人事干部述职报告

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军队人事干部述职报告

尊敬的领导：

我是某部队的人事干部，主要负责部队人员的管理和服务工作。在过去的一年里，我认真履行自己的职责，以高度的责任心和使命感，全力以赴地完成了工作任务，描绘了一张精彩的人事管理工作画卷。

一、围绕中心服务大局，全面提高管理服务水平

我始终以备战打仗、维护稳定、做强做优为目标，以服务大局为己任，不断提高自己的管理服务水平。我积极参加各种学习培训，提高专业素质和能力水平。同时，我认真开展调查研究，了解部队人事管理情况，及时发现问题，精准制定和推进管理服务措施和方案。

二、坚持人才优先战略，注重营造人才工作良好环境

在人才工作方面，我秉承“以人为本”的管理理念，坚持人才优先战略，紧密结合部队实际，积极开展人才搜集、选拔、培训、使用、保留工作。我注重营造良好的工作环境和氛围，为人才创造发挥才华和成就自我价值的机会和条件。

三、创新工作方式方法，提高管理服务效能

在工作细节方面，我不断创新工作方式方法，充分利用信息技术手段，推行创新服务模式，大力推广先进管理经验和技术，努力提高管理服务效能。我通过完善制度、流程和规范化建设，提高了部队人事管理的效能和规范化程度，让管理工作更加科学、规范、高效。

四、注重团队建设，加强协作配合

在团队建设方面，我注重团队精神和协作配合，强化内部管理，提高团队协作和执行力。我积极开展集体学习、交流和汇报，推进工作互通和沟通，激励和引领团队齐心协力、奋发向前。

五、强化监督检查，加强责任追究

作为人事干部，我重视自身的监督和检查工作，保障管理服务正常进行，同时，我注重落实责任追究，对相关工作进行监督、评估、反馈和督促整改，切实提高了部队人事管理服务水平。

综上所述，我在过去一年中一直坚持以使命为重心，精心服务大局，不断提高自身能力和素质，取得了良好的工作成绩和服务贡献。我将以更高的热情和更扎实的工作作风，继续为军队人事管理和服务工作做出新贡献！

此致

敬礼！

人事干部：xx

日期：xxxx年x月x日

军队人事干部述职报告

尊敬的领导：

俗话说，只有付出了一分耕耘，才能有一分收获。随着人们自身素质的不断提升，报告变得十分重要。它不再只是简单的陈述，而是需要有一定的数据支持和总结。现在，励志的句子的编辑为大家收集了一些有关“人事干部述职报告”的资料，请有需要的读者前来欣赏！

xx年学校工作的基本思路是深化改革、走内涵发展道路。这一年人事处在校党委和校行政的领导下，围绕学校改革发展的基本思路和工作重点，扎实地开展各项工作，认真完成了学校交给的各项工作任务，现将工作总结如下：

一、积极参加学习实践科学发展观活动，理论联系实际，认真谋划发展思路与对策

xx年3月至9月，学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动，认真学习领会xx的系列讲话精神，学习党的xx届四中全会决定，认真学习学校党委指示精神，在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中，能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中，能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标，认真分析工作实际，研究形势任务，认真调查研究，进一步理清做好工作的思路，思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了一些突出问题。

1、根据学校党委和行政的部署要求，继续完善学校人事分配制度改革工作。为此，在分管校领导的带领下，人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研、学习，开阔了思路，积累了经验。

2、逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理、教职工继续教育、荣誉体系建设、职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证，先后起草了《济南大学教师队伍建设“十二五”发展规划》、《济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法（试行）》、《济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见》、《济南大学专业技术职务评审聘任试行办法》、《济南大学教师外各类岗位设置管理暂行办法》、《济南大学教职工年度考核暂行规定》、《济南大学关于教学单位进行二次分配的指导意见》、《济南大学聘用人员聘任管理办法（试行）》、《济南大学教职工继续教育工作管理办法》、《济南大学荣誉体系建设实施办法》等相关文件，为学校下一步深化改革做了大量的准备工作。

三、引进与培养并重，大力开展多层次、重实效的人才队伍建设工作，不断提高师资队伍水平

1、年初制定了《xx年师资引进方

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军队人事干部述职报告

尊敬的领导：

首先，我代表军队人事部门向您汇报本人过去一年来的工作情况和成绩。

一、核心工作

作为人事干部，我始终把优化军队组织机构和人员编制作为核心工作，紧紧围绕部队建设、训练和维护等中心任务，制订工作计划、执行细化措施，为部队发展提供贴心的服务和有效的支持。

1、 深化人员编制改革：按照党中央、中央军委的部署，通过制定部队编制方案、调整编制结构、合理配置人员、压缩非战斗人员等措施，使军队人员编制总量得到有效控制，为提高军队战斗力和减轻国家财政负担发挥了重要作用。

2、 推动干部选拔任用：以领导干部选拔任用工作为重点，切实提高干部选拔任用工作质量，多方位深挖干部人才，推荐培养民主党派、少数民族等各个层面的优秀干部。同时，在干部培训和日常管理工作中深入落实党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高领导干部整体素质和能力水平。

3、 深入推进士官队伍建设：重点围绕士官改革目标，着力完善岗位设置、职级制度和评审标准等制度体系，确保士官队伍建设稳步前进，不断提高士官队伍整体素质和打赢能力。

二、丰硕业绩

在上述重点工作中，我取得了一定成绩，主要包括以下方面：

1、 编制总量得到有效控制。在上述人员编制改革措施的实施下，全年军队人员编制总数较去年下降了10%左右，达到了总体控制目标，有效减轻了国家财政压力。

2、 干部选拔任用质量有所提高。通过严格考察、岗位匹配、岗位培训等措施，推荐培养了一批能够肩负重任、奋勇担当的干部人才，为军队精干化、专业化、现代化的发展起到了积极作用。

3、 士官队伍建设取得实质性进展。通过制度创新、配套建设、科技支撑等多方面的推进，我部门成功地推动了士官队伍建设的提速升级，为军队建设和战斗力提升奠定了坚实基础。

三、存在问题

在工作实践中，本人也深切感受到存在一些不足和问题，主要集中在以下几个方面：

1、 工作重心不够鲜明。在忙碌的各类附加工作中，时常出现工作重心不够鲜明、缺乏针对性和协同性的问题，需要进一步加强整体规划和协作配合。

2、 创新意

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尊敬的领导：

我自担任_局_职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会发展大局，团结带领全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职情况如下：

一、学习情况

学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作;认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。

二、思想情况

时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐 败思想，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。

三、履行工作职责情况

在担任_职务期间，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。

四、作风情况

我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风