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社区工作人员工作总结及工作计划【篇1】

人社系统上半年工作总结及下半年工作计划

范文

全市人社系统在市委、市政府的正确领导下，在省人社厅的具体指导下，以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，践行\"四个重在\"实践纲领，坚持\"三具两基一抓手\"，以市委、市政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题为突破口，以\"学整树\"活动为契机，狠抓作风建设，锐意创新、拼搏进取，推动全市人力资源社会保障事业得到健康有序发展，取得了明显的成效。

一、总体工作概况和目标完成情况

--坚持民生为本，努力实现充分就业

上半年实现全市城镇新增就业万人，完成省下年目标任务的70%；其中下岗失业人员就业人，\"4050\"困难群体人员就业6052人，分别完成年目标任务的71%和72%；城镇登记失业率控制在%以内；新增转移就业万人，完成省下年目标任务的%；发放小额担保贷款亿元，完成省下年目标任务的92%。

--覆盖城乡居民的社会保险保障体系建设取得新突破

五项社会保险基金征缴总额达到亿元；支付待遇总额达到亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。城乡居民社会养老保险在我市通许县、xx县、xx县、xx县、xx新区（原金明区）四县一区稳步开展的基础上，今年7月1日起，杞县、xx区、xx区、xx区、xx区一县四区纳入城乡居民社会养老保险全覆盖，7月底确保符合领取条件的60周岁以上老人养老金待遇发放到位。

--统筹推进人才队伍建设，不断深化人事制度改革

技工院校招生2182人，完成年目标任务的%；高技能人才培养3983人，完成年目标任务的%；职业技能鉴定人，完成年目标任务的%；企业在职职工培训人，完成年目标任务的%。完成了2932名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核；做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建设，截至目前，3687名工勤技能岗位人员已登记入库。规范事业单位聘后管理工作，为347人办理了聘用登记。认真做好公务员的登记、管理工作，受到国家公务员局党委书记杨士秋等调研组一行的认可和好评。

--严格执法，切实维权，努力构建和谐劳动关系

严厉打击了拖欠工资行为，为1200余名进城务工人员追回工资万元；加大\"黑职介\"执法打击力度，依法取缔非法中介33户，维护了有序的就业环境。处理劳动人事争议案件185件，其中下达裁决书56案，调解书43案，其它65件，法定时效结案率99%。我市劳动人事仲裁调解工作，得到国家人社部调解仲裁管理司司长宋娟等调研组一行的肯定。

二、主要工作做法和成效

（一）千方百计促进就业，力保就业大局持续稳定。

我们始终把就业工作作为第一要务，用真功、下真力，努力助推创业、帮扶兴业、促进就业。采取有力措施，多方位开创就业岗位，力保就业局势稳定。一是深入召开招聘会，开发就业岗位。组织工作人员对企业空岗需求情况、求职人员职业意向、高校毕业生就业现状等情况深入调查，完善企业岗位需求信息库和求职人员信息库，及时召开针对性的招聘会，给用人单位和求职者搭建对接平台。上半年先后召开各类招聘会、洽谈会107场，万余人达成就业意向；二是广泛开展技能培训，增强就业能力。介绍工作是基础，稳定就业是目标。我们面向未就业人员长年免费开办了汽车维修、电子装配、机械加工、电气焊、电脑操作、服装加工、面点制作、餐饮服务等技能培训，对有创业愿望人员提供了免费创业培训，对农村转移就业劳动力开展了转移就业培训，通过校企合作开展了定单式培养。通过培训，增强就业人员的实操本领，基本上实现了稳定就业和体面就业。上半年共开展就业技能培训5749人、创业培训566人、转移就业培训9700人、开展订单式培养1600人。xx省XX年\"春风行动\"启动仪式于1月31日在我市杞县举行，王铁副省长亲临大会。活动当天，杞县一次性组织750名转移就业农村劳动者乘车奔赴浙江省德清县务工。上半年全市实现农村劳动力转移就业万人，实现劳务收入71亿元。三是利用大项目带动就业。充分利用重大招商项目的带动作用，积极为大项目提供招聘、培训、鉴定等服务。先后与xx欧帕机器人有限公司、xx市畅丰车轿有限公司、xx县东磁新能源有限公司、xx非标准装备有限公司、xx宏达拨叉集团有限公司等单位签订了订单培养意向书，既为大中型企业输送了人才，又推动了就业。上半年为富士康招录、培训员工4787人，促进了企业的稳工、稳产。四是用活就业政策帮扶就业。充分利用就业帮扶政策，截至XX年6月，市本级公益性岗位安置就业困难对象4098人，落实岗位补贴1671万元，社保补贴522万元，落实灵活就业补贴312万元，集中为\"4050\"等就业困难人员提供多样化的援助服务，确保了零就业家庭动态就业为零；妥善安排了来自新疆哈密地区47名学员的实习工作；继续做好原三轮车主就业创业帮扶工作，目前，5140名需要帮扶的三轮车主中，已有4780人通过帮扶实现就业，占帮扶人员总数的93%。同时，用活小额担保贷款政策，鼓励支持劳动者自主创业。通过开设妇女创业小额贷款绿色通道，扩大反担保范围、增加贷款额度等便民措施，小贷款撬动大民生，直接扶持创业5616人，带动就业9961人；配合xx省首届创业大赛做好xx赛区选拔工作，甄选出的8名经营好、诚信好、带动好、服务好的创业典型，进入全省复赛。其中，6名选手进入全省创业带头人100强。五是创新活动载体促进就业。通过组织实施大学生创业引领计划、基层就业计划和就业援助计划，开展\"产业集聚区企业招聘进校园\"、\"高校毕业生走进产业集聚区\"、\"陪你找工作\"等活动，有效推进高校毕业生就业。5

（二）社会保险工作深入开展，社会保障体系建设取得明显成效。

一是社会保险覆盖面不断扩大。通过采取广泛宣传、任务分解、联合执法、优化服务等措施，加大征缴和稽核工作力度，推动社会保险覆盖面不断扩大，涵盖企事业单位职工、自由职业者、个体工商户及广大城乡居民。基本养老保险(含：企业、机关事业)、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到万人（其中：企业万人、机关事业万人）、95万人、万人、万人、万人，总人数达到万人；基金征缴收入分别达到约亿元（其中：企业亿元，机关事业亿元）、亿元、4481万元、1041万元、679万元，征缴总额达到亿元。二是城乡居民社会养老保险实现全覆盖。纳入前三批试点的通许县、xx县、xx县、xx县、xx新区（原金明区）四县一区覆盖全市城乡居民万人，占全市总人口的60%。应参保人数达167万人，实参保人数达160万人，参保率达96%；XX年上半年基金征缴收入5611万元，共为万名60岁以上城乡居民发放养老金亿元。XX年以来，基金征缴累计收入亿元；为万名60岁以上城乡居民发放养老金累计亿元。今年7月1日起，杞县、xx、xx、xx、xx一县四区纳入城乡居民社会养老保险制度全覆盖工作，第四批应参保人数共计约万人。纳入全覆盖后，全市五县五区应参保人数共约290万人，其中60周岁及以上人数约为60万人，每年可获得国家和省财政补贴约亿元，有效增加城乡居民收入，促进社会和谐。三是社会保险待遇水平稳步提高。按时完成企业离退休人员增资工作，月人均增资228元，月人均养老金达到元，增幅%；城镇居民基本医疗保险待遇由3万元提高至5万元，大额保险由4万元提高至10万元，基本保险加上大额保险最高可报至15万元；失业保险金标准进一步上调，市区由每月的560元上调至760元，县城由每月的480元上调至656元。上半年基本养老保险(含：企业、机关事业)、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险支付待遇分别达到亿元（其中：企业亿元，机关事业亿元）、亿元、4327万元、611万元、387万元，支付总额达到亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。四是社会保障基金监管进一步加强。积极配合省审计组开展基金审计工作，进一步完善基金经办机构内部控制制度，加强基金信息化建设，规范工作程序，着重构建了行政监督、专项监督、社会监督、经办机构内部稽核四位一体的社会保险基金监督体系，防范和化解基金管理的风险，从源头和各个环节上堵塞漏洞，确保了基金安全、干部安全。五是经办管理服务水平逐步提高。支持企业改革、改制，认真开展企业服务工作，千方百计帮助企业和职工解决处理疑难问题。上半年为3248人办理了退休手续，997名职工进行了工龄认定；认定工伤142件，对49名工伤人员进行了伤残等级认定；城镇企业职工基本养老保险关系转移接续启动网络办公，为社会保险跨地区业务的发展建立了快速通道，上半年为802人免费办理了跨省养老保险关系转移、接续手续。\"金保工程\"一期工程全面完工，二期工程各项筹备工作稳步展开，为社会保障卡发放实施奠定了基础。人事考试培训网顺利开通，加快了我市人事考试培训工作的信息化建设进度。具备发放小额担保贷款规模13亿元，为破解高校毕业生创业难题，提供小额担保贷款支持单笔高达15万元。

（三）人才队伍建设不断加强，引智工作取得新进展。

一是技能人才队伍建设进一步加强。第一，全面落实全民技能振兴工程，推动国家示范教育基地和高技能人才培训基地项目建设。按照项目建设实施方案进行了1050万元的设备招标工作，第一批550万元主要购置了数控技术专业、模具设计与制造专业、焊接技术专业的设备，第二批500万元购置了汽修专业和电气专业设备的补充。设备到位后，学校实习场所的设施设备将达到国内先进水平，学校的培训能力将大大提高。第二，指导五县开展职业技能鉴定工作，支持条件成熟的高校和企业建立职业技能鉴定站（或报名点），在五县和市区设立14个鉴定所（站），拓展了我市职业能力鉴定的层次范围。第三，加强技工院校设施建设。占地463亩、投资亿元的技工院校新校区，建设进展顺利，预计年底主体工程能够完成建设。第四，加强机关事业单位工勤技能岗位人才队伍建设。完成了2932名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核；组织实施职称外语、卫生专业资格等各类考试人；做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建设，截至目前，3687名工勤技能岗位人员已登记入库。第五，组织了XX年30名\"三支一扶\"大学生招募报名工作，做好了XX年部分事业单位公开招聘工作人员的准备工作。二是专业技术人才队伍建设进一步推进。为5000余名各级专业技术职务任职资格通过人员、各类职（执）业资格和专业技术资格考试合格人员办理、核发了资格证书，在完善评价程序和手段的基础上，初聘和直接认定中、初级专业技术职务任职资格958人。精心组织XX年3名享受政府特殊津贴人员的推荐工作。三是引进国外智力工作成效明显。为各类项目提供引智信息和引智渠道，抓好项目管理与实施，切实提高项目执行率。先后有23位外国专家来汴指导工作；成功召开由省人社厅与xx市政府联合主办的超级小麦育种引智十周年暨成果示范推广研讨会。积极帮助博士后工作站设站单位制定科学的博士后工作发展规划，发布博士需求信息，帮助十一化建与华东理工大学联合培养企业博士后，共同研发技术项目。帮助xx兴化精细化工博士后研发基地与郑州大学博士后建立项目对接联系，经过深入洽谈，双方就甲磺胺产品新工艺的研发进行了合作。项目的成功对接，拓宽了我市吸揽高层次人才的渠道，搭建了为重点项目、重点企业搞好人才服务的新平台。 345

（四）公务员管理工作不断加强，人事制度改革逐步深化。

一是加强公务员职位管理。对考试录用、调任、转任或晋升职务的公务员，认真办理职位空缺审核和人员资格审查手续，杜绝了超职数、超规格配备人员现象。共办理行政机关公务员及参照单位工作人员任职前职位审核68人次。二是认真做好全市参照公务员法管理单位工作人员登记备案工作。5月30日至6月1日，按照省公务员局的要求，认真组织了对全市参照公务员法管理单位工作人员登记备案审查工作。省公务员局专门派出工作组到我市，利用3天时间，对全市120家参照单位1243份档案逐份进行了审查。三是扎实开展公务员法律法规执行情况的监督检查。及时展开了公务员法律法规执行情况自查，并经省确定迎接了国家人社部的检查，我市公务员法律法规执行情况受到各级检查组好评。四是完善事业单位聘后管理工作。围绕岗位设置、岗位聘用、工资兑现、合同订立等内容，做好全市事业单位岗位设置管理工作检查验收工作。进一步规范事业单位聘后管理工作，研究探索事业单位三类人员转岗办法。积极做好事业单位专业技术二级岗位符合条件人员的申报工作，为全市事业单位专业技术三级岗位组织实施工作做好政策准备。为347人办理了聘用登记，完善事业单位人员管理信息数据库，进一步促进事业单位人事管理的科学化、规范化。五是军转安置工作有效开展。对尚未将军转干部和随调家属安置到位的部门和单位进行了反复协调和督察。开展了军转干部需求调查工作。对60名军转干部和4名随调家属的档案进行了审查，对45名营以下和专业技术军转干部依据个人档案进行了功绩制考核。进一步修定和完善了安置办法。先后到驻汴部队的6个单位进行了调研，通过反复的研究和论证，经过五易其稿，形成了比较切合xx实际的《xx市XX年营以下和专业技术军转干部安置方法》。

（五）落实制度，强化服务，工资福利工作有效落实。

一是深化工资收入分配制度改革，进一步完善公务员工资制度和地方津贴补贴制度。按照《公务员法》关于年度考核、职务晋升、录用转聘、奖励惩戒的相关配套政策，及时足额完成了正常升级晋档级提高津贴标准审批兑现工作。工资管理和津贴补贴制度更加规范。二是按照全省统一部署，积极组织事业单位实施绩效工资工作。通过完善分配办法和考核办法，继续深化前两批事业单位实施绩效工资工作。时刻保持与省厅及周边地市的密切联系，深入基层调研测算，做好了第三批事业单位实施绩效工资的准备工作。三是加强协调劳动关系三方机制建设，坚持以工会为依托，积极推进企业工资集体协商，企业工资集体合同覆盖面逐步扩大。

（六）劳动者权益保障不断加强，劳动关系总体保持和谐稳定。

一是加强劳动保障监察机构建设。依照汴编【XX】43号文件精神，将原劳动保障监察支队更名为劳动保障监察局，机构规格由正科级提升为副县级，人员编制由15名增编为20名。截至目前，我市县区已成立副科级规格劳动保障监察局6个。二是加大劳动保障监察执法力度。通过采取联合执法等有效手段，严厉打击了拖欠工资行为，为1200余名进城务工人员追回工资万元；加大\"黑职介\"执法打击力度，依法取缔非法中介33户，维护了有序的就业环境。通过开展企业劳动用工年检工作，督促补缴各项社会保险费600余万元，督促签订劳动合同800余份，督促6200余人参加了失业、养老和医疗保险。三是加强劳动人事争议调解仲裁工作。目前已建立基层劳动关系协调工作组织176个，每个示范单位都按照\"六落实\"要求，做到有组织、有制度、有软硬件办公设施、有调解人员、有档案柜、有值班制度，充分发挥了基层调解组织在处理劳动人事争议中的重要作用。今年全市处理劳动人事争议案件185件，其中下达裁决书56案，调解书43案，其它65件，法定时效结案率99%。四是积极做好劳动关系协调和信访维稳工作。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，加强行政复议工作，促进社会和谐稳定。先后受理案件7件，办结7件。我市法制宣传、执法监督的经验做法，在省厅依法行政工作会上成功介绍。接受群众法律咨询385人次。大力推进和谐劳动关系创建活动。认真做好信访维稳工作，接待群众来访749人次，办理市长专线电话和网络舆情转办件56件，电话和网络舆情局自办件34件，办理省人社厅交办信访事项10件，市信访局交办信访事项32件，xx信息网公众留言、领导信息192条，xx网万人评议行风111件，政府网部门信箱24件，xx网网上民生等其它网络留言21余条，均给予圆满答复和办理，满意度100%。 345

(七)统筹兼顾，各项行政工作平稳有序开展

为进一步加强人社局行政服务窗口建设，我局本着便民、快捷、高效的原则对行政审批项目进行了梳理，调整7项、保留8项、取消6项。上半年受理、办结各类审批项目5229件，实现办结率100%。认真落实老干部走访慰问工作，加强组工建设，起草了《关于进一步加强后备干部队伍建设的意见》，并完成了本系统乡科级后备干部选拔准备工作。政风行风建设和惩防体系建设整体推进，建立风险岗位廉政防控机制，党风廉政建设和反腐败工作取得扎实成效；认真开展\"学整树\"活动，整治\"庸懒散软\"现象，进一步转变工作作风，树立人社部门形象。加强人社文化建设，印发《人社信息》11期，《xx日报》、《汴梁晚报》发表稿件87篇，局长黄玮先后做客省电台，接受《657会客厅》、《魅力大中原--走进xx》等栏目，人社局是省电台《657会客厅》栏目开播以来xx做客接受访谈的第一家单位。局\"人社文化墙\"让图片说话，以图片反映工作，受到干部职工和群众的赞誉。认真开展创先争优和企业服务活动，做好\"全市人社系统工作大会\"等系列工作及迎检会议的组织实施和后勤保障工作同时，平安建设、消防安全、防汛抗旱、节能减排、人大建议和政协提案办理、调查研究、统计分析、政务公开等工作进一步提升。

