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党风廉政建设工作总结(篇1)

本年度上半年来，管理处党支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署，认真落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，持续深入落实党支部工作法，为建设风清气正的基层环境夯实基础。

一、坚定政治方向，从严把好关口

上半年来，管理处党支部以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监督是第一位，管理处党支部始终坚定把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，于4月2日和5月6日召开管理处第一次、第二次党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政工作进行了阶段性计划，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推进廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）严把思想政治教育关。思想政治教育是巩固发展良好政治生态的基础性工作。管理处党支部坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处党员干部深入领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的“定盘星”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。截至目前，管理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示教育片2次、廉政学习十余次，很好的教育了广大党员干部，积极投身管理处廉政建设。

（二）严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。管理处党支部通过抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，党支部通过更新完善廉政风险点台账，以清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在管理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势

管理处党支部始终保持坚定的政治定力，全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，为管理处各项工作顺利开展凝聚力量。

（一）加强对党风廉政建设的领导。坚决压实扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定《‘500’水库管理处2021年度党风廉政工作计划》，明确任务、压实责任；党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作开展需要，结合管理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为党建各项工作有序有效开展提供了制度保障。

（二）坚持不懈纠正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。管理处党支部始终把落实中央八项规定、深化作风建设列为党支部主体责任重要内容，突出“两个维护”，聚焦政治责任，围绕落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署，在管理处内对照专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治“四风”长效机制，健全完善制度机制，坚决防止“四风”反弹回潮。

（三）着力基层干部及群众身边的“微腐败”。党支部坚持深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作要求，开展“损害群众利益专项整治”、“腐败和作风问题专项整治”、“作风深化巩固年”、“主题教育回头看”等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。既把“严”的主基调长期坚持下去，又要激励干部担当作为，在坚决贯彻中央八项规定精神的基础上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监督检查，用好批评和自我批评武器。

三、坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头预防

党支部把抓好源头预防作为治本之策，认真研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进行教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（一）加强警示教育工作。管理处党支部以固定日集中学习、主题党日活动等为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育，党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的基础。截至目前，党支部召开党风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示教育片2次。

（二）推进廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建工作，建设基层廉政文化教育活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日常业务工作中，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育，努力在基层内营造风清气正的政治生态和工作氛围。

在接下来的工作中，管理处党支部将继续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任；坚持“严”字当头，把纪律挺在前面；通过学习教育常态化制度化，教育引导管理处党员干部不断锤炼忠诚干净担当的政治品格；持续化推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，狠抓“腐败和作风问题”专项整治落实，科学化结合“作风深化巩固年”活动，以党支部工作法为统领，切实执行《‘500’水库管理处廉政风险点及防控措施》，不断贯彻“实”“统”“率”“责”内容，努力将管理处党员干部培养成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造坚强有力的党支部，持之以恒建设风清气正的基层环境而不懈奋斗。

党风廉政建设工作总结(篇2)

突出重点　注重创新努力开创全县党风廉政建设责任制工作新局面中国共产党××县委

今年以来，××县县委、县纪委以学习贯彻《实施纲要》为契机，创新工作思路，积极谋划载体，科学分解目标，严格认真考核，加大责任追究，扎实推进党风廉政建设责任制工作的深入开展，取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、明确责任，层层落实党风廉政建设责任制

（一）层层签订目标责任书，并进行认真考核。在年初召开的县纪委×次全会上，县委书记××与县、乡各单位一把手签订了《党风廉政建设目标责任书》，县委副书记、纪委书记×××与县、乡各单位纪检书记签订了《纪检监察目标责任书》。同时，县四大家主要领导与副职分别签订了责任书，各乡镇、县直各单位也逐级层层签订了目标管理责任书。形成了一级抓一级，层层抓落实的责任制工作网络体系。根据责任制工作实施意见的要求，我县每年把责任制目标考核分为半年督查和年终考核两次进行。今年7月份，县责任制办公室对全县各单位进行了责任制工作半年督查，下发了通报和整改通知书，对存在问题的15个单位“一把手”进行了廉政谈话。年终考核则把党风廉政建设责任制工作纳入全县综合目标考核范围，责任制工作领导小组成员亲自带队，对领导班子和班子成员的党风廉政建设情况进行认真考核，领导班子考核较差的单位取消本年度一切评优、评先资格，班子成员考核结果将作为县委调整干部的重要参考依据。

（二）严格责任追究，狠抓责任制工作落实。县责任制办公室积极与县纪委各科室以及公、检、法等部门联络，通过各个渠道搜集责任追究案源。今年以来，我县共实施责任追究16人，其中科级干部6人，股级干部10人。党政纪处理14人。

（三）健全四项谈话制度，强化“一把手”责任意识。一是任职谈话制度；二是廉政谈话制度；三是诫勉谈话制度；四是信访谈话制度。今年以来已开展四项谈话185人（次），通过经常性开展谈话活动，以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，了解干部思想动态，及时发现问题，有效地发挥了事前监督的作用。

二、突出重点，认真抓好节日期间的党风廉政建设

××县县委对党风廉政建设责任制工作非常重视，成立了领导小组，并下设办公室，经常召开县委常委会和责任制工作领导小组成员会，对党风廉政建设责任制工作进行专项安排和部署，制定具体的实施意见。并把节日期间的党风廉政建设作为重点，开展一系列活动，营造浓厚的社会氛围。

（一）开展党员领导干部廉政承诺签名活动。春节前夕，县委、县政府召开了乡镇、县直各单位“一把手”党风廉政建设责任制工作会议，会上举行了“营造自律氛围，构筑廉政壁垒，××县党员领导干部双节廉政承诺签名活动”，与会的县大四家领导，乡镇、县直各单位“一把手”等200余人进行了庄重承诺。县委常委率先向全县人民作出公开承诺，接受全县人民监督。同时，县责任制办公室向县、乡各单位一把手寄送了一封具有特别意义的慰问信，给他们敲当面锣，打“预防针”，有效地减少了节日病的发生。

（二）开展“十个一”活动，加强“双节”期间的党风廉政建设工作。一是搞一次廉政谈话；二是开一次廉政大会；三是搞一次集中检查；四是播放一批廉政教育片；五是举办一场廉政文艺晚会；六是向全县副科级以上干部发一次廉政短信息；七是搞一次《实施纲要》专题讲座；八是向科级干部家属发一封慰问信；九是举办一次廉政图片展；十是搞一次廉政电视讲话。

三、凸显特色，创新党风廉政建设责任制工作载体

（一）组成义务报告团，深入基层认真宣讲。县纪委副书记×××同志围绕党风廉政建设责任制，结合纪检监察工作实际，为26个单位作了学习辅导报告26场次，受教育人数达4000余人。

(二）组织开展了党政“一把手”廉政电视访谈活动。内容围绕党风廉政建设责任制，要求乡科级单位“一把手”面对镜头，现场回答记者提出的问题。访谈录像在《廉政经纬》和《××县新闻》栏目中黄金时段播出。目前，已访谈56个单位的“一把手”，在多个电视频道播出160多次，在广大党员干部群众中引起很大反响。

（三）开展“中国人寿杯”廉政诗词、格言警句有奖征集活动。共征集作品864篇，组织有关专家评审，评出一等奖6名、二等奖10名、三等奖14名，于11月24日举行了颁奖仪式，对获奖作品的作者进行奖励。这次活动要求单位“一把手”亲自带头写作，如县××医院党总支书记、院长××同志的作品《纪检干部颂》获一等奖。

