干法读后感【篇1】

边玲玲稻盛和夫所著《干法》一书我已读过两遍，但每遍都能读出背后的新意和深意。

乍一看书名，还以为《干法》是稻盛先生对自己漫长职业生涯中工作方法、管理经验和"干活"技巧的总结。通读全篇，才知道该书告诉我们更多的是一种积极的工作态度和纯朴的劳动观。所谓大道至简、稻盛先生的"工作观"以朴素道理示人：

要想好好地活，就得好好地干。他为我们设计了实现事业成功和圆满人生的路径和通道：选择正确的工作观――热爱、专注、迷恋于自己的工作――以极度认真的态度，持续付出不亚于任何人的努力――抓好今天，日复一日，不断积累--创造性地、出色完成工作--从量变走向质变，由平凡变为非凡。

与普通人"工作是苦役"、"工作是必要之恶"的观念不同，稻盛先生对工作意义的感悟和见解让人颇为惊嗟。他认为，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，是锻炼人性、磨砺人格、提升心志、实现自我价值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫无例外地都是不懈努力、历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大的成功。

经过艰苦的努力，他们不仅取得了巨大的成就，而且创造了自己完美的人格。

苦难常与人生相随相伴。稻盛先生早年命运多舛，25岁以前的人生并不如意，也曾有过怨天尤人和自暴自弃。但当他下了决断，毅然留在那个叫作"松风工业"的衰败企业，"开始发自内心并用格斗的气魄、积极的态度，聚精会神、全力以赴地面对自己的工作"时，其中的乐趣和成就感便不约而至，以至产生"工作太有意思了、太有趣了，简直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作观、人生观、价值观也随之扭转并得以终身确立。

稻盛先生深信，"工作隐藏着一种伟大的力量"，只要你的身体、灵魂与它融为一体，它会给你的人生带来无穷无尽的快乐、意想不到的收获和不可思议的好运。工作还是疗治苦痛的良剂。面对突如其来、接二连三的苦难，稻盛先生视工作为安慰心灵、经得起考验、突破困难的灵丹妙药。

通过努力工作、拼命劳动，使其一直在苦难和挫折方向上运转的命运齿轮不知不觉地朝着幸运的方向转动，让人生时来运转，进入焕然一新的阶段和精彩美妙的状态，充满无限希望和光明，从而不断取得成功，最终走向人生的"王道"。

《干法》作为稻盛哲学的宝典秘籍，阐释了工作观、工作技巧及二者的关系。稻盛先生在《干法》一书结语部分给出我们这样一个公式：工作（人生）的结果＝思维方式×热情×能力。

其中热情、能力的分值区间都设定在0-100分，唯有思维方式的分值设计为－100-100分。在稻盛先生看来，“为大家的幸福而努力。这种思维方式是积极的；相反，愤世嫉俗、损人利己、否定真诚的人生态度是一种消极的思维方式。显然，稻盛先生的“思维方式”实际上是人生观、价值观和工作观。

工作观正确，工作的结果就会是一个更大的正值；如果工作观念错误，工作的结果将是负值，能力和热情越强，对工作的负面影响就越大。特意把工作观放在主体的位置，将热情和能力视作工作技巧以客体待之，突出工作观对于工作结果的决定性作用，可见稻盛先生对工作观的关注和倚重。

工作创造完美的人格，纯洁为神圣的事业准备灵魂。回首在金明小学教学的这一年多的时间，工作上有诸多不顺心，每每此时，都会产生抱怨，从而感觉自己疲惫不堪。从来没有一种正确的教学心态。读完《干法》一书，我觉得自己找到了方向，甚至看到了希望。

既然从事了教学这个行业，就该把教书育人当做自己毕生之追求，埋头苦干，总结经验，扎实努力，坚持不懈，把教学当成乐趣，一生与孩子相伴，与书本相伴，当看到自己桃李满天下之时，想想自己在工作之中遇到的困难又算的了什么呢？

张杨《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航ceo之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书一经在日本出版，不到一年时间就被再版了19次，月销量高达20万册。

当我们遇到困难时，我们通常会选择逃避或另辟蹊径，但稻盛和夫并不是那么被动。在一家连年亏损的公司，在同伴都陆续选择离开的情况下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷门部门后，他并没有抱怨，而是选择了主动面对，于是他抓住了机会，通过勤奋的工作，发明了一种新型绝缘体，这个制造电视机显像管必不可少的部件，从而获得松下公司的大订单，使所在企业起死回生。从此，自己的命运也发生了变化。

稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者**工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。稻盛和夫先生通过自己的亲身实践和成长历程告诉我们，工作不仅仅是养家糊口的手段，更是对心灵的一种磨砺，对人生的一种经历，对人格的一种锤炼！

稻盛和夫认为，工作是人生中最受尊重、最重要、最有价值的行为。工作，每个人都要经历的一道选择题，可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。当面对这道选择题时，我们必须明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活、对待人生的态度。

我们每个人在这个社会中都有不同的角色和责任。

整本书从“为什么要工作”、“如何投入工作”、“以“高目标”为动力持续付出不亚于任何人的努力”、“持续就是力量：抓紧今天这一天”几个章节去阐述的。如何才能让工作做出成绩？

在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说“不”，所以我们就能长期坚持工作。做到像上述那样，当然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我们不能控制的外力影响时，我们很难用我们自身的力量去完成。

在我看来，任何时候都要努力工作，持续努力，不愧对教师的神圣职责，这才是最重要的。而每天做的事情，诚实反思，可以避免工作中的事败，也可以不断提高自己。无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。

“人为什么要工作？”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。在这本书中，稻盛和夫想从自己的经历告诉你：

理解工作的意义，全身心投入工作，你就会过上幸福的生活。工作是为了提升自己的心志，要将工作当做一种提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏惧工作，不要因为自己眼前的工作不如意而丧失信心，要将自己的工作当做是自己不得不完成的人生任务，要用一种将自己逼入绝境的方法来工作，即“极度认真”的工作。

稻盛和夫告诉我们“人生？工作的结果=思维方式×热情×能力”。即使是平凡简单的工作，只要不断钻研和创新，也会带来飞跃性的进步，在每天的工作中时刻思考这样做是否可行，作为教师，除了把每节课认真备好，每节课后最重要的是认真总结这节课的成败得失，记录在案，向同事们请教或**怎样解决，持续不断一定能对工作进行改善和改良，最终一定能取得很好的成效。

通过《干法》的研读，让我明白在工作中困难时无处不在的，看你如何去面对困难；在工作中机会也是无处不在的，看你是否发现机会，抓住机会；成绩和失败在工作中无处不在。这取决于你如何处理成功的骄傲和失败的挫折。做好任何事都不容易。尽你所能避免后悔！

干法读后感【篇2】

以前经常听人说起稻盛和夫，他的传奇经历让人热血沸腾，也让人开始相信，按照他的哲学，或许能够创造奇迹。所以一直对他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近开始读他的书——《干法》。

说实话，读完之后感觉挺失望的。不是对稻盛和夫本人失望，而是对我自己失望，因为稻盛和夫的哲学非常的简单，但是我去无法执行。比如稻盛和夫说，在工作中，要付出不亚于任何人的努力。这是一件显而易见的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能够做到的人少之又少。凭心而问，我做到这一点了吗？自然是没有，虽然工作比大多数人都要认真，但也仅限于此。这就相当于曾今听说有一份独步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦寻求，最终终于得到了，但是发现上面只写了四个字“日拱一卒”。

“日拱一卒”，其实这就是很多人成功的道理，也是世界上最为正确的道理，万事万物都是如此，你认为有捷径，但是实际上真的有捷径吗？至少在我的人生经历中，发现没有捷径。就好像身边的朋友羡慕我每周都能静下心来读一本书，但是他们不知道的是，我的这种习惯是从每天读一万字开始的，到现在我每天能静下心来读两个小时了。而写日记和读后感这件事，刚开始每读完一本书我只能写几句，到现在能写上千字，虽然质量不怎么样，但是这也确确实实是一种进步。而这些进步都是每天的坚持，等到坚持到一定程度以后，就发现阅读已经成为我的一个习惯，然后又发现，心里有些想法，不写下来就觉得心里不舒服。

或许这就是稻盛和夫成功的原因吧。只不过他的成功在于将工作和事业结合起来，然后重复了几十年。而我们大多数人所喜爱的事情跟工作毫无关联，或者说，我们没有及时的培养自己在工作上的爱好。

那么如何爱上自己的工作呢？书中说了不少作者的经历，总结起来就那么几点，首先是让生活和工作彼此融合。在我看来，这是让自己一直处在工作的状态，尽全心全意的投入到工作中。这一点对于大多数人来说，是非常困难的，哪怕是刚刚毕业的年轻人也不会愿意这样活着。因为大多数人都将工作视为不得不做的“必要之恶”。这样理解并不能说错，但是这必然错过最佳的成长时机，因为你在工作上所付出的时间，必然就少了很多。所以我的建议是，虽然你做不到“抱着产品睡觉”，那么尽量的在上班的时候不要做与工作无关的事情吧。以此为起点，执行起来会更容易。

