励志的句子范文大全：您是否在寻找有关“离职证明承诺书”的文章小编为您推荐这篇。处理文档可以提高我们的人才招聘和管理能力，一篇经典的范文一定会被大家下载来参考阅读，优秀的范文值得借鉴和参考，为我们的写作提供了很大帮助。以下是本文提供的一些参考信息请您参考！

离职证明承诺书 篇1

________________有限公司：

本人___________(身份证号：_________________，电话号码：_________________)于___________年___________月___________日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。

特此承诺!

承诺人：_________________

日期：_________________

离职证明承诺书 篇2

离职证明怎么写?

关于《离职证明》，敬请记住”6-2-3“，即”六个内容、上下二联、盖三个印“。具体如下：

一、六个内容

在”咋回事儿“一文中，帮主罗列过小纸片应载明的内容，今天再分门别类介绍一下，以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容，可分为六个。

证明的标题及编号

标题可以直接写全称，也就是《劳动合同法》规定的”学名“，即”解除或者终止劳动合同证明“。但这个学名读起来、理解起来都怪怪的，帮主建议写成”解除/终止劳动合同证明“、”劳动合同解除/终止证明“，

编号，可采取”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式，目的只有两个，一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。

离职员工基本信息

这类内容比较好理解，无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。

关于此类信息，相信每个HR都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时，要让TA核实确认一次，免得倒摆乌龙坏了事!

双方劳动关系情况

可以用三个时间来概括，即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“，也可写成”最近一期劳动合同“，但无论怎么写法，关于试用期的约定没有必要写进去就是了。

合同解除/终止原因

合同解除的原因，可以细分为主动和被动两个类别。主动，即辞职、协商解除;被动，即经济性裁员、因严重违纪解除等。关于这类原因的填写，帮主隆重建议以主动原因为首选。

合同终止的原因，常见的情形有两种，即合同期满终止、员工退休。

权利义务办结情况

由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具，但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结，因此关于双方权利义务办结情况宜进行原则性描述为妥，比如——本公司按法律规定办理退工手续，双方再无未了事宜。

双方落款签收与确认

单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容，参见”咋回事儿“一文。切记，确认的话原则上应由员工手写为准。之于原因，有二：一曰，真实表达;二曰，笔迹对照。

二、上下两联

关于设置为上下两联，可能有小伙伴儿持不同意见——内容辣么多，不能做在一张纸上，然后离职员工签名确认后我复印一份留底吗?

不是不能!但不建议!

从证据管理的规范化和采信度出发，复印件的效力应低于原件;从节约成本的角度出发，两张纸比一张纸浪费钱。

三、盖三个印

在”咋回事儿“一文中，帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是浪费，干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的"做法。

后来有小朋友问我两个问题，今天趁机回答一下——

问：为啥要”骑缝再来一个印“?

答：表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“，也表示”咱HR的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。

问：盖印，盖啥印好啊?

答：有人力资源部印章的，盖人力资源部印章就行;人力资源部没有印章的，盖公司行政章。

侃完”6-2-3“，有小伙伴儿肯定又要”叫“了——所谓”6-2-3“，不就是上次侃的内容重新梳理一下吗?切!干货在哪里??

淡定!做HR的，必须学会淡定!

重新梳理侃出”6-2-3“，说明两个问题：第一，”离职证明“的话题真心重要，不要掉以轻心;第二，帮主是个实操谨慎坦诚负责的人。答应的事情，帮主会做得到的——接法宝吧!

《劳动合同解除/终止证明》样张

***********************************************************

解除/终止劳动合同证明 编号：

(姓名) ， (性别)，身份证号码： ，户籍地为 ，于 年 月 日进入本公司工作，当前劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

该员因 原因，于 年 月 日与本公司 (解除/终止)劳动合同。

截止至劳动合同 (解除/终止)之日，该员在本公司累计服务期限为 个月。本公司按法律规定为其办理退工手续，双方再无其他未了事宜。

特此证明

(单位盖章) 20 年 月 日

(本证明一式二联，本联由离职员工留存)

*****************************************************************

(本证明一式二联，本联由公司留存)