三、当前存在问题和不足

1.结构性矛盾仍然突出，就业工作仍需进一步加强，有待加大针对性的培训和指导力度。

2.公共就业服务体系建设亟待加强。目前就业局、职介中心等公共就业服务机构供给形式仍为差供，应尽快解决财政全供；人才中心、职介中心办公场地小、人员编制少，不能满足正常的工作需求，有待建立综合型的人力资源大市场；基层劳动就业服务平台建设不能满足日益增长的工作需要。

3.社会保障体系建设有待进一步完善。一是社会养老保险收不抵支，企业养老保险收支缺口更大，确保企、事业单位离退休人员养老金按时足额发放的难度增加。二是城乡居民社会养老保险由于城区旧城改造、棚户拆迁，形成一部分外迁居民未及时办理户籍转移手续，产生空挂户，基础数据不够精确。三是失业保险保障范围有待扩大。

4.劳动保障监察机构队伍急需壮大，\"两网化\"建设急需加大投入、并尽快推进。

5.信息化建设需要加快步伐，社保卡发放工作亟待积极推进。

6.职业能力建设工作发展困难重重。一是产业结构调整步伐的加快和用工结构性矛盾的加剧，企业急需具有一定技能的员工，由于政策缺失与滞后，造成目前技工、职业教育与当前社会需要不匹配。二是办学条件先天不足，师资力量有待进一步加强。各级财政对技工、职业教育的资金投入不能满足目前培养技能人才的需要。专业课教师中\"双师型\"教师数量不足，农村职业教育相对薄弱的状况明显，前景不容乐观。三是企业培训经费难到位。部分中小企业对于国家政策明确规定的用于职工教育的经费难落实，各级财政亦对此难以进行统筹，企业在岗职工提升培训工作受到影响。

7.人力资源市场秩序和劳动用工监管工作有待加强。

四、下半年工作目标和打算

（一）落实积极就业政策促进就业，巩固稳定就业局势。一是继续把大学生就业作为就业工作的首要任务，采取扩大大学生就业见习基地建设、开展送岗位进校园、召开专场招聘会等积极措施，促进大学生就业。同时，切实做好就业困难大学生的就业帮扶工作；二是通过围绕现有企业潜力挖掘、巩固餐饮、商贸等传统服务业、培育壮大创业主体等措施，大力开发岗位，努力扩大就业容量；三是加强市场调研，掌握求职与用工信息动向，开展针对性的就业指导和技能培训。

（二）加强协调工作力度，争取得到上级对建设人力资源大市场项目的政策和资金支持，努力解决公共就业服务机构差供人员的财政供给问题。加大投入，进一步加强和完善基础劳动保障平台建设。

（三）完善社会保障体系，实现城乡居民社会养老保险全覆盖，不断增强社会保障能力。加大社会保险扩面征缴力度，积极争取上级基金支持，确保各项社会保险待遇按时足额支付。加强督促指导，确保城乡居民社会养老保险金7月份发放到位。全力做好经办服务，进一步完善医疗、工伤、生育和失业保险市级统筹。积极推进社会保障信息化建设和社会保障卡发放工作。进一步完善人力资源社会保障33公共咨询服务热线和综合信息查询平台。 345

（四）全面推进劳动保障监察\"两网化\"建设工作，变被动为主动，加强机构队伍建设，以优异成绩迎接全省劳动保障监察机构建设工作现场会在我市召开。加大劳动人事争议仲裁机构实体化建设进程，推进构建大调解工作格局，促进劳动关系和谐稳定。

（五）加快信息化建设步伐，加强与银行沟通，尽快实施社会保障一卡通，向五保合一目标发展。

（六）抓好人才强市战略实施。加快人才资源开发，围绕新知识、新技能开展专业技能培训认证工作，打造\"培训、就业、终身职业教育一体化\"的强大平台。继续深化职业教育建设，突出职业能力鉴定工作，推动全民技能振兴工程深入实施。积极推进博士后工作的进展，继续为重点项目、重点企业做好人才服务新平台。促进企业技术创新体系建设；继续做好项目申报、引智成果示范推广工作。

（七）组织开展职业技能竞赛系列活动，重点抓住国家\"厨师节\"活动在xx举办的有力时机，组织好烹调等各类技能竞赛活动。

（八）加强公务员队伍建设。认真做好XX年我市行政机关公务员和参照单位工作人员招录计划申报的工作。继续抓好全市公务员培训工作，进一步健全考核指标体系，加强对公务员队伍的管理。按照省局《关于建设xx省公务员网络培训学员省辖市分院的通知》要求，认真做好我市分院筹备、建设、管理、使用工作，努力推进我市公务员培训管理信息化步伐。

（九）完成全市事业单位岗位设置管理工作、认真做好事业单位人员招聘、人事考试培训、职称评定、军转安置等工作。在调查研究的基础上，加强和完善事业单位人员招聘、管理等相关制度和工作措施，认真落实绩效工资工作，以行将颁布实行的《事业单位人事管理条例》为契机，进一步加强事业单位人事管理法制化建设；做好部分事业单位110名工作人员招聘工作以及全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核等工作；积极探索创新高级人才的使用管理长效机制；继续抓好军转干部及随军家属安置和企业军转干部解困政策落实工作。

（十）依托中原经济区建设，加强与省厅对接，深入推进郑汴一体化进程，推动人力资源社会保障事业发展。

（十一）加强党风廉政建设，深入开展\"学整树\"活动，认真做好\"乡改办\"、\"村改居\"后的就业和社会保障工作。

（十二）继续深入开展平安建设、信访维稳、依法行政、行政复议、消防安全、企业服务等各项行政工作。

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社区工作人员工作总结及工作计划【篇2】

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一、2019上半年工作总结 与下，社区卫生服务工作均取得了一定的成绩，现将 半年工作总结及下半年工作计划如下。

2019年上 社康中心2019年上半年工作总结及下半年工作计划

2019年社康中心在上级部门的正确领导下，在社康全体工

作人员的共同努力，充分利用各种社区资源，

在社区居民广泛参

（一）、疾病诊疗方面：2019年度社康在保障医疗安全的角度上不断持续发展。从2019年1月1日到5月31日总服务人

次 人次，较2018年同期增长达%；总收入万元，较去年同期增长率达%。

服务态度有一例投诉，已给予批评教育，同时对社康怎样提升服务能力社康内部进行了学习及公开讨论，被投诉人员认识到了自身存在的问题，工作的态度和积极性明显提升。

（二）、公共卫生服务方面：2019年全年各项公共卫生均顺利有序的开展。

1、档案及家庭医生签约方面：截止本年度5月31日社康常住人口档案人数9333人，签约4644人，常住人口签约率达%；户籍人口2432人，签约1575人，签约率达%；11类重点人群总数1620人，签约1266人，签约率达%。

2、高血压、糖尿病及老年人方面：两病的管理是社康目前的工作重点和难点，经过2018年下半年度的努力和整改社康中心两病及老年家庭签约率已达标。2019年第二季度检查，高血 上半年无一例医疗差错事故，护理

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压规范管理率达到60%，糖尿病的规范管理率达40%，比2018年检查慢病规范管理率0明显进步。就任务完成率而言，社康中心辖区人口基数少，流动性大，按照2018年度领导下发的任务完

成数有很大困难。截止目前高血压建档368，任务数605，任务完成率达%；糖尿病建档123，任务数203，任务数完成率

达 %；关于慢病任务数部分，基于丽城的服务人口，请领导

们进行适当的下调，人保证努力积极完成。目前老年管理300老年人，已经体检了230人，体检率达%，目前体检工作仍在继续，同时对部分已不再或片区居住的居民目前也正在进行有序

的档案清理工作。

3、妇幼保健工作方面：2019年度访视人次达194人次，产后访视及时到位，访视率达100%；0-3岁免费体检达612人次。

6、中医药服务方面：

社康中医服务居民满意度高，社康能 接种3681人次，其中一类接种 人次。

2145人次，二类疫苗接种

1536 4、健康教育方面：按照社康基本公卫服务标准，本社康今

10次，健康教育专题讲座 5次， 年开展了群体性健康教育活动

1605 余人次，发放 5期，免费测血压及健康咨询 更换宣传专栏

40种共计 2600多份。 宣传资料

5、预防接种方面：

儿童建卡率及疫苗接种率达标，学校幼

儿园查验证、查漏补种、应急接种等各项工作圆满完成。今年共

提供多种中医药服务，包括中药、针灸、火罐、神灯、理疗、艾 灸及推拿，全年提供中医药技术服务万余人次。

目前已开展中医

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康档案，效果良好；社康有200种以上的中医药颗粒剂可供选择， 中药、中成药处方比率达到 二、2019年下半年工作计划：

2019年社康人在不断努力，我们努力提高基本医疗的服务

35%以上。 体质辨识服务

184人次，运用中医药知识对高血压、

糖尿病和产

妇等人群进行中医健康干预， 对不同体质进行健康指导并录入健

能力，目前居民的服务满意度对社康的认可度较前明显提升。在做好基本诊疗，努力完成国家 基本公共卫生服务质量和数量的同

时，希望在各级领导的支持和配合下，社康能顺利完成2019年下半年的工作预期和任务，具体 工作计划如下：

1.人员方面：目前已招聘一名公卫医生，希望引进一名口腔科和妇科医生，同时对部分工作人员进行调整，进一步增强团队的凝聚力；

2.加强培训：进一步推广每周社康内业务学习，全员参与讲课，加强多方面知识的培训，不断提升医护人员的诊疗技能和综合服务能力，提升他们的人文情怀。

3.加强质控：社康质控小组每月对社康基本医疗与公共卫生服务进行质量督导，及时发现问题并落实整改措施。

能对社康中心进行重新整改装修；

5.公共卫生方面：继续做好国家基本公共卫生服务工作，

努

年底社康在南方科技大学医院和社管中心领导的努

6年。目前社康中心装修已 力配合下，房屋合同续租

体老化，布局欠合理，影响社康发展。我们希望

10年，墙

2019 年下半年

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力争取扎实高质量的完成工作；

同时希望结合公共卫生工作做一

些有效的探索，和社区形成联动，和家庭医生服务结合起来形成 服务包，努力形成新的经济效益和社会效益的增长点的基础上， 不断提升居民对社区的满意度和获得感。

三、需要上级协助的问题： 希望在各级领导的帮助下，分工作人员招聘培训和调整方面，希望也能得到上级领导的支持。

社康能尽快实现装修， 专业资料整理

在丽城部

社康中心 2019年6月1日

半年工作总结和下半年工作计划

镇社事中心半年工作总结和下半年工作计划

工会上半年工作总结和下半年工作计划

年下半年工作总结和年工作计划

2021年市人社局上半年工作总结和下半年工作计划

社区工作人员工作总结及工作计划【篇3】

今年上半年，xx社区在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央工作会议以及省委省政府、市委市政府、区委区政府的重要会议精神，坚持“围绕中心、服务大局”的思路，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局；牢固树立和全面落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持主基调主战略，守住发展、生态、安全三条，发扬“创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干”的“xx精神”，持续做好稳增长、促改革、调结构、惠民生各项工作，不断推动社区各项事业健康发展。现将有关情况总结如下：

一、统筹推进社会经济发展

（一）经济发展指标增速平稳

xxxx年上半年，全社区公共财政预算收入任务数xxxx万元，完成xxxx.x万元，完成率xx.x%，其中国税财政收入任务数xx万元，完成xx万元，完成率xx.x%，地税财政收入任务数xxxx万元，完成xxxx万元，完成率xx.xx%，非财政性收完成xx.x万元；招商引资任务数xx亿元，完成x.xx亿元，完成率xx.x%，完成招商引资任务数x个项目，“xx新苑二标段”到资金x.xxxx亿元及“xx市xx区第一实验中学改扩建项目”到位资金x.xxxx亿元，总共完成到位资金x.xxxx亿元。固定资产投资任务数x亿元，完成x.xx亿元，完成率xx.x%；完成报投产项目x个项目；“xx区双坝标准化厂房”完成到位资金xxxx万元（已投产），“xxxx城北小区”完成到位资金xxxx万元（已投产），“xx亲祥苑旅游休闲度假中心”完成到位资金xxxx万元（已投产），“xx双坝多功能休闲活动中心”完成位到资金xxx万元。

（二）重大项目建设推进顺利

火车站棚户区改造项目。累计丈量xxx户xxxxxx.xx平方米，累计签订合同xxxx份xxxxxx.xx平方米，累计付款xxxxxxxxx.xx元，火车站累计丈量土地xxx.xxxx亩，累计已拆出房屋xxx户xxxxxx.xxx平方米。

水矿棚户区改造项目。项目累计丈量xxx户xxxxx.x平方米，累计签订合同xxx份xxxxx.x平方米，累计付款xxxxxxxxx.x元，累计拆除房屋xxx户xxxxx.x平方米。

六威高速项目。累计丈量xxx户约xxxxx平方米，累计签订合同xxx份xxxxx.xxx平方米，累计付款xxxxxxxx.xx元，累计拆出房屋xx户xxxxx.xxx平方米。

二、统筹推进社会各项事业发展

（一）持续创新完善服务载体。

1.“院坝会”推动基层民主政治建设取得新成效。今年以来，累计召开“院坝会”xx次，参与人数xxx余人，收集到建设性意见建议xxx余条，解决低保、廉租房等民生实事xxx余件。

2.“一刻钟便民服务队”激发服务群众新活力。“一刻钟便民服务队”累计开展服务xxxx次，服务时长xxxx余小时，办理实事xxxx余件。x.推行“xxx”工作制度，建立社区党民共建新模式。“xxx”模式下累计开展“四创”、“打击传销”等活动xxx余次、“美化家园·绿化环境”等主题实践活动xx余次，参与人数x万余人，建立了社区党民共建新模式。

（二）持续发展社会保障体系。

1.抓好就业保障。录入系统城镇新增就业人员xxxx人，开展再就业培训xxx人，组织失业人员xxx人参加招聘会人数，失业证审查、办理xx件，检查用人单位xxx户，涉及劳动者xxxx人，劳动仲裁xx件，退休职工认证办理xxx件，创建就业居委会x个。

2.强化社会保障。城乡居民社会养老保险参保xxxx人，征缴基金xx.xx万元；城镇居民医疗保险参保xxxx人，征缴基金xx.xxx万元；新型农村合作医疗保险参保xxxx人，征缴基金xx.xxx万元；城乡居民养老保险认证办理xxx件；发放残联代缴农村残疾人新农合资金xxxx元；发放残疾人机动轮椅车燃油补贴资金xxxx元；发放残疾人机动轮椅车燃油补贴资金xxxx元；发放xxx名重度残疾人、xx名困难残疾人双项补贴xxxxx元；办理残疾证xx本。

3.强化城乡社会救助。对城市低保对象xxx户xxx人次，发放救助金xxxxxx.x元；农村低保对象xx户xx人次，发放救助金xxxxx元；医疗救助对象xx户xx人次，发放救助金xxxxx元；临时救助对象x户x人次，发放救助金xxxx元；xx年代初精简退职老职工x户x人次，发放救济金xxxx元。

4.加大救灾救济力度力度。发放冬春因灾生活困难xx户xx人现金救助xxxx元，发放xx区民政局重点优抚对象及年满xx周岁农村籍退役士兵“春节”慰问金xxxx元，发放重点优抚对象定期抚恤、定期定量生活补助金xxxxx元，发放年满xx周岁以上农村籍退役士兵生活补助金xxxx元；发放义务兵家庭优待金xxxxx元；办理老年证xxx个。x.加大留守儿童、留守（空巢）老人排查统计工作。共排查出辖区留守儿童xx户xx人，其中农村x户x人，城镇xx户xx人，留守（空巢）空巢老人xx户xx人，困境儿童xx户xx人。

（三）持续发展医疗卫生事业。

社区期户籍人口xxxxx人，常住人口xxxxx人，人口出生率x.xx‰，自然增长率为x.xx‰，常住人口出生xx人，政策内出生xx人；政策外出生 x人，符合政策生育率为xx %，出生婴儿性别比为xxx。社区流入人口xxxxx人，流出人口xxxx人，流动人口出生xx人，政策内出生xx人，政策外出生x人；二孩及以上落实长效避孕措施xx例，多孩采取长效避孕措施x例。开展了儿童建档数xxx人，早孕建卡xxx人，开展爱国卫生教育“主题月”活动x次，义务送药送诊筛查高血压人数xxx人，开展健康教育讲座xx次，开展重精患者家属护理教育活动x期，配合山城精神病院免费发放药物xx人次，开展慢病自我管理小组活动x期，慢病健康知识讲座x期，对辖区餐饮店及熟食摊位开展卫生检查xxx户，下达监督意见书xx户，规范“四小”从业人员xxx余户，对矿务局中学校周边无证供应学生中晚餐餐馆下达停业通知xx份，规范火车站周边餐馆卫生监督管理管理xxx家，