其次要做一个“自燃型”的人。什么叫自燃型？总结来说，就是能够自我驱动的人，能够想办法解决问题的人。而不是整天抱怨的人，也不是总是跟别人比较的人，更不是总想找一份钱多活少离家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不断的向中作中投入自己的热情，我想，这应该从为自己的成绩喝彩开始。将自己所取得的每一项成绩都搜集起来，每次看到的时候必然有一种成就感。

然后是面对困难，“日拱一卒”，每天都一样的努力，每天进步一点点，让时间成为自己的朋友。无论遇上任何困难的事情，日拱一卒，每天都有进展。要知道人生的道路是一次长跑，我们要做的是始终保持不慢的速度，每天进步。

再次是创造出“划破手的产品”。对于这一点，其实我是不太赞同的，完美主义确实没错，但是很多时候，做事要先完成，再完善。但是现在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想着主动去完善，乃至完美。同时，这也是现在很多人的通病，包括我在内，需要以此为戒。

最后是创造性，也就是每天不停的改进自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那个地方还可以改进，还可以做到更好。某些难点为什么难，需要注意什么地方，反复思考，反复总结。

所以，在这条路上没有终点，一旦走上去，要么放弃，要么不停的走下去。当然这也是一条自我修炼之路，每个人都能在践行当中变得越来越从容，越来越明白自己的方向，变得不再焦虑，未来的道路清晰可见。

这就是我通过稻盛和夫的《干法》总结出的几条原则，相信只要做到这几点，一定可以让任何人适应任何工作。只是道理易得，执行却很艰难，让我们共勉吧。

同时，希望大家在明白了一些道理之后，就马上去践行，不要成为那个“知道了很多道理，却依然过不好这一生”的人。

干法读后感【篇3】

对于热情的理解，我以为科比的例子是最好的回答：大家都知道篮球明星科比，有个记者曾经问科比：“你为什么能如此成功?

”科比的回答竟然是：“你知道洛杉矶每天早上4点钟是什么样子吗?每天早上4点，我就已经起床，在黑暗中开始训练”。

，、一个真正能成功的人，必然是一个精力旺盛的人，他们在具备正确的思维模式和强大的能力时，如果加之工作热情的注入，那么他的人生和工作将无可限量。在这里我的理解为六个字“越努力、越幸运”。

第一，有良心、有理想

在《明朝那些事儿》里有这样一句话：“你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多。但无论如何，有两样东西你不能丢弃，一是良知，二是理想。

”良心是做人的根本，有良心就是要忠诚守信、明辨是非，做人做事都坚持原则和底线，无论遇到什么样的**，始终知道什么可为，什么不可为。有了理想，才能真正认识到工作的价值和意义，明确自己的未来方向。

第二，多思考、多创新

思考是创新必备的条件，不断的创新源于不断的思考，不管你在任何岗位，都要能吃得了苦，耐得住寂寞，受得了委屈，一步一个脚印地做好每一项工作，多思考、多创新，先从努力成为团队中的“创新小达人”开始。

第三，坚守信条、践行文化

我们的团队有着“主人翁”的精神、高度的责任感、严格的管理、极强的执行力和战斗力，这些都是我们伊利屹立于世界乳业8强的心跳和文化，坚守信条、践行文化，先做伊利人，后做伊利事，欲出好产品，先塑好人品。

对于能力的理解稻盛和夫先生要求做最好的产品，相信大家看了这本书肯定会得出这样的结论，稻盛和夫是个完美主义者，而且是完美的过分那种。他让自己的工程师设计一款新产品，该工程师不分昼夜，日夜钻研，做了几百次实验，终于在规定时间内做出了成品，兴奋异常地来到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了当地泼了他一头冷水，原因无非是那产品表面上貌似因为氧化物燃烧的关系而出现了黑色烟状杂质，稻盛随即毫不掩饰地做了产品不合格的结论。这位工程师自然四郁闷得不行，但经过稻盛解释也就释然了。

没错，一件产品的好坏不是外观所能决定的，但是带有杂质的外观直接会让顾客看了第一眼之后就抛到一边，因为外观尚且不能保证过关，性能能好到哪儿去？更有甚者甚至会想到这是个态度问题，外观做的这么潦草，在内在价值方面又能有多上心等等等等，所以正如某位先贤所说的：细节决定成败。

