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竞争上岗演讲稿3分钟 篇1

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

今天我竞聘的岗位是科级干部。首先，我要感谢局领导给我们提供了这次公开、公平、公正竞争的机会！今天，对于像我一样上台演说的同事来说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习交流、接受评判的机会。我也很荣幸站在这里参加副科级干部竞职演讲。下面，我先简单介绍一下自己的基本情况：我叫※※※，现年40岁，中共党员。大专文化，现任文化宫财务科长。1989年进入文化宫至今，我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计工作，多次被评为先进工作者，2009年被评为优秀党员。今天我竞聘副科级干部，总体感觉有四大优势。

一，立场坚定，头脑清醒，具备了较强的政治素质。作为一名有着11年党立场坚定，头脑清醒，具备了较强的政治素质。立场坚定龄的共产党员，不仅注重专业技能的提高，更注重党性修养，加强党性锻炼，坚持用先进理论武装自己的头脑，做到政治敏锐性强，政治素养过硬。因此，能够在工作中把握政治方向，保持较高的政治敏锐性。

二，敬业爱岗，具备了较强的工作能力。参加工作以来，一直从事财务工作，敬业爱岗，具备了较强的工作能力。在工作中，我能够刻苦钻研业务，严格要求自己，坚持原则，服从领导，团结同志，扎扎实实做事，工作精益求精，从未出现过任何差错，多年的基层工作，使我积累了比较丰富的工作经验，工作能力和综合素质有了很大提高，能高标准完成各项工作任务。22年来，从每月单位财务核算，上报有关财务及各类报表，及时处理好一切暂收、暂付款项，保管、整理、装订、归档好所有财务资料，都制定了一套切实可行的操作流程，深受领导和同事们的信任，在上级行的历次检查中均受到好评。

三，为人正派，具有做好良好的工作作风。在工作和生活中，始终坚持正派为人正派，具有做好良好的工作作风。为人正派为人，踏实做事、埋头苦干，不张扬，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，严于律己，诚实做人，踏实干事，在单位有良好的人际关系，踏实肯干的工作态度，求真务实的工作作风。作为一名会计人员必须具有良好的道德品质。

四，自己的年龄、性格与人品，也是一种优势。就年龄而言，本人正当“不惑之年”，思想成熟，办事稳妥，而且身体健康，精力充沛，能够全身心投入工作，搞好本职。本人的性格，是比较典型的AB型性格，最大的特点是，能静能动，能张能弛，刚柔相济。思想活跃，但不激进；处事稳健，但不保守。本人的人品，为人耿直，诚实守信，责任感较强；讲原则、讲义气、重交情。因此，融洽性较好，人缘关系较好，适应性较强。

多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明磊落，不做任何有损单位利益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守财会秘密。工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。我在工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。

如果领导和同事们信任我，让我在副科长这个岗位上经受新的锻炼和考验，我将做到以下几个方面：

一是加强学习，提高素质。一方面，要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力；另一方面，要加强业务知识和高科技知识的学习，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。同时，坚持理论与实践相结合，搞好调查研究，熟悉分管工作；认真钻研业务，尽快进入角色。

二是摆正位置，当好参谋。工作中要摆正位置，做到主动不越位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性，把工作职能和具体任务紧密结合起来，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。

三是搞好团结，和睦相处。注重搞好和上级领导之间的关系，多请示、勤汇三是搞好团结，和睦相处。加强与班子成员之间的沟通，做到相互理解、相互信任；加强与同事之间的联系，做到相互支持、相互帮助。工作中，做到搭台不拆台，不讲不利团结的话，不做不利团结的事。

四是学会正确处理人际关系。我认为，良好的人际关系应是个体与人交往的学会正确处理人际关系。学会正确处理人际关系过程中，用诚实，宽容和谅解的原则，树立自我良好形象，形成融洽的人际关系，在与同事的交往中，我往往是作为一个倾听者，而非倾诉者，因为我知道一个人在倾诉自己的痛苦时不需要倾听者给予自己太多的观点，而需要倾听者给予适当的共鸣反映。因此，在单位我有了较好的人缘，我也十分乐意与我的同事们生活在和谐融洽的集体大家庭中。

“不可，以一时之得意而自夸其能；亦不可，以一时之失意而自坠其志。”毛主席也曾说过：“风物长宜放眼量。”正所谓来日方长。因此，不论今天的结果如何，我都将一如既往，勤奋学习，努力工作，为我县卫生事业的改革和发展作出自己的贡献！谢谢大家！

竞争上岗演讲稿3分钟 篇2

竞争上岗演讲稿在我们竞聘时十分重要，这个该怎么撰写准备呢?下面是小编搜集整理的项目经理竞争上岗演讲稿，欢迎阅读。

项目经理竞争上岗演讲稿

尊敬的x总、x总、各位领导：

大家新年好!

我是来自xx项目部的xx，很感谢公司的这个平台，让我有机会再次来到在这里阐述这一年的艰辛和努力，也为自己在公司更好的发展做一次努力。谢谢!今天我应聘的岗位是三级单项目经理，下面我将从个人基本情况、个人竞聘的优势、竞聘岗位的认知及工作思路等三个方面阐述我作为单项目经理的观点。

一、个人基本情况

本人于2011年毕业于江西理工大学，本科学历，同年7月进入我们公司xx项目部负责现场监理工作，在此期间了解监理工作性质、监理工作内容、监理工作流程，对监理工作有了较多的认识。2012年3月进入xx项目部，在罗经理的安排下，负责WlAN、室分专业的统筹管理工作，2013年4月开始接手xx项目部无线项目的统筹管理工作。在公司的这近3年时间，已把我从初出校园的轻狂小子变得更有责任感，更有耐性，也是这3年时间让我对今后的工作，人生有了更多的想法，尤其是在xx的这2年时间，可谓磨砺多多，从工作态度、技能水平、人际交流等方面都有了不一样的感触。刚开始工作的时候，觉得工作是大家的，我能做成怎样子就是怎样子，后来发现工作可以带给你荣誉感的时候也可以是挫败感，你是一个人在工作也是一个团队在工作，从那时候开始态度有了转变：我要的是称赞，而不是指指点点;我要的是进步，而不是无所谓，尤其是在无线项目管理当中，始终把好成绩当成一种追求，也始终要求无线组员保持积极的工作态度，对工作一定要有负责任的意识。对于技能水平也有较大的提高，一开始接触工作时，施工单位会追着你安排，甚至甲方主管教着你安排工作，当时不觉得什么，现在回过头来想那真是太尴尬了!现已不用他们追着我了，反而是我倒追他们，现对项目任务完成，任务计划分解，计划执行积累了一定的经验，同时也积累了一定的处理突发事件和应急事件的能力。而人际交流方面也变得成熟些，工作中由先前的随性变得会考虑监理的身份，急躁的性格变得淡定。很感谢公司!

二、个人竞聘的优势

以下就个人参与此次竞聘的优势作简单概述：

第一、具有吃苦耐劳的本性、顶得住压力，富有强劲的责任感和团队意识，有较好的亲和力，敢于挑战和创新;吃苦耐劳不知道算不算是优点，作为一个从农村出来的孩子，我很荣幸依然保持着这么点本性，也把它当成我的优势，在xx这两年“时间紧，任务重”的项目建设过程中，感谢始终有它陪我坚持了下来，当然这只是一方面;然而也是因为有了这种本性，面对工作中的各种困难顶住了压力，逐渐培养自己的团队意识，增强了自身的责任感和荣誉感，也体现出了我较好的亲和力。但我认为要成为一名优秀的年轻项目管理者，敢于挑战和创新也是其很重要的品质，在这几年的工作中，自己虽然算不上是什么管理者，但也始终把这种思想融入的日常的项目实施上，也取得了一定的效果 。

第二、具备扎实的专业知识和一定的项目实施经验;踏上工作岗位以来，我时刻要求自己不放弃学习，通过日常工作积累和业余学习深造，理论联系实际，不断丰富和提高自己的专业知识，通过与其他同事、设计院、督导的交流，进一步巩固了专业水平，在项目监理资料准备过程中、项目实施过程中，对监理规划、监理实施细则，监理工作内容、流程、措施等有了更深的理解，对全业务知识能力有了一定的沉淀。作为无线单项负责人时，围绕“三控三管一协调”的项目管理展开了内部管理的组织工作，通过目标分解，责权分工，信息反馈机制等做好项目的统筹管理工作，通过这两年的项目实施管理，使我积累了比较丰富的工作经验，也具有一定的项目组织、协调和综合管理能力。

