我们为您特别精选的“辞职申请报告”期待为您带来惊喜。绿色发展的社会经济带给人们新的机遇，有时候难免会因为一些事情而选择离职。此时的我们就需要提前准备一份辞职申请书，撰写辞职申请书时态度要诚恳，语言要简洁明了。如果这些信息对您有所帮助那我也就满意了！此外，关于范文大全，您还可以浏览2023二年级语文上册课件(范本14篇)。

辞职申请报告(篇1)

尊敬的公司领导：

我写下这封辞职报告的时候，内心充满了深深的矛盾与遗憾。一方面，我感激公司在过去的时间里给予我发展的机会和成长的平台；另一方面，我也对公司的某些管理方式和决策感到深深的不满和抗议。

首先，我想表达的是我对公司内部晋升制度的质疑。在我加入公司以来，我一直以为只要努力工作，不断学习，就能得到合理的晋升机会。然而，我却看到了很多不尽如人意的情况。有些同事明显能力不足，却屡屡被提拔，而那些非常有才华的人却在原地踏步。这给我一种深深的不公平感，也削弱了我继续留在这个公司的动力。

其次，我要对公司的决策方式和内部流程提出抗议。在企业运作中，决策是一项至关重要的环节，直接关系到整个企业的发展方向和氛围。然而，我却看到了很多的决策缺乏透明度和公平性。有一些重大决策似乎只是公司高层的意愿，而没有经过民主程序。这不仅会导致员工的不满，也会制约公司整体的发展。此外，公司的内部流程也需要优化，很多事情需要走繁琐的审批程序，导致工作效率低下，甚至有时会耗费一些不必要的资源。

最后，我对公司的人才培养和员工关怀也提出了抗议。在我认为，一个企业的核心竞争力在于其人才的素质和士气的高低。然而，公司却很少提供给员工互相交流和学习的平台，也很少有机会进行专业培训。这导致了很多员工的技能无法得到有效的提升，也限制了公司整体的发展空间。另外，公司对员工的关怀和激励也较少，很少举办一些员工活动，也很少有机会表达员工的声音和诉求。

以上只是我个人对公司现状的一些感受和抗议，希望公司能够认真对待并且改善这些问题。我深爱这家公司，也深感内心的矛盾和不安。如果公司能够在这个问题上有所改观，我也愿意重新考虑我的决定，并为公司的发展贡献力量。但是，如果公司没有任何改变，我只能选择离开。对于我来说，这是一个艰难的决定，但是我希望这封辞职报告能够引起公司的重视，帮助公司更好地发展。

再次感谢公司这些年来给予我的机会和平台，也希望公司能够变得更好，在未来能够创造更大的价值。

此致

敬礼

XXX

辞职申请报告(篇2)

尊敬的领导：

您好！我写信给您是因为我不得不向您提出一个令人痛苦的请求——辞去我在香港公司的职位。在经过深思熟虑之后，我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。

首先，我想强调的是，这个决定并不容易。我对我在公司的职位和职责非常热衷，并在此期间取得了一些令人满意的成绩。然而，自从香港局势发生剧变以来，在我身边和全国范围内所发生的事情已经让我感到深深的忧虑和不安。

近年来，香港政治环境的动荡和社会紧张局势对我们的生活和工作产生了明显的影响。无论是政府的政策变化还是社会的不安，都给我们带来了很多不确定性和压力。香港持续不断的抗议活动、示威和暴力冲突使社会紧张不安，加剧了工作环境的不稳定性。这使得我很难专注于工作，而且也开始影响到我的身心健康。

此外，最近一段时间，香港的社会差距和不公正现象日益加剧，这让我感到非常痛心。我坚信每个人都应该享有平等的机会和公正的待遇，但在香港，这种情况正在逐渐恶化，这在某种程度上妨碍了我的个人、职业和道德发展。我希望能够在一个更加包容和公正的环境中工作，为社会做出更大的贡献。

最后，我必须提及的是，我认为我的辞职将为香港公司创造一个机会，以吸引更多的人才加入和留下。无论是本地人还是外国人，都可能因为当前的局势而对香港持保留态度。作为一个雇主，公司需要积极应对这个问题，并采取措施来吸引和留住最优秀的人才。

尽管我很舍不得离开这个公司，但我相信这是一个能够帮助我个人和职业发展的机会。通过离开香港，我将有机会寻找一个更加稳定和有前途的工作环境。我相信，在另一个地方，我将有机会实现自己的梦想，发展自己的职业生涯。

