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纪检监察部个人工作总结 篇1

2018年纪检监察组纪检监察工作要点 xx市纪委监委驻市农委纪检监察组研究制定了2018年工作要点，围绕七个方面工作落实党风廉政建设监督职责。

一是提高政治站位，把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，督促驻在单位加强和规范党内政治生活，协助驻在单位党组推进党风廉政建设工作，将选人用人情况列为监督重点。

二是聚焦主责主业，认真履行派驻监督职责。认真履行派驻监督职责，坚持纪严于法、纪在法前，实现执纪审查与调查处置顺利对接，上下联动开展巡视巡察，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

三是推进作风建设，巩固拓展中央八项规定精神成果。要继续深入推进作风建设常态化监管，督促驻在单位严格落实中央八项规定实施细则精神和《中共xx市委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设三十条规定》要求。开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查活动和协会学会清理审计工作。

四是强化监督执纪，全面加强党的纪律建设。要

督促驻在单位开展经常性纪律教育，开展先进典型引领示范和反面典型警示教育，注重拓宽问题线索渠道，完善线索管理机制，发现问题及时核查，深化运用监督执纪“四种形态”。

五是把握工作重点，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。重点查处选人用人、行政审批、民生工程、水利工程建设管理、涉农奖补和建设资金的拨付使用、质量安全等关键领域和环节的腐败问题。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

六是落实两个责任，推动全面从严治党责任落到实处。督促驻在单位落实党组主体责任，驻市农委纪检组重点对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，以及维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，坚决严肃问责、曝光典型问题，做到失责必问、问责必严。

七是加强自身建设，高标准打造廉洁“铁军”。强化监督、铁面执纪、敢于担当、忠诚履责。

纪检监察部个人工作总结 篇2

区交管总站（区乡村公路管理段）2010年一季度纪检监察工作汇报材料

2010年一季度，我站纪检监察工作在局党委和纪检监察部门的正确领导下，认真贯彻落实区局党风廉政建设和纪检监察工作要求，加大党风廉政的宣传教育力度，强化工作责任，狠抓工作落实，认真履行纪检监察职能，严格执行反腐倡廉各项制度，扎实推进我站党风廉政建设和反腐纠风工作，为促进农村公路养管事业健康持续发展提供了有力的纪律保证，党风廉政建设和纪检监察工作取得了新的进步。

一、一季度工作开展情况

1、强化思想教育，增强党员干部廉洁意识

在党风廉政建设工作中，我站始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。一是认真传达贯彻上级纪检监察机关有关党风廉政建设和反腐倡廉的工作部署和要求，提高我站党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉重要性的认识，充分发挥我站纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用。二是通过深化教育内容，以领导班子成员和党员干部为重点，深入贯彻学习各项党纪规章和廉洁准则,从思想上加强党风廉政教育，强化领导干部的廉洁自律自觉性和坚定性。

2、加强反腐倡廉教育，扎实推进廉政文化建设 加强反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设是惩治和预防腐败体系中的一个重要组成部分。我站始终坚持“以人为本，注重实效”的原则，采取示范教育与警示教育相结合，积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，将廉政教育深入人心。为此，我站组织党员、中层以上干部观看了反腐倡廉典型教育片《女检查官》，用勤廉兼优的典型来启发、引导和打动党员干部，增强领导干部廉洁勤政的自觉性，提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、健全机制，积极推进责任制的落实。 年初，我站认真落实党风廉政建设责任制，与各站队股室负责人签订了党风廉政建设责任书，细化分解了年度党风廉政建设任务，明确了具体责任及目标范围，并对责任考核、实行责任追究制，为我站党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。

二、存在的问题和下段工作举措

2010年一季度，我站在纪检监察工作中取得一定的成绩，但依然存在着一些不足之处。一是根据转型后的工作实际和特点，纪检监察各项制度有待进一步完善；二是纪检监察机构需进一步健全。下一步，我站将针对存在的问题，进一步强化措施，切实抓好纪检监察工作。

1、加强反腐倡廉制度建设，为领导干部廉洁从政筑牢防线。 我站将根据转型后的工作实际，结合交通工程建设防控机制，开展农村公路养管和工程建设领域治理工作，通过查漏补缺，逐步完善我站党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

