医院挂号述职报告

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医院挂号年度总结

一年一度的医院挂号年度总结已经开始了，我们需要对过去的一年进行各个方面的分析，以便于更好的去服务社会。接下来的文章将会从多个方面来对今年的医院挂号进行综合分析。

首先，我们需要对今年的医院挂号进行数量方面的分析。今年医院挂号的数量呈现了一份较高的增长率，各大科室的挂号数也较为明显的增长，其中内科、外科、妇产科和儿科是本院挂号数量最多的科室，其次是牙科科室。对照往年的医院挂号，今年的医院可以说是人声鼎沸，客流量明显较往年有了很大的增长。

其次，我们需要对今年医院挂号的就诊结构进行分析，了解就诊者的就诊情况。 全年就诊人数中出现更多的外地患者，相较于往年来说增长了很多，而且外地就诊人数的增加特别集中在儿科、妇产科和内科，这也意味着本院的儿科、妇产科和内科在外地地区已经具有了一定的知名度。

再次，我们需要对今年医院挂号的时间规律进行分析。 虽然医院挂号数量的峰值不断上升，但却发现来就诊的患者的时段有了很大的变化。 就诊患者不再聚集在常规的工作日上，而且在周六、日和假期时就诊人数也出现了明显的增长，这就是说医院需要扩展服务时段。此外，发现患者就诊时间出现了与季节性疾病季节的匹配，例如在冬季和春季的过程中有较多的患者来进行呼吸系统疾病的治疗。这些分析结果对于医院的资源规划和医院的发展方向都会有着重要作用。

与此同时，我们也要对医院就诊的渠道进行深入地分析。在最初，人们习惯于通过挂门诊号的方式来预约医生进行就诊，而现在大家更多的是通过线上预约或者安卓app上的“实时挂号”功能来实现医院挂号。这样的便捷性，对于部分患者来说就是一种享受，也是一个与时俱进的标志。

总结来说，今年的医院挂号数量有了明显的增长，就诊结构有了显著的变化，并且就诊的时间规律以及就诊渠道也发生了较大的变化。针对这些问题，医院将进行总结分析，以更好的去服务社会，并且不断地追求进步和创新。

x月x日全市三级医院预约挂号工作启动实施以来各医院预约挂号工作情况，总结经验、查找问题，进一步推动预约挂号工作的有效落

我们特别准备了一篇“医院述职述廉报告”，相信它会让您受益匪浅。如今，很多人在写范文时都会遇到困难，因此对范文进行了大量的搜索。不过，我们可以从这些范文中学习到很多框架和思路，因此非常值得一读。希望您会喜欢它！

过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报：

一、孜求党性修养，做一名合格党员。

党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。

一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。

二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。

一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。

二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x名，考察调查培养了三名预备党员，选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会x

次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德，做一名优秀员工》的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx妇幼通

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医院消防科述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是医院消防科的一名干部，今天我来向大家汇报一下我们消防科的情况和工作。

一、卫生医疗单位消防安全形势

近年来，由于卫生医疗单位的特殊性质，医院火灾和其他各种安全事故频发，给医院的稳定运营和患者的生命安全带来了威胁。这为我们医院消防科的工作提出了更高的要求。

通过对近几年发生的医院火灾事故的分析，我们可以看出，造成医院火灾的原因主要有三个：一是由于医疗机器设备短路发生火灾；二是由于医疗机器设备运行不当；三是由于使用电器不当和使用明火等。医院火灾最常见的起火点是护士站和病房，这些地方往往都是工作比较繁忙和聚集人员比较多的地方。

二、医院消防科解决问题的途径

为了保障医院的消防安全，我们医院消防科为下一步的工作制定了以下几个方面的措施。

1、加强消防设施和器材的配备

我们将进一步完善医院的消防设施和器材，保证设施和器材的完好性和可靠性。同时，还需加强医院人员对消防设施和器材的操作和维护培训，确保医院设施和器材的安全性和有效性。

2、加强医院消防力量的建设

我们消防科将在医院建设消防营房和消防站，加强医院消防力量的建设，提升消防队伍的战斗力。在职工中大力宣传消防安全知识，提高职工的自我保护意识和自救能力，有效预防和减少火灾和其他安全事故的发生。

3、严格执行消防制度

消防制度是医院消防安全的基础。我们将严格执行《医院消防管理制度》等消防管理制度，对职工进行消防安全教育，强化职工的自我保护和自救意识，落实日常巡查、检查和控制火灾隐患等措施，防范化解火灾风险。

三、医院消防科已经开展的工作

在过去一年中，我们医院消防科已经开展了一系列的工作，取得了一些成绩。

1、加强消防设备和器材管理

我们对医院的灭火器、消防水带和火灾报警器等设备进行了完整清点和管理，保证其完好性和可靠性，预防了由于装备老化而造成的故障。在常年的维修和维护中，我们找出了一些易损部件，及时进行替换，确保了医院消防设施和器材的完好性。

2、组织应急演练

我们组织了一次大型灌装式泡沫消防器应急演练活动，提高了医院消防力量的

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下面，励志的句子的编辑为您梳理了“住院医述职报告”的一些关键点和信息。希望对您的写作有所帮助。请将此页面添加到您的浏览器收藏夹，以便随时阅读。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用