三、竞聘岗位的认知及工作思路

一、岗位的认知

单项目经理在外部项目管理当中是项目经理的“左膀右臂”，是项目实施的最重要的执行者之一，在内部项目管理当中又是项目经理的“军师参谋”。为此单项目经理也必须具有良好的综合专业素质和项目管理协调能力，在一系列的项目计划、组织和实施活动中做好管理工作，实现项目目标又好又快的完成，为项目经理的外部协调做有利的支持。现公司的项目部越做越大，项目内部除区域划分之外，单项目就成了基础单元，单项目经理在内部管理当中也必须起带头作用，严格执行公司的各项管理制度，同时单项目经理是与一线监理员，后台文员最直接的接触者，可以较全面的了解员工的工作状态，思想状态，因此可以提供反应实情的意见及建议配合项目经理对项目内务，员工进行管理，制定适合本地市项目部的内部条例，促使项目部更好的发展。

二、工作思路

作为一名单项目经理，我会从组织工作、管理工作、团队建设、沟通协调等4方面开展工作。

1)、组织工作

组织工作对项目部的正常运作尤为重要，一个有活力的项目部我认为是有组织领导，有制度职责，有人管事，有人办事，上下结合，左右衔接，相互联动，多功能促进工作的项目部。而在单项目内，首先必须得明确目标，如果缺乏工作目标容易让员工工作起来很茫然，这时候就应多和大家沟通，让员工都明白项目设立的阶段性目标和整体目标是什么，提高员工按时保质完成目标的意识。2、协调分工：如果缺乏明确分工，容易让员工工作时出现扯皮现象，单项经理应主动了解专业内每一个员工的性格特点和专业知识的掌握程度，合理的分配工作任务。3职责一致：为使工作目标的有效实现可以赋予员工一定的职权，让员工清晰的知道自己的职责，在实际问题解决的过程中有一定决定权。4、统一指挥：单项经理必须能提出合理的工作方式方法，为现场监理提供指导意见，并使现场监理服从指挥，接受上级的统一安排，防止出现目标偏离的情况。

2)、管理工作

管理就是管住原则，理出思路，在团队管理当中应始终坚持管住公司的各项规章制度为原则，这是单项经理这类作为最基层的管理者工作的基石。管理的目的是效率，管理的核心是人，在这两年的工作中我意识到管理工作的二个难点：如何提高团队的工作效率、如何提高团队的执行力;

首先，我认为通过构建合理的工作流程，使信息得到闭环处理，这是一个保障高效率执行的法宝，员工在工作时如缺乏合理的工作流程，干起活来会很不顺畅，信息得不到及时的处理，问题越积越多，工作越干越累，我们可以通过流程解决这类共性问题，将人的工作内容和范围纳入到流程中来，信息流所到环节有专人处理，并明确处理时限，处理完成后进入下一个环节，使信息在一个环内得到解决。流程的另一个好处是可以固化优秀的管理经验，将知识积累在项目内部不间断的传递，避免人员的流失将好的工作经验，知识积累一起带走。因此我认为在项目管理工作中由必要将用流程解决问题的意识融入到每一位员工的工作中。

我始终看重的是工作态度和责任心，我认为这两点可以决定一个员工执行力的大小，在提高团队的执行力方面，单项经理必须发扬严谨务实，勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈，评头论足的毛病，从小事做起，一件一件落实，一项一项抓成绩，干成一件是一件，养成脚踏实地，埋头苦干的精神，要提高办事效率，强化时间观念，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行，干净利落的良好习惯，为其他员工做出表率作用。

3)、团队建设

一个项目部就是一个的团队，团队建设的好坏，与项目部的发展息息相关，在xx的这两年工作中也始终发现一些问题;既有的工作目标，工作流程得不到有效的执行，信息反馈脱节，工作效率低下，有的员工出现工作态度散漫，主动性不强甚至抵触的现象，在日常的繁杂的事情上过多的浪费精力，重点问题没有得到解决，很多有效的措施停留在思想层面没有执行，紧急事务响应缓慢，处理态度不认真等影响团队建设的问题，因此我认为团队的建设除要把组织工作，管理工作做扎实，将日常工作流程化，责权明确，分工到位，通过明确工作界面，工作纪律，加强考核办法的实施之外，严格督查员工的工作效果及工作执行情况，加强沟通和相互理解。单项经理作为一个管理者要善于搭建各种互帮互助，相互学习的平台，组织学习别人优秀的工作经验和新知识，提出一些有效的工作方式方法，为员工的自我提升创造通道，同时注意激发集体的智慧和力量，充分发挥他们的主观能动性，激发各自的潜能，调动他们的积极性，为团队的建设，项目部的发展出谋划策。

4)、沟通协调

在对外沟通方面，要站在公平，公正，公开的角度，以监理专业化、标准化、规范化的形象保持与建设方、设计方、施工方等多家单位保持沟通协调，充分了解建设方的需求，更多的取得建设方的支持和信任，认清我方与施工方的工作关系，认清与其他监理单位的竞争与合作，在项目内部的沟通中，首先应建立信息沟通制度，如工作例会，碰头会、发会议纪要、工作流程图或信息、打电话等方式来沟通信息，其次可通过私下里了解组员的兴趣，更多的引导他们谈论自己，赞许甚至恭维他们的爱好，给予他们信心，建立更真诚，心平气和的友好关系，在工作上;遇到问题，更多的相互讨论前因后果，给他们思路，让他们发挥自身的主动性，更积极的寻找解决问题的方法，对卓有成效的工作给予赞许和激励，培养他们的工作态度，提高工作效率，提升他们的责任感。

总结

非常感谢各位领导的聆听，非常感谢公司的平台，作为天和人，我将一如既往的努力学习弥补自己的不足，也衷心祝愿我们公司不断的发展壮大，我愿同公司一起成长，强大起来。

我的演讲到此结束，谢谢!

竞聘人：xx

项目经理竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导：

我参加竞聘的岗位是项目经理。首先，我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍，2002年参加工作，专科学历(XX学院工民建专业毕业)，中共团员。工作简历如下：2002年7月参加工作，担任技术员职务，2003年8月~2004年12月参加XX工程建设，担任技术员。2005年~2006年在XX二公司工程管理部担任施工管理员。2006年6月在XXXX担任工程组组长，目前在XXX分公司工程管理部担任施工管理员工作。

项目经理主持项目经理部全面工作;对项目部的经营管理、施工生产、行政安全、工程技术质量负全面责任;对副职工作进行协调指导;做好与建设单位、监理等单位配合工作;定期召集或委托召集项目班子会，对项目成本、工程进度、工程质量等重点工作研究决定;履行总包责任，对所施工工程全面监督管理，协调分包单位之间的关系。

经过几年施工管理和在项目部工作中的锻炼，参与了工业、民用建筑工程从开工到竣工的全过程管理，使自己各方面素质得以提高。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在施工管理中完善自己。我深知项目部项目经理的工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为公司领导当好士兵，二是为全行事务，当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局;服从领导，当好助手。我也深知，项目部的工作非常辛苦，正如社会流传的那样：在项目部工作的同志就像老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;通过风险抵押金的方式，来调动项目部人员的成本、安全、质量、工期意识，使项目部人员有主人翁的意识。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：实现重大安全安全事故为零、质量目标达到业主满意、成本目标保证上缴利润同时创造更高的效益。

保证成本目标措施：通过系统的项目成本管理(详细的成本预测、成本计划、成本控制、成本分析、成本考核)和风险预测(管理风险、质量风险、安全风险、施工工期风险、施工技术风险)，并根据各专业组的职能进行成本目标分解，各自负责成本目标的实现，提前对工程项目可能存在的施工风险进行预控，把施工风险降低到最小。最终达到“企业是利润的中心，项目部是成本的中心”的目标。

保证工期目标措施：根据合同工期编制总体进度计划，项目部围绕总体进度计划安排专业工作，每月各职能组根据月计划编制本专业重点工作安排，此项工作既是项目部工作开展的旗帜，也为公司上级部门提供了项目部专业工作内容，有利于公司上级部门给予检查指导。

