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综合处长述职报告 篇1

尊敬的各位领导：

大家好！首先感谢各位领导对我的信任和支持，使我能够担任综合处长一职。在过去的一年里，我充分发挥自身优势，积极履行职责，尽力推动综合事务的发展。下面是我对我过去一年工作的总结和述职报告。

一、工作背景

综合处作为学校的重要职能部门，负责协调、组织和规划各项综合事务工作。在过去一年里，综合处面临诸多挑战和困难，如财务预算的紧张、软硬件设施的升级改造等。同时，也迎来了机遇，如新课程改革的推进，校园建设的扩张等。

二、工作内容

在过去一年里，我积极参与和指导综合处的工作，主要包括以下几个方面：

1. 组织协调校园建设工作

校园建设是学校发展的重点项目之一，我主持召开了多次校园建设领导小组会议，制定了详细的工作计划和目标，并确保各项工作按时完成。我们通过与企业合作、争取政府资金等方式，成功引进了一批优质校园设施和硬件设备，提升了学校的教学和生活环境。

2. 推进财务预算管理

财务预算是学校运营的重要环节，我深入了解了学校的财务状况，并与财务部门密切合作，编制了详细的财务预算计划。通过合理的资金分配和管理，我们成功完成了各项经费支出，并及时进行了经费汇报和分析，为学校的可持续发展提供了有力的支持。

3. 组织教职员工培训

为了提高学校教职员工的教学能力和综合素质，我积极组织了各类培训活动。我们邀请了多位专业人士和学术界知名人士来学校进行培训讲座，提供了教师们互相交流和学习的平台。我还组织了一系列的教师座谈会和研讨会，促进了各个学科之间的交流与合作。

4. 加强校园文化建设

作为综合部门的负责人，我认识到校园文化建设对于学校的整体发展至关重要。因此，我着力打造学校的特色文化，组织了一系列的文化活动，如艺术展览、文化节、演讲比赛等。通过这些活动，学生们的艺术修养得到了提高，学校的文化氛围不断浓厚。

三、工作成果与反思

在过去一年里，我与综合处的同事们通力合作，共同努力取得了一系列的工作成果。学校的校园建设取得了很好的进展，为教学和学习提供了良好的环境。财务预算的管理得到了有效的规范和控制，为学校的可持续发展提供了强有力的支持。教职员工培训工作得到了广泛认可，提高了学校教学质量。校园文化建设也取得了可喜的成绩，为学生们的全面发展提供了更多机会。

在工作中也存在一些不足和问题。人员配备不足导致工作压力过大，需要加强团队建设和人员培养。工作计划和目标的制定需要更加具体和可操作，以便更好的引领和推动工作的实施。对于某些工作内容的重视程度和推进力度还需进一步提高。

四、改进措施和工作计划

为了更好地履行综合处长的职责，我将采取以下措施和工作计划：

1. 加强团队建设和人员培养，完善人员配备，提高工作效率和质量。

2. 细化工作计划和目标，量化工作进度和成果，提高工作整体推进力度。

3. 增加部门与其他部门的沟通和合作，加强学校内部各项事务的协同发展。

4. 不断学习和提高自身综合素质，加强对学校综合事务发展的研究和探索，提供更具前瞻性和可操作性的建议和方案。

五、总结与展望

在过去的一年里，我充分发挥自身优势，努力履行综合处长的职责，取得了一定的工作成绩。但与此同时，我也深刻认识到自己在工作中存在的不足和问题，需要不断努力和改进。

展望未来，我将坚持以更高的标准要求自己，努力提升自身综合能力和专业素养，为学校的发展做出更大的贡献。同时，我也期待领导和同事们的指导和支持，共同推动综合事务的发展，打造一流的学校。

谢谢各位领导的关注和支持！

综合处长

XXX

综合处长述职报告 篇2

综合处长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是综合处的处长，感谢各位领导和同事一直以来对我的支持和关心。今天，我将就过去一年的工作情况向大家作详细的述职报告。

过去一年，我和我的团队在各项工作中积极主动、担当责任，努力将综合处的工作推向新的高度。在市场调研方面，积极收集市场信息，定期进行市场调研，全面了解行业动态和竞争对手的动态。通过市场调研，准确判断市场需求，为公司发展提供了重要参考。在此基础上，结合公司实际情况，制定了一系列市场开拓策略，并积极推动落地，取得了明显的成效。公司的市场份额和销售额都有了大幅提升，为公司的稳定发展打下了坚实基础。

在人才培养方面，注重培养员工的综合素质和实践能力。通过定期组织各类培训和交流活动，加强了员工的专业知识和技能培养，提高了他们的工作能力和竞争力。同时，鼓励员工参与外部培训和学习，帮助他们提升个人素质。通过持续的培训和学习，的员工队伍整体素质得到了显著提升，为公司的长远发展注入了新的活力。

在内部管理方面，强化了各项规章制度的执行，加强了部门内部协作和沟通。制定了详细的工作计划和流程，明确了各项工作职责，并对工作进展进行定期的跟踪和评估。通过加强内部管理，不仅提高了工作效率，也避免了工作上的差错和纠纷。还加强了部门间的合作和协调，通过定期的例会和交流，解决了部门间的横向任务衔接问题，提高了公司整体的效益和竞争力。

在项目推进方面，积极参与了公司各项重点项目的策划和执行工作。与其他部门紧密合作，充分发挥综合处在项目管理、资源协调和信息交流方面的优势，为项目的顺利推进提供了有力支持。同时，通过总结项目经验和反馈意见，不断改进工作方式和方法，为今后类似项目的顺利进行提供了宝贵经验和借鉴。

在工作中，我始终坚持以公司的利益为重，加强自身能力的提升和学习，提高团队凝聚力和执行力。感谢公司领导对我个人的肯定和支持，感谢综合处的同事们的努力和合作。

综合处长述职报告 篇3

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司综合管理处的处长，今天我非常荣幸地向大家汇报我所负责的工作，并对未来发展提出一些建议。

一、工作总结

在过去的一年里，综合管理处以公司发展为导向，紧密围绕公司的战略目标，做了大量的工作，取得了如下成绩：

1. 人力资源管理：我们加强了招聘、培训与发展，通过优秀的人才引进以及完善的培训计划，提升了员工的整体素质，并为公司的持续发展提供了强有力的支持。

2. 办公室管理：我们改善了办公环境，提供了更加舒适和高效的工作条件，实施了节能环保政策，有效降低了能源的消耗，为公司节约了大量的成本。

3. 公司文化建设：我们注重打造一支高效团结的团队，加强了内部沟通与协作，提高了员工的凝聚力和归属感，有助于公司形成良好的企业文化。

4. 安全与保障：我们加强了安全管理，制定了紧急救援方案，安排人员参加各类培训，提高了员工的应急响应能力，为公司和员工的安全提供了充分的保障。

5. 资本与资产管理：我们加强了公司的资本与资产管理，优化了公司的运营财务，增强了公司的盈利能力，为公司的可持续发展做出了重要贡献。

二、存在问题

虽然我们取得了一定的成绩，但在工作过程中也存在一些问题：

1. 人力资源管理方面，我们在员工关怀和激励方面还有待加强，未能充分激发员工的创造力和积极性。

2. 办公室管理方面，我们还需要进一步提高办公自动化程度，优化信息化系统，提高工作效率。

3. 公司文化建设方面，我们要进一步加强员工培训和学习，传承和弘扬公司的核心价值观，形成更加积极向上的企业文化。

4. 安全与保障方面，我们要不断改进紧急救援预案，提高员工的安全意识和保障能力，加强内外部安全风险的预防和防范。

5. 资本与资产管理方面，我们要进一步完善公司的财务管理体系，优化资本投资结构，提高公司的资产利用效率。

三、未来发展展望

为了进一步完善公司的综合管理工作，提高公司整体竞争力，我建议在以下几个方面进行努力：

1. 加强员工培训与发展，培养优秀人才，提高员工的综合素质，为公司的创新与发展提供有力支持。

2. 持续改善办公环境，提高工作效率，加强信息化建设，优化工作流程，提供更加便捷和高效的办公环境。

3. 加强公司文化建设，弘扬企业核心价值观，加强内部沟通和协作，营造积极向上的工作氛围。

4. 加强安全与保障工作，从源头上预防事故的发生，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

5. 加强资本与资产管理，优化财务管理体系，提高公司的资产利用效率，增强公司的盈利能力。

以上是我就综合管理处的工作做了相关汇报，总结了一年来的工作成果及存在问题，并提出了未来的发展展望。我愿意与全体同事一起努力，共同推动公司的可持续发展，为公司的发展做出更多的贡献！小编感谢您的阅读！

综合处长述职报告 篇4

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是XX公司综合处的处长，今天非常荣幸向各位领导和同事们汇报综合处的工作情况。综合处是公司日常管理中极为重要的部门之一，我们的任务是协调各个部门之间的工作，提高公司整体运营效率，推动企业的可持续发展。经过一年的努力，我要向大家介绍综合处在过去一年所做的工作。

一、组织架构优化：

为了提高综合处的运营效率，我首先对组织架构进行了优化。我们经过深入调研和分析，根据各个岗位的职责和工作需求，重新划定了各个岗位的职责和权限，实现了工作职责的分工合理化。同时，为了提高团队的协作效率，我给团队成员提供了一系列的培训和交流机会，增强了他们的专业素养和团队意识。

二、流程优化：

为了提高公司的运营效率，我们针对公司的核心流程进行了优化。我们通过深入了解各个部门的工作流程和需求，结合市场的变化和客户的反馈意见，进行了一系列的改革和优化。我们实施了信息化管理系统，在全公司范围内推行了电子审批流程，大大提高了工作的效率和准确性。同时，我们还加强了数据统计和分析能力，及时调整和优化公司的运营策略，提高了公司的竞争力。

三、文化建设：

为了提高公司的凝聚力和员工的归属感，我们加强了公司的文化建设。我们组织了一系列的培训和活动，培养员工的团队意识和创新能力。同时，我们还建立了员工交流平台，鼓励员工间的交流和合作，提高了信息的流通效率。我们还组织了各种员工活动，增进了员工的交流和沟通，营造了一个积极向上、团结和谐的工作氛围。

四、绩效管理：

为了激励团队成员的积极性和创造力，我们进行了绩效管理的改革。我们建立了科学的考核体系，使得绩效考核和公司的目标相匹配，给予优秀员工更多的晋升和奖励机会，同时也对表现不佳的员工进行了帮助和改善。

五、创新与改革：

为了适应市场的变化和挑战，我们进行了创新与改革。我们鼓励员工提出创新的想法和意见，并积极参与公司的创新项目。我们与其他部门紧密合作，开展了一系列的改革实验，推动了公司的创新和发展。

以上就是综合处过去一年的工作情况汇报。在全体员工的大力支持和合作下，综合处取得了一系列显著的成绩。在未来的工作中，我将继续加强团队建设，优化流程管理，积极引进先进技术与经验，为公司的发展贡献更大的力量。

我要向全体员工表示衷心的感谢，感谢你们的辛勤工作和付出！同时，对于领导们给予我的鼓励和指导，我表示由衷的感激！我相信，在大家的共同努力下，综合处会在未来有更好的表现！

小编感谢您的阅读！

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综合执法办述职报告四篇

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综合执法办述职报告 篇1

即将过去的20xx年，文化市场综合执法队坚持“一手抓管理，一手抓服务”的工作思路，不断加强文化市场监管和服务水平，完善执法新机制，确保了我市文化市场的安全稳定，主要工作情况如下：

1至3月份开展了农村红白事低俗演出专项整治行动，组织文化市场综合执法队深入到全市413个自然村广泛宣传，同部分村两委班子进行了座谈，共张贴、发放宣传材料3000余份，制止低俗演出3起，移交公安部门一起；今年6至7月份，开展了文化娱乐活动降噪专项治理工作，对全市重点区域分片到人，采取宣传、劝说、疏导等方式将声音干扰降至最低，为全市中、高考学生提供了安静祥和的学习和生活环境，共出动执法人员300余人次；暑假前组织了“护助少年儿童健康成长，远离和抵制有害出版物”为主题的“绿书签”系列宣传活动，在任丘市第四中学发放“绿书签”3000余张，免费赠送图书1000册；对全市文化市场、出版市场进行了安全大排查，并召开专门会议，与380余家经营单位鉴定《安全生产责任状》，发放新《安全生产法》宣传册400余份，极大提高了从业人员的安全意识；开展娱乐场所和暑期网吧专项治理行动，对乐库等7家违规经营场所和15家违规经营的网吧做出了停业整改和罚款的行政处罚，确保了我市文化市场零事故；积开展了“清源20xx”，“净网20xx”，“秋风20xx”，打击“假媒体、假记者站、假记者”，打击“非法医疗广告”五个“扫黄打非”专项行动，并与4家民营医签定《遵纪守法保证书》；整治非法安装使用卫星广播电视地面接收设施，对32家宾馆、洗浴经营单位进行了检查，拆除卫星非法接收设备45套。完成了全国文化执法系统录入工作，按照文化部工作部署，对全市380家文化和新闻出版经营单位完成了数据录入；参加省厅和出版局举办的培训班5次，培训人员10余人次；积极开展全市软件正版化使用和推广工作，并顺利通过省软件正版化领导小组的验收，并对此项工作给予高度评价；建立学习制度，加强自身学习，提高执法水平，将每周五下午定为集体学习日，由业务骨干带领执法人员学习相关法律法规，并对典型案例进行讲解，以提高队伍的执法能力。

