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学校工作总结 篇1

为了认真贯彻落实《省中学校管理规范》，主动创建管理规范达标校、示范校，我校成立了以一把手校长为组长的领导小组，科学制定《管理规范》实施方案，统筹支配，分解任务，层层落实责任，人人职责明确，时时规范管理。学校把创建平安、健康、文明的和谐校内作为努力目标，力求使我校成为训练理念先进，办学质量一流，人文底蕴丰厚，社会各界满意，在全市具有影响力的学校之一。现将我校为贯彻落实《规范》所做的相关工作总结如下：

一、自查问题，明确要求

咬定目标不放松《省中学校管理规范》颁发后，我校准时对宽阔教职工进行校本培训，全体教职工人手一册《管理规范》，做到人人明确内容，个个身体力行。为了贯彻执行《管理规范》，学校对自身存在的问题进行了拉网式的全面检查，对学校平安卫生、文化氛围、教学工作、老师管理等方面存在的问题进行了全面总结，对比较严峻的问题进行了通报，在全校范围内快速掀起落实“规范管理”活动高潮。在规范校内管理方面，要求重点整治校内环境，确保无论什么时候食堂清清爽爽，教室漂漂亮亮，厕所干干净净，车辆整整齐齐，楼道无痰迹，地面无杂物，墙面无污损，校内环境布置富有文化内涵。在平安管理方面，确保学校平安无事故，宁静无滋扰。在规范办学行为方面，重点落实教学“五认真”，杜绝滥订乱用教辅、练习册，严查老师工作规范，确保做到人人讲师德、人人比奉献。在规范同学管理方面，要求实现以下基本目标：一是追求同学个个成人。从不乱抛乱扔、不乱涂乱画、不随地吐痰、不大声喧哗等最基础的文明行为习惯抓起，重点抓好同学文明习惯和日常行为规范的养成训练。二是追求学业个个合格。在开齐开足的基础上，进一步追求开好课程，提高质量。三是追求身心个个健康。重视同学的体育锻炼和心理疏导，保证同学每天有1小时的体育活动和10小时的睡眠。在规范后勤管理方面，要着力抓好民主理财、食堂管理和档案管理。

二、落实措施，扎实工作

工作质态迈大步在自查问题、明确目标的基础上，我校就贯彻实施《规范》做了大量细致而有效的工作，学校的工作质态较以前有了进一步提升：

1、认真做好学习研讨和培训工作。《规范》公布以后，我校准时举办《管理规范》专题培训。制订下发《行动方案》，成立特地的领导小组，召开师生动员大会，层层发动，上下联动，在全校范围内快速掀起落实“规范管理”活动高潮。我们在学校网站增设“学校规范管理”活动专题，准时发布有关活动的动态信息、图片和阅历相互沟通资料。同时充分利用橱窗、板报、校内广播等在校内外广泛宣布传达，努力营造规范办学的良好氛围。

2、建立贯彻执行《管理规范》的激励导向机制和长效机制。我校贯彻执行《管理规范》的状况作为老师评估的重要内容，作为各类表彰嘉奖的重要依据，作为推举评优评模的必要条件，建立起完善的激励机制，形成正确的.导向，推动老师彻执行《管理规范》，大力开展规范管理星级达标活动。

3、明确岗位责任，提高老师素养。学校编有管理手册《向管理要质量》，进一步完善了各类岗位职责和考核评估方法，对老师的政治思想、师德师风、业务学习、训练教学质量、训练科研成果、工作完成状况等进行全方位的综合考核，促使老师素养不断提高。学校还制定了《老师培训方案》、《青年老师培训方案》、《师徒结对考核方案》、《新老师上岗学习手册》等，并开展了形式多样、丰富多彩的培训活动。为了确保培训方案的落实，学校还定期邀请训练名师、专家来校讲学，组织部分老师外出参预国家、省、市、区举办的各类培训活动，促使老师队伍的整体素养和业务水平不断攀升。

