审计局工作总结 篇1

一季度，我局在市委、政府领导下，充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，服务国家和地方改革发展大局。共完成审计项目12个，提交审计报告、信息12篇，提出合理化审计意见建议28条。

一、审计项目开展情况

(一)财政预决算审计

开展市本级20xx年预算执行及决算草案审计。

(二)政府投资建设项目审计

1.完成了交通大街给水管网改造等6个项目竣工决算审计。对中学教育基地、北环路网排水板涵工程等进行跟踪审计。

(三)经济责任审计

按照组织部通知要求，完成对6名乡局级主要领导干部经济责任审计。

(四)上级机关交办任务

按照上级审计机关要求，抽调5名业务骨干赴廊坊、邢台及沧州市参加审计。

二、下一步审计工作安排

以促进全市经济发展为目标，进一步加大审计力度，依法履行审计监督职责，主要做好以下几方面的工作。

(一)做好国家重大政策落实情况跟踪审计、地下水压采等审计工作。

(二)继续开展20xx年市本级预算执行及决算草案审计工作。

(三)加大政府投资建设项目跟踪审计及竣工决算审计力度，节省建设项目资金。

(四)完成乡镇财政决算审计、行政事业单位财务收支审计及乡局级主要领导干部任期经济责任审计。

(五)完成上级审计机关和市委市政府交办的各项审计任务。

审计局工作总结 篇2

年，我局在省审计厅和市委、市政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十五届六中全会、全省审计工作会议和市委、市政府工作会议精神，围绕经济建设和政府工作中心，坚持“全面审计、突出重点”的方针，不断加大审计工作力度，努力提高审计工作质量和效率，积极发挥审计监督的职能作用，使以“转变作风、塑好形象年”活动为主题的争先创优工作、队伍自身建设、文明单位建设等各项工作都取得了较好的成绩，完成了省厅和市委、市政府交办的各项工作任务。

一、年各项工作完成情况。

（一）圆满地完成了各项审计任务，审计工作取得新进步。年初，我们按照市委、市政府和省厅的要求，制定了全年审计项目计划17项89个被审计单位。年11月，根据我局审计工作的实际，对本年度的审计项目计划进行了调整，调整后年审计项目计划为64个被审计单位。截止年12月20日，省定审计项目12个，28个被审计单位已全部完成，市定审计项目预计12月末全部完成。目前，我局共审计完成60个单位，查出违纪违规资金6540万元，应收缴违纪违规资金126万元，已收缴83万元。向上级审计机关和本级政府提交审计报告56篇，发出审计信息66篇，已发信息是去年同期的116%，审计信息被省级采用9篇，被市级采用21篇，信息采用率为45.5%。

1．预算执行审计。今年，我们进一步强化了预算执行审计的“永恒主题”地位，加大了工作力度，取得了较好的成绩。在组织实施审计中，我们学习借鉴了审计署财政司和湖北省公安县审计局的先进经验，以“大财政”审计为统领，结合开展专项资金审计、行业审计和经济责任审计，坚持“全面审计、突出重点”的方针，除重点审计了具体组织预算执行的财政部门和参与组织预算执行的税务部门，又侧重延伸审计了7个预算单位的财务收支、12个执收执罚单位执行“收支两条线”、4个单位的专项资金、基金征收和使用管理、35个纳税户的缴税情况，增强了预算执行审计的覆盖面和完整性。为了保证“大财政”审计工作的有序进行，我们采取了“三统一”的做法，即统一指挥，由局长负总责，各分管局长按战线分工负责，财政科总牵头，其他业务科室配合；统一行动，在工作方案、工作程序、完成时间上统一安排，严格要求；统一汇总，各业务科室将承担的审计任务的结果在规定时间内交由财政科统一汇总。审计共查出我市财政部门在组织本级预算执行、市地税局在组织市级税收收入、执收执罚单位执行“收支两条线”、专项资金管理使用、单位预算财务收支中存在的17个方面的问题，查出违纪违规资金1744万元，纳税人偷漏各种税款69万元。并分析了产生问题的原因，提出了改进意见，进一步促进和规范了我市的财政预算执行管理工作。审计结果也得到了市人大审议的好评。

同时，又以深化财政管理体制改革，规范财政分配秩序，摸清县级财政收支家底，理顺收支渠道，强化财政管理为目标，完成了对勃利县政府年财政决算审计和县级财政收支状况的审计调查。

2．专项资金审计。以提高预算资金使用效益为目标，完成了对年度省拨专项救灾资金、水利专项资金、林业专项资金、失业保险基金、城市建设资金的审计及审计调查。并对市政府采购办及市政府采购中心年度的政府采购管理体制、运行机制、采购预算、采购计划及采购资金的管理使用情况进行了审计和调查。审计共查出专项资金在管理和使用中存在的各种违纪违规资金293万元。对存在的问题进行了处理，提出了加强管理和提高专项资金使用效益的审计意见和建议。

3．金融审计。以深入整顿金融秩序，促进规范金融管理，防范和化解金融风险为目标，完成了对市结核病防治所年度世行援贷款管理使用情况、中国农业发展银行xxx市分行年度资产负债损益情况的审计。审计揭示出市结核病防治所在执行援贷款管理中存在的违反《会计工作规范》，中国农业发展银行xxx市分行在信贷资金管理和财务收支方面存在的贷款形态不实、信贷资产质量较差、多计和少计利息收入和多计支出等问题，查出违规资金2985万元。并就我市农业发展银行信贷资产质量进行了综合分析，提出了解决问题的对策和建议。同时，又完成了对截止年末政府外债情况的审计调查。摸清了我市政府外债的总体规模，分析了政府外债偿还本息对财政的影响，指出了我市财政部门对世行贷款无法实施有效的监督，利率和汇率的下降影响贷款使用效益的问题。提出了我市财政部门应建立贷款保证金制度，对项目资金跟踪监督，以减少财政支出风险的审计建议。

合法以及领导人员应负的相关责任；领导人员任期内是否由于个人专断，违反民主程序，导致决策失误，给国家造成重大损失；领导人员是否有不廉洁和其他经济问题为审计的重点内容，在查深查透上下功夫。经济责任审计工作质量有了明显的提高。

5．基本建设工程预决算审计。完成了对市房产局办公楼续建工程、年七勃路维修工程和市政府交办的基本建设工程预决算审计项目8项。今年，我局在开展建设项目工程预决算审计工作上取得了较好的成果。特别是在受市政府委托，对域外客商投资捐建为主的市体育中心三期工程项目决算审计、我市城市基础设施计划工程项目预算审计、市政府办公楼维修工程项目预算审计和市民关注的我市桃山公园和旭日街工程项目决算审计中，审计工程预决算资金总额16400万元，经审计审减2394万元，审减率达14.6%。而且审计效率高，结果客观公正。不仅为政府决策提供了依据，节省了大量的财政资金，也赢得了市委、市政府领导对审计工作的重视、支持和信任。

6．授权项目。完成了省厅授权审计项目对市电业局、黑龙江省移动通信公司xxx分公司、黑龙江省粮食设计院三个企事业单位的年度财务收支情况的审计。并达到了省厅要求的标准。

另外，今年又完成了对市环保局年财务收支及排污费使用情况的审计，市政府交办的对市住房公积金管理中心年1月至年10月住房公积金的筹集、管理和使用情况的专项审计任务。

今年审计工作任务的圆满完成，是省厅和市委、市政府正确领导的结果，是全局上下团结一致，解放思想，开拓进取，扎实工作的结果。今年，我局的审计任务与去年相比比较繁重，机构改革后，我局仅有26人。而且今年中央和省市领导又对审计工作提出了新的更高的要求。在工作中局领导率先垂范，靠前指挥，深入一线调查研究，及时解决工作中出现的难题。全局干部职工团结协作，顾大局，无私奉献，在审计中坚持原则，严格执法，勇于创新。为了保质保量地按时完成各项审计任务，我们改变了以往审计完成一项任务后再进行下一项审计任务的做法，根据审计任务完成时限的要求，审计组同时交叉调审2至3个被审计单位的会计资料，统筹安排进行审计。为了保证审计质量，审计组的同志克服困难，通过大量的走访调查核实，对疑点问题不放松，做到审深审透。大多数的同志们不休公休日和节假日，有的同志带病坚持工作。正是同志们以这种团结奋进，攻坚克难，无私奉献的精神，才使得我们克服了人员少、任务重的困难，圆满地完成了各项审计任务。

