励志的句子精选专题推荐:“资产评估工作总结”。
时光荏苒,时光如电一般的飞驰,相信这个阶段你一定面临了许多挑战,我们需要对工作进行总结归纳了,一份好的工作总结,能让你在领导心里留下好印象,为升职加薪打下基础。那么写总结还需要注意什么呢?考虑到你的需要,我们特地编辑了“资产评估工作总结”,相信能对大家有所帮助。
资产评估工作总结(篇1)新所成立伊始,得益南宁市国有资产监督管理委员会,及资产管理公司等相关部门的青睐,我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下:
一、取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步
我所自10月开业以来,本着客观、独立的立场和实事求是的原则,始终坚持“诚信为本,操守为重”的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开拓各种业务,提高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评估。在做业务的过程中,我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必须有一流的价值创造,一流的价值创造于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的员工队伍,一流的员工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行,我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系:
1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线,形成对人员及其他方面的管理体系,实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核,胜任者留用,不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质,工作年限,职务等因素分为几个档次,具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取,这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大
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资产评估报告收费 篇1各省、自治区、直辖区发展改革委、物价局、财政厅(局):
各省、自治区、直辖区发展改革委、物价局、财政厅(局):
为规范资产评估收费行为,维护社会公共利益和当事人的合法权益,促进资产评估行业健康发展,我们制定了《资产评估收费管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。
各地要根据《资产评估收费管理办法》对本行政区域内的资产评估收费进行清理规范,于12月底前向社会公布重新制定的资产评估收费办法和收费标准,并将贯彻落实情况报国家发展改革委(价格司)、财政部(企业司)。
第一条 根据国务院发布的《国有资产评估管理办法》第十一条关于资产评估实行的规定,制定本办法。
第二条 凡取得省以上(包括计划单列市)国有资产管理行政主管部门颁发的'资产评估资格证书或临时资格证书的机构,承担资产评估业务,均可按本规定收取评估费用。
第三条 资产评估收费采用差额定率累进收费办法,即按资产金额大小划分收费档次,分档计算收费额,各档累加为收费总额。
第四条 资产评估收费标准分为五档,各档差额计费率如下表:
行计件收费的法定资产评估服务,可以按被评估资产账面原值(无帐面原值可按评估价值或重置价值,下同)为计费额度,采取差额定率累进计算办法收取评估费用,即按被评估资产的账面原值的大小划分收费档次,分档计算收费额、各档相加为评估收费总额。
资产评估报告收费 篇2资产总额在5万元以内的,不包括5万的,收取500元人民币;
5万-100万的,包括100万,收取千分之六;
101万-1000万的,100万内按照千分之六收取,剩下的按照千分之二点五收取;例如:500万的业务,100*0.06%+400*0.025%=16000元;
1001~5000万的,1000万内按照0.025%收取,剩下的按照0.008%收取,计算方法参照上边的例子;
5001~1亿元的,5000万内按照0.008%收取,剩下的按照0.005%收取;计算方法参照上边的例子
1亿元以上的,1亿元以内按照0.005%收取,剩下的按照0.001%收取,计算方法参照上边的例子。
企业价值评估是将一个企业作为一个有机整体,依据其拥有
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房产评估工作总结 篇1岁月荏苒,时光如梭,旧的一年即将过去,新的一年就要来临。我来到贵公司上班已经半年了,贵公司良好的工作环境和工作氛围使我受益匪浅,也使我明白好工作难求,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作。在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我素质和技术水平,以适应新的形势需要。现就个人半年来的工作情况做以下总结:
一、努力掌握政治理论知识,提高自身政治素质。
通过集团党委组织的集中学习、自学和听课等多种形式深入学习马列主义的理论知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想,及时了解当今的国际政治形势,社会动态及党中央的
指导方针。为了尽快提高自己的理论水平,我还从广播、报纸中了解当今的国际政治形势,社会动态及党中央的指导方针等。一年来,我认真按照党员的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融财务知识学习,转变工作理念,改进工作作风,自觉遵纪守法,认真履行职责。
二、恪尽职守,认真做好本职工作。
在工作上,严格要求自己,以孜孜不倦的进取精神来勉励自己,认真执行领导的统一部署,积极开展日常财务工作,严肃财务纪律。发行公司子公司、发行站众多,日常事务繁杂,导致财务工作比较繁琐。在日常工作,我本着服务发行的原则,提高发行财务工作效率和服务能力,尽量克制抵触情绪,让发行员工都感到满意。
三、进一步加强日常财务工作的管理。
在年初,刚结束繁忙的大征订任务,我们发行核算小组就开始按照《发行公司财务管理实施细则》的要求,对报款、报销、工资、代办费、订报奖品、增值服务、票据等基础的工作抓起,细化财务流程,加强财务监督管理。同时,我们每月终结都要进行自查、自检工作,逐步完善发行公司的财务管理体系。
四、完善财务会计报告及统计。
由于发行公司是去年10月份进行公司化运营,我们是公司化运作后派驻进行财务管理,所以很多基础工作都在一步步的完善。今年,我们进一步加强各种数据的统计工作,完善各类财务会计报告。每周、每月底定时出表,为领导做出相关决策及时提
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资产评估报告【篇1】有关技术经济指标(均为虚构假设指标)
(一)营林生产成本:从第五年起每年的管护费用为5元/亩。
(二)木材销售价格(参照成过熟林而得):杉原木730元/立方米;杉综合:620元/立方米
(三)两金统一计征价:杉原木400元/m3;杉综合:200元/m3 :增值税起征价杉原木550元元/m3 ;杉综合:420元元/m3 :
(四)木材生产经营成本(含短运、设计、检尺等):130元/m3
(五)地租:新林价的30%得杉原木48元/m3 ;杉综合33.6元/m3
(六)木材生产经营利润:杉原木15元/立方米;杉综合9元/立方米
(七)林业投资收益率:6%
(八)出材率:杉原木出材率为25%;杉综合出材率为45%
(九)相关费用:
(1)育林费:按统一计征价的12%计
(2)维简费:按统一计征价的8%计
(3)木材检疫费:按统一计征价的0.2%计
(4)销售费用:10元/立方米
(5)管理费用:按销售收入的5%计
(6)不可预见费:杉原木12元/立方米,杉综合7元/立方米
(7)增值税:以起征价的6%计
(8)城建税、教育附加合计以增值税的8%计)
测算过程
预测主伐时亩蓄积量m=mn×mu/mn=10×18/9=20 m3
杉原木纯收入a1=w-c-f-d=730-130-400×20.2%-10-730×5%-12-550×6%×1.08-15-48=362.1元/m3
杉综合纯收入a2=w-c-f-d=620-130-200×20.2%-10-620×5%-7-420×6%×1.08-9-33.6=331.8元/m3
现在至主伐期间的营林管护成本合计
合计为t=5×(1.06(26-14)-1)/ (1.06(26-14) ×0.06)=42元
由此可计算其总评估值为
e=s×m×(f1×a1+f2×a2)/ 1.06(26-14) -s×t=100×20×(0.25×362.1+0.45×331.8)/ 1.06(26-14) -42×100=234181=234200元
故该杉木中龄林评估值为234200元
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