励志的句子范文大全（编辑 悠游诗人）人确定了目标，就需要制定计划去实现目标，在开始一项工作之前。我们固然需要提前写好一份具体方案的，方案是安排项目的一种陈述性的文体，我们应该如何着手写一份方案？经过小编精心整理我们终于推出了最新的“市创建方案”，希望您将此页加入收藏夹以方便下次访问！

市创建方案 篇1

（2）被评为“文明宿舍”、“文明宿舍标兵”的寝室和个人学院予以表彰和物质奖励。

2、处罚：

违反学生宿舍管理规定者，严格按照《电子信息学院学生违纪处分条例》处理。有下列违纪行为之一的，取消当年奖学金的评选、评审和推荐资格，并给予全院批评。

（1） 对不符合卫生、室内卫生标准的宿舍或个人，由学生干部通知，接到通知后仍不打扫的由学生干部通知；

（2） 任何违法用电、用火（如使用电炉、快速取暖等大功率电器，在宿舍做饭、点蜡烛等）；

（三）擅自连接改变线路，丢酒瓶，倒掉剩酒的；

（4） 星期四，他在床上睡觉，不配合工人。

七、注意事项：

1、在院里查卫生时各寝室必须留人，由学生干部指出该改正的地方，寝室成员应立即改进，以免在院里检查时再次扣分，从而影响我院的卫生成绩在全校的排名；

2、检查卫生时床上不能有人睡觉或者光着膀子等不文明行为，如果有不配合甚至是态度恶劣者，将在全院进行通报批评。

3、检查卫生时若寝室未打扫直接按最低分60分处理，并同时进行全院通报；

4、每间寝室必须留钥匙给宿舍管理员，以免在校、院干部检查卫生时因寝室锁门而无法评分，若遇此情况也按基本分60分处理，如果各寝室有换锁情况应立即与楼管取得联系，更换钥匙，以免出现无法进入的问题；

5、本学期还将对各班的预备党员、入党积极分子、学生会干部、班干部的寝室组织专班进行突击检查，各班也可组织本班干部和学生干部进行寝室的互查，从而带动我院的其他同学共同做好寝室卫生。

电子信息学院团总支学生会

二0一一年十月九日

附件：第一部分：健康评估评分细则（100分）

1地面清洁，无垃圾、杂物，无明显痕迹；（5分）

2垃圾干净，垃圾桶干净无残渣；（5分）

三。墙面干净，无蜘蛛网、球印、鞋印，无黄色图像、歌曲、字画等；（5分）

4、床面整洁、无杂物、褶皱；（5分）

5门窗清洁无灰尘，窗台无杂物；（10分）

6清洁桌面，书籍等物品摆放整齐，无灰尘；（10分）

7鞋子的蚊帐要摆放整齐，鞋子要从高到低成直线摆放，蚊帐要整洁干净；（10分）

8被子要摆放整齐美观。床头两侧应摆放被褥、枕头，宿舍所有成员必须统一摆放；（10分）

9生活用品应摆放整齐，包括毛巾、牙具、脸盆、水桶、肥皂、洗衣粉、抹布等；（10分）

10行李应摆放整齐、统一。行李要放在一个地方，要美观整洁；（10分）

11、洗手间、卫生间打扫干净，便池无残痕、残渣；（10分）

12、寝室无异味、空气清新。（10分）

第二部分：此部分为加分项目

1、寝室美化装饰优秀者，特别是能体现出寝室文化，能较好的反应文化氛围，积极的价值取向，能体现一定的学习型、信息型、娱乐型和艺术型；

2、寝室成员团结合作，能和谐相处，无赌博和“夜沙龙”现象；

三。文明上网，不熬夜打游戏、看电影等，可以保证宿舍所有成员的正常休息。

市创建方案 篇2

中国共产党的党建工作一直是我们党的重要任务之一。作为一个党员，我们需要时刻关注党建工作的发展，并积极参与其中。其中，党建示范点的创建是一项非常重要的工作。在这篇文章中，我将从创建方案、实施方案和评估方案三个方面来阐述党建示范点的创建方法。

创建方案：

首先，我们需要明确什么是“党建示范点”。党建示范点是指通过完善党组织建设和实施创新性党建工作，引领和带动党内外广大党员积极向上、团结协作的一个实践基地。因此，党建示范点的创建需要注重以下几点：