（四）积极开展百个亮点竞赛活动。要求全县各单位结合自身实际，重点围绕贯彻落实《实施纲要》、党风廉政建设责任制、优化经济环境，开展1--2项创新活动。县廉责办负责组织策划，对各乡镇、各部门的经验做法，进行专门座谈，拍摄亮点镜头，在全县范围内汇集成学习贯彻《实施纲要》百个亮点集。

（五）利用升国旗仪式，加强党风廉政教育。9月6日上午8时，××县县委、县政府在县委大院中心广场举行升国旗仪式，县四大家领导、县直单位领导班子成员及党员干部职工600余人参加了升旗仪式。升旗仪式结束后，县委副书记、县纪委书记××在国旗下代表县委、县纪委向广大党员干部，尤其是各单位主要领导提出明确要求。

四、积极探索，进一步深化党风廉政建设责任制工作

××县县委、县政府紧紧围绕贯彻落实《实施纲要》，积极探索新形势下进一步深化党风廉政建设责任制工作的有效途径，党委政府加强对责任制工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，将其纳入党委和政府工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署。

（一）坚持做好责任分解，严格责任考核，加强监督检查，把各部门承担的反腐倡廉任务的完成情况，作为考核责任制落实成效的重要标准，并加强对考核结果的运用。

（二）严肃责任追究，对那些措施不力甚至不抓不管而造成不良后果的，坚持按照有关规定追究责任，综合运用纪律处分和组织处理两种手段，切实维责任制规定的严肃性。同时，针对责任制实施过程中遇到的问题，制定实施细则和配套制度，明确政策界限，规范工作程序，逐步提高落实责任制工作的科学性和可操作性。

（三）按照构建惩防体系的要求，不断丰富责任制的内容。一是把构建惩防体系纳入责任制，纳入经济社会发展总体规划；二是把治理党风政风方面存在的突出问题和纠正损害群众利益的不正之风纳入责任制；三是把治本抓源头纳入责任制，结合部门的业务工作，不断加大预防腐败工作的力度。

××县党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定的成绩，但与市委要求以及与兄弟县市之间相比还有一定的差距。在以后的工作中，我们要自我加压，扎实工作，为我市党风廉政建设责任制工作做出更大的努力。

党风廉政建设工作总结(篇3)

党风廉政建设责任制，是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。本站为大家整理的相关的2021年全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作总结，供大家参考选择。

2021年全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作总结

2020年，按照市委要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，加强党风廉政建设、意识形态工作，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党和党风廉政建设各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：一、履行全面从严治党和党风廉政建设情况(一)强化责任落实，严抓管党治党。一是牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开街道党工委会议X次，研究全面从严治党工作。二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》、《党风廉政建设责任清单》，细化任务目标，与X个社区党支部书记签定全面从严治党和党风廉政建设责任书。主持召开社区党组织书记座谈会X次，开展社区党支部书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。三是协助建立责任清单和约谈制度，建立了XX街道纪工委监督责任清单，实行履职纪实。督促基层巡察整改工作。对已经完成巡察整改工作的社区，加强整改督促落实到位，不定期抽查整改效果，巩固整改成果。(二)是从严教育管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究X次，带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会X次。三是严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党工委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。(三)聚焦重点任务，提升党建水平。一是抓基层社区党支部建设，打造党建示范社区1个。二是抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的好干部精神，激发干事创业的热情。三是将党建融入到重点项目中。树立党建与重点项目“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，重点抓好X工作。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。四是坚决扛起疫情防控政治任务。成立疫情防控工作常态化领导小组，面对严峻形势，开展“日查日报”、“周查周报”，要求X个社区落实好防控责任，各类“小门”坚持佩戴口罩、检测发热、查验健康码、车辆消毒等措施，优化服务保障，确保居家隔离观察期间人员不出户、生活不断档，积极倡导各类婚丧嫁娶从简举办，减少集聚。(四)是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。一是巩固整改成果。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题“回头看”整改工作，巡视巡察X项问题全部整改完成并将长期巩固。二是持续强化廉政教育。组织街道股级以上干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。集中组织收看了《警钟长鸣》、《国家监察》、等教育专题片，开展十九届五中全会应知应会知识测试和反金融诈骗等内容测试各X次，利用“主题党日”和相关群众会议开展反金融诈骗宣讲会X次，组织开展警示教育X次，利用“XX新驿”微信公众号发布宣传信息X条。三是规范“小微权力”运行。紧盯关系群众切身利益的相关政策，结合街道、社区实际，梳理归纳了社区“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实、社会保障救助、集体资产资源处置、公益性项目建设及建档立卡贫困户的评定等“小微权力”清单，逐项列出权力的运行依据、范围界限、办理主体、办理程序、办理时限。二、存在的问题(一)落实第一责任人职责有偏差。抓全面从严治党和党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪工委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。(二)党内监督作用发挥不到位。落实全面从严治党和党风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。(三)纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，“小微权力”的监督还不具体，没有建立经常性、系统性的监督检查和执纪问责机制。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。三、下步努力方向(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内组织召开党建专题会议10次以上。根据需要，随时召开案件通报会，听取纪工委工作情况汇报，细划《全面从严治党和党风廉政建设目标责任书》，进一步明确从严治党和党风廉政建设的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域落实全面从严治党和党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析全面从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持社区调研，指导党建工作，撰写专题调研报告3篇，上党课4次。切实抓好“主题党日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。

2021年全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作总结根据《关于区委常委带队检查下级党组织2021年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作的通知》(乌委办通字〔2021〕9号)文件要求乌当区水务局党支部对2021年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况开展全面自查，现将自查情况汇报如下：一、工作开展情况(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神等情况区XXX现有党组班子成员3名，1个机关党支部，49名党员，局党组班子及党支部通过召开专题民主生活会、主题党日、专题组织生活会，以及党员微信群等，深入学习和贯彻精神。水务局班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，把学习与实践紧密结合起来, 不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记对贵州工作重要指示精神的理解和把握, 真正做到内化于心、外化于行。严格按照中央和省委统一部署，在学深悟透、联系实际、务实戒虚、整改提高上持续发力。(二)党支部发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的主张和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识，确保党的理论和路线方针政策贯彻落实局支部紧扣党的十九大精神，总书记治水方针、上级重大决策部署落实情况，紧盯水利建设领域贯彻新发展理念、贯彻落实习近平总书记对贵州工作重要指示精神，严肃党内政治生活，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,常态化开展批评和自我批评,引导党员干部对照高标、查摆问题、立行立改, 提高政治站位和政治觉悟, 激发干事创业、担当奋进的强大动力。(三)强化党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设情况坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁下止行为。狠抓“水利工程补短板、水利行业强监管”的总基调落实, 确保切实落实到位。(四)持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，以及贯彻落实党中央、省委和市委关于整治形式主义突出问题为基层减负决策部署的情况(五)严格落实党内法规执行责任制，学习贯彻党章和《中国共产党党内重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》等党内法规的情况(六)严格落实党风廉政建设责任制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的情况(七)勇于和善于结合本地区、本单位(本系统)实际，切实解决影响全面从严治党突出问题的情况二、存在问题区XXX坚持做实功、重实效，呈现出良好态势，但仍然存在检视问题不够具体、特色亮点不够突出等现实问题。三、下步工作打算在下一步工作中，我们将严格按照区委、区纪委的安排部署，坚持主题不变、标准不降、力度不减，采取有力措施，确保主题教育取得实效。一是在学深悟透上进一步保持热度。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，把省委十二届六次全会和市委十届八次全会、区委十届九次全会精神贯穿始终，抓好落实，推动主题教育往深里走，往心里走，往实里走。二是在检视问题上进一步加大力度。继续引导全局党员干部按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求，从思想深入挖“根源”，切实找全找准找实自身存在的问题和不足，逐条列出问题清单，剖深析透，推进整改。三是在立行立改上进一步展示硬度。坚持把“改”字贯穿始终，针对整改清单，严格把握时间节点，扎实抓好整改，实实在在解决问题，不断增强群众的获得感、幸福感。

