作文是记录生活中美好瞬间的方式，写作是思维的结晶是词语的堆砌更是感情的宣泄。如何写得又快又好看？多次筛选和修改后我们终于推出了最新的“写创业的作文”，烦请您仔细阅读本文全文！此外，您还可以浏览作文栏目的镜子纪录片观后感范文8篇。

写创业的作文 篇1

创业就是不依靠别人的供养，摆脱别人的控制和世俗影响，独立思考，自主行动，依靠自己的劳动和智慧为社会积累物资和精神财富，推动社会进步走上兴家立业的自主人生之路。

而对于一个创业者来说，独立性就是最基本的心理品质。

在自己的创业道路上，要独立思考，自主行动，对一些事物要有自己独特的见解和主张，不受他人的影响，要认准一个目标，就义无返顾地干，要敢拼，凭着自己的努力闯出一条道路，所以独立就是最基本的起点，但独立不是孤独，更不是孤僻，在创业时必须融人入之中，要互相合作，使自己的事业壮大，在这当中，人际交往又很重要，在现代的社会当中，有的人际交往必定对你的事业有益而无一害。

其次在你的创业道路上，要敢冲，敢拼，而这种冲并不是盲目的冲动，它是有目标的，为了这个目标而竭尽全力，奋斗到底，在这个过程中，也必须学会克制自己，要遵守法律，不做违法的行为，同时在你的创业之路上，必定会有许多的挫折，困难，你需要去克服它，不要带有你个人的感情因素，如果带有，那只会把事情做得更糟，所以要有良好的心态，去对待每一件事物，在工作中，不要带有个人感情，会达到事半功倍的效果。

再者坚持也很重要，在你确认方向后，你会朝着你的目标迈进，而这当中会有无数的挫折、坎坷，你就必须学会坚持，只要你坚持到底，我相信困难总会一一被克服，在你的创业之路上向前进，同时你也必须了解别人的情况，掌握一些对你有用的信息，是俗话说：“知己知彼，才能百战不殆。”

还有你必须学习一些新近的技术，了解外部的信息，不断提高自己，所以你必须学会适应适应你所处的环境，不断地学习新技术、新知识。因为科学技术猛进，新技术、新工艺、新设备层出不穷，生活水平不断提高，所以要学会适应。

曾经有两个青年，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人，一个直接把石块卖给花鸟商人，因为这儿的石头总是奇形怪状，他认为卖重量不如卖造型。

后来，不许开山，不许种树，于是这成了果圆，他们把梨子成筐运往北京、上海，因为这儿的.梨汁浓肉脆，曾经的那个人卖掉果树，开始种柳，因为发现来这儿的客商不愁挑不到好梨，只愁买不到盛梨的筐，他成为村上第一个盖楼房的人。

日本丰田公司亚洲区代表山田信一来华考察，听说了这个故事，就决定去找这个人，当找到这个人时候，他正与对门的店主吵架，因为他店里的一套西装标价800元的时候，对门就标价750元，而他标价750元的时候，对门就标价700元，所以他卖出去的非常少。

山田信一看了很失望，以为被讲故事的人欺骗了。他弄清真相后，立即聘请他。因为本门的店也是他的。

相信很多人都听说过这个故事吧，这个人能适应外界环境和客观条件的变化，不断变化着与市场相适应，不失时机的进行自我调整，使自己位于一个不败之地。

上述都是在创业道路上起着重要作用的因素，如果你想成为一个成功的创业人士，你必须努力的提高自己，与时俱进，把握机会，不断攀升，在你以后的创业道路上，你会遇到一些波折。你可能会在事业的谷底，你也可能受到别人的嘲笑，但你必须靠自己，认准一条路，就要坚持到底。

创业是一件很容易的事情。但想要做好事业，就不是一件容易的事情了，因此想作为一个创业之星就更加困难。你必须比别人付出更多的努力，同时你必须具备上述条件，才能有效的发展，壮大自己的事业，完成自己的梦想。

写创业的作文 篇2

衡量企业运营健康状况有三个关键指标：员工敬业度、客户满意度和现金流。这一点我表示非常认同，内在逻辑就是通过内部的管理优化提升员工的工作积极性和效果，进而提升客户的体验和满意度，最终体现在财务上的回报。一看到这个我就想起了基于平衡计分卡的战略地图所描绘的，它们是相通的。管理大师们的基本思路是一致的，体现为不同的形式，我们学习和运用管理很关键的一点就是要融会贯通。

