最新创建无毒单位工作总结通用

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创建无毒单位工作总结 篇1

按照县禁毒工作精神，我办禁毒工作以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，遵循“四禁并举、综合治理”的工作方针，按照“关键抓宣传、重点抓打击、突出抓创建、着力抓素质”的要求，紧紧抓住遏制毒品来源、遏制毒品危害、遏制新吸毒人员滋生三个关键环节，确保政府办公室各族干部职工安居乐业，进一步巩固了无毒单位的成绩，保持了无吸毒人员的良好工作环境。现将我办创建无毒单位工作情况总结如下：一、加强禁毒工作的领导为加强对禁毒工作的领导，我办在办公室支部的领导下，成立了创建无毒单位领导小组，组长由办公室主任姜斌担任，副组长由常德林、王吉刚、万新民担任，成员为各股长。实行一把手负责制，各股室齐抓共管，共同抓好无毒单位创建工作。在政府办公室各股室、全体干部职工中开展了以创建“无毒单位”工作，以单位内继续保持无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒为目标，为我办年内顺利创建成无毒单位提供保障。二、深入开展禁毒预防宣传教育工作（一）我办各股室积极参与禁毒宣传工作，认真贯彻落实《全民禁毒教育实施意见》，注重经常性宣传和重点时期集中宣传相结合。把禁毒宣传教育与普法宣传、公民道德教育、预防艾滋病教育等相结合，突出宣传“禁药”、氯胺铜（K粉）等苯丙本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃胺类新型毒品的危害，增强办公室各族干部职工的禁毒意识。（二）强化青少年，特别是在校学生等高危人群的毒品预防教育工作。各股室将禁毒教育作为干部职工家庭学生素质教育的一项重要内容，纳入家庭日常教育工作中，切实提高了广大青少年对毒品的认识和防范能力，继续保持了单位职工家“学生不吸毒”。（三）组织参加各种禁毒宣传教育活动，在集中宣传周、“6.26”国际禁毒日和自治区第十三个禁毒宣传教育活动期间，我办各股室积极组织干部、职工收听收看广播、电视节目，进一步加强对禁毒工作的了解。三、进一步夯实了禁毒基础工作一是巩固成果，扩大“无毒单位”创建工作的覆盖面。我办继续落实全区创建“无毒社区”工作会议精神，结合创建“平安社区”、“文明社区”、“不让毒品进我家”等活动，推动“无毒单位”工作的创新和突破。二是结合禁毒宣传，强化艾滋病宣传、教育和防治工作的针对性，教育干部职工远离毒品，努力保持单位无吸毒、涉毒人员。积极同制毒、贩毒、吸毒等犯罪活动做斗争。三是加强禁毒情报信息工作。进一步加强禁毒信息工作建设，单位职工之间自觉强化监督意识，如有发现有涉毒情况的行为和人员，均能做到立即向办公室领导报告。四、不断提高了自我防控能力一是进一步端正防范毒品思想，提高禁毒意识。结合“保持共产党员先进性教育活动”，办公室各股室通过看电教片、开展毒品危害讨论等形式，进一步增强了我办各股室禁毒工作的责任感、使命感和紧迫感。二是牢固树立禁毒工作的大局意识。围绕全县禁毒工作“一盘棋”思想创造性地开展工作，从日常工作的点滴事情做起，努力克服禁毒工作中存在的“短、平、快”现象和急功近利的短视行为。加强股室、个人之间的合作意识，严肃工作纪律，建立重大信息及时上报机制。三是加强禁毒思想意识教育，提高干部职工禁毒自我防控毒品的能力。  经自查验收，我办创建工作有组织机构，人员落实到位。毒品预防教育知识宣传覆盖面要达到百分之百。档案资料齐全，规范。截至目前，我单位无吸毒、贩毒现象，无制造毒品活动，无非法种植毒品源植物活动。

创建无毒单位工作总结 篇2

根据《XX市安监局创建无毒单位工作计划》遵循“四禁并举、综合治理”的工作方针，按照“关键抓宣传、重点抓帮扶、着力抓素质”的要求，进一步巩固了无毒单位的成绩，现将我局创建无毒单位工作情况总结如下：

为加强对禁毒工作的领导，成立了创建无毒单位领导小组，实行一把手负责制各科室、局属各单位齐抓共管共同，抓好无毒单位创建工作，为我局201*年度创建成无毒单位提供保障，