截止目前，执法队在面临市场萎缩和职工待遇等巨大困难的前提下，完成罚没收入82.5万元，与去年基本持平，但总体呈下降趋势。

20xx年工作安排：

1、继续加大对农村红白事演出市场的宣传和监管力度，严厉查处非法演出和格调低下、庸俗以及淫秽色情等违规违法演出活动。

2、继续对酒店、宾馆擅自安装和使用卫星地面接收设施和接收境外卫星电视节目的违规行为进行查处。

3、加强文化市场、出版市场从业人员的法律、法规培训，提高从业者的守法意识，真正做到依法经营。

4、继续对网吧、娱乐场所、印刷复制业、出版物经营单位保持严管的高压态势，确保文化市场的安全稳定。

5、加强执法人员的`业务和政治学习，提高执法和服务水平。

综合执法办述职报告 篇2

xxxx年，在区委区政府的正确领导下，在市城管局指导下，我局紧紧围绕高质量推进一流的国际化现代化城区建设总目标，坚持五化提升，大力开展民生实事工程，不断深化垃圾分类、五水共治、公厕提改、景观亮化、先离场后付费便捷泊车、三改一拆等重点工作；有序推进机制体制改革，坚持依法行政，坚持精细化、长效化、智慧化管理，努力克难攻坚，实现了城市管理水平再上新台阶、城市面貌展现新变化、居民群众满意度持续提升。

一、高标高质，重点工作不断突破

（一）垃圾分类制定xx方案。结合xx实际，把握垃圾投放、收运、处置三个环节和减量化、资源化、无害化三个目的，提出了垃圾分类三定三服务xx方案（时定点投放、定线定类收运、定域定量收费，桶房指导服务、企户宣传服务、单位定制服务）。改革清运机制，调整清运模式，通过定时定点清运，减少垃圾滞留，提升辖区环境，共形成易腐垃圾、定时定点清运线xx条。突出可回收物和易腐垃圾两个重点，推进垃圾全品类回收平台建设，资源化智能回收网点达到xxx处。坚持垃圾分类与民生事项相结合，完成x个省级高标准垃圾分类示范小区、x个省级示范片区、xx个市级示范小区创建，完成xx座垃圾房提升改造。深化垃圾分类教育引导，成立了红色宣讲团等多支专业宣讲培训队伍，培训垃圾管理人员xxxx余人次；认真贯彻执行新修订的《x市生活垃圾管理条例》，开展生活垃圾分类执法百日攻坚，查处垃圾不分类等案件xxx件，对x家小区物业等垃圾拒运。全年垃圾源头减量x.x万吨，同比下降x.xx%，我区荣获xxxx年x市生活垃圾分类工作年终考核二等奖。

（二）民生实事打造xx样板。推进污水零直排区建设，重点攻坚老旧小区雨污分流，实施雨污分流项目xxx个；完成中河、xx市级美丽河道创建，河道清淤x万方，我区再次夺得全省五水共治工作优秀区大禹鼎。结合xx步行街提升改造，提升城区景观亮化，突出xx地区商业氛围营造，完成两街两高架沿线景观亮灯提升项目xx个，亮化工作考核位列全市第一名。坚持便民、为民、惠民的原则，打造人性化、现代化、智能化公厕，共完成xx座公厕提升改造。推进无违建区创建，拆除违建x.x万平方米，完成省民生实事项目无违建河道创建，全区x个街道已成功创建无违建街道。提升居民水质，推进并完成x个居民小区二次供水项目。提升用气安全，完成xx户商家燃气瓶改管试点工作。

（三）环境秩序展现xx风貌。以打造最清洁示范城区为目标，推进一体化、规范化、精细化保洁；全力做好文明指数测评，中央、省环保督察等保障工作，制定重大环境秩序问题克难攻坚计划，认真清理卫生死角等问题，城区清洁度位列全市第三名。增加城市管理日常检查力度，持续开展出店占道经营、共享单车、餐饮油烟、瓶装燃气、犬类等专项整治，促进街面管控水平提升，全年行政处罚总数xxxxx宗，罚款共计xxx.x万元，执法业务考核位列全市第二名。不断提升道路等市政设施管理精细化、智慧化、人性化水平，市政管理考核位列全市第三名。

二、科技创新，管理效能不断提升

（一）智慧科技提速城市大脑。按照市、区城市大脑建设部署安排，继续完善数字城管智慧城管运行机制，有序接入全区街面秩序、环卫作业、垃圾分类、河道排污、窨井管网、应急抢险、工程施工、道路养护等案卷数据，通过大数据分析整合，逐步形成城市管理基础数据库。全年智慧城管平台处理各类案卷xxxxxx件。依托智慧城管平台，推进先离场后付费便捷泊车，目前共接入社会停车场库xxx个泊位xxxxx个，道路停车点位xxx个泊位xxxx个，全区停车周转效率明显提升。

（二）精细管理打响全国品牌。全面落实商务部《关于开展步行街改造提升试点工作通知》精神，立足城市功能完善、品味提升、服务便民的目标，全力做好xx步行街改造提升保障，制定了xx步行街区精细化管理工作方案，在xx商圈重点打造精细化、智慧化管理品牌，完成了xx步行街广告亮灯、序化洁化、市政设施、垃圾分类等多方面服务保障工作，xx步行街精细化管理获得全市创新项目一等奖。国庆x天假期，劝导查处各类违规违法行为xxxx余次，清运共享单车x万余辆，志愿者服务x万余人次；xx月xx日跨年夜，步行街人流最高峰更是达到了xxxxx余人，均顺利完成保障任务。

（三）创新思路破解管理难题。不断完善非接触性执法硬件设施建设，新增xxx路固定监控，改造xx辆车载监控，强化非接触性证据固定。通过探索管理方式，创新工作思路，采取疏堵结合的方式，设立钱塘江首个垂钓区（长约x公里xxx余个钓位），并通过江堤视频监控等非接触性方式，加强安全管理，既解决市民的现实需求，也化解了管理矛盾，保障了江堤安全。

三、深化改革，体制机制不断完善

（一）深化综合执法改革。认真贯彻落实xx办发x号文件精神，从便民、高效、规范入手，全面排摸梳理城管领域行政处罚权力清单，充分配合试点街道做好执法力量下沉、执法权限下放。其中行政处罚权力xxx项、行政强制权力x项，共计xxx项，按照依法下放、宜放尽放的原则，全部下放至试点街道。

（二）深入调整机构设置。按照职能更加合理、运行更加高效、工作更便利的原则，完成局职能配置、内设机构和人员编制调整，调整后局属科室为x个，职能设置更加合理。加强环卫工作调研，推进环卫工作改革，撤并相关环卫所（场），进一步释放市场活力。

（三）挖掘xx公司潜力。推进市政、环卫领域体制机制改革，成立xx有限公司，逐步推行市政环卫一体化养护模式，防汛抗台、抗雪防冻等城市应急处置功能更加完善，xx公司在我区垃圾分类、老旧小区微更新、物业管理等多项工作中发了重要作用，公司产值由xxxx年xxxx万元增长至x.xx亿元。

综合执法办述职报告 篇3

20XX年在局党组的坚强领导下，城市管理执法大队坚持面上抓管控、线上抓机制、点上抓问题，对标整治，堵漏洞，补短板，强基础，推动了城市管理向城市治理转变，全面提升城市品质，全力保障我队创文复审工作有序推进。现将工作总结如下：

一、工作完成情况及成效

（一）日常管理工作情况

1、加强城市市容管理，做好文明城市复审工作开展“六项整治”，解决市容管理突出问题。

（1）规范市容管理。进一步加强了对流动摊点、出店和占道经营的管理。针对城区内流动摊点、占道经营现象，每星期集中统一整治，查纠流动摊点占道经营，有效地维护了市容秩序，净化了环境。同时，加强流浪犬整治，强化捕捉收容。执法大队统筹部署，成立了流浪犬抓捕小组，对城区范围内的流浪犬进行抓捕、收容。流浪犬抓捕小组携带专业的抓犬工具和犬笼，按照发现一只、抓捕一只的原则，目前共计抓捕流浪犬40余条，确保城区主干道、公共区域无流浪犬出现，抓捕的流浪犬统一送往指定收容所。

（2）学校周边治理成效突出。开展了城区中小学校周边环境综合治理。对城区学校周边无证照流动摊点、占道经营等行为进行专项整治，有效地维护校园周边环境。特别是在学校学生上学、放学期间，执法大队每天安排3人以上执法队员，现场执勤，对学校大门前的街道两端实施交通临时管制，禁止机动车或非机动车通行，有效保障了教师和学生的出入顺畅和安全。

（3）“地摊经济”火爆全城。开展便民摊群点整治，规范地摊经济发展“地摊”让城市更有烟火气，方便了群众生活。执法大队积极探索“地摊”管理模式，疏堵结合，引导商贩规范经营。在前期充分调研的基础上，制定了《在城区城部分路段设置临时占道经营销售点的方案》，设置了临时摊点摊位5处，水果车临时瓜果销售点12个，规范设置烧烤夜市3处，对宝鸡路、滨江路出店经营和新民街出店占道经营进行施画标线管理。规范出店经营商户400余家，解决就业1200余人。

（4）“天际线革命”有声有色。加强户外广告牌匾管控。扎实做好县城天际线违建拆除和门头牌匾管控工作。通过规范管理城区户外广告和门头牌匾，重点治理商户未经许可，擅自设置桁架广告进行占道宣传，彻底清理门头牌匾和户外广告非法设置、陈旧破损、存在安全隐患等突出问题，力求沿街门店一店一牌，取缔未经审批、超期设置、设施陈旧残缺、严重影响市容和安全的广告设施，清除小区楼顶、沿街、墙体、桥体、交通护栏、灯杆、树木等部位的非法广告，清除城区干道两侧及地面的“牛皮癣”3000余条，取缔商业性横幅（条幅）50余条，清理公益性横幅（条幅）20余条次，严厉查处散发小广告违规行为2件。

（5）强化车辆停放管控。开展机动车和非机动车整治，加强车辆停放管控。抽调专人组成工作专班，与公安交通部门加强协作，加大对城区机动车和非机动车乱停乱放行为进行了综合整治，使城区机动车和非机动停放秩序逐步有序。施画人行道摩托车自行车停放区173个、机动车停车位300余个、新增临时停车场3处160车位，设立禁停标识牌16个。

（6）全力开展噪音污染整治。携带噪音专用设备，对城区门店开展音响宣传活动进行现场检测，发现问题及时进行规范纠正，提高了工作工作标准和效率。在中考、高考前期间，制定《噪音污染整治工作方案》以及《噪音污染治理通告》，印发在建工地、部分经营门店、夜市摊位。同时，安排人员在重点区域、重点时段，对噪音污染防治工作情况进行巡查，发现问题及时责令停止。

2、加强食品摊贩管理工作

在加强小食品摊贩日常管理的基础上，执法大队会同市监局食品药品稽查队，召集从业人员召开会议。组织摊贩人员学习了相关文件规定，宣传教育引导摊贩经营户的守法意识。召开小食品摊贩经营座谈会2次60余人次，发放食品安全宣传单30余份、开展日常食品安全执法巡检查20余次，规范经营行为100余次。

3、积极回应群众关切。办结人大代表意见建议1件，协办2件、网络投诉26件、信访件5件、按时办结率100%，依托数字化城市管理平台，对市容管理执法中存在的漏洞和不到位问题及时纠正，办理案件3000余件，办结率达到95%以上。

（二）重点工作完成情况

4、持续推进大气污染防治

（1）配合管控烟花爆竹。积极配合公安部门，加大禁燃禁放宣传力度，张贴《禁燃禁放通告》90余份，入户发放宣传单200余张、悬挂禁燃烟花爆竹横幅9条，制作张贴禁燃禁放即时贴250张。在烟花爆竹禁燃区外规划设置了春节烟花爆竹临时销售点，解决了13户烟花爆竹临时摊位经营人员销售场地和群众购买所需。抽调4名人员参与联合执法及时查处违规燃放烟花爆竹行为，劝阻违规燃放烟花爆竹行为100余起。

（2）持续开展扬尘治理。严格道路扬尘执法巡查、“一表一证”制度，加强建筑工地和运输车辆运行监管，严查渣土运输车沿街抛洒、不覆盖等违规行为，对建筑工地运输渣土沿途抛洒行为人进行约谈，处罚随意倾倒建筑垃圾1起，罚款200元。

（3）餐饮油烟专项治理持续推进。督促未安装或已安装油烟净化装置的的餐饮店进行安装和运营维护。20XX年检查督促餐饮门店安装油烟净化设备18台、复检23台，目前城区餐饮门店安装油烟净化设施196台、企事业单位48台，安装率达到98%。

5、加强城市管理疫情防控工作

严格贯彻落实中省市县指示精神，积极开展城市管理疫情防控。一是对于新冠肺炎可能存在传播的途径进行排查，全面动员除蔬菜批发以外的面皮、日杂、服装等摊贩全面休市；二是积极开展凤喜豪庭小区、安沟门绿景家园小区卡点值守，劝阻小区居民频繁出入和外来人员进入；三是开展城市公共区域环境卫生消洒、消毒、清洗活动，并对新民街和农贸市场进行冲洗消毒；四是安排车辆及人员加强巡查，重点对流浪乞讨人员或不按要求进行居家隔离人员进行劝阻和帮助。五是有序推进复产复工。按照指挥部文件精神，制定工作方案，接受群众申请，现场勘查、备案登记程序后，引导经营人员在指定区域内有序摆放，每天对经营人员进行体温测量，在巡查中发现扎堆聚集、不戴口罩的群众我们及时进行劝解，督促其做好个人防护工作。

（三）工作措施及成效

一是优化执法队伍，激发工作活力。优化人力资源配置，对职能职责重新进行了界定，进一步释放了干部潜能，激发了工作热情和活力，全国县级文明城市通过复检验收，重大节庆及重大活动环境保障有力，城市面貌，城管形象焕然一新。

