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法务试用期总结 篇1

在经历了面试的激烈竞争后，我很幸运地得到了一家大厂法务部门的试用机会。这段时间虽然辛苦，但也让我学到了很多法务工作的实战经验。下面我将分几个方面来进行总结。

一、工作内容

在试用期内，我的主要工作内容是负责处理公司内部各类法律文件的起草和修订。例如公司合同、协议、证明文件等。此外，还需要及时更新公司法律规定和政策法律法规的变动情况。除此之外，还需要协助上级领导完成日常的法律工作，进行一些被委托的法律问题调研，并给出必要的回复和建议等。

二、工作收获

通过这段时间的法务试用期，我从中收获了很多：

1、法律知识的增加

通过阅读各种法律文件、政策法规等资料，我对公司法律知识又增加了不少，并且也对法律理论知识有了更深入的了解。例如，公司经常和客户签订一些合同，我也经常参与合同的起草和修订工作，这使我更熟悉合同的条款和一些法律表述。

2、团队协作意识

在试用期内，我也跟同事们完成过一些项目，有些地方需要互相协作，这也让我在工作中体会到团队合作的重要性。无论是在工作安排和任务分配方面，还是在项目推进和进展上，互相理解和及时沟通是非常重要的。

3、积极思考的能力

在工作中，我逐渐培养了不断主动思考和进一步完善的能力。例如，遇到一些文书的修订，我总是要认真思考如何表述更准确和更完整，并不断根据上级领导的意见修改，直至满意。

三、存在的问题

在工作中我也反省自己存在的问题和不足：

1、工作效率有待提高

在工作中经常会有很多任务需要同时处理，但有时候因为自己的处理能力有限，有时会导致工作效率比较低，并不能按时达成任务的要求。我会加强锻炼个人工作能力，提升个人效率。

2、对法律知识的理解不足

在工作中，我也意识到了对一些法律知识理解不够深入，在公司日常工作中出现一些法律问题时，有时也会需要上级领导进一步指导和解决。我将加强对相关法律知识的学习和了解，并不断提高自己的理解能力。

总之，在这段工作期间，我认为自己取得了一些成绩，在工作中也逐渐发现自己存在的问题和不足之处。希望在未来的工作中能够继续学习进步，成为一名更优秀的法务人员。

法务试用期总结 篇2

我国的市场经济越来越完善，商业风险越来越在较大程度上体现为法律风险，而同样，一切法律风险最终将体现为商业风险。没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴此，我集团公司高层领导班子，对于法务工作的展开日益重视。受董事会委托，现将集团公司法务工作做一简要说明如下：

一、集团公司前期法务工作及法务自查表的回顾

集团董事会办公室在浙通司[20_]5号文中要求在所属各单位、在建项目部设立法务人员时，已经明确规定，设置法务人员的目的是：

1、对集团的法务工作起承上启下作用，起到集团与所属单位法务工作联系、中转和协调的作用。

2、保证所属单位合同会签制度的有效进行。

3、妥善管理所属单位与合同有关的各项文档资料。

4、参与所属各单位与法律有关的各项事务的处理。

5、其它交办事宜。

集团董事会办公室在浙通司[20xx]14号文中，进一步明确要求集团所属各单位法务人员，对本单位的法务情况作一调研，目的在于促使各单位法务人员对本单位的法务工作情况有一个全面、清晰的了解，以便后继法务工作的持续开展。

从各单位反馈回来的自查表中可以看到，集团所属各单位的法务工作存在以下几个方面的问题：

1、各单位法务工作开展程度参差不齐。

有的单位已经实现了对常规业务合同的法务人员参预审查的制度，但有些单位还没开始，只是有争议时就去找外聘律师处理诉讼，而内部法务工作处于真空状态。

2、各单位法务人员的法律工作水平参差不齐。

有的单位的法务人员已具有很强的专业水平，具有独立的处理法律事务的能力和参预合同会审把关的能力，但有的单位的法务人员可能刚刚接触，对于如何开展法务工作处于迷茫状态，不清楚自己该做哪些事。

3、合同相关档案管理处于薄弱状态。

从自查表中可以看出，尚没有哪家单位在自查表中提及法务人员参预对合同相关档案的管理问题。各单位对于法务档案的理解仍局限于诉讼案卷上，没有把法律实务中所常遇到的“打官司就是打证据”的理解，运用到实际工作中来。集团公司已经发生过的一些案例说明了合同相关资料缺失所造成的案件处理上的困扰，另一些案例也从反面证明了相关资料的齐备对于诉讼案件的有效处理，所带来的便利。法务人员参预档案管理，就是参预证据的形成、收集和整理。收集证据不是为了诉讼，但没有证据的支持，谈判也不会有力。