一积极参与禁毒宣传工作，认真贯彻落实《全民禁毒教育实施意见》，重点学习《戒毒条例》，注重经常性宣传和重点时期集中宣传相结合。把禁毒宣传教育与普法宣传、公民道德教育等相结合，增强干部职工的`禁毒意识。 二组织参加各种禁毒宣传教育活动，在“6.26”国际禁毒日积极组织干部、职工收听收看广播、电视节目进一步加强对禁毒工作的了解，

三结合“六月安全宣传月”活动向群众发放禁毒宣传资料，广泛动员社会力量积极参与创建“无毒单位”工作，逐步形成全民参与、部门齐抓共管的创建工作新格局。 四与安全生产工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查积极配合有关部门加强对对 品、 管理和易制毒化学品生产、经营企业的日常监管理。 五加强对非药品类易制毒化学品生产、经营单位的监督管理，督促企业严格落实流向登记制度，严防非药品类易制毒化学品流入非法渠道。

一是巩固成果扩大“无毒单位”创建工作的覆盖面。结合“四帮四促”活动深入挂帮县区、市开展指导、督促禁毒工作推动“无毒单位”工作的创新和突破。二是结合禁毒宣传强化艾滋病宣传、教育和防治工作的针对性教育干部职工远离毒品努力保持单位无吸毒、涉毒人员。积极同制毒、贩毒、吸毒等犯罪活动做斗争。 经自查自纠，我局创建工作有组织机构人员落实到位。毒品预防教育知识宣传覆盖面要达到百分之百。档案资料齐全规范。截至目前我单位无吸毒、贩毒现象无制造毒品活动无非法种植毒品源植物活动。

创建无毒单位工作总结 篇3

在当今社会，无毒单位的重要性日益突显。一个无毒单位不仅可以提升员工的工作效率和幸福感，还可以增强企业的竞争力和形象。创建无毒单位已成为各企业必须重视和努力实践的工作。在过去的一年中，我所在的公司积极推动无毒单位建设工作，不断深化措施和取得成效。在此，我就公司创建无毒单位的具体做法和成果进行总结。

公司注重思想引领，树立无毒文化。公司领导班子以身作则，亲自带头倡导“无毒单位”理念，通过定期举办培训会议和座谈沙龙等形式，引导员工树立正确的人际关系观和沟通理念，营造和谐的工作氛围。公司还通过内部宣传栏、员工手册等渠道，强化无毒单位理念，提升员工的认同感和参与度。

公司加强制度建设，完善治理机制。公司成立了无毒单位建设领导小组，制定了《无毒单位建设方案》，明确各部门的分工责任，明确问题上报处理程序，确保问题能得到及时解决和反馈。同时，公司建立了双向沟通机制，开设了匿名举报渠道，鼓励员工勇于说出问题，倡导开放透明的企业文化。通过这些努力，公司加强了内部监督机制，有效规范了员工行为，减少了矛盾纠纷，提升了企业管理水平。

公司注重员工关系处理，营造和谐氛围。公司建立了人力资源部门的“员工关系处理小组”，专门负责处理员工之间的矛盾纠纷和争议事件。公司还加强了团队建设和员工心理健康培训，通过举办团队活动和康复心理辅导班等形式，增强员工之间的情感互动和信任感，提高员工的心理素质和情商。在处理员工关系方面，公司始终坚持以人为本，注重维护员工利益，建立了灵活多样的解决机制，使员工能够感受到公平公正和尊重，增强员工对公司的归属感和忠诚度。

公司重视文化建设，推动企业发展。公司深入贯彻“以人为本”的管理理念，不断创新管理模式和方式方法，搭建员工发展平台，鼓励员工参与企业发展、分享成果，加强员工与企业的互动交流，促进企业内外部资源的融合共享，实现企业良性发展。通过公司的不断努力和倡导，员工之间的相互理解和信任得以提升，员工的工作积极性和创造力不断释放，以更加良好的状态投入到工作中，使公司生产经营各项工作更加顺畅，创造了良好的工作效益和社会效益。

公司在过去一年创建无毒单位的工作中，取得了一系列成果。但同时也要看到，无毒单位建设是一个长期而艰巨的工程，需要全体员工共同参与和努力，需要领导的坚强领导和执着信念支持。我相信，在公司领导和全体员工的共同努力下，无毒单位建设工作一定会取得更大的成绩，为企业的长足发展和社会的和谐稳定作出更大的贡献。愿我们共同努力，打造更加和谐、健康、向上的工作环境，共同实现企业和员工的共同发展和繁荣！