二是强化绩效考核，促进履职尽责。对工作制度和机制进行了完善，形成了用制度管事管人，用机制激励人、用纪律约束人的良好环境。对懒政怠政不作为、不在状态的队员及时进戒勉谈话，对不守纪律影响较坏的进行通报批评，风清气正的良好氛围逐步形成，执法大队凝聚力、执行力进一步提升。

二、20XX年工作重点

1、加强城管执法“三项机制”建设。在20XX年工作的基础上进一步推进行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度建设。建立城管执法人员常态化培训机制，全面提高城市管理执法队伍政治素质、法治素质和业务水平。

2、加强城市管理，巩固全国文明城市复检工作成果。进一步加大市容环境秩序整治力度。坚持“服务为民、严格执法、疏堵结合、注重长效”的原则，继续加大主次干道、校园周边、新民街等区域巡查管控力度，杜绝流动商贩、出店占道经营、露天烧烤、乱摆摊点等不文明行为；管控各类违规广告和乱贴乱画现象，保持城市建筑物立面干净整洁；加大向河道、公共场地，倾倒垃圾、杂物等行为的管控惩处力度；加强建筑渣土管理，严肃查处违规倾倒和道路遗撒行为。

综合执法办述职报告 篇4

近年来，我局在认真贯彻落实党中央国务院有关精神要求的基础上，在省文化和旅游厅的统一部署下，在市委、市政府的大力支持下，迎难而上、乘势而为，积极推动文化市场综合执法改革向纵深推进，取得了切实的成效。

一是注重明确方向、厘清思路。牢牢树立文化执法工作“只能加强不能削弱”整体思路，明确“同城一支队伍”改革方向，实施网格化综合监管目标措施，按照“统一执法指挥、统一执法规范、统一执法标准、统一执法考核、统一监管平台、统一应急保障”的原则，将姑苏区综合执法队伍整合至市级综合执法机构，同时将吴中区、相城区、苏州高新区（虎丘区）文化市场综合执法机构分别增挂苏州市文化市场综合执法支队吴中大队、相城大队、虎丘大队牌子，实行双重管理体制，业务受市支队统一领导，主要负责人任免须征求文广旅局意见。根据国家行政机构改革要求，将原市旅游市场质量监督管理所（旅游执法支队）整建制并入市文化市场综合执法支队,核定人员编制61名，领导职数1正4副，机构规格副处级，副科级内设机构9个,统一行使文化、文物、出版、版权、广播电视、电影、旅游等市场行政执法职责。

二是注重形成合力、整体推进。我局主动协调市委和市政府相关部门，强调文化市场综合执法改革的重要性和特殊性，积极创造合力形成文化执法改革的密切合作态势，推动各地执法机构升格和执法力量增强。目前，市支队已升格为副处级建制，各板块除苏州高新区外，均已升格为副科级建制。除苏州工业园区外，各板块文化市场综合执法大队均为独立建制，作为当地文旅行政部门的直属机构，符合文化和旅游部“局队合一”的改革要求。同时，组织开展对各市区执法改革调研和督查，加速推进各市区文化执法改革进程和成效。目前在各市区中，张家港、太仓、吴中已上报省厅、编办“三定”方案，其余地区三定方案正在紧张制定中，虽未出台，但已实现全部领域职能合并。

三是注重聚焦能力、建设队伍。优化内设机构，市执法支队增设了技术监管与服务指挥中心，扩充了网络文化执法大队。明确执法职责，厘清了支队内部及市、县级市（区）两级执法边界，并将合并原旅游质检所带来的旅游纠纷调解职能从执法支队划转至“旅游纠纷调解人民委员会”具体负责，由局市场处对其工作进行具体指导，确保了执法工作公平性和公正性，有效杜绝了“有案不查”、“以调代罚”现象。加强执法信息化建设，配备移动执法终端，开发苏州市文化市场综合执法大数据平台，整合文化和旅游市场各监控系统，提升了市场监管智能化水平。

四是注重紧扣成效，强化责任。严格落实行政执法责任制，建立主办人制度、专案组制度和执法机构领导干部带头办案制度，全面推动了执法人员市场监管职责的有效落实。目前全市已完成全员至少主办1个案件，50余名党员和15名大队长以上领导干部分别带头主办了各类案件。大力推动执法办案工作，以主办案件为抓手，突出全员参与办案、领导带头办案、党员示范办案，注重文化和旅游执法人员混合编组，注重执法人员跨领域执法，以提升执法办案数质量来促进综合执法改革成效。特别是７月１日至10月15日文化和旅游市场整治行动期间，全市覆盖全部执法领域查办案件共611起，其中结案417起，位居全国地级市前列。市执法支队查办案件共251起，其结案173起，案件数量位居全国同期地级市之首。张家港市查办案件共139件,其中结案82起，人均办案数位列全省乃至全国前列。同时，旅游市场领域查办案件147起，是2018年我市全年旅游执法案件的４倍。

五是深化机构改革，相对集中行使行政处罚权。机构改革后，原市文化市场综合执法支队同原旅游质量监督管理所实现合并，组建了新的文化市场综合执法支队，并根据苏州市文化广电和旅游局的“三定”方案规定：“统一行使全市文化、文物、出版（版权）、广播电视、电影、旅游等市场行政执法职责，指导监督全市文化市场综合执法，组织查处全市性、跨区域的违法行为，督察督办大案要案，维护市场秩序。”根据市机构改革方案和局“三定”方案，在相对集中行使行政处罚权上，一是注重执法职能的合法性，重新制定了市文化广电和旅游局委托市文化市场综合执法支队进行执法监管的相关法律文书；二是在行政处罚权限上面，增加了旅游行政处罚权；三是根据市新闻出版、版权管理职能的调整，增加了版权执法领域的执法内容。

述职报告综治(集合5篇)

提起“述职报告综治”，这篇文章绝对值得一读。众所周知，实践是唯一验证真理的标准。特别是在年终或年底，我们经常需要使用报告来实现上下之间的有效沟通。相信您会从这篇文章中获得所期望的收获！

述职报告综治【篇1】

XX年,我做为县司法局综合治理领导副组长,是我局的综合治理工作的直接责任人,现将一年来的工作情况述职如下:

一、抓综治工作的指导思想 县司法局是政法的一个精神文明建设的“窗口”单位，综治工作好坏直接影响到政法“窗口”形象的建设。因此，对于综治工作从我自己的思想上时刻也没有放松工作要求，半年来在政法委、综治办的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以维护内部安全稳定为重点，按照全面建设“和谐平安莲花”的要求，坚持“打防并举、预防为主”的工作方针，积极推进“平安单位”建设，强化社会治安综合治理目标管理责任制和领导责任制，维护内部政治稳定、治安安定，加强治安消防管理和综治宣传，积极开展矛盾纠纷调解工作，巩固完善基层基础工作和考核制度等，努力为政法机关发展创造稳定和谐的内部环境和公正高效的法制环境做出了贡献。 二 、我局的基本情况 XX年，在县综治办的领导下，在律师事务所、公证处、司法所的支持下，全局干部职工积极工作，认真负责，没有发生过一起安全责任事故，没有发生过一起治安安全事件、没有发生一起违法犯罪事件。全局设有办公室、基层股、法宣股、公律股等五个部门。 三、严格执行综合治理领导责任制 年初，根据县综治办的综合治理要点，我局出台了《XX年县司法局社会治安综合治理要点》对今年的社会综合治理工作重点进行了安排，局长与律师事务所、公证处签定了《司法局XX年社会治安综合治理目标管理责任书》，我局的综治工作做到了与经济工作同布置、同考核、同奖惩。通过层层签定责任书，我局的综合治理工作得到了逐级落实，责任到人。 四、具体工作 （一）法制宣传工作 1、强化今年重点普法学法用法。一是下发了《XX年全县普法依法治理工作要点》，明确全年工作目标任务，突出重点,有步聚、分层次地推进学法用法的普及工作；二选准教育内容，突出关联性，针对普法对象因人施教，先后开展了今年普法重点“四法一理念”即社会主义法治理念和侵权责任法、统计法、食品安全法、可再生能源法等法律宣传：三是为认真做好普法工作，县法制宣传教育领导小组下发了普法书籍征订工作文件。 2、认真做好全县普法依法治理工作，提高社会人员法律意识。一是在全县继续推广实施法律进祠堂“五个一”工程，使全县农村议事活动的祠堂变成农民学法讲法的课堂，有力促进全县农村社会治安状况的根本好转。二是加强青少年法制教育和机关干部学法用法宣传。全县中小学法制副校长，每学期为学生上了1至2节法制课，做到了经常性法制教育不放松。三、会同县委宣传部、综治办、农工部、教育局等部门下发了《关于印发〈关于在全县开展“百场法制宣讲进乡村进学校”活动的实施方案〉的通知》，并成立了领导小组及宣讲团成员，派出宣讲团成员进村、进学校进行讲课。四、做好“法治城市法治莲花”前期工作。为我县“法治城市 法治莲花”创建工作奠定基础。 3、成立了“xx”普法督查小组，督查全县“xx”普法工作情况，检查督促“xx”普法工作。上半年我局派出督查小组对部分单位“xx”普法情况进行督促检查。 上半年，共组织司法所和参与进行送法下乡、挂横幅、张贴永久性标语等进行法制宣传，共在乡镇、农村、县城街道挂出板报1300余期，放映法制教育电视16次，出动法制宣传车巡回宣传车25辆次设立法律咨询台12台次，散发传达室单800余份，法制书籍1000余份。书写普法依法治理宣传标语1400余份。 （二）法律服务工作 1、加强司法鉴定规范化建设。积极组织司法鉴定工作人员参加业务知识培训，提高业务能力，强化司法鉴定宣传。今年上半年法医临床司法鉴定所办理司法鉴定120余例，没有发生一起错案和投诉案,维护了社会的公平与正义。为了矛盾纠纷调处、诉讼等提供真实证据。 2、进一步提高公证服务质量。积极开展公证岗位训练活动，“三警”教育活动，热情服务群众，并广泛宣传公证法律制度的意义和作用，并公布公证服务热线电话，为老、弱、病、列等弱势群体办理上门公证服务活动。坚持对军人军属、独生子女户、农村双女户、“4050”和残疾人员的减免政策。今年上半年共办理公证事项80件，其中涉台9件，办证合格率达100%。 3、整顿规范法律服务市场。严肃查处乱设点、跨区域执业、收费不服务、违规收费等违规现象，规范法律服务市场，今年上半年我县律师事务所共担任法律顾问5家，承担刑事辩护18件，民事经济代理32件，非诉讼代理25件，接待法律咨询200余人次，为单位和当事人提供了优质的法律服务。并积极参与2起法律下乡活动，取得了经济效益和社会效益的双丰收。 4、法律援助工作进入新阶段。今年上半年，我县法律援助工作点面结合，全面铺开，法律援助更方便快捷。我们在17个法律援助工作站，157年法律援助点进行法律援助，上半年办理法律援助案件85件，没有发生一起法律援助律师收费等违法违规事件,受到当事人和社会各界的好评。并进一步整合12348法律咨询热线接线能力和解答质量，最大限度便函利困难群众来电、来访咨询；上半年共接待来电来访1000余人次。我县法律援助工作几年来继续保持了一个快速发展的良好态势，为更多的困难群众解决了实际困难，为促进和保障民生，构建和谐社会性发挥了积极作用。 5、加大基层投入，推进司法所规范化建设。今年为13个司法所规范化建设等办公自动化仪器，进行查漏补缺，对在全县司法所中没有配备配齐电脑、打印机、扫描仪、照相机、办公桌椅等等工具进行了统一补办，并进一步规范了规章制度和文书。为了更好地发挥司法所职能作用，下发了《XX年度司法所工作目标管理考核评比实施方案》。

述职报告综治【篇2】

（一）健全完善制度。

一是建立来访来信来电登记制度，做到事事有登记，事事有落实，事事有回复；

二是建立学习制度，不断提高干部职工对不稳定因素的分析判断能力和对不稳定事件的处置能力；

三是节假日值班制度，逢节假日安排人员值班，制定节假日人员值班制度，值班期间安排的值班人员必须确保通讯工具24小时畅通；

四是建立排查调解制度，并落实好调处责任人，做好调处工作；

五是健全完善责任追究制度，明确各责任人、责任范围，增强责任追究的可行性和操作性，切实按照县委、县政府的有关规定，加大对责任追究力度。

（二）加强防范管理。

一是各办公室都做到了用电安全，下班后门窗及时关闭、上锁，杜绝安全事故发生；

二是防盗工作责任到人，节假日有值班领导、值班人员，严格值班制度；

三是在重大节日前进行安全检查，对每次检查作好记录，发现问题，及时整改。

（三）加大综治宣传。

严格按照要求，加大力度宣传综治维稳工作的方针、政策、工作措施和先进典型。如教育干部职工学法、懂法、守法、依法办事、依法行政；积极开展防火、防盗、防诈骗、防事故等安全宣传教育；积极开展群防群治和创建安全单位等活动；号召全体工作人员积极主动参与到综治维稳工作中，自觉维护机关社会治安秩序；认真开展道德行为规范教育，大力宣传先进典型事迹，弘扬正气，进一步激发维护人民利益、维护社会和谐稳定发展同违法犯罪活动作斗争的自觉性和积极性。

述职报告综治【篇3】

时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候认真地写一份述职报告了。为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编为大家整理的朝阳社区综治工作主任述职报告，欢迎大家分享。

我们朝阳社区为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情况，制定了综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，现对照今年综合治理工作目标责任状，将工作总结如下：