稻盛和夫要的是完美的产品，要的是同类产品的标杆和范本，而不是一个参与者，他近乎偏执的严格要求最终使他的产品始终站在业界顶峰高度，所以他的成功绝对是必然的。不管是产品还是服务，无论发展多少年始终都有改进的余地，无论哪个行业都会有领头羊和落后者，但不论做什么，我们心里都要有这样的觉悟：一定要做到最好！

只有有了这样的想法，我们才能立于不败之地，创造自己的世界。

具体到伊利公司，伊利实施了“base”实践，即品牌（brand）、品质（all for quality）、服务（service）和体验（experience）。“视品质如生命”这句简单的话不是什么秘密，却是伊利能攀上全球乳业顶峰的不二法门，因为这个看似简单其实却最难做到的“诀窍”，伊利通过三个100%做到了。在伊利，有三个“100%”始终被所有伊利人挂在嘴边，记在心上，落实在行动中。

这三个“100%”就是“100%用心，100%安全，100%健康”，也是食品企业的金科玉律。

“登高莫问顶，途中耳目新。”作为伊利人，我们勿忘初衷、奋力前行。《干法》种的“天机”还需细细品味、慢慢体会。

干法读后感【篇4】

读《干法》有感

读完稻胜合夫的《干法》一书，不由心情澎湃，除了对稻胜先生取得的成功和敬业精神的敬佩之外，也有几点体会，成功必有它的内在道理，一个要想尽快的成功，就要尽早尽可能地做到以下四点：

1、 树立目标、拥抱梦想

目标是我们对未来的展望。有梦想的人有希望。梦想是我们行动的源泉。纵使是在目前看来遥不可及的目标，是自不量力的梦想，还是要在胸中描绘出这一宏伟蓝图，它会像我们心中的明灯，照亮我们前进的道路，要相信只要我们坚持付出努力，就能离我们的目标越来越近。在树立长期目标的同时，也要有适时设计短期目标，它是我们近期行动的指引，结合自身的工作现状，２０１１年我工作上的目标就是：

一是团体保险短期保险规模保费1000万元；第二，熟悉经代业务的运作。

2、 热爱工作、全力以赴

工作是承载目标的平台，工作是我们实现价值、获得尊敬的载体，工作是积累经验、提高能力、陶冶情操、造就人格的途径，任何工作是人类最尊贵、最重要、最有价值的行为。人生只有两种选择。一是从事自己喜欢的工作，二是让自己享受这份工作。立足于现实，想找到自己从事喜欢的工作很难，即使找到了喜欢的工作，您也未必就能实现自己的目标，因为任何工作都有其不同的困难与挫折；任何目标的实现都需要非凡的努力。

此外，大多数人不知道他们最喜欢的工作是什么？所以学会让自己喜欢上现有本职工作才是根本之道，学会在平凡的工作岗位上寻找乐趣，在克服种种工作障碍的同时发现自我，让自己从内心真正热爱工作，只有这样才能全力以赴、全心投入到当前的工作中去，不断积累能力，从而在平凡的岗位上，作出不平凡的业绩。

３、凡事感恩、**达已

在稻胜先生创办京瓷之初，只有松下的订单，然而松下在产品的**、质量、交货期等各个方面要求越来越苛刻，其它**商愤愤不平，只有京瓷公司照单全收。理解问题的不同角度会导致不同的结果。京瓷在竞争中胜出，而其它则消失在竞争的风浪之中，只是因为稻胜先生认为松下这近乎不合理的要求是在锻炼自己。

但我认为这是一种敢于改变自己，挑战极限的精神。我相信只要努力不亚于任何人都能达到客户的要求。结合实际工作，如某**公司在与我司的合作，在继续率和出单时效等各个方面的要求都高于其它**公司，如果我们通过流程再造，达到该**公司的要求，那么我们在与其它**合作，就能以高于期望值的服务水平，在市场竞争中胜出。

我们要坚信“合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼”，凡事怀有一颗感恩之心，感谢帮助我们的人，感谢磨炼我们的人，因为他们都从不同方面煅造我们的意志，让我们更加的成熟、果敢与坚强；凡事怀有一颗利他之心，相信别人的初衷是好的，任何事情都有其两面性，拥有一颗美好的心灵，想好事、做好事，为他人着想，并落实到实际行动中去，我们的命运就一定会向好的方向转变，相信在帮助别人成功的同时，也能成就自己。

４、贵在执着，持之以恒

毫不例外，凡是功成名遂的人，都是不解努力、历尽艰辛、埋头自己的事业。在取得巨大成功的同时，也创造了完美的人格。任何成功都需付出常人难以忍受的努力，所以如何让自己“愚直地、认真地、诚实地”工作，在取得点滴成绩时不得意忘形、骄傲自大；在失意时，不会萎靡不振、屡败屡战；这才是成功的关键。

