励志的句子句子大全：为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编收集整理的diy暖场活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2025暖场活动怎么做 篇1

一、活动主题

“放飞我的梦想”——风筝彩绘DIY

二、活动对象

1、受邀老业主、老客户及本周内成交客户

2、现场新客户

三、活动时间

20xx年3月9日下午

四、活动地点

凯旋华府售楼中心

五、活动内容

1、现场制作

活动时间：13:30—15：00

2、园内放飞

活动时间：15：00—16:30

拍照留念（此项不再预算中，费用需另算）

六、活动方式

1、以家庭为单位，由家长和小朋友一起制作风筝。

2、风筝制作完毕由小朋友在空白风筝上绘画，绘画内容可自由发挥，任意创作。

3、绘制好风筝的小朋友即可和家长一起在广场或园区放飞风筝。 小朋友和家长可以拿着风筝一起合影留念，纪念在凯旋华府留下美好瞬间。

2025暖场活动怎么做 篇2

1、并不是每一次的分离都能相聚，并不是每一个清晨都能见到阳光，欢迎来到带给大家无限能量的xx早会，我是今天的主持人xx 。

2、成绩和业绩是被要求出来的，各位，想不想成绩和业绩更好，想不想快乐，要想快乐每天要做的三件事，一就是微笑，二是还是微笑，三就是要大笑，所以要开始一天工作的时候，让我们的先让心情好起来。放声大笑三声。

3、一种行为养成一种好的习惯，好的习惯是人们走向成功财富的钥匙，好的心情也会让在这条财富的路上更快乐，所以让我们养成这种习惯并持续下去 。

4、一般的生意都是有赚有赔的，有一种生意是包赚不赔的，各位知道是什么生意吗?所以让我们一起来走进今天的学习。

5、老师说：积极的人像太阳，走到那里那里亮。消极的人像月亮，初一十五不一样。所以在坐的各位要不要以最积极的心态来迎接每一天。

6、一个人有一个苹果，我们交换一下，还是一个人一个苹果，一个人有一个思想，我们交换一下，就会有两个思想，一个人有一个快乐，我们交换一下，就会有两个快乐。

7、举起你们的双手，不管是金掌，银掌，仙人掌，未来都是董事长，用我们最热烈的掌声有请xxx

8、据说手举的越高(叫高手)，寿命越长(长寿)，看看谁的手最高。

9、希望你们与烦恼作别，把快乐签约，今天快乐，明天快乐，天天都快乐。

10、在坐的各位，我们在生活中扮演着不同的角色，在父母面前我们是孩子，在丈夫面前我们是太太，在老板面前我们是下属，在下属面前我们是上级，那今天我们要扮演什么角色，不管是什么角色，我们都应该扮好各位同意吗?

11、学习型组织之父彼得圣吉说：未来唯一持久的竞争优势或许是具备比你的竞争对手学习更快的能力。也就是说学习力就是竞争力。

12、1985年海尔集团总裁张瑞敏在一次演讲中说到：在当今的时代，是一个与狼共舞的时代，如果你不变成狼，你就会变成羊，被狼吃掉，所以你只能变成狼，才能与狼共舞。合力合美老师说:我们还可以变成猎人，超越竞争对手！不竞争是最厉害的竞争！

13、我是追求成功的人，所以我的言行一致。

14、一流的人准备明天的事，二流的安排今天的事，三流的人处理昨天的事。我们是几流。

15、他说起话来“惊天动地”，看到吃的“欢天喜地”，找起东西来“翻天覆地”，失恋了就“呼天抢地”，向我借钱时“求天求地”，现在总算出嫁了，真是“谢天谢地”。

16、读书使人充实，讨论使人机智，笔记使人准确，认识我xx，会让你变得更加开心快乐。

17、世间因有了玫瑰，才有了美丽的爱情故事;因有了蔚蓝的天空，才有了人类飞天的梦想;因有了你们，xx才能走向辉煌的明天，才有了xx辉煌的未来。

18、人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，我们之所以快乐成长，是因为来到了xx现场。

19、非常感谢您在本周双休日又选择了xx，选择了成长，首先仅代表xx管理顾问有限公司对您一直以来对xx事业的支持表示忠心的感谢！谢谢你们！

20、各位具有一流的睡眠了吗?知道什么是一流的睡眠吗?就是流着口水的睡觉。

21、不管是睛天、雨天、阴天，知道你们幸福就是最美丽的一天，不管是昨天、今天、明天，知道你们快乐就是最好的一天;祝你们快乐永久，不止今天。我是今天的主持人xx。

22、外面白云(雨点)飘飘，我们的心情要不要更好！

23、各位来到这里学习即然能风雨无阻，那我们是不是也要热情如火。

24、亚洲的首富李家诚先生曾经说过，“经验是负债，学习是资产，过去你成功的经验很可能就是你今天成功绊脚石”那各位投资了宝贵的时间和精力来到我们课程的.现场，都是希望学有所获，物超所值，大家同意吗?