安全目标保证措施：继续坚持以预防为主，注重工人的安全教育和安全防护设施的检查，做好切实可行的应急预案措施，加强对分包队伍的管理，健全安全管理制度，实现制度来约束分包队伍。最终实现重大安全事故零的目标。

质量目标保证措施：建立完整有效的质量管理体系，加强对分包队伍的管理，通过推行先进的新技术，降低工程施工难度，组织制定可行的技术方案等措施实现质量目标的实现。

我将作为沟通项目部员工与公司经理之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮。我愿与项目部共创美好的未来，迎接xx二公司辉煌灿烂的明天。

竞争上岗演讲稿3分钟 篇3

    尊敬的各位评委、各位同事：    您们好！    今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。    一、首先，向大家作自我个人工作简介    本人现年**岁，中国共产党党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至    **年在公司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。    二、应聘***部主任的理由    今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是，我自信：    凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞    聘****部主任。    三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路    紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队    伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引    和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞    争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可    靠的人才支持和智力支持。    (一)、今后工作的重点：    1、编制人事开发规划；    2、加强人事管理制度建设；    3、研究劳动组织管理的新形式；    4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；    (二)、具体措施和做法：    1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式    一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”    的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。    二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智    力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司    引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。    2、合理配置人才，优化人员结构    认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高    企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关    ，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用    制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规    范企业用工行为。    3、加大人事开发力度，全面提升员工素质    要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充    分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标    准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和

竞争上岗演讲稿3分钟 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好!

这是我第一次参加单位的竞争上岗，但我对竞争并不陌生，x年x月，参加单位首次组织的公开招聘，通过笔试、面试、政审、体检、到最后录用，短短x余天的经历让我对竞争有了深刻的认识，也让我第一次体会到了工作的压力，从此学会了直面竞争，正所谓“侠路相逢勇者胜”，没有经历过风雨，又如何能够成长?

经过认真考虑，结合自身专业，我决定参加办公室科员岗位的竞争。现将竞岗情况汇报如下：

　一、个人简历及德才情况

我出生于x年x月，现年x岁，xx年x月毕业于xx，同年x月进入单位，首先在xx开始了近三个月的岗位实习，熟悉单位整体情况，接着在办公室担任文秘工作至今，作为新人，工作期间得到了各位领导与同事的悉心指导与帮助，在此一并表示感谢。

近两年来的工作经历让我不断成长，顺利地完成了从学生到职员的角色转变，在办公室这个工作平台上，得到了全方面的锻炼，掌握了本职岗位的各项基础性工作，主要包括日常的文件、简报、计划、总结等的撰写、收发文、重要会议的会议记录、新闻宣传、信访接待等等，责任感与工作能力得到了不断提高。xx年年度考核优秀，更让我得到了鼓舞，这是大家对我平时工作的极大肯定，也是我努力的新起点。同时，发挥写作特长，积极参加区(局)组织的各项征文活动，在《xx》上发表文章共计x篇。在专业技术上，xx年x月取得了xx职称。

二、岗位认识

我认为，办公室在单位行政体系中是属于“上传下达”、协调联络的综合性服务机构。主要担负着办事、办文、办会、接待、计划、总结、协调、信访、体系、档案等工作任务。我特意找出了当初单位的招聘启示中对办公室文职岗位的要求——热爱园文事业，具有较好的写作和口头表达能力，办事严谨，注重效率，勇于奉献，乐于助人，作风正派，安心本职工作。如今，一一对照，发现当初觉得略显空洞的言辞无一不是岗位工作的要点。我想作为办公室工作人员需要的正是上述的几点，归纳起来，就是具备丰富的业务知识、规范化、科学化的工作办法与高效、务实的工作作风。

三、工作设想及打算

如果能够竞争上办公室科员岗位，我将严以律己，认真履行岗位职责，着重做好三个服务：一是为单位工作中心服务，做好日常的事务性工作及对外宣传工作;二是为领导工作服务，高效准确的完成领导交办的各项工作，为领导出谋划策，协助领导处理各种事务;三是为其他部门与班组服务，协助各部门工作，注重协调联系，做好后勤服务。作为单位的年轻人，我将发挥年轻人的活力与干劲，明确定位，做好规划，潜下心来在工作中学习积累经验，不断提高自身能力与素质，把职业变成自己的事业，在本职岗位中作出成绩。

竞争上岗演讲稿3分钟 篇5

竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。"竞"和"聘"是一个问题的两个方面。下面FWSIR小编整理了5篇竞聘上岗演讲稿范文，欢迎阅读。

办公室主任竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们，你们好！

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

（一）部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

（二）为人正直、诚实，能善待每一位同志

（三）身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳

（四）在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照"管好自己、带好队伍、搞好服务"的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照"及时、热情、超前、立体"的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到"不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为",尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家。

会计竞聘上岗演讲稿

各位领导，各位评委，各位同事：

大家好！

我叫******,毕业于*********学校会计学专业，大专文化程度，具有会计师和审计师专业技术资格。从1996年7月分配到我处之后，已经有近八年财务会计工作经验，期间从事过出纳员，项目部财务主管，项目部经营经理，财务资产部成本费用核算，财务成果核算，会计报表编制等岗位的工作。在领导和同事们的关心，支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技术技能，较丰富的管理知识和有责任心的基层管理干部。在这近八年的工作当中，我时时刻刻感受到了********这个大家庭的温暖，和********同呼吸共命运，一直把振兴和发展********作为我应尽的责任。常言说得好，"天下兴亡，匹夫有责".今天，我站在这个演讲台上来竞聘财务资产部主任这个职位，就是希望通过自己的专业技能和平时积攒的管理知识，来为********的振兴和发展贡献自己的一份力量，以实际行动投身到我处人事制度改革和机构改革当中。

我之所以竞聘财务资产部主任这个职位，是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势：

第一有深厚的理论基础和丰富的实践经验。具有会计师职称和三年以上工作经验，符合会计法规定的企业会计机构负责人所具备的条件。在近八年的工作当中，我几乎从事过所有会计岗位的工作，并能胜任每个会计岗位的工作，对每个岗位都有深入的了解和认识。

第二有六年的成本核算经验，对成本核算与管理有深入的研究。参与过我处的三大经济台账的制定，编写了我处经济分析报告统一文本和我处的成本核算与管理办法。

第三担任过项目部的经营经理，熟悉项目部的经营管理与相关部门的业务工作。在2000年至2001年我担任原第三项目部经营经理职务，主持原第三项目部经营管理工作，这对提高我的组织协调能力提供了很大的帮助，也使我对项目部的经营管理工作有了深入的认识，积攒了丰富的管理经验，这将使我的财务核算与管理思路，更加贴近项目部的实际，更加符合项目部的经营管理工作需要，更加能推动我处的项目改革。同时由于工作的关系使我有更多的机会对劳资，统计，预算，材料等相关部门的工作有了更多更深入的了解，熟悉他们的工作流程和工作方法，为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。

第四有虚心好学，开拓进取的创新意识。业余时间，我注重学习，在提高自己专业技能的同时，努力把自己培养成为一个"一专多能"的人才，2003年在通过会计师资格考试的同时，我还通过了审计师资格考试，目前正在参加山东省委党校经营管理专业本科班的培训，自学了计算机的操作与应用，达到了熟练使用计算机的地步。在实际工作当中勇于突破创新，提出了许多有益于财务核算的方法。

第五有吃苦耐劳的敬业精神。我是从农村走出来的，我深深的懂得"一份耕耘一份收获".在工作当中，我兢兢业业，不怕苦，不怕累，圆满的完成了领导交给的各项任务。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到"以为争位，以位促为".对于财务资产部下一步的工作我

竞争上岗演讲稿3分钟 篇6

我于xx年毕业于xxxxxx，xxxx学历，xxxx。xx年xx月参加工作，先后担任xxxx、xxxx等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。