（四）持续改善辖区人居环境。

组建环境卫生清扫队伍x支，保洁员xxx名，配备垃圾清运车辆x辆，机动清扫车x辆，有固定的果皮箱xx个，垃圾斗xx个，垃圾房（池）xx座，签订“门前三包”合同共计xxx户；每天日产日清x.x吨；安排保洁员对大街小巷从上午x:xx点～xx:xx不间断保洁；集中开展环境卫生大整治活动xx次；今年以来，共清理排水沟xx余米，为居民更换落水管约xxx余米，拆除不规范广告牌xx余处，铲除主干道沿线高杆作物约xxx平方米；对主次干道、小区院落乱写乱画墙面绘制文化墙xxxx余平方米；清理野广告x万余条，抓获非法张贴野广告人员x人，其中行政拘留x人。共组织党员干部和群众召开院坝会xx场，道德讲堂和流动道德讲堂xx堂，深入宣传“四创”工作；投入资金xx余万元对社区各居委文化大院、居民健康小广场、公共设施等进行改造；开展大型志愿活动x次，参与人数xxxx余人，有效改善了辖区卫生环境，提升了居民群众的满意度。

（五）紧抓安全生产工作不放。

1.层层压实安全生产责任。成立了xx社区安全生产工作领导小组，领导小组与辖区x个居委、各股室和安全生产企业签订责任书xxx余份《安全生产目标责任书》，形成一把手亲自抓，分管领导牵头抓，各村居具体抓的工作格局，将责任任务层层压实。

2.加大安全隐患排查力度。着重对xx分公司豆腐山排危治理项目，坦克山环境恢复治理项目，xx新苑期（二、三、四标），六威高速xx段等重点领域 ，组织安全检查xxx次，xxx人次，检查企业xxx家次，查出安全隐患xxx条，督促整改xxx条，隐患整改率xx%。

3.加强安全生产值班值守和宣传教育工作。紧盯春节、清明、五一等重点时节，加强应急值班值守、落实xx小时值班制度，认真开展安全生产宣传教育，发放宣传资料xxxx余份，组织辖区烟花爆竹xx家零售点参加换证培训。

（六）全力维护辖区社会稳定。

1.开展不稳定因素摸底排查。共排查出矛盾纠纷xx件，其中：民政救助类x件、征地拆迁类x件、国土资源类x件、涉法涉诉x件、其它x件。截至xx月底化解积案xx起，办结xx件，接待来访群众xx批次xxx人次，回复率达xxx%，办理满意率xx%以上。

2.完善领导包案、下访、接访、回访制度。认真落实领导轮流值班制度，社区党委领导班子成员、各村（居）委会、各部门负责人xx小时开机，建立畅通的信息排查上报机制，保证信息畅通，遇到紧急、重大信访信息，做到随时收集、随时报告、随时处理。x.着力构建社会治安防控体系建设。制定了辖区派出所、社区民兵、居委会警务联合巡防制度，实行xx小时昼夜巡查，切实增强群众的安全感和满意度。

3.积极推动社会重点特殊人群服务管理创新。辖区在册吸毒人员数为xxx人，社区戒毒人员xx人，社区康复人员xx人，正在处置服刑羁押劳教xx人，参加药疗人员x人，社戒超期未报到人员x人，社康超期未报到x人，死亡人数x人，社会面有史吸毒人员x人，戒断满x年xxx人，强制戒毒xx人，做到社区重点特殊人员群体的底数清、情况明，落实教育、服务、管理和帮教措施，最大限度地减少违法犯罪。

（七）脱贫攻坚硕果累累。

1.大力实施农村“三变”改革。通过利用已成立的xx公司、农民专业合作社、村集体闲置土地外租、集体门面出租等形式，实现村集体经济积累增至xxxx万元，全村xx户xx人贫困人口全部实现脱贫。

2.积极探索城市“三变”改革。鼓励原川心八组农转非村民xxx户以xxx.xx亩林地作价xxxx万元，xxx户以xxx亩土地作价xxx万元，xxxx人以xxxx余万元现金入股（其中，低保户xx户，困难户xx户）xx公司，探索城市“三变”改革，预计今年底将发放xxxx元/户的入股分红。

（八）基层党建工作长足发展。

1.加强党员队伍建设，夯实基层战斗堡垒。结合换届选举工作选优配齐下辖各村（居）党支部；严格按照党员发展教育管理有关规定，发展党员x名，进一步优化党员干部队伍结构；投入经费xx万元扎实开展“两学一做”学习教育，开展集中各类学习活动xx余次，手抄党章xxx余份，并召开院坝会xx场，道德讲堂宣讲xx堂，将党章党规、系列讲话传递到广大党员干部和群众心中。

2.加强党的制度建设，建章立制助力脱贫攻坚。实行领导干部联系村（居）工作制度，实现领导干部每月深入联系指导村（居）工作不少于x个工作日；定期组织召开工作例会，推动研究部署党建工作实现常态化制度化；各支部召开支委会议xx次，支部党员大会 xx 次，开展党委书记党支部讲党课活动xx次，严格执行“三会一课”制度；制定了《xx社区党务公开工作制度》和《xx社区党务公开工作实施方案》，把党务公开列入党建工作重要议事日程，推动权利在阳光下运行。

3.加强党风廉政建设，营造良好干事创业环境。开展党委书记带头讲廉政党课x次，开展约谈xx次，约谈人数xxx人次；组织签订“一岗双责”承诺书xx份，推进“两个责任”落实工作制度化、具体化、常态化；在社区和各村、居设置举报箱x个，开展明察暗访xx次，对违反作风建设的x名工作人员进行示警约谈并进行经济处罚，对损害群众利益行为立案x件，结案x件，党纪处分x人，涉及金额x.x万元。

回顾上半年，xx社区在工作中还存在不少问题和困难，如服务阵地建设、村居专职干部队伍建设不足等突出问题。在下半年工作中，xx社区将认真按照区委、区政府发展制定的预期目标，更加注重全面小康社会建设，更加注重推进社会各项事业繁荣发展，更加辖区重大项目项目建设，更加注重中心城区生态保护和建设，更加推进基层社会治理行政管理体制创新，更加注重自身政治功能、服务功能和发展功能建设，努力把区委、区政府既定的工作目标落细落小落实，不断引领辖区x万多名群众朝着百姓富生态美的多彩x新未来奋勇前行，以优异的成绩迎接党的十九大召开。

社区工作人员工作总结及工作计划【篇4】

一、着力谋求工作全面顺利开展

我镇妇联落实科学发展观，深刻认识新时期妇联事业的新机遇。在经济发展中，不断提升妇女创业能力，优化产业结构，做大做强妇女事业。在政治建设中，不断提升妇女参政议政的能力，用好民主选举、民主管理、民主决策、民主监督权力。在文化建设中，不断提升文明素质，加强社会道德、职业道德、家庭美德、个人品味建设，倡扬文明新风尚。在社会管理中，不断提升共享和谐能力，增强依法办事、依法维权、依法信访的意识，发挥家庭在和谐社会中的基础作用，以家庭和谐促进社会和谐。进一步理清工作思路，围绕社会主义经济建设，进一步明确妇女儿童事业的发展方向和妇联工作重点。

二、围绕发展主题，建设实力兴隆

，我镇妇联将推动不同区域、不同群体之间妇女的协调发展，与时俱进，丰富巾帼建功、双学双比活动内涵，实现创建工作规范化、制度化长效管理。

一是丰富“双学双比”活动载体。以创建“巾帼文明村”、开展“双百”绿色行动、“岗村共建”为抓手，打造巾帼致富工程，整体推进农村妇女双学双比竞赛活动。继续开展农村妇女劳动力转移培训工作，定期开展农村妇女农作物种植等实用技术培训，拓宽农村妇女增收渠道。组织农村妇女开展家庭绿化美化、植树护绿“双百”绿色行动，参与清洁家园、清洁村社、清洁河道“三清”活动，引领广大妇女美化家园、创建和谐，在社会主义新农村建设中发挥半边天作用。

二是继续深化巾帼文明岗创建活动。丰富省、市、县级“巾帼示范村”创建内涵，抓好“巾帼示范村”“巾帼示范岗”结对创建活动，扩大“巾帼建功”活动覆盖面，将活动延伸到更多的行业、村(社区)，从岗社区窗口拓展到“巾帼文明街”、“巾帼文明社区”等，在社会上形成妇女建功、岗位成材的浓烈氛围。

三、围绕和谐主题，建设文明兴隆

以和谐家庭建设为统领，和谐家庭文化为切入点。

一是要推进“四进”家庭活动。即推进文明礼仪进家庭、廉政文化进家庭、平安和谐进家庭、健康娱乐进家庭，积极引导妇女弘扬文明健康的社会新风尚。

二是开展丰富妇女儿童生活的活动。“三八”期间宣传“两纲两法”、《婚姻法》、《未成年人保护法》表彰各类先进典型。

三是深入推进巾帼志愿服务工作，扩大巾帼志愿者队伍，提升服务质量，探索并完善巾帼志愿服务工作社会化运行的长效机制，以点带面，全面推进巾帼志愿服务工作持续稳步健康发展。

四是抓住“六一儿童节”“八一建党节”“九九重阳节”等节日契机，开展群众性精神文明建设活动，引导妇女和家庭成员为文明建设增光添彩。

四、围绕关爱主题，建设民生兴隆

强化对农村留守妇女儿童群体的关爱服务，积极关注留守妇女儿童的生存发展问题。调动和发挥他们投身新农村建设的积极性。

一是充分关注零就业家庭妇女、贫困妇女、老龄妇女、留守流动妇女和孤残儿童等弱势群体，主动协助党委政府关注妇女儿童民生问题。

二是开展妇女健康关爱行动，通过为贫困母亲免费体检、抓好艾滋病综合防治、对妇女“面对面”宣传教育活动、爱心公益行动等方式关注关爱妇女身心健康。

三是组织关爱留守儿童志愿服务，推动建立学校、家庭、村(社区)相衔接的关爱服务网络。通过开展师生结对帮扶、征集代理家长活动，对留守儿童的心理进行辅导，促进留守儿童健康成长。

四是继续开展“献爱心，助春蕾”扶贫助困活动，扩大覆盖面，动员更多爱心人士参加到帮扶活动中来。

五、围绕维权主题，建设和谐兴隆

切实保护和维护妇女儿童合法权益。，我们将继续深化“让平安和谐驻我家”活动，着力普法教育提升妇女儿童素质，着眼全机制推动男女平等，深化平安家庭示范点、零暴力家庭社区、优秀维权岗、法制宣传教育示范点四项创建活动。

一是继续开展“法律宣传月”活动。进一步加强妇女维权工作，帮助妇女解决最关心、最直接、最现实的利益问题。

二是充分发挥维权志愿者队伍的作用，开展扶贫帮困、释疑解惑、矛盾化解工作，进一步完善科学有效的妇女儿童权益保障机制，教育引导妇女增强公民意识、强化公民责任，提高妇女依法行使知情权、表达权、监督权的能力，推进男女平等基本国策和女职工劳动保护规定等法律法规在各个领域中真正得到落实。

社区工作人员工作总结及工作计划【篇5】

20xx年上半年，军区社区在包公街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕包公街道中心工作，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，积极努力，坚持以民为本，为群众做好事，办实事，圆满完成了街道党工委、办事处及上级有关部门交予的各项工作任务。现将社区工作汇报如下。

一、 紧抓社区党建核心，全面推进社区建设

1、深化党员教育，提高队伍素质。社区现有党员364名，其中非公企业党员117名。我社区党总支始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为我们党建工作的指南，为了充分发挥基层党组织的作用，社区党总支定期召开党员生活会和以创先争优为主题的专题组织生活会，组织党员观看电教片、收看十八大新闻等，及时传达党内的各种会议精神，深入学习优秀党员的先进事迹。通过座谈、讨论，用老党员的切身感受和工作实践来激励、带动新党员不断进步，增强新党员的党性意识。

2、丰富组织活动，凝聚社区人心。以“两委”成员为核心，社区党员为骨干，组建党员志愿者服务队，发挥党员在工作中的模范带头作用，提升党员为民服务的意识。社区通过“组织搭台、党员唱戏”，组织开展了一系列活动。与辖区单位在合工大老年活动中心联合举办军区社区迎新春联欢会，多次召开党员及企退人员座谈会，走访、慰问辖区特困党员、群众，为居民义务写春联，参加包公街道学雷锋大型志愿服务活动，与芜东、航南社区联合举办“大爱民生、情暖万家、平安包公”文艺演出，举行军区社区迎“三八”跳绳比赛，并先后设立宣传站，宣传城乡居民养老保险、计生政策和安全生产、小学生暑期防溺水及食品安全知识，同时开展党员奉献日便民服务等活动。

二、 积极推进经济工作，热心服务社区居民

今年上半年，我社区累计完成招商引资2000万元，累计完成固定资产投资55700万元，社区经济总收入共计75998元。通过催报，前两季度共有29家商贸、建筑、房地产和服务企业完成报表，上报劳动工资报表39家。目前，富广大厦入驻企业基本稳定，增减情况每月定期上报。宁国南路御宁道项目目前营业的有21家，其中5家证照齐全，另2家仅有营业执照，2家仅有税务登记证，其它企业证照正在办理中。

社区上半年计划内出生人口92人，登记流入人口孕环检对象122人，流出人口孕环检对象41人，网上办理流动人口婚育证明2人，完成20份流动人口动态监测调查问卷，完成流动人口“一单制”手术 5例，申报新增特扶对象7人，救助贫困母亲2人。

积极推进再就业工作，热心为群众服务。上半年共为辖区居民办理失业就业登记证164本，其中“4050”人员42人，应历届大中专院校毕业生20人，其他城镇失业人员102人。未出现零就业家庭登记，消除率达100%。组织失业人员参加各项技能培训10人，创业培训3人，为32名“4050”灵活就业人员申报社会保险补贴。办理居民养老保险9人，其中60岁以上6人，60岁以下3人。办理全民医保108人，其中续保96人，新增12人。新增非正规就业组织1个，成功孵化企业3个，并带动就业45人，实现纳税25万元。

对已办理高龄补贴的390人进行年审，为76名符合高龄补贴的新增人员办理相关手续，总计466人。认证优抚对象29人。社区成立社会组织4家，吸纳个人会员9人。开展贫困人群救助，其中贫困重度残疾人生活救助17人，贫困精神残疾人药费补助17人，共发放40800元。

社区十分关注退休人员，组织老人们与辖区单位联合举行“迎新春联欢会”共度新春佳节，召开社区退休人员新春座谈会，为933名退休人员发放慰问品，为社区60岁以上退休人员进行免费体检，对社区925名企业退休人员养老保险待遇资格进行认证。针对去世的老人，社区工作人员上门走访慰问家属，并送去花圈，帮助办理丧葬费领取手续。

积极帮助无房户和人均居住面积低于16平方米的城市低收入、低保家庭办理廉租房申请手续，目前已受理廉租房申请47份。初步完善并督促辖区文明单位完善创建全国文明城市各项软件资料，建立志愿者服务广场、道德讲堂，健全相关制度。圆满完成街道交办的身边好人评选、志愿者服务、灭鼠除四害、大型户外广告牌、霓虹灯整治等各项任务，多次及时处理辖区被偷倒的建筑垃圾，及时处理热线投诉，扎实推进城市排水管网改造。

主动配合街道和辖区单位开展拆迁工作，确保省军区建筑(原玉和缘处)安全拆除。及时做好高温季节加油站、危险化学品等高危行业的安全宣传工作，并定期上门进行检查。认真做好消防数字网格化工作，目前已录入单位78家。每月对辖区餐饮、食品经营店进行安全巡查，对新增餐饮、食品店及时建挡的同时，深入开展食品安全宣传。

三、加强社会治理，保障社区平安稳定。

一是化解矛盾纠纷。认真开展矛盾排查，目前社区已处理各类矛盾纠纷24件。截止6月底，未发生大的案件;二是落实防火责任。与辖区各企事业单位、高危行业等签订《安全生产及消防安全工作目标责任制书》91份，每月开展安全生产集中检查，及时排查整改隐患19处。同时加强面向居民的防火知识宣传，预防火灾事故发生。三是抓好“六五”普法教育。上半年，社区深入向居民开展禁赌、禁毒宣传，教育广大居民提高防范意识、法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，增强了青少年的法制观念。四是进一步加强监督物业管理。根据检查结果和居民反映的问题及时与个小区物业沟通，督促他们及时整改，保障居民生活环境秩序。五是强化治安管理。积极协助街道开展好综治宣传月活动，社区通过“平安包河”云联盟平台有效开展了平安社区建设。做好辖区商业门点技防布置摸底及“三无”小区监控器安装工作。定期到辖区单位督促治安巡逻工作，提升群防群治工作效率。每月对辖区重点人群进行走访，及时了解他们的思想状态，并力所能及的帮助解决实际困难，预防突发事件。