即便是我们不喜欢的工作，当我们必须得做时，也能全力以赴做到极致，那么在努力工作过程中，我们脆弱的心灵，就能得到锻炼，我们的人格就能得到提升，我们就能抓住幸福人生的契机。一心一意投身本职工作，聚精会神、孜孜不倦、精益求精，这本身就是人格的修行。磨砺我们的心灵，促进我们的成长，从而提升我们的人生价值。

在这个相对浮躁的行业，学会沉着冷静，专心耕耘，是我们基本业务常青的密诀。

郑培江２０１１年５月２日

干法读后感【篇5】

“理所当然”的成功

本书记载了众所周知的值得日本为之自豪的经营者稻盛和夫先生的工作哲学。在这本显浅易懂的书中，记载着大量稻盛先生的智慧以及向承担着下一代的青年们所传递的热切话语。

这是一本“当然事当然说”的书

这是一本写满了“理所当然的事情”的书，以至于我很难想象“为什么这样的一本书会如此畅销”。然而，回过头想一下，现如今“把理所当然的事情，理所当然地说出来教导自己的人”意外地少。

日语版《干法》前言的最后部分，记述着这样一段文字：

“更积极地对待自己目前的工作，可能的话请尝试在痴迷于这项工作前专心一意。这样的话，不仅可以克服困难与挫折，你不曾想到过的全新的未来也将为你打开。”

整本书记载了稻盛先生的人生经历。我认为，正是因为他的人生观和价值观源自他个人的经历，才显得更有说服力。

“着眼足下”的活法

人的一生经常会感到迷茫。人生的道路并非一路平坦，其中一定会有沉浮。稻盛先生认为，尤其在痛苦的时候，不要过于考虑将来的事情，最优先考虑的应当是完成今天的一小步，不，哪怕只是半步。

“发誓今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以一天为单位区分，然后切实完成。在今天的一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只有一厘米，也要向前推进。”

回想至今自己成功跨越的一个个困难，有哪个不是因为“着眼足下”而顺利克服的。

赴日留学的第一年，我就读于语言学校。入学考试的时候，老师对我说“从韩先生的日语程度来看，一年之类要取得日语一级是不可能的。”这意味着，我无法考入大学院。

于是，我决定不去考虑一年之后的事情，专心只做目前自己能够做的。也就是，在一年内尽可能地提高自己的日语能力。此后的每一天，我都过着上学、工作、宿舍和三点钟的生活。

一段时候后，做梦都在使用日语。一年后，我成功取得一级，并考入大学院。

在那之后，“着眼足下”的思维方式，帮助我跨越了不少难关。在大学院，我连续两年获得商学院最优秀成绩，在打工的麦当劳也顺利地升职为该地区第一个外国人主管。

成为“自燃型”的人

稻盛先生认为，要想让自身的潜在能力得到最大限度的发挥，并令工作能够顺利进行，就必须要成为热爱工作的“自燃型”的人。在本书中，稻盛先生这样写道：

“不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事们都是自燃型的人，不用‘点火’，他们也会自动燃烧。至少，当燃烧的我接近时，他们是能同我一起燃烧的‘可燃型’的人。”

在职场中，我自身也体会到对工作充满热情的人通常会获得更多的机会。自从入职目前工作的公司以来，我一直保持着对挑战新的工作的热情，在面对新的研究课题或者新业务的开拓的时候，毛遂自荐。正是由于这种热情，公司在雇佣半年后，成功地发展了天然气和甲醇燃料领域的业务。同时，我被提升为项目经理。

将思维方式作为“核心”的人生观、劳动观

在本书的结语部分，稻盛先生将自己的人生观、劳动观以“人生工作的结果=思维方式×热情×能力”这样的方程式表现。这里的“能力”指的多是先天的资质，而“热情”则是指能够根据自己意志决定的后天要素。这两项要素，均以“0分”到“100分”的数字来表示。

“思维方式”是这三项要素中最为重要的一个，它的分值从“-100分”到“100分”。也就是说，即使能力和热情是独一无二的，思维方式式错误的，整个方程的结果也会是负的。

2006年大学毕业后，由于教师资格证的原因，我曾在多家院校做过一段时间的兼职教师。负责的科目既有诸如办公软件一般的普通课程，也有诸如组织行为学、领导力之类的专业课程。回想起学习办公软件课程的学生，他们的成绩不正是取决于他们自身的“思维方式”么？

