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转正申请个人工作总结 篇1

职工转正申请表

尊敬的公司领导：

我于____年___月____日进入公司，根据公司的需要，目前担任________一职，负责策划部门的_____________________工作。

本人工作认真、具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情;情格开朗，乐于与他人沟通，为人随和;和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽且和睦;能够积极配合各部门负责人顺利完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并希望能过自己对自身专业知识和与工作的息息相关的其它知识、技能的学习，以很更好提升自己能力，与公司共同发展、进来步。

根据与公司填定的合同规定，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。我觉得自己通过一个多月的试用期后，有能力胜任和顺得完成相关工作要求。我特向公司申请：希望能使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我感觉得团队协作精神是非常重要的，在工作积极配合各部门的工作，在工作能力上也有了很大进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。相信在全体员工的`共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

申请人：______

年 月 日目的：确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作，符合公司发展要求，与公司核心价值观相一致，具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台。

试用范围：适用于所有试用期内的员工转正的办理。

基本作业流程：

1、试用期间，需要转正的员工必须填写《转正申请表》(见附件一)。

2、基础员工只需填写《转正申请表》(见附件一)，由人力资源部配合其直属部门经理对其进行全面考核、评估。

3、领班/主管级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和 撰写《述职报告》提报其直属部门总监或总经理考核、评估。(《述职报告》以PPT格式提报)

4、经理/总监级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和 撰写《述职报告》提报总经理考核、评估。(《述职报告》以PPT格式提报)

5、对于考核合格者，由人力资源部备案，办理正式转正手续。正式转正的员工，可享受社保等福利待遇。 对于考核不合格者,公司可相对延长其试用期,或另外安排、调配工作，或给予辞退。另外安排、调配工作的，须重新开始试用期。

附件一

转正申请个人工作总结 篇2

尊敬的公司领导：

您好!

在这半年来，我一直严格要求自己，不断充实自己，兢兢业业，认真学习本岗位的业务流程，及时完成领导布置的每项任务，虚心向领导及同事请教，积极提升自己独立解决问题的能力，希望自己能够做到尽快独当一面，为公司做出自己应有的贡献。

我深知"金无足赤，人无完人"的道理，在日常的工作中，我发现自己尚有很多需要改进的地方，例如做事不够一丝不苟、严谨认真，本岗位的业务方面还需累积更多的工作经验，

在此，非常感谢公司宽松和-谐的工作氛围及积极向上企业文化，能够体谅我工作错误，使我一步一步地从一个普通的新人向高效、优秀的员工迈进。

古语有云，良禽择木而栖，良臣择主而侍，选择一间合适的公司，是实现职业规划的一个重要平台。我觉得我已具备太保员工的基本素质，在此，我提出转正申请，恳请各位领导与同事在以后的工作中，继续给予我支持与鼓励。我进入公司已六个多月，根据公司的安排，在_支公司从事_业务的内勤工作。

本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习保险新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。

此致

敬礼

申请人

20_年_月_日

转正申请个人工作总结 篇3

基层员工的素质可能参差，这些培训在一定程度上可以起到“归零”的功效，而且也有一定的互动性，可以收集到一定的信息，对执行的评估，跟踪有一定的互补性；

3、基层员工可以通过培训解决，那么中层的管理人员也同样可以培训，中层管理人员是执行当中最为关键的要素，而且以后可能晋升为公司的高层，那么对中屋管理人员有必要对其进行升值的再培训，而公司目前来说是相当缺乏的。作为一个管理人员，如果不很好地去执行，很好地去让你的下属去执行，那么很大一部分原因可能是管理者自己出现问题了。

执行力衡量的标准应该是：是否按质量地完成了工作任务。曾经看到过余世维关于“赢在执行力”的讲课，我认为他更适合于我们公司的管理者，执行上的问题最重要的并不是下司如何去执行，而是要达到执行所预期的效果。

4、科学的执行程序是执行的保障。

1.目标本身一定要清晰——可度量、可考核、可检查。

2.要有明确的.起讫时间表。

3.按轻重缓急排列各项工作优先顺序。

4.指令要简单明确，不能偏误。

5.要求下属检视执行条件，作出承诺。

6.过程中，要不断关注、跟进、紧盯。

7.设立反馈机制，对重要的环节或脱钩，要追究原因。

公司也已认识到自身的问题，搞黄埔培训，提高团队执行力，打造优秀团队，并且进行各部门的工作程序培训，以提高他们业务水平，提高工作效率及执行力。这一切的出发点都是好的，但是也必须注重质量，其实任何一个工作的程序都是从不断地经验积累中得出来的，才能达到最佳的效果，得到最好的质量，所以我个人认为，每个部门的工作程序流程必须由它们自身来制定，而仅仅是根据ISO文件制定出来，再加以修改，这样是很难达到理想效果，而且在时间上也是一个问题，如果每个部门逐个完成，公司部门甚多，不知何时才能完成。