2、强化监督机制，不断约束行政行为。进一步完善监督机制，建立举报制度，加大查处在农村公路养护和路政管理中涉及到群众利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为，切实维护群众的根本利益。

3、继续对党员干部开展党风廉政建设和反腐败的教育活动，继续以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的廉洁从政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。同时，在宣传及开展活动形式上力求灵活多样。

4、继续开展“双优双评”活动，着力改进交通干部职工的工作作风，提高工作质效，提升能力素质。

三、对局的几点建设和意见

针对当前我站从事的农村公路养管工作，今后可能涉及到农村公路工程建设领域，建议在局党委和纪检监察部门的大力支持和领导下，健全总站纪检监察机构和队伍建设，为强化交通廉政工程建设做好防控体系。

纪检监察部个人工作总结 篇3

教育局纪检监察室工作汇报

自接手纪检监察室工作以来，在局党委的领导和纪检组组长的具体指导下，不断熟悉业务，结合市纪委的相关要求认真开展各项工作，实时履行监督职能，严格按照年初制定的《市教育局纪检监察室2012工作进度表》开展各项工作，现将工作开展情况汇报如下。

一、年初以来工作开展情况

1、领导干部廉政建设工作。今年4月28日，市召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，会上签订了新一轮党风廉政建设责任书，结合上级要求，监察室新拟定了《2012——2014年***市教育局党风廉政建设责任书》，并于五月初与各地直学校签订。局党委新班子上任后，根据局党委要求，拟定了《***市教育局体育局党风廉政建设责任书》，并与8月8日与局各科室负责人签订。同时严格按规范要求，管理局机关及直属学校副科级以上干部《廉政建设档案》，按照市纪委统一要求和部署，结合局机关实际，适时开展党风廉政建设各项工作，及时上报《党风廉政建设上半年总结》、《2012年党风建设工作情况统计表》等相关材料，及时完成市纪委安排的纪检监察调研任务。

2、群众信访工作。把群众信访工作放在突出的位置来抓，解决群众合理诉求，把各种问题和矛盾解决在萌芽状态，推进我市教育事业又快又好发展。年初制定了《***市教育

局2012领导干部接访下访活动工作方案》（**教字〔2012〕20号），并要求各县（市）教育局制定相应的方案，以此作为群众信访工作的指导性文件。截止目前，监察室接到群众上访案件共10起，按领导批示已解决8起，并及时向上级有关部门报送相应材料，另有2起正在调查核实之中。

3、各项考评监督工作。参与市职业技术学校2012届（3+2）护理专业毕业暨升学考试监察工作，参与2012年市高级职称评定考察工作，参与2012中考体育成绩录入监察工作，参与2012年小考、中考、高考监察工作，参与2012上半年教师教育技术水平考试、教师高级职称考试的监察工作，参与2012年高中（高

二、高三）学生学业水平考试制卷的监察工作。

4、民主评议政风行风工作。按照市纠风办要求，及时制定了《***市教育局2012年民主评议政风行风工作实施方案》（**教字〔2012〕134号），成立了领导小组，并组织召开了动员大会，下一步将指导直属各学校开展自查和整改工作。目前，此项工作正在进一步的开展当中。

5、其他工作。8月，制定了《***市教育局体育局工作纪律暂行规定》（**教字〔2012〕108号）。根据市纪委要求，从4月份开始报送纪检监察信息，截止目前，编写并报送纪检监察信息共十九期。根据教育厅监察室具体要求，严格开展春节学期教育收费检查工作，及时下发相关文件——《关

