我们应该如何写读后感呢？每次阅读作者写的作品，心里都是满满的感动。 文本中的情感和感悟是理解文章本质的关键，如果您需要关于“当责读后感”相关的资料可以参考以下内容，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够成为您的启蒙导师！此外，您还可以浏览作文栏目的阿甘正传观后感十三篇。

当责读后感 篇1

责读是指对一本书、一篇文章或一段文字进行仔细阅读，并根据自己的理解和感受写下读后感。本文将通过对“当责读后感”这一主题的详细具体且生动的描述，来探讨责读的重要性以及对于个人成长的影响。

首先，责读是一种主动思考的过程。在读书或阅读一段文字时，我们不能仅仅是机械地将字句阅读一遍，更不能泛泛地浏览。相反，我们应该用心去理解作者想要表达的意思。责读要求我们对所读内容进行深入思考，分析其中的细节、观点、逻辑等等。通过责读，我们可以提高自己的思维能力和分析问题的能力。

其次，责读是一种积累知识的方式。通过阅读，我们可以了解到各种各样的知识和信息。责读后感提醒我们将所读的内容与已有的知识进行对比和整合，从而更好地理解和记忆。责读还可以帮助我们发现新的想法和观点，拓宽自己的思维方式。通过积累知识，我们可以拥有更多的思考角度和解决问题的方法。

再次，责读是一种自我反思的机会。在认真阅读后，写下读后感可以帮助我们总结整理所学到的知识，回顾自己的观点、感悟和体验。通过写读后感，我们可以更好地反思自己的思维方式和对于事物的理解。责读后感还可以帮助我们发现自己的盲点或偏见，并及时进行修正。通过反思，我们可以不断改进自己，实现个人成长。

最后，责读是一种分享的行为。通过写读后感，我们可以与他人交流和分享自己的观点和理解。这有助于建立起和他人的连接，促进思想的碰撞与交流。同时，与他人交流也让我们接触到各种不同的观点和意见，开阔了我们的眼界，并可能激发新的思考和创新。

总之，通过责读以及写读后感，我们可以培养主动思考、积累知识、进行自我反思并与他人分享的能力。这些能力对于我们的个人成长和在学习、工作中的发展都具有重要意义。因此，我们应该养成责读的习惯，并坚持写读后感，以期在这个过程中不断成长和进步。

当责读后感 篇2

当我第一次看到这个标题时，我感到非常好奇。责读后感是什么？这个短语似乎组合了几个看起来毫无关联的词语。然而，我决定深入探索它的含义，并试图对此进行一篇详细、具体且生动的文章，以使读者们能够更好地理解。

首先，我们需要澄清“责”的含义。责，指的是责任或者义务。为了写出一篇好的读后感，我们首先应该对我们的责任有所认识。我们读书是为了获得知识，为了扩展我们的思维边界，为了增长我们的见识。因此，我们的责任就是真正去理解所读之书的核心思想，拓宽自己的知识面。

其次，我们需要明确“读后感”的意思。读后感是一种对所读书籍、文章、课程等内容产生的思考和感想的总结。在撰写读后感时，我们需要回顾书中的重点情节、主题和人物，反思自己的感受和理解，进而展开对作者意图、书籍价值等方面的深入思考。读后感不仅仅是简单的概括，更是对所读内容深入分析的结果。

在撰写读后感时，我们还需要关注一些重要方面。首先，我们应该关注书中的情节、人物和主题。通过描绘情节，作者能够将读者带入故事中，并为其创造出一个真实的世界。通过塑造人物，作者能够让读者和他们产生共鸣，并从他们的经历中学到一些重要的道理。通过探讨主题，读者能够深入思考书中所传递的哲理和价值观。

其次，我们应该关注自己的感受和理解。一篇好的读后感不仅仅是对书籍进行单纯的回顾，更是对自己的思考和感受的表达。我们可以分享在读书过程中的喜怒哀乐，可以描述自己对书中人物和情节的理解，可以思考书中的主题对我们的启示和影响。通过这些个人感受和思考，读后感会变得更加真实和生动。

最后，我们应该关注对作者意图和书籍价值的思考。每本书都有自己独特的目的和意图。有些书籍旨在娱乐读者，有些书籍旨在传递知识，有些书籍旨在展示人性的复杂和对社会的质疑。我们应该思考作者为何写这本书，他想告诉我们什么，这本书对我们有什么价值。通过这种思考，我们才能真正理解书籍的深层含义，并从中获得满足感和收获。

综上所述，当责读后感是一种对所读内容深入思考和感悟的体现。在撰写读后感时，我们应该重点关注情节、人物和主题，表达自己的感受和理解，并思考作者的意图和书籍的价值。通过这样的努力，我们能够写出一篇生动、详细且具体的读后感，同时也能够拓宽自己的思维和知识。希望这篇文章对读者们对“当责读后感”的理解有所帮助。