（1）员工敬业度是更高层次的满意度，从物质和表面上的满意上升到精神和骨子里的认同，员工才能真正的热爱工作和体现主人翁精神，加强自我驱动，最大程度发挥他的价值。齐心协力是员工敬业的核心，大家往一个方向发力才能形成合力。提升员工敬业度，除了富有竞争力的薪酬福利待遇和职业发展机会等要素外，我认为有两点至关重要。一是前文提及的协同力，领导者阐明使命并明确指出员工应该采取哪些行动，然后评估和奖励表现出色的员工，始终保持员工的行为与公司的期望是一致的，对于提高员工的忠诚度和敬业度有重要作用。二是对工作的及时认可和奖励，这种认可和奖励不一定是物质的，很多时候，领导在公开场合的一个口头表扬同样能发挥这种作用，中国的领导者和管理者往往对口头表扬或精神上的鼓励不太看重，认为涨薪或晋升等奖励才有作用，其实不然，公开场合的表扬对于员工来说是一种很大程度的认可，对于80后尤其是90后来说，它的作用绝对不是三五百块钱奖金可以媲美的。甚至听大公司的朋友讲过，公司的高管们尤其是老板如果能直接叫出一个无名小卒的名字，他们已经觉得莫大的荣幸了，虽然有些许夸张，但道理是很明显的。

（2）客户满意度书中提及用NPS（净推荐值）衡量，即“你愿意多大程度上向自己的朋友或同事推荐我们的公司、产品或服务”。这与互联网思维的要求是一致的，用户体验是至关重要的，但是前提还是好的产品或服务。互联网时代，信息传播的速度很快，好的产品和服务本身就自带光环，很快被人熟知，马太效应特别明显，好的越来越好、差的越来越差。以前去外面吃饭总是很不理解那些人为什么宁愿花一两个小时等位，也不愿意去旁边那个不用等位的去吃，现在想想用NPS就很容易解释。

写创业的作文 篇3

有关创业的作文

创业者：你是猪还是鸡？

这是一个国外的老笑话，版本很多，但大体是：有一只猪跟一只鸡是好朋友，有一天，他们两个在路上讨论起开餐馆的事，接着猪就问起鸡说那要取什么名字呢？鸡说：叫火腿与鸡蛋如何？猪立刻就说，这样不行，我可是全身投入，你只是依需求投入而已。

在一些敏捷开发的方法论里头，就依照这个笑话，把参与计划的成员分为这两种类型；也有人会把VC以及新创团队分为这两种类型，创投就好像鸡，而新创团队就好像猪，因为前者就算某一个案子失败了，他还是有许许多多个投资案继续在跑，薪水照领；而新创团队们就象是猪，把全部身家都给赌下去了，没有回头路可走。

这几天，在Jeff Bussgang的部落格上，他提出了一个新的见解，其实所谓的创业者也可以分为鸡与猪，而创投们在寻找的，就是所谓的猪团队，他比较两种不同的分类，以下是鸡：

（虽然有很多反证，但是以好例子来看，通常在

募资或进行商务拓展。

那相反的，猪团队就会是这样：

亲朋好友等等都不知道这件事，如果公司倒了，就这样静悄悄的结束

3、还没有拥有巨大的成功或有可以不用再工作的财富（Jeff指出，他的老板在他第一次买下房子时，跟他恭喜并且说，我希望你房贷很多，这样你就会高度的自主努力工作，来创造财富)

，再说一次，这些创业者非常特别。

如果是一个团队，雇用到哪一种类型的人，就会影响到团队整体运作的方式，对于雇主或者投资者来讲，猪型人，都是个必需的选择目标。

那不管你是创业者或是一般工作者，你认为你是哪一种人呢？你认为你对于人生，又是属于哪一种的呢？

写创业的作文 篇4

中国的年轻人在大学五年毕业后就能分出层次，十年后总会有一部分不愿意参加同学聚会，因为他们穷得不好意思，而本质的区别就在一开始会不会使用资金，市区买房子出租，自己住宿舍和自己在市区买房，自己住的月收入差距5000多元，这就相当于多赚了一份收入，最关键的是五年后遇到机会，可以变现100万元投资自己做老板，所以资金一定要保持流动性，这样才能在关键的时候把握机会，而买房自己住的人很难变现，一旦遇到机会就无法卖掉自己的住所，大多数人由于家庭的压力就会放弃机会，人与人之间的差距就是这样拉开的。

