在制定工作方案之前，可以通过案例分析和案例对比来预测可能出现的问题，并努力完成各种不同的工作任务。现在是时候制定一份工作方案了，你现在是否在为写方案而感到困扰呢？下面是小编为您精选的“业务激励方案”内容，仅供参考，请自行决定是否适用！
业务激励方案【篇1】一、考核原则
1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。
2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
3．考核结果与员工收入挂钩。
二、考核标准
1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。
2．销售人员行为考核标准。
（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
（2）履行本部门工作的行为表现。
（3）完成工作任务的行为表现。
（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
（5）其他。
三、考核内容与指标
销售人员绩效考核表如下表所示。
销售人员工作内容（见附表1）
四、业绩考核方法
1．业绩考核时间：下一月的第一个工作日。
2．业绩考核结果公布时间：下一月的第三个工作日。
3．业绩考核挂钩收入的额度：月工资的15%；业绩考核额度占10%；行为考核额度占5%。
4．员工考核挂钩收入的浮动限度：为当月工资的80～140%。
五、考核程序
1．业绩考核：按考核标准由财务部根据当月公司营业收入情况统一执行。
2．行为考核：由销售部经理进行。
六、考核结果
1．业绩考核结果每月公布一次，部门行为考核结果（部门平均分）每月公布一次。
2．员工行为考核结果每月通知到被考核员工个人，员工之间不应互相打听。
3．每月考核结果除了与员工当月收入有挂钩以外，其综合结果也是公司决定员工调整工资级别、职位升迁和人事调动的重要依据。
4．如对当月考核结果有异议，请在考核结果公布之日起一周内向本部门经理或行政人事部提出。
业务激励方案【篇2】xxxxxxxxxxxxx 有限公司
为了调动员工的积极性，体现多劳多得的分配原则，特制订本方案：
一、奖励范围的确定
奖励范围为：项目投资提成、证券、期货盈利提成、财富管理提成、其他业务提成等四部分。
1、项目投资是指以特定项目为对象的长期投资行为，按该项目完成之后的按评估值分等级提点奖励；
2、证券、期货是指在证券、期货市场投入资金进行投资运作，在扣除成本后产生的收入进行提点奖励。
3、财富管理是指以客户为中
在彼此有趣的生活中，很多人通过朋友圈发一些有意境的短句。好的句子更便于大家理解，你一般会收藏什么类型的句子呢？下面的内容是小编为大家整理的业务激励方案5篇，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
业务激励方案(篇1)一、考核原则
1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。
2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
3．考核结果与员工收入挂钩。
二、考核标准
1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。
2．销售人员行为考核标准。
（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
（2）履行本部门工作的行为表现。
（3）完成工作任务的行为表现。
（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
（5）其他。
三、考核内容与指标
销售人员绩效考核表如下表所示。
销售人员工作内容（见附表1）
四、业绩考核方法
1．业绩考核时间：下一月的第一个工作日。
2．业绩考核结果公布时间：下一月的第三个工作日。
3．业绩考核挂钩收入的额度：月工资的15%；业绩考核额度占10%；行为考核额度占5%。
4．员工考核挂钩收入的浮动限度：为当月工资的80～140%。
五、考核程序
1．业绩考核：按考核标准由财务部根据当月公司营业收入情况统一执行。
2．行为考核：由销售部经理进行。
六、考核结果
1．业绩考核结果每月公布一次，部门行为考核结果（部门平均分）每月公布一次。
2．员工行为考核结果每月通知到被考核员工个人，员工之间不应互相打听。
3．每月考核结果除了与员工当月收入有挂钩以外，其综合结果也是公司决定员工调整工资级别、职位升迁和人事调动的重要依据。
4．如对当月考核结果有异议，请在考核结果公布之日起一周内向本部门经理或行政人事部提出。
业务激励方案(篇2)为了激励业务员的工作激情，公司时常会制订鼓励的机制来激发大家的激情，下面是业务员考核激励方案，欢迎参考阅读！业务员考核方案（一）一、 考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效 工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。4、 作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。二、 考核原则1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位
用这些短信激励你身边的人吧，无论同事还是亲朋好友，以下就是小编整理的【业务激励短信 看了又看】最新的业务激励短信精选，希望大家喜欢。欢迎持续关注我们的后续更新。！
1、【没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。】
2、【真正的友谊，不是花言巧语，而是关键时候拉你的那只手。那些整日围在你身边，让你有些许小欢喜的朋友，不一定是真正的朋友。而那些看似远离，实际上时刻关注着你的人，在你快乐的时候，不去奉承你；你在你需要的时候，默默为你做事的人，才是真正的朋友。】
3、【回想亮剑骑兵连的最后冲锋，放不下个体利益，没有团队的成功！天气降温，就用热情来温暖自己！】
4、【保持激情与状态，路途虽然坎坷，钱途却无限光明！】
5、【今天的生活是过去的积累，明天的生活状态要靠今天的付出做铺垫。所以今天苦一点累一点没有关系，因为我们不想迷迷糊糊过一生。 今天的我是过去的我的积累，明天的我取决于今天我的付出。今天苦一点累一点没有关系，怕的就是苦一辈子！】
6、【雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。】
7、【当一个人有高飞的冲动时，再也不满足在地上爬行；当飞翔的欲望消失时，翅膀也会成为累赘；当激情与理想共舞时，几人也能成为英雄！】
8、【每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。】
9、【再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现；只要是自己选择的，那就无怨无悔，青春一经典当，永远无法赎回；过去只可以用来回忆，别沉迷在它的阴影中，否则永远看不清前面的路；不要期望所有人都懂你，你也没必要去懂所有人；聚散离合是人生的规律，不必在意，何须伤悲。】
10、【拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。】
11、【悠停着点别太累、按时吃到点睡，能赚钱会消费，看上就买别闲贵、请请哥约约妹，得空和友聚聚会、既有清醒也有醉，这样糊口才有味。】
12、【做对的事情比把事情做对重要。】
13、【今天的体验并不使我们崩溃，没有了昨天和明天的负担，全心全意的活在今天吧！相信你们不俗的表现！】
14、【如果你感到悲伤，就把那些情绪当做是淤积的泥沙随流水穿越过去；如果你感到欢愉，就把那些喜悦当做是滋润心田的泉水保存起来！悲伤少一点，开心多一点】
15、【人的一生会经历很多抉择，也许每
1、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
2、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
3、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
4、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
5、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
6、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
7、世界会向那些有目标和远见的人让路。
8、蚁穴虽小，溃之千里。
9、今天付出，明天收获。
10、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
11、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
12、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
13、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
14、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
15、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。
16、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
17、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
18、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
19、发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
20、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
21、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
22、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
23、心有多大，舞台就有多大！
24、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
25、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
26、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
27、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
28、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
29、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
30、回避现实的人，未来将更不理想。
31、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
32、不要轻言放弃，否则对不起自己！
33、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
34、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣。
35、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
36、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
37、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
38、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
39、赚钱靠大家，幸福你我他。
40、组织拓展根基牢，个人发展展望好。
41、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
42、苦想没盼
