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作风问题工作总结【篇1】

（一）“四个意识”方面

科学谋划推动贫困村九项脱贫指标逐步达标，努力提高扶贫开发成效，切实做到真扶贫、扶真贫、真脱贫。

（二）责任落实方面

我县坚持以决战脱贫攻坚、决胜全面小康统揽经济社会发展全局，层层传达压力，压实责任，成立了由县委书记任组长，县长任第一副组长，有关单位主要负责人为成员的脱贫攻坚工作领导小组，科学设置了基础设施扶贫组、产业脱贫组、就业脱贫组等9个专项扶贫组，每个扶贫组由县分管领导任组长，明确了牵头单位和成员单位，高位推动脱贫攻坚各项工作。同时，建立了党政一把手负总责的脱贫攻坚工作责任制，层层签订责任书，立下军令状，形成了上下贯通、责任到底、合力攻坚抓脱贫的良好格局。制定了“1+18”的脱贫攻坚政策，作为全县打赢脱贫攻坚战的总纲。“1”即《关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案》，明确脱贫攻坚总的目标、任务和举措。“18”即交通扶贫、教育扶贫、保障脱贫等18个专项扶贫行动实施办法，每个专项扶贫行动均明确了时间表、任务书、责任人。

（三）工作措施精准方面

我县紧紧围绕“三率一度”和“两不愁、三保障”的总体要求，因户因人逐一制定脱贫计划，聚焦重点难点，分类实施帮扶措施，出实招，求实效。

1.交通水利扶贫。硬化贫困村村组公路36公里，贫困村所有村组道路已全面硬化。通过建自来水、家用井水、泉水等形式，贫困村已做到安全饮水全覆盖；5个村正在实施自来水质量提升工程。10个贫困村100%的村庄供电、宽带、网络全覆盖。

2.产业扶贫。抓好全县10个贫困村“一村一品”产业发展，重点扶持了中草药种植、柑橘、校具加工等产业。按照“政府（合作社）+龙头企业+贫困户”、“龙头企业+贫困户”两种模式，采取贫困户以土地流转入股形式，增强贫困户自身“造血”功能，抓好中草药种植质量，积极提供岗位，吸纳有劳动能力的贫困户参与就业，确保全县未脱贫贫困户按受益协议落实到位；参与蜜桔产业的建档立卡贫困户320多户、参与校具产业园的建档立卡贫困户210多户；全县光伏扶贫完成装机容量1千瓦、覆盖“十三五”规划贫困村贫困户217户669人，实现了贫困村全覆盖，在“十二五”规划的十个贫困村建立光伏发电站，实施光伏扶贫扩面工程，每个村新建光伏发电站一座，共计10座，预计4月底全面完成光伏扩面工程。

3.健康扶贫。构建“基本医疗保险、大病医疗保险、重大疾病医疗补充保险、医疗救助、财政兜底”五道医疗保障防线，确保建档立卡贫困人口的个人负担比例控制在10%以内。全面实施精准扶贫对象先诊疗后付费、“一站式”报销政策，贫困患者在县级医疗机构办理住院，均免交住院押金，出院只需负担自付费用。贫困人口家庭医生签约做到全覆盖。

4.教育扶贫。贫困家庭受教育子女（含私立幼儿园和学籍在外学员）资助政策做到全覆盖，对普惠性幼儿园就读的建档立卡贫困家庭儿童，按每人每年1500元标准发放学前教育资助金；对义务教育阶段建档立卡贫困家庭走读学生，按照小学每生每年1000元、初中每生每年1250元标准发放资助金；对义务教育阶段建档立卡贫困家庭在校在读学生实行“零收费”，免费提供教辅材料、免费提供校服、免费参加学生意外伤害保险；对高中教育阶段建档立卡贫困家庭走读学生，按照每生每年2500元标准发放资助金；对建档立卡贫困家庭学生中考报考师范定向类享受优惠政策；对建档立卡贫困家庭学生中考报中高等职业技术学院每年补助3000元雨露计划补助资金。

5.保障扶贫。筑牢兜底保障防线，坚决落实“应保尽保”要求，把新增或调整空余低保指标用于建档立卡贫困户，将未脱贫人口纳入低保保障范畴，未脱贫人口中能享受低保政策占比达到90%以上。对符合条件的残疾人贫困户落实“两补”政策。

6.就业扶贫。通过互联网+精准扶贫招聘会、送岗位下乡等活动，为203名建档立卡贫困人员解决了就业问题，实现贫困人员就地就近就业；提高农村公路养护、保洁、治安巡逻、基层综合性文化服务中心管理员（含农家书屋管理员）、生态保护、护林员等公益性岗位人员中贫困户所占比例，确保各乡镇、村公益性岗位中贫困对象占有比例达到50%以上。加大镇村扶贫车间建设力度，合理优化岗位结构，为建档立卡贫困户提供更多在家门口就地就近就业的机会。推进实施村干部与能人带头领办和村党员主动参与、村民自愿参与、贫困群众统筹参与的“一领办三参与”模式，积极引导“城归”、“雁归”人才留乡创业发展和领办经济实体，发展合作经济，推动村集体经济发展，力争将贫困农户全面链接到合作组织产业链条上，确保贫困户收益。

