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干部经济责任审计述职报告 篇1

在我工作的4年里，紧紧围绕***镇九届人大一次会议提出的工作思路和目标任务，以“工业强镇、以工兴农、平安稳定、和谐发展”为载体，团结带领政府班子成员，突出发展第一要务，强化财政管理，与时俱进，求真务实，奋力开拓，真抓实干，较好地完成了上级及镇党委赋予的经济、财政工作任务。

任职期间作出的重大决策及区域战略规划

四年来，我把招商引资项目建设作为经济发展的突破口，量化目标、落实责任，以产业政策为导向，积极优化产业结构，推进产业升级。一是按照省委省政府的工作部署，加快煤炭企业资源整合力度。二是优化工业结构，推进产业升级。积极引导完成原始积累的企业调整产业结构，逐步由资源型企业向高附加值产业过渡；铸造、建材等行业积极向节能降耗、提高单位附加值上下功夫。*州市维盟机械制造有限公司新上二期汽车发动机配件生产线，能耗低，效益高。三是引进科技工业。截止XX年，共签约项目15个，项目总投资亿元；签约资金亿元，引进省外资金亿元。组织参加市级以上招商引资活动4次，有13个项目已全部建成投产，并取得了较好的经济效益和社会效益。

XX年以来，充分发挥班子的集体智慧和力量，在农村致富和农民增收上做文章，拓宽农民增收的渠道，全镇经济社会继续保持又好又快的发展势头。任职四年来全镇经济社会取得了较好发展，主要体现在以下几个方面：

一是发展农业经济。积极调整农业产业结构，深入推进农业产业化进程，突出特色产业，不断加强农田水利基础设施建设。针对一家一户分散经营的弊端，建成了以**为中心的1500亩核桃种植基地、以**、***为中心的XX亩迷迭香种植基地、边庄、刘湾为中心的500亩金银花种植基地。发展规模农业,建成了**、**、**、**种植迷迭香1500亩、**、**种植金银花800亩，**种植了1000亩优质核桃林三大种植基地,使***镇调整农业种植结构迈出了可喜的一步。培育农业龙头企业，**村建成了**市第一家银杏茶企业河南*****科技开发有限公司，目前企业年产值已达XX多万元；该村还成立了昌盛养殖公司，目前年出栏肉牛1000余头；建成了XX多平方米的钢结构蘑菇种植场，建成了年加工面粉4万吨的面粉厂；**村成立了*州市翟山生态林开发有限公司，目前已实现“公司＋基地＋农户”的产销一条龙方向发展。新上养殖项目5个，共建成养猪场300多个，养羊场2个，养鸡场12个，养牛场2个。

二是发展工业经济，***镇的社会经济发展及项目建设，坚持以科学发展观为指导，按照“持续求进，加快转型，注重协调，着力惠民”的要求，以招商引资、项目建设为重点，明确目标，优化环境，强化服务，使招商引资、项目建设、经济发展取得一定成效。

三是新农村建设扎实推进。按照确定“科学规划、稳步推进、重点突出、逐年提高”的新农村建设总体思路，加快了新村建设步伐，陈岗社区一期工程已完工，计划今年完成**村搬迁入住工作，马寨社区正在规划建设。认真开展违法用地清理整治，积极抓好旧村复垦、土地整理和农村土地“三权”发证工作，镇、村面貌得到持续改观。

四是社会和谐稳定局面不断巩固。坚持把稳定工作作为经济工作的重要保障来抓，牢固树立“稳定是第一责任”理念，层层落实领导责任制和目标管理责任制。健全落实矛盾纠纷排查调处机制，定期研究解决新情况、新问题。落实党政领导干部开门接访、带案下访和包案解决突出问题工作机制，及时处理群众来信来访和热点难点问题。坚持以人为本，认真贯彻落实各项民生工程。强化计生工作目标管理责任制，不断提高计生工作整体水平。认真开展安全生产隐患大排查，积极整治道路交通、加油站点、电力、烟花爆竹等方面的安全隐患，杜绝了重特大安全事故的发生。同时，统筹抓好科技、教育、文化、卫生、防疫等工作，确保了各项社会事业全面进步。