解除/终止劳动合同证明 编号：

(姓名) ， (性别)，身份证号码： ，户籍地为 ，于 年 月 日进入本公司工作，当前劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

该员因 原因，于 年 月 日与本公司 (解除/终止)劳动合同。

截止至劳动合同 (解除/终止)之日，该员在本公司累计服务期限为 个月。本公司按法律规定为其办理退工手续，双方再无其他未了事宜。

特此证明

(单位盖章) 20 年 月 日

***********************************************

签 收 确 认 单

本人已收到 公司人力资源部 出具的关于本人与该公司 (解除/终止)劳动合同的《解除/终止劳动合同证明》(离职员工留存联)。

本人确认：该证明所述的服务期限、劳动合同解除/终止原因等内容均真实无讹，本人与该公司再无未了事宜。

签收人： 年 月 日

离职证明承诺书 篇3

个人离职承诺书范文

本人向公司郑重承诺：

一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。

三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的品牌行业。

四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。

五、本人由于自身原因离职， 本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。

承诺人：

年 月 日

离职承诺书

本人 ，原在xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx公司 管理中心从事 工作，已于 年 月 日因 原因提出离职申请，本人对以下内容予以承诺：

1.本人同意与xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx公司 解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。

2.未办理离职手续期间，不擅自离职，并按照正常工作时间打卡。如自行离职，公司可以不办理相关手续，并赔偿因异常离职给公司造成的损失。

3. 本人在公司期间的所有工资、加班费、福利、各类保险以及涉及解除合同的各类违约金均已全部结算清楚。

4.凡因我个人原因所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关，概由本人承担。本人离职后不以公司的名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动，如有违背由个人承担一切后果。

5.离职前将公司配发的任何财产，包括办公用品移交给相关部门负责人。

6.将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。同时，也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人，且不利用该述信息为个人、其他公司或组织谋取利益。

7.为便于日后工作有效衔接，本人承诺在离职后 半年内 留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需提供协助的，本人愿意尽力协助。

8.离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆-论。

9.工作相关事物与公司交接清楚，且公司的经济往来也结算清楚的情况下，自签字之日起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求，无任何纠纷。

本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人签字：

身份证号码：

年 月 日

离职承诺书

本人 （身份证号码： ）原系中信银行股份有限公司东莞分行（以下简称“公司”）职员，现因自身原因将于 年 月 日离职。 为了顺利解除与公司的劳动用工关系，以及保守公司商业秘密的需要，保证公司和个人的正当权益，本人同意做以下保证：

1、本人承诺不会带走在公司任职期间所获取的任何资料，无论这些资料是以何种形式存在。

2、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司任职期间获取的任何商业信息（包括商业秘密），包括但不限于：公司的市场规划和营销策略；公司服务项目的价格；公司的客户资料，包括客户名称、联系方式、经营范围等；公司的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、经营范围；以及本人任职期间接触的所有与公司营运相关的资料信息等。

3、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业信息（包括商业秘密），不利用在职期间获取的商业渠道和关系从事经营活动。

4、本人在职期间经办过的授信业务，若在本人离职后发生风险的（主要为本息损失），本人愿意积极协助公司进行清收工作，积极寻找债务人及担保人财产线索并通知公司，协助公司与债务人及担保人进行沟通和协商，督促其尽快还款和履行担保责任，如因无法清收造成本息损失的，本人愿按在职期间公司的规定承担相应的责任。

5、本人在职期间经办过的其他业务，若在本人离职后发生风险的（包括但不限于贵行的赔偿风险、声誉风险等），本人愿按在职期间公司的规定承担相应责任。

6、本人离职后也将尽力维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆-论。

以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的下属分支机构。 本人将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。 承诺人：

日期：

身份证号码：

离职员工承诺书

本人××××（身份证号：××××××××××）系××公司（以下简称“××公司”）员工，将于×××年××月××日离职。为保障我本人与××公司的正当权益，现出具本承诺书。本人承诺：

（一）本人在离职前已完成了工作及相关文件资料（包括且不限于记录有××公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）的交接，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