于认真做好2012年春季学期教育收费检查工作的通知》（**教字〔2012〕67号），再结合各县（市）上报的材料，并形成书面材料上报教育厅监察室。

二、存在的问题

1、部分群众信访工作由于深入调查的需要，处理周期相对较长。

2、和局机关各科室工作上的协调做得好不够，局部分科室的部分工作没有及时协调纪检组参与。

3、深入基层较少，对基层学校发展中所遇到的困难或存在矛盾了解的不够深入。

三、下一步工作计划

1、在熟悉所有工作的基础上，不断积累工作经验，提升工作效率。

2、加强和局各科室的协调工作，把各项监察工作落实到位。

3、经常深入基层学校明察暗访，了解制约各学校发展的主要原因，及时发现苗头性问题，把各种矛盾解决在萌芽状态。

纪检监察室

2012年9月19日

纪检监察部个人工作总结 篇4

纪委监委关于对执纪审查安全和监察体制改革试点评估工作的情况报告市纪委办公厅：按照市纪委监委通知要求，现将我县执纪审查安全和监察体制改革试点评估工作情况报告如下。一、执纪审查安全工作情况今年以来,我们以办案安全“零事故”为目标，牢固树立执纪审查安全的底线思维，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明执纪审查相统一，确保了执纪审查工作的顺利进行。(一制度执行情况一是完善安全工作制度，提升安全防范意识.为保证执纪审查工作安全，我委在认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行）》的同时，先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《谈话场所管理制度》、《办案人员工作纪律》等制度,全面保障执纪审查期间的工作安全,以制度建设促进和提升审查人员的安全防范意识。二是严格执行审查制度，扎实落实安全要求。在执纪审查期间，对于审查谈话和研判确定为重要的调查谈话，明确由机关2名以上人员进行，每次谈话不超过6小时,杜绝后半夜谈话计划.因工作需要，需将谈话调查对象带离谈话场所时，要求调查人员必须办理相关手续，同时报主要领导批准后方能执行。重要的调查谈话全部安排在配有监控和录音录像设备的办案点进行，审查组人员负责对谈话全过程进行录音录像，不允许谈话期间关闭录音录像设备，影像资料由审查组人员制作两份，一份自行保管，一份报案管室备份。纪检监察五室、六室和分管领导每季度检查整理1次录音录像资料。今年以来，执纪审查室共使用审查谈话室7次，其中询问3次，谈话4次，制作保存录音录像资料光盘4份. 三是建立审查安全责任制，保障被审查人合法权益。审查期间,审查组都把建立审查安全责任制作为了审查工作的一个必要环节，制定工作计划时就已经明确部门主要负责人、审查组组长为审查安全的第一责任人,同时指定专人担任审查组安全员，对审查工作全程进行监督，对期间出现的安全隐患和问题及时监督纠正，通过审查安全责任制的建立和安全员的监督，不断促进审查组严格遵守审查工作纪律.同时监督提醒审查组人员耐心、全面听取被审查人陈诉，保障其必要的饮食营养和休息时间，并提供医疗服务，避免被审查人出现情绪波动,心理封闭、思维转变等不利于审查工作推进的现象。目前为止，我委在审查期间，没有出现过一起审查2组人员违反办案安全纪律的行为。（二安全保障情况一是保障谈话场所安全.为防范因环境嘈杂、流动人员较多而影响被谈话人的思想情绪，我委的谈话场所设在县城外午城镇水堤村内一建筑楼房的一层,共有办公用房5间，其中包含1间办公室、1间休息室、1间指挥中心、2间执纪审查谈话室,谈话室内的办公家具、电源、电线、电器、支架和墙体全部以软包形式包裹，窗户内侧加装防撞安全网，内配监控和录音录像设备，指挥室负责谈话全程的录音录像工作，审查安全员负责对谈话场所的安全隐患进行定期检查，审查组以“一次审查一份预案”的原则制定突发事件应急处置预案，案管室负责谈话场所的日常管理，定期对电器设备检修维护。在机关办公楼1楼设谈话函询室1间、初核谈话室1间，并悬挂入党誓词，摆放《党章》

纪检监察部个人工作总结 篇5

今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“...x”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，进取推进我局各项工作的顺利开展。下头就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设职责制

年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设职责制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设职责制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作资料逐项分解，与科室签订了目标职责书，明确职责，落实到各分管领导、职责部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的职责性，从而构成了横向到边、纵向到底，上下联动的职责机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制，为促进物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强职责，促进党员干部自觉做到廉洁自律

