励志的句子作文(编辑 梦幻星辰)我们眼下的社会,报告使用的次数愈发增长,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一听到写报告马上头昏脑涨?以下是小编精心整理的调查报告小学作文,欢迎大家分享。
职工思想动态分析
12月份工作主要是以确保段过渡期间现实安全,生产秩序,队伍稳定为主。安全方面主要是着力解决段过渡时期车间划分,人员短缺等不利影响,让职工认识困难、积极面对、努力克服,使职工的思想认识得到了充分的统一,车间支部通过现场交流、组织座谈、日常摸排,较为客观的掌握了职工思想状况,并针对发现的问题及时调整了工作方向。
职工思想情况
职工对自身有正确的认识。绝大多数职工在工作中能够尽职尽责,体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱,并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。机务段恢复,职工对今后的发展充满信心,说明我们多数职工对机务段的'前途充满希望。
存在的问题
职工总体积极向上,但存在个别职工思想消极,集体意识淡薄,认为白城机务段的未来发展是领导的事情,与自己关系不大;个别职工对自己所在岗位的工作完成质量不高;一小部分职工存在执行力不强,技能素质不高,履职意识差,工作相互推诿等问题。
有一部分职工认为,恢复机务段后,段领导就在眼前了,不像通辽段时,山高皇帝远的状态了。对老的生产力布局产生了依恋情结,总是沉浸在过去的生产管理组织方法上,习惯了老的管理手段,对新鲜事物不能真正从心理上予以接受,患得患失,瞻前顾后,只看到存在的困难,看不到美好的前景,职工群众整体向心力、凝聚力不强,整体保安全、促稳定的合力有待提高。
个别党员在个别时间放松了自我管理,工作中偶尔行为缺失;不按标准化作业问题,这说明还有个别党员的技术业务水平和能力尚待提高。尤其是如何用标准化的作业控制安全生产局面的能力不足,分析原因主要是个别党员疏于学习,对岗位标准和新业务掌握有缺失。
解决对策
1、积极稳妥维护职工切身利益职工产生不满情绪,大多由于职工切身利益受到影响,关心职工生活福利不够而致。所以说,尊重人,关心人,以情动人,以理服人,以行感人,是我们稳定职工队伍所必须持有的基本态度和思想。车间支部要把党的温暖送到群众的心坎上,能激发群众对党、对企业的热爱,对组织、对单位的信赖,增强他们的主人翁感和责任心。要在加强“严要求、严管理、严考核”的同时,把“亲情、友情、同情”融入到职工群众的各个方面,关心职工要做到形式多样,包括关心职工的政治进步,为职工创造胜任工作的条件,为职工排忧解难,帮助他们解决工作上、生活上的实际困难等等。对后进的班组、同志不能歧视,而要更加关怀,正确引导。要经常了解职工的思想工作生活的情况,掌握职工思想情绪和工作表现,及时分析情绪低落、工作效率不高、个人不顺心之事的原因,有针对性地做好思想政治工作,解决好职工牵肠挂肚的事情,化解矛盾,消除不利因素,把职工思想高度统一到“保安全、保秩序、保稳定、促发展”劳动竞赛上来。
一、调研背景及目的
校园文化是校园内一切行为和关系的总和,其核心就是文化。学校是专门培养人、教育人的地方,它不仅仅是一个教室,一个操场的概念,它是一种环境,也是一种氛围,是一种需要长期培育,苦心经营的教育氛围。它包括硬件建设的物的因素,包括教师、学生的人的因素,包括人与物、教师与学生等的相互关系等。校园文化所营造的育人氛围无时无刻不在发挥着作用,它在潜移默化中发挥着环境育人的功能。校园文化则是一个学校发展的灵魂,是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。校园文化建设对学生的人生观产生着潜移默化的深远影响,这种影响往往是任何课程所无法比拟的。
二、目前我校校园文化建设的现状
新民路小学是一所具有48年历史的学校,多年来学校对校园文化建设一刻也没有放松。历届领导班子都很重视校园文化建设,经过多年的建设和积淀,学校形成了 “为学生健康成长奠基、为教师持续发展铺路”的办学宗旨,本着“教师为本、班子为魂,德育首位、教学中心,依法治校、以情理校,质量立校、科研兴校”的办学思路,不断深化教育教学管理,积极开展教育科研,全面推进素质教育。在办学实践过程中形成了“健体、养习、尚德、增智”的校训,“准时、勤奋、诚信、文明”的校风,“团结、求实、自律、创新”的领导作风,“严谨、博学、精业、创新”的教风和“乐学、善思、自主、向上”的学风,“凝心聚力、奋发向上、敬业奉献、追求卓越”已成为全校师生的共同精神。
三、校园文化建设存在的问题
(一)校园文化建设规划工作亟待加强
校园文化建设是学校的一项战略性任务,校园文化建设规划应与学校的总体发展战略紧密结合,以学校的办学理念、办学特色和发展目标为基础,确立校园文化建设的基本方针和原则,前瞻性地提出校园文化建设的目标和任务,制定可操作的实施方案,并明确责任与分工,落实相应的工作机制。实际调研结果表明,我校对校园文化建设的规划工作重视不够,缺乏对校园文化建设的前瞻性和系统性研究,缺乏明确的总体建设目标和总体实施方案,没有将校园文化建设工作充分纳入到学校的总体发展规划中,校园文化建设的各项任务统筹协调不够,校园文化建设听取广大师生员工的意见建议还不充分。
(二)以学校精神为核心的学校文化凝聚、培育与弘扬不够
校园文化的核心是学校共同的价值观念、价值判断、价值取向,也就是学校的办学理念、教育理念和精神文化。办学理念主要反映学校建一所什么样的学校和如何建设这样的学校,培养什么样的人和如何培养这样的人的认识、观念和态度。我校正处于一个新的历史发展时期,如何形成为全校师生员工共同认可的办学指导思想、办学理念与办学定位,形成全校师生员工共同的价值追求,既是推进学校新时期发展战略的重要任务,也是校园文化建设的重要内容。 目前学校精神在学校的校风、教风、学风建设中彰显不够,体现学校精神、办学理念的制度建设还不够健全,精神文化在学校发展中的引领和激励作用还没有充分发挥。
(三)教师与学生在校园文化建设中的主体作用尚未充分发挥
