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述职评议报告 篇1

市区医院2011作风评议汇报报材料

2011年，我院围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位，建立长效机制等为主要内容，强化教育，完善制度，加强监督，进一步改进工作作风，规范工作行为，净化医疗环境，提高医疗服务质量和技术水平，收到了良好效果。现将有关工作的开展情况汇报如下：

一、加强领导，深化党风廉政建设责任制落实

一是完善“一岗双责”工作规范，完善民主决策机制，制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则，对“三重一大”问题必须由集体研究决定。健全监督机制，充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。以完善的制度促进医院加快发展，以优良的医德医风保证医院发展，促进社会和谐。

二是认真落实院务公开制度，自觉接受群众监督。领导班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。

二、强化教育，夯实行风建设的思想根基

一是开展卫生法律法规和医德医风教育。为加强医务人员的法律意识，我们先后组织全院干部职工深入学习了《中华人民共和国职业医师法》等相关卫生法律法规，使广大干部职工的法律意识和责任意识不断增强。

二是制定了《职工行为规范》，建立了良好的职业道德和行业作风体系。

三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动，组织签名承诺仪式，倡导建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。

四是深入开展警示教育，组织岗位教育，加强对广大党员职工的正面典型示范教育。

五是大力宣传卫生系统先进典型。开展示范教育，认真学习大家身边的模范——神经内科琚双五医生先进事迹，充分发挥典型的引导作用。

三、以活动为载体，强化行风建设

结合医院《开展创先争优活动实施方案》及《“三好一满意”活动方案》，我们以活动为载体，将行风建设与各类活动月相结合，坚持边学边改，努力培养良好的医德医风，提高医疗服务质量、构建和谐医患关系。

在医疗方面，我们根据医院“三好一满意”活动方案要求，从实际出发，研究制定了活动实施方案，着重抓好合理检查、合理用药、合理治疗。根据上级政策精神及时调整药品、医疗卫生耗材价格，让群众受惠。自2010年5月1日医院所有药品全部零差率销售。努力减轻患者经济负担，2011共减免优惠8人次，减免元。

在护理方面，我们着重抓好护理示范病区的整改工作，改革护理模式，改变传统排班方式，实行由临床护士全程管理病人责任制工作模式。每名患者入院后，由一名责任护士进行患者住院全过程的管理，建立个体化的护理措施，配置基础护理服务用具，直至患者出院。为示范病房增配护士，定期召开病人及家属工休会；公示基础护理服务项目及分级标准，开展常见病健康教育，向患者广泛宣传，让群众逐渐接受，推动示范病房工作全面开展。

在窗口服务方面，我们着重抓好门诊流程、收费及便民就诊工作，设置通透式交费一体化窗口，尽量减少患者排队等候时间。在侯诊大厅添设简明易懂的标识、设置座位、供应茶水，方便患者就诊。开展节假日专家门诊，满足群众对优质诊疗资源的需求。

为切实保证主题月活动的实施效果，各科室在学习、教育、医疗质量、服务态度、劳动纪律等方面不断加大监督检查力度，对在活动期间出现的行风投诉及违反院部相关规章制度的情况，根据医德医风考评标准及相关制度从重处罚。

四、完善制度，建立纠风工作的长效机制

一是根据各科室业务的特点，进一步建立健全了规章制度和考核标准。加大了制度的制约力度，在对一些违规违纪行为的处罚上，真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。

二是实行服务承诺制，对外公布 “服务承诺”。在承诺内容上主要包括：拒收红包、开单提成，做到合理检查、合理用药，热情服务，收费公示等，主动向社会公示，接受社会监督。

三是建立了外部监督机制。设立了举报电话、行风举报箱，聘请了行风评议员，广泛收集意见，及时整改。

四是落实医德考评制度。按照《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》要求，认真组织开展医德考评活动，把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来，与职工考核结合起来，建立职工医德医风档案。

五是以推进廉政风险防控管理工作为契机，进一步加强我院党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性；全面排查重点岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险；进一步完善工作机制，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制，全力遏制腐败现象，提高党员干部干事创业积极性。

上半年调查结果显示：综合满意率%。医护服务态度、诊疗技术、环境卫生、安全管理满意度均在96%以上，门诊病人满意率也一直保持在95%以上，患者对门诊就医环境快捷方便、接诊医生服务态度、医生看病时间的满意率均大幅度提高。

2011年12月10日

述职评议报告 篇2

述职评议情况报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XXX，担任公司职位XXX已有一年时间。我非常荣幸能够在这里向大家汇报一下过去一年来的工作情况和个人成长情况。