一、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的.效果。3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全，今年全年，我社区共出动义务巡逻队50人次。义务巡逻队配备了小喇叭，通过播放喊话录音提醒居民加强防范，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显着增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显着提高，社会秩序良好，人民安居乐业。4、社区为了更好地做好社会治安综合治理工作，努力降低发案率，保证居民生命财产安全，想方设法对辖区内居民小区实行封闭式管理，对没有围墙的小区要修建围墙，没有安装防盗门的单元楼要做好住户的思想工作，争取在单元楼的楼梯口统一安装防盗门。义务巡逻队员在小区门口值守，阻止闲杂人员进入小区，小区治安状况大大好转，车辆失窃现象减少，中午休息时间也没有收废旧的噪音出现，居民反映很好。5、社区工作人员还做好了值班安排，每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻，保证24小时都有人值班，24小时都有人巡逻，并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。二、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保缜还定期组织工作人员学习业务知识，积极开展岗位练兵活动。通过一年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

述职报告综治【篇4】

综治主任述职述廉报告

近年来，我作为本地区的综治主任，不断努力为社会治安综合治理工作做出了积极贡献。在这篇述职述廉报告中，我将详细地阐述我在综合治理工作中的具体措施与成效，并向各级领导、同事和广大市民汇报我的工作情况。

针对本地区存在的治安问题，我主动调研并制定了一系列解决方案。针对盗窃案件频发的问题，我主持召开了多次相关专题会议，与警方、社区和商户代表进行了深入的沟通与协商。通过制定安全防护措施，加强巡逻防控，完善监控体系等措施，成功降低了盗窃案件数量，并提高了社区居民的安全感。

为了预防和打击违法犯罪行为，我注重加强法制宣传与普及。我积极组织开展了法律知识培训，向辖区内的居民和企事业单位员工普及法治知识，提高了民众对法律的认识和遵守意识。同时，我还积极组织警方和辖区内的青少年学校开展了警示教育活动，严厉打击未成年人违法犯罪行为，有效保护了青少年的健康成长。

在加强社会管理方面，我同样积极投身于维护社会秩序的工作。我组织开展了一系列文明社区建设活动，引导居民养成公德心和法治意识。通过强化环境卫生整治、规范市场经营秩序等措施，有效提升了辖区的整体市容市貌，改善了市民的居住环境。

在治安综合治理工作中，我也注重了与其他部门的联动与合作。我与教育部门、社区卫生服务中心、环保部门等部门保持密切沟通与合作，并多次组织联合检查和整治行动。这种跨部门合作的模式，不仅增加了工作的针对性和有效性，也提高了工作的整体水平。

我对我的廉政建设也做了详细的述述。我始终遵守廉洁奉公的原则，严守党纪国法，做到“官清政廉、心正事实”。我自觉接受群众监督，没有利用自己的权力谋取私利，服从组织安排，不参与或干预和自己工作相关的商业交易。同时，我也身体力行地积极参与廉政教育培训，不断提高自己的廉政意识和反腐败能力。

作为一名综治主任，我始终坚持以人民为中心的工作导向，积极参与综合治理工作，努力打造一个安全、和谐、法治的社会环境。我相信，只有通过多方合力，形成全社会共同参与的良好局面，我们才能构筑一个更加美好的未来。

本次述职述廉报告仅为我工作的一部分，期望各级领导、同事和广大市民能够提出宝贵的意见和建议，帮助我共同完善综合治理工作，为社会的稳定和发展作出更大的贡献。

述职报告综治【篇5】

综治负责人述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市XX区的综治负责人，在过去的一年里，经过团队的共同努力和社会各界的支持，取得了可喜的成绩。今天，我将向大家汇报我所负责的综治工作。

一、工作总结

过去的一年，XX区在综治工作方面取得了明显的进展。注重社区建设，积极推行了“安居乐业、安宁社区”工作方案。通过加强居民自治、提升社区服务水平、营造和谐社区氛围，成功创建了一批示范社区，有效提升了居民的生活品质和幸福感。

在预防犯罪方面采取了一系列措施。针对当前社会上的安全隐患，加强了巡逻防控力度，增加了巡逻警力的数量和频次，有效减少了各类违法犯罪行为。同时，还开展了安全知识宣传教育活动，提升了居民的安全防范意识，让他们能够更加主动地保护自己和家庭的安全。

另外，也注重了社会治安的整治工作。通过加强对犯罪分子的侦查打击，成功破获了多起刑事案件，有效震慑了犯罪分子，维护了社会的安定和谐。同时，还加强了对邪教、非法传销等违法犯罪活动的打击，坚决维护了社会的文明秩序和良好风貌。

二、存在的问题

虽然在综治工作方面取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，需要进一步改进和完善。发现部分社区的基础设施建设滞后，不利于社区居民的正常生活和活动。因此，需要加大对社区基础设施的建设力度，提高居民的生活质量。

部分社区治安问题仍然较为突出。尽管加强了巡逻防控，但仍有一些人员经常聚集在一起，扰乱社区秩序，给居民的生活带来了困扰。对于这些问题人员，要加大教育和管理力度，推动他们回归社会正常。

三、工作计划

在新的一年里，将进一步提升综治工作的质量和水平。将继续加大对社区的改造力度，提升社区的服务水平和居民的获得感。将通过完善社区设施、加强社区文化建设等多种途径，为居民提供更加便利和温馨的社区环境。

将进一步巩固和完善预防犯罪的工作。将加强与各级警察局、社区居民的合作，建立起更加高效的沟通机制和信息共享平台。同时，还将加大对安全防范知识的传播力度，提高居民的安全意识和自我防范能力。

另外，将加强社会治安的整治力度。将与相关部门建立更加紧密的合作关系，加大对违法犯罪行为的打击力度。也将积极发动社会力量参与到治安整治中来，共同维护社会的稳定和谐。

四、总结

回顾过去一年的工作，取得了一些成绩，也发现了一些问题。面对新的一年，将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，进一步提升综治工作的质量和水平。相信在大家的共同努力下，一定能够实现综治工作的新突破，为美丽的城市贡献自己的力量！

综合科述职报告

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综合科述职报告 篇1

综合科科员述职报告

尊敬的领导：

衷心感谢领导给予我这次述职的机会。我是综合科的科员，为了能更好地履行自己的职责，提升自己的工作能力，我最近对自己的工作进行了总结与反思，特此向领导汇报。

一、工作概况

本年度，我主要工作职责是协助科室进行文件管理、科研项目管理、相关会议组织等工作。在文件管理方面，我以高效的工作能力及责任心，完成了所有交办的文件整理和归档工作。特别是在文件编码和归档系统建设方面，我积极学习了相关知识，并提出了一些建议，为科室形成了一套较为完善的文档管理体系。在科研项目管理方面，我按照上级要求，协助完成了科研项目的审批和监督工作，并及时向领导和相关科室汇报进展情况。在会议组织方面，我具备较强的组织协调能力，能够高效地组织会议，确保会议的顺利进行。

二、工作亮点

在工作中，我深感自己的不足，但也总结了一些工作亮点，希望能得到领导的认可。我注重学习和提升自己的专业知识和技能。通过参加内部培训和外部学习，我不断提高了自己的文件管理和科研项目管理能力，提升了自己在科室工作中的综合素质。我善于沟通和协调。在处理文件管理和科研项目时，我与同事们保持密切的沟通合作，及时解决问题，提高了工作效率。我具备一定的团队精神和责任心。在工作中，我尽量多承担一些责任，主动帮助同事，不计较个人得失，积极推动科室工作的顺利进行。

三、存在的问题

在工作中，我也存在一些问题。由于项目岗位较多，工作压力较大，有时难以平衡各项工作的进展。这使得我的工作效率有时有所下降，影响了整个科室的工作进度。我在应对突发事件和紧急工作上还有待提升，有时在处理压力大的情况下，难以保持冷静和有效处理问题。我在与同事沟通协作时，有时会显得过于直接和冲动，在与人交流时需要更加注意自己的表达方式，以免产生不良影响。

四、改进措施

为了提升自己，改进工作中存在的问题，我制定了以下改进措施：我将制定详细的工作计划，以确保各项工作有序进行，并合理安排时间，提高工作效率。我计划参加与工作相关的专业培训，学习和掌握更多的专业知识和技能，为工作提供更好的支持。同时，我还会提升自己的心理素质，增强自己应对突发事件和紧急工作的能力，保持冷静和高效的解决问题的能力。我会加强与同事的沟通合作，改进自己的表达方式，尊重他人意见，增强团队凝聚力，为科室的发展做出更大的贡献。

我在过去一年的工作中，勤奋努力，努力提升自己的综合素质，取得了一定的成绩。但同时也面临一些问题和亟待提升的方面。我将会不断努力改进自己，以更好地完成工作任务，争取为科室的发展做出更大的贡献。

谢谢领导的关心和支持！

综合科科员：XXX

综合科述职报告 篇2

综合科科员述职报告

尊敬的领导：

时光荏苒，在过去的一年里，我怀揣着对工作的热情和责任心，担任综合科科员的职位。通过努力和不断学习，我在工作中获得了许多成果，并积累了宝贵的经验。在这篇述职报告中，我将详细地介绍过去一年来我的工作内容、成果和待改进之处。

一、工作内容

作为综合科科员，我主要负责协助综合科主任处理部门相关的事务。我的主要工作内容包括但不限于：文件整理、会议安排、行政协助、信息搜集和处理、汇报撰写等。

1. 文件整理：日常办公工作中，我负责收集、整理和归档文件，确保文件的有序和易于查找。针对工作中重要的文件，我还制定了一个文档管理系统，以提高文档的管理效率。

2. 会议安排：负责安排综合科内部和与其他科室之间的会议。包括预定会议室、发送邀请函、协调与会人员的行程安排等，确保会议的顺利进行。

3. 行政协助：在科室行政方面，我负责购买办公用品、维护办公设备和处理日常物资申领。在此过程中，我始终秉持节约精神，确保资源的合理利用。

4. 信息搜集和处理：负责收集与部门工作相关的信息，并及时提供给有关人员。我积极参加各种培训和研讨会，不断提升自己的专业能力和知识水平，以更好地完成信息搜集和处理的工作。

5. 汇报撰写：负责撰写部门的工作汇报和文件报告，确保准确传达各项工作的进展和重要信息。同时，我也参与了一些研究性项目的策划和报告的编写工作，为领导层提供了参考依据。

二、工作成果

在过去一年的工作中，我取得了一系列的工作成果，包括以下几个方面：

1. 工作效率提升：通过制定规范化的工作流程和文件管理系统，提高了工作效率。我注重细节，使得文件整理更加精准和有序，减少了工作上的繁琐和冗余。

2. 会议效果改善：针对部门会议的问题，我积极参与会议的准备和安排工作，并提出了改进建议。通过合理的时间安排和会议议程的规划，会议的效果得到了明显的提升。

3. 信息管理优化：为了提高工作的及时性和准确性，我主动学习新的信息技术，了解和应用各种信息工具。以此来优化信息的搜集和处理方式，提高了工作效率和质量。

4. 提高思维能力：在工作中，我不断培养自己的思维能力和解决问题的能力。通过与领导和同事的沟通和交流，我深入了解到工作的关键和重点，从而能够更好地解决问题和发现潜在的机会。

三、待改进之处

在工作中，我也意识到了一些需要改进的地方，包括以下几个方面：

1. 专业知识的提升：作为综合科科员，我需要具备更加扎实的专业知识，能够更好地应对各种工作任务。因此，我会加强学习，通过参加培训和研讨会，提升自己的专业素养。

2. 时间管理的改善：在工作中，有时会因为一些事务的紧急性而忽略了时间的合理规划。因此，我需要进一步提升时间管理的能力，合理安排工作和学习的时间，提高工作效率。

3. 沟通协调能力的提高：综合科的工作需要与其他科室进行协作，有时涉及到不同意见的沟通和协调。因此，我需要进一步提高沟通和协调能力，更好地处理不同部门之间的关系。

四、总结与展望

通过过去一年的工作，我对综合科的工作有了更深入的了解，并积累了宝贵的经验。我将继续努力学习，提高自身的素质和能力，为科室的发展贡献力量。

对于未来，我将进一步提升自己的专业水平和能力，积极参与各项工作，为部门的工作发展做出更大的贡献。同时，我也会不断反思和改进自己的不足，以持续提高自己的工作质量和效率。

感谢领导的关怀和信任，我将以更饱满的工作热情和责任心，全力以赴地完成好各项工作。谢谢！

综合科科员 XX年月日

综合科述职报告 篇3

综合科科员述职报告

尊敬的领导：

对于过去一年的工作，我感到非常荣幸能够在综合科担任科员一职。在这一年中，我深入学习贯彻上级政策，勤奋工作，努力提升自己的综合素养和工作能力，并取得了一定的成绩。

一、工作概述

作为综合科科员，我主要负责协助科室领导进行日常管理工作。具体包括文件收发、档案管理、资料整理等工作。同时，我还负责协调其他科室的工作，协调各项会议的召开和落实工作要求。

在文件收发方面，我积极配合领导完成来文来电的收发工作。熟练运用电脑、传真等办公自动化设备，确保文件的及时、准确、完整地传送到相关科室，并及时将回复文件报告给领导。同时，我还加强了文件归档管理的意识，在工作中注重整理、分类和归档，保证文件的有效使用和高效整理。

在档案管理方面，我积极参与档案的整理和归档工作。做到按规定的时间和程序准确归档，保证档案的安全可靠。并且，我还积极学习档案管理法规和政策，提升自己的档案管理能力，确保档案工作的规范和顺利进行。

