保险合同

_________银行_________分行和保证人_________为_________银行信用卡申领人就乙方向甲方申领_________币信用卡提供担保签订如下合约：

一、保证人承认《_________人民币信用卡章程》和《_________人民币信用卡领用合约》，并履行本合约。

二、保证人自愿为乙方及其附属卡持卡人领用_________卡进行担保，并承担连带责任。保证人应如实向甲方提供有关资料，同意甲方向有关部门、单位或个人了解本人的资信情况。甲方应为保证人保密。

三、保证人中途不愿继续为乙方保证时，须向甲方提出书面退保申请，待乙方使用_________卡的债务全部清偿完毕和乙方的全部_________卡失效45天后，其担保责任方可解除，否则，保证人仍负有连带保证责任。如因法律原因导致乙方对甲方所作的清偿无效，保证人仍须承担连带保证责任。

四、乙方_________卡有效期满，保证人未向甲方提出书面退保要求的，甲方将视同保证人继续为乙方保证，乙方领到新卡后，保证人仍继续负有连带保证责任。

五、本合约适用中华人民共和国有关法律，本合约的一切争议由甲方所在地人民法院管辖。未尽事宜除甲方和保证人双方另有约定外，则依据甲方业务规定和金融惯例办理。

甲方：_________

保证人：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

甲方：_____（以下简称甲方）

乙方：_____（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定：为了确保员工的合法权益，经甲乙双方共同协商，就参加社会养老保险有关事项签订以下协议：

一、乙方自_____年_____月_____日起开始参加养老保险，但采取自愿参保的原则，乙方自愿放弃参保后，不得中途要求参保或获取其它补助；

二、缴费标准按永丰县社会保险局的规定，当年全县职工工资最低标准28%计算缴费，其中甲方负担20%、乙方负担8%，并由甲方在发放乙方当月工资时扣除85应缴费用。会同甲方的20%统一上缴社保局。

三、乙方必须连续在甲方工作12个月以上。否则，辞工时应将甲方20%的养老保险金全额退回甲方方可办理正常辞工手续。包括结清工资，养老保险手续转出。

四、甲方需在乙方满试用期并领导同意转正后，开始

在社会法律制度逐渐完善的当下，大家开始慢慢重视合同，合同对大家的作用很大。依法签订的合同具有法律效力，当事双方应当共同履行合同内容。希望这份“保险合同书”能够符合您的阅读口味让您感到满意，希望你能从本文中汲取知识希望你喜欢！

第一章 保险对象

第一条 凡机关团体企业事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，可以作为被保险人，由其所在单位向保险公司集体办理投保手续。

第二章 保险期限

第二条 保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。

第三章 保险金额

第三条 保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。

保险金额一经确定，中途不得变更。

第四章 保险责任

第四条 本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。

1.因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。

2.因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废：或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。

3.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。

4.因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的，按照丧失程度给付全部或部分保险金额。

第五条 被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外伤害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。

第五章 除外责任

第六条 由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任：

1.被保险人的自杀或犯罪行为;

2.被保险人或其受益人的故意或诈骗行为;

3.战争或军事行动;

4.被保险人因疾病死亡或残废。

第七条 被保险人因意外伤残所支出的医疗和医药等项费用，保险公司不负给付责任。

第六章 保险费率

第八条 保险费率根据行业(工种)或工作性质分别订定。

第七章 保险手续和保险费的缴付

第九条 投保时，投保单位应填写投保单一份和全体被保险人名单一式三份，经保险公司核定承保后签发保险单。

第十条 被保险人在投保时，可以指定受益人，如果没有指定受益人，以法定继承人为受益人。

随着经济的发展，合同逐渐和我们的生活或工作密不可分。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件，我们如何寻找相关主题的合同范本呢？在阅读的过程中我们找到了一篇非常实用的“保险合同”，不要放弃这篇文章会提供一些新思路！

一、保险财产范围(家庭保险)

(一)房屋子及其附属物;

(二)服装、家具、家用电器、文化娱乐用品。

二、保险责任

保险财产在保险单列明的地址由于下列原因造成的损失，本公司负责赔偿：

(一)火灾、爆炸;

(二)雷击、冰雹、雪灾、洪水、崖崩、龙卷风、冰凌、泥石流和自然灾害引起地陷或下沉;

(三)空中运行物体坠落、外界物体倒塌;

(四)暴风或暴雨使房屋主要结构(外墙、屋顶、屋架)倒塌;