校园文化是以教师、学生和管理服务人员为主体的人员在长期办学过程中积淀和创造的。学校文化以教授学生知识为基础,以育人活动为主要功能,这是学校文化区别于其他社会组织文化的'一个根本特征,由教师群体和学生群体之间的互动而形成和创制的文化构成了学校文化的主要内容,这就决定了教师与学生在校园文化建设中的重要作用。教师对学生文化活动的深入指导和共同建设不够,具有学校特色的师德师风建设还跟不上形势发展的需要,优秀教师风范的引导、培育、宣传不够,教师在校园文化的传播、示范、引领、感染等方面的作用尚未充分发挥。
(四)学校文化特色不够鲜明
校园文化特色是影响学校成长与发展的重要因素,追求个性、铸造品牌、彰显特色是校园文化的内在要求,以特色求创新,以特色促发展,是一所学校校园文化建设的必由之路。目前学校校园文化建设中特色不够鲜明,主要表现在:学校的文化特色研究不够、定位不明确,校园环境中缺乏反映学校历史与传统的元素,校园文化的移植和对接比较薄弱;校史校情研究不够,导致学校文脉的传承、宣传不足;学校文化建设与学科文化的结合不够,具有学校特色的学术文化活动培育不足,缺少具有鲜明特色的文化品牌和在区内有较大影响力与竞争力的文化项目;学校的形象识别系统尚未完全建立;学校文化建设和地域文化的结合也比较欠缺。
(五)校园环境建设缺乏文化内涵的矛盾比较突出
校园环境是校园物质文化最主要的内容,传递和表现着校园文化精神的内涵与韵律,是校园文化精神的物化形态。优秀的校园环境是自然美和人文美的有机结合,有发挥着催人奋进的激励作用和潜移默化的感染、启迪和熏陶的育人功能。目前学校校园环境建设中的主要问题是:由于校园布局的调整和二期教学楼建设迫在眉睫,自然景观还比较单薄,缺少体现校园文化特征的文化景观和文化气息,校园视觉识别系统尚未按照校园文化特点完全建立,缺少文化意蕴,校园建筑物内缺少人文内容和具有学校特色的文化表现。
四、校园文化建设存在问题的成因分析
校园文化建设是一项涉及学校整体发展战略和各方面工作的系统工程,具有全局性、复杂性、长期性和艰巨性的特点。学校在推进校园文化建设的工作中所出现的问题与不足,有着多方面的主客观原因,主要表现为:
(一)校园文化问题研究不深入,思想认识不统一。
科学的校园文化建设理念尚未真正确立我们对校园文化问题研究还不够深入,对校园文化的内涵、特点、地位、作用以及发生发展规律认识还不深刻,科学的校园文化建设理念还没有真正确立。因此,在实际工作中就不能真正做到将校园文化建设放在整体办学方向和培养目标的大背景下来思考和实施,就难以真正把校园文化建设纳入学校长远规划,从而导致了校园文化建设规划工作较为薄弱,也使校园文化难以体现学校特色,难以铸造特色文化、打造特色品牌。此外,校园文化建设也比较难以融入学校的中心工作,常常被当作宣传、工会等群众组织的事情,教师、学生的主体作用难以真正发挥,校园文化建设的合力不易形成,完善的工作机制的就难以真正建立起来。
(二)过于注重外显形式,忽视了文化本质。
校园物质文化是校园文化的物质载体,它是整个校园文化的外在标志,其核心内涵是校园文化中的精神文化因素。校园物质文化建设的目的应该是使它成为承担精神文化的载体,建设物质文化不是目的,而是手段。在校园文化建设中,往往注重了建设物化的环境文化,对精神文化的引导和培育不足。这就给人以一种误解,似乎校园文化就是学校的各种文化设施、开展的文化活动或学校形象设计等。实际上,学校文化的核心是观念文化,其次是行为规范和行为方式层面,最表层的是学校文化的各种表现方式。学校的各种文化设施、文化活动和学校形象设计都是学校文化表层的表现方式。
一、调查目的
随着素质教育的提出,更加重视人的全面发展。学生的书面表达能力也得到重视,作文是一个人书面表达的一种途径。因此,如何从小加强学生的写作能力成为社会关注的话题之一。眼下很多中小学生都不喜欢写作文、不知道写作的重要性,认为作文可有可无,甚至没有更好。同时很多农村学生家长因为自身学历浅、不了解当下教育情况等原因,忽视了对孩子写作能力的锻炼和教育。语文作文老师也认为作文难教、学生难学,从而轻视了在平常教学过程中的在作文教学。
学生作文写作能力不仅是应试教育的要求,也是素质教育的要求。是培养合格的接班人的必然要求。提高学生的写作能力势在必行。我认为提高学生的写作能力应该从小培养。为了切实了解当前农村小学语文作文教学情形和学生喜欢的学习方式,我对南充市嘉陵区天星小学六年级学生进行了调查。
二、调查时间及对象基本情况调查时间:xx年8月至0月
调查对象基本情况:天水市麦积区伯阳中心小学六年级共有2个班级:82名学生,有40名女生,42名男生。最小的岁,最大的4岁。其中留守儿童和单亲家庭占48%。
三、调查项目
(一)农村小学生对作文教学的认知倾向、
为了深入分析调查结果的成因,有必要从思想上调查农村小学生对作文教学的.认识,我们称为认知倾向调查。这项调查的内容大体上分为两个方面:自己对作文课的认识,对作文老师上作文课的认识。具体调查项目如下:
农村小学语文作文的问卷调查
亲爱的同学:
你好!这是一份关于农村小学语文作文调查问卷。调查目的是为了了解当前农村小学语文作文教学情形和你喜欢的学习方式,希望你能积极配合。此次调查以不记名形式展开,请你根据自身实际情况认真填写。祝同学们身体健康,学习进步!
1、你喜欢作文课吗?
A、喜欢B、一般C、不喜欢
2、喜欢作文课是因为什么?(多选)
A、有意思,可以了解很多知识,拓展知识面B、作文老师老师讲解清楚,教学认真,方法得当C、作文学习对升学和就业很重要D、受成绩好的同学影响E、其他
3、你不喜欢作文课的原因是?(多选)
A、学习基础不好B、对作文学习内容不感兴趣C、老师上课不吸引我,太枯燥D、感觉作文学习内容太难,学习上缺乏信心E、作文老师讲课不清楚F、老师不关心我,与老师关系不融洽G、其他
4、你认为作文学习对自己健康成长是否重要?
A、重要B、一般C、无所谓
5、你认为作文课对自己有哪些影响?(可多选)
A、可以提高自己的语言运用能力B、对自己认识社会人生有帮助 C、对自己养成良好素养有帮助D、对自己情感陶冶有帮助
6、作文教学方法主要是哪一种?
A、老师讲,学生听B、师生共同探讨C、教师引导下自主探讨D、教师参与,学生小组互动学习
7、目前作文教学内容偏重于哪方面?(多选)
A、例文分析B、作文知识讲解C、应试教育D、语言知识与人文精神的传递
(二)农村小学生对语文作文的学习方式及对作文教学的期望为了深入了解当前农村小学生对语文作文的学习方式,我将这项调查的内容大体上分为三个方面:小学生在课堂上的状态、平时的学习习惯、对作文教学的期望。具体调查项目如下:
1、你在课堂上处于什么状态?
