执业药师通知

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各县（市）、区人事劳动和社会保障局，市直、省直有关部门人事处，中直驻石单位及驻石部队人事（干部）处：

根据河北省职称考试中心《关于做好2007年度执业药师资格考试考务工作的通知》（冀人考发7号）的有关精神，为做好2007年度执业药师资格考试考务的组织实施工作，现将有关问题通知如下：

2007年度执业药师资格考试定于2007年10月20日、21日进行，具体时间是：

考试报名条件和免试部分科目条件与2006年度要求相同，仍按“人发34号”文件的有关规定执行（见附件1）。为便于报考人员理解报名条件，现做如下补充说明：

（一）、关于取得学历要求，指取得药学、中药学专业学历，取得相关专业学历指化工制药类、生物类、医学类。

（二）、关于从事药学或中药学专业工作年限，不含取得医、技、护专业学历，从事医、技、护专业工作年限。

（三）、免试条件中“按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务”是指评聘为副主任药师或中药师、制药高级工程师、从事教学工作的药学或中药学专业高级讲师、副教授以上专业技术职务。副主任医（技、护）师、从事教学工作的医（技、护）专业高级讲师、副教授以上专业技术职务，不应视为从事药学或中药学工作。

参加全部科目（四科）考试人员必须在连续两个考试年度内通过全部考试科目；符合免试部分科目（只考两科）的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。

2007年度执业药师资格考试报名时间定于4月23日至29日进行。全部采取网上报名的方法，各单位人事部门要积极做好组织指导工作。

报名人员可登录石家庄人事网 ，报名和查询有关事宜 ，按要求填报报考信息，上传照片，打印报名表（如果是免试人员还须打印免试表），即完成预报名。完成预报名后于4月24——29日携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证原件及复印件和所在单位出具的从事药学或中药学专业工作年限证明到石家庄市人事考试中心（槐安西路48号6楼）办理报名手续，逾期视为自动放弃．符合部分科目免试的报考人员报名确认时还要携带《免试表》、高级专业技术职务评聘证书的原件及复印件。

往年参加过报名但考试未通过的考生，必须准确填报去年准考

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月薪要求：

工作描述： 在门诊掌握了药房的工作流程， 在制剂室学会了药物制备、质量控制、药效学与药物安全性评价等基本方法和技术，药物制剂的'初步设计能力。能从事药学各行业工作。

工作描述： 熟悉药剂科中药房、西药房、中心药房、制剂室、药库和住院中药房各科室的主要职能，及药事管理法规的相关规定.了解常用药物的用法、主治功能等

我是篮球特长生，应聘药房，有药剂师职称广州医学院毕业，电话15902033254

本人是校篮球队队长，校篮球社团社长，校篮球单挑比赛第一名，校三人篮球赛第一名，花式上篮第一名，广医杯团体第二名。

工作经验三年多，工作认真负责，做事效率高。为人勤快，为人真诚友善，不喜欢计较

本人，男，汉族，于 1983年01月 28 日出生于省仁化县长江镇，出生于农村的我自小就能吃苦耐劳。在我看来，企业需要的不是最好的员工，而是适合的员工。我有出色的学习能力，我有绝对的信心，通过自己的努力学习，可以成为那个适合雇佣我的企业的优秀员工。 对于制度的看法，我是一个非常守时和有纪律观念的人，我是希望在哪个时点应该干的事，就必须干好干完。坚决坚持完成自己必须完成的，再去做自己喜欢的观点。我想，对于雇佣我企业的人来说，我一定是一个非常遵守纪律的人。

1、看一遍书，然后学会放弃。有些题注定不会，看书也不会，六十分过关，必然有相对不重要的知识点，所以重点还是重点，少丢分才是原则，不要指望全会，就是真正在临床也是有侧重的!

2、经验经历太重要了。平时的积累可不是书上能学到的，有些题可以不看问题，直接看答案答出，平时在临床实习、工作要多看、多想、多学习，死记硬背的和自己理解的效果肯定不一样!

3、快速答题。如果复习的不够好，考试可能还会有答不完题目，所以，完整的复习是快速答题的前提。

4、答题也要学会放弃。要取之必予之，学会舍得，有舍才有得，不会的题浪费时间还是不会，不如把时间用在会的上。

5、心态。考试心态很重要，为了过很难过，为了体验，过是得不过不失就是好心态，主要表现在，不要在临考前还拼命看书，觉得这也能考那也能考，实际都没考，该玩玩，该乐乐，顺其自然最好。

6、

优秀的公告通知模板总是给人以借鉴之用。作为一个有经常需求公告通知的单位，为了便捷高效的传递重要信息，我们常常会发出公告通知。为此我们整理了一些与“执法通知”相关的实用信息与大家分享，为了防止遗忘重要事项，希望大家能够收藏此网页链接！

