在单位的平日工作中，经常会用到公告通知。 发布公告以引起更多人的注意，相信你此时在为写公告通知而犯愁了吧？欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
考勤通知 篇1为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
一、考勤时间
1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；
2、中午休息时间：12:00-13:00；
二、考勤细则
1、打卡次数、时间：
a、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
b、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；
c、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的`打卡记录一律无效；
d、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；
2、迟到、早退：
a、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；
b、迟到：每次予以20元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度；
c、早退：每次予以200元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度；
3、考勤汇总：
a、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；
c、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；
d、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。
4、考勤漏签：
a、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到人力行政部；
b、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人员备案，每次扣减绩效20元，否则按事假0.5天处理；
c、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工1天处理；
d、每个月累计6次漏打卡（个人原因）或全年超过15次（含
怎么搜索优秀的心得体会模板呢？我们可以在反思中得到很多新想法，或许我们可以将那些感悟都写进心得体会里去。心得体会就是对自身想法的浓缩，这篇文章名为“考试心得”是栏目小编精心筛选后的佳作，希望本文内容能给您提供帮助！
考试心得(篇1)“语文考试你觉的会得几分？”妈妈问我。“九十八？不对，九十五吧。”我没太大信心的答道。
我盼星星，盼月亮，终于等到了那一刻。一大早，我连忙穿好衣服，做好早餐，梳好头发，就等爷爷送我上学。（因为我爸出差了，让我和妈妈去爷奶家住，妈妈不顺路，就让爷爷送我上学）
散学典礼开始了，我就等着的高分呢，我心里燃烧着高分的火花。结果，正好相反！我刚上九十！呜～～我表面上没有哭，但我心里却号啕大哭，九十一分，这么低！我觉得我语文最低应该是九十五才对，怎么一下降到了数学的分数。
我看了看卷子，发现有很多题是不应该错的，比如说，“看拼音，写汉字”这个题，“侵略”的“侵”写错了，“见风是雨”的“见”写成“未”了。还有作文，作文又减了一分……
我发现我错别字扣了二点五分，阅读理解扣了五分，这说明我要提高我的阅读理解能力了。
我还发现了，那些上课认真听讲的同学都得了高分。哦，对了，我这儿有上课认真听讲的秘诀，这是我妈妈刚刚传授给我的。一是眼睛要目不转睛的盯着老师。二是脑子要跟着老师飞速转动。三是——也是秘诀的关键，嘴巴要积极发言。秘诀说完了，好好消化消化吧！
三年级下学期，我的成绩一定会一鸣惊人的！
考试心得(篇2)在刚刚结束的期中考试里，我犯了很多不该犯的错误。
我一向语文很好，可是这次鬼使神差的，语文竟然错了很多不该错的地方。经过我的仔细反思，我想这和我阅读题目不认真有着很大的关系。这点也同样延伸到了数学和英语方面。很多计算和语法上的小错误让我丢掉了不少分数。
我知道老师对于我有着很大的期望，可是我还是没有考好。对于这点我感到十分抱歉。但是既然犯了错误就要改正，所以，通过考试我也想了很多以后一定要学习的东西。
首先我要改掉考试不细心读题目的坏习惯。有时候我往往看着题目前面就顺手把后面的问题写上了，但是却错了很多。这也许也和答题技巧有关系。总之，通过以后的练习，我一定要在考试的过程之中认真审题，自习读题，把题目看准、看好。时间允许的时候要多检查几遍，绝对不允许自己再犯类似于这样的无谓的错误。