当时授课的班级中，学历高低不同。大学毕业的、硕士毕业的、甚至连50多岁下岗后的再求职者都有。然而，从最后的成绩来看，学历越高成绩的学生一般来说成绩却越差。

这是因为，错误的“思维方式”与再高的“学习能力”的乘积，结果只能是负值。

通过这本书，我们可以在伟大的运营者之间找到一个共同点。

很少有人知道孙正义、史蒂夫·乔布斯和稻盛和夫，他们都经历过重病，濒临死亡。如今，战胜“死亡”的三人向我们诉说着几乎相同的话语。

人只有通过逆境和困难才能够成长。逆境和困难越大，子孙后代的成长就越大。

人活着，最为恐怖的事情是“死亡”。对于战胜了“死亡”的三人而言，已经没有什么值得恐惧的了。正因为如此，他们才能留下别人难以仿效的成绩。

干法读后感【篇6】

1、人专注做一件事时，就容易成功，成功了就更有兴趣做事了，有兴趣做以后就会更专注地做事，这样就逐步形成人生良性循环。颇像王阳明的知行合一的理念，即在事儿上练，通过做事提高自己的心智，历练自己的心性。

2、“不，你不想可不行啊。”松下幸之助先生这一句话想传递的意思是：你说你也想让自己的经营有余裕，但是怎样做才能使经营有余裕，方法千差万别。你的企业一定有适合你企业的做法，我无法教你。但是经营绝对要有余裕，你必须自己认真去想，认真去思考，这种思考是一切的开始。其实，不止是做企业，做任何事都需要独立思考。

3、在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”，然后，想方设法提高自己的能力，以便在未来实现既定的目标。如果只用自己现有的能力来判断决定“能做”还是“不能做”，那么，就不可能挑战新事业，或者实现更高的目标。“现在做不到的事，今后无论如何也要达成。”如果缺乏这种强烈的愿望，就无法开拓新领域，无法达成高目标。稻盛和夫用“能力要用将来进行时”这句话来表达这一观点，即“人具备无限的可能性”。

4、人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，其中热情和能力方面每个人虽有差距，但都为正数，而思维方式却有正负的差距，所以思维方式对人的影响非常大，稻盛提倡做人要大公无私，要有担当和使命感，造物主造我来到这个世界上，就是要我能给别人带来帮助的，要我帮助所有的员工和家属以及所有身边的人生活稳定幸福的，通篇下来，感觉稻盛和夫一定对佛教有很深的接触，很多观点里都融合有佛教的理念和智慧。

干法读后感【篇7】

最初知道稻盛和夫是公司总经理以邮件方式推送给的文摘，讲诉了“利他之心”去经营企业，这就要求我们必须经过思考“作为人，何为正确”文摘中讲诉“原理原则”用极其简单的话表达，就是“作为人，何为正确”因此，对“什么该做，什么不该做”的判断也不能偏离作为人最基本、最起码的道德规范，并阐述简单致胜，把事情看的越简单就越接近真相，也就越接近真理。最近从《马云，未来已来》到《干法》相信自己从最近的读书中慢慢变得不再那么迷茫，甚至可以说有清醒的对未来的工作、生活以及人生有更加明确的目标和努力的方向，有人也许会说平平淡淡才是生活的本真，我不反对这样的想法，更不反对这样的生活，只是觉得也许是一种自我逃避，而逃避的原因是身体的懒惰，是意志的软弱，这种对困难的让步和对自我的否定，是美味的慢性毒药，但愿依然还在迷茫的你能看得见，你错把安逸当成喜欢，只是因为害怕未知的困难，你也不是无欲无念，你只是想要对人生偷懒，人生还是需要不断要求自己、鞭策自己，让自己更努力，有个无悔的人生，也许你能沉下心来读《干法》的时候你已经是个优秀的员工，会认真的对待工作，你的人生也发生也美好的变化。

干法读后感【篇8】

《干法》从字面上讲，似乎是讲述如何有效工作的方法，但其实这本书的重点，并不是讲具体的工作方法，而是论述于工作方法前面的问题，其实它更多告诉我们的是人生中的“劳动观、工作观”。

虽然现在我还不能深切体会到干法中所讲的深意，但是我相信对以后参加工作一定有很大帮助。“人为什么要工作?劳动究竟为了什么?”持续就是力量，怎样才能出色工作，创造性的工作。《干法》告诉我们对待工作一定要有热情、要迷恋上它，我认为人之所以要工作，

