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中建述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我要对过去一年来的工作进行述职报告。在过去的一年里，我所在的中建公司取得了令人瞩目的成绩。在这篇述职报告中，我将详细、具体且生动地向大家介绍的成果和努力。
我要介绍公司在前一年中取得的营业额和利润的增长。根据财务数据，公司的营业额在去年同比增长了20%，达到了XX万元。同时，的利润也同比增长了15%，达到了XX万元。这一成绩是全体员工共同努力的结果，通过市场调研、产品创新和销售推广等方式，成功扩大了的市场份额，并提高了的盈利能力。
我要详细介绍在项目实施方面的成绩。在过去的一年中，公司参与了多个重大建筑工程项目，并成功完成了所有任务。其中，我所在的团队负责的XX项目是最引以为傲的成绩之一。该项目是一座高层建筑，在项目的整个过程中秉持严谨的工作态度，合理规划和安排施工进度，严控质量，保证了项目的按时完成，并获得了客户的高度认可和好评。还在其他项目中积极推动了BIM技术的应用，提高了项目的设计和施工效率，降低了成本，提升了竞争力。
同时，我要特别提及公司在科技创新方面的努力和成材。过去一年，公司新成立了一个创新团队，并制定了一系列的创新计划和项目。通过调研和基础研究，团队提出了多项新的技术方案和解决方案，并成功申请了多项专利。其中，最引以为傲的成就是开发了一款智能监控系统，该系统基于物联网和人工智能技术，能够实时监测和分析建筑物的安全状况，并在发生异常情况时及时发出警报。该系统已经成功应用在多个项目中，取得了显著的效果，受到了广泛赞誉。
我要谈一下公司在社会责任方面的努力。作为一家大型建筑企业，一直致力于社会责任的履行。在过去一年中，积极参与了多项公益活动，如资助贫困学生、赈灾捐款等。也注重环保工作，在项目实施过程中，优先选择环保材料和技术，最大限度地减少对环境的影响。
通过过去一年的工作，公司在业绩、项目实施、科技创新和社会责任履行等方面都取得了显著的成绩。这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤努力和团队的协作精神。同时，我也要感谢领导的大力支持和指导，没有您们的支持，无法取得如此优异的成绩。
展望未来，将继续努力，持续提升自身能力和专业水平，推进科技创新，为客户提供更好的服务和解决方案。同时，也将继续履行社会责任，为社会做出更多贡献。
尊敬的高管领导：
首先，我要感谢公司给予我担任商务经理的机会，并且得到了各位领导在过去一年的大力支持。在这篇述职报告中，我将详细、具体和生动地描述我的工作内容、取得的成绩和存在的问题，并提出改进和发展的建议。
一、工作内容和职责
作为中建商务经理，我的工作范围广泛，主要职责如下：
1. 市场调研和分析：负责对市场进行调研和分析，了解市场需求、竞争状况和行业动态，为公司的决策提供有力支持。
2. 销售策划和执行：制定销售策略和目标，并指导销售团队实施，确保公司销售业绩的稳定增长。
3. 客户关系维护：与客户保持密切联系，及时解决客户问题和需求，并提供优质的服务和支持。
4. 合同谈判和签订：负责与客户进行合同谈判和签订，确保合同条款合理合法，并最大程度地保护公司利益。
5. 团队管理与培养：管理和培养销售团队，提高团队的销售能力和绩效，为公司的发展做出重要贡献。
二、取得的成绩
在过去一年中，我充分发挥商务经理的职能，取得了一些显著的成绩，主要包括以下方面：
1. 销售额的增长：通过制定合理的销售策略和目标，以及优化销售团队的工作方式，我成功推动了销售额的增长。去年，公司的销售额同比增长了15%，超过了公司的预期目标。
2. 开拓新的市场份额：在市场调研和分析的基础上，我发现了一些潜在的市场机会，并主导团队积极开拓新的市场，成功地扩大了公司在新市场的份额。
3. 客户关系的维护：我与客户保持紧密的联系，及时了解他们的需求和问题，并采取积极措施解决。公司的客户满意度得到了显著提高，客户续签率达到了90%以上。
4. 团队的管理和培养：我注重团队的管理和培养，通过定期组织业务培训和团队建设活动，提高了销售团队的整体素质和绩效。团队成员的工作积极性和归属感得到了有效激发，团队合作精神进一步增强。
三、存在的问题和改进建议
尽管取得了一些成绩，但我也意识到工作中存在一些问题和不足之处。具体包括以下几个方面：
1. 市场调研的深度和广度有待提高：尽管我们进行了市场调研和分析，但在一些细分市场的调研方面还存在一定的不足。为了更好地了解市场需求和竞争态势，我建议加大市场调研的力度，并对细分市场进行更深入的分析。
2. 客户服务的提升：尽管我们对客户提供了良好的服务，但在一些关键客户的维护和服务方面还有待加强。我建议加大对重点客户的关注和关怀，提升客户服务的质量和水平。
3. 团队的士气问题：由于工作压力和目标要求较高，有部分销售团队成员的士气出现了一些波动。为了保持团队的稳定和士气，我建议加强对团队成员的关心和激励，以及积极营造和谐的团队氛围。
四、发展和改进的机会
在未来的工作中，我将继续努力改进和发展，为公司的发展做出更大的贡献。主要的发展和改进机会包括：
1. 提升业务能力：加强自身的学习和培训，不断提升业务能力和知识水平，为公司的发展提供更专业的支持。
2. 与部门合作：加强与其他部门的合作和协调，建立更好的沟通机制和工作流程，提升公司整体的工作效率和效果。
3. 关注行业动态：密切关注行业的发展动态和趋势，及时调整销售策略和目标，抢占市场先机。
总结：
在过去一年中，我充分发挥商务经理的职能，通过市场调研和分析，销售策划和执行，客户关系维护，合同谈判和签订，团队管理和培养等方面的工作，取得了一定的成绩。我也意识到工作中存在的问题和不足之处，并提出了一些改进和发展的建议。未来，我将继续努力改进和发展，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢各位领导的支持与指导！
商务经理：XXX
中建述职报告
一、
本文针对我在中国建筑集团公司担任项目经理一职期间的工作经验，进行述职报告。在过去的一年中，我积极参与了多个项目的管理和执行工作，取得了一定的成绩和经验，并对自己的不足之处进行了总结和反思，以期能够更好地提升自己的管理能力和团队合作精神。
二、职责和工作内容
作为项目经理，我的主要职责是负责项目的计划、组织、协调和控制。具体的工作内容包括但不限于以下几个方面：
1.项目计划和目标的设定：根据客户需求和公司战略规划，制定项目计划和目标，并将其落实到具体的工作任务中，确保项目能够按时、按质、按量完成。
2.团队管理和协调：负责项目团队的组建和管理，合理分配人力资源，激发团队成员的积极性和创造力，加强团队的协作精神和凝聚力。
3.项目进展的监控和控制：及时了解项目的进展情况，及时发现和解决问题，确保项目的进展符合预期，并不断优化项目的执行过程。
4.风险管理和应对：识别、评估和应对项目风险，制定相应的风险应对措施，确保项目能够稳定有序地进行。
5.项目品质管理：确保项目的质量达到客户和公司要求的水平，通过质量控制和质量检查，及时解决质量问题。
6.项目成本和资源管理：合理管理项目的成本和资源，控制项目的经济效益，确保项目能够按照预算和资源限制进行。
三、工作成绩和经验
在过去的一年中，我积极参与了多个项目的管理和执行工作，并取得了以下几方面的成绩和经验：
1.项目管理成果突出：成功完成了一家大型商业综合体的建设项目，实现了项目目标和计划。
2.团队建设成效显著：通过有效的团队管理和协调，组建了高效的项目团队，并取得了优异的团队成绩。
3.风险管理得力有效：在项目执行过程中，积极应对项目风险，并采取相应的风险控制和应对措施，使项目能够保持稳定和顺利进行。
4.项目质量得到高度认可：通过严格的质量管理和质量控制，项目质量得到了客户和公司的高度认可和好评。
5.成本控制有效：通过合理的成本管理和资源配置，成功地控制了项目的成本，并保持了良好的经济效益。
四、存在的问题和改进措施
在过去的一年中，我也发现了一些自身存在的问题和不足之处，主要包括以下几个方面：
1.沟通能力有待提升：在项目执行过程中，我希望能够更加有效地与团队成员和其他相关方进行沟通，提高沟通效率和准确度。
2.决策能力亟需加强：在一些复杂和困难的决策问题上，我希望能够加强自己的分析能力和决策能力，更好地解决问题和提供决策支持。
3.团队协作还需加强：虽然团队在过去的一年中取得了一定的成绩，但我认为团队协作精神和凝聚力还有待提高，希望能够更好地激发团队成员的积极性和创造力。
为了改进上述问题，我制定了以下改进措施：
1.参加相关培训和学习课程，提升自己的沟通和决策能力。
2.加强团队建设，通过组织团队活动和激励措施，提高团队的凝聚力和协作精神。
3.加强自身学习和自我反思，在工作中及时总结经验教训，不断提高自身的专业素质和管理能力。
五、结语
在过去的一年中，我在中国建筑集团公司担任项目经理一职期间，有幸参与了多个项目的管理和执行工作。通过努力和团队的共同努力，我取得了一定的成绩和经验，同时也发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将不断努力提升自己的管理能力和团队合作精神，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司的培养和信任！
尊敬的领导、同事们：
大家好！感谢领导们给我这次讲话的机会，我是中建公司的一名员工，今天我想向大家汇报一下我的工作情况。
作为一名后勤管理人员，我主要负责公司的物资采购和办公室管理工作。在过去的一年里，我和我的团队一直坚持做好公司后勤保障工作，积极配合公司各项工作的开展。
首先，我所负责的采购工作一直是我工作的重点。在采购过程中，我注重了解公司业务的特点和需求，深入了解供应商的实力及口碑，并积极联系了很多品质好、物价实惠的供应商，为公司节省了不少采购成本。同时，我也始终把质量放在首位，如发现某些产品质量不合格，我会及时联系相关人员处理，并及时将情况上报领导。
其次，作为公司后勤管理的主要责任人之一，我对公司办公环境的管理也尤为重视。在公司办公室、员工宿舍等公共场合的维修、清理和安全防控上，我都认真负责，确保员工的工作和生活获得良好的保障。
最后，我想强调的是，作为一名中建工人，我愿意为公司的发展奋斗终身。无论是在工作中遇到什么困难，我都愿意扛起责任，用实际行动为公司保驾护航。同时，我愿意接受任何新工作的挑战，在工作中不断学习和成长，确保自身能力和公司需求的匹配。
在此，我要感谢公司领导对我的信任和支持。也感谢各位同事在工作中给我提供的帮助和支持。只有在团结和扶持彼此的前提下，我们才能共同创造更多的业绩，才能实现公司的目标。
谢谢大家！
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20xx年街道党建工作述职报告
各位领导、同志们：在党委的领导下，我认真履行书记职责，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，强根基、创品牌、抓队伍、促发展，推动党建工作与经济社会发展同频共振、互融互促。
一、主要做法和成效
(一)抓根本强根基，筑牢政治引领“导航台”
新时代基层党建政治引领是关键，党的十九大召开以来，我牢牢把握意识形态工作主导权。一是学往实处行。在积极参加上级组织的各类学习活动的同时，组织开展街道党工委理论中心组专题学习、街道夜学XX余次，并将新思想和街道重点工作相融合，开展环境整治、居家养老、垃圾分类等活动，努力在践行新思想上先学一步，多悟一点。在基层支部，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神学习作为“三会一课”的必修课，组织党员开展“悟初心、强使命”大讨论等系列主题党日活动，进一步强化基层党员“四个意识”，坚定“四个自信”。二是风往正处引。组织开展正风肃纪专项检查XX次，发现各类工作作风问题XX余个，迟到早退、自由散漫等不良风气在街道党员干部中已基本杜绝;同时，街道顺应群众呼声，制定出台订婚宴操办规范，通过党员骨干带头承诺，教育引导基层群众树立喜事简办的文明新风，以实际行动反对奢靡之风，并极大地减轻了普通群众经济负担，赢得了群众的普遍点赞。三是廉向严中求。街道在党风廉政建设责任阶梯延伸、全员覆盖的基础上，开展“以案明纪”廉政警示教育月活动，通过面对面案例剖析、点对点党章学习、一对一廉政提醒确保警钟长鸣。同时，严格落实廉情分析会制度，开展廉政风险大排查活动，街道本级和各基层单位排查出岗位流程风险、制度机制短板等各类隐患XX个，针对性修订完善制度XX项，制定廉政风险防控流程图XX个，基本实现重点岗位廉政风险清晰、可控。
(二)抓服务创特色，打造区域党建“金平台”
今年，我们以“XX”工程为龙头，全力推动社区党建品牌创建，并呈现三个特点：
一是全面覆盖，激活一社一品局。在党建示范点陆续建成投用、亮显工程全面落实的基础上，精准提炼社区党建服务特色，基本形成“一社一品”创建格局，并通过红色故事汇、楼道微自治、初心讲堂、锋领爱心墙等载体全面激活党建品牌软实力。
二是精确制导，瞄准特色服务靶。在品牌创建过程中，我们坚持以需求为导向，以服务聚民心，结合家风家训、志愿服务、睦邻文化等特色载体进行精准策划，并在社区党建品牌的统一引领下，组建XXX等XX个行动党小组，开展矛盾调解、环境卫生、公益宣传、助老敬老、代办服务等特色便民服务，基本实现民有呼声我有应、民有所求我必应。
三是成效明显，结出片点品牌果。一年来，在党建创牌旗帜引领下，综合网格、党员责任组双向融合，基层组织堡垒作用全面激活，带领广大群众积极参与帮扶就业、文明创建、环境整治、垃圾分类等公益共建活动，其中，各行动党小组(网格)，累计走访群众XX余户次，咨询答复XX件，解决实际问题XX件，达到了“党员受教育、群众受鼓舞”示范引领效应。XX社区“邻里帮帮团”入选全市基层党建品牌创建计划，XX社区“双百四有”经验做法在省市级媒体都进行了综合报道。
(三)抓骨干强队伍，搭建人尽其才“大舞台”
群雁高飞头雁领，基层党建“人”是核心要素。为此，我始终紧盯“锋领雁阵”组建工作：一是实战练兵，选好“百夫长”。以实战为练兵场，以实绩为导向标，给基层干部搭台子、压担子，通过安置房分配、环境整治、垃圾分类等实战检验，XX名基层干部脱颖而出，其中XX人被提拔重用，XX人被列为社区后备干部。二是柔性升职，用活“老革命”。老社工经验丰富、群众关系融洽，但囿于岗位、学历等因素提拔无望，这种“天花板效应”成为影响基层组织活力的重要因素，在组织部的支持下，我们试行首席社工公开选聘制度，让一批老社工焕发了新活力，提升了新社工的工作积极性。三是托底管理，派驻“指导员”。在对社区、村换届选举回头看过程中，我发现一个村的干部配备有点弱，为此，果断选派XX名街道中层干部担任“第一书记”，并增配XX名副书记，约谈XX名村干部，目前该村各项工作均走在前列。同时，我们还根据拆迁进度和基层实际，及时调整联村干部，确保“走亲、解忧、问效”到一线，把各种矛盾解决在萌芽之中。四是全面整编，压实“组织链”。针对网格、党建等多头指挥、条块分割、组织错位弊端，我们对基层党组织进行优化重组，推动基层组织设置、综合网格划分、党员责任组布局深度融合，组建XX个社区党委，XX个社区党总支，调整XX个网格党支部，同时，以“x+X”模式完善若干功能党小组，形成相对完备的党工委-党委-支部-党小组四级组织架构，至此，街道XX党员已在XX个党委、XX个总支、XX个支部各就各位。
(四)抓实干促发展，打响担当争先“新擂台”
找准基层党建与中心工作的共振点，切实增强引领高质量发展的党建力量，全力服务“五新发展计划”一直是我努力的方向。聚焦项目保障强势发力。组建拆迁攻坚行动党小组，加大社区、村书记拆迁业绩考核权重，以党员骨干为引领，全力推动房屋拆迁破障前行，全年住宅签约XX户、祖堂搬迁XX家、拆除旧房XX万平米，有力保障了项目争速不掉队。聚焦民生改善强势发力。在党建旗帜的引领下，环境整治深入推进，社区垃圾分类全面推广，天然气置换创造典范，榭南新菜场顺利投运。社区文化好戏连台，精品节目层出不穷;山林绿化更为精致，XX亩抚育任务、XX亩彩化目标全面完成。多元帮困体系更加完善，慈善、救助、城市生活补助等XX余万元帮扶资金精准发放到位，有力保障了城乡争优落在实处。聚焦平安维稳强势发力。在全面落实项目争速、党建争强、城乡争优各项举措的同时，我始终牢记安全维稳这一重要使命，深化综合网格管理机制，全力做好矛盾预排摸和重点人员稳控工作，调解各类矛盾XX余起，化解较大历史遗留问题XX余起，保障了重要节点、敏感时段辖区“绝对安全”，群众表达诉求日趋理性，信访矛盾继续保持低位运行，基层社会平稳有序。
二、下步思路和对策
一是整体推进，促条块融合有序。统筹推进机关、社区、村、企业基层组织规范化建设，推动街道“大工委”、社区“大党委”实质化运作，通过联建共建和创建，确保条块党建齐头并进。重点打造两个党建“新阵地”，即：积极推进社区党建示范点建设，实现社区党建示范点全覆盖;实施两新组织党建阵地建设。
二是点上建精，促品牌效应升华。深化“一社一品”创建工作，深挖党建资源、拓展品牌内涵，重点围绕“邻里帮帮团”、“公益日”等特色党建，打造x-x个区域范围内有一定知名度和号召力的基层党建金招牌。
三是队伍建强，促铁军担当有为。持续加强干部梯队建设，畅通基层干部流转通道，启动XX工程，培育XX名专业党务工作者，XX名优秀基层党组织书记，XX名锋领党员，发展壮大党员志愿者队伍。
四是核心引领，促服务精准高效。坚持组织覆盖和能效升级两手抓，积极探索基层治理创新，深化品质社区创建，推动基层党建和社会治理的良性互动;着力抓好行动党小组建设，发挥基层党建在强攻坚保项目、优环境惠民生、保平安促和谐、讲文明创品牌等方面的引领作用。
一年来，我校党组织在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻落实党的XX大精神。全面贯彻党的教育方针，狠抓党的思想作风建设和组织建设，认真扎实地开展党员服务承诺制领导班子承诺制活动，全面加强与改进党的领导，带领全校教职工深化教育改革，实施素质教育，开拓创新，争创一流，在群众中产生强大的凝聚力和向心力，在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现就党建工作总结汇报如下：
一、坚持认真学习，不断加强思想道德建设。
我校党支部紧紧围绕三个代表重要思想，要求全体党员全面深入地领会三个代表重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻三个代表重要思想的根本要求，增强贯彻落实三个代表重要思想的自觉性和坚定性，深入学习实践科学发展观。我校采取听讲座、集中学习和自学相结合的形式学习宣传贯彻XX大会议精神。党支部组织全体党员集中学习有关文件。
在学习过程中要求大家坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想、实事求是、与时俱进，紧密联系所从事的教学、德育工作，一心一意抓课改，理直气壮抓质量，全力抓好师德建设、校风建设，争创一流业绩。通过学习，广大党员干部提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到人民教育事业之中。
二、切实加强学校领导班子的思想、组织和作风建设。
我校领导干部在认真学习的基础上，努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部坚持党管干部的原则，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，不断充实领导、中层干部队伍。
三、加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用。
党支部按照“三个代表”重要思想的要求、认真抓好党的组织建设，勤于思考，敢于创新，与时俱进，进一步探索和完善基层党组织的建设机制，促进党的组织建设更加贴近时代要求，贴近群众生活，更加符合实际，更加生机勃勃。
1、健全各项制度。党支部加强了学校党组织的建设，建立健全学校党组织的各项组织制度与思想教育制度，做到定时、定内容，按时安排好每次组织生活，提高组织生活的实效，整理好党组织有关档案材料。
2、严格规范入党程序在“坚持标准、保证质量”的前提下，积极慎重地发展新党员，关心党外教师的思想进步，加强对入党积极分子的培养。
3、发挥党员先锋模范作用。在学校的各项工作中，党支部带领广大党员发挥先锋模范作用，处处起表率作用，在教学一线起“领头羊”的作用。加强师德师风教育，通过各种方式学习宣传新的《中小学教师职业道德规范》，禁止在职教师从事有偿补课和有偿家教，把师德建设作为学校行风评议工作的重要内容。开展校长、教师进家庭活动，优化师生互动机制，发动教师多和学生作课内外接触，增进相互之间的理解。
通过开展党员服务承诺制活动，发起关爱学生活动，发动教师与学生结对子进行帮扶;加强家校联系，做好与学生家长的沟通，帮助学生家长改进教育方法，取得学生家长的密切配合;要求各年级切实建设好家长委员会，积极听取学生家长的意见和建议，营造学校、社会、家庭三位一体良好的教育氛围。深化教师岗位大练兵活动，创新活动的内容和活动方式，切实提高教师的教育教学水平。
4、积极开展党员奉献活动。
5、积极开展活动。首先，我们制定了活动计划：一是开展“学习贯彻XX大，立足岗位比奉献”;二是开展“结对共建，互动互赢”活动;三是开展党内表彰活动;四是开展“关爱学生、服务群众、凝聚民心”主题活动;五是开展专题教育活动;六是召开支部民主生活会;七是开展“上好一堂党课”活动。通过系列活动的开展，活跃了气氛，促进了和谐，增加了党支部的凝聚力。
6、积极开展党员庆“七一”活动。6月28日下午，我校党支部在多媒体教室召开了由全体党员及教师参加的庆祝中国共产党成立88周年座谈会。座谈会上新老党员、教师们踊跃发言，从不同的角度赞扬了中国共产党从夺取政权到巩固政权以及带领全国各族人民建设社会主义所做的英明决策，用自己的亲身体会歌颂了中国共产党，并纷纷表示要发扬党员的无私奉献精神，把我校开展的党员服务承诺制落到实处。为党的事业奋斗终身。
党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。下面是找总结网整理的党建工作总结范文，欢迎参考。
党建工作总结(1)
xx基层组织建设工作，在县委组织部的领导下，认真抓好基层组织建设和领导班子建设，把党支部建设成为领导群众致富奔小康的坚强堡垒，提高党支部的战斗力和凝聚力，充分发挥党支部的领导核心作用。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，不断推进xx各项事业向前发展。现将xx上半年党建工作简要总结如下：
一、加强基层组织建设和党员干部教育
以学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面做好党建工作，充分发挥党支部的领导核心作用。坚持立党为公、执政为民、深入调查研究、多为群众办实事办好事，进一步密切党群干群关系，提高党支部的战斗力和凝聚力。
切实抓好党员干部的教育培训，真正把党员干部的学习培训工作纳入制度化、规范化轨道。通过学习，使党员干部成为勤于学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，自觉地把实现人民群众的利益作为工作的根本落脚点。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，把全场党员干部的思想统一到十八大精神及科学发展观的轨道上来，在加强对党员干部的培训教育的同时，注重在年轻干部、牧民中发展党员，上半年我场党支部发展入党积极分子3名，发展对象1名，预备党员1名。增强党员队伍的年轻化、知识化，加强党员队伍建设。
二、加强政治学习，提高党员干部政治素质
xx党支部认真贯彻落实区、州、县委的各项工作要求，在干部职工中开展政治理论学习，制定学习计划，研究讨论xx201X年的重点工作。并利用每星期五下午的学习日活动，认真学习了区、州、县各级文件、会议精神，上半年组织机关干部集中学习20次，学习有笔记。坚持每月26日党员系列教育日活动定期开展，组织开展专题会议1场(次)。
三、做好维护稳定工作，确保社会政治稳定
坚持把促进民族团结，维护社会稳定作为当前最重要最紧迫的任务来抓，深入开展民族团结宣传教育活动。全面落实安全生产的责任和措施，坚决杜绝重特大事故发生。维护民族团结，维护社会稳定，是国家兴旺发达、长治久安、人民安居乐业、经济快速发展的根本保证，是社会主义新农村建设的基础。因此，认真做好民族团结、社会稳定工作是一切工作的首要任务。
具体活动有以下几方面：
1、加强党的领导，深入持久的开展维护民族团结和社会稳定教育，常抓不懈。及时表彰奖励在维护民族团结、社会稳定中涌现出来的新人新事。
2、结合xx实际，以创建“五好党支部”为目标，以党员争做模范带头人为行动载体，使创先争优活动深入开展。
3、2月5日，场党支部对7户老党员，贫困党员进行节日慰问，为他们送去了党的温暖和礼品，面粉7袋，鞋子7双，现金1400元，使他们度过了欢乐祥和的节日。
4、3月7日下午，xx举办纪念“三·八”国际劳动妇女节103周年大会。此次活动以表彰民族刺绣比赛和联欢为主，意在丰富我场妇女的文化生活，并在节日来临之际为她们送去祝福。此活动有三项议程，一是评选出了xx“三?八”红旗手、“好婆婆”、“好媳妇”“五好文明家庭”，评选以群众主动参与为主，举手表决，做到了公平、公正，让每一位妇女同志都有信心参与。二是民族刺绣比赛，在比赛中每一位刺绣能手都能积极参与，用最快的速度和最娴熟的技能刺绣出心仪的作品。三是用优美的歌声，富有活力的哈萨克舞蹈，让大家笑逐颜开，在一片热烈祥和的气氛中，迎接属于自己的节日。活动得到了牧民群众的喜爱，也体现出了民族团结一家亲的和谐氛围。
5、结合“五·四”青年节活动，为进一步弘扬“五四”精神，隆重纪念“五四”运动94周年，增强广大青年的社会责任感和历史使命感，激励青年为实现xx大发展、大跨越的目标奉献青春力量，xx举办了“五·四”青年节为主题的系列活动，活动涉及拔河、跳绳、踢毽子、乒乓球、跳棋等项目。
四、健全制度，加强工作作风建设
针对xx过去存在的实际问题，修改和完善了《xx机关干部考核管理办法》，场党支部还成立了督察小组，对各项制度的落实情况进行督查，对违反制度的人和事，要坚持按制度办事，在狠抓落实上下功夫，把各项制度落到实处。场党支部从以下方面抓起：一是加强对机关干部的思想教育和组织纪律教育，不断提高干部的整体素质。二是进一步完善机关干部工作制度、学习制度、考勤考核制度、奖惩制度，用制度管干部，用制度约束干部，党支部要在制度落实上狠下功夫。从根本上转变机关干部工作作风，提高办事效率。三是根据各自的分工，党支部与每个干部签订工作目标责任书。明确工作任务、目标，把责任落实到人头。坚持机关干部每月向党支部汇报工作完成情况。在年终考核中，根据任务完成情况，奖勤罚懒，建立干部激励机制，充分调动干部的工作积极性。
通过开展基层组织建设和党员干部教育活动，xx党支部领导班子团结，任务目标明确，发展思路清晰，干部工作作风有了转变，民族团结进一步加强，党群干群关系密切，各项事业顺利发展，呈现出和谐稳定的新局面。在今后的工作中，为把xx建设成为经济繁荣、民族团结、社会稳定、和谐牧场而努力奋斗。