A、以听老师讲为主B、常处于思考感受中C、积极参加到活动中,与老师同学共同探讨D、做其他的事
2、你希望老师在写作方面给你哪些帮助?(多选)
A、精批细改B、多讲评,多指导学生自己修改C、增加自由练笔指导D、多介绍课外好文章
3、你读课外书时喜欢?
A、摘抄好词佳句B、写读后感C、写批注D、只读,不动手
4、你平时有写日记的习惯吗?
A、天天写B、偶尔写C、老师要求才写D、从不写
5、你经常和别人讨论问题吗?
A、经常讨论,发表见解B、有时讨论C、只听别人讨论,不发表见解D、从不讨论
6、你喜欢用什么方式获得知识?
A、读书籍B、读报刊C、网络阅读D、其他
7、作文教学方式你喜欢那一种?
A、以学生为主的讨论交流B、在老师指导下自主学习C、自学前提下的专题讨论D、老师指导下去图书馆阅读
8、你希望老师多展开哪些课外活动?
A、演讲B、书法比赛C、指导阅读名著D、普通话训练
高校承担着人才培养重任,多年来,高校教育工作者始终在讨论“培养什么人”和“怎样培养人”的问题,这个问题的实质就是我们是否始终坚持正确的社会主义办学方向。“育人为本,德育为先”,做好高校思想政治教育工作,保证我们培养的人必须既要合格又要可靠,既要具有较高的综合素质,能够成为社会主义事业的合格建设者;又要拥有良好的思想政治素质,能够成为中国特色社会主义的可靠接班人,这对于确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的意义。
我们调研编辑部于XX年10月在全院组织了一次大学生思想状况问卷调查,调查对象包括不同专业类型、不同年级的学生,其中男生占43.3% ,女生占56.7%。问卷的`主要内容包括政治倾向、社会热点、就业心态、学习观念、心理状况、道德修养、校园基础文明等方面的43个问题。在全院下发问卷320份,收回有效问卷294份,顺利完成调查。
大学生思想主流积极、健康、向上。
一、关注社会热点问题,对国家发展前景充满信心。
调查反映出当前大学生思想状况稳定,对党和政府充满信心,对社会热点问题表现出了热切关注。调查显示,尽管我国目前面临着国际、国内环境的重大挑战,但95%的大学生对国家未来的发展方向、发展前景充满信心。在经济危机全球化的大背景下,82.9%的学生非常关注就业与创业问题,39.9%的同学关注金融危机问题。
二、 在就业相当严峻的形势下,大部分学生能够正视就业形势,客观评价自身,就业心态更趋理性。
调查显示,就业与创业问题成为大学生关注焦点之首。接近6成(57.2%)的学生认为社会竞争激烈加上金融危机,就业前途未卜是大学生活中最苦恼的问题。在普遍对就业形势表示担心的同时,面对严峻的形势大学生呈现出不同的心态,47.6%的学生持乐观态度,认为今年的就业虽然困难,但他们相信只要能吃苦,就有立足之地;16.9%的学生比较自信,他们认为凭借自身的素质和能力,找到理想工作毫无问题。同时,我们也看到12%的学生信心不足,略显悲观,认为多数大学生将难以就业,毕业等于失业。
当问及“假如临近毕业找不到合适的工作,你会怎么样”时,40.9%的学生选择找一些临时的工作做,边做边找;40.1%的学生选择加强职业技能训练,提高就业竞争力。这表明面对就业困难,大部分学生没有消极逃避,而是选择了积极和理性应对。
除了要保持良好的心态,客观评价和合理定位也是大学生就业的关键点。调查中,近一半(49.3%)的大学生认为当今大学生自我评价偏高,常常好高骛远,眼高手低,14.6%的学生认为大学生自我评价过高,认为是天之娇子,处处高人一等,这两部分学生比例合计63.9%;53%的学生已经认识到如果不能够客观评价和合理定位势必会影响大学生的顺利就业,他们认为“工资要高、单位要体面、工作不要太累、上班不能太远的一步到位观点最影响大学生就业;19.5%的学生认为不看单位的发展潜力,不看自己在这个单位的发展前途,死抱住“n”千元不放的想法最不可取;19.4%的学生认为学以致用,专业不对口就不去的想法最贻误时机。
为促进工作顺利开展,进一步掌握当前职工的思想动态,准确把握职工思想脉搏,在分局党总支的领导下,由办公室牵头对职工的工作和生活进行了摸底调查,并结合各级领导谈心对话和征求到的意见和建议,对职工思想动态作了客观实际的分析,针对发现的问题及时采取了相应措施,情况如下:
一、职工基本情况
(一)人员构成情况:行政编制17人,实有17人。其中:局长1人,总支书记1人,正处级监察专员1人,副局长2人,正处级调研员1人,副处级监察专员1人,副调研员1人,室主任2人,室副主任2人,其余5人;2人为无党派人士,其余16人均为中共党员。
(二)年龄构成情况:平均年龄39岁,年龄54岁,最小为27岁。
(三)干部交流情况:现在职17人中,交流干部3人。
(四)夫妻两地分居情况:根据了解掌握情况,现有职工中已婚14人,未婚3人。已婚职工中夫妻长期两地分居有5人。
(五)家庭收入情况。
1.已婚职工中,夫妻二人均有相对稳定收入的有8户。
2.已婚职工中,除有相对稳定收入的有8户外,其余6人的配偶大多在企业打工,据了解收入较低。
3.分局职工中,适龄未婚3人。
(六)离父母较远的情况:职工中,除4人居住地离父母(含岳父母)较近外,其余13人,离父母都较远(100KM外),其中:4人父母(含岳父母)均在省外。
二、当前职工主流思想状况
(一)职工队伍稳定,思想主流较好。工作积极性较高,对所从事煤矿安全监察工作及单位在关心职工方面所做的工作表示满意。
(二)职工思想政治教育工作成效显著。能通过自学为主,并通过总支和各支部组织集中学习等方式及时了解和掌握国际国内重大事件,职工的政治素质有所提高;职工对党员领导干部执行党性党风党纪满意,整个分局呈现和谐气氛。
(三)倾听职工心声,畅通诉求渠道。为及时掌握职工思想动态,化解内部矛盾,帮助解决实际问题,分局建立了以年度“我为分局谋发展”的主题会议为主,通过定期谈心谈话的沟通等长效机制倾听职工心声,同时长年设置“意见箱”,让领导和单位多渠道、多方位的了解实际情况。
(四)职工业务能力自信。全体监察人员业务能力能够满足目前工作需要,各项工作开展顺利。
三、目前职工关注的热点问题
(一)关注收入待遇。虽然通过年内几次调整工资,但仍与分局驻地政府部门之间存在不小的收入差距,职工思想有波动,工作中仍有思想情绪。