2021年全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作总结下面，我将个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任等情况报告如下。一、落实情况(一)政治纪律和政治规矩执行情况2020年，我始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，切实树立“四个自信”，坚定“四个意识”。一是深学深悟，提高能力水平。坚持学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，强化对《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关法律法规的学习，不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平，认真学习国家的教育方针政策、全国教育大会精神、教育教学管理理论和人事管理政策知识，不断提高工作驾驭能力和领导管理水平。二是从严从实，认真执行规定。严格执行“五个必须、五个决不允许”，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行;认真贯彻落实全市“六大战略”和脱贫攻坚“五大战役”，以控辍保学为着力点，稳步推进全县教育扶贫工作;认真开展“六个严禁”“不作为、乱作为”专项整治活动，着重查找了工作中打折扣、做选择、搞变通和表态多、落实差等问题，对金塘、大寨个别教师不作为情况进行通报。三是身体力行，严格落实制度。在工作中，我始终带头执行民主集中制、“四不直接分管”“末位表态”和“三重一大”事项决策等制度，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在会上我从未首先表态或定调，都是依据少数服从多数的原则作出决策或决定;带头落实干部双重组织生活制度，认真组织召开民主生活会，认真参与局机关党支部党组织活动，参与落实“三会一课”、专题组织生活会、谈心谈话制度。(二)全面从严治党主体责任落实情况2020年，我始终扛起从严治党“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。一是在每学期开学工作会议上，均专题部署党风廉政建设工作，强化“一岗双责”。带头执行党政领导班子成员到各学校必须同时过问“基层党建、党风廉政建设和教育教学业务工作”“三必过问”制度，一级抓一级，层层抓落实。二是紧抓“书记队伍”不放，对连续两年被确定为软弱涣散的xxx等3位责任人给予逆向调动到薄弱学校任教，对履行监督责任不力的xxx给予全县通报批评。三是经常深入学校、深入课堂，重点排查课程开设不规范、教学管理不精细、课堂教学手段陈旧、教学效能低下、教师不作为、慢作为、乱作为等突出现象。四是结合以前相关制度方案的落实情况，潜心研究制度的利弊，牵头修订完善《xxx教师综合考核实施方案(试行)》《xxx学校综合考核方案(试行)》和《xxx中小学毕业班教学质量评价方案(试行)》三个方案，切实完善了教学评价体系，提升了评价导向功能。五是严格按照《xxx中小学校校长和班子成员任用考核办法》要求，选优配强学校领导班子，为提升教学质量提供强力保障。(三)党风廉政建设和反腐败工作推进情况2020年，我始终坚持以问题为导向，团结带领班子成员以特教学校xxx一案为突破口，从“四个方面狠下功夫”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，净化教育生态环境。一是在思想政治教育方面狠下功夫。在开学工作会议上和“万名党员进党校”培训中，县纪委派驻教体局纪检组负责同志就xxx特殊教育学校原党支部书记、校长xxx及会计xxx、出纳xxx、xxx等人违纪违法案进行警示教育;同时，邀请县纪委相关同志进行党风廉政建设专题讲座。在xxx案件庭审现场，组织全县各学校校长和局机关负责人旁听，并撰写心得体会。在“廉政文化进校园”活动中。开展了“我的单位观”师德师风主题教育，通过书记廉政党课、法制教育基地现场教育等提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教意识。二是在队伍建设方面狠下功夫。紧抓“校长队伍”不放。5月，对各学校校长进行廉政谈话，8月，对新任的8位校长进行任前廉政谈话，从源头上堵住漏洞风险。紧抓“教师队伍”不放，组织全县教师参加了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《我的单位观》和师德师风网络培训等学习培训活动，并签订了《昭通市中小学在职教师拒绝有偿补课和校外兼课承诺书》和《教师师德师风承诺书》。三是在责任落实方面狠下功夫。年初，与39个学校支部书记签订了党风廉政建设工作目标责任书，压实了工作责任。四是在内部审计整改方面狠下功夫。完成了12所学校内部审计工作，对审计中发现的13个问题，提出了7条整改建议。力求通过内部审计，倒逼学校完善财务管理内控制度，规范经费管理。(四)廉洁自律执行情况对照“中央八项规定”精神，我没有超标接待、超标使用办公室，没有专用公务车，没有配备个人秘书，没有兼职情况、职务消费和因公出国出境。对照“六个严禁”，我没有收受红包、滥发钱物，没有违规插手干预工程建设和土地征用，没有违规使用扶贫资金。(五)个人有关情况2020年，工资毛收入为12.8万元，没有从事其他劳务所得;没有超标使用办公用房，现有办公用房为18平方米;本人与妻子…….;儿子xxx，就读于华北电力大学三年级，子女不存在经商办企业行为。二、存在的不足和问题(一)工作统筹不力。我身为县教育扶贫工作领导小组办公室主任，在教育脱贫攻坚时期，因统筹不力、履责不到位，导致辍失学学生数据不精准、台账不明晰，给全县控辍保学工作造成了被动局面。(二)工作方法有待改进，布置多，具体的跟踪落实少，深入基层学校调研少，对全县教育的了解缺乏深度。(三)存在好人主义，黑不下脸来说人说事，整治作风方面失之于宽、失之于软。三、下步工作方向新征程再出发。我将继续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的十九大精神和全国教育大会精神为指导，把党的政治纪律和政治规矩铭记于心、落实于行;认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，争做守法先锋，争当廉政模范，始终做一个脑清、手净、腿勤的党员干部。新使命再续力。我将继续团结带领教体局领导班子及广大干部职工，扭住教育扶贫这个重点不松劲，抓牢教学质量这个关键不放手，推进巧家教育发展不迟疑，扎实有力推进教体系统全面工作。报告完毕，谢谢大家!