4.严格执行课程方案，不断推动前进素养训练。我校严格执行课程方案，开齐开足各门课程，严格执行教学常规，以教学“六认真”的要求规范教学行为，严格每日查课制度，每周“六认真”检查制度，准时总结反馈。学校提出了“有效”教学的指导思想，并提出了自己的“先学后教、过程前移”的教学模式，要求全体老师都能细心备好每一堂课，悉心辅导每一个同学，细心批阅每一次作业，爱心评价每一位同学，细心争论每一个课题。全部老师都能深入到到钻研教材，深入到到争论同学，因材施教，不断改进教学方法，提高课堂教学效益，切实减轻同学过重的课业负担，确保同学每天在校活动总量学校不超过6小时，中学不超过7小时，确保同学每天家庭作业量不超过规定标准。学校扎实开展阳光体育运动，班班有体育运动特色，个个有体育运动项目，确保同学每天体育活动达1小时。努力使校内成为孩子们生活、学习的乐园。

5、强化德育工作，重视养成训练。学校高度重视同学的思想品德训练和行为习惯养成训练，一把手亲自抓，分管校长具体抓。在老师全员聘任过程中，首先聘任责任心强，管理力气强的老师担当班主任等训练管理工作，平时常常开展研讨活动，外出参观学习等，努力建设一支高素养的德育队伍。同学的品德训练和行为习惯训练每月一个训练中心，每周一个训练重点，每天一次集中训导。为此学校充分利用板报、橱窗、广播、主题队会、手抄报、学问竞赛、专题讲座、德育基地、社区服务、文娱活动等少年儿童喜闻乐见的形式，进行潜移默化式的训练。学校高度重视上好班队课、思想品德课，并要求其他学科深入到到挖掘各学科的德育因素，充分发挥老师的主观能动性，教书育人，不断提高同学的思想道德素养。同时学校特别关怀贫困生、学困生、留守儿童的成人成才问题，开展“阳光卡、”爱心一日捐“等活动，为孩子营造温馨、和谐的成长环境。扎扎实实的德育活动，陶冶了同学的情操，培育了同学良好的道德行为习惯。文明守纪，好学上进，在我校蔚然成风。

6、加强平安工作管理和法制宣布传达训练力度。学校认真制定和落实”四防“措施，实行24小时值班制度，来访人员登记制度，建立校内突发大事预警机制，每月一次平安大检查，发觉平安隐患准时整改。加强交通平安、活动平安、防火、防电、防溺水、防滋扰、防雷电等平安训练，增加同学自救、自护力气。学校还定期要求法制辅导员来我校做讲座，不断提高同学的法制意识和自我防护意识。

7、加强后勤管理，做好卫生工作。学校食堂从业人员均持健康证上岗，工作热忱，服务周到。严格按上级要求进行食品选购与贮存，严把质量关，执行24小时留样制度，确保师生饮食平安。学校高度重视卫生工作，定期对同学进行体检，并严格实行同学病情申报制度，学校卫生室能主动主动地为师生供应良好的服务。

8、严格财务管理，强化民主监督。学校要个执行有关财经纪律，基础建设和大宗物品选购严格进行招标，学校的财务运行状况实行民主监督，每学期由老师代表查帐，进行民主理财。

9、规范档案管理。我校档案室现为省二级档案室，学校的行政、教学、老师个人业务、人事、财务、资产、荣誉等内容都能分门别类进行归档，档案资料齐全。档案室能严格执行档案管理制度，有完整的借用、查阅记录。

三、反思不足、放眼将来

精致管理谋提升学校虽然在贯彻《规范》、实行精细化管理方面已经做了大量的工作，但是，我们深知距离精致管理还有很大距离，学校预备在今后的工作中从以下几个方面进一步提高：

1、以”精致“为标准，营造良好的教学风尚。我们预备在今后的一段时间里，不断强化《规范》的贯彻执行，并使之内化为全部人自觉行动，强化人人都是学习的主人，人人都是学校的主人、人人都是自己明天的主人的意识，形成尊师爱生、教学相长的良好教学风尚。

2、以校内文化为抓手，给美一个同学以熏陶。我们预备在今后的一段时间里不断提高学校的校内文化品位，从有形的标语、绿化、橱窗等入手逐步向无形的校内精神过渡，培育同学的文雅之气，使我们的同学都成为健康、活泼、文雅的新一代少年。