(二)工作压力较大。一是严峻的安全生产形势与薄弱的'煤矿安全基础之间矛盾比较突出,职业风险高;二是严厉的法律法规与当前煤矿生产不正常、投入大产出不稳定、隐患较多之间的矛盾,造成严格执法难予实施;三是人员少,煤矿较多,工作任务重,工作节奏快,正常休息(如公休假)不能保证。
(三)家庭困难较多。出差较多,夫妻两地分居、子女教育、赡养老人等一系列问题,得不到根本解决,造成职工思想不稳定。
四、采取的对策和措施
(一)加强了对职工的思想教育,营造和谐的环境。结合目前的工作实际,通过多种形式的文化体育活动,缓解释放压力,进一步增强职工之间的沟通协调,提高凝聚力和向心力。
(二)加强与职工的沟通,及时了解职工的困难,在政策条件范围内,为职工创造一定的条件,改善职工的生活工作条件。
(三)积极向上级反映,争取执行相关政策,实现同地同待遇。
通过思想动态的分析发现,职工的思想觉悟、知识层次进一步的提高,职工思想相对比较稳定,下一步分局将及时了解和掌握职工思想状况,程度激发职工工作热情,调动职工的积极性,凝聚力量,为煤监事业提供坚强的保障。
一、调查概况
调查时间:5月1日-5月3日
调查方式:问卷调查(见附一)、采访
调查对象:xx小学三、四、五年级中随机抽取的30名小学生
调查目的:了解现在小生中高年级的作文情况,寻找影响小学生写作的问题所在,为改进以后的作文教学提供依据。
二、调查结果
调查问卷共包含四个方面:
1. 关于习作的态度:总体上看有64%的小学生认为习作是快乐的事,认真完成;而36%的小学生认为习作是苦恼的事,消极应付。75%的学生认为写作时有激情而17%的学生则是烦躁不想写,其余则是感觉无所谓。有50%的小学生认为完成写作后的感觉是愉快满足的,38%的学生则是感觉完成任务的轻松,而剩余小部分则是没什么感觉或者是很累。由此看来,面对习作,大部分的小学生的态度是积极的。那么究其原因,从写作目的来看,有50%的同学认为是记录生活表达感情,25%的同学是为了练好作文,其余25%的同学则只是为了完成作业。而关于喜欢或是不喜欢作文的原因,62%的学生是由于作文题目不感兴趣则不喜欢习作,剩余小部分是由于作文难,分数低,等原因而不喜欢写作;反观喜欢作文的原因,仅仅20%的学生是因为对作文感兴趣。因此,小学生是通过了习作来表达自己的感情想法,大体上对作文有一个积极的态度,可是由于老师的作文题目的单调死板没能激发出儿童写作的创造力。
2. 关于习作的`课外积累:只有12.5%的学生表示从来不读课外书,而其余大部分读课外书的学生中25%的学生表示只是在家长要求下读。而在读书时有摘抄习惯的占80%,其中是在老师要求下进行摘抄的占20%。而关于积累的词句是否可以在习作中得以运用,50%的学生表示经常运用,30%的学生表示不会运用。由此看来,大部分学生是可以做到读书摘抄并得以运用,不过其中也有小部分是在老师家长要求下做到的。
3. 关于作文课:有83%的学生认为作文课是轻松愉快丰富多彩的,13%的学生认为是严谨无乐趣,而其余4%的表示平稳单调,不讨厌也没乐趣。并且90%的学生可以根据老师的提示进行回忆习作。由此看来,小学生对于作文课的感觉大体来看算是良好。
4. 关于习作习惯:有81%的学生表示每次写作时有充足的习作内容,然而其中有33%的学生却不知如何下笔。由此可见,小学生的文字表达能力还是有所欠缺。那么原因是何,根据数据统计,只有17%的同学有经常写日记的习惯,而其他同学则是偶尔有兴趣或是老师要求下才写。因此,学生文字表达能力有所欠缺可能与缺少文字锻炼有关。
三、调查分析
通过以上数据表明,小学生对于习作总体来讲拥有一个积极的态度,并且有读课外书和摘抄的好习惯,上习作课也是比较喜欢并能和老师积极配合进行写作,而写作方面更是有充足的生活材料,乐于表达自己。所以,总体的数据分析表现的是小学生习作情况十分良好。然而,通过被采访者(本人的弟弟,先就读于小学四年级,参与了本次问卷调查)的质疑,又有了新的发现。由于被调查者多数为被采访者的同班同学,所以被采访者对于被调查者的学习习惯略有了解。所以被采访者提出部分同学的问卷填写情况并不属实。例如,被采访者提出,其中一部分学生属于不爱完成作业,写作时也只是随意应付,因此不会像问卷中填写的一样习作时充满激情,轻松愉悦。并且关于老师的作文命题的无聊呆板,学生也很难有充足的真实情况可写。那么,为何小学生们在不记名情况下填写一份不影响自己生活的问卷时要填写一些虚假情况呢?我认为,主要原因有两点。其一,是学生自我心里的美化与满足,虽然自己没有做到,但是却将其美化,这也是儿童心里的正常表现。其二,是教育问题,被采访者表示在学校也总是填写此类问卷,或关于老师教学,或关于学校情况,不过老师却总是让同学往好的一面填写,因此老师的成人思想教育影响了儿童。
四、调查体会
关于此次问卷调查数据反映出了小学生对习作有积极的态度,但是教师作文命题的局限性限制了小学生写作。所以,以后的小学习作教学中应该给儿童思维更大的自由空间,充分发挥儿童的创造力。除此之外,此次调查更是有意外发现,那便是小学生为何不自主的对回答进行美化,这不仅反映出此阶段儿童对自我有了美好的追求却在没有实现的情况下的自我美化。更反映了部分教师成人化思想对儿童的影响,这是身为一个教师的错误,是用成人世界的世俗玷污了儿童纯真的世界。所以,儿童教育需要发展更是教师自我需要提高,教育制度需要完善,是之一切更加具有科学性。
最近几天,我在我镇附近的几所农村小学进行作文研究。通过仔细调查,我发现农村小学的作文情况良莠不齐。虽然写作水平整体有所提高,但是好文章很少。现在我就我的调查做如下分析:
素质教育在农村小学实施多年。在新课程标准的推动下,许多学校进行了新的课堂教学改革。以学生为主体,教师为辅的课堂教学也取得了一些成绩。写作教学顺应新形势,在课程改革中注入了许多新的教学元素,使学生的写作水平稳步上升。
通过阅读学生的作文,我发现太多的学生可以按照写作要求来写,很多学生写得条理清晰,段落清晰。这是一个可喜的方面,让他们不再因为写作而害怕写作。但另一方面,真的让人担心。这次看了300个学生的作品,优秀的作品很少。有几个主要原因:
1、写作中心不明确,缺乏对题目的深入理解。
2.虽然内容很多,但是材料很乱,不分先后。
3.文章结构松散,事件描述不够简洁。
4.有许多错别字和句子渗透到许多地方方言中。
快乐的因素是课程改革的结果,但烦恼的缺点在哪里?