4、思想认识不统一。

对于法务工作在企业中的作用与地位，从总体上仍停留在打官司的认识上，对于法务人员参预事前法律风险控制的认识并不统一，现状是：有的单位所有合同均经法务人员审核，有的单位根本没有法务人员参预，而且从总体上来讲事后救火员的定位占了主导地位。但国家经贸委、国资委立足于现代企业法务工作的开展，对于企业内部法律顾问的定位则是：法律顾问不只是打官司的角色，更为重要的是法务人员是领导的法律参谋与助手。让法务人员参预到生产经营活动中，不但可以提高法务人员对于本单位业务和管理模式的深入理解，也有助于法务人员从这些活动中，发现法律问题，加深对法律条文的领会，进而从法律的视角提出完善生产经营活动的办法，做好事前法律风险防范的工作。全集团应将法务工作的关口从事后统一到事前上来，将法务人员从救火员统一到企业风险控制员的角色上来。

二、20_年集团公司的法务工作目标和主要任务

20_年法务工作的主要目标，简要来说，就是要建立建全法务人员的工作队伍，完善集团公司的基础性法务工作制度。

围绕主要目标，重点做好五个方面的工作。

(一)在全集团各级树立以事先防范为主，事中控制为辅，事后救火为补充的法务工作指导思想。

事后救火式的法务工作，不只是耗费企业高层及相关部门人员的大量精力，干扰企业的正常生产经营活动，而且需要企业投入大量的资金，效果还往往不佳，增加企业额外的成本及费用支出。这种思路与现代法务工作的思想及国家有关企业法律顾问的规范文件的要求是不同的，也不利于限度降低企业损失。

事前防范式要求在不断总结以往经验和教训的基础上，在总结旁人的经验教训的基础上，防微杜渐，将这些经验与教训上升为管理的制度，上升为合同的条款，使同样事情不再发生或减少发生的概率。达到减少事后救火的发生率，为企业减损服务。

事前防范式考虑到合同订立后，风险的形成与积累总是一个不断变化的动态过程，而这个过程与合同履约的过程同步并行，所以，事前防范式也同时要求事中控制的同步并行。采用事中同步跟进、主动控制的方式，一方面是可以消除后发的法律风险，另一方面对于合同订立中未考虑到的地方，也能及时加以补救完善，从而将法律风险产生的可能降到最低限度。

(二)建立合同会签制度。

合同会签制度是事前防范工作的基础性工作。坚持合同会签制度也是集团公司高层一直以来所强调和遵循的，其目的是集合企业各部门的智力，找出合同中存在的问题并加以完善，从而提升合同签约的水平。

合同在履行过程中所遇到的问题及争端的解决，立脚点还是合同的规定，事实上，国家的法律体系再完善，也不可能将现实生活中所发生的一切情况都规定进去，特别是在民商经济活动中，法律更倾向于当事人意思自治主义，允许当事人在合同中约定彼此的权利与义务，使当事人之间的约定上升为合同当事人之间的法律。这种现状决定了，合同中约定的内容决定了合同的履行，决定了企业的经济利益。法律工作实际上也就成了企业的经济工作的一个重要的组成部分。

法务试用期总结 篇3

一、试用期工作总结

在本次法务部门的试用期中，我深刻认识到了法务工作的重要性和复杂性，通过努力学习和实践，我逐渐掌握了一定的法务知识和技巧。我结合个人的实际情况，对试用期工作进行了详细总结。

1. 学习法律知识

作为一个法务专业的初学者，我首先明确了自己的学习目标，系统地学习了法律相关的法规和文件，包括公司法、劳动法、合同法等。通过学习，我了解到法律是整个社会运行的基石，具有广泛性和复杂性，并且在实践中需要不断地与其他岗位进行协调沟通。

2. 参与合同审查工作

在试用期中，我积极参与了公司合同的审查工作。通过审查合同，我了解到在合同中，各方之间的权利和义务需要明确约定，同时需要考虑合同的合法性和合规性，以及对公司利益的保护。在审查过程中，我遇到了各种问题和挑战，但通过不断地学习和请教其他合同专业人员，逐渐提高了自己的审查能力。

3. 参与法律风险管理

法务部门需要及时关注并管理公司潜在的法律风险，我在试用期中也积极参与了相关工作。例如，我定期对公司的法律文件进行了检查和整理，及时更新公司档案，以便日后查询和运用。另外，我还对公司经营活动中可能存在的法律风险进行了分析和预警，提供了相应的建议和措施。