四、下一步工作打算

20xx年下半年，我社区将按照街道党工委、办事处的要求，认真开展好各项工作，初步打算如下：

1、继续以党建为统揽，发挥党组织和党员的模范带头作用，推进社区各项工作。积极做好非公企业党组织组建工作，吸纳企业优秀分子加入党组织。

2、面对即将展开的工大西村拆迁安置工作，社区积极进行前期准备工作，做好与街道、工大的协调互动，随时准备入场。

3、定期走访辖区企业，跟踪项目入驻情况，及时将企业动向进行上报，确保固定资产投资和招商引资等经济指标按要求完成。

4、逐步完善创城软件资料及相关硬件设施建设，建立健全相关制度，督促辖区文明单位按要求做好创建工作，为创城打下坚实的基础。

5、巩固好计划生育工作，争取再上一个台阶，为辖区育龄妇女提供优质服务。

在包公街道党工委、办事处的正确领导下，军区社区将积极认真的做好社区再就业、民政、双拥、残联、综治、安全生产等各项工作，抓好民生工程，把为群众服务担在肩上，放在心上，落实到行动中去，使得20xx年社区工作更上一层楼。

社区工作人员工作总结及工作计划【篇6】

社区在街道党委及办事处的正确领导下，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，今年以社区创建工作：争创市级和谐社区这一重点为抓手，有序地开展了社区的各项工作。

一、 加强社区党建工作，发挥党支部核心领导作用

社区党总支以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，关心与居民群众日常生活息息相关的事，为民解困，在社区党建工作中始终坚持以社区建设为核心，积极开展社区党建工作，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。

二、 加强综治维稳调解工作，确保社区平安稳定

充分发挥社区维稳防范作用，建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度，及时调解各类矛盾。上半年排查纠纷2宗，司法调解1次，发挥了维稳第一道防线的作用，例如：迎春弄1幢304室与楼上出租户发生纠纷。社区调解工作员立即上门调解，将矛盾化解。 今年社区发生上访事件，为使矛盾双方能进行有效沟通，社区多次组织居民群众与有关部门进行沟通协调。今年社区开展创平安活动2次，协助保安办理暂住证195份。

三、 加强社区环境管理，改善社区人居环境

春节刚过为开展xxx新村的立面装修，社区工作者走访了60户居民住户及20家店面，与居民进行沟通听取意见使这项城市建设工作得以顺利进行并于五月底基本完工。在四月爱国卫生月中，及文明街道创建活动中社区组织社区志愿者整治环境卫生、清除“牛皮癣”2600余条，整治卫生死角6处，签证“门前三包”责任书280份，“五四”青年节前组织青年志愿者为社区无物业管理的商住楼整治绿化带，与xx饭店联系将饭店与商住楼相通的并且已堵塞的下水道疏通。加强健康教育宣传工作，现已出黑板报6期，宣传墙报3期，及关于手足口病和甲型h1n1流行性疾病的健康讲座，发放各类健康教育宣传资料350余份。 四月份开展春季灭“四害”工作，发放鼠药15公斤，并做好鼠密度的测试工作，5月在居民区开展消杀工作。抓好保洁员的日常保洁工作，完善长效管理的监督制，确保社区的环境卫生整洁有序。

四、 加强消防安全管理工作，确保一方平安

社区消防安全管理工作是社区工作中重中这重，坚持“安全第一、预防为主”。为确保一方平安，社区一方面积极开展消防安全宣传工作，1月26日在社区举办了消防安全知识培训讲座，邀请市消防专业人员主讲，社区居民代表46人参加。上半年共派发消防知识宣传资料520份。另一方面制定消防监督巡查制度，重点对社区辖区内老居民区及“六小”场所、“三合一”娱乐场所的检查，发现问题及时汇报处理。今年因xx街道老居民区火灾，我社区引以为鉴，对社区152户老居民区住户重新进行安全隐患排查，对老区居民住房登记造册摸清底数，对租住在老居民区的35户流动人口建立档案，实行动态管理，对老居民区的重点人群即老弱病残者共14户实行重点监控和服务。

五、 加强计划生育综合治理力度，开展形式多样的宣传活动。

社区有很多娱乐场所及工地，这意味着存在大量的流动性大的外来外来流动育龄人员，给计划生育管理工作带来非常大的管理困难，为了更好地做好社区计划生育工作，发动广大群众人人参与协助管理社区计划生育工作，与社区民警、出租屋管理站紧密配合，在社区形成多层次，人人参与局面，及时采集信息，准确掌握居住育龄妇女的基本情况，开展多样化计生宣传活动今年共派发计生宣传资料460份，组织20名已婚育龄妇女进行免费妇检。社区共有结卡育龄妇女644人，外出育妇6人，外来育龄女63人。近期为加强对户籍在本社区的育龄妇女的管理力度对社区未结卡的挂靠户口育妇184人进行多方联系结卡建档，现已查找到并已结卡126名。

以上是我社区上半年所做的主要工作，在今后的工作中我们将改正缺点，发扬成绩，再接再厉，把社区各项工作做得更好。

六、下半年工作计划

一、 加强社区维稳工作，下半年社区有二项建设项目要开工，xxx立面整修出要开展。因此要组织力量开展排查不稳定因素的工作，掌握不稳定因素的苗头，并及时化解矛盾，确保一方平安。

二、加强对社区义务治安巡逻队和义务消防监督队的业务指导。抓好青少年暑期教育和活动，组织社区居民群众性文体活动。

三、 加强志愿者队伍的管理，充分发挥社区志愿者的作用，在辖区内开展敬老助残、扶贫济困活动。

四、多方位开展社区党建工作，加强党员的队伍建设和阵地建设。更好地设岗定职活动，树立党员先锋模范行动。

社区工作人员工作总结及工作计划【篇7】

20xx年社区工作情况

20xx年，xx社区党委、居委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建提升为引领，以高质量发展为主题，全力以赴抓好党建、经济、民生、社会治理等各项工作，社区各项事业发展呈现出稳中有进、稳中提质的良好态势。

一、狠抓项目，经济发展稳中有进

（一）经济指标稳定增长

20xx年社区集体经济收入3。985亿元，同比增长4。9%。集体物业（含农业）全年收入共3。17亿元，与去年同期比增0。7%。

（二）产业升级加速推进

一是推动低效工业园区连片改造。成立社区“工改”专班，统筹低效工业园区改造工作，加强土地整理整合，破解“土地碎片化”问题。推进连片成片改造，拓展产业发展空间，打造生产、生活、生态融合协调发展的新型产业集聚区。

二是推动分布式光伏发电项目。积极响应国家能源战略，利用集体物业屋顶推进分布式光伏发电项目建设，既节能减排，也为社区带来发电收益。目前，已开展光伏发电项目合作8个。

（三）集体企业迎难而上

社区集体企业积极应对疫情考验和大宗原料价格暴涨的挑战，不断推动企业创新管理，稳步推进项目建设和新设备投入，聚焦市场开拓和产品研发，20xx年社区集体企业销售同比增5。96%。

xx公司积极应对市场挑战，以“专、精、特、新”为抓手，圆满完成公司“五五”规划的各项目标，连续26年获评xx省守合同重信用企业，获得省工信厅和xx特区政府共同颁发粤港清洁生产伙伴（制造业），被中国胶粘工业协会评为副理事长单位。

xx公司对PVC进行汽改气改造，节约了47%的能源成本，并对PVC收卷机进行改造，大幅提高收卷速度，推进清洁生产，对商标纸车间进行全封闭改造，同时着力新品研发，为疫情期间推动公司继续扩大产品销量提供“新市场”。

xx公司紧紧围绕做“精”做“专”的工作方针，深入挖掘产品价值、积极开拓市场，在严峻的经济环境中仍然取得历史新高的经营业绩。

xx公司二期天然气热电联产项目被纳入20xx年度省重点开工建设项目，xx中永综合能源项目各项工作有序开展。

xx卫生院、xx水厂、电器安装公司、山管站继续按照社区工作要求，结合自身发展优势以及各自计划任务开展工作，切实做好民生服务保障，取得了新的成效和新的突破。

（四）集体资产管理有效

落实农村集体智能三资一体化系统应用，完善社区集体资产管理，按时按质完成社区“三资”基础数据信息录入工作。按照省农村财务管理规范化和市委第六次对村巡察整改工作要求，对社区近六年的支出凭证逐一翻阅、记录、汇总，确保社区各项财务收支合法合规。坚持社区、物业、集体企业资金一盘棋的工作机制，为社区“工改”项目等重点工作夯实基础。

二、培根铸魂，党的建设纵深全面

（一）扎实开展党史学习教育

社区党委把党史学习教育与社区各项重点工作紧密结合，统筹推进，教育引导党员干部践初心、担使命，不断提升学习成果并化为指导实践工作的内动力。一是领导干部带头学。讲好党史故事，开展以传承“李汉章精神”为主要内容的“书记讲堂”21场次，教育引导广大党员传承发扬李汉章老书记“一心为公、无私奉献”的精神，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。二是创新形式深入学。升级改造xx发展历程展览馆，增设了李汉章先进事迹专栏和社区党史教育成果展览。利用“三会一课”“学习强国”等方式深入开展线上线下学习，将党的最新思想、重要指示落实到每名党员，通过红色研学活动、党史送学进厂企、党史知识竞赛、微信群直播学习、流动党员夜学等方式，强化党员教育的全面性、针对性、实效性。三是聚焦实践融入学。坚持学史力行，以“我为群众办实事”实践活动为落脚点，解决群众“急难愁盼”问题，开展“木棉微心愿”党员志愿服务项目，不断提升特殊人群幸福感、满足感，进一步密切党群关系。

（二）强化组织建设，打造党建工作“新格局”

一是加强党员队伍建设。深化党组织“头雁”工程，根据社区新一届社区班子领导的调整和部分党支部换届工作的要求，对9个党支部书记进行调整。深化xx党员先锋工程，树标杆、学榜样，我社区共有19人次在乡村振兴、脱贫攻坚、优秀共产党员、党组织书记微党课大赛等方面获省市荣誉称号。其中，伍xx同志在全省乡村振兴战略工作推进大会上获“先进村党组织书记”荣誉称号，被xx市总工会评为“xx市第十届劳动模范”。“七一”期间，为159名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。二是创新“党建+”模式。充分发挥党建引领的“红色引擎”作用，统筹兼顾服务大局，圆满完成市镇党代表选举和人大选举工作。社区党委“头雁”集结号（党组织书记培育计划）获xx镇第二届“菊城先锋”基层党建创新创优项目银奖。不断增强党组织群众组织力，带动社会各界力量共同参与志愿活动，如联合爱心企业、公益团体等举办学雷锋日活动、全国助残日游园活动、爱国卫生运动等，战“疫”期间迅速组建疫情防控党员先锋队，为核酸检测工作顺利进行全力护航。

（三）强化作风建设，守好廉洁纪律“高压线”

一是坚持从严从实落实“一岗双责”要求。稳步推进党风廉政建设、疫情防控监督、纪律教育、社区管理等各项工作，先后组织开展警示教育、廉政教育学习120多场次。落实谈话提醒制度，各党支部开展党员谈心谈话约800多人次。二是加强意识形态阵地管理。坚持正确的政治方向和舆论导向，做好微信公众号等舆情引导，落实意识形态领域重点工作对象的服务，坚决守好意识形态安全。高度重视精神文明创建工作，利用新时代文明实践所（站），完善志愿者队伍，开展“最美家庭”“xx好人”等评选活动，注重典型推广，推动身边好人评选与社会风气培育的良性互动，社区社教专干梁xx同志被评为第三季度“xx好人”。

三

长抓不懈，社会大局和谐稳定

（一）狠抓平安建设，确保安定团结

社区紧紧围绕“防命案、压事故、降警情”和“防范新型网络诈骗”的工作主题，结合“大走访、大排查、大整治、大提升”行动，圆满完成防命案、降警情专项工作和反诈宣传工作任务，社区治安态势持续好转。一是有针对性地开展各项治安防范打击行动，对辖区内重点场所定期开展清查工作，结合4次全镇大型清查行动，出动1214人次，对违法行为起到震慑作用，有效压缩警情。二是全面开展反诈骗宣传，通过敲门入户、反诈宣讲会、摊位宣传、流动宣传车等开展反诈骗宣传活动，发动7万人安装“国家反诈中心”APP，让反诈宣传进企业、进校园、进家门，提升全民反诈意识。三是提升技防水平，社区现有视频监控枪828支，今年新增118支，基本覆盖社区内各街道及重要场所。社区集体宿舍和出租屋安装智慧巡查管理系统，实现人脸识别、视频抓拍枪等功能，并对接公安信息平台，为流动人口管理提供精准的实时数据。全年辖区内有效警情653宗，同比下降26。3%。

（二）狠抓安全管理，确保安全有序

坚持“人民至上、生命至上”，以“安全第一、预防为主、综合治理”为抓手，不断完善社区安全管理制度，排查安全隐患，督促整改落实。一是汲取各地安全事故教训，以案为鉴、以案促改，通过部门联动，对辖区厂、店铺、餐饮行业、出租屋持续开展安全生产和消防安全大检查，全力筑牢消防安全“防火墙”。组织辖区企业的负责人和安全管理人员学习新修订的《安全生产法》，开展不同行业的应急疏散逃生、消防灭火演练、“安全生产月活动”等，推动企业压实安全生产主体责任，将安全抓在日常，落到实处。规范出租屋电动车停放充电管理，安装电动车智能充电设施设备，遏制电动车充电消防安全问题。二是加强建筑工地安全隐患排查和整改，每季度举办建筑施工安全培训，要求屋主和施工人员严格落实安全文明施工措施。三是加强食品药品安全检查，对日常巡查发现无证照食品经营、超范围经营和违规经营的食店药店督促落实整改。做好农产品农残检测工作，全年抽检农地蔬菜、鱼塘鱼苗样品的农产品农残检测均达标，符合食品安全标准。全年社区共发生火灾事故30起，均未造成人员伤亡。

（三）化解矛盾防风险，确保和谐稳定

夯实基层综治工作，维护社会和谐稳定，落实社区领导值班值守制度，严格按照市镇要求做好各类重大会议、重大节日、重要活动维稳安保工作。通过动态管控、精准帮扶、多元矫治相结合，常态化落实落细吸毒人员戒毒社会服务管理工作。举办禁毒宣传“五进”活动，不断深化和巩固禁毒教育成果，扩大禁毒宣传覆盖面，提高全民禁毒意识。深入开展“工会+律师”维权活动、每月法律咨询服务，为职工群众提供咨询、调解等法律服务。部门联动，积极排查和调处各类信访、劳资、民事纠纷等案件，有效化解各类社会矛盾，确保社会和谐稳定。20xx年，社区荣获“xx省民主法治示范村（社区）”称号。

四、统筹推进，宜居系数持续攀升

（一）城市功能品质有效提升

一是推进“旧村”改造工作。以xx片区114公顷旧村庄改造为试点，规划建设集高端装备制造、商贸服务、优质生活配套于一体的产城融合新城。该项目已入选20xx年度xx市城市更新实施计划旧村庄改造项目之一，现在开展改造意愿调查工作。二是完善基础设施建设。把东村东苑公园升级改造为党建文化公园，对辖区内三个公厕进行升级改造；岗头村村心公园一期工程已基本完成，永康小学扩建教学楼篮球场及设施改造工程已完成，xx工程已全部完成并验收完毕。三是以“创文”为抓手，不断巩固国家卫生镇复审成果，提高社区环境卫生管理水平，合理规划、因地制宜，利用院前宅后闲置土地、居住区内卫生死角打造“四小园”，社区人居环境整治实现从“村居整洁”到“生态宜居”的改善。完成社区垃圾中转站升级改造，各类垃圾按要求分类堆放并处理，并增设垃圾压缩箱，确保生活垃圾清运过程“不落地”。结合“人居环境百日攻坚整治行动”、爱国卫生志愿服务活动等，部门联动，及时清理卫生死角、房前屋后垃圾杂物，清拆户外旧广告牌，拆除违章乱搭建筑物，查处运输泄漏、违规偷倒垃圾行为。全年开展“除四害”和灭蚊行动22次，处理生活垃圾18796吨，一般工业固废3089吨，绿化垃圾2018吨。

（二）道路交通安全畅通

一是推广智慧停车管理。以东宁路299号停车楼作为试点，引进“捷停车”停车管理设备系统，利用物联网和云计算技术实现停车场“无人化”管理。协助推进xx镇智慧停车二期项目建设，盘活停车资源，改善停车难、治理难等问题。二是停车场扩容改造。推进机械式立体智能停车场建设，xx北路停车场设备已完成安装并通过特检局验收，市场东街低基停车场也已进入安装调试阶段，停车位扩容率达3。6倍。利用闲置宅基地、五边地等改造为临时停车场，对符合条件的道路施划路边停车位。三是加强路面交通管理。结合“头盔风暴”整治行动，采取摆摊设点、宣讲课、派发宣传单张、播放音频等形式，引导广大道路交通参与者自觉佩戴安全头盔、杜绝酒后驾车，告别交通陋习。优化完善道路交通设施，提高对乱停放路段的巡逻管控，加强车辆交通违法行为的查处，不断增强群众文明规范停车的意识，提升道路通行效率。

