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机关事务管理局工作总结(篇1)

县机关事务管理局关于2021年工作总结和2022年工作打算范文

xxxx年，县机关事务管理局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，紧扣县委、县政府重点工作，明确工作主要目标，突出重点，扎实推进，全面提升机关事务管理工作水平，为实现“建设大美生态、科技文明新xx”提供有力的后勤保障，现将我局xxxx年工作总结如下：

一、认真学习、加强组织建设、开展党内政治生活，确保党建工作落到实处。

（一）认真学习贯彻十九大会议精神。党的十九大是在全面建成小康社会的决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的关键会议，为此我局高度重视，精心组织，党组书记童野营同志给全局干部职工讲党课，全方位解读十九大报告，进一步提升我局干部职工政治素养；

（二）认真组织主题教育学习活动。严格按照上级要求开展“主题教育”学习活动。xxxx年x月x日，x月xx日至xx日在党组书记童野营同志的带领下，我局班子成员分别前往上高机管局及部分乡镇进行专题调研，并将调研成果进行交流学习；多次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育读书会进行集中学习，通过主要领导讲党课，干部职工自学等形式，提升党员的政治素养，进一步提高广大干部职工的思想觉悟。

（三）作风整治工作。我局认真贯彻落实党风廉政建设“两个主体”责任，严格执行中央八项规定、党的纪律和财经纪律，整治纠正“四风”问题。按照作风整治要求，结合单位的工作实际，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《准则》和《条例》等系列制度，我局深入开展干部作风整治突出问题集中整治工作，加强组织领导，将干部作风建设融入日常工作当中，坚持全面从严治党，推动工作能效提升，党风政风得到进一步好转。

二、立足本职，提升事务局机关后勤的管理职能

（一）稳步推进“节约型机关”建设，确保机关建设节能环保。

推动公共机构节能工作是完成我县党代会提出创建“大美生态、科技文明”新xx的重要工作内容。

x.xxxx年我局抓好《xx县公共机构节约能源资源“十三五”规划》确定的节能目标和重点工作任务分解，推动全县公共机构节能工作取得新成效、新突破，进一步发挥公共机构节能对全社会节能的示范引领作用，努力建设节约型政府、节约型机关，着力创新中国成立家级节约型公共机构节能示范单位，争取完成创建目标，为建设“大美生态、科技文明” 新xx而努力奋斗。

机关事务管理局工作总结(篇2)

xxxx年，是我县各方面得到新发展，也是我们接待工作取得新成绩的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委、县政府分管领导和局领导的精心指导下，共接待客人xxxx批次，xxxxx人次。其中接待警卫对象x批次，省部级以上领导xx批次，外宾x批次，港、澳、台及侨胞xx批次。在接待任务十分繁重的情况下，我们接待工作坚持以“客人满意”为目标，从基础工作抓起，规范常规接待，深化重点接待，精心安排做好警卫接待并较好地完成了各项接待任务。特别是台风“圣帕”、“韦帕”和“圣帕”形成的龙卷风对我县袭击后抗台救灾的后勤接待，以及省委赵书记对我县的灾后视察的接待工作。在县委、县政府领导的高度重视下，在各有关方面的积极配合下，圆满地完成了任务，得到了领导的肯定，也是对我们接待工作的鼓励和鞭策。回顾一年来的接待工作，总结了几点：

（一）接待总量无明显增加态势，接待经费明显高于往年

因今年两次台风登陆我县，在市、县领导精心布置下，做到了零伤亡，使今年与去年同期“桑美”相比较；接待批次有所减少，但今年的接待费明显要比去年同期高，这应该与物价上涨和我县今年的接待酒店和宾馆的硬件提升有着密切关系。

（二）接待范围较之去年有所变化

xxxx年接待范围基本上以上级单位和领导对我县各项工作的检查和考察为主，而且规格较高，今年在去年的基础上明显增加的是对我县的民营经济的考察，特别是苍籍在外发展人士的回乡考察和投资的明显增多，报道采访的接待呈上升趋势。

（三）积极参加培训学习

逐步提高接待服务质量。今年以来，我科室在市接待办的指导下，组织了接待工作人员和重点接待企业、宾馆、酒店管理人员参加市里举办的“重点接待企业考察点”考察学习和“全市宾馆（饭店）公务接待专题讲座”培训。力使我县接待规范化，努力提高接待服务质量，为机关服务。

（四）接待队伍自身建设得到加强

一年来，在队伍自身建设方面着重做了以下几项工作：

一是充分利用接待空隙，组织学习接待相关知识，及时通报接待情况，交流经验、吸取教训、总结提高；

二是组织接待人员与外市（县）进行交流、学习、取长补短、提高水平；

三是建立和健全接待内部管理制度，如学习制度、登记制度、保密制度等。

一年以来，接待工作虽然取得了一些成绩，但仍存在着许多问题，主要有以下几个方面：

（1）接待企业的安排还比较单一，许多发展前景好而又能体现我县产业结构调整方向的企业，还没有列为考察点（主要县企业自身认识不到位）。

（2）接待人员在接待工作中，向客人宣传，推介苍南这项工作抓得不是很有力，工作措施不是很到位。

（3）接待服务时存在一些差错和失误，在“接待链”上的一些工作安排还不是很周密，服务缺位的现象还时有发生。

（4）接待开支标准执行不是很严格，时有存在超标准和超对象接待的情况。特别是有些部门先接待后告之，给我们的接待工作造成了很大的被动，也给我们对接待经费安排造成了一定麻烦。对于这些问题，我们已引起重视，明确认真加以解决。以促进接待工作正常化、轨道化、规范化，力争在下一年度使我县的接待工作有一个新的形象质的飞越。

机关事务管理局工作总结(篇3)

“疫情就是命令，防控就是责任”。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作开展以来，在这场没有硝烟的战争中，伊州区机关事务管理局充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真履行防控责任，扎实做好疫情防控工作，顾全大局，坚守初心，勇担使命，坚决打赢疫情防控持久战。

提升政治站位，强化责任担当

伊州区召开新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组会议后，管理局高度重视，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，要求全体党员工作人员进一步提高政治站位，认真学习习近平总书记对疫情防控工作的重要指示批示精神、自治区党委、市委、区委防疫工作通知要求，号召广大党员要“不忘初心、牢记使命”，挺身而出、英勇奋斗，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央和自治区、市委、区委部署要求上来，坚决服从统一指挥调度，坚守岗位职责，发扬斗争精神，做到令行禁止，确保习近平总书记重要指示、党中央国务院决策部署和自治区、市委、区委具体工作部署落实落地。

根据伊州区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作安排，管理局负责工作人员和隔离留观人员的后勤保障工作。接到任务后局党支部立即召开党员大会，号召广大党员以身作则，务真求实，带领其他干部群众从认识上，坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。通过设置防疫、排查、服务、宣传、清洁等五大党员先锋岗，全体党员干部职工积极认领岗位，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。

