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抓党建工作述职【篇1】

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

在党支部书记

抓基层党建述职会议上的讲话

同志们：

刚才，各党支部书记通过述职回顾了过去一年的党建工作，也反思了党支部工作中存在的不足及改进方向，内容丰富、重点突出。各位党支部书记作为兼职党务工作者，过去一年在扎实推进本职业务工作的同时完成落实公司党委各项工作要求，我代表公司党委，向各位党支部书记表示感谢。

过去一年，公司党委深入学习习近平总书记系列讲话精神，积极落实上级党委工作部署，以落实全面从严治党责任、及学习贯彻十九大精神为主线，以“两学一做”学习教育系列活动为抓手，全面加强党的建设，着力提高党建工作水平，党建工作年年有进步。

一是思想政治建设有新提高。

二是基层组织建设有新进展。

三是党风廉政建设有新成效。

四是制度体系建设有新落实。

以上成绩的取得，离不开各党支部的真抓实干，离不开在座各位的不懈努力。

肯定成绩的同时，我们也要看到公司党建工作还存在思想教育不够深入、问题整改不够彻底、结合业务不够紧密、工作形式不够创新等问题，需要在下一步工作中积极改进。在此，我就做好明年党建工作提出如下几点要求：

一是准确领会党建工作新任务、新要求。

二是稳步提升党支部组织力，展现新作为。

三是主动服务大局，推进企业新发展。

同志们，开展党支部书记抓基层党建工作述职评议，是落实党建工作责任制的重要抓手，也是对党支部书记履行抓党建工作第一责任人职责的一次“政治体检”和“集中会诊”，希望大家以这次述职评议会议为新起点，以更强的政治自觉、更大的工作力度、更好的工作举措，自觉履行好主体责任，努力把泰富中投党建提高到一个新的水平。

抓党建工作述职【篇2】

近日，XXX区委召开基层党委（组、工委）书记抓基层党建工作述职评议会议。10位基层党委（组、工委）书记就抓基层党建工作进行现场述职发言，总结履行党建“第一责任人”职责情况，报告2021年度基层党建工作责任情况，查摆存在问题，深入剖析原因，并对2022年基层党建工作目标任务作出承诺。

XXX组工整理了XXX街道的党建答卷，一起来看看他们的“成绩单”吧！

XXX街道

工作成效：

提高站位，在履职履责上找准着力点。全年召开党工委专题会议研究部署党建工作12次、党风廉政建设工作4次，带头上党课2次。扎实开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”活动，接请党校教授为干部上专题辅导课。建立了党工委书记、班子成员全面从严治党责任清单和风险防控措施，今年来，党工委书记主持谈心谈话35次。

创新形式，在凝心聚力上找准结合点。2021年，XXX街道党工委荣获“全市先进基层党组织”称号。街道表彰了54名优秀共产党员、5个先进基层党组织，发放“光荣在党50年”纪念章76人，慰问困难党员37人。以实现人民群众对美好生活的向往为目标，着力打造城市党建特色亮点、品牌。西站社区华邦小区党支部开创了党员志愿者周五免费课辅服务活动，服务学生近100人次。

夯实基础，在阵地建设上找准落脚点。指导湖南德健辰建筑公司成立“两新”党支部，进行标准化阵地建设。加强非公经济组织党建工作，实现企业党员支部管理覆盖率达100%。为6个独立的企业支部作文吧指派党建指导员，每月开展1次上门指导。

围绕中心，在服务大局上找准关键点。坚持党建统领全局，推动各项中心工作全面发展。征地拆迁工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，党员代表全程参与、模范带头，顺利完成建新河、XXX社区储备地块、C17地块、XXX西路等项目的征拆，土地征收约307余亩，房屋征收201栋。先后完成了XXX安置小区二期、阳明湖畔的摸号选房工作，涉及拆迁安置户500多户。加强对扫黑除恶工作的领导，发放防电信诈骗宣传材料15000多份，刑拘涉诈嫌疑人14人，劝返缅北人员4人。

下步打算：

建强队伍，提升基层队伍战斗力。落实班子成员、联社干部对党建工作的分片负责。建强社区干部队伍，提高履职意识。严格对流动党员、挂靠党员的管理，对于长期不参与社区党组织生活、拖欠党费的流动党员、挂靠党员，按照相关规定给予严肃处理。

强化服务，提升小区党建创新力。全面推进小区党建，在小区成立党支部，构建“街道党工委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组”四级架构。提倡热心小区事务的党员到小区党支部任职，并通过相关程序，竞选小区业主委员会成员，鼓励党员在居住小区亮身份，带头调处小区矛盾纠纷。积极探索创新“公办物业”管理新模式，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的重要平台。