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设职责制的要求，继续认真落实领导干部廉洁自律的五禁规定。一是定期组织党员干部异常是领导干部教育，充分了解党的严格治理和清洁政府建设的重要性和紧迫性，紧密围绕清洁高效、勤奋为人民的要求，突出党员干部职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公务员意识，树立团结务实的官员、全心全意为人民服务的形象和良好的反腐败形象。继续发扬与群众密切接触的优良作风，不搞特权，不谋私利，多做贡献；二是继续监督检查领导干部报告重大个人事项的规定，做好反腐败源头，坚持制度实施和收支规定，严格领导干部住房标准，禁止使用公款配置通信工具，做好五一期间党风廉政建设；三是认真履行领导干部一岗两责职责制，局党委按照有关规定，明确职责分工，统一职责，坚持日常工作，监督主管部门；第四，严格规范领导干部廉洁政府行为，认真落实十二禁令、六禁令等廉洁政府建设规定，副部门以上领导干部和中层职责做出廉洁自律承诺；第五，履行公开承诺。向公众披露工作职责、数据、程序、时限，提高工作透明度，自觉了解社会监督；第六，严格的财务程序，严格执行财务制度和财务纪律，继续认真实施笔签名制度，严格控制政策，防止违纪审批和失控。

三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“...x”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮忙下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的职责意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，理解群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。

四、规范办事程序，坚持依法行政

1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，贴合立案条件的立案，在规定时效内开庭，按期结案。

(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需必须程序的，必须在规定工作日内提来源理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情景，加快建立治理商业贿赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了很多的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表此刻：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们必须要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改善工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

纪检监察部个人工作总结 篇6

xxxx年xx月，我正式担任xxxx社区纪检监察联络员，就职以来，我从最初对监察联络员这个职位的一无所知，到如今逐渐掌握和了解职责内容，初步开展监察工作;从最初对纪检监察工作的陌生和迷茫，到如今它已成为实现自我价值的一份事业。下面我就几个月以来的工作作出如下汇报：

一、基本情况

在就任社区监察联络员后，我首先熟悉和了解了各社区干部的工作职责和分工，从社区干部日常的考勤和人员去向牌管理情况为着入点进行监督。在日常工作中通过帮助社区干部分担业务上的工作，从而初步了解了他们的工作内容;通过观察社区干部为居民办事的态度，掌握各社区干部的工作作风。由于长期被借调在外，在社区工作时间较短，还没有担当起“四员”的工作角色。主要完成的工作有：

1、参加了新区举办的社区监察联络员培训;

2、对社区干部早上迟到的现象进行了汇报和提醒;

3、完成了上级交办的稿件任务。

二、个人特色工作

(一)xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日，协助xx村村干部完成“三沿六区”的迁坟工作;

在迁坟工作过程中，我主要负责协助村干部前往xx县的xx村祖坟山维持墓园秩序、核查墓碑信息、协助村民选墓等工作。通过每天与村干部一起起早贪黑、严谨细致地对待工作，我们较快校好地完成了此次“三沿六区”的迁坟任务。这项工作让我认识到了基层干部工作的重要性和复杂性，他们的一言一行决定着党和政府在老百姓心目中的形象好坏;他们的一举一动决定着百姓的利益能否得到保证。

(二)xxxx年x月x日—xxxx年x月x日，被借调到xxx区纪工委办案专班组协助涉黑涉恶案件线索核查工作;

在这项工作过程中，我主要负责协助案件线索整理核查、查阅法律法规和政策文件、谈话记录等工作。这段时间x书记带领我们第二小组成员加班加点排查案件线索，攻坚克难，较快校好地完成了专班组领导转交给我们的案件。在线索核查过程中，有许多涉及到各个单位部门的法律法规、办事流程，盛书记要求我们详细查阅，仔细核对，并结合案件详细向我们讲解了办案程序及定性量纪的原则，让我对纪检监察工作有了一个全新的认识，对案件办理流程有了初步的了解。