（二）争先创优工作取得新进展。争先创优工作是省审计厅连续6年对全省审计机关提出的一项重要工作，是一个地市审计局全面工作的综合体现。

今年，我们继续把争先创优工作作为一项统揽全局的工作摆上重要工作日程。在去年争先创优工作在全省提升两个位次的基础上，又确定了在三年之内进入全省上游水平的目标。我们主要做了三个方面工作。一是提高认识，形成合力。年初，局党组召开专门会议对此项工作进行研究，并先后召开两次由全体党员和科级以上干部参加的会议，结合“三个代表”重要思想的学习，借鉴外地市审计局先进经验，讨论和研究了如何结合实际开展争先创优工作的思路和措施。通过学习，找到不足和差距，坚定了信心，使全局同志树立了奋发向上，勇于争先、市小也要有大作为的精神。二是任务分解，落实责任。年初我们将审计项目完成情况、行政工作、党建工作、精神文明建设、“双评”工作、学习培训工作、招商引资以及全局其他各项工作纳入争先创优工作总体目标中。并按分管领导及其分管科室签订责任状，做到人人有担子，人人想争先。三是加强领导，强化考核。成立了由党组成员组织的领导小组，并按党组成员的职责分工落实责任；领导小组下设办公室，负责日常考评工作。形成了局长负全责，主管领导分战线抓，各职能科室具体抓的有效运转格局。根据厅争先创优工作的有关要求，制定了全市审计系统争先创优工作方案、争先创优考核方案和考核细则。按照考核方案“日常考核与年终考核相结合”，“半年初评、年终总评”的要求，主管局长带领考核领导小组办公室成员加强了指导、检查和考核工作，做到了有检查，有通报。在全局干部职工的共同努力下，精神文明建设的软硬件都得到了加强，现已通过市区两级验收，具备了晋升市级文明单位的条件；在全市行政执法单位“双评”听证会上，我局名列第三，“双评”工作的检查验收，我局也取得了优异的成绩。

（三）机关自身建设工作有了进一步加强。推进审计工作深化，提高审计工作水平，审计干部队伍的整体素质是根本。因此，加强审计干部队伍建设是审计工作永恒的课题。今年，我们仍然把加强自身建设，提高审计干部队伍的政治、业务素质摆在加强自身建设的首要位置。

一是加强学习，提高素质。以学习江总书记“5.31”讲话、十五届六中全会《决定》、《公民道德建设实施纲要》、十六大报告为主要内容，着力提高全体干部的政治素养；以重点学习培训wto知识、财经外语、计算机技能和网络知识、中国国家审计规范、审计署指定的4本教材等，着力提高审计干部的知识层次，以适应新形势、新任务的要求。制定了政治业务学习培训制度和计划，采取自学和年度集中“冬训”的方式，以提高干部素质，取得了较好的效果。

二是加强党的建设。首先是加强了党组自身建设。制定了党组政治理论学习规划和学习制度、党组会议议事制度。经过一年来的工作实际，领导班子的凝聚力和战斗力得到了进一步的增强。其次，重新改选了党支部，坚持了“三会一课”制度，结合庆祝建党81周年，举行了庆“七一”入党宣誓仪式，激发了全体党员热爱审计事业，甘于奉献的精神。再次，加大了新党员培养力度。“七一”前夕，有3名同志转为正式党员，3名同志被接收为预备党员，壮大了党员队伍。

三是加大文明单位建设工作力度。确定了年底前晋升为市级文明单位的工作目标，加大了文明单位软硬件建设的工作力度。并结合创建文明单位工作，认真贯彻落实市委市政府提出的“一整三化”的工作要求，积极参与整治“三三四五下一页”现象的活动，强化了“门前五包”管理和门前“四随、五乱”整治工作，按要求高标准的种植和摆放了庭院花卉。并在日常工作和生活中进一步规范和使用文明用语，提高了干部职工的文明素养。

四是继续廉政建设工作。坚持干部考廉制度、审计“五公开”制度，严格了审计现场行为。队伍的廉政建设得到了巩固和加强。

五是积极开展“转变作风、塑好形象年”活动。为切实把审计机关自身建设提高到一个新的水平，把省厅提出的“转变作风、塑好形象年”活动落到实处，我们把“转变作风、塑好形象年”活动纳入“争先创优”工作的重要内容进行安排部署。制定了活动实施方案，明确了活动的指导思想、主要任务和主要内容。成立了以局长为“转变作风、塑好形象年”活动第一责任人的工作领导小组，加强了领导，明确了职责，形成了一级抓一级、一级带一级，争做转变作风的表率的良好风尚。并将“转变作风、塑好形象年”活动与创建市级文明单位活动、“双评”活动和市委、市政府关于“一整三化”工作相结合，进行整体推进。

六是加快审计信息化建设步伐，提高审计工作效率。在硬件建设上，加大了投入力度。12月11日开始局域网建设施工，现已施工结束。待经调试和验收后，年底前开通。

（一）统一思想、增强信心。机构改革后，我局实有在编人员26名，审计一线仅有15名人员。而今年的审计任务和其他工作任务比较繁重，有的职工为此产生了畏难情绪和消极思想。这种情况下，局党组首先统一了思想，并把抓全局职工思想的统一、坚定全局干部的信心作为头等大事。在全市审计工作会议上，我们重点分析了审计工作面临的形势，指出了审计工作面临着挑战的同时，也面临着机遇。解放思想、开拓创新是审计工作的出路。同时还提出提高干部队伍整体素质、加快信息化建设步伐是完成任务、创造审计工作新局面的要求和保证。在今年召开的几次全局大会上，我们也多次强调进一步提高认识、增强信心的重要性和必要性。事实证明，坚持不懈的思想教育，统一了全局干部职工的思想，为深入开展各项工作奠定了坚实的基础。

总结。

同时将市定项目进行平衡安排，确保审计力量和审计项目的相对均衡，达到审计力量与审计项目最佳匹配，创造一种既竞争又合作，人人都有压力，人人都有创造力的工作氛围。

（三）抓住重点，集中攻坚。年初，我们把市委、市政府确定的打好三个硬仗、实现加快发展主题任务所涉及的重点部门、重点资金、重点项目作为审计监督的重点，加大对预算执行、执收执罚单位、专项资金、城市基本建设资金和经济责任审计的审计力度。把市委市政府关注的，人民群众关心的，上级审计机关安排的项目放在突出位置，重点部署，集中人力审深审透。如在预算执行审计中，我们突出了预算执行审计的永恒主题地位，举全局之力，集中攻坚。我们将审计内容扩大到5大类60个单位。全局7个业务科室以财政科总牵头，其他6个科室共同参与审计。审计效果是近些年最好的，在市人大视察和审议时得到了一致好评。在其他几个重点项目审计中，我们采取跨科室组建审计组，配齐配强审计力量，充分进行审前调查，缜密细致开展审计的办法，均取得了较好效果。

（四）统筹兼顾，整体推进。局党组正确处理了审计业务和其他各项工作的关系。在将审计业务、行政工作、党建工作、精神文明建设工作、招商引资工作等均纳入目标管理的同时，制定并严格实施工作定期通报制度。由办公室按年初安排和部署进行定期检查，形成工作进度表，局党组定期向全局通报各项工作进展情况，使审计业务工作与其他各项工作齐头并进。

三、工作中存在的问题。

一是现有审计干部的知识面、政策水平与新形势下深入开展审计工作的需要不够适应。尤其是在经济责任审计中，现有审计干部运用宏观经济知识和现代管理理论分析问题的能力较差，评价领导干部缺乏应有专业水准和高度。二是审计信息化建设步伐明显滞后。目前审计人员仍然以手工操作为主，效率低，效果差。审计信息化建设水平落后于全省审计系统平均水平和一些被审计单位。以上情况导致审计工作整体水平不高，审计工作有时不及时，发现大要案线索少，审计精品不多等问题。三是由于人员少与工作量大的矛盾十分突出，个别审计项目质量不高，有跑粗的问题。

年，是我局深入学习、贯彻落实党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，为推动我市经济发展和社会进步努力奋斗的一年。今年我局总体工作思路是：认真学习和贯彻落实十六大、市委六届九次全委扩大会议、市政府一次全体会议和全省审计工作会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，紧密围绕我市经济建设和政府工作中心，进一步突出审计重点，加大审计执法力度，加强对重点领域、重点部门、重点资金的审计监督，加强对党政领导干部经济责任的审计监督，严肃查处重大违法违纪问题和经济案件，强化审计调查和分析研究，提升审计成果质量，提高审计工作水平，加大审计工作为经济建设服务力度，全面完成市委、市政府和省审计厅交办的各项工作任务，为我市加快发展做出新的贡献。

一、年主要工作任务。

根据黑龙江省年度统一组织审计项目计划的安排，结合我市的实际，制定年审计工作任务。

下一页预算执行情况审计的同时，进一步加大对预算执行部门和单位的审计力度，重点检查和揭露预算执中有无不真实、不合法和不规范等问题，保障财政收支真实、可靠，促进严格执行预算法，依法规范预算管理，提高财政资金使用效益。。

2．公安部门财务收支审计（省定项目）。以规范部门财政财务收支管理和收费行为，加强罚没收入管理，全面落实“收支两条线”规定为目标，全市各级审计机关对公安及交警部门年度财务收支情况进行审计，揭露乱收费、乱罚款、应缴未缴、坐支收费和罚没收入、隐瞒截留收入等问题，进一步分析原因，提出加强管理和完善制度方面的审计建议。

3．中小学危房改造资金专项审计调查（省定项目）。以加强中小学危房改造资金管理，提高资金使用效益，促进我市中小学改善办学条件为目标，对全市中小学改善危房改造专项资金投入、管理、使用效益情况进行审计调查，重点揭露挤占挪用专项资金以及损失浪费行为。