4. 协助解决法律纠纷

在试用期期间，我也接触到了一些法律纠纷的处理工作。例如，公司与供应商之间的合同纠纷，以及劳动纠纷等。我通过研究相关法律法规和案例，积极与公司其他部门合作，制定解决方案，协助公司解决了一些纠纷问题。

二、试用期心得体会

在本次试用期中，我深切体会到了法务工作的复杂性和重要性，也深受到了实践带来的启发和教育。在这段时间里，我通过努力学习和实践，逐渐适应了法务工作，并获得了一些经验和收获。

1. 学会主动学习

作为一个法务专业的新人，我需要不断学习和积累法律知识，以适应并完成好各项法务工作。学习不仅包括理论知识的学习，还需要学习实践经验和案例分析，以提高自己的工作能力。

2. 提高沟通能力

法务工作需要与公司其他部门以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协调。我在试用期中意识到了沟通能力对于工作的重要性，并且通过与他人的交流，逐渐提高了自己的沟通能力。

3. 注重细节

法务工作的具体操作需要对细节进行仔细的把控和处理。在试用期中，我通过处理一些具体的法律文件和案件，培养了自己细致认真的工作态度，注重细节对于工作质量的重要性。

4. 团队合作

法务工作需要与公司其他部门紧密合作，共同协作完成工作任务。在试用期期间，我积极与他人合作，相互学习和借鉴，提高了团队合作的能力。

通过试用期的学习和实践，我对法务工作有了更深刻的理解和认识，并对自己的职业发展方向有了更明确的规划。我将继续努力学习，提高自己的法务专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。

法务试用期总结 篇4

在经过了数月的法务试用期之后，我终于迎来了转正的时刻。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和教训。通过与同事的合作、领导的指导以及自身的努力，我逐渐成长为一名合格的法务人员。我将对我的试用期工作进行总结，总结出自己的不足之处并制定未来的发展目标。

在试用期期间，我主要负责处理公司的法律事务，包括合同起草、法律顾问的选择、法律风险的评估等工作。通过这段时间的工作，我深刻地意识到了法务工作的重要性和复杂性。在初入职场的时候，我缺乏经验和知识，有时候在处理问题时不够果断，导致了拖延和错过了最佳时机。这让我明白了自己的不足之处，也激励我不断学习和提升自己的能力。

在与同事的合作中，我深深地感受到了团队的力量。在处理一些复杂的法律事务时，我的同事们总是给予我耐心的指导和帮助，让我在工作中不感到孤单和困惑。在与领导的沟通中，我也学会了及时反馈和请求帮助，以便更快地提升自己的能力和效率。

在未来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的专业能力和业务水平。我计划参加一些法律培训和专业考试，以便更好地适应公司的发展需求。同时，我也会不断反思和总结自己的工作经验，不断挑战自己的极限，为公司创造更大的价值。

小编认为，我通过这段试用期的工作，深刻地认识到了自己的不足之处，并制定了未来的发展目标。我相信在公司的支持下，我一定能够不断成长和进步，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司和领导对我的信任和支持，我会继续努力，迈向更美好的未来。

法务试用期总结 篇5

20xx年月日，我有幸担负法务专员一职。在列位领导的关切和指导下，在同事们的热情赞助下，我较快地熟悉并适应了工作内容及情况，现将我两个月间的工作环境如下：

一、熟悉并学习文化历史和各项规章，适应新情况

勇往无前的精神力量，也为本身可以或许加入这样的团队认为自豪，同时对企业文化有了更深的理解。

早退等违反考勤治理制度规定的现象。

二、尽快熟悉并积极开展本职工作，力争契合岗位职责要求

尽快适应，通过主动客气向领导及同事请习、参加业务工作会议等多种形式，尽快学习并了解公司业务运营概况，同时熟悉我司相关治理规定及法务岗位的职责要求。

生意业务目的以及两边的签约位置，明确我方利益诉求和司法风险点，大量查阅相关司法律例，力争使每一份经检察的合同做到司法风险的有效节制，警备司法风险。在具体检察中，重点检察合同基础条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的违约行为全部包括在内，违约责任是否明确，通过对这些条款详细的约定，以期达到有效避免风险，并最大限度地维护我司利益的目的。在这两个月中，我打仗到了包括大批贸易、国际投融资、基金设立、证券发行等多个类其余业务，检察合同也涉及多个种类。因此，在过细审慎做好合同检察的同时，我也对已审合同赓续进行汇总归类，通过分类总结不合合同所需注意事项，从而赓续总结学习，同时也赓续增强对公司开展的各种业务的熟悉控制。