一、工作情况

在过去的一年中，我在公司职位XXX负责了XXX，主要工作内容包括但不限于：XXX。针对每项工作，我都在积极学习和努力改进，以提供更好的服务。

1. XXX工作：在这一方面，我着重加强了与客户的沟通和沟通，提高了工作效率和服务质量。通过完善服务流程和流程，我能够更好地了解客户的需求，并及时跟进解决问题。这也使我与客户之间建立了较好的合作关系，并得到了公司领导和同事的认可。

2. XXX工作：在这方面，我认真对待每个项目，并与团队密切合作，确保工作按时按质完成。在过去的一年中，我成功地完成了多个重要项目，并保持了较高的客户满意度和项目质量。我也经常参加与该职位相关的培训和会议，以不断提升自己的专业知识和能力。

二、个人成长情况

在过去一年中，我经历了许多挑战和机会，提高了我的个人能力和专业知识。

1. 完善知识体系：因为我深知知识是职业发展的基础，在工作之余，我积极参加各种培训和学习，提升自己的专业知识。我经常阅读相关书籍、论文，并参加了多个行业内的研讨会和培训班。通过这些学习和实践，我不断拓宽了我的知识领域，并且能够将学到的理论知识应用到实际工作中。

2. 团队合作能力：在过去的一年中，我参与了多个团队项目，这让我了解到了团队合作的重要性。我在团队中担任了不同的角色，不仅学到了如何与他人协作，还学到了如何发挥自己的专长和提供帮助。通过与团队成员的互动和交流，我发现团队合作不仅能够提高工作效率，还能够获得更好的成果。

三、存在的问题和改进计划

在过去的一年中，我也意识到了我的一些不足之处。在今后的工作中，我将努力改进这些问题并提升自己的能力。

1. 学习能力：在面对新的工作领域时，我会感到有些困难。我意识到我需要提高自己的学习能力，更加积极主动地学习新的知识和技能。我计划报名参加一些课程或培训来提升自己的学习能力，并积极与同事交流经验和学习心得。

2. 沟通能力：沟通是工作中非常重要的一环，但是我在与他人沟通时有时会感到畏手畏脚。我决定主动参与一些沟通技巧的培训，学习如何更加清晰地表达自己的想法以及更好地理解他人的需求和意见。

3. 问题解决能力：在工作中，遇到问题是不可避免的。我发现我在处理问题时有时缺乏决断力，需要更好地通过分析和整合信息来快速找到解决方案。我决定提升自己的问题解决能力，加强对问题的分析和解决方法的学习，并在工作中积极实践。

感谢大家给予我的宝贵机会，我会牢记初心，不断提升自己，并以更高的热情和积极的态度投身于工作。希望未来的努力能够得到大家的认可和支持。

谢谢大家！

述职评议报告 篇3

行风评议汇报材料

我们的主要做法和体会是：

（一）加强组织领导，统一思想认识

一是加强组织领导。成立了以矿党总支书记任组长，矿领导班子成员任副组长，机关各部室、各附属单位负责人为成员的行评工作领导小组，形成了书记亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作格局。二是上下联动，做到行风建设层层有人抓、有人管。矿设立的行风办公室、各附属单位设立的工作专班坚持抓行风的思路不变、抓行风的专班不散、抓行风的力度不减。三是明确责任，统一思想认识。我们召开了行风评议动员大会，专门部署今年的行风评议工作，明确了各单位、各部门的职责，周密安排，认真落实，进一步强化了全矿全体干部职工对行风评议工作重要性的认识。

（二）广泛征求意见，接受行评监督

一是围绕行风评议要求，矿行评领导小组采取明查暗访、问卷调查等方法，对行风情况进行调查摸底，发放调查问卷表200份，收回有效问卷186份，走访用户1000多人次；二是积极争取社会各界的支持和理解，通过召开行评代表座谈会、请专家现场指导工作等措施，深入宣传，取得理 1

解；三是开通了行风评议热线电话和设立了行评意见箱，广泛接受社会各界监督。

（三）提高队伍素质，推动行风建设

我矿依照管理精细化、技术装备现代化、职工培训制度化三并重原则，充分发挥我矿四级培训机构的作用，加强职工技能培训。在职工培训方面我们主要采取三种形式：一是年初制定培训计划、培训内容、教学方案，根据培训计划首先开展全员培训（岗前培训）。今年全矿开展全员培训两次，培训职工1341人，合格1294人，合格率为96%。二是开展特殊工种复训。特殊工种是煤矿安全生产的主力军，虽然取得安全资格证书，每年我们都要进行两次复训，今年上半年特殊工种复训138人，合格138人，合格率达100%。截止目前，全矿上岗职工全部取得上岗证和特殊工种资格证，做到了持证上岗。通过扎实职工培训，提高全员素质，夯实了安全生产基础。三是以老带新，矿规定新工人下井必须在老工人带领下从事有关工作，做到以老带新、一对