1. 地点选择。党建示范点的创建应尽可能选择在人口繁华、经济发达的地区。同时，也要充分考虑基层党组织的实际情况和发展需要，选择有代表性和示范性的党组织。

2. 党组织建设。党建示范点的创建必须建立在健全的党组织建设基础之上。要注重发挥党组织的引领和带动作用，积极探索党组织建设和管理的新模式，推进党员教育和各项工作的有效开展。

3. 建立系统的党建工作框架。党建示范点的创建需要建立系统的、有针对性的党建工作框架。要充分考虑实际情况，根据需要制定具体工作方案，落实工作目标和任务，逐步完善和优化党建工作。

实施方案：

在党建示范点的实施方案中，我们需要注重以下几点：

1. 完善组织结构。要建立有效、有机的党组织管理体系，发挥党组织的引领和带动作用，促进各项工作的协调开展。

2. 创新党建工作方式。要通过借鉴先进的党建工作经验和理念，探索适合本地区的党建工作方式。要注重转变工作方式和思维方式，积极推动党建工作的创新；

3. 实行规范化管理。要制定详细的工作方案和流程，贯彻“制度为上”的原则，加强工作的规范化管理，提高工作效率和工作质量。

评估方案：

在党建示范点的评估方案中，我们需要注重以下几点：

1. 制定合理的评估标准。要结合实际情况，科学设置评估指标和标准。要注重综合评价，从各个方面反映党建示范点工作的质量和成效。

2. 注重定期评估。要建立健全定期评估和监测机制，及时掌握党建示范点工作的动态和问题，及时解决问题，完善工作。

3. 发挥评估作用。要把评估结果作为改进党建工作的重要依据，从中总结经验和教训，为今后的工作提供参考。

总之，党建示范点的创建是一个复杂而严谨的过程，需要我们不断学习、探索和总结。只有通过科学的创建方案、实施方案和评估方案，才能真正发挥党建示范点的引领和带动作用，促进党的工作取得更大的成就。

市创建方案 篇3

兰考县网通公司

2008年创建和谐劳动关系活动计划

根据开封市总工会文件《关于对创建和谐劳动关系模范企业活动进行督导调研的通知》精神，今年我公司从6月25开展“创建和谐企业”活动。为确保活动扎实深入、卓有成效地开展，提高广大员工的参与意识，树立全面、协调、可持续的发展观，创建和谐劳动关系，构建社会主义新型和谐劳动关系，推动和谐社会建设，维护职工合法权益的统揽全局的重点工作，更好地发挥工会在维护职工合法权益，构建和谐社会中的积极作用，实现员工安全，企业和谐发展的目标，现根据上级工会指示精神，结合我公司实际情况，制定如下活动方案：

一、活动意义

开展创建和谐劳动关系活动，是构建社会主义和谐社会的具体实践，协调好劳动关系，对于调动和发挥劳动关系双方的积极性，促进管理的科学化，促进企业的发展，维护职工的合法权益，具有十分重要的意义。是落实****重要思想，落实科学发展观，是推动企业建立和谐稳定的劳动关系，进一步调动发挥、保护好职工积极性、创造性，促进企业全面发展。

二、成立“创建”活动领导小组

成立活动领导小组：

组长：杜祥新

副组长：普百安张粤平

组员：田冬寒郭卫红王彦彬张超英

活动领导小组下设办公室，设在公司综合办公室

办公室主任：田冬寒

成员：李景海张朝英李家鹏王志强张彩霞

三、活动内容

（一）、学习动员阶段

认真学习落实《劳动法》、《工会法》、《学习河南工会条例》，认真学习党和国家有关的方针、政策，认真学习企业制定的各项规章制度，召开全体职工大会和座谈会，利用各种形式做好宣传工作，采取如简报、宣传栏，认真宣传贯彻有关创建和谐劳动关系的法律法规，做到人人皆知，各个明白。

（二）具体操作阶段

1、认真检查对照落实《劳动法》、《工会法》、《学习河南工会条例》和有关法律法规的执**况。

2继续履行各类劳动合同和续签合同。

三。确保工资、福利待遇按时足额发放，各项保障金按时足额发放，女职工权益不受侵犯。

4、加强员工的管理、教育、培训，不断开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动，努力提高营业人员、线务人员的技术能力和服务水平。努力提管理人员的管理水平。