党风廉政建设工作总结(篇4)

我于今年月底，从区委组织部调入区国土资源局任党委委员、纪委书记。四个多月来，在局党委的正确领导和区纪委的帮助指导下，依靠全局干部职工的支持配合，按照局党委的分工，做了自己份内应该做的一些工作，并逐步适应了工作环境，在思想上和作风上得到了一定的锻炼和提高。根据区委办〔20xx〕162号文件要求，现将本人落实党风廉政建设责任制情况及述职述廉报告如下：

一、加强自身学习，努力适应新的工作环境

学习是提高自身政治理论素养和本职工作能力的重要途径。调到国土局后，面对工作环境变化和工作岗位转换，如何尽快适应工作环境和岗位，首当其冲的是抓好自身的学习提高。为此，我一是加强政治理论学习。主要通过机关的集中学习和平时的自学，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件，特别是通过9月份参加第五期区管领导干部“三个代表”重要思想培训班的学习培训，使自己进一步领会了“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，不断增强了“发展兴萧山、国土争贡献“的责任感。二是加强纪检监察业务学习。自己虽然在原城厢镇当过一年的专职纪检委员，但对过去了解掌握的纪检监察业务知识早就遗忘。为更好履行自己的工作职责，到国土局工作后，我利用业余时间，认真学习了《纪检监察业务简明教程》和《纪检监察机关办案权限、程序和方法》及上级有关党风廉政建设的法规政策和文件。特别是7月份，参加中纪委监察部杭州培训中心为期十天的纪检监察业务培训，我十分珍惜此次学习机会，认真听老师讲课和作笔记，通过学习培训，使自己进一步了解掌握了纪检监察干部必备的专业知识。三是加强国土资源管理法规政策学习。调到国土局工作，我既不懂国土资源管理的法规政策，也不熟悉国土资源管理的业务知识，脑子“一片空白”，工作完全是“新兵”，是“生手”。为尽快了解熟悉业务，适应工作环境，我在向领导和同志们学习请教的同时，认真学习上级有关国土资源管理法规政策和《萧山区征地安置政策汇编》、《关于贯彻执行征地新政策若干具体问题的处理意见》等文件材料，从而使自己对国土资源管理的一些法律法规和政策有了初浅的了解，并从中也逐步明确了国土局所承担的工作职能和工作任务，如同一名演员初识了点滴“场步手势”。

二、履行岗位职责，尽己所能做好本职工作

按照局领导班子成员的分工，我主要是分管纪检监察工作，协助局党委抓好党风廉政建设日常工作和负责局机关支部、工青妇、计划生育、老干部等工作，并联系局办公室和义盛国土所。由于到局工作时间较短，因此在履行自己的岗位职责中，自己坚持“边学边干”，在熟悉环境、摸索程序、适应工作过程中，能围绕全局工作的中心，积极当好局党政主要领导参谋助手，着重做了以下四个方面的工作：

1、协助党委落实党风廉正建设责任制。根据省厅、市局和区委、区政府提出的党风廉政建设责任制的要求，5月份局领导班子调整后，局党委立即制订并印发《20xx年党风廉政建设和行政执法责任制》，确定了责任范围、责任分工和责任要求，建立党政一把手负总责、分管领导具体抓的领导格局和“一手抓业务，一手抓行风”的工作方针，并与各科、所分别签订了党风廉政建设和行风建设责任书。作为协助党委抓党风廉政建设日常工作的纪委书记，自己能积极当好参谋助手，在在抓好所联系的局办公室和义盛所以及执法监察义盛中队党风廉政建设的同时，按照党政主要领导的要求，配合抓好局和各科、所党风廉政建设责任制的检查、督促和落实的具体工作，并经常在机关干部会上组织大家学习上级关于党风廉政建设的文件精神，剖析反面典型事例，教育全体干部职工增强廉政意识，坚决执行上级关于党风廉政建设的各项规定，自觉维护国土队伍的良好形象。

2、配合领导抓好行风建设。针对国土资源部门是一个高风险部门的特点，为认真落实《萧山区20xx年纠正部门和行业不正之风》和《20xx年行风建设工作要点》，切实端正行风，提高国土队伍的整体素质，我根据局党委的要求，协助党政主要领导，在6月中旬召开了由区纪委和12名行风监督员参加的行风建设座谈会，并协助党委在抓好全系统行风建设监督检查的基础上，重点抓好宁围、义盛两个所的集中评议工作。同时，在我局评为区“好班子、好干部”后，为进一步加强国土队伍建设，推进国土事业再上新台阶，局党委决定以“双好”为起点，结合半年工作总结，在全系统召开一次以“学、塑、创”活动为主题的思想作风建设会议。根据局党委领导的要求，我具体负责做好会议的筹划和准备工作，由于这次会议主题明确，重点突出，时间集中，内容丰富，从而收到了较好的效果。

3、认真抓好纪检监察信访举报工作。做好基层信访举报工作，是纪检监察的基础性工作也是密切当群关系、推动党风廉政建设的重要工作。为切实承担起信访举报工作的主要责任，局纪委按照区纪委制定下发的《萧山区基层纪检监察组织信访举报工作制度》的具体要求，进一步健全工作制度，规范工作程序，建立信访举报工作的登记、受理和调查处理等制度，并与局执法监察科密切配合，对96666督办和区纪委信访室转办的7件投诉、举报件，派员进行了认真调查核实，并按规定时间进行报结，较好地做到了件件有着落，事事有结果，以确保信访、举报工作落到实处。通过做好信访举报工作，及时处理了一些违章违法用地问题外，而且端正了个别土管员的工作作风和服务态度，同时也通过调查核实，保护了被错误投诉、举报的土管员的工作积极性。

4、积极抓好机关党支部等工作。6月份，局机关党支部换届时，我被选为局机关党支部书记。4个多月来，按照局党委的要求，我重点做好四项工作：一是抓好局机关政治理论学习。根据区委的总体部署和局党委关于“兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的实施意见”，坚持集体学习和自学相结合的方法，运用读原著、学《纲要》、议专题、听辅导、写心得等形式，组织机关全体干部职工认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》等辅导材料。通过学习，使大家进一步加深对“立党为公、执政为民”这一本质思想的理解和把握，努力营造“发展兴萧山，国土争贡献”的良好氛围。二是组织开展“七一”纪念活动。邀请区委党校副校长王一民，给机关全体党员和干部职工上“中国共产党在新世纪的三大任务”的党课教育；为进行革命传统教育，先后组织局机关全体党员赴党的诞生地——嘉兴南湖纪念馆参加学习，组织部分同志赴革命根据地——井冈山学习考察；组织各党小组过一次组织生活，要求党员联系我局为“创大都市强区，建现代化萧山”提供资源保障这一中心工作，谈谈如何在本职岗位上发挥先锋模范作用；并要求每个党员在“七一”前后到居住的社区做一件好事。三是按照区委的统一部署和局党委制订的活动计划，协助党委领导认真抓好局机关开展的以“强素质、树形象”为主要内容的思想作风建设活动。四是做好经常性思想政治工作。对先后录用进局工作的5名大学生和调入我局工作的2名同志，以及招进的临时工，报到后，都分别向他们介绍我局基本情况，并提出学习、工作和廉政建设等要求，进行“入门”教育；城厢、戴村两个国土所班子调整后，配合其他局领导对班子成员和全体职工谈话教育；对被纪检信访投诉的同志，经调查核实后，都进行个别谈话，要求他们“有则改之，无则加勉”，自觉维护国土队伍良好形象。五是做好领导交办的其他工作。根据区政府的要求部署，对局机关行政人员（退休人员）住房分配货币化工作，进行了填表审核并上报；按照区委组织部要求，经过民主推荐、组织考察、党委决定和公示程序，上报了区管后备干部建议人选；并对两个国土所的班子调整人选和招收录用的大学生进行了考察了解。

三、注重清政廉洁，自觉维护党员干部良好形象

担任区管干部以来，我比较注意自身修养，按照“干净干事”的要求，始终以“踏实工作、公正处事、诚恳待人”为座右铭，并在日常生活和工作中牢记三个“平”字，即平平常常工作、平平淡淡生活、平平安安做人。一是尊重领导，团结同志，坦荡直率，诚恳待人，遇事多向领导请示汇报，与其他班子成员经常沟通交换，自觉维护班子整体威信。二是养成求真务实，踏实肯干、雷厉风行的工作作风，做到“少说多干、要干就干好”和说实话，办实事，求实效；三是坚持公道正派，无论在区委组织部还是到国土局工作，待人处事都能坚持实事求是，做到公道正派，既不搞亲疏，也不分高低；四是注重廉洁自律，筑牢思想道德防线，自觉遵守上级廉政建设的各项规定，“管好自身”，决不做有损党员干部形象的出格事。