深入防疫一线，打好防疫硬仗

多方协调，保障供餐。在疫情防控一线，哪里有群众，哪里就有党员干部。自接到上级下发的任务，1月24日起伊州区设立各留观点，接收外来人员在各个留观宾馆进行医学观察。局领导第一时间为留观点联络配送餐馆，深入细致了解配送宾馆疫情防控工作、检查食堂环境消毒、监督食品卫生安全。在每个配餐宾馆，安排2名干部负责留观人员和工作人员的用餐统计工作，拟定每日菜单，确保荤素搭配营养均衡;严格把关每餐制作、打包、装箱过程;督查送餐车辆、送餐包装箱的消毒情况，确保配餐保质保量配送到位。

共克时艰，迎难而上。配送第一天餐厅酒店全部歇业，但分散在各个点的留观人员及疫情指挥部工作人员及急需餐饮保障。时间紧任务重，为做好留观人员及疫情指挥部工作人员的用餐保障，局领导亲自上阵，把控食材质量关，保证食材的新鲜与卫生安全，全体干部职工在机关食堂加班加点完成供餐任务，一份份热腾腾的饭菜，一盒盒各具特色的新疆干果、新鲜水果，为留观群众及驻守的一线工作人员营造温馨的节日氛围。这些干部身在一线，一心扑在防疫工作上。他们是全体干部的缩影，他们凭着对党的无限忠诚和信仰把方便留给群众，困难留给自己，把健康和安全留给群众，危险留给自己，他们用信仰筑起了一道保护人民的血肉长城。

截止2020年2月5日，伊州区留观点共23处，由6家宾馆负责疫情防控指挥中心及疫情防控留观点日常用餐配送，每日派出配送车辆13辆，累计派送77028人次用餐。

强化责任担当，全力阻击疫情

扎实做好机关预防和控制工作。要求全体干部职工早、午2次测温上岗，工作期间全部佩戴口罩，勤洗手。加强安全保卫和人员排查登记。与各机关单位签订《机关食堂用餐提醒单》、发放《口罩手套回收方法》，指导并号召在全区公共机构抗击疫情前线设置专用垃圾桶，为区委楼内单位配发84消毒液，积极与各机关单位无缝协作，紧密配合、助推防控工作高效开展。

全力以赴服务机关疫情防控大局。及时调配干部职工力量，做好疫情防控期间的机关食堂用餐保障、疫情防控指挥中心及疫情防控留观点日常用餐保障、办公场所物业保洁等工作，做到工作不断档，服务不缺位。严格卫生保洁和消毒。联系消杀公司对机关大院、机关食堂、综合办公楼、礼堂、公务用车、车库值班室等进行全面消杀。在区委、区政府办公楼内设置口罩回收点共18个。安排保安、保洁人员每日对机关食堂、机关楼内公共区域清洁消毒2次。加强食堂疫情防控工作，调整食堂就餐时间和就餐方式。通过“集中订餐、错时取餐、分散就餐”方式，避免人员聚集，保障就餐安全。

积极引导、做好宣传

充分利用电话、微信、QQ等多种形式广泛深入地宣传有关防控新型冠状病毒的政策措施，提高防护能力，科学理性面对疫情，坚定打赢疫情防控阻击战的决心和信心。加强对物业、保洁、食堂、安保等服务外包单位的监管，督促服务外包单位严把从业人员健康关，开展防控知识普及培训，严格遵守操作规范，坚决杜绝疫情隐患。同时全力摸准外出返乡人员，建立台账，居家医学观察，明确责任，动态管理。

管理局还积极主动协助上级部门完成疫情防控资料的宣传与复印工作，安排工作人员复印疫情防控资料25200余份，并发动全体干部将资料进行分类与整理。

在这段特殊的日子里，机关事务局全体干部凝心聚力、众志成城，接到上班通知后第一时间，全体干部及时到位，从大年三十开始全员在岗，坚守岗位，一心扑在疫情防控工作上，充分发挥党组织战斗堡垒的优势和共产党员先锋模范带头作用。

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。我局全体干部职工将坚决把抗击疫情作为“最重大”的政治任务和“最紧迫”的政治责任，坚决做到守土有责、守土尽责、众志成城、全力出击，为打赢疫情防控这场没有硝烟的战争贡献力量。

机关事务管理局工作总结(篇4)

xxxx年上半年，我局在区委区政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，严格遵守中央八项规定，进一步提升机关后勤的管理水平，保障了党政机关高效运转。

一、推动全面从严治党，营造了风清气正政治生态

一是大力加强了政治建设。局党组始终把政治建设摆在首位，坚持将理论中心组学习放在局党组会第一议题，截至x月共学习了xx次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实发挥了“关键少数”以上率下的带头示范作用。

二是不断提升了党建工作水平。截至x月，局直属机关党委开展了党员集中学习活动x次，指导各党支部制定了xxxx年“三会一课”学习计划x份，已于x月底前顺利完成了支部委员会的换届选举工作；落实“大组建”工作要求，指导和帮助x家两新组织开展了党员排查、党组织组建等工作。

三是坚决落实了管党治党责任。印发了《开展八大整治行动深化“作风建设提升年”工作方案》，全面开展纪律作风八大整治行动，巩固深化“作风建设提升年”行动成果；组织制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工》，局“一把手”与各科室、部门负责人在局党风廉政工作部署会上签订了《党风廉政责任书》；截至x月共开展了廉政谈话提醒xx次，深化了对监督执纪第一种形态的运用。

二、提升保障服务水平，增强了服务对象获得感

一是政务服务高效有序。有力保障了各类政务活动的正常开展，完成了各类日常政务会议服务、提供政务用房、安排各类政务用车等后勤服务保障工作。积极配合省委巡视组，抽调了x名干部职工到区委配合省委巡视联络组工作，获得了好评。

二是餐饮服务精益求精。更换了区政府x号餐厅的桌椅，增设了粉面明档，推出了一系列健康美味的新式菜品，提升了干部职工的就餐体验，得到了一致好评；分季节调整菜谱，考虑膳食营养搭配的原则，按要求将菜品做到低盐、控油、少糖；积极宣传了光盘行动，做好了餐厨垃圾分类工作，为我区的“创文”行动做出了贡献。

三是物业服务及时周到。坚持对区属办公大楼物业实行市场化管理，邀请第三方机构对包括龙财综合楼在内的x处所辖物业进行履约评价；及时维修各类办公设施设备故障，处理各单位申报日常类维护维修。

四是工会服务以人为本。指导和审批了xx个基层工会的换届、改选工作，开展了各类培训活动及综合性讲座xx余场次，举办了区直属机关乒乓球比赛，慰问病困或婚育干部职工。

三、推动节约型机关建设，提升了机关事务管理效能

一是超额完成了公共机构节能考核任务。相比xxxx年，xx区公共机构单位建筑面积能耗下降x.xx%，单位建筑面积用电下降x.x%，人均综合能耗下降x.xx%，人均用气量下降x.xx%，人均用水量下降xx.xx%，人均用油下降xx.xx%，超额完成市局下达的节能指标。

