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竞选演讲稿 篇1

敬爱的老师，亲爱的同学：

大家好！

我叫ZZF，来自X年A班。我这次要竞选的是副大队长。从二年级到四年级，我都担任体育委员。四年级下学期时，我竞选上了中队长。

刚开始的时候，我什么都不会，遇到事常常不知所措。在老师手把手的教导下，我努力学习，积极实践，在服务同学方面掌握了许多技巧，在沟通协调方面有了明显提高，得到了老师和同学们的肯定。现在，我不仅能管理好班级，还能为老师出谋划策。我相信，有了这几年的基础，一定能够认真、出色地完成大家交给我的任务，能胜任副大队长这个岗位。

副大队长应该是大队长的助手，是同学们的好榜样，是沟通大队部和少先队员的一座桥梁。我希望能在新的岗位上更好地为老师和同学们服务；同时，进一步的锻炼自己。

俗话说：“胜固欣然，败亦可喜。”假如我选上了副大队长，我会以旺盛的精力和清晰的头脑完成好学校布置的每一件事；假如我落选了，我也不会气馁，我将一如既往地服务我们的集体。

机会只给有准备的人。我已经做好了帮助老师服务同学的准备了。请大家给我这样一个机会吧。

谢谢大家。

在成长的过程中，我陆续培养了一些兴趣爱好，比如：打羽毛球、练书法。现在我就向大家展示一下我的书法作品！

竞选演讲稿 篇2

尊敬的领导人，老师和学生代表，大家下午好！

站在这个舞台上，我很兴奋。我们将见证第十六届学生会第一届主席团的历史性时刻！我是xx大学的xx。我要竞选学生会主席团。

我是一个积极向上、勇于进取的人，在实践中始终高度重视自我提高：在高中，我参加了大量的学生活动和社会公益活动；进入大学后，我担任办公室主任，参与策划了创始大会、大联谊会、演讲比赛、法国商业论坛等活动。并担任校园迎新晚会、大一比赛、篮球比赛工作人员，积累了丰富的学生会工作经验。

饮水思源，这一年我的锻炼和成长，离不开领导、老师的教导，同学们的支持，尤其是离不开学生会的前辈们无私的帮助，在此请允许我向你们表示真挚的谢意！

成绩属于过去，未来任重道远。我深知学生会主席团的责任和挑战，我将和学生会全体成员一道，加强学生会内部建设，提高成员素质，服务能力，为同学们带来更细致、更贴近生活的服务。

同时，还得拓展外部空间，塑造严谨大气的组织形象，通过举办深受同学们认可的活动，引导校区文化、学术氛围的成长。就像今年的舞蹈大赛、演讲赛，推进广商舞蹈文化，学术文化的普及，致力于构建一个能让广商学子展示自己的舞台，！

学生会还需积极配合学校维护日常管理，作为学生与学校之间的桥梁与纽带，秉承“厚德、励学、笃行、拓新”的校训，树立良好的校风、学风，为广商的学生会工作打造一个全新的局面。

各位领导，各位老师，各位同学，海是辽阔的，天是高的。请给我这个舞台。我将与2010年和2011年的学生一起为广东商学院谱写辉煌的篇章！

谢谢大家！

竞选演讲稿 篇3

各位领导和同学：

大家晚上好！

我是财经学院04国本班的xxx，今天我竞选的职务是学生会副主席。我竞选的口号是：“为同为服务，为老师分忧。”

还记得20xx年的这个时候，那时的我还是一个刚进入西藏民族学院的大一新生。那时的我一样有指点江山，激扬文字，弯腰射大雕的激情，所以在财经学院二十届常委竞选的时候我参加了。现在仔细想想，那时的我是多么的幼稚。自认为有一腔热血和激情就什么都可以做。但是，今天我站在这里同二年前的我不同了，在这两年中我一直都在班级和学生会中担任各种职务，积累了许多经验，也在许多老师和同学们的热情帮助下，拙状成长，我想今天的我已经有足够的自信和能力来胜任学生会副主席这个职务。