试用期即将划上一个完美的句号，两个多月的工作对着电脑的确是“累”的，但却是快乐的，充实的。工作中虽有压力，但给我更多的却是前进的动力，每天我都在不停地追赶时间，但令我欣慰的是我已体会到了进步的欢乐，收获的喜悦。

前面的工作，它催我向上，给我动力；因为它让我用心，给我收获；因为它让我付出了汗水，令我珍惜。前面的工作无论做得怎么样，终究是过去，它只是对过去一段时期工作的总结，后面的工作才是我要面对，要挑战的，要走得路，想信自己能够在xx继续为这个家创造价值！

转正申请个人工作总结 篇4

近几年以来，我一直在医院中担任医生的角色。在这段时间里，我不仅掌握了专业知识，并积累了丰富的工作经验，更锤炼了自己的医疗技能。今天，我非常荣幸地向贵院提交医生转正申请。通过这篇个人总结，我希望能够向您展示我所取得的成就，以及我对未来的承诺与规划。

在过去的几年里，我在医院的各个科室做过实习，并逐渐成为了一个医生。从最初的对疾病的诊断和治疗只能依赖书本知识，到如今能够独立承担各项医疗任务，我感到自己的成长是显而易见的。通过与患者的接触，我学会了倾听他们的需求和痛苦，并能够给予他们及时有效的治疗和护理。在医疗过程中，我始终坚持以患者为中心，将他们的健康和生命放在首位，这成为了我工作的原则。

作为一名医生，卓越的技术能力和精湛的医学知识是必不可少的。我每天努力探索最新的医疗技术和疾病治疗方法，以便在工作中能够用到最有效的手段。我认为，不断学习和更新知识是医生持续进步的关键，也是为患者提供最佳治疗方案的前提。我每年都会参加各种国内外学术会议和培训，与同行交流心得，分享经验，并争取将创新的技术带回对患者的服务中。

除了技术能力的提升，加强团队合作和沟通能力也是医生专业发展的重要方面。我深知，在医疗环境中，良好的合作和有效的沟通是团队协作的基础，对患者的福祉有着重要的影响。在工作中，我积极主动与护士、其他医生及相关部门进行合作，共同制定治疗方案、交流病情、解决问题。我始终尊重他人的专业意见，并乐于接受他人的建议和指导。

除了在工作中展现出色的能力和素质，我也非常重视医生的职业操守和道德品质。作为医生，不仅要精通医学知识，更要带着一颗慈悲之心，对待每一位患者，并将他们的健康和福祉放在首位。我时刻谨记医者的誓言，力求尽我所能，为每一位患者提供高质量的医疗服务。

未来，我希望能够进一步提升自己的专业能力，为更多的患者带去快乐与希望。我计划通过在学术研究方面的深入和临床技术的不断更新，不仅提升自己的临床经验和技能，还希望为学科的发展做出一份积极的贡献。同时，我也愿意在团队中主动承担更多的职责和义务，帮助培养新生代医生，为医院的发展贡献自己的力量。

通过这篇个人总结，我希望能够向贵院展示我所积累的知识和经验，以及对医生职业发展的热爱和承诺。希望贵院能够给予我转正的机会，让我能够继续为患者的健康和福祉奉献自己的力量。感谢您花时间阅读我的申请材料，并期待收到您的回复。

此致

敬礼

转正申请个人工作总结 篇5

近两年来我一直在医院工作，负责对病人进行初步的诊断和治疗。随着时间的推移，我逐渐积累了丰富的医疗经验和专业技能。现在，我认为是时候向医院申请转正了。通过这个机会，我想向医院展示我在这段时间里所取得的成绩和进步。

我想谈论我在临床实践方面的表现。在过去的两年里，我积极参与了各类疾病的治疗，并在此过程中提高了我的临床能力。我学会了如何准确地进行病史询问和体格检查，以便快速、准确地作出初步诊断。同时，我还学会了选择合适的实验室检查和影像学检查来确认我的初步诊断，并根据结果制定个体化的治疗方案。我的治疗方法得到了患者的认可和信赖，让他们感到安心。通过与同事的合作和交流，我也得到了许多宝贵的经验和观点，不断提高自己在诊疗方面的水平。