二是严格规范财务管理。严格按照预算支出，按月通报支出进度，切实提高本局预算支出进度；严控“三公”经费支出，推动厉行节约常态化。

三是科学统筹办公用房。根据我区机构改革办公用房调整方案对部分涉改单位办公用房进行了调整，现基本完成了调整工作；严格审核了各单位办公用房来函申请，调整安排相关单位及临时机构办公用房。

四是严格管理公务用车。使用公务用车管理信息平台管理公车，实现公车管理“全省一张网”；公务车辆用油实行一车一卡、定点定量加油制度，倡导停车熄火，每月对每台车辆的行驶里程、用油量进行统计造表并张贴公示。

四、压实安全生产责任，防范化解了安全隐患

一是保障了人员安全。严格管理进出区政府大院的人员，开展了反恐演习9次，进一步增强了安保人员的反恐意识和处突能力。

二是保障了消防安全。xxxx年上半年我局对区属办公大楼消防安全设施设备例行检查xxx次，定期开展消防安全演练，不断增强工作人员的消防安全知识和技能。

三是保障了公务用车安全。坚持出车检查、日常检查、定期全面检查相结合，实现了公务车辆的安全、高效使用。

四是保障了食品安全。上半年共检测蔬菜类、肉类、水果类等食材，合格率为xx.xx%；定期组织食堂工作人员体检，广泛开展食品卫生知识教育培训，进一步增强了食堂工作人员的食品安全意识。

机关事务管理局工作总结(篇5)

在市委市政府的坚强领导下，2020年，我局始终坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神为重点，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚决克服疫情影响，扎实推进“服务精细化、管理规范化、保障高效化”，取得了较好成效。现将2020年工作总结及2021年工作打算报告如下。

一、2020年工作完成情况

（一）市行政中心疫情防控措施有力。年初，新冠肺炎疫情来势汹汹，我局以市行政中心为阵地，多措并举打好了这场阻击战。局党组先后多次召开专题会议部署疫情防控工作，及时发布通知公告，并向指挥部申请防疫物资，对公共区域进行清扫消杀。邀请专业人员进行防疫知识培训，提升工作人员防疫水平。调整食堂供餐模式为预约取餐，保障干部职工安全用餐。建立登记台账，实行动态管理，确保工作人员健康上岗。积极做好防疫宣传，多篇疫情防控稿件被省市相关媒体采纳。在疫情防控进入常态化后，我局坚决克服麻痹思想和侥幸心理，做到力度不减、标准不降，积极巩固疫情防控成效。

（二）事业单位改革工作稳妥有序。一是生产经营类事业单位改革工作接近尾声。本着“对历史负责，对职工负责”的原则，局班子认真抓好改革工作。先后3次召开涉改人员大会，先后10次召开领导小组会议，先后18次修改完善改革方案，于2020年7月经市政府批复同意。反复查核涉改人员档案，与社保等部门协调补缴事宜，完成了17人因断缴少缴的社保费用补缴工作，单位负担部分达15.1万元。积极推进人员集中上下编工作和单位撤销等后续工作。二是局机关事业单位改革稳妥推进。积极与市委编办对接，及时汇报改革意向，了解改革进程。同时做好本局干部职工思想动态管理，确保改革期间人心不散、队伍不乱、工作不断。

（三）公务用车管理工作规范透明。一是公务用车管理严格规范。以两办名义印发《萍乡市党政机关公务用车管理实施细则》，进一步规范公务用车管理。按照“分批分期、统筹安排”的原则，做好了87辆公务用车的挂牌工作。与市车管所对接做好市直事业单位车改保留车辆公牌标识化核查工作。协助市国资委推进市属国有企业公车改革工作。二是公务用车使用严谨透明。采取调取监控视频、重点区域巡逻蹲守、公车信息化平台定位实时监控等方式，强化公务用车使用监督工作，2020年先后两次到各县区进行实地检查公车使用情况，确保公车使用规范透明。加强公车信息化平台运行使用，我市信息化平台数据完成率已达到100%，全市公车使用线上订单数量突破5万单。三是公务用车保障高效精细。在汛期来临前对所有车辆电瓶、轮胎、卫生和车况进行检查，组织驾驶员开展交通安全知识培训，引导驾驶员形成“听从指挥、严守纪律、安全行车、文明礼貌”的服务理念，不断提升政府车队的良好形象。全年累计派车10255次，累计运行总里程102万公里，全力保障了“五年新跨越”观摩活动、省委巡视“回头看”等重点工作的用车需求。在全省重大突发公共卫生事件一级响应期间，共保障公务和应急用车397单，接送援鄂医护人员7单。

（四）公共机构节能工作成效明显。一是公共机构垃圾分类工作取得实效。公共机构垃圾分类示范项目创建有序开展，我市13个垃圾分类示范项目初步验收工作全部完成。公共机构餐厨垃圾就地资源化处理中心建设稳步推进，安源区机管局等6家公共机构均建成了餐厨垃圾就地资源化处理中心，投入资金达400余万元。积极推广智能垃圾分类兑换箱，全市公共机构共投入使用智能垃圾分类兑换箱设施9台，投资60余万元。二是示范单位创建工作卓有成效。12月下旬，国管局、国家发改委、财政部联合发文，芦溪县管局、五陂镇政府、湘东中学三家单位荣获2019-2020年国家级节约型公共机构示范单位。全年完成70家节约型机关创建申报，超额完成2020年创建达标目标任务。提前完成全市行政、事业单位节水型机关创建目标，实现了机关单位全覆盖。三是能耗在线监测平台建设工作全面铺开。市本级能耗监测平台投资380余万元，目前已在市城市大厦开工建设。各县区能耗监测平台建设抓紧推进，部分县区已投入使用。四是新能源新产品新技术得到大力推广。市医院、市图书馆水源热泵空调系统投入使用，市医院、市消防救援支队、莲花县建设局等公共机构共计投入90余万元建设了屋顶分布式光伏发电项目，持续推进了可再生能源应用进程。市公安局投资800余万元改造建设标准绿色中心机房。五是宣传教育培训形式多样。先后组织了节水宣传进机关活动、节能宣传周等活动，并多次开展节能工作、垃圾分类工作培训，强化了机关干部节能意识，提升了公共机构节能水平。

（五）办公用房管理严格规范。一是办公用房监管有力。以两办名义印发《萍乡市党政机关办公用房管理实施细则》，形成党政机关办公用房管理长效机制。组织开展了全市党政机关办公用房使用情况专项检查，对发现的违规使用办公用房情况全部督促整改到位。再次对全市党政机关办公用房土地房产情况进行了摸底、登记，提升办公用房管理精细化、规范化水平。二是办公用房调配合规。严格执行党政机关办公用房管理规定，全年共为11家市直单位提出办公用房调配建议。三是大力推进办公用房集中统一管理。我市已明确在市行政中心外分散办公的市本级党政机关将统一搬入市行政中心旁的城市大厦内集中办公。我局积极推进城市大厦进驻单位办公用房面积分配、装修方案制定、物业招标等工作，目前已确定31家入驻单位，确保在2021年基本实现全市党政机关集中办公，办公用房统一管理。