再次，我感谢您和公司对我的支持和机会，我衷心希望在不久的将来能有机会与您合作。我将全力以赴，确保平稳过渡，并确保我的离职对团队没有过多的影响。

如果可能的话，我希望能够安排一个时间，与您座谈我的离职事宜。我必须再次强调，这个决定不是轻而易举的，但我认为它是我个人和职业发展的正确选择。

再次感谢您和公司所提供的机会和支持。

祝您和公司一切顺利！

此致

敬礼

（您的姓名）

辞职申请报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定向贵单位提交辞职报告。我曾在贵单位从事歌厅工作多年，期间经历了许多的快乐和困难。对于这份工作，我有着自己的情感和感激之情，但近期的思考让我认识到，我需要寻找新的发展机会和更好的职业道路。

首先，我要对贵单位的培养与关怀表示诚挚的感谢。在过去的几年中，我得到了领导和同事的悉心培养和指导，使我在歌厅工作中取得了一定的成绩。我深深地感受到了团队合作的力量和互助精神的重要性。正是你们的信任和支持让我在这个岗位上产生了一种归属感和幸福感。

然而，近来我对自己的职业发展和个人价值有了新的思考和认知。我发现自己对于音乐的热爱和对于演唱的追求，远超出了歌厅工作的局限性。虽然我在这个岗位上取得了些许成就，但我始终觉得自己能做更多、更好的事情。我渴望挑战自己，追逐更高的艺术修养和技能水平。因此，我决定辞去歌厅工作，为自己追求艺术梦想的道路开辟更广阔的空间。

这个决定并不轻松，也伴随着一些犹豫和担忧。我知道，在寻找新的机会和进入艺术领域的道路上，我可能会面临更多的挑战和困难。但是，我相信正因为有这种热爱和追求，我才能超越自身的界限，实现自身的价值。

我并不后悔在贵单位工作的这段时间，这里是我职业生涯的一个重要阶段。我要感谢贵单位为我提供的平台和机会，使我有机会接触不同的人和事，锻炼了我的工作能力和专业素养。贵单位的培养不仅使我得到了职业上的成长，也让我在人际交往和团队合作方面有了更全面的锻炼。

最后，我向贵单位提出了辞职，是因为我对于自己的职业规划和人生追求有了更清晰明确的认识。我相信，通过努力和坚持，我能够找到属于自己的舞台，迎接新的挑战，并实现自己的艺术梦想。我会牢记贵单位的栽培与培养，将其中的宝贵经验和教训带入新的工作领域，并不断努力成为更好的自己。

再次感谢您对我的支持与关心！请贵单位领导帮我办理好辞职手续，并希望能够得到您的谅解和祝福。

衷心祝愿贵单位取得更大成功！

谢谢！

此致

敬礼

写于XX年XX月XX日

辞职申请报告(篇4)

各位；

您好！

我是一家餐厅的厨师，到现在已经在这里工作三年了。经过这段时间的工作和生活，我收获了很多，进步较大。我非常感谢贵酒店给我工作和成长的机会，我为我的辞职道歉。

通过这三年的经历，我学到了很多，提升了我的烹饪技巧。有汗水，有辛酸，有泪水，还有很多欢笑，有收获，有快乐。

但，随着我做厨师的时间越来越长，我发现自己很不舒服。因此，经过长时间的仔细考虑，我慎重地得出了这个结论：我爱做饭。做饭是我这辈子最大的爱好，但不适合我的职业，因为当我的兴趣变成了职业，我就失去了原来的热情，不知所措。虽然舍不得这个工作学习三年的地方，但还是决定离开，重新审视自己，定位自己，探索属于自己的新天空。希望能理解我，支持我，尊重我的'决定。

我为我的离开给酒店带来的不便道歉。但也希望公司能理解我个人的困难，考虑批准我的辞职申请。再次感谢的培养。祝酒店生意兴隆。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

辞职申请报告(篇5)

尊敬的领导：

你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：

(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。

(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。

《中华人民共 和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。

我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。

(五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的`随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。

在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

退出学生会之后，我亦将学生会之理念不断发扬并将其融入到自身的学习发展中，亦将以自己曾是一名学生会人、人力人而骄傲而自豪，亦将自豪通过学生会认识了更多的朋友，亦将处处维护学生会之声誉，亦将积极配合学生会之工作。

本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。

总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚!

此致

敬礼!