7.金融扶贫。全县累计发放精准扶贫小额贷款235笔，金额565.319万元。出台《县“产业扶贫信贷通”实施方案》，投入贷款风险补偿金300万元，将撬动金融资本2400万元。

8.社会扶贫。强化大扶贫工作格局，加大政府、市场、社会资源统筹力度，夯实专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫大扶贫格局，积极鼓励引导各类企业、社会组织、个人通过各种形式参与扶贫，引领民营企业积极参与“十企帮十村”精准扶贫行动，深入营造全社会参与扶贫氛围。加快爱心人士推广注册，注重社会扶贫网与驻村帮扶紧密结合，重点帮助贫困户发起贫困需求，引导鼓励结对帮扶干部、社会爱心人士爱心捐赠，大幅度提升贫困需求对接率。完成爱心人士注册15894人、完成贫困户注册3054人，爱心需求对接4858条，其中物品需求4694条，对接成功率达80.6%；资金需求164条，对接成功率达55.41%。

9.精神扶贫。加大扶贫与扶志、扶智、扶勤、扶德结合力度，大力宣传正面典型，大讲贫困群众的脱贫故事，用扶贫成效和脱贫典型教育贫困户树立勤劳致富、脱贫光荣的思想，激发贫困户脱贫信心和内生动力，促进自立自强和自主脱贫。实行反向约束措施，对“因懒致贫、因赌致贫、因婚致贫、因子女不赡养老人致贫”等精神贫困问题，强化村民自我教育、管理、监督等自治方式，在帮扶施策上建立反向约束机制，加强教育惩戒，促其精神脱贫，克服“等靠要”。

（四）资金使用管理方面

我县认真落实扶贫资金项目“绿色通道”政策，加快扶贫项目推进实施进度，确保了项目安排和资金使用精准。每年的项目、资金均在县人民政府网站公示公告脱贫攻坚资金的下达和批复情况，所有项目计划的申报实行自下而上符合相关要求申报，并严格把关项目资金分配、审批、支付等环节，同时全部实行公示制，在乡（镇）、村委会公示。所有项目完工经验收合格后做好公示牌并立在项目实施处，接受群众监督。

（五）工作作风方面

全县上下始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断深化作风建设，坚定自觉、一抓到底，以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，树立新风正气，提振民心士气，提升工作效能，提供发展保障。县委、县政府主要领导多次亲自挂帅、亲自部署，县委、县政府分管扶贫工作的领导定期调度脱贫攻坚工作，多次召开扶贫工作推进会议和业务培训会，并亲自深入乡村调研暗访，掌握情况，确保脱贫攻坚各项工作落到实处。

（六）考核监督方面

我县始终以党中央关于脱贫攻坚的要求为尺子，瞪大眼睛、拉长耳朵，重点查处贯彻中央、省、市脱贫工作决策部署不坚决不到位，弄虚作假、阳奉阴违的行为，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题，树立起实事求是、求真务实的鲜明导向。制定出台了《县脱贫攻坚督查实施方案》，统筹协调县内脱贫攻坚督查检查，定期开展对脱贫攻坚工作落实情况督查，把扶贫攻坚的实绩，作为各乡镇、各部门单位党政领导班子和领导干部年度考核的重要内容，严格落实“贫困户不脱贫、干部不脱钩”、“贫困户不摘帽、干部先摘帽”的要求。严肃查处贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺问题，对胆敢向扶贫资金财物“动奶酪”的严惩不贷。对搞数字脱贫、虚假脱贫的，对扶贫工作不务实不扎实、脱贫结果不真实、发现问题不整改的要严肃问责，使脱贫成效让群众认可，经得住历史的检验，确保党的好政策落到实处，增强群众的获得感。

二、发现存在的问题

在全县上下的共同努力下，虽然我县的脱贫攻坚工作取得了阶段性重大成效，经自查发现我县扶贫领域还存在一些不足，具体为以下问题：

1.少数帮扶单位主要领导重视不够，未将小分队成员工作与单位完全脱钩，对连心小分队干部政治生活关心不够，没有真正把“单位包村、干部包户”要求落实到位。有的虽然选派了干部，但后续支持力度不够，帮扶资源未得到充分利用。

2.部分帮扶干部对脱贫业务不熟、政策不清，有的仅停留在“结对”和走访慰问层面，容易流于形式、走过场，影响了帮扶实效。

3.少数第一书记和帮扶工作队员责任心不强，帮扶措施单一，对贫困户帮扶以逢年过节送温暖为主，没有结合贫困户致贫原因和帮扶需求制定帮扶计划，缺乏针对性，帮扶中大多采取资助类项目为主的“输血式”扶贫，“造血式”扶贫办法不多，贫困户内生动力未能进一步激发。