财源组织措施及执行效果

四年以来，为增加地方财政收入，在“招商引资和项目建设工作”的基础上，不断拓展税收来源，壮大支柱产业，巩固现有税源。采取如下措施:一是相关税收管理员和协税人员加强对重点税源的监控和重点行业的控管。坚持不懈地抓住以煤炭产业为龙头的财源，近几年铸造产业发展形势良好，铸造设备与技术水平也不断提升，推动财政收入来源不断巩固。建立专项管理机制，对重点税源企业实施有效监控预测，准确把握税源变化。时刻掌握企业生产经营状况，企业的技改进度及销售情况，确保各项税收及时足额入库。二是建立组织收入每月例会制度，加强财政、地税、国税的沟通协调，衔接落实好收入目标和收入进度。协税领导小组明确专人、明

干部经济责任审计述职报告 篇2

经济责任审计总结报告

经济责任审计总结报告

什么是经济责任审计总结报告

总结报告一般是根据年度业绩编写的;离任的审计报告一般按任职年限编写，一般为一年以上。

经济责任审计报告：

首先，诚挚的各区审计局和审计组的领导同志来我局进行经济责任审计。下面，根据审计组的要求，我就xx到xxxx主任的工作做一个简单的汇报。

我在xx年1月担任娄星区教育局局长。上任以来，面对特殊情况和繁重任务，在区委区政府的正确领导下，带领和教育了一批人，牢固树立了科学发展观和正确政治观。取得成绩，积极克服各种不利因素的影响。促进了娄星教育的持续、快速、健康发展。在经济社会发展相对滞后的背景下，娄星区坚持政教合一、多元化投资、改革创新、均衡发展的方针，以小财办大教育，取得了可喜成绩.先后获得全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区国家级荣誉4项，全省成人教育、全国巡视先进区省级荣誉17项。 xx年以来，共有21人考入清华北大，各项高考指标连续6年位居全市前列。教育成为娄星区的一大亮点。

一是不断加大教育投入，全面改善办学条件。一是要以两次督查为契机，争取财政投入足额、准时。 xx年来，我们以会见省市两次督查考核为契机，积极向区委、区政府领导应对教育困难，使区财政有在财政资源十分有限的情况下，优先考虑教育预算支出。考虑，尽量保证，只增不减。 xx年至xx年，财政对教育的总投入达1亿元，年均增长%。其中，xx年全年教育支出占同期财政支出的比重，保证了教育支出的两个比例和三个增长。二是大力发展民办教育。为有效缓解公办学校办学压力，我局积极鼓励社会力量投资办学，致力于发展民办教育。近年来，民营企业投资超过8000万元，兴办了白金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园等一批高档、规模大的中小学和幼儿园，投资超过500万元。 .目前，全区民办学校（幼儿园）总数已达64所，在校学生（儿童）较多。民办教育已成为区域教育体系的重要组成部分。三是对强硬件的多元化投资。为把公办学校做大做强，我局采取多方投入的形式，全面提升公办学校硬件设施。 xx年以来，累计吸收社会资金1560万元以上，完成12所薄弱学校改造，彻底淘汰D级危房。二中、三中、四中三中通过银校合作、社会赞助、教师募捐等方式，共筹资8000万元以上，建成学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城市教育布局调整取得实质性进展。今年投资超过600万元的创业学校、娄底第五小学等项目建成后，市区大班化紧张局面有望得到一定缓解。