在资料整理方面，我主动了解、收集和整理与科室工作相关的各类资料。学习和应用信息管理技术，建立科室资料库，提高工作效率和便捷性。并及时将重要资料向相关人员传递，保证工作的及时开展。

二、工作成果

在过去一年中，我始终保持高度的工作热情和责任心，努力提高工作效率和质量。在文件收发方面，我准确无误地完成了各项工作任务，保证了文件的及时传递和回复。在档案管理方面，我认真细致地完成了档案整理和归档工作，使档案管理工作更加规范和有序。在资料整理方面，我积极收集有关资料，建立了科室资料库，方便科室人员查阅和使用。

我还利用业余时间参加了相关培训，提升自己的综合素质和工作能力。通过学习，我掌握了一定的计算机技能，熟悉了办公自动化设备的操作和应用。而且，我还通过参加工作实践和交流，不断学习他人的优点和经验，从中汲取营养，提升自己。

三、存在的不足和改进措施

在工作中，我深感自己还存在不足之处。我在沟通协调方面还需要进一步提高。有时候在处理问题时，我没有与相关人员进行充分沟通，导致工作进展不顺利。为此，我计划加强与他人的沟通和协调能力，提高在工作中的灵活性和敏捷性。

我在工作效率和质量方面还有待提高。有时候在处理文件和资料时，我没有能够高效地完成任务，使得工作进度有所延误。因此，我打算进一步加强自己的工作能力，通过学习和实践提高自己的工作效率和质量。

在团队协作方面，我还需要更好地发挥自己的作用。有时候在处理工作时，我没有能够与科室其他成员良好地配合，导致工作进展不协调。因此，我计划进一步加强与他人之间的沟通和合作，提高自己的团队协作意识和能力。

四、总结

通过过去一年的工作，我深刻认识到自己的不足之处，也明确了今后的改进方向。我将在领导的指导和支持下，进一步提高自己的工作能力，努力补足自己的不足。同时，我会与科室其他成员紧密合作，共同推动工作的快速发展。相信在不久的将来，我会取得更好的工作成绩，回报组织对我的培养和期望。

谢谢！

综合科述职报告 篇4

【综合科护士述职报告】：

导语：在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任!天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会!

转眼之间，我来到杨福院工作已有一年多了。回顾这一年，在苏医生及蔡老 师的领导下， 在各位老师的帮助及同事的关心下，自己在各方面都有了很大的进 步。 在这里我衷心感谢卫生所这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平 台，感谢院领导及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了坚定的信心把 护士这份工作做好!

作为一名合格的护士，在工作中，我谨守职业操守，遵守护士及卫生所的各 项规章制度， 严格执行无菌观念及慎独精神，积极参加福利院及卫生所的各项活 动，团结协助，和同事们一起努力完成各项工作任务;在和同事们的日常相处以 及和老人及家属的交流过程中， 我做到谨言慎行， 在妥善处理好问题的同时保持 良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有良好 的临床操作技能，所以我不断学习，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，在认真努力 之下，卫生所的各项护理工作我均能独立完成;在思想上，我本着杨福院“一流 服务，源自真心”的服务理念，端正工作态度，运用工作技巧，急家属之所急， 需老人之所需，通过自己的认真努力，获得了老人及家属的一致认可，这也是对 我工作最大的肯定。 我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我以自己在杨 福院工作为傲， 也会秉承一个护士应有的道德品质及素养，努力做好自己的本职 工作。我也不会觉得自己的职业目标已经实现，就像杨福院一样，永远在前进的 路上，有着更为美好的明天。

加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用， 由其推行综合目标责任制以来更是加班加点， 身先士卒， 当好红管家……。 充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护 士长每周 2～4 次科室工作质量检查并记录。

“三及时”急救 药械完好率达 100%.

整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理 合格率基本达 100%，褥疮发生率为 0.

出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意 度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

帮、带，努力提高 护理病历质量，护理表格合格率达到******%.

差错，认真总结、分析、 查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。

六、努力作好医院感染管理工作。 在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔 离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术 室、 供应室、 消毒灭菌环节的管理和监测， 对各科室的`治疗室、 换药室等每月空气培养一次。 严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚 烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不 合格的停止使用，降低了医原性感染。

综合科护士述职报告

尊敬的各位领导，各位同事：

我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真钻研业务知识，努力提高理论知识和掌握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。

记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，向前辈请教.学习、自己摸索实践，服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的所有知识和技术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的艺术，是健康的基本保证。我的体会是“三分治疗，七分护理”，要有一颗同情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。

我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。

综合科述职报告 篇5

综合科经理述职报告

尊敬的公司领导及各位同事：

大家好！我是综合科经理XXX，非常荣幸能够在今天的会议上向大家汇报我在过去一年的工作情况及成果。

一、工作概述

过去一年，综合科致力于为公司提供全方位的支持与服务，包括行政管理、综合协调、企业文化建设等方面的工作。以下是我在各个方面的工作

1. 行政管理：

我牵头负责公司行政管理工作，严格执行公司行政制度和规范，确保公司日常运营的顺畅。我带领团队完成了多项行政管理工作，包括办公用品采购、车辆管理、设备维护等，并及时解决了各种行政问题，保证了公司各项工作的正常进行。

2. 综合协调：

我作为综合科经理，积极与各个部门进行沟通与协调，确保各项工作的顺利进行。我主导了多个重要项目的协调工作，包括公司年度庆典活动、企业文化建设活动等。通过与各部门的密切合作，我们成功地组织了一系列精彩纷呈的活动，有效提升了公司的凝聚力和员工的工作积极性。

3. 企业文化建设：

在过去的一年中，我高度重视企业文化的建设工作。我主导了公司内部的文化建设活动，包括员工培训、团队建设等。通过这些活动，我们加强了员工之间的交流与合作，营造了积极向上的工作氛围，并激发了员工的创造力和创新思维。

二、工作成果

1. 行政管理：

在过去的一年中，我成功推行了一系列行政管理优化措施，包括统一采购渠道、优化车辆管理流程等。这些措施不仅提高了行政工作效率，降低了成本，还减少了各类行政问题的发生，极大地提升了公司的整体管理水平。

2. 综合协调：

通过与各个部门的密切配合，我成功地组织了一系列重要的活动。其中，公司年度庆典活动更是吸引了大量员工的参与，不仅增进了员工间的沟通与了解，还提升了他们的归属感和忠诚度。另外，我们还成功组织了一次以团队建设为主题的培训活动，有效提升了员工的团队合作能力，为公司的发展打下了坚实的基础。

3. 企业文化建设：

通过一年来的不懈努力，我成功地加强了公司的企业文化建设。通过不定期的员工培训和交流活动，我们培养了一批具备核心竞争力的优秀员工，并激发了更多员工的潜能。同时，我们还通过组织企业文化节、文化讲堂等形式，宣传公司的核心价值观和企业精神，增强了员工的归属感和凝聚力。

三、存在问题及下一步工作计划

虽然在过去一年中，综合科取得了一定的成绩，但我们也面临一些问题，例如行政工作流程有待进一步优化，团队协作能力还需要提升等。针对这些问题，我制定了以下下一步工作计划：

1. 行政管理方面，我们将进一步完善行政管理制度，简化流程，提高行政工作效率。同时，我们还将加强对车辆管理和设备维护的监管，确保公司资产的安全和可持续发展。

2. 综合协调方面，我们将继续加强与各个部门的沟通与合作，推动更多的跨部门协作项目。我们还计划举办更多的活动，提高员工的团队合作能力和创新思维，进一步增强公司的凝聚力和员工的忠诚度。

3. 企业文化建设方面，我们将继续加强员工培训和文化建设活动，注重员工的价值观培养和职业道德教育。我们还计划举办员工代表大会等形式多样的活动，积极听取员工的意见和建议，为公司的发展提供更多的动力和支持。

四、结语

过去一年来，我在公司的综合科工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。我将在下一步的工作中，进一步加强自身学习和提高，努力推进公司各项工作的进展，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢公司领导的信任与支持，感谢各位同事的协作与配合。希望在未来的日子里，我们能够共同努力，共同成长，为公司的繁荣和发展贡献更大的力量！

小编感谢您的阅读！

综合科述职报告 篇6

回顾半年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，

时间过的很快，在过去的一年里，本人立足护士本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。具体工作总结如下：

思想道德方面：遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，经常进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度端正。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的贡献。

在半年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。

在半年的工作中，坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。

学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位组织的.各种学习，严格要求自己 ，要熟练的掌握专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。

工作方面：服从安排，认真负责，踏实肯干，不怕苦，不怕累。 积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。

综合治理办述职报告(集合11篇)

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综合治理办述职报告【篇1】

我总站在市委、市政府的正确领导下，认真学习、贯彻落实党的十八大精神，学习邓小平理论与“三个代表”重要思想，在加强国家安全人民防线建设和涉外安全教育工作中，结合本单位的实际情况和新形势、新任务、新要求，把社会治安综合治理工作放在总体工作的首位。在落实科学发展观，开创文明单位和完成上级部门交给的各项工作任务中，上半年社会治安综合治理工作已初见成效。

一、能很好地贯彻落实雷州市综治工作会议精神，结合本单位的实际召开专门工作会议。研究布置20xx年度社会治安综合治理工作。1、调整了综治工作领导小组，单位第一把手担任组长，负总责，其他成员进行了明确的分工。2、制定了本单位综治工作实施方案，明确了综治工作的指导思想、目标、任务和做好该项工作所采取的措施和步骤。

二、主要领导与雷州市社会治安综合治理委员会签订了社会治安综合治理目标管理责任书。依据雷州市综治目标管理规定，单位第一把手与各股室、基层农机管理推广区域站站长签署了责任书，保证社会治安综合治理工作纵到底，横到边，人人负责。

三、建立健全综治工作各项规章制度，要求全体干部职工依法行政、文明服务，认真地做好农机管理推广、服务工作。

半年多来，在综治领导小组和全体干部职工的共同努力下，各股、站、室已完成20xx年度工作任务的76% 。监理站入户，办证机车665多台，强制保险613台;报名培训175人。为创建安全生产无事故活动，在副总站长黄鹏翔同志的带领下，深入乡镇农村进行农机安全生产法制宣传教育，先后出动宣传车89台次，宣传人员231人。分发安全生产资料3963份，保证了上半年安全生产无重大伤亡事故发生。推广站在周海平副总站长的带领下，为推广农业机械育、插秧技术，全面促进农业机械现代化。在深入农村、田间地头帮助农民无偿机械育插秧2500多亩活动中，工作虽然繁杂、辛苦，但在副总站长的统一指挥、统一调动下，也整整有序地完成，没有发生任何事故。深受群众好评。

现在，全体干部职工在徐飞总站长的带领下，正在胸怀一盘棋，心往一处想，劲往一处使，努力完成各项工作任务。职工思想稳定，工作有序，目标一致，综治工作也深入人心，今年1—6月单位和个人都没有违纪违法事件发生，正在鼓足干劲，为下半年做出更好的成绩而努力奋斗。

综合治理办述职报告【篇2】

20__年上半年，针对外卖盛行，我校调动全员力量，大力加强校园环境综合治理工作，取得阶段性成果。8月24日，我校召开“校园环境综合治理”阶段性总结及下一步工作部署专项会议，党委书记吕哲峰、常务副校长关丽平、副校长李秉治、校长助理兼学生处处长殷爱华、总务处、保卫处及相关处室负责人、各学院院长、书记、辅导员、中专部主任赵明、副主任于忠臣等40余人出席会议。会议由常务副校长关丽平主持。

针对20__年上半年校园环境综合治理工作情况，艺术设计学院孙杰作为二级学院代表发言，她表示，自3月份学生处召开校园外卖治理部署会议，各学院思想高度统一，积极响应，全员参与，通过多项途径做好学生的思想政治教育工作，建立出台多项制度作为工作有效保障，充分发挥政治辅导员思想政治工作长效机制，发挥党团组织作用，取得较好工作成效。

学生处、总务处、保卫处分别就具体工作开展情况及结果进行汇报。

校长助理兼学生处处长殷爱华对校园环境治理工作先进单位及个人宣读学校表彰决定。

副校长李秉治对学校校园环境综合治理阶段性工作进行总结，他指出，学校此项工作取得阶段性成果得益于学校领导班子的果断绝策，强有力的政治保障和组织保障，得益于全校各部门的通力合作，在工作开展过程中，学校各方位不断总结经验，团结合作，勇于担当，功课困难，锻炼了队伍，练就了智慧，磨练了意志，继承发扬了求真务实、奋力拼搏的哈信息精神。

接下来，他对校园环境治理下一步工作进行部署。他强调，鉴于专项治理工作已进入常态化，下步此项工作更要坚持思想高度统一，不可懈怠;要牢牢建立大局意识、团结意识、责任意识，团结一切可以团结的力量，与学校各项工作协调好;要将学生作为学校最大的来看待，一切为了学生，为了学生的一切理念要根深蒂固树立起来，确保学生的生命安全，要大力宣传“三无”产品的外卖造成所学生身体健康的远期效应;要借势造势，借后勤整改工作的契机，大力工作，善于归纳总结，利用新生入学阶段，通过有效途径，为工作的开展打下坚实基础，在工作践行专项中要注重抓典型、树典型、学典型。

常务副校长关丽平在会议总结时，强调巩固专项工作的重要意义，并将卫生与文明工作注入专项工作中去，一并进行。真正在学校范围内形成“理秩序，讲卫生，树文明”的态势。

综合治理办述职报告【篇3】

XX年,在局主要领导的正确领导下,在班子其他成员的大力支持下,在全局广大干部职工的密切配合下,我立足本职,找准位置,勤政廉洁,务实工作,按照一岗双责的要求，较好地完成了分管的工作和维稳任务。现就述职如下：