xx党建工作运行情况简要总结完毕，总结不到的地方，请领导指正。
党建工作总结(2)
201X年，在县委的正确领导下，县国资办党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入践行科学发展观，认真贯彻落实党的十八大精神，以开展服务型机关建设年活动为契机，深入抓好各项党建活动载体，全面加强党的思想、组织和作风建设，在提高党员服务意识、转变干部工作作风和促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定等方面取得了明显成效。现就我委一年来党建工作情况总结如下：
一、201X年党建工作总结
(一)抓好党建基础，加强基层组织建设
1、抓学习教育，提高党员队伍思想政治素质。按照学习型党组织建设的要求，以学习科学理论、学习政策法规、学习业务知识、学习法律法规为主要内容，我委先后召开大型学习会议4次，参学人数160多人次。各企业党组织不断明确学习课题、创新学习载体、丰富学习形式，理论联系实际，不断提高学习的针对性和实效性，各企业领导人员充分发挥学习带动作用，以党员会议、组织生活会等形式，深入学习了党的十八大、十八届三中全会等会议精神，组织学习了中央“八项规定”和“六项禁令”，新修改的《党章》、党的十八大报告等重要文件精神，组织党员观看了党风廉政有关警示教育片，参学党员达700多人次。通过学习，广大党员干部职工的思相政治素质、创先争优意识、维护社会稳定的思想认识进一步提高。
2、抓组织建设，增强基层党组织战斗力。一是抓好党风廉政建设。与企业领导人员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，建立起了层层管理、责任到位的工作格局。坚持经常性开展反腐倡廉宣传和警示教育，推进国有企业领导人员职务消费公示，督促各企业党组织坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，进一步增强了党员队伍的廉洁自律意识。二是抓好党员发展和党费收缴工作。我委严格按照发展党员“十六字”方针，对具备条件的积极分子加大培养力度，做到了成熟一个发展一个，为党组织输送了新鲜血液。今年组织3名建党对象参加了县直工委举办的建党对象培训班，吸收预备党员5名。各企业党组织能按时足额缴纳党费，对收缴的党费我委实行专帐管理，按时足额上缴。三是抓好党内信息统计工作。为切实掌握各企业党组织及党员情况，我委认真抓好党内信息统计工作，定期维护和补充党内统计信息，对各企业党组织基本信息、领导班子、支部成员情况等信息进行了核实，并对每一名党员相关信息进行认真采集、登记、录入，党员信息管理更加科学化、系统化、规范化。四是抓好“两新”组织建设。我委精心选派指导员下企业指导开展党建工作，督促抓好“两新”组织的硬件建设，认真落实组织建设、人员、经费等方面的保障措施，实现党的工作履盖率达到100%。五是抓好党建示范点建设。为充分发挥先进基层组织的典型辐射、示范带动作用，我委所辖县三建公司党支部和县金叶公司党支部2个党建工作示范点，按照县委制定的创建目标，根据不同领域和行业的特点，不断细化创建目标和要求，结合实际制定了创建措施，有计划、有步骤的开展各项党建工作，并通过抓党建促进了企业的发展，提升了企业的效益。
(二)抓好党建载体，提高党建工作水平
1、抓服务型机关建设年活动开展。按照县委的部署和要求，我办结合实际成立了县国资办服务型机关建设年活动领导小组，制订了《县国资办开展“服务型机关建设年”活动的实施方案》，围绕“提神、提速、提质”的活动主题，举办了3次学习培训班，组织开展业务能力、纪律、法律等方面的学习教育，参学习人数60多人次，有效改善了机关干部职工的精神面貌和提升了服务意识。同时结合实际缩短了6项非行政审批服务事项的办理时限，并以加强政策引导、主动跟踪服务指导等多项措施，服务我办监管的建筑业企业全面提升资质等级。
2、抓驻村扶贫“双到”工作开展。按照县委、县政府的工作部署，今年我办精心选派了2名政治素质好、工作能力较强的人员分驻梁化镇四眉山村、星湖村。我办领导干部走访驻点村8次，指导驻村干部、驻点村开展帮扶、禁毒、计生和换届等工作，支持禁毒、计生、换届和救灾等工作经费共计9.6万元，慰问困难党员、退伍军人共105人，发放慰问资金1.6万元。
3、抓整治庸懒散奢活动开展。为切实改进工作作风，扎实开展好整治庸懒散奢活动，我办及时召开了动员会议，成立了以党委书记、主任为组长，副职领导为副组长，各股室负责人为成员的整治庸懒散奢工作领导小组，结合实际制定下发了《县国资办关于开展整治庸懒散奢工作方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求。办机关和各企业认真组织开展了在庸懒散奢方面自查自纠工作，发现问题切实整改，并结合实际制定了《上下班管理制度》等内部管理制度，有效地提高了工作效率。
4、抓送温暖活动开展。在201X年春节期间，我办筹资约25万元组织开展了慰问企业困难党员、困难职工、退伍军人、参越反击战退伍军人、建国前入党老党员、各级劳模活动，慰问各类人员共计507人;八一期间，慰问企业退伍军人286人，发放慰问资金2.86万元;办工委会发放特困职工救助资金6.3万元帮助20家困难企业中的31名特困党员和职工解决实际困难。
5、抓建党93周年纪念活动开展。为庆祝中国共产党建党93周年，我办按照县委的要求，结合实际制定下发了开展纪念建党93周年系列活动方案。在七一前夕，我办领导带队走访慰问驻点村困难党员30人，发放慰问资金9000元;慰问企业困难党员44人，发放慰问资金1.32万元。同时要求各企业党组织要结合自身实际认真开展好纪念活动，切实增强党员党性观念，强化宗旨意识，提高服务能力。
(三)以党建为牵引，各项工作取得实效
一是企业改制取得实效。基本完成了惠东县装卸运输公司、惠东县二轻竹器社、惠东县农机公司3家企业改制的相关资料，已上报县政府及相关部门审批实施，预计需筹集企业改制资金1501万元，安置企业职工111人。同时进一步完善县水泥二厂政策性关闭后相关工作，研究解决了该厂部分历史遗留问题。二是国资监管取得实效。结合机关财务管理实际，制定了《惠东县国资办公务卡结算财务管理办法》;结合企业实际情况，根据《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规制定了《惠东县国有资产监管办公室公开选聘中介机构暂行办法》，建立了审计中介机构备选库和资产评估机构备选库，国有资产监管机制进一步完善。三是信访维稳取得实效。认真落实领导包案跟踪和调处查办措施，对信访案件实行统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理。今年，我办共受理信访案件59宗、151人，其中来办上访19宗、61人，上级信访部门转办40宗、80人，已办结52宗，办结率88%。
二、存在的问题
201X年，我委的党建工作虽然取得了一定成绩，但是我们清醒地认识到当前党建工作存在的差距和不足：部分企业领导人员和党务工作者素质不够高，跟不上发展变化的形势;一些停产、关闭破产企业党组织的功能作用基本丧失等。针对上述矛盾和问题，我们必须高度重视，切实采取有效措施，逐步加以解决。
三、201X年党建工作计划
201X年县国资办党委党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕国资办的中心工作，着力丰富党建载体，着力完善工作机制，着力发挥国有企业党组织的政治核心作用，为我县国有经济又好又快发展提供坚强政治保证。具体抓好以下几项重点工作：
(一)以学习贯彻十八大为核心，提升思想政治水平
1、加强政治理论学习。学习贯彻党的十八大与十八届三中全会精神是我委当前和今后一段时期的主要学习任务。一是抓好党的十八大和十八届三中全会精神的学习贯彻。二是切实发挥各企业党组织学习中心组的示范作用。三是继续抓好业务、政策和法律法规方面的学习。
2、改进机关工作作风。要继续抓好机关作风建设，牢固树立群众观念，进一步增强广大干部职工的服务意识，认真钻研业务，创新工作的方法方式，增强依法履行出资人的职责和能力，进一步完善监管工作流程，努力提高工作效能，不断提高机关工作效率。
(二)以增强活力为着力点，努力加强基层党建工作
1、加强基层组织建设。一要进一步扩大党的工作覆盖面，要配合国有企业改制工作调整经营管理组织的同时调整党组织设置;二要进一步加强党员的思想政治教育、纪律教育和警示教育，认真落实“三会一课”制度，定期组织广大党员进行学习，不断加强党员队伍道德建设;三要进一步建立健全关爱老党员和困难党员的工作机制，定期进行走访慰问，帮助解决实际问题。
2、加强党员队伍建设。一是高度重视党员发展工作，按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，把好党员发展关。二要加强对入党积极分子的培训，探索多种形式的教育培训方式，解决工作流动性大、时间无法保证对象的培训问题。三要抓好经常性教育长效机制建设。完善党员学习教育的基本制度，不断拓展党员教育培训和党员自主学习途径，不断提高党员队伍的整体素质。四要抓好党员管理。认真研究和把握新形势下党员管理工作的特点和规律，探索党员动态管理新机制，完善流动党员、下岗职工党员、离退休党员的管理。
3、抓好党建活动的开展。进一步发挥企业党组织政治核心作用，进一步督促抓好当前党建工作重点活动的开展，主要继续抓好送温暧和扶贫双到等一列党建活动，以扎实开展党建活动推进党建工作，努力提升党建工作水平。
4、抓党建促进各项工作开展。找准切入点，把党建与中心工作相结合，有重点、有目的、有计划地部署党建工作，力求形成抓好党建促中心、围绕中心抓党建的工作格局，使党建工作与中心工作的交融互动、相互促进。
潇浦镇辖全镇辖16个行政村，1个综合场，4个社区。设党委1个，党总支1个，党支部30个，现有党员765人，其中，村级党员437名，离退休党员7人。近年来，镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓，立足全镇大局，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的路子，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，以基层组织建设年为契机，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。
一、夯基础，强队伍，强基固本促规范 加强制度与机制建设，建立了一套民主法治、公平有序的规范化管理体制，全面落实党建工作责任制，确保党建工作落实有效。主要做法及成效：切实履行党建工作职责。今年镇党委会专题研究党建工作12次，先后召开全镇党建工作会8次，落实了工作责任人。实行半月学习制度，每月10日、20日、30日上午集中学习，提高了班子成员的政治素质和理论水平。建立健全党建工作责任制。完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》，严肃了工作职责。加大机关管理力度，制定完善了《2019年潇浦镇考核制度》、《请销假制度》等制度，干部作风得到明显转变。扎实推进村级党建工作。组建了陈家街村换届选举工作小组，明细了选举章程，严格按照选举法对陈家街村的村支两委选举进行全程监督和管理，目前已基本完成换届选举工作。扎实开展“专题调研”活动。所有党政班子分别分村带题深入调研，对征集到的9个方面20个问题分类整理，建立班子成员负责制，确保每一个问题有落实，有回音。存在的主要问题：对党建工作职责落实不到位，存在基层调研不够、组织学习次数不够等问题。主要原因分析：主要精力集中到了全县的中心工作中，集中力量配合各指挥部大力开展征地、拆迁、环境整治等工作。 二、整顿软弱涣散基层党组织，着力增强基层党组织战斗力 为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，对存在一定问题、群众反映大、软弱涣散的村级党组织三元宫村和陈家街村进行集中整顿。主要做法及成效：摸清底子。通过座谈走访、征求意见、群众测评等方式，找准软弱涣散党组织存在的突出问题，按照“一个支部一对策”的原则，分别对三元宫村和陈家街村2个“软弱涣散”基层党组织制定了整顿工作计划。建好台账。建立“一村一警，三员联村”工作机制，向每个村派驻一名政法干警、两名党政干部，负责建好村级活动中心、发展新党员等台账。调优班子。镇党委认真按照选举办法，加强对村支两委换届选举的指导和监督。对长期不在岗、长期不履职和不团结的软弱涣散的党组织书记及时进行调整。如针对三元宫村支部书记软弱涣散、履职能力弱、不和睦，进行了调整。建机制，保长效。督促软弱涣散党组织执行好“三次会议一课”、民主评议党员、发展党员、“四议两公开”等基本制度，抓好党务公开、村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作。存在的主要问题：对村委换届工作做得不够细，对除几个城中村外过问少，安排部署的多。主要原因分析：对涣散基层党组织情况了解不够，抓住重点，一定程度上忽略了一些自认为情况向好的村。 三、积极推进基层服务性党组织建设，创新管理机制 严格按照“六个一线”的工作要求，督促党员干部常入基层，做实群众工作，发挥带头示范作用。主要做法及成效：广泛开展“一村一警、三员联村”、“联一帮二带三”活动，建立了帮扶对子50余对，直接或间接协调帮扶资金32万元;扎实推进党员干部“一人学一技”活动，开设了技术培训班2个，培训党员干部330余人次。扎实开展党内走访慰问活动，建立建国前老党员、50年以上党龄党员和特困党员“三本台账”，发放救助大米420袋、棉被150余床、慰问金7万余元，收到了良好的社会反响和工作成效。存在的主要问题：部分党员干部能力素质有待提高，服务功能发挥有欠缺;深入基层不够主动、积极。主要原因分析：由于财力有限，党员干部业务培训方式较单一，干部素质提高跟不上发展需要。 四、加强党员队伍建设，规范党员管理，提高党员素质 对党员发展工作进行了专题研究和部署，确保新党员发展严格有序。主要做法及成效：严格程序，优化结构。把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，严格执行新党员发展“四票决、三公示”制度，严把党员“入口关”，制定党员发展计划，原则要求每年新发展党员13名左右。今年新发展党员15名，其中女党员5名。建立健全流动党员管理机制。指导各村设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，努力做到了“六个掌握”。实行流动党员联系卡制度。抓住清明、春节等时机，采取上门发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，形成全镇党员大联网。严格党内组织生活，健全落实制度。大力健全“三次会议一课”、民主评议党员等制度，落实党委书记作第一责任人、主管副书记和组织委员作直接责任人的责任制，经常性深入基层党组织，指导制定“三次会议一课”计划。稳妥处置不合格党员。潇浦镇针对初步评定为不合格的党员，各村党组织认真调查核实其问题，形成文字材料，召开支部大会，由本人解释申辩后，进行举手表决。存在的主要问题：对各村发展新党员工作抓得不够实，导致出现一些村3年不发展新党员。主要原因分析：对基层党组织建设指导、督促、监督不够，同时一些村主干部没有很好履行职责。 五、加强基层党建队伍建设，大力培养后备年轻干部 深入推进基层党组织规范化建设，着力打造一支作风过硬、能力过硬、信念坚定的村主干部队伍。主要做法及成效：严格落实基层党建领导机构，潇浦镇党建工作实行由书记牵头，组织部长落实，组织干事严格执行的党建工作机制，配齐配全党建工作领导机构。积极培训农村后备干部。在农村党员中，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能手培养对象;挑选3名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为党员培养对象。同时，把党员中年轻、有能力的党员作为村干部进行培养，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部。目前，我镇农村后备干部达到90多名。存在的主要问题：没有建立村主后备干部人才库，对后备干部培养有所欠缺。主要原因分析：各村青壮年人员大多外出务工，常年不在村，给培养工作带了极大困难。 六、加大基层党建工作投入，确保后勤保障 坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决村级组织活动中心建设、村干部待遇、财政转移支付问题，为全镇基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。主要做法及成效：加大阵地建设经费投入，使基层组织活动有场所。大力开展活动场所达标年活动，近三年来累计投入资金近50万元用于村级活动中心的建设和改建工作，其中新建村级活动场所5个、改扩建2个，建立示范社区2个、升级改造2个。加大村级干部经费投入，使村干部待遇有着落。制定出台《村（社区）干部待遇保障实施办法》，县财政每年安排34、38万元专项资金，解决村（社区）干部定额生活补助，村主要干部年平均报酬达8000元;落实4、4万元，解决41名离任村（社区）干部生活补贴，最高年补贴达1200元。加大基层工作经费投入，使基层组织运转有保证。建立党建工作经费保障机制，把村级财政转移支付提高到平均1、6万元，并按每名农村党员100元的标准，落实村级党建工作经费22、8万元，保证了党建工作有力开展。存在的主要问题：对村级公益设施投入不够，导致少数贫困村公益设施不完善。主要原因分析：镇级财税收入来源少、财力不雄厚，投入农村的资金相对较少。 七、依托现有资源，大力发展村级集体经济 坚持抓项目就是抓发展的思路，大力开展招商引资，积极引进一批投资强度大、发展前景好的项目，推动村级集体经济发展。主要做法及成效：结合县城区的规划编制，制订了全镇短期规划、长期计划，结合全镇争当“五员”活动，下派力量指导各村制定好发展规划，推动全镇村级集体经济大改观;本人紧紧围绕城中村改造、重点项目建设、中心城镇做文章，拓宽税源，增加集体收入。存在的主要问题：村级集体经济发展渠道狭窄、步伐较慢，整体情况仍不乐观。主要原因分析：能用于发展集体经济的原始资源非常有限，部分村级基本空白;部分村支部书记不敢闯、怕失败，等、靠、要思想较严重。 八、健全制度，狠抓党风廉政建设 高度重视党风廉政建设和反腐坏工作，将其列入重要议事日程来抓，全面落实党风廉政建设责任制。主要做法及成效：强化组织领导。成立了由主要领导任组长的领导小组，制定了党风廉政建设和反腐坏工作责任制实施方案，与各村、镇直单位签订了《潇浦镇党风廉政建设目标责任状》，把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。健全述职述廉制度。每季度召开一次村党支部书记和村委会主任述职述廉会议，听取村主要负责人工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了16个村党支部书记、主任和四个社区主任的述职述廉工作。加强廉政教育培训。不断加强廉政教育培训，在党员干部中树立起自觉接受监督意识。聘请了25名驻镇人大代表、政协委员及离退休老干部、群众代表等为廉政监督员，设立了廉政自律监督台，开通了2部举报电话，设立了社会监督举报箱，构筑起了强大的监督网络体系。完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。严格处理基层干部违法行为。为切实整治村、社区等基层干部违纪违法行为，进一步夯实党在基层的执政基础，建设风清气正的基层干部队伍，潇浦镇党委、政府在全镇开展整治村、社区等基层干部违纪违法行为专项行动。如对三元宫村委委员李珍凤、蒋新强在村里设置赌场，从中收取不法收入，第一时间开展调查取证后，并取得当事人笔录后，移交县纪委立案处理。存在的主要问题：对一些慢作为、懒作为的村主干部处理得不够严，对村支两委的廉政建设抓得不够，导致一些党组涣散。主要原因分析：从全镇的整体和谐稳定着眼，主要采取督促、教育的方式，促使村主干部进一步加强履职，做好本职工作。 九、认清不足，下定决心，力促党建工作再上新台阶 反思2019年的党建工作，我本人在县委县政府领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在很多不足。一是党员和干部培育的形式较为单一;二是干部队伍的思想素质和工作作风与加快发展的要求还存在差距;三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够;这些问题都有待于我在今后的工作中努力解决。会后，我决心以这次党委书记党建述职活动为契机，坚持严格要求自己，进一步落实党建责任制，完善制度，创新机制，改善管理，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，力争使我镇党建和经济工作再上新台阶。2019年，本人切实履行抓党建工作和落实全面从严治党第一责任人职责，全面贯彻落实中央、省委及中心党组关于基层党建工作的决定和要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导和推进支部建设，确保党建工作有序发展;在省委、省直机关工委、中心党组、中心机关党委的指导下，在全体党员的共同努力下，开放处、编辑部联合党支部圆满完成了2019年度党建任务。现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。
一、成绩清单
(一)圆满完成党建工作重点任务
一是积极组织支部活动。积极组织开展“三会一课、主题党日、专题学习”等党建活动，全年召开支部党员大会12次、讲授党课4次、开展主题党日及党性锻炼活动12次、组织生活会2次、民主评议党员1次，做到了党费按时收缴无遗漏。本人被评为年度优秀党务工作者。
二是进一步完善工作制度。积极督导落实 “两学一做”“周学习日”制度，组织深入学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省十一次党代会以及十一届三次、四次全会等精神以及黄大年、郑德荣同志精神。依托“新时代e支部”积极开展党员积分制管理，坚持在线学习，全年上传e支部栏目新闻50余条。
三是坚持抓党建促脱贫攻坚。组织支部党员多次赴少力村入户帮扶，为贫困户带去药品、棉被等，购买贫困户粮米、蛋类、大蒜等，并积极推进贫困户刘焕才家危房改造项目。
四是认真开展干部作风大整顿，聚焦“五个作风之弊”，支部党员深入查摆处室和个人问题、剖析原因、提出整改意见，确保了活动有效落地。
(二)抓党建促本处室各项工作顺利开展
将党建与调查研究工作相结合，高质量完成年度绩效课题研究。中心重点课题《推动东北地区陆海联动 形成沿边沿海双向互济的开放新格局》获得俊海省长和靖平常务副省长肯定性批示，并按照批示要求牵头起草《XX省人民政府关于加快构建全面开放空间格局的意见》一份。《落实习近平总书记讲话精神打造“大查干湖”生态经济区》获得俊海省长肯定性批示。开放处被评为内刊报送、信息报送先进单位，本人也被评选为中心内刊优秀撰稿作者。
(三)已发现问题整改完毕
一是上年度述职发现的问题已全部整改。严格履行了“周学习日”制度，加强“e支部”在线学习，学习更加深入;重视了抓党员干部思想工作，谈心谈话、批评和自我批评次数有所增加，内容和质量均得到提升，党员先锋模范作用发挥更加充分;推进党的基层组织设置和活动方式创新，充分激发党员学习积极性。二是2019年中省直机关工委调研中发现的问题已整改完毕，会议流程和记录内容更加规范。
二、问题清单
(一)日常教育不够深入，教育效果没有达到最好，习惯用老办法解决新问题
主要是党员教育形式比较单一，教育方法相对老套，还是以满堂灌、简单学等“课堂”式的统一集中学习为主，载体不够丰富，互动和吸引力不够。具体表现在对党员教育的内容有时安排的不够系统，教育内容的针对性、实效性不强，教育方式的灵活性不够，使党员感到与现实有反差。理论教育上优势稍显枯燥，信念教育说服力和渗透力不够。这些教育模式较为单调，在一定程度上影响了党员的学习情绪，党员的进取精神不足，主观能动性难以充分调动，致使党建活动有时难以收到预期效果。
剖析自身原因如下：支部的理论学习仍旧不够深入，缺乏“挤”和“钻”劲，在深度和广度上做得不够。
(二)支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向
以往支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动，但有时是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，流于表面形式，落实不够，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、讲党课、听讲座、看视频等传统形式，视野不宽，创新不够，相对枯燥乏味，没有充分调动大家参与的积极性。
剖析自身原因如下：党建第一责任人职责发挥不够，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。
(三)统筹兼顾做得不够
党建与调查研究工作结合得仍然不够紧密，导致偶尔工作进度不够快，承担重点和难点课题的能力仍有待改进，不能经常性地及时针对省委省政府的需要拿出高质量的研究课题，具体表现在对社会焦点和热点问题思考不够深入，调研深度不够，课题的前瞻性不够，与形势结合不紧密，措施针对性不强，研究思路不够新，方法不够科学，缺少新思路，批示率不高等。
剖析自身原因如下：党建对各项工作的引领作用发挥欠佳，统筹兼顾两手抓两促进做得还不到位。
(四)抓党建促脱贫攻坚工作仍有改进空间
今年，我支部脱贫帮扶工作取得一定成效。但总体来说，仍以项目协调、帮扶慰问等物质帮扶为主，对贫困户的思想引导不够，导致一些贫困户的内生动力不足，存在“坐、等、靠、要”思想，主动脱贫的积极性不高。另外，我支部产业扶贫、科技扶贫、就业扶贫占比不高，抓党建促脱贫新模式较少，“造血”成效不高，精准帮扶的差异性体现不足，总体来说仍有很大改进空间。
剖析自身原因如下：党建对脱贫攻坚工作的引领作用发挥欠佳，扶贫办法稍显简单，在为贫困户详细讲解政策和理清发展思路方面做得不够。
三、任务清单
(一)持续改进学习教育方式
加强干部思想教育，加强理论学习，结合党员思想动态，征求党员意见，制订适应当前形势和工作需要的年度学习计划，加大习近平总书记关于新时期党建工作的系列重要论述学习比重;同时，适当改进学习方式，融入丰富多彩、灵活多样的教育形式，如“网络导航”、知识问答、实地考察、心得撰写等，加强党员教育的深度和广度，增强实效性。
(二)持续增强创新意识，丰富活动形式
活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，并加入知识问答环节，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。
(三)统筹兼顾，推进党建工作和处室工作互促并进