（二）本人离职后仍应遵守与××公司所签订的保密协议、竞业禁止条款，以及××公司的保密制度，保守在××公司工作期间所知悉的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受××公司制度所规定的惩罚或法律责任；

（三）本人在××公司工作期间，若有任何损害××公司权益的行为，即使本人离职，××公司仍然保留有追究责任的权利；

（四）本人离职后，不以××公司名义或本人原在××公司岗位、职务等从事任何活动；

（五）本人离职后，××公司若有在本人在职期间所经办未了的事务需要继续的`，本人愿意尽力协助；

（六）本人自愿离职，离职后与××公司再无其他任何纠纷。本人对××公司的一切请求权（包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除劳动合同手续等）均已在本承诺书签署前已经获得完全且彻底解决，本人就此无争议。

（七）本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给××公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任.

××公司已经就本承诺书中可能限制本人权利、加重本人责任的条款进行了提示和说明，本人已经理解并同意本承诺书的全部内容。

承诺人（签名捺手印）：

年 月 日

离职员工承诺书

本人原系xx-xxx员工（简称公司），因 原因将于 年 月 日离职.

鉴于本人在xx-xxx公司工作期间接触了较多的商业秘密,并获取了相应报酬,为了顺利解除与xx-xx公司的聘用关系,保障xx-xx公司与个人的正当权益,在此离职之际,本人同意做出如下保证:

1、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

2、不带走载有公司秘密信息的一切载体(包括下列情形:凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，仪器以及其他任何形式的载体)，不将这些载体及复制件部分或全部擅自保留或交给其他任何人。

3、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等。

4、自离职之日起离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

5、自离职之日起两年内不开发与公司同类的产品;任何时候不侵犯公司的合法权益,维护公司的声誉,包括但不限于不发表,不传播有损于公司名誉的言论,不利用公司原有商业渠道从事经营活动。

6、在离职后仍应继续保守在公司任职期间接触,知悉的属于公司或虽属于第三方但于xx-xx公司有关联的公司承诺有保密义务的商业秘密,同样承担与在公司任职时一样的保密义务。

7、以上保证的效力不仅及xx-xx公司于本身,也及于xx-xx公司的各分支机构,全资子公司和合资公司。

承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。

承诺人签字:

身份证号码：

日 期：

离职证明承诺书 篇4

离职承诺书模板

本人向公司郑重承诺：

一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，现因个人原因办理离职。同时承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管或使用的公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。

三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的品牌行业。

四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。

五、本人由于自身原因离职， 本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。

承诺人：

年 月 日

离职员工承诺书（针对涉密岗位员工离职、就保守商业秘密所做的承诺）

本人（身份证号：）系****公司（以下简称“****公司”）员工，将于年月日离职。

鉴于本人在****公司的职位为重要涉密岗位，且工作期间接触了很多公司的商业秘密和信息，并获取了相应工作报酬和保密费。现我将与****公司解除劳动关系，为保障****公司与我本人的正当权益，本人现出具本承诺书。

1.本人承诺：不带走载有****公司商业秘密和信息的一切载体，且承诺不将上述载体及复制件擅自保留、转交或故意泄露给其他任何人；不在离开公司后向任何人、以任何形式泄露****公司的商业秘密河信息；不在离开公司后自己使用或允许他人使用****公司的商业秘密和信息。

本承诺书所指的商业秘密和信息指****公司所有的知识产权、专有技术、公司经营管理、公司人事和制度、公司财务、商业等方面的信息，包括但不限于公司的专利、商标、著作权、专有技术，公司客户名单及名片，公司的产品名称、价格信息，公司产品开发技术及开发计划，公司的商业策略市场策略，公司规章制度、人力资源名单档案等。

本承诺书所指载体范围包括但不限于：凡记录****公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体)

2.本人承诺离开公司后，不利用开发期间产品的后门等任何非法途径访问****公司的内网或it系统，也不以任何形式对****公司现有系统进行破坏或蓄意修改。

3.本人承诺离开公司后，不从事任何有损****公司形象或利益的活动。

4.本人在****公司任职期间创作的产品设计图、计算机软件、完成的发明创造、完成的产品成果等均为****公司所有。本人承诺离开公司后不将上述工作成果故意泄露、出卖或转让给其他任何企业、组织或个人。