为进一步规范交通运输行政执法工作，提高交通运输行政执法水平，全面推进交通运输依法行政，根据《xx县人民政府法制办公室关于做好行政执法专项监督检查准备工作的通知》要求，我局围绕检查的主要内容和范围，开展了规范基层行政执法行为专项监督检查工作，并认真开展了自查自评。现将自查情况汇报如下：

一、执法主体合法

交通运输局是xx县人民政府主管交通运输工作的行政部门，是法定的行政执法主体，交通运输局道路运输管理站、交通运输局公路工程管理站、交通运输局农村公路建设和养护站是法律法规授权的执法机构，（《中华人民共和国道路运输条例第七条国务院交通主管部门主管全国道路运输管理工作。

县级以上地方人民政府交通主管部门负责组织领导本行政区域的道路运输管理工作。

县级以上道路运输管理机构负责具体实施道路运输管理工作。《中华人民共和国公路法》第八条国务院交通主管部门主管全国公路工作。县级以上地方人民政府交通主管部门主管本行政区域内的公路工作;但是，县级以上地方人民政府交通主管部门对国道、省道的管理、监督职责，由省、自治区、直辖市人民政府确定。乡、民族乡、镇人民政府负责本行政区域内的乡道的建设和养护工作。县级以上地方人民政府交通主管部门可以决定由公路管理机构依照本法规定行使公路行政管理职责。

在法律层面上均具备行政执法主体资格，并按照法定权限范围内履行职责，不存在重复执法、多头执法情况。

二、执法权限和责任明确

交通运输行政执法主要为运政执法、路政执法、港航执法三大类，法定的行政职权分为行政许可、行政处罚、行政强制和交通运输行业行政监督检查。目前，我局交通运输行政执法人员通过培训考核均取得交通部和河北省省行政执法证，具备行政执法资格。在从事交通运输行政执法工作中，严格按照行业执法规范，开展交通运输行政执法活动，切实做到依法行政、文明执法。并按照法定职能，强化道路运输、公路建设与养护管理，依法打击交通运输违法违规行为，切实做到依法履行职责，认真落实责任。此外，根据县法制办《关于印发开展行政执法三项制度自查工作实施方案的通知》要求，落实了行政执法公

我们对公告和通知并不陌生。公告通知是一种平行文种，有时用于告知有关单位需要周知或共同执行的事项。那么，公告通知需要在哪些方面重点强调呢？励志的句子小编在网络中查找到了一些与“执行通知”相关的有用资料，如果能够为您提供一些帮助和指导，我将感到非常荣幸！

工资总额预算说明

省属企业工资总额预算报表编制说明

一、编制范围

工资总额预算报表编制范围与企业财务决算合并报表范围一致，包括省属企业集团总部及其所属全资或控股的子企业，以及其他各类独立核算的分支机构、事业单位或基建项目等。

二、报表组成

工资总额预算报表包括：

（一）省属企业工资总额预算申报表（附表1）：本表为企业申报工资总额预算方案的主要报表，反映企业当年工资总额预算情况以及支持当年工资总额预算的主要经济效益、人工成本投入产出指标预测情况。

（二）省属企业工资总额预算申报分解表（附表2）：本表为企业申报工资总额预算方案的附表，反映企业工资总额预算分解情况，重点反映集团本部各类人员工资总额、人均工资水平预算情况。

（三）省属企业工资总额预算执行情况表（附表3）：本表为企业年中、年末向省国资委报告工资总额预算执行情况的报表，主要反映企业预算工资总额预算实际执行情况。

三、省属企业工资总额预算申报表

（一）编制方法。

1.表内“上年实际”有关指标根据上一会计实际完成数分析填列，有关财务指标应与经省国资委批复的企业财务决算数据一致。企业预算内经批准即将实施的兼并收购行为，涉及的人员整体划转并已在工资总额预算内进行调整的，应对“企业经济效益指标预算情况”内有关经济效益指标“上年实际”进行追溯调整，调整应以兼并收购企业的上年实际完成数为依据。

2.表内“本年预算”有关指标根据企业上年实际并结合企业本年预计情况填列。

3.表内“本年应付工资余额”反映企业上一会计或预算12月31日累计结存的应付工资余额，根据资产负债表“应付工资”或“应付职工薪酬”期末余额填列。企业预算应付工资余额相比上年有减少的，应与报省国资委审核意见一致。

4.表内“增减率”反映该指标“本年预算”与“上年实际”的增减变动比率，精确到小数点后一位。即增减率=（本年预算/上年实际-1）*100

（二）表内有关指标解释和编制要求

1.企业总户数：反映省属企业实行工资总额预算管理的企业总户数，与财务会计合并报表范围保持一致。“二级子企业户数”应