5工会组织健全，入会率达95%以上。建立以职工代表大会为基本形式的管理制度，建立健全民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，继续搞好企务公开。具体包括：

财务管理、人事管理、职称评定、娱乐管理、企业发展等重大事项定期和不定期以不同形事项员工披露。具体措施：一是设立公开专栏；二是召开职工代表联席会议，向职工通报重大事项。

6、为员工创建学习、工作、娱乐场所，认真办好职工之家，在原来的基础上为职工之家创建再上一个新台阶，目前我公司是省职工小家。

7建立企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，避免因劳动保障问题引发的群体性、恶性事件。

8加强对全体员工的安全知识培训和安全管理，为单位和员工创造一个和谐、安全的工作和生活环境。加强对门卫、机房、分公司、财务等重要部门的安全检查，发现问题及时解决，将隐患消灭在萌芽状态。

9全面落实职工社会保障制度，足额缴纳各项社会保险待遇。

10依法上缴工会经费，积极完成上级工会交办的任务。

（三）自查阶段

根据上级要求，及时整改问题并向职工代表大会报告，自评合格后写出自评报告。

（四）申报阶段

全面检查创建和谐劳动关系工作，对照标准写出书面材料，以满足上级创建和谐劳动关系办公室的检查验收。

兰考县网通公司

二oo八年六月二十二日

市创建方案 篇4

为切实做好我镇乡村治理示范镇、示范村创建工作，进一步提升我镇乡村治理体系和治理能力现代化水平,推进乡村治理科学化、民主化、制度化、规范化建设,按照《邹平市乡村治理体系建设示范村建设标准》要求，结合我镇实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

贯彻落实党的十九大和十九届历届全会精神,按照中央及省市关于乡村治理的部署要求,着力构建党组织领导的自治、法治、德治相融合的治理体系,不断提升乡村治理能力水平,全面增强广大农民群众的获得感、幸福感、安全感,努力打造中国特色社会主义乡村善治之路的台子篇章。通过创建和示范引领,使农村基层党组织建设全面加强、农村社会稳定得到维护、农村社会移风易俗深入推进、乡村产业全面发展、乡镇管理服务能力持续强化；党组织领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的'现代乡村社会治理体制更加成熟定型,治理能力更为精准全面,乡村治理制度框架和政策体系更加完善。

二、工作任务

今年上半年，选取4个村作为乡村治理示范村进行创建，下半年按照按照《邹平市乡村治理体系建设示范村建设标准》全面进行打造完善。重点是夯实基层党建，努力打造作风正派、本领过硬的农村党员干部队伍；强调自治、推进法治、弘扬德治，建立“三治”结合的乡村治理新格局；开展环境卫生综合整治，全面打造“四小园”建立村庄整洁、环境优美的乡村环境卫生整治管护长效机制；推进移风易俗，持续开展文明乡风培育行动，培育文明乡风、淳朴民风；加大基层对“小微权力”监督力度，推进村级“小微权力"清单制度,进一步完善“小微权力"监督运行机制。践行社会主义核心价值观。发挥新时代文明实践站、道德讲堂作用,广泛开展各项文明实践活动。

三、创建标准

（一）镇级层面：

全镇100%完成乡村治理村民手册的制定印发工作，实现村民手册每户一册；全镇在乡村治理中创新运用“清单制”，年底实现覆盖全市80%以上的村；全镇开展积分制推广运用和信用村评定工作，年底实现覆盖全镇80%以上的村；总结形成高质量典型材料3篇以上。

1.乡村治理工作机制健全。落实乡镇党委抓乡村治理工作的责任，党委和政府在人力、物力、财力投入方面为乡村治理工作提供保障，政府治理、社会参与、村民自治良性互动，基本建立共建共治共享的乡村治理格局。

2.基层管理服务便捷高效。乡镇对农村公共服务事项内容有明确的权责清单，乡村资源、服务、管理重心有效下移，乡镇和村对农民管理和服务职责清晰、有效联动，能在行政村为农民提供“一门式办理”“一站式服务”。

3.农村公共事务监督有效。制定乡村小微权力责任清单，基本建立农民群众、村务监督委员会和上级部门等多方监督体系，农村党务、政务、村务、财务公开制度化和规范化。

4.乡村社会治理成效明显。辖区内各行政村党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系基本建立，有效化解社会矛盾纠纷，治理非法宗教活动，铲除黑恶势力滋生土壤，乡村发展充满活力，村容村貌整洁优美，社会秩序良好。