纪检监察部个人工作总结 篇7

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住建局纪检组2017年纪检监察工作要点

住建局纪检组2017年纪检监察工作要点

2017年，全市住房城乡建设系统要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，协调推进“四个全面”战略部局，认真贯彻十八届中纪委七次全会、十届省纪委六次全会和五届市纪委二次全会的部署，紧密结合住房城乡建设实际，切实肩负起管党治党责任，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，实践好“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定精神和局系统五条禁止性规定精神，保持遏制腐败高压态势，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为全市住房城乡建设事业的健康发展提供坚强纪律保障。

一、严明政治纪律规矩，坚决维护党的集中统一

（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查。把严明政治纪律和规矩摆在首位，抓住“关键少数”，把对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律情况纳入领导班子成员、科室（直属单位）负责人述责述廉内容。严肃查处妄议中省市大政方针、破坏党的民主集中制，搞团团伙伙、拉帮结派、阳奉阴违、欺上瞒下、对抗组织审查等违反政治纪律和规矩的行为。

（二）加强对中省市重大决策部署执行情况的监督检查。围绕提高城镇化质量和水平，房地产市场平稳健康发展，建筑产业转型发展，生态园林城市建设等重大决策部署，强化监督执纪问责。加大不作为乱作为失职渎职问责力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

（三）贯彻执行“一党章两准则三条例”等党内法规。通过专题讲座、集中研讨、知识测试、集中培训等形式，深入学习贯彻“一党章两准则三条例”等党内法规，让每一名干部职工都明白“戒尺”和“底线”。继续坚持党组会、局长办公会、职工会等会前学纪、学规、学法制度，继续开设说纪课堂，原则上每月集中组织2次专题学习，随机抽问，现场点评。聚焦“六大纪律”，践行“四种形态”，坚持早介入早提醒早告诫早处理，始终把纪律和规矩挺在前面。

二、坚持从严查处，进一步提升行业形象

（一） 狠抓“规定”

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的贯彻落实。持续加大对贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神、市委市政府十一项规定精神和局系统五条禁止性规定精神执行情况的监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。对不收手不知耻，规避组织监督的，一律从严查处。深入开展公务用车改革、“三公经费”管理等制度执行情况的监督检查，坚决查处公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游等问题。综合运用抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，巩固治理成果。 （二） 驰而不息纠正“四风”。紧盯重要时间，坚守元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节点，一个问题一个问题解决。密切关注“四风问题”新动向新表现，警惕穿上“隐身衣”的享乐主义、奢靡之风，坚持常态长效明察暗访、通报曝光和查处，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（三）抓党风带政风促行风。引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，认真落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业活动的有关规定，严格执行招投标工作纪律，加强权力运行监督。严肃查处系统党员干部对配偶、子女存在的问题长期失察，知情放任，利用职权纵容其在幕后收钱敛财、违规经商谋利的行为。 （四）坚持常态化巡查暗访。坚持把常态化巡查暗访作为作风建设的最有力抓手，下决心整肃“庸懒散浮拖”现象。随机从三个巡查暗访组抽调人员，对全市住建系统每月一次巡查，对市本级每周一次检查，重点针对上下班纪律、贯彻执行八项规定、重大信访问题的调查处理等开展巡查暗访，发现问题一律实名通报、公开曝光，从严问责，情节严重的报请上级纪检监察机关调查处理。 （五）全力提升群众满意度。聘请一批行风政风监督员，给予相应报酬、待遇，适时组织巡查和监督。建立向“两代表一委员”、服务对象定期沟通交流制度，既要主动接受他们的监督、听取他们的意见，举一反三落实整改，也要善于向他们报告工作情况、让他们了解工作实情，加强沟通增进理解。加强行业监管，及时协助企业解决群众购房方面的诉求、农民工工资等。积极为建筑、房产、监理企业排忧解难，继续坚持宽进严管，大力推进行政审批“放管服”改革，进一步取消和下放束缚企业生产经营、影响群众就业创业的行政许可事项，进一步提高办事效率。定期组织召开服务对象代表座谈会，及时听取

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政风行风意见建议。扎实搞好政风行风群众满意度测评，针对在2016年度住房城乡建设厅、市纪委政风行风群众满意度测评中反映的问题，制订整改方案、强化整改落实，并探索委托市国家调查队对全市住房城乡建设行政部门、直属单位开展测评，全力打好群众满意度测评攻坚战，努力实现提质升位，不断提升系统行业形象。