4．农业综合开发资金审计（省定项目）。以保障国家农业综合开发政策的.落实，促进各级政府和有关部门、单位完善管理制度，加强资金管理，提高资金使用效益，推动农业可持续发展，增加农民收入，促进全面建设小康社会为目标，对年至年度中央和各级财政投入的农业综合开发资金的投入、管理、使用情况进行审计，重点揭露截留、挤占挪用和损失浪费等问题。

5．城市居民最低生活保障资金审计（省定项目）。以促进城市居民最低生活保障制度落实，形成正常的监管机制，保证城市居民基本生活为目标，对年至年2月末城市居民最低生活保障资金管理、使用情况进行审计，重点揭露资金管理、使用中存在的徇私舞弊、贪污、挪用、截留、滞留和不匹配资金等问题，进而分析研究城市居民最低生活保障制度执行中存在的保层次问题，有针对性地提出加强和改进的建议。

6．中国人寿保险有限责任公司资产负债损益审计。以促进加强管理，规范经营，促进深入保险体制改革，防范和化解金融风险为目标，对年度资产负债损益情况进行审计，重点检查盈亏真实性，揭露隐瞒、截留保费收入和私设“小金库”等问题；检查各项业务活动的合规性及保险资产质量情况，揭露违规营销，长险短做等保险行为不正当竞争问题。

7、福利彩票资金审计。以加强福利彩票资金管理，促进福利彩票事业规范运作，确保福利彩票资金真正用于福利事业为目标，对我市福利彩票发行、福利资金管理和使用情况进行审计，重点揭露福利彩票发行以及福利彩票资金筹集、管理和使用过程中存在的问题。

8．国外贷援款项目审计（省定项目）。以提高利用外资质量和降低政府偿债风险，促进履行外资管理职责为目标，对国外贷援款项目进行审计，揭露挤占挪用等违反项目协议和严重损失浪费、项目效益差、政府偿债风险大等问题。督促项目单位严格遵守项目协议，规范财务管理和会议核算，为改善投资环境，扩大利用外资，提高利用外资质量，防范外债风险服务。

9．乡镇财务收支状况专项审计调查（省定项目）。以摸清乡镇财政收支家底，强化财政管理为目标，对乡镇财政收支状况进行专项审计调查，以进一步摸清乡镇财政收支家底，理顺收支渠道，强化财政管理，规范收支行为，同时，深入分析产生问题的原因，从机制和制度上提出解决问题的意见和建议。

（一）要与时俱进，转变作风，树立新的服务理念。要结合工作实际，破除“审计就是查帐”、“只就违纪查违纪”等陈旧思想，彻底改变以往“重监督，轻服务”；重视提出审计建议，忽视抓落实措施；工作重点不突出，审计内容不完全适应市场经济发展需要等问题。要确立以“三个有利于”为标准的指导方针和“经济发展到哪里，审计就服务到哪里；领导决策需要什么依据，审计就提供什么情况；职能内的责无旁贷地去做，职能外的也要竭尽所能地去帮”的服务理念。要充分使审计工作体现出“奋发有为、与时俱进”的良好状态。

（二）要大胆实践，勇于创新，探索新的服务方式。要以坚持推行送达审计方式，坚持审计经费处理，减轻被审计单位负担，扼制腐败现象发生的基础上，进一步探索新形势下的新的服务方式。要根据财政体制改革和我市经济发展的需要，适时调整审计重点，积极改进审计方法。要正确处理局部利益和大局利益的关系，坚持“审、帮、促”的原则，审服务于监督之中，加大对“三乱”问题和涉非部门自定政策、影响我市经济，特别是民营经济发展问题的查处力度，设置改善经济发展环境举报箱，扩大企业反映执收执罚部门“三乱”问题的渠道。

（三）要强化管理，规范运作，达到新的服务水平。要坚持把强化管理，规范运作作为为我市经济建设服务的重要组成部分，不断创新管理模式，规范审计行为，提高服务水平。一是要抓住制度建设这个重点，着力规范审计行为，保证审计工作的准确性、严密性和科学性。二是要抓住跟踪检查这个根本，着力在强化审计决定落实上下功夫。要坚持把跟踪检查和移交案件查处情况的督促落实作为审计机关的一项重要任务，在揭露问题的基础上，着力在提出解决问题的方式方法上下功夫。三是要抓住审计干部业务培训这个关键，着力在提高人员素质上下功夫。进一步提高全体审计干部的理论水平和业务能力，提高为我市经济建设服务的能力和水平。

（四）要以人为本，从严治队，展示新的服务形象。提高审计工作为经济建设服务的水平，以人为本，从严治队是关键。一是要坚持政治建设不动摇。要对全体审计干部进行内容丰富、入情入理的思想教育，使干部职工真正树立起正确的世界观、人生观、价值观，强化审计人员廉洁从审为人民的宗旨意识，先做人、后做事的职业道德观念，多奉献、少索取的爱岗职业情怀。二是要延伸防范触角，廉政关口前移，筑起拒腐防变的坚固防线。要把拒腐防变的触角延伸到审计工作的各个层面，坚持标本兼治。对于以审谋私，吃、拿、卡、要，出现一个，严肃查处一个；对廉洁从正，公正执法的要委以重任，树立审计队伍的正气。三是要能战斗，讲奉献，展示审计队伍的新形象。要保质保量地及时完成市委、市政府交办的审计工作。要深入贯彻“全面审计、突出重点”的方针，切实提高审计质量和效率。要转变工作作风，领导同志要做解放思想，转变作风的表率，要坚持深入实际、靠前指挥，多办实事、少讲空话，率先垂范、无私奉献，要以“一流的班子”，带出“一流的队伍”，开创“一流的业绩”，展示出审计部门新的服务形象。

三、具体工作安排。

为了认真学习贯彻党的十六大精神，推进我市审计工作的进一步发展，为我市加快发展作出积极的贡献，我局在明确年主要工作任务和工作目标同时，对今年的工作作出以下具体安排。

（二）围绕促进增收节支，搞好审计服务，做政府管理经济的参谋助手。针对当前经济运行中存在的财政收入增长缓慢，而支出增长过快的突出问题，中央经济工作会议强调要把增收节支作为今年经济工作的一项重要任务为抓，对此我们审计机关要充分重视，要围绕增收节支，加大审计监督力度，在转变服务方式、提高服务质量上下功夫，努力促进先进生产力发展。一是加大对重点领域、重点部门单位的审计力度，为维护国家利益和壮大地方财力服务。以强化税收征管为目标，进一步加强对税务等部门的审计，注意发现税收征管中存在的漏洞，分析税收流失的渠道，查处“跑冒滴漏”问题，促进完善机制加强管理，努力做到应收尽收。以深财政支出改革为目标，通过预算执行审计，督促各部门严格执行预算，重点检查财政部门超预算拨款、随意追加支出的问题，促进财政支出分配实现公平、透明和规范管理。以完善社会保障机制为目标，围绕确保重点财政支出，加大对社会保障等专项资金的审计力度，掌握收支规模和管理状况，重点查处挤占挪用等问题，促进规范管理。以保证国有资产保值增值为目标，注意查处企业改革和国有资产管理体制改革中国有资产流失的问题，坚持把检查会计资料真实性作为企业审计的重点，打假治乱，切实纠正各种弄虚作假的行为。以防范金融风险为目标，进一步提高金融审计水平，从检查内部控制制度入手，揭露重大违法违规问题，促进提高金融资产质量，确保金融安全。二是努力提高审计工作水平，为领导层科学决策服务。根据政府工作中心，结合我市制定审计计划，安排审计项目，更好地服务地方改革开放和现代化建设事业。要积极探索效益审计的路子，把财务收支审计与效益审计有机结合起来，增强对资金使用效益进行监督评估的意识，重点抓住财政专项资金和重要的政府投资项目，评价投资效果，反映经济和社会效益，积累效益审计经验，更好地为政府决策服务。要抓住典型、解剖麻雀，进一步加大分析力度，提高审计成果质量。审计人员、审计组长、项目主审及有关领导，要层层抓分析。既注意揭露问题，又研究解决办法，把监督与促进制度建设结合起来，把审计建议提高到新的层次和水平，为市委、市政府提供决策依据。三是在审计中自觉学习浙闽经验，把服务寓于监督之中，要正确处理审计监督与服务、解放思想与依法审计、坚持“三个有利于”与加大审计执法力度的关系，依法公正处理、处罚；针对审计对象存在的问题，提出加强管理、提高会计核算水平的建设性建议；充分利用审计系统网络资源优势，帮助审计对象调查合作方的资信等情况；积极借助政务公开手段、网络信息手段为社会、大众提供真实的会计、资信情况和维护自身利益的法律法规，为社会公众服务。

（三）坚持争创“三个一流”，抓好“人、法、技”建设。

（四）进一步强化对内部审计的指导和对社会审计的监督。内部审计工作是现代经济管理中一个不可缺少的重要组成部分，在各部门、单位加强自身管理方面发挥着日益重要的作用。我们要进一步加强对内部审计工作的指导，推进内部审计的完善和发展，促进内部审计充分发挥健全内控制度、规范财务管理，提高资金使用效益的作用。重点是对内部审计人员进行财务知识、审计知识、法律法规知识、经济管理知识等方面的培训，组织参加国际注册内部审计师考试，促进审计人员开阔知识视野，改善知识结构，提高专业技能，更好地为部门、单位健全内控制度、完善经营管理服务。

