实践活动感想

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今天，我们学校组织了一次学雷锋活动。我们在第二节课下课之后，我们便迫不及待的排好队后向院区的集合地冲去。到了那以后教导主任又说了些事情。但是我完全没有听进去。

过了好一会儿，教导主任终于说完话了，我们就要出发了。最先走的是几位老师主任和学生会的，他们有两个人一人举着一面旗子在前面带队，其他的学生会队员排着整齐的方阵跟在后面。然后是七年级一班和我们一个班一个班的跟在后面走。每一班的班主任都和他们的班一起走。走了好一会终于到了目的地，我们分完了组，听完了应该注意的事项后，便找到了自己的组长开始捡垃圾了。

我们捡垃圾劳动了30分钟以后，便回到了集合地集合。等大家都站好之后我们便按照来是那样子回去了。正可谓上山容易，下山难。我就是一个典型的例子嘛。来的时候还活蹦乱跳的，可是现在回去时已经是累的筋疲力尽了。

好不容易到了学校了以后，我们便在班中坐了一会就下课了。可是，偏偏不巧我还是当天的值日生。天啊，我还要做值日，而我家有有些远，回去时还要骑自行车。天哪，我坚持得下来吗。

神啊，就让一道雷劈死我吧。什么，今天是晴天。好吧，我认命了。呜呜呜呜呜

初一:尹畅

我们内心也能够与我们喜欢的电影产生很多共鸣。撰写一篇观后感，可以记录下我们从电影中得到的收获和付出。观后感不仅可以增强我们的表达能力，还可以帮助我们更好地把握原作的精髓来写作观后感的标题。针对这个问题，小编为大家整理了一个叫做“实践活动观后感”的观后感。为了方便以后的浏览，请在浏览器中添加本页收藏！

综合实践活动课作为一门特殊的课程，更强调师生之间的和谐，强调教师观念的转变，否则就无法开展活动。因此，培养学生的问题意识，首先要完成教师自身观念的转变。首先，一定要先努力激活自身的课程意识，作为综合实践教师的我们要成为学生活动中的特殊“导演”与忠实听众。

其次，还要培养学生的问题意识，在完成了教师角色的转变后，作为综合实践活动的参与者、引导者、组织者、实施者，我们还要加强自身的问题意识的培养，努力发现教学中存在的各种问题，并及时进行反思，力争解决问题；鼓励学生多观察生活，做日常生活的有心人；将课堂延伸至社会，鼓励学生多开展社会调查实践，在实践中培养学生的问题意识；为学生产生问题意识创设问题情境；教给学生提问的技能；同时，对待学生的提问或回答应有正确的态度，应给予学生成功的体验；还应加强和学校领导和家长的沟通，力争获得全方位的支持。

对于一门实践性强、开放性强的课程来说，它需要更多的教师，更具挑战性。因此，教师要自觉地用一双眼睛去发现学生身边取之不尽用之不竭的教学资源。

今天是暑假科技实践活动的最后一天，虽然于昨天相比，雨下得更大了，但我们还是按时到校集合。然而，这次倒是司机迟到了十几分钟，才来到了我们学校。

做了一个多钟的车，我们来到了广州特种机电检测研究院。讲解员先让我们参观了他们部分的工作地点，然后给我们讲解了许多关于特种机电的问题。比如说，蒸炉、观光梯、自动手扶梯……等等的安全知识。

之后，讲解员又带我们去参观了一个机械展览室，机械展览室里有一个缩小版的观光梯模型，大家都争着去拍照，大胆的同学还用手去摸一摸，按一按上面的按钮。讲解员跟我们介绍说，这是一个电梯模型，可以模拟电梯的上升和下降，但不能模拟故障。讲解员继续解释，上面是电机，模型的背面还有一个类似飞机的“黑匣子”，来记录电梯的运行状态。

最后，讲解员又向我们介绍了几台比较大型的模拟器械，大都属于起重机这些类型的。我也试着操控了一下。

参观完广州特种机电检测研

经过小编的认真筛选和归类这篇“实践活动日记”呈现出更好的质量，愿这些参考资料可以帮助你提高工作或学习的质量和效率。周记写作是人们都热爱的一种记录方式，许多学生都会被要求写周记。写周记可以定期梳理生活和工作的经验和教训让我们少走弯路。