4.个别乡镇存在扶贫工程项目推动速度较慢，扶贫资金拨付率不达标。

5.少数村存在建档立卡贫困户精准退出程序不规范。

6.建档立卡贫困户档案资料不完善，存在空白、漏填、走访记录逻辑不符、建档立卡贫困户动态调整人口信息漏登、健康信息有误、多次涂改等情况。

7.部分村的贫困户信息采集填写不准确，与实际数据有明显出入。

三、下一步整改措施

我县以这次扶贫领域作风问题专项整治发现的问题和整改工作为契机，要求各乡镇及有关部门对照此次自查自纠发现的问题进行举一反三，进一步明确各工作领导小组责任与分工，加强对工作开展情况检查力度，强化责任意识，提高业务水平，对在工作中发现的问题及时整改，确保年度目标任务顺利完成。

1.提高各部门主要领导思想认识，高度重视结对帮扶工作，加强对连心小分队干部政治生活关心力度，让驻村干部全身心投入驻村帮扶工作，坚决做到“不脱贫不脱钩、不脱贫不撤队伍”。

2.强化帮扶责任人责任，加大对第一书记、驻村工作队以及结对帮扶干部的督查考核力度，全面排查驻村工作队和第一书记履职情况，严格实行“召回”和问责制度。提高帮扶干部与贫困户见面率，提高帮扶效果和群众满意度。

3.完善结对帮扶制度，帮扶人要多次深入到贫困户家中，详细了解贫困户的情况，掌握贫困户的脱贫需求，根据贫困户的实际情况，与贫困户共同商定脱贫措施、增收办法，变“慰问式”帮扶为“造血式”帮扶。开展对贫困群众“扶智、扶志、扶德、扶勤”教育，消除贫困户“等、靠、要”不良思想，激活内生动力。

4.加快扶贫资金拨付力度，进一步加强和规范资金使用管理，进一步增强资金拨付时效性和准确性，加大涉农资金整合力度，建好项目库，督促扶贫项目实施单位，加快项目实施进程，加快项目资金执行进度。严格按照财政扶贫专项资金管理要求，建立和完善财政扶贫资金管理使用台账，加强项目实施跟踪监管，完善相关资料。

5.严格标准程序，切实解决脱贫质量不高的问题，严格退出标准，对“没有实现吃穿不愁的，没有安全饮水的，没有义务教育保障的，没有基本医疗保障的，没有安全住房保障的，虽然享受了扶贫政策，但当年扶贫成效不明显的，建档立卡‘回头看’后当年新纳入的贫困户”等情形，一律不得退出；严格退出程序，验收人员必须实地验收通过，贫困农户必须签字，一个环节一个环节地抓好落实；建立稳定性脱贫长效机制，对已经脱贫的对象，要开展“回头看”“回查”“回头帮”，对返贫的对象要继续纳入帮扶范围。

6.严把精准路径，确保档案资料齐全。进一步强化对各村的督促指导，组织结对帮扶责任人同村里进一步核对贫困户档案信息，及时查漏补缺，在核查资料整理工作的基础上，进一步做到贫困户档案资料规范、细致、齐全、完善。通过核对贫困户家庭证件户口本、身份证、粮补卡和个人病残、低保、五保、学生等证明，认真对照一卡通、平台数据内容，对贫困户信息再进一步核查，完善“一户一档”、“一证两册”资料，对还发现的数据有出入、数据逻辑错误等一并予以及时清理纠正，确保贫困户一户一档信息数据一致。

7.贫困户信息再核查与资料完善相结合。通过完善“一户一档”、“一证两册”资料，实现对贫困户户籍信息再核对、帮扶内容再清理、收支情况、人均纯收入再核算，认真查看、核对贫困户登记证信息和帮扶措施信息，对发现有未填写规范、准确的及时做到整改到位，确保贫困户登记证信息和措施填写完整。

作风问题工作总结【篇2】

为认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解决并根治XX教育领域存在的腐败和作风问题，根据《中共XXX纪委、XXX监察委关于开展教育领域腐败和作风问题专项治理的通知》，决定开展全县教育领域腐败和作风问题专项治理行动，现制定如下工作方案。

一、治理要求

按照党的十九大报告提出“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的要求，从群众反映强烈的突出问题、学生家长反映强烈的问题入手，通过开展专项整治，着力查处一批侵害群众利益的腐败问题，着力整治一批群众身边的作风问题，着力解决一批群众反映强烈的重点难题，着力完善一批有效管用的制度机制，建立健全防范侵害群众利益问题的长效机制，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。

二、治理重点

此次专项整治按照抓重点带全面的工作原则，聚焦社会公众关切、群众身边腐败和侵害群众利益的突出问题，重点清理、整治和查处县纪委交办和本级受理的群众身边腐败和作风问题。