夯实基础，提升党建工作引领力。以“法治型、学习型、服务型、创新型”党组织建设为内容，进一步完善基础性工作，筑牢组织战斗堡垒，不断提升基层党建工作水平。

抓党建工作述职【篇3】

一年来，按照__镇党委的要求，以党的“”和十_届_中全会精神为指导，深入学习系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标，为__村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来党建工作做汇报如下。

一、加强组织建设，做到了“五个落实”

1、班子建设落实。

定期召开党支部会议，研究制定党员，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进，严格执行有关规定。

每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开党支部大会研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。

一年来，认真学习党的和党的十_届_中全会精神，学习系列讲话精神，通过开展“党的群众路线教育实践活动”，发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

3、组织建设落实。

坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。

在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。

认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力。

4、制度建设落实。

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做、交流、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

5、阵地建设落实。

我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、白板、投影、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。

建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛。

二、开展专题教育，做到了“五个到位”。

1、思想认识到位。

自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习，我们认为这次学习教育活动对我们来说，主要意义有三：

1)开展群众路线教育实践活动，就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

2)开展群众路线教育实践活动，就是要解决村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质，真正发挥党员干部服务农村、服务农民，服务农业的作用。

3)开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们，自身存在的“四风”问题。让全体党员干部轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。

2、学习教育到位。

在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。

一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

3、聚焦目标到位。

这次活动对于我们来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对组织布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作虎头蛇尾、半途而废;反对官僚主义，就是要着重解决服务不主动，不作为问题。

在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。

有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文;反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要振奋全体党员的精气神，尤其要振奋党员干部的精气神，教育引导党员、干部坚定理想信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。

4、作风整改到位。

通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。

一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写“三张表”，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。

二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。

5、解决问题到位。

通过整改学习着力解决了五个问题。

一是着力解决了作风不良的问题。

二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。

三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。

四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。

五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

三、转变工作作风，做到了“五个加强”

1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。

2、加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核和评定，本支部共8个党小组，现有党员51名。其中在岗的党员5名;经过认真考核评估，全部党员都达到了三以上等次。

3、加强“党员服务承诺”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

4、加强了自身建设。

为了适应__村发展的需要，适应村级组织工作需要。解决“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强业务能力和自身素质学习，全面提高村干部的执政能力。

5、加强主要工作任务的落实。

镇党委政府安排部署的各项工作任务，我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案，并且每一项工作都由村干部负总责，党小组长牵头，党员带头，层层落实，责任到人，落实到位。

一年来，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与党委政府的要求相比，仍有一定的差距。

一是在抓党建工作上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待加强。

在下步工作中，我们将创新思路抓党建，进一步解放思想做好各项工作。

抓党建工作述职【篇4】

按照县委安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一年来，我坚持以党建第一责任引领和保障发展第一要务，把党旗插在各项实际工作一线，迅速贯彻落实省市县党代会党建工作新部署新要求，确立了创载体、提阵地、抓队伍、促发展的思路，确保基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。

（一）聚焦理论武装，筑牢思想根基。一是主责主业到位。带头认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建就是最大的政绩，坚持从基本制度抓起，亲自制定党建工作要点，扎实做好规定动作，全年主持召开5次党建工作专题会，2次党建工作现场会，4次党建观摩现场会，3次建党xxx周年大型庆祝活动，形成了齐抓共管、合力攻坚的党建工作氛围。二是学习教育到位。带头落实党委理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度，全年开展理论学习中心组12次、上专题党课2次、思政教育课1次，邀请讲师开展专题宣讲4次，坚持“周五学习日”制度，解决工学矛盾，提高了党员干部的思想素质和理论水平。三是谈心谈话到位。把个人谈话和集体约谈贯穿到日常工作中，全年与班子成员、中层干部、年轻干部、各机关站所负责人、村党支部书记、党员代表等进行谈心谈话200余人次，解决了党员干部思想包袱。四是学用结合到位。以党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，带头开展“双生日、双承诺、双激励”活动，带动全镇党员干部服务群众2000余人次，走访慰问生活困难党员和老党员197名，开展“党建＋农技”培训班4次，培训人群350余人次，解决了学习和工作“两张皮”的问题。

（二）聚焦绩效考评，强化担当作为。坚持以实干为导向，把担当作为的标尺亮起来，出台了《村干部工作绩效考评办法》，实行日通报、月讲评、季总结、年考核，以得分论“英雄”，对每月排序后3名的村，阶梯式扣除村干部绩效工资，对每月前3名的村，进行相应奖励，构建起目标明确、督导有力、标准严格、结果运用的党建工作责任体系，破解了村级党组织“干好干坏一个样”难题。