今天我之所以站在这个讲台。我是真心的希望同其它常委一道，把我们的学生会建立成为学校领导与学生之间的桥梁，成为一个真正的为同学服务，为老师分忧的团队。与他人相比，我觉得自己多一份自信，因 为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热情。因为我爱这个团体，因为爱，所以我要竭尽全力的去做。

请记住我的名字，我叫郭顺海，我期待你们的信任。

最后，我坚信，财经学院的明天一定更美好！

竞选演讲稿 篇4

我叫王章军。我今年41岁。我是一名具有学士学位的党员。1988年9月在广平县原北吴村任农业技术员；1991年4月调入广平县委农工部,2019年8月任广平县农经总站站长,2019年12月转任县委农工委副书记,曾经从事或分管过办公室、农经管理、农业产业化等项工作；2019年10月调任广平县人大财政经济委员会主任

在工作期间,取得了自学考试法律专科和省委党校经济管理专业本科学历,并多次受到上级表彰,特别是1996年被农业部农村固定观察点系统授予模范调查员称号,2001年被河北省委、省**授予减轻农民负担工作先进个人荣誉称号.成绩只是属于过去,现在我更珍重这次公开竞选.

因为这不仅是一次展示自己的机遇,更是一个相互学习、共同提高的平台.按照公开竞选的安排,在面试之前我到商务局进行了调研,发现商务局存在着一些较为棘手的困难和问题,如下属公司下岗职工存在不稳定因素、局机关办公条件紧张困难、拖欠自收自支人员工资等.

面对这些困难和问题,退却不是我的本性,勇担义挡才是自己的一贯作风.辩证地看,困难的局面固然是不利的因素,但也正是发挥自己才干的更佳舞台.

这正如一句歌词：不经历风雨,怎能见彩虹.我相信,凭借自己二十多年的工作阅历、近十年时间党委部门副职岗位的工作历练、不断完善提高的个人素质能力和求真务实锐意进取的工作作风,自己能够很好地迎接这个挑战,实现自我发展的超越.

如果在这次公开竞选中,组织上选择我担任商务局长,我会以人生能有几回搏时刻鞭策自己,以只争朝夕的劲头进入新角色、投入新岗位,以扎实有力的措施和锐意进取的作风开展工作,奋发有为求发展,开创商务工作新局面.我的工作思路是：以科学发展观为指导,围绕我县经济社会发展和倍增计划,以实现大开放、建设大市场、搞活大流通、发展大商务为战略目标；以对外开放为导向，大力招商引资和外贸出口；着力城乡市场建设，营造繁荣和谐的商贸流通环境；为履行业务职能，加强市场监管，促进全县业务工作又好又快发展，目标效果如下：

领导班子团结战斗；队伍素质整体提升；工作作风廉洁高效；机关面貌焕然一新；年度目标高限完成；整体工作创新局面.

竞选演讲稿 篇5

尊敬的各位领导：

大家早上好！我叫王巧兰，作为新城村一名普通村民，今天能够在这里做竞选演讲，我的心情既感到荣幸激动，又感到责任沉重；但太多的是无比兴奋和自豪。

我是一个年轻人，出生在新城村，在新城村长大。近年来，随着新城村经济的发展，我的生活逐渐走向小康社会。老实说，我竞选村后备干部，当上村干部，可能不同的人有不同的看法，我自己也有矛盾。但是，自己执着的个性以及与身具备的责任感，使我想着更好地为村民做更多有益的事情。

因此，我毅然踏上了这场战役的舞台。

我参加这次竞选有如下优势：

一、我具有较强的学习能力。乡镇的发展离不开先进的科学技术。先进科学技术的应用需要一定的文化素质基础。村镇建设也需要技术和发展理念的不断更新，这就要求具备不断学习的能力，能快速理解的接受新理念，运用新技术。