重点整治以下方面突出问题：教师、职工参与课外办辅导班谋取利益；向学生家长索要或收受学生家长赠送的礼品礼金；强制学生购买课外辅导书从中赚取回扣；违规出租出借或变卖学校资产，私设“小金库”违规发放奖金福利；“吃空饷”、违规兼职；其他违反中央八项规定及其实施细则精神和形式主义、官僚主义等“四风”方面的突出问题。

三、有关要求

（一）加强组织领导。教育局将成立教育领域腐败和作风问题专项治理领导小组。

（二）严厉查处违规行为。对教育系统公职人员顶风违规违纪违法的，一经查实，将严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，此次专项整治行动成效将纳入年终考核，敷衍应付、未取得良好整治效果，教育局将严肃问责单位主要领导和分管领导，所在学校不得评为各类先进。

四、工作步骤

（一）治理工作动员阶段。（2019年5月11日至2019年5月15日）

传达省、市纪委监委关于开展群众身边的腐败和作风问题专项整治工作精神，安排部署我县教育领域腐败和作风问题专项治理工作。

（二）自查阶段。（2019年5月16日至2019年5月25日）

对照治理重点，全面自查本级本单位存在的问题，不遗漏一所学校，做到自查全覆盖。各单位结合纪检、审计等部门发现的问题，开展“拉网式”全面自查，确保不留死角，全面掌握问题或线索，建立问题台账。以县直各单位、乡镇总校、农村初中为单位，每单位自查案件不少于1件。

（三）集中查处阶段。（2019年5月26日至2019年6月4日）

对各单位自查的问题进行进一步的核查，对经举报和群众反映问题进行集中严肃查处，核查范围和内容同自查一致。坚持“自查从宽、被查从严”的原则，自查出的问题，经核实，情况属实的依据相关规定从宽掌握，不再追究领导的管理责任；对各单位没有自查出的问题，如经举报一经查实，严肃处理并追究相关领导责任。

（四）建章立制阶段。（2019年6月5日至2019年6月9日）

坚持边治理、边整改、边总结、边提升，整改问题与建章立制同步进行。各学校要深入剖析问题根源，查找薄弱环节和制度漏洞，研究制定切实可行的制度或办法，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套有效机制。

五、举报方式

XX教育领域腐败和作风问题专项治理举报电话：

作风问题工作总结【篇3】

XX部门集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自

查报告

根据《XX市国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和《XX市国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作安排》的要求，XX部门按照坚持围绕中心、服务大局，坚持惩防并举、注重预防的原则，对照《实施方案》提出要解决的干部作风六个方面、三十二中突出问题，结合XX部门实际情况，深入剖析存在问题，落实整改措施，确保整改到位，努力让全体成员受到一次深刻的思想教育，进一步夯实作风整治活动的思想和工作基础，现将活动开展情况总结如下。

一、组织本部门人员进行作风整治活动学习讨论，开展自查自纠、互查互纠

认真学习《XX市国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，讨论如何狠抓落实心系群众作风、解放思想作风、依法行政作风、规范高效作风、求真务实作风和勤俭廉洁作风，开展批评与自我批评，自查互查是否存在的“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等各种影响作风建设的问题，填写自查自纠登记表，认真开展活动，务求取得实效。

二、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要

我学”为“我要学”的良好学习习惯。另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻。

二是开拓创新的精神不够强。对待工作有时只做好交办的任务，常常只是完成上级布置的工作，说一步走一步，开拓意识还欠缺，常常是求稳慎乱，有很多工作是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，存在畏难情绪，没有主动去找问题想办法创新工作的精神。

三是处理问题理论联系实不够。尽管部门也经常安排学习，但学习的深度不够。干部能力有所欠缺，分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

三、问题产生的原因

一是平时疏于学习，总认为只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，其实只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这些不良习惯致使学习收效不大。

二是缺乏开拓进取精神，既不争先，也不落后，甘做中上游，存在安于现状、按部就班的思想，导致开展工作没有激情和动力，有时把工作看做负担，总是被动的完成工作和任务。

三是业务水平不高，不够专研，没有深刻意识到业务水平的高低

对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，缺乏系统性学习业务知识的计划。

四、下一步整改措施

一是加强理论学习，提高政治素质。制定学习计划，组织安排XX部门人员全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记共 产 党员的六条基本要求，按照合格共 产 党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

二是强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中踏踏实实，，精益求精，要以认真负责的态度积极主动做好各项工作，制定相关的规章制度，以制度管人，不断提高自身能力，用最好的服务为同事和纳税人排忧解难。

三是加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律已”，时时、处处、事事严格要求自身遵守各项规章制度，树立国税形象，提高行政效率。

XX部门将以这次活动为契机，继续查摆在各方面存在的不足和问题，进一步统一思想、提高认识，转变工作作风，改正不足，增强业务水平，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把各项工作做好，取得成效，为国税事业的发展贡献全部力量。