高度重视党建工作，增强主动性和紧迫感，不断学习优秀经验和做法，以党建工作为引领，加强党员干部队伍建设，全面推进党建工作和中心工作互促并进。进一步增强工作的主动性和积极性，加强学习，提高课题研究能力;深入基层、企业进行考察，了解第一手资料;完善处室各项制度和党建制度，加强监督，在处室内大兴立足本职、牢记使命、求真务实的工作作风。
(四)坚持抓党建促脱贫攻坚
延续送温暖、送爱心、协调帮扶等传统形式之外，一是坚持物质帮扶和思想引导并重，增强贫困群众脱贫致富的内生动力，充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，发扬脱贫攻坚的自强自立精神，团结凝聚广大群众自力更生、艰苦创业，走上致富路。二是充分发挥中心调查研究特长，突出问题导向和精准扶贫，争取在产业扶贫、就业扶贫、科技扶贫、项目扶贫上等方面出谋划策，探索金融扶贫、电商扶贫、文化旅游扶贫等抓党建促脱贫新模式，提高扶贫质量。
一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，在全体成员的辛勤努力和配合下，我支部顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。在新的一年里，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神为指导，带领开放处、编辑部联合党支部继续做好党建、课题研究等重点工作，勇于进取，不断创新，争取取得更大的成绩。
以上是我的述职报告，请领导、同志们批评指正。
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我是经济侦查队的一名党员，也是队伍的一员。在过去的一年里，我认真履行党员职责，积极参与党建工作，为队伍的发展和壮大贡献自己的力量。以下是我对我所在经济侦查队的党建述职报告。
一、开展党员教育培训
作为一名党员，我始终牢记入党宣誓时的承诺，不忘初心，牢记使命。在过去的一年里，我积极参加队伍组织的各种党员教育培训活动，不断提升自己的政治素养和党性修养。通过学习党史、领导讲话和相关政策法规，我深刻认识到党建工作对队伍发展的重要性，坚定了我坚守党性原则的决心。
二、推动队伍建设
作为一名党员，我积极参与队伍的党建活动，投身到实际工作之中。我主动承担起队伍的积极分子和带头人的责任，带动队伍凝聚力和战斗力的提升。通过组织开展党员会议、党组织生活会和主题教育活动，我努力营造积极向上的学习氛围，促进队伍建设的健康发展。
三、积极参与党组织活动
作为一名党员，我积极参与党组织的各类活动，积极展示党员风采。在党的生日、重大节日和纪念日等重要场合，我主动参与组织活动，为队伍的凝聚力和向心力注入新的活力。在纪念活动、主题宣传和志愿活动中，我始终以身作则，发挥先锋模范作用，深受队友的尊重和赞许。
四、践行党员责任
作为一名党员，我在工作中时刻践行党员责任，保持敢于担当的精神。在工作中，我主动承担责任，积极参与案件研究和调查工作，努力完善工作机制，提升办案效率和质量。我以实际行动践行党的宗旨，履行党员使命，为队伍的工作目标和任务贡献自己的力量。
五、做好自我评价和总结
在过去的一年里，我积极参与党建工作，努力践行党员责任，取得了一些成绩。但也存在不足之处，例如学习不够深入、组织不够有序等问题。在今后的工作中，我将继续加强自我学习和自我提升，提高党建工作的质量和水平，为队伍的发展和壮大做出更大的贡献。
六、对下一阶段工作的展望
在今后的工作中，我将继续发扬党员先锋模范作用，为队伍的发展和壮大不懈努力。我将继续加强党员教育培训，推动队伍建设和党组织活动的开展，努力做到无愧于党的信任和队伍的期望。我将继续履行党员责任，勇担使命，为经济侦查队的发展和壮大贡献自己的力量。
以上就是我对我所在经济侦查队的党建述职报告，希望能够得到领导和同事们的认可和支持，共同为队伍的事业发展努力奋斗。愿队伍团结一心，奋勇向前，共同谱写属于我们的光辉篇章！
各位领导，各位同事：
大家好!
一、履职尽责情况
（一）履行党建第一责任，健全制度规范运转。全年主持召开党建专题会议5次，广泛调研合理制定年度岗位责任制，明确班子成员分工，配备党务干部，让全体干部职工职责到人。出台了操作性较强的全年目标管理考核办法落实岗位责任制，使党建工作权重达到15%。并完善全局综合管理制度，健全全局年度工作管理体系。
（二）严格党员教育管理，纯正党性保持先进。及时接转党员组织关系完善党员信息台帐，党统工作做到底子清情况明。把加强学习培训作为提高党员党性意识的重要抓手，全年上党课4次，党员集中学习6次，发放学习资料1200余份，学习考核2次表彰17人次，撰写上报党建信息25篇被各级媒体选用38篇（次），始终保持党员先进性。
（三）强化宗旨服务意识，为民务实导向鲜明。推进服务型党组织建设，建立党代表工作室，以灵溪镇石叠村为本局党建工作示范点，我本人到点联系推进各项工作达15次，开展“一进二访三联”活动，本局全体党员全部结对帮扶村贫困户。通过各种形式服务于民，办理城管信访280余件，为社区解决城管民生问题70余个，提升了党员宗旨意识。
（四）建强堡垒夯实基础，增进活力凝聚人心。安排年度党建工作经费8万余元，坚持执行支部“三会一课”制度，实施各党（总）支部按期换届，全年分别召开班子民主生活会和支部组织生活会各2次，“三重一大”事项全部经过班子集体研究通过再施行，完成本人及各支部书记“双述双评”和民主评议党员工作。按发展党员五项制度确定 2名党员发展对象，按期转正1名预备党员，实现依规收取缴纳党费。
（五）确立党建工作统领，融合党建中心工作。分解党风廉政建设责任，继续推行“三制一卡”工作法，成立局督查室监督全局党员干部作风及工作绩效，依规查处各类违规行为155起，严肃了工作纪律。做到党建工作与城管工作同部署同推进，对占道经营、非法营运、超限超载等违规行为管控迈上新台阶，成功实施了年货市场安置、依规停车收费等规范管理工作。
二、存在主要问题
一是抓制度执行韧劲不够。凭心而论，我局各项管理制度是健全的，但是在落实执行上却存在违规处理轻、长效坚持欠的问题。究其原因，与我本人规划工作视野不宽、没有抓住工作中重点核心问题有关。管理不科学的结果，在实际工作中必然出现头痛医头、脚痛医脚仓促应对的问题，克服制度执行的短期效应，必然要在下步工作中树立管理制度权威并一以贯之地执行。
二是抓干部作风措施不硬。实事求是地讲，我局干部作风方面存在的问题是较为严重的，从出现的4、28执法斗殴和个别执法中队长私放“摩的”事件可以集中反映出来。暴露出我局管理干部作风纪律的措施不强硬，没有达到应有的震慑效果，虽然成立了督查室专查作风纪律和工作绩效，却由于处理不严的原因使监督效果打了折扣。
三是抓支部建设力度不大。首先表现在支部建设的经费保障不规范，没有对支部活动作出清晰规划，因此没有明确的党建经费，只有据实报销支部活动经费。导致支部在安排各项工作中缩手缩脚，开展工作放不开，活动载体不健全，党组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥。再者，我本人对党支部工作关注不够，重全局管理多，对以支部为单位的微观性工作参加少、服务少，使支部工作推进欠力度。
四是抓党建保障意识不强。发挥党建统领作用，是一项需持续用力、久久为功的事业，来不得半点虚假。但反观自己，作为党政一把手，在党建工作中还是有说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。其根源在于宗旨意识不强、党性观念不纯，需要作出深刻反思并切实扭转，要在党建与城管本职工作的融合推进方面多作探索研究，以推出务实管用的具体措施。
五是抓干部教育机制不全。每年我局党员干部的集中学习培训也在不定期举行，确实也取得了一定效果，但是，多数都是在发现了相关问题后才举办的针对性活动，而缺乏年度既定计划，更没有党员干部综合素质提升的长期规划，因此，容易使党员干部产生“学习培训只是例行活动、走走形式不必来真的”这样一种错觉，从而达不到应有的效果。
三、下步工作思路
（一）坚持制度执行。突出制度执行效果，对于违规问题的处理措施要更具可操作性和实效性，达到让违犯者不能犯、不敢犯的效果。
（二）提高党性意识。将发挥先锋模范作用作为对党员的基本要求，对在遵规守纪、管理执法工作中出现的典型进行表彰，对产生负面效应的党员依纪作出严肃处理不姑息。
（三）加强支部建设。亲自参与制定各党支部年度工作计划，积极支持带头参加党支部举办的各种有益活动，以实际行动促进党支部有声有色地开展工作，提高支部向心力。
（四）加大党建投入。召开班子会专题研究安排党建工作经费，按既定比例核足以保障需要，并以党组文件的形式进行明确，让支部工作有载体、有内容、有保障。
（五）创新干部教育。制定执行干部教育5年规划，实行定目标、定内容、定考核，按既定步骤稳步提升城管执法人员综合素质，改变目前学习不规范效果不明显的状况。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！感谢各位领导和同事们对党建工作一直以来的关心和支持。我是XX公司党建科的科长，在过去的一年里，我带领党建科团队兢兢业业、努力工作，积极推进公司党建工作取得了一定的成绩，现在我将向大家做一份述职报告。
一、组织建设方面
在过去一年中，我们党建科关注公司党组织的建设，坚持党的组织活动与公司业务工作的有效融合。我们开展了一系列活动，包括举办党课、组织党员参观学习先进单位等，有效提高了党组织的凝聚力和战斗力。同时，我们还加强了对党员队伍的管理，建立了党员档案管理制度，确保党员信息及时更新。通过这些措施，我们增强了党组织的凝聚力，推动了公司的发展。
二、思想教育方面
在过去一年中，我们党建科注重加强员工的思想教育，认真贯彻落实公司和党组织的相关方针政策。我们通过定期组织学习，开展学习强国软件的使用培训等方式，提高了全体员工的政治理论水平和业务素质。另外，我们还定期发放《共产党宣言》和《中国共产党章程》等相关读物，加强员工对党的理论基础的学习，增强了员工的政治觉悟和党性修养。
三、党风廉政方面
在过去一年中，我们党建科继续加强公司党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生。我们建立了公司党员廉政监督委员会，加强了党员干部的监督和约束力度。同时，我们还加强了党员干部的廉政知识培训，提高了员工的廉洁意识和职业道德水平。我们还通过组织员工参加廉政教育宣传活动，加强了员工对反腐倡廉的认识和社会责任感。
四、党员先锋模范方面
在过去一年中，我们党建科充分发挥党员的示范带头作用，组织开展了一系列模范党员评选和表彰活动。我们通过发放先进党员证书和奖金等方式，激励党员干部为公司的发展作出更大的贡献。同时，我们还积极组织党员赴社区开展志愿服务活动，为社会做出贡献，树立了良好的公司形象。
总结回顾过去一年的工作，我们党建科充分认识到党建工作对于公司的发展是至关重要的。我们在组织建设、思想教育、党风廉政和党员先锋模范等方面都做了一系列的工作，取得了一定的成绩。但是，我们也深知工作中还存在一些不足和问题，比如人员不足、宣传工作不到位等。在未来的工作中，我们将进一步加强对公司党建工作的关注，完善工作机制，提高工作效率。
感谢所有领导和同事们一直以来对党建工作的支持和理解。在新的一年里，我们将继续努力，以更加务实的工作作风和更加敬业的精神投入到党建工作中，为公司的发展贡献我们的力量！
小编感谢您的阅读！
去年换届以来，回首极目，我们的党建工作，在县委正确领导和组织部的亲切指导下，乡党委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。
一、履职情况和主要做法
一强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格执行党委集中议事制。乡党委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照党委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实行各级党务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把党委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责落实。深化党委班子“一岗五联”工作制。 在党委班子建设中，继续推行党委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人、一个文化科技(治调)中心户。12个党政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个党支部、15个行政村，印发党委班子《“一岗五联”工作手册》，明确工作职责，严格规范管理。自觉落实党风廉政建设责任制。乡党委始终认真贯彻党要管党，从严治党的方针，本人带头落实党员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第十七届六中全会精神，大力开展保持党的纯洁性的宣传教育活动，先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个党风廉政教育活动月》、《村组织书记风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上预防，强化党风廉政建设。6月15日，乡党委举行了党委中心组(扩大)理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持党的纯洁性》的专题讲座。
二强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，重实践，把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡党委的主要责任人，我深知推进基层党组织建设水平的提档升级是本年度党委义不容辞的责任，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的党建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡党委成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级党组织和书记的责任和目标，签订2012年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的全乡大党建格局，党建工作自觉深入到全乡的方方面面，角角落落，确保了党建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡党委精心谋划、认真组织，通过支部自评、党员群众测评以及乡党委审定，完成了全乡26个党支部的分类定级工作，其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支部制定了整改提升的举措和目标，并将党支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时，乡党委于5月和6月组织全体党组织书记先后到五峰镇香东村、本乡党建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个党组织整改建设、提党升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡党委已2次对各党支部的阶段党建工作落实情况作了书面通报。
三狠抓党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，抓教育，把虚功做实。一是抓党组织负责人的党建教育。党组织换届以后，针对6名新进党组织负责人党建知识匮乏，留任20名党组织负责人党建知识不系统的问题。乡党委结合基层组织建设年活动，在全乡党组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名党组织书记作指导和培训，目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备党员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡党委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日，乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班，19名后备干部、21名预备党员进行了为期3天的集中培训，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关党员干部的科学教育管理。机关党员干部是服务全乡党员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍，也是全乡其他党员干部的标杆和典范。为此，我和党委一班人，把抓好本机关党员干部的模范带头作用和规范化管理作为党委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡党委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来，乡党委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初，乡党委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁，乡党委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。
按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的__大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。
2、开展服务活动。
一是积极开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。
二是积极开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。
三是积极开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。
3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。
产生以上问题的主要原因有三个方面：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。
监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。
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尊敬的公司领导和各位同事：
我是XXXX公司土建安全员，近一年来，我承担着公司的土建安全管理职责，认真执行国家和公司安全法规，积极动员全体员工参与安全生产管理，并有效防范和控制各种安全风险，确保公司的生产经营安全、人身安全和财产安全。
一、工作概况
我主要负责公司土建工程项目的安全管理工作，确保工程施工期间各项工序的安全、顺利、高效进行。针对建筑工程中存在的潜在安全风险，制定了一系列科学、严格的安全标准和管理制度，具体包括：
1. 根据工程施工情况，制定了详细的安全措施和预案，严格执行安全程序，防止安全事故发生；
2. 积极开展现场安全教育，加强员工安全意识和安全管理素质的培训，规范员工行为，减少安全隐患；
3. 严格执行安全监管，确保各种设备符合相关安全标准，及时发现并整改不安全因素；
4. 打造安全文化，以文明施工为核心，加强对员工心理健康及职业健康的关注。
二、工作成效
我在工作中注重实践与理论相结合，深入对照各项标准与实际，制定合理的改进方案，取得了以下成效：
1. 安全意识明显提高。在本人的牵引下，全体员工深入了解安全管理制度，并认真参与工程安全管理，安全意识普遍加强。
2. 安全事件大幅减少。在施工过程中，通过预防和及时处理，未发生过较大的施工安全事故，最大限度保护了人员和设备的安全。
3. 提高了工作效率。安全管理规范了工作流程，提升了施工效率，缩短了工期，减轻了员工负担，也减少了管理难度。
三、问题与解决方案
在工作中，我也遇到了一些问题，主要包括：
1. 员工安全意识难以到位。虽然我们加强了培训，但员工的安全意识仍然需要得到进一步的提升。
2. 安全管理存在一些漏洞。公司需要进一步完善管理制度，并实现管理上的无缝衔接，确保施工安全管理的全面性和精准性。
我提出了以下的解决方案：
1. 进一步加强员工安全意识和培训。增加安全上岗培训的频次，通过互动问答、现场考试等形式，提高员工对安全管理的重视和自我保护能力。
2. 加强内部协作。公司应建立好安全管理部门，形成制度化进程，建议对项目现场安全管理人员实行更加细致的管理和考核，不断完善安全管理制度。
以上是我作为公司土建安全员一年来的述职报告，请领导和各位同事多多关注和支持我工作，在今后的工作中，我将不断提升自身能力，创新安全管理方式，加强对员工的安全管理和教育，同心协力，共同推动公司安全生产工作的不断发展和进步！
在过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好，现总结如下：
一、工作的务实性
以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。在工程中，特别是对待特殊结构工程或高层建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。
二、工作中的预见性
一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在xx中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的时间，在一定时间内拉磙子提浆压实楼面，掌握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝出现；当然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不及时，加上高温天气，导致局部有冷缝的现象。在以后的工作中，我会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中。
三、培养吃苦耐劳的精神
建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
四、加强自身的综合素质修养的培养
身为xx公司的一员，有机会能在重庆如此大的规模市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以xx的企业形象来约束自己，我们所有的言行要符合xx特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。
以上是我今年在项目施工中的简单总结，还请领导批评指正，在新的一年里我会更加加倍的`努力，不断提高自身的综合素质，在公司及项目部的领导下，在xx施工中不断探索创新，将xx打造成xx的品牌。最后我坚信在xx蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的发展作出应有的贡献。
入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了xx年度工作目标。现将有关xx年度个人工作情况作如下总结：
一、年度工作情况：
1、熟悉了解公司各项规章制度我于xx年xx月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉项工程的结构，现场情况作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。
3、参加工程部管理制度的修改为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。
4、分析xx年天气情况为了完成xx年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的xx年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对xx年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对xx年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。
二、存在的不足以及改进措施：
xx年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的'好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
三、完成xx年目标计划的措施以及建议为了公司项目的顺利开展：
也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。
1、合同管理合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。
熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。
树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件;另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的.经济问题要有充分估计。
2、质量控制工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。
承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划以及质量保证体系是否行之有效等。
工程材料的质量控制。检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。
监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。
经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。
3、进度控制进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。
4、加强全员经营意识许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。
xx年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己的力量。
尊敬的领导：
我是**单位的一名土建安全员，现将我的工作情况向领导做一次述职报告，以便领导对我工作的了解和指导。
一、工作内容及完成情况：
作为土建安全员，我主要负责贯彻执行国家和公司的安全生产政策和法规法规定，确保工地安全。在岗位上，我积极开展了以下工作：