我拜访了许多三年级以上的语文老师,并与许多高年级学生交谈。写作水平不及格的主要原因如下。
(一)基础薄弱、基础差
农村文化知识相对落后,尤其是欠发达的农村。他们的教育投资环境远远落后于城镇,尤其是小学阶段。虽然很多农村小学都读完了“九年级”,但是办学条件很差,教学所需的设备设施也很紧缺,尤其是高水平的教师极其匮乏,因为很多老师都是“半道和尚”(以前的代课老师),水平能力限制了他们的教学质量,影响了学生写作能力的提高。
(二)学生视野不开阔
进入社会经济市场时期,很多学生家长外出打工,很少回家,家里的孩子大多是“爷爷”。“叶”这一代体弱多病,有些家事过早落在学生身上。学生应该在学校学习,在家做家务,这使得学生很少出去参加一些有用的活动。外界的新事物进不去,大部分学生都是“无知”的。一篇500左右的文章让他们写来写去,都是老生常谈,没什么新意。即使你完成了文章,你也不会得到高分。因此,限制学生的知识视野无异于闭门造车,严重挫伤学生的创新能力。
(三)新课程改革也存在问题
素质教育实施多年,新的课堂改革深入到每一所学校。然而,许多学校的作文教学改革仍然是徒劳的,甚至照搬课堂上许多名师的优秀课程标准也收效甚微。土的一面造就人的一面,作文教学很有特色,很实用。在城镇上示范班去农村学校教书,让学生有水土不服的感觉。这种课改管用吗?因材施教可能是农村作文教学的出路。
在了解了农村小学作文难以提高的各种原因后,我认为可以采取以下方法对症下药,以提高学生的作文水平。
第一,欠基础,建基础
小学三年级的学生不妨从简单的拼音、单词、句子入手,一两周复习拼音,每节课为“读写”和重要单词写拼音,加强口语训练,增强普通话的阅读能力,用常用、多用的单词造句。大四学生每周写一篇周记,日记每天都写,没有任何题材,可以自由独立完成。随着时间的推移,他们的词汇积累越来越多,句子运用能力也越来越强。学生写字得心应手,熟能生巧。学生自然能写出好文章。
第二、加强阅读训练
阅读是作文的源泉,书籍是人类文明的宝库。读书为人类创造了文明社会。据说一个人的知识只有20%来自个人实践,而80%的知识来自阅读。杜甫有一句名言,“读万卷书才能找到上帝。”多读书,自然会写得好。所以作为农村小学的语文老师,一定要引导学生多读书,多读好书,在书上下功夫,让学生吸收百家之长,丰富知识,开阔眼界。阅读时请注意以下几点:
1.选择要读的书或文章。书籍或文章必须适应学生的阅读能力,适应小学生的个性和特点,对他们的人生观产生正确的影响。
2.阅读时,要求学生做好阅读笔记,抄写好的单词、句子和段落,多读或背诵一些好的段落。
3.对于对学生感情最深的书籍或文章,要求学生在阅读后写出自己的经历或感受。
第三,培养学生的观察能力
山村物产丰富,风景优美,所以在写作时,要因地制宜,利用当地的写作材料进行写作。因此,教师必须引导学生善于观察事物的外观和特点,挖掘他们的写作潜力。多彩的农村生活给人无限的快乐,让学生走进大自然,感受大自然的`美。让他们学会捕捉生活中的精彩瞬间,写下多姿多彩的事情和他们的喜怒哀乐。这样,学生写出来的就不是一篇笼统模糊的作文,而是一篇生动愉悦的文章。
第四,善于评论
小学生对成功能带来的东西很感兴趣,也在心里起着激励的作用,希望提高自己。所以学生作文一旦完成,老师一定要及时改正。批改的时候,不要走马观花,要认真看。除此之外,要有眉毛批评,要有总评,要有鼓励的语气。另外,教师要善于讲评,讲评时指出作文的优劣,让学生了解自己作文的得失。最后,优秀的作文应该在课堂上宣读,并鼓励向报纸投稿。
综上所述,只要我们的教师善于思考教学中遇到的问题,找出根源和对策,就一定能够解决问题,不断提高学生的作文水平,使农村小学作文教学走出辉煌的天空!
一、认真组织开展返校学生思想状况调查活动
为充分了解同学们寒假返校后的思想以及心理状况,3月8日校团委组织各分团委要求开展对同学们返校后的思想动态、心理健康状况的摸底和了解,全面详细的掌握了全体学生的思想状况。
首先,召开学生干部代表座谈会。3月10日校团委组织召开了学生干部座谈会,传达了XX年度工作要点和两会政府工作报告精神,要求各团支部积极落实,并且深入切实的做好返校学生思想状况调查工作,做好学生到校情况和学生心理状况进行摸底。
其次,心理委员汇报班级情况。座谈会上,我们要求班级心理委员就近期学生返校后的状况做了相应的汇报,并且及时发现解决相关心理问题。继续坚持做好本学期的心理危机反馈工作,积极组织班级心理活动。心理健康中心并于3月12到3月13日两天找部分学生干部进行了面对面的交流,确保了学生干部队伍的心理稳定。
再次,由校团委和心理健康中心联合编制《假期学生返校思想动态、心理健康调查问卷》,共印制问卷160份,通过对学生干部和走访班级的抽样调查,共收回有效问卷158份,有效率为99%。其中大一学生51人,大二学生89人,大三学生17人。
与此同时,团委老师还通过查晚自习情况,下宿舍等形式展开了深入细致的调查。
二、调查中大学生在思想动态方面的表现
1、学生整体精神面貌良好,能够积极投入新学期的学习和生活。寒假结束,新学期开始,学生又迎来了新一轮的学习,绝大部分同学能够迅速从寒假的相对轻松状态中回到校园生活状态,无论是从精神面貌,还是学习动态等各方面来看,都表现出较好的势头。
2、积极关注国家时事,关心社会发展,思想认识有明显提高。寒假期间,50.6%的学生关注目前国内外发生的重大事件,国家的应对政策,两会等,但缺乏自己对时政的深入思考。同学对四六级考试、专业资格考试和选修课也比较关注。同时,对党的政策、路线、方针基本上是积极认可的态度;对于大学生升学、就业等社会问题也有一定感悟和认识,对当前的社会现象能正确认识,理性对待,心理承受力稳定。
3、关注学校改革。学校成立二级学院,有一些同学对学校的改革和学生工作的开展提出了自己的想法和建议。各二级学院可通过召开班会等形式,将相关情况向同学们进行介绍,打消顾虑,加强沟通,共同努力。