辞职人：

日期

辞职申请报告(篇6)

尊敬的各位领导：

我身为一名普通的公务员，坚定立场地抗议近期政府的不当言行，并以此辞去我的职务。我很遗憾地看到，在这个国家的发展过程中，一些不合理、不公正、不透明的现象层出不穷。作为一个中国公民，我深爱着我的祖国，深感自己有责任和义务参与国家事务。然而，面对种种不平等、腐败、不公正的现象，我无法继续坐视不管。

首先，我坚决反对当前高层领导人持续加强个人权力的趋势。我们的国家应该建立在人民民主、法治和平等的基础上，而不是少数人的个人意志一言堂。政府官员的任人唯亲、权力自肆的行为不仅违背了公共利益，还损害了国家民主的发展。我认为，权力应该由人民来行使，而不是由少数人独占。

其次，政府腐败现象的泛滥让我深感忧虑。腐败不仅使公共资源流失，而且损害了公众利益。一些公务员以及行业内的高级官员滥用职权、贪污受贿，使得整个社会的公正和公平都受到损害。腐败不仅阻碍了社会的进步，也损害了国家形象。

同时，我对政府决策的不透明性也感到非常失望。作为公务员，我认为我们应该为政府决策与执行的公开透明负责。然而，在一些重要政策的制定过程中，我们看到的是缺乏参与、缺乏信息公开、缺乏社会对话的现象。这使得政府与公众之间产生隔阂，导致公众对政府的失望与不满情绪日益增长。

最后，我坚信社会公正与人权应该得到全面的保障。但在现实中，我们看到种种不平等的现象。贫富差距的扩大、教育不公、医疗资源的不均等等问题导致社会稳定的破裂，使得弱势群体无法享受到应有的权益。作为一名公务员，我认为我们应该为人民而行，为最弱势群体发声，为社会公正与人权奋斗。

因此，我无法继续坐视不管，我选择以此辞去我的职务，以表达我对所有不公正现象的抗议。我深深希望政府能够重视人民的声音，推动国家发展朝着公正和公平的方向迈进。我坚信，只有在公正的社会中，国家才能够繁荣昌盛。

我深爱我的祖国，我希望我的这一决定能够引起更多人的关注和重视，使得我们的社会能够朝着更加公正、平等的方向发展。我会继续为这个目标努力奋斗，并为社会公义贡献自己的力量。谢谢。

敬礼！

（以上文本仅为模拟，不代表作者真实观点）

辞职申请报告(篇7)

尊敬的领导：

您好，我是淘宝公司的一名员工，身兼职位：技术开发工程师。很荣幸能在公司度过这段宝贵的工作时光，我写此封辞职报告，想表达一些对我离职的理由和个人感悟。

首先，我要感谢淘宝公司为我提供了一个良好的工作平台，让我得以发展我的技能，并在这里结交了一群优秀的同事。特别感谢领导和这里的导师们对我的指导和支持。

然而，经过深思熟虑，我认为现在是该追寻其他梦想的时候。首先，我希望能够扩宽自己的技术领域。在淘宝公司工作的这几年里，我在技术方面确实有了一定的提升，但是我发现我对其他领域也有着浓厚的兴趣，比如人工智能、大数据等领域。我希望能够广泛学习，不仅仅局限于电商领域的技术知识。

其次，我也希望能够挑战更高的职位。虽然我在淘宝公司内部也有不错的发展机会，但是我渴望更多的责任和挑战。我希望能够在下一个职位上承担更多的项目，挑战更高难度的任务，不断提升自己的能力。

除此之外，淘宝公司作为中国最大的电商平台，发展迅猛，也带来了一部分压力。作为技术开发工程师，我感到累了。长时间的加班和高强度的工作带给了我一定的压力。我想给自己一些时间，休息一下，重新调整心态，重新寻找自己的动力和激情。

最后，我要再次感谢淘宝公司为我提供的机会和决定我未来职业路线的重要经验。在这里度过的日子，我会铭记于心。离职不代表结束，我会继续努力，保持对技术的热情，并将努力在事业上取得更大的成就。

下面，我将按照公司的要求，尽快完成各项交接工作，并完成离职手续。如果公司需要，我也愿意为新员工的培养和公司的发展提供一些帮助。

最后，请允许我再次表达对公司的感谢。希望未来公司能够保持自身的优势和创新精神，继续在电商行业中取得更好的成绩。

谢谢！

此致

敬礼

（签名）

日期：年月份日

辞职申请报告(篇8)

本人因原因，提请公司批准本人于年月日辞去本人在公司担任的职位。

本人在此证实，我没有占有，或忘记归还，属于*******公司(以下简称公司)、其子公司、母公司、关联企业、继任人或受让人(合称集团公司)的任何装置、记录、数据、注释、报告、计划、清单、信函、说明书、图纸、蓝图、草图、资料、设备、其他文件或财产，或者任何上述物品的复制品。如有任何证据证明我违反公司保密协议，我愿承担因此给公司造成的经济损失，并承担相应的法律责任。

