【#合同# #聘任合同书(必备十三篇)#】我们听了一场关于“聘任合同书”的演讲让我们思考了很多。在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为。经过阅读本页你的认识会更加全面！

聘任合同书(篇1)

雇用契約書

甲方：（招聘会社）

会社名：xxx公司

会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________

電話番号：_______________________________

乙方：（被任命者）

名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________

住所：__________________________________

電話番号：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。

第一条：契約の期限

１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。

３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

第二条：職種?ポスト

乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。

第三条：当ポストの職責

１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

３、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。

４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

５、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。

６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

第四条：仕事環境と労働保護

甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。

第五条：仕事の報酬

１、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。

１、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。

３、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。

４、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。

６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。

第六条：技術成果及び所有権

乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

第七条：守秘義務

１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

第八条：仕事の規則

１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。

２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

第九条：当任命契約の変更、終止と解除

当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。

第十条：その他の事項

１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。

２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

甲方：（調印）乙方：(調印)

調印時間：20xx年 月 日調印時間：20xx年 月 日

聘任合同书(篇2)

会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________

電話番号：_______________________________

名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________

住所：__________________________________

電話番号：_____________________________

甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。

1、契約有効期限は1年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

2、雇用契約が切れる1月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。

3、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。

1、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

2、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

3、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。

4、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

5、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。

6、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。

1、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 2、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

3、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。

1、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

2、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。

3、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。

4、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

5、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。

6、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。

乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

1、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

2、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

3、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

4、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

1、乙方は中国の法律と規定に遵守する。

2、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。

1、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。

2、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

聘任合同书(篇3)

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2022聘任合同书正文内容

甲方：________________公司

乙方：____________________

姓名：____________________

年龄：____________________

性别：____________________

最后学历：________________

出生日期：________________

通讯地址：________________

身份证号码：______________

甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容：

第一条　甲方聘任乙方担任_____________职务，嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依甲方有关规定办理。

第二条　甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，为期_______年。合同期满前，甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时，则需以书面形式相互通知对方，到期时本合同自动终止。若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时，则在15日内到人事部办理续签手续。

第三条 乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽现，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方辞聘亦无异议。

第四条 乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规定为依据，不得自行变更和推卸责任。

第五条 乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守，如有泄漏，应承担相应责任并接受上级处理。

第六条 乙方一经甲方聘任签约后，应按约定进行工作，不得中途毁约。但因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此合同，甲方亦不负任何责任。

第七条 乙方如被解聘或自动请示解聘时，一经核准，立即办理工作移交手续。

第八条 乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标，甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。若乙方的工作不能使甲方满意时，甲方有权随时终止此合同。

第九条 《年度工作任务书》与本合同一并签认，对乙方有与本合同同样的约束效力。

第十条 甲方在征得乙方同意的基础上，可调整《年度工作任务书》的若干内容。

第十一条 本合同一式二份，一经双方签章后立即生效。甲、乙双方各执一份，妥善保存。

甲方签约人：_______________

________年_______月______日

乙方签约人：_______________

________年_______月______日

聘任合同书(篇4)

岗位聘任合同书

甲方：（公司全称）_________

乙方：（个人全称）_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，并遵守合同中约定的各项规定。

一、合同有效期

本合同自________年__月__日起生效，有效期为_____年（以甲乙双方约定为准），届满时自动终止。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：乙方在甲方公司任_______岗位，具体工作内容以乙方进入公司后的相关规定和说明为准，同时，甲方有权根据业务需求向乙方进行工作的安排和调整。

2、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司或甲方委托的相关机构，具体地点以乙方进入公司后的相关规定和说明为准。

三、工作时间和休假

1、工作时间：甲方实行______制度，乙方在工作时间内须遵守公司的各项规定和制度，如需加班，应当按照公司的规定加班，劳动时间不得超过国家法律、法规和规定的标准。

2、休假及假期：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪休假、婚丧假、产假、陪产假、年休假等假期。但乙方需要请假时，应在提前时间内向公司申请，待公司批准后才可离岗。

四、工资、保险和公积金

1、工资：乙方的工资以甲方规定的薪酬制度为基础，在乙方入职之日起按月结算，包括岗位工资、绩效奖金、津贴等。具体的薪资发放标准以甲方公司的规定为准。乙方在工资计算过程中，应如实记录工作时间。

2、保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应当按时足额缴纳自己的社会保险费，并妥善保管个人社会保险和住房公积金账户，如有账户异动或变动，应及时通知公司。