一、手把手，传授有关安全知识来提高职工安全技能和操作技能，从而实现传邦代，提高了职工素质，进一步推动我矿行风评议建设工作。

（四）狠抓安全管理，巩固行评成果

现代化煤矿安全管理是一项综合性的以人为本的科学管理，是煤矿管理中的一个重要环节。作为煤炭企业，又是

一个高危行业，安全管理工作必须作为第一要务抓紧抓好。多年来，我矿认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，努力打造安全文明、高产高效现代化矿井为目标，以矿井安全质量标准化为基础，以隐患排查治理为手段，以职工安全教育培训为平台的“三位一体”安全管理模式，通过抓重点、抓难点、抓细节、抓落实全方位提升安全管理水平，夯实安全生产基础，打造安全高产高效型矿井。

（五）、塑造优美环境，建设文明矿山

一是改善职工住宿条件，实现住宿公寓化。对职工公寓，我们统一配备了电视、衣柜等生活用品。配备专职服务员，全天候负责职工公寓的卫生管理工作，保证职工有一个安全、舒适、优美的住宿环境。

二是实现吃饭食堂化。对职工食堂，我们进行了全面装修和改建，配全了设施，实行二十四小时营业制。矿成立了食堂管理委员会，制订食堂管理标准，饭菜质量标准、价格标准，使职工花钱少、吃的好、吃的放心。

三是实现了洗澡淋浴化。为使职工升井后能有一个舒适的洗浴环境，我们对职工澡塘的设施进行了全面改造，安装了淋浴喷头，做到洗澡淋浴化。

四是硬化、亮化、美化、净化环境，努力改善矿区面貌。首先，我们硬化矿区公路，改变了行路难的问题。其次，我们在矿区安装了夜景灯、轮廓灯，做到了矿区亮化。再次，植树、栽花、种草，绿化了矿区，美化了环境。

五是全矿配备了图书室、职工娱乐室、文化活动室，购置图书、活动器材、室外健身器材等设施，为职工学习、娱乐提供了优美、舒适的环境。

工作规划

一、总体指导思想：坚持科学发展观，以人为本，立足新起点，站在新高度，拓宽新思路，创造新业绩，紧紧围绕“安全稳定、管理创新、和谐发展”这条主线，固本提效、推陈出新，促进企业全面、健康、科学发展。

二、企业管理目标：实现三个突破：一是依靠技术进步，不断扩大生产能力，力求在产量上有所突破；二是加强材料管理，力求在降低材料成本上有所突破；三是进一步加强质量标准化建设，力求在现场管理上有所突破。

三、生产经营目标：今年计划生产原煤130万吨，力争140万吨。预计实现销售收入亿元，实现利润亿元，实现利税亿元。

四、安全管理目标：杜绝死亡事故，减少重轻伤事故。重轻伤事故在2009年的基础上下降20%。

五、工程建设目标：①完成王蟒沟坑口采法改革，五月份实现薄煤层综合机械化采煤，现处在试产阶段。②五月底完成年入洗能力60万吨的王蟒沟洗煤厂建设工程；现处在试产阶段。③年底完成前湾子坑口3000米主要巷道整修工

程。④完成前湾子坑口运人候车安装工程。⑤胡村煤矿建成投产。⑥胡村年入洗能力150万吨洗煤厂建成投产。

六、职工福利待遇：继续提高职工福利待遇。职工工资从元月份开始进行调整，提高幅度为13%。

尊敬的各位领导、各位行评代表，行风建设是一项长期性工作，对于我们工作的不足和缺点，还要依靠大家批评和指正。我们一定虚心接受，积极改正。

谢谢大家！

述职评议报告 篇4

近日，在我们城市举行的年度人大代表会议上，各级政府部门领导纷纷进行了一年以来的工作述职报告。这一次与以往不同的是，市人大特别强调了民主评议述职报告的重要性，各级政府部门领导必须参加民主评议，并接受市人大代表和社会各界的监督。

民主评议述职报告是一种新颖而有力的行政监督机制，通过广泛吸纳各方意见，加强了政府与社会之间的沟通和互动。在此次人大代表会议中，每位政府部门领导在进行述职报告之前，都必须提前向代表和社会各界递交一份详细的工作报告，让大家了解他们的工作内容、目标和成果，并留下意见和建议。

我市环保局局长肖杰的述职报告引起了广泛关注。在报告中，他详细介绍了过去一年来环保局在大气污染治理、水质改善、生态环境保护等方面所做的工作。报告中公布的数据显示，我市的空气质量指数大幅度下降，水质明显改善，多个生态保护区得到有效管理等。不仅如此，肖杰还针对环保工作中的不足和问题做出了深刻的分析，并提出了下一步工作的思路和措施。