我时常告诫身边的`年轻人，买房子要看现金，现金流少的人不适合买房，如果要买房，就要买好的，越好的地段越容易使变现，入住率不高的地段，即使再便宜也不要买，因为租售都难，买的就是负债，孩子晚一点生好，因为孩子最费精力和现金流，如果工作的地点是在市中心，一定要在附近租房子，不要图便宜，在郊区买个房子，每天花两个小时在地铁里度过，每天的两个小时非常珍贵，如果别人如果每天比别人多两个小时，人生就等于多活的十年，可以干很多有价值的事情。

还有一种年轻人会喜欢把金钱和精力投资在社会关系上，例如很年轻的时候就去读商学院的EMBA，想去链接更多的社会资源，结果去了之后才发现根本融不进那个圈子，当自己还不具备一定能力的时候，链接比自己高很多层级的人几乎不可能，因为大家不在一个水平线上，很难产生共鸣，你不知道别人的游戏规则，也没有资本玩，所以别人玩的时候也不会带上你，最聪明的年轻人就会把钱投资在自己身上，在某个领域当自己足够强的时候，所有的金钱、人脉、资源都会主动向你靠拢，所以真正具备创业能力的人一定清楚的知道自己想要什么，在遇到机会时早已做好准备，我相信能够穿越的人只可能做错，但是永远不会错过。

写创业的作文 篇5

中年创业

中年创业可以说是一种勇气和希望的结合。创业不论年龄，都需要勇气去面对风险和不确定的未来，但中年人创业所面临的风险明显更高，因为他们有更多的责任和压力。然而，中年人创业也有独特的优势和机会，他们的经验和知识为他们铺就了一条通往成功的道路。

近年来，中年人创业成为一种趋势。许多中年人选择从原有的工作中脱身，追求自己的梦想和热情。作为一名中年创业者，我也有自己的故事。

十年前，我在一家大型公司担任高管职位，薪水高、福利好，但我却感到厌倦和困惑。我渐渐意识到，我不再对这份工作充满热情，我缺乏挑战和成长的动力。于是，我决定辞去高薪职位，开始自己的创业之路。

刚开始的时候，我有些迷茫。经过一番思考，我决定开一家小型咖啡馆。虽然这个行业竞争激烈，但我相信中年人的经验和洞察力能够让我在市场中脱颖而出。我花了几个月的时间进行市场调研和筹备工作，最终选址在一个文化氛围浓厚的街区。

开业的第一天，我感到非常忐忑和紧张。我担心会不会有顾客光顾我的店铺，担心自己的理念是否能受到大家的认可。然而，一切都出乎意料地顺利。我精心设计的装修消费吸引了不少路过的行人，他们纷纷进来品尝咖啡并成为我的常客。我的店铺在当地口碑逐渐传开，越来越多的人慕名而来。

在创业的过程中，我面临了很多挑战。首先，我需要管理自己的时间和资源，确保店铺的正常运营。其次，我需要与供应商和员工进行有效的合作，并保持团队的士气和合作精神。最重要的是，我需要不断地创新和改进，以适应市场的需求和变化。

中年创业虽然有困难，但它也给了我很多意想不到的收获。首先，创业让我重拾了激情和动力。我不再为了金钱而工作，而是追求自己真正感兴趣的事业。其次，我发现我的人际关系得到了很大的提升。在与合作伙伴和员工共同奋斗的过程中，我结识了很多志同道合的朋友，他们为我的创业之路提供了很多支持和帮助。最后，创业让我成长了很多。我不再畏惧失败，而是学会了从失败中吸取教训，并不断地迭代和改进。

中年创业固然艰难，但只要你怀揣着梦想和勇气，就能在这个竞争激烈的市场中找到属于自己的空间。中年人的经验和知识是无法替代的优势，正是这些优势塑造了我们独特的创业之路。不论结果如何，我们都应该为自己的勇气和决心而自豪，并相信奋斗的过程必将值得。

中年创业，是一场关于勇气和激情的旅程。只有那些敢于突破舒适区，追求自己梦想的人才能真正走出一条属于自己的成功之路。无论是中年还是青年，只要心怀梦想和信念，都能在创业的道路上取得一番辉煌。让我们敬佩中年创业者的勇气和拼搏精神，相信中年创业者定能为社会和自己创造美好的未来。

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