四、尽力增强自身学习，进一步理清法务工作思路

法务工作是对业务工作的保驾护航，是公司业务工风格险节制的紧张环节。法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无尽头地更新知识和进步技能。因此，我将在明确自身工作紧张性的根基上理清工作思路和偏向，赓续尽力增强学习，按期收集总结国家最新司法律例，整理与公司开展业务必要的各类司法、律例及规章制度；增强司法英语学习，进步涉外合同的检察才能。同时因为法务工作弗成能与业务工作相割裂而自力存在，除了赓续增强自身司法专业基础功的学习之外，我还应尽力学习控制公司的各项业务运营知识，以及财务治理等多个范畴知识，从而加倍精准、确实地检察合同、把控司法风险。此后，我也将加倍积极主动向列位领导及同事客气请教授教化习，实时调剂好心态，赓续完善自身的工作习惯及工作方法，晋升工作才能，进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。以学习匆匆进工作，以工作查验学习，增强总结，赓续完善，进步工作质量，晋升工作效率。

法务试用期总结 篇6

法务试用期工作总结

①对公司基本管理思想、价值观的理解和看法

自去年11.1入职以来，三个多月的工作经历使我感慨颇深，进一步了解了万洲的企业文化和管理思想。以人为本、严格规范的管理思想已在每个万洲人心中根深蒂固。万洲已造品牌产品、创品牌服务、做品牌企业为经营理念，这种由小到大，由点到面的大局观很好的契合了公司的经营宗旨，即矢志百年、放眼世界、高点定位、稳健发展、守法经营、奉献社会。

我很认同公司的企业文化和公司制定的各项章程，我相信在这样具有深厚企业文化底蕴的公司于我而言是一个不可多得的学习和发展，实现自我价值的平台。也相信，万洲人团结一心，一定可以早日达成万洲理想：植根万里神州，志在世界各地。

②工作中取得的成绩

我于xx年11月1日到公司工作，在公司担任法务专员一职，负责公司的法律诉讼业务，以及公司内部的法律风险管控等工作。本人工作认真负责且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领到交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，配合各部门负责人成功完成各项工作；工作的同时不断学习新的知识和技能，及时关注自身发展和进步。

在过去的三个多月中，我从师父吴鹏那里学得很多法律实务工作的工作技巧，这是我之前在法院和律所接触不到的，对公司的内部工作也已经能够熟练进行。在此期间，我与外勤配合成功收回了多家公司的欠款，并自己着手了吉林亚泰、贵州宜化、南阳天源超细粉、丰电能源、若羌天山水泥、新源国能、白山山水水泥、河北建筑材料、四川矿山机器、新疆佳林木业、镇江君瑞电气等公司的立案工作，完成了抚顺辽东水泥、神雾环保、辽阳东方水泥厂、农安旺泉、中亿华峰、湖北经航等公司的强制执行申请工作，及时申报了内蒙古泰高、东明无缝钢的债权工作；也跟随师父吴鹏多次以代理人身份参与法院庭审，与法院之间进行沟通协商，及时主张公司权益，三个多月的工作经历使我受益良多，暂不细举。

作为一名法务，正如我的工位身后的标志牌上所写：居安思危，思则有备，有备无患。我会做好我的本职工作，与公司利益并举，时刻关注公司的法律风险，跟随吴鹏师父多多学习，为以后更深层次的工作打下扎实的经验基础。

③工作中存在的不足及针对不足之处拟采取的改进措施

我的不足之处主要有以下三点：1、专业技能。三个月的工作的工作实务让我学习到很多东西的同时也让我倍感压力，作为一名刚刚毕业的大学生，虽说之前有过两次法院和律所的工作经历，但到了公司这种大平台环境下，我发现我的专业技能还是有所欠缺，有待提升。我打算通过两种方式进行提升，一是工作之余学习专业知识，尽可能在接触民商法案件时，当下有自己的看法，而非模棱两可的答案。二是多与师父学习与公检法机关打交道的社交技能，使自己与社会前辈打交道的工作更熟练，提升工作效率。

2、说话语气及风格。工作的经验让我发现越有地位的人身上的戾气越少，人也更温和。说话有条理、有逻辑、言简意赅。因而我打算通过阅读沟通技巧的书籍来提升自己这方面的能力。有事情发生，不怕、不慌，该处理的时候处理，该解释的时候就解释，不论解释的对象是对手、前辈还是上司。着急忙慌的性格不应是法律人的品格。