参与社会实践活动日记【篇一】

前台作为酒店的第一接待部门，是第一时间影响客人、提供服务的部门。酒店的效率和利润的创造基本上都来自于此。

佛山电子大酒店作为改革开放初期建立的第一家酒店，在当时拥有较为先进的设备和住宿条件。作为中国重要的商业和工业城市，佛山，拥有足够的商务客人，从电子宾馆的统计来看，80%的客人都是在佛山公干的企业或商业集团代表，其中很大一部分是长期选定电子宾馆作为下榻宾馆，并和宾馆签订有长期合作协议。这些商务客人的住宿已成为电子酒店的重要盈利点。

前台的工作主要分成接待及客房销售，登记入住，退房及费用结算，客人答疑及服务要求处理，**转接，taxi外叫服务及飞机票订票业务。另外前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而是选择他们最先接触的部门――前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作，这一点，在电子宾馆尤为的体现出来。

酒店前台分早班、中班、夜班三个班，休息一周。除一人夜班外，早班和中班还有三人。其中一个是专职出纳，另外两个根据实际工作量分配剩余工作。

这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。

但是，问题也是显而易见的。

由于这种基本没有处于精细管理的状态下，因此，个人的责任很不清楚，责任不清直接导致的就是权力不明，出现了问题的时候自然会互相推诿，这个问题不是通过教育培训能解决的。互相推诿，本来就是人的天性。

所以，必须解决这样的问题，一人一岗位，这样的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已经开始应用了，传到国内也有一段时间了。从各地的经验来看，这样可以有效提高接待等工作效率，并能给客人以种秩序感。根据消费心理学的相关内容，我们知道，有秩序的环境，会给人以质量的提高感，有优越感，自然会加深对经营单位的好感，

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一、xx活动开展情况

（一）局处两级层层部署、积极动员，迅速拉开活动序幕。

（2）要认真组织学习，深入开展讨论，努力巩固思想基础。坚持个人自学与集中学习相结合，原创性学习与交流研讨相结合，确保学习教育的落实。一是认真开展自学。

二是扎实组织集体学习。三是突出热点，深入开展专题讨论。

（3） 紧密结合实际，突出管道特色，扎实开展各项活动。在规定动作执行到位的同时，局党委因地制宜创新活动方式，丰富实践载体，确保了各项特色活动顺民意、接地气、解民忧。一是开展局党委常委克服“四风”八项公开承诺活动。

二是开展机关“转作风树形象”学习实践活动。三是开展“把员工群众当亲人，把员工群众的事情当自己的事情”走亲连心活动。

（4） 要多渠道深入调查处理问题，广泛征求意见和建议。

（五）深入剖析“四风”问题，认真做好整改落实工作。以召开xx活动专题民主生活会为契机，局处两级班子深入剖析、认真整改“四风”问题，高标准完成了各项规定动作。一方面，要认真撰写检查材料，深入开展批评和自我批评。

另一方面，坚持统筹兼顾的原则，细化整改实实方案。

（6） 加强组织监督，注重工作实效，确保活动不走过场。

（7） 加强立体宣传，营造浓厚的活动氛围。

二、xx活动特点

本文总结了xx局xx活动的开展情况，主要包括五个方面

（1） 坚持理论学习贯穿始终。始终把政治理论学习摆在重要位置来抓，以xx活动为契机，创新学习形式，系统学习了中国特色社会主义理论体系，切实增强了党员领导干部的群众观点和群众工作能力，并在学习的基础上形成更多推动企业有质量、有效益、可持续发展的新思路、新举措。

（二）坚持领导干部带头。在xx活动中，各级领导干部始终以身作则、以身作则。在学习中，首先要学一步，多学，不断用先进的理论武装头脑；在深入群众方面，要主动到条件最艰苦的地方去，当面征求职工和群众的意见和建议；在谈心谈话中，他们敞开心扉，坦诚相见。他们谈论他们的想法、问题和感受；在批评和自我批评上，面对问题毫不掩饰，以对自己、对同志、对事业负责的态度，深刻剖析自身问题，敢于指出同事的不足；在整改落实中，带头改进自身问题，要求别人做到的自