3、以大师为榜样，提升老师队伍的品位。我们预备今后对不同类型的老师提出不同层次的提升要求，使全部老师都认真思索、设计自己的从教之路，要求每一位老师深入到到争论一个自己所崇敬的训练家或特级老师，以大师为榜样，不断提升自己的训练理念、训练技艺。

学校工作总结 篇2

一年来，学校按照工作计划，各项工作稳步推进，使得“211”工程得到了有效落实。

一、“2”---两个前提，即安全工作和办学硬件条件改善。

(一)抓实安全工作

“安全重于泰山，没有安全就没有一切”。 1、加强门卫工作;2、做好学生安全教育工作;3、定期排查、检修教学设施;4、落实安全“一岗双责”制;5、做好施工现场的隔离和防护。

总之，通过全校师生及保安人员的的共同努力杜绝了任何安全事故的发生，学校于20xx年6月被县教体局表彰为“桓台县平安和谐校园”。

(二)办学硬件条件进一步提升

投资近4万元对学校操场东院墙及学校门口南侧院墙进行了重新修缮;投资7万元对部分甬路进行了硬化;投资近1万元，进行了学校春季绿化;投资1万余元对学校路牌、文化墙、展板等文化进行了整理。

总之，学校环境和办学条件的不断提升为教育教学工作的高效开展提供了硬件基础。

二：“1”---一个中心，即保证教育教学质量

对任何一所学校来说，保证教育教学质量是学校的“生命线”，也是办人民满意教育的一项硬性指标。为保证我校的教育教学质量，一年来我校重点做了如下工作：

(一)抓教师专业成长

1、狠抓师德建设

扎实开展了“庸懒散”自查自纠和专项治理工作;组织教师“爱岗敬业”师德演讲比赛、签署师德承诺书、开展师德征文、定期集体进行师德学习等，进一步提升了全校教师的师德素养。吕晓杰、李洪琴老师在20xx年淄博市教师师德征文中分别荣获二、三等奖;利用学校体育节之际，开展了丰富多彩的教师文体活动，如：跳绳比赛、自行车慢骑、级部三人制篮球赛等，在丰富教师业余生活的同时，既锻炼了教师身体，也打造了广大教师努力拼搏、团队合作、勇争第一的精神。

2、业务学习常抓不懈

倡导教师坚持读书学习，写学习笔记，营造读书学习氛围;坚持教师每周一次“美文习字”活动，周五定期组织教师进行粉笔字展览，促进了教师基本功的提高。

3、重视教师培训。积极参加各级各类教学研讨会，如：20xx年4月张涛赴北京参加了第五届全国中小学数字校园建设学术交流会、20xx年11月20-22日吕晓杰等毕业班班主任赴临沂参加了全国班主任培训等，并坚持书面汇报制度，以此作为报销差旅等费用的重要依据，增强了培训活动的实效性。

4、在教学比武实践活动中去锻炼、成长年轻教师。继续开展了xx中学全员教师“说课、赛课、评课”系列活动;参加xx镇教学评优活动，并取得优异成绩，王东、王坤两位教师代表我镇参加全县教学评优比赛，并取得了优异成绩;参加市、县教师微课设计大赛，刘敏荣获市级二等奖，张涛、刘敏荣获县级一等奖，杨海波、李洪琴荣获县级二等奖;在全市“一师一优课、一课一名师”活动中，刘瑜、王坤、李洪琴荣获市级优课;成飞龙老师在20xx年桓台县夏青杯朗诵大赛中荣获优秀辅导奖;成功举办了xx镇“数学生态课堂现场会”，我校吕晓杰老师出示的公开课得到了与会领导及教师的高度评价;成功承办了桓台县地理学科区域教研活动，我校李洪琴老师出示的公开课得到了县教研员及与会教师的高度评价;杨海波老师荣获体育教师基本功比赛一等奖;孟凡顺老师荣获小学青年教师汉字听写大赛二等奖。总之，通过参与各种教学活动，大大提高了我校教师的业务水平。