作为年轻人，我相信在这方面我是有一定优势的，我会及时去了解学习新的发展理念和新的管理方法，为村镇的发展注入活力。

二、我有一定的协调组织能力。农村的工作很多都是比较繁杂的小事，但小事中却关乎村民的切身利益，丝毫不能马虎，因此培养了我很好的耐心和很强的沟通协调能力，我想村镇工作也是同样的。

同志们！如果我能当选，我将从以下几个方面着手：

第一、新城村村镇工作有其特殊性，做好这项工作，事关广大群众的切身利益，因此我必须首先加强学习： 一是认真学习党的方针政策和村镇管理的各项规章制度，一切按规定办事；二是认真学习领导、同事和村民代表丰富的工作经验和优良的工作作风； 三是老老实实向村民群众学习。群众是真正的英雄。他们不应该羞于提问，愿意做小学生。

二是作为后备村干部，只有认真工作，才能赢得村民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、腿勤、手勤。眼睛服务是一项经常深入实践、调查研究、掌握第一手资料、掌握主要矛盾和问题、瞄准目标的工作。

倾听就是倾听群众的意见和建议，了解群众的需要，充当群众的代言人。腿上工作就是贯彻上级的政策和工作安排，宣传、解释、教育群众，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。

手工就是多做实事，为群众办实事，做好和关心群众的切身利益。

第三，要有不懈努力的职业道德。本着“想村民所想，急村民所急”的原则，积极开展村镇便民服务和基础设施建设工作，紧紧围绕村民群众的需求，完善村镇服务体系。关注群众生活，特别是老年人、残疾人、低收入家庭和下岗职工的生活。

要把走访慰问帮贫帮困的工作长期不懈的坚持下去，做到制度化、经常化，多关心他们需要什么，多反思我们能为他们做些什么。多开展一些职业技能培训的讲座，使残疾人和下岗职工能掌握一技之长，并为他们多提供一些就业信息服务，使他们能尽早就业。同时，要加强社会治安综合治理，为村民提供安全、安静、舒适的生活环境。

各位领导，同志们，我不想做许多不切合实际的口头承诺，也没有目标把自己塑造成一个什么样的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实

谢谢大家！

竞选演讲稿 篇6

各位代表：

大家好！首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

我认为自己很适合担任自律部部长。 假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人”；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让学生会自律部部长的职责与个人的思想品格同时到位。

我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！

既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是学生会自律部部长，我就要成为一名出色学生代表。

各位代表，你们所期望的自律部部长，不正是敢想敢说敢做的人么？我十分愿意做你们所期待的公仆。你们握着选票的手还会犹豫吗？谢谢大家的信任！

竞选演讲稿 篇7

尊敬的领导、评委：

大家好！

首先，衷心感谢各位领导和评委给我这次竞聘的机会！我是刘全洲，很荣幸能够站在这里参加这次竞选职务演讲!出于认真的考虑和征求同事的意见，我觉的人力资源部门总监这个职位比较适合我，所以今天我要竞选的职务是人力资源部总监!希望大家能够给予支持。下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。

在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门总监的职责组织开展公司人力资源部的工作。

我喜欢人力资源管理工作，在大学的专业就是人力资源管理专业，毕业后我所从事的也是人力资源管理工作。在其中我体会到做为一个人力资源管理者所要具备的能力和责任，即扎实的人力资源管理技能，突出的人际沟通能力和语言表达能力，统筹策划能力，以及要承担的社会责任。适应工作的能力固然重要，但今天在这里我不会刻意强调我自己，因为我相信自己有这些能力，能力不是嘴上说出来就能有的，归根到底还得看自己的实际行动!我喜欢人力资源管理工作，就要拿百分百的热情去对待这份工作，这是公司的要求，也是自己的承诺! 为什么我要竞选这个职务，我总结了四点原因：

一、我具有坚持原则、公道正派的职业道德。

常怀律已之心，宽人之意是我的为人之道，做事坚持原则，廉洁奉公是我的处事标准。无论从事哪项工作，我都能坚持原则，把握准绳，从不借公事之便行私人之情，以自己的实际行动树立了公道正派的良好形象，坚守了廉洁做事的职业道德。