5.本人承诺离开公司后，不以不正当手段转移****公司已有或已接触的潜在客户。

6.本人承诺离开单位后，不以任何不正当手段劝说原单位的员工离职。

以上承诺的效力及于****公司及其母公司、分公司等关联公司。

我将遵守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给****公司造成的损失及由此引起的相关法律责任。

离职人签字：

签署日期：年月日

无离职证明承诺书

____________有限公司：

本人 [姓名] （身份证号： ，电话号码： ）于 年 月 日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。

特此承诺！

承诺人：

日期：

公司离职员工承诺书范本

本人原系 （以下简称公司）员工，于 年 月 日入职，担任公司 （职务），现本人因 （原因）将于 年 月 日离职，为明确本人在工作期间及离职后的相关责任，本人现向公司作出以下承诺：

一、不带走载有公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形：凡记录公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，仪器以及其他任何形式的载体)，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

二、本人保证在任何时候不侵犯公司的合法权益，维护公司的声誉，包括但不限于不发表、不传播有损于公司名誉的言论，不利用公司原有商业渠道从事经营活动。

三、公司如果发现本人在公司任职期间因过错给公司造成损失的，公司有权追偿，本人承诺积极配合公司的调查并赔偿损失。

四、在离职后仍应继续保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，同样承担与在公司任职时一样的保密义务。

五、自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不得以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。

以上保证的效力不仅及于公司本身，也及于公司的各分支机构、全资子公司和合资公司等。

本人保证恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的所有经济损失并承担由此引起的一切法律责任。

离职人签字：

日 期：

身份证号码：

离职承诺书

本人 ，原在xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx公司 管理中心从事 工作，已于 年 月 日因 原因提出离职申请，本人对以下内容予以承诺：

1.本人同意与xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx公司 解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。

2.未办理离职手续期间，不擅自离职，并按照正常工作时间打卡。如自行离职，公司可以不办理相关手续，并赔偿因异常离职给公司造成的损失。

3. 本人在公司期间的所有工资、加班费、福利、各类保险以及涉及解除合同的各类违约金均已全部结算清楚。

4.凡因我个人原因所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关，概由本人承担。本人离职后不以公司的名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动，如有违背由个人承担一切后果。

5.离职前将公司配发的任何财产，包括办公用品移交给相关部门负责人。

6.将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的`全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。同时，也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人，且不利用该述信息为个人、其他公司或组织谋取利益。

7.为便于日后工作有效衔接，本人承诺在离职后 半年内 留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需提供协助的，本人愿意尽力协助。

8.离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆-论。

9.工作相关事物与公司交接清楚，且公司的经济往来也结算清楚的情况下，自签字之日起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求，无任何纠纷。

本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人签字：

身份证号码：

年 月 日

离职保密承诺书

承诺人姓名： 原职务（岗位）：

身份证：

因我曾为 公司（以下简称“**汽车”）提供服务和履行职务，知悉“**汽车”的全部或部分商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）。为有效保护“**汽车”的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：

一、对“**汽车”的以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、制造方法、操作手册、设备、文件资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。

二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。

三、我承诺，未经“**汽车”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照“**汽车”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“**汽车”其他职员）知悉“**汽车”的以上商业秘密。

如我因违反上述承诺，给“**汽车”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。

承诺人签名：

年 月 日

离职证明承诺书 篇5

本人，原系惠州市恒丰裕商贸有限公司员工，因原因于日离职。鉴于本人在惠州市恒丰裕商贸有限公司工作期间接触了较多的商业秘密，并获取了相应报酬，为了顺利解除与惠州市恒丰裕商贸有限公司的聘用关系，保障该公司与个人的正当权益，在此离职之际，本人同意做出如下保证：

1、自离职之日起，本人保证与公司相关的一切费用（包括促销费用、行政费用等）已经结算清楚，如有未结算清的费用本人愿意从本人未发的工资、奖金、报销费用中直接扣除，如仍未结算清楚公司相关费用，本人愿意承担相关法律责任。