1、加强理论学习，不断提高理论素养。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，加强对党的路线、方针、政策、经济、社会、科学文化、法律法规等各方面知识的学习，并立足工作实际，学习相关的专业知识，使自身的知识结构更加合理，个人的素质全面提高。充分发扬理论联系实际的学风，既向书本学习，也向实践学习，还向身边的每一位同志学习，不断将理论付诸实践，在学习中锻炼自己，在思考中提高自己。

2、坚持民主集中制，自觉维护班子的团结。在工作中能够采取分工合作、形成合力的方式，对一些重大问题，统筹兼顾，顾全大局，充分发扬民主，集体研究、讨论作出决定，坚持民主决策、科学决策，自觉维护班子的团结，充分发挥工作人员的积极作用。

3、加强廉洁自律，努力做到率先垂范。不断加强自身党性修养，时时处处以领导干部的标准严格要求自己，严以律己，勤政廉洁，以身作则。在工作和生活中，对照《党章》、《廉政准则》等要求，做到自重、自省、自警、自励。认真学习并严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，加强了自己的纪律意识和法制观念。

1、全力抓好保障性安居工程建设。

一是XX年保障性住房建设任务为216套(其中：廉租住房168套、公租房48套)均在民德小区进行建设，共建设7栋216套，均按质按量完成了上级的目标任务要求。

二是XX年公共租赁住房建设任务为96套，已按上级规定的时间节点在XX月底前开工建设。

2、积极打造保障性住房建设和融资平台。为加快我县保障性住房建设步伐，搭建保障性住房融资平台，破解建设资金不足难题，适应保障性住房建设和管理的要求，我局在参照市中心城区和樟树市做法上，提请县政府研究同意，组建了县永惠保障房投资有限公司，主要职责是负责全县保障性住房投资、建设和经营管理。目前该公司已申报到房地产开发资质，通过该平台为我县保障性住房建设融资，大大缓解了我县财政资金的压力。

3、进一步加强房地产开发市场管理。

一是建立了预售资金监管平台。房地产开发项目预售资金监控为在办理预售许可证前置条件，开发企业应与监管账户银行签订监管协议，保证预售资金用于项目工程建设。通过监管平台的资金监管，保护了购房人的利益，确保了房地产开发项目资金的安全，有力地防止了烂尾楼的出现。

二是完善了开发项目网上备案登记制度。房地产开发在开盘以后，房屋买卖合同应在网上签约，网上备案。杜绝一房多卖、产权不清晰等情况发生。

4、强化行业管理、规范行业经营行为。

一是强化公共维修资金管理，建立社会化维修机制。为保障住宅售后的公共部位、设备、设施的维修管理，按规定建立了缴纳、使用房屋公共维修资金制度，开发单位在与房屋购买人签订购房合同时要注明必须缴纳房屋公共维修资金的条款。对住宅产权人不缴纳的，不予办理房屋所有权证、开发单位不予交付房屋的规定。

二是加强物业管理，开展了“物业服务年活动”，提高了物业企业服务水平。落实了前期物业验收制度，保障业主、物业服务企业、开发企业权利。

5、强化综合治理，积极化解矛盾纠纷。

一是认真做好安全生产工作，一方面积极开展宣教活动，提高小区住户的安全防范意识;另一方面做好隐患排查，先后解除存在安全隐患的8户直管公房租赁合同，并为其落实好安置地点。

二是积极化解矛盾纠纷。针对在保障房建设过程中当地村民强行揽工、强送建筑材料等行为，我局与施工单位一起积极做好当地村民的思想工作，将矛盾化解在基层。

回顾XX年的工作，在单位领导的关心支持和部门工作人员的积极配合下，通过努力，工作上形成了明细的思路，确立了科学的工作目标，落实了具体的管理措施，开创了良好的工作局面，取得了一定的成绩。但我深感距离组织和同志们的要求还有一定差距，在思想、工作、自身建设等方面还存在一些问题和不足。

主要表现为：

系统学习理论和业务知识还不够;工作创新的力度还需进一步加强。在今后的工作中，我将继续努力，发扬成绩，弥补不足，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，为推动各项工作再上台阶做出积极的努力。

综合治理办述职报告【篇4】

20__年，洪泽县地税局社会治安综合治理及平安创建工作紧紧围绕县综治委的工作部署，履职尽责，较好地完成了各项任务。现述职如下。

一、领导重视，组织健全

为切实加强全系统综治及平安工作的组织领导，我局及时调整了社会治安综合治理及平安创建工作领导小组，明确一把手局长庄凯任组长、四名副局长任副组长，各科室、分局负责人为成员，领导小组下设办公室，由专人负责抓落实。年初，制定了《洪泽县地税局20__年度社会综合治理及平安创建工作实施意见》，定期召开专题会议进行研究部署综治及平安创建工作，层层签订了责任状，将综治及平安工作各项指标分解落实到具体单位和个人。

二、深入宣传，营造氛围

洪泽县地税局结合工作实际，开展了经常性的建设平安洪泽创建活动，激发了创建工作热情。结合日常税法宣传和税收宣传月，以各种形式，宣传政法综治及平安的目的、意义，使本系统干部职工熟悉综治及平安工作的目标、要求，加强法制教育，提高自身法律意识，依法行政，形成良好的遵法守法的良好风尚。建立奖惩激励机制。进一步加强综治及平安创建责任制建设，坚持综合治理工作实行一票否决制，动员和教育全系统干部职工从推进发展、营造和谐征纳关系高度出发，切实提高对综治及平安工作重要性的认识。

三、健全制度，管理到位

从建立完善各项制度入手，强化内部监督约束机制，确保各项工作措施落实到位。一是增强安全意识。在全体干部职工中牢固树立安全防范意识，健全治安防控网络，要求各单位定期进行安全形势分析和教育，做到警钟常呜。二是加强安全监控。在纳税服务大厅和办公楼大门口、楼梯口、电梯口等重点部位安装监控系统，工作人员在一个地方就可观察到办公楼内外的完全管理情况。三是加强保安的管理。将保安管理纳入到日常工作之中，对保安实施专人管理，定期进行安全教育，建立了保安管理奖惩制度。四是建立值班安全登记制度。要求各单位对安全管理情况及时登记，对影响安全的因素要及时排除并上报，做到不留安全隐患。

四、总结提高，边整边改

我局定期召开社会治安综治及平安工作专题会议，就近阶段的综治及平安创建工作进行分析、总结，对存在的不足认真进行梳理并拿、出切实可行的解决办法。听取各单位有关工作情况汇报，认真总结经验，发现问题，立即整改，消除隐患，确保不留死角。同时就下一阶段的工作进行部署，在充分领会上级有关精神的基础上，结合地税阶段性工作，进行阶段性工作安排，做到年有计划，月有安排，周有小结，对影响综治及平安工作的事项，坚持边整边改的原则，通过召开党组会、办公会或交办会，及时将存在的问题或不足分门别类地进行梳理，研究并采取切实可行的措施定单位、定人员、定时限、定质量抓好落实。

以后的工作中，我们将在抓好组织地税收入的同时，高度重视社会治安综合治理及平安创建工作，进一步提高认识，加大工作力度，创新工作方法，认真落实社会治安综合治理及平安创建工作各项措施，履职尽责，为营造平安、稳定、和谐的社会治安环境而做出自己的努力。

综合治理办述职报告【篇5】

今年，我处综合治理工作在市、区综合治理办及建委领导下，以党的xx大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻学习中共中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的文件精神，结合我处职工队伍的实际，紧紧围绕着环卫处的中心工作，不断探索，总结社会治安综合治理工作的新方法、新思路，充分利用综合治理手段，坚持做好全处职工的政治思想工作，卓有成效地预防和减少了职工的违法犯罪行为，对维护社会治安秩序和社会稳定起到了应有的作用。其主要成绩和作法表现为：

一、领导重视，组织健全

1、搞好治安综合治理工作领导是关键。几年来，处一把手始终担任综合治理委员会主任，做到了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，对6个基层单位配备了专职书记，把综合治理工作作为重要日常工作来抓，并坚持每月书记例会制度，研究、探讨综合治理工作的新办法、新措施，使综合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，处综治委召开综合治理工作会议三次，书记例会六次。

2、我们成立了以朱德仁主任为组长，赵艳明副书记为副组长，其余班子成员为组员综合治理工作委员会，委员会下设综合治理办公室，人员由各支部书记和专职人员组成，具体负责日常综合治理工作，与此同时，我们还相应成立了法制教育、治安保卫、民事调节、帮教、安全防火、安全生产领导小组，做到了组织健全，制度完善。

3、处领导真抓实干，从思想上、组织上、工作上切实加强领导，党政一把手亲自动手，自上而下，一级抓一级，层层落实，一抓到底。各部门都要能做到关好自己的门，看好自己的人，办好自己的事。

二、认真落实三制。即领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制。

几年来，我们环卫处综合治理工作实行谁主管谁负责的原则。环卫处各所属基层单位的一把手，都是综合治理的主管领导和第一责任人，处一把手与基层单位领导层层签订责任状，签壮率100%；责任状把综合治理工作的任务和要求分解为若干具体指标，制定出检查措施，并建立了严格的检查监督制度、列项考核制度和评比奖惩制度，为保证这些制度的有效实施，我们实行了一票否决权制。同时，我们对下面六个支部的综合治理工作定期检查，每季度由党总支书记和基层支部书记一起到基层检查工作，发现问题及时解决。并依据年初制定的考核细则逐项打分，四个季度累计分数达到90分以上，奖励每个支部书记100元，每底于一分扣一元。几年来由于奖惩兑现，促进了基层支部的治安综合治理工作，使各基层的治安综合治理工作得到了各级领导的好评。

三、加强职工思想教育是搞好综合治理工作的有效手段

今年，我们结合行业特点采用多种活动加强职工思想教育。4月份组织全体监察和收费人员发放《铁岭市城市市容和环境卫生管理规定》和《铁岭市城市市容和环境卫生管理行政处罚办法》宣传单300份。5月份市环卫处组织所有司机集中学习新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》。7月份处党委书记朱德仁给全体党员上党课。7月份组织中层干部及机关科室人员学习《中华人民共和国行政许可法》。8月份组织发扬革命光荣传统复转军人座谈会。8月末组织环卫职工参观庆建市20周年城市建设图片展。9月份组织综合治理知识问卷考试。通过实践，我们更能意识到加强职工思想教育是搞好综合治理工作的最有效手段。

尽管取得了一定成绩，我们工作中还存在许多不足之处，按领导的要求和工作的标准还有很大差距。在今后，我们要继续认真落实xx大会议精神，积极贯彻三个代表的重要思想，在市、区综合治理办及建委领导下，全面完成各项综合治理工作任务，为创造良好、稳定的工作环境而努力工作，再创佳绩。

综合治理办述职报告【篇6】

今年我乡社会治安综合治理工作在县委、县政府的领导下，在县综治委及县委办等综治成员单位的直接指导下，在部门的大力配合下，我们始终以实践“三个代表”和树立正确的科学发展观，以及学习十八大精神为主线，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，始终把抓稳定工作放在重要位置，有效地遏制了重大案件的发生，化解了多宗矛盾纠纷，维护了我乡的社会稳定，一年来我们主要做了以下一些工作：

社会治安综合治理工作涉及面广，政策性强，如果没有一只的政治素质较强和业务技能较高的队伍，是很难完成这项工作的，基于这一点，在围绕全面实践科学发展观，学习十八大精神的基础上，还加强了相关法律法规和信访条例等的学习，提升自己和全体班子的工作素质和基本技能，以适应新形势下社会治安综合治理工作的需要。

二、落实治安中心户长制度，构筑社会治安防控体系。

认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，大力加强社会治安防范工作，落实治安中心户长制度，将全乡自然村庄的治安力量整合起来，看好自家门，管好自家人，办好自家事，在深入开展基层平安创建活动的基础上，建立健全治安防控体系，努力提高基层预防，控制、打击犯罪的的能力，认真做好刑释解教人员安置帮教工作，减少刑释解教人员的脱管漏管，采取户籍地和居住地“双列管，两头包”的办法，实行规范管理，加强流动人口、暂住人口出租房屋的管理，及时发现和打击流窜犯罪活动。成立了预防青少年违法犯罪工作领导小组，落实预防青少年违法犯罪工作计划，改善了青少年学习，生活环境，使青少年违法犯罪状况明显好转。

我乡把矛盾纠纷调处工作作为重要的基础性工作来抓，做到健全网络抓预警，突出重点细排查，完善制度重调处，强化职能严督办，规范工作求实效，整合了信访、司法、公安、土地、综治等部门的力量成立了矛盾纠纷排查调处中心，有党政领导轮流值班坐阵调处中心，专门接待群众的来信来访，对上访群众反映的事情，由当班领导详细记录下来，能处理的予以处理，不能立即答复的说明回复期限，并上报主要领导，由主要领导批转具体经办人负责查处，实行首问负责制，促使矛盾纠纷的接访、受理、转办、查处、回复等环节程序化、制度化、规范化，全年共调处民事纠纷78起，成功率100%，使矛盾全部化解在基层，无一件越级上访案件发生。

乡、村、组户三级建立完善的“横到边、纵到底”的责任体系，年初乡政府与15个行政村，2个居委会，17个乡直单位和企业签订责任状，对责任状的签订也作了硬性规定，必须是“一把手”亲自签，并对村级分为年中、年末两次有乡综治领导小组带队，对责任书的执行情况进行检查考核，考核结果作为各单位、各村干部评先评优奖惩主要依据，对工作措施不落实，矛盾化解不及时处置不当而引发重大群xx事件或重大治安灾害事故，影响社会稳定的实行责任追究，真正做到“谁主管，谁负责”、“谁管辖，谁处理”的原则，把工作落实到相关部门、单位和责任人头上。