1. 安全管理制度的制定和落实。我参照国家、行业和公司的相关安全规范和制度，编制了适合本单位的安全管理制度，并在工地上进行宣传和培训，确保全体员工都能遵守这些规定。
2. 安全教育培训。我组织了定期的安全教育培训，包括工地上的安全操作规程、危险源识别与控制、急救知识等内容，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
3. 安全检查和隐患排查。我每天定期对工地进行安全检查，发现并整改了许多安全隐患，确保了工地的安全环境。同时，我还组织了定期的安全隐患排查，对存在的问题进行了整改，确保了施工过程的安全。
4. 意外事故处理与调查。在工地上，我及时处理了一些小型意外事故，并对重大事故进行了详细的调查分析，找出事故原因，并提出相应的防范措施，避免类似事故再次发生。
二、工作中的问题和困难：
虽然在工作过程中，我尽力克服了一些困难和问题，但仍然存在以下一些方面需要加强：
1. 员工的安全意识不够。尽管进行了安全教育培训，但还是有部分员工没有养成良好的安全习惯，并且对安全规定不够重视。今后，我将加强对员工的安全培训和宣传，让他们真正认识到安全的重要性。
2. 安全监管力度仍需加强。我发现，在一些分包队伍和外来施工单位的施工现场，安全管理不够严格，存在一些安全隐患。今后，我将加强对外来单位的安全管理，严格要求他们按照规定进行施工，并加强对他们的日常监督和检查。
三、今后工作计划：
1. 进一步加强安全宣传教育。我将通过多种渠道，如开展安全知识竞赛、举办安全讲座等方式，加强对员工的安全宣传教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2. 做好安全检查和隐患排查。我将继续每天对工地进行安全检查，及时发现和解决问题。同时，加强对安全隐患的排查工作，做到隐患发现就整改，确保工地的安全。
3. 加强安全监督和指导。我将与其他相关部门和单位密切配合，加强对工地的安全监督和指导，确保各项安全措施的有效落实。
4. 不断提高自身业务水平。我将继续学习和研究新的安全管理技术和方法，提高自己的安全管理水平，为单位的安全生产工作做出更大的贡献。
以上就是我近期的工作情况和今后的工作计划，希望领导能给予指导和支持，让我更好地开展工作，保障工地的安全生产。
我公司承建的xx市瑶溪住宅区东地块一期景观绿化工程Ⅲ标段市政部分于今天进行工程竣工验收，该工程于20xx年11月底开始进场施工，在市质监站、建设、设计、监理等单位的密切配合和监督下，经全体建设者的努力，于20xx年8月27日完成了B34地块的所有施工任务，并于20xx年5月14日进行了工程竣工预验收，对验收中各单位提出的几点整改意见，我方已整改完成，监理和建设单位进行了复查。现工程技术资料已整理齐全，经过建设、设计、监理和质监等单位的认可，具备竣工验收条件。现将本工程各项工作总结如下：
一、工程概况
1、工程名称：xx市瑶溪住宅区东地块一期景观绿化工程Ⅲ标段
建设单位：xx市安居工程建设指挥部
设计单位：xx市市政工程设计院有限责任公司（驳坎）xx市建筑设计研究院（管道）监理单位：xx市建设监理有限公司施工单位：xx晟民建设有限公司
2、工程规模及施工范围：
本工程位于瑶溪住宅区东地块一期五组团，东临南洋大道，整个工程共有3个地块（B27、B35、B34），B27、B35地块为公用绿地，B34地块为住宅。根据xx市住建委第229号公文批示，对瑶溪住宅区东地块一期工程B34地块（五组团东区）按现状予以验收、备案，B27、B35地块作为甩项工程分期建设验收。本次验收范围为B34地块市政部分，主要施工项目包括：驳坎工程，室外排水工程。
①本工程驳坎采用浆砌块石重力式挡土墙结构，基础采用梢径14cm的松木桩，桩长6米，桩顶嵌入底板25cm。纵向每10m设置一道沉降缝（通缝）。压顶采用20cmC25钢筋砼。
②室外雨水管道采用HDPE双壁波纹管（管径DN200～DN500），雨水连接管采用UPVC排水管，管径DN80。基础采用砂卵石基础。雨水检查井采用ф1000、ф700圆形砖砌检查井，井盖采用能栽植花草的复合材料井盖、井座。雨水口采用单箅雨水口。
③室外污水管道采用HDPE双壁波纹管（管径DN225～DN300）。基础采用砂卵石基础。污水检查井采用ф1000、ф700圆形砖砌检查井，井盖采用钢纤维砼井盖、井座。
二、工程施工依据：
1、本工程施工合同、施工图纸、设计变更及其他设计文件；
2、《给水排水管道工程施工及验收规范》（GB50268—20xx）；
3、《城镇道路工程施工与质量验收规范》（CJJ1—20xx）；
4、建设标准强制性条文20xx版三、工程质量验收情况
根据市政工程道路、排水工程专业施工和竣工验收质量验收规范以及业主代表和监理工程师要求，对施工全过程进行了工程质量自检，全部工序均验收合格，具体如下：
三、工程质量保证资料
本工程进场材料合格证、质保书等比较齐全，检验数据准确（合格）。
1、水泥采用金圆复合硅酸盐32。5水泥，有出厂合格证及试验复检报告单共4份，其强度和安定性等各项指标均符合设计和规范要求。
2、钢筋出厂合格证及试验复检报告单共3份，试验均合格，质量证明书上有具体供应数量、批号并有监理工程师签字盖章，型号和规格符合要求。
3、砂、石子产于本地，试验报告单共2份，试验结果合格。
4、砼配合比单2份，砂浆配合比单1份。工程实际用的混凝土配合比与配合比通知单相符。
5、标准砖检测报告1份，试验结均符合要求。
6、试块数理统计：现场施工制作混凝土C15试块4组、C20试块18组、C25试块2组、C30试块2组，试压强度合格。现场施工制作砂浆M7。5试块2组，试压强度合格。通过抗压强度统计评定，评定结果符合要求。
四、安全功能试验
1、污水管道闭水试验3次，其中W472～W473段经二次闭水，试验结果符合要求；
2、排水管道通水试验1次，试验结果符合要求；
五、质量安全措施
1、订了各项工作措施和施工进度计划、质量、安全目标等。
2、进行了上岗前的培训和技术、安全交底。
3、对每批进场的材料除有出厂质量保证书外，还在现场监理监督下，见证取样送检。做到不符合要求的材料一律清退现场。
4、做到每道工序完工后进行自检，合格后报监理、业主进行隐检，合格后，方可进入下道工序施工。
5、着重对职工进行三级教育，通过教育使广大职工认识到安全生产的.重要性，必要性。其次是加强现场施工检查力度，对不符合安全要求的环节，及时定人整改，确保施工过程的安全。
六、工程质量自评等级
1、排水工程
外观项目评分：82.4 实测项目得分：88.3 质量保证资料评分：87.5 综合评分=86.5
2、驳坎工程
外观项目评分：83.2 实测项目得分：88.5
质量保证资料评分：86 综合评分=86.2
综合上述：本工程质保资料齐全完整，施工质量符合设计和规范要求，自评质量等级为合格。
七、结束语
在此我代表公司再次感谢各位领导、各位专家亲临现场指导，在施工中我们还存在许多不足之处，请各位领导、专家，多多指导和提出宝贵意见，在以后的工作中我们将予以努力认真地完善改正。
尊敬的领导：
我是XX工程有限公司的土建安全员，我十分荣幸能够向您呈交我的述职报告。在过去的一年里，我在公司土建工程的安全管理方面做出了较大的努力和贡献。以下是我过去一年的工作总结和反思。
首先，我参与了公司多个土建工程项目的安全管理工作。我始终把项目的安全放在首位，并与项目经理、施工队伍保持密切沟通，确保施工过程中的安全风险得到控制和解决。通过制定详细的施工计划和安全方案，我成功地提高了项目的安全意识和安全水平。
其次，我积极推动了公司的安全培训工作。在过去一年中，我组织和参与了多场安全培训活动，向施工人员传授了相关的安全知识和技能。我还制作了培训材料和宣传资料，通过多种形式向全体员工宣传安全意识，提高了员工的安全责任感和安全素养。
此外，我积极参与了公司的安全纪律管理工作。我严格执行公司的安全制度和规章制度，督促施工队伍按照要求佩戴安全防护用品，并加强对施工现场的日常巡查和监管。通过积极发现和纠正安全隐患，我有效地提高了公司的安全管理水平，保证了施工过程的安全顺利进行。
最后，我在工作中不断学习和提升自己的能力。我不仅通过阅读专业书籍和论文来扩展自己的知识面，还积极参加相关的培训和学习班。在过去一年中，我取得了安全工程师资格证书，并且通过参观学习其他优秀公司的安全管理经验，不断提高自己的专业水准和工作效能。
总的来说，过去一年里，我在公司土建工程的安全管理方面付出了较大的努力，并取得了一定的成绩。但是，我也深感自己还有很多不足之处，例如在安全现场纪律管理方面还需要更加严格，对新工艺、新材料的安全风险把握还需进一步加强等。因此，我会继续加强自己的学习和提高，不断完善自己的工作能力，为公司的土建工程安全管理工作做出更大的贡献。
感谢领导对我的支持和帮助，也请领导和同事们对我的工作提出宝贵的建议和意见，让我能够更好地改进和进步。
谢谢！
尊敬的领导：
我是贵单位的土建安全员，感谢领导给予我这个宝贵的工作机会。在过去的一年里，我一直致力于保障工程项目的施工安全，并取得了一些成果。在此向领导汇报述职，希望得到领导的批评指正和肯定。
一、工作职责
我作为土建安全员的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定安全管理制度和操作规程，明确工程施工过程中的安全要求，确保施工作业符合安全规定。
2. 建立安全档案，记录工程项目的安全事故和事故隐患，进行事故分析并提出改进措施。
3. 定期进行工地安全检查，及时发现和整改工地的安全隐患，确保施工现场的安全环境。
4. 组织工程项目的安全培训和教育，提高工人的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生率。
5. 配合相关监管部门的安全检查和评审工作，确保工程项目符合安全检查和评审的要求。
二、工作成果
过去一年的工作中，我积极履行职责，取得了以下几个方面的成果：
1. 制定了《工地夏季高温作业安全管理制度》和《施工现场安全检查操作规程》，明确了夏季高温下工作的安全要求和施工现场的安全管理规定，提高了工人的安全意识。
2. 建立了工程项目的安全档案，记录了工程项目的安全事故和事故隐患，并进行了事故分析。根据分析结果，我提出了改进措施，有效防范了类似事故的再次发生。
3. 定期进行工地安全检查，并及时整改存在的安全隐患，例如工人未佩戴安全帽、施工机械操作不当等。通过检查和整改，工地的安全环境得到了明显改善。
4. 组织了一系列的安全培训和教育活动，包括高空作业安全、施工电气安全等方面的培训。工人的安全意识明显提高，并且掌握了更多的安全技能。
5. 积极配合相关监管部门的安全检查和评审工作，确保工程项目符合安全检查和评审的要求。并主动与监管部门沟通，及时了解最新的安全管理政策和标准，保持了工程项目的合规性。
三、存在的问题和改进措施
在工作中，我也存在一些问题，需要继续改进：
1. 工作时间安排不合理，导致有时无法及时处理工地的安全问题。我计划调整工作时间，增加工作单位的巡查频次，确保能够更加及时地发现和整改安全隐患。
2. 安全培训效果需要加强。尽管我组织了多次安全培训，但仍有部分工人对安全意识的重要性不够重视。我计划与工人多进行交流和沟通，加强对安全培训的宣传和解释，提高培训效果。
3. 需要加强与相关监管部门的合作。我计划与监管部门建立更紧密的联系，积极参与相关的会议和培训，及时了解最新的安全管理政策和标准，并将其运用到工程项目中，确保符合要求。
以上是我过去一年的工作情况的汇报，希望领导能够给予批评指正和肯定。今后，我将继续努力，提高自身的专业素质和工作能力，更好地履行土建安全员的职责，为贵单位的工程项目安全保驾护航。
再次感谢领导对我的支持与关怀！
土建安全员 XXX
尊敬的领导：
我是某项目土建施工中的安全员，经过几个月的工作，我认为我已经有了一些经验和收获，现在给领导做一份述职报告。
一、工作职责
我作为土建安全员，主要负责项目中各施工部位的安全保卫工作， 负责整个施工现场的安全检查、安全培训、制定安全计划、监管现场施工，维护现场平安。
二、主要工作内容
1、安全检查
我每日进行现场安全检查，将发现的问题及时通知现场负责人进行整改，安全检查达到了对施工员工的安全保卫的监管和督促作用。同时，我的安全检查也及时为施工管理者提供了较为准确的情况报告，使管理者了解施工过程中所存在的问题，及时采取措施进行整改。
2、安全培训
我定期对现场工人进行安全培训，说明工地上安全事项及遵守施工标准规范的必要性和重要性，从而使工人意识到自己应该如何保护自己及他人，并意识到自己必须严格遵守安全操作规程。
3、制定安全计划
在施工的早期，我制定了详细的安全计划，并将其分解为具体的任务和计划，使每个人都清晰地知道自己的工作任务，在这样的安排下，整个项目的安全保障得以保证。
4、监督施工场地
我不仅要为施工场地作出整体计划，并要确保每个施工步骤都是安全的，即使是在施工中的设备和工具的调整，我也会认真关闭施工现场，杜绝任何可能引发危险的因素。
三、存在问题
在工作过程中，我们面临着很多困难，我们需要在不断的工作中不断改善，并取得更好的做法和经验，目前存在以下问题：
1、工人安全意识不够
虽然我负责安全培训，但是人们的安全意识在代码系统的国家和地方要求下还没有到达该有的标准，需要持续加强安全投入，提高工人安全意识，这样才能保证工地上安全全面推进。
2、现场道路交通流线问题
由于工地环境的改变和道路变化，大多数工人需要到达其他地区进行施工，所以我们需要考虑到道路流线改变、互通性提升，这样才能很好地优化现场施工安全预防事项。
四、工作收获
在一段时间的工作过程中，我认为我的工作收获除了纪律的落实、规章制度的制定和安全计划的制定外，我还取得了以下的收获：
1、领导与工人的沟通
在我的工作中，我和领导之间的沟通十分舒适，这让我很受启发，也使我更加愿意全心全意为工人和管理者服务，这对整个项目的认识和能力有很大的贡献。
2、安全监督并及时纠正
在工作实践中，我知道普通工人可能因为经验和技能不足而犯错，主要问题在于他们没有意识到错误先发生了并改正了，所以我的提示和纠正比避免种种遗憾更有宝贵的价值。
3、安全意识揭示
我相信施工参加者到时在安全中心有更多的意识，更加谨慎地对待自己的工作和生命，这样才能减少事故的发生，也避免施工过程中带来的不必要麻烦。
总之，我的职责只有一个：做好整个安全保障工作。在这个过程中，我从领导、工人中吸取了经验和教训，赢得了珍贵的信任和支持，我认为我能够在未来的工作中做得更好，为公司做出贡献。谢谢领导的支持。
此致
敬礼。
土建安全员 XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导、各位同事：
我是公司的土建安全员，我在过去的一年中，积极参与公司的工作，并致力于确保工作现场的安全。在此，我愿意向公司领导以及各位同事汇报我的工作情况。
一、工作内容
作为公司的土建安全员，我的主要职责是确保施工现场的安全。在工作过程中，我负责制定和实施安全政策和规划，以确保工人可以在一个安全的工作环境中工作，并协助其他相关部门组织进行安全培训或演习。此外，我还负责保障工程建设中所有的土建相关审查，对工程建设过程中的安全风险进行识别和评估，对现场的安全问题进行整改和处理，确保施工现场人员的安全和健康。
二、工作成绩
在过去的一年中，我认真履行自己的职责，积极投入工作，并取得了一些成绩。
1. 对现场安全风险识别和评估的工作做出了特殊贡献。在工程建设过程中，我观察并发现了隐患和风险，及时提出整改意见，为施工工作提供了足够的保障。
2. 成功组织了几次安全培训和演习，提高了全体员工的安全意识和自救能力。比如，我们进行了逃生演习，让员工掌握了火灾逃生的基本知识，为员工自救和人身安全提供了应急措施。另外，我还定期协助经理组织安全培训，向员工宣传和强调施工现场的安全意识和保护现场的重要性。
3. 遇到临时的突发事件，我能够快速行动，在紧急情况下正确处理事故。我认真跟进重点整改工作，对于一些比较复杂的安全现场问题开展了深入分析，并及时进行了整改和处理，有力地维护了安全生产环境。同时，我还增强了员工安全意识，以有效减少事故的发生频率和影响。
三、存在的问题
在土建安全工作方面，我在日常工作中发现了一些问题：
1. 一些员工对安全规定并不完全了解。在我的安全培训中，仍有一些员工未能得到实质性启示。
2. 管理层对安全意识并没有充分强调。有些问题无法在员工之间得到很好的解决，需要领导对现场的差错与风险情况进行指导。
四、今后的工作计划
在我的未来工作计划中，我将更加努力地投入工作，致力于维护施工现场的安全和稳定。
1. 继续强化员工海防意识，提高员工自救和安全保护能力。
2. 更加深入地分析和识别土建方面的风险，并采取更加切实有效的措施，确保施工过程中的安全。
3. 及时上报现场的安全事件，引起公司领导及时采取有力的措施，并与其他部门密切协作，确保施工现场的稳定和安全。
4. 扩大安全培训课程，深入学习和掌握安全规定，整合并强化所有的安全管理措施，充分提高公司的安全意识。
本报告总体来说，反映了我在过去一年中的工作状况和成绩。在今后的工作中，我将进一步深化自己的能力，并以更加积极的态度，更加专业的精神投身于工作中。最后再次向公司领导和各位同事表达非常的感谢和对土建安全责任的继续肩负。
建筑公司土建部年终总结
2021年马上就要结束了，在这个特殊的一年里，建筑公司土建部经历了种种挑战和机会。在这篇年终总结中，我们将回顾过去一年的工作成果，并对未来做出展望和规划。
一、工作回顾
1.项目管理
在2021年，建筑公司土建部共参与了10个大型项目的管理和施工过程，并成功完成其中的8个项目。这些项目包括住宅小区、商业综合体、学校、医院、公共设施等，涉及到的建筑结构和工程技术种类繁多，从基础设施到装修完成，每个环节都得到了良好的管控和执行。
2.团队管理
建筑公司土建部注重员工培养和管理，提高员工的专业技能和素质。每个员工都被分配到适合他们擅长的岗位上，并进行了培训和提高。在2021年，土建部共完成了两次内部培训，提高了团队的整体素质水平。
3.安全生产
建筑公司土建部一直重视安全生产，在2021年，我们通过努力、通过加强员工的安全意识，保质保量完成项目建设，并在安全生产领域取得显著成绩，未发生一起事故。
二、存在的问题
在建筑公司土建部工作的过程中，我们也遇到了一些问题，其中比较突出的是：
1.人员缺乏
人员缺乏是建筑公司土建部遇到的一个重要问题。尽管我们不断地招收、培训新员工，但人员数量仍旧无法满足包括新的项目在内的建设需求。
2.材料短缺
在2021年，物料价格暴涨，不少的项目因为原材料缺乏而延误。对于建筑公司土建部来说，材料短缺是一个挑战，我们不得不通过资源调度和保证供货渠道的通畅来解决这个问题。
三、未来展望和规划
尽管存在一定的挑战和问题，但我们相信，建筑公司土建部将在未来实现更好的发展和进步。为此，我们制定了以下的未来规划：
1.团队建设
加强员工的培训，提高队伍素质；优化管理流程，完善内部管理制度；开展各类培训、文化活动，全方位提高员工的幸福感和归属感。
2.技术创新
加强与行业内专业组织的合作，引进新的技术和装备；不断提高技术水平，探索新的建筑施工方式；建立并完善数字化建设体系和数据管理平台。
3.项目拓展
在人口老龄化、环保、创新等方面规划新项目，在优势领域内加强拓展，打造自身优势品牌。加强与国内外优秀建筑公司的沟通和合作，进一步扩大土建部业务范围。
总之，建筑公司土建部在2021年取得了可喜的成果，并在未来制定了全面、长远的规划。展望未来，我们将会在高质量发展的轨道上保持良好的发展态势，为中国的建筑事业做出积极的贡献。
尊敬的领导：
您好！
我是某工地的土建安全员，今天，我向您递交自己的述职报告。在过去的这一年里，我承担着自己的工作职责，认真负责地完成了各项任务。
作为土建安全员，我的主要职责是要管理工地安全生产事宜，负责制定工程的安全生产方案和安全管理制度，并监督工程安全设施的建设和使用情况，对施工过程中出现的安全问题及时发现、报告、解决。同时，我还要对施工人员进行安全教育和技能培训，提高施工人员的安全意识及技能，确保每一位工人在工作时遵守安全规定，做到安全施工，安全生产。
在工作期间，我认真履行自己的职责，做到了以下几点：
一、严格执行安全管理制度，定期检查安全设施，及时消除安全隐患。
在工程的施工过程中，我深知安全事关每一个人的生命和财产安全，所以在任何时候都不能掉以轻心。我深入了解工程施工现场的情况，及时发现和总结安全隐患，对存在的问题进行了认真分析，并采取措施及时消除隐患，确保了工地的施工安全。在施工期间，我将耐心地对施工人员进行安全教育，加强了对工人的安全管理和监督。
二、提高安全意识，加强工人安全培训。
在工程的施工过程中，我积极组织了安全教育和技能培训，指导施工人员加强自身安全意识的理解，正确使用安全设施和安全工具，遵守安全操作规程，达到提高工人的安全意识和技能水平，确保施工人员的安全生产。
三、加强与其他部门之间的沟通合作，做好工作协调。
在工作中，我认真履行职责，积极与其他部门沟通协作，处理相关事宜，切实做好工作的协调。同时，我还在安全生产工作中发现问题，及时向领导汇报，提出解决措施并及时对工作进行调整和改进。
四、加强安全管理档案的建设与管理，提高施工工作质量。
在施工过程中，我深入了解工程安全生产方案和管理制度，并结合实际情况不断进行改进和完善。同时，我加强了安全管理档案的建设和管理，及时汇总和整理工地的安全管理文件和资料，为建设单位提供准确的数据依据，进一步提高了工程的安全质量。
在未来的工作中，我将继续深化自己在安全管理领域的能力与技能，不断提高安全管理水平，进一步规范工地的安全生产管理制度，切实保障工人生命财产安全。
谢谢领导对我的关心与支持。
此致
敬礼！
尊敬的领导：
我是一名土建安全员，我有幸在这个单位工作已有五年，我的工作职责是对本单位的土建安全问题进行管理和维护，并且负责对土建工程的安全管理进行监督和培训，下面我就我近期的工作内容进行述职报告。
一、积极开展安全教育及培训
作为一名土建安全员，我深知安全教育和培训的重要性，因此我每月都会组织一次安全培训，重点是针对目前工作中出现的安全问题，不断强化员工的安全意识。我主要采用讲解PPT、演示实例、模拟演练等方式进行培训，增强了员工的实际操作能力，有效提高了员工对安全问题的重视程度。同时我加大了员工的技能培训力度，通过培训员工的专业技能来降低事故发生率。
二、严格落实安全制度
作为一名土建安全员，我认为严格执行安全制度是安全工作的前提和基础。我在工作中注重严格执行各种安全制度和规章制度，包括验收制度、防护制度、操作制度等。我并不断加强对制度的宣传，使员工都能够充分知晓公司要求的安全措施。通过不断的制度执行与工作巡检，确保了员工严格按照公司制度执行作业，并且做好隐患排查，及时发现并处理安全问题。
三、及时处理安全隐患
在工作中我十分注重对各种安全隐患的排查和处理，同时也加强了员工的现场管理和操作。对于发现的安全隐患，我会立即下达整改通知，并在规定的时间内跟踪整改，确保隐患得到彻底排除。对于较为严重的隐患，我会在当天内进行上报处理，确保一旦发生问题，能够及时采取应对措施，尽快消除隐患。
总结
作为一名土建安全员，我认为安全管理工作需要深入细致的管理和不懈的推进。我深知任重道远，面对安全隐患，我永远不会马虎从事。今后我还会更加努力，加大对安全工作的投入力度，从而不断提高员工的安全意识和安全技能，提高单位的安全管理水平，为单位的发展做出自己的努力和贡献。
此为本人的述职报告，如有不足之处，恳请领导指正。谢谢！
尊敬的公司领导：
我是公司某项目的土建安全员，感谢公司给我这个机会来向领导汇报我的工作，现在，我要为大家介绍我在这个项目中的工作内容和成果，希望我的报告对于大家能够有所帮助。
一、工作内容：
作为土建安全员，我负责工作范围主要是负责项目土建的施工安全管理工作，包括协调与业主、监理部门之间的沟通与合作，完成现场施工前、施工中与施工后相关安全管理工作，统筹各方面工作，确保施工现场安全运行，保障人身安全与设施完好的状态。
1. 施工前的安全管理工作：
作为土建安全员，我在施工前了解现场的环境，对施工进行评估分析。制定并实施工地培训计划，确保工作人员对施工安全的要求和标准有清晰的认知。与业主及监理单位掌握现场安全事故的处理程序，方便快捷地处理任何安全事件，保障项目不受影响的进行。
2. 施工中的安全管理工作：
在施工过程中，我常常身处施工现场，进行安全检查活动，监督施工团队的安全操作，纠正施工中不安全行为及时提出解决方案，确保工作的顺利推进和安全。在货物进场验收中，我向货车司机提供安全培训，明确相关的安全事项，并检查车辆荷载及吊装设备，确保一切合规。
3. 施工后的安全管理工作：
在施工结束后的工作，我及时与业主及监理单位沟通交流，收集各方面的工作经验及总结，督促施工企业对施工质量、工程安全、环保等方面切实负起责任，确保施工项目不出现问题。
二、工作成果：
通过我的努力和工作，我们的项目没有出现重大事故，在施工过程中，我们高度重视安全问题，严格控制，保证了现场施工的安全稳定。在合同期限内，我们按时完成完整的施工任务，达到了既定的质量标准，并得到了客户的认可和好评。
三、工作总结：
经过这一段时间我在项目中的工作，我认为一个好的土建安全员应该具备以下几点：
1. 具有深厚的安全技能和经验；
2. 拥有与现场施工管理有关的技能和经验，良好的团队合作能力；
3. 充分理解业主、监理单位和工程管理团队的相关需求，能够快速有效地解决问题，并按期完成项目；
4. 熟练掌握现代信息化技术及管理方法，能够有效地进行安全管理。
最后，我要感谢公司领导对我的信任和支持，我将一直致力于提高自己的工作水平，更好地服务公司和客户，完成好本职工作。
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根据《关于开展xxxx年度党委书记抓基层党建工作述职的通知》安排，下面我就xxxx年度本人履行党委书记职责，抓基层党建工作的情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。
xx乡辖xx个行政村，xxx个村民组。全乡共有xx个党支部，xxx名党员。
xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，本人始终牢记党建工作“第一责任人”职责，紧紧依靠乡党委、人大、政府一班人的精诚团结和全乡广大党员干部群众的大力支持，以园区建设为抓手，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面贯彻落实党的精神，不断提高基层党建工作科学化水平，为推动全乡经济社会发展和社会长治久安提供了坚强的组织保证。
一、抓机制、强保障，全面落实基层党建工作责任制。
一是进一步严格执行“一岗双责”制度，由书记带领党委班子成员抓好党建工作。二是实行乡党委成员包片区定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。三是建立各项工作制度，严格例会制度，每周一次例会探索党建工作新思路，好举措;四是坚持每周四的赶集日接访制度，由所有党政班子成员进行接访，对民众反映的问题限期回复及处理;五是制定《xx乡党政班子联系村工作制度》，规范联系村工作开展，联系领导从政策宣传指导到各项工作的开展督查等方面有效的促进了各村工作的开展。六是加强对干部的教育和管理，加大后备干部培养力度，全乡培养各级后备干部xx人，完善干部激励机制和监督机制。七是强化党员发展制度建设，重视发展党员工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党。