五、工作保密和知识产权保护

1、工作保密：乙方进入公司后，会接触到公司的商业秘密以及客户信息等重要数据和资料。因此，乙方对于公司的商业秘密以及客户信息等必须保守，并严格按照公司的机密保密规定保管和使用机密文件资料。

2、知识产权保护：乙方在工作中所接触到的知识产权归公司所有，包括但不限于研发成果、工艺、商标、专利、软件、图纸、设计、方案和其他技术资料等。乙方必须严格遵守公司的知识产权保护制度，不得私自复制、泄露、转移、挪用公司资料以及利用公司资料从事非公司业务活动。

六、违约责任

1、乙方如果违反本合同的任何条款或者公司制度，甲方有权依据合同法律法规及公司章程予以纪律处分及其他处理，直至解除合同的权利，并视情节严重程度做出相应的经济赔偿要求。

2、乙方自行解除合同，必须提前30天通知甲方；若因乙方原因解除合同，应赔偿因此给公司造成的所有损失。

3、甲方原因解除合同，应根据法律法规和合同约定进行赔偿并解决相应的社会保障和劳动争议处理事项。

七、其他条款

1、本合同未约定事项，可根据双方协商另行约定。

2、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同的所有附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4、本合同的争议解决，双方可通过协商、调解或依法诉讼方式进行，本合同的效力、履行、修改和终止等均应适用中华人民共和国法律法规的规定。

甲方：（公司全称）______

法定代表人或授权代表（签字）：______

乙方：（个人全称）______

日期：______年______月______日

聘任合同书(篇5)

住址：___________________________________________

乙方：_________ 联系电话：___________________

住址：___________________________________________

经双方协商自愿，签定协议如下：

一、家教要求

甲方安排乙方自________年_____月____日至_______年_____月______日，对授课学生_________于每个星期的__________________时间，在____________________________地点，教授_________课程。时间和要求一经商定，双方必须严格遵守，一方有变故必须提前12小时通知另一方。

二、劳酬方式

甲方于每个月的____日，现金支付乙方上个月家教酬金_________元。(参考标准：对小学生，初中生，高中生一门课程的授课劳酬最低标准分别为_________元/小时，_________元/小时，_________元/小时。特长类家教劳酬和交通费用另算。)

三、工作及安全责任

在家教时间内，甲方必须保证乙方的人身安全及财产安全，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。

四、工作纪律

乙方除收取协商劳酬外，不得收取甲方任何礼品，不允许在甲方家中就餐。乙方必须与中心保持联系，定期向中心汇报家教情况。

五、本协议一式三份，甲方，乙方，勤工助学中心各执一份，由勤工助学中心负责监督执行。

六、本协议未尽事宜，三方协商解决。

七、本协议自签定之日起生效。

甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同书(篇6)

岗位聘任合同书

甲方：XXX公司

乙方：XXX

鉴于甲方需要招聘一名员工来负责公司某个职位的工作，乙方具有该职位所需的专业技能和工作经验，现甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实和守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司担任相应职位达成以下协议：

一、职位

1、职位名称：XXX

2、工作内容：XXX

3、任职资格：XXX

二、薪酬以及福利

1、起薪：XXX元/月（税前）。

2、薪资结构分为基本工资和绩效工资两部分。其中基本工资为XXX元/月，绩效工资根据个人和公司的绩效达成情况进行调整。

3、年终奖金：XXX。

4、社保和公积金：按照国家相关规定缴纳。

5、公司提供食宿和交通补贴：XXX。

以上薪酬和福利待遇中，乙方工作表现优异时，可能会根据公司业务情况进行调整，并在书面通知乙方后生效。

三、工作时间和休假

1、工作时间：每周工作40小时，每天8小时。工作时间为早上9:00-12:00，下午1:00-6:00。

2、法定公假：按照国家相关法律规定执行。

3、带薪年假：根据乙方工作年限来确定。在公司服务期未满1年的时间，不享受带薪年假；在公司服务期满1年不足10年的时间内，享受带薪年假5天；在公司服务期满10年的时间内，享受带薪年假10天。

四、保密责任

1、乙方必须对甲方公司的机密信息、商业秘密以及业务秘密等保密信息进行绝密保管。在严重情况下，如果乙方泄露甲方公司机密信息，甲方公司有权对其追究法律责任并给予惩罚。

2、委托乙方处理的文件、文档等必须和甲方公司有签署合同。

五、终止条款

1、本合同期限为1年。

2、在合同期限内，如果乙方主动辞职需要提前1个月告知甲方公司。

3、在合同期限内，如甲方不再需要该职位或因员工业绩表现不满意，甲方有权解除本合同，并在通知乙方后的3天内付予乙方1个月薪酬作为补偿。在本合同期限到期后由公司决定是否续签。