5、打造教师的职业幸福感，挖掘教师工作的内在动力。

继续为教学成绩优秀的教师以及在各种教学比武活动中成绩突出的教师制作荣誉展板，使优秀教师从精神上得到了认可和鼓舞，使他们深刻体会到在成就学生的同时，同样也成就了自己的精彩，感受到职业成长的快乐与幸福，极大地促进了教师工作的内在动力，在一定程度上实现了教师的“乐教”。

(二)做实教学常规

严格课程开设;教师教学常规实行周查月结量化管理;重视课堂教学，通过学校“说课、赛课、评课”、镇县教学评优、推门听课等措施或活动，继续探索实践“生本课堂”，努力提升课堂教学效率;坚持阶段性检测反馈制度，及时反馈、补救，最大限度的保证教学质量。

(三)教科研工作

省级子课题《培养学生自主学习能力的研究》、《生态视野下的高效课堂》已经顺利结题。积极开发校本课程，《文明礼仪行为习惯》、《惜时 励志自信 感恩》、《师生诗词汇编》已整理成册，并准备投入使用。

(四)德育工作

1、通过组织丰富多彩的活动对学生进行德育教育

积极参加“夏青杯”桓台赛区朗诵比赛，并取得1人特等奖、11人次一等奖的优异成绩;组织了清明节系列活动，以教育学生缅怀革命先烈，继承革命遗志，发扬优良传统，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗;5月份，组织了学校体育节系列比赛，如拔河比赛、5人制足球赛、校运会等，增加了团队合作、勇争第一的班级精神;承办了桓台博物馆讲座进校园活动，让学生充分了解历史，了解我国古代的灿烂文化，培养热爱家乡和热爱祖国之情，激发其发奋学习、建设祖国的热情;继续组织新一届学生会竞选活动，实行学生管理自治，既培养了学生的自我管理能力，又促进了广大学生良好行为习惯的养成;成功举办20xx届学生毕业典礼系列活动，既是学生文艺才能的综合展示，又培养了学生珍惜同学感情、感恩母校、感恩父母、感恩社会的思想;组织了庆“六一”文艺汇演活动，在孩子们登台展示才艺的同时，特意安排了学生家长的才艺展示，通过庆“六一”亲子同台演出活动，即增进了家校联系，也提高了家长满意度，更给孩子的童年留下了精彩的回忆。

2、抓住时机，通过让学生亲身参与而进行德育教育

今年暑假之后，我校初三学生马得福被诊断为白血症，需要进行骨髓移植治疗，但至今未找到合适的配型，只能靠化疗来维持生命，高额的医疗费用让这个普通的家庭无法承担。学校了解到这个情况之后，由团支部牵头向全校师生发出倡议：伸出援助之手，共同援助我们的学生或学友。短短两天的时间，全校500余名师生共捐款2万余元，并及时交到家长手里。通过本次活动，使全体学生深刻到体会到，只要人人献出一点爱，世界将会变成美好的人间，收到了良好的教育效果。

3、继续通过校园环境的美化、绿化对学生进行德育教育

今年春天，学校将五条主要干道命名为：幸福路(体验幸福的教育，享受教育的幸福。迎着朝阳，沐浴晨风，从幸福之路走向幸福人生)、求索路(推本溯源，探求学问;求明德之道，索修身之法。勤能补拙，奋发有为，千里之行，始于足下)、和谐路(大道至简，和谐之为美)、文明路(细微之处见文明，一言一行礼仪成，从小事做起，行胜于言，知行合一，礼仪随身行，文明校园中)、阳光路(阳光校园，与健康同行，激扬青春、尽情奔跑、快乐锻炼、健康成长，让阳光体育无处不在，让快乐运动无比精彩)。

教学楼前两个广场分别命名为梦想广场(燃烧青春，放飞希望,志存高远，超越梦想，路在前方，有梦就有希望，张开翱翔的翅膀，让梦在未来绽放)、感恩广场(滴水之恩，当涌泉相报)。

操场小树林命名为翰林，并配备石桌、石凳，为学生课外阅读和交流提供优雅的环境。

总之，通过努力既美化了校园环境，又使得学生走在校园的角角落落都能受到文化的熏陶，真正达到了“环境育人”的目的。

学校工作总结 篇3

20xx年，在领导及同事们的帮助鼓励与支持下孕妇学校的工作得以有效、积极的开展，同时为医院的各项业务发展起到了一定的推动作用，在此，就将我们的.工作向领导做简要的汇报：

