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管理年活动总结

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管理年活动总结【篇1】

“基层水政管理年”活动开展情况汇报

为了全面贯彻落实省**《关于进一步加强水行政执法工作的通知》及06年全省水政工作会议精神和重要文件,渭南河务局以“厅直水政执法能力建设年”为契机,省局“基层水政管理年活动”实施方案为载体和主线,按照水行政执法工作、水行政许可工作权限划分,在省江河管理局的领导和上级主管部门的大力支持下,在巩固现有成果、查漏补缺,继续完善的基础上,通过实施“基层水政管理年活动”,水政执法能力得到明显提高,依法管理水平得到全面提升。现将一年来,我局“基层水政管理年活动”开展情况汇报如下:

一、基本情况:

陕西省xx库区管理局**河务局是纯公益性事业单位,主要负责渭河流经渭南市境内河长37.5公里河务管理和防汛技术指导工作。编制专职水政人员3名,现有从事水政工作人员4名,兼职水政人员4名,负责整个辖区内水政执法和河务管理任务。

二、“基层水政管理年”活动开展情况:

提高水行政人员的综合素质,采取多种形式的岗位培训。

针对现有水政人员现状,着力解决水政机构人力不足、结构不合理等具体问题入手,围绕“八种能力”建设,提高水政人员综合素质。

1制定执法人员培训计划和激励政策,培养执法骨干。鼓励执法人员通过自学和函授学习,成为复合型人才。现我局专职水政人员中,有3人取得中等专业以上学历,1人正在进行本科法律专业函授学习。

2、采取多种形式的岗位练兵。结合工作中遇到的困难,邀请省局水行政处处长蒲锐作案例讲座,重点解决发证执法过程中遇到的具体问题。5月,我们对所有水务管理人员和管理人员进行了短期培训,并对所有培训人员进行了统一考试,以加强对水法律法规的知识学习。

9月日,参加省局举办“水行政执法才智展示大比拼”专项活动,对水政人员进行实战演练,取得了个人第

一、团体第一的好成绩。通过与公安机关的联合执法活动,加强内外交流,从而拓展水务管理人员的视野。积极和省局联系,引进西北政法学院实习生,加强学术交流,进一步发挥“教学基地”作用。

重视宣传报道,推动普法创新。

宣传是水行政执法的重要组成部分,也是遏制犯罪的有效途径之一。为此

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规范管理年活动总结

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规范管理年活动总结【篇1】

刘公庙镇雌溪小学关于开展

根据我镇“规范管理年”活动的有关安排,我校认真做好各项有关工作,积极动员部署,大力宣传“规范管理年”活动的重要意义、总体要求和主要内容,形成宣传声势、营造**氛围。要组织全体教师学习文献精神,提高思想认识,引导大家自觉参加活动。同时,结合我校实际制定我校关于开展“规范管理年”活动的实施方案。

在此基础上,我校对照“规范管理年”的目标要求和主要内容自查如下:

1、学校健全校务会议事规则。建立健全“二重一大”制度,促进科学民主决策。过去有些工作做得不好,要严格按照制度办事。

2、规范校务公开。学校将积极推行校务公开,与教师有直接利益关系的评优评先等都纳入校务民主管理和公开的范围,做到公平、公正、公开。

三。规范学校财务管理和收费行为。积极推行了“阳光财务”,合理使用公用经费。资金使用要公开透明,绝不能乱用。同时严格学校收费,执行“一费制”收费政策,学校无收费行为。

4、规范教师管理和教学管理。学校多次召开教师会议,加强师德师风建设,积极引导教师做教师模范,教书育人。建立值班制度、值班制度和岗位制度;同时,要加强日常教学管理,定期检查教师的教案、作业批改等教研活动,提高教师专业水平。

但有些教师的敬业心还是不强。要坚持依法办学,不分重点班和非重点班,全方位开设课程。

5、规范学生管理。学校坚持每周开一次例会,开好班会,着力加强对学生日常行为规范的教育,使学生养成良好的学习和生活习惯。

6、规范学校安全稳定管理。我校成立了安全领导小组,落实了安全工作责任制,制定了学校安全工作应急预案。学校形成了较完整的安全网络:

班主任负责全班学生的安全教育工作;当班教师负责当天的安全工作(包括午餐、放学后排队等);坐班教师负责午休安全;上课教师负责上课学生安全等。同时,加强各项卫生管理,提高卫生管理水平。畅通信息渠道,严格执行安全稳定事件报告制度。

规范管理年活动总结【篇2】

中心幼儿园根据集团公司矿区服务工作部《关于深入开展“规范管理年”活动的通知》要求,以及王经理在7月4日大调度会上的工作要求,现将

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2024管理活动总结

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管理活动总结(篇1)