我进一步证实我已遵守我所签署的与公司的《保密信息及发明转让协议》中的所有条款，包括报告该协议包含的由我(单独或与他人共同)构思或创造的任何发明和具有署名权的原创作品(如该协议中之定义)。

进一步同意，为遵守《保密信息及发明转让协议》，我将对与集团公司、其关联企业或它们的任何雇员、客户、承包商或被许可人的任何业务相关的所有商业秘密、保密知识、数据或其他与产品相关的专有信息、工序、专有技术、设计、配方、开发性的或试验性的作品、电脑程序、数据库、其他具有署名权的原创作品、客户名单、业务计划、财务信息或其他标的物进行保密。

我进一步同意，根据公司对于技术人员离职的要求，由于我与公司签署了正式的合同，我未能提前一个月通知公司，我同意任何相关的保险和福利我都自己承担。

我进一步同意，在本证明签署日起二十四(24)个月内，我将不雇用集团公司的任何雇员，也不会引诱、促使、招募或鼓励集团公司的任何雇员离职。

我进一步同意，若我持有任何公司及与公司相关的股权或期权，自我辞去公司职务之日即刻主动放弃所有相关股权及期权，并不要求公司给予任何经济或其他形式的补偿。

日期：

(员工签名)

(员工姓名印刷体)

辞职申请报告(篇9)

尊敬的领导：

我写此报告是为了向您汇报一个遗憾而真诚地向您道歉。由于我疏忽大意，在最近的工作中发生了一起严重的过失，给公司带来了不良的影响。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位，并愿意承担相应的责任。

首先，我想向公司全体成员表示最深的忏悔和歉意。我的过失给公司的客户和同事带来了困扰和不便。我深感惭愧，希望通过这封辞职报告来表达我的诚意与决心，同时向相关方作出解释和道歉。

事情发生在上个月，在一个重要的客户项目中，我的疏忽导致了关键信息的遗漏和错误处理。这起事件直接导致了项目延误和客户的不满。我意识到我的错误不仅导致了负面影响，还给公司的声誉和业务发展带来了隐患。我对我的马虎和不专心深感愧疚，也清楚地意识到我对后勤事务管理的疏忽是不可原谅的。

此次过失让我认识到自己在工作中的弱点和不足。我明白，作为一个员工，我的每一个决策和行动都会对公司的运营产生直接或间接的影响。我也深刻地意识到，虚心地接受自己的错误，并从中吸取教训，是个人成长的关键。

针对我的错误，我愿意承担相应的责任和惩罚。我希望公司能够立即采取相应的纠正措施，并进行必要的修复工作，以最大限度地减少和弥补对客户的损失。我也愿意接受组织的任何决定，包括对我的处罚和追究责任。我希望我的辞职能够给公司带来一个转机，以使公司能够更好地规范和完善相应的流程和制度，从而避免类似的问题再次发生。

最后，我想向公司所有的领导和同事表示我的谢意和感激之情。在我担任这个职位期间，得到了您的信任和支持，我深感荣幸和感激。我希望公司能够从我的错误中受到警醒，并尽早找到一个更加胜任的人选继续担任这个职位。我保证继续尽全力以协助顺利交接，并提供必要的支持。

再次对我的过失表示深深的歉意，并衷心感谢公司多年来对我的培养和支持。愿公司的生意蒸蒸日上，再创辉煌！衷心祝愿各位领导和同事工作顺利，身体健康！

谨致

XX

辞职申请报告(篇10)

尊敬的xx经理：

您好!

首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

我觉得我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉;对不起我辜负了大家对我的期望!

我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店V网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

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辞职申请报告(篇11)

尊敬的公司领导：

我写这封辞职报告，表达出对公司的诚挚感激之情，也是对自己的一个明确声明。经过深思熟虑，我决定辞去当前在劲酒公司的职务。

首先，我要对公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。在过去的日子里，我在公司得到了很多机会去挑战和发展自己，这对我的职业生涯无疑是极大的推动力。公司的领导和同事对我的支持和鼓励也是我成长的重要因素。无论是在工作技能的培养，还是在管理经验的积累，我都从公司中的每一个人身上得到了很多。

然而，职业发展是一个不断追求梦想、不断超越自我的过程。我觉得我需要寻找一个新的挑战和机会，为自己的发展开辟新的道路。这一决定经过了深思熟虑和谨慎考虑，我希望在新的职业生涯中能够更好地发挥自己的能力和价值。