作风问题工作总结【篇4】

一、

作风是一个机关或企事业单位工作的重要方面，良好的作风是提高组织效益、推动事业发展的关键之一。在的工作中，也不可避免地存在着一些作风问题。在本篇文章中，将针对单位存在的作风问题进行详细分析和总结，以期找到解决问题的方法。

二、存在的问题

1.官僚主义问题

在工作中经常会遇到官僚主义的表现，例如对待公文处理拖拉、推脱责任等。官僚主义不仅耽误了工作进度，也使工作效率大大降低。

2.浮躁情绪问题

随着工作压力的增加，一些同事们容易产生浮躁情绪，对待工作缺乏耐心和细心。这不仅影响了工作质量，也会导致员工之间的关系紧张。

3.缺乏团队合作精神

单位中，一些员工过于注重个人利益，缺乏团队合作精神。他们不愿意与他人分享信息，也不愿意主动互助。这样的情况严重影响了整个单位的工作氛围和效益。

三、问题原因分析

1.制度问题

作风问题的存在，首先要从制度层面进行分析。单位的一些制度存在模糊、僵化的问题，没有明确规定工作流程和责任分工，导致官僚主义问题的滋生。

2.管理问题

在单位的管理中，没有及时发现和纠正作风问题，也未能建立健全的激励和约束措施，使得浮躁情绪和个人利益意识得不到有效的调控。

3.个人意识问题

作风问题还与每个员工的个人意识有关。一些员工没有充分认识到良好作风对整个团队的重要性，缺乏自觉性和纪律性，导致团队合作精神的缺失。

四、解决方法

1.加强制度建设

应加强对工作流程和责任分工的制度建设，明确每个岗位的职责和权限，加强对工作进度和效果的监督，确保工作有章可循，不可借口拖延。

2.优化管理

改善管理方式，做到及时发现和解决作风问题，建立有效的激励和约束机制。对于官僚主义问题，可以引入信息化手段，提高办公效率；对于浮躁情绪问题，可以加强员工心理调适和职业培训。

3.培养团队意识

通过组织培训和团队建设活动，加强员工意识的培养，增强团队合作精神。树立团队共同目标意识，鼓励员工之间的信息共享和互助，强化团队协作能力。

五、总结

作风问题不容忽视，只有正确识别问题，采取有效措施，才能使工作更加高效顺畅。通过加强制度建设、优化管理和培养团队意识，相信单位的作风问题必将得到有效解决，为事业发展提供良好的保证。每个人都应该从自身做起，端正态度，改变作风，共同营造一个积极向上的工作环境。

作风问题工作总结【篇5】

为贯彻落实市整治群众身边腐败问题领导小组办公室《关于做好近期整治群众身边腐败问题工作的通知》精神，根据**《关于开展整治群众身边腐败问题专项整治工作方案》要求，我**迅速、广泛、深入动员，运用多种形式，组织党员、各科室负责人了解掌握此次专项整治工作的部署要求，统一思想认识，明确目标任务。通过召开专题会议、微信学习、发放自查自纠表等形式，在**全面展开自查，切实整治群众身边腐败问题，现就专项整治工作报告如下：

一、加强组织领导，建立工作机制

**成立了“群众身边腐败问题”专项整治小组，组长由**担任，副组长由***担任，成员由**、**、**、**组成。通过专题会议动员部署，学习讨论文件要求，加强思想教育和宣传引导，使广大干部职工充分认识到开展群众身边腐败问题专项整治的必要性，切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。

二、坚持问题导向，突出专项整治

**严格落实整治工作，针对**各科室、各部门工作实际，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节自行组织开展自查，重点整治学习教育、工作作风、制度机制、风险防控等四方面问题。**对全体党员、**个科室负责人进行自查自纠意见征集，共收回**份自查自纠表，整理出需改进的方面主要有：理论和业务学习需进一步深入、思想认识上需进一步重视、工作态度需进一步主动、工作作风需进一步扎实。

通过认真查找，目前**没有发现群众身边腐败问题的发生。针对极个别职工律已不严造成的不良影响，**在工作中高度重视，认真分析了原因，并以小见大、引以为戒。在下一步工作中，我们将采取的主要措施有：一是强化学习制度的落实；二是强化考勤制度和工作纪律制度的落实；三是贯彻季度分析会制度要求，以科室为单位公示季度工作计划，认真落实；四是建立扎实有效的制度，把整治措施制度化。

三、开展整章建制，确保整治到位

**以此次专项整治为契机，把整治与制度建设相结合，从健全工作制度、管理制度、监督制度等方面加强制度建设。结合存在的问题，把行之有效的措施、办法上升为规章制度，目前正在进行新建的制度有**个（分别是**制度、**制度）；结合**现状，认真研究修改完善相关制度，目前需进行整理修改的制度有**个（分别是**制度和**制度）。同时，加强制度的协调衔接，形成以制度推进作风建设的机制。