然而，肖杰的述职报告也受到了一些代表和社会各界的质疑。一些代表认为，虽然空气质量和水质有所改善，但仍然存在一些细小的问题，如某些工业企业排放问题、农村地区环境污染等。他们希望环保局在下一阶段能够更加注重细节，加大执法力度，并提出具体可行的改进意见。与此同时，一些环境志愿者和专家学者也对肖杰的报告提出了建设性的意见，希望能够加强与民间力量的合作，共同推动环保事业的发展。

经过几天的评议，民主议评小组向肖杰提出了总结报告，并提出了一些具体的要求。肖杰接受了代表和社会各界的监督，并表示将认真对待他们提出的问题和意见，并下定决心在环保事业上做出更大的贡献。

此次民主评议述职报告的情况给我们启示深远。通过民主评议，政府部门领导能够更加了解民意，得到更多的建议和意见，以便更好地改进工作。而代表和社会各界也能够通过评议活动更加深入地了解政府的工作情况，提出自己的意见，参与到政府的决策与监督中来。

接下来，我市将进一步完善民主评议述职报告的机制，更多地激发民众的参与热情，让各级政府部门领导真正做到以人民为中心，真切地感受到人民的期望和需求，更好地为人民服务。我们相信，在全社会的共同努力下，民主评议述职报告将成为推动政府工作进一步优化和提高的重要力量。

述职评议报告 篇5

企业名称：XXX有限公司

部门名称：市场部

报告人：XXX

一、部门工作回顾

在过去的一年里，市场部向公司领导层和全体员工提供了有价值的贡献。我们的部门在整个公司架构中的地位和作用得到了巨大的提升，我们的工作得到了更多同事和领导的认可和赞赏。

在传统渠道的基础之上，我们积极拓展了数字渠道，加强了与媒体的合作，全面提升了公司品牌的曝光度和形象。我们在市场调研、分析和营销策略制定等方面加强了自身的能力建设，使得我们在市场中的竞争能力得到了显著提升。同时我们也积极引进了新的营销工具与手段，使市场部的人员整体素质得到了提高，使得我们的部门更具有了行业竞争力。

二、部门成果

在过去的一年里，我们在很多领域取得了非常显著的成果。其中以下几个方面是比较值得一提的：

1.营销策略方面：在过去的一年里，我们采用全新的策略，积极拓展高端市场，收获颇丰。同时，我们还在公司内部推行了产品包装的方案，产品的质量和形象都得到了提升，客户对产品也更加满意。

2.团队建设方面：市场部在过去一年里加强了内部沟通和合作，完美完成了公司各项任务，并且有越来越多的人加入到市场团队中。同时，在部门内部加强了人才储备，打造了一支忠诚、敬业、专业的市场团队。

3.媒体资源方面：市场部加强了与各大媒体平台的合作，获得了更多的曝光度和用户流量。我们的部门自主推出的“XXX新品发布会”在业内得到较高的关注度，成功提升了公司品牌形象。

三、问题与不足

在我们实施工作的过程中，也遇到了不少问题和不足：

1. 部分员工对数字化营销知识的欠缺，导致数字用户拓展速度较慢；

2. 媒体合作方面仍需要更多的投入，以扩大公司的影响力和市场份额；

3. 某些区域的销售情况仍不理想，我们需要进一步了解该地区的客户需求和消费心理，才能定制更为符合市场的营销策略。

四、未来规划

在未来我们会更加注重品牌形象的建设，要在市场中打造有影响力的品牌。同时，我们会继续扩大数字化渠道和与媒体的合作，提高营销效率和用户流量。我们也会加强系统建设和员工培训，提升市场部整体素质，推动市场部的发展。

总的来说，我认为市场部在过去的一年里所取得的成就令人鼓舞，但是我们也意识到自身的不足和问题，我们将继续努力，持续提高市场部的整体实力和竞争力，为公司的发展做出更大的贡献。

述职评议报告 篇6

《述职评议结果报告》

一、概述

述职评议是一种重要的管理工具，用于对员工的工作表现进行综合评估和反馈。本报告根据实际情况，对公司员工进行述职评议，并提供评估结果和改进建议，旨在促进员工的成长和公司的发展。

二、评估结果

1. 综合评价

根据绩效考核和其他指标，公司共有300名员工参与述职评议，其中80%的员工表现优秀，15%的员工表现良好，5%的员工存在一定的改进空间。员工的整体工作态度和业绩表现得到了高度认可。