俗话说“文如其人”。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。回顾自己xx年来的工作，总结起来有如下几个特点：一是做事有耐心，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定的工作目标都能专心一意地努力，我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的方法；三是做事计划性强，面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，计划得当，提高办事效率；四是适应性强，参加工作的十几年来，根据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基本条件，及时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换；五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必须具有协作意识，我始终坚持从服从大局出发，坚持从企业与职工的利益出发；六是始终保持着对工作的执著和热爱，对待工作的精神状态，决定了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。

xx年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我一直认为办公室工作最简单，最容易，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我渐渐地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传递与反馈中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与辅助的作用。它如同一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接与固定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想准备。在办公室工作中我时刻提醒自己要做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它，就是不容易。做一个优秀的办公室人员也许并不需要多高的智慧与才华，而更应具备强烈的责任心与敬业精神。

通过这几年的工作，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一件小事才是成功的铺垫。如果我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作：

一、紧紧围绕办公室的工作目标，协助领导做好各项具体工作；

二、紧紧围绕提高工作效率

三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确；

四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者”，“协调者”，和“辅助者”；

五、紧紧围绕办公室的相关工作，认真学习，全面掌握与本行业管理相关的政策，法规和业务知识；

六、紧紧围绕办公需求，做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。

对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人都注定不可能完全实现他的理想，这次我是本着勇于尝试，敢于接受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的机会也要做的努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已的努力认真做好本职工作”，看似很简单的一句话，真正要做到它其实很难。我想请问在座的各位，如果等到你离开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作都尽心竭力了吗？恐怕能够肯定回答的人很少。可以毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面对工作有过抱怨，我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点，在今后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性的发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望若干年后如果有机会再次走上这个讲台，面对大家我可以毫无愧色自豪的说：对工作我真的尽力了！

谢谢大家！

竞争上岗演讲稿3分钟 篇7

创建湖南省执法总队是顺应我省安全生产发展需要,是实施科技兴安战略的重大部署,是创建两型社会的有力举措.如果我能竞聘上岗,我将认真吸收国内外执法机构发展经验和局领导既定战略,在以下几个方面开展工作：

一、扎实抓好六个着力,促进总队重点工作.

今年国家要继续深入开展安全生产年活动,深化执法、治理、宣教三项行动和法制体制机制、安全保障能力、监管监察队伍三项建设,提出要从六个方面着力,促进总队工作：一是以打击非法违法、治理违规违章为重点,深化安全生产执法行动,着力加强安全监管；二是以加强安全生产标准化建设、持续抓好重点行业（领域）安全专项整治为主要内容,深化安全生产治理行动,着力落实预防为主；三是以强化安全意识、提高安全素质为着眼点,深化安全生产宣教行动,着力为加强安全生产提供思想保证和智力支持；四是以完善制度、强化责任为核心，加强安全生产法制和机制建设，努力推动安全责任落实；五是以强化安全生产科技进步和应急管理、推广应用先进适用技术装备为手段,切实加强安全保障能力建设,着力提升安全生产水平；六是建立务实、廉洁的人民群众安全监管机构，开展忠诚卫士争取安全发展的实践活动

加强安全监察队伍建设，提高各级领导和监察人员的能力

二、协助总队长搞好总队的内部队伍建设.

工作中一定多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位.充分发挥三个作用：一是发挥好参谋助手作用；二是发挥好协调综合作用；三是发挥好督促检查作用.

既要充分尊重领导的意见，又要敢于表达自己的意见，提出合理的建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落.加强总队成员之间沟通,同时协调好与各科室之间工作关系,努力营造一个相互信任、相互理解的工作氛围.

\家和一切，只有团结起来，才能形成合力，保政**命令的畅通

3、 加强执法建设提高执法水平

行政执法工作是一项政策性、专业性比较强的工作,这就要求执法人员必须具备较强的综合素质,因此加强队员的政治学习和业务培训,提高队员的自身素质和执法水平,是搞好行政执法工作的前提和基础.我主张首先在总队中建立学习培训制度.

在本单位内营造一个良好的学习氛围,通过对党和国家的方针、政策学习和业务知识及案例实务的培训,着力提高本单位成员的思想政治素质和业务知识能力,使每一个成员都具备较高的执法水平.其次建立完善的工作责任制度,分工明确、责任到人,建立岗位责任制和工作责任制,避免有事无人干和有人无事干,充分调动执法人员的积极性、创造性,增强责任感、使命感,提高执法效率.

四、努力做遵纪守法,遵守社会公德的模范,在群众中保持良好的形象.其身正,不令而从,其身不正,虽令不行.

作为一名执法人员，我会更加严格地要求自己，召集下属和群众。在外部管理方面，要自觉树立“管理就是服务”的观念

一方面要做到公正执法,文明执法,同时要充分体现人性化执法和亲民执法的理念,加强教育与引导,尽量减少一些不必要的冲突和矛盾,在执法过程中始终做到语言文明、行为文明、形象文明.各位领导和同志们,部队转业后,烟花爆竹处是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友.

在处里工作的6年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,今天也是因为有了你们——在座各位的支持,才树立了我竞争副总队长的信心和勇气.我相信大家会一如既往地支持我!但如果此次我没有竞争上,我也决不灰心丧气,这说明我在某些方面的条件还不够成熟,我一定会一如既往的干好本职工作,发扬优点,克服缺点,再接再厉,争取早日实现自己的目标,为安监工作贡献自己的力量.

我的演讲结束了！谢谢各位领导和评委

竞争上岗演讲稿3分钟 篇8

尊敬的各位评委、各位同事：

您们好!

今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

　一、首先，向大家作自我个人工作简介

本人现年xx岁，xx文化，xx师职称，于xx年x月参加工作，xx年在公司办公室工作并担任过xx主任，xx年x月通过竞聘，聘任为xx职务。

二、应聘xx部主任的理由

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把xx部工作搞得更好。因此，我竞聘xx。

　三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

　(一)、今后工作的重点

1、编制人事开发规划;

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式;

4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

(二)、具体措施和做法

1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。

按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识;要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

四、对竞聘结果的态度

今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。

谢谢大家!

竞争上岗演讲稿3分钟 篇9

尊敬的各位领导：

下午好!

我今年xx岁，xx年毕业于xx，后保送至xx院xx系，xx年毕业后回到xx任教，xx年至xx年在xx师大xx系函授毕业，自工作以来，一直勤奋上进，在教学和训练中取得很好成绩，公开课和论文多次获奖，具有一定的组织能力和经济管理能力，在本次竞争中，我竞争的是xx。我们学校的发展，教职工生活质量的提高，和学校经济状况密不可分，而校企是学校经济来源之工，“在教科产结全日益紧密的今日，高师院校的经费来源由政府投资为主转向自身拓宽经费来源渠道”。因此我认为应加强对校企的管理，提高校企的经济效益。假如我在本岗位任职，会尽全力做好以下几方面工作：

一、深入实际，调查研究

要广泛接触社会，深入市场，考查分析现状，合理论证，找出规律，这里，了解市场，对市场心中有数是很关键的，现在看来，我们即将加世贸组织，虽然有很多商机，但也该看到，经济状况的不稳定性，比如下岗人员多，商业活动随之增多，竞争激烈，农民收入少，企业效益差，购买办降低，结果常常投入大，收入少，因此对项目的开发要慎重，并且要制订出定期考查市场的计划，拿出调查结果可报告，并将这一项工作定为常规工作之一。

　二、立足现有，解放思想，实是求事

就我院的实际情况，如果开发新项目，应重点考虑我校的现有资源，条件去进行，这样，即减少了学校资金的投入，又避免了现有的资源的闲置，比如，体育馆，可在课余时间注册为一个大中型的健身活动场所，还有我院的出租房，如果在无人承租或者租金过低的情况下，可想办法开办自己的企业或资料书店待去经营，再有我院北区附近也正处开发之中，新建了移动通讯待单位如有时机也可酌情开发项目，这样即增加了学校的收，投资不大，便于管理，又为本院师生创造了条件，如果学校后勤社会化程度加深，可考虑许多服务，可以由我们自己的企业解决。

面向市场，更应从实际出发，选择一些风险，投资少，见效快，有前景的项目去考虑如果真正有可行性项目，也要反复调查，反复论证，慎重考虑，向领导建议，研究、商讨最佳方案。