文档为doc格式。

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审计局工作总结 篇3

导语：2008年，县审计局在县委、县政府的领导和上级审计机关的关心指导下，以成人理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实十七大、省市审计工作会议、县委十届四次及五次全会、县人民政府十四届一次及二次全会会议精神，紧紧围绕经济和社会发展大局，紧扣县委、政府的中心工作和事关人民群众切身利益的重大事项，加强了对重点部门、重要项目资金的审计监督。坚持“两手抓，两手都要硬”和“依法审计、

2008年，县审计局在县委、县当局的带领和上级审计构造的关心教导下，以成人表面和“三个代表”紧张思维为教导，以科学成长观管辖全局，深切贯彻落实十七大、省市审计工作集会、县委十届四次及五次全会、县人民当局十四届一次及二次全会集会精神，紧紧环绕经济和社会成长大局，紧扣县委、当局的中间工作和事关人民大众切身长处的庞大事变，加强了对重点部分、紧张项目资金的审计监督。坚定“两手抓，两手都要硬”和“依法审计、办事大局、环绕中间、凸起重点、求真务实”相联合的目标，坚定以工钱本，竭力构建和谐审计环境，紧紧环绕我县“十一五”筹划的目标展开工作，富裕阐扬审计构造在精神文明构筑活动中的紧张效用，为增进全县经济社会又好又快成长供给了审计办事。现将审计局2008年度精神文明构筑工作总结以下：

1、2008年所做的的紧张工作

（一）建立了精神文明构筑带领机构

为切当加强带领，建立了以党组布告、局长任组长的精神文明构筑机构，并由党构成员、副局长蒋明详细分担。做到精神文明构筑工作常抓不懈，把精神文明构筑工作纳入了紧张议事日程。根据《构造办理轨制》的法则，按期或不按期地探讨精神文明构筑工作，构造全部职工进修了《百姓操行构筑履行纲领》、《行政构造成人处罚条例》和《中共中间、国务院关于进一步加强和改革未成年人思维操行构筑的多少定见》。

（二）建立健康构造办理轨制，促成审计工作的轨制化。

为加强构造办理，局构造建立和美满了构造支部工作、构造内部办理和审计交易工作三方面内容的轨制共26个。8月，审计局把审计工作的根本目标、构造及各股室的本能机能职责、审计职业操行和耿介自律有关法则、审计根本程序及26个轨制印制成册，典范建造成《**县审计局工作守则》，做到审计构造人手一册，并在当局行政信息网上果然。轨制构筑的关键关键在于服从和履行。在落实轨制进程中，最终让干部职工当真进修《守则》，其次是带领班子成员领先履行，第三是干部职工彼此监督，第四是与年末考评、履行行政问责方法等联合起来，使干部职工加强了根据轨制办事和自发保护轨制严明性的意识，营建了构造以轨制管人，以轨制典范行动的精良氛围。

（三）切当把县委、当局中间工作与部分工作精密联合，超额结束既定目标。

“环绕中间、办事大局”是国度审计署对审计工作发起的教导思维。审计构造经过议定当真进修贯彻县委十届四次及五次全会、县人民当局十四届一次及二次全会和相干集会精神，干部职工联合了思维，联合了举动，奋发了精神。在构造深切展开解放思维大评论辩论活动、加强精神文明构筑、加强审计法制构筑、参加新农村构筑、履行审计项目等工作中，环绕中间办事大局，存眷民糊口生涯眷热点，加强了审计的责任感和自负心，包管了审计工作的有序展开，阐扬了审计监督的经济效益和社会效益。

在工作中严厉按审计人员职业操行、审计人员应服从的工作规律要求职工，做到工作上热忱办事，爱岗敬业，在县直各部分和各乡（镇）建立了审计步队的精良形象，办理的审计项目，严厉依法审计，践诺成人程序。2008年共结束审计项目36项，此中：部分预算履行审计6项；财务决算审计5项；乡科级带领干部经济责任审计11项；巩固资产投资审计5项；专项资金审计7项；审计查看2项。审计发觉题目154个，发起发起 94条，对被审计东西存在题目和发起发起的整改环境进行跟踪鞭策，绝大部分审计发起获得采纳。结束项目为年筹划数19项的189%，提交审计专题、综合性报告和信息8篇，增进审计监禁工作平常有效地展开。

（四）年度精神文明构筑工作获得了县委、县当局和上级审计构造的同等好评。

在年度工作中，曾志桂同志被评为全省“优秀管帐工作者”； 经过议定竭力，审计局构造在5·12地动灾后规复重建工作中，被县委、县当局评为**县2008年灾后规复重建帮建工作“进步集体”；履行的**县农村名誉互助联社及其部属名誉联社交易部、溪洛渡名誉社、细沙名誉社等三个自力核算机构2006年度的资产负债损益环境及相干财务办理状况的审计查看，被云南省审计厅评为“优秀项目”；档案工作被县当局评为“三星级”达标单位。

为富裕文化糊口生涯，进步单位职工的表面水温和交易程度，尽管单位经费非常坚苦，仍想方设法拿出近万元经费订阅党报、党刊、交易册本和培训进修，自动为职工创设好的工作、进修环境。

（五）当真贯彻落实科学成长观，加强社会主义荣辱观紧张思维教诲。

当真贯彻落实科学成长观。局构造联合审计部分的工作性质和职责，构造进修《党章》、党的“十七大”精神，以及党的规律等等，要求大家深入理解科学成长观的深入内涵和精神本色，要解放思维、脚结壮地，办事大局、随机应变。一是把深切贯彻落实科学成长观与尹厅长发起厅构造展开此项主题活动要做到“三个精确把握”抓好六项详细工作的要求联合起来。把握科学成长观的科学内涵和精神本色，加强贯彻落实科学成长观的自发性和刚强性，出力变化不适应不符合科学成长观的思维见解，出力办理感化和制约科学成长的凸起题目，把全社会的成长自动性指导到科学成长上来，把科学成长观贯彻落实到经济社会成长各个方面。二是把深切贯彻落实科学成长观与局构造深切展开进修实践科学成长观主题活动发起的要求联合起来。当真践诺审计监督职责，典范资金的办理和利用，确保经济、社会各项构筑奇迹运行安定有序、健康成长。三是把深切贯彻落实科学成长观与项目审计的效益和结果联合起来。确保国度投入构筑项目阐扬好效益，同时，保护好老百姓的长处。四是把深切贯彻落实科学成长观与贯彻履行省当局第145命令《云南省当局投资构筑项目审计方法》联合起来，加强进修，进步审计的技巧和技巧，吃透政策，坚定原则。

加强社会主义荣辱观紧张思维教诲。根据胡锦涛同志发起的“培养社会主义荣辱观”的要求，当真贯彻党的根本表面，根本门路和根本纲领及各项目标政策。进一步增进审计干部特别是党员干部思维操行本质的连续进步，构建和谐审计环境。全部党员、审计干部紧记党的教导和主旨，极力做好本职工作，针对构做风格构筑，用“三个代表”紧张思维作教导，联合本身应当做甚么，展开《百姓操行构筑履行纲领》的进修，各股室履行责任制，股长向带领当真，职工向股长当真，组员向组长当真。环境卫生履行门前“三包”，全部职工每周一自动自动自发地排除大家卫生，卫生地区按别离的时候、地段不缺不漏地排除。使构造院坝、卫生地区整齐，环境粗鲁，职工工作起来心情恬逸。

（六）遵纪守法，从我做起，树好审计构造形象。

局构造以“温和单位”为载体，订定“温和单位”建立工作筹划，当真结壮地展开了温和单位的建立工作，珍视对家属、后代和租房户的教诲和办理工作，局构造与其签订了门前三包责任书和社会治安综合办理责任制。加强遵纪守法教诲，一年来单位职工、家属、后代中多年来从未有作奸犯科变乱、安定责办变乱、黄、赌、毒、***等邪教变乱产生，无违背筹划生育政策人员。做到遵纪守法，从我做起，违纪违法的事坚定不做。

（七）加强政治、交易进修，展开精神文明建立活动，进步步队集体本质。

为进一步加强审计干部职工的思维政治本质，进步表面和交易程度，增进审计工作的改革和成长，订定了年度进修筹划，做到进修内容明了，进修时候详细，每周五为政治、交易进修时候（特别环境可提早或推后）；为进步审计干部的政治交易本质，加强步队构筑、思维风格构筑、廉政构筑、法制构筑、精神文明构筑，有针对性地展开审计人员的政治思维进修和交易培训，提拔依法行政的本领；进修的内容包括党的门路目标政策、《党章》、党的知识、精神文明构筑和有关成人、标准、规章轨制、审计交易知识等内容。展开精神文明建立活动，鞭策精神文明构筑的立异和成长。在获得市级文明单位的根本上，进一步强化精神文明构筑意识，建立健康各项规章轨制，落实各项目标责任制。