一是为了挣钱，

二是为了提升自己的心志，磨炼自己的意志。

就像我们现在学习一样并不是为了学习而学习，而是注重的这其中的过程，从过程中不断累积经验。百年职校是我遇到的最好的学校，在学校虽然很严格，但时时感受的是温暖与感动，我们每天学习如何更好地做自己，其实干法给了一个非常好的答案，也让我们学会了在生活在学习在工作中最有效率的人，努力做更优秀的人，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。努力工作才能创造美好人生。最重要的还是钻研创新，在每天的工作中时刻思考，无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑经进行改良。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海，工作与学习一样，要积累才能收获。我也相信两年之后的我们走上社会一定会把百年交给我的品质带进单位，带入生活，也将伴随我一生。

干法读后感【篇9】

与其他一些名人出书不同的是，我们能够从字里行间感觉到作者是发至真心的来分享他和自己公司成功的经验，不是东拼西凑，将不同人的成功的经验汇总到一块。以下是xx公司精心推荐的干法。欢迎阅读本集，希望能对您有所帮助。

干法读后感范文一：

给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。让你的心有一个好的开始，从现在开始，从现在开始。

你向上帝祈祷过吗？我突然意识到我曾经的伟大是如此卑鄙和微不足道。稻盛和夫，这样一个简单朴素的话语，勾勒出一个不断挣扎、鄙视世俗的人物。

有多少种不可能，就有多少种奇迹。”年轻时的苦难，花钱也该买。“这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢?

”用格斗的气魄“，想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自己，要活的精彩!

平凡，非凡……丰富自己的生活，无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲，要精彩，就必须付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。

现在界上所有的人都在抱怨。我无法想象如果世界上没有抱怨会是什么样子。在争取言论自由的同时，社会意识形态也是完全自我放纵的。如此缺乏努力，却如此走红，可见这不是一个时代造就的。

而是人类本身所带有的”高能量品质“吧。

天资聪颖，高调自己的目标，低调的姿己姿态。悄悄地把欲望注入潜意识，用不亚于任何人的努力去创造非凡。创造一种与原来完全不同的新生活。

干法，给我的冲动也好，野心也罢，但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功，而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫，谢谢你的阳光。

干法读后感范文二：

走近稻盛和夫始于我们学校让大家同读一本书活动，这次推荐的是他的《干法》一书。看到稻盛和夫的个人资料和他的成功史再次印证了一句名言：态度决定身高。

首先来看看他的劳动观，人为什么要工作?不是单单的为了穿衣吃饭，而是拥有更高层次的追求，为了提升自己的心志，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。但是生活中有多少人能做到这一点呢？

来看看我们的现状吧，名和利日渐成为多数人追逐的对象，工作中钱挣的不多的就想弄个一官半职干干，也算工作小有成就，接下来就想把官做的更大更大，这大概也是这些人工作的动力吧;有些人无缘功名，那咱就来点实惠的吧，多多挣钱，不管这钱来自何道，良心上会不会受到谴责。真真想踏踏实实工作，不求名利的人越来越少，就连20多岁的少男少女，都宁愿在街头摆摊做小生意，也不愿做那种辛苦的工作，那种受约束的工作。越来越多的年轻人不想去参加工作，因为工作对于他们来说吸引力太小了，勤勤恳恳，辛辛苦苦，一个月千百块钱。

低收入无法与残酷的现实竞争。生活费用太高了。大多数人在理想和现实之间选择现实。而那些所谓的正式工作，除了在申请银行贷款和担保时能感受到优越性外，其他的还能给那些劳动者什么呢?谁又真的对他们的劳动价值做出肯定呢?

让我们来看看日本的现状和企业文化，终身雇佣制和年薪制并存。所谓终身雇佣制就是雇主不会随意解雇员工，即使员工的工作效不高或者不能胜任某职位，除非员工本身有离职的意愿，我想稻盛和夫当时所在的松风工业应该就是这种制度吧。然而，日本企业非常重视情感投入，给予员工家庭关怀。

员工对企业是忠诚的，反过来，企业对员工不好。员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等，方方面面的优势与便利条件都由企业替员工着想，这使得上层管理人员同所有雇员之间形成一种同甘苦、共命运的情感。我想这种企业文化势必也会给稻盛和夫一个希望的支点，他的成功才会实现，当然这和他本人的认真工作的态度，对事精益求精的追求，以及他对劳动的倾情奉献分不开的。