一、宣传工作

下乡宣传：累计乡镇计生办上课次数4次，共接触孕妇135人，下乡宣传2次，发放听课证及院内其他宣传材料500余张，为医院赢得良好的社会效益，同时带动了医院经济效益的增长。

二、免费孕期普及课

1、孕早中期普及课：每月2次课，截止5月底累计上课10次，累计听课人数350人次；

2、孕中晚期普及课：每月2次课，截止5月累计上课10次，累计听课人数310人次；

3、新生儿免费普及课：每周2次课，每月8次，截止5月底共开课40次，累计听课人数人20xx人；

4、大型公益讲座：开办大型讲座5次，其中孕前期讲座3次，听课人数为51人；婴幼儿课堂1次，听课人数145人；孕期课堂1次，听课人数98人；

三、会员课

上半年共招收会员31人，每周六上午及周一晚上在保健中心举行会员课，累计授课14节。

四、电话咨询、电话回访：

为孕妇、产妇、家属提供电话咨询服务，为顾客排忧解难；此外针对所有上过课的顾客每月1次，每次抽出听课人数的30%—40%进行电话或短信回访。

五、其他

帮助同事提供育婴师、营养师、心理咨询师咨询、培训、报名、考试工作，上半年营养师报名人数45人，育婴师12人，心理咨询师12人。

总结上半年的工作，可喜的是孕妇学校在不断成熟与进步，我们在摸索中找方法，在失败中学经验，在领导的帮助鼓励下积累信心，在同事的理解支持下虽然缓慢但却扎实的走好科室发展的每一步。但是本科室的自身经济效益不高，因此在下半年里，我们将在做好现有工作的基础上，把发展经济效益的做为10年的突破点和重点。

学校工作总结 篇4

在教育主管部门的直接领导和支持下，经过全校教职员工的共同努力，我们圆满地完成了教育教学任务。这学期我校围绕“管理求突破，质量上一流”的目标，办出全镇的特色学校，取得了一点成绩，为了总结经验，使今后的工作更上一层楼，现特对本学年的学校工作作如下总结：

一、扶特拉流，确保巩固率

我校始终把握办学方向，使施教区内的每一个学生都读完义务教育，我们从关心爱护特困生、流失生入手，成立扶特工作领导小组，对本校特困家庭进行摸底排查、建立档案，制定帮扶措施。六年级刘成同学，父亲因病去世，母亲改嫁，他随丧失劳动能力的祖父母生活，学习无人辅导，任课教师韩启炎、王建华两位老师，爱生如子，全方位关爱，学校还为其减免了伙食费，让他能继续读书，经过一年的教育，该生从一个双差生转变为能跟班学习的好学生。一年级黄自强同学，父母亲都残疾，丧失劳动力，家中无经济来源，接送孩子上学都是问题，到入学年龄都想不让孩子上学，校长、老师登门做工作，帮助解决困难，在经济上给予很大的帮助，终于让孩子按时入学，任课教师沈成萍、戴光祥两位老师给他特别的关爱，经常给他辅导，并指导他生活知识。

一开学，各班就摸底排查，分班包干，发现问题及时会办，学校领导班子参与突破，一学年来未发现流生。另外学校把施教区内应该入学的适龄儿童建立台怅，全体教师分工到组到户，摸准家长的意向，通讯方式等第一手资料，校长孙祥、教导主任吴加生带领教师郭汝亚、彭正雅、翟少军等同志冒着高温利用双休日，走访了近二十名家长，受到了老百姓的好评。为了确保巩固率，留住每一位学生，特别是留住了学习成绩差又不守纪律的“双差生”。全学年巩固率保证100％。