(五)存放于室内的保险财产，因遭受外来的、有明显痕迹的盗窃、抢劫。

第四条保险事故发生后，被保险人为防止或减少保险财产的损失所支付的必要的、合理的费用，本公司负责赔偿，但此项费用的赔偿金额最高不超过保险金额。

乙方自收到完整的索赔资料之日起，应在10个工作日内完成定责定损，并在上述时限内以书面或网络方式给予甲方或经纪公司定责定损意见。

三、除外责任

第五条保险财产由于下列原因造成的损失，本公司不负赔偿责任：

(一)地震、海啸;

(二)战争、军事行动、暴动、罢工、没收、征用;

(三)核反应、核辐射或放射性污染;

(四)被保险人或其家庭成员的故意行为或重大过失;

(五)保险财产本身缺陷、保管不善、变质、霉烂、受潮、虫咬、自然磨损。

第六条本公司对下列各项亦不负责赔偿：

(一)家用电器因使用过度或超电压、碰线、漏电、自身发热等原因所造成的自身损毁;

(二)堆放于阳台或露天的财产，或用芦席、稻草、油毛毡、麦杆、芦苇、竹杆、帆布等材料为外墙、棚顶的简陋罩棚下的财产及罩棚，由于暴风、暴雨、盗窃或抢劫所造成的损失;

在已定责的前提下，乙方自收到索赔资料之日起10个工作日内未能确定赔偿金额的，根据甲方要求，应按照已有证明和资料将可以确定的最低数额先予支付。

(三)未按要求施工导致建筑物地基下陷下沉，建筑物出现裂缝、倒塌的损失;

(四)被保险人的家属或雇佣人员或同住人或寄宿人盗窃或纵容他人盗窃保险财产而造成的损失;

(五)保险财产在存放处所无人居

团体福利保险合同是一种为员工提供保险保障的集体保险合同。这种合同通常由雇主与保险公司签订，旨在保护员工在意外伤害、疾病或其他不可预测的情况下获得经济帮助。

团体福利保险合同的设计可以根据企业的需要以及员工的福利需求来制定。合同中通常包括了以下几个方面的保障项目：

首先是医疗保障。在合同中，一般会规定员工可以享受到公司提供的医疗保险，包括日常就诊、住院、手术、药品费用等。这个项目的保障范围以及报销比例可以根据公司的实际情况来进行调整，以满足不同员工群体的需要。

其次是意外伤害保障。合同中通常会规定员工在工作期间或者在工作地点内发生的意外伤害可以获得一定的经济赔偿。这种保障对于从事一些高风险职业的员工来说，尤其重要。

另外，很多团体福利保险合同还包括了重大疾病保障。这种保险项目可以帮助员工支付罹患严重疾病时的医疗费用，并提供一定的生活补偿金。对于员工来说，面对严重疾病时能够获得这样的帮助，将大大减轻他们和家人的经济负担。

一些团体福利保险合同还可以包含养老保障。这可以是员工的一种退休计划，雇主在合同中规定每个员工每月或每年的缴纳金额，帮助员工在退休后有一笔足够的养老金可以依赖。这对于员工来说是一种非常重要的福利，可以帮助他们在晚年过上有尊严的生活。

团体福利保险合同对于企业来说也有诸多好处。这种合同可以提高员工的满意度和忠诚度，有助于企业留住人才。员工在享受到优质福利保障后，更愿意长期留在公司工作，从而提高企业的稳定性和竞争力。

团体福利保险合同可以降低企业的人力成本。企业可以通过与保险公司签订合同来让保险公司承担一部分员工的医疗、意外伤害或其他保障费用，从而减轻了企业的负担。

团体福利保险合同也可以提高企业的形象。一家提供福利保障周到的企业，不仅能够吸引优秀的员工，还能够树立企业社会责任感的形象，提升企业在社会上的声誉。

小编认为，团体福利保险合同对于企业和员工来说都是一种双赢的选择。合同中包括的保障项目多样化，可以满足员工不同的需求，并且对于企业来说，这种合同也具有很多好处。因此，雇主应当重视团体福利保险合同的制定与实施，以确保员工能够获得足够的保险保障，提高员工的福利满意度和忠诚度，促进企业的可持续发展。

四个人

保单中会涉及到四个主体：投保人、被保险人、保险人跟受益人。投保人就是买保险的人，被保险人就