回顾近年来的工作，特别是调到区国土局后，虽然做了一些事情，但总感到离组织和同志们对我的要求差距很大，在思想和工作还存在许多不足和问题，主要表现在：一是工作劲头有所减退，总认为年过半百，忙了大半辈子，到国土局后该歇歇了，以保重身体为主，所以出现“多一事不如少一事”的思想；二是对土地管理法规政策比较生疏，纪检监察业务一知半解，胜任本职工作的能力有待进一步提高；三是对国土所在新形势下如何加强党风廉政建设和行风建设，在平时工作中探索研究比较缺乏，由此带来参谋助手作用不够有力；四是工作作风不够深入，到局工作虽已四个多月，但还没有踏遍基层国土所、队；五是在廉政建设上，与高标准严要求有差距，虽能把好度，但到有关业务部门的应酬、吃请也时有发生。

以上报告，如有不当之处，请领导和同志们批评指正。我决心在局党委的领导和全体干部职工的监督下，进一步加强“三个代表”重要思想的学习，牢记党的宗旨，努力恪尽守职，坚持严于律己，自觉维护形象，为萧山的国土事业作出自己应有的贡献。

党风廉政建设工作总结(篇5)

同志们:一年一度的税收工作__今天召开,我受县局党组委托,向大__作党风廉政建设暨创佳评差工作报告。2005年在上级纪检监察部门和县局党组的正确领导下，结合年内开展的保持共产党员先进性教育活动，我局纪检监察工作坚持以党的十六大和历届中央全__精神为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，围绕税收中心工作，大力开展执法监察和效能监察，促进了党风、政风进一步好转，更好地为税收工作保驾护航。一、2005年主要工作回顾　（一）教育方面：在教育活动中，我们坚持“三个结合”的原则:一是日常教育与专题教育相结合。在日常工作中“常念紧箍咒，常下毛毛雨”，不断提醒广大干部牢记廉政自律；在节假日、干部岗位轮换等特殊时期，有针对性地通过找干部谈心、召开廉政__议，重申廉政制度等方式对干部进行教育。二是正、反典型教育相结合。灵活运用激励教育与警示教育相结合的教育方法，使干部全方位的感受廉政教育的重要性与违反廉政的危害性。三是教育内容与教育形式相结合。开展多层次、全方位的综合性教育，通过“请进来、走出去”等丰富多样的支部活动，运用媒体、报刊等宣传方式进行多样化的教育。主要活动如下：

1、全面开展了保持共产党员先进性教育活动。

我局在开展保持共产党员先进性教育活动中，坚持以纳税人满不满意为落脚点，以提高党的执政能力为着眼点，通过建立党组中心组学习制度、范文搜 支部学习制度、党员自学制度和干部理论学习考核制度，使党员干部的学习教育经常化、长期化、制度化，促使党员干部不断增强为群众长期服务的意识,确保党员永葆先进性。一是加强领导班子的政治理论学习，提高党组织贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。党员领导干部每周自学不少于3小时，每阶段学习笔记不少于1万字以上，并且分学习阶段撰写3篇以上的心得体__。二是强化党员理论和业务知识培训，有计划、有步骤地对全体党员进行集中辅导培训，不断提高广大党员综合素质，增强党员适应新形势，创造新方法，完成新任务的能力。三是加强监督考核，细化、量化学习考核标准，并将学习情况纳入年度目标责任考核体系，与推优选优、职务晋升相挂钩，使学习逐步成为广大党员的自觉行动。四是在窗口部门全面推行文明办税八公开、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等各项制度，用制度规范部门的工作，用制度提高各部门依法行政的水平。

2、惩防并举，构建惩治和预防腐败体系。

我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党中央确定的反腐倡廉战略方针和工作格局，把党风廉政建设贯穿于税收工作的全局之中，积极围绕税收工作中心，建立健全惩治和预防腐败的责任、教育、制度保证、监督制约、惩治和评估预警机制。一是积极引导税务干部学习廉政条规，组织观看河北省国税局局长李真、内蒙第一贪肖占武廉政教育电教片，开展形式多样的廉政知识问答或竞赛活动，不断提高税务干部的自律意识和防范意识。二是以正面教育为主，组织党员干部认真开展了向牛玉儒、巨粉娥、郭耀山和袁慧同志的先进事迹，广泛深入地开展向先进人物学习教育活动，充分发挥先进典型的引导示范作用。三是利用近年来发生在系统内的税务干部违法违纪典型案例，有针对性地进行警示教育。邀请了县检察院的专业同志联系当前税收工作的实际、反腐倡廉工作实际和党员干部的思想实际讲了一次廉政党课。发人深思的的案例、深刻的剖析使干部职工提高了对失职渎职行为危害性的认识，增强了责任意识、风险意识，使广大党员干部进一步坚定了理想信念，认识到学法、懂法、守法的重要性，对有效地预防失职渎职行为发生起到了积极的作用。四是教育干部职工转变思想观念，提高对失职渎职行为危害性的认识，积极学法、懂法、守法，不断增强责任意识、风险意识。生动的教育使广大税务干部树立正确的人生观，大力倡导了积极向上的生活情趣，使局风、税风进一步好转。

3、开展了“廉洁奉公、执政为民”主题教育活动。

为提升干部职工“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业道德水平，引导我局干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步打牢“为民、务实、清廉”的思想基础，不断增强抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。根据延安市地方税务局关于在全市地税系统开展“廉洁奉公、执法为民”教育活动实施意见的精神，结合我局工作实际，开展了“廉洁奉公、执政为民”主题教育活动。此次教育活动以权力观教育为重点，切实解决在行使权力、勤政为民、廉洁从政等方面存在的突出问题，真正做到依法行政、执政为民，促进我局各项工作的全面发展。这次教育活动以“九个一”为重点内容，即：学习

党风廉政建设工作总结(篇6)

今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委和上级主管部门的指导下，紧密结合司法行政工作实际和队伍建设特点，坚持党的群众路线观，落实从严治党主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉宣传教育，增强全系统干部职工拒腐防变能力，全系统党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。现总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，健全工作机制，抓好党风廉政责任制落实。及时调整充实了局党风廉政建设领导小组，加强组织领导工作，制定了《x市司法局xxxx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，明确了职责分工和工作任务。认真落实党风廉政建设责任制，制定了《x市司法局党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，下发并与局党委班子成员、机关科室和各所（处）负责人签订了责任书，做到了任务到人，责任到人，在全系统形成了“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。

（二）加强学习教育，严明党的纪律，筑牢拒腐防变思想防线。充分利用政治业务学习、民主生活会、组织生活会等在司法行政队伍中开展经常性的思想道德教育、执业执法纪律教育、廉洁从政学习和惩治腐败警示教育活动。重点抓了以下几个方面的学习：一是认真学习和贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等有关规定；二是学习宣传贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的十八届五中、六中全会精神；三是学习中央和省、市委关于党风廉政建设的各项规定以及本系统制定的各项禁令规定等。加强日常对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒，教育警醒每一位司法行政干警自醒、自励、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。