尽管在此次专项整治中，**并无发现明显的腐败情况，但也给全体干部职工打了一剂预防针，我们将进一步加大工作力度，落实好专项整治任务，确保专项整治取得实效。

作风问题工作总结【篇6】

工作中的不足：

一在领导和同事的帮助下，通过一年以来的工作和学习，我在办公室文员一职的工作中尽职尽责，同时也学到了很多以前没有学到的东西，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平还有待进一步的提高，工作能力上如遇事考虑不够周全、不够细致等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。以后的工作对我来说意味着新的机遇与挑战。

二对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

四对各单位不同阶段的工作重点掌握不够。

五培训需求和培训资源间矛盾较为突出，培训需求迫在眉睫。

六部门在提高执行力方面做得还不够，没有有效的针对员工的个性和工作特点进行有效的激励和培训。

七规章制度的执行上施之太软有待加强。八管理上存在只说不管、只讲不罚。

八由于行政部工作常常繁琐细致，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

改进措施：

1、加强基础管理，创造良好工作环境。

2、加强培训学习，形成良好的学习氛围，完善培训机制。

3、认真履行职责，按照公司规定执行监督督促作用。

4、继续完善规章制度：加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度;严格考勤制度责任的落实;加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

5、加强统计、登记制度，做好日常数据的录入，做好日常保障工作。

6、招聘方面：部门传人员增补单;根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

作风问题工作总结【篇7】

根据县整治群众身边腐败问题领导小组办公室工作要求，现将卫计系统近期工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，层层传导压力

我局在多次业务会议上，对整治群众身边腐败问题工作进行安排部署，做到同业务工作同部署、同落实。根据XX市卫计委关于印发《整治非营利性医疗机构违法计费、开大处方和过度医疗检查方案》的通知要求，我局立即召开了由局班子人员、非营利性医疗机构负责人、局机关相关股室负责人参加的专题会议，进一步明确了整治非营利性医疗机构的重要性，要求各非营利性医疗机构严格对照文件要求，对五项专项整治主要内容开展自查。

二、加大督查力度，加强学习教育

局督查组多次到督导单位就整治群众身边腐败问题进行督导检查，对发现的问题立行立改，要求各单位及时完善资料，做好问题线索收集，提升人员素质和服务态度，切实为人民群众做好医疗服务。

我局组织机关全体人员观看了廉洁教育片《四风之害》，深刻了解了“四风”对党、国家和人民带来的危害，是妨碍国家繁荣昌盛、人民安居乐业的四座大山。同时，机关人员均手写了心得体会。

三、加强问题收集，认真解决落实

  根据市、县要求，制定各项统计报表、整改台账，认真填写收集的问题，及时制定整改措施，认真解决落实。

近期，卫计系统通过自查、督导检查、市长热线、纪检监察反馈等方式收集问题线索  件，涉及工作纪律不严、服务不到位等方面，局机关和各单位对 件问题线索通过约谈、诫勉谈话、写检查等方式进行了处理。            

作风问题工作总结【篇8】

根据县委县政府的安排部署，现将棋盘山镇开展群众身边腐败和作风问题专项整治以及落实中央八项规定精神工作情况汇报如下。

一、关于开展群众身边腐败和作风专项整治工作情况

(一)工作开展情况

1、健全组织、明确任务。按照上级要求、结合实际情况，我镇于3月15日、3月30日先后召开棋盘山镇关于群众身边腐败和作风问题专项整治动员会、推进会，对整治群众身边腐败和作风问题进行动员、部署、强调，并详细研究制定了工作方案，成立五个专项小组，明确任务，夯实责任，着力推动专项整治工作向纵深推进。

2、谈心谈话、思想动员。采取“面对面”的方式，党委书记与班子成员进行廉政谈话，班子成员与分管站所负责人和村“两委”班子成员进行廉政谈话，同时，村“两委”班子成员互相进行廉政谈话。在谈话过程中，围绕专项整治工作重点、全面从严治党及党风廉政建设情况，对存在问题进行自查自纠，积极引导党员干部主动查找和认领问题，营造浓厚氛围。

3、查摆问题、自查自纠。四月初，针对上级来文《关于深入开展脱贫攻坚方面群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》、《20xx年全县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》的通知，我镇积极响应，制定相应举措，组织各村、各站所认真排查，形成问题清单和整改台账，按时做好月汇报。4月18日，按照县纪委监委要求，组织镇、村两级开好群众身边腐败和作风问题专项整治自查自纠专题民主生活会和组织生活会，通过会前学习相关资料进一步深化认识，面对面谈心谈话活动深入查纠，综合采取自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，把问题和问题线索找实找全，其中镇领导班子自查问题8件;机关支部党员自查问题6件;镇内15个行政村自查问题26件;问题线索2件。在镇党委的密切带领下，县监委委员、督导组组长苗向阳同志的亲临指导下自查自纠专题民主生活会顺利开展。苗局长会后指出，对在民主生活会上查摆出来的问题和相互批评中提出的意见建议，大家要高度重视、认真反思、剖析根源、对症下药，充分结合分管工作，全面整改落实到位。