审计局工作总结 篇4

近年来，我局认真贯彻《xx市依法治市实施纲要》文件精神，紧紧围绕“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”，大力推进“法治xx”建设， 深入开展普法宣传教育和依法审计工作，进一步提高审计干部的法律素质，增强审计人员法治意识和依法行政水平，促进审计事业健康发展。

一、强化组织领导

一是局党组落实普法工作责任制，把法治宣传教育工作列入本单位的工作目标，与业务工作同部署、同落实、同检查，具体由专职工作人员负责。

二是完善体制机制，加强法制机构和法律服务队伍建设。落实关于建立健全政府法律顾问制度的精神，聘用律师担任法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政执法以及制度建设等工作中的积极作用；建立健全《xx市审计局审计业务管理办法（试行）》《xx市审计局规范行政处罚自由裁量权实施办法》《xx市审计局进一步规范政府购买社会审计服务相关管理办法》等机关内控管理制度，完善审计业务流程，从制度上切实保障审计机关依法行政、依法审计、文明执法工作的有效运行，促进依法行政、审计执法工作的制度化和规范化。

二、规范文明执法

一是提高行政执法维护稳定的能力，确保审计法律法规和方针政策正确实施，加强审计行政执法人员资格管理和持证上岗制度，实现一线审计干部人人持证上岗。

二是组织开展行政执法人员法律知识培训，通过集中学习培训、主题党课宣讲、主题党日活动、专题学习研讨、调研交流学习、个人业余自学等方式，更新审计干部专业知识体系，进一步提升审计干部的理论素养以及运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高依法行政水平。

三是严格按照法定程序实施审计，加大与被审计单位的沟通交流，对审计发现的问题充分征求被审计单位的意见，认真听取并合理采纳被审计单位的反馈意见，将依法审计、文明审计贯穿审计全过程。

三、强化宣传教育

一是开展学法用法活动，充分运用蓉城先锋、法宣在线等网络媒体和会前学法制度，深入学习和认真贯彻党的十九大全会精神，x市党代会精神，切实加强对党内法规的学习领会；同时加强审计人员和领导干部对法治理论，宪法、审计法及其实施条例，及与审计工作密切相关的法律法规的学习，激励和教育审计干部依法履职尽责。

二是充分利用召开审计进点会、现场审计、延伸调查、征求审计意见等环节，在审计执法实践中广泛开展以案释法和警示教育，围绕审计事实、审计证据、审计程序和审计法律法规适用等内容，向被审计单位和社会公众进行释法说理，将审计执法过程与普法过程相结合，进一步推动审计执法的引导、规范、预防与教育功能。

三是深入推进政务公开。依法规范行政权力运行平台，在x市政府信息公开网公开权力清单、责任清单，并依据权力清单，向社会全面公开审计职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项，完善监管制度、规范权力运行。

四是多形式多举措开展全市审计机关普法宣传，通过领导讲党课、张贴宣传标语挂图、单位网站开设法制专栏等多种形式，广泛深入地开展推进依法治市，建设法治政府宣传教育工作。在机关设置了深入推进依法行政、依法规范文明审计的醒目标语。

五是充分利用市政府常务会议学法、市委党校专题培训宣讲审计法以及相关法律法规，使广大领导干部和被审计单位了解审计法律法规，重视和配合审计工作，增强领导干部依法行政、依法办事的法律素质和自觉性，扩大审计工作的影响力。

四、依法履行审计监督职能

一是每年度根据全国、全省、x市审计工作会议精神，围绕xx市委市政府中心工作，结合广大人民群众密切关注的热点难点问题，制定年度审计项目计划，根据计划开展审计工作。

二是开展审计项目质量检查及审计档案“回头看”活动。发现审计过程中质量把控关键点存在的不足，查找审计文书中存在的问题，认真纠正工作中遇到的常见问题，进一步提高审计人员的文书规范意识和质量意识。

三是依据审计法，与监察机关、检察机关等部门联系和配合，形成良性互动、形成监督合力，及时将审计中发现的违纪法规案件线索及其他违反党纪、政纪规定的问题移送有关部门，对审计中发现的问题在审计权限内作出了处理。不断地提高依法行政、依法审计的整体监督作用，共同促进经济社会事业和谐发展。

审计局工作总结 篇5

2018年，XX区审计局审计工作紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以上级审计机关确定的重点任务为核心，以审计“全覆盖”为目标，不断深化财政审计、经济责任审计、政府投资项目审计、专项审计和审计调查及企业审计，充分发挥审计监督的作用，为推动全区经济发展做出了积极的努力，较好地完成了年度各项工作任务。现将工作情况总结如下：

一、履职尽责，认真抓好基层党建工作

(一)基层党建工作。一是建立机关党建工作责任制，局党组分别与各业务中心(股室)签订年度党建工作责任书，明晰工作责任，促进党建工作各责任主体职责的落实;二是牢固树立“党建第一责任人”意识，以党建统领全局，做到了党建工作与审计业务齐抓共管。全年共组织召开5次党组会议，专题研究党建工作，每季度开展一次党建任务完成情况自查，及时处理问题和建议，并抓好落实;三是做好XX党建微信平台和先锋智慧党建云平台的日常维护管理工作，做好干部人事档案数字化建设、涉组涉干舆情监控等基础性工作;四是继续落实好“3141”党建责任机制，认真抓好党支部“三会一课”等各项组织生活和党费收缴等工作，全年共组织召开2次组织生活会、1次民主生活会、6次党员大会、9次支委会、上党课4次、组织党建知识竞赛1次，有力地促进了党支部标准化建设。

(二)从严治党工作。一是完成党支部委员的换届工作。选举产生新一届审计局支部委员会，为做好各项党建工作奠定了基础;二是持续深化“两学一做”学习教育。局党支部组织全局党员干部持续深入学习十九大及党章党规党纪，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极引导党员干部严明政治纪律和政治规矩;三是修订完善了党组织的规章制度，共修改制定局党组和党支部的各项学习和工作制度12项;四是采取集中学习与自学相结合、领导领学与干部轮流讲学相结合、政策学习与审计法规业务相结合的“三结合”学习方法开展学习;五是结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，查找班子和个人的不足，列出问题清单，对照检查，限时进行整改。

(三)党风廉政工作。一是结合单位实际，制定我局阳光之区建设工作实施方案和任务分解表;二是各业务中心(股室)负责人签订党风廉政建设承诺书和党风廉政建设目标责任书，领导班子成员对全体党员干部开展经常性约谈;三是建立健全党员领导干部廉政档案，做到一人一档、动态监理、专人管理;四是召开全局党员干部警示教育大会，并通报剖析发生在身边的党员领导干部违反“四风”问题的典型案例和一些腐败典型案例，有效提高了党员干部的廉洁自律意识。

二、求真务实，努力完成各项工作任务

(一)“十区建设”工作。按照区委区政府下发的《XX区“十区”建设2018年工作方案》，我局将“十区”建设工作任务分解至各中心(股室)，并签订内部目标责任书。截至目前，各项工作均在有序进行中。现招商引资和项目建设工作已完成立项批复、土地审批和建设初核等工作，目前正在办理环评手续。

(二)干部教育管理工作。一是先后3次组织学习十九大报告原文，2次组织党员集中学习新党章，并开展党的十九大精神学习宣讲活动及竞赛活动，不定期对干部职工的学习情况及笔记记录情况进行抽查;二是按照省审计厅安排开展了为期10天的集中整训活动，听取5次审计大讲堂视频会，促进审计干部进一步改进作风、强化能力、提升素质;三是召开为期两天的审计经验交流研讨会，在交流学习过程中，学习好的运作方法和审计技巧，分享了在审计实践中总结积累的宝贵经验;四是开展“审计质量提升年”活动，通过多项举措，规范审计人员行为，提高审计工作质量;五是根据“转变作风改善发展环境建设年”、“整治干部不担当不作为”专项活动和审计系统“纪律作风专项整治月”活动，认真查摆问题，建立台账，限时进行整改，达到了统一思想、解决问题、改进作风、提高效能的目的。

(三)精准扶贫精准脱贫工作。一是对联户干部进行动态调整，组织干部与农户签订2018年帮扶责任书，制定“一户一策”帮扶计划，提出了切实可行的帮扶措施;二是加大入户摸底工作力度，多次组织我局和帮扶单位干部职工入户核对贫困人口底数，做到了情况清、数据准;三是在春节前，为18户困难农户解决了2万余元救助基金，解决了部分群众临时生活困难;四是结合党建工作“六个一”系列活动，为宁远村党员上党课一次;五是安排1名正式职工脱产驻村帮扶，按照“一户一策”精准脱贫计划，对接落实精准扶贫政策措施，帮助解决在脱贫攻坚中的具体困难和问题。

(四)意识形态工作。一是把意识形态工作纳入重要议事日程，制定工作计划，明确党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态负领导责任;二是加强和规范舆论宣传工作，共报送工作信息63篇，在金昌日报上发表信息1篇;三是开展1次意识形态工作部署会、3次意识形态分析研判会和1次半年工作情况通报会，采取集中约谈等方式，加强对干部职工的教育和引导;四是加强对单位公众号、微信群及QQ群的信息管控，规范信息传播，做大做强正面思想舆论引导工作。