当责读后感 篇3

影响我的一本好书

“当责”－读后感

当责（accountability）不只是负责，是要完成「自己承诺的事」，为最终成果负起完全责任，就算有不可抗力的意外，也不能摆出「我责任已尽」的态度，依旧要说明原因、提出解释、设法解决，让责任推拖到此为止。

上面一段话，是文章对“当责”的定义，光从字面上看，比较深奥难懂。但文中有一个简单的事例，能够深入浅出的体现出“当责”与“没有当责”的本质区别：在接获主管指示将某份文件交给a公司总经理后，「当责者」并没有随手就将文件放入信封、贴上邮票，然后寄出给对方，而是立即询问主管：

「这是否为急件？」「要叫快递吗？」等到文件送出后，再与收件人确认是否收到。

至于「没有当责」者，又是如何呢？他“负责任地”把文件放进信封，盖上邮票，放进邮箱。今后，当监理人发现对方未收到文件而前来询问时，会说：

「我已经寄出去啦！」「你又没说要用快递寄送！」「是邮局把信寄丢了，又不是我的错！

」「当责者」的做法体现了为最终成果负起完全责任的高度责任感态度，对事情的解决过程是：收到任务－对任务的疑问进行前馈沟通，清楚、详细的了解任务发布者的意图－着手解决问题－对问题的解决与否进行积极主动反馈沟通。整个过程的思路是明确的，责任是明确的，不会有推委扯皮。

这一做法可以彰现员工的优秀品质，体现企业的良好形象，使我们的企业的到客户的高度认可，立于不败之地。

“不问责”的做法是典型的敷衍。多胜于少。这种做法是不负责任的。就像放牛吃草一样。我不知道牛是吃草的，是吃饱了的，还是放牛的地方有草。反正把牛放到那里，我的任务就完成了。

这种做法的整个过程是模糊的，没有规章制度可言。如果在任何一个环节出现问题，都很容易导致选举委员会出现争吵的现象。台湾著名管理学家、企业家余世维博士说过：“面对客户我们代表的是企业的形象，对客户来说没有“他们”，只有“我们””。

这句话的意思是：我们内部不负责任造成的错误，都是企业的错误，可见每一个员工对企业的生存至关重要。“千里之堤毁于蚁穴”，我们要时刻警惕自己的行为，不要让自己的「没有当责」影响自己的生存，进而影响企业的生存。

说到这里，我想到了“台湾经营之神”－王永庆先生年轻时卖米的故事，这个故事充分展现了王永庆先生对客户怀有高度责任感的当责态度：他主动将米中的杂物淘捡干净、按客户需要送米上门、记录客户家庭人数和购米量、刷洗米缸、重新摆放新旧大米……在当时市场背景下，就算他不这么做，客户也会接受，他也能赚到钱，但他却做得更多更细致，做得更好。王永庆过去对自己的要求近乎严格，以满足客户现有和潜在的需求。

正是他这种当责的态度，在整个商业过程中凝聚成一种优秀的当责企业文化，构筑起自己商业帝国的牢不可破的根基。

王永庆先生的做法，很好的诠释了“当责（accountability）”这个词的内涵：这个词是相对于“负责（responsibility）”而提出的。过去人们强调责任时总是提到“负责”，要担负起责任，这个是一个基本职业素养。

而“当责”二字，顾名思义就是以主动承担、当仁不让的态度对待事情，全面负责，可靠交付。如果说“负责”是100%的付出，那么“当责”则是120%的付出。

这种责任态度与公司倡导的艰苦奋斗有着相似的内涵。它要求我们在日常工作中不仅要按照领导的指示去完成一项任务，而且要想方设法以出色的交付完成任务；不仅要为完成工作而工作，还要考虑到工作对顾客和组织的价值。当责能够带来什么？

做一个简单的数学计算：如果一个人的工作责任感是50%，那么0.5的n次方很快就会接近0；如果一个人的责任感是80%，那么0

8的n次方将逐渐接近0，但时间不同；如果一个人100%负责，1的n次方将始终是1。但只要责任感大于100%，哪怕是一点点，n次方1。x将逐渐接近正无穷大。

不言而喻，要以责任心对待工作，认真做好每一件事，不断想改进、优化、交付更好的业绩，才能带来持续的进步，使这一进步进入良性循环。不管“1.x”的“x”是多少，只要它在不断地增加，那么一定能够取得成绩。

在今天的金融危机中，随着整个经济的萎缩，面对任何一个项目，所有同行都是见红的刺刀，战斗到底。生死的现实是，拼价格之后，拼企业的信誉，拼客户的忠诚，简而言之，拼企业的文化。当责企业文化强调人人当责，只有从公司董事到中层管理到每位员工都有当责的态度。

