动工方案

只有平时未雨绸缪，做好思想准备、心理准备、实力准备，才能在机会来临之时抓住机会，取得成功，为了明确自己的工作目标。

我们应该认真准备一份工作方案，一份优秀的方案可以帮助我们更好地完成阶段性的工作目标。

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按照公司开展管理提升活动工作方案的文件要求，为进一步提升部门的管理质量，贯彻科学发展观，坚持以科技是第一生产力的方针，围绕公司生产经营，积极组织科研开发以及公司信息化建设，特制定“管理提升活动工作方案”。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以公司“十二五”业务发展规划为依据，以解决生产经营为基础，开发具有先进性的生产工具和管理工具，寻找过去在相关管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，通过自我诊断、学习借鉴、合作研发、创新管理机制、持续改进等方式，促进部门业务的科学管理以及公司的信息化建设。

二、工作原则

（一）结合部门职责，以本部门主要职能科技管理、环保管理、配套设备管理以及能源管理为重点，理清管理程序和方法，提出信息化建设理念，与相关部门一起完成信息化建设管理工作。

（2） 重点突破与全面改进相结合的原则。为解决我部目前工作管理中的薄弱环节，将管理推进活动覆盖到各职能部门，促进管理的全面提升。

（3） 深化与公司改革相结合的原则。通过加强基础管理，提高本部门的管理能力。同时，结合公司改革创新，会同有关部门，进一步加快公司信息化建设步伐。

三、工作目标

全面深入开展管理提升活动总体目标是：提高部门员工、特别是部门负责人对管理提升活动重大意义的认识，争取通过本次活动的努力，使我部管理程序更加清晰、职责更加明确、围绕生产组织的研究活动更加深入、预防伪科学带来不利因素坚决消除，引导公司相关部门的信息化建设更加全面。具体体现在以下几个方面：

㈠ 科技管理方面：

通过管理提升活动，清理公司在科技研究方面的管理文件和奖励，重新制定适合公司发展的管理文件和奖励措施，对围绕公司未来发展的科研活动给予政策和资金上支持，建立完善的科研体系，并将各科研单位和部门的科研项目和科研方向进行统一管理，对科研技术人才给予特殊照顾。要大力宣传科技是第一生产力的纲领，让广大职工都明白只有科技创新才能给企业带来生命力，不然就会被市场淘汰。

㈡环保管理方面：

通过开展管理促进活动，企业各级领

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教职工趣味活动方案为丰富教职工的`业余生活，增强教职工体质，促进教职工之间的沟通交流，强化学校工会的凝聚力、向心力，倡导每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的健康理念，特组织开展趣味体育活动。为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。

一、活动目的：

1、愉悦心情，缓解工作压力，增强教职工体质。

2、增加教职工之间的沟通和交流，增强工会的凝聚力、向心力。

二、活动要求：每个工会小组组选出十人参加活动

三、活动地点：学校操场

四、活动内容：奔腾列车、二龙顶珠、千足侧行、接力滚轮胎、身手敏捷

五、参加人员：学校全体教职工

六、活动时间：xx月xx日下午

七、活动形式：

1、全体教职工自行到学校操场集合。

2、以工会小组为单位参加趣味活动。

八、摄影摄像：xxx、xxx

勤服务：xxx、xxx

裁判：xxx、xxx

记录：xxx、xxx

奖励办法：设团体奖一等奖3个，二等奖6个。(如遇得分相同，抽签决定)

每个项目分别按名次计分：第一名20分，第二名16分，第三名14分，第四名12分，第五名10分，第六名8分，第七名6分，第八名4分，第九名2分。五个项目得分总和为该组总分。按得分从多到少决定名获奖等第。

十、比赛方法和规则

1、奔腾列车

(1)每队由10名队员参赛，10人左脚向后抬起，用左手扶住，右手搭在前方同伴肩上，排成一排，形成链接。

(2)裁判员口哨一响，由起点向终点跳，行进中要求保持链接完整，以最后一名队员的撞线时间为准。完成比赛用时最短者胜出。

2、二龙顶珠：每队10人，男女不限。比赛距离为30米，比赛开始前，每队两名队员面对面站立，并用额头相互顶托一球，两人各自将双手搭在对方肩上。听到出发

方案是控制工作的标准和依据，有利于达到预期目标，当我们不知道如何应付工作的困难的时候。常常需要预先开展方案准备工作，你知道有哪些方案可以参考吗？如果您对“义工活动方案”感兴趣那么这篇文章一定很有价值，希望这篇文章能够让您对某个问题有更深入的理解和认识！