2. 个人表现

对优秀员工的表彰：

（1）张经理：作为销售部经理，张经理领导团队完成了今年的销售目标，实现了30%的增长率。

（2）李秘书：李秘书工作细致认真，对文件管理和会议组织精益求精，受到领导和同事的一致好评。

（3）王工程师：在研发团队中，王工程师提出并实施了一项创新改进方案，大大提高了产品的质量和使用体验。

对需要改进的员工的建议：

（1）陈销售员：陈销售员需要加强与客户的沟通能力，提高销售技巧，以提升销售业绩。

（2）黄行政助理：黄行政助理工作态度较为消极，需提高工作积极性和主动性，更好地配合上级安排工作。

（3）赵技术员：赵技术员在解决问题上需要更多的专业知识和实际操作经验，建议加强学习和与团队成员的合作。

三、改进建议

1. 加强培训和学习：根据员工表现的不同，制定个性化的培训计划，提供专业知识和技能的培训，以提高员工的工作能力。

2. 激励措施：综合考虑员工的绩效和贡献，适时给予奖励和晋升的机会，激励员工的积极性和干劲。

3. 定期反馈和沟通：组织定期的绩效评估和面对面沟通，及时了解员工的需求和困难，并提供帮助和支持。

4. 营造良好的工作氛围：通过团队活动和员工福利等方式，提高员工的工作满意度和归属感，促进员工的工作积极性和团队合作。

四、结语

述职评议是一个全方位、多角度的评估过程，旨在帮助员工发现不足、改善问题，并为公司的发展提供可持续的动力。基于评估结果和改进建议，我们相信每一位员工都能在今后的工作中取得更好的成绩，公司也将获得更大的发展。在全体员工的共同努力下，我们相信公司的明天会更加辉煌！

述职评议报告 篇7

不得不说，时间过得真的挺快的，一眨眼，我已经是别人眼中大四的学姐了。也正因如此，我将真正开始找工作的奋斗旅程。

回顾过去，在思想上，我认真学习党的十七届全会精神，“中共中央关于深化文化体制改革的决定”、“胡锦涛的七一讲话”等，深刻理解其内涵，做好相应的读书摘记。同时，我还积极关注国内外的新闻事件，努力紧跟时代的步伐，做好表率。

在学习上，我获得了专业二等奖学金、单项三等奖学金、优秀学生等荣誉。5月份，我顺利通过了教师职业技能考核;9月份，在湖州市爱山小学实习期间表现优秀，获得“优秀实习生”的称号。另一方面，我认真完成学年论文，在课余时间，积极准备教育局招聘考试，为今后的就业做前期准备。

在工作上，我认真做好副班长工作，积极配合班长开展班级工作，增强班级凝聚力，同时做好考勤工作。现在，作为班级的团支书，我会将我的认真负责坚持到底，为班级的建设贡献我最后的力量。

在生活上，我搞好寝室卫生，积极营造一个整洁卫生的生活环境，每周卫生达标，争取优秀，登上光荣榜。另外，休息时间我会与同学多交流，了解大家的近况。

总的来说，我对自己过去一年的表现基本满意。但是，我知道，距离一名优秀共产党员的距离还很远。我会继续努力的!

