励志的句子 · 合同

随着税法知识广泛深入的普及,合同有利于保护双方的利益,双方都遵守合同里所写的东西。为了更好的去履行承诺要进行合同的签订。根据您提出的要求励志的句子小编为您精心准备了一篇“临时清洁工合同”,希望您能从本文中获得一些宝贵的经验和教训!此外,关于合同,您还可以浏览最新网站委托开发合同十二篇

临时清洁工合同(篇1)

甲方:

乙方:

经双方(甲已)协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方,具体要求如下:

1、各住户的垃圾必须做到日产日清,(雨天除外)运输到 指定地点堆放,达不到标准的经检查不合格扣罚10——100元。

2、如用推土机推到垃圾点,费用由甲方负责,保证出勤 有事提前请假,旷工一天扣罚20元。

3、不及时清理垃圾每堆罚款5元。

4、冬季除垃圾外,必须把冰池子的冰,负责拉走如不及时拉走的每堆扣罚10元。

5、管理区支付全年清理环境工资 元达到标准,经单位负责人验收合格后,年底一次性付清。

6、必要时由管理区出人清理的费用的由已方负责。

7、劳动工具自备,保证安全生产,防止事故发生。否则,发生事故造成后果的自负,单位一律不承担责任。

8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标,每扣一分,罚已方100元,从已方工资中扣除。

卫生、无杂物无粪便。

及时清除粪池内的粪便为居民提供方便

夏季厕所周围的杂草分阶段铲除。

冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。

完成清扫厕所内周围杂草、卫生工作,经管理区主管领导验收合格后付给工资,年底由管理区一次性付出。

此项工作,(厕所清洁)不及时和验收不合格的,管理区将给予罚款,以上各项从工资中扣除。

甲方:

乙方:

年月日:

临时清洁工合同(篇2)

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2022清洁工临时用工合同范本正文内容

甲方:

地址:

乙方:

家庭住址:

居民身份证号码:

甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下合同:

一、甲方付给乙方工资元/月,()不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内(会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室,)进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。

四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。

六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的,需提前天提出。

七、本合同暂订三个月,合同期满后双方无异议可顺延。

八、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

九、本合同未尽事宜,双方协商解决。

甲方代表(签名)

日期:

乙方(签名)

日期:

临时清洁工合同(篇3)

清洁工临时用工合同:保障工人权益,确保工作场所清洁整洁

清洁工临时用工合同是一份具有法律效力的文件,旨在明确雇佣关系中的权利和义务,为雇主和临时工提供保障。该合同具体规定了工作时间、工作内容、工资待遇以及双方的权利和责任,以确保工作场所的清洁整洁,同时保护雇员的权益。

合同明确规定了工作时间和工作内容。根据工作需要,合同中将详细列出每天要完成的任务,如清洁办公室、洗涤地板等。合同还规定了工作时间,包括每天的上班时间和下班时间,以及每周工作日的安排。这有助于确保工人和雇主在工作期间有明确的安排和规定,并避免因工作时间和内容不明确而产生的争议。

合同规定了工资待遇。合同明确规定了工人的薪酬标准,包括小时工资、绩效奖励和加班费等。合同中还会注明支付工资的方式和时间,以确保工人在按时完成工作后能够按时收到工资。通过合同的约定,工人在工作时可以放心投入并获得公平的报酬,同时也能保护他们的工资权益。

合同还强调了工人和雇主的权利和责任。合同规定了工人的职责和义务,要求他们尽职尽责、按时完成任务、遵守工作纪律和安全规定等。合同还强调了雇主的责任,包括提供必要的工作设备和保护工人的安全,同时要提供必要的培训和指导,确保工人能够胜任工作。通过明确规定双方的权责,可以有效地管理工作流程和工作质量。

合同还特别注明了解除合同的条件和程序。当任何一方发现对方违反合同约定,合同中会详细说明解除合同的程序和条款。这有助于维护双方的利益,并确保合同的有效执行。

清洁工临时用工合同是为了保障工人权益,确保工作场所清洁整洁而存在的一份重要文件。通过明确规定工作时间、工作内容、工资待遇以及双方权责,合同有效地管理了临时工的雇佣关系。同时,合同中对解除合同的条件和程序进行详细规定,为双方提供了法律保障。只有通过合同的规范,双方才能够和谐地共同工作,并保证工作场所的清洁整洁。

(注:本文由人工智能辅助创作,仅供参考。)

临时清洁工合同(篇4)

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项,服从管理,积极完成工作。

1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

2、乙方工作报酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。

3、甲方每月6日如期发放工资,由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。

1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系:

(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴者;