所以他的态度就决定了他工作事业的高度，而他的成功也是理所当然，这也就是应了中国的那句古话：”一份付出，一分收获“，上天的神明都是很公平公正的。

稻盛和夫的书语言朴实精辟，给人一种朴实无华的质感，读完之后，心灵有如如沐春风，枯木逢甘露，给那些工作仍然迷茫的我们以灵魂的碰撞，也带给我们深深的思考。今后我们该如何面对工作，而我们的社会也会深深的思考，面对别人成功的经验，你又学到了什么?只有社会给劳动者提供了良好的社会保障，我想喜欢劳动的人才会多起来，而能够从工作中升华的人才会更多，都不来参加工作，何谈升华。

我想我们尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把劳苦大众变成资本家们赚取剩余价值时只会工作不会说话的工具，而是希望每一个用真心劳动的人，都能获得劳动的快乐和幸福，用新的态度去改变新的高度，在劳动中实现自我的价值吧。以上只是个人观点，如果有不当之处，也希望改正！

干法读后感范文三：

与其他一些名人出书不同的是，我们能够从字里行间感觉到作者是发至真心的来分享他和自己公司成功的经验，不是东拼西凑，将不同人的成功的经验汇总到一块，就命名为《如何如何成功**类的书》。

我读这本书，是一口气读完的。我现在将能够吸收一些使用记录，以方便将来学习。

1.如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能充分发挥工作的潜力。

2.物理学上有个能力守恒定律，同样适用于今天人们的经济生活，如果你现在不如别人，比如你现在很贫穷、很笨拙，而你又想成为百万富翁、亿万富翁。以你现在的状况，能把本职工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你却用这样的努力去实现百万富翁或亿万富翁的梦想，谈何容易，如果你真想实现这个目标，你就必须要付出不亚于任何人的努力，你才有希望。

3.对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。尽管现在市场竞争激烈，但是我们不要去诋毁竞争对手，只要我们公司上下都是积极向上的，每时每刻都在高标准严要求的去做，如果能够做到了，我们就在心态上战胜了其他竞争对手，超着那个目标进发，实现了，我们就是第一流的公司

4.我认为《干法》讲的主要一种精神，一种完美的敬业精神。员工拥有了这样的敬业精神，就会为公司创造不朽的业绩贡献，公司肯定会赏识重用这些有敬业精神的员工，这样的员工也就成功了;老板拥有了这样的敬业精神，就会让自己的企业不断做大做强，自己的身价也与日俱增，同样他也会创造更多新的无数个就业的机会，更多成功的机会，就想微软公司一样，公司是成功的，员工很多也都是百万富翁。

经典终究是经典，《干法》需要多次用心去阅读，知道有一天，你与它产生了共鸣，你也就具备了它所讲的精髓。

干法读后感范文四：

读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹不佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。稻盛先生的这本《干法》朴实厚重，虽无过多语言，却能一针见血点到自己内心的深处。

这是一本很好的书，一本唤醒我生命的书，一本让我在生活中挣扎的书。

从学校毕业出来到单位工作，在日复一日的重复过程中，渐渐的迷失了自己，不知道工作的目标是什么，人生的意义在**。把做好工作当作对生活负责的态度，努力把工作做好。读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：

自己工作的目的就是不断提高自己的志向。工作不仅能起到修炼心灵、改善人性的作用，而且能通过长期不懈的工作磨砺心灵。工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力、协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。

稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。恐怕要找到自己喜欢的工作的机会不到千分之一

一、万分之一。与其找你喜欢的工作，不如喜欢你已经拥有的。如果您喜欢自己的工作，可以忍受任何艰辛。 如果努力工作，任何事情都可以成功。

卡耐基曾经说过：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。

其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。与此同时，对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要懂得感恩，既然选择了这份工作这个岗位，就必须认认真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有随时感恩的心态非常重要。

当我们处理工作时，我们总是说我们应该尽力而为。 当我们遇到困难时，我们总是说我们应该尽力而为。我们用这句话来原谅自己，我们不能更努力地解释自己。做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力才应是我们工作所要达到的境界。

俗话说：世上无难事，只有有心人。我们要在工作上树立必胜的信心，在战略上藐视困难，在战术上重视困难，付出自己百分之百的努力，成功的机会才不会错过。

遇到困难，正视困难，克服困难，解决困难，到完成工作任务的过程，其实就是一个自我的心理斗争过程，就像稻盛先生所说：“当你竭尽全力时神灵将会现身。”只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。

专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈;只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，就能让你的人生开出美丽的鲜花，结出丰硕的果实。

我们要珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜自己来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢于挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。天资聪颖，高调自己的目标，低调的姿己姿态。悄悄地把欲望注入潜意识，用不亚于任何人的努力去创造非凡。

创造一种与原来完全不同的新生活。

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