xx乡xxxx年共发展党员xx名，与xxxx年相比下降xx%。全乡党员年龄及学历结构得到进一步优化。八是严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，每年召开述职述廉会议，加强对班子成员和全乡干部的党风廉政建设的警示教育，干部职工从未有违反纪律的现象，保持了廉洁自律的形象。九是顺利完成xx乡第九届村级换届工作。xx乡由原来的xx个村合并为现在的xx个村，在换届工作中，xx乡严格按照组织程序，新选举产生支委委员xx名(女x人)，并选举产生村党组织书记xx名，圆满完成了县委交办的选举任务。十是同步小康驻村工作中，工作组认真开展走访活动，了解群众生产生活情况及发展诉求真帮实助，利用各种会议和走访群众的机会培训向群众宣传党的及省、市、县的精神，宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，想方设法，为民办好事实事。积极帮助群众解决热点难点问题。
二、抓发展、促跨越，乡域经济综合实力明显增强。
一是园区工作。亿元重点向园区投入，内容涉及道路交通、水利设施、土地整治、河道治理、生态移民等。建设完善农技服务设施和电力设施，夯实了园区后续发展的基础条件。目前深圳乐满家公司已在xx乡落城村设立办事处和收购点，常年收购xx蔬菜。自xxxx年x月，绿宏、奇胜、黔华等xx家公司和鸿图、永超利群、旺达果蔬等企业经营主体入驻xx以来，企业支付劳务工资xxx万余元，平均每人每月收入达到xxxx元左右。可以说，园区工作的开展，已经从根本上改变了xx乡的生产生活结构，xx乡园区涉及到的农户也完成了从“农民”的靠天吃饭转变到“产业工人”领薪酬致富的转变。
二是生态移民搬迁工作。禾弘新区生态移民搬迁工作是改善我乡民生的一个重要手段，同时也是我乡产业结构调整工作的一大重点工程。在实施过程中，xx乡按照“统—规划、分步实施，政府引导、产业支撑、突出特色”的思路，充分考虑地理、人文、历史、文化、环境、交通、物流的走向和发展辐射能力等多种因素，几易其稿，最终形成了以“禾弘新区”命名的，集历史沿革与布依族特色为一体的xx乡经济文化小城镇蓝图。目前，和弘新区移民安置房xxx套全部完工，部分安置房已经开始装修。xx乡的小城镇建设工作已经初见成效。
三是“花果山”工程。历史以来，xx乡一直是有名的冰脆李之乡。在产业结构调整过程中，大力推广精品水果战略。目前，xx乡已在全乡适宜种植冰脆李的荒山、荒坡上实施冰脆李种植x.x万亩，同时，通过招商引资，在磨安村建成了xxxx亩的蓝莓标准化种植基地，在平寨村建起xxx亩亚热带水果基地。
三、抓选用、重培育，领导班子和干部队伍建设进一步加强。
一是按照中央和省市委的要求，准确把握政策界限，严格执行“x个严禁、xx个不准和x个一律”的纪律要求，精心组织，周密安排，发扬民主，严格程序，圆满完成了xxxx年人代会年会，补选副乡长x名;完成xxxx年向人代会年会，补选乡长一名，领导班子结构更趋科学合理，整体功能进一步增强。二是干部培养选拔力度不断加大。着眼优化结构，增强功能，结合我乡当前情况，积极推行竞争性选拔干部方式，在干部中选拔股级干部x名，扩大了干部选任工作的民主。三是党员教育管理进一步加强。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六总体目标，不断提高党员发展管理工作科学化水平。面对新形式新要求，优化党员队伍结构，做好党员发展工作，必须立足抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍活水源头、勃勃生机。xxxx年发展党员xx人。四是党内关爱激励机制有效落实。认真落实党员创业扶持和救助基金政策，慰问贫困老党员名、发放慰问金万元。
四、抓基层、牢基础，基层组织建设水平不断提高。
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
五、抓重点、求实效，党建项目成效明显。
(一)、同步小康驻村工作。
为实施好扶贫开发和精确扶贫工作，加快我乡同步小康进程，引导党员干部在联系和服务群众中转变作风、增进群众感情、密切党群干群关系，扎实开展“万名干部连心帮促”活动。目前，全县干部结对子帮扶xx人。其中，致富带头人xx，贫困户x人。
(二)一是村级换届工作，xxxx年全乡届满的xx个村党支部已经全部平稳换届，选举产生党支部委员xx人(女委员x人)。其中，村党支部书记xx人，党支部副书记x人(女x人)，设x名委员有x各村(禾弘村、落城村、磨安村)，xx岁以上x人，高中文化以上xx人。原落城村(落城村)、原联合村(磨安村)、原火烘村(禾弘村)、原甲西村(龙头村)、江纳村、懂桑村的党支部书记继续选任村党支部书记，洗鸭河村、喜湾村、九岭村、平寨村、纳容村、破关村有x位优秀的同志新当选党支部书记。
(三)群众路线教育实践活动。
一是由结合xx实际，认真草拟《xx乡党的群众路线教育实践活动实施方案》。二是班子成员采取“三结合”方式带头学习。即开会与学习结合;业余时间与学习结合;观看专题片与学习结合。
为准确地把好自己的脉搏，确认病症。一是积极开展大走访活动。班子成员结合我乡发展思路和工作实际，带着问题走进田间地头，走进困难群众、企业、种植大户、科技致富能手家中进行走访，抓住群众反映强烈的突出问题，列出解决问题具体措施，立行立改。二是“中巴车”上听意见，班子成员定期或不定期乘座中巴车，在车上聆听乘客对我们工作的议论，并将他们的议论整理后，提交班子会讨论。三是强化群众工作站(室)功能，每天安排一个班子成员在群众工作站接访，赶场天(星期四)所有班子成员集中接访。
同时，把村级“一线接访制”推广至xx个村，“打开门”与群众面对面，零距离了解和解决他们困难。四是开展交心谈心活动，主要采取班子主要领导与班子成员之间、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门及联系村干部之间进行交谈。通过交谈，了解自身存在的问题，促进同志们的相互理解与支持，增进了班子的凝聚力和战斗力。
通过不同渠道，我乡征求到意见和建设共xx条，经梳理后共有五条，已经整改五条。目前对照检查材料已经基本完成，正在进行最后修改。
六、抓作风、树形象，勤政廉政环境不断优化。
重点从四个方面的严抓，严格执行领导干部廉洁自律建设各项规定，干部职工无违反纪律现象，维护了党委廉洁自律的形象。一是抓教育、抓制度;以教育为基础，制度为保证，不断完善各种制度，进一步推进治本抓源头工作。二是抓苗头、正风气;按照开好民主生活会的要求，不定期地开展批评与自我批评教育，针对暴露出来的苗头和问题，查原因堵漏洞，利用身边的事剖析思想意识，展开警示教育，树立良好风气。三是抓廉政、促勤政;用上级政策统一行为，毫不放松地抓好廉政教育，增强工作责任感和紧迫感。四是“抓监督、重自律”;对各级领导干部、对人财物管理与使用的关键岗位的监督要全面覆盖，做到官大官小要监督，上班下班要监督，说的做的要监督。同时要强化自律，并使自律与他律相结合，进一步强化领导干部接受监督的意识。
七、存在的问题和今后工作打算。
回顾xxxx年以来的工作，我能切实履行自己抓党建工作“第一责任人”的职责，较好地完成了党建各项目标任务，但工作中还存在不少问题：一是少数基层党组织仍存在软弱涣散，战斗力不强，工作作风不实等问题，党员队伍建设还不能完全适应新形势新要求，党员先锋模范作用发挥不够好;二是党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显。
在今后的工作中,我将进一步深化抓党建工作责任意识，精心竭力抓好党建工作。一是不断创新活动方式，丰富活动内容，积极选树典型、以点带面，为推进党建科学化上水平、促进全乡经济社会发展提供强大动力和重要保证。二是努力加强干部作风建设，不断推进党风廉政责任制落实。以乡村班子建设和干部教育管理为重点，加强政治理论教育和实用技术培训，打造一支真抓实干、务求实效的乡村干部队伍。进一步完善各项规章制度，建立激励机制，推动党风廉政建设不断取得新成效，确保各项工作任务快速高效落实。三是全面抓好社会稳定和综合治理工作，为经济社会发展营造一个安定、团结、和谐的社会氛围。
(一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神，按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署，全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2020年度党建工作要点》，强化领导干部“一岗双责”，坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实，并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议，听取基层党组织书记党建述职，进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会，强化党建工作观摩交流。
(二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展，注重融入日常、抓在经常，引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记，我以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次，带头参加所在支部活动。强化正向激励，在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”，树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动，开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”巡回宣讲活动，发挥全系统1069名党员示范作用，带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。
(三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》，在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2020年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中，做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次，带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题，并推行清单化整改，优化精简“巨型”党支部2个。
(四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗，将党建转化为生产发展的动力，转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通，第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中，党员干部冲锋在前，充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色，公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动，帮助中罗村强化支部建设，帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻，参与磁湖社区大党委建设，构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部，通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2020年度黄石市红旗型党支部”，自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2020年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。
(五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训，发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”，通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次，了解党员干部工作和生活情况，协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员，利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶，组织3名共产党员参加援疆援藏援外，彰显国有企业社会责任。
2018年是我就任XX县委书记的第三年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我和班子成员一道，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，始终牢记组织的重托和人民的期望，团结带领全县党员干部群众，凝心聚力谋发展，真抓实干促振兴，各项工作取得新的成效。呈现出经济平稳增长、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。现将本人2018年的履职和廉政情况报告如下：
一、牢牢把握发展第一要务，推动经济发展实现新跨越
作为一个地方的掌舵人，我始终坚持把加快振兴发展作为强县富民的第一要务，注重发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用，立足全县工作大局，全力做好保发展、保民生、保稳定等各项工作，全县经济社会实现了持续健康发展。
一是坚持把狠抓项目、扩大投资作为重要支撑，持续增强发展动力。工作中，我始终注重牢牢抓住招商引资和项目建设这个“牛鼻子”，推动全县经济又好又快发展。紧紧围绕开展招商引资和项目建设年活动，重点采取全员招商、产业链招商、以商招商、精准招商等举措，招商引资和项目建设工作取得了可喜成绩。累计参与“走请”活动XX余次，接待客商洽谈项目XX余次，与XX、XX等企业进行了深入接洽，与XX、XX等XX家企业签订框架协议。按照“储备一批、洽谈一批、新开工一批、续建一批”的要求，认真落实“一个重点项目、一名领导牵头、一支队伍负责、一个时限完成”的项目工作机制，发挥表率作用，不分节假日、不论X小时内外，经常深入项目现场了解情况，主持召开项目协调会，逐一扫除项目建设障碍，推动项目加快进度。全年储备项目XX个、洽谈项目XX个、新开工项目XX个、续建项目XX个。XX、XX等项目XX个正在加紧建设。XX、XX等X个项目即将建成投产。全年共引进项目XX个，域外引资XX亿元，实际利用外资XX万美元，全市综合排名位居前列。积极扶持XX、XX等重点出口企业做大做强，全年实现出口创汇XX万美元。认真贯彻落实中央7号文件精神，积极争取上级资金，推进PPP模式运作，累计包装项目XX个，其中，纳入中央、省预算内项目XX个;XX个PPP项目纳入国家项目库，总投资达到XX亿元。不断拓宽投融资渠道，争取各类融资贷款XX亿元。
二是坚持把调整结构、提高质量作为重要任务，着力提升产业整体水平。始终坚持产业强县不动摇，突出调整结构与优化升级并举、提质增效与扩增总量并重，做强支柱产业、做大新兴产业、改造传统产业。在促进工业转型提质上。持之以恒抓工业、扩总量、提质量、增效益，启动实施“《中国制造2025》提升工程”，加快发展先进制造业，培育以XX、XX为核心的半导体硅材料产业不断发展壮大。加快医药产业发展，积极推进XX扩能、XX等重点项目。推动工业化与信息化深度融合，全年实施技改项目X个。认真落实“稳增长工程”，推进XX、XX等项目尽快建成达产。积极帮助企业争取专项奖补资金和直购电政策，搭建政银企对接平台，加快工业大数据服务平台建设，千方百计促进企业降本、提质、增效。全年培育规模以上工业企业XX户。在促进服务业提档升级上。经常深入企业和市场调研走访，了解经营状况，重点扶持文化旅游、现代服务业和总部经济等新型业态。着力构建以X文创城为核心的文化商业街区，继续推进XX，加快建设XX等特色街区。加快发展XX，营业收入增长XX%。以XX为中心，大力发展旅游产业，启动实施XX项目。注重培养总部经济，以商务、楼宇群为依托，吸引XX、XX等项目落户XX。全年服务业增加值增长XX个百分点。在全力发展现代农业上。始终把农民增收作为破解“三农”难题的金钥匙来抓。积极推进农业供给侧结构性改革，调减玉米种植面积XX亩，新增设施农业面积XX亩。加快推进土地流转，新增新型经营主体XX个。大力推进XX等XX个现代化农业示范基地建设。组织参与市农博会，通过扩大与电商合作，推广XX、XX等我县特色农产品，提升品牌知名度。在加强主要经济指标调度上。定期组织召开经济调度会，对主要经济指标进行分析，确保在夯实指标、提高质量的同时，增速不低于全市平均水平。初步预计，地县生产总值完成XX亿元;固定资产投资完成XX亿元;一般公共预算收入完成XX亿元;规模以上工业增加值完成XX亿元;社会消费品零售总额完成XX亿元。
三是继续把深化改革、推进创新作为关键举措，激发全县发展动力活力。切实履行深化改革“第一责任人”的职责，始终注重向改革创新要动力，做到亲自研究部署、亲自领题调研，主动破解改革发展难题。在深化改革上。全力推进“放管服”改革，继续取消下放行政审批事项。累计承接下放权限XX项，取消非行政许可事项XX项;取消行政职权证明要件XX项。稳步推进政府职能转变，食药监、工商、质监管理体制调整到位。深入推进事业单位分类改革，继续加强医疗体制改革，强化“三医联动”，着力在公立医院改革、推进分级诊疗等方面攻坚突破。深化农村土地“三权分置”改革，完成土地确权XX万亩，新增土地流转面积XX亩。认真做好国有企业改革，稳妥处置国有资产和职工安置问题，完成XX家国企改革任务。持续化解过剩产能，推进房地产业健康发展，房地产去化周期缩短XX%。稳步推进纪检监察体制改革，认真落实审计、统计、环保等重点领域管理体制改革。扎实推进司法体制改革，首批员额制法官、检察官遴选工作圆满完成。深化商事制度改革，全面实行“五证合一”，全年新增企业XX家、个体工商户XX户。加强开发区管理体制改革，采取“管委会+公司”市场化运营模式，实行薪酬改革，激发园区活力。全面打赢“营改增”攻坚战，国地税征管体制改革顺利推进。在推进创新上。全力支持高新科技创新发展，新增国家高新技术企业XX户、科技型中小企业XX户，获得“国家知识产权试点区”称号。新增专利授权XX件，专利申请量年均增长XX%。XX公司获得国家级“星创天地”称号，“双创”基地获得省级“众创空间”称号。积极培育“双创”载体，XX基地、XX快速发展，累计孵化项目XX个;加大“双创”政策扶持力度，累计发放创业担保贷款XX万元。
四是坚持把统筹城乡、协调发展放在突出位置，积极推进全域城市化进程。始终致力于打赢XX形象翻身战，举全县之力开展全方位、全覆盖式的“双百”整治行动。在加强城市建设和管理上。工作中，我坚持把市容环境综合整治作为改变城区面貌的切入点，累计投入资金XX万元，治理脏乱差现象。集中开展小扒沟、露天烧烤、集贸市场、零工市场、店外经营、广告牌匾、非物业弃管小区等XX项专项整治任务，解决具体问题XX个，非物业小区自治、露天市场管理、烧烤无烟排放等经验在全市推广，综合验收成绩位于全市前列。在加强基础设施建设上。突出抓好开发区基础设施配套，不断提升承载项目落地能力，累计投入资金XX万元。总长度XX公里的道路工程建成通车，供电、给排水、燃气等基础设施工程顺利完工，核心区达到“七通一平”标准。着力加大开发区内土地征收工作，新收储及平整土地XX亩。今年9月份，XX产业区正式晋升省级经济开发区，获得省新型工业化产业示范基地称号。在加强宜居乡村建设上。硬化农村道路XX公里，新建文化广场XX个，文化墙XX米，新植树木XX万余棵，新栽种花卉XX万余株。新增健身文化广场面积XX平方米，“户集、村收、县转运、市处理”的农村垃圾处理体系基本成型，建成省级宜居乡村建设“美丽乡村” XX个，市级达标村XX个、示范村XX个。在强化环境治理上。落实环境保护三年行动计划，扎实推进污染治理、节能减排和燃煤锅炉拆除改造工作。认真整改中央环保督察交办任务，重点环境污染问题得到有效解决，生态环境明显改善。全年清查整改环境突出问题XX个。淘汰X吨以下燃煤锅炉XX台，拆除废弃烟囱XX根。
二、坚持保民生促和谐，社会事业取得新进步
在扭住中心工作不放的同时，我始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。扎实开展食品药品安全专项整治。积极开展食品药品安全专项整治，开展大规模集中整治活动XX次，完成“三小”整治XX户。食品药品监管体系机制基本建立，全县未发生区域性、系统性食品药品安全事故，实现了“四个百分百”的目标。深入实施文化建设年活动。积极推进文化建设“五项工程”，成功举办XX首届民间文化艺术节、两届机关趣味运动会，开展惠民演出百余场，参演演员XX人次，观众近XX万人;放映公益电影XX场，观众达到XX万人次。文化基础设施不断完善，村(社区)文化活动室、图书屋覆盖率达到XX%，XX平方米以上文化广场覆盖率XX%。顺利通过市文化建设年活动成果验收。扎实推进基础教育建设年各项工作，顺利通过教育部义务教育均衡发展区评估验收。民生和社会事业取得新进展。围绕“保工资、保运转、保民生”的目标，确保将有限财力集中用于改善民生和社会稳定方面，全县民生支出XX亿元，占一般公共预算支出的XX%。新增城镇就业XX人，城镇登记失业率控制在XX%以内。社会保障提标扩面，新农合参合人数XX人，参合率XX%，贫困人口参合率XX%。城乡低保标准分别提高XX%和XX%。老龄事业稳步推进，完成棚户区改造XX户，XX地区XX户棚改回迁房分配完毕，XX医院搬迁改造和XX敬老院等民生项目得到推进。“基础教育建设年”活动成效显著，校容校貌焕然一新，教育水平不断提升。狠抓护林防火，全年防火实现零火情。全面启动河长制工作，实现安全度汛。社会治理水平不断提高。继续深化平安XX建设，组织开展打击“盗抢骗”“平安守护”等专项行动，受理各类治安案件XX起，全县无命案发生。全面开展安全生产攻坚年活动，共整改各类问题XX余项，全县无重大安全生产事故发生。更加注重解决历史遗留问题，全年省市交办信访积案XX件，化解XX件，化解率XX%。省、市交办信访积案化解率均超过考核标准。进一步加大信访稳控力度，圆满完成了党的十九届三中全会、全国“两会”等重要时间节点维稳任务，实现了“五个坚决防止”和“进京上访数量位列全市后三位”的任务目标。全面落实党委议军制度，党管武装工作进一步加强。
三、切实履行党建职责，努力打造坚强有力的领导集体
作为履行党建工作“第一责任人”，我始终牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，带头狠抓各项工作的落实。
一是加强思想建设，提升党员干部的思想政治水平。始终把政治理论学习摆在突出位置，以中心组学习为龙头，以支部学习为依托，认真组织全县各级党组织、广大党员和干部群众深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全年召集中心组学习XX次，开展交流研讨活动XX次，每位党员领导干部都做到了学习有笔记、有心得、有体会。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫，开展了领导干部讲党课、“六进”和“微宣讲”等一系列宣讲活动，由我带头做专题辅导XX次，其他县四个班子领导带头深入基层一线开展宣讲活动XX余次，确保了学习宣传全覆盖。加强意识形态领域的引导和管理，把握正确导向，营造了良好舆论氛围。
二是夯实基层基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用。牢牢把握“党要管党、从严治党”这一主线，坚持以上率下，扛稳党建工作主体责任。带头落实党员领导干部党建联系点制度，全县XX名县级党员领导干部全部建立联系点，深入基层调研指导党建XX次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三真三实”专项学习教育，进一步密切了党群干群关系。积极探索党员服务群众新模式，号召全县党员创新开展“牵手连心·学做同行”“双亮双比”等活动，XX多名机关党员与XX个困难户结成帮扶对子，帮助基层解决实际问题XX余件。整顿软弱涣散党组织XX个。开展创先争优达标升级工程，重点解决基层党组织“组织不健全、制度不完善、运行不规范、活动不经常、档案不齐备、作用不突出”等问题，共上报“标兵”党组织XX个、优秀党组织XX个。各项党建经费、村(社区)干部报酬全部达到省、市标准。非公有制企业和社会组织党建“双覆盖”工作扎实开展，党组织覆盖率达到XX%。新建XX平方米党群活动服务中心一个。
三是强化干部管理，加强领导班子和干部队伍建设。严格履行干部选拔作用程序，坚持好干部标准和忠诚、干净、担当要求，干部选拔任用公平公正，选人用人风气持续向好。进一步加强干部队伍日常管理，立足学习教育、制度建设、监督考核，努力打造一支素质高、能力优、责任强的干部队伍。严格执行领导干部有关事项报告、档案核查及违规追责制度。加强干部教育培训，提高全县科级干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，全年共开展了XX次领导干部培训班，共计XX余人次参加培训。在形成班子合力上，我严格按照县四个班子联席会议、双组长负责、社情民意联络员等一系列规章制度规范权力运行。凡重大问题都依照有关规定提交常委会或四个班子联席会议集体研究决定，不搞个人专断，增强了班子的凝聚力、战斗力。在重点工作推进上，始终坚持县委出题目，人大、政协主动参与包街道、包企业、包项目。按照充分放权的原则，让街道和部门领导干部都有权有责。同时，加强纪律约束，重点整治了机关干部不作为、慢作为等问题，使大家有使命感、责任感和紧迫感，避免出现少数人演戏、多数人看戏的现象。
四、坚持反腐倡廉是第一责任，严守廉政不放松
作为党风廉政建设第一责任人，我始终严格落实党风廉政建设责任制，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管的廉政建设领导体制和工作机制，努力营造风清气正、务实高效的发展氛围。在廉洁自律上，作为县委的一把手，坚持从自身做起，始终严于律己，克己奉公，艰苦奋斗，在重大决策和行使领导权力过程中，我主动遵守法律制度，不断加强自我修养，真正树立“一把手不腐败就是最大的反腐败”的从政理念，严格要求自己，慎微、慎欲、慎独、慎权，努力做到坚守底线，牢记责任，清正廉洁。要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。在抓党风廉政建设上，积极开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动，以XX腐败案件为反面教材，召开全县警示教育大会。县委巡察办完成第二轮巡察任务，强化了巡察利剑作用。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，充分运用“四种形态”，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。目前，全县共立案XX件，结案XX件，给予党纪政纪处分XX人。