二是围绕创新体制机制，不断深化各项改革。 改革创新是教育发展的不竭动力。我区办大教育，小财，改革创新是生活教育的源泉。一是课程改革创特色。我区财政虽小，但通过率先进行课程改革，创新办学特色。 xx年，作为全省第一批新课改实验区，局优先安排专项资金60万元以上，对3000余名教师进行了普通培训，组织了近300名青年骨干教师，出国留学。交流课程改革经验，开设了12个国家级和省级学科。体育教育、校园文化、血统教育、家庭教育等校本教育独树一帜。 xx年，全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。 xx年，娄星区被教育部确定为国家校本教育发展建设基地。近3年，有21名教师在全国、省级各类教学比赛中获得一等奖，89名学生在全国、省级各类比赛中获得一等奖。我局连续3年获得教育部主题教育称号。集体一等奖。成人学校坚持以市场为导向，致力于培养技术农民。目前，已有3所建校被评为省级示范学校。二是人事改革增添活力。我区财政虽小，但精简行政，激发了全体员工的活力。 2000年以来，全面推行教职工聘任制、行政干部竞聘制和全员绩效工资制，彻底打破头把交椅、大锅饭和终身制，有效增强了行政干部和教职工的竞争意识、责任感和意识。效率意识。目前全区共有培训教师580人，调转分流教师32人，代课教师和临时工全部被开除；全区106名局管干部全部通过公开竞争选拔，30名优秀教师上任行政职务，原行政干部24人调转分流。三是通过体制改革提高效率。我区财政虽小，但通过体制改革提高了资金效率。 xx年，我局在全市率先设立教育经费管理中心，不仅大大缩短了教育经费的运行周期，而且大大降低了公共支出成本，有效提高了教育经费的使用效率。 . xx年，全区中小学公共支出仅为313万元，比xx年的1062万元减少749万元。同时，为有效降低教育管理水平，节约行政成本，从xx年到xx年，我局在全省率先分期分批试点取消乡镇办学区。 .中学或中心小学负责，45名行政人员已回到教育教学一线。三、坚持维护群众利益，努力构建和谐教育。均衡发展是教育的迫切要求。我区办大教育，小财政办，均衡发展是稳定教育的方针。一是城乡教育一体化。小金融地区形势决定了我局必须坚持城乡教育一体化，促进城乡教育均衡发展。 xx年，我局通过资源整合，将原117所区中小学调整优化为69所。为有效缓解中心城区班级规模大、上学难等问题，2700余所通过扩大能力和提高质量以及新建学校，增加了新的学位。近年来，共投资4700万元以上，完成农村学校现代远程教育工程和中心小学以上学校现代化教学设施设备。目前，全区有6所学校成为省级现代教育技术示范校。二是惠师政策的人性化。小金融的区域情况决定了我局对事业单位准入要严加严，但由于师资结构老化，招聘不顺畅渠道方面，要从宽补充优质师资。 xx年以来，全区已安排50余名专职人员招聘优秀专任教师。新聘教师全部分配到师资力量薄弱的农村学校任教，并规定6年内不得调动。同时，要优先保障教师培训经费，着力提高专任教师的教育水平。目前，全区小学、初中、高中专任教师合格率分别达到%、%、%，远高于全省平均水平。通过实行工资统一发放、三项基金足额发放、参照公务员补贴标准对教师进行适当补贴、设立偏远农村学校教师特殊津贴等方式，真正关爱全体教师。 .三是规范办学行为。小财政的区域情况决定了我局要用小财政办大教育，决不能因为小财政而非法办教育。 1987年以来，我局取消小学毕业考试，严格学籍管理，义务教育阶段全部免考，就近入学。从下一个xx年开始，全区暂停招生，取消所有学校的重点班和实验班，所有新生电脑随机分配，师资均衡，班老师会抽签决定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学费公示制度，坚决杜绝乱收费现象。 2000年以来，累计免除城乡义务教育学杂费1万元，为贫困学生提供生活补助和书本费356万元。农民工子女在城镇学校就读免收借款费。严禁家庭教育，严厉查处公办教师以补习为名乱收费。

干部经济责任审计述职报告 篇3

根据组织安排，本人于2008年10月起任张湾区扶贫办任主任、支部书记。任职四年来，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，团结带领全办干部职工，抢抓机遇，扎实工作，不断创新，恪尽职守，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权利，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公、执政为民，圆满完成了区委区政府和上级业务主管部门交办的各项工作任务，促进了全区扶贫事业的全面发展。

根据张审责通[2012]13号《张湾区审计局关于审计官守华同志任区扶贫开发办公室主任期间经济责任的通知》精神，现将我2008年10月至2012年10月任区扶贫办主任以来有关经济责任情况汇报如下：

（一）积极争取协调，政策争取实现了重大突破。自本人上任以来，通过各种渠道、利用各层关系赴省政府、省扶贫办及省相关部门争取各类政策资金，特别是秦巴片区政策、省革命老区乡镇和插花贫困乡镇政策、革命老区片区政策的争取使我们在国家、省有了户头；定期向市扶贫办汇报

一、任职期间具体工作责任目标及完成情况工作，与主要领导、分管领导、相关科室搞好对接，理顺上下关系，为赢得领导支持奠定了基础。四年来，政策争取实现了四项重大突破，为促进区域发展、推进扶贫开发奠定了良好基础。