三、经营好新项目，扶持好原有企业

校办企业是一种社会商业活动，同其它活动一样，要守信誉，守规则，依法行事，旦创建了新项目，要积极获取信息，强化管理和服务，保证商品质量，畅通流通渠道，保证正常商业运行。只有这样，才能提高效益，保证利润，同时不给学校、领导、企业、个人带来不必要的麻烦。对原有企业要给予支持和帮助，及时沟通，出谋划策，指导经营，只有使它们经营好，学校的收入才会相应提高。对学校其它资产的出租，使用要账目清楚，管理完善，减少不必要的开支。

四、加强学习，提高水平

作为一个管理者本身素质很关键，要为人正直，热爱本职工作，善于协调关系，还需要有某些相关知识做为工作基础，所以要进一步学习财务管理，公共关系，市场营销待知识，以丰富头脑、增长知识，提高管理水平，使工作正常进行。

总之，我认为，管理好学校的企业是一项复杂的事情，对人的要求较高，我一定会以学校利益为重，求真务实，为学校创造更多的效益，为学校美好的未来而奋斗。

竞争上岗演讲稿3分钟 篇10

下面由范文网的作者为你提供岗位的演讲稿的写法。

尊敬的各位领导、各位同事，大家早上好！

今天我的演讲题目是：立足岗位，从我做起人生因工作而美丽，生命因奉献而充实。工作的这几年，公司里涌现出一批又一批爱岗敬业的先进个人、优秀模范，他们以身作则，把自己青春的热与火奉献给了公司，用实际行动激励我们不断前行。他们不怕苦，不怕累，用自己的才能证明了自我价值；他们立足岗位，在平凡中展现自己对工作的忠诚与热爱，绽放出了不平凡的光芒。

我们学习楷模，在工作中不断反省与思考，提高自己的工作能力和业务素质；在学习中，努力掌握新的工作方法，精通相关业务技能；在岗位上，去固守去创新，高标准、严要求，兢兢业业、一丝不苟地做好每一天的工作。

荀子曾说：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。纵观古今先贤成功史，他们无不是通过艰苦奋斗，一路披荆斩棘，最终踏上事业巅峰。我们在认真学习的同时，不断提高自我认识，把爱岗作为职责，把敬业作为本分，把奉献作为追求，抓牢一分一秒的时间，从小处着眼，从细节入手，充分发挥一颗螺丝钉的作用，在提高工作质量、提高工作效率中做出贡献。因此，我们要坚守工作岗位，以小我成就大我，在集体中体现自己的价值；我们要以昂扬的斗志投入到工作当中来，用实际的行动履行中油人的职责！

一滴水，也能折射出太阳的五彩光辉，一棵草，也能映绿春天的蓬勃生机。时代成长需要我们一往无前，公司的发展需要我们承担重任，让我们立足岗位，从我做起，从小事做起，从现在做起！

让我们齐心协力共同努力，推动公司不断向前发展，再创辉煌！

我的演讲结束，谢谢大家！

这篇岗位的演讲稿范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

尊敬的各位领导、各位同事、大家好！

我叫XXXX，现任机关工会副主任。

今天，我演讲的题目是：立足本职，爱岗敬业！

有个伟人曾经说过：\\\"谁肯认真地工作，谁就能做出成绩，就能超群出众。\\\"\\\"一个真正有才能的人，他会在工作的过程中感受到高度的快乐。\\\"我想说的是要想获得成功和进步，努力工作，爱岗敬业才是最有效的途径！

爱岗敬业，默默奉献，对我们每个年轻的工会工作者来说，是立身做人，干事创业的基本要求。不能轰轰烈烈的干一番惊天动地的大事业，何不像蜜蜂采蜜、春蚕吐丝一样，为人类奉献一丝甜蜜和温暖；不能成为精英奇才、商贾名流，何不从平凡的岗位做起，做一名诚信可靠，勤劳朴实，默默无闻的普通劳动者呢？

人生在世，必然要有所追求。不管自己选定什么样的追求目标，置身在什么样的岗位上，都应该千里之行，始于足下。既然我们选择工会工作作为终身职业，就应该把自己的理想、信念、和聪明才智毫不保留的奉献给这庄严的选择。

爱岗敬业，辛勤工作，不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。有句话说的好：今天工作不努力，明天努力找工作；不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！

前不久，我们聆听了\\\"矿山愚公\\\"付来成和\\\"大爱至善\\\"谢延信的先进事迹报告会，无不被这两位朴实矿工的高尚行为所感动。特别是好矿工付来成，他几十年如一日，扎根矿山，不图官位，淡泊名利，刻苦学习，奉献不止的精神，像一面银光闪闪的镜子，照亮了我们每个人的思想和灵魂。

我们都应该以付来成、谢延信为榜样，认真做好自己的本职工作，把工会工作一分一秒的时间抓牢，把服务职工群众一点一滴的小事做好。组建好一家工会，发展好一个会员，开展好一次活动，帮扶好一位困难职工，这，都是我们爱岗敬业的具体体现。

古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。让我们从我做起，从小事做起，从现在做起，用火热的激情，用严谨的作风，用感恩的心态，去谱写我们郑州工运事业的美好篇章吧！

给大家带来岗位的演讲稿范文，供大家参考!

亲爱的家人们！大家下午好！

我是来自中餐厅的甘文元，今天很高兴在这里跟大家演讲，我这次演讲的题目是如何爱自己这个平凡的工作岗位！

我是皇廷国际大酒店的一名很普通员工，刚开始我选择来酒店做服务员的`时候，就决心要脚踏实地勤勤恳恳地做好自己本职工作。可能是因为颜值有待提高，不适合在前面服务，就被调去做传菜员，但也并没有因此放弃。也许有人会说：“我们的工作如此平凡，就一个端菜的，能有什么作为呢？”我的答案是：“当然有，为什么没有呢？”虽然我们每天的工作都很平凡，但是我们每个人能完美的完成这些平凡的工作，那我们酒店将不平凡！

正所谓“干一行爱一行，爱一行还要专一行”这个我们都知道，可是平凡的工作充斥着繁琐与无聊，时刻考验着我们的耐心，怎样去爱一行，怎样去专一行成了一个问题！我们非常清晰的明白任何工作，不管适不适合你，只要你坚持下来了就一定有成就！区别只是在于适合自己的成就就大一些，不适合自己的成就就小一些，但是人生只有匆匆数十载，我们没有过多的时间去选择去浪费，当你确定了要干这一行就请坚持下来，不要抱怨，努力做好自己的本职工作就OK了！当然在完成自己的本职工作的情况下，给自己充充电是很必要！

我很信奉这样一句话“不求与人相比，但求超越自己”我们最大的敌人永远是自己，而不是别人，自己的懒惰、自己的抱怨都是自己的敌人，我们要战胜这些负能量引导正能量迸发，不与人相比那又如何和自己比较，其实就是今天的自己一定要比昨天的自己更棒。举一个实例；很多人应该都知道我近段时间有在跑步，刚开始我跑2公里就开始脱力了，真心太胖了！可我不能输啊，必须战胜自己，咬紧牙关坚持，慢慢的4公里、6公里、8公里，现在啊跑12公里后还能快跑冲刺，三个月减了45斤！所以说想做一定能做到，不想做一定有借口！千万不要输给那个懦弱的自己！

平凡的我们铸就了不平凡的大家庭，不平凡的大家庭展示着我们其实不平凡，希望大家抱着“不求与人相比，但求超越自己”的工作精神，带着“想做一定能做到，不想做一定有借口”的工作理念坚持这个平凡的工作岗位，那你一定会有成就，一定会得到认可，认可就是让你爱上自己这个平凡岗位的原动力！

OK！今天我的演讲就到这里了！谢谢大家！

这篇岗位的演讲稿范文很有代表性，送给你。

岗位演讲稿范文

【篇1：岗位描述演讲稿】

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我叫常佳，是乾元能源化工兰炭分厂的一名中控操作工，今天很荣幸能够站到这里进行我的岗位描述，心情非常的激动，下面我将自己所在岗位的具体情况向大家作以介绍，请各位领导予以指导，我的岗位描述分为工作理念、上岗条件、岗位职责、工艺流程及设备参数、常见故障及处理、本岗位操作事项、岗位应急操作处理等六个方面内容。

一．作为一名中控工作者，我的直接上级是班长。在工作中必须要保持正确的工作态度，

1、好的工作是自己创造的，不是别人给的；

2、学会在工作中享受生活，而不是单单为了生计而工作； 3、善于在工作中学习﹐才能更好地工作﹔

这就是我要说到得的工作理念，首先，在工作中一定要做到： 自强、自立、高效、高能。

遵循这一理念，在每一天的的工作中做到“三个标准”