回顾近年来的工作，在市委、市政府的正确领导下，在班子成员的大力支持下，可以说取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，按照上级的要求和人民的愿望，自己还存在一些问题和不足，主要是：学习深度不够，忙于事务多，静心学习时间少;力求科学决策的同时，落实和监督的力度还不够等等。在今后的工作中，我一定加倍努力，继续认真履行“班长”职责，坚持党要管党、从严治党的执政要求，锐意进取，努力工作，用实际行动向党和人民交上一份满意的答卷。
20_年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：
一、履职工作情况
一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。
二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20_年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。
三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。
四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，_年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。
五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20_年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20_年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。
三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20_年是实现“_X”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。
一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。
二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的ZUI新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。
三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。
四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。
党建述职述廉报告
20_年在镇党委、政府的正确领导下，作为党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实镇党委的方针政策，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村党建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。
一、履职工作情况
一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论学习，不但提高理_底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想政治素质的灵魂，为此，认真组织学习了有关理论和_全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持党的方针政策和镇党委保护高度一致。二是加强了法律法规学习，特别是20_年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。
二是健全制度，增强党建工作的活力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇党委的考核目标，认真进行细化、量化、责任到人，并就党建工作履行情况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。一是完善“三会一课”制度，即基层党建例会制度，每半月召开一次，探索党建工作的新思路;二是实行外出党员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用;三是健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。
三是服务全局，促进工作有序开展。
1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。20_年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。20_年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。
2、积极向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事提供方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取“一事一议”项目，购置12个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水20_年在我村实现了，让300多人用上了安全的巩河水。
四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。一是加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜;二是发展养殖业;三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。
五是统筹兼顾，切实加强党建、精神文明建设。高度重视移民稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，通过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个党员，进一步健全组织生活制度，坚持“三会一课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥党员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。
六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名党支部书记，我认为自身的一言一行都关系到党在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用党纪党规来约束自己，带头落实党风廉政责任制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，特别是20_年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。
二、存在主要问题及原因分析
在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，第二党员教育管理工作有所欠缺，第三入党积极分子培养有待加强，第四创服务性党组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表现在重事物轻学习，工作创新意识不强;二是对党员教育管理方法措施欠缺，重学习轻监管;三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。
三、下步工作思路和主要措施
20_年，在镇党委的正确领导下，村“两委”班子积极配合，党员大力支持，取得了一定的成效，与上级和人民的要求还相差很远。20_年，我将认真学习贯彻党委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保党建工作的责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向党委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作：
1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好党员发展工作;
2、切实加强对流动党员的教育管理，让每名党员充分焕发自身的光和热;
3、高标准严要求落实好“三会一课”制度，让每项工作落到实处;
4、加强作风建设，进一步改进工作作风，强化为民服务，密切党群关系;
5、健全各项制度，加强监管力度，为各项工作开展提供有力保障。
一年来，我乡综治委按照县委、县政府的总体部署和要求，以科学发展观和精神为指导，坚持正确的政绩观，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，实现了“八个不发生”，“建设平安”、“构建和谐”的工作目标，为我乡的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：
一、加强体制机制建设，积极构建全乡大平安管理格局。
我作为战海乡综治工作第一责任人，把“和谐”创建放在全乡的经济社会发展大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。
1、领导组织机制进一步强化。每月主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。
2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理责任书20份、信访工作目标管理责任书13份、安全生产目标管理责任书20份。
3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所、信访办等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，通过广播、标语、宣传车、宣传栏、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。
二、深化治安防范，完善平安建设新机制。
搞好平安建设，机制是重点。创建平安乡镇是一项综合工程，只有创新机制、注重实效，才能保障人民的合法权益，居住在我乡的干部群众才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。
1、坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。
下面是范文网小编整理的2020年X市纪委监委机关党委书记党建工作述职报告 机关党委书记述职述廉报告2020，欢迎参阅。
2020年，在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，认真贯彻落实中央纪委及省、市纪委全会精神和市委市级机关党的建设工作会议精神，机关党建工作迈出新步伐、取得新成效。
一、2020年度市纪委监委机关党建工作开展情况
（一）围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”和“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”等要求，突出“融”字狠抓政治建设。
坚持政治统领，注重把政治建设要求体现在机关党员日常工作之中，融入到完成党中央和省、市委重大决策部署当中，以完成任务成效检验党组织和党员政治建设成色。上半年，我们根据党中央和南通市委作出的防控新冠肺炎疫情和做好“六稳六保”任务等工作部署，先后两次向机关党组织和机关党员发出倡议，号召机关党组织和党员干部加强政治建设，听从召唤，服从指挥，当先锋、做模范，全力投入新冠防控阻击战和“六稳六保”任务，为“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”作出新贡献。
（二）围绕强化意识形态工作责任、锻造信念坚定的忠诚队伍，拓展思路狠抓思想建设。
一是健全制度强化习新时代中国特色社会主义思想学习组织力。改革中心组学习方法，在坚持每月一次中心组学习基础上，采取每季度组织一次中心组学习（扩大至全委党员干部）会议方式，集中听取中心组成员学习交流，放大中心组学习效应。完善学习考评制度，坚持每周半天集中学习、每月印发学习计划、每季度组织一次学习测评。
二是联系工作强化学用结合力。在开展“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’”学习研讨和开展“弘扬新时代南通治水精神”主题实践等活动中，紧密结合纪检监察工作任务和要求，提出了“六个一”活动方案和“六个争先”活动要求，收到显著成效，并因此荣获市级机关优秀组织奖。
三是创新载体强化党性教育持续力。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，迎接建党100周年，今年9月至明年“七一”，我们采取“十个一”活动举措，在委机关党组织和党员干部中开展“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动，推动机关党员不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋力作为。
（三）围绕落实“三级书记”抓党建工作责任、夯实机关基层基础，全向发力狠抓组织建设。
一是创新形式推行机关党建联系片+“第一书记”制度。在实施委领导全部担任支部“第一书记”基础上，将机关9个支部分成3个联系片，按照职能分工由分管副书记担任片长，每季度组织片内支部工作述评考，指导督促第一书记认真履职。
二是丰富手段强化支部规范化建设。按照“六有”标准，建设机关“党员活动室”。严格实施党建述评考，坚持每季度召开党委工作例会，组织支部工作述评；
组建第三方考核组，月查季考；
结合年度考核，评选优秀党务工作者。组织“星级”支部创建，严把晋级标准，严控晋级比例。
三是注重融合推动党建制度落实。依托支部开展经常性党员家访、帮带和谈心谈话活动；
联系党员诉求，开展互动式支部党课；
以问题和目标为导向，创新实施融合式“主题党日”，相关做法在全省纪检监察系统机关党的建设工作研讨会上推广；
委机关第八党支部主题党日被市委组织部表彰为“全市十佳主题党日优秀案例”。
（四）围绕提升党建服务品牌质效、打造忠诚干净担当“铁军”队伍，持续发力狠抓作风纪律建设。
常态开展“打铁必须自身硬”专项行动。深化正反典型和岗位风险教育，出台《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，每月发送提醒类警示短信，组织“5?10思廉日”“算账教育月”活动，实行“作风纪律整治月”常态化。
高扬党建服务品牌。开展党徽在岗位发光行动。全年有2名党员被省委省政府表彰为“全省先进工作者”，2名党员被市委市政府荣记个人二等功，3名党员荣记个人三等功，1名党员被市委市政府表彰为“全市先进工作者”。
二、高度重视机关离退休干部党建工作
委领导先后看望离退休党员干部30多人次，并分工一名常委担任该支部“第一书记”，2次召开情况通报会通报委机关工作，2次组织实地考察，4次组织学习交流，1次组织文体活动，1次组织慈善捐赠。
2021年，我们将认真习新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，深入贯彻落实市委市级机关工委和市纪委工作部署，认真抓好机关党建工作，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！
市纪委监委机关党委书记机关党建工作述职报告
市委党校机关党委书记机关党建工作述职报告
市委政法委员会机关党委书记机关党建工作述职报告
市政协机关党委书记机关党建工作述职报告
市人大机关党委书记机关党建工作述职报告
2018年，在省局党组和XX市委市政府的领导下，全局干部职工务实进取，勇于创新，圆满完成年度工作任务。站网布局合理、科技创新引领、管理科学高效、服务精准有为的XX水文新格局正在形成。现述职如下:
工作述职:
一、思路清晰，方向明确
我局紧扣水文十三五发展规划，按照“四化”、“四做”和“十六字”方针，明确今后一段时间努力做好发展、创新、服务、管理四篇文章，以创新为驱动，以服务为手段，以管理为保障，努力实现XX水文率先发展。
二、改革创新，卓有成效
2018年，我局对机关内设机构进行调整，设立了党建办和网络安全信息办，加强了党建工作和网络安全及信息化建设。
水文监测方式改革有力推进，县域巡测+应急监测模式基本成型。信息平台应用大力推广，水文监测双系统、财务管理系统、办公OA系统、水情信息综合平台在我局广泛应用，实现了无纸化办公。
大力引进和推广新仪器设备，引进了全省第一套德国进口的时差法在线测流系统，第一台雷达波无人机集成应急测流装备;采用先试用后购买的方式，引进H-ADCP在线测流系统一套;气泡式水位计已在26个站点得到应用;改革站点建设老模式，新建10个专用站全部采用水位、雨量、流量、视频“一厢式”集成，不建自记井，极大减少了土建成本和施工难度;采用光纤、高清数字设备提质改造基本站视频系统，明年汛前投入使用;“三供一业”改革顺利完成，实现了办公区、生活区的全面分离。
三、精准服务，成绩斐然
立足防汛抗旱。全年向市防指提供雨水情简报16期、水情分析预测材料23期、一周水情预测材料14期，发送水情短信2万余条。
参与水资源管理。编制了市级和两个县级的水资源公报、XX市每月资源状况通报、XX市水功能区纳污能力核定和分河段限排总量控制方案，承担了“三条红线”四项指标的分析评价，市水功能区、行政交界断面、重要饮用水源地的监测工作。
融入河长制工作。由市河长办成员单位提升为市河长制工作委员会成员单位。编制了XX市“一江六河”专用站点建设方案，一期工程已实施完成，共新建站点10个，提质改造基本站1个。编制了浏阳河、沩水、捞刀河干流枯水期水量调度方案，承担了14个生态补偿断面水量监测和沙河、捞刀河水质监测工作，多次参与河长巡河及浏阳河流域枯水期水资源调度。自主编制了《2017年度XX水文资料汇编》和《XX水文防汛手册》。
2018年我局服务工作得到了各级地方政府的充分肯定，地方政府投入上了新台阶，市、县两级财政投入达到1700余万元。
四、规范管理，工作有序
完善制度建设，修改完善了局党组“三重一大”议事规则，制定了县域局“三重一大”议事规则;实行工作清单制，每月分管领导对分管科室派发工作清单，定期督查完成情况;实行工作联系制度，班子成员联系一个基层局，指导基层局工作;实行工作督查制，日常工作每季督查一次，重点工作半年督查一次，强化了执行力。
加强能力建设，联合株洲、湘潭两局在上海交大举办了为期一周的“长株潭三市水文局领导干部综合能力提升班”培训，开拓了中层以上干部的视野。全年还开展了一系列业务能力培训班，浓厚了学习氛围，取得了较好的效果。建立了青年职工成长档案，加强后备干部培养。
廉政建设述职:
一、抓实“一岗双责”
制定了《2018年党风廉政建设工作要点》、《2018年党风廉政建设责任分工》、《湖南省XX水文水资源勘测局
廉政风险防控表》，层层签订责任状，使 “一岗双责”落到实处。
二、扎实开展专项治理
深入开展纠“四风”治陋习树新风专项工作、违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，全面进行自查自纠和立行立改，通过了省局党组督查组的督查。积极配合省局党组巡察组对我局党风廉政建设巡察“回头看”，整改成果得到充分肯定。
2018年我局三公经费支出14.30万元，比上年减少6.7万元。其中公务接待支出0.93万元，比上年减少4.07万元;公车运行及维护支出13.37万元，比上年减少2.63万元，公务出国(境)无。
三、强化监督执纪问责力度
全年督查4次，发通报4次。开展廉政谈话近50人次，营造了风清气正的良好局面。
党建工作述职:
一、加强领导，明确职责
制定了《XX水文水资源勘测局2018年党的建设工作要点》，明确了全年工作任务和计划，严格按照“一岗双责”的要求，建立责任清单，做到履职尽责常态化。
二、完善制度，强化学习
制定了2018年《党组理论学习中心组学习计划》，全年开展中心组学习12次，党组成员共撰写学习心得体会26篇，各讲授了1堂党课，上交了1篇调研报告。
制定了党员学习计划，组织在职全体党员分批次参加“不忘初心铸忠诚•牢记使命当先锋”集中轮训和党的十九大精神等知识竞赛2次。党员撰写心得体会100余篇。
三、抓好支部标准化建设
各党支部认真落实“三会一课”制度，开展了双述双评组织生活会。积极开展主题党日、支部书记讲党课和在职党员进社区活动，进一步增强了党性意识。推进“五化”建设， 5个在职党员党支部开展了星级评定，提升了支部的战斗堡垒作用。
对照绩效考核办法，主要指标完成良好，全年无安全生产责任事件、无综治责任事件、无违纪违规事件，自评分900分，等级为优秀。
（一）强化政治引领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。在xx市委党校举办中层干部理论学习班、邀请专家讲党课等方式，不断提升中层干部政治素养。组织全体党员读《党章》，学习《习近平谈治国理政（第二卷）》，营造浓厚学习氛围和政治生态。
（二）完善顶层设计，把准新时代党建工作要求。从严落实双重组织生活制度，持续加强领导班子建设，增强班子凝聚力；充分发挥党委领导作用，落实党委会前置程序；从严落实“三项机制”，实施干部考核，传递干事创业鲜明导向；与生产区队同步建立12个基层党支部，高标准选配专职支部书记。
（三）突出创新亮点，打造党建工作特色品牌。开设“榆北大讲堂”，上线“汉唐易课”学习app，各级管理人员的综合素质明显提升。启动上线“党建+”党员管理平台，建立起党组织和党员零距离融合互动平台。实行干部作风成长点值考核，作风建设成效显著。坚持将党建责任逐级落实到基层支部，加强考核考评，推动基层党建工作全面落实。
（四）聚焦项目建设，发挥党建引领作用。坚持党建引领中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。两矿“六大系统”及生产相关子系统均建设完成并投入使用；曹家滩及小保当一号矿井分别于7月、9月实现生产系统联合试运转，各项指标顺利完成集团下达计划。
（五）全面从严治党，形成xx良好政治生态。认真贯彻落实上级部署，层层签订党风廉洁建设责任书，分解责任；以干部作风问题排查整改、违规收送礼金专项整治为抓手，开展明察暗访，严格监督管理；讲政治、讲大局，干实事、敢担当，改作风、求实效的良好政治生态初步形成。
二、存在主要问题及原因。
（一）统筹规划不到位。党建工作基础较弱，在整体推进的过程中、需要结合实际，突出重点、突破难点、形成亮点。
（二）党建工作创新力度不够。在与中心工作融合互动、相互促进，增强基层党组织工作的积极性和主动性上还需加强。
（三）党务工作者整体素质偏低。能力素质参差不齐，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力。
（四）企业文化建设与中心工作结合不够紧密。整体推进速度和取得的成效与项目建设速度还需匹配。
三、下一步工作思路和措施。
（一）持续深入学习，提升思想理论水平。
（二）强化担当意识，持续改进作风。
（三）增强创新思维，打造智慧品牌。
（四）实施党建对标，提升党建工作水平。
（五）突出塑形铸魂，发挥内生动力。
（一）把方向，靶定发展方向作为不偏离。一是把准政治方向，坚持加强党的领导。落实了党委决策前置程序，建强了机关党群机构。二是把准改革方向，坚决推进一体化融合管理。开展了“四新”讨论实践活动，制定了20多项基础管理制度。三是把准发展方向，坚定落实高质量发展战略。明确了“二优三商”发展目标，划定了“八个之最打造”核心业务。
（二）管大局，靶定核心竞争力打造不松手。一是管思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。按时组织党委中心组学习，规范开展支部“三会一课”。二是管队伍，打造一流干部人才队伍。以“三个双一流”调研座谈回答基层队伍高质量建设问题。三是管底线，保障企业平稳有序运行。把好安全、环保、稳定和纪律四条底线。
（三）保落实，靶定核心目标任务不动摇。一是责任落实目标任务。完成煤炭产量7100万吨，实现利润112亿元，荣获了第五届中国工业大奖等92项省部级以上荣誉。二是责任落实安全环保政策。常态化夯实安全基础，挂牌督办解决环保问题。三是责任落实重大建设项目。紧抓小壕兔过户、榆神四期、袁大滩和沙梁矿建设等工作。
（四）严党建，靶定党建职责履职不打折。一是打造党建品牌提价值。“一轴五驱”党建工作体系初步形成，柠条塔综采三工区等支部特色突出。二是建立三个机制保落实。以工作推进、过程管控和支撑保障三个机制确保工作落到实处。三是坚持“四轮驱动”抓提升。坚持经营目标驱动、党建目标驱动、荣誉激励驱动和“三项机制”驱动。
（五）肃风纪，靶定纪律规矩不变通。一是专项检查督导落实。开展了两次全面从严治党专项检查。二是案件查办推进落实。诫勉谈话4人，警示提醒1人，行政记过1人；约谈基层两个班子各1次，约谈中层干部8人次。三是作风整顿督促落实。以专题教育、专项整治对党员干部作风问题进行大整改。
二、存在主要问题及原因。
由于全面从严治党力度不够和推行一体化经营管理，导致产生以下问题：
一是从严治党没有延伸到两级机关党支部；
二是部分领导干部在落实“一岗双责”上打折扣；
三是基层单位之间党建质量不平衡；
四是党建各项工作制度、抓手亟待融合统一；
五是党务队伍不能适应党建高质量发展需要。
三、下一步思路和措施。
（一）工作目标。
实施“3+5+2”提质工程，打造“三个党建”，培育“五个一流队伍”，推动全年两项重点工作落地。
工作内容。
构建“一轴五驱”党建工作体系。
工作抓手。
一是突出卓越管理手段；
二是突出两个责任落地；
三是突出党建考核驱动。
（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面。
主题教育期间，组织常态化宣讲7场次，班子成员讲专题党课16场次，个人自学笔记完成3万字。带领班子深入基层调研12次，带头解决职工群众反映的合理诉求54项，调整改进车间班组管理体系，得到了广大职工的认可。
（二）履行党建工作责任方面。
组织制定、修订和下发了《党委会议事规则》等9项制度；提拔任用80后干部7人，较巡察之前45岁以下年轻干部占比40.68%的比例，提高了10.2%。全年共组织中心组学习24次，集中研讨10次。全年在《中国化工报》、集团网站等刊登稿件300余篇，内部刊登稿件1524余篇，出版《陕焦之窗》12期。切实发挥党建“把方向，管大局，保落实”作用。