(5)不服从工作安排,不按质量要求完成工作任务的;

(6)甲方因客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系:

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动协议,或者违反国家法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面另一方。

任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。

八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。

临时清洁工合同(篇5)

清洁工临时用工合同:保障权益 促进和谐

近年来,随着城市化进程的不断加快,清洁工作成为城市管理的重要一环。为了更好地管理和保障清洁工人的权益,临时用工合同应运而生。临时用工合同是指用人单位与临时清洁工签订的、约定双方权利和义务的法律文件,它为清洁工提供了合法依据,保障了他们的权益,同时也促进了用人单位和清洁工之间的和谐关系。

一、合同内容及约定

首先,清洁工临时用工合同应明确标注双方的基本信息,如用人单位名称、地址、法定代表人等,清洁工个人信息,如姓名、身份证号码等。其次,合同应明确工作内容及期限。工作内容包括但不限于保洁、打扫、擦拭等,期限可以按小时、按天、按周等来约定。第三,合同应具体约定劳动报酬及支付方式。清洁工的工资应按计件、计时、计天等合理方式来支付,并在合同中明确规定。第四,合同应明确双方权利和义务。用人单位应提供清洁工作所需的工具和材料,按时支付工资,保障劳动安全等。清洁工要按规定时间和地点履行工作责任,保护用人单位的利益。

二、保障清洁工权益

通过签订临时用工合同,清洁工的权益得到了有效保障。合同明确了工作内容及期限,清洁工可以根据合同要求完成工作,避免超时工作或工作任务不明确的情况。合同明确了劳动报酬及支付方式,清洁工可以按合同要求计算工资,并且在支付方式上可以选择更加便捷的方式,避免了拖欠工资或支付不及时的情况。合同还明确了双方的权利和义务,用人单位必须提供清洁工作所需的工具和材料,保障其劳动安全,并根据合同支付工资。清洁工要按时履行工作责任,不得无故缺勤或放弃工作。

三、促进用人单位与清洁工和谐关系

签订临时用工合同不仅保障了清洁工的权益,也促进了用人单位与清洁工之间的和谐关系。首先,合同明确了双方的权利和义务,用人单位必须按合同支付工资,并提供劳动保护措施;清洁工要按时履行工作责任,保护用人单位的利益。这种明确的约定可以强化双方的责任意识,减少纠纷,增进合作。其次,合同明确了工作内容及期限,清洁工可以根据合同要求完成工作,提高工作效率,增强用人单位的满意度。双方通过合同的约定实现了利益的最大化,加强了双方的互信和协作。

综上所述,清洁工临时用工合同的签订对于保障清洁工的权益,促进和谐关系具有重要意义。合同明确了双方的权利和义务,保障了清洁工的劳动报酬和工作安全,同时也加强了用人单位与清洁工之间的沟通和协作。希望用人单位和清洁工能够共同重视临时用工合同的签订,保障权益、促进和谐。

临时清洁工合同(篇6)

甲方(用人单位):

(一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(一)甲方聘用乙方从事___________________________工作。

(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

(一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。

(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬,不得低于当阳市最低工资标准。

(二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化,经协商调整乙方的工资待遇。

乙方在合同期内应做到:

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。

2、严格遵守各项安全规定,保证安全工作。

3、爱护甲方的公共财产。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关安全卫生管理制度。

(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

临时清洁工合同(篇7)

甲方因工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。

甲方根据工作需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月 元。工资发放日为次月 日,甲方不得无故拖欠,工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。

(一)按时上下班,不得迟到早退。

(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(三)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

(四)听从指挥,服从调动。

(五)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(六)有事及时请示报告,不得擅自主张。

(一)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同。

(2)乙方培训期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(3)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

(3)工作态度恶劣,损害公司利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效,可向当地人民法院起诉。

七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式 两 份,甲乙双方各持 一 份,涂改或未经合法授权代签无效。

临时清洁工合同(篇8)

用人单位(甲方):

临时工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作安排,在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

三、劳动纪律

甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规制订各项管理制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

2、乙方工作报酬:除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,

乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地社保局自行缴交。

3、甲方每月6日如期发放工资,由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。

五、终止解除劳动协议条件

1、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除用工关系:

(1)试用期间(一个月)被证明不符合用工条件的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴者;

(5)不服从工作安排,不按质量要求完成工作任务的;

(6)甲方因客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、乙方与甲方确立劳动关系期间,有下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动关系:

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动协议,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

六、违反协议责任

任何一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本协议书一式三份,校长办、总务科、临时工本人各持一份。

甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):

部门负责人签名:

主管副校长签名:

年 月 日 年 月 日

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