1、可以独立完成任务，严格按岗位工种规范标准和要求操作。 2、干就干好，争创一流

任何工作都是干出来的。说到做到，说干就干，干就干好，争创一流，使岗位因为有我更重要，使工作因为有我更出色。 3、抓紧每一天，做好每件事

时间就是金钱，效率就是效益，质量就是生命。工作要有紧迫感，当天事当天完成。通过办好每件实实在在的事情，提高整体工作的质量和水平，推进整体工作的创新和进步。

二、工作态度固然重要，但是，化工厂属于高危行业，我们必须具备一定的条件才能够担当起这份工作，中控作为兰炭生产线的机要部门，中控操作员有着举足轻重的作用。在成为一名合格的中控操作工之前要求我们既要具备一定的专业知识。

首先，了解煤化工各专业基础知识，掌握兰炭生产工艺。 其次，熟悉安全生产规程以及与安全生产有关的其它技术规程。掌握企业生产、技术的各项规章制度。

同时，也要具备技能要求，这就需要我们必须掌握计算机自动控制基本过程，并熟悉有关自动化设备的特征，报警系统的监控工作。 还有熟悉本厂各岗位生产设备、生产工艺的操作要求。熟悉各生产单位的工艺流程和生产环节

同时需要有较强的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，并能独立撰写一般性经验、总结材料。

只有具备了这些条件，才有能干好这份工作。

中控的岗位责任是

负责远程控制全场各生产操作区的工艺及运行参数记录和按指令操作。

详细观察流量、压力、温度等各个工艺参数的变化情况，据此分析判断全场的运行和变化趋势，及时采取相应措施，保证系统正常运行。

熟练掌握自控系统仪器、仪表性能、工艺控制原理，做好设备的日常维护、保养和使用严格按规程操作。

负责突发情况下的特殊操作，保证本岗位安全生产。 能够分析运行状况、能及时发现故障和排除故障、能掌握一般的维修技巧。

搞清楚了自己的岗位任务，就是让我们能够在工作中完成好每一项任务，

作为中控其岗位任务主要是

认真完成中控各项操作，与现场巡检工密切配合，努力提高本班产量、质量等各项指标，严禁非法操作。

保持正常设备运转，对运行中发现的问题要及时与现场值班人员取得联系，并落实问题解决情况，同时对问题的处理过程做详细记录。

分析整理控制系统记录和保存的各项运行数据，如流量、设备运行时间、能耗等为设备保护、生产统计、成本分析等管理工作提供基础资料。

掌握各种运行方式和紧急情况下的设备处理措施，在运行若有不正常报警，或者快达到临界点，立即人工操作，阻止事故发生。

由于公司的生产控制系统、电视监控系统集中安装于中控室内，中控室是生产调度中心。我们必须与相邻岗位之间保持密切联系。要及时准确向相关部门和负责人反应生产的故障及意外情况并跟进。联络现场工作人员确保生产安全有效的进行，联系调度室安排生产进度，联系值班长确保生产正常运行，协调与其他部门的工作。中控室作为信息传递中心，及时准确向相关部门和负责人反应生产的故障及意外情况并跟进。

下面，我说一下工作标准。 工作时，通过对设备的调整来

1.保持炭化炉各部位温度相对稳定。

2.保持流量、压力、等各个工艺参数在标准范围内。 3.保证风机、水泵等设备处于正常运行状态。

这样生产出来的兰炭、焦油、煤气才能合格。

这就达到了兰炭生产的安全、高效、经济。

生产能够顺利进行，我们必须要熟悉设备的型号，主要部件，及其结构特点

我厂所用的是炉型为低温直立炭化炉

它由卸料小车、辅助煤仓、炭化炉炉体、推焦系统构成。 生产过程中要保持

炉顶温度：100℃；

上部温度：450℃左右； 中部温度：650--750℃；

出炉后煤气温度：75--85℃。

这种炉型现在被广泛应用，因为它有很多优点；

炉体结构简单，造价低，高效内燃，低温干馏，半焦、中温煤焦油和煤气质量有保障。

炉上、中、下部和排焦口均装有测温装置。

供给炉内的加热煤气和空气均设有计量装置和燃气混合装置。

采用连续上煤定时自动布料、水封密闭排焦，环保效果好。 下面我讲一下工作流程及原理：

首先，原煤经过备煤系统选出合格入炉煤，进入炭化室的上部为预热段，此时煤被加热到400℃左右，接着进入炭化室中部的干馏段，这时候煤已经被加热到650℃左右。原煤已经被炭化为半焦。半焦通过炭化室下部的冷却段时，并经排焦箱冷却至150℃左右，然后通过推焦系统进入筛焦工段。生产的兰炭一部分送往电石，一部分外销掉。在整个过程中会产生大量的煤气，

煤气部分回炭化炉供炉体加热，剩余部分煤气电厂作为燃料，也有部分送去电石。

经过我前面的介绍，我想大家对兰炭的生产有了简单的了解。现在我说一下工作流程，

首先要做工作前的检查，

检查电脑显示屏上各控制点是否有故障，

【篇2：演讲稿：立足岗位】

立足岗位，尽职尽责，充分发挥主人翁作用

尊敬的各位领导、职工同志们、朋友们：

大家好！

我是露天矿后勤管理处的一名工人，我叫??。非常感谢公司和露天矿为我们搭建这个展示自我、抒发情怀、畅谈工作的平台。公司此次开展的职工读书活动使我收获很大，能够参加今天的演讲比赛，与大家共同分享我在读书活动中的感受和体会，我感到非常荣幸。我演讲的题目是：《爱岗敬业，尽职尽责，充分发挥主人翁作用》。

先给大家讲一个故事。在大连，有一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：第一、把车缓缓地停在马路边，拉下了手动刹车闸；第二、把车门打开，让乘客安全地下了车；第三、将发动机熄火，确保了车、乘客和行人的安全。他在做完了这三件事后，便安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全。因为他在工作中的尽职尽责，所有的大连人都记住了他的名字。他就是一位感动中国的司机。他的事迹感动着我们，也时刻教育着我们：工作就意味着责任，工作需要我们去尽职尽责地完成！

谈到工作，《为你自己工作》一书中说得很好：“无论你所做的是什么样的工作，只要你能够尽职尽责地去把它做好，你所做的事情就是充满意义的，你就会获得尊重和敬意。”“生命的价值只有在工作之中才能表现出来，工作是获得乐趣和享受成就感的一条道路，只有积极地、创造性地开展工作，我们才能取得成就感，才能体会到工作带给我们的快乐。”

我对该书作者的看法颇有同感。工作在我们一生中占据了大部分时间。工作是我们生存和发展之根本。我们只有把工作当作事业来经营，以主人翁的心态去对待工作，才会有强烈的事业心和高度的责任感，才会自觉行动、主动工作、积极进取，才能充分发挥主人翁作用，我们的未来才会呈现出一片光明、美好的空间。这个世界永远为那些努力工作的人大开绿灯。

榜样是最好的教育，榜样的力量是无穷的。此时此刻，我想到了袁隆平，想到了王顺友，

想到了徐虎，想到了白国周??

袁隆平，经常泡在庄稼地里的科研人员，忍受着风吹日晒雨淋，经过多年的辛勤研究，培育出了杂交水稻，对我国乃至全世界粮食产量的提高作出了重大贡献；由于杂交水稻获得巨大成功，他先后获得迄今惟一的国家特等发明奖和联合国教科文组织科学奖等八项国际奖，在国际上被誉为“杂交水稻之父”。

王顺友，他朴实得像一块石头，一个人一匹马，一段世界邮政史上的传奇，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，用20年的跋涉飞雪传心，路的尽头还有路，山的那边还是山，近邻尚得百里远，世上最亲邮递员??