（六）餐饮浪费行为得到有效制止。严格贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为重要批示精神，积极开展“文明餐桌”宣传活动，布置宣传牌等100余张，在餐厅内循环播放“拒绝餐饮浪费”的公益视频。科学预测就餐人数，精准计划食材采购数量，菜品制作由大锅烹制改为小锅烹制，一锅多炒，继续推行自助餐模式，提倡勤拿少取，通过开展“地方特色菜展示活动”及厨师交流等方式，不断提高菜品种类和质量。在每个剩食回收处安装监控摄像头，对浪费现象进行曝光。将厉行节约、制止餐饮浪费行为纳入市公共机构节能考核体系，促使各机关单位形成文明用餐的行动自觉。行动开展以来，食堂采购成本月均下降约1.4万元，餐厨垃圾月均减少约0.7吨。

（七）市行政中心办公环境安全有序。积极做好来市上访人员、群体性事件的秩序维护工作，全年共做好258批次5100余人上访秩序的维护工作。坚持每月进行消防隐患排查，对市行政中心内部消防设施和电力设备进行检查。每月对物业公司服务项目进行现场综合考核和满意度调查，全年各单位满意度平均分达到96.1分。坚持集中检查与日常巡查相结合，全年维修审批项目共计45项，保障了正常运转。切实加强市行政中心车辆管理，清理了部分调离及退休干部职工的地下停车权限，确保停车位有效利用。对市行政中心内违停车辆进行抄牌、通报，全年共计发出通报33次，车辆停放管理工作取得了明显成效。积极推进市行政中心建设项目扫尾工作，完成了市行政中心环评验收工作，规划验收及人防、消防工程整改工作正在抓紧推进。

（八）党建工作与党风廉政建设工作扎实推进。一是以“三化”建设为抓手，全力推进基层党建工作。制定“三化”建设工作方案，多次召开推进会专题研究部署“三化”建设工作，建立基层党建“三化”建设各项制度，不断压紧压实工作责任，提升党建工作组织力。开展党员“大学习大培训”活动，综合运用专家授课、参观学习、交流讨论等方式开展政治理论学习，强化理论武装，提升党的思想引领力。推进党建与脱贫攻坚、文明创建及机关事务工作相结合，不断提升党建服务大局影响力。二是以“廉洁萍乡”项目为契机，强力推进党风廉政建设。制定了《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全局工作统筹安排，党政主要负责人与领导班子成员、班子成员与各科室负责人签订了责任状，层层压实责任。按照《2020年度廉洁萍乡建设任务分工表》要求，扎实做好干部清正类项目“进一步规范党政机关办公用房管理”的申报及建设工作。组织开展集体廉政谈话暨廉政党课和“四点一线”廉政教育,进一步筑牢广大党员干部廉洁自律思想防线，在全局营造风清气正的政治生态。

（九）文明城市创建荣膺桂冠。严格按照测评体系高标准打造市行政中心申报点，投入大量资金，积极完善无障碍设施建设、母婴室打造、市民广场绿化补栽、加固塑胶板等。安排人员全天候值守环境卫生，发扬绣花功夫，确保地上没有烟头、宠物粪便等垃圾。每年更新维护市行政中心200余块公益广告，及时通过显示屏等播放公益视频。按标准打造雷锋志愿服务站，做好服务站指示牌、相关制度上墙以及志愿者到岗服务等工作。全局上下白加黑，“5+2”，扎实深入社区开展线片联创工作，积极守护“斑马线”，在创建第六届文明城市中，累计组织开展志愿服务达1500余人次。

二、2021年工作打算

（一）着力抓好市行政中心的日常管理。继续做好市行政中心后续工程建设，全力推进市行政中心消防、人防、规划验收工作；切实加强对物业公司、机关食堂承包商的指导和监管；抓好安全保卫工作，确保市行政中心高效运转、安全稳定。

（二）继续抓好公车管理工作。做好事业单位改革后业务用车编制核定及接入信息化平台工作，继续抓好《萍乡市党政机关公务用车管理实施细则》的贯彻落实，规范全市公务用车的管理使用。

（三）扎实抓好公共机构节能工作。切实加强节能宣传和日常监督检查，深入推进公共机构垃圾分类，持续打造市行政中心垃圾分类示范点；依托能耗监测平台实现办公用能可监可控，提升节能工作技术含量；开展节能督查，做好新技术、新产品和新能源的推广和应用工作，不断提升全市公共机构节能工作水平。

（四）全力抓好办公用房使用监督管理工作。继续抓好《萍乡市党政机关办公用房管理实施细则》的贯彻落实，确保办公用房管理使用严格规范。配合做好城市大厦搬迁工作，推动全市党政机关办公用房集中统一管理。

（五）切实抓好基层党建和党风廉政建设工作。持续巩固“三化建设”工作成效，不断建强支部战斗堡垒，发挥党员的模范带头作用。扎实推进“廉洁萍乡”项目建设，开展廉政教育，推动管党治党向纵深发展。

（六）扎实做好事业单位机构改革扫尾工作。根据市委的统一安排，按照批复的改革方案做好改革扫尾工作，做好机构更名相关手续办理工作，确保过渡平稳、稳妥有序。

（七）用心巩固脱贫攻坚和文明创建成果。要继续按照党中央的要求，做到脱贫攻坚与乡村振兴的有序衔接，巩固结对帮扶和定点帮扶成果。要用“慎终如始”的态度推进文明创建工作常态化，巩固创建成果，保住“第六届全国文明城市”荣誉。

机关事务管理局工作总结(篇6)

市机关事务管理局重点工作汇报材料

2018年市机关事务管理局工作在市委、市政府的正确领导下，通过提升机关事务管理工作水平，有力地保障了机关的平稳运行。现将2018年重点工作完成情况汇报如下：

一、认真组织开展党内政治生活，确保党建工作落到实处

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，党的建设工作取得了一定成绩。一是加强组织建设。按照组织程序做好支部换届和新党员发展工作。二是制定务实科学的“三会一课”计划，深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话以及相关政策法规等。 三是突出专题教育。通过动员会、集中研讨、谈心谈话等形式继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。精心组织召开专题组织生活会和民主生活会。通过开展“不忘初心、牢记使命”等主题党课、重温入党誓词、网上知识测试等多种形式开展学习，进一步增强了全体党员标杆、带动作用。

二、落实党风廉政建设“两个责任”

局党组充分认识党风廉政建设工作的重要性，积极履行主体责任，切实承担内部监督职责，通过实现三个无缝对接落实好“两个责任”。

1、实现思想认识上无缝对接。一是把党风廉政建设和反腐败工作纳入了党组工作总体部署。二是党组会、班子会、党员大会定期分析研究局机关党风廉政建设工作。三是成立一把手任组长的工作领导小组，明确分管领导和责任分工。四是做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，并要求局党组及班子成员要根据分工认真履行“一岗双责”。

2、实现制度建设无缝对接。一是出台《牙克石市办公用房管理办法》《牙克石市公务用车管理办法》等制度，通过公开监督电话和日常台账管理狠抓作风建设。二是制定《“三重一大”事项决策的实施细则》《三务公开实施细则》等一系列制度；统一制发了党员《谈心谈话手册》《机关事务管理局制度手册汇编》。