25、要看xx今天表现好不好，还要看各位今天支持有多少。

26、同聚天下精英，共成千秋伟业！xx同学们，大家早上好！

27、人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有目标，人之所以执著是因为有希望，我们之所以快乐，是因为来到了xx大学堂，我是今天的主持人xx。

28、我们都说，晚上笑一笑，睡个美满觉，早晨笑一笑，全天生活有情调，工作之余笑一笑，心会跟着音乐跳，来到xx笑一笑，一切烦恼全忘掉！

2025暖场活动怎么做 篇3

年会主题：融合梦想，赢在未来

时间：20xx--(农历腊月二十三)17：30-19：30

地点：xx大酒店

预计参加人数：90左右

目的：

1、宣传弘扬企业文化理念，增强员工的凝聚力、主动力和向心力。

2、增强员工之间的友谊和了解，和谐人际关系、互帮互助。

3、为了表彰企业优秀团体和先进个人。

4、喜迎春节，欢度新年。

一、筹备阶段

一)酒店预定

1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。

二)节目编排

1、排练时间：20xx——20xx——xx期间的下班后

2、排练地点：loft会所

3、年会节目确定后，有人事部人员分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，做到能够及时解决遇到的问题，若解决不了，务必及时上报。

4、各店的大型节目(两人以上)派一个人负责安排本节目的排练地点和时间，每隔2天向人事部相关负责人反馈排练效果。需要的背景音乐请自己准备，服装道具向人事部相关负责人列出清单，及时反映遇到问题并尽快解决。

5、歌曲类节目自己准备伴奏带并拷贝一份给人事部，自己控制时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织主持词。

三)与会公司领导的安排

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。

2、领导及其家属座位的安排。

3、公司领导胸花的准备。

4、礼仪迎接及引导入座。

四)与会嘉宾的邀请与安排

1、年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。

2、嘉宾胸花的准备。

3、嘉宾的迎接与引导入座。

五)会场布置与酒店协调

1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。

2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。

3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

六)与会人员的安全返回

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

2、员工，公司包车。

七)可能出现问题及解决方案

1、路上堵车

可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期。

2、公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接，若迟到可先开始节目。

3、演员迟到或缺席

若有平时陪练者可替代，演出照旧；否则，通知主持人跳过或取消该节目。

4、音响设备故障

提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

5、出现醉酒

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

二、年会流程

1、员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票)

2、暖场音乐

3、公司领导及嘉宾入席

4、公司历程展示(短宣传片)

5、开场舞蹈《快乐崇拜》

6、主持人开场白，介绍嘉宾及领导

7、领导致辞、嘉宾发言

8、歌曲《好日子》(暂无)

9、节目

10、游戏

11、节目

12、表彰颁奖典礼并合影，代表发言

13、幸运抽奖活动

14、节目

15、互动

16、节目

17、结束，全体家人合影留念

18、演员合唱《难忘今宵》或独唱《越来越好》

19、欢送领导及嘉宾离场

三、后续工作

1、送公司领导及嘉宾返回

2、吧台结账

3、安排公司员工安全返回

2025暖场活动怎么做 篇4

活动目的：

增加售楼部人气，为置业顾问创造销售机会

活动时间：

4月— 5月

活动对象：

主要针对最近一个月来电客户

活动概述：

首先，回访最近来电客户同时邀请其报名参加体验万达系列活动（报名与领取体验券分两次完成），充分利用组织的活动，引导同组客户至少两次到达售楼处现场，并由销售和策划人员接待登记，拉近了置业顾问和客户的距离，有利于置业顾问了解客户，创造销售机会。

活动安排：

1、体验万达影院（4月23日、24日）

2、体验万达美食（4月30日、5月1日）

3、体验万达购物（5月7日、8日）

4、体验万达大玩家（5月14日、15日）

5、体验万达大歌星KTV（5月21日、22日）

配合销售政策：

凡参加体验万达系列活动客户可优先选购特价房，成功签约还可得到万达精美礼品一份。

活动执行：

1、整理最近一月来电，向置业顾问分配任务量并监督完成；（负责人：王军）

2、制作表格：报名表、领票登记表；（负责人：何达英）

3、由策划人员负责报名登记和领票登记，派发电影票，跟踪活动情况； （负责人： 马俊飞、何达英）

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