其次，我还要加强语文、数学、英语三门主科以及政治、历史、地
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后勤服务工作心得 篇1一年多来，后勤分会在学校党委的正确领导下，在校工会的具体指导下，在全体分会会员的支持下，紧紧围绕党委的中心任务，紧密结合后勤工作的特点，开展了基层分会的各项工作，取得了较多成绩。
后勤分会现有71名正式职工；360多名临时职工。71名正式职工都是分会会员；有50名临时职工加入工会。
5月26日下午，后勤服务集团分会在学校第七会议室召开了换届选举大会，分会全体会员参加了会议。按照大会既定程序,会议听取并审议了张振凯、石绍煌同志代表上一届分会分别作的工作报告和经费使用情况报告，全体会员一致认为两个报告全面客观地回顾和总结了后勤分会四年以来的工作和经费使用情况，充分肯定了后勤分会在“工会小家”建设、开展群体活动、增强职工凝聚力及关心职工生活中所做的工作和取得的成绩。会上经过全体会员无计名投票选举产生了后勤分会新一届委员。
20xx年，是我校发展历程中承上启下、继往开来的一年, 学校将要面临硕士学位授权单位申报工作和教育部本科教学工作水平评估两大艰巨任务。为了配合教学评估工作，提高后勤服务集团的服务质量，增强员工的责任感与使命感，进一步体现集团“师生至上、至诚服务、努力创新、共创辉煌”的质量方针，确保今年的本科教学评估取得优异成绩，后勤分会积极配团精心策划，在20xx年5月开展了“迎评促建服务质量月”活动。
在服务质量月中，集团主要举办了三项大型活动：（1）绿化校园、规范各个中心的标识；（2）规范服务员工服务行为；（3）向全校师生调查集团服务的工作满意率。活动的开展得到了全体员工的支持和响应，这次活动得到了学校工会的大力资助，从经费上保障了活动顺利进行。
经过集团全体员工的积极努力，后勤服务集团“迎评促建服务质量月”活动圆满结束，成效明显。
后勤分会非常重视组织职工积极参加学校举办的各项活动。在每次活动前都要召开分会干部会、动员会，积极组织，认真筹划、准备、演练、确定人员，在广大后勤职工的积极参与和努力下，在各项活动中都取得了较好的成绩。20xx年春季排球比赛中获第一名，在冬季竞技长跑比赛中获团体总分第一名；在学校秋季登山活动中，后勤有10名队员取得了名次。
生活是热闹非凡的，我们会因一些事情产生新的理解或感触而不断自省，大家可以用笔记录下自己的心得体会。心得体会一般以自己的语言为主，适当地引用原文作例证，表达自己的观点，你会喜欢写心得体会嘛？由励志的句子编辑为您挑选这篇文章名为《心得与思考》，希望能为你提供更多的参考！
心得与思考【篇1】至今实习已经两个月，褪去了初来时的激动与兴奋，现在已经融入这里，习惯了早晨六点醒来，习惯了每天备课、上课、批改作业，习惯了这里的白菜土豆、土豆白菜，习惯了被学生喊老师、被他们瞩目。可是，最近我这个语文课怎么就越来越难上了，常常会被一些调皮捣蛋的学生扰乱并且其他学生也很容易受到干扰，课程很难进行下去。
课后几个女同学对我说：老师，你是我们所有老师中最不凶的老师。的确是，因为我的性格就是如此，我喜欢随和些。我喜欢轻松的课堂，不喜欢蹦着脸上课，有个愉快的情绪对同学们也有好处。我也不喜欢当众批评同学们，不良情绪是可以相互传染的，而且发火对被批评同学会伤害他的自尊心，同时也会使他被其他学生认为是调皮捣蛋的学生，给同学们形成不好印象；对老师也不好，影响身心健康。
难道我这种方法不适合这个班学生？
通过和一起实习的同事讨论，并且和我们8（2）班的学生用一节课的时间谈话，我思考还是应该从自身找原因。我想首先要努力把课讲的精彩，让他们喜欢我的课堂，否则他们就会感到无聊，无聊时就会找事打发时间，课堂上就只能捣乱或睡觉了。这需要我认真备好每节课，不断学习，向有经验的老师请教，把课讲的有趣、生动，以调动学生学习的兴趣；其次，我想尤其要学习一些课堂管理方面的知识，对待学生要
“软硬兼施”，提高自己的管理能力、驾驭课堂的能力以及灵活处理课堂事件能力，多向那些老教师请教学习；第三，可能很大原因是因为我们对同学们还不了解，缺少有效沟通，以后找机会和时间多和我的学生沟通，了解他们的个性、兴趣、爱好，多鼓励少批评。
教育之路，路漫漫！吾将不断探索，不断超越自己，做最好的自己！。
心得与思考【篇2】飞机上看到一个梁文道的访谈，他说不知道为什么文艺成为一个丢人的词了，大家都不敢承认自己文艺，比如窦文涛，明明最喜欢中国字画，不工作的时间都在家里看书，但是在电视上他说啊，优衣库这个啊，我也想搞一个啊，这样大家就说他是真性情。
说文艺是个丢人的词，似乎也不是什么新话题了。我倒突然想起，除了喜欢文艺丢人，还有一个词也是像