3、实现具体工作无缝对接。一是加强对项目资金使用和管理的监督和检查。开展机关重点项目建设工程领域排查治理，加大项目质量、功能以及资金管理、拨付、使用等各环节的监管力度，杜绝截留、挤占、挪用和弄虚作假等行为。二是近年我局便民服务中心建设、公房公车管理、财务集中管理等敏感工作较多，结合这一情况我们进一步规范了重要事项议事决策和签字背书、倒序发言等工作程序。三是通过自查确定我局财务和公房公车两个部门为本局风险点，建立党组书记与风险点负责人谈话机制并下发黄色预警通知书，并形成自查报告。

三、加强宣传思想意识形态工作

1、强化责任落实。成立了以一把手为组长的领导小组，将意识形态工作纳入党组议事日程，牢牢把握意识形态工作的主动权。

2、严格制度建设。制定了《机关事务管理局意识形态工作制度》，制定分析研判机制，定期形成研判报告和舆情分析报告。

3、狠抓阵地管理。加强局内各工作群、微博、微信等新媒体平台和宣传干事、信息员队伍的管理工作，注重舆论导向，切实维护意识形态领域的安全。

4、丰富活动载体。扎实推进理论中心组学习教育，提高政治鉴别力。扎实开展 “精神文明创建”、“学习道德模范、身边好人”和“三关爱志愿服务”等主题活动。

机关事务管理局工作总结(篇7)

做好后勤服务保障工作，以管理有序、保障有力、服务到位，为师生提供安全、有效、清洁、舒适的基地环境，是后勤人员的神圣职责。近年来，基地后勤工作秉承“为民服务、育人”的宗旨，调动一切积极因素，加强后勤管理，确保基地各项活动顺利进行。

1. 美化校园，育人于环境

校园环境是学校管理的窗口，是学校的面子。好的环境可以培养人。情绪。校园的每一寸都应该是净土，必须追求净化和美化。教育家夸美纽斯曾经说过：“校园应该布置得漂亮，成为吸引学生的地方。”现代教育心理学还认为，环境因素对人的性格形成有很大影响。学生的主要活动区域是学校，校园环境质量与学生息息相关，具有直接而持久的影响。从实用到艺术，从绿化、美化、净化到智能化，可以“不言而喻”的教学，对学生产生强烈的暗示、渗透和潜移默化的作用。在实践活动中，我们重视基地校园环境的绿化和美化，努力营造积极向上、文明和谐的基地人文环境，以影响、感染和教育学生。最近几年。基地实现了校园“四化两有”，即道路硬化、草坪绿化、园林绿化、校园净化、春花夏绿。努力营造“一草一木会说话，一砖一瓦教育人”的富有教育氛围和人文精神的基地环境。这不仅有利于学生调节情绪，振奋精神，减少德育中的逆反心理，也有利于培养和培养学生的高尚情操。

二、以人为本、安全第一

隐患重于明火，预防胜于救灾，责任重于泰山。学校安全工作关系到千家万户的幸福和社会的安定。因此，树立“以人为本、安全第一”的指导思想是我们安全工作的关键。

三、认真管理师生的食堂和宿舍，让师生吃得可口，住得舒心

“民以食为天，食品安全是重中之重，后勤部工作总结工作顺利进行。近年来，基地不断加强食堂基础设施建设，加强食品卫生安全管理，加大监督检查力度，实现了采购与食品加工、质量供应、员工准入四项严控。严格食品准入制度，坚持产品采购认证制度，从源头上坚决杜绝问题食品进入食堂，杜绝安全隐患。在食品加工中，注重环节和工序，不加工已经变质的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半成品。有异味或有异味，不使用不符合卫生标准的原料；第二次蒸煮时，半成品应彻底煮熟；米、面、油、馅等原料。

做好宿舍安全管理工作。我们采取多种方式将宿舍变成学生生活和学习的教室。一位学生在日记中写道：宿舍是我住的地方，也是我住的教室。我要感谢宿舍，他教会了我很多生活知识，锻炼了我的能力？？是的，从学生进入基地的第一天起，我们就一直在认真对待。良好的学生良好习惯养成教育，他们开始为孩子们学习宿舍安全管理制度和家政培训。通过安全联席会，让老师和班主任走进宿舍，指导和帮助孩子们整理家务、穿被子、叠被子。通过这些活动，师生交流了感情，稳定了纪律，确保了安全。在做好学生安全、纪律教育的同时，我们也关注为人服务、教育人的宿舍管理人员。思想教育。宿舍管理人员不仅对学生要求严格，而且对学生热情关爱。正是这些人性化的管理，教育了学生，温暖了学生，赢得了家长的信任，赢得了师生的好评。

作为管理者，我们深知自己的责任，我们始终奉行服务、服务的方针。在日常工作中育人，认真落实管理措施，不断改进工作方法，提供优质服务，使学校后勤管理成为展示学校形象的重要方面。窗口之一，努力让师生吃得放心，住得舒心。

四、加强后勤队伍建设

打造一支扎实、敬业、敬业的后勤队伍，是促进基地后勤工作可持续发展的必要前提。加强后勤队伍建设，需要从三个方面着力：

一是政治可靠，不断提高政治素质，增强后勤人员做好本职工作的责任感和使命感，坚定不移确立“公共利益”。 “无小事”思想由被动服务转变为主动服务，增强了群众意识和大局意识，取得了政治坚定。

二是精通业务，不断提高业务质量，树立正确的服务理念，充分认识到后勤工作是单位整体工作中不可缺少的一部分，是不可缺少的重要环节为单位事业发展，努力培养敬业、敬业、尽职的良好职业素质，精通业务。

三是作风优良，不断提高廉政质量。物流工作往往要处理金钱和事情。为此，后勤工作人员必须加强廉政建设，增强法治意识和纪律意识，树立坚强的思想和行动。抵制腐败和变革的能力，将自我价值与后勤工作价值观相结合，真正树立一种淡泊名利、诚实正直、摒弃个人利益、成就卓越工作作风的精神。

还有很长的路要走。后勤保障没有最好，只有更好。在今后的工作中，我们将以科学发展观为指导，努力创建安全、文明、和谐的校园，使基地真正成为师生的学校、乐园、花园、家园。实践活动，真正实现后勤服务与教育。目的是让后勤管理为教育基地的发展保驾护航。

机关事务管理局工作总结(篇8)

机关事务管理局工作总结及工作计划

2018年，在市委、市政府的正确领导下，在省局的关心指导下，机关事务管理局以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实“两个办法”为契机，紧紧围绕市委市政府中心工作大局，积极争取领导高度重视和相关部门的大力支持，全面履行管理、保障、服务职责，多项工作取得较好成绩。

一、加强职能建设，扎实推进“两个办法”顺利实施。

为了更好地履行机关事务管理职能，机关事务管理局向市编办提出更名申请，2018年4月，正式更名为仙桃市机关事务管理局。更名后，机关事务管理工作的内涵和外延不断拓展，进一步推动机关事务各项工作逐步走上管理科学化、保障法治化、服务规范化的发展轨道。