4、乙方需保证在全职就职期间，不得通过私下交易、或其他方式转移公司客户或秘密。

六、法律的适用和争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。本合同中，如有争议，甲乙双方应本着平等协商原则，协商解决。如协商不成，双方可以将争议提交至甲方公司所在地的人民法院就之解决。

甲方单位（盖章）： 年 月 日

乙方人（签字）： 年 月 日

聘任合同书(篇7)

岗位聘任合同书

甲方：（招聘单位名称）

地址：（招聘单位地址）

联系人：（招聘负责人姓名）

电话：（招聘负责人电话）

乙方：（被聘人姓名）

性别：（男/女）

民族：（汉族/其他）

出生年月：（xxxx年xx月xx日）

身份证号：（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）

现住址：（现居地址）

电话：（联系电话）

鉴于甲方需招聘人员，乙方具备相关职位所需的专业知识和技能，现经双方友好协商达成如下聘任合同：

一、被聘人基本信息

1. 乙方基本信息已在本合同开头列出，包括乙方的个人信息和联系方式等。

2. 根据甲方需求和乙方的专业知识和技能，乙方被聘任担任以下职位：

岗位名称：（担任职位名称）

岗位职责：（担任职位职责）

二、试用期

1. 乙方于聘任之日起为试用期，试用期不超过（3/6/12）个月，双方协商可适当调整试用期时长。

2. 试用期内，甲方应对乙方的工作表现进行评估，如乙方表现良好，经甲方同意，试用期可以提前结束；如乙方表现一般或不足，甲方可以按照法律法规的规定实行解除合同。

三、工资及福利待遇

1. 乙方的基本薪资为（xxxx）元/月。

2. 甲方在聘任乙方期间为其提供的福利待遇包括：

（1）社会保险：甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。

（2）住房公积金：甲方应为乙方按照当地相关规定缴纳住房公积金。

（3）其他福利：甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利、岗位津贴、年终奖金等其他福利待遇。

四、保密条款

1. 乙方在聘任期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 乙方签署该保密条款后，如因泄露商业秘密和机密信息给甲方造成损失，应承担相应的法律后果。

五、解除合同

1. 除非出现以下情形，双方同意提前解除本合同时，应在提前30天书面通知对方：

（1）乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；

（2）乙方擅自请长时间假期，并不与甲方协商；

（3）乙方通过考试或其他形式骗取职位的。

2. 如因乙方原因需要甲方解除合同，乙方应退还甲方提前支付的工资及福利等相关费用，并自行承担相关法律责任。

六、其他条款

1. 本合同自双方签署之日起生效，在聘任期内双方需严格遵守该合同项下的各项条款协议。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（单位名称）

授权代表（签字）：___________

日期：___________

乙方：（被聘人姓名）

签字：______________

日期：_____________

聘任合同书(篇8)

临时聘任合同书模板

甲方：_________

乙方：_________

甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。

第一条 首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。

第二条 乙方享有如下权利：

1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；

2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；

3．法律法规规定的权利。

第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：

_________。

乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。

第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。

第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方不能胜任工作；

2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；

3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；

4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。

第六条 甲方制定的'与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。

第七条 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。

第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。

第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同书(篇9)

甲方（聘任方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定，

第一条 甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；

（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；

（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。

（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；

（二）《章程》规定的有关义务。

（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；

（二）《章程》规定的有关权利。

（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；

（二）《章程》规定的有关义务。

第六条 合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。

第七条 聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的'，须双方协商一致。

第八条 聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同，

（一）聘任期满，双方没有续订合同；

（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。

第十条 一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。

第十一条 任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。

第十二条 本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。

第十三条 本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

聘任合同书(篇10)

甲 方(企业)：__________________

乙 方：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期限为____年/____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。

第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。

三、劳动报酬

第四条在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元/月，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。招生工作结束后统一结算。本年度____月____日为开支日期。

四、劳动纪律

第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。

第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育维权网上进行公示。

第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。

第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、经济补偿与赔偿

第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。

第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

七、劳动争议处理

第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖 章) 乙方(签 章)

法定代表人 性 别

委托代理人 身份证号码

地址 地址：

电话： 电话：

签订日期： 签订日期：

聘任合同书(篇11)