（二）村级层面：拟申报乡村治理示范村按照《邹平市乡村治理体系建设示范村建设标准》（邹农乡治办字﹝2021﹞5号）要求，制定创建实施方案，组织实施。

1.村党组织领导有力。村党组织班子团结、工作规范，对村级各类组织实现统一领导，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥。

2.村民自治依法规范。村民自治制度健全、议事形式丰富，村务监督机构普遍建立并依法参与监督，村规民约为广大村民知晓并认同，能有效调动村民参与自治的积极性。

3.法治理念深入人心。经常开展群众性法律法规宣传活动，积极开展法治文化阵地建设和法治文化活动，能为村民提供便捷的法律基本服务，村“两委”成员带头尊法学法守法用法，村民法治意识明显增强。

4.文化道德形成新风。深入开展社会主义核心价值观教育，广泛开展道德建设实践活动，建立崇德向善的激励约束机制，保护和弘扬传统优秀文化，大力开展移风易俗行动。

5.乡村发展充满活力。有明确的发展规划，村级集体经济组织不断发展壮大，村民增收渠道多样，村容村貌整洁美观，人居环境明显改善。

6.农村社会安定有序。深入开展农村基层综合治理，各类组织和人士积极参与乡村建设和治理，矛盾调处机制健全，有效抵制黑恶势力、封建迷信活动和不良社会风气，无重大治安刑事案件、越级上访和非法宗教等活动，村民关系和谐。

四、方法步骤

（一）迎接验收(2022年5月20日2022年8月20)。2022年8月底前全面完成台东、台西、大齐、北苏4个村的创建任务。2021年8月底开展一次中期评估,针对存在的薄弱环节,进一步完善。根据评估结果,细化实施方案,在全镇范围内推进乡村治理示范村创建工作。2022年12月底全面完成示范村创建任务。

（二）总结验收阶段(2022年8月20日-2022年10月15日)。组织对创建工作开展情况进行验收,对出台制定的制度进行梳理完善,对好的做法和经验进行归纳总结并上升到制度层面，形成长效机制。

五、保障措施

（一)加强领导，明确取责。乡村治理试点示范工作在镇党委的统一领导下,全镇成立由党委书记、镇长任双组长的创建工作领导小组；各村成立由党支部书记任组长的创建工作领导小组，做好乡村治理创建工作的组织协调。

(二）强化考核,落实保障。将乡村治理创建工作纳入全镇年度考核范围。开展乡村治理创建工作常态化督查，对查出的问题在全镇范围内通报，创建村应及时加以整改。

(三)规范提升,总结推广。组织开展乡村治理创建调研,多研究新情况、新问题,及时总结做法和经验,不断规范提升。通过宣传乡村治理典型案例和乡村治理现场推进会等形式,展现创建示范村风采,营造良好舆论氛围,发挥示范带动作用,持续推进全镇乡村治理体系建设。

市创建方案 篇5

党建示范点创建方案

随着全球化的不断发展，中国的经济、文明、社会关系也发生了深刻的变革。党的基本路线的基础是在中国共产党领导下，团结全国各族人民，进行艰苦卓绝的斗争，逐步实现中国的现代化。

在这一背景下，党建示范点成为了当前党建工作的重要组成部分和创新模式。本文旨在从四个方面，即党建示范点定义及意义、创建党建示范点的目标和任务、创建党建示范点的理论领导、创建党建示范点的具体步骤、阶段性检查与评估等方面，深入探讨如何打造一流的党建示范点。

一、党建示范点定义及意义

党建示范点是指在党组织、党员、党建工作和综合管理等方面，达到一定指标水平，对全区范围内的党建工作起到带动和示范作用的有一定实践经验和认可度的党组织。党建示范点不仅是维护中国共产党的团结和领导核心地位的有效途径，也是激发党员干部斗志和提高党建工作质量的重要方式。在党的工作中，党建示范点具有重要的意义，促进了党组织工作的创新，加强了领导核心地位。