自中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关办公用房管理办法》和《党政机关公务用车管理办法》（以下统称“两个办法”）以来，开展了多层次的宣传学习。一是在2018年1月14日，抓住有利契机，将“两个办法”落实的有关情况在市委常委会上作了专题汇报，积极争取市主要领导支持，为大力宣传创造条件。二是组织全体机关干部职工专题学习“两个办法”，要求从讲政治的高度充分认真学习，逐章逐条研读，逐字逐句深究，与原有的管理办法进行对比，发现不同，深刻领会，切实把握“两个办法”的内涵实质，并结合工作实际，就如何贯彻落实“两个办法”，进一步规范和加强公务用车、办公用房管理进行了研究和讨论。三是通过“机要网”、“局政务网”、LED显示屏定期滚动播放向全市各级各部门宣传“办法”原文，要求干部职工一起学，做到全覆盖，无死角。四是积极参加省局机关事务系统“两个办法”专题学习培训会议，全面精准把握制度要求，切实贯彻落实“办法”实施。

二、强化党政机关公车管理，事业单位车改稳步推进。

认真贯彻落实《党政机关公务用车管理办法》，从严审批一般公务用车、特种专业技术用车的更新、报废。依托市级公务用车管理中心和市级综合执法应急用车保障中心两个公车管理平台，做到了规范派车、高效用车、有效督车。强化公车使用管理，在元旦、春节、“清明”“五一”等重要时间节点，配合市纪委对公务用车使用管理情况进行重点抽查和明察暗访，围绕公车私用、私车公养和在保障区域内既领取公务交通补贴又违规使用公务用车等问题开展专项督查，及时发现并整改问题。

按照省、市统一部署要求，积极稳妥推进事业单位公务用车制度改革。一是调整成立了以市委副书记、市长周文霞同志为组长的市公务用车制度改革领导小组。二是结合实际，拟定方案。深入调查摸清数据，征求多方意见，把握相关车改政策，并与潜江、天门和神农架林区局多次会商，专题探讨事业单位车改工作。在10月底召开的市委常委会上，向市领导呈报了《仙桃市事业单位公务用车制度改革实施方案》，目前方案已通过审议，近期将向全市印发，启动全市事业单位车改工作。

（三）坚持从严从紧，加强办公用房管理。

认真贯彻落实《党政机关办公用房管理办法》，把领导干部办公用房日常监管作为重要抓手和贯彻中央八项规定和解决干部作风问题的“突破口”，不搞形式，不走过场，严把政策关，严守纪律关，通过领导带头、上下联动、强化“两个办法”宣传、下大力、出实招强化办公用房管理，取得了较好成效。一是统筹考虑，统一调配。分配办公室过程中坚持“办公用房不超标、功能用房不重复、高效使用不浪费”的原则，依规合理进行办公室分配。2018年年初，新成立市监察委要求入驻市“四大家”大楼，要求在保证大楼不迁出任何一家单位的情况下进行内部调整，我局积极与市人大、市妇联、团市委、接待办等单位协调，在不增加新办公用房的前提下，为市监察委调配办公室13间，充分实现了资源优化配置。二是多方联动，敢于碰硬。在前期清理整改的基础上，与财政、纪检监察部门协调配合，创建有效监管的常态机制，对办公用房实行全过程、全覆盖、全角落的动态跟踪，促进办公用房规范化管理，从源头上防止出现违规使用办公用房的现象，落实办公用房“即时”报告制度，做到有变动就要有报告，有调整更要有记录登记。2018年3月下旬，我局对新搬迁的“九局”（市卫计委、市发改委、市民政局、市司法局、市环保局、市工商局、市水产局、市食品药品监督管理局、市供销社）的办公用房使用管理情况进行了逐一检查，并将检查结果向市纪委和市主要领导汇报，市委书记胡玖明明确要求各局要坚决按相关规定和要求整改。

（四）倡导绿色发展，推进公共机构节能领跑。

按时统计和上报2017年公共机构能源资源消耗统计报表，根据统计和对比分析，下达了2018年全市节能工作目标任务。加强宣传培训，2018年3月12日，我局组织召开了全市公共机构能耗统计网络直报系统培训会，邀请了武汉市节能专家作了《公共机构能源资源消费统计制度》以及《能源资源消费统计软件操作和应用》的辅导讲座，实现全市公共机构统计报表网络直报，夯实公共机构节能统计工作的基础。组织开展以“节能降耗、保卫蓝天”为主题的节能宣传周活动，向市直机关发放宣传画报1000 余份，印制节能提示牌200多个，节水、节电贴纸1000余张。推进示范单位建设，根据《湖北省节约型公共机构示范单位创建工作方案》，积极开展并组织申报第三批国家节约型公共机构示范单位创建工作，仙桃职业学院入围2017－2018年度国家节约型公共机构示范单位创建名单，市发改委入围2017－2018年度省节约型公共机构示范单位创建名单。在创建过程中，多次到现场实地察看并听取创建单位工作汇报，要求各创建单位成立创建专班，指定专人负责，对照《节约型公共机构示范单位评分表》查问题、找差距，并提出改进措施，确保示范创建一次性创建成功。积极组织开展推广应用新能源汽车工程建设。我局与市新能源汽车销售公司联合举办了3次“节能减排，低碳出行”为主题的新能源汽车推介会和试驾活动，并在市政府大院停车场安装了8个新能源汽车专用充电桩，以满足机关干部需要。

（五）完善管理制度，推进后勤服务提档升级。

机关事务和后勤工作涉及面广且繁琐，需要细致耐心，因此我局全体干部职工任劳任怨，真抓实干，扎实做好各项业务工作。

1. 水电设备设施管理。加强巡检工作，确保及时发现问题。对电梯、高低压配电房、中央空调机房每周进行安全检查，每季度进行一次设备安全大检查。及时掌握设备运行状态，降低设备故障率，出现问题第一时间发现并处理。效率争先，做好设施修理工作。坚持“5+2”“白+黑”值班制度，做到第一时间响应调度、第一时间出勤检修，第一时间反馈检修结果，确保维修响应率、成功率和满意率均达到100%，建立了定期沟通制度，定期召开例会，听取服务对象的意见建议，制定整改措施，有效提升了服务保障水平。

2. 财务管理。我局负责代管市委办、政府办等8家单位的账务。在财务管理工作中，严格执行财务管理制度，坚持“收支两条线”原则，依法行政，秉公办事，严格按时序进度请款、用款，对各类支出票据按照财务制度要求进行审核、把关，每月按时缴纳各类保险和基金，及时报支各项费用，

及时清查，杜绝挪用、滥用和坐支行为，没有发现违法违纪现象发生，确保了机关工作的正常运转。

3. 机关食堂管理。加强对食堂物资采购、入库领用、制作加工、餐后清洗消毒等诸多环节的监督和管理，坚持做到一周一查，一月一测评，每季度征求服务单位意见，对日常管理过程中发现的问题，与武汉华工后勤管理公司立即沟通立即整改，按季节更换菜肴品种，合理搭配，提升菜肴质量和服务水平,努力营造整洁舒适的就餐环境，确保机关工作人员吃得放心、吃得舒心、吃得称心。