2、不带走载有惠州市恒丰裕商贸有限公司秘密信息的一切载体(包括但不限于下列情形：凡记录该公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带，磁盘，办公文具以及其他任何形式的载体)，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

3、自离职之日起一年内不在研究、生产、销售或者维护该公司经营的同类日化产品(包括沐浴露、h油、润肤产品等)且与惠州市恒丰裕商贸有限公司有竞争关系的企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

4、自离职之日起任何时候不侵犯惠州市恒丰裕商贸有限公司的合法权益，维护该公司的声誉，包括不发表、不传播有损于该公司、领导等名誉的言论，不利用该公司原有商业渠道从事经营活动。

5、在离职后仍应继续保守在该公司任职期间接触、知悉的属于该公司或虽属于第三方但惠州市恒丰裕商贸有限公司承诺有保密义务的商业秘密，同样承担与在该公司任职时一样的保密义务。

6、本承诺书所指的商业秘密，包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、产品出厂价格、出货价格、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、管理制度等。

以上保证的效力不仅及于惠州市恒丰裕商贸有限公司本身，也及于该公司的各分支机构等等。

我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给惠州市恒丰裕商贸有限公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

离职人签字:

离职日期:20xx年xx月xx日

离职证明承诺书 篇6

篇一：承诺书(替代离职证明) 承诺书

本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。

签名：

日期：

篇二：无离职证明承诺书

承诺书

____________有限公司：

本人 [姓名] （身份证号： ，电话号码： ）于 年 月 日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。

特此承诺！

承诺人：

日期： 篇三：个人承诺书(无法提供离职证明书使用) 个 人 承 诺 书

本人于

年

月

日离开原工作单位（

），离职原因为 。

声明人签字：

年 月 日

个 人 承 诺 书

本人将于****单位通知上岗之日起，一周内开具原工作单位离职证明。

声明人签字：

年 月 日 篇四：未提供离职证明承诺书

承诺书

承诺人： 2013年 月 日

篇五：无离职证明承诺书140624确认版

承 诺 书

国投物业有限责任公司北京一分公司：

本人 姓 名，（身份证号： ，电话： ），于 年 月 日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因 无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：

1、 本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；

离职证明承诺书 篇7

没有离职证明怎么办

某高新技术企业招聘1名资深售前技术工程师，经过人力资源部和售前技术部门的面试，双方一致认定候选人王先生是最佳人选。于是，人力资源部和王先生沟通了入职的工资、职位、报到时间等。

3月15日，王先生如约报到。在提供相关资料的时候，王先生无法提供离职证明。用人部门张经理认为，现在人手紧张，应该尽快让候选人到岗。没有离职证明，也没有什么关系。人力资源部谢经理却担心，这样做可能会引起用工风险，但是人确实不好招。两人也因此发生了激烈的争执。

后来了解到，王先生上家公司因为不想他离职，所以一直没有开离职证明。人力资源部应该怎么做?

[案例分析]：

本案例中，由于王先生无法提供离职证明，这样会存在用工风险，主要在于王先生是否和其他公司还有劳动合同关系。人力资源部可以通过和王先生沟通，确认王先生与上家公司并无劳资关系，可以通过背景调查的方式对辅助完成本工作。考虑到王先生的特殊情况，双方可以签订协议，说明无法出具离职证明的原因，并说明其应承担的责任。另外，王先生有权利向上家公司要求开具离职证明。完成上述工作后，人力资源部是可以录用王先生的。

[知识点]：

报到管理，是指员工接受公司录用后正式报到，公司与员工形成劳资关系前的"管理。

在员工报到的过程，人力资源部应要求报到员工要提供身份证、学历证、资格证书、个人简历、员工信息表、离职证明、社保卡、公积金卡、工资卡、相片等相关证件，并做验证。

报到管理，主要关注员工相关证件(学历、专业资质)的真伪，是否与上家公司解除劳动合同，履历的真假，否则会有潜在的用人风险。

上一篇 ：幼儿园教师个人演讲稿十二篇
下一篇 ：书法考试文案(优选180句)