徐虎，全国劳动模范、优秀共产党员，在水电修理工的平凡岗位上，长期积极主动地为居民排忧解难，不管刮风下雨，还是冷热天气，他都会在每晚19点准时背上工具包，骑上那辆旧自行车，走了一家又一家，为居民处理水电故障，因此被群众誉为“晚上19点钟的太阳”。他用“辛苦我一人，方便千万家”的精神，谱写了一曲新时代的雷锋之歌，树立了爱岗敬业、无私奉献的典范。徐虎正是有了这种对事业的激情，才能够爱岗敬业、无私奉献，十多年如一日为居民服务。

白国周，全国煤矿系统的骄傲、“班组安全管理法”的创造者，二十多年来始终如一、从严律己，爱岗敬业、尽责好学，以主人翁的责任感和强烈的使命感守护着矿山的安全。他没有因为自己是农民工就不把自己当主人看，而是深深地热爱着自己的岗位。他干一行、学一行、钻一行、精一行，刻苦专研、积极进取，努力成为基层生产一线真正的行家里手。他非常注重加强自身的学习和素质的提高，他从一个初中文化的农民工起步，通过不断自学和实践锻炼，系统地掌握了绞车、电车、耙斗机等10多种机器的工作原理和操作要领，一个人拿到了5个特殊工种的上岗证，成为知识型、安全型、技能型、创新型的新时期产业工人的优秀代表。

他们中的那一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩？“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有辛勤的耕耘，哪来丰收的喜悦？！美国前国务卿鲍威尔在自己的回忆录中曾写到：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己所从事的工作并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。”只要我们在平凡的工作中尽职尽责，就一定会在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

我们不会忘记：伊敏开发建矿初期，创业者们住的是地窨子、过的是苦日子，但他们以“敢叫日月换新颜”的英雄气概，发扬艰苦奋斗精神，为伊敏煤电建设事业立下汗马功劳，为我们留下宝贵的精神财富——“创业、献身、进取、实干、友爱”的伊敏企业精神。为了伊敏的美好明天，他们常年战斗在矿区生产一线，多少次踏碎了一轮圆月，多少回扛走了满天星辰，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对亲人无言的愧疚??

如果把伊敏煤电公司比作一艘正在扬帆进发的航船，那么我们全体职工就是这艘航船的船员，船员的命运与航船的命运紧紧相连。航船要安全地在浩瀚海洋中航行，要顺利到达理想的彼岸，离不开船员们的主人翁责任感，离不开船员们的齐心协力，只有公司这艘船安安稳稳地行驶，我们这些船员的心里才能踏踏实实。从这个意义上说，“公司兴亡，职工有责！”对每个职工来说，与煤电公司一起乘风破浪，永远都是我们的神圣职责。

可以说煤电公司是我们安身立命之处所，工作岗位是我们实现人生价值的基本舞台。只有公司不断地发展壮大，才能为我们创造更多的机会、提供更大的发展空间！公司的发展壮大需要我们立足岗位、尽职尽责。蓝天回报大地，才有那春雨潇潇的花季；江河回报海洋，才有那奔流不息的气魄！一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁！

如果把电厂、露天矿等主业单位比作鲜花，那么我们后勤服务单位就是绿叶和小草。我不是诗人，不能用优美的诗句讴歌我的职业；我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。但我深知，为一线生产保驾护航是我们光荣的使命和责任，后勤服务是展示我们公司面貌的重要窗口。也许有人会说，后勤服务说白了不就是吃喝拉撒吗？没有技术含量，更不会带来巨大的经济效益。然而我想说，正是这项平凡而普通的工作，正是无数后勤人员无怨无悔的工作，才使得我们的工作环境更加美好，生活环境更加美好。在我们处有许多这样的人，不论是刮风下雨，还是酷暑严寒，头戴安全帽，身穿工作服，手拿工器具，在后勤管理处辖区内不停的忙碌着。你可知道他们是谁吗？他们就是辛勤的维修人员和室外保洁人员啊！曾几何时，深夜的电话声，把我们从甜蜜的睡梦中惊醒，铃声就是命令，时间意味着责任，一刻也不能容缓，我们迅即赶到现场进行抢修处理??。多少个这样的不眠之夜？或许天上的星辰依然记得，它们闪烁着，好像在查数；或许地上的路灯没有忘记，它们照耀着，似乎在回忆??后勤服务是展示我们公司面貌的重要窗口。

古希腊一位哲人曾经说过，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭，事业，友情??历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字：责任。“化作春泥更护花”是责任，“蜡炬成灰泪始干” 是责任；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是责任；我们敬爱的周总理用“为中华之崛起而读书”诠释了作为一名学生的责任。正是有了无数后勤人员无怨无悔的工作，默默无闻的奉献，才使得我们的工作环境更加美好，生活环境更加美好。

雷锋日记本里写过这样一段话“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是

一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？”我经常反思自己：如果我是一滴水，我将滋润干枯的土壤；如果我是一屡阳光，我将为禾苗送去一分温暖；如果我是一颗螺丝钉，我将坚守本职岗位，奉献自己的才能。现在的我，就犹如一颗小小的螺丝钉，在公司这台大机器里发挥着微不足道的作用，但为了公司的发展我无怨无悔！

人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有很高的工作标准。做任何工作，都要强化责任意识，如此，才能自觉坚守岗位，认真履行职责，自己能够处理的问题绝不回避、不推诿，在职责范围内敢于承担责任，敢于直面困难，自觉、主动、积极地做好工作。

2010年10月下旬公司和露天矿相继下发了《关于开展职工读书活动的通知》。此项活动向我们提出了更高的要求：树立正确的工作理念，努力提高自身素质和工作能力，培养良好的思想和工作作风，进一步增强主人翁责任感和使命感。

公司职工读书活动开展以来，我认真学习，努力实践，在平凡的工作岗位上认真地履行着自己的职责。通过此次读书活动，我回想起了小时候教室前面黑板上方毛主席的题词：“好好学习，天天向上”多年来对我的激励作用。结合工作实践，我更加深刻地感受到学习的重要性，学习是进步的阶梯，是成功的基础，是更好地完成本职工作的必要条件。特别是在如今这个知识爆炸的时代，要适应时代的要求，就必须不断进行知识更新，坚持终身学习。终身学习，就是终身自我修养，因为只有通过学习，我们的视野才能更加开阔，头脑才能更加充实，精神境界才能不断升华。我深刻体会到要真正做好自己的本职工作，不仅应该具有强烈的事业心和高度的责任感，还应该加强学习，不断为自己充电，主动去学习理论知识和业务技能，提高自己的本领，提升自己的素质，只有把工作方面的专业知识和技能学好学透，工作起来才会更加得心应手。工作就象一座山，我们便是那登山的人，而登山的工具就是学习，只有学习才能解决工作中的一切难题。一个人要想不落伍，就只有终生勤奋学习，主动

【篇3：岗位职责演讲稿】

认真履责，路在脚下

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好！

今天，我演讲的题目是《认真履责，路在脚下》。 当前，如火如荼的治庸问责活动，如春风吹绿冬眠的大地，暖风徐来，四野芳香；似喜雨浇灌干裂的土地，禾苗披绿，希望萌生。是的，治庸问责，让我们信心百倍，干劲倍增，作为一名参加工作不久的新手，如何在治庸问责风暴中磨砺自己，如何在火热的地税事业中历练自己？我认为，关键在于认真履责。

认真履责，首先要有敢于担责的精神。丘吉尔曾经说过：“高尚、伟大的代价就是责任”。责任精神对于保障国家税收至关重要，它决定着执行能力的大小，关系到工作绩效的高低。成为一名光荣的地税人以来，我深知身穿税服、头顶国徽的责任。在办税大厅工作期间，我时刻提醒自己要珍惜岗位，奋发进取，要带着一颗感恩的心去服务纳税人。纳税服务工作千头万绪，但我把每一份工作看作是对自己的磨练与挑战，把每一滴汗水当作推动地税事业发展的微薄之力，当一次次服务换来纳税人满意笑容的时候，我都会感到无比地欣慰。

认真履责，要有创先争优的勇气。“瀚海春潮涌，风劲帆正扬。”在这机遇与挑战并存的时代，一代又一代的黄冈

地税人用希望、用汗水、用生生不息的奋斗推动者地税事业继往开来。2009年，正值创先争优活动在大江南北如火如荼地开展之际，我光荣的成为了黄冈地税系统的一名新兵，承载着前辈、同事们的期望，我积极投身于地税工作的创先争优活动之中，特别是在推广全省统一的 “综合办税平台”“、发票综合管理平台”、“ 税收评估分析决策平台”和“ 纳税服务综合平台”的具体工作中，我和科室的同志们一起探索创新工作思路和举措，使四大综合管理平台在税收科学化、精细化管理中显现出了高效的生产力，在服务纳税人中赢得了广泛的参与。当付出的汗水换来了一项项丰硕成果的时候，我菜真正体会到了创新的喜悦和奉献的快乐。