3. 安全保卫管理。规范安保、消防和院内交通秩序，强化车辆停放管理，进一步规范了院内交通秩序。与办公大楼内各单位签订年度安全、消防工作责任书，一级抓一级，层层抓落实。积极配合做好信访维稳工作，完善信访秩序管理应急预案，提高群体性上访和突发事件的处置能力，切实提高了机关安全保障能力。

4. 清洁卫生管理。结合招标文件对现行卫生保洁制度做了进一步完善，进一步明确了卫生保洁工作标准，明确卫生保洁责任区域，每层楼安排一名保洁员，对二楼大厅、电梯和“四大家”会议室等重点区域安排专职人员进行保洁，按照高标准进行细化、量化，实行全天候卫生保洁制。不定期组织人员对办公大楼内外卫生进行督促检查，发现问题及时通知物业公司进行整改，确保大院内外环境美化、靓化。

5. 会议服务管理。统一安排，统一调度，从细节抓起，保重点、提档次、抓质量，加强日常对会议室环境、设备设施的维护，认真做好会前、会中和会后服务工作，确保每场会议圆满顺利地召开，切实提高了会议服务质量和水平。

（六）围绕发展大局，在主动服务经济社会发展上展现新作为

1.以绣花功夫巩固精准扶贫成果。全面落实扶贫政策，扎实开展西流河镇小河村精准扶贫工作。因人因户定向施策、分类实施，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，注重激发贫困户内生动力，提高脱贫质量。完善贫困户信息动态管理，实现稳定脱贫户有序退出，有效巩固脱贫成果。同时，将精准扶贫工作与“红色头雁”工程相结合，我局四名“第一书记”按照市委组织部的部署积极到选派村开展工作，多次走访座谈，调研村情，帮助选派村建立健全各项规章制度，健全村两委班子，抓党员队伍建设，与两委班子争取项目和资金，用心推进农业产业化经营，壮大村集体经济，带领群众脱贫致富，为我市乡村振兴战略贡献一份力量。

2.以更实举措服务包联企业。以“促进发展、服务企业”为己任，坚持做好“娘家人”、当好“店小二”，竭尽全力地为包保的天瑞环保科技提供优质服务，争取相关扶持政策，力促企业加快发展壮大，努力营造推进企业发展的良好环境。

3.继续开展平安社区帮创活动。深入社区，指导、参与清水湾社区的综治和平安建设宣传活动，宣传治安防范、反电信诈骗和扫黑除恶等知识，提升群众的治安防范能力。同时，帮助社区健全、完善综治管理规章制度，加大社区环境整治和技防设施建设力度。

二、2019年工作计划

“十三五”后期，我局将围绕《湖北省贯彻落实指导意见》确定的发展目标和主要任务，认真贯彻落实全省机关事务工作座谈会会议精神，结合实际做好工作。

（一）多方联动，充分履行监管职能。与财政、纪检监察等相关部门协调配合，形成联动机制，构建有效监管的常态机制。对公车公房和公共机构节能管理过程中出现的违纪违规现象敢于亮剑，勇于查处。以湖北省成立创建节约型机关指导协调小组并将省直单位创建节约型机关纳入年度目标责任制考核为契机，着力在将公共机构节能和公车公房管理等机关事务管理工作纳入绩效考核评价指标体系上做有益探索，争取尽快有所突破。

（二）补齐短板夯基础。针对我市“三化”水平低等实际问题，积极争取政策支持和资金支持，尽快启动信息化、标准化建设工作，推进“互联网+机关事务”深度融合，努力实现机关事务工作方法的现代化转变。建立公共机构节能长效培训机制，有计划、分层次、分类别对相关人员进行各类专项培训。进一步加大对节能技术和产品推广，大力推广应用先进成熟的节能技术和产品的应用，加快《仙桃市城区生活垃圾分类实施方案》早日实施。

（三）进一步提高精细化服务水平。当前，服务对象希望更加完备的保障，更加精细的管理，对服务的专业化、智能化、个性化要求越来越高，这就要求我们机关事务管理部门需要提供更加精细化的服务。为此，我们将通过以下三方面的措施进一步提高精细化服务水平。一是提高认识，增强精细化管理理念。通过集中学习、讨论观摩、经验交流等形式，深刻理解精细化管理的内涵，牢固树立精细化管理的理念，把每一件小事都当作大事来办，对工作过程中的每个细节都要精益求精，对每一件事情都持有高度负责的态度，做到事无巨细。二是提升素质，强化精细化服务能力。针对能力弱项、本领短板，开展政策理论培训、职业技能培训、服务管理培训，加强对干部队伍管理能力的强化和提升。强化制度建设及监督落实，进一步梳理各项规章制度和业务流程，建立工作标准，使各项工作有章可循、有规可依，推动各项工作高效有序运转。三是弘扬“工匠精神”，提高精细化服务水平。进一步激发队伍活力，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，构建有效的容错纠错机制，完善干部考核评价机制。大力倡导敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的奉献担当精神，重塑干部职工的价值观，激发干部职工干事创业、奋发进取的强大力量。

仙桃市机关事务管理局

2018年11月

机关事务管理局工作总结(篇9)

机关事务管理局个人述职报告

一年来，在区委、区政府的正确领导下，我带领全局同志紧扣区委、区政府的中心工作，以科学发展观统揽全局工作，以落实 “三严三实”、“八项规定”为抓手，以确保政令畅通、确保环境优化为重点，进一步明确思路，完善制度，增强意识，强化措施，使机关后勤工作得到了进一步的提高。现将我一年来的工作完成如下：

一、加强学习，不断提高政治理论水平

我积极参加区委中心组学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、习近平总书记系列讲话精神、十八大精神、党风廉政建设等。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。

二、发挥职能职责作用，保障良好形象

1、进一步加强安全保卫工作

（1）2014年我局制定了岗位职责和相关奖惩机制，组织多次学习培训，通过开展安全知识培训和消防设施的使用培训，提高安全防范意识和责任意识， 提升了保安人员素质。

（2）制定机关车辆晚间停放规定，有效控制了私车、无证车辆乱停乱放及停车过夜的现象。安保人员24小时巡逻每天6次巡检，确保安全无事故。

（3）我局配合消防部门开展安全检查，完善消防安全监控设施设备，更换消防灭火器具。并邀请国安专业人员与北大青鸟专业人员对保安进行每月一次的消防知识、技能培训，北大青鸟专业人员每两个月对我消防设施进行一次维护保养。

（4）做好信访接待工作。

2014年我局积极协助信访部门做好了上访人员、群体性事件的秩序维护工作，保证在重大会议、活动期间不出现安全隐患，坚持做到打不还手、骂不还口，有效维护了机关良好的工作秩序。