特殊岗位聘任合同书范文

甲方（聘任方）：_________

乙方（用人单位）：_________

丙方（受聘人）：_________

为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。

一、甲方职责

的岗位津贴（预留出总金额的。

丙方的履职情况进行评估、考核。

二、乙方职责

1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；

3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的.岗位职责情况。

三、丙方的权利和义务

1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。

2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：

（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；

（项目；

（或出版学术专着，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）

；

2．科研工作与科研项目；

；

4．其他工作。

五、聘任期限

A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。

六、违约责任

1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。

2．丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。

七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________        乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________       代表人（签字）：_________

_________年____月____日        _________年____月____日

签订地点：_________          签订地点：_________

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

聘任合同书(篇12)

岗位聘任合同书

甲方：xxx公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

联系电话：xxx

乙方：xxx

身份证号码：xxx

联系电话：xxx

鉴于甲方需要聘用一名具有优秀素质和技能的人才来担任岗位职责，并乙方具备相应的工作经验和专业知识，为了使甲方的目标更好地实现，经双方友好协商，现签订以下聘任合同：

一、聘用内容

1、职位：xxx

2、工作职责：xxx

3、任职时间：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

4、试用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，为期xxx天。在试用期结束后，根据乙方工作表现评定以确定是否转为正式员工。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬：xxx元/月。

2、福利待遇：乙方享受甲方员工同等的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3、工作时间：工作时间为每周五天，每天工作8小时，中午休息1小时。

三、保密责任

1、乙方承诺在工作期间对甲方所有机密信息严格保密，不能泄露或利用甲方机密信息获得个人利益。

2、乙方退出公司后，仍需对公司的机密信息保密。

四、解除合同

1、在试用期，任意一方有权解除合同，但需提前3天通知对方。

2、在试用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一个月通知另一方，除非另一方违反约定或因不可抗力等因素引起业务萎缩，特殊情况除外。

五、其他条款

1、本合同自双方签字生效，并取代之前双方的一切口头、书面协议。双方可以商定补充、修改或终止本合同。

2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3、在本合同未涉及之事宜，双方应协商后予以解决。

甲方：xxx 公司 乙方：xxx

（签字盖章） （签字盖章）

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

岗位聘任合同书，是企业与员工之间约定工作职责、薪资待遇、保密责任、解除合同等方面的合同。上述范文经过反复修改，面向大众，通用性极高。若有需要可根据实际情况进行修改。无论是企业还是员工都应该认真遵守。

聘任合同书(篇13)

一、合同双方

甲方：（学校名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（教授姓名）

地址：

身份证号码：

电话：

邮编：

二、合同内容

甲方与乙方就乙方被聘为甲方讲座教授一事，经友好协商，达成以下合同：

1. 乙方在本合同有效期内，获准在甲方学校进行教学、研究和学术交流活动，享有相关权益。

2. 乙方的专业领域为（填写具体的学科或专业领域），甲方将提供相应的场地、设备和资源支持，以便乙方履行其教学、研究职责。

3. 乙方的主要职责包括但不限于：为甲方学校承担和讲授相关课程，并指导学生进行学术研究活动；参与学术论坛、研讨会和国内外合作项目；在国际学术刊物发表高水平的学术论文等。

4. 乙方的合同有效期为三年，自（填写日期）起至（填写日期）止。如有需要，双方可以协商续签合同。

5. 甲方将按照国家有关规定为乙方提供相应的工资和福利待遇，具体标准以乙方职级和学术贡献为基准，并在合同签订后的一个月内支付首期工资。

6. 乙方享有在校参加相关学术会议、讲座、研讨会等的权利，并可根据学术研究的需要申请短期离校。

7. 乙方在校期间，享有与甲方教师同样的教师职务和职称评定机制，并有机会参与学校的管理和决策。

8. 乙方的研究成果归属于乙方本人，但甲方享有优先发表的权利。甲方将为乙方的学术研究提供必要的支持和帮助。

9. 乙方必须遵守甲方学校的各项规章制度和教育教学方针，维护甲方学校的声誉和形象。

10. 合同终止的条件之一是乙方自愿提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。甲方有权终止合同的条件包括：严重违反职业道德、故意传播错误信息或伪造数据等行为；严重失职或不称职，严重影响甲方学校的正常运行等。

11. 合同终止后，甲方保留乙方在学术界的称号和荣誉，并欢迎乙方继续为甲方学校的学术发展和繁荣做出贡献。

三、合同生效和争议解决

1. 本合同经双方签字、盖章生效，并在甲方学校存档备查。

2. 如对本合同有任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

以上为《讲座教授聘任合同书》的具体内容，在甲方和乙方双方友好协商并达成一致后，以书面形式签订生效。本合同内容详细、具体、生动，旨在保障双方权益并促进甲方学校的学术发展。

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