谁有资格得到上帝的恩赐？无可争议，只有那些做好准备的人，基于公司一个阶段的工作计划。我们需要构建一套切实有效的策略，它是为了研究并解决各种技术问题而提出的方法和对策。也许你想浏览一下"“工会职工之家建设方案”"这种类型的文章，希望这篇文章能为您带来一些意想不到的收获！
工会职工之家建设方案 篇1根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20xx年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下：
一、困难职工帮扶对象：
xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含)，但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
(三)因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。
(四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
二、需提供的相关材料：
(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称)；
(二)家庭成员身份证复印件；
(三)家庭成员户口本复印件；
(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；
(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入
伴着我们工作的不断优化，我们可能会按照个人习惯写一些文章，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你也许正需要一些范文作为参考，为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“职工趣味运动会方案”，欢迎你的品鉴！
职工趣味运动会方案 篇1教职工趣味运动会活动方案
上庄镇教育中心
一、活动目的为了丰富广大教师的校园生活，营造健康文明，积极向上的校园氛围，提升教师的职业精神，增强教师间的凝聚力和合作意识，使教师们的身心得到健康发展。
二、活动时间、地点
2011年 11 月 30日下午2点——4点，上庄镇中学
三、参加对象
上庄镇全体教师
四、活动项目及规则
每位教师可报项目至少一项，最多两项，分别取前6名奖励。
1、吹气球：先吹爆者为胜。
2、踢毽子：1分钟内多者为胜。
3、跳绳：1分钟内跳多者为胜。
4、投蓝球：10次机会，进球多的教师为胜。
5、纸衣往返接力：4人1组。（30米）道具：1张a4纸
规则：将白纸贴在前胸，在奔跑过程中保持不掉，如果掉下重新捡起继续跑，跑到对面交给另一名同伴，以最快到
终点为胜。
6、运蓝球：
规则：两人一组，拍球跑到对方处，对方同样拍球跑回起点，先到者为胜。（30米）
7、打保龄球：
规则：距离起点12米地点放10瓶矿泉水水瓶，每名选手在规定打保龄球三次，击倒多者为胜。（若第一、二次全击倒矿泉水瓶可重新摆放）
五、报名时间
2011年 11 月 15 日------11月25日。
职工趣味运动会方案 篇2为了放松教师身心，践行“快乐工作，健康生活”的理念，特举办轻松活泼的趣味体育活动，以达到活跃教师身心，丰富校园文化生活的愿想，使教师们感受校园生活的快乐，同时培养教师们团结合作的集体精神，增强集体荣誉感。
1、 主题：服务群众，促进和谐；享受运动，快乐工作。
2、 时间：2016年4月28日-4月29日
三、活动地点：学校运动场
四、参加对象：全体教职工
五、活动项目：
项目1：足球保龄球（每组5人）
材料：足球，矿泉水瓶。
游戏方法：选手在5米外，用矿泉水瓶当保龄球。参赛选手将在5米开外用脚踢足球，倒瓶数量最多者获胜，每人可有三次机会。
游戏规则：必须站在5米远的地方踢足球，不能越线，击倒瓶子最多的队获胜。
项目二：四人五足（每组4人）
设备：1米长棉绳（或布）10根，秒表
游戏规则：四人并排站立，内腿用小布条**，形成四人五尺。
在日常的生活当中，我们会看到各种各样的范文，高质量的范文能得到更多人参考，范文的撰写要注意哪些方面呢？下面是小编精心整理的"车工职工技能比赛方案(优选)",欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