1、国家级政策有了重大突破，改写了没有“户头”的历史。张湾区纳入了秦巴山片区国家笼子，在全面享受国家片区发展政策同时，省市也出台了一系列扶持政策，使我区扶贫开发工作迎来了千载难逢的重大发展机遇。已经争取到位国家产业发展资金9600万元，后续政策将陆续到位。根据省扶贫办、省发改委要求，我们先筛选确定了前三年规划项目（2013-2015），通过召开各行业部门项目筛选确定会议、区扶贫和发改部门审核项目、区领导审核补充完善、市直部门审核把关、市政府领导审核等过程，高标准编制了张湾区2013-2015年秦巴片区项目，共筛选确定2013—2015年项目147个，概算总投资516亿元，其中申请国家投资121亿元、省级部门投资42亿元、地方投资11亿元、业主融资329亿元、农户自筹13亿元。

2、省级政策有了重大突破，力度之大前所未有。一是积极汇报对接，争取省级片区开发政策。鄂发[2012]17号文件有16个部门明确了具体支持政策，年直接投入张湾各类扶持资金近2亿元；二是积极争取革命老区乡镇和插花贫困乡镇，西沟乡被纳入全省革命重大老区乡镇，方滩、黄龙被纳入插花贫困重点乡镇，年扶持资金近100万元。

3、市级扶贫开发政策有了突破。在我区的积极呼吁和争取下，市委市政府进一步加大城区扶持力度，市级财政扶贫资金从2009年700万元增加到每年1000万元，2013将增加到每年2000万元。

4、资金争取有了突破。争取省市财政扶贫资金保持良好势头，2012年已经明确596万元，其中省级92万元，市级504万元。当年市安排张湾区财政扶贫项目30个、资金504万元，占资金分配总额800万元的63%，为历史以来城区资金分配比例最高点。四年来，共争取省、市财政扶贫资金2338.1万元，其中，使用市政府新一轮资金资金安排的60%以上，有力推进了我区农村的发展。

（二）突出工作重点，各项工作取得显著成效

近年来，通过大家共同努力，全区扶贫开发工作和系统建设均取得了显著成效，业务工作成绩突出，干部队伍团结奋进，各级领导给予了充分肯定。区扶贫办先后被省授予“扶贫开发先进单位”（建办首次、城区唯一），市授予“机关建设先进单位”，市“爱国卫生先进单位”，区委区政府授予“八型机关建设优秀单位”、“最佳文明单位”、“行风评议优秀单位”“基础设施建设先进单位”、“综合治理先进单位”等荣誉称号。本人也先后被省扶贫办授予“先进个人”称号、区优秀共产党员、连续三年被评为“优秀公务员”称号，在“创优争先”活动中，被区委区政府授予“十星级共产党员”称号，《湖北日报农村新报》以“扶贫开发，他是尖兵”为题刊发本人近年工作先进事迹。四年来，累计获得各类荣誉28项。具体体现在：

1、深入调研，全面谋划扶贫开发工作。自上任以来，我经常带领机关干部同志深入贫困乡村一线调查了解情况，对我区贫困现状进行多次专题调研，深入剖析致贫原因，在认真执行各项扶贫开发政策的同时，勤于思考，大胆创新，勇于破解难题，对城区扶贫政策、农村贫困现状、存在突出问题进行客观分析，为驾驭、指导全区扶贫工作奠定了基础。先后撰写了《挖掘农村资源优势

增强贫困人口自我发展能力》、《闽北归来话茶业》、《一个山区贫困村的嬗变》、《抢抓五大机遇，破解五大瓶颈，推进农村新一轮扶贫开发工作的跨越式发展》等调研文章。结合我区区情确定了“服务城市，富裕农民”的发展定位，提出了“山下蔬菜山腰果，山上经济林满坡，沟岔养殖成规模，休闲旅游线路多”的产业发展思路。2011年，先后耗时3个月拍摄制作了“高楼背后有阴影—张湾区贫困问题调研专题片”，为进一步争取省市政策奠定了有力的基础，为上级领导决策提供了有价值的资料。

2、因地制宜，培植打造工作亮点。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，以“一统三分”战略为统领，以农村增收为核心，以脱贫致富为目标，大力推进产业发展、贫困劳动力转移培训和人居环境改善等重点工作，着力培植打造工作亮点。一是结合西沟乡省级新农村建设试点乡镇先后投入资金近400万元，以片区开发的形式打造了西沟乡以茶叶、猕猴桃、山竹为主的片区产业亮点，以黄土花园别墅、相公徽派民居、过风石板房为主的片区人居环境整治亮点。二是围绕城区扶贫工作重点，打造了以白马山茶叶、斤坪蔬菜、堰石水产养殖等一批产业扶贫示范村，以转头沟村上楼安置、桃子村整村搬迁、花园村零租房、西沟村危房改造减土工程等一批危房改造示范村。