（三）落实党建工作重点任务方面。
全年主持召开了党委会（扩大会）35次，充分发扬民主，实现公平公正用权。严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，组织开展主题党日、“三会一课”等党内生活制度，严把发展党员关。通过“党员示范岗”、“党员突击队”、“志愿者服务队”等活动形式，切实激发党组织活力。
（四）强化政治功能、完成重大任务方面。
以政治巡察问题反馈为导向，形成干部成典范、党员争先锋、工作创特色、整改见实效的浓厚氛围。全年累计实现营业收入116.37亿元，同比增收16亿元，增幅15%。累计实现利润3.05亿元，同比增盈2.2亿元，增幅275%，收入、利润指标实现历史性突破。
（五）推进全面从严治党向基层延伸方面。
2019年，在省委巡视集团、集团巡察公司等6方面，共认领问题90项，现基本全部完成整改。全年共受理各类举报及调研发现的问题16件，给予党纪政纪处分15人，营造风清气正的工作氛围。
（六）疫情防控方面。
多次组织召开党委会议，组建了以领导班子成员挂帅，各单位负责人牵头，部署系统化、落实细节化、推进制度化、消缺台账化的防控体系，确保消杀不空一地，防控不漏一人，始终保持“零感染、零疑似”状态，并组织有序生产，努力实现疫情防控与生产经营“双目标”“双胜利”。
二、存在主要问题。
一是部分党务工作人员素质能力不高，还有待提升；
二是党建和生产经营实际结合度还有待提升。
三、下一步思路和措施。
一是强化思想武装，助力生产经营；
二是抓好疫情防控，高效协同运行；三是巩固整改成果，提高政治站位；四是融合文化管理，彰显企业品牌；五是高举党建旗帜，领航群团发展。
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伴随着各行各业的衍生，我们动不动就要写一些文章，范文可以帮助我们自身的写作，什么样的范文比较高质量？小编花时间专门编辑了建筑类述职报告，希望对大家有所帮助。
踏踏实实的来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，20xx年在公司安全主管和有关领导的信任与支持下，从事安全员这个岗位，以主动的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。
预防为主”以人为本的方针，行动上处处想着公司和员工安全利益主动上进，协助公司安全主管认真落实安全生产责任制，主动参加有关安全生产法律、法规、决定、条例，的安全培训学习工作，和按期参加草铺镇政府每季度安全生产工作例会，学习到了其它单位的一些先进的安全生产管理的经验。坚定地履行《安全责任书》，努力实现公司新员工三级安全教育率和合格率达到生产工艺流程、主要的安全生产规章制度、危险区域、安全生产操作规程等做宣传，并针对公司生产特点重点教育防火知识和用电安全知识。
设备维修、保养记录。掌握设备运行情况，使设备能健康稳定运行。生产工作区域设置安全标识和警示标语。定期对工作场所进行安全隐患排查、整改并以报表形式上报公司安全主管。人员方面主要是在生产工作中，抓“三违”对安全认识淡薄、经验主意、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过事故案例讲解，使员工吸取事故教训，杜绝习惯性违章行为。同时建立了员工三级安全教育名册、安全责任书签订名册、特种作业人员登记名册等痕迹档案管理。
本人XX，丰乐、三河三个乡镇，官亭、高店三个乡镇的房建安全监察工作。回顾以前工作，我深感安全工作责任重大，关系到人民的生命财产安全，思想上容不得半点松懈。虽然责任重大，但我履职尽责，问心无愧！
下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：
一、基本工作情况：
1、认真学习安全法规和各种规章制度，不断提高自身综合素质和业务管理水平。
查任务。
悬挑脚手架、高支模、大型设备安拆，高空室外作业等重大危险源的管控。
4、鼓励创先争优，落实处罚措施。
站领导交办的各项工作任务。
二、下步工作规划
1、知识上学习好
“三站”成立后是一个新的部门，将会接触到新的规范、标准、程序及相关文件等。在此我将戒骄戒躁，勤恳务实，树立良好的责任意识；认真研习建设工程相关规范、标准及政策等，把理论学习和业务实际相结合，并虚心向领导、专家及周围的同事学习借鉴，不断探索新环境的工作方式方法、努力创造新的工作新局面，以最快的速度适应工作的需要。
2、工作上配合好
新的领导来，工作上积极配合，思想上保持统一，坚决服从站领导的安排。因此，我始终严格要求自己，做到务实、公正、廉洁，并在实际工作中努力抓好落实，做到无愧于组织、无愧于良心。把廉洁自律和业务工作同步。既要讲究原则，又要涉身处地考虑工程实际，想工程之所急；通过改变层层验收把关逐步转变到以重点部位抽查和巡查相结合进行分类监管的方式来提高办事效能。
3、团队上带领好
经交流，有的同志工作过，有的同志初步合作，我将根据每个人的工作能力从大局出发，争取带好每一位同事。作为一个团队我将从自身做起去关心他们的生活及家庭状况，关心他们的身体健康，遇到问题时给予他们一声温暖的问候及一些必要的帮助，使我的队友们可以安心的工作，切实为他们着想，激发他们的工作积极性。并且充分发挥队友们的主观能动性，授权给队友展现个人才华和能力，实现自我价值！当然，带领团队对于我来说就像刚学步的小孩，刚刚迈出一小步，我们还要不断的学习和锻炼，作为一名合格的领导，我还要具备：领导能力、应变能力、沟通能力、计划能力、执行能力、分析能力、谈判能力等以及法律法规、安全知识、组织协调、质量监管等综合管理能力。
以上是我的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后请给位领导、同仁给予机会，在此表示诚挚的感谢！
建筑总工述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的建筑总工，很荣幸能在这里向大家汇报我的工作情况和成绩。在过去的一年里，我始终将公司的发展目标和员工的需求放在首位，勤勉工作，努力实现公司的目标。现在，我将一一列举我在各个方面所取得的成绩。
在项目管理方面，我认真贯彻公司的决策，合理安排资源，确保项目能够按时高质量完成。我与项目组紧密配合，制定了详细的施工计划，并进行了有效的跟进和监督。在过去一年中，公司共完成了XX个项目，总价值达到XX万元，我负责的项目都顺利完成，赢得了客户的高度赞誉。
在技术创新方面，我积极引进新技术、新材料，并组织工程师团队展开研究和实践。我们成功地应用了BIM技术在项目中，并通过实时监控系统提高了工程的质量和效率。我还组织员工参加各类技术培训和交流活动，使公司的技术水平保持领先地位。
在安全管理方面，我重视项目的安全风险，积极采取措施防范事故的发生。我组织了安全培训，制定了详细的安全操作规程，并定期检查和评估项目安全环境。在这过程中，我们没有发生任何严重的安全事故，为公司树立了良好的形象。
在团队建设方面，我注重激励员工，倡导沟通和协作。我建立了一个积极向上的团队氛围，鼓励员工提出创新和改进的建议。通过定期组织团队活动和培训，增强了团队的凝聚力和战斗力，员工的工作积极性和创造力也得到了有效的激发。
在质量控制方面，我时刻保持警惕，严格按照国家相关标准进行施工和验收。我组织了班组会议，定期对项目进行检查和整改。我们的项目质量合格率达到了XX%，超过了行业平均水平。
小编认为，通过一年的努力工作，我充分发挥了自己的专业能力和领导才能，取得了一系列可喜的成绩。但我也清醒认识到自己存在的不足之处，例如在人员管理和沟通方面还有待提高。我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导和公司对我一年来的关心和支持，也感谢各位同事的合作和努力。我相信，在大家的共同努力下，公司的明天一定会更加美好！小编感谢您的阅读！
20xx年，在公司领导的大力支持下，工程部全体同仁共同努力，克服了工期紧张等因素影响，完成三岔综合楼及神木北河西办公楼等十余项工程计划进度并投入使用。20xx年主要工程有：三岔综合楼，公司办公楼室外假山及喷泉，神木北一号高层公寓楼，技能鉴定中心楼，地区食堂，神木北污水处理厂扩容，神朔铁路标准化建设工程。
下面我从以下几个方面对我一年来的工作向各位领导汇报。
一、提高设计标准，推广新工艺、新技术、新材料
紧跟集团公司建设“五型企业”的要求，我们加大对新工艺的推广和新材料的应用。首先就要从设计源头入手，在委托设计时要提出创新概念的引入，对一些新的工艺要敢于尝试应用，不断提高公司基建工程的科技水准。加大对太阳能、地源热泵、污水回收利用等新技术的推广应用，切实把节能减排落实到实处。对一些关键部位材料的应用，既要讲质量、又要讲环保、还要体现新型材料，在使用过程中可以采用甲供或者施工单位采购建设单位、监理单位介入采购相结合的模式，不断推进新材料的应用，确保工程质量。
二、严格控制工程投资、质量、进度
（1）加大对工程投资的控制，严格控制工程不合理的投资，从设计源头抓起，加强对设计图纸的审核，严把投资关。
（关键部位一定要做好旁站记录。不定期的对监理单位进行抽检，对不合格的单位将根据有关规定给与通报批评。对施工单位实行“零缺陷”管理，加强对重点部位、重点环节、重要设备、重要人员的控制。工程施工中要杜绝盲目施工，乱挖乱放现象，防止破坏地下电缆。同时，加大对内业资料的检查力度，通过内业资料的检查发现问题及时解决，并进一步规范内业资料的整理。今年把原材料进场检验及把关当做重点来抓，对工程所用瓷砖、实木门、铝合金窗、电器、卫生洁具、采暖散热器等主要装修材料设备进行了议标，降低造价，提高质量，均采用质量过硬或者是名牌产品，杜绝不合格、不符合使用要求的原材料使用到工程中去。
（正推运行、阶段控制、跟踪催办”的工作思路，在保证质量的前提下，将施工任务细化到日，以日保周，以周保旬，以旬保月，以月保总工期，使施工和监理进度管理有章可循。
三、开展安全文明施工检查落实工作
现阶段在建筑领域安全文明施工是施工管理中一项重要的环节,根据股份公司下发的《中国神华能源股份有限公司建设工程安全文明施工倡议书》，《中国神华能源有限公司建设工程文明施工管理办法（讨论稿）》,《神朔铁路分公司安全文明施工管理办法》，用以加强安全文明施工管理。并计划在技术负责人、工班长、监理人员、建设单位管理人员及站段工程管理人员。
20xx年在工程项目管理中进一步推广“安全文明施工”检查评比办法，严格执行各项考核指标，保证考核办法在各项工程中的重要作用。在取得成绩的基础上要继续推广文明工地的建设，努力为神朔公司基建工程多树立亮点。同时开展“创杯”活动，打造精品工程。神木北一号高层公寓楼，及技能鉴定中心以创建陕西省“长安杯”为目标，进行了详细质量策划及严格的施工过程管理。
四、加强学习，熟练掌握各项制度
不断完善现有的规章制度理解与运用，为神朔铁路基建工程的发展积累经验。进一步落实《神朔铁路分公司站段工程管理实施细则》、神朔铁路分公司站段工程管理实施细则》等办法的实施与修订，起草并执行《神朔铁路分公司建设工程质量保修管理办法》。
又是一年过去了，我将在基建工程管理方面不断改善的过程中，坚持干一项工程，树一个亮点的思路。从过去的经历中不断吸取经验、教训，真正确立重前期、实建设、强决策、标准化的指导思想，逐步建立和完善以项目前期为龙头、以合同和造价管理为核心、以施工现场管理为重点，以标准化高效管理为目标的工作体系，进一步推进我公司基建工程整体管理水平。我将以高度的责任感、进取精神去努力做好每一项工作，用高起点，高标准来执行每一个过程，严格管理，做好神朔基本建设工作，为生产运输保驾护航，为神朔公司各项工作取得更大辉煌而不断努力。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们的工作还有不少薄弱环节和不足之处：
1、执行力不够：某些事故的发生，暴露出安全管理的各项措施还未完全落实到位;在工程质量方面出现的问题也说明了公司没有完全执行国家规范标准。
2、项目工人的安全教育和专业培训不够。项目工人的流动性较大，在进行安全、专业技术培训后，还未能真正理解贯彻“质量第一，安全第一”的方针政策，从而在一定程度上也影响了工程质量和进度。
3、施工合同管理未完全走向市场化，工程款不能及时到位，导致工程进度缓慢，影响了武陵城建安公司的形象。
4、部分劳务班组技术水平低，安全意识不强，给公司管理带来了很大难度。
5、部分施工员责任心不强，工作能力较差，使砼试块合格率偏低。
6、工程成本控制力度不够，周转材料利用率不高，材料浪费较多，项目管理人员成本意识不强;定额施工，定额设计未落到实处。
7、融资能力不强，不能为集团分担资金压力，导致大部分在建项目工程进度缓慢。
8、员工思想意识转变较慢，不能紧跟集团发展步伐。
各位领导、老师们，大家好：
20xx年转眼间就过去了，回顾一年来，在上级有关部们领导的指导和帮助下，通过我校全体教师的团结合作，学校的安全工作有了长足的发展，取得了一定的成绩。工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，把自己全身心地投入到本职工作实践中。现将主要工作情况述职如下：
一、强化素质，以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识。
“珍爱生命，安全第一”，安全是“高压线”，尤其是学校的安全大于一切，孩子的生命更是关系到千家万户和社会的稳定。工作之初，我就以这段话时刻提醒自己要干好！干好!再干好!!!一年来，我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质能不能适应学校发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和老师们的期望，自身素质的强弱是关键，必须在工作中不断地提高自己。一年来的，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让老师满意，我系统的学习了有关小学安全教育知识和学生突发事件处理办等资料，全面地提高自己，力争在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、提高认识，以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量。
1、做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在安全宣传教育会议强调安全的重要性及其预防措施，同时落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周对学校重点部位隐患排查，各责任区的制度及分工和各类突发事件的应急措施等，确保了学校安全工作“横到边，竖到底”，不留死角的抓安
全，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使师生从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。
人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教委安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。
站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我发扬了不怕苦、不怕累的优良传统，在学期初校园整理的日子里，正值强台风来临时，我和学校主任依然坚持在学校加班加点直至工作的完成。
三、从我做起，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响的前提下激发老师们的工作热情。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为学校的安全第一责任人，如果是说的是一套，做的又是一套，就会对广大师生造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调大局观念，服从全局，认真贯彻落实学校形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦当当。古人云，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。平时加班加点，虽然有时是累点，但看到我们学校校园的平安、稳定，学生们朝气蓬勃的样子时，心中还是感到非常欣慰。
四、存在的问题及下步打算。
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在工作中我取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，业务水平还有待于进一步提高。这些不足，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其他同事和兄弟学校学习工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。我会再进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为我们的学生，为孩子的家庭，为了社会的和谐，为我们饶砂华侨学校在新学年的安全工作中再上新台阶贡献自己的微薄力量。
在下一步的工作中，我要虚心向领导和其它同志学习好的工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准，绝不能辜负公司领导和全体员工对自己的重托和期望，为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。一定要努力做到以下4点：
１、积极工作，争当一名优秀的项目经理。一个项目经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥员工的主观能动性，促进公司发展。自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了公司的发展，放下包袱，积极主动去工作。
２、努力学习，提高素质，提高工作能力，提高管理水平。随时坚守施工现场，及时处理各种问题，为领导宏观决策当好参谋。
３、严格要求，廉洁自律。我会严格要求自己，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事。
4、是要继续加大施工生产力度。在施工生产上，要重点突出安全、质量、进度、效益。要突出打造企业的品牌，树立企业形象。对外要千方百计地满足甲方、监理的需要，力争在新的施工领域有更大突破，创造更多的产值和利润。
最后，我相信，我有信心和决心，一定会把工作做的更好，不辜负大家的厚望。
以上述职，如有不当之处，请大家提出宝贵意见。谢谢！
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各位领导、同志们：
20_年，五泉村党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党和国家的方针政策、法律法规,向实践学习，向广大党员干部学习，严格要求，自觉接受群众监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，创新思路，积极进取，现将我就抓党建工作如下汇报： 一是加强和改进党的建设。在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面落实党支部书记抓党建工作“双述双评”制度和党员民主评议工作制度，全面推行“四议两公开”民主决策机制。切实加强党的先进性建设，落实培训计划，大力提高广大党员干部的理论素养和战略思维能力，把思想政治建设提高到一个新水平。深入开展创建“五个好”党支部和“五带头”活动，坚持党员的“三会一课”制度，党员参会率必须达到95%以上。
有书写能力的党员撰写学习笔记5000字，心得体会2篇。充分发挥农村党组织在富民工程、农村稳定中的领导核心作用和服务保障功能。加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，并在流动党员中开展“五个一”的活动，党员实行目标管理，目标管理责任书分青年党员、有致富能力的党员、流动党员、老年党员四个层次签订。结合“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，加强组织领导，履行责任，全面完成各项工作。规范远程教育管理，认真落实“逢十”集中播放收看制度，全年播放36场次，全年下载信息108条(每周2条)，在电脑上建立内容部少于30G的资料库，远程教育站点每月不少于20小时点播时长。进一步提升完善村务活动中心服务功能，并按要求对党建图版进行更换。
二是抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教育，实行村社干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
三是认真开展新农村建设，大力构建和谐新五泉。认真开展“五星文明户”创评活动，并对评选的“五星文明户”进行表彰，以便其发挥引领示范作用，带动全村群众开展创建活动。认真组织开展清洁农村大行动，坚持月末周五卫生整治制度，做到有安排有检查，实行定点堆放及联户清运责任制，及时清理垃圾池杂物，大力整治村社及农户环境卫生，村委会主干道路及居民点街道，做到干净整洁，无“三堆杂物”，无卫生死角。全面完成村委会和二社、六社2各精神文明示范社的绿化、美化、净化工作。
今年本人带领全村党员干部群众圆满完成了乡党委、政府临时下达各项任务，保证了我村经济及各项社会事业全面、健康、有序的发展。
综上所述，本人在全年工作中，能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了发展稳定的大局，保证了农业发展、农民增收、农村稳定，经济及各项社会事业取得了全面发展，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，但仍存在一些不足之处，我将在今后的工作中，以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届六中全会精神及市、县、乡党代会、人代会精神，紧紧围绕全村各项事业发展，狠抓经济文化建设。始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民服务。
党建述职报告精选范文
驻京党建述职报告
一、序言
近年来，我在驻京党建工作岗位上，始终将党建工作作为首要任务，以党的十九大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于党建工作的重要讲话和指示精神，积极探索解决党建工作中遇到的难题和问题，取得了一定的成绩。下面，就我所主持的驻京党建工作进行述职报告，总结经验，完善不足，共同推动党建事业取得更为显著的成果。
二、工作总体情况
1. 党组织建设
针对机关党组织建设存在的问题，如组织活力不足、党员参与率下降等，我采取了一系列措施来提升党组织的凝聚力和战斗力。首先，加强党组织的基层建设，提高基层党支部的组织力和活动水平；其次，积极推广先进基层党组织的党建经验，通过开展党组织书记定期交流座谈活动，加深了组织间的互学互鉴；最后，加强对党组织干部的培训，提高其组织工作能力和水平。
2. 党员教育管理
在党员教育管理方面，我加强了党员教育培训的组织，根据党员的实际情况，制定了一系列针对性教育培训计划。通过开展党性教育、党规党纪教育、党章党史学习等活动，增强了党员的党性意识和纪律观念。同时，我还推动党员管理工作的信息化，建立党员档案管理系统，便于随时随地查阅党员档案信息，提高党员管理的精确性和效率。
3. 党风廉政建设
驻京党风廉政建设一直是我们工作的重中之重。在这方面，我注重加强制度建设，完善纪检监察工作流程。深入开展党风廉政教育，加强对干部的警示教育和廉政风险防控培训，营造风清气正的政治生态。同时，我还推动开展扶贫领域违纪违法问题专项整治，加强对扶贫资金的监督和管理，保障资金使用的公平公正。
三、成绩与不足
1. 成绩
通过我所主持的驻京党建工作，党组织建设、党员教育管理和党风廉政建设方面都取得了一定的成绩。党组织活力明显增强，党员参与率和组织活动参与度均有所提升。党员教育培训工作不断推进，党员学习氛围浓厚。党风廉政建设成效显著，廉政教育教育活动深入开展，党员干部廉洁自律意识增强。
2. 不足
在驻京党建工作中也存在一些不足之处。首先，有的党组织活动内容单一，缺乏创新，导致党员参与热情不高。其次，在党员教育管理方面，还需进一步提升教育培训的针对性和实效性，同时完善党员管理的制度和机制。最后，对于一些廉政风险的防控措施还需要进一步加强，确保党风廉政建设的长效有效。
四、下阶段工作计划
在下阶段的驻京党建工作中，我将进一步加强党组织建设，提升党组织的组织力和凝聚力。同时，深化党员教育管理工作，进一步加强党员的党性教育和党风廉政教育，提高党员的政治觉悟和组织意识。同时，加强党风廉政建设，进一步加强廉政风险防控，推动廉政文化的建设和落地。
五、结语
总之，驻京党建工作是一项长期任务，取得的成绩固然值得肯定，但也要看到不足之处。我相信，在党的坚强领导下，通过不断完善和创新，驻京党建工作一定会取得更加显著的成果。我将继续努力，全力以赴，为推动党建事业做出更大贡献。感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助！
党建办主任述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能够在今天给大家做一份述职报告。在过去的一年里，我带领党建办公室全体同事，认真贯彻落实习近平总书记关于“加强党的建设，提高全党建设水平”的一系列重要指示，围绕我单位发展实际，深入推进党的建设工作，为支持单位各项工作的顺利开展，作出了一定的成绩。在这里，我想讲述一下我们工作的主要内容和取得的成绩，同时也想汇报一下我们存在的一些问题和需要改进的方面。
一、主要工作内容
1、加强思想政治工作
围绕推进思想政治工作，我们采取了一系列有力的措施。比如引导党员干部密切联系实际，在学习实践中提高思想水平；组织开展中心组学习，讲解习近平总书记的系列讲话，加强理论学习；推动开展党的群众路线教育实践活动，带领党员群众认真开展“三严三实”专题教育。这些工作取得了一定的成效，有效推进了党员的思想政治素质，增强了全体干部职工推进单位各项工作的服务意识。
2、做好党员管理与服务
作为党建办公室，党员管理和服务是我们的重要职责之一。在这方面，我们通过不断加强党员台账管理，不断夯实党员的组织性和纪律性，确保了党员身份的严密。同时，我们注重做好对党员的关怀，不断推进民主评议党员和思想剖析工作，及时帮助他们解决工作、学习和生活中的问题，提高党员活跃度和凝聚力。
3、强化党组织建设