（三）生态环境持续改善

一是全面推进“美丽河湖”建设。对龙母庙涌、孖蒙涌进行升级改造，为周边居民群众打造户外休闲水岸长廊。完成xx大涌、xx片涌沿河挂管排污口截污工作，减少污水溢流，改善河道水质。持续开展河道环境专项整治，社区书记每周巡查辖区河道，及时发现及时处理乱倒、乱排、乱建、违规种植等现象。二是升级“美丽园区”。成功创建xx工业大道美丽园区2。0，提高工业园区准入门槛，稳步淘汰达不到环保和产业要求的高污染、高能耗企业。深入排查各类环境问题，全面梳理近年环保问题整改落实情况，查漏补缺，落实对食店油污检查、印刷企业环保检查、洪联路五金加工店噪音环保整改等，打响蓝天保卫战。三是打造“美丽田园”。全力遏制农地非农化，建设农地垃圾集中收运点，加强农地环境日常巡查和宣传，保持农地环境干净整洁。四是建设“美丽廊道”。常态化开展绿化管养，完成了岗头路至寨前涌、xx街、xx路xx路交界盖涌复绿，岗头村公园、xx宫绿化种植等工程。

五、内外发力，民生保障齐头并进

（一）福利保障持续提升

一是福利待遇不断提高。20xx年度社区股东每股分配（现金+福利）11277。67元，比去年增6。2%，另社区用于股东福利开支如综合养老金保底补贴、社保、医保、合作医疗等合计3947万元。二是民生保障持续改善。社区现有各类困难家庭44户共75人，在册残疾人共418人。落实低保、低收入、重疾、单亲家庭、困境儿童等弱势群体的帮扶服务，完善各类帮扶政策，及时帮助困难群体渡过难关。落实双拥优抚安置政策，为优抚对象提供节日慰问、军龄核定、救助帮扶等各项服务。扶持困难家庭改造房屋，为18户家庭发放低危房补助、建房贷款。修订支持社区户籍居民建房政策，加大支持居民改善居住环境力度，制定《xx社区租金减免帮扶办法》，为6户家庭提供租金减免。为21名困难学子提供助学贷款、申请市镇助学帮扶金。联合榄菊日化有限公司建立“榄菊·xx”爱心助学帮扶制度，向12名户籍大学生发放助学金。三是落实就业创业帮扶政策。通过招聘会、培训班、探访宣传等方式多方采集企业招聘信息，积极摸索青年创业新模式，推动“xx家政”工程等不断拓宽群众就业渠道。另外，推进兵役登记工作，落实春季、夏秋季征兵工作，广泛发动青年报名应征入伍，20xx年向部队输送优秀青年9名，超额完成上级下达的征兵任务。

（二）公共服务提质增效

一是政务服务更加便捷。从xx月份起，群众可以在社区服务大厅办理社保（灵活就业）相关业务，不用到镇税务局或行政服务中心。重新编制服务大厅上墙服务事项及办事流程，逐步推进综合窗口服务模式，让群众“少跑腿、好办事”。二是政务信息主动及时公开。今年xx医保实施重大调整，社区通过及时派发一封信、公众号发推文等形式，使群众能及时了解医保缴费由月缴转为年缴、医疗待遇等新政策的要求。严格落实信息公开制度，强化民主监督，及时地向群众公布集体工程招投标、各类代表表决事项、社区每月财务情况等。

（三）群团力量坚实可靠

一是依托社区党群服务中心、新时代文明实践所、居家养老服务站、退役军人服务站等，团结凝聚工会、共青团、妇联、老人协会、民兵连等群团组织和社会团体，常态化开展公益项目、志愿服务和文化体育活动，强化政治引领，切实做到“党有号召，群团有行动”。创新活动形式，通过职工系列提素活动、青年线上跑步挑战活动、大学生乡情体验营、青年公益学堂、女性提素系列课堂、亲子家庭定向越野活动、关爱服务特殊群体、民族团结活动等，不断提高群团组织的向心力，充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天、退伍军人和基干民兵的先锋作用，以党建带团建，以团建带队建，以健老带动弱老，以志愿服务带动文明新风，团结凝聚社区居民。二是文化活动增底蕴。积极扶持xx龙狮武术团、xx曲艺团打造非物质文化传承基地，开展非遗传承培训班，培育人才。以传统节日为载体，开展群众喜闻乐见的春联义赠、春节嘉年华、中秋游园等活动，提升群众精神文化素养，20xx年获“全国书香社区”“xx市书香社区”称号。

（四）全力保障群众生命健康安全

一是积极开展社区健康服务，依托xx卫生院、社区卫生服务中心，开展各类人群的健康普查和患者跟踪随访，向适龄群众普及健康保健知识，养成健康生活方式。二是疫情防控细致到位。常态化开展新冠肺炎疫情防控工作，克服麻痹思想、松劲心态，慎终如始，加强跨境司机、重点地区返榄人员管理，督促餐饮服务、人员密集场所落实疫情防控措施。按照市镇统一部署，快速响应，完成两次大规模核酸检测，有序开展常住人口新冠疫苗接种。

20xx年社区工作计划

20xx年，xx社区将深入贯彻党的十九大以及十九届历次全会精神，按照镇党委、镇政府的决策部署和工作要求，坚持以经济建设为中心，坚持稳中求进工作总基调，抢抓发展机遇，推动产业优化、宜居建设、社会治理稳步提升，努力建设业兴人和的美丽xx。

一、围绕“党建引领”，从严从实强党建

根据《xx镇加强党的基层组织建设三年行动实施方案（20xx—20xx年）》，聚焦20xx年“提高党建引领基层治理效能”为主题，坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，落实市委第十五次党代会、镇第十六次党代会精神，加强意识形态工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化党的领导作用，以组织振兴推动乡村振兴，以强党建引领推动村级工业园改造，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚决打赢村级工业园改造攻坚战。以社区党委为领导，居民自治和居务监督组织为基础，经联社、工会、共青团、妇联等群团组织为纽带，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

二、围绕“产业发展”，量质并举促发展

坚持走高质量发展道路，加大“工改”“旧改”工作力度，加快集体经济转型升级。一是贯彻落实xx市低效工业园区升级改造三年行动计划，加快赤岗片区、工业大道片区片区策划和土地整合整理，推进社区低效工业园区升级改造，推动产业转型升级。同步推进园区改造和项目招商，引导规上企业和优质企业入园上楼、有序搬迁回迁。协助xx汇建设和前期招商，打造新的商业中心。二是促进集体企业重点项目建设，xx公司湖北项目和xx安陆能源项目都将于20xx年第一季度完成，进一步落实岗位配备、企业管理等，力促项目顺利投产达产。积极与上级部门沟通协调，做好xx公司化工仓发展规划，协调解决xx二期和气库用地指标问题，落实省天然气管道xx路由的方案，推进xx二期项目顺利开展。三是持续推进xx片区“旧村庄”改造，做好意愿征集调查等工作，探索产城融合的乡村振兴道路。

三、围绕“安全感更足”，齐心协力保稳定

一是深化平安社区建设，把网格做实做细，结合“大走访、大排查、大整治、大提升”行动，持续做好“防命案、压事故、降警情”专项工作，统筹抓好全民反诈、全民禁毒、扫黑除恶、信访维稳、食品药品安全等工作，形成共建共治共享格局，凝聚起社区治理的合力。二是严格落实安全生产责任和监管责任，全面排查消防安全、出租屋、建筑安全等重点领域风险隐患，牢牢守住安全生产底线。三是毫不松懈做好新冠肺炎疫情防控常态化工作，根据不断变化的疫情形势，因时因势落实防控措施，全面筑牢疫情防控社区底线，全力保障人民群众生命健康安全。

四、围绕“生态宜居”，全域统筹优环境

一是扎实推进“美丽家园”“美丽田园”“美丽河湖”“美丽园区”“美丽廊道”等“五大美丽”行动建设。谋划将xx路以南一带的（孖蒙、大围、果场路片区）农地改造成集生态休闲、农耕体验、旅游观光于一体的综合型创意农业园区，提升美丽乡村建设水平。二是全力加强创文巩卫工作。以精细化城市管理为抓手，紧扣创建全国文明城市创建标准，持续开展人居环境整治行动，推进生活垃圾分类工作，不断提升市容环境和城市形象。

五、围绕“满意更多”，全力以赴惠民生

一是持续推进交通畅通工程，加强对违停乱停的执法力度。完善东宁路299号停车楼的停车管理收费模式，推广“共享车位”概念，盘活停车资源。做好xx北路北村停车场、市场东街低基停车场立体机械车库改造项目投入使用后的数据分析工作，打造典型示范项目，缓解停车难问题。二是兜牢兜实民生底线，严格落实动态管理制度和临时救助制度，让真正困难的群众得到救助。依托党群服务中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、居家养老服务中心等，促进公共服务优质均衡，进一步凸显“15分钟便民生活圈”活力。聚焦居民反映的热点、难点问题，力所能地解决群众急难愁盼问题，多为群众办实事办好事，不断满足人民群众对美好生活的向往和期待。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，新的一年、新的发展、新的期盼，让我们上下一心、锐意进取、抢抓机遇，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，将美好蓝图化为“施工图”，努力开创xx高质量发展的新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

最后，祝各位新年快乐、身体健康、家庭幸福！

社区工作人员工作总结及工作计划【篇8】

城南社居委2012年工作总结

及明年工作计划

2012年12月

2012年工作总结

以发展经济为第一要务，努力完成各项指标任务

截止11月底，一是招商引资跟上续时或全面完成任务，其中境外资金72万美元，省外资金亿元，分别完成任务的%、84%；二是全年完成固定资产投资亿元，占任务%；三是工业投资完成182万元，占全年任务91%；征收房产税万元万元，占任务的%。

以社区服务为根本，全面提升社区各项工作水平

服务是社区工作的立足点，社居委结合辖区困难居民多、改制企业多的特点，不断提升社区工作的服务水平。以“提升效能”、创建“和谐社区”为契机，激发激情，凝神聚力。工作标准求高求严，工作内容提量提质，工作实绩争先进位。简化、优化工作流程，缩短办事时限。大事细办、轻事重办、熟事生办、缓事急办、急事稳办，落实快捷优质服务。通过大家共同努力，社居委的退管、低保、就业、计生、稳定等工作的服务水平跃上新的台阶。

一、计生工作

一是健全两个网络，进一步增强领导协调能力。一是建立纵向到底的领导网络。社居委成立了人口和计划生育工作委员会，居委会主任为第一责任人，配备了2名计生专干，建立了楼院长、单位组长、居民代表为骨干的计划生育工作网络和志愿者队伍，协助社居委做好小区的信息收集和宣传工作。二是建立了横向到边的协调网络。根据区域性特点，成立了以计生协会为依托，以社居委为引领，以辖区企业、单位为骨干的协调组织，定期研讨交流，探索计生工作的新方法和新途径，形成了“立足社区、面向楼院、网络覆盖、纵横联动、资源共享、服务居民”的新局面。

二是强化三种手段，进一步加大城市和流动人口管理。城南社区特殊的居情决定了社居委计生工作的重心是城市和流动人口管理。按照属地管理原则，强化清理、检查、信息交流力度，规范了城市和流动人口管理。一是加大清理力度。以清理工作为抓手，把日常梳理与集中清理有机结合，对辖区住宅小区、企事业单位、建筑工地、农贸市场、出租房屋、营业门店的常住、流动人口进行地毯式清理，努力清除死角盲区，全年开展4次集中大清理，清理对登记流动人口821人，已婚育龄妇女220人，孕环检对象129人，签订孕环检合同129份。通过清理，进一步摸清底数，主动与物业公司、辖区单位联系，进一步明确管理职责和要求，做到守土有责，物业公司的支持率服务对象的随访率、计生信息的及时准确率明显提高。为深入了解辖区单位、物业小区计生实情，社居委组织开展了6次检查，调查了解期内信息50多人次，及时帮助有关单位，发现问题，解决问题。三是加大信息交流。为3200余户居民建立卡片并全部录入电子户况，将4700名卡片输入微机，加强与派出所密切协作，相互配合，及时提供结婚、怀孕、出生、入户四种信息，主动进行核实交流，确保各种信息通畅。四是开展结对帮扶，对女孩家庭和困难女童实施政策倾斜和帮扶，让女孩家庭更能感受到政府的关心和温暖。

二、就业和社保工作

1、加强平台建设建立各类台帐 为创建充分就业社区打下坚实基础。建立组织机构和规章制度，成立以社居委主任为组长的创建领导小组，建立首问负责制、办事限时制、制作申领小额贷款、就业失业登记证办事流程，增添硬件设施，提高了办事效率。社区劳动保障协理员持证上岗，建立就业失业登记证发放、领证再就业援助个人台帐、就业失业登记证台帐、灵活就业人员申报社保补贴台帐、开发社区岗位台帐、下岗失业人员求职登记台帐，并完善信息对不同情况有针对性开展工作实行动态管理并跟踪服务，为开展创建充分就业社区夯实基础。

2、宣传就业法律法规 组织帮扶下岗失业人员实现就业。为让居民及时了解就业政策，社区通过举办宣传活动、在小区宣传栏张贴宣传材料、发放宣传单等多种形式广泛宣传就业扶持政策，不定期发布用工信息、辖区空岗需求、政策宣传，为下岗失业人员和困难人员开展政策引导、使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。社区利用得天独厚的地理优势开发适合就业困难群体的就业岗位，如清扫保洁、物业管理、保安、修理自行车、书报亭等，帮助下岗失业人员重新就业，积极协调餐饮、宾馆为大龄同志提供后勤岗位，申报非正规就业组织17家，带动89人实现再就业，孵化成功3户。创办非正规就业实体2家，创建城南社区创业示范点，把阻碍创建中难点问题变成创业者争相进驻的热土。落实小额担保贷款政策，发挥小额担保贷款的扶持作用。实行小额贷款与创业培训相结合的贷款模式，提高小额贷款带动就业的倍增效应。目前已为4家经营商户申报小额担保贷款70万元。

3、提高就业技能 为促进就创业提供服务。通过新版《就失业登记证》的办理、宣传职业介绍、职业指导、创业服务、职业培训、档案托管、劳动人才事务代理等。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加营养师技能培训和创业培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道。让他们走上就业路，改善家庭生活。

2012年城南社区新增就业人员350人，失业人员实现就业100人，就业困难实现就业40人，城镇居民医保完成800人，组织参加技能培训38人，办理非正规组织17家。为12名下岗失业人员办理灵活就业人员社保补贴，扶持他们走上自主创业之路，让他们深深感受到党和政府的关爱。对有就业愿望的下岗失业人员和高校毕业生及时通知他们参加区、街举办的各类招聘会，联系辖区用工单位与失业人员进行对接。

三、低保、残联、民生工作

做好低保对象的走访、审核、公示和申报工作。社区现有低保户 32户，其中一类21户，二类11户。截止到目前共发放低保金、补贴共计.25元。全年共申请大病救助人员7名，救助贫困高中生1名。全年共办理重症残疾人生活补助16人；贫困精神病药费补助20人；白内障免费手术人员6人。全年共在楼道张贴、发放民生宣传资料达1000余份。

积极开展老少活动家园的建设。成立领导组织，且制定了实施方案、活动方案、活动项目，对老少活动家园活动室进行了装修，采购了电脑、空调、投影灯相关设备。经过认真规划，确定的老年项目有老年舞蹈室、老年棋牌室、老年书画室，少儿项目有少儿舞蹈室、少儿阅览室、少儿心理资讯室，另外设置了健康教育室、电教室，完善了软件资料。

四是退管工作，目前移交社区管理企退职工共1374人。为了让老同志们老有所乐，全力做好退管活动室的管理和服务。并组织企退人员参加区、街、居各类文化、娱乐及健康体检活动。积极为退休人员做好医疗救助证、老年证、异地养老金、大病救助、门槛费报销的办理。同时，认真做好80岁以上老人补助金审核和申报工作，今年辖区80岁以上老人共358人，发放补助金共元。

五是创建工作。加强对农贸市场、无主管小区、自管道路、重点部位的保管理力度，以及提高对驻地单位创建工作的协调、服务能力。2012年，社区克服辖区农贸市场、老旧小区和无主管小区多的状况，统筹安排，主次兼顾，顺利的迎接了国家文明委及省市区的各项检查。特别是对桐城路农贸市场和香港街的整治，为彻底改变脏乱差的局面，在街居的共同努力，对两个市场进行了全面的改造，同时将桐城路农贸市场规划设计成社区下岗职工创业摊群点，达到摊点排放整齐有序，卫生保洁到位，基本实现了良性循环的管理模式。 六是综治工作。结合社区困难企业和困难职工多的特点，积极开展困难群体的安抚与稳定工作，特别是涉军群体以及突发事件的稳控与疏导，做到与稳控对象常见面、常聊天、常帮助，以达到宣传和稳控的作用。在做好稳定的同时，做好辖区安全生产的宣传、排查和整治，全年无安全生产事故发生。