（三）聚焦阵地建设，夯实基层基础。一是打造镇级党史学习教育基地。坚持把红色文化贯穿党史学习教育，结合我镇实际，激活红色革命历史基因，依托革命老区高宗寨村，投资16万元打造镇级党史学习教育基地，将红色教育搬到党员群众家门口。二是全面建强阵地。投资170万元新建、改建崔庄、康庄、罗庄等6个村级党群服务中心和安郑、西杨、高宗寨等6个党建游园，以阵地的提升增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

（四）聚焦党群联动，释放发展活力。做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、人居环境整治、防汛防疫、“三零”创建、防火禁烧等各项工作，不但需要党员干部带头上，更需要广大群众跟着上，为了激发群众参与的积极性，我提出了“党委推动、支部带动、党群联动”，要求班子成员躬身入局、入局入水，既当“指挥员”更当“战斗员”，一级做给一级看，一级带动一级干，尤其面对今年突发特大汛情，累计发动群众5000余人次，累计修复镇村道路3。5公里，疏通沟渠43。1公里，加高加固河堤1。5公里，修缮加固危房39间，抽排农田积水3万余亩，间接挽回群众经济损失1500余万元，谱写了一曲党群齐心战汛情的胜利赞歌。

（五）聚焦产业发展，做强集体经济。落实班子成员联系点制度，对想干事、敢干事、能干事的村级党组织点对点扶持，全年扶持“支部+合作社”项目3个、“支部+企业”项目2个，5个村集体经济实现倍增目标，特别是盘活了宋小庄第一书记厂房项目，引进一家制衣公司，增加村集体收入1。5万元，提供就业岗位30余个，脱贫群众8人实现了家门口就业，人均月收入达到2500元。同时，积极为潘庄村集体经济项目找路子、签订单，年收入由原来的7万元增收到15万元，务工群众月收入达到3000元。

（六）聚焦问题导向，聚力整改提升。20xx年度述职评议的问题分别为阵地建设相对薄弱、部分村干部干事创业积极性不高、集体经济发展动力不足，针对问题我亲自开会研究部署，把3个大问题细化为9条小问题，制定了12条整改措施，台账化管理，清单化推进，经过一年努力，现已基本整改完毕。

二、主要问题

（一）在抓村级党组织带头人作用发挥方面还有差距。个别村党支部书记存在畏难情绪和“等靠要”的思想，发展思路不清、创新点子不多，“双带”能力不强，“带头”致富热情不高，我个人在引导村带头人方面精力投入不足，给予实招不够，导致村带头人作用发挥不充分。

（二）在谋划基层党建工作还不够深入。对党建统领全局和实体工作理解不够深刻，虽然平时经常下村调研党建工作，但听报告的多，深入研究解决问题的少，一些实体工作存在干在先谋在后的问题，没有做到谋定而后动，缺乏长远规划和实质性目标，容易出现事倍功半的情况。

（三）在抓村集体经济增收方面还有不足。虽然在发展村集体经济方面想了很多办法，但由于地理位置和历史发展等因素，村级集体经济发展后劲偏弱，大部分村级集体经济收入渠道较为单一，多为集体土地租金收入。

（四）在党员教育管理方面还有短板。一是农村党员整体素质不高。农村党员人数多、居住分散、外出务工人员多，人员培训方面组织难度较大，整体素质提升较为困难。二是基层党组织服务能力不强。个别村支部书记对建设服务型基层党组织认识不够，带领群众发展的意识不强、办法不多；个别党员的服务意识不强；部分村综合服务功能还不完善，与群众期待尚有不小差距。三是农村基础保障投入不足。村级人居环境整治提升和治理体系建设中，人力和资金缺口较大，党员志愿服务缺乏保障。

存在以上问题的主要原因有：一是精力投入不够。作为党建“第一责任人”，管方向、管宏观的时候多，抓具体、抓微观的时候少，对基层党建工作深入思考、细致谋划不够。二是开拓创新不足。对新时代基层党建工作的新情况新问题研究分析还不深不透，对党建工作的难点问题，还缺乏创新、抓手不硬。三是压力传导不到位。抓党建工作“一竿子到底”的精神还不够，对各村交任务、压担子多，向下传导压力有衰减，存在宽松软现象。