二、爱岗敬业，教师思想觉悟大提高

本学期我们通过组织教师学习报刊、教育法律法规，在校内开展素质的活动，教师的思想觉悟得到了提高。

即将退休的丁洋、季成华、夏立娟、蒋坤庆等老同志，工作热情高，遵守劳动纪律，工作成绩显著，为中青年教师放了好样子，丁洋同志任教全校二年级数学，教学一丝不苟，上班早，下班迟，受到学生和家长的称赞。夏立娟xx年底就到退休时间，可她还任教一年级数学，一直工作到退休的前一天，工作也是认真踏实，站完最后一班岗。学校领导班子成员在教好一门学科的同时，还认真抓好分工的工作，特别是“六认真”考核工作抓得细，措施实，受到镇督导室的好评。在“一班人”的带领下，洼港小学这个“优秀的教师群体”更展示出优势，早上班，迟下班，中午加个班是正常事。校长孙祥同志，真正做到以校为家，大事小事主动干，双休日经常到学校查看，作风严谨，工作安排周到，特别重视学校的安全工作和教学工作。他任教3个班的信息技术课，钻研教材，认真备课，不缺学生一节课。副校长董克亚、教导副主任孙环龙教学上一着不让，着着过硬，还主动协助校长抓好学校工作。教导主任吴加生在任教4个班英语的同时，负责学校教导教研工作和档案管理，他常常利用早到校迟离校和中午的时间，为学生补习英语，想方设法调动学生学习英语的兴趣。学校分工的工作他常常是利用双休日来校加班。总务主任彭正雅在任教主科的同时，兼实物保管（包括伙食物品），全校一百几十人的伙食，工作头绪多，后勤厨房一天总要付几次物品，他总是忙而不乱。报帐员王建华同志，任教六年级语文，教学工作认真负责，成绩显著，学校工作不折不扣地完成，受到大家的好评。沈成萍老师爱岗敬业，工作认真负责，她患了颈椎病、高血压，头一直痛，她边吃药边上班，未缺学生一节课。食堂的尤永亮、张德明等工人师傅，团结协作，工作有条不紊，受到师生的好评。我们学校的教职员工团结协作，工作作风正派，吃苦耐劳精神强，己形成良好的校风、教风。

三、强化管理，教学质量又上新台阶

本学期我们从教研入手，在课堂教学上渗透新课改精神，本学期来，我校全体教师人人上一堂公开课，每人又进行了一次说课活动，互相学习，互相促进，努力提高教师的业务素质。我们在这学期中进行了作业互阅，备课笔记定时送签，还定期和不定期的检查了教师的听课笔记、家访记录、政治和业务笔记以及课外活动兴趣小组等教学教育情况，强化教学流程各个环节的管理，注重检查，本学期在期中和期末考试中又取得了好成绩。尤如华、王建华、丁洋几位同志，教学工作一丝不苟，所有教学“五认真”的文字材料认真、端正、清晰。

四、安全工作常抓不懈

我校视教学质量为生命，把师生安全工作作为命脉，把安全工作放在学校工作的首位，学校领导班子会办多次，学校安全工作领导小组多次排查安全隐患，定期不定期地进行安全检查，我校紧挨长胜公路，校门口是一个四岔口，机动车辆较多，我们在上学和放学的高峰期，安排值周教师护送出四岔口，严格一到四年级小同学家长接送制度，12周岁以下的学生严禁骑自行车上学。我校半膳生一百多名，食堂伙食安全我们是常抓不懈，学期初制定了一系列规章制度，严格操作流程，层层把关，实行责任追究制度，虽然食堂硬件还不硬，但我们在管理上下功夫，防范于未然，师生的自我保护意识大大增强了，本学期未发生安全事故。家长说，他们把孩子送到我们学校读书放心。

五、开源节流，师生生活有保障

我校严格按照上级财务管理的有关规定，规范收支程序，严格审批手续，打足收入，节约支出，收支工作严格按“五个统一”，收入及时上交教育会计中心。支出认真预算，先报批计划再实施，每张票据均有经办人、证明人签字、民主理财小组审批盖章、校长批报，再报助理才过关，增加了透明度，节约每一分钱，均用在刀刃上。

学生伙食账是我们工作的重点，在把好饮食安全关的同时，管好伙食账。学期初落实好每周用款、用粮计划，上周末落实好下周的用款用粮，后勤的物、账、钱严格分开，每天进货必须由校长室、教师代表、工人代表验质验量并签字，每周审核登帐，每学期两次民主理财。因为规范管理，所以我校的后勤学生非常满意，家长也放心。