(五)争取项目资金工作。根据年初区委、区政府下达的向上争取资金22万元的任务要求，我局已完成争取资金15万元，占任务数的68%。

(六)审计业务工作。截至目前，我局共组织实施财政预算执行、经济责任、领导干部自然资源资产、专项审计及调查、政府投资项目、企业等审计项目27项，占年度计划任务84%。其中：完成区级预算执行和其他财政收支情况审计;完成市园林绿化局、区工商局、区食药局、区质监局、区工信局、昌泰里社区6家单位预算执行情况审计;完成区食药局、区质监局、区工信局3家单位领导干部经济责任履行情况审计，并对第一批9位主要领导开展了离任经济责任事项交接工作;完成全区2017年度生态环境保护治理专项资金、区林业局2017年度涉农专项资金、全区2016年度农业支持保护补贴资金专项审计和全区行政事业单位经营性国有资产及闲置国有资产管理使用情况等4项专项审计及调查;完成XX区林业局腾格里沙漠西部边缘国家沙化土地封禁保护区项目竣工决算审计等政府投资项目竣工决算审计9项;完成金昌市天庆房地产开发有限公司资产负债损益审计;完成了我区第二季度重大政策措施落实情况跟踪审计工作。上述审计报告均已出具并下发至被审计单位，审计资金总额182635.08万元，查处有问题金额11374.82万元(其中：违规金额15.41万元，管理不规范金额11359.41万元)，核减工程造价92.55万元，提出审计建议46条。现区农牧局自然资源资产审计现场已结束，正处于征求意见环节，区人大办、区政协办、区农开办、金水里社区的经济责任审计正在进行中。

(七)审计整改工作。一是完成我区2017年第四季度、2018年第一季度重大政策措施落实情况跟踪审计、2017年保障性安居工程跟踪审计和金昌市党政领导干部自然资源资产离任审计涉及我区问题的整改落实协调汇总工作，采取旬报制定期报送至区政府办;二是对2017年审计项目的整改情况进行了督促检查，对整改情况向区人大常委会进行了专题汇报。

(八)其他工作。一是配合市审计局完成永昌县第一季度重大政策措施落实情况跟踪审计;二是向区政府作了2017年区级预算执行和其他财政审计结果报告，代表区政府向区人大常委会八届十六次会议作了审计工作报告;三是派出审计组配合省审计厅对临夏州夏河县开展了扶贫资金审计;四是按“一案一卷”要求对2017年已完成审计业务工作装订档案;五是抽调人员配合市、区纪委(监委)完成巡查和案件审查等工作;六是积极协调，在区教育和卫生计生系统组建了内部审计机构，为下一步开展内部审计工作奠定了基础。

三、存在的问题和今后的打算

一年来，审计局班子成员和全体干部职工做了大量的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还存在着一些差距，主要表现在：一是面对新常态下的审计工作，在审计思路上还需要进一步拓宽;二是还需加强审计人员业务素质的培训，提升工作效率和质量;三是招商引资和项目建设进展缓慢。今后，我们将进一步加强审计监督力度，确保公共资金、国有资产、国有资源的使用和管理落到实处，继续抓好我局班子成员自身建设和干部职工教育培训，打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的审计铁军，培养和造就审计人员谋划有方、提笔能写、开口能说、问策能答的能力和水平，为XX区审计事业做出积极的贡献。

四、2019年工作思路

2019年，区审计局在区委、区政府和上级审计机关的领导下，主要开展以下13个方面的审计工作：

(一)按照上级审计机关的要求，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任审计工作实行审计全覆盖。

(二)配合省、市审计机关做好我区稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施落实跟踪审计。

(三)对区财政局具体组织2018年度区级预算执行和编制区级决算(草案)情况进行审计，同时组织完成8个部门预算执行审计。

(四)对宁远堡镇2017—2018年度财政决算进行审计。

(五)对2018年度扶贫专项资金进行审计。

(六)对2017至2018年度社会保障基金进行审计。

(七)对芨芨泉自然保护区专项治理资金进行审计。

(八)对区林业局开展自然资源资产审计，重点关注芨芨泉自然保护区。

(九)做好政府重大项目投资审计。

(十)完成区经济责任联席会议安排的经济责任审计。

(十一)全面完成党建和“十区建设”年度任务。

(十二)对上一年度审计查处问题的整改落实情况进行全面督查。

(十三)完成区委、区政府安排的其他工作任务。

审计局工作总结 篇6

高新区劳动人事局依法行政工作汇报我局自成立以来，始终坚持依法办事、依法行政，在劳动人事各项工作中，坚决贯彻执行《劳动法》、《国家公务员暂行条例》和《社会保险征缴条例》，执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了劳动人事工作者的新形象。现将我局几年来执法情况汇报如下：

（一）抓好劳动行政执法人员队伍自身建设，提高劳动行政执法人员业务素质1、加强培训，持证上岗。我局所有的劳动行政执法人员均要求参加省、市、区各级举办的行政执法培训，经过正规培训合格，取得《行政执法证》、《劳动仲裁员证》后，方可持证上岗。2、建立行政执法业务学习制度。三年来，我们组织全体行政执法人员反复学习《劳动法》和相关法规规章，我们还组织学习了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《湖南省行政执法条例》等法律法规，要求行政执法人员不但要熟悉《劳动法》，还要熟悉相关的法律法规。

（二）建设劳动行政执法形象工程1、始终把廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《劳动监察员准则》的九条标准作为行政执法干部年终考核的重要内容，并结合我局的工作实际，制定了四条规定，一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事人单独会面；二是需要外出调查取证的，必须2人以上；三是在办案中，不准在当事人单位吃饭；四是强化服务意识，使用文明用语。三年来，我局劳动执法人员坚持用上述规定为准则，贯穿于办案的全过程，未发生一起违规现象。在天元区各用人单位和劳动者当中，树立了劳动行政执法工作的良好形象。

1、实行劳动行政执法案件定期研讨制度。在工作中我们注意收集报刊、杂志登载的典型案例，了解其他地区、其他部门的执法案例，每季度组织劳动行政执法人员进行学习，结合本局实际，进行诸如哪些是可借鉴的，哪些是不可取的讨论，积累劳动行政执法人员的办案经验，从而达到提高劳动行政执法工作质量的`目的。

2、坚持做到以事实为依据，以法律政策为准绳，不搞联想推理，不搞主观臆断。在工作中，我们对已查明的事实，在作出行政决定前，将行政决定的基本意见告之当事人，充分听取当事人的申辩意见，并对当事人提出的意见经详细研究后，向其作出耐心的政策解释和说服工作。三年来，我们作出的行政行为得到了大多数用人单位和职工的认同和理解，无一例行政复议、行政诉讼和申请强制执行案。

3、严格行政程序管理，促进依法行政工作质量的提高。近年来，我们把强化行政程序管理作为依法行政的一项重要工作，取得了较好地成效。在工作中，我们坚持了以下几点：一是以服务和规范为主，积极为完善用人单位劳动管理献计献策，三年里共各类用人单位提出劳动管理建议300余条；二是调查工作必须2人以上；三是去企业先亮证表明身份，说明来意，取得用人单位的积极配合；四是实行教示制度，让用人单位有充分的法律和政策学习、理解、考虑时间。例如我们今年在处理区华源纺织公司一起工伤待遇案时，我们先把国家有关法规、政策复印给企业，让企业认真学习，当企业提出对相关法规政策有不同理解时，我们又建议企业去市劳动局和律师事务所进行多家咨询，促使企业按照国家法规自觉地履行、化解劳资矛盾。五是实行告知制度，对已经作出的行政决定，我们做到了向当事人告知法律救济的途径和申诉的渠道、方式，联系电话、地址等，使当事人的意见能得到充分表达。

（四）做好劳动法律法规的宣传工作，强化服务意识我区企业大多为新建企业，法律宣传工作尤为重要，为使劳动法律法规得到更好地贯彻，我们印制发放了《劳动法》、《社会保险征缴条例》、《湖南省劳动合同规定》、《劳动行政管理服务指南》等法律宣传资料5000份，开展街头宣传咨询、版报展览等宣传活动5次。对用人单位存在的违反《劳动法》的现象，我们不是简单地处罚了事，而是积极帮助用人单位提高法律意识，改进管理方法。三年来，共现场指导34家企业签订劳动合同，现场办理劳动合同鉴证手续900余份，帮助23家用人单位建立完善企业劳动管理规章制度。

1、在人员进入方面，坚持“凡进必考”制度，把好了机关事业单位工作人员的“进口”关，并规范了机关事业单位临时用工管理。三年来，坚持公开、公平、公正的原则，向社会招考引进人才92人。在公务员考核工作中，严格控制优岗比例，20xx年度我区优岗比例为13％，按照《国家公务员暂行条例》对有违纪行为的公务员进行了处理。在各类人事考试工作中，严格管理、规范程序、加强监督，杜绝了违纪违法现象。在工资管理方面，按规定及时调整工资，增加离退休费。年终目标奖按考核等次发放到位。加强国家公务员的培训与学习，按照我们制定了人事教育培训计划，举办了市场营销培训班、项目管理培训班、项目包装与策划培训，开展了18期计算机中级知识培训，培训人数达400多人，有力地提高了公务员的市场观念和动作能力，提升了干部综合素质。20xx年，我区组队参加全市公务员依法行政知识竞赛获得冠军。