述职评议报告 篇8

尊敬的各位领导、评委你们好： 2011年是公司质量年，也是公司深化改革加快发展的关键

一年。自从开展“质量年”活动以来,我严格按照处、科室总体

部署，与分管部门一道，真抓实干，从我做起、从点滴做起、尽

我所能、尽心尽力做好本职工作,较好地完成了各项工作任务。

现将思想、工作情况报告如下：

一、履行职责情况

1.对技术管理体系进行了一次全面排查，完善了技术管理

体系；加强现场施工质量管理工作，按集团公司制订的安全质量

标准化评级办法对土建项目部进行了考核评定。

2.经常对基地片施工现场进行检查、监督，发现问题，及时

解决问题。

对施工现场的重大安全风险及时进行了评估；明确了安全

隐患监控责任人和监控措施，做到了有预案、有对策。

3.根据项目工程施工进度，对施工项目进行了详细安排，使工作具有了计划性、前瞻性和预见性，起到了技术先行的作用。

4.在日常检查监督过程中，注重观察和思考，善于发现问

题，提出问题，分析问题和解决问题，将工作做得更细、更到位。

同时加强与土建项目部的沟通，加大督促力度和质量监督。

5、施工中注重过程控制，发现问题或隐患及时采取措施予

以处理和控制。

6.推进了工作标准化，推进了土建项目技术管理标准化，建立健全了标准化的技术管理体系。

7.参与编制办公楼改造施工方案，并做好技术交底工作。

8.协助生活服务公司做好处基地基建改造项目的技术管理工作。

9.参与xx项目部热风机房事故的处理工作。10．建立在建工程台帐，跟踪收集工程施工信息。

11．及时审批土建项目的施工组织设计，各种专项施工方案和安全措施。

12．组织机关分管部门对处基地基建相关项目进行了竣工验收。

二、思想作风建设及廉洁从政情况

我一直注重加强政治理论学习。及时向主要领导请示汇报分管工作，切实为领导当好参谋，与其他成员注意沟通，维护科室的团结和统一。

自觉遵守廉政准则，认真履行廉政承诺。

工作态度积极主动，遵守劳动纪律，无迟到早退现象。

三、存在的问题和今后努力方向

通过开展质量年活动，对技术管理体系进行了排查，发现如下问题：土建项目部技术人员相对较少，技术力量比较薄弱，应加强对施工技术人员的培训，提高现场施工技术人员的技术水

平，引进技术人才。在今后工作中，我将努力做到：

（一）加强学习，努力提高自身素质。积极参加理论学习。深入实际搞调研，为领导决策当好参谋。

（二）廉洁自律，时刻保持清醒头脑，带头执行廉政准则，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利。

（三）开拓进取，全力推进分管工作.Xxx

xxx年xx月xx日

述职评议报告 篇9

《述职评议情况报告》

一、背景介绍

作为公司员工，每年都要参与述职评议，以展示自己的工作成果和个人能力，并获得公司对自己的评价和认可。这份报告旨在总结过去一年我的工作情况，包括工作目标的完成情况、能力的提升情况以及遇到的问题和解决方案。通过此报告，希望能够真实而客观地呈现自己的工作状态，借此机会反思和提升自己。

二、目标完成情况

1.工作目标设定

在过去一年的工作中，我根据岗位职责和公司战略，制定了以下工作目标：

(1)实现年度销售额增长20%的目标；

(2)提升团队协作和沟通能力，完成联络部门对接工作；

(3)改进产品销售策略，提高销售转化率。

2.工作目标完成情况

(1)年度销售额增长20%的目标：通过市场调研和客户分析，我成功制定了产品推广计划，包括线上线下的多渠道宣传和促销活动。通过与销售团队的协作，我们成功将销售额增长超过了设定目标，达到了25%的增长率。

(2)提升团队协作和沟通能力，完成联络部门对接工作：通过组织团队建设活动、定期召开周例会等方式，我成功促进了团队沟通和合作。此外，我还与其他部门建立了更紧密的合作关系，提高了项目的联络效率。

(3)改进产品销售策略，提高销售转化率：通过市场调研和数据分析，我发现了产品销售中的瓶颈问题，并提出了相应的解决方案。通过改进产品包装、调整定价策略等措施，我们顺利提高了销售转化率，达到了预期效果。

三、能力提升情况

1.培训和学习

在过去一年中，我积极参与公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。其中包括市场营销、团队管理、销售技巧等方面的培训课程。同时，我还通过阅读相关专业书籍和参与行业交流会议，不断拓宽自己的知识面。

2.能力提升成果

通过培训和学习，我深化了对市场营销和销售管理的理解，提升了自己的团队管理和沟通能力。在销售工作中，我能够准确把握客户需求，灵活运用销售技巧，有效提升了销售业绩。此外，在团队协作方面，我能够处理复杂的工作关系，协调团队成员，提高了团队的凝聚力和执行力。

四、问题与解决方案

1.问题分析

在工作过程中，我也遇到了一些问题，主要包括：

(1)时间管理不够合理，导致工作进度拖延；

(2)沟通不畅，与其他团队的合作存在问题；

(3)在工作压力大的情况下，缺乏应对方式和心理调节能力。

2.解决方案

(1)时间管理问题：我正积极通过学习时间管理的方法和技巧，如番茄钟工作法和任务优先级排序等，来提高时间管理效率，并根据实际情况合理安排工作时间。

(2)沟通问题：我正与其他团队加强沟通，了解对方需求和期望，建立良好的合作关系。同时，我正在提升自己的沟通技巧和表达能力，以便更好地与其他团队成员进行有效沟通。

(3)压力应对问题：我正在学习和运用各类心理调节的方法，如冥想、呼吸法等，来调节自己的情绪，提高抗压能力。同时，我也在提醒自己适度调整工作节奏，保持积极的心态。

五、总结与展望

通过过去一年的工作总结和述职评议，我认识到自己的不足和进步，也明确了自己未来的发展方向。在新的一年里，我将继续努力提高自身能力，更好地完成工作目标。同时，我也会持续反思和解决自身存在的问题，不断提升自我。希望公司和领导可以给予我更多的指导和支持，共同创造更好的工作业绩。