通过在劲酒公司的工作经历，我深深认识到了管理的重要性。我在公司中的主要工作是负责市场推广和销售管理，通过与各级渠道商的合作和营销策略的制定，我逐渐理解了一个企业成功的关键所在。管理需要耐心和智慧，需要时刻关注市场变化和竞争对手的动态，以便在市场中保持竞争力。

此外，我在劲酒公司的工作也让我意识到了一家企业的发展需要团队的合作。一个成功的团队需要每一个成员的共同努力和有效的沟通。在公司的工作中，我与同事们紧密合作，共同面对了许多挑战和困难。在这个过程中，我学到了团队合作的重要性，并发现自己在团队合作中的不足之处，我希望能够在将来的工作中继续提高自己的团队合作能力。

尽管离开劲酒公司，但我将永远珍视在这里的美好回忆和宝贵经验。在这里的时间，不仅仅是对职业发展的提升，更是对自我的成长和完善。我感谢每一位领导和同事对我的信任和支持，我会将这段经历带到心底并付诸于我未来的工作中。

最后，再次感谢公司给予我如此宝贵的职业经验和机会。我相信我所学到的技能和知识将会成为我在职业生涯中的宝贵财富，让我能够在未来的工作中更好地发挥自己的能力和价值。

谢谢！

此致

敬礼

XX

辞职申请报告(篇12)

这是一个真实的故事，在那个日渐纷繁的世界里，有许多人面临着第二次选择职业的压力，而这名员工则是选择了一种非常极端的方式辞职，这就是强行辞职报告。

首先，让我们回想一下这名员工辞职报告的起因。在这家公司，他的工作其实已经达到了顶峰，而他又不愿意调换岗位，于是就想着直接辞职，但是一想到要写辞职报告，脑海里就浮现出了“被拒绝”的想法，觉得自己拿不准究竟能否成功辞职。

在他为辞职报告犹豫不决的时候，这位员工在网上看到了一种新型的辞职方式——强行辞职。他的心情顿时亮了起来，觉得这次没准成功率要高得多。于是，他开始进行了强行辞职的准备。

这位员工在强行辞职之前，事先未曾告知任何人。他选择辞职的时间是在公司的最 busy 的时候，忙指的是公司刚签完一个重要的合同，因此公司需要加倍劳动才能按时交货。那天，这名员工在工作中挑选了一则非常不恰当的时机，这让他的老板和同事们打起了折扣。他找到了老板，毫不正式地向他提出了一份强行辞职报告，这让老板很不高兴，他几乎要喊出“你要我怎么办”的话。

然后，这名员工贴着他的辞职报告纸转身离开了。原本楼道里还有许多人，但他的离开瞬间，整个楼道寂静无声，就好像终于有了一种宏大的归属感。

接下来，他在面对旁人的评判时，仍然坚持自己的选择，他是一位强烈的自由主义者，他认为即使要不惜一切来寻找自己的内心声音，也是无可厚非的选择。他不需要任何人对他的决定表示支持或不支持，自己的心意是最强烈的愿望。

强行辞职报告，其实真的很难，因为他不遵循任何职业规范，也不会有任何妥协，这种选择是激烈的、洒脱的，但他也是属于个人独立性和选择自由的权利。

辞职申请报告(篇13)

尊敬的领导：

您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职的'主要缘由有以下几点： 1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。

3、自身调整力差，心情化严峻。

4、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 5、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调。

6、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职申请报告(篇14)

尊敬的孔老师：

您好，请原谅我现在才写辞职申请，我很遗憾在试用期结束的时候，向公司正式提出辞职。来到新东方教育科技集团，已经三个月时间了。一个偶然的机会，在这里，在这个神圣的公司我开始进入职场、踏入社会;体会到了都市白领的百爪挠心;认识了俞老师、陈老师、还有您这样的优秀企业家;完成了一个毕业生到社会人的初步转变。很抱歉，在这三个月里，我辜负了陈老师、您还有彭燕老师的殷切期望。工作上的毫无成就感让我时时感到彷徨，最终选择离开。

先对我三个月的工作做一下总结：在这三个月里，感谢彭燕老师给我这个新人负责“我心飞翔”我最喜欢的励志歌曲网络票选活动，从策划、选歌、执行、上线、推广、总结，我都诚惶诚恐一丝不苟地完成了领导交给的任务，各项指标都超出预期目标，这全是团队共同努力合作的结果，我尽心尽力负了自己应尽的责任，并利用自己关系将“相信未来”“勇往直前”两首歌曲制成彩铃(见附件1，电信、联通会随后上线，可用合适方式推广);此外，在《大河奔流的精神》全国公益赠阅活动、人气教师评选活动、相信未来活动中我都担当了一定的责任。