四年来，累计减少贫困人口7800余人，累计发展巩固改造产业基地面积6000余亩，其中发展改造茶叶基地3000亩，新增提档蔬菜基地1500亩，发展山竹种植1200余亩，巩固发展猕猴桃高标准建园基地500亩，扶持培植特色产业专业合作社4个。累计实施人居环境整治900余户，危房改造（扶贫搬迁）安置近300户，打造环境优美村庄15个。

3、创新机制，推进现代农业发展模式。为了构建完善产业体系，增强产业发展后劲，探索性的扶持培植了白马山“财神剑”茶叶专业合作社、“停舟山”猕猴桃专业合作社、“天天饮食”合作社等一批农村经济合作组织，通过引导培植产业合作社和农村经济组织，进一步提高了农民的组织化程度、产业化经营水平，增强了产业抗御风险的能力，提升了产品质量和市场竞争力，促进了扶贫产业增效和贫困农民增收。特别是白马山茶叶合作社通过不断摸索总结，探索出了“统-分-统”经营模式，近年来茶叶面积不断扩大、管理水平不断提升、建园标准不断提高、村民收入不断增加，全村茶叶发展面积由上世纪末的不足200亩，累计发展至1200亩，人均拥有茶园2亩，实现年人均增收5000元，基本形成“土地以茶为本，农民以茶为业，增收以茶为主”的发展格局。

4、深入开展创建活动，部门整体形象不断提升。一是深入组织开展学习型机关建设，提高干部队伍素质。以支部学习和机关学习为载体，落实学习制度、内容、时间和人员，加强各类会议、各级规划和重大决策等内容的学习，不断创新学习方式和形式，提高学习效果。二是在机关内部开展“创先争优”活动。我办以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为载体，以“转变机关作风，提高工作效率，增强服务意识，树立良好形象，促进各项工作”为目标，大力开展“争先创优”活动，将扶贫开发各项工作明确到科室、到人，建立目标责任考核制度，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。三是扎实深入开展治庸问责活动。结合《张湾区深化治庸问责创优发展环境“十不准”规定》和区委政府关于开展治庸问责的工作要求，对原各项管理制度进行了认真地修订完善。如制定了分工责任制、目标责任制、责任追究制、首问责任制、AB角零缺位制等机关工作责任制。以抓治庸问责活动，不断提高干部队伍的政治素养和工作能力和水平，促进全办干部在工作中查找不足、梳理总结、整改提高，努力建设一支素质高、作风实、讲奉献、干实事的扶贫开发队伍。

在2010年开展的“行风评议”活动中，全区31家单位参与评议，我办以综合排名第五的好成绩名列前茅，并授予“优秀单位”称号。在2011年全区“百队千人进万家”活动中，我办克服人员紧张、任务繁重等实际困难，迎难而上，扎实工作，被评为“优秀工作队”称号。

5、精心组织，扎实推进扶贫帮建工作。社会帮扶是扶贫开发的一支重要力量，我们充分发挥参谋协调服务职责，一是推行县级领导包村帮扶，指导、协调、服务联系村扶贫开发工作，37名县级领导联系38个村。二是组织开展部门结对帮扶。争取、协调市直部门、区直部门深入开展驻村帮建工作。制订扶贫帮建督办报告制度和九个一的目标，结合“双联双助”活动，进一步深化驻村帮建工作。三是表彰一批扶贫帮建工作先进工作队、先进单位和先进个人，激发了扶贫帮建的工作热情。据统计，四年来各帮建单位累计投入帮扶物资约1000万元，促进了农村经济社会的全面发展。

（三）创新监管模式，项目资金管理不断规范

1、加强扶贫业务管理环节的创新。一是坚持“三个不予申报”严把项目申报质量关。即：不符合市办指导文件精神的项目不申报、不符合当年重点工作的不申报、与群众脱贫致富关联度低的不申报。二是坚持分级负责制，确保项目建设做到各负其责。即区扶贫办负责全区扶贫开发项目的规划、论证评审、组织协调、项目验收、技术培训和指导，督促检查工程质量和进度；乡镇全面负责辖区内扶贫项目的实施工作，制定实施方案，解决本乡镇扶贫工作中的具体问题；项目单位具体负责扶贫项目的实施；通过扶贫项目分级管理机制的实施，明确了各级责任，充分发挥了各级的职能作用。三是坚持发动群众，引导群众参与项目建设的主动性。在项目建设中，做到项目规划群众议、奖补办法群众知、项目建设群众办、项目质量群众评，增强了政策的透明度，让群众充分了解本村项目的数量、资金、参与工程质量监督和督促工程进度，充分发挥了政府主导和农民的主体作用。