三、深化体制机制改革，进一步压紧压实管党治党责任

（一）强化问责，推动“两个责任”落实。进一步发挥纪检组在落实“主体责任”中的组织协调、督促推动作用，强化“驻”的优势和“派”的权威，通过多种举措增强领导班子成员、机关科室（直属单位）主要负责人主体责任意识。督促领导班子成员对分管科室（单位）负责人，科室（单位）负责人对本科室（本单位）的干部职工加强教育、管控、提醒，防范廉政风险。继续推进“一本一卡一书一诺一考”“五个一”制度。每季度对落实党风廉政建设主体责任和监督责任据实记录情况进行检查，逐一批阅，对落实“两个责任”不力的相关人员及时进行约谈。定期向领导班子成员、机关科室（直属单位）负责人发送“落实主体责任提醒告知卡”。针对一些突出问题向领导班子成员、机关科室（直属单位）负责人发放监督意见书，督促问题整改落实。组织领导班子成员在局系统干部职工会上上台口头廉洁承诺，并在局一楼大厅LED显示屏和局网站上公开。年底对落实主体责任情况实施专项考核，对领导班子成员、科室（直属单位）负责人落实主体责任情况开展述职并接受现场评议，将专项考核和现场民主评议结果在党组会上通报并反馈本人。进一步引导纪检监察干部认真履职、大胆监督、敢于碰硬，继续坚持围绕大局工作、中心工作开展监督执纪问责。 （二）充分把握和运用“四种形态”。切实转变工作思路，转移工作重点，认真研究如何围绕“四种形态”开展监督执纪工作，尤其把“四种形态”中的前面两种作为工作重中之重，注重抓早、抓小、抓苗头，一旦发现不守纪律、不讲规矩、不守程序、不重执行的苗头性倾向性问题，早介入、早提醒、早告诫、早处理，防止问题蔓延演变。 （三）推进纪检体制改革。积极配合市纪委抓好派驻纪检监察机构改革，讲政治、顾大局，服从命令、自觉接受组织安排。积极探索派驻机构作用发挥的途径和办法，强化对驻在单位领导班子及成员的监督，真正

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发挥“派”的权威和“驻”的优势。

四、坚持全覆盖廉洁教育提醒，进一步推进廉洁机关建设

（一）进一步强化日常警示教育。坚持每月制作印发1期“常态化警示教育学习卡”，分批次组织全体干部职工到看守所或监狱参观，定期组织观看廉政警示教育专题片，并通过撰写认识体会、召开座谈会等灵活多样的方式，强化干部职工廉洁意识。 （二）严格落实“四二三三”全覆盖廉政谈话提醒制度。把落实“四二三三” 常态化廉政谈话提醒制度作为落实主体责任的规定动作，对谈话情况组织一次专项检查，把存在的问题及时反馈给相关领导和主体责任人员。

（三）打造机关廉洁文化。营造浓厚的机关廉洁氛围，更换局机关大楼、廉洁长廊、各办公室等宣传、警示标语，及时发布纪检监察工作动态，更新工作进展情况。

五、深化拓展“积极预防、系统治理”，进一步预防惩治行业腐败 继续坚持“积极预防、系统治理”的思路，针对住建行业腐败特点，从制度机制层面积极开展预防和治理。

（一）深化推进干部轮岗交流。督促有关部门严格落实干部轮岗交流制度，推进新一轮干部轮岗交流。对工作不作为、慢作为、不在状态的科室（单位）负责人，坚决予以调整，让“想干事、能干事、干成事”的干部上得去，让不在状态、工作不力的干部下得来。

（二）深化推进新提拔科级干部财产申报试点工作。继续推行新提拔科级领导干部如实填报申报事项，并接受财产核查。对不愿申报、不按时申报或虚假申报的，直接取消其考察对象资格，并启动调查处理程序。

（三）强化廉洁风险迹象管理。严格执行《xx市住房和城乡建设局廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则（试行）》，对不守规矩、不讲程序、不讲执行行为严格按照记分管理办法进行记分，并在全系统通报。