二、创建党建示范点的目标和任务

1.目标

创建党建示范点的目标是加强基层党组织建设，提高社会主义建设水平和社会和谐度，促进经济发展和民生改善，实现全面建设党建示范点的愿景。

2.任务

创建党建示范点的任务是：

(1)铸牢党建思想，确保党建指导思想的科学性和权威性；

(2)实现党建组织领导的规范化、制度化、科学化和专业化；

(3)优化党建工作模式，提高基层党建能力；

(4)规范党员管理，营造良好党风；

(5)落实党建要求，严格党员标准；

(6)倡导廉洁自律，提高党员素质；

(7)加强公共服务，提高人民群众的获得感。

三、创建党建示范点的理论领导

创建党建示范点必须坚持科学理论指导，正确把握当前社会主义现代化建设的方向和主题，考虑到国家和地方基本建设需要、党建工作需要，强化党建示范点的建设理念，确保创建工作达到最大效果。

四、创建党建示范点的具体步骤

1.组织与领导

（1）建立党建示范点领导小组，确定建设的指导思想和工作计划；

（2）指定专职人员负责建设管理工作，组织开展调研活动和相关人员培训。

2.思想与文化建设

（1）树立党建示范点的重要性和意义，营造良好的思想文化氛围；

（2）开展其他公益活动，如助学、扶贫等，助力解决社会问题，提升示范点的公益贡献。

3.组织管理

（1）完善组织管理规章制度，强化组织管理，提升队伍素质；

（2）完善组织建设机制，使之与组织管理体系相协调。

4.党员管理

（1）加强党员管理，提高管理水平和党员素质；

（2）完善指导制度，规范党员工作台账。

5.技术改革

（1）采用现代科技手段，提高管理水平和效率；

（2）利用IT技术和大数据管理，提升管理层能力。

6.彰显特色优势

（1）发挥本地特色与优势，策划开展娱乐、文化、体育等项目；

（2）加强党建思想文化建设，促进党组织发展和党建工作创新。

四、阶段性检查与评估

在创建党建示范点的过程中要采取阶段性的检查和评估措施，发现问题及时纠正，确保建设的质量和效果。

通过上述以上几个方面的探讨，充分说明了构建党建示范点是对中国共产党建设工作的推进和发展，是维护党的领导核心地位的重要途径和措施，是提高党员素质的重要方式，是实现社会主义现代化建设的需要。只有不断净化强化党建示范点，才能进一步创新和提升现代化建设水平，塑造新时代的特色人才队伍和领导强劲的团结连心的强大党组织。

市创建方案 篇6

关于建设五型机关的通知

机关各党支部、机关党处室：

开展“五型机关”创建活动是机关实施“北大荒先锋工程”的重要内容和载体，是把机关建设成为复合型机关、政令畅通的机关、执行力强的机关的有力保障，下面将开展“五型机关”创建活动的有关事宜通知如下：

一、“五型”机关的内容和创建标准

（一）学习型机关标准

1、单位学习气氛浓厚，坚持每周有固定学习日制度；

2、有专人负责，有学习计划，学习内容丰富，形式多样；

3、学习制度健全，具备必要的学习设备；

4、要集中学习和自学相结合，每年集中学习的课时不少于40 学时；

5、每年完成学习笔记处级领导干部2万字，普通干部1万字。

6、积极参加分局机关党委安排的学习任务。

7、政治理论、业务知识、法律知识等学习取得明显效果。

（二）创新型机关标准

1、要培育全体干部职工的的创新精神，努力形成人人想创新、人人搞创新、人人能创新的浓郁氛围；

2、要创造良好的创新环境，培养造就富有创新精神的人才队伍；

3、单位部门要有创新的工作方法；

4、单位部门要有创新的工作思路；

5、对分局经济发展和本部门工作要有好的想法、建议；

6、单位部门工作不断上新台阶。

（三）服务型机关标准

1、以热情服务、热衷发展、热心基层为主要内容，积极推进服务型机关建设；

2、引导和教育机关党员树立服务机关、责任机关、开放机关的理念；

3、要建立健全责任制度、政务公开制度、征求意见制度、监督制度；

4、注重在服务群众、服务基层、服务重点工作中创新活动载体;

5、要全面实行“六项制度”（即：首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制）；

（四）廉洁型机关标准

1、认真组织学习、贯彻、落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在本单位努力营造“廉洁光荣，腐败可耻” 的氛围；

