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干部介绍信(篇1)

介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信，具有介绍和证明的作用。接下来小编搜集了干部介绍信模板范例，仅供大家参考，希望帮助到大家。

篇一：干部介绍信模板范例

____________________：

兹有我单位_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰！

（单位盖章）

xxxx年 x月xx日

篇二：干部介绍信模板范例

xx：

兹介绍 xxxx等同志xx 名到你部报到，请接洽。

（单位盖章）

xxxx年 x月xx日

篇三：干部介绍信模板范例

______________________：

兹介绍我单位____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。

（附名单）

机关单位盖章

年 月 日

拓展：介绍信的形式

（一）普通介绍信。用公文纸书写：

1、在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。

2、联系单位或个人的称呼。

3、被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“xxx等x人”）。

4、接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。

5、本单位名称和写信日期，加盖公章。

（二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。

1、存根部分简填，以便日后查考。

2、这一部分要填写详细一些。

3、派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。

4、重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。

5、除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。

干部介绍信(篇2)

单位干部个人调转介绍信一

中共xx市委组织部：

根据潭委组(20xx)干调字80号要求，介绍xxx于20xx年10月25日前到市委组织部报到。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

单位干部个人调转介绍信二

________:

兹有我单位________同志到你单位报到，请接洽!

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

单位干部个人调转介绍信三

*组调字第 号

兹介绍名同志到工作，请接洽。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

单位干部个人调转介绍信四

中共广西玉林市xxxx：

兹介绍 同志等 名到你单位分配工作，请接洽。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

干部介绍信(篇3)

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XX部人事部：

我想介绍同事和其他名字到你的工作，请联系

。 ——此行相当于行政关系的介绍信

XXX同事的档案暂存放在我们办公室，我们办公室不负责代交社保和支付工资 .

——此行相当于薪资关系的介绍信。 薪水也可以自己写

真诚的

致敬

XX区就业促进中心

人才交流中心

（印章，档案科好）

地址：xxxxxxxx

电话：021-xxxxxxx-xxxx 021-xxxxxxxx

干部介绍信(篇4)

干部(工人)调动介绍信

____________________

:

兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰! 此致

(盖章) 年

月

日

工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

(盖章)

年 月 日

干部介绍信

行政介绍信 干部介绍信

行政干部介绍信

行政干部介绍信

干部调动介绍信

干部介绍信(篇5)

尊敬的领导：

我写此信是为了向您介绍我们单位即将举办的一次重要活动——干部培训班，并希望得到您的支持和指导。

干部培训是企业发展的重要环节，是提高干部队伍素质、推动组织发展的有效途径。为了进一步提升干部队伍的执行力、领导力和创新能力，我单位决定举办一次干部培训班。此次培训班旨在通过权威专家的授课、实战演练、个案分析等一系列培训形式，为干部提供全方位、多角度的知识和技能培训，以提高干部的综合素质和领导能力。

一、培训内容：

1. 领导力提升：通过专家讲座、案例分析等形式，帮助干部了解领导力的重要性，提高领导力的核心要素，塑造高效领导团队。

2. 战略决策：通过模拟现实案例、战略游戏等方式，让干部了解战略规划的重要性，培养干部的决策能力和战略思维。

3. 团队合作：通过团队拓展训练、团队建设等形式，培养干部的团队合作意识，增强协作能力和团队凝聚力。

4. 创新思维：通过开展创新思维培训、创新案例分享等方式，启发干部对创新的认识，提高创新能力和创新潜力。

5. 沟通协调：通过模拟沟通情境、角色扮演等方式，帮助干部提高沟通技巧和处理人际关系的能力。

二、培训安排：

1. 培训形式：采用集中培训和在岗学习相结合的方式，保证培训效果的实现和转化。

2. 培训周期：为期2个月，每周安排2-3天培训，以保证培训的深入和灵活性。

3. 培训地点：采用专业培训机构，提供舒适的培训环境和设施，确保培训效果的最大化。

三、培训收益与效果：

1. 提高干部队伍的素质和能力，进一步增强干部队伍的竞争力和执行力。

2. 培养具备战略眼光和创新思维的干部，为企业未来发展提供强大的领导力支持。

3. 增强干部之间的沟通和协调能力，优化组织内部沟通机制，提高组织运转效率。

4. 增强培训班学员的凝聚力，加强学员与单位之间的紧密联系，构建良好的组织氛围。

为确保此次培训班的顺利开展和参训人员的积极参与，我们诚挚邀请您出席开班仪式并给予指导。您的关心和支持对于本次活动的成功举办至关重要，也必将对单位的干部队伍建设起到积极的促进作用。

谢谢您的阅读与关注，我们期待您的回复！

此致

高敬

XXXX单位

日期

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