2、强化扶贫项目实施环节的创新。一是坚持“三个紧紧依靠”确保各级建设项目的积极性。即紧紧依靠区扶贫开发领导小组、紧紧依靠乡镇党委政府、紧紧依靠基层项目单位。极大地调动了多方参与扶贫的积极性，受到了广大干部和贫困村群众的好评。二是坚持督办检查登记制度，增强项目推进的责任感。对当年下达的扶贫项目采取不定期督办检查，检查人员由区、乡镇和项目实施单位责任人参加，对检查中发现的问题及时指出并登记在册，现场下达整改建议，责令限期整改，并由工作人员登记在册，三方签字，随时跟踪回访整改落实情况。

二、经济职责履行情况

1、任期内经济发展目标、任务完成情况，履行经济职责的作法。2008年全年收入489698.66元，支出435467.98元；2009年全年收入630727.21元，支出627757.32元；2010年全年收入760709.99元，支出658792.99元；2011年全年收入1057225.63元，支出979148.69元；截止2012年10月底，当年收入569001.59元，支出416007.4元。经济责任审计是日常工作中的一项重点内容,作为部门的当家人,首先带头认真履行,推动经济建设全面、协调、可持续发展。一是建立健全内部控制制度。如预算管理制度、财务收支管理制度、资产管理制度、债权和债务管理制度和“三重一大”制度等。二是严格预算执行。严格按照年初制定的预算标准分配指标，合理支配资金。三是规范使用经济指标。对收入、支出、结余、资产、负债、净资产增减变动情况及时掌握了解,避免指标超支。（结合文件要求并对照一下机关管理制度）

2、领导干部权力规范运行和民主科学决策等执行情况。为不断强化对领导干部的权力监督和制约，确保权力阳光运行与公开透明。一是严格坚持民主集中制原则。重大决策、干部推荐、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体做出决定。二是严格执行领导干部选拔任用工作有关规定。严格按照组织程序确定推荐人选。三是严格财务制度，严肃财经纪律，加强财务管理。全面实行财务预算制度和审计制度，严格审批程序，制定并明确审批权限。四是严格遵守领导干部廉洁自律有关规定。不准利用职权在与工作相关的活动中谋取私利；不准讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不准参与各种形式的赌博活动。

3、财政财务、专项资金的来源、支出、管理、使用情况。我办财务资金由张湾区国库收付局统一管理，执行收支报账制度，资金分专项资金和一般往来资金，专项资金主要来源于省、市、区财政扶贫资金，支出主要用于和扶贫开发工作相关的一系列开支；一般往来资金主要来源于区级预算和临时对上争取，我们均严格按照市、区财政资金管理办法执行。

4、执行财经法纪情况。四年来，日常工作中我能够严格要求自己，在广大群众的监督、参与和支持下做好相关工作，能够按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。任职以来，单位从未设小金库。

三、廉洁自律情况

1、严格执行党风廉政责任制、勤政廉政，树立扶贫干部的良好形象。作为纪检监察战线上的一名老兵，无论是在西沟乡、还是到区扶贫办工作，我总是以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。一是严格要求自己，自觉带头遵守党风廉政建设的各项规定，经常性对照廉洁自律规定和有关规章制度进行自我检查；二是注意发现身边同志及机关干部存在的问题和不足，并及时提醒，甚至批评教育。同时，经常与机关、基层干部沟通思想，及时把握廉政建设执行情况，并深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，以切实促进工作作风的进一步转变。三是认真落实预警防控实施方案，自觉履行预警防控机制。

2、务实为民、忠于职守、扎实工作、切实为民办好事、办实事。本人在认真学习、贯彻科学发展观的同时，切实把服务农民，致富一方作为己任。在立足岗位、尽职尽责开展好自身所负责工作的同时，还牵线搭桥、积极招商引资，主动服务全区经济工作。四年来，我经常深入到各村调研，广泛听取基层意见，切实把资金安排到群众最关心、最迫切、最需要的地方去、落实到具体项目上。