3、社交技能。这方面最典型的就是喝酒了，这方面虽然我有一定基础，但酒场考验的绝不是比酒量的问题，察言观色，说话时机方方面面都需要很高的情商，我在这方面还有待提升。对于这种实践必不可少的环节，我会把我每次与师父在外的机会，学习师父的表现和谈吐，早日具备这样的一门社会本领。

④工作中发现的公司、本部门或其他部门的问题

与公司各部门三个月的工作交接中，对于本部门，我觉得在万总的领导下，部门工作一切井然有序，无需提及。但是有关法务组与其他业务部门的关系问题我想提出自己的建议。

各部门有自己的分工才有了公司的体系，业务部更重视业务本身的商业风险和盈利预期，法务部门更重视业务本身的法律风险和可能的法律后果。二者有较为频繁的业务对接，二者之间的关系一般分为来两种，服务配合关系和审查监管关系。公司不管偏向哪一观点都可能造成法务部与其他部门关系不和谐，有可能导致法务部门提出的法律风险问题没得到有关业务部的重视最终酿成不利后果，又或者业务部提出的相关工作因为法务部门的审核被否定造成业务部前期工作浪费。这只是法务部门与业务部门，其他部门之间也有可能会存在，长此以往，部门之间不和谐，部门之间的工作效率就上不去，公司的利益也被拉低。各部门之间本来是相互配合，对公司共同负责，结果出现部门之间的抵触情绪，这样是很不好的。我的建议写于第⑤条。

⑤对公司或部门的意见和建议

接于第④条提出的问题，我建议的措施是：各部门应该从各自的业务角度和业务本身负责，对公司负责，同等重视并评估一项业务的商业风险和法律风险，平衡之后再最终决策，不应该出现过度强调谁应该服务配合谁，谁是监察审查部门谁就更有发言权的情况。其次，公司可以通过团建、聚餐等方式加深具有频繁工作对接的部门之间的关系，各部门员工都可以认识、熟络，也能相应减少工作对接时不理睬、闹不愉快的情况。

最后，我工作的资管部还是很团结的，我没有建议。公司可以增加相应的奖惩措施，激发公司员工的工作热情，细化工作标准，让每一份工作，每一个岗位都能体现价值。在此也希望万洲可以再创佳绩，我也能再此实现价值。

法务试用期总结 篇7

作为一名法务人员，来到一家大厂进行试用期，经历了三个月的时间。这三个月中，我不仅学到了很多法律知识，还增长了不少实践经验。在我的印象中，这家大厂拥有完善的法务体系，让我深刻认识到了法务工作的严肃性和必要性。下面给大家分享一下我在这三个月中的所见所得。

首先，大厂重视合规管理。在试用期前，我接受了一系列的培训，包括公司的法律体制、合同管理、知识产权保护等等。我还了解到，公司设有法务审核制度，对公司内部各个部门的法律文书、合同等都要进行审核，以确保其合法性和合规性。此外，公司还建立了内部法律实践平台，让员工能够随时随地在线学习相关法律知识，这些都表明公司对合规性的高度重视。

其次，公司对法务人员的能力要求很高。公司对法务人员的综合素质要求很高，不仅要会相关的法律知识和操作技巧，还要有一定的沟通协调能力和团队合作精神，这让我深感压力。因此，在工作中，不仅要关注细节，还要要能够担当，熟悉公司的业务流程和业务特点，有效地完成工作。

再次，法务的工作复杂多样。公司业务种类繁多，需要处理的合同和业务涉及范围广泛，因此对工作单元要求越来越高。虽然在试用期内涉及的法律事务有限，但我依然需要从中真正学到东西。例如，解决各种复杂问题、撰写高质量的法律文件和合同审查等等，让我由此懂得了要做到严谨细致的工作态度和快速准确的反应能力。

最后，公司对法务人员的工作有很高的期望。法务人员在大厂的职位非常重要，它并不仅仅是法律工作，还包括心理学、人际关系管理、职业规划等，公司所要求的不仅是专业技能和知识水平，更要求法务人员对公司各项事务有全面的了解，并能够多方面协作。同时，我们也需要拥有提出新观点的勇气和热情，为公司提供更好的法律支持。

总之，三个月的试用期经历让我真正认识到了大厂的法务管理工作的庞大性、严肃性和必要性。法务人员的职责并不仅仅是签订合同、参加谈判，而是要成为公司中不可或缺的一员，为公司的各项工作提供坚实的法律保障。这也让我深刻认识到作为法务人员的责任和重要性，同时也更加坚定了我在这个行业中的信心。

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