(二)存在问题

一是整治作风转变不彻底，缺乏紧迫感和使命感，仍然对自查自纠存在畏惧思想。虽然我镇大力引导“有问题”的干部坦诚自查，相信组织，但是效果不明显，查纠不彻底不深入，个别存在表面应付、瞒压问题不上报的现象。

二是部分镇村干部自身政治素质不高，主动学习意识不强，错误的认为基层工作只要会干就行，用不着学习，对各项政策的了解不够深入，导致抱有侥幸心理不按规章制度办事，缺少纪律和法律意识，在实际工作中损害群众利益行为时有发生。

三是工作中责任心不强，存在把关不严、监督不到位的现象，一些村的村务监督委员会监督效果并不明显，半公开、假公开和模糊公开的现象仍不同程度存在;村民参政议政的意识还有待进一步的加强，对镇村干部仍存在着不会监督、不敢监督、不愿监督的现象。

四是有些权力边界还不明确，权力运行程序还不规范。一些规章制度虽然建立，但流于形式，贴在墙上、挂在嘴上，就是很少落实在行动上，引起群众强烈不满，工作效果差，影响了党和政府在广大人民群众中的形象。

(三)整改落实

一是强化思想认识，提高政治站位。把整改工作作为一项政治任务来抓，持之以恒的长期抓下去，巩固好坚持好整改成果，真正把整改结果落到实处。以“零容忍”的态度惩治群众身边腐败问题，做到发现一起、查处一起、教育一片，达到不能腐、不敢腐、不想腐的状态。

二是进一步自查整改，强化督查问责。以问题为导向开展全面排查，严查问题线索。镇纪委统筹各方督查力量，综合督导与督查暗访结合，动态开展专项监察、专项检查，不定期访村入户察民情、看实情，认真调查群众上访反映问题，苗头问题及早扑灭。对存在问题的干部按照干部管理权限处理，发现重大问题线索及时报告县纪委。核实问题从严追责，以强力问责倒逼责任落实、作风整治。

三是健全长效机制，突出常态监管。规范制度建设，全面实行村务公开制度，推行“百姓问廉”与“四议两公开一监督”等工作办法;规范党风廉政建设，党政班子率先垂范就群腐问题进行自我检查，加强队伍廉洁勤政建设;规范阵地建设，权力清单与制度规范全部上墙，完善党务政务公开栏，让干部按章办事，群众按章监督，形成“纪委教育、干部自觉、群众监督”的态势，打造风清气正的良好氛围，确保监管常态化、细致化、全天候、全覆盖。

二、关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神情况

今年以来，我镇认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，根据县委对如何开展下步工作为我们指明的方向，把落实“八项规定”作为当前一项重要的政治任务来抓，建立健全长效机制，切实改变干部作风，提高群众满意度。

(一)严明工作纪律，整肃会风会纪。规范平常工作，要求全镇干部严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全镇干部工作日不经批准一概不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位。精简会议活动，坚持务实高效的原则，严格清理、减少各类会议活动，能合并的进行合并，能压减的加以压减，会议期间要求参会人员按时参会、认真听会，一概封闭通讯工具或调至静音状态、有保密要求会议严禁携带电子设备进入会场，定期对干部会议记录进行检查。

(二)转变工作作风，落实便民服务措施。坚决纠正干部在工作中搞形式主义、官僚主义，盲目决策、弄虚作假等问题。实行工作职责公开承诺制度，公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。自觉接受社会监督。在保证展开平常工作的条件下，各站口、包村干部、相关业务负责人等每周最少到一个企业或一个村，深入群众、了解情况，宣传政策。

(三)厉行勤俭节约，加强廉洁自律。

加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，重视个人品德修养，不出进高消费文娱场所，不寻求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。紧缩文件、简报、宣传资料、会议及其他平常办公经费开支，减少纸质公文数目，控制会议活动范围。紧缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不弄超标准接待，公务接待、工作日中午、值班时全天禁止饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，紧缩车辆费用开支。提倡全局干部践行文明高尚的生活作风，勤俭每度电、每张纸、每升油、每滴水，不弄浪费浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

通过制定各项制度，全镇干部职工开始做到严格要求自己，从根本上杜尽了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中心八项规定要求，在全镇上下营建了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利展开提供了良好的氛围。

作风问题工作总结【篇9】

2021年，县局药品股在市局药化科等相关业务科室的指导下，在局党组的正确领导下，认真履行工作职责，强化日常监管，按照“四个最严”的要求开展“两品一械”专项整治，切实有效地保障了人民群众的用药用械用妆安全。现将工作开展情况总结如下：