公司上下才能抱成一团，万众一心，一致对外。才能为市场提供优质的产品，为顾客提供优质的服务。这样，我们公司才能立于不败之地，不断发展。

只有当责者，才能在任何工作岗位都勤奋踏实的工作，不断的提升自我，成长为公司业务骨干。因此，责任不需要任何地位和权力，它需要一种奉献、奉献和开拓行动的积极态度。

说了这么多问责的好处，我们如何在企业文责文化中做好问责？我认为应该从以下几方面着手：

1.要有强烈的成果感：为了达成任务、交出成果，我们应该了然责任范围，对于分内事，全力以赴，对于非分内事，但只要影响成果者，我们也要全力去做。

2.要有强烈的责任感：为了达成任务、交出成果，我们应该尽量争取了解任务全案，不满足于“上级交办”；应该主动查清楚来龙去脉、前因后果，做到不推委，不扯皮，做到达成任务、交出成果。

三。有很强的团队意识：为了完成任务和交付成果，我们应该意识到我们不是孤军奋战。我们应该信任我们的领导，我们的下属，以及我们周围每一个战斗的兄弟姐妹。

只有这样，我们才能团结起来，互相帮助，顺利完成任务，交付成果。

四。有一个更高的目标：负责人把任务订在120分，这样就更有可能达到100分；多做一些你不需要做的事情来创造自己，帮助同事和企业共同发展。

综上所诉，通过阅读《当责》这一最新的管理学书籍，我对“当责企业文化”的重要性有了更为深入的了解。在今后的工作中，我会尽心尽责的去做好任何必须做的事情，完成工作并且交出成果。我会严格要求自己，不断追求完美，做一个真正的负责人，为公司更快更高的发展做出最大的贡献。

当责读后感 篇4

责读后感，是指对一本书或一篇文章进行深入阅读后的感悟和体验。通过责读后感，读者能够更好地理解作者的意图，同时也能够将自己的思考与书中所表达的观点进行对比和反思。在读后感中，我们可以表达对作者观点的认同或质疑，表达对书中情节或人物的感受，还可以借此机会展开自己的思考和启发。今天，我读了一本名为《追风筝的人》的小说，我想通过责读后感与大家分享我的感受。

《追风筝的人》这本小说是卡勒德·胡赛尼的代表作之一，它讲述了一个关于友情、忏悔和救赎的故事。小说的主角是阿米尔和哈桑，两个从小一起长大的兄弟。他们生活在阿富汗的喀布尔，在那个动荡的年代里，他们共同度过了快乐、悔恨和痛苦。

阿米尔是有钱人家的孩子，而哈桑则是他的仆人的儿子。尽管他们的出身不同，但他们之间的友谊是牢不可破的。然而，一次意外的事件改变了一切。在一个风筝比赛中，哈桑为了阿米尔去捡回一个飞落的风筝，却遭到了一群坏孩子的殴打和羞辱。而当时的阿米尔只顾自己的胜利，不救他的兄弟。此事成为了他心中的一根刺，让他一辈子都无法释怀。更让他感到内疚的是，哈桑和他的父亲因为救他被迫离开了家园。

在后来的岁月中，阿米尔离开了阿富汗，前往美国，开始了新的生活。然而，对哈桑的内疚和对友情的思念一直伴随着他。多年后，当他听说哈桑的孩子受到了虐待，他决定回到阿富汗寻找救赎的机会。

通过这本小说，我深切感受到了阿米尔的内疚和忏悔。他对哈桑的背叛让他一直承受着心灵的折磨。这种内疚感不仅仅是对个人行为的反思，更是对正义和道德观念的思考。阿米尔通过自己的经历，发现了自己内心深处默默流淌的那一抹善良和正义。他意识到，只有真正面对自己的过去，承认自己的错误，他才能找到内心的平静和安宁。

同时，这本小说也展现了阿富汗这个国家在历史和战乱中受到的创伤。通过哈桑这个角色，作者反映了社会中的弱势群体和他们所受到的不公正待遇。哈桑无私的付出和遭受的痛苦，以及阿米尔对此的回忆和描绘，让我更加深刻地理解了这个国家的历史和人民的遭遇。

阅读这本书让我思考了许多问题。友情的可贵和复杂，道德与良知的差距，个人的内疚和自我救赎等等。小说以其深刻的人物刻画和情感表达，引发了我对人性和人生的思考。我开始关注起我自己的行为，反思自己与他人的关系，以及如何平衡自我与他人之间的利益。同时，也更加懂得了珍惜身边的友情和家人的陪伴。

通过这本小说，我感受到了作者对于人性的真实描写和对于善恶界限的思考。他没有给出答案，而是通过角色的命运让我自己去思考、去体会。读完这本书，我有些感伤，但也有些温暖。感伤的是人性的脆弱和社会的冷漠，温暖的是救赎和友情的力量。

责读后感是对读书经验和思考的总结，通过责读后感，读者可以更好地思考自己的人生和价值观。《追风筝的人》这本书带给了我许多思考和启发，我相信通过读书，我们每个人都能找到属于自己的答案。阅读，不仅是为了娱乐和放松，更是一种审视自我和认识世界的方式。让我们一起通过读书，一起思考，一起成长。

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