2、成立了区人事领导小组，制定了人事领导小组议事规程。领导小组主要负责全区机关事业单位中一般干部和工人（工勤人员）的人事管理以及国家政策性安置、机关工作人员招考、录（聘）用、年度考核等重大人事管理事项的研究，建立健全了人事管理制度，实现了依法管理。制定了《劳动人事局重要事项办理程序及责任追究制度》和人事工作重大问题集体研究制度，对于本局不能解决的问题及时上报区人事领导小组研究解决。为适应入世要求，提高行政效能，优化新区经济发展环境，制定了重大事项效能监察、过时责任追究制度，建立了劳动人事局工作效能督查制度，加大自我监督力度，督促各项工作全面完成。

三、严格执行保险条例，做好社会保险工作社会保险工作是一项政策性非常强的工作，我们认真贯彻落实《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》，坚持持证上岗，依法办事。

1、加强学习，多做宣传。认真学习国家、省、市各级相关政策文件，深入企业进行多种形式的宣传，将各类文件资料和相关条例印制宣传手册，并邀请各单位进行座谈，收到可喜成绩。20xx年4月至20xx年9月，新增扩面84家，1658人。

2、用好管好社保基金。社保基金是人民群众的养命钱，我们严格“收支两条线”的管理模式，征收基金与区财政相互监督，杜绝基金挪用、挤占等违法现象。每月按照足额发放企业、机关事业单位离退休费，社会化发放率100％。每年5月，按时打印“个人帐户卡”与职工见面，并负责安全、完整保存。按照政策进行基金储蓄，保证了基金的保值增值。3、加大监督检查力度。按照征缴条例，我们对缴费单位实行定期抽查审计，对有瞒报、漏报的单位进行说服，行为严重地责令其改正。三年来，共收回历年欠缴145.3万元。同时，加强离退休人员管理，每年开展生存认证调查，查处冒领养老保险费的现象2例，有力地维护了社会保险政策的严肃性和基金的安全。

审计局工作总结 篇7

根据区纪委、监察局的统一部署，我局从9月底至11月中旬，深入开展了“机关效能再提升、发展环境再优化”第二阶段工作，先后进行了查找问题、建立和完善规章制度、接受监督、整改等工作，收到了明显成效。现将第二阶段工作总结如下：

一、广泛查找问题，提出改进措施

为了更好地搞好“机关效能再提升、发展环境再优化”活动的各项工作，结合我局实际采取多种形式从以下几个方面开展自查一是审计人员审计过程中廉洁自律情况。包括是否严格遵守中央“八项规定”；二是审计人员审计过程中工作纪律情况。包括审计期间，工作是否认真负责、是否存在敷衍了事、作风漂浮、态度恶劣等现象；三是审计项目的质量和效率高不高。

二、强化建章立制，促进规范管理

进入自查自纠阶段起，我局在“机关效能再提升、发展环境再优化”活动中，认真清理和完善与效能提升有关的内部管理制度、工作运行制度。一是建立健全制度，建立了服务承诺制、责任追究制、政务公开制、廉政建设长效机制等四项制度，按照公平、公开、公正的原则，进一步规范了公务行为、办事程序和操作流程，真正做到服务人民、方便办事群众。二是进一步建立和健全科学合理的季度考核、绩效考核和激励机制。三是按照区效能办的要求，组织全体党员干部职工围绕“机关效能再提升、发展环境再优化”活动展开了大讨论，大家积极发言，讨论热烈，氛围浓厚，通过讨论进一步形成共识，增强了机关效能提升的主动性和积极性。四是加强学习，提高审计人员综合素质。通过学习，增强了团队意识、大局意识、政治意识，使干部职工的工作责任感和敬业精神进一步增强。

三、切实加强整改，工作成效显著

在机关效能再提升、发展环境再优化活动中，我们坚持发现问题及时整改原则，局党组要求以股室为单位认真查找单位和个人存在的问题，进行了严肃认真的对照检查。通过整改机关工作作风，工作效率明显提高，干部职工素质明显提高。

审计局工作总结 篇8

为进一步加大审计宣传工作力度,充分发挥宣传报道工作的舆论导向作用,提高社会各界对审计工作的认识、理解和支持,为审计事业科学发展营造良好的外部环境，根据《四川省审计厅办公室关于进一步加强信息宣传工作的通知》(川审办〔20xx〕72号)精神，市审计局高度重视,采取多项措施加大审计宣传报道和信息报送力度,强力推动审计宣传工作。

一是统一思想，强化组织领导。市审计局认真贯彻落实年初全省审计工作会黄河厅长讲话精神，在局党组会和全市审计工作会上局长多次强调，要加强审计宣传工作，全市审计系统要充分认识新形势下进一步加强审计宣传工作的重要性和紧迫性，切实增强使命感和责任感，为当地党委政府和上级审计机关提供高效、优质、全面的审计信息。局主要领导亲自过问，由分管领导负责抓好落实，切实加强对审计宣传工作的领导，推动形成制度完善、信息畅通、运转高效的审计宣传工作新格局。

二是分解任务，优化运行机制。市审计局为了加强审计信息宣传,在年初印发了《攀枝花市审计局关于下达20xx年全市审计系统信息工作目标任务的通知》, 并重新修订完善了《攀枝花市审计局审计信息宣传工作考核办法》,将党务政务信息及省审计厅信息任务层层分解落实到科室(分局)和县(区)审计局，一级一级落实;局党组定期听取信息完成情况的汇报，办公室每季度发文通报信息宣传报送及采用情况，对完成任务好的给予表扬，对工作做得差的给予批评，并纳入年终的绩效考核。通过不断优化运行机制,健全完善相关制度,为加强信息宣传工作提供有力保障。

三是拓宽宣传渠道，加大宣传力度和深度。加强与新闻媒体沟通，制定阶段性重点宣传计划，今年以来，已在《攀枝花日报》开设专栏宣传审计基础知识六期，扩大了宣传面，增强了宣传效果。2013年以来，我局在局办公大楼门厅内已办审计工作宣传栏10期，通过宣传审计工作和创先争优的先进典型，宣传审计文明准则和审计人员核心价值观等，让全局职工通过学习身边的典型，积极向上，树立正确的价值观。

四是加强学习培训，提高信息撰写的质量。为提升政务信息撰写质量，一方面，我局在年初邀请市政府信息办到我局开展信息写作方面的专题讲座，共有67名市、县(区)审计人员参加学习，成效较为显著;另一方面，我局在审计工作任务非常繁重的情况下，有计划、分批次地选派各科室(分局)人员参加省公务员培训中心组织的文秘人员公文写作研修班等综合类学习培训，将集中学习和自学相结合，将理论和实际相结合，提高捕捉信息宣传切入点的能力和素质，推动我局审计宣传工作更上一个新台阶。

审计局工作总结 篇9

审计局脱贫攻坚工作总结范文

根据县委、县政府开展脱贫攻坚工作总体部署，审计局对口帮扶镇村。今年以来,紧扣年度脱贫目标和任务,按照《脱贫攻坚七个一驻村帮扶工作职责》要求,精心组织，压实责任，聚焦摘帽,精准帮扶，发挥优势，强化监督，细化帮扶措施,加大帮扶力度,扎实开展脱贫攻坚工作。经过全局干部职工的共同努力，扶贫工作取得一定成效，现将2020年脱贫攻坚工作总结如下：

一、高度重视,精心组织

(一)加强组织领导,压实工作责任

一直以来,坚持将脱贫攻坚作为首要工作来抓,坚持一把手亲自抓、分管具体抓的工作机制,成立了以局党组书记、局长为组长,班子成员为副组长的脱贫攻坚领导小组，并根据实际情况，分别于4月和7月进行了两次调整。局党组每两个月召开专题会议集体研究脱贫攻坚工作,分析总结阶段性工作开展情况,研究部署下一步的工作打算,并有针对性的制定工作措施。

(二)强化沟通协调,形成工作合力

充分发挥县级部门优势,切实加强与县脱贫攻坚办、镇政府的沟通协助,形成帮扶合力。加强与结对帮扶贫困村村两委班子的沟通交流,定期召开脱贫攻坚联席会议,总结帮扶工作,研究下一步帮扶计划,解决帮扶中存在的问题以及群众反映的热点、难点问题,同时听取村两委班子和党员群众对驻村第一书记、驻村干部的工作情况评价,确保脱贫攻坚工作有效运转。

(三)保障帮扶力量,提升帮扶能力

坚持把脱贫攻坚工作作为第一政治任务和第一民生工程，将对口帮扶工作列入重要议事日程，与本单位整体工作同安排、同部署，召开扶贫工作专题会议30余次。将帮扶责任人的工作开展纳入目标考核，明确22名单位职工对应帮扶贫困户48户，因职工退休、调离等原因不能继续开展结对帮扶的及时调整更换，确保帮扶工作不脱节。继续委派政治素质良好、基层工作经验丰富、工作作风务实、综合能力较强的年轻干部赵钧同志担任贫困村第一书记,为该村发展生产出主意、谋规划，帮助乡镇研究指导工作，为群众办实事，进一步强化了驻村帮扶力量，提升了驻村帮扶能力，力促当地群众早日脱贫致富。