乡政府在财力较为困难的情况下，每年以增长10000元的递增投入综合治理工作中，将综治经费纳入财政预算，县委办公室周主任多次到我指导综治工作，并解决经费元用于技防投入，在县政法委的指导下，安装4个红外线探头，其中2个位于街道中心路向社会面延伸，另外两个探头安装单位内部，实行全天候监控，弥补了人防、物防的不足，在今后的五年内将加大技防投入力度，争取单位覆盖面100%，主要街道路口达80%覆盖面以上。

突出重点，齐抓共管，为把工作落到实处拟定了实施方案，做到家喻户晓，人人皆知，此外突出两所中学为重点开展了以司法、公安、交警等部门进校园宣讲法律常识及安全教育，使师生法律意识和安全意识都明显得到提高。同时利用广播，宣传栏等进行宣传，受教育人达4000余人次，促进了人民群众自觉做好治安防范工作的意识，为我乡的经济发展实现和谐社会创造一个良好的治安环境。

我乡党委政府非常重视社会治安综合治理工作，全年党委会专题研究综合治理，平安创建工作6次，综治委全年召开12次会议专门研究平安创建，会议主要是通报前一阶段工作开展情况，分析当前形势，推广经验，总结教训，部署下一阶段工作，同时开展述职汇报活动。结合我乡防控工作，，突出主题“抓防范，创平安，促发展”，一是开展集中宣传，利用乡村干部大会和逢集等；二是充分发挥宣传部门和新闻媒体的作用；三是充分发挥司法部门普法宣传，开展多种形式的法制课，使百姓知法、懂法、守法；四是充分发挥公安机关的职能作用，从严从重地打击处理；五是利用群防群治队伍加以防范，总之采取一切可以采取的形式，手段宣传综治，创建平安，通过多渠道的综合治理，使犯罪案件上升的势头得到遏制，一些治安混乱地区的突出治安问题得到整治，群众的安全感得到增强。

综上所述，尽管我们做了大量工作，但难免还有不足的地方，离上级和人民群众希望还有一定差距，但是我们坚信只要我们党委政府高度重视，在全乡广大干群的大力支持下，在有关部门的大力协作下，我乡的社会治安综合治理工作一定能够上一个新的台阶。

综合治理办述职报告【篇7】

今年，在市委、市政府的领导下，在市政法机关的大力支持和指导下，带领机关全体人员，严格按照年初市政法委下达的目标任务，认真实施，全面落实，做好本机关的综合治理工作，保障了机关各项工作的顺利开展。下面就一年来的工作情况简要总结如下：

一、强化领导责任制。今年以来，我们在原有综合治理工作制度的基础上，进一步完善和加强了组织领导，由局长为机关综治领导小组组长，各科室的负责同志为主要成员。为把工作落到实处，局党组将综治工作列入了党组议事日程，并亲自深入到机关各科室、各楼层、院内各部位进行检查，使机关的综治工作做好、做实、做细，没有走过场、留隐患。

二、认真学习，提高自身认识。积极组织机关全体成员学习有关综治工作的精神、传达所有综治工作文件，在学习中注重学习与实际情况相结合，与单位工作相结合，提高了对综治工作的认识和领导能力，提高了大家“稳定压倒一切”的稳定思想，在机关营造了一种积极向上的创安争先的良好工作氛围。

三、强化防范、确保机关安全。为加强防范，我们制定并落实了机关全员值班责任制度和领导带班制，机关全体人员轮流值班，谁的班出了问题，首先追究值班人的直接责任，同时要追究有关领导的领导责任。我们还投资对档案室、财务室、微机室等重点场所安装和加固了防盗门窗。同时我们在机关主要入口和重点部位安装了自动监控防盗报警系统。在加强机关防范的同时，我们还对家属区和家属楼进行了重点管理，家属区选出了排长、家属楼设立了单元长，建立夜间巡逻制度，并制定了共同防范规程和措施。

一年来，机关和家属区、家属楼内没有发生任何盗窃案件，也没有出现任何综治事故，给机关工作开展和人民的生活创造了一个良好的工作、生活环境和有力保障。综治事故往往发生于疏忽的瞬间，我们要警钟长鸣，一如既往，长期坚持，确保任何时候、任何地方都不存在隐患，不发生事故，为经济发展、人民生活、社会安定共同创造一个美好的环境。

综合治理办述职报告【篇8】

20xx年，在支队的正确领导下，我大队积极落实支队《20xx年社会治安综合治理目标管理责任书》的治理责任，把开展社会治安综合治理工作作为稳定大局、确保大队精神文明创建的.重要工作来抓，社会治安综合治理工作稳步推进，取得了一定的成效，现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，明确目标责任

年初，大队就将社会治安综合治理工作列入年度工作计划，成立二大队社会治安综合治理工作领导小组，大队教导员×××同志任组长，为第一责任人；大队长×××同志、副大队长×××同志任副组长，为第二责任人；各科室、中队负责人为领导小组成员，为直接责任人。建立健全各种工作制度，加强组织协调，各项措施到位，创建工作有质量、上档次。在贯彻落实综治工作同时结合支队实行的三级考核制度，定期检查综合治理工作，全面开展安全文明创建活动，在每月的政治学习中也将相关文件作为学习内容，提高了全体队员对综治工作的认识程度。

二、围绕责任目标，抓好日常工作

综合治理工作是一项系统化的工程，应从小事抓起，从日常工作抓紧起。年初，大队就综合治理工作召开了专题会议，一是贯彻落实综合治理目标责任书，与各中队签定综合治理责任书；二是安排布置普法工作；三是深化创安工作，继续开展创建安全文明单位活动，落实大队财务管理、物品管理、防火防盗制度，加强检查，每月检查制度落实情况，消除各种安全隐患，把“属地管理”落到实处；四是加强思想教育工作，抓好违法违纪的预防工作，反对任何人参与邪教组织。

三、坚持平时及节假日值班制度，做到人防、技防到位

由于我大队办公室地处偏僻，存在一定的治安隐患，为保证大队财产安全，一年来大队与××管理处协商制定了夜间值班制度，由我大队与道路停车管理处每日夜间安排一名同志轮流在大队办公室值班。另外在重大节日期间，认真落实节假日的值班制度，及时上报值班表，全体队员坚守工作岗位，认真负责的做好值班时的安全防范工作。同时对重点科室采取了物防及技防措施，今年6月大队部各办公室都重新加装了防盗网，消除了安全隐患，保证了大队综治工作的顺利进行。

四、认真开展“四五”普法，加强法制宣传教育

充分利用大队例会时间，组织了多期干部职工进行法制教育学习，一年集中学习时间在30学时以上，使干部职工的法律水平有了提高。

由于领导重视亲自抓，各中队负责人具体抓，大队一年来做到了无重大事故发生，无人上访，无刑事案件，无xx功习练者，无盗窃发生，无重大交通事故。新的一年我们将发扬过去好的作法与经验，努力把综合治理工作抓出新的成效。

综合治理办述职报告【篇9】

定西市英才高级中学 2009年综治工作述职报告

定西市英才高级中学综治工作第一责任人

贺

虎

建校以来，我们学校领导、师生始终守望着、播撒着、耕耘着、收获着“安全”这片重要的园地。翻开英才高级中学的史页，一定会看到我们的安全教育没有间隔，它渗透到每一时间：文化课、活动课；节假日，平常时；课内、课外、晨会，午后，我们无时不在进行着安全教育。

2009年，新春伊始，我校重新调整健全了以校长、书记、政教主任、总务主任及综治领导小组，并下设了调解领导小组，帮教领导小组、禁毒领导小组等，做到了党、政、工、团、队齐抓共管，形成合力，把师生安全工作摆上了学校重要位置，做好做实。

我校综治领导小组坚持召开综治例会，每周召开一次行政安全工作会，学校师生坚持了定期地学习（教师每周五下午，学生每天10分钟晨会和每周一次班会）、定期地开展了学习安全知识，学习综治条例活动，还定期地进行了安全隐患自查，全面提高了全体师生的综治观念，做到了师生个个知法、懂法、守法，人人争做注意安全的公民。

我校还切实加强了综治安全管理，把综治工作列入了学校工作计划。落实了学校安全工作领导责任制和责任追究制，建立了学校综治工作层级责任制：实行了校长负总责制，校长与分管领导，分管领导与年级组长，年级组长与班主任一级一级签订了综治工作责任状，落实了安全管理措施，加强了管理：

一是加强了校内安全管理

学校设立了门卫制，每天有值周组教师在主要地点站岗，确保学生安全，为防止闲人随意进入校园，加强了门卫管理，保安昼夜轮流值班，加强了校园巡查，制定并严格执行了实验室化学用品保管措施，放学安全措施，防火防毒防盗措施，实行了寒暑假值班制度，实行了节日维稳排查和值班制度，确保了师生人身安全。

二是加强了对学生大型集体活动的管理。

凡是学校组织的外出社会实践、参观游览等，我校一定履行有关报批手续。每次活动都向家长发通知书，和教师签订责任状，并向学生进行安全教育，确保平安无事。

三是加强了消防安全工作管理。

我校贯彻十七大文件指示精神。成立了由主要领导为组长的领导小组，明确了分工、落实了责任。对线路不科学等基础设施，立即进行了维修、更换。对于重点防火地点，我校是严禁使用明火，禁止吸烟，还完善了消防设施。教学楼、宿舍楼每层有消防栓，有4个灭火器，药水能及时更换。成立了一支召之即来、来之能战的应急队伍，并定期培训。还在每层教学楼张贴了警示牌，确保了消防通道畅通，并制定了火险应急预案，各班按预案进行了演练。

四是加强了校园周边环境整治的管理。

精心组织学生开展了告别四厅（电子游戏厅、录像厅、舞厅、卡拉OK厅）的活动，依法加大了对图书室，非法出版物和音像制品的查处，加大了对学校门前摊点的查处，优化、净化了校园和周边环境。

五是加强了调解组织的管理。

深入做好了内部矛盾的调解工作。及时发现和掌握了本校的不安定因素，有针对性地开展了预防和控制措施，对容易引起纠纷，导致矛盾激化的问题，做到了心中有数，并运用经济、行政和法律等手段妥善化解和处理，对有可能采取行动的人员，做好了教育疏导工作。

此外，学校还建立了安全事故上报，安全工作检查和评估考核制度，实行了综治工作“一票否决”制，确保了学校各项工作再创辉煌。

三、寓教于乐，情驻安全教育。

有人说，英才教师那灿灿的红烛光，悠悠的桃李情，浓浓的师爱心，长驻在“安全”园地。我们的做法是：

1、安全知识快乐传递。

在安全教育工作中，我们意识到安全教育，如果没有学生的主体地位的充分发挥，是教不出来的。为此，我们的教师由居高临下转向“平等中的首席”，在安全教育中，教师和学生一起学习，开展了“安全知识大家谈”座谈会。在安全知识讨论中没有固定的受教者，也没固定的施教者，师生像朋友一样都把自己的感受传递给对方，促使安全行为习惯迅速养成。

2、安全教育向孩子们的生活开放。

在安全教育中，我们注重科学地进行安全能力训练，在训练中强调两个字：一个是“精”；一个是“实”。“精”就是少而精，尽量减少学生负担，让学生乐学。“实”就是要实用，让学生所学的知识能够直接用于生活实践。

我校的安全能力训练，主要有两个层面的内容，第一层面是向孩子们介绍安全知识；安全知识教育分三块进行，一是如何降低自然灾害（如地震、洪水、雷击等）的侵害，二是如何预防人为事故和人为伤害（如触电、失火、车祸、暴力、抢劫、勒索等），三是向孩子们讲解基本医疗卫生常识。第二层面是指导孩子参与实际安全能力的训练，如：现场卫生急救（包括外伤包扎、止血，烧烫伤急救，溺水急救等）。

3、三位一体，齐抓共管抓安全

花样年华，是人一生中最美好的时光，也是最需要呵护的生命阶段，为此，我们尽量地向孩子们多传授一份知识，多提醒一份防范；我校建立了社区委员会，家长委员会和学校安全教育基地，三位一体，倾情安全教育。

4、进行自护教育，让学生远离危险，防范侵害。

我校重视对学生进行自护教育，使他们远离危险。学校聘请来了西河派出所所长董俊明同志任法制副校长，向学生介绍了一些自我保护的常识。学生防范能力迅速提高。学生还学会了使用报警电话；学会了有危险找派出所、公安局；学会了人身受到侵害时的临界防卫策略，身心健康地茁壮成长。

5、让优秀影片走进安全教育的课堂

今天，人类已处于信息时代，影视以其超文本、鲜明、形象、生动的特点对孩子们有着极大的影响，为此，我校开设了电影课，每周六下午把影片献给孩子们，让孩子们在观看影视片中，思想品德，安全知识，能力，行为习惯等方面均得到较大的提高。

综合治理办述职报告【篇10】

现将我公司20xx年社会治安综合治理工作汇报如下，不妥之处，请批评指正。

今年以来，在集团公司党委、集团公司的正确领导下，我公司以建设“和谐xx”为目标，以建立“平安xx”为载体，以加强基层基础工作为主线，以健全长效工作机制为抓手，大力实施社会安全工程，强化职责，突出重点，狠抓落实，有力地维护了政治安定和公司稳定，为集团公司综合治理工作做出了用心的贡献。