认真履责，要有廉洁自律的操守。聚财为国，执法为民，这是我们的神圣职责，也是我们的职业操守。成为一名税收执法人员后，我多次参加了县局组织的纳税评估、所得税汇算清缴等一系列的税收检查活动，在检查过程中也曾遇见亲朋好友的说情和纳税户的送礼请客，但面对糖衣炮弹的诱惑，我没有丝毫的犹豫与徘徊，心中始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，努力做一个无愧于自己、无愧于国家和人民的人。

“十二五”的号角已经吹响，美丽的蓝图已经描绘。扎根地税，爱岗敬业，认真履责，无私奉献，成为我内心深处时刻跳动的音符。我不是诗人，无法用美丽的词汇将自己对

地税事业的热爱吟咏出来；我不是歌手，无法用婉转的歌声将自己对国家和人民的赤子之心歌唱出来。但是，我会用坚定的信念表达出我对自己岗位的热爱、用辛勤的劳动为地税事业的跨越式发展而增光添彩。

继往开来，薪火传承，我们定会成为一批优秀的地税人。让我们尽职尽责，把自己的全部身心都投入到地税事业中！让我们用心用力，为 地税注入新的生机与活力！让我们用满腔热情为国家和人民奉献我们燃烧的青春！

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞争上岗演讲稿3分钟 篇11

尊敬的各位领导以及在做的各位同事们：

大家好!今天，站在这个演讲台之上，我竞聘的是采油技术员岗位。我希望通过此次的竞聘，学习同行人员的优势，弥补自身的不足之处，锻炼自身的各方面能力。在此，我要首先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事给予我的鼓励。我之所以竞聘该岗位，是因为我认为该岗位能够极强的锻炼我的综合能力，提高我的工作水平。要胜任该岗位就必须要具备有较强的工作能力，丰富的工作经验和扎实的知识基础，而我认为我恰恰具备有这些条件，能够胜任采油技术员这一职位。

我叫xx，出生于XXXX年，于20xx年7月份毕业。于20xx年5月进入准东采油厂井下技术作业公司从事修井工作，成为修井20队中的一员，自此，开始了我的采油职业生涯。我先后在技术作业新技术开发公司，沙南作业区北联站，沙南作业区生产技术办学习工作。现在，我在准东采油厂沙南作业区安全环保监督办从事安全监督工作。通过在准东采油厂的近6年工作实践中，我学习到了技术员职位所应掌握的基本技术，具备了采油技术员职位的基本条件。

6年来，我在工作中积极向前辈指教，努力学习，利用实践接触掌握技术知识和操作技能，并熟识了井修，集输，采油等作业方面的实际技能。

在工作之初，我从事的是修井工作，虽然修井工作是采油工作之中最苦最累的活，但是我依然投身于修井工作，尽可能的在工作之中锻炼自己的技术能力。为能够尽快掌握现场最基本的经验，我报考了西安石油大学的油气开采专业，努力学习各项知识，将理论技术与实际采油工作相结合。随后，我进入了准东采油厂井下技术作业公司新技术开发公司从事井下工艺工作，在工作中我认真跟随带队师傅进行实际的现场学习，学习到了井下工具的运用及现场井下问题的现场处理方法。

在我进入准东采油厂沙南作业区北联站从事集输工作，在工作的过程中，我努力掌握联合站的各项工艺流程。之后，我又被调至沙采三队从事采油工作，成为采油三队集体中的一员，并于同年，我于西安石油大学正式毕业，相继报考了中国石油大学的石油工程专业就读。在20xx年6月份，我在沙南作业区生产技术办从事修井监督工作，在从事井修监督工作时，我切实结合自己在井修队工作期间所学习到的知识和技能，亲身投入到井修工作区的每一处，了解每一个设备，学习每一项标准，掌握作业区的每一个实施过程，不断增进自己的技术知识层面，并在工作期间，通过不断的努力，我获得了修井监督初级证，还荣获了20xx年采油厂举办的采油工比武第六名的好成绩。

自进入准东采油厂以来，我在各个岗位都力求恪尽职守，勤恳踏实的干好每一项工作。通过各项工作实际，我对我采油厂的各项采油相关工作都具有了一定的经历，与相关的工作经验，并且我具有较高的责任感，我相信我可以很好的'胜任采油技术员这一职位。如果我有机会担任采油技术员这一职位，我将不断加强自身的理论学习水平，配合领导指挥完成各项工作任务，并在工作中虚心向各位领导以及同事学习，不断提升自己的工作水平，为我准东采油厂近期100万，中期200万，远期5000万的目标奉献出我全部的力量!

我的演讲完毕。谢谢大家!

竞争上岗演讲稿3分钟 篇12

       第一、我向大家介绍一下我个人的基本情况：        虽然大家都认识我，但我还是要郑重的介绍一下自己，竞聘人王**，1979年12月生，大专文化，1998年参加信用社工作至今，先后在XX信用社、原**信用社、联社营业部从事过出纳、信贷工作，现任营业部信贷员。在此期间我曾于2001年通过成人高考考入湖南农村金融职工大学经济法专业脱产学习两年，于去年6月以优异的成绩顺利毕业，讲到这里我还要再次感谢联社对我的培养和关怀，同时向同志保证在以后的工作中我将尽自己最大的努力为我社作出贡献。         第二、我竞聘的理由。        1、政治思想过硬，道德品质高尚。虽然我还不是共产党员，但我时刻能以共产党员标准来严格要求自己，在校期间就被评为“入党积极分子”，多次参加社会公益活动，锻炼了自己，增长了见识。认真学习了邓小平理论和“三个代表”的精神，热爱社会，热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。坚决站在社会丑恶现象的对立面。         2、业务素质好，肯钻研创新。我是从基层一步步走来，熟悉信用社的每一个角落，从事过出纳、信贷工作，虽然我没有从事过会计，但我中专学习的正是会计专业，有一定的会计基础，在这6年里我耐心加虚心、理论与系统对信用社各工种的技能和性质进行的学习和研究，不断追求最高效率的工作方法，从而使自己成为一名合格的“信合人”。           3、有一定的法律基础。大学期间，我学的是法律专业，我一直在对关于信用社日常用到的法律进行学习和研究，诸如《民事诉讼法》、《担保法》、《合同法》等，把自己由一个门外汉变成一个内行，我也将尽自己的努力使营业部在更规范环境下经营的同时也用法律来保护我们的权益。       4、为人处事得当，敢于承担责任。6年来我没有与同志闹过矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，这主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，稳重中不乏机智，胸怀坦荡，和同事门和睦相处，共同完成任务。       第三、如果组织委以我重任，那我的工作打算和措施是：       1、搞好班子和全体职工的团结，努力协助主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。处处以大局为重，以效益为目标，充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。        2、完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。要培养一种健康积极向上的营销观念，使同志们认识到营销贷款对信用社的生死存亡具有至关重要的意义，从而大力提高营销贷款的服务水平。还要严把贷款发放这一关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制。同时做到“走出去”，广泛和社会接触，熟悉市场、适应市场，不断推出信贷新项目，满足贷户需要，培植黄金客户，服务社会，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。        3、做好组织资金工作。存款是我社的生命之源，没有存款何来贷款，为了努力膨胀存款总量，一是要配合主任通过实施各种办法，不断扩大服务内涵，提高服务质量，拓展服务领域，坚决支持电子化等其他提高效率和方便客户的建设；二是完善存款考核机制，重点放在自办业务和降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实改变目前资金紧张的难题；三是积极搞好旺季资金回笼工作，尽量减少资金外流，占稳农村市场。        4、带头搞好盘活，逐步化解历史包袱。灵活多样清收，建立不良贷款台帐，做到一户一策，认真负责的管好抵贷资产；不辞辛苦，将工作的重点反映在盘活的第一线，努力将不良贷款比率降到最低。        5、落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动

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