（三）加强作风建设，落实八项规定，持之以恒纠正“四风”。今年以来，我局坚持深入落实中央“八项规定”精神和省、市有关规定，坚决纠正“四风”问题。一是严格执行各项管理制度。修订完善车辆管理制度，做到办公室统一派车，定点存放、保养维修，杜绝公车私用等违规行为。健全了公务接待相关规定，确保了公务接待规范有序。加强办公用房的清理，杜绝超标使用办公用房。规范建立了“三会”制度，切实改进了会风会纪。深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，切实转变工作作风，提高工作效率。二是扎实开展各项专项整治工作。开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，加强监督检查，切实解决党员干部庸懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实等问题；开展领导干部赌博敛财问题专项整治工作，强化对党员干部八小时以外的监管；开展领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作，杜绝以权谋私、权钱交易、“靠山吃山”等现象发生；开展违规收送礼金问题专项整治工作，领导干部带头作出承诺，发挥好示范表率作用，全局上下没有一起违规违纪案件发生。三是抓好关键节点厉行节约反对腐败工作。抓好春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日期间相关纪律工作，发送廉洁短信，督促干部职工清廉过节，严禁使用公款购买、发放节礼，严禁安排公款吃喝、请客送礼，坚决杜绝一切腐败行为。经监查，今年来没有发生一起违纪行为。

（四）坚持民主集中制，规范权力运行，把权力关进制度的笼子。修定了《x市司法局“三重一大”议事决策制度》，进一步规范重大事项决策行为，建立科学、民主、依法决策机制，推进我局重大事项决策的科学化、民主化、规范化。根据制度要求，凡涉及全局性重大事项、重大经费开支、政府采购项目、人事安排、评先评优等，一律通过班子会集体讨论，坚决杜绝主要领导包办、“一言堂”。根据内容性质，将讨论结果在一定范围内向干部公布公示，确保公平公正公开，杜绝了领导在重大问题、重大决策上的不正之风。

（五）强化内外监督，坚持纠建并举，确保党风廉政建设工作出实效。一是加强政风行风督查。开展日常督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，成立局纪律作风巡查组，不定期对各科室、基层所（处）人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正处理各种轻微违纪行为；开展专项督查。督促职能科室加强社区矫正执法检查，抓好社区矫正执法队伍的廉政建设，提高履行刑罚执行的责任意识和风险意识，从源头上确保社区矫正工作依法、公平、公正、廉洁开展，杜绝社区矫正执法队伍职务犯罪。督促管理科室加强对基层法律服务所、律师所、公证处的执业检查，切实增强律师、公证和基层法律服务等行业规范执业、诚信为民、热情服务的质量和水平。二是开展惩防体系建设。扎实开展廉政风险防控工作，清理风险点，重点围绕固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，经费开支，物品采购等方面，从司法局领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，并根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为高、中、低三个等级，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。三是完善监督机制。在办公区设立意见箱，在官方网站雄州普法网设立“局长信箱”，对外公布举报投诉电话、举报地址。在官方网站和办公区域设立党务政务公开栏，公开办事流程和办事结果。聘请政风行风监督员开展对机关科室、基层所处的监督检查，主动接受干部群众、社会和纪检监察机关的监督。

二、存在的主要问题

在工作中我们还存在一些问题和不足，一是经常性的学习教育做得还不够。时紧时松，党员干部学习的自觉性不够。二是与干部交心谈话较少，教育工作缺乏针对性。领导与干部之间重在业务工作的交流，思想交流少。三是个别党员干部对作风建设重视不够，对自己纪律要求不严，旧的观念和习惯没有完全改变，还存在一些违反工作纪律的现象。

三、xxxx年工作计划

（一）深入贯彻落实党的十八届六中全会，中纪委、省纪委、x市纪委全会和习近平同志讲话精神，进一步严明党的政治纪律，维护党的权威。进一步加强党性、党纪教育，严明党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在司法行政系统不折不扣地贯彻执行。

（二）落实党风廉政建设责任制，加强反腐败体制机制创新和制度保障。进一步落实“两个责任”，完善责任清单。

（三）全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划》实施意见，进一步完善岗位廉政风险防控机制建设。构建适用有效的惩防体系。健全监督机制，严肃党内生活，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，清除特权思想和作风。

（四）切实加强作风建设，持之以恒改进司法行政系统党风政风警风行风。认真开展专项治理，狠抓党风建设。不断完善工作制度，狠抓政风建设，建立完善监督机制，狠抓法律服务行风建设。督促开展律师执业突出问题专项治理，加强律师职业诚信建设和社会监督机制建设。深化法律援助便民服务，完善便民服务长效机制。

（五）强化监督与教育，推进廉政文化建设，不断增强党员干部廉洁意识。继续深化创建“廉政文化进机关”活动，围绕促进社会公平正义的司法行政工作核心价值追求，开展理想信念教育，党性党风教育和从政道德教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，加强反腐倡廉法制宣传教育。

党风廉政建设工作总结(篇7)

根据《关于区委常委带队检查下级党组织2021年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作的通知》(乌委办通字〔2021〕9号)文件要求乌当区水务局党支部对2021年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况开展全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、工作开展情况

(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神等情况

区XXX现有党组班子成员3名，1个机关党支部，49名党员，局党组班子及党支部通过召开专题民主生活会、主题党日、专题组织生活会，以及党员微信群等，深入学习和贯彻精神。水务局班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，把学习与实践紧密结合起来, 不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记对贵州工作重要指示精神的理解和把握, 真正做到内化于心、外化于行。严格按照中央和省委统一部署，在学深悟透、联系实际、务实戒虚、整改提高上持续发力。

(二)党支部发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的主张和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识，确保党的理论和路线方针政策贯彻落实

局支部紧扣党的十九大精神，总书记治水方针、上级重大决策部署落实情况，紧盯水利建设领域贯彻新发展理念、贯彻落实习近平总书记对贵州工作重要指示精神，严肃党内政治生活，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,常态化开展批评和自我批评,引导党员干部对照高标、查摆问题、立行立改, 提高政治站位和政治觉悟, 激发干事创业、担当奋进的强大动力。

(三)强化党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设情况

坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁下止行为。狠抓“水利工程补短板、水利行业强监管”的总基调落实, 确保切实落实到位。

(四)持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，以及贯彻落实党中央、省委和市委关于整治形式主义突出问题为基层减负决策部署的情况

(五)严格落实党内法规执行责任制，学习贯彻党章和《中国共产党党内重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》等党内法规的情况

(六)严格落实党风廉政建设责任制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的情况

(七)勇于和善于结合本地区、本单位(本系统)实际，切实解决影响全面从严治党突出问题的情况

二、存在问题

区XXX坚持做实功、重实效，呈现出良好态势，但仍然存在检视问题不够具体、特色亮点不够突出等现实问题。

三、下步工作打算

在下一步工作中，我们将严格按照区委、区纪委的安排部署，坚持主题不变、标准不降、力度不减，采取有力措施，确保主题教育取得实效。一是在学深悟透上进一步保持热度。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，把省委十二届六次全会和市委十届八次全会、区委十届九次全会精神贯穿始终，抓好落实，推动主题教育往深里走，往心里走，往实里走。二是在检视问题上进一步加大力度。继续引导全局党员干部按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求，从思想深入挖“根源”，切实找全找准找实自身存在的问题和不足，逐条列出问题清单，剖深析透，推进整改。三是在立行立改上进一步展示硬度。坚持把“改”字贯穿始终，针对整改清单，严格把握时间节点，扎实抓好整改，实实在在解决问题，不断增强群众的获得感、幸福感。