以党建工作为统揽，带动社区工作全面发展。

一、加强基层组织建设，发挥社区党组织联系纽带作用。 我社区现有在职党员10名，退管党员408名。为使社区党组织建设走上制度化、规范化轨道，发挥社区党组织联系纽带作用，在今年的工作中，我社区进一步建立健全了五项社区党建工作机制。一是进一步健全和完善街道党工委统一领导、社区党总支协调配合、齐抓共管的基层党组织建设领导格局和工作机制；二是采取新的有效措施，进一步强化管理责任制，使责任落实到人，覆盖方方面面；三是建立工作督促和责任追究制度，加大督查力度，改进督查办法，促使基社区党建工作落到实处；四是健全激励制约机制，表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，营造“争先创优”的良好工作氛围。五是进一步健全社区党建共建机制，与辖区单位共驻共建，共创美好家园。

二、创新机制，规范管理，切实加强社区党员队伍建设。 针对辖区党员结构复杂，素质差异较大的特点，社区党支部积极发挥党员主观能动性，不断创新服务载体，为辖区党员亮明身份，服务居民提供舞台。一是充分发挥党员带头示范作用，推动社区各种力量共同为民服务。社区党支部通过“党员奉献服务队”、“共产党员先锋岗”等载体形式，以共产党员的模范行为带动社区全体成员和单位投身社区服务工作中。此外，社区党总支还通过设立在职党员服务中心等协调管理机构，组织社区单位和成员，在社区党组织的带领下从事社区服务工作。二是社区党总支牵头，为进一步丰富辖区居民的业余文化生活。成立了赤阑桥老年书画协会，我们利用社区图书室、棋牌室、室内健身室等社区公益性设施，社区为居民全天候开放，动员广大党员群众参加社区举办的各项活动，寓教于乐，全力打造社区文化长廊。

三、打造一品一居，服务居民，凝聚人心，全面推进和谐社区建设。

坚持社区党建工作为龙头，以服务社区居民为重点，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力发展社区文化，不断提高社区管理服务水平，切实维护社会稳定，全面推进和谐社区建设。

（一）发挥党员带头作用，做好居家养老工作

今年是养老敬老年，我社区党组织以“以人为本，关注民生，服务老人，共建和谐”为宗旨，以敬老、助老、孝老、养老为工作目标，将养老敬老服务工作作为构建和谐社区的重要举措来抓，把养老敬老服务落到实处，促进和推动和谐社区建设的步伐。其主要做法是：成立邻里互助协会，进行养老敬老互助。我党组织社区以家庭为基础，以邻里为纽带，以楼组为单位，以“亲情友情邻里情”为主线，以倡导“相识、相助”的睦邻文化为内涵，共同进行养老敬老，引导邻里自觉遵守社会公德、讲文明、懂礼貌，努力建设文明热情、包容互助、友爱礼让的新型人际关系。进而打造出“邻里互助”的服务品牌，突出和睦家庭创建，在此基础上，推出一批和睦组，评选出“十佳和睦家庭”，积极营造整洁有序的社区环境和温馨和谐的人文环境。

（二）以服务为平台，为辖区居民排忧解难。按照“生活上有保障，精神上有慰藉，就业上有保证”的要求，我们以建设“管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、人际关系和谐”的新型社区为目标，紧紧围绕“办实事、解难题、促发展”这一主题，我社区相继组织开展了一系列实践活动。如：2012年春节前夕我社区党组织先后为辖区贫困户徐宝光、毕卫星、程均占送去了米、面、油等慰问品。2012年3月2日我社区党组织带着慰问品去福利院慰问的孤儿，2012年5月9日慰问贫困母亲王凤娥、王洁。5月31日慰问辖区贫困户付翠兰。同时我们开展医疗扶助活动。4月2日我社区为辖区内老党员和60岁以上的老人进行了免费的体检，建立了家庭健康档案，使社区内的老人们能健康、快乐的安度晚年。

2013年工作计划

1、进一步把握社区党建特征，充分激活社区党建工作运行机制，调动各方面积极性，激发共建活力，提高工作效率，不断优化社区党组织工作环境。继续加强支部班子建设，进一步培养党建工作队伍，切实加强社区各类党员管理，通过开展主题实践活动，增强宗旨意识、标兵意识、表率意识。

2、切实抓好经济工作，积极探索社居委经济增长新途径。加强房产税、卫生费、处理费的收取力度，以提高服务为前提，融洽社居委与辖区单位、共建单位之间的关系，积极争取支持、寻求帮助。同时，深挖潜力，压缩开支，减少浪费。

3、加大楼宇经济的服务力度，重点是城市华庭进驻企业的管理与服务，按照全区的统一部署，建立起一套楼宇经济的服务与管理模式，实行电子化管理与服务。

4、抓住创建难点，完善工作机制，真抓实干，使社区人居环境更加美观。特别是香港街和桐城路农贸市场，创新管理模式，疏堵结合，建立行之有效的管理模式。

5、继续做好计生、就业、低保、退管、安全、稳定等管理和社会服务工作，寓管理于服务之中，不断提高服务水平，开展优质、便捷、及时、高效服务，不断提高社会满意率。

6、继续完善居家养老网络建设，使居家养老工作制度化、长期化，服务内容更加丰富、细致。

7、积极开展、落实各项民生工程，继续完善老少活动家园和居家养老服务站的服务和活动。

8、认真完成上级交办的其他各项工作，积极协助辖区单位做好相关工作，履行应尽之责，主动分忧揽责。

城南社居委 2012年12月7日

社区工作人员工作总结及工作计划【篇9】

2010年工作总结及2011年打算

新浦区审计局

今年以来，我局在区委、区政府和市审计局的正确领导下，以科学发展观为统领，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，坚持揭露问题与促进整改并重。进一步加大了对重点领域、重点资金、重大违法违规问题和经济案件的查处力度，为我区构建“小康社会、和谐社会”发挥了积极的作用。

围绕审计工作重点今年我局共安排审计项目31个，截至10月底，已完成审计项目28个，在审项目3个，查出违纪违规金额680万元，管理不规范金额776万元，向上级审计机关和区政府提交审计专题、综合性报告和信息简报80余篇，被领导批示采用52篇。今年年初，在区委、区政府的年度目标考核中，我局被评为2009年度经济建设和社会发展综合目标考评二等奖；2009年度软环境建设十佳单位。获2009年度全市审计工作综合考核一等奖；被连云港市人力资源和社会保障局、连云港市审计局联合授予“全市审计系统先进集体”荣誉称号。

一、以审计监督服务职能为己任，审计工作成效显著

（一）以财政预算执行审计为龙头, 强化本级预算执行和乡镇财政决算审计，促进规范财政管理

截止10月底，我局完成了本级预算执行情况审计1个和对云台乡、浦南镇2个单位的财政决算审计。通过审计，发现预算

1 收入未及时上缴国库万元；虚列支出万元，虚增社保资金预算收入4627万元等问题，审计结果引起了区人大代表的热议，区人大召开专门会议对报告内容进行探讨，对报告提出的建议进行认真点评，对报告内容作出了充分的肯定。

今年我局“同级审”的主要特点是：突出主题、创新方法、整改到位，采用“1+4”模式，即：以本级预算执行审计为龙头，突出部门预算执行、专项资金绩效审计、义务教育阶段教师绩效工资政策落实情况和地方政府性债务专项资金审计调查、抗震救灾资金和中小学校舍安全跟踪审计和审计调查4个重点，使审计监督为人大、政府服务的层面得到进一步拓展和提升。在对海防区封山育林专项资金进行审计时，发现滞留专项资金12万元、项目单位未按计划完成当年育林面积等问题；两个审计调查项目涉及到全区的140余个预算单位及全区28个义务教育阶段学校，通过调查，对全区的政策落实情况和债务情况有了总体认识，为政策的贯彻落实情况起到了促进作用。

（二）以经济责任审计为载体，促进审计成果转化 截至10月底，我局共完成对原经贸局、原投资促进局、统计局、农水局、民政局等14个单位领导干部的任期经济责任审计，共查出违纪违规资金13万元、管理不规范资金391万元，向被审计单位提出合理化建议40余条。在审的经济责任审计项目有1个，为新浦经济开发区原任领导的经济责任审计。

今年我局的审计项目安排突出重点，在推进中体现“四新”，

2 即：审计思路有新突破，不断向业务管理、效益等方面延伸；审计内容有新拓展，将民生保障、环境治理等热点问题列为必审内容；审计方法有新转变，结合绩效审计，多视角评价领导干部履职情况；审计目标有新定位，重在落实问责机制和责任追究。针对近几年来经济责任审计产生的积极影响，今年以来，会同区委组织部、区编办对区农水局、环保局、云台乡、新南办事处4个单位的领导干部进行了“三责联审”，得到了被审计单位的高度重视，收到了较好的效果，为区委选人用人发挥了参谋助手作用。

（三）扎实开展内审工作，充分发挥内审机构作用 截至10月底，共完成内审审计项目45个，其中村级领导离任审计25个，村级涉农专项资金调查6项，家电下乡专项资金补贴审计调查8项，工程审计6个，查处违纪违规金额10万元，管理不规范金额323万元，核减资金122万元，根据审计结果，向乡纪检监察部门提供线索18条，有5名村主任因此受到不同程度的处罚，部分已移交司法部门核查，全区的内审工作呈现出良好的发展态势。

我局重抓内部审计工作，主要体现在以下几个方面：一是今年九月份，召开了乡镇内审工作现场推进会，组织全区内审人员互评内审报告、档案等，进一步提高了全区内审工作水平。二是积极举办各种形式的培训，提高内审人员的素质和能力。在积极组织全区内审人员参加省内审协会在苏州举办的内审培训的同时，今年我局先后举办了三次全区内审人员培训，培训内容从审计业务流程到典型案例点评，收到了很好的效果。三是强化内审

3 考核工作。今年以来，加大了对乡镇内审工作的考核力度，对照市内审协会的考核细则，细化对乡镇内审机构的考核。在今年上半年对乡镇内审机构进行考核的基础上，将认真组织好全年的目标任务考核工作。

二、按照区委、区政府的统一部署和要求，抓好机关建设各项活动开展和其它政务性工作

1、积极做好招商引资工作

今年以来，我局把招商引资工作当作全局工作的重中之重抓紧抓好。成立了招商引资工作领导小组。将招商引资任务细化分解到班子成员、各个业务科室甚至个人，努力做到审计与招商引资工作两不误，确保全年任务的完成。目前，我局已完成外资40万美元，内资800万元的任务，全年的招商引资任务将在11月底全面完成。

2、认真完成区委下达的临时性任务

今年8月份，按照区委组织部委托，我局抽调2名人员协助区建设局调查区拆迁公司财务收支情况，在2个星期内完成对拆迁公司2002年至2009年的财务收支情况审计，并及时出具了调查报告，圆满完成了区领导交办的任务。

3、巩固学习实践活动成果，扎实开展争先创优活动 按照区委要求，我局扎实开展了争先创优活动，区委争先创优活动动员大会后，我局立即投入到活动中去，成立了学习实践活动领导小组，认真组织开展好调查研究，搞好党组承诺和个人

4 承诺、党组和个人存在问题自查自纠等活动，严格按照活动要求认真执行。

在“联建共创”活动中，我局领导多次深入帮扶村花果山乡前进村实地调研座谈，先后帮助该村完成了村“两委”班子换届、兴建千亩茶文化旅游基地、落实专业保洁员聘用经费3000元等问题，有利的促进了“联建共创”活动的开展。

4、加强领导，提高档案工作质量。档案工作历来是我局高度重视并常抓不懈的一项重要工作，年内多次召开办公会议，部署全年档案工作，派人对年度内文书档案和业务档案进行管理。形成由“一把手”负总责，副局长协管，档案员具体负责的管理体制，将档案工作纳入年度规划。

三、以加强队伍建设为抓手，夯实基础迈上新台阶

（一）以班子建设为龙头，强化理论武装

1、班子成员带头，严格学习制度。今年以来，我局将每周五学习制度、每月一次中心组学习列入单位规章制度，领导班子成员坚持学习在前、讨论在前、交流在前。针对读廉政读本、创建学习型党组织、干部作风建设年等活动，班子成员带头每人撰写了4本读书笔记，普通工作人员每人撰写了3本读书笔记，通过学习，大家纷纷表示受益匪浅。

2、领导班子以身作则，扑下身子抓审计。我局坚持在工作中学习的理念，班子成员带头担任审计项目主审，今年完成的项目中，班子成员担任主审的比例达到了50%，对全局人员起到了

5 极大的鼓舞作用，收到了较好的效果。此外，班子成员还积极组织参加调研，每年撰写至少1篇调研报告。目前，4名班子成员共完成调研报告6篇。

（二）以制度建设为基础，强化责任意识

1、认真学习考核制度，合理分配任务。认真学习区政府、上级审计机关的考核制度，对考核的内容进行详细解读，对目标考核内容进行细化，将任务分解到每个人，做到全面推进，重点突破。在完善考核、评选办法，充分发挥导向作用的基础上，将考核发现的问题梳理印发，全体审计人员在业务会议上逐条点评，促进共同提高审计工作质量。

2、对现有制度进行全面整理，强化考核的引导作用。继续按照“突出重点工作，量化考核积分，注重平时考核，严格实行奖惩”的原则，细化工作职责，明确岗位目标，强化工作考核。结合区委下发的《新浦区领导干部及工作人员问责办法》，落实第一责任人制度，增强全局的责任意识。

3、开展形式多样的法制学习活动，狠抓审计质量。我局积极参加各种形式的法律知识学习，相继参加了区委组织部组织的《四项监督制度》自我测试、干部选拔任用知识竞赛、区档案局组织的档案培训、区司法局组织的干部学法普法知识考试、行政执法证考试等一系列活动，抓住任何一个学习的机会，认真学习法律知识，严格控制审计质量。

（三）以能力建设为核心，强化教育培训

1、制定计划，周密安排培训内容。结合审计工作任务和工作中存在的问题，坚持每月一课活动，邀请专家围绕不同课题授课，提高审计人员的综合素质，加强工作研讨和业务培训，力求在学习中取得实效，根据学习内容，每人每年平均撰写2篇以上审计调研文章。今年我局共撰写了20篇论文，在全市的论文评比中，《浅议金融危机下审计风险的防范》一文获得二等奖、《浅议“六五”普法的保障措施》一文获得三等奖。

2、积极参加计算机审计培训。为了使全局的计算机水平走上新台阶，今年年初，我局针对全局实际情况成立了计算机审计攻坚小组，定期对计算机审计使用过程中存在的问题进行交流研讨，及时解决，促进计算机审计水平的提高。今年以来，由取得审计署计算机审计中级职称人员带领有一定计算机基础的人员，自学审计脚本语言的编制，撰写了9个质量较高的审计方法，针对开展项目，撰写了6个计算机审计案例，1个信息系统审计案例正在开展中，得到市局领导的充分肯定。

3、认真组织业务学习，提高业务处理能力。为了提高全局的审计能力，今年我局开展了全新的审前调查模式，突破以往的审计组单枪匹马搞审计模式，每个项目开始前，全局人员针对被审计单位实际情况进行研讨，结合以往审计中发现的重点、疑点，全方位了解被审计单位基本情况，这一方法收到了较好的效果。今年我局在对某单位的审计中，发现“账外账”1个，涉及发生额180多万元，目前该“账外账”已经销户，账面余额6万余元

7 已上交该单位财政专户。

（四）以廉政建设为重点，增强反腐倡廉意识

1、今年以来，我局创新廉政建设方法，建立健全科学规范的内部管理和监督制约机制。加强对执行审计“八不准”等廉政制度纪律情况的检查、督促，加大审计回访力度，确保各项廉政规定落到实处，促进全局廉洁从政、廉洁从审意识。

2、以“党风廉政教育月”活动为契机，加强反腐倡廉教育。今年由区纪委牵头开展了“党风廉政教育月”系列活动，按照活动要求，形成了由局长带头，全体党员干部积极参与的良好氛围。开展了观看警示教育片、上好廉政教育党课、每周学习党政纪条例、写好学习笔记和读书心得、参观教育基地等一系列活动。通过党风廉政教育活动的开展，增强了广大党员干部的廉洁意识，提高了广大党员干部的理论修养，完善了全局的廉政建设制度，巩固了反腐倡廉活动的成果。

3、大力推进“机关作风建设年提高年”，加强机关作风建设。今年为全区的“机关作风建设年提高年”，为响应区委区政府号召，我局由局长带头认真学习《公务员法》、《新浦区领导干部及工作人员问责办法》等法规准则，做到严格自律，按照法律法规规定行使人名公仆的权利，履行好应尽的义务；按照创建学习型机关的要求，根据区机关工委推荐的“读百本好书”书目，认真做好读书笔记和心得体会，建立每周学习制度，并鼓励全局人员利用业余时间多读书、精读书，努力打造成为学习型、实效