三、下步打算

（一）以更严的要求压实党建责任。以“能力作风建设年”活动为抓手，认真落实党建工作“第一责任人”责任，结合实际，逐级制定问题清单、责任清单、整改清单，比着清单抓问题解决，对着清单抓督查考核，照着清单抓责任落实。

（二）以更高的标准夯实基层基础。把党建工作项目化，对阵地建设、党员工作、集体经济发展、组织活动开展等基层党建工作厘清责任和目标，明确人员和时限，确保村级党组织清楚什么时候该干什么，怎样干，推动基层党建工作由虚到实、由“无形”到“有形”，切实建强基层党组织战斗堡垒。

（三）以更实的措施提升党员素质。在全镇大力开展“业务标兵”、“服务先锋”、“党员示范岗”等特色活动，培树典型，教育引导广大党员干部着重解决能力作风与工作不适应等问题。打造优秀“头雁”队伍，广泛推行村干部专职化管理，抓实教育培训，整体提升村党组织带头人素质。

（四）以更大的投入强化基层保障。将党建工作经费纳入预算，保证党建经费增长高于财政收入增长，通过争取项目、政策扶持、产业帮扶、资金支持等方式，确保所有村集体经济收入达到5万元以上，保证村级党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

抓党建工作述职【篇5】

年初以来，按照县委《关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》(商发【XX】4号)精神和组织部要求，我们认真开展了基层组织建设年活动，加强基层党组织和党员的先进性、纯洁性，认真开展了创先争优、双学双提活动，进行基层党组织定位晋级，落实党建工作制度，创新党建工作机制，建立健全长效机制。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，围绕思路开展工作，党建工作取得了一些成绩，现将主要情况汇报如下：

一、基本情况

文化出版管理中心党总支下辖机关、文化馆、图书馆、歌舞团、电影公司五个党支部，共65名党员，其中机关党支部党员20人，文化馆党支部13人，图书馆党支部9人，歌舞团党支部10人，电影公司党支部13人。

二、党建工作开展情况

(一)基层组织建设年活动顺利推进

1、加强领导，落实责任。全县基层组织建设年活动会议召开后，中心党总支高度重视，及时组织传达学习，结合实际专题召开会议研究部署，制定了《文化出版管理中心基层组织建设年活动实施方案》。成立了活动领导小组及领导小组办公室，按照方案要求的内容和规定的时间认真开展活动。主要负责同志作为“第一责任人”，一级抓一级，层层抓落实。领导小组多次召开专题会议，研究相关工作措施，将工作任务进行细化，责任分解落实到人，确保了各项工作的顺利开展。组织全体党员和干部职工学习了各级党委开展党的基层组织建设年活动的文件、会议精神。把全体党员的思想统一到党总支的部署和要求上来，使党员提高了对开展党的基层组织建设年活动的重要性的认识，增强了积极性，自觉投身于党的基层组织建设年活动中来。

2、加强学习，提高认识。我中心在开展党的基层组织建设年活动的各个阶段，始终坚持把学习提高贯穿始终。结合政治理论、党风廉政建设、行风建设、政务公开、目标管理、“五型”机关创建活动，以及业务工作实际情况，采取集中学习、个人自学、专题讨论、做读书笔记、撰写心得体会等多种形式。组织上党课，召开专题会议等，教育和引导全体党员切实增强责任感和自觉性，增强服务意识和廉洁自律意识，以饱满的热情、积极的姿态投入到党的基层组织建设年活动中来，增强了主动参与活动的自觉性。

3、认真开展测评，深入查找问题。根据要求，中心党总支召开专题会议，对党建工作中存在的问题和困难进行了分析查找，并召开党员大会，组织党员、群众对基层党的建设工作满意度进行测评。综合满意率为95%。通过深入查找，存在的主要问题有：一是学习的力度和深度不够;二是对党员的教育培训力度不够;三是党员活动的形式和内容欠丰富。在查找分析存在问题及原因后，针对存在问题，认真制定了整改措施，切实加以整改。

(二)以“双承诺”为主线，深化创先争优

在开展创先争优活动中，党总支通过深入开展以党组织向党员承诺、党员向党组织和群众承诺为主要内容的“双承诺”活动为主线，以建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层党员干部队伍为重点，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。下属5个党支部、65名党员先后做出了承诺，共承诺事项145件，现已履诺145件，在基层组织建设、文化事业发展等方面均收到了良好效果。在窗口单位开展“为民服务创先争优”活动，进行“三亮三比三评”，把服务窗口打造成学习型、服务型、创新型、责任型“四型窗口”，把“为民服务创先争优”活动打造成为群众满意工程。1/4

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