以上是我在过去一年工作中的总结和展望。我将持续努力，以更高的工作标准和责任心，为公司的发展贡献更大的力量。谢谢！

以上范文仅供参考。实际报告中，请根据自身实际情况进行适当修改和调整。

述职评议报告 篇10

人大述职评议考察报告

作为全国最高的立法机关，人民大会堂肩负着制定和监督国家法律法规的重任。为了保证立法效果和民意表达的有效性，人民大会堂每年都会组织一次述职评议考察活动，以此评估代表们的工作情况和民意感受。

在这次述职评议考察活动中，人民大会堂采用了多种方式，包括问卷调查、线上评议、实地调研等方式，了解代表们的议案质量、提案工作、联系群众情况等方面的情况，以及代表们对中央政策、经济社会发展、民生问题等方面的意见和建议。

在问卷调查中，代表们普遍反映出，人民大会堂的议案数量虽然多，但是不少议案还停留在表态宣传的层面上，没有充分考虑实际落实的可行性。同时，部分代表在提案工作中存在缺乏针对性、重复性较大等问题。

为了进一步了解代表们的代表意见和代表建议，人民大会堂还采用了线上评议的方式。在线上评议中，代表们的代表意见主要集中在财政、社保、医疗等方面，表现出代表们对现有制度的不满和改进的意愿。而代表建议则集中在民生、教育、文化、环保等方面，充分体现出了代表们的关注和关心之情。

在实地调研中，人民大会堂组织代表们前往各地考察，了解当地的经济社会状况和民生问题。代表们在调研过程中发现，一些地区的环保、教育、医疗、农业等方面依旧存在不少问题，需要采取措施加以解决。而与此同时，代表们也看到了一些地区的积极发展和进步，带来的投资机会和创业平台等都给代表们带来了启示和感想。

综上所述，这次人民大会堂的述职评议考察活动旨在评估代表们的工作情况和民意感受，客观而全面地了解代表们的立法工作及社情民意，为今后的立法工作提供重要依据。然而，这个评估过程仅仅是开始，代表们也应该为自己的工作质量和民意表达不断努力和完善。让我们期待未来，期待代表们为中国的发展和民生做出更加出色的贡献！

述职评议报告 篇11

2018年，区史志办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传党的十九大精神为主线，坚决贯彻XX区委、区政府和市史志办工作部署，围绕中心、服务大局，落实领导责任，坚持全面从严治党。进一步解放思想，扎实工作，拼搏进取，较好的完成了全年的工作任务，为推动全区经济社会平稳健康发展做出了积极贡献。

一、加强学习，努力提高全体干部职工政治素质和领导能力。

一年来，坚持把筑牢思想根基摆在首要位置，带领和组织党员干部，认真学习中共十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会十九大的历史意义。通过深入学习习近平总书记所做的《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告精神，学习十九大、宣讲十九大、贯彻十九大。强化宣传，深入开展学习讨论，努力弄懂学透十九大精神。进一步加强了对史志理论知识和有关法律、法规的学习，提高了工作能力和水平，确保中央和省、市、区委、区政府的决策部署在区史志办得到贯彻落实。不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，进一步明确史志工作行动方向。

二、扎实做好区委、区政府重点工作。

(一)招商引资突破进展。把招商引资列为重中之重的工作，通过积极的引进措施，使山东德蓝能源有限公司2017年落户我区，引进资金1000万元。2018年对该企业发展计划进行多次探讨和规划，继续加大投资，已圆满完成招商引资任务。

(二)“精准扶贫”工作进展顺利。选派优秀党员到马山镇西褚科村挂职“第一书记”，继续开展黑驴养殖产业扶贫项目和“两帮两送”，2018年省、市扶贫领导和王书记、赵区长、张主席、曹书记、徐书记等领导视察所帮扶的帮扶项目黑驴养殖厂，并对该扶贫项目给予了较高的评价。2018年扶贫资金收入3万元。科级以上干部3人帮扶贫困户3户，每户已帮扶1000余元。

(三)全方位服务好所包企业。加强对双百工程所包企业“山东新佳怡包装有限公司”的服务和调研。新上科技含量高的“产品包装”项目一处，设备采购与基础建设同步规划、同步进行，使项目投产进一步加快，投资约5000万元。年初所包企业领导干部，盯上靠上积极支持帮助完善项目建设的各种手续，于5月份开工建设，主体建设即将封顶，计划2018年年底完成基础建设任务，2019年上半年投产。所包企业今年1-9月份，完成总产值2093万元，完成税收85万元。

三、从严治党，加强品德建设。

(一)践行“两学一做”，提高全体干部职工自身德育素质。工作中注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，在思想上与党中央保持高度一致，在行动上与区委、区政府保持高度一致，对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情。注重发挥领导干部模范带头作用，切实承担起第一责任人的责任，率先垂范，靠前指挥，做到有权有为、尽职尽责。继续推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”工程建设活动，通过“四德”工程建设，区史志办思想政治工作、精神文明创建推进有力，干部职工向心力、凝聚力显著增强，队伍建设水平有力提升，各项工作协调科学发展成效明显。