我还积极参与了科研工作。在医院的指导下，我参与了一项研究项目，并为此做了大量的数据收集和分析。我深入学习了相关的文献和理论知识，并运用自己所学的方法和技巧进行了科学的实验设计。尽管在项目中遇到了许多困难和挑战，但我没有灰心丧气，而是一直坚持下去，并最终完成了该项目。我在与导师和团队成员的合作中展示了良好的团队合作能力和沟通能力，取得了满意的结果。

作为一名医生，我也非常注重个人的继续教育和专业发展。在过去的两年中，我积极参加各类学术会议和培训班，不断更新自己的医学知识和技能。我还通过阅读医学期刊和书籍来不断学习最新的医疗进展和治疗方法。我相信终身学习是每位医生的责任和使命，我会一直不断学习和提高自己的医学水平。

作为一名医生，我一直以来都非常尊重和关心患者。在临床实践中，我尽力为每位患者提供最好的医疗服务。我不仅努力听取患者的意见和需求，还用心倾听他们的心声，帮助他们解决疑惑和困惑。我也尽力与患者建立良好的医患关系，让他们感到被关心和被尊重。通过与患者的沟通和交流，我能更好地了解他们的需要和期望，并为他们提供最适合的治疗方案。

在我看来，转正申请并不仅仅是一个个人成就的认可，而更是对我自身能力和素质的进一步要求。我会继续努力提高自己的临床能力和科研水平，为患者提供更加优质的医疗服务。同时，我也将更加注重医患沟通和关系的构建，让患者在医院就诊时感到更加舒心和放心。我相信通过不断的努力和进步，我能为医院带来更大的价值和贡献。

转正申请是对我过去两年医疗工作的总结和回顾，同时也是对未来发展的憧憬和期望。我深感荣幸能在这个医院工作，并将继续努力提高自己的医学水平和工作能力。我相信我的努力和付出将会得到医院的认可和支持。谢谢您阅读我的申请材料。

转正申请个人工作总结 篇6

产品经理是公司中一个非常重要的职位，他们负责管理公司的产品线，保证产品的稳定运作和持续发展。在产品发布之后，通常会经历一段试用期，待产品经理和团队确认产品的成功性和盈利性之后，便可以提交产品转正申请。

产品经理需要总结该产品从设计到发布的整个过程，以及产品在市场上的表现和用户反馈。在产品转正申请中，产品经理需要详细描述产品的优点和改进空间，以及未来的发展计划和战略。以下是一份产品转正申请的工作总结示范：

产品转正申请工作总结

一、产品背景介绍

本产品是公司在去年开发的一款移动端应用软件，旨在提供便捷的社交服务和信息分享功能。经过一年的测试和改进，公司于今年初正式发布了该产品。产品主要面向18-35岁的年轻人群，具有较高的社会活跃度和消费潜力。

二、产品特点

1. 用户友好：产品界面简洁清晰，操作简单易懂，用户体验好。

2. 创新设计：产品引入了一些新颖的功能和社交玩法，吸引了用户的兴趣。

3. 稳定性强：经过多次测试和调试，产品在运行过程中基本没有出现大的bug和故障。

4. 安全可靠：产品采用了严格的数据加密和隐私保护措施，用户信息安全得到保障。

三、市场表现

1. 用户增长：自产品发布以来，用户数量持续增长，月活跃用户达到了50万。

2. 用户留存率高：产品的用户留存率在同类产品中处于领先地位，用户忠诚度高。

3. 盈利能力：产品实现了盈利，广告收入稳步增长，拉动了公司整体盈利能力。

四、用户反馈

1. 正面反馈：用户对产品的功能和设计给予了积极的评价，认为产品提供了便捷的社交平台。

2. 改进建议：用户也提出了一些改进的建议，主要集中在界面设计和功能体验上，产品团队已经在着手改进。

五、未来发展计划

1. 增加社交互动功能：计划增加一些社交互动功能，提升用户参与度和粘性。

2. 拓展用户群体：通过市场推广和合作，拓展产品的用户群体，提高产品的知名度和影响力。

3. 加强运营管理：建立完善的用户管理体系和数据统计分析，及时掌握用户需求和产品运营情况，优化产品。

根据以上产品转正申请的工作总结，本产品在市场上具有很好的表现和发展潜力，有望成为公司的核心产品之一。产品团队将继续努力改进产品，满足用户需求，提升产品的竞争力和价值。希望公司能够批准产品转正，支持产品团队更好地推动产品的发展。

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