统计分析岗工作计划（系列9篇）

统计分析岗工作计划 篇1

岗位职责：

1、在物资部经理的业务领导和结算中心主任行政领导下，作好本职工作。

2、负责公司原材料进账统计，按公司规定，定期盘点原材料库存。

3、每天对各站的原材料库存形成报表，在8：00前交给业务主管领导。

4、每天对各站检斤员交上来的水泥、砂、石、外加剂及仓库入库单其他材料小票分站、分供货单位进行统计。

5、负责定期与原材料供应商进行原材料结算。

6、完成主管领导安排的其它工作。

7、有相关工作经验者优先。

统计分析岗工作计划 篇2

职责描述:

1、对销售数据进行统计、分析;

2、领导安排的其他工作;

任职要求:

1.大学专科及以上学历,会计、统计学等相关专业;

2.一年以上快速消费品行业数据分析工作经验,有医药销售数据分析经验的优先;

3.具有数理统计相关知识;能熟练使用excle、spss等统计软件;

4.工作积极主动、认真、严谨。

统计分析岗工作计划 篇3

医学统计分析师北京凯吉特医药科技发展有限公司北京凯吉特医药科技发展有限公司,凯吉特岗位职责

1.撰写临床研究方案与统计分析计划(方案设计及相关统计支持);

2.计算样本量;

3.随机与盲法实现;

4.参与方案讨论会,并提供统计支持(数据分析);

5.监督全部数据活动,包括crf表数据和外部电子化数据的写入,审查,验证、日常清理以及质疑;

6.临床数据统计分析与报告审核;

7.上级领导安排的其它工作。

任职要求

1.学历及专业:硕士及以上学历,生物统计、医学统计、流行病学或公共卫生等相关专业;

2.英语:四级或以上;

3.熟悉临床试验设计与统计分析流程,有经验者优先考虑;

4.熟悉ich与sfda临床试验相关的.生物统计学技术指导原则;

5.熟练运用至少1种统计软件,如sas、spss、stata、r语言等;熟悉生物信息分析软件和工具;

6.有较强的逻辑性、强烈的团队合作意识与责任感。

统计分析岗工作计划 篇4

1、建立有效的资材体系，全面主持生产计划、物料控制、仓储出货管理、成本控制工作。

2、负责安排和落实所有订单的交付计划、生产计划、保证计划的有效进行。

3、负责组织评估产能、制定合理的人机配置、确定目标产量。

4、负责安排和落实所有物料需求计划，监督物料需求计划的执行。

5、负责组织评估事业部的'月订单需求预测，合理分解月生产计划。

6、对接收订单、末清清单、出入库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据。

7、负责协调保证物料需求计划和生产计划的执行，合理调度资源进行统筹协调。

8、召集供应商相关会议，推动品质协助供应商改善品质提升交货率。

9、总结和预测公司业务订单，并对供应商进行季度降价和落实。

10、查看系统各段流程物料及库存数据并维护，对异常数据及时处理，保持系统数据的真实准确性。

11、 不断提升本部门的工作质量，进行持续改善，定期不定期召开计划会议。

统计分析岗工作计划 篇5

1.负责统计、分析、汇总各种销售数据，按时间节点汇总、编制并出具相关报表;

2.负责公司及各个店专柜商品的进、销、存数据核对，能熟练运用进销存软件;

3.每月负责公司及各专柜的定期、定时实地盘点工作，并对盘点工作的准确率负责，编制盘点报表;

4.负责销售折扣稽核，专柜回款的核算;

5.负责核对与录入工作，每日核对商场收银票据与专柜小票，确保一致;

4.保存好相应的单据，便于查找核对;

7.完成公司交给的其它工作。

统计分析岗工作计划 篇6

职责描述:

(1)了解反腐、保温、防火等各施工工序及技术质量标准、规范的'要求。

(2)做施工图审查、项目工程量统计等工作

(3)会办公软件及制图软件。

(4)有从事石油化工、机电建筑工程反腐、保温、防火施工相关经验优先。

(5)石油化工、机电建筑等相关专业优秀应届毕业生亦可培养

(6)徐州本地人

统计分析岗工作计划 篇7

过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况总结如下：

一、公司领导高度重视，统计工作逐步完善。

近年来，公司领导高度重视统计工作，在统计体制改革、人员力量配备、经费保障等方面采取了很多措施，增加了统计工作人员，健全完善了统计工作体系，进一步夯实了统计基础建设，确保统计数据源头工作质量。

二、扎实做好统计基层基础工作。

近年来，围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”目标，进一步完善统计工作制度，夯实基层基础工作。统计工作部门具备独立的办公场所，同时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺利进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度；建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度；建立统计资料归档及保密制度；建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。

三、按时完成统计工作，为公司领导经营决策提供准确依据。

我们严格执行国家统计报表制度，认真做好各项年定报的贯彻落实。统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关规章制度，虚心向统计局有关领导学者学习，主动采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，严肃认真，确保统计数据的质量，及时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展提供科学依据。

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四、统计法制建设不断完善，数据质量不断提高。

统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目保持一致；统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。

五、建立规范的统计台账，保证源头统计数据质量。

建立规范的、统一的、可核查的统计台账，是统计基础建设的一项重要内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，按照统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一致。统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档。

六、严格统计资料管理工作，报表档案利用科学化。

我们高度重视档案管理在企业管理中的重大作用，按照统计信息化的要求，运用计算机处理企业统计数据的采集、汇总、分析和上报工作。每年结合企业的现实情况，完善各项档案管理制度，制定档案管理考核规定，坚持从严规范、从细抓起，持续创新档案管理模式，提高档案综合服务水平。在档案基础管理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完整率、准确率，加大考核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完整。在档案资料的接收、借阅复制工作中，严格遵守档案的保密制度、交接制度和借阅利用制度，认真做好收存、借阅登记。同时，充分发挥档案信息服务作用，为公司提供可供查阅参考的资料，使档案工作由收集保管向开发利用转变。

七、加强统计知识学习，全面提升人员素质。

一是加强学习培训，提升综合能力。二是增强责任认识，加强作风建设。以热爱本职工作、锐意进取、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断创造新的业绩；严肃工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。三是完善激励机制，强化正确的用人导向。四是加强文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。

统计分析岗工作计划 篇8

岗位职责:

1、南方区销售数据统计与分析;

2、兼南方区副总裁助理,协助处理日常事务。

任职资格:

1、本科或以上学历,数学、统计学相关专业皆可;

2、两年左右工作经验,同时具备文秘/助理类工作经验且对数据敏感度高者优先;

3、具备良好的职业操守,工作细心踏实,内驱力强,善于学习。

统计分析岗工作计划 篇9

时间如梭，新年的钟声即将敲响。20xx年将告别它的光辉，20xx年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。

一、统计工作

1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确；

2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；

3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；

4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；

5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；

6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等；

7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；

8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。

二、20xx的工作计划

努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。

积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。

三、总结经验与不足之处

20xx年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是的正确，却有99%的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！

回顾过去，20xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌！

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