校园管理活动总结

近期,本校开展了一系列校园管理活动,旨在提高学生的素质编剧以及校园环境的管理水平。这些活动涵盖了多个方面,如学生自律培养、卫生安全管理、文明礼仪等。通过这些活动,取得了一系列丰硕的成果,有效地提升了学校管理水平和学生的整体素质。

组织了一次全校学生自律培养活动。通过培养和塑造学生的自我控制力、自我调节能力和积极主动的态度,学校全体学生的行为更加规范,纪律性也有了显著提高。例如,在教室里,学生们不再吵闹,而是专心听讲;在操场上,学生们严守纪律,按时参加集体活动。这些积极的变化有力地改善了学校的整体氛围,为教学和学习营造了良好的环境。

在卫生安全管理方面,开展了系列宣传活动。通过悬挂横幅、发放宣传资料和举办讲座,向全校师生普及了卫生安全的知识、正确使用卫生设施的方法以及个人卫生保健的重要性。学校中的卫生状况得到了明显的改善。不再有乱扔垃圾、擅自私用卫生间等不文明行为。学生们也更注意个人卫生,养成了每日刷牙、洗手等好习惯。这些活动不仅提高了学校的卫生水平,也增强了师生们的健康意识。

另外,在文明礼仪培养方面,学校开展了丰富多样的活动。组织了文明礼仪大赛和节日礼仪展示,鼓励学生们养成良好的行为习惯和文明的生活习惯。通过这些活动,学生们了解到了礼仪在人际交往中的重要性。学校内外现在都能看到学生们遵守交通规则、礼貌待人、讲究卫生等文明行为。这不仅提高了学生们的素质,也为他们未来的发展奠定了坚实的基础。

除了以上的主要活动,学校还在校园安全管理、爱护公物等方面做了大量的工作。例如,学校加强了对校园周边的安全监控,普及了自我保护的知识,提高了学生们的安全意识。同时,学校加强了对学生关心公物的教育,减少了公物损坏和浪费。这些工作的开展,不仅加强了学校的安全防范能力,还培养了学生们珍惜公物的意识。

通过这一系列校园管理活动的开展,学校的整体管理水平得到了显著提升。学生们的自律意识、卫生习惯和文明礼仪都得到了有效的培养和提高。学校也形成了浓厚的文明校园氛围,增强了师生彼此尊重和和谐相处的能力,为学校的发展和学生的成长奠定了坚实基

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管理提升年活动总结模板

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管理提升年活动总结(篇1)

针对公司的每一个部门,每一个岗位,通过全员互动、全员参与,通过对标先进,找出我们管理中的不足和存在的问题,找出我们与上级的要求、与领先企业存在的差距,全面开展自查自纠和管理诊断工作。在深入调查、充分论证的基础上,制定出提升措施和整改工作方案,找准切入点,抓好整改方案的落实和考核,实现制约企业发展瓶颈问题的突破。

通过全员参与自查自纠并参照同行业先进水平,找出我公司发展中存在的管理薄弱环节和差距,制定出针对性强的整改措施,并在实际工作中不断予以创新和完善,对工作流程进行合理优化,建立系统、科学、实用的制度体系,从而夯实管理基础,不断提升整体管理水平。

及时总结管理提升活动取得的成果,并在生产实践中进行固化,逐步形成企业的管理标准和制度体系,转化为员工的行为准则,构建起管理创新的长效机制,从而使企业的管理水平不断迈向更高的台阶。

按照集团公司的部署和要求,公司成立开展管理提升活动领导小组,召开了管理提升动员会议,全面启动管理提升活动。通过第一阶段的自我诊断,管理提升活动有了初步成果。

首先,公司组织广大职工学习领会活动意义,通过全员参与,全面覆盖,使公司每一位职工都参与到管理提升活动中,更好地履行各自的职责,切实促进企业经营管理水平的全面提高。

其次,各级各层对管理现状进行梳理、诊断,形成了初步的诊断报告,找出了各自在管理中存在的薄弱环节和差距,便于制定切实有效的改进方案和下一阶段的整改措施。

管理提升年活动总结(篇2)

根据北方公司关于全面开展管理提升活动的总体安排和部署,科技园区认真组织开展管理提升活动,按照北方公司管理提升活动第一阶段自我诊断的要求,现将科技园区管理提升活动第一阶段自我诊断工作总结作以汇报。

一、管理提升活动开展情况。

管理提升活动开展以来,科技园区认真学习贯彻北方公司管理提升活动精神,对管理提升活动进行全面动员部署,扎实做好各项工作。

(一)提高认识,加强领导,切实保障活动顺利实施。

科技园区紧紧围绕北方公司管理提升活动总体要求,加强组织领导,及时成立了

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管理年活动总结
管理年活动总结专题给大家精心整理提供有关管理年活动总结、精选管理年活动总结等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2024/06/24