4、积极投身丰富多样的社会实践,提升个人素质,增强就业信心。在调查中66.5%的学生认为就业前景比较光明,59.5%的学生意识到假期实践的重要性。同学们结合自己的实际情况,或进入企业实习工作,或深入学习专业知识,广泛闻见,了解社会动态,学着用自己的眼睛看世界,结合实际定位个人发展。
5、78.4%学生表示愿意参与校园文化活动,并期待校园文化活动有所丰富,不走形式主义,能真正调动起同学们的积极性。其中43%的学生会主动参与互动,积极团结同学,但这不乏有学生干部抽样意见的考虑。35.4%的学生消极参与,认为总比坐冷板凳强。另外有22.6%的学生拒绝参与大型的校园文化活动,只愿意与班级和宿舍的同学接触。
6、个人心理素质和社会环境成为影响学生心理健康的重要因素。在该项调查中,43.7%的学生认为个人心理素质是最影响学生心理健康的因素,其次是社会环境。65.2%的学生在面对挫折时会积极面对,独立抗争,缺乏求助意识。可见学生在自我心理调节和社会适应方面的隐忧是我们工作的重点。
7、大学生的恋爱心理普遍不够成熟。依据调查,大学生挑选恋人的第一标准依序排列分别是感觉、志趣相投和漂亮,典型的浪漫爱的特征。多数同学仍然认为大学不谈一场轰轰烈烈的恋爱是不完整的。
8、当代大学生道德状况滑坡,社会诚信缺失,我们应该继续发扬中华民族的传统美德。据调查我校51.9%的学生认为当代大学生出现滑坡,其中 66.5%的学生认为社会大环境中的不诚信是造成诚信缺失的主要原因,64%的同学认为应该继承和弘扬“为人民服务”、“艰苦奋斗”等优良美德。
9、我校学习风气一般,学生学习积极性不高,创新意识不强。43.7%的学生认为我校学风状况良好,希望在学校得到过硬的专业知识。41.8% 的学生认为我校学风状况一般,希望在大学得到良好的社会活动能力。56.3%的学生认为在学好书本知识的基础上,可以适当进行创新。在影响学生学习积极性的最重要因素的调查中,调查结果依次为老师讲课枯燥,知识难学和原有基础不好。经过一学期的晚自习学习,新生已经对上自习产生疲软,德育考核对学生的制约力量开始打“人情”折扣,学生自主学习的愿望显著下降。
10、校园网络的开通是一把双刃剑,需要合理的控制和引导。我们在针对宿舍24小时通网一事的认可度调查中发现,60%的学生认为适度利用,有助于个人成才,可见学生对校园宿舍通网报有普遍热情和过度乐观。但就我们对自习室上网和教室上网的情况调查发现,多数同学利用网络聊天、斗地主、打游戏,宿舍24小时的通网,势必需要合理的'控制和引导。
11、学生入党动机端正,基层就业仍需引导。据调查86.7%的学生入党动机端正,信仰共产主义,希望为他人和社会做贡献,更好地发挥自己的社会作用并早日成才。但针对大学生基层就业的调查中,多数的学生党员和学生干部都存在着择业障碍,没有参与的意向。
12、我校安全状况良好,仍存在一定隐忧。63.3%的学生认为我校安全状况良好,但仍存在一些安全隐患,其中最为严重的隐患依次是饮食安全和财产安全。在建立和谐校园方面的调查中,不足之处还是较广泛的,最为突出是资源的不足和学风的不足。
三、建议和意见
在本次调研中,我们还针对部分学生进行了个别访谈,学生们在对自己新学期提出新的学习要求的同时,也针对学校建设方面提出了自己的建议和意见,对个人发展和学校建设都有了新的期待,现将访谈情况整理如下。
就学习方面而言,很多同学对认为高数太难了,在怎么努力也还是过不了,补考的卷子比考试的卷子还要难,一个班将近挂一半,反正怎么学都是过不了。
希望合理处理知识学习和素质拓展两方面的关系,使同学们在学习文化知识的同时,丰富大学生活,强化个人素质,能使同学们的大学生涯更具活力和色彩。不要总是搞一些形式化的活动,总是要求干部参加,不能吸引其他普通同学。
在对自己的大学生活充满期待的同时,同学们对学校的发展也提出了一些意见建议。调查显示,同学们对学校的意见主要集中在食堂和图书馆。同学们希望食堂在平价的基础上,更加注重食品的营养、安全和种类。图书馆始终是同学们最优选择的学习场所,但开设的自习室利用率不高,考试前找教室又出现占位不用,宿舍网一通更没人上自习了,图书馆更新的书目也无人问津。
此外,同学们还提出了以下几点建议:1、希望增强校内人文氛围,有更多好形式和内容的校园文化活动。2、对于师生们有创建的想法与教学方式,同学们也希望得到学校的支持,用更加包容的心态理解同学们的想法与需求。3、多提供与知名大家交流学习的机会,多邀请校外教授来校讲座等活动。4、希望能够在校内接触更多的就业资讯。
校园文化是一种自觉地以文化为导向的现代教育管理模式。《中国教育改革和基础纲要》明确指出:“要建设健康生动的校园文化,树立良好的校风、学风,使学校成为建设社会主义精神文明的重要阵地。”作为一种育人环境和氛围的创设,它在学校教育中具有特殊的作用,尤其是对学生的健康成长,具有潜移默化的影响效果。
一、目前校园文化建设的现状分析
目前,很多学校面临极大的生存危机,教学质量成为学校的生命线,许多学校将大量的精力投入教学质量而无暇他顾,学校逐渐失去自己的特色和优势,在专业设置、课程开发、培养目标及常规管理等方面往往盲目随大流。同时,学校领导和教职工缺乏对学校文化本质特征、功能作用、表现形式及方法途径等方面的认识,而将学校文化仅仅局限于一般意义上的文体娱乐活动,加之学校文化建设无法在短期内见效,学校从实用功利的角度也不太重视。造成问题的主要原因
1.培养目标不正,思想认识不够。
由于受“质量唯一论”等影响,众多学校一味注重文化课教学,严重忽视学生的技能训练和思想教育。学校领导层的思想认识未形成共识,多数领导认为应该以升学率作为衡量学校质量高低的主要指标,所以在新形势下对校园文化活动的特点、问题和做法等没有积极进行研究与部署。
2.注重硬件设施的建设,忽略制度体系的改良。
随着社会经济发展和学校布局的`调整,原本薄弱的教学基础设施越来越不适应发展要求,故学校加大经济投入,重视硬件设施的建设,改善校容校貌,但是却忽略了学校软件设施的建设。部分学校没有完整的办学章程,在教学质量的考核中,缺乏科学考核学生全面发展水平的指标体系,使学校的发展很不稳定,起伏跌宕,不能走上健康、可持续的发展轨道。
3.格调上庸俗的社会文化冲击着校园。