3、努力学习，加强自身修养，搞好团结协作，营造风清气正、积极向上的工作氛围。作为人民的公仆，必须有过硬的为人民服务的本领，这就要求我们要永无止境地更新知识和提高执政能力。特别是调入扶贫办面对新的环境、工作要求，为尽快进入角色、我更加注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、以及科学发展观的有关理论、国家法律法规外,我还经常自己购买一些工作需要的书籍，坚持每天阅读2小时。二是向实践学。在实践中学习，我时刻注重自己的观察问题、发现问题、分析问题、解决问题能力的提高的。三是向同事学。同事的领导风范、人格魅力和工作艺术很值得我学习，通过向同事学习，使我受益匪浅,收获甚丰。四是积极参与机关开展的“八型机关创建”、“行风评议”“预警防控”、“五个基本”、“创先争优”、党员“先进性承诺活动”、干部“述学”等活动，并把自己的学习心得与同事们交流分享，做到在学习中交流、在分享中提高。

当然，由于随着各级党委政府对扶贫开发工作的重视，政策越来越多、资金越来越多，工作越来越重，要求越来越高，而扶贫办人员、编制一直没有充实，所以本人疲于基本日常工作的完成，导致自身还存在以下需要加强和努力的地方：

一是理论提升不够。虽对破解当前扶贫开发的难题有所思考，但实践不够，解决不好。

二是参谋作用发挥不够。作为扶贫办，不仅仅要落实好各项政策，更要发挥好协调作用，切实通过自身的努力发挥好扶贫带动的龙头作用。

三是扶贫干部培养不够。对干部要求多、批评多，细致耐心引导少，导致扶贫干部虽有不小进步，但整体成长缓慢。

干部经济责任审计述职报告 篇4

一、任职期间的基本情况。

（一）任职起止时间。需要注明任、免文件上的时间（在任审计的只需注明任职时间）、接手工作后开始签字的时间；

（二）本单位基本结构。内部机构设置情况、所属单位（部门、科室）的个数、名称。与本单位在人、财、物方面关系较为密切的机关及企、事业单位也应列出。

（三）人员情况。截止任职期末（离任审计）或审计通知时间（在任审计），本单位人员结构状况：在职人员情况、离退休人员情况等，须附经组织、人事及劳动等部门核实的人员基本情况花名册。

（四）财务管理制度。适用哪种会计制度；本单位建立的财务管理制度和内部控制制度；财务公开情况；本单位财务方面分工；大额开支、固定资产处置、对外投资等民主决策情况。必要的，可另附制度文件或复印件。

二、财务收支情况。

（一）任期内每年税收或经济指标完成情况；

（二）任期内每年收入、支出情况。收入主要包括：拨入经费、上级补助收入、预算外收入、事业收入、专项收入、其他收入等；支出包括人员经费、公用经费（公务费支出，招待费支出以及专项支出等）。对出让土地使用权、购置和出售机械设备、车辆、厂房、林木等大额收入、支出项目及基本建设支出情况和对外投资情况单独叙述；对专项资金使用情况按资金来源、性质单独叙述。

三、资产、负债情况。

（一）对任期内资产、负债增减变动的原因，尤其是债务增加的直接原因要详细说明，要对债权、债务增减变动单独列出明细。

（二）国有资产的保值增值或安全完整情况须做详细说明。

（三）固定资产增减变动原因说明；

（四）说明应当落实到具体事项上。

四、财经管理情况。

在任期内财政、财务管理中存在的问题原因，自身有无违反财经纪律问题，其中对拖欠职工、教师、离退休干部工资情况、高息借贷情况和财务管理有无混乱情况进行详细说明。

五、个人使用的公共物品的登记、交接情况。

六、评估重大经济决策效果。

对在任期内由集体决策或个人行为进行的重大招商项目、有关建设大项投资、生产性和非生产性基建项目等，在本地区经济社会发展中所起的作用和实际效果要进行综合评估。如果有工作失误，就要评估本人应负的领导责任和教训等。