以上成绩，是上级领导支持和同志们共同努力取得的，我们在今后的工作中还要继续努力，再创新的辉煌。

学校工作总结 篇5

本年度，我校坚持以社会主义核心价值观为指导，以“德育为首，以人为本，质量强校”的办学思想，以教学常规管理为切入点，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，努力构建和谐校园、平安校园，较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、强化师德师风建设，促进校园和谐发展

教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德是一种职业精神和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养！

1、思想上高度重视。先后多次专题开会学习了上级有关教师作风建设文件， 要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

2、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。

通过开展师德师风自查活动，全体教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。

二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量

教学工作始终坚持以教育教学质量为中心，以教学常规管理为切入点，强化本年度的教学工作。

１、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教导处做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时校长和教导处还对教师授课进行不定期的抽查。

①教导处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，采取了分学科进行指导，将检查结果及时反馈给校长和任课教师，教导主任负责提出改进意见，不断完善和提高教学水平。

②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度，要求校长每学期听课不得少于40节，其他老师不得少于16节。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。

③认真组织了期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期检查教师的备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载，作为学期结束，教师绩效考核的依据之一。同时也要求各位教师平时要重视基础训练如：作业分层次，抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，做到精而少，辅导及时、针对性强。特别要重视个别辅导，充分体现面向全体学生，为了每一个学生的宗旨。

2、抓好教师队伍建设，提高教师素质。

①继续开展帮教活动。学校每学期集中安排了公开教学周，通过

听课、评课，反馈教学情况，使教师比较迅速地成长起来。

②发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用，积极参加“联片教研活动”。在中心校的统一部署下，教导处组织了语文数学老师参加外出听课、讲课、评课活动。此外，学校还开展了一系列教研活动，促使教师学习课改精神和理念，积极钻研新教材，一年来有3位教师参加了“国培计划”培训，一位教师参加了城乡交流学习。

3、严格执行“减负”规定，向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“向四十分钟要质量意识”，充分利用好课堂教学平台和教育资源，切实提高教学质量。要求任课教师结合学科特点，提升自己的专长，为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方法和学习方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长。

三、坚持以德育为首位，全面实施素质教育

实施素质教育，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校一直以德育工作为首位。

1、开展丰富多彩的活动

（1）、坚持每周一的升旗仪式。精心准备升旗仪式，利用国旗下讲话 对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。

（2）、开展了丰富多彩的学生课外活动，如古诗文诵读比赛、六一儿童节庆祝活动、拔河、跳绳比赛等，让学生得到了展示的平台，从中既得到了快乐又学到了知识。

（3）、坚持文明班级评比，继续开展了“流动红旗”评比活动。

给学生创造一种积极向上的氛围，让学生自己管理自己。

（4）、注重常规教育，抓学生行为习惯养成教育。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为标准，在全校范围内开展争做规范生活动。

2、发挥“家校互动”的职能

部分家长的知识和思想观念有些落后，往往只有良好的愿望，但效果未必好，为了孩子的健康成长。学校要求各位教师加强与学生家长进行交流；采取家访、电话访谈等形式，了解家长的需求，及时掌握好学生的学习动态。并结合上级安排开展了“小手拉大手”活动。 3、根据区教育局及学区关于实施学生思想道德建设“金种子”工程的要求，结合我校工作实际，开展了学生思想道德建设“金种子”活动。

四、加强学校安全和后勤服务工作，强化安全管理责任

学校安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，尽心尽力做好后勤服务工作。

1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行。

①、在开学初及时发放了办公用品；检修了各教室照明设施；维修了学生损坏窗户玻璃。

②、对各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产

的管理工作。

③、每月进行了安全排查，平时也不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修。

2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。

①开学初，向每位学生家长都发放了《致家长的一封信》，并要求在回执上签字。学校也与教职工、特别是班主任老师签订了安全目标责任书。

②进一步完善了各项安全制度和应急预案，加大了安全宣传力度，认真落实了安全课进课堂，每学期都组织了不少于两次的小学生安全知识竞赛和学生紧急疏散演练，使学生的安全意识得到了很大的提高。

③对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。

④加强学校内保工作，严格执行学校各项管理制度，把教师轮班制度落到实处，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

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