由于市场经济促进文化市场的发展,许多格调上庸俗低下的社会文化冲击着校园。学校附近的一些不良网吧、录像厅、卡拉ok厅、桌球室、电子游戏室等如雨后春笋般地冒出来,包围着校园,课余时间,学生们成群结队地涌向这些场所,打发着寂寞的时光,甚至通宵达旦,严重影响了正常的校园学习生活。
伴随素质教育的深入开展,新课改的有效实施,校园文化建设在传承的基础上也面临着挑战,只有适应时代的需要,适应当今的教育背景,与时俱进,校园文化才能焕发出新的活力和魅力,这就要求我们对校园文化进行重新认识,在传承的基础上进行重建和发展。
我们认为校园文化应是一种基于学校的彰显个性的文化。由于受特定的地理环境和区域文化的影响,学校要突出地方特色,立足本土,建设富有乡土气息的特色校园文化。基于以上思考,本人想结合当地、学校实际,开展《挖掘乡土人文资源激发校园文化活力的实践研究》一课题研究。
二、当地深厚的人文背景
学校座落在瀛山书院脚下,瀛溪畔,是南宋瀛山书院的延伸,历史文化悠远而浓厚。南宋大理学家朱熹曾多次来此书院讲学著书,留下“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊,问渠哪得清如许,为有源头活水来”的千古绝唱。在学校教学楼可以远眺到瀛山书院遗址胜景——清风徐来,松柏苍翠,历代修葺过的八角凉亭依旧伫立在瀛山之巅。瀛山书院历史悠久,人文荟萃,史迹众多,文化底蕴深厚,有着与众不同的人文精神特点。学校将“瀛山书院”独特的人文资源运用于校园文化建设中,创建具有浓郁乡土气息的校园文化,是本课题研究的主要内容。
一、大学生战士思想特点及给消防部队管理教育带来的启示
(一)考虑问题成熟,入伍动机明确。大学生战士年龄普遍较大,平均约21.4岁。绝大多数入伍动机非常明确,实现人生理想、追求报国壮志成为主流。许多同志入伍前经过了成熟思考,把参军入伍视为人生的一次重大转折,把部队当成实现自我发展和曲线就业的平台。73.58%的同志表示自己参军入伍的目标就是考学提干,4.88%的同志是迫于就业压力或为减轻家庭经济负担,还有4.07%的同志是为了退伍后方便更改大学专业或利用优惠政策获取更高学历。有67.07%的同志表示自己是受国庆阅兵的磅礴气势以及近年来军人在抗震救灾、抗洪抢险等任务中表现出的英雄精神所感染,心怀对部队的憧憬,希望到部队接受艰苦锻炼、增长人生阅历。这些主流思想对做好部队管理教育工作提供了有利条件。因此,充分利用新训时机,及时因势利导,教育大学生战士正确处理好实现理想与当兵尽义务的关系,是做好大学生战士思想政治教育工作的的重点。
(二)思想普遍活跃,时代特征鲜明。带兵骨干普遍反映,当前大学生战士表现出了思想活跃、观念超前、行为前卫等鲜明特点,尤其热衷于网络文化和流行文化。有93.9%的同志入伍前是“网民”,27.64%的同志是通过互联网了解消防部队的。一部分同志对新训队不允许上网和使用手机表示不理解,有的还提出希望能在部队过洋节、搞派对,看“快乐大本营”、“舞林大会”等娱乐节目。很多同志建议部队政治教育课多以多媒体、网络形式进行,实行开放式、研讨式教学。在个人感情方面,谈过一次恋爱的占40.24%,谈过多次恋爱的占28.46%,目前仍有固定对象的占15.45%,并在平时保持着书信、电话联系。这些都与部队传统的管理教育观点和模式产生了不小的冲突,带来了新的课题。因此,坚持正面教育与思想疏导相结合,维护部队思想稳定的任务很重;创新部队管理教育模式,增强思想政治工作的时代感显得十分紧迫。
(三)思维相对独立,民主意识较强。大学生战士在校园宽松、自由的环境熏陶下,思维独立,民主意识强,希望平等对话,敢于提出意见和建议。他们对当前部队人性化的管理、科学化的训练给以积极肯定,对部队严格的管理和艰苦训练也表示认同。但也有部分同志对一些班长骨干生硬的管理办法提出异议,甚至要让班长道歉。特别是大学生战士对个人的尊重和自由看得很重,75.2%的同志希望自己的隐私、自尊等得到保护,娱乐、学习、休息时间有保证。少数同志则对整理内务、饭前唱歌、训练侵占休息时间等做法提出了疑问。如何教育大学生战士充分认清部队不同于地方、学校的特点,培育军人的思想作风,是一项事关部队建设发展稳定的长期任务,必须常抓不懈,并需要在形式与内容上不断与时俱进。
(四)生活阅历丰富,态度积极向上。有86.18%的同志参加过学校的社团组织,50.81%的同志担任过学生干部,99.19%的同志在大学期间参加过军训,42.76%的同志有过勤工俭学、兼职、打工等经历,有一定社会阅力和独立生活能力。同时,大学生战士在思考问题的方式和看待事物的角度方面更加开放和成熟,善于接纳新事物,领会能力、反应能力和进取意识较强,一部分同志在军事训练和政治学习中还出现“吃不饱”现象。绝大多数同志愿意通过部队的磨砺,锻造品质、磨练意志、成长进步,在部队建功立业。但也有相当一部分同志因受社会不良风气的影响,对部队心存疑虑。一方面,这利于增强部队建设的活力;另一方面,对大学生战士下队后的部队管理教育工作带来许多新的挑战。
(五)兴趣爱好广泛,能力素质较高。在新训工作中出现了带兵骨干与新兵年龄、学历、能力“倒挂”现象。有的同志信息化、写作、法律应用等水平甚至超过了干部。79.98%的大学生战士有演讲、写作、书画、摄影、体育、歌舞、表演、曲艺、球类等特长和爱好,其中持有各类等级证书的同志达59.51%。65.45%的同志表示愿意展示自己的才干。在座谈中,大学生战士往往踊跃举手发言,大多侃侃而谈、思维敏捷,少了往年新兵的羞涩与紧张局促。相当一部分同志组织协调和创新能力都比较强,他们配合带兵骨干组织开展文体活动,给战友讲授电脑、法律等方面的知识,利用课余时间出板报,编排文艺节目,成为新训队的“小明星”,给低年龄、低学历和综合素质一般的带兵骨干带来较大思想压力。思想上的差异、能力上的“倒挂”,对各级带兵干部的观点、素质提出了全新的要求。
二、当前消防部队大学生战士存在的突出思想问题