党风廉政建设工作总结(篇8)

劳动人事局党风廉政建设工作总结   2004年，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以满意服务、满意新区为宗旨，结合我局实际，紧紧围绕劳动人事的工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大兴求真务实之风，通过开展一系列具体的工作，全面落实了党风廉政建设责任制。 一、突出一个中心，强化廉政责任 始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心，与业务工作一道部署，一并落实。 我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任，从分解责任落实抓起，围绕区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则，结合我局实际，制定了高新区劳动人事局《2004年党风廉政建设责任制考核办法》和《2004年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》，将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人，健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。 在强化廉政责任落实的过程中，我们将责任落实和考核结合起来，通过考核办法和责任分解，把责任落实到人，考核到位，横向到边，纵向到底，哪个环节出现问题，就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时，按照责任要求，结合自身业务制定相应措施，全面开展党风廉政和反腐败工作。 二、加大两个力度，营造廉政氛围 1、加大队伍建设力度。 通过学习教育加强全局党员干部队伍建设是我们长抓不懈的方针。我局坚持执行双周五下午学习的制度，通过学习党和国家的政策、制度、理论等，不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。今年，我们主要学习和贯彻执行了《中国共产党党内监督条例（实行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》等法律法规。全局党员干部通过学习教育，真正做到了严格遵守四大纪律八项要求，全年无收受红包、礼金现象，局干部无兼职兼酬情况，无用公款进行高消费娱乐和健身活动现象。我局组织全局党员干部观看《郑培民》、《毛泽东在安源》等教育片，学习郑培民“做官先做人，万事民为先 ” 的做人哲理和那种恪守为民、忘我的敬业精神,并在全局人员学习会上就观后感展开了讨论。 2、加大制度建设力度。 健全和完善了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、手机话费改革制度、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后，我局实施积极的监督机制，保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序，还是行风评议活动、窗口服务等，我们都分别设立了监督电话，接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。从源头抓起，从萌芽抓起，目前为止未发生违规违纪问题。 三、抓住三个重点，遏制腐败行为 1、抓行风评议工作。 我局严格按照《区2004年行风评议工作实施方案》开展了行风评议工作。我们成立了高新区劳动人事局行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室。召开了全局行风评议工作动员大会，大会上局长作了动员报告，要求全局干部职工要统一思想，统一认识，提高服务意识和水平。我局的两个二级机构也分别召开了行风评议工作动员大会。设立了行风评议工作举报箱和举报电话。从镇两办和三家大型企业聘请了7名行风评议监督员，并就如何开展好行风评议和“满意新区”的有关工作，邀请评议监督员召开了专题会议，征求了他们的意见。 2、 抓维护稳定工作。 农垦养老保险、就业和再就业、10件实事的落实，都是关系新区经济发展和社会稳定的大事，纳入了区重大事项效能监察和过时责任追究的内容。通过我们的努力，目前农垦系统养老保险参保3872人，享受基本养老保险待遇2512人，累计收缴农垦系统养老保险个人保费219万元，累计发放养老金840万元，争取了中央、省财政转移资金594万元。全区开发城镇就业岗位4205个，新增城镇就业4580人，下岗失业人员再就业1222人，“4050”人员再就业459人。在开展以上的工作中，我们以人为本，顾全大局，维护稳定，未发生任何资金的挤占挪用、徇情谋私现象，受到各方面的好评。 3、 抓业务管理工作。 我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。坚决贯彻执行整治送收“红包”的规定，没有一例送收红包、有价

党风廉政建设工作总结(篇9)

同志们：

按照会议安排，我代表XX纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。

一、20xx年党风廉政建设和反腐败工作情况

20xx年，在XX党委的坚强领导下，XX纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。

（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处

贯彻落实《XXXX指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。

深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习X次，深入开展DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。

压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx年召开党委会XX次，集体研究讨论XX项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见XX人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。

（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能

积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥XXXX各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。

严格落实监督职责。对照XXXX反馈问题整改台账以及XXXX反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实XXXX专项巡察、XXXX专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX专项整治行动、XXXXX专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。

进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话XX人次，领导干部日常廉洁提醒谈话XX人次。

（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育

积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超XXXX人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯XXX核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与XXXX知识测试，参与考试率100%，考试优秀率达100%。

扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号XXX和党风廉政之窗专栏，及时推送XX次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。

筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送XX期中纪委严重违纪违法案剖析、典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。

（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态

完善信访维稳工作。召开建党100周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。

严肃执纪问责。在XXXX监督工作中，发现公司相关干部员工在XXXX环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战

回顾20xx工作，XXXX政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：

一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。

二是监督能力有待提高。20xx年发生XXXX事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。

三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。

四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。

三、20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务

20xx年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。

（一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实

要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。

要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。

要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对XXXX项目，成立专项监督小组，加强对XXXX工作的监督。

（二）强预防，廉洁关口前移

要抓教育，筑牢思想防线。召开公司20xx年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。

要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委XXXXX要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。

要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行XXX书记提出的XXXXXX要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。

（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势

要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。

要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。

要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。

（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”

要做好XXXX党委巡视整改、XXXX党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。

（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面

要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。

要加强能力建设。按照XXXX纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。

同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

党风廉政建设工作总结(篇10)

马王街道农村基层党风廉政建设

工作总结

一年来，我街道根据市委相关要求，逐步完善农村党风廉政建设责任制，切实转变干部作风，加强制度建设，强化民主监督和管理，提高党员干部队伍整体素质，努力从源头上预防和治理，把问题解决在基层。把农村基层党风廉政建设作为全面建设社会主义新农村的重中之重来抓，精心组织，健全网络，完善制度，规范运作，注重实效，现将我街道农村党风廉政建设各项工作情况总结如下：

一、组织领导及工作重点

（一）组织领导。街道党工委、办事处高度重视农村基层党风廉政建设工作，始终把这项工作摆在重要议事日程。成立了以党工委书记为总负责人的农村党风廉政建设领导组织，同时在3个行政村成立了以党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全了村务监督委员会，街、村两级签订了农村党风廉政建设目标责任书，形成了上下协调联动、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，为农村基层党风廉政建设的顺利开展提供了组织保证。

(二)突出重点，狠抓落实。一是抓联系点，认真落实联系点工作制度，经常深入联系村调查研究，督促指导工作。二是抓示范点，以典型带动。按照“示范带动，重点突破，梯次跟进，全面开花”的工作思路，坚持高标准建设，严要