一、活动目的

根据卫计委开展“优质护理服务”、“三好一满意”等活动的要求，为丰富广大青年护理人员的人生阅历，培养奉献医院、奉献社会意识，我院研究决定开展“护理义工”活动。

二、指导思想

坚持“以病人为中心”，提高护理人文关怀，改善服务，推动护理义工在我院深入开展，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”。遵循自愿原则，在全院招募护理志愿者。

三、组织管理

1护理志愿者组织由护理部直接管理，各部门负责人负责保证护理志愿者的服务质量。

2、各管理部门应及时协助解决义工在工作中遇到的困难和问题，为义工做好服务工作，保护义工的积极性和服务热情，使我院护理义工服务工作得以长足发展。

四、实施步骤

1、动员报名阶段：

（1） 发布《护理志愿者招募通知》，积极宣传志愿者的意义。

（2）院内各科各级**自愿报名参加。

2、实施阶段：

（1）建立义工信息库。

（2） 确定志愿者的工作内容和要求。

（3） 由护理部安排后期服务。

3、总结改进阶段：

（1） 制定并实实评价机制和方法。

（2）护理部对义工活动情况存档。

（3） 征求志愿者的意见和建议，改进工作。

五、义工活动内容和要求。

1内容：目前初步设计协助各精神病区病人外出活动和检查，今后随时调整。

2、要求

（1） 业余时间自愿参加志愿者活动，每次工作时间≥4小时。根据各科室上报的排班情况，护理部每周安排活动。

（2） 志愿者应服从安排，履行职责，落实优质护理服务标准。

六、评价考核

1参加志愿者活动加0.5分，10分为满分。

2未按时参加，每次扣0.5分。服务部门、患者及家属有效投诉的，视为无故缺勤，并根据情况扣分或处罚。

三。每个人的活动将由护理部存档。

4志愿服务成绩作为晋升、评价、考核等奖励项目。

护理部2014.8.15

策划单位：体育学院自强会

策划时间：2015年11月

一、活动背景 2

二、活动目的 3

三、活动内容 3

四、活动意义 3

五、活动安排 4

一、宣传阶段 4

二、组

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一、活动目的

为丰富机关职工的业余生活，提高职工工作热情，增强各科室、部门的凝聚力，机关工会按处工会要求，经机关工会委员会研究决定，并报处领导同意，在5月中旬开展集竞技、娱乐、健身等综合于一体的趣味体育活动，激发职工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，让职工在比赛中享受快乐，在快乐中得到收获。

二、活动主题

快乐运动，快乐工作

三、活动宗旨

友谊第一，比赛第二

四、活动整体安排

活动时间：20xx年5月17日上午9：00-11：30

活动地点：处机关

主办单位：机关工会

活动参与对象：机关全体在岗人员（含借调人员）、提前退养人员

五、活动流程（主持人：杨玲）

1、机关工会委员段文杰组织5分钟热身运动；

2、工会主席王钦讲话；

3、机关工会委员侯文东介绍比赛项目；

4、开始比赛；

5、颁奖；

6、处领导、裁判、参赛选手合影。

六、活动分组情况

第一组：计财科设计院科技室

处领导：王世容马元

组长：倪英田霞

第二组：供水科工程科综经科

处领导：赖剑李国贤王钦

组长：王云卢建

第三组：劳人科离退科党办水政办保卫科

处领导：何荣智

组长：杨展钟雪梅

第四组：办公室处工会审计室

处领导：贾军容

组长：张清王春梅

七、活动要求

1、工会活动属集体活动，除参赛职工外，其他职工需要到场。若因工作或身体原因不能参加活动的职工，需提前给工会小组长请假，小组长应及时通报机关工会。

2、各组负责人于5月14日（星期一）上午12：00前将各项目参赛人员名单报机关工会杨玲处。

3、比赛时，各组负责人应及时清点参赛人员，协助比赛顺利进行。

八、活动记分规则

1、本次比赛项目均为集体参与项目，每个项目设一、二、三、四名。每个项目第一名计4分；第二名计3分；第三名计2分；第四名计1分。

2、机关职工按科室分为4组集体参赛，每组在每个参赛项目中的得分汇总后作为本次趣味体育活动的评奖依据。

3、各项目记录人及时将比赛结果交给陆建汇总，汇总后得出名次交主持人。（卢建制定记分表和汇总表，并发给各项目记录人员）。

九、奖金设置

第一名奖金20xx元；第二名奖金1800元；

第三名奖金1600元；第四名奖金1500元