一、始终坚持党政工团齐抓共管的工作原则，健全了综合治理职责机制

今年以来，公司党委、公司对综治工作高度重视，围绕强化“大稳定”观念，构建“大综治”格局，突出以人为本，健全职责机制，定期分析形势，研究部署工作。

1、强化组织建设，调整领导小组。按照集团公司综合治理工作会议精神要求，我公司党委从强化组织领导入手，及时调整了工作机构，成立了由党委书记、董事长为组长，党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理任副组长，有关职能部门负责人和基层各单位经理为成员的公司社会治安综合治理工作领导小组，办公室设在保卫稽查部，负责日常工作，加强了对综治工作的领导，统一部署，统一安排。

2、建立信访例会制度。公司定期召开信访工作会，及时研究解决信访重大问题，把任务落实到具体单位和职责人，做到职责到人、到部门。构成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负责日常工作的局面，构成以领导职责制为主体的全方位、多层次的职责制体系。今年以来，公司共召开6次信访工作会议，重点研究解决了内退人员返岗问题、进京上访问题和内部员工工资问题，将矛盾化解在公司内部，收到了良好的效果。其中：

（1）在两会期间，公司有14名内退员工要求返岗，在集团公司对内退员工返岗没有明确意见的状况下，有2名员工煽动串联其他员工进京上访，公司信访工作组立即向集团公司信访处进行了汇报，并用心组织人员对上访员工进行劝阻，实行领导包保职责制，在公司领导的耐心劝解下，其中的13名员工表示不再上访，听从公司统一安排，但仍有1名员工坚持进京上访，公司立即启动信访应急预案，对其进行稳控，并设置1台专车，24小时死看死守，及时掌握事态发展，并向集团公司中心分局经保大队进行了汇报。经过缜密布控和耐心劝解，最后说服了这名员工，成功制止了1起进京上访事件发生。

（2）今年6月份，三个供热分公司部分员工群众到公司上访，要求公司给付加班费，公司信访工作组高度重视，与人力资源部共同到集团公司有关部门协商办法，及时给予解决，避免矛盾进一步激化，维护了员工权益，确保了公司的稳定。

3、建立信访接待日制度。年初，为适应信访工作的新形式和新要求，公司设立了信访接待室，确定每周五为信访接待日，由公司主要领导亲自接访，对信访难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。公司领导先后共接访10余人，做到了一事一议，上访问题全部得到了解决。

4、分解目标，落实职责。为把综治工作真正落到实处，公司将综治工作目标层层分解，与基层各单位签订了《社会治安综合治理职责状》，对组织机构、任务要求、领导职责、考核奖惩等都进行了明晰，提出了严格、规范的要求，使综治工作走上了有序、高效发展的轨道。

二、始终坚持依法治企、打防结合的工作方针，强化了企业内部管理

我们根据公司的性质和特点，用心开展预防和打击违法犯罪活动，加强法制教育，强化专项整治。

1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了综治工作分片承包、实行承包职责制的办法来发展人防网络。经过努力，全公司自上而下构成了三级“人防”网络，即以综治工作办公室为主的一级网络、以基层各单位为主的二级网络、以各班组为主的三级网络。二是动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我公司现有9个分公司，员工近600人，被公安中心分局列为二级要害部位有财务部、营业管理中心、水厂、南部调节站、北部调节站等12处，且分散不集中，管理难度很大。为此，我们加强了对重点部位的物防措施，安装了报警器、防盗门，配备了对讲机、保险柜、保险锁，有效地控制了盗窃案件的发生。

2、加大专项整治力度，消除不安全隐患。在专项治理方面，公司保卫稽查部每月至少对要害部位进行2次全面安全检查，以定期检查、不定期抽查的'方式开展打击偷盗、整顿劳动纪律和维护施工现场工作秩序等项工作。为各站发放外来人登记册、安全“四防”巡查记录簿，做到每一座锅炉房、换热站和要害部位都有值班记录，杜绝了值班人员脱岗、漏岗、值班时间睡觉等违纪行为。在两节、两会期间，公司在要害部位增加了守护人员，为水厂增设了三名保干，以确保公司安全。

今年以来，公司共组织自检24次，检查出各类隐患47件，当场整改41件，限期整改6件。由于发现及时、防范到位，避免了五起盗窃案件的发生。

此外，我们充分发挥保卫稽查部的职能作用，协助营业管理中心进行热费和水费的收缴。截至11月份，共清理拒交热费的钉子户31户，收缴热费3.2万元；清理拒交水费的钉子户37户，收缴水费0.65万元。同时，加大对偷窃水、热源用户的打击力度，全年共掐掉私接热源用户9户，面积达208平方米；掐掉供热系统上私接的水嘴子17个，有力地维护了公司的利益。

3、开展法制宣传教育，用心营造舆论环境。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护公司治安秩序的有效措施来抓。

一是加大普法力度，加强正面宣传教育。把每年的6月定为“安全生产宣传月”，要求人人学法，人人懂法，透过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，举办了以安全、消防、普法为主要资料的《消防法》学习班、《劳动保护法》学习班、《黑龙江省城市供热条例》学习班、《黑龙江省供热行业服务规范》学习班等五期，共计410人参加，增强了广大员工的法制观念。

二是充分利用典型案例，以案释法。透过举办平安建立宣传专栏、组织员工观看反面教育影片、开展群众讨论等方式，切实提高干部员工的法律素质。

三是崇尚科学，开展科普教育。透过讲座和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，用心倡导和宣传先进思想、文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育活动，关注员工的身心健康，将科学、礼貌、健康的生活方式和健身方式推广到员工生活中去，提高公众识别迷信、伪科学和邪教的潜力。

三、始终坚持矛盾排查、内部化解的工作思路，构筑了信访三道防线

信访工作是社会治安综合治理工作的重要组成部分，随着企业改制的不断深入，原有的信访工作措施和方法以不适应新的工作要求，信访工作面临新的挑战。为此，我公司领导一方面认真贯彻落实集团公司关于进一步加强信访工作、确保矿区稳定等一系列文件精神，另一方面根据公司实际状况制定了建立三道防线，落实三级职责的工作措施。

1、建立了各供、换热站、供水泵站的信访工作防线。由各站站长设防，负责解决有关用户投诉、咨询等涉及供热、供水质量和服务质量问题，实行首问负责制，直接接待和解决用户反映的问题，立足于不将矛盾上交分公司，内部就地解决。

2、建立了各分公司的信访工作防线。由各分公司领导设防，主要解决涉及生产经营、安全质量、员工工资待遇等问题，要求及时处理用户和员工的来信来访，努力化解各类矛盾，把矛盾化解在内部，化解在基层，化解在萌芽状态。

3、建立了公司信访工作防线。由公司领导设防，主要解决公司重大问题、历史遗留问题、涉及政策性极强、因工作失误给用户造成较大损失等问题，充分发挥了信访职能部门和工作人员的作用，把矛盾化解在公司内部，严格控制群众上访和越级上访。

20xx年，各站共接待来电、来访反映集星5#楼、903住宅楼、运输处6#楼等居民住宅暖气不热、暖气跑水等项问题60余人次，各站透过采取更换气片、跑风、阀门等措施，及时进行了解决，避免了问题上移，将矛盾化解在萌芽之中；各分公司接待用户来访反映住宅楼整体暖气不热、水质不好等问题30余人次，分公司透过对供热系统进行热平衡调整及技术改造，及时给予了解决，给用户一个满意的答复，使矛盾化解在分公司内部；公司共接待内退人员要求返岗、员工要求给付加班费等上访问题2件50余人次，公司透过耐心解释，采取有效措施，用心研究解决办法，使上访员工理解了公司的难处，将矛盾化解在了公司内部。

透过公司全体员工的不懈努力，信访三道防线上下沟通，紧密配合，层层设防，较好地发挥了信访工作人员的政策宣传员、信息收集员、信访接待员和案件处理员的四员作用，确保了公司稳定发展。

四、始终坚持综治人员自身建设的工作机制，规范了综治工作内业

工作中，我们充分发挥保卫稽查部在社会治安综合治理工作中的主力军作用，努力提高保卫人员自身素质和业务水平。

一是努力钻研业务知识。我公司保卫人员每周利用一下午的时间，集中学习《社会治安处罚法》、《企事业内部治安保卫条例》等有关法律、法规，使全体干警的业务水平有了很大的提高，增强了综治工作的处理和解决潜力。6月份，参加公安中心分局经保大队组织的对企业保卫干部、守护人员的考核测试，全部得到透过。

二是加强综治工作内业管理。在内业管理中，我们进一步完善了帮教职责制、普法职责制、火灾隐患整改等13项制度，并按要求重新规范了员工调查统计表、要害部位档案，两类案件和有毒化学药剂登记等内业资料。在中心分局关于开展严厉打击“黑恶势力、建立平安矿区”的活动中，根据新形势、新需要，又增加了严重刑事犯罪嫌疑人员统计表、危害国家安全嫌疑人员、吸毒人员、疑是被侵害失踪人员、刑满释放解教人员，矛盾纠纷激化嫌疑人员等项内业资料，我们严格按照上级规定，认真填写，立卷归档，到达了集团公司要求标准。

五、始终坚持事前预防、定期检查的工作措施，杜绝了火灾事故的发生

第一，建立了以公司经理为组长的安全防火组织机构，落实防火逐级负责制，制定了全年消防工作规划及具体的消防安全管理制度。建立健全了包括各分公司在内的消防档案、各分公司的防火组织机构、消防器材的分布和配置，并做好消防检查和隐患整改记录。公司全年共投入消防资金2.9万元购买和维修了灭火器214台，消防工具6套，确保了具备扑救初期火灾的潜力。

第二，坚持定期检查和不定期抽查。公司每月组织有关部室对11痤锅炉房、16座换热站及库房等部位进行一次大型消防安全检查。要求各分公司每月自检两次，做好自检记录。并将其纳入标准化达标考核，实行评先一票否决，与效益工资挂勾，做到奖罚分明。公司全年安全消防检查24次，配合集团公司质量达标检查4次，配合中心分局消防科专项检查4次，共查出火灾隐患36处，现场整改32处，限期整改4处，现已全部整改完成。

第三，用心参加集团公司组织的59消防宣传活动和中心分局消防科组织的119消防宣传日活动；8月份，在中心分局消防科的指导下又组织了一次80人参加的消防灭火演习；同时，公司充分发挥宣传阵地作用，制作了4块消防喷图宣传板32平方米，宣传条幅10余条，并以大字块、宣传版等形式编写宣传横幅10余条，版报3期，印制宣传单300余份。

回顾总结20xx年xx公司综合治理工作，成绩是显著的，但问题也不少，主要是：一是公司经营性质导致公司重点部位多并且分散，不利于管理；二是信息不畅，超前意识不强；三是部分干部对综合治理工作认识不足，职责心不强，对要害部位重点防范认识不到位，思想麻痹，造成工作被动；四是专项整治工作力度还很不够。我们将在明年的工作中，深入调研，认真探索综合治理工作的难点问题，把综合治理工作真正落到实处。在原有的基础上，不断创新工作方法、工作手段，结合实际状况，做到突出重点，攻克难点，建立长效机制，为维护矿区稳定、开创xx公司综合治理工作新局面而不懈努力！

综合治理办述职报告【篇11】

各位领导、同志们：

按照团市委党组的要求，也为了更好地开展下步工作，我现在作述职报告，诚恳地请各位评议。

在团市委书记班子的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕团市委中心工作，服务大局，担负起团市委组织部的各项工作，认真学习，踏实做事。在工作中，坚持带团建的根本原则，以创建五四红旗团委活动为载体，大力开展团建创新工作，扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设，解放思想，与时俱进，开拓创新，积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系，优质地完成了上半年的各项重点工作，为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证。

认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济工作会议精神，以及各项业务知识，注重理论联系实际，理论指导实践，积极运用辩证的观点、科学的方法，提高观察分析和解决实际问题的能力，注重向群众、向基层和向实践学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

一是继续深入开展“五四红旗团委”创建活动。在书记班子的领导下，坚持带团建，采取切实有效的措施，不断深化我市创建“五四红旗团委”活动，逐步形成了县、乡、村三级团组织层层创建、整体联动的良好态势，有力地促进了基层团的建设，活跃了基层团的工作。评选表彰了60个“五四红旗团委”、128个“五四红旗团支部（总支）”及13个“五四红旗团委”活动组织奖。通过创建进一步在广大基层团组织中形成了争先创优的浓厚氛围，推动我市团的基层组织建设再上新台阶 社会治安综合治理述职报告20 社会治安综合治理述职报告。

二是进一步规范各类团组织建设。及时督促各企业团组织届时召开团代会，并利用各级团组织换届改选之机，加大对企业团的工作指（年药监局长述职报告）导力度，帮助解决实际问题。先后指导了电业局团委、建华厂团委、医学院团委顺利召开团代会。本着“有青年的地方就有团组织”的.原则，结合实际研究分析适应企业发展的团建之路，科学设置企业团组织，进一步扩大了团的工作覆盖面，为开展工作提供了便利条件。

三是以青年商会为契机，不断拓展非公有制经济组织团建领域。借青年商会的有利契机，采取多种形式加强非公有制经济组织的建团力度，积极主动与非公有制企业联系建团事宜。解放思想，大胆创新，探索非公有制经济组织团建工作的有效方法和途径，有重点、有步骤地减少了团的工作“空白点”，提高了非公有制经济组织的建团率。同时，我及时督促各县（市）、区团委按照《“五服务”协议》扶持非公有制企业发展，逐步扩大了团组织对非公有制经济组织中团员青年的覆盖面，充分发挥了团组织的职能作用，服务于非公有制经济组织青年职工成长成才，服务于非公有制经济组织健康发展。

一是不断加大团员发展力度。上半年，继续贯彻“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，加大在农村、学校、街道等区域发展团员的力度

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