1求运作，典型带动作用成效明显。三是抓规范，求科学运作。

从场所设施、组织制度建设、党务村务财务公开、廉政文化

进农村、村情发布等七个方面开展工作。四是抓督导，促工

作落实。为确保示范村建设顺利进行，街办包村领导干部坚

持每月不少于两次到联系的示范村督促指导工作，及时总结

经验、查找问题。

二、贯彻落实党风廉政建设责任制

（一）街道领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任

制，把执行党风廉政责任制摆在重要议事日程，成立了党风

廉政建设工作领导小组，将我街道党风廉政建设工作目标任

务进行了分解，明确了街道党工委书记是第一责任人，坚持

集体领导和个人分工负责、党政齐抓共管，部门协调配合，层层抓落实的领导机制，做到年初有部署，年中有检查，年

底有总结报告。

（二）班子成员在部署工作时，把党风廉政建设和反腐

败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考

核。

（三）通过完善公务接待、财务管理、政府采购、一线工

作、民情恳谈、民主评议、工作汇报、考核激励、行政问责、考勤等管理制度，促进了党风政风的进一步好转。

三、积极推进党务公开、政务公开和村务公开

(一)健全组织，强化领导。街道党工委、办事处为扎实

推进党务、政务、村务有序运作，在“三务公开”领导小组

组成人员中调整充实了三务公开工作领导小组，党、政主要

领导任第一责任人，党工委副书记、纪工委书记为领导小组

副组长，具体负责抓“三务公开工作”的运作和监督。

（二）精心组织，持续运作。街办在实施公开的过程中

注重党务、政务和村务公开的真实性、时效性和全面性，及

时、准确地将党工委、办事处事关人、财、物的重大事项向

群众公开、保障农民群众的知情权、监督权和参与权。注意

收集和反馈群众对公开的意见，以群众的利益为导向，及时

调整党务、政务、村务的公开,有效密切了党群、干群关系。

（三）监督互动、奖罚分明。为扎实推进党务、政务和

村务的公开工作。街道“三公开”领导小组不定时地深入站

所、村等单位开展明查暗访、检查村务、财务公开的情况、内容、运作的规范情况。对不够规范或公开内容不祥等及时

提出整改意见，建议和努力方向。检查核实镇党务、政务和

村务的公开情况。对应公开的事项没有及时公开的,由街道

纪检部门负责督促限期整改落实，造成不利影响的，追究党

纪、政纪责任，实行效能告诫和诫免谈话。

四、进一步完善村务监督制度

（一）提高认识。加强农村党风廉政建设，全面推行村

务监督委员会制度，是贯彻科学发展观推进农村改革发展稳

定的重要保证。涉农问题、惠农、利农、系农、保障民生的问题是全街道农村工作重中之重，搞好这些任务的落实，促进农村改革顺利进行，需要我们推进村务监督委员会建设，需要村务监督委员会独立行使监督权，切实发挥好监督作用。

（二）明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中各种行为进行监督；二是对村务公开情况进行监督；三是对各种强农惠农政策落实情况进行监督；四是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。

五、大力深化街、村便民服务工作

（一）抓服务，促民生改善。针对基层群众办事困难的问题。我们成立了街级便民服务中心，将财政、民政、计生、劳保等部门站所纳入中心管理。在各行政村成立便民服务站，由村干部值班，对群众需村办理的事登记办理，然后，由服务站集中到镇办理，做到“小事不出村，大事不出街道”。

（二）制定长效机制，强化便民服务管理。通过制定以一系列的内容容有效加强镇便民服务中心的制度建设。一是制定日常工作制度规范日常管理工作；二是制定工作人员行为规范，从行动、态度和语言上规范工作人员的服务质量；三是制定工作人员AB顶岗制，以达到不出现脱岗现象；四是制定首问负责制，确保群众来办的事件件有着落、件件有回音；五是制定服务承诺制，保证按照承诺工作时限办理服务代理事项；六是制定街道领导带班值班制，从而加强了便

民服务的管理、监督和指导。

六、加大涉农违纪违法案件查处力度

1、坚决查处截留、挪用、贪污国家对农民直接补贴资金、发展现代农业和农村公共事业资金、扶贫和救灾资金物资等行为，重点查办基层干部虚报浮夸、与民争利案件，在资产资源开发承包、宅基地审批、工程建设招标投标等过程中发生的以权谋私、贪污贿赂案件。

2、严肃查处在土地承包、流转和土地征收征用过程中截留抵扣、骗取套取、贪污挪用征地补偿费等损害农民利益的案件，重点查处以兴办企业、镇村公共设施和公益事业建设等为名非法占用农村集体土地，以及侵占、截留、挪用征地补偿费等行为。

3、坚决制止在农民建房、计划生育、农机具推广等方面乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题，防止农民负担反弹。坚决纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护和社会保障等方面损害农民利益的问题。

八、下一步工作打算：

1、全面贯彻党的省、市农村党风廉政建设有关精神，认真落实科学发展观，切实执行街道党工委、办事处的重大决策和部署。

2、加大宣传教育和培训工作力度，不断提高基层党员干部和群众的民主意识、监督意识。进一步加强党纪法规的宣传教育，努力抓好廉政文化建设，促进社会和谐稳定。

3、进一步加强和落实领导干部廉政建设责任制，确保领导干部廉洁自律。

4、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设与反腐败工作会议精神，进一步加强对农村党员干部的教育和监督。

5、坚决杜绝和纠正损害群众利益的问题。

围绕以上工作重点，我们要加大工作力度，加快工作步伐，深入推进我街道党风廉政建设和反腐败各项工作，为街域经济发展提供坚强有力的政治保证。

2011年11月25日

党风廉政建设工作总结(篇11)

一、主要工作开展完成情况

（一）开展党风廉政学习教育的情况：中层及关键岗位人员人员参加厂部党风廉政教育，参会人员均能按时参加，做好记录。

（二）节假日前的廉政教育情况：通过部门微信群、班组班后会及部门工作例会，传达厂部《中秋、国庆期间“四风”问题监督工作的通知》。

（三）支部专题学习情况：09月27日支部书记开展节前廉政教育，学习了《于加强2021年中秋、国庆期间“四风”问题监督工作的通知》和《中央纪委国家监委对10起违反中央八项规定精神典型问题进行公开通报》，要求支部党员国庆节日期间，要保持定力、寸步不让，紧盯节日期间易发的“四风”问题，严禁违规吃喝送礼、餐饮浪费等问题，以风清气正的节日氛围助力构建清正廉洁的政治生态。。

（四）部门职工严格执行我厂《关于规范干部职工操办婚丧喜庆事宜的通知》的情况正常，牛满平按规定提前提交申请表并得到厂办同意，执行了减半规定。

（五）积极创建“文明部室”活动，对水工楼三楼厕所漏水进行处理，安装了厕所门，对楼道粉花墙面进行处理，水工楼前花园安装了栅栏，修复了水池喷水设施，栏杆进行了除锈，待天气晴朗后进行刷漆。

（六）8.7水毁项目:完成碧口电站溢洪道泄槽段水毁修复；完成碧口生产调度楼后地坪塌陷处理；完成碧口电站厂区围墙、左岸边坡等水毁修复。

（七）疫情防控情况:组织学习了大唐集团办疫防〔2021〕5号《关于进一步加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》，各部门疫情防控正常开展，对外出人员进行登记备案和填写疫情假，疫苗接种74人。

二、存在的问题

（一）支部开展党风廉政建设的认识有待提高。职工普遍认为我们从事的工作与金钱不打交道，反腐倡廉工作与自己关系不大。

（二）存在事不关己、高高挂起的落后思想。由于受社会一些不良现象的负面影响，对一些反面教材，见怪不怪，思想麻木，缺乏与腐败现象做斗争的勇气。

三、四季度简要工作计划和措施

1.继续组织广大党员、职工深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。

2.完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

3.加强支部中心组学习活动，把党风廉政教育纳入学习内容。

4.组织党员、职工积极参加厂部及支部的党风廉政教育活动。

5.加强行政经济工作的监督，确保支部党员、职工四季度不发生任何违法、违纪案件。

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