一、开展药品安全专项整治情况

1.处方药专项整治。重点检查药师在岗情况、处方药是否涉嫌开架销售、药师不在岗销售处方药、未凭处方销售处方药等行为；同时下发了2021年处方药专项整治方案。开展监督检查共计246家次，对药师不在岗销售处方药、未凭处方销售处方药等现象下达现场责令改正通知书14份；对涉嫌未凭处方销售处方药违法行为1件，已移交县综合执法局立案查处。2.中药饮片专项整治。重点检查中药饮片购进是否合法，是否有虫蛀、霉变、受潮、变质等现象。开展监督检查共计75家次，下达现场整改通知书6份。3.村卫生室专项整治。重点检查药品来源，是否由卫生院统一配送，是否有自行采购药品现象，是否从有资质的商家进行采购，是否有过期药品等现象。开展监督检查共计18家次，发现违法行为3件，其中未取得《药品经营许可证》开展经营活动1件，销售超过有效期药品2件，已移交县综合执法局立案查处。4.开展规范药品零售企业经营秩序专项整治。重点检查是否从非法渠道购进药品并销售，是否从医疗机构购进制剂并销售，是否购进销售假劣药品或将非药品冒充药品进行宣传，是否存在执业药师挂证现象。开展监督检查共计92家次，对7家不符合GSP要求下达了责令限期整改通知书。5.开展儿童化妆品专项检查。加强对母婴用品专卖店、商场等儿童化妆品经营者的监督检查，重点检查其依法履行进货查验记录义务情况、所经营儿童化妆品的功效宣称情况、标签标识内容是否与备案或已批准的内容一致，是否经营违法儿童化妆品等。开展监督检查共计29家次。

二、药品抽检工作。

为保质保量完成市局下达的省级监抽任务，我局拟定了《2021年凤冈县市场监督管理局抽检方案》，主要以高风险、适用面广、临床应用量大、不良反应集中的药品为重点抽检品种。截止目前共完成了31个批次抽样送检任务，涉及全县14个乡镇，乡镇覆盖率100%。

三、下一步工作打算

一是加强药品零售（连锁）企业监管力度。从药品购进渠道、供货方资质、记录票据；药品质量、购进记录、销售记录、分类、标识、从业人员情况、药师在岗情况、处方药凭处方销售、执业（驻店）药师在职在岗等方面进行监督检查；对变更事项和许可事项进行重点检查；二是加强医疗机构日常监管力度。对医疗机构药品医疗器械购、销、存进行重点监管，对医疗机构执行供货方资质和药品合法性、药械储存、养护和过期药械处置；三是监督检查与药品抽样相结合，提高监管效率。坚持问题导向，重点针对小药店、小诊所、基层医疗机构、药品零售企业开展药品监督抽样工作。四是加强对疫苗、诊断试剂监管力度。强化疫苗购进验收、冷链控制环节运输、储存、温湿度监测、使用等各环节进行检查，重点检查新冠肺炎病毒疫苗，确保全流程监督、全过程跟踪、全链条追溯。五是加大对违法违规案件的查处力度及儿童安全用药专项整治。始终保持高压势态，严厉查处无证经营、违法销售、使用假劣“两品一械”等违法经营行为依法进行查处，不断净化药品、化妆品、医疗器械市场。六是继续加强对村级卫生室药品安全专项整治。七是充分利用药品监督管理群，化妆品监管群开展好“两品一械”工作指导。

下一步，我局将严格落实“四个最严”的要求，坚持以问题为导向、以风险防控为目标，继续加大监督检查力度，为人民群众提供良好的用药安全环境。

作风问题工作总结【篇10】

“您好，我们是县纪委监委扶贫领域腐败问题专项检查组工作人员，我们了解到您家里是低保残疾人家庭，您这个月的残疾人两项补助到账了吗……”近日，临洮县纪委监委立足监督的再监督，成立6个专项检查组，坚持不发通知、不打招呼，不听汇报、不用陪同接待，通过查阅资料、个别谈话、走访了解等方式，以全县18个乡镇、24个县直单位(县扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组成员)为专项检查重点对象，开展对扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作情况的专项检查，深挖细查群众身边的扶贫“微腐败”行为。

今年以来，临洮县纪委监委紧扣脱贫攻坚“一号工程”和“转变作风改善发展环境建设年”活动，聚焦靶心，紧盯群众身边“关键少数”，精准发力，重点督查各乡镇党委、县直各有关单位党委(党组)落实主体责任情况，乡镇纪委、县直各有关单位纪委(纪检组)履行监督责任情况，着力发现和查处、解决扶贫领域存在的突出问题，严肃查处扶贫政策执行过程中存在的走过场、打折扣、搞变通、工作不实不细等问题，重点查处套取骗取、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费扶贫资金等问题，对查处的典型案例，一律通报曝光，形成震慑效应。切实打通服务群众“最后一公里”，为打赢全县脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。

进一步畅通信访举报渠道，用好临洮廉政网、临洮惠农资金监管网、“临洮清风”微信公众号、随手拍在线举报等新媒体平台，及时受理群众来信、来电、来访和网上留言，广泛收集扶贫领域作风和腐败问题线索。截至目前，已受理群众举报237件，立案审查17件，处分11人。

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