8 型、服务型、和谐型、廉洁型为主要内容的“五型”机关，以饱满的热情、昂扬的精神状态，确保圆满完成区委区政府及上级审计机关下达的各项工作任务。

（五）以人文管理为特色，注重队伍建设

1、机关管理人性化，努力营造和谐的人文氛围。组织形式各样的活动激发队伍活力，激励全体党员干部参加区机关工委、区工会等组织的各项活动，通过活动增强全局的团队合作意识，增强协作能力，以更加饱满的热情投入到工作中。

2、组织定期内部交流谈心活动，创造轻松活泼的工作环境。我局在搞好审计工作的同时，倡导“快乐工作，快乐生活”主题，组织全局人员定期进行交流谈话，提倡多利用业余时间组织各种形式的文体活动，认真处理好工作与生活的关系。

四、以服务大局为目标，力争2011年工作取得新突破 2011年，我局的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以科学发展观为统领，坚持审计工作“二十字”方针，牢固树立科学的审计理念，全面履行审计监督职能，全力服务全区经济社会发展，更加关注改善民生和发展社会事业，严肃查处重大违纪违规问题和经济犯罪案件，扎实推进反腐倡廉建设，在更高层面上发挥“免疫系统”功能作用。

1、继续深化预算执行审计。

2、继续加强绩效审计。

3、继续加大政府投资项目审计。

4、继续优化经济责任审计。

5、继续重视对重点专项资金的审计。

6、围绕中心，服务大局，认真完成上级交办任务。

7、继续强化对内审工作的指导。

二〇一〇年十月二十六日

区人社局工作总结及工作打算

供销社工作总结及2021年工作打算

银行工作总结及打算

人社局工作总结及下步工作打算范文

供销社2020年工作总结及明年工作打算

社区工作人员工作总结及工作计划【篇10】

设计艺术学院社团联合 2012——2013学年 下学期

财务部工作总

时间过的真快， 时光荏苒，一个学期很快就要过去了。回首这半年在社联的工作，我们欣喜的看到社联在不断摸索中的成长与壮大。我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部，更是为了社联的美好明天，我们每个部员，无论新手，不论资历；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的未来。

转眼又到了期末的时候了，回顾即将过去的一个学期，财务部在主席的正确指导和各位成员的全力支持配合下，在顺利完成我部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了一定的成绩，我们财务部继续秉着“服务社团”的宗旨，继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风，以“及时、全面、准确”的思想为指导目标，积极完善财务工作的透明度和公正度!但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是半年来的工作情况做如下总结：

一、常规工作：

1、明确工作目标：在前一学期的基础上，继续完善财务部工作目标责任制，建立一套合理的账目制度，为配备社团购物，报账等工作改进工作。主要目的一方面是密切社联的联系，本学期财务部的工作不太多，但要求较细，这学期内我部门基本完成了社团联合会赋予我们的历史使命，完成了财务部这一学期的建设工作，大体上清楚了财务部以后的工作走向，也明白了财务部以后的发展方向，但仍有许多需要改进的地方。

2、配合社联内部工作：在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候，财务部也积极配合并给予支持，使各种办公用品能够及时到位，保证了各项工作的正常进行；参与完成了社团参与的趣味竞技、社联文化节、心理健康日等活动。

3、日常社团活动的经费报销工作：按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。

4、社团赞助费的收取：在外联部的积极配合下，财务部对上交的赞助费进行了清点和统计，及时将赞助费登记入账作为本系社团本学期的活动经费。

5、召开财务部定期例会，检查工作中出现的问题，并作出反省，及时解决。同时对部员进行培训、鞭策和激励。

本期好的方面：

1、吃苦愿劳：在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成员们都是积极的参加，不怕苦不怕累，协助各部门把活动办好。

2、团队合作意识：部员们的合作精神，增强对工作的熟悉，培养自主能力。做到“用心”、“细心”、“耐心”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。 本期有待完善方面：

1、自主能力不够高。大一的部员进入部门也快一年了，对大干部的依赖程度高，自主能力弱。当然跟去年比已经进步很多了，但是还没达到理想目标。

2、创新：缺乏创新意识，对问题的理解程度还不够，缺乏自己的思想，对原有的做法没有进一步的改善。

3、就本身财务部的职能而言，太过单调，工作比较少，这不利于部门内部成员的锻炼，工作没有很好的分工，人才没有能够充分利用，也不利于部门的发展。

二、部门合作：

1、在每次社团活动过后我们财务部成员及干事们都积极参加

2、在社团文化节期间积极配合各部门为社团拉取赞助费以及采购所需物品，不辞辛劳。

3、在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候，财务部也积极

配合并给予支持，尽力使办公用品能够及时到位，以确保各项工作的正常进行

4、尽管在日常活动中工作中有时也觉得琐碎，没有技术含量，但是，我认为这是我们成长中必须要迈出的第一步，如果连最基本的工作都做不好，何谈复杂，高级的工作呢？要一步一个脚印，才能走的更稳，走的更远。同时，在平时要多观察，多思考，得到的远远多与付出的。

5、在过去的一学期里，我们社联有过很多的社团活动。例如社联文化节，cg风暴长廊展出活动，菁菁爱校导游团服装设计，雷锋社感恩父母作品展，心理健康日，复空间动漫设计大赛，兰亭书法自画像等等活动。

三、未来规划：

1、下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。对新招部员进行快速培训，让他们能够准确熟练的掌握财务部基本工作，快速了解财务部职能，运用自己活跃的想法对财务部进行优化、创新，最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力，引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。

2、认真做好部门报账工作，争取少出错，不出错，发扬本部门“细心，耐心，信心，诚心”的“用心”精神。

3、下学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当改变，并且会积极与社团负责人进行交流，借鉴听取他们的一些措施方案，争取最大限度的满足社团需要。

4、规范建立财务档案，提高档案管理质量。收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档 存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。

5、对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。

四、综合总结：

回顾这一个学期的工作，目标基本达成，但仍有许多需要改进的地方， 例如：与主席团的沟通仍需加强，

活动举办完后发票上交不及时造成报销工作时间延长; 对于活动的举办还不能做出正确的预算，

没有和其他部门及时沟通导致有些东西没能提前都买，差点误事

；做事尚不够细心在工作中有失误发生，这点我们会改正尽力并在这届培养出财务部应有的细心认真习惯，等等

这些是我们这学期重点思考的主题，所以在下学期我们要尽量避免这些错误，多听取各方面的意见和建议，在按规定工作的同时，多培养新干事的创新精神，是财务工作能够更加顺利的进行，能够更好的为社联及各个社团服务。

这都是财务部在下个学期努力的方向。我们将会在今后的工作中继续努力，发挥部门的整体优势，克服不足之处，做好本职工作，协助社联更好地前进。篇2：社联财务部总结

财务部工作总结

荏苒，日月如梭。2011的脚步慢慢划过，2012的步伐匆匆踏来。2011这一年对于我们建大设计艺术学院校联来说是个值得纪念的一年，对于我们财务部来说更是值得永远铭记的一年。

夏过秋往，当皑皑雪白的冬翩然而至，我们的社联又走过了一个年头。2011我们的全体部员与全体社联人一道，风雨兼程，共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部，更是为了社联的美好明天，我们每个部员，无论新手，不论资历；不为名利，无畏困阻，只知道努力工作，只为了社联有着更好的未来。

金秋的九月，我们迎来了新鲜的面孔，当这些稚嫩的面孔，带着饱满的热情，投入到我们的社联中，可以清晰的感受到在这些富有活力的新鲜血液的激荡下，社联的身体又迸发出强大的动力。

在今年换届选举之后，我们的财务部才呱呱坠地，所以2011是我们财务部极为重要的一年。2011见证了，财务部的诞生，同时也伴随了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。虽然财务部在社联的各个部中是年龄最小的，它还没有满岁，没有满满的历史；但财务部从未降低对自己的要求，甚至更加的严格要求自己，我们财务部不仅仅要求自己，出色的完成社联日常的财务工作，采购工作，更是走出鼓励部员勇敢的走出校门去为社联大家庭拉赞助。在这样的严格的自我要求的鞭笞下，财务部的每一个人都拿出十二分的热情来完成社联下发的工作。

在这意义深重的2011，我们财务部的工作主要分为3各部分：本职工作、

内部建设、以及其他日常工作。

本职工作：

一． 财务部人员培训。我部作为一个社联新生的部门，其中部员是从各部抽调

来的，而且鉴于我部不同于一般的财务部，在管理财务工作的基础上也肩

负着拉赞助的任务：在这样的前提下，建部伊始，当务之急便是，给予部

员全面具体的职能培训。这种培训要全面详实的介绍财务部的职能与责

任，更要由老部员以自己亲身经验来教导刚刚加入社联的成员。

二． 在财务工作上，我们所有人都没有丰富的经验可谈，但世界上所有的困难都

惧怕坚毅不屈的心，而我们财务人正是富有这样勤奋上进的心。我们财务部的每一个人对社联美好的明天都满怀着美丽的憧憬，对社联的工作更是充满炙热的热情，在这样的鲜红炙热的心的催使下，我们全部人员都尽心努力的工作，希望自己在社联的活动中能够出自己的一份力，对活动顺利的举办有所帮助。在第一次的值班中，我们财务部的成员之间便有了一个认识，在随后的一次次值班中我们财务部更是紧密和谐俨然一个和睦的家庭。虽然8个部员来自全国各地，虽然8个部员来之不同的专业，虽然以前效力与社联不同的部门；但在部门和谐向上的精神的指引下，每一个人都以部为家，以社联为家，一心向上。在建部初时，我们部的工作重点主要落到部门的职能介绍和成员的业务培训这两部分。在职能介绍这一部分我们分别从书面上的概念陈述、讲解，和亲事实践模拟拉赞助现场这两种方式来实现。而成员业务的培训则共需要实践来磨砺，在部员充分了解、掌握价目表，策划流程及书写的基础上，我部部员抽出课余时间，有组织有纪律的勇敢的走出校门，走到商家中去。一次不行，再来一次，两次不行，还有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成绩。但这些成绩没有使我们骄傲，反而给予了我们强劲的动力，让我们更快更稳的前进。

三． 社团费用的整理和支取

我们的社团联合会下属有d6音乐社，兰亭书画协会，桌球协会，娲嫣时尚

礼仪，菁菁爱校导游团等社团，在社团招新中，收到了2千余元的社费。因为以为以往各社团的费用都由自己管理，所以对于账目的整理和财务支取规则的制定都是十分必要的。在例会中我部明确了，财务支取方面的规则，以便日后社联财

款支取的规范及社联财产的有效保护。在2011里，我们社联的每个社团举办了很多的活动，在这诸多的活动中，都有我们财务部的身影。当然工作中我们也存在这一些问题，有待改进。例如，财务部刚刚建立，财务制度还不够完善，像某些部门的财务并没有交予我部，还有钱款支取不够制度化。同时在钱款的统计与公示方面还有些欠缺。我们会在下一年的工作中，继承和发扬上一年好的部分，改正有问题的部分，更好的完成社联财务工作。

内部建设；

一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了 财务、活动考核、待人接物、拉赞助的培训、写策划等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作素质。同时我们也积极组织本部部员社联组织的培训，并强调自学，通过让部员工中学习，在工作中进步。现在本部门部员能熟练应用word，ppt等办公软件。

二、部门例会及内部交流。本部部员在例会中总结 一周的 工做计划后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错，另外我们协商后决定在今后每个月单独开一次内部交流会，沟通感情，增强内部交流，帮助部员工作中的实际问题。

三、部门聚餐及游玩。招新至今本部门共聚餐一次。大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划出去游玩，但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。

四、内部人力资源建设。本部门因工作性质特殊，因此共五个男生，2个女生在工作中根据个人特点因材施教，提高他们的工作能力。并结合部员表现，培养了一批骨干，可胜任一些重要任务。

其他日常工作; 在过去的一学期里，我们社联有过很多的社团活动。例如，菁菁爱校导游团logo设计大赛，建大杯桌球锦标赛，以及兰亭长廊书画展以及社团节，d6专场演出，社团节闭幕我部不仅仅作为负责财务工作的部门出现，更是身体力行的去

为社联的活动贡献一份丽，添砖加瓦。

综合总结：

财务部做为社联新成立的部门，在这半年的时间里正在茁壮成长。但也存在不少问题，很多工作都是新工作，没有经验可以借鉴。但我们会努力！总体来说我们还有以下几项没有做好：

1、做事尚不够认真细心，这点我们会改正。争取从我们这一届培养一种财务部特有的认真细心的习惯，做事严格把关。让认真成为财务部的一种习惯，靠大家努力使之成为一种文化。

2、人员分工尚不够合理，在今年我们部有些人工作过于繁重，而有些人却无事可做造成了人力资源的浪费。另外请假现象严重，导致工作有时无法开展，明年会限定个人请假次数保证工作顺利完成。

3、交流尚不够充分，今年忙于工作交流不够多，不能及时的了解部员们的心理状态。明年会加强与部员的交流，以便更好的完成自己的使命，让新生得到更多的东西。

4、对上交流尚不够充分，有时候会出现与上级沟通不够导致有些工作做的不到位。

5、与社团交流尚不够充分，对于本部门所负责的体育健身类社团关心不够，没有充分履行职责。在明年会加强与他们沟通切实解决社团在发展中所遇到的问题。

6、对本部门要求尚不够严格，由于大一部员比较稚嫩，加之今年工作较多，财务部整体对自己要求不高。事情虽然做的可以了，但不够精益求精，到明年我们会提高自身要求，把工作做的更好。

以上是财务部的工作总结，2011的脚步越走越远，在这一学期里，我们财务部从新生到成长经历了很多的风雨。虽然我们为之奋斗了一个月的策划没有批下来，很多的辛苦都没有结果，但我们心里还是甜的，因为我们无论从活动策划，外联策划的书写还是赞助的保证，都证明了，社联建立这个部门是有必要的。虽然最后因为种种原因，没能举办，但是财务人对待社联的拳拳爱心是昭然若知的，财务人的能力也是有目共睹的。

在新的一年里，财务人还会保持持久炙热的热情，更加勤奋努力的积极做好

社联的各项工作，与各部和谐配合，与所有社联人一道，为了社联更加美好广阔的明天而奋斗。。。。。。篇3：2012年上学期社联财务部工作总结 2012年上学期社联财务部工作总结

又到了期末的时候，回顾即将过去的这一学期，财务部在团委老师的正确指导和部门的通力配合以及成员的全力支持，在顺利完成财务部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展，在资金管理调度，保证社团活动经费的支付方面取得了一定的成绩，但是我们很多方面都还存在问题，先做出总结：

本期工作情况：

1、期社联财务部与其他部门参与举办活动有：第二届展板设

计大赛、建团90周年书法大赛、第九届社团成果展、2011届会长换届面试?并单独面向社团举行了账本培训会、社团固定资产清查、财务交接与查账。

2、日常经费报销工作：“按照资金申请规则制度，充分考虑

各种因素对社团资金进行合理管理、审批。

3、配合社联内部工作：在社联各部门为更好开展社联工作所

需要的经费的时候，财务部积极配合给予支持，并与郎*摄影打印室签订合约，方便同学们的日常工作。

本期好的方面：

1、创新。在开学初期我们就对社团的账本进行统一，方便了

财务工作，提高效率；在会长任前座谈会上提出“阳光财务”建设得到了团委老师的认可。

2、吃苦愿劳。在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成

员们都是积极的参加，不怕苦不怕累，协助各部门把活动

办好。

本期有待完善方面：

1、办事速度慢。社团在申请资金的时候，审批申请表与领取

资金及发放资金速度不够快。日常工作完成速度较慢。

2、与外界交流较少。在本期的工作中，干事与团委老师交流

较少，有些干事甚至都没到过团委办公室；与社团交流也

是比较少，对社团的内部情况不清楚。

3、自主能力不够高。大一的干事进入部门也快一年了，对大

二的干部的依赖程度高，自主能力弱。

解决措施

1、加强团队合作意识，培养各干事的合作精神，增强对工作的熟

悉，培养自主能力。要求做到“用心”、“细心”、“耐心”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。

2、培养缜密的思维，想问题，办事要从长远看起，计划做到周到。 部门工作下期重点：

加强对干事自主能力的培养，做好招新工作补充财务部新生力量。做好社团财务培训，积极与社团交流，协助社团建设“阳光财务”。 最后愿社联财务办的更好。 社团联合会财务部 2012年6月20日篇4：2014年社团财务年度工作总结 2014年财务年度工作总结

尊敬的领导、主席：

你们好！一学期的工作时间这样不知不觉的过去了。回顾这一年，我们的工作有了许多可喜的进步。我们社团始终以“爱乒才会赢”为宗旨，勇于克服遇到的种种困难，把我们这个团体锻炼成具有朝阳一样朝气蓬勃的队伍。 随着期末的脚步越来越近，本学期社团的工作也接近了尾声。我们财务部继续秉持着“服务社团”的宗旨，继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风，以“及时、全面、准确”的思想为指导目标，积极完善财务工作的透明度和公正度!但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是半年来的工作情况做如下总结：