七、其他事项

（一）需要特别说明的，可注明知情人及联系方式；

（二）与经济责任审计相关的历史遗留问题，需要提前在报告中予以说明，不便说明的应当及时对审计组通报或向经济责任审计联席会议汇报，问题说明时需要提供有效的证据；

（三）述职报告正文不得少于xx字，繁简得当；

（四）附件需要逐一整理，列好目录；

（五）述职报告不规范的，五日内重新上报。

干部经济责任审计述职报告 篇5

村干部经济责任审计制度

1．为加强对村干部的监督管理，正确评价村干部任职期间的经济责任，促进村干部勤奋廉洁，制定本制度。

二、审计对象是行使村集体和村民委员会财务审批权并参与村级决策的村党组织和村委会干部层面的经济活动。

三、审计内容包括：

（1）金融法律法规的执行情况

各种 收入是否及时足额入账，是否存在挪用、挪用、集体资金私拨、私“账外”或“小金库”等问题；问题;是否存在不按照民主程序私下交易、出售村集体资产和资源等问题。

（2）农民关心的热点问题。

1.处置集体资产。 主要审计：村集体企业改制等集体资产处置情况，是否存在非法转让、倒卖、挪用集体资产等情况。

2．债权债务管理。 主审核：村内借款是否经过村民代表大会讨论，并按规定的审批程序办理；是否存在以发展公益事业为由擅自高息借款；是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务；是否有借款进行达标升级活动等。

3.土地承包和承包。 主要审计：“四荒”等资源性资产的承包是否以招标、拍卖、租赁、参股等方式进行，是否签订标准化合同；村级基础设施项目是否公开招标，是否有“人”承包、“权利”承包等。 4、专项资金管理。主要审计：上级划拨、捐赠资金、物资的管理和使用情况；直接粮食补贴资金分配等。

5．财务公开。 主要审计：财务披露是否全面、真实、及时、规范；村里“一事一议”集资、招工程序是否规范，资金征收是否超标和范围，资金用途等。

（3）其他需要审计的事项。

四、村干部经济责任审计工作由乡党委、政府组织实施，县审计局、县农业局负责业务指导。 . 干部挪用集体资产、资金、铺张浪费，给集体造成损失的，除退还和赔偿造成的经济损失外，要依法依纪追究责任。

5.审计结果应当向全体村民公开。

干部经济责任审计述职报告 篇6

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经济责任审计述职报告范文

简介：本文是关于经济责任审计述职报告范文的，希望对你有所帮助！

述职报告一般根据年度业绩编写；离境审计报告一般是按任期写的，一般为一年以上。

经济责任审计述职报告样本：

首先，热烈欢迎区审计局和审计组领导同志来我局开展经济责任审计工作。我任期内的责任审计。下面，根据审计组的要求，我就xx到xxxx主任的工作做一个简单的汇报。

三、坚持维护群众利益，努力构建和谐教育。 均衡发展是教育的迫切要求。我区办大教育，小财政办，均衡发展是稳定教育的方针。一是城乡教育一体化。小金融地区形势决定了我局必须坚持城乡教育一体化，促进城乡教育均衡发展。 xx年，我局通过资源整合，将原117所区中小学调整优化为69所。

为有效缓解全区班级规模大、上学难等问题中心城区，通过扩能提质和新建学校，新增学位2700多个。近年来，共投资4700万元以上，完成农村学校现代远程教育工程和中心小学以上学校现代化教学设施设备。目前，全区有6所学校成为省级现代教育技术示范校。二是惠师政策的人性化。小金融的形势决定了我局对事业单位的准入要从严从严。但由于师资结构老化，补充渠道不足，在补充优质师资方面需要宽容。 xx年以来，全区已安排50多个特设机构招聘优秀专任教师，所有新招聘教师平安

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他们被分配到师资力量薄弱的农村学校任教，并规定6年内不得调动。同时，要优先保障教师培训经费，着力提高专任教师的教育水平。

目前，全区小学、初中、高中专任教师合格率分别达到%、%、%，远高于全省平均水平。通过实行工资统一发放、三项基金足额发放、参照公务员补贴标准对教师进行适当补贴、设立偏远农村学校教师特殊津贴等方式，真正关爱全体教师。 .三是规范办学行为。小财政的区域情况决定了我局要用小财政办大教育，决不能因为小财政而非法办教育。 1987年以来，我局取消小学毕业考试，严格学籍管理，义务教育阶段全部免考，就近入学。从下一个xx年开始，全区暂停招生，取消所有学校的重点班和实验班，所有新生电脑随机分配，师资均衡，班老师会抽签决定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策，全面推行学费公示制度，坚决杜绝乱收费现象。 2000年以来，累计免除城乡义务教育学杂费1万元，为贫困学生提供生活补助和书本费356万元。农民工子女在城镇学校就读免收借款费用。严禁家庭教育，严厉查处公办教师以家教名义乱收费学生。

离任村干部经济责任审计报告

干部经济责任审计报告（共13份）

村干部经济责任审计总结

村干部经济责任汇报会

村干部经济责任汇报会（共20人）

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