在工作态度方面，我自觉勤奋上进，严肃认真，为了抓拍位于东直门的每25分钟出现的《大河奔流的精神》广告，险些中暑;负责将俞老师签名的书分发邮寄到各分校，寄出所有活动奖品，写邮件快递单写到手抽筋;相信未来前期为了获得预热视频，前后5次去惠新东街递送存储设备，为参加校代会议的老师们到西站改签火车票毫无怨言。面对枯燥工作，例如人气教师的资料有80%是我录入的，页面话术的撰写由我起草，相信未来专题的维护，我心飞翔每日的微博推歌，检查修改页面;与中奖客户电话联系，联系宾馆，搬运东西以及各类杂七杂八的琐碎事情，从不叫苦。

我主要参与了“我心飞翔”、“人气教师”和“相信未来”三个活动，感觉这三个活动的线上部分(前两个基本是纯粹的线上活动)，没有在新媒体时代真正从消费者接受转移到消费者表达，与集团核心产品联系过于疏远，虽然运用了一些新媒体手段，但是效果差强人意，在纯互联网企业看来无疑是小打小闹;浏览量和曝光量究竟有多少能够转化为实际的报班率，难以统计。“我心飞翔”只是被动地要求用户投票，没有真正地与客户沟通，连自己的心灵都没有深入何谈深入用户的心灵?投票结束后，仍然保持每日4000多的浏览量，实属不易。“人气教师”活动，明眼人都看得出来，从活动开始第一天起，就变成新东方内部自娱自乐、PK刷票的舞台;老师间的互相讽刺、谩骂、告状不绝于耳，禁止刷票的公告栏摆在页面上无疑是丢新东方的脸。教师票数是被剪掉了，但是浏览量还是刷票的结果，活动一结束，浏览量立刻归于两到三位数，究竟有多少参与者关心点击里面教师所展示的才艺、照片、视频和推荐书籍呢?您这么聪明的领导不可能看不出来这中间存在的问题。还有“相信未来”页面的所有内容都是单纯的文字、照片展示，一点特色也没有，前13天的浏览量为1765，到了第14天一天陡增了2万5千多，难道真是“领取勋章”功能的结果，看看页面下方的微博浏览，几个微博名相同的网友时时在为了领奖和领取勋章重复着同样的内容(凌晨都不停歇)，一看就是在“刷票”。“相信未来官微”的12万粉丝，8成是“僵尸粉”。这些活动在最后肯定以一个华丽的“PPT”展示邀功请赏，大书特书。可是以一个旁观者的眼光看，用这种方法搞这些“面子工程”“形象工程”对集团的利润增长究竟有什么好处和直接联系呢?

再有就是执行方面，每个活动无不在策划方案上做反复修改，但修改的层面都是细节层面。这么大的活动，从理论上讲应该至少在活动开始执行1个月前，将活动方案的90%确定下来，逐一落实到纸面上;计划，赞助方案与合同、应急预案(例如教师刷票)、推广方案、页面设计方案要一一提早落实，而不是临时抱佛脚，想到一出是一出，凌晨去发邮件，在活动开始前几天还搞什么头脑风暴(相信未来第一场开始前1个小时页面上线)。“我心飞翔”和“人气教师”活动开始时下发执行手册，让分校怎么去很好地着手实施，最后所有琐碎的事情又落到了集团头上。最后的执行结果实际与设想差得极其遥远，分校上交的总结报告是根本经不起反复斟酌的，许多都是虚假信息，到最后评分还是你好我好大家好。此外，现在与网运、信管部门的沟通在我看来全靠人情，很难制度化、系统化(这对我一个初来乍到的新人来讲无疑是最大的劣势)。

还有就是专业化方面，一分投资，一分收益。相信未来的现场摄像，是找一个居民楼住户大的公司负责拍摄制作，几个活动的外部赞助商都是小公司，或公司下属部门，赞助数量有限。“相信未来”用灵思营销推广的三星10几部样机和几段产品推广视频就让新东方给三星做嫁衣(幸亏不是索尼)，太不值了，太掉价了。这只限于个人观点，本人专业是赛事管理，导师是体育营销专家，也在北京市竞赛中心实习过三个月，虽然政府投资赛事活动大多数是不考虑受众感受和回报的，但是在前期准备、赛中实施到赛后总结方面无疑是标准化、专业化的。“中国好声音”的火爆很大程度上也取决于大投资和专业化、标准化运作。