二、我具有锲而不舍、孜孜不倦的学习精神。

这种精神使我在不断的学习中汲取了更多的知识，增长见识，开阔视野。同时，坚持不懈、多层面的学习也使我不断地加强了自身修养，提高了工作能力，为我更好地开展各项工作奠定了坚实基础。

三、我具有严谨务实、稳中求进的工作作风。

“沉稳而不呆板，激进而不张扬”是我的性格，工作中，这种性格也无时不刻地影响着我。踏踏实实工作，稳稳当当做事的工作风格，促成了我在工作上的一次次进步，也保证了我一次次圆满的完成工作任务。

四、我具有思路清晰、干练果断的工作能力。

遇事沉着冷静，处事干练果断，思路条理清晰，工作逻辑明朗，这是我对自己干好每一项工作的基本要求。在这么多年的工作过程中，这一要求从始至终一直指导着我的工作，历练了我的能力，也给了我前来竞聘的自信与勇气。

再次，做为一个人力资源管理者应该要承担一定的社会责任。对于公司内部来说人力资源部要做的事情就是保证每个员工的利益，让那些优秀的员工没有后顾之忧，普通员工充满热情，不称职的员工主动让位，让更适合的人来工作，优胜劣汰。对于企业外部来讲，大量的高校毕业生找不到工作，这是一项全社会的责任，作为一个人力资源管理者，应该意识到这种责任。所以我们平时在招聘员工的时候，不要总是拿学历来权衡一个人的工作能力，对给那些适合这个岗位也能胜任这份工作的人提供更多的一些机会，因为这些人更懂得去珍惜、去拼搏。比如很多优秀的大专毕业生，他们来竞聘一份工作，往往看重的不是工资的高低，而看重的是能不能做好这份工作，这份工作对自己能不能提高，因为只有不断提高，才能够生存。我很欣赏这种精神，这种精神也是我们公司员工所要具备的。而做为一个人力资源管理者，应该给这些人一些机会。因为我觉的人力资源的浪费就是一个企业最大的失败!如果胜任的人力资源总监的话，这将是我工作的一部分!

这次竞聘，如果能够得到组织的信任与大家的支持，有幸就任人力资源部门总监，我将从以下几个方面创新性地开展好人力资源管理工作。

一、加强职业道德教育和业务知识学习，努力带出一支品德高、业务精、能力强的人力资源管理队伍。要想做好现代企业的人力资源管理工作，不仅人力资源部经理本身要具有高素质、强水平，还要注重培育一支具有新观念、新思维、新视野的人力资源管理队伍。从转变观念入手，加强政策法规、业务知识的学习和教育，让从事人力资源管理的工作者明白，人力资源管理不再是简单的管管档案、注注工资，而是要肩负起整个集团公司的人力资源规划和开发的重任，变传统的人事管理为现代的人力资源管理，

二、结合企业实际和人员现状，制定切实可行的解决办法。如：扩大员工教育范围，以转变下岗、待岗员工择业观、就业观为突破口，积极帮助下岗、待岗员工寻找社会就业机会，引导他们克服终身依附企业的旧思想。同时根据《劳动合同法》等政策，依法做好劳动关系清理整顿工作，在集团公司建立稳定和谐的劳动关系。

三、进一步规范员工培训工作制度和组织管理。深入基层，做好调研，根据企业所需，制定人才培训计划，明确员工培训目标。与澡群部结合，大力开展劳动竞赛、员工技术比武等活动，为不同岗位的员工提升业务素质和工作技能提供支持，为企业快速发展提供高素质、高技能的人力资源。

四、深化绩效考核制度，将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合，根据岗位特性制定出合理的薪酬激励机制。通过岗位价值评估，突出不同岗位之间的责任与贡献，实现以岗定薪，岗变薪变，合理拉开薪酬差距，实现真正的内部公平。