车工是机械制造行业中一个非常重要的岗位，他们通过操作车床加工工件，为生产提供关键的零部件。为了提高车工的技能水平，激发其工作积极性和创造力，促进岗位的持续发展和技能素质的提升，举办车工职工技能比赛成为一个非常有效的途径。
一、比赛内容和形式
1.技能比赛内容
车工职工技能比赛的内容主要涵盖以下几个方面：
（1）车床操作技能：包括车床开机、关机、刀具装夹、工件装夹等基本操作技能。
（2）工件加工质量：对于特定工件的加工质量要求，如尺寸精度、表面光洁度等。
（3）加工效率和工艺优化：要求参赛选手能够在规定时间内完成特定工艺要求的工艺加工，并对加工过程进行优化。
2.比赛形式
为了更好地评估车工的技能水平和能力，可采用以下几种形式进行比赛：
（1）书面考试：包括选择题和简答题，评估考生对车床操作、工艺优化等方面的理论知识掌握程度。
（2）实操操作：组织参赛选手在规定的时间内，按照图纸要求进行车床操作和加工工艺，评估其操作的准确性、效率和质量。
（3）方案设计：要求参赛选手针对特定工件加工需求，提出优化的工艺方案，并进行现场解释和演示。
二、比赛组织和管理
1.比赛组织
（1）确定比赛时间和地点：根据企业实际情况，合理安排比赛时间和选取适宜的场地。
（2）确定比赛的参赛选手：组织开展选拔赛，根据参赛选手的综合素质和业务能力，确定最终的参赛选手名单。
（3）组建比赛评审团队：由相关专业人员组成评审团队，确保比赛的公正和专业性。
2.比赛管理
（1）规范比赛流程：制定详细的比赛规程，包括参赛选手报名、资格审查、比赛项目和流程安排等。
（2）明确奖励政策：根据比赛成绩设立奖项，并制定奖励政策和评选标准。
（3）加强宣传推广：通过企业内部宣传、媒体宣传等方式，提高比赛的知名度和参与度。
三、比赛的意义和效果
1.提高车工技能水平
举办车工职工技能比赛可以为车工提供一个展示自己技能的平台，通过与其他优秀选手的切磋和交流，激发车工们的学习热情，提高他们的技能水平和工作能力。
2.促进企业发展
比赛过程中的方案设计和工艺优化，将促进企业技术水平的提升和创新能力的培养，从而推动企业在市场竞争中保持竞争
伴随着科技的发展，我们可能会用到一些范文，范文在我们的生活中随处可见，你是否在寻找高质量的范文呢？以下是由小编为你整理的《工会活动方案系列》，供你参考和使用，请收藏和分享。
工会活动方案【篇1】一、活动目的
为丰富机关职工的业余生活，提高职工工作热情，增强各科室、部门的凝聚力，机关工会按处工会要求，经机关工会委员会研究决定，并报处领导同意，在5月中旬开展集竞技、娱乐、健身等综合于一体的趣味体育活动，激发职工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，让职工在比赛中享受快乐，在快乐中得到收获。
二、活动主题
快乐运动，快乐工作
三、活动宗旨
友谊第一，比赛第二
四、活动整体安排
活动时间：20xx年5月17日上午9：00-11：30
活动地点：处机关
主办单位：机关工会
活动参与对象：机关全体在岗人员（含借调人员）、提前退养人员
五、活动流程（主持人：杨玲）
1、机关工会委员段文杰组织5分钟热身运动；
2、工会主席王钦讲话；
3、机关工会委员侯文东介绍比赛项目；
4、开始比赛；
5、颁奖；
6、处领导、裁判、参赛选手合影。
六、活动分组情况
第一组：计财科设计院科技室
处领导：王世容马元
组长：倪英田霞
第二组：供水科工程科综经科
处领导：赖剑李国贤王钦
组长：王云卢建
第三组：劳人科离退科党办水政办保卫科
处领导：何荣智
组长：杨展钟雪梅
第四组：办公室处工会审计室
处领导：贾军容
组长：张清王春梅
七、活动要求
1、工会活动属集体活动，除参赛职工外，其他职工需要到场。若因工作或身体原因不能参加活动的职工，需提前给工会小组长请假，小组长应及时通报机关工会。
2、各组负责人于5月14日（星期一）上午12：00前将各项目参赛人员名单报机关工会杨玲处。
3、比赛时，各组负责人应及时清点参赛人员，协助比赛顺利进行。
八、活动记分规则
1、本次比赛项目均为集体参与项目，每个项目设一、二、三、四名。每个项目第一名计4分；第二名计3分；第三名计2分；第四名计1分。
2、机关职工按科室分为4组集体参赛，每组在每个参赛项目中的得分汇总后作为本次趣味体育活动的评奖依据。
3、各项目记录人及时将比赛结果交给陆建汇总，汇总后得出名次交主持人。（卢建制定记分表和汇总表，并发给各项目记录人员）。
九、奖金设置
第一名奖金20xx元；第二名奖金1800元；
第三名奖金1600元；第四名奖金1500元