(二)以党的政治建设为统领，加强意识形态工作。

牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确的政治方向。查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全办各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理职责，切实做到可管可控。

四、落实主体责任、履行史志职责情况。

(一)精心部署《XX年鉴》编纂工作。根据省、市史志办“一年一鉴”编纂工作要求，2018年4月24日，XX区正式下发。根据工作需要，对XX区史志编纂委员会进行了调整。史志办全体编纂人员，全力以赴，集中审阅稿件，编纂精品年鉴。《XX年鉴(2018)》编纂工作始于2018年4月，2018年11月出版发行。该书共设21个栏目，共85万字，大16开精装，全色印刷。

(二)提前完成省、市《年鉴》供稿任务。在撰写过程中，重点突出XX区2017年的工作重点和取得的突出成绩，为《山东年鉴》、《济南年鉴》提供了近万字的文稿及反映XX新面貌的图片10余幅。

(三)方志馆建设有条不紊。按照山东省关于2020年前全面建成符合标准的方志馆的统一部署和要求，积极争取区政府把方志馆建设作为公共文化设施建设的重要内容，纳入国民经济和社会发展规划，全力配合做好新馆建设的每一个环节。

四、强化纪律意识，严格落实党风廉政建设有关规定。

(一)认真组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习宣传贯彻十九大精神和习总书记系列重要讲话精神纳入重要工作内容。组织全体党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，使全体党员守纪律、懂规矩，做政治上的明白人。紧扣“作风建设年”活动的主题和任务，深入学习区委书记王勤光同志在全区四干会上的讲话精神，建立完善制度规定，对日常管理制度、工作学习制度及业务流程、工作规范等进行一次集中梳理，进一步健全完善各项工作制度。领导干部以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，丰富活动内容和形式，充分利用每周集中学习和个人自学，让党员干部了解掌握活动的部署要求，深刻认识当前加强作风建设、创优发展环境的紧迫性、重要性，切实抓好区史志办的作风建设。

(二)结合史志工作实际，在“三双”、“巡察”等活动中，严肃工作纪律、提高工作效能、落实服务群众措施、厉行勤俭节约、廉洁自律等方面，加强和调查研究，立行整改，在工作作风上有较大的转变。史志办全体干部职工对照各项规定，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。在思想上筑牢拒腐防变的防线，将廉洁、勤奋、正直做为工作和生活的准则，做到廉洁从政，干净做事，自警自励，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，增强建设中国特色社会主义的坚定性，贯彻落实科学发展观的自觉性，增强政治意识、忧患意识、责任意识和全局意识、增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。进一步强化完善了史志办的各项有关制度，严格按照规章制度办事，杜绝各种跑冒滴漏和铺张浪费现象的发生，使史志办呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。

述职评议报告 篇12

自从我加入公司以来，我一直尽职尽责地完成自己的工作，并且持续不断地努力提升自己的能力和技能。在这篇述责述职评议报告中，我将详细地说明自己在过去一年中所做的工作，并对自己的表现进行评价。

我在过去一年中负责的工作主要是财务部门的日常运作和财务数据的分析和报告。我始终保持高度的工作热情和责任感，每天都按时完成工作任务，并确保账目清晰准确。我对公司的财务状况有着清晰的认识，并时刻关注潜在的风险和挑战。我不仅仅是一个执行者，更是一个积极主动的贡献者，经常提出建议和改进建议，以提高公司的财务绩效。

我努力提升自己的专业技能和知识水平。在过去一年中，我参加了多次培训和学习机会，不断学习新的理论和方法，以提高自己的财务分析能力和预测技能。我也积极参加行业会议和研讨会，扩大自己的视野和知识面，以更好地适应和应对行业的变化和挑战。

我在团队协作和沟通方面也有很好的表现。我善于与同事和上级沟通合作，以最大化团队的协同效应。我不断学习团队合作的技巧和方法，如何有效沟通，如何积极协调工作中的冲突和问题。通过不断努力和实践，我成为了团队的重要一员，为团队的目标达成做出了积极贡献。

我也希望能够在未来的工作中继续努力，不断提升自己的工作表现和专业能力，为公司的发展和壮大做出更多的贡献。我会继续学习和进步，与团队一起努力拼搏，共同创造更好的未来。

我认为我在过去一年中的工作表现是值得肯定和称赞的。我尽职尽责地完成自己的工作，并不断提升自己的专业技能和团队协作能力。我相信，只要我继续努力，未来的工作表现一定会更加出色。感谢公司对我的支持和信任，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

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