五、扎实做好常规工作，正确处理内外部关系，营造和谐工作氛围。在突出做好创新性工作的同时，对常规性工作亦不能忽视，要以细致、慎密的工作态度，扎扎实实地做好员工档案管理、合同变更、工资审批等一些细枝未节的工作，为领导决策提供真实、准确的依据。同时，要以敏捷的思维和谦虚的态度处理好内、外部关系，努力营造和谐、奋进的工作氛围。

最后，我先举个例子吧，这里就像拉车一样，如果有人往这儿拉，有人往哪拉，互相之间自己给自己乱掉了。其实当我们有一个傻瓜，很傻的，我们会很痛苦。如果我们有50个傻瓜是幸福的，他们吃饭，睡觉、上厕所是排着队的;当我们有一个聪明人的时候，会很带劲;但是当我们有50个聪明人的时候实际上是非常通苦的，谁都不服谁，形如一盘散沙。我们公司到底需要什么样子的人呢?是一个傻子还是一个聪明人，是50个傻子还是50个聪明人?其实我们都需要，只要我们善于管理即可。如果我能胜选的话，我希望我的作用就像水泥，把这些人粘合到一起，使他们的力往一处使!因为我相信团队的力是事无限的，只要能够凝聚!马云曾经讲过这样一句话：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多所人死在明天晚上，所以我们不要放弃今天，活在当下!做好目前的比什么都重要!不管我能不能胜选，我还是我，因为天外有天，人外有人。但是选了我，我不会让大家后悔，不选我大家可能会后悔。总而言之，还是我经常说的那句话：努力证明一切、一切证明努力!

各位领导、各位评委：这次竞聘对我来说是一次新的挑战，是拓展自我发展空间，实现自我价值的一次难得的机会。无论成功与否，我都感到自豪。因为，为了自己的理想我争取了、努力了。不断地挑战自我，最大限度地释放自己的能力，为公司科学、快速、和谐发展贡献自己的全部力量是我的最高的工作目标，请大家给我一个证实自己的机会！

竞选演讲稿 篇8

各位领导、各位同僚们，你们好

我叫邱定友

我从XX年开始进入121钻探行业来，XX年升为班长，XX年升为副机长。

在机长智委探亲，我代理机长的几个月里。个人对机长一职有了初步浅识；做为一个新手，经验尚有不足，有许多东西需要深入学习，总结。感觉自己工作不是仅为一个人，而是要为十几个兄弟而更好的去打拼，奋斗。有句话说的好‘大家好，才是真的好’。对此有特别感触，十几个兄弟一起拼搏，心往一处想，力往一处使，获得进步和好的效益。再累也是值得的。

在短短的任职期间，发现自己在业务技能方面有待进步提高。对于我这一行业，大家都知道属于高危而艰辛，要敢于挑战，科学钻探，不盲目臆断，不段勤于摸索，总结先进经验。

我深信：只要用心，一切皆有可能。

要做好所竞选的工作：首先要认真贯彻落实各级领导传达下来的精神与指示。

每台钻机的机长便是该台钻机的灵魂，管理别人的同时首先要管理好自己，要以身作则，从我做起，起个带头、榜样的

竞选演讲稿 篇9

各位领导、老师、同学们，大家下午好。我叫，来自，我今天竞选的职位是研究生会主席。由于我本科阶就在公共管理学院学生会工作过，所以，今天站在这个讲台，我感到非常激动，激动的是我能有机会再次为学院服务，本科阶段在领导、老师的指导下成长了很多，转眼间五年的时间过去了，虽然周围的环境在变，周围的同学也都是新的面孔，但这些外在的变化都无法改变我内心对公管管理学院的感情，也许这种感情永远都不会改变，因此，今天站在这里竞选，就是希望为公共管理学院再贡献自己的一份力量，希望能在新环境、新起点下，做出更加优异的工作来回报学院。

首先，我想谈一下对学生会工作的理解和认识。本科的三年学生会工作，让我对学生会这个组织有了更加深刻的认识。我认为做好学生会工作，要“端正态度，摆正心态，处好关系”。