在党组织建设方面，我们坚持突出重点，分类治理，分类推进，加强了基层党支部的组织管理能力。通过多次集体学习和党员大会，提高党员的党性观念，促进支部各项工作顺利实施。此外，我们还通过活跃党组织的组织生活，丰富党员的业余生活，提高党员的参与度和主人翁意识。
二、取得的成绩
通过一年的努力，我们的工作取得了一些具体的成绩：
1、党员积极参与活动，氛围浓厚
在过去的一年里，我们党组织开展了一系列活动，如红色教育、扫黑打非宣传、文艺沙龙等。各项活动均取得了较好的效果，党员们积极参与，增进了相互之间的了解和认识，有效促进了党员之间的交流。
2、党员工作能力显著提高
党员不仅是党的骨干力量，也是单位各项工作的中坚力量。通过一年来的积极工作，我们发现，党员的意识转变明显，工作能力得到了显著提高，更好地为单位各项工作的开展提供了坚实的基础。
三、存在的问题及改进方向
虽然在工作中我们取得了一定成绩，但是也存在着一些问题，需要进一步改进：
1、党员队伍建设不够完善
目前，我们单位党员比较分散，有一定的流失现象。不同岗位的党员之间互相了解不够、学习交流不够，需要找到一些途径，加强党员之间的联系和沟通。
2、党务公开不够
我们的党建工作要服务于全体党员，但是目前我们的党务公开工作还不够做得到位。需要通过设立公示栏、开展专题说明会等方式，让全体党员参与其中，不断加深他们对党的工作的理解，提升党员的积极性和参与度。
4、创新党建工作内容和形式
要想让党的工作更好地推进，就需要在党建工作上寻找创新点。我们需要加强与先进单位之间的学习对比，多开展互动交流活动，及时总结推广先进典型、改进工作方法。
四、工作规划
在今后的工作中，我们将以建设高水平党建品牌，推动服务中心工作，提高党员组织联系质量等方式，共同推进党组织的建设，努力为单位各项工作的顺利开展和全员幸福生活奉献一份力量。
以上就是我们党建办公室的述职报告。在未来的工作中，我们将一如既往地严格要求自己，勇于创新，不断提升自身的服务水平，更好地为全体党员服务，为单位各项工作的顺利开展贡献出我们的力量！
201_年，在市委和市级机关工委的领导下，我局党支部坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的三中全会会议精神，深入开展群众路线教育实践活动，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，加快实施“科教兴市”和推进创新型城市的建设，采取多种形式，创新长效机制，大力推进党的思想、组织、作风及制度建设，努力建设“学习型、服务型、和谐型、创新型”机关，不断提高机关党员干部的综合素质，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，科技管理的各项工作显著提高，在泰州地区名列前茅。
引导机关干部坚持全面学习、持续学习、紧贴工作实践去学习，是加强思想道德建设的首要环节，也是机关服务科学发展的基础条件。为此，我们在学习实践活动中主要抓了以下几点：
利用党课教育时间，组织机关全体党员坚持“三会一课”制度、领导班子民主生活会等制度，做到了时间、内容、人员、效果四落实。深入系统地学习三中全会会议精神和群众路线系列讲话精神，不断提高全局干群对加快自主创新，推动科技进步的重要性、必要性和紧迫性的认识，提高拒腐防变能力，增强攻坚克难、服务发展、和谐奋进的责任感和使命感。
(二)利用集中学习日进行辅导。
每逢周一上午，党支部都要组织机关全体工作人员传达、学习上级文件和有关材料，学习与知识产权战略相关的法律法规，认真抓好以职业道德为主的“三德”教育和“六五普法”学习交流活动，学习加快科技进步的典型材料，使服务科学发展，共建和谐社会成为全体机关人员的自觉行动。
根据市活动办和督导组的部署安排，结合自身的实际情况制定了实施办法和工作计划。领导干部带头落实，利用每周一的学习会议召开座谈，分享大家在教育实践活动中的心得体会，并在机关内部开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”微型党课大家讲活动，使得全体工作人员在为民服务、勤政廉政等方面有了很大的提升。结合群众路线教育实践活动的实际，召开了“中梗阻”清障行动专题会议，明确了效能风险点排查的涉企科室和“1+1”双评对象，编印了科技局效能风险点手册，并制定四举措整治“中梗阻”。
一是利用清明祭扫孤山烈士墓的机会，组织机关全体党员到烈士墓前重温了入党誓词，接受革命传统教育。
二是开展了“科技下乡”主题实践活动，在“4.26”世界知识产权日，我局组织机关干部深入街头、广场、乡镇所在地，大力宣传科技政策和科普知识，为广大农民提供技术服务，所订的83份农业科技推广项目承包合同为全市农民增收了5000万元，取得了显著的经济效益，同时，使广大党员在推动企业自主创新，促进社会主义新农村建设的亲身实践中增强了党员意识、宗旨意识和服务意识。
三是积极组织党员干部开展献爱心活动，组织了“党员一日捐”和红十字会“万人博爱捐”活动，捐款共计6000余元，为困难群众送去了一份真挚的关爱之情。
我们在促进党员积极履行义务的同时，还十分重视加强党内民主政治建设，保障党员权利，在不断完善党内民主建设和相关规章制度的基础上，尽力扩大党员对党内事务和机关事务的知情权、参与权和监督权。积极推行政务公开，党支部主要负责人坚持每月定期通报全局工作的大事要事;党支部一班人认真执行《两个条例》，带头落实“三防”措施，模范执行机关的各项规章制度，努力以自己的一言一行影响和带动广大党员求真务实，服务基层，不断创新，创先争优，获得了基层、企业和群众的一致好评。
市科技局抽调业务骨干组成调研组，定期到各镇(园区、办事处)、企业开展调研活动，排查制约企业发展的重点、难点问题，宣传科技政策法规，根据不同企业发展的不同阶段和层次需求，特别是对高新技术企业、民营科技企业、科技型中小企业等进行重点调研，了解企业技术需求，摸清底子，准确掌握第一手资料，为有针对性搞科技服务打好基础。在此基础上，有针对性的成立各类科技服务组织，下企业、送服务、解企忧，帮助企业与高校院所牵线搭桥，解决发展中的实际问题，指导企业科技创新和专利申请。实行全程式、跟踪式、一站式服务，进一步扩大了科技服务覆盖面。
全面开展服务品牌创建活动，大力实施“服务品牌”战略，协助局机关深化党务政务公开和优化服务工作。为了便民利民，我局通过市行政服务中心窗口、科技三下乡活动等途径，发放相关政策汇编手册，最大限度地为企业和基层各类高新技术企业产品申报、专利申请等提供便捷通道。加强科技宣传，在《靖江日报》上定期组织科技专版，宣传科技政策和创新人物、创新成果。同时通过科技局网站，实现及时公开政务信息，网上公开办事流程，给企业、基层提供了一个办事服务窗口。通过认真制定局机关服务品牌创建计划，以提高行政效能和服务管理水平为目标，认真落实服务发展、服务基层、服务群众的根本要求，积极打造富有特色和体现时代精神的局机关服务品牌，以品牌服务的理念和要求提升干部能力、提高服务效能。同时，还定期召开行风监督员会议，征求社会各界人士对科技工作的意见和建议，不断提高服务水平和办事效率。
局党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设作为重要工作来抓，并将其列入重要议事日程和年度目标考核内容。及时调整充实了领导小组，按照“一岗双责”的要求，实行支部书记负总责，副书记常抓此项工作，局党组成员各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。落实党员领导干部报告个人有关事项制度，领导班子能够带头遵守《廉政准则》和局各项制度规定，凡涉及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用均坚持党组集体讨论决定，都能及时向局内各科室通报领导班子廉洁从政情况，对因不执行民主集中制或执行不力造成失误的，要追究有关责任人相应的党纪政纪责任。同时，坚持.把廉政文化建设作为机关开展反腐倡廉工作的一项基础性工程，坚持不懈地用典型案例进行电化警示教育，树立真抓实干、清正廉洁、品德高尚的形象，组织局机关全体人员参观党风廉政建设教育基地和预防职务犯罪警示教育基地，感受省内外腐败典型案例，进一步增强党性观念和廉洁从政意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。同时，党员干部自觉接受群众的监督，切实做到公平、公正、公开。一年来，我局未收到一封反映我局干部利用公务之便在基层吃、拿、卡、要的人民来信。在党组民主生活会上，局党组成员还通过深入排查思想、工作、作风中存在的突出问题，进行了认真的批评和自我批评，收到了相互监督、共同提高的良好效果。
党支部通过开展积极健康、丰富多彩的文体活动，不断提高机关党员的精神文化生活的质量，使机关党员以诚信友爱、豁达平和、宽容大度、积极进取的心态对待事业、对待工作、对待同志，创造和谐的机关文化氛围。
开展“我阅读，我推荐”的读书活动，推荐必读选读书目，鼓励机关职工进行读书交流，培养了健康的读书兴趣，陶冶了高雅的情操。
党支部积极指导工会开展各项文体娱乐活动，组织人员参加了局机关举办的“特色家庭”座谈交流活动。开展了“迎五一”乒乓球比赛活动，参加了泰州市科技局举办的歌咏比赛和乒乓球比赛，丰富了职工的业余文化生活。此外，党支部还按照上级有关部门的要求，及时开展了关爱妇女儿童工作，创建平安靖江、法治靖江、“四城同创”、“六五”普法教育等工作。通过各项工作，进一步激发了机关全体党员干部在服务发展、构建和谐社会中的积极性和创造性。
局党组注重抓党建、促业务，做好政治思想工作，调动党员干部工作积极性，坚持全心全意为人民服务宗旨，艰苦奋斗，无私奉献，以党员的先锋模范作用带领群众完成各项任务，创造出一流的好业绩。局党组在年初就确定今年的工作目标，全市科技工作呈现一种蓬勃向上的生动局面。
高新产业提速升级。1-10月份实现高新技术产业产值586.77亿元，占列统工业比重达34.39%(不含江阴园区实现高新技术产业产值566.4亿元，占列统工业比重达36.37%)。新增高新技术企业11家、民营科技企业47家。实施星火火炬计划8项、创新基金项目5项，研发国家重点新产品1项;江山公司成为全市首家牵头承担863项目企业。省级高新技术产品前三批已获批76项，获得省重大科技成果转化计划项目1项。科学技术奖实现突破,亚星锚链参与研发的“981石油钻井平台”项目获国家科技进步奖。创新要素加速集聚。院所合作持续深化，联姻“五校二所”成立产业技术研究院，6家技术转移分中心投入运营，共建产学研联合体32家，集聚科技项目76个，中科华星、中科睿凌项目建成投产。创新人才有效引进，获省双创、科技副总等计划13项。核心技术快速发展。实施专利攻坚行动，1-10月份获专利授权1474件，其中发明专利50件，分别增长111.2%和92.3%;万人发明专利拥有量达到4.0件。建成专利监控管理系统，申报省知识产权管理标准化示范企业8家。
今年，虽然我们为加强局机关党的建设方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但距上级的要求，与先进单位相比，还存在一定的差距，我们决心扬长避短，长抓不懈、再接再厉，不断创新工作思路，把今后的党建工作做得更好，为实现科教兴市和创新驱动战略，推动我市经济转型升级作出新的贡献。
一、学习及意识形态工作开展情况
结合本单位业务特点，将“两学一做”专题教育活动与意识形态工作相结合，认真学习领会党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话，落实全国组织会议精神，扎实推进基层党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。
一是在日常教育上，以“两学一做”专题教育活动常态化为抓手，通过推行党员承诺践诺、设岗定责、亮化评比，加强党员日常教育管理，不断强化党员的党性意识、宗旨意识、组织意识，提高党员自身素质，引导职工模范践行社会主义核心价值观。
二是在制度机制上，加强党支部规范化建设，严格党的组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，认真学习中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例，“党建工作制度规范”等内容，提升组织力，增强政治功能。
三是强化舆论引导，依托党务公开、站务公开，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、奖金考核、党费使用、先进评选等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、履行抓基层党建工作责任情况
立足于服务中心工作，推动党的建设与业务管理的有机融合，促进供应站各项工作全面提升。
一是发挥党组织的管理功能，凝聚广大党员干部，进一步延伸党组织推动发展的作用。通过“亮与比”、“创先争优”大讨论等开展形势任务教育，在工作实践上坚持问题导向，结合“开源节流”“两学一做”等主题教育活动，解决工作实际困难，围绕降本增效，不断提升工作效率。
二是结合党组织生活，探讨物资业务难点，增进沟通交流，由分管业务的支委牵头，每月统计计划及时率和准确率、计划执行率、到货物资结算率等信息，并定期通知相关岗位，便于各业务环节、项目单位及时了解物资供应状态，在跨部门、跨支部上实现信息联通，保障沟通顺畅。针对小洼46口新井项目，供应站成立专项小组，多次与基建科、作业科、资产科等主管部门沟通，落实材料使用情况，加快项目结算进度。截至目前，收到投资甲供项目28项，共计1956.7万元;收到成本甲供项目64项，共计894.12万元。
三是以党员先锋工程为切入点，党员干部在业务工作上带头，在思想引领上带动，发动党员群众围绕开源节流降本增效，共同参与中心工作，不断提升工作效率，使党组织政治引领作用收到实效。截至目前，通过压缩库存，实现库存减少二百余万，加快结算，保障百余个项目顺利实施，充分发挥了党员的先锋模范作用。
三、上年度存在问题整改情况
一年来深刻反省，对照先进查找自身不足，学习主动性、工作责任心均有所增强，积极转变观念，改进工作，从严从细要求自己，在工作安排上，有计划、有实施、有检查、有督导，敢于尝试新方法，抓落实，重结果，使每项工作真正得到落实，切实提高了工作实效。
第二部分基层党建工作存在问题
回顾过去一年，虽然在思想认识和工作水平上取得了一定进步，但与现阶段工作要求仍存在一定差距，主要表现在：一是党建工作手段单一、方法陈旧;二是在基层党的阵地建设上，仍存在提升空间;三是在紧紧围绕生产经营和改革发展中心任务，充分发挥核心作用上，仍需加大工作力度。
第三部分加强改进党建工作的思路措施
一是以学习贯彻好十九大精神为首要政治任务，着力提升政治理论素养，自觉的地用新理念新要求武装头脑、指导实践。切实将所学所悟与开展各项工作有机结合起来，抓好各项工作，忠诚担当、开拓进取。
二是全面落实厂党委关于基层党建的各项工作部署和油田公司党委党建工作总要求，紧紧围绕生产经营中心任务，大力加强党的建设，充分发挥核心作用。
三是持续推进党风廉政建设和反_作，落实“一岗双责”责任，提升合规管理水平。开展经常性的案例学习和廉洁教育，使大家了解新时期反腐倡廉的任务、目标和措施。鼓励敢于担当、廉洁从业的好做法，对不良倾向及时纠正，抓早抓小，抓实抓好。
临渭区党建述职报告
一、工作回顾
过去一年，临渭区党建工作注重加强党组织建设，推动全区经济社会发展。我们充分发挥党员先锋模范作用，持续推进党风廉政建设，在各项工作中取得了显著成效。
1. 党组织建设
在党组织建设方面，我们积极推进基层党组织建设工程。全区共成立了200个党支部和10个党总支部，党员覆盖率达到了90%以上。同时，我们加强了党员队伍建设，举办了一系列党务培训和理论学习活动，提高党员的政治理论水平和组织观念。
2. 党风廉政建设
在党风廉政建设方面，我们严格执行党内法规，持续加强纪律教育和监督，严肃查处一批违纪违法行为。同时，我们注重加强党员干部的廉政教育，加强廉政文化建设，提高党员干部的廉洁自律意识。
3. 经济社会发展
在经济社会发展方面，我们注重抓好党建与经济发展的有机结合。通过加强党组织对企业党建工作的指导，推动了一批企业做大做强，为经济发展提供了有力的组织保障。同时，我们积极推进乡村振兴战略，加强农村党建工作，促进农村产业发展和农民收入增加。
二、成效评估
在过去一年的工作中，临渭区党建取得了以下成效：
1. 党组织建设成效
通过加强党员队伍建设，全区党员的政治素质和抵抗能力得到了提高。同时，党组织对基层工作的指导更加有力，全区基层党组织在服务群众、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用。
2. 党风廉政建设成效
通过严格执行党内法规和廉政纪律，我们取得了一批党员干部违纪违法行为查处的显著成果。同时，廉政文化建设不断深入，党员干部的廉洁自律意识得到了提高。
3. 经济社会发展成效
通过加强党组织对企业党建工作的指导，一批企业做大做强，为区域经济的发展做出了积极贡献。农村党建工作也取得了较好的成效，农业产业发展和农民收入明显增加。
三、存在问题
在工作中我们也存在着一些问题：
1. 党建工作与经济社会发展的结合还不够紧密，党组织在经济社会发展中的作用还需进一步发挥。
2. 党员队伍中存在一些党风不正、宗旨观念不强的现象，需要加强教育引导。
3. 在党风廉政建设中，对一些违纪违法行为的防范力度还需加强。
四、下一步工作计划
基于以上分析，我们将进一步强化党组织建设，加强党员队伍教育培训，提高党员的组织观念和政治素质。同时，加强党风廉政建设，严肃查处一批违纪违法行为，加强廉政文化建设和党员干部的廉洁自律意识。在经济社会发展上，我们将进一步推进党建与经济发展的有机结合，加强党组织对企业党建工作的指导，提升企业的组织能力和核心竞争力。同时，加强农村党建工作，推动农业产业发展和农民收入增加。
五、总结
过去一年，临渭区党建工作取得了明显成效，但也存在一些问题。我们将在下一步工作中认真总结经验，积极纠正问题，进一步加强党组织建设，推动全区经济社会发展。我们相信，在党的坚强领导下，临渭区党建工作必将取得更大的成绩！
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、围绕一条主线，紧抓“三严三实”教育不放松
根据中央和省市区委统一部署，一是认真开展学习教育。组织镇村干部主动开展个人自学，积极参与专题讨论，通过自己讲、请进来、组织看专题片等形式上好专题党课。二是继续深化学习讨论。结合三个专题设计了“九问九查”载体，组织班子成员查找自身“不严不实”行为。三是全力抓好问题整改。重点对谋划“xxx”发展思路问题进行了破题，提出了“一心两带三区”发展新思路。
2、落实两个责任，紧抓党建党风建设不放松
落实好党建工作主体责任，组织建设不断加强。围绕“党要管党、从严治党”要求。一是党委会议议党建。定期讨论党建工作事项，形成书记负责抓总、班子成员配合抓党建的工作氛围。二是星级管理强党建。全面开展党组织星级评比，使党建工作评判有标准、争创有目标、管理有抓手。三是后进整转促党建。加派工作力量，帮助分析问题，理顺内部关系。四是推进工作讲党建。建立村社干部约谈机制，对重点项目滞后村社干部共约谈78人次。五是党员教育夯党建。全面推行每月15日的党员固定日活动和每季度的党员先锋指数测评活动，《党旗与红梅相映成辉》被市委组织部评为百佳党员固定活动日案例。全面推行党员亮身份活动，使党员身份亮出来。
落实好党风廉政主体责任，作风建设不断深化。一是创造条件接受监督。纪委书记列席书记办公会、镇长办公会，监督政府依法行政。支持纪委开展专项巡查。主动约请媒体记者，监督曝光问题的整改。二是传导压力强化责任。履行主体责任，全年专题研究部署党风廉政建设4次，与班子成员开展一对一谈话，层层传导好压力。三是聚焦问题狠抓作风。落实督查发现问题的整改。实行红白喜事备案制。四是支持纪委执纪办案。对违纪案件实行公开审理。对违纪党员处理不打招呼不留后门。
3、建立三项制度，紧抓基层基础建设不放松
实行党员亮身份制度，营造积极向上氛围。针对少数党员等同群众，关键时候看不出党员样子等种种现象，我们设计了党员亮身份载体，在每个党员家庭门口张挂党员家庭牌子，接受群众监督评判，使党员日常言行受到了一定的约束。
推行党员“双联系”制度，编织好党群管理网络。10个村社通过党员联系党员、党员联系群众，进一步延伸了基层党组织抓党建工作的触角，丰富了基层党组织抓党建工作的选项，广大党员在联系群众中唤醒了党员的党性意识。
探索基层党组织星级化管理，激发基层组织活力。将基层党组织“五个好”目标，细化为五个方面24项评分要点，通过评定星级，进一步提高了基层党组织抓党建的责任意识，激发了基层党员干部的干事创业热情，对基层党组织触动很大。
4、树立党建+理念，紧抓重点工作推进不放松
党建引领，重点项目有序推进。紧抓党建促工作，带动重点难点任务的落实。顺利完成了畜禽禁养工作。全面完成农村生活污水治理任务。全年13个项目共完成征地2200亩。完成12个村股份制改革，实现了全覆盖。完成麦岭沙社区回迁安置工作。
群团跟进，组织活动有声有色。组织开展关爱老年人眼健康义诊活动，开展篮球邀请赛，“春泥计划”和“小候鸟”夏令营活动，评选十佳婆媳、最美婆媳，共建美丽双浦。
和谐稳定，平安创建成效明显。全面开展“平安网格”建设，修订村规民约社区公约。实行领导包案制，进行专项化解，圆满完成全国及省“两会”安保工作。开展不稳定因素和矛盾纠纷排查，有效缓解了社会矛盾。
二、存在问题及原因分析
回顾一年来党建工作，虽取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
1、抓村级组织建设的办法不够多。有个别村社党组织基础不够牢固、比较脆弱，有的村社干部在涉及切身利益受损时，大局观念不强，没有摆正自己的位置，缺乏战斗力，在这方面我办法不够多，采取措施不够强硬和果断，个别干部也给组织建设带来负面影响。因此，作为镇党委书记的职责，抓基层打基础仍是重头戏。
2、少数镇村干部创业激情不够足。如何激发镇村干部的工作激情，我办法不够多，在先进引领、典型示范上还有待加强。如面对重点难点工作，急难险重任务，少数干部有畏难情绪，往往考虑困难的多，积极想办法解决问题的少，拖一拖、等一等，给工作造成被动，缺乏一种舍我其谁的豪气，敢于担当的勇气。面对工作标准，少数村干部没有高标准严要求，向先进看齐的意识不强，认为我们是农村地区，比不上城区街道，还存有旧观念旧思想，体现在工作成效上缺乏精品亮点。镇党委几次启动对村社干部进行约谈，督促抓重点工作的进度和质量，短期确实收到一定成效，但不能够持久，激发干部创业激情还需要从内在机制上下功夫动脑筋。
3、加强村社后备干部培养力度不够大。在这方面我思想上有所松懈，认为村社干部特别是村委班子成员还是要靠选民选举产生，培养的后备人选不一定选得上，造成工作上的不平衡。虽建有一支后备干部队伍，但培养锻炼的力度也不大，换届选举中要成功当选，还需进行不断的探索创新。同时，有个别村的后备力量储备不足，在村委换届选举中存在一些不确定因素，增添了换届选举的难度。
4、充分发挥党建引领作用不够明显。用党建+理念引领全镇经济社会发展各项工作的办法不够多，作用发挥还不够明显，一方面，在经济发展新常态下，党建方式方法还需进一步创新，用创新理念加强党建工作。另一方面，需进一步加强党建与日常工作的紧密结合，特别是在三项制度的探索上还处于起步阶段，党组织自身基层还不够牢固，党员作用发挥还不够鲜明，需通过党建+理念进一步巩固基层党组织建设，不断凝聚起党员力量，用党建力量推进工作，起到互促共赢、相互促进作用。
5、加强对干部队伍作风建设的要求不够严。对机关、村社的干部管理上，存在失之于宽现象，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，认为自己会上已进行了多次强调与教育，村社干部自己会对自己负责，导致接连出现酒驾等问题，给干部作风建设敲响了警钟。这一教训也时刻提醒我们，作风建设这根弦一刻都不能松，要天天讲月月讲。
6、加强对机关干部培养的力度不够大。对年轻干部的激励措施不够多，如机关中层干部年龄偏高，结构不合理，至今未进行调整充实，以腾出职位让位给年轻干部，建立正向的激励机制。对年轻干部的轮岗锻炼不够多，特别是在重点岗位、重点项目中委以重任进行培养。同时，受人员编制等限制，年轻干部有断层，亟须加快补充新鲜血液。
三、下一步工作打算
我将结合农村党建工作特点，着眼于明年组织换届年，不断加强基层政权和基层组织建设，突出抓好党建责任制落实、基层班子建设、干部队伍建设、干部作风建设四大方面工作，不断夯实基层党建工作基础，推进服务型基层党组织建设。
1、抓党建强责任。牢固树立抓党建是最大的责任和最大的政绩的思想，围绕党建工作主题，始终做到书记抓、抓书记，层层传导好压力，把党建责任抓在手上、扛在肩上。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的思想，进一步落实党建工作“一岗双责”机制，坚持三级联动述职，深化领办党建项目，开展“三为民”活动，始终做到常抓常新、不断创新，努力把基层党建工作成效转化为推进各项工作的正能量。牢固树立抓党建是巩固党的执政基础的思想，始终做到在各级党组织的有力领导下，紧紧依靠广大党员干部和群众，针对新情况新问题，系统谋划、综合施策，不断提高基层党建工作实效，努力做到让党员发光、让群众满意、让组织放心。
2、抓队伍强管理。巩固“三严三实”活动成果，进一步加强区管领导班子自身建设，不断强化“负重奋进”的责任担当、“善做善成”的工作作风和“永不停步”精神追求。巩固和深化“三进四访五联系”机制，大力推行“片长负责制”，进一步强化服务基层、服务群众、服务发展建设，为群众解难题、办实事。巩固“六查六不做”双浦特色机关文化活动成果，组织开展机关中层干部竞岗工作，进一步加强机关干部队伍建设，不断提振干部精气神，使之成为双浦发展的中坚力量。
3、抓基层强基础。全面开展村社组织换届工作，严把政策、程序关，选优配强村社干部队伍，调整充实后备干部队伍。以换届为契机，深入实施“领头雁”工程建设，努力形成“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作格局和运行机制。全面推行基层党组织星级化管理，健全软弱涣散党组织动态整转机制，推进整体进档升级。进一步强化“五议两公开”议事规则、“三务公开”、“村务对面”等制度执行，不断规范村社运行机，夯实基层各项工作。严把党员“入口关”，提升党员发展质量；探索党员“出口关”，纯洁农村党员队伍。积极推行“党员双联系”制度，深化党员先锋指数考评，建立并完善党员负面清单评价机制和党员作用发挥机制。推行党员固定活动日制度，不断增强党员的使命意识和责任意识。
4、抓监督强作风。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，不断深化党风廉政建设。继续保持正风肃纪高压态势，落实中央八项规定不松懈，防止“四风”反弹回潮。全面履行廉政建设“一岗双责”职责，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，规范各级干部正确行使权力。围绕监督执纪问责，严肃查办违纪违法案件，做到以案明纪。加强对村社、机关效能日常监督检查，营造风清气正劲足实干的良好氛围。
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