2、领导班子清正廉洁、公道正派；

3、努力改进机关工作作风，杜绝“门难进、脸难看”的现象发生和生、冷、硬、横、冲，吃、拿、勒、卡、要行为；

4、密切党同人民群众的联系为核心，坚持把解决涉及人民群众切身利益的问题放在突出位置，树立民生优先的执政理念

5、了解群众意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。

6、没有假公济私、化公为私的现象。

（五）高效型机关标准

1、依法行政，机关和干部要依照法律规定，在法定的权限范围内，以法定的程序，公正、合理地行使权力；

2、效率为先，高效快捷服务，对基层、企业反映的亟待解决的问题要立即办、主动办、上门办；

3、做到“三快”，即反映要快，要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；节奏要快，对领导交办或上级布置的事情、对老百姓反映的问题，要及时迅速不误事，保持快节奏运转的工作态势，不推诿扯皮；反馈要快，对上级的重大决策要坚决贯彻落实，对落实中存在的困难和问题，及时准确的予以反馈，为上级机关完善决策、制订下步措施提供参考。

三、具体要求

1、机关各部门要根据“五型机关”的创建标准和部门的具体情况尽快研究方案，制定计划，采取措施，精心组织，分步实施，确保活动落到实处。

2、机关各处室今年12月30日前可根据部门创建情况向机

关党委申报“五型处室”（可单项申报），申报材料包括：申报申请，创建成果等。

3、机关各党支部要认真组织党员干部参加本次活动，全体党员干部要按照“五带头”的要求，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、表彰奖励

翌年机关党委将组织人员对申报“五型机关”的部门进行考核验收，对达标的部门给予认定颁发证书，将在全体党员中评选出若干名党员五带头先进个人进行表彰奖励。

“五型机关”创建情况和党员五带头情况将做为今后机关先优评选的重要依据。

二OO七年七月十二日

市创建方案 篇7

今年我校精神文明建设工作将以及十八届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观。认真落实党的十八届四中、全会精神，紧紧围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要，围绕台子中心学校重点工作，按照加强党的建设，提高办学水平，办人民满意教育的总体要求，优化教育环境，大力开展师德建设和群众性精神文明创建活动，努力营造和谐的校园环境。

一、加强理论学习，进一步提高教师文明素养

1、以学习宣传十八届四中全会精神为重点，加强学习。利用校园广播、局域网等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为推动学校科学发展的力。

2、扎实推进党员教师理论学习。认真学习《义务教育条例》、《教师法》等，以及与教育有关的政策法规文件，不断提高党员教师政策理论水平。

3、贯彻科学发展观，解决突出问题。切实转变工作作风，凝聚人心，激发干劲，办人民满意的教育。

二、深化文明校园创建活动，提升校园文明水平

1、以构建文明校园为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开；实行人文管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成尊重人才，尊重知识的良好氛围；实行依法管理，深入开展法律法规的学习和宣传活动，使广大师生学法、知法、懂法、守法、用法，不犯法，努力营造安全、文明、和谐的校园。

2、广泛开展人文校园、绿色校园、和谐校园的教育活动。通过文明班级、文明教师、文明个人的创建活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。

3、充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座。

5、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。

6、认真做好文明单位创建工作。根据县文明单位创建标准，加强硬软件建设，提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。

三、加强教师职业道德建设，树立教师教书育人良好形象

1、深入学习实践《中小学教师职业道德规范》，组织形式多样的学习交流活动。开展立高尚师德，树教育新风和爱教育、爱学生、爱自己主题实践活动，把职业道德规范转化为广大教师的自我行动。

2、开展好书人人读活动，大兴读书学习之风。以4月23日世界读书日为契机，组织师生广泛开展多种形式的读书活动。

3、结合创文明县城建设，开展资源节约活动，以实际行动促节能减排。在校园内广泛开展节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮活动，在学生中开展勤俭节约教育，使勤俭节约逐步成为师生的行为习惯。

4、引导教师向科研型教师转型。开展切合学校实际的丰富多彩的教科研活动和教师基本功技能竞赛。鼓励和支持教师参加各级各类培训、学习，不断提高教师整体的教 科研能力和教育教学能力。

5、积极探索创新有利于未成年人思想道德建设的方式方法。通过组织开展心理健康教育辅导、教师论文比赛等活动，提高教师研究德育工作的积极性。

四、加强行风建设和安全稳定工作，确保校园安定和谐

1、加强学校管理，依法决策、依法管理、依法治校。实行民主管理，政务、事务、财务公开，积极推行校务公开。

2、认真做好评优选先、年度考核、档案管理等工作。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价教师、教师评聘为载体，自觉主动接受学生、家长、社会的监督，努力创办好人民群众满意的学校。