二、聚焦摘帽,精准帮扶

(一)科学制定计划，转向精准滴灌

按照扶贫到户、精准到人的原则，切实瞄准扶贫对象，研究制定了《2020年对口帮扶贫困村(村)帮扶计划》(高审发〔2020〕6号)、《2020年对口帮扶工作方案》(高审发〔2020〕17号)，对照一户一策精准脱贫计划的要求，帮扶人员根据贫困户目前家庭实际情况，为结对帮扶的村48户贫困户认真制定脱贫增收帮扶措施、脱贫保障帮扶措施，确保一户一策既符合贫困户的实际意愿，又符合行业政策和相关标准，实现大水漫灌向精准滴灌转变，努力授人以渔。

(二)落实项目帮扶，实现对标补短

1.整合各类帮扶资金。立足村2020年整村脱贫摘帽、贫困户脱贫一超、两不愁、三保障、三有实际，按照对标补短，有限资金、无限支持，引导为主、主导为要的思路，从项目补助、物资慰问、派驻人员后勤保障等多方考虑，整合500元/户补助一户一策项目补短经费27000元、2020年局划转镇上结余帮扶资金11700元、春节慰问物资款16000余元、干部职工以购代捐4700余元、易地扶贫搬迁集中安置户生活用品和贫困户卫生用品5000余元、宣传氛围营造1600余元、第一书记后勤保障及走访入户租车和差旅等费用50000余元等各类资金共计116000余元，综合用于对口帮扶村精准脱贫工作。同时，协助争取卫生扶贫资金50000元。

2.明确项目帮扶方式。对照镇、村确定的2020年镇贫困村(村)退出发展项目贫困户补助资金花名册内容，对养殖户以每户发放2包浓缩饲料的方式(个别未发展养殖贫困户根据其实际需要落实帮扶项目)，对全村58户贫困户开展以养殖为主的一户一策帮扶。

3.严格项目帮扶流程。在贫困帮扶项目补助资金使用上主要依据镇、村确定补短项目、帮扶人核实督促(填写项目落实调查表、心连网上传相应图片资料等)、单位统一订购、饲料厂集中运送、帮扶人监督发放的帮扶流程，将有限的帮扶资金一一用到贫困户急需帮扶帮助的发展生产事项上。同时，帮扶干部通过入户督促、电话联系、微信互动等方式，了解、督促帮扶项目实施的进度情况。

(三)灵活政策宣传，深化帮扶感情

1.分类宣传融会贯通。一是通过全面收集相关扶贫政策资料，通过专题会议、发放资料、考试培训等方式向帮扶责任人宣传各级各类扶贫政策，要求帮扶人员对扶贫政策先学先知，弄通弄懂，耳熟能详。二是针对贫困户普遍文化素质偏低、理解能力有限、无法对所有扶贫政策做到全面灌输的实际现状，将扶贫政策按照每户应知必知和享受政策应晓必晓进行分类，对贫困户脱贫标准、小额贷款、产业扶持基金、医疗扶贫、文化惠民等普惠性扶贫政策做到每户必讲，家喻户晓;对易地扶贫搬迁、农村危房改造、教育扶贫、残疾人补助等条件性扶贫政策做到符合必讲、享受必知。三是每次选择1至3项扶贫政策，采取当面讲、电话聊、微信传、墙上贴、书面送等多种方式，不限时间地点，反复宣传，随时巩固，在拉家常、举例子、促项目、解难题等中将宣传扶贫政策贯穿于整个帮扶工作中，避免简单说教、枯燥单一，做到融会贯通，通俗易懂。

2.深入帮扶增进感情。结合大学习、大讨论、大调研活动，认真听取群众在产业发展、项目建设、安全住房保障、集体经济发展上的意见和建议,客观分析,及时梳理、沟通走访调研发现的问题,研究解决方案,提出工作建议，依靠群众力量，共同助推全面攻坚。每月集中组织干部职工开展入户结对帮扶贫困户工作1次以上，在百日冲锋等特殊时期确保每名帮扶人员每月入户开展帮扶工作2次以上，累计入户200余人次，深入被帮扶对象家中清楚掌握贫困户家庭人口、生产生活、劳动力和脱贫帮扶措施等情况，加强同贫困户的日常沟通和联系，切实增进帮扶感情。

3.共建交流夯实党建。与村党组织结对认亲,互融互促、优势互补。帮助各村党支部围绕党建促脱贫的工作目标,持续以两学一做学习教育来推进各项工作有效落实,进一步夯实农村党组织建设。今年以来,党组书记和党组班子成员到村上党课1次。认真落实双千工作责任机制，深入双千活动联系企业科达养殖场，定期深入企业了解生产发展情况，及时帮助企业解决存在的困难，为企业发展出谋划策，增进了与联系企业的沟通，保障了联系企业生产经营活动的正常运行。

(四)完善软件资料，凸显帮扶成效

1.注重日常收集留痕。在开展脱贫攻坚工作中注重相关图片、文字、简报等资料的收集、整理和归档，每次集中入户工作有重点、有资料，走访情况有分户、有汇总，并将工作开展情况通过心连网手机系统及时上传工作日志、脱贫日志，做到工作落实有图有真相，有据可查。整理帮扶简报信息、会议记录、工作记录、台账资料等400余件(人次)。

2.重点资料力求规范。对一户一策台账、收入核对表、帮扶手册等重点资料首先制订电子模板，要求帮扶责任人反复核实，完善抄写后入户签字送存。同时，各自形成电子版，打印纸质版归档，做到人人心中有数，单位归档完善。

3.过程帮扶成效明显。根据县脱贫攻坚领导组办公室发出的七期《关于对扶贫帮扶痕迹化管理工作情况的通报》情况及《镇人民政府关于2020年一季度入户帮扶开展情况的通报》，县审计局每期平均入户次数靠前，其中被通报入户次数较好2期;《市人民政府关于批准2020年贫困村达标退出的通知》(宜

府发〔2020〕11号)明确结对帮扶的镇村顺利通过市县验收达标退出。

三、发挥优势，强化监督

(一)开展2020年以来易地扶贫搬迁财政收支情况专项审计调查

按照县政府安排，开展2020年以来易地扶贫搬迁财政收支情况专项审计调查，重点调查易地扶贫搬迁政策措施落实情况，2020年1月-2020年6月4亿余元整体资金分配、管理、使用、绩效情况和工程投资情况;重点检查统规统建住房建设、配套基础建设、公共服务设施建设等重点项目，是否按照项目方案和工程建设管理相关规定执行;到户补助项目是否落实，政策补助对象是否符合规定。通过本次审计调查，将全面掌握总体情况，揭露反映存在问题，分析问题原因，提出改进建议，实现维护人民群众利益，促进国家易地扶贫政策全面落实。

(二)完成2020年易地扶贫搬迁安置区饮水管网建设项目施工阶段全过程造价控制成果复核

按照县委办、县府办《关于市易地扶贫搬迁专项督导发现问题交办整改的通知》和县政府对县发展和改革局《关于加强县易地扶贫搬迁工作审计监督的请示》的相关批示(高府办〔2020〕634号处理笺)要求，对11个摘帽贫困村2020年易地扶贫搬迁安置区饮水管网建设项目(共计11个项目)施工阶段全过程造价控制及结算情况进行复核。查出工程结算、工程施工及质量、基本建设程序工程运行管理效益方面的问题共计16条，提出审计建议5条。

(三)完成比对农村贫困边缘户数据信息4149条

按照县上要求，完成县脱贫攻坚办、县住建局提供的2020年度农村贫困边缘户身份信息比对4149条。通过与全市财政供养人员数据、车辆数据、不动产登记数据、企业登记数据进行比对，发现在市范围内拥有小车的疑点记录36条，在市范围内拥有住房疑点信息63条，在市范围内财政供养人员疑点信息1条，在市范围内成立公司或参股疑点信息115条(其中农村专业合作社109条，有限责任公司6条)。

四、下一步工作思路

一是聚焦县上明确的年初脱贫摘帽巩固提升关键时期，聚力脱贫摘帽验收考核指标，对照《2020年度全省贫困村五个一帮扶考核工作实施方案》中帮扶单位履行职责，认真查漏补缺、对标补短、巩固提升，确保顺利通过省验收考核和专项评估，高质量如期实现脱贫摘帽目标。二是按照新农村建设标准高起点规划、高标准建设，以完善基础设施、夯实产业基础、促进乡风文明、提升幸福指数为发展重点，积极协助争取并加快水、路等基础设施项目建设，实现基础设施大改变，群众生产生活条件大改善。三是加强教育和培训，加大宣传力度，引导群众改变生产、生活观念，利用好村人少地广的优势，加强产业发展培训，做大做强种养殖业，扶持种养业大户发展，带动帮扶贫困户脱贫致富奔小康。同时，过充分发挥农村科技带头人优势，特色骨干产业大发展、群众自我发展能力大提高、公共环境大改变，加快实现贫困村向小康村，贫困户向小康户的转变。

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