对于我们这种从事传统行业的企业，有些时候秉承一种“酒香不怕巷子深的自豪感”给消费者一种朦朦胧胧的感觉是必不可少的。所以，个人认为市场营销部对于新东方是锦上添花的部门;特别是集团市场营销部可能直接面对产品、面对消费者的机会比较少。尽管如此，我们还是要把锦上添花做好做实，我能有幸曾进入这个光荣的集体感到很荣幸。我个人对市场营销没有任何实践经验，仅仅存在于理论上和家庭的感知。在此只提出三个感受。

一是要把现代线上的营销传播推广方式与传统的营销方式相结合，传统的方式即教科书上所学的4P,6P或4C、新4C。同在“非你莫属”，我的一句“咖啡之翼离工体不到一公里”和勇谋的一大堆教课书似的“网络营销”语言哪个功效大，请大家自己感受一下;我父亲从99年开始，当了10几年的国企市场部总监，他说，营销中最重要的还是沟通;在中国，人脉是最大的营销资源。可恰恰有些人还真的不懂这一点。

二是想要感动别人，先要感动自己，诸如“我心飞翔”和“人气教师”，自己试着参与去投几票发评论，看看内容，似乎都没有多大兴趣，何以去要求别人。尽管“我心飞翔”“人气教师”“相信未来”专题相比去年有很大的提高、内容丰富了许多，赞助合作商更加专业，推广手段更加多样化，细节更加精益求精(相信未来去年连包扩您在内的10几个演讲师头像都是变形的，一展现就是一年);但的确只停留在细节层面，并没有质的飞跃。这些问题也许有些人认为靠华丽的PPT能够有所弥补，但补得了一时，补得了永远吗?我父亲从事了10几年市场部总监的职务，从地级市到省里，他认为办公室文化的过分技术化和“PPT化“是很危险的，在一定程度上是自欺欺人的。

第三，孔老师您是很好的.人生导师，是个优秀的高层管理者，思维敏捷，思路清晰，口才出众，治人有方，几次开会对您的印象越来越好，近乎崇拜，和您认识很荣幸，很自豪。

对于我们小组，彭燕老师很努力，是我终生学习的榜样，尤其是执行力方面;平常工作要注意身体健康，中级领导者要争取完成从执行者，守护者，决策者，架构师到战略师的转变;其他两位同事也是我的标杆。

一个团队能否成功，很大程度取决于领导者与团队成员之间的关系。领导者的责任主要在于建立良好的人际关系。以下是某大师根据经验制定的建立良好人际关系的九项要求：

1、和成员建立良好的私人关系，但他们依然要对你保持尊重。要真诚地关心他们的个人问题。在他们有求于你的时候一定鼎力相助。

2、不要通过独断专行来维持纪律。要公平公正地领导别人，而不要强迫别人。

3、尊重并研究每个人不同的个性特征并相应地制定培训计划。要给予每个人应有的尊重。

4、要努力培养全体成员的责任意识。

5、通过对成员自身特点的分析合理选择管理手段。

6、表扬是最好的管理工具。要学会鼓励别人，特别是在严厉批评之后，更要辅之以鼓励。

7、如果你懂得如何传授忠诚、诚实和对别人权力的尊重，你便已经在构建一支合作型团队的道路上迈出了一大步。嫉妒、自高自大、批评和嘲弄会削弱团队的意志。

8、永远把团队的利益置于首位，但不要为了证明某个观点而牺牲任何一个团员。

9、以一己之力激活、提纯和畅通一潭深且浊的水，真的很难。

请彭燕老师扪心自问，自己都做到了吗?

对于自身，要精进的地方本来就很多，自己会努力试图做得更好，让大家满意。自己始终按照以下的方式要求自己(观察者 —— 思考者—— 分析者 —— 实践者)。我有我的性格和做事方式，不喜欢一开始给别人的期望值太高，不喜欢一入门就反客为主，起先新东方对我只是人生的一个过客，可是我真的逐渐爱上了“它”。单从技术而言，找一个熟悉办公工具技术的中专生来做也许会比我强的多。我现在的表现是常见的教育与就业经验技能不符，正如领导所说，新东方给我一个温暖的家，一个庇护的港湾，如果再给我一些时间，在我工作，感情，体力，脑力都理顺的时候，我会做得很好。

为什么有人就不能时刻关注周围事物的变化和发展，以发展的眼光去看待事情和别人呢?十年前，两位优秀的女性(彭燕、胡慧)不会想到现在初为人母的幸福吧，五年前，谁会预料到诺基亚、柯达就这么硬生生地完蛋了呢?对于任何事物和人，要用变化和发展的眼光去看待，还要有一个坦然而平静的心态。