一、本学期主要工作

1、9月3—4日，社团纳新。

2、2014年9月18日，社联举行了“百团大战”活动。

3、9月24日势不可挡 乒乓球社技术部选取。

4、11月9日势不可挡乒乓球社第三届公开赛。

5、11月16日庆祝势不可挡乒乓球社成立两周年。

二、财务部门的主要工作和总结

一、财务部的工作

1、财务部为社团内部经营管理者提供及时、真实、可靠的会计信息。

2、财务部不断加强社团的财务管理工作，切实做好财务预测，

财务预算、财务控制和财务分析等工作。

二、目标和任务

1、按时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率

3、做好日常会计核算。做到及时编制有关会计凭证及报表，及时报送社联财务办公室；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。

4、财务分析：及时利用财务业务，对社团的财务状况和经营成果进行分析，全面、客观地评价社团财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行。

5、不断提高自身从业素质，明确自身的工作职责。

6、加强财务部内部及与社团其他部门的沟通合作。

7、措施：

做到岗位职责制，坚持原则，秉公办事，做出表率。 制定并完善财务管理制度。 明确财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。 搞好财务基础工作，做到账目清楚，账证、账实、帐表、账账相符。使财务基础工作在规范化中达到升级。

回顾这一个学期的工作，目标基本达成，但仍有许多需要改进的地方，例如活动举办完后发票上交不及时造成报销工作时间延长; 对于活动的举办还不能做出正确的预算， 没有和其他部门及时沟通导致有些东西没能提前都买，差点误事 ；做事尚不够细心在工作中有失误发生，等等。这点我们会改正尽力并在这届培养出财务部应有的细心认真习惯 。

这些是我们这学期重点思考的主题，所以在下学期我们要尽量避免这些错误，多听取各方面的意见和建议，在按规定工作的同时，多培养新干事的创新精神，是财务工作能够更加顺利的进行，能够更好的为社联及各个社团服务。

这都是财务部在下个学期努力的方向。我们将会在今后的工作中继续努力，发挥部门的整体优势，克服不足之处，做好本职工作，协助社联更好地前进。篇5：社联财务部工作总结

成都大学

学生社团联合会财务部12-13学年上学期

工

作

总 结

财务部

二〇一二年十二月十三日

工作总结

送走烈日炎炎的夏，走过天高气爽的秋，迎来寒风凛冽的冬。自六月份社联换届以来，财务部作为社联的五大部门之一，又走过了近六个月的风风雨雨。这半年中我们的工作很多，收获也很多。下面本部门就今年的工作做如下总结：

在本学年我们的工作主要分为三块：本职工作、内部建设、及其他日常工作。

本职工作：

一、财务培训及干事考核。在今年十月中旬我们举行了各社团参加的财务培训。这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。为使培训更加明了，我们将财务相关内容制作成ppt供大家参考学习。

培训之后我们还配合社联举行了一场干事笔试考核，检查干事工作能力与态度。多管齐下最终收到了良好的效果，圆满完成了干事留任。但在其中也存在有问题，比方说因时间冲突未能提前准备好教室，导致培训地点改动给社团人造成了不变。在以后工作中我们会未雨绸缪，提前准备。

二、采购与发放三联单收据。在财务培训之后我们就开始了发放三联单，总体来说没有出现差错。但在发放或收取相关材料时，社团总是拖延。导致工作周期拖长，效率低下。另外在发放时一定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。在以后工作中我们会给社团严格限定期限，以按时完成任务。

三、会员证办理。在收齐会员三联单收据之后，我们开始给各协会会员办理会员证。但由于需要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉长。在今年我们已经将社团所交材料妥善保管，在下一年工作中社团会员证

制作工作将会变的简单快捷。

四、查账。本学年社团财务状况的监督与管理：11月份上旬，社联财务部对各社团的现金日记账记、收据进行的一次全面系统的核查。在检查过程中仍发现少数社团部分财务报账没有收据，在以后的工作中，我们将严格按照收据报账原则要求社团，严谨制造假收据；此外，在11月份下旬我们收集了各社团开学招新以来的财务报表。

五、财务报账：

日常社团活动的经费报销工作：按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。

社联财务统计及公示：这个是财务部工作之一，在每次会仪统计社联财务并向社联主席团及各部门公示，以便方便各部工作。此外，每次活动后及时对社联内部进行财务报账工作。同时，活动过后及时收集资料，向学校报账。

六、收缴财务报表和账本。收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。通过这个我们发现了社团存在的问题并做了及时的纠正。在收交财务月报表时，因总是把关不严导致效率低下，再今后会做好把关工作，按时收交，过期不候。不过较去年相比已有较大改观，我们会继续努力，过财务报表与现金日记账的对比，彻底、全面的检查了各社团的财务状况。

七、社联活动经费预算与决算：每次活动的开展，财务部主要负责经费的预算与决算，控制经费。经过预算与决算的对比发现，每次活动的经费

还是超出预算范围，在今后的工作中我们将严格控制预算，使得预算与决算结果差距减少，做到预算的准确性。 内部建设：

一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、工作计划及工作总结书写培训等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作素质。同时我们也积极组织本部干事参加其他部门的培训，并强调自学，通过让干事在工作中学习，在工作中进步。现在本部门干事已都能熟练应用word，ppt，excel等办公软件。

二、部门例会及内部交流。在每周社联例会结束后开部门例会。总结一周工作，简单介绍下周工作计划，然后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错，但部分干事反映开会时间较晚影响学习，我们根据情况及时调整。另外根据今年情况干事们在例会后普遍比较疲惫，急于回宿舍拿书赶着上课，开会时部分人不在状态，交流效果较差。因此我们协商后决定在今后两个星期开一次部门会议，沟通感情，增强内部交流，帮助干事们解决实际问题以及工作安排。

三、部门活动。招新至今本部门共聚餐两次：一次与部门干事在水吧喝水聊天，另外一次给本部门成员过生日。此外部门干事不定时的在图书馆草坪上聊天交流感情。在一起时大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划期末聚餐，但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。

其他日常工作：

一、社联招新。社联招新是个艰苦的工作。前期宣传，中期现场招新，后期的面试等招新选拔工作。在这期间财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门的招新工作和配合其他部门所做的一些工作。在招新中我们发现大部分新生对社联不够了解，他们对社联特别是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。因此在社联的报名表的各部门介绍就显得格外重要。今年我们部大部分人都是经管会计，和财务管理这两个专业的。这在工作中有很大不便（相同专业的人空余时间不容易错开）。另外招新时招人多少要看部门努力，在招新时要保证人员一定到位。在学生询问时，介绍一定要详细，争取让每个来咨询的人都报名。

二、正装订制。为配合工作，我们财务部订制了社联正装。当时不了解情况以至于当初走了很多弯路，浪费了很多时间和精力。现在经过长期的工作积累发现其实解决问题有很多种思路，不必要拘泥于特定的一种。打开思路，勇于打破常规，才能做的更好。

三、胸卡订制。联系商家，统一订制社联工作胸卡，使得社联成员工作更加正规化。

四、各项活动物资采购。本学期财务部积极配合其他部门相继开展了社团迎新展演、器乐大赛、体育类社团挑战赛以及社团文化节等活动。在各活动中我部主要负责活动中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社联及社团财务报账工作。活动中我部工作做的较为完善。注重细节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。在账务工作中，存在的预算与开销差别较大问题，今后会更加重视预算，会把预算做的更完善。

社区工作人员工作总结及工作计划【篇11】

通过社区工作总结，人们可以得出科学的结论，帮助改正缺点，并从中吸取经验教训，避免今后的工作出现同样的问题。本站今天为大家精心准备了社区2021工作总结及来年工作计划，希望对大家有所帮助!

社区2021工作总结及来年工作计划

为进一步动员全社区广大居民群众，广泛深入地开展文明创建工作，加快提高全社区文明程度和居民文明素质，__街道__社区通过组织宣传、清理环境，切实加强领导，完善实施方案，为创城工作添砖加瓦。现将我社区创城工作情况汇报如下：

一、积极广泛宣传，增强创城实效

我社区及时召开了动员会议，对开展创城活动进行广泛思想发动和总体安排部署。成立了社区书记为组长的领导小组，制定了实施方案，明确了目标责任、基本原则、任务要求，进一步把广大党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，并且在社区显著位置悬挂了创城标语，营造了浓厚的舆论氛围，为活动的开展奠定了重要的思想基础。

二、加强环境整治，改善社区面貌

我社区是混合型社区，沿街店面很多，社区督促商户保持其门面、橱窗整洁，实现全覆盖、无死角，加强环境卫生管理。辖区全是老旧散楼宇，社区实现居民区无垃圾、杂物，无乱堆乱放、无乱泼乱洒、无乱吐乱扔现象。对各种非法乱喷乱贴小广告进行彻底清理。全力维护社会安定和稳定。重点抓好社会治安综合治理，社区政治稳定，安宁祥和，居民安居乐业。

三、繁荣社区文化，营造文明环境

社区开展形式多样的社区文化活动，丰富居民群众的精神文化生活，提高居民文明素质。通过各种活动展示社区文化，展现了社区居民精神面貌，体现了社区居民的文化修养和道德素质修养。积极倡导科学、文明、健康的生活方式。在社区群众中开展“争创文明家庭、共建文明城市”活动，广泛开展了“我推荐、我评议身边好人”主题活动，深入开展“学雷锋”等教育实践活动。通过一系列的活动，居民的文明意识、健康意识、科学意识等得到了较大的提高。

创城工作需要长期坚持下去，才能取得更加显著地效果。在今后的工作中，我们要在充分调动群众积极性的基础上，进一步加大社区创建工作力度，为居民提供“管理科学、服务完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的居住环境。社区居民结合社区无物业管理的实际，提出合理化建议并表示积极响应，从身边的小事做起，从楼院、楼道的卫生做起，见缝插绿，美化环境，带领邻里，上下联动，营造共创文明城市，美化家园的社区氛围，使老区旧貌的社区居民在齐抓共管，共建文明城市、文明社区活动中提升居民的文明素质。

一是居民生活环境进一步改善。通过开展社区大清扫、环境大整治、秩序大改善等活动，使垃圾得到及时清理，居民的居住环境明显改善，生活舒适度显著好转，幸福指数大幅提高。

二是未成年人思想道德素质再提升。创城工作以来，加强以社区为主要载体的未成年人活动场所的建设，心理辅导站等，为未成年人开展活动提供了健康向上的平台。构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络，未成年人思想道德素质建设得到了进一步地提升。

三是城市文明程度进一步提高。围绕建立社会主义核心价值体系，以增强诚信意识为重点，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，先后组织开展了“学雷锋、讲文明、树新风”、“道德讲堂”、“评议身边好人”等学习教育活动和创建文明社区、文明家庭等各类群众性精神文明创建活动，使创建活动的过程成为加强思想道德教育、弘扬社会文明新风的过程，有效提升了城市公共文明指数。

社区2021工作总结及来年工作计划

__社区工会在街道工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十九大精神为指导，以新区建设和迎“十运”为中心，着力加强基层工会组织建设，以职工维权为重点，以“示范社区工会”建立为载体，坚持规范化、属地化管理，紧紧围绕村支部中心工作开展工会工作，为社区“三个礼貌”协调发展，再立新功，再创辉煌。具体总结如下：

一、建立健全组织网络，做到管理规范。

村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理，用心做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。

二、坚持不懈抓好平等协商，签订群众合同。

为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，群众合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议透过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营状况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。

三、突出维权，发挥工会作用。

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作状况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。

深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“建立最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。

四、建立特困职工档案，慰问关心困难职工。

为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的状况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。

一年来，虽然做了一些工作，取得了必须成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。__年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩!

社区2021工作总结及来年工作计划

今年以来，社区坚持以人为本，充分发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，走访入户，拉近居民群众的距离。为创建和谐社区打下了良好的基础。在办事处党委、行政的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，认真做事，较好的完成了鹿楼办事处党委、行政及上级有关部门交给的各项工作任务。全年社区总体稳定，各方面工作呈现出规范、有序、平稳、健康发展的态势。现就20—年度主要工作总结如下：

一、以围绕“五个基本”建设为内涵，扎实开展党建工作。

1、认真组织党员学习，全面提高党员素质和党性观念。社区党组织根据鹿楼街道办事处党委的安排，于每月25日召开总支委员和全体工作人员会议。安排部署各支部开展全体党员培训和民主测评并要求邀请部分居民小组长参会，圆满完成了学习任务。

2、培养和发展新党员。党总支严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，增强党员队伍的新生力量。

3、开展基本活动，彰显党组织活力和凝聚力。建立了以党员群众服务中心为依托，以社区党员干部为主体、面向全体居民的综合性服务活动;以“创先争优”活动为主题，组织党员开展实践活动。根据党员个人特长、能力，成立了服务工作队：党员宣传教育群众工作队、党员联系服务群众工作队、党员志愿者服务工作队、唐风花矛盾调解工作队。

工作队成立以来，各队工作积极开展。在活动中每个支部直接亮着“党员志愿者服务队”的红旗，展示着为居民服务的形象。唐风花矛盾调解工作队为了一方平安和谐，时刻关注不稳定隐患，对每件矛盾纠纷做到言之以情、劝之以理，不厌其烦地做好疏导工作，避免了恶性事件的发生，先后调解各类纠纷多起。

二、以全力维护社区和谐和社会稳定为目标，切实抓好综合治理工作。

1、调整社区人民调解委员会和社区治保委员会，组建了唐风花金牌调解室。深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作，切实做好维护社会稳定工作做好申诉、信访等合法解决纠纷方法的宣传工作，使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性上访、进京上访、越级上访事件发生，推进依法治理工作。社区在今年共接受居民纠纷多起，其中邻里纠纷14起，家庭纠纷1起，其他纠纷3起。成功调解18起，调解排查率100%，调成率100%。2、排查社会不稳定因素。制定社会稳定工作预案，安排好值班工作，确保辖区在“三节两会”期间无重大事件发生，切实维护社会稳定。3、加强社区唐风花金牌调解室管理工作，充分发挥调解室在民事调解、化解纠纷和维护社会稳定的作用。4、认真抓好重口帮教工作。目前社区安排矫正人员，建立“七类”人员管理台帐，定期走访。5、完成户口整顿和流动人员、外来人员、18岁以下无业青少年清查工作。认真抓好预防青少年犯罪工作，扎实开展“普法宣传”活动。

我社区积极宣传发动，张贴标语、挂横幅，对青年进行国防教育，激发参军热情，输送优秀合格青年应征入伍。

三、以关注服务民生为根本宗旨，努力做好民政低保、劳动保障、计划生育工作。

1、社区救助制度落到实处。社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，实施医疗救助。2、城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和公示制，做到公平、公正、公开，积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策。3、劳动保障工作力度加大。社区努力拓宽就业渠道，解决部分居民的再就业。今年以来，共安排“4050”人员就业430人，下岗失业人员再就业280人，免费职业介绍312人。4、城镇医保全面推进。积极宣传城镇居民基本医疗保险政策，发动居民参加城镇医保，社区工作人员做了大量细致的工作，前往辖区大力宣传，今年参保人数700多人，已按照办事处的要求完成参保任务。5、计划生育工作扎实开展。社区针对目前居民十分关注的计生新政策，采取积极宣传，组织培训学习，认真抓好落实。目前各项扶助及奖励政策均一一落实到位。

四、以统筹兼顾，出色完成其他社会性事务工作。

以创建国家文明城市为契机，扎实开展环境整治、基础设施建设工作。一是宣传发动，营造氛围。在辖区内大力宣传，悬挂横幅，并多次发放文明创建宣传资料，做到家喻户晓，人人皆知。二是落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订环境卫生管理责任书。三是积极开展小巷清扫保洁活动。集中社区志愿者参加社区组织的义务劳动，成立固定的清扫保洁人员6人安排到辖区的各个家属院，并对每条巷道责任到人。每周末组织人员集中进行环境卫生整治，清理清运垃圾死角多处，清理垃圾180余车。通过整治，辖区内居住环境大为改观，居民反映良好。为提升城市品位和社区生活环境质量做出积极贡献。

总的来讲，今年社区各方面的工作都有较大程度的加强，社区事业健康、稳步发展。但与鹿楼街道办事处党委、行政和广大居民的要求还有较大差距，主要表现在：一是党的建设、干部队伍建设还需要进一步加强;二是社区基础设施建设任务重，社区组织协调能力亟待加强;三是社区财力薄弱，为居民办实事的能力受到一定的限制。

五、明年打算

明年我们将在鹿楼街道办事处党委、行政的正确领导下，积极争取相关部门和社会各届的大力支持，重点加强社区党的建设、自治建设、队伍建设和实事办理，完善提高各部门业务工作能力和服务居民的水平，使社区各方面的工作迈向一个新台阶!

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