(一)众人瞩目,思想压力偏大。大学生战士身心相对成熟,文化水平较高,部分同志在新训中很快脱颖而出,成为学习、训练中的佼佼者。由于部队首次大规模征集大学生战士入伍,社会各界和部队给予他们的关注,也给他们带来较重思想压力:家乡亲人对他们寄予厚望,希望他们在部队出人头地;与已在地方发展的同学相比,自己更希望能有一个好的事业开端;新训骨干、非大学生战士也都会以挑剔的目光审视他们。各级接二连三的调查,也使大学生战士倍感压力。在警内外众多目光的关注之下,一部分同志对自己期望值过高,容易因为遭受挫折而出现消沉心理。
(二)环境反差,存在逆反心理。个别同志还不能正确认识部队纪律与发扬民主的辩证关系,把自主意识与部队管理对立起来,以致产生逆反心理;部分同志心目中认为部队生活应该雄壮威武、充满激情,应该在自己的专业领域有所建树,对现实中枯燥的生活和训练产生抵触情绪;极个别同志认为自己比其他战友、带兵骨干学历高、能力强,产生自我欣赏心态,有时出现不配合管理行为。
(三)认识模糊,个人顾虑较多。大学生战士广泛关注部队的考学提干相关政策和下队后的工作情况,既有考学提干的'兴奋心理,又有对自己将来工作的迷惘心态。26.02%的同志担心自己年龄偏大没有考学和提干的机会,17.07%的同志担心自己没有关系影响今后发展,62.6%的同志希望下连队后分配到工作任务较轻、有充足时间学习的单位。部分同志对今后能否在部队发挥专业优势存在疑虑。正是因为这些模糊认识,大学生战士中不同程度地存在着“重政治理论不如重专业知识”的思想偏差。少数同志对学习政治理论知识、军事训练主动性不强,反而热衷于跑关系,想方设法挤时间学专业知识,为将来考学作准备。
三、对加强消防部队大学生战士管理教育工作的几点建言
大批大学生战士入伍,给公安消防部队建设带来新气象的同时,也对传统的管理教育工作带来挑战。各级党委和政治机关应认真研究新情况、新问题、新特点,积极引导他们在消防警营建功立业。
(一)针对大学生战士思想特点,更新带兵观念。大学生战士给警营带来的变化是全方位的。各级领导特别是基层带兵人,必须正视变化、积极应对,更新带兵观念,进一步加强学习、提高素质,探索行之有效的大学生战士管理教育模式。要辩证看待大学生战士民主意识强、行为方式个性化的现象,在充分理解和尊重的基础上,教育他们认清部队同大学的不同,认识到民主与纪律的辨证关系,正确行使民主权利。通过领导信箱、工作督办和献计献策等途径,疏通民主渠道,激发大学生战士参与部队建设的热情。同时,帮助他们正确认识自己的优势与不足,克服骄傲自满心理,培养成部队的合格人才。
(二)校正大学生战士认识偏差,有的放矢引导。大学生战士的思想已趋于定型,表现为“有主见”、善于“独立思考”。但在世界观、人生观、价值观上还有许多思想误区。因此,必须紧紧抓住培育当代革命军人核心价值观这个根本任务,有针对性开展大学生战士的思想政治教育,引导他们将个人理想与部队建设紧密结合起来,认清肩负的职责、找准自身的定位,磨练思想作风。加强考学、提干等政策教育,引导他们把理想追求转化为立足本职、建功立业的精神动力。
(三)发挥大学生战士能力素质优势,搭好成长舞台。大学生战士下连队后,是他们的“第二适应期”,也是他们能力素质得到发挥的“黄金期”。各级要正确对待大学生战士的成才需求,主动适应社会发展进步,注重人文关怀,在制度、平台、环境等方面,为他们成长进步创造条件。对符合提干条件条件大学生战士,政治机关要提前介入,跟踪了解他们的德才表现,及时确定重点培养对象,确保选拔质量。同时,通过组织大学生战士担任学习骨干、思想骨干等形式,引导他们在部队管理教育中发挥聪明才智;认真做好各类人才摸底、登记工作,科学安排工作岗位,有意识地为他们组织一些展示才艺的警营文化、比武竞赛活动,做到人尽其才、才尽其用。此外,要积极引导他们正确对待分工,在不同环境中提升自身综合素质。
(四)平等对待高低学历士兵,促进优势互补。调查中也发现一些非大学生战士有悲观心态,感到自己成长进步空间受到挤压,竞争更加激烈,前景渺茫。对此,各级要坚持一视同仁,不贴学历“标签”,不搞特殊化,努力构建和谐的内部关系。要做到优势互补,合理建立“三互”小组,充分发挥高低学历士兵各自的优势,开展形式多样的“结对子”活动,让他们在成长成才的道路上相互“领跑”;引导大学生战士多跟学历低、年龄小的战友交朋友,善于发现他们身上的“闪光点”,主动拉近距离,取长补短,共同进步。
“党的思想政治工作是经济工作其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节”。随着国有企业改革的日益深化,结构调整力度的不断加大,一些在计划经济条件下,长期积累的深层次矛盾会凸现出来,同时,我们学会遇到更多的新情况和新问题,要正确处理好改革中的各种关系和矛盾,为改革创造良好的环境条件,就必须不断加强和改进思想政治工作。
第一条各级党组织要建立健全全方位、多层次的思想政治工作沟通渠道,形成纵向到底、横向到边的思想政治工作信息网络系统。
第二条各级领导干部和政工人员要定期深入基层,开展调查研究,随时了解掌握职工所思所愁,及时反馈信息,为上级决策提供可靠的参考依据。
第三条职工思想状况调查活动,以各部门为基本单位,每季开展一次,调查形式主要以问卷调查为主,也可采取其它形式。
第四条调查表的内容应能反映职工当前最关心的问题和单位的难点、热点问题,应有利于企业改革、发展、稳定的主题,有利于维护广大职工的利益,调动广大职工的'工作积极性,要防止调查工作流于形式。
第五条调查表的内容、形式要由各党总支(支部)组织制定,并负责收集、汇总。分类整理审核后,盖章报综合部。
第六条综合部应对上报的综合调查表进行综合分类后,提交厂领导和党委成员参阅,调查表反映的问题,凡应该由各部门解决的,综合部应将有关内容及时反馈到该部门,所属部门落实解决,综合部要对落实情况进行定期监查。
第七条各部门要结合调查制度的实施,积极开展多种形式活动,凝聚引导、教育职工看长远、顾大局积极支持企业改革,投身企业改革。第八条本制度从下发之日起执行。
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