我有我的“天赋”，人与人之间差的不是技术，是那些看不见的含量，这种看不见的含量伴随着每个人的成长过程，很难改变，需要有特殊的人来识别这种含量。也许陈老师看到了这种含量，否则他也不会要我，我也不会履行诺言来到这。“雨露不滋无本草，混财不富命穷人“，大学，硕士两次的优秀毕业生，研究生考试的全校第一名，英国留学期间的优秀毕业论文等等，学校领导，老师，同学，朋友的高度评价不会无缘无故地降临在一个人头上。至于苦难，我承受过在炎热的夏天，实验室里穿着防护服、戴着防毒面具烧了半年多沥青块的痛苦。至于变化，20xx年6月的我还在烧沥青，20xx年9月我已经把奔驰开到了伦敦市中心的特拉法加广场。所以，今后一切所谓的变化和这次人生打击，对于我的心性来讲，真的没有什么。

我最痛苦的就是从始至终没有得到一些尊重，我家庭很富足，衣食无忧;能做到以上那些自认为已经至少能让自己满意了。我对别人很真挚善良，尊重善待每一个人;我有我的自尊和生活习惯，我受不了一小点错误就在工位上严厉斥责恨不得所有人都听见;夜间凌晨中无数次地收到邮件;不加班不代表工作不努力，我家里网速比公司快两倍，何必要在公司里磨时间呢?“我心飞翔“二期是我差一点弄晚了，可部门协调不利是我这个新人应该负责的吗?相信未来一开始页面工作没有做好，有些图片弄虚了，有一回把时间弄错了，是我技术欠缺和工作失误，也是工作过于热心的结果。我丢了新东方的人，真的对不起，咱这其中的网络技术壁垒，网页设计缺陷，前期准备的仓促，与分校沟通的不利(照片原图临近周末要不到)不能全部由我承担吧;这与我以上说的准备不充分有极大的关系。为什么总是拿老眼光看人，例如讽刺我的”PPT水平“，小组分享会上还没发言就说我肯定发言最差，不能一碗水端平，把没有的错或别人的失误加在我的头上。对我说的所有错误，提的所有意见，我都会酌情改正，争取永远不犯。但面对”也就是新东方这样的公司能给你们这些新人成长空间，耐心地培养，不像其他公司的血雨腥风;作为朋友我建议你18号之后不声不响地消失就好“这些话说出来，总是会叫一个下属极其寒心，叫一个新人极其恐惧的。

我是个有责任心的人，每到一处总希望留点什么，有一些啰嗦了。许多人笑，许多人哭，新东方的三个月欢笑的时候还是多的，感谢领导能够容忍我三个月，给我三个月宝贵的成长空间和成长经历。相逢就是缘分，在欢乐的时候，真的为自己能成为新东方的一员感到自豪，自己也曾想利用家里关系给市场部拉到几十万的活动经费，但之后的“叮咛“让我放弃了这个念头，有些事情确实不是我这个层级应该考虑的问题，包括上面写的一些东西，领导会比我们想得更全面，跟深入。在这三个月，如果真的给新东方丢了人，我感到非常抱歉。给您增加了人力成本，我感到非常难受。将来有机会再弥补和报答吧。确实，自己强大了，才有资格评价别人、指导别人，管理别人，人人如此，国家亦如此。

新东方这三个月，就像打了一场拳击，很累，没打着对手就直接被裁判判输了。主要是思维不对等，观点不对等。别人上班为了生存，我一开始就是体验、学习，自认为尽心尽力，可彼此没法理解。一个衣食无忧，纯真善良抱着体验、学习态度进了一个别人看来腥风血雨的环境。别人心中的腥风血雨，不允许不严肃，不允许犯错，哪怕不做。 错误犯多了，就成了别人眼里的定时爆炸了。俞老师都说过一场演讲能影响2-3个人就不错了，可有人为什么总是要把自己的人生观、价值观强行灌输给我呢?工作确实应该很累、很辛苦、但是注意一下工作方法，也许能缓解一些，快乐一些。

请领导批准我的辞呈，原谅我最后的处事方式，我毕竟在有些人心里是个孩子，拒接电话，拒绝一切沟通，现在回想，这些做法相当不成熟，但我确实在消失的日子里，做到了自己应该完成的工作，我的确不希望把自己的负能量带给同事们，带到日常工作中，这是一种自我保护。大河里的水不必完全奔流到大海，在半路夭折了，也有它存在的意义。我会再找到一份合适的工作，再继续深造学习。祝领导在成都工作顺利、愉快，吃好喝好。祝领导身体健康，平时少喝些酒，少生气;步步高升，财源广进。

此致

敬礼!

20xx年9月18日

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