（四）推进重大项目、重要物资采购、重大行政审批过程监督。进一步完善重大项目、重要物资采购、重大行政审批过程监督办法，抓好事前报备、谈话提醒，事中巡查，事后抽查、回访。在重大项目建设、物资采购、行政审批、质量监督中，严格执行双向廉政承诺和回访制度。

（五）落实财务定期检查制度。督促财务科开展一次全系统财务集中交叉检查，重点查重大项目开支、落实八项规定、差旅费报销等情况，及时发现问题和堵塞漏洞，进一步完善财

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务管理制度。 （六）加强重点工作专项督查。围绕精准扶贫、国有土地征收、百万安居工程、房地产“去库存”、住宅产业现代化、特色集镇新村建设、农村危旧房改造、“洁净水”行动、海绵城市及地下综合管廊建设等工作开展再监督再检查，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。 （七）狠抓建筑工程领域专项整治。开展建筑工程建设领域专项治理，重点查处领导干部干预工程建设项目、身陷利益格局，违规招投标、买标卖标、围标串标，企业资质转借、挂靠，违法转包工程等违纪违规违法行为。 六、强化自身建设，进一步纯洁干部队伍。 完善《局系统纪检监察干部定点联系科室、单位党风廉洁建设工作制度》，更好地发挥纪检监察干部作用，做到分工明确、各负其责。建立纪检监察干部定期学习研讨机制，坚持每季度组织1次纪检监察干部专题学习培训，每半年召开1次纪检监察干部座谈会，听取履职情况介绍，交流工作体会和经验。选派纪检监察干部参加专题培训、外出考察学习或调研，开阔眼界、学习经验。年底召开纪检监察干部专题述职会，向纪检组报告履职情况、接受现场考评。从严加强纪检监察干部的教育、管理、监督，严格落实纪检监察干部“四个清单”制度，找准问题、明确责任、限时整改，促使纪检监察干部自觉、主动把自身置于被监督之中，树好纪检监察干部良好形象。

住建局纪检监察信访举报工作汇报

烟草县局纪检监察工作汇报

镇纪检监察工作汇报

党建设暨纪检监察工作汇报

国土资源局纪检监察工作汇报

纪检监察部个人工作总结 篇8

开发区资产经营公司第三季度纪检监察工作汇报各位领导：

下面就我公司第三季度纪检监察工作情况汇报如下： 在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，开发区资产经营公司纪检监察部门认真贯彻落实苏州市第十一次党代会和昆山市第十二次党代会的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，按照科学发展观要求深入推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为 “率先基本实现现代化”的深入实施提供了有力保证。

一、强化教育和制度建设，确保领导干部廉洁自律 今年公司制定下发了《干部竞聘上岗制度》、《员工绩效考核管理办法》等多项制度，建立健全作风建设长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容。组织学习并积极贯彻落实开发区纪工委下发的《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，建立实行领导干部廉洁从业承诺制度，搞好述廉、评廉、考廉工作。

二、统一思想，逐步完善公司各级管理体系

根据开发区的统一部署，深入开展“解放思想大讨论活动”，通过此次活动，使公司上下解放了思想，更新了观念，提出了一批解决实际问题和加快转型升级的措施和建议，进一步加强了干部队伍思想政治建设。在开发区“一日捐”捐款活动中，我公司全体党员干部职工踊跃捐款10余万元。我公司投资经营部向开发区党政办提交的调研文章《私募股权投资基金发展与地方经济发展》被刊登在第八期《开发区信息》上，获得领导的肯定。根据公司《条线管理办法》认真做好下属公司人员招聘、对外投资等重大事项的审核备案工作，进一步加强对一级子公司及控股公司的管理和监督。今年三季度，公司的ERP系统进入二期合同项目的管理实施阶段，实现了销控、进度、回款等相关统计分析及项目合同台帐及付款相关统计分析一体化，有效的加强了公司在工程建设领域突出问题的防控。