（5）加强安全制度建设

我局与管辖范围内各单位签订了《消防安全责任书》、《综合治理责任书》、认真改造职责，实行社会化综合管理。

2、公产维护管理工作全面完成

定时统一维修党政大楼内的门窗、地板、用电线路、照明灯、水龙头、水阀、排水管道，保障广大干部的工作环境。为了确保电梯质量及延长电梯使用寿命，每月两次的定期维护保养，并禁止带故障运行，有效预防和排除各类安全隐患，保障了党政办公大楼的正常运转。2014年共维修门窗180余副，地板约4700平米。

3、水电暖运行安全可靠

一年来，对党政办公区的水、电进行维修维护，对下水管道进行疏通，对暖气管道进行维修保养，对供水设备进行安检、保养和维修，对草坪灯和景观灯进行维修更换，深入开展电气设备和线路的安全巡查，及时、有效预防和排除各类安全隐患。保障了设备设施的正常运转和水电气的正常供应。

4、会议保障服务优质高效

一年来，切实加强对区机关会场和会议中心各种设备的维护保养，加强对工作人员的管理和业务培训，做好保密宣传教育，积极创造良好的会务环境。截止目前，圆满完成了500余次各类重要会议、活动的保障和服务工作，及时更换花草，实现了场场无差错，得到各级参会人员的好评。

5、卫生环境舒适舒心

（1）积极开展辖区环境卫生集中整治，做好日常保洁，签订卫生保洁工作责任状，确保了辖区良好的卫生环境。为创建文明城区提供一个良好的核心区。

（2）积极开展爱国卫生运动和“除四害”活动，卫生间内摆放卫生球，清除臭味、净化空气。

（3）及时清理院内水池，有效改善了水质环境。

（4）积极做好“两会”和重大节日期间鲜花摆放、悬挂灯笼、彩旗，着力营造了重大活动和重要节日的浓厚氛围。

（5）做好大院绿化、美化工作，及时除草、剪枝、施肥，美化了机关环境。   

6、调整餐饮服务方向，努力提升就餐环境

努力把机关餐厅打造成领导关心干部职工、凝聚人心的窗口。通过采取放心菜基地配送、自行采购与集中批发三种方式相结合的方法，有效降低了进菜成本，确保食品卫生安全；每周集体讨论菜谱，科学合理配置主、副食品，确保吃得营养、吃得健康；通过走出去、请进来的办法，加强对机关餐厅员工的培训，提高操作技能和服务水平，食堂每周推出一次新菜，中西结合式，促使厨师动脑筋、想办法，出新菜、出新招，力求粗菜细做、细菜精做。每周更新餐厅内食品宣传展板2期、并制定食谱，增加菜肴品种。提高烹饪质量，开展优质服务，机关餐厅服务满意率达到96℅以上。

7、清理办公用房统计、汇总工作完成良好

我区党政机关办公用房清理工作由区委、区政府组织实施，我单位配合区委、区政府对清理腾退工作进行统计，第一步，统计了全区各单位办公用房详细情况；第二步，在腾退工作进行后对全区处级领导干部办公用房情况进行了统计；第三步，对各单位及科级领导干部办公用房进行了统计汇总。完成情况得到了区领导的一致好评。

8、机关作风建设效果显著

为巩固和发展学习“机关作风建设年”活动成果，进一步深化后勤机关"窗口"形象建设，优化服务环境，提高服务效能。今年，根据区委、区政府有关文件精神的要求，我局积极开展党的群众路线教育实践活动，并于9月份结合自身情况制定了整改措施，目前我局党的群众路线教育实践活动开展顺利，效果显著。

9、党建工作迈上新台阶

（1）积极开展争先创优活动，在干部职工中比实绩、比贡献、比质量、比效率，着力在转变工作作风、提高工作效能、增强服务意识。

（2）我局今年共组织20余次党员学习，切实加强对党员、入党积极分子的思想政治教育、党史教育、党性党风教育和业务学习，提高了党员的政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用。

（3）部队伍素质的好坏将直接影响到机关事务管理局职能作用的体现，关系到工作成效的优劣。为此，我局坚持学习制度，制定了学习计划，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间、内容的落实。学习每周不少于1次。学习内容主要包括几个方面。一是坚持政治理论学习。二是坚持时事政治学习。通过集中学习和自学，充分了解国际国内重大事件的产生和根源，加深对党和国家各项重大决策的理解；班子抓学习做到学用结合，理论联系实际。使干部职工的政治理论素质和业务素质都得到了进一步完善提高。

（4）积极开展送温暖工作。今年七一慰问退休党员和困难党员职工，春节，中秋等传统节日我们都会送去慰问金和生活必须品。此外，我局和区总工会积极协调为本单位工作的4050人员争取困难职工帮扶。

三、认真坚持民主集中制

我始终把深入贯彻落实民主集中制原则作为加强自身建设的重要内容，保证了民主集中制的落实。2014年，在安全保卫、餐厅服务、会务接待、机关办公用房调整、公共机构节能等重点工作中，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则指导议事决策行为，集思广益，科学决策，提高了会议质量和决策水平，各项工作取得突破性进展，受到区领导的充分肯定和机关干部职工的好评。

四、严肃纪律，自律律人     为官之道，廉为根本。在日常工作中，我时刻严格要求自己，不断增强自律意识，实现了由被动接受监督向主动自觉约束的转变。虽是单位一把手，但我从来没有利用自己的权力为自己谋取私利，努力通过自己的一言一行、一举一动树立一名党员领导干部的良好形象，为全局树立廉洁自律的楷模。在工作时间之余，我始终严格坚持“八小时以外”的廉洁自律，不在“八小时之外”搞违反规定的活动，净化了自己的生活圈、社会圈，做到了不该去的地方坚决不去，时刻敲响拒腐防变的警钟。

五、德的表现情况 

我始终以“德才兼备、以德为先”的标准严格要求自己，在坚持科学发展、构建和谐社会新的历史时期，注重政治品德、社会公德、职业品德的培养。本人在工作生活中注重品德修养，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。一是讲政治和大局意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德和理想信念。为维护社会正常秩序尽好义务和责任，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与“慈善捐赠”等社会公益活动。三是讲职业道德和工作作风。时刻要求自己解放思想，开拓创新，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，有创造性的开展工作。坚持用领导干部高标准严要求，积极践行公民义务和国家公职人员准则，注重提升个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，以良好的工作状态和勤政为民奉献精神，认真履职尽责。

回顾一年来的工作，作为单位主要责任人，能够做到勤奋工作、克己奉公，在全局工作和党风廉政建设中尽到了自己应尽的职责，以自身的实际行动和良好形象赢得了干部职工的信赖。，但在今后的工作中，面对不断发展变化的新形势，面对新形势下党风廉政建设的新要求，自己深感在思想修养、党性锻炼、理论知识、业务工作、机关后勤政策研究、管理水平及职能作用更好发挥等方面还有一定的欠缺和不足，需要进一步加强学习，锻炼提高。还要继续按照“八个坚持、八个反对”的原则，遵循“自重、自省、自警、自励”的要求，切实强化廉洁自律意识，更好地完成党风廉政建设的各项任务和要求。

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