第一，要端正态度。态度是否端正很大程度上决定了你学生会工作的好坏。我对态度的理解是：需要你做的事，无论大事小事都要放在心上。举个例子来说，为一个活动的举办申请教室也许是件很简单的事。但如果你不认真对待，你就会错过申请时间，甚至不知道教室申请表从哪下载，更可能在活动快开始时教室的门还没开。看上去都是些小事，但也会影响整个活动的进展。事情虽小，但依然能反映工作的态度。或许同学们加入研究生会的动机不一样，有的很现实，有的很纯粹。但无论怎样，只要你有一个端正的态度，有一个踏踏实实的工作态度，有一个全心全意为老师和同学服务的态度，你才会把工作做好。

第二，要摆正心态。进入学生会的同学都是很优秀的，因此学生会各个职位的竞争也很激烈。在得到荣誉时，不要骄傲自大，因为无论你处在怎样的位置，你的身份就是个学生，职位高，荣誉多，既是对你工作的肯定，也说明你应该承担更多的责任，去做更多的工作；在竞争失败时，不要妄自菲薄，不要因为一时的失去而丧失信心，要积极调整心态，一如既往的工作下去。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”但当不上将军，也不代表你不优秀。只要你认认真正的工作，就会得到大家的肯定。

第三，要处好关系。一个好的团队需要团结，而团结需要成员间融洽相处。在学生会工作中，举办活动时出现分歧时常发生。当这种情况发生时，首先要尊重他人的想法，以合理恰当的方式提出自己的意见，有事当面讨论。要尊重领导和老师，要团结学生会其他成员和同学，只有学生会成员劲往一处使，才能做出优异的工作。

其次，我想谈一下对研究生会工作的设想。工作计划要根据研究生会的特点来制定。第一研究生会人数少，因此，举办活动不要刻意追求规模，要提高活动质量，把活动做精做细。第二，研究生的学术性相对较强，因此，要举办一系列富含思想性、学术性、时代性的文化活动。使同学们在举办活动的同时，自己的思想深度进一步加强，学术能力进一步提高。第三、在做好内部交流的同时，要加强和其他学院的思想和学术交流。

具体到活动来讲，我想推出一个全新的学术性论坛。我把这一论坛分为“成才之道”、“时代之光”、“文化之旅”三大板块。我认为学会做人比做学问更重要，因此把“成才之道”这一板块放在首位，这一板块将采取大讲堂的形式，充分利用学院优秀的教学资源，让我们的导师讲述一下各自的人生经历，毕竟我们的导师汇集了多领域的优秀人才，他们的丰富经历对我们来说也是一笔宝贵的财富，通过这一活动会对我们做人、做事方面都会有很大的帮助。在“时代之光”这一板块采取研讨会的形式，紧抓时代脉搏，邀请老师和同学们一起对当前与本专业相关的热点问题进行讨论，各抒己见，畅所欲言。紧跟时代步伐做学术，有利于我们学术方面的创新。在“文化之旅”这一板块，我想充分利用网络资源，平时大家很多时间都泡在网上，我们可以在校内网建立一个公共主页，定期发布一些优秀的艺术作品，比如一些名人的演讲视频、知名的文化栏目，同学们也可以在上面分享优秀的文化资源，例如推荐一些优秀的书籍等，这样大家就能很方便的了解到多种多样的信息。

在学术性活动之余，我们可以组织一些体育类的竞技活动，放松一下，同时增进同学间的友谊。再次要积极配合学院的其他文体活动，充分展现自己，为学院增光添彩。

以上就是我对学生会工作的认识和一些工作的设想，如有不妥请老师和同学多指正，谢谢大家。

一个人的旅途不可能都是美妙的风景，也有黄沙满地，满目荒凉的时候。现世中也不可能总是一帆风顺，也会有烦恼，有悲痛，有奔波劳苦的际遇。但，废墟中挺立的城堡才更坚固，荒芜中亮起的美景才更养眼！人生需要修剪，以保证生命的精致，但在心的某个角落，还请高抬贵手，留下一寸荒芜。

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