三、稳步推进公司稽核工作，规范下属公司经营管理行为 由公司财务审计部牵头的稽核小组三季度来对公司下属子公司及托管企业计8家企业进行了稽核审计，从财务基础工作及内部管理两方面着手，及时发现了如原始凭证不齐全、会计科目使用不规范、投资管理上存在母、子公司帐务不衔接等等问题，对稽核小组提出的这些问题，下属公司都能及时按期整改并形成书面汇报，有效的加强了国有资产管理力度，规范了下属公司的经营管理行为。

四、构建和谐工作氛围，稳步推进企业文化建设

三季度，公司组织开展了第二届职工运动会，通过此次运动会，公司劳资双方得到充分沟通，增强了公司的的凝聚力，密切了党群干群关系，公司上下也更紧密团结，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加扎实的举措，直面挑战、协力合作，开拓创新，为公司下一步工作的开展和全年工作任务的完成提供了有力保障。

五、加强队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制 按照党风廉政建设目标责任制的要求，年初我们与开发区党工委签订了《党风廉政建设责任书》，并督促各级党支部切实履行责任，对分管业务范围内的党风廉政建设负责，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，从而形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。10月，公司党支部还组织党员、入党积极分子及入党申请人集中学习了路军代市长在市政府第八次全体（扩大）会议上的讲话。进一步认清形势，使公司每一位干部员工都能紧紧围绕开发区及公司的工作主线，集中精力，奋力拚搏，争取在最后一季度能出色完成工作，确保全年目标任务顺利完成。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我公司纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：在预防体系整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够；对新情况、新问题研究不够，有效预防的办法和措施还不多。这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。

以上汇报，如有不妥请批评指正。

纪检监察部个人工作总结 篇9

随着我国改革开放的深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争越来越受到人们的关注。医院作为重要的公共事业单位，其自身纪律建设和反腐工作也日益受到关注。为了保障医疗工作的公正、透明和规范，加强医院纪检监察工作，树立良好的医院形象，提升医院信誉，已成为当前医院管理必须面对和解决的问题之一。在此，我们对医院纪检监察工作进行总结。

一、纪律监察机构的建设

医院纪检监察工作是医院管理的重要组成部分。因此，医院应该建立设置相应的纪律监察机构，来保障纪律监察工作的有效实施。同时，医院还应该加强员工纪律教育和监管工作，对于违纪违法者，要依照相关法规和纪律度进行相应的处理，从而形成严明纪律、务实高效的管理机制。

二、加强医德医风建设

医院是医护人员的工作场所，医护人员的职业操守直接影响到医院的形象和声誉，因此医院需要加强医德医风建设。同时，医院还应该注重提高医护人员的职业道德素养，加强医护人员“以患者为中心”的理念，让医护人员真正做到以患者为重，守住医德底线，为维护医院声誉贡献自己的力量。

三、加强监管和惩处

医院纪检监察工作重点是加强员工行为的监管和惩处，避免违纪行为的发生。在监管方面，医院应该建立完善的内部管理机制，加强对于医护人员的管理和监督，同时要做好医疗工作和业务能力的提升，为医务人员提供更好的工作环境和护理条件，提高工作人员的满意度，从而减少违纪行为的发生。在惩处方面，则应该严格实施相关纪律规定，对于违纪行为，依照相关规章制度进行惩处。而对于涉及违法犯罪的行为，则应该及时移交相关机关，采取法律手段进行惩处。

四、营造良好的工作氛围

营造良好的工作氛围是保障纪检监察工作顺利开展的重要保障。医院应该加强内部沟通和交流，与工作人员建立互信和信任，让工作人员了解相关纪检监察政策和法规，同时要让工作人员明确自己的职责和任务。医院还应该充分发挥纪委会、工会、团委等组织的作用，在加强团结和凝聚力的同时，也为纪检监察工作提供更好的支持与帮助。

总之，医院纪检监察工作是医院管理不容忽视的重要工作。医院应该加强和完善各项纪检监察机制，加强监管和惩处，营造良好的工作氛围，同时为医护人员提供更好的工作环境，让医护人员在“以患者为中心”的理念下开展工作，为患者提供更优质的医疗服务，为社会和谐发展做出贡献。

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