3、不断强化校园安全稳定工作，健全学校安全管理长效机制，积极开展平安校园创建活动。

4、发挥门卫值班的作用，推行校园安全责任险制度。努力构建平安、文明、健康、和谐校园，确保教育稳定平安。

五、坚持德育为首，进一步加强未成年人思想道德建设

1、继续深化以知荣辱、讲诚信、树新风道德实践为主要内容的社会主义荣辱观教育，切实加强未成年人思想道德建设，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、通过重大节日、纪念日，继续深化民族精神代代传教育活动，大力弘扬以爱国主义核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，并将其转化为广大少年儿童的精神自觉行为。积极开展社会实践活动，引导学生感受家乡变化，关注家乡发展。

3、构建德育网络，形成工作合力。通过家长学校建设、家长会、家访等形式，建立家长、社会、学校三结合的德育网络。积极协调有关部门，突出抓好校园周边环境整治，营造未成年人健康成长的良好社会环境。

4、加强学生基础道德修养和法制教育，强化学生的社会公德意识、法律意识和法制观念。形成讲理想、讲奉献、讲责任、讲道德、讲文明、勤俭节约、艰苦奋斗、遵纪守法、勤奋学习、健康成才的良好风气。

5、结合学校工作实际和学生年龄特点开展好各种文体活动，活跃校园课余生活，让学生在各种活动中施展才能，培养爱好，增强体质，建立信心，培养团队意识。

6、综合运用教育、管理、舆论等手段，把思想道德教育和加强管理结合起来，把耐心细致的工作同纪律约束结合起来，严格校纪校规，依法治校，使不文明、不道德行为和现象在学校校园无立足之地。

市创建方案 篇8

党建示范点创建方案是一个重要的工作，意义深远。创建党建示范点需要充分考虑地方实际情况和自身条件，针对存在的问题，制定科学有效的方案，激发党员干部的主人翁意识和创新意识，使其不断优化完善发展。

一、创新模式，激发活力

党建示范点的创新模式是关键环节。特别是在新时代下，浅层的创建模式已经无法适应变化脉动频繁的社会环境，创新模式的应用更具延续性。充分利用现有技术手段，积极拥抱新科技、新技术和新方式，例如：数字化、智能化、网络化等工作方式的运用和利用，为群众提供便利，并通过开放式、交互式的形式，让活动充满运营和交流。着力打造以党建工作为主的服务品牌，真正让群众从中受益。

二、建立标杆，树立正面形象

建立标杆、树立正面形象是党建示范点的重要任务。在策划党建示范点时，需通过引导人们的行为方式、道德水平、文明素质等方向进行规范，培养学习有方向、自觉自愿、互助互促、自立自强的习惯和意识，使大多数人树立起正确的榜样，并通过各种形式展示其活力与气质，发挥宣传作用，充分传递正能量。

三、积极探究，优化完善

在党建示范点创建过程中，积极探究、优化完善是不可缺少的一部分。需在指导思想和根本原则上灵活变通，依据项目实际情况而动态调整。深入研究社会民生、经济发展、环境质量等方面的情况，拓展服务范围，优化服务质量，提高社会需求满意度。同时不断调整和修改体制机制和运行方式，逐步优化和完善示范点的管理体系，提高整个示范点的运行效果和人气。

四、加强协作，凝聚共识

在党建示范点创建中，加强协作凝聚共识是至关重要的。党建示范点的建立离不开各方参与和支持，不同部门、社会组织、基层群众和企业单位都应该积极参与其中，配合协作，形成共赢态势。同时，应该注重社会影响力的提升，通过乡村振兴、社区治理等一系列重大政策的推进，形成积极向上的发展趋势，让示范点在各方支持下获得更大的发展机遇。

五、科学指导，促进可持续发展

党建示范点创建过程中，科学指导是不可或缺的重要环节。需要坚持以市场化为导向，科学制定各项规划，聚焦示范点建设领域，通过多方位投入，提高服务水平和能力，促进可持续发展。关注示范点的内部管理机制与运营模式，提高运营效率和效果。同时，根据示范点的不同地域和特点，将其定位于从小到大、分类别对应的优势领域，促进示范点建设的深入发展，推动示范点创建成效显著、更加可持续。

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