在当前的学习和工作中，公告通知是经常被使用的。公告通知的目的在于推动绿色环保和生态文明的新型生活方式。那么，写公告通知的格式是怎样的呢？通过励志的句子的精心筛选，我为大家推荐一篇名为“卫生通知”的精彩文章。只需仔细阅读，您就能找到所需的信息！

卫生通知 篇1

各科室：

根据x爱卫会x号文件通知要求，院爱卫领导小组决定开展院内外环境卫生整治以及春季灭鼠活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动要求

1、加强领导，确保工作落实。各部门、物业管理部门要高度重视环境卫生整治工作，积极组织开展环境卫生整治，做好责任区的卫生工作。

2要加强宣传，发动全民参与，增强健康意识。

3、综合治理，清除“四害”滋生地。

4抓好控烟工作，医院禁烟，实施无烟医疗机构建设。

二、活动安排

14月17日上午，行政后勤人员到后院除草清扫。

2各部门、物业部负责各自责任区域的卫生保洁工作。

三。由总务处组织人员投毒灭鼠。投放毒饵时间：第一次4月17日，第二次4月19日，第三次4月22日。

三、督办检查

综治办要加强对各科室环境卫生整治、控烟及春季灭鼠工作的检查考核，对工作落实不力的科室要给予通报批评，确保爱卫各项工作落到实处。

x医院二〇一二年四月十六日

卫生通知 篇2

关于开展“卫生突击月”活动的通知

各科室、各保洁公司：

为优化工作就医环境，以整治院区整体卫生为重点，进一步提升医院内、外部形象，经研究决定在全院范围内开展“卫生突击月”活动，现将有关事项通知如下：

1、 时间：2011年8月1日至8月31日

二、检查时间：每周

二、四、五定期检查

3、 参与科室：全院各科室、保洁公司

四、卫生标准：

1清洁公司负责合同约定的区域，地面清洁无垃圾、纸屑、烟头，门窗干净明亮，角落无蜘蛛网；

2各部门室内卫生整洁，办公用具整洁无尘，物品摆放整齐；

3.医院区域和部门走廊公共区域每周

一、三、五消杀蚊蝇。

五、处罚标准：保洁公司按合同约定执行(每发现一处不合格扣5元)；各科室(以绩效考核方案考核的科室名录为准)按基础分100分进行考核，每发现一处不合格扣1分，每次检查科室得分低于95分每低1分扣科室绩效考核分1分；对查出问题不及时整改的，直接扣科室绩效考核分1分。

六、活动要求：各科室、各保洁公司要认真组织人员积极参加，确保“卫生突击月”取得实效。

二〇一一年八月一日

卫生通知 篇3

各公寓楼：

为使学生宿舍内务卫生状况近期内得到较大程度的改观，学生公寓服务中心将开展学生公寓内务卫生大检查。为保证检查效果，望各公寓楼长落实好本公寓楼宿舍内务卫生工作情况。

1、检查重点为一层学生宿舍为主，其他各层宿舍为辅，各楼长必须督促本楼学生认真搞好宿舍卫生，及时开窗通风及清洁卫生，调动学生自觉维护环境卫生的积极性。

2、各楼组织学生于3月9日、10日、11日三天对本公寓楼学生宿舍进行一次全面预检查，发现问题和安全隐患要及时进行整改。3月12日学生公寓服务中心将对各楼逐个宿舍进行全面检查。检查标准根据《学生公寓管理手册》之“文明宿舍评比”等有关规定，详见“附表一”。

3、在学生公寓服务中心的统一检查过程中，如发现学生宿舍 “脏、乱、差”情况严重，或者存在安全隐患较多的，将对本公寓楼进行通报批评并限期整改，检查结束后对不合格的学生宿舍整改情况进行复查验收。

学生公寓服务中心

xx年xx月xx日

卫生通知 篇4

各宿舍：

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

1、注意室内通风，保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。宿舍门前走廊卫生由每个宿舍自行负责打扫，保持宿舍走廊清洁。如发现宿舍门口垃圾乱扔，一次罚款500元，由宿舍内所有人员共同承担，从工资里面扣除。

5、保持卫生间的卫生。严禁讲烟头随意丢在厕所蹲位外面，可以讲烟头丢弃在便池内随水冲走。

望大家遵守为好!

制梁一队

20__-12-

以上是网小编精心帮大家整理的公司员工卫生通知范文精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

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排污通知锦集4篇

在我们所处的社会中，大家都可能会接触到公告通知的写作。为了让通知公告内容更加清晰明了，必须要简洁明了。如果您正在学习“排污通知”，相信这篇文章肯定会对您有所帮助，非常欢迎大家阅读参考！

排污通知 篇1

：

经查，你应当于20xx年X月XX日前缴纳(号《排污费缴纳通知单》)20xx年X月排污费X元，至今已缴X元，欠缴X元，违反了《排污费征收使用管理条例》第十四条第二款的规定。根据《排污费征收使用管理条例》第二十一条的规定，责令你于20xx年X月XX日前到X银行缴费专户帐号缴纳欠缴排污费X元。

逾期拒不缴纳的，根据《排污费征收使用管理条例》第二十一条规定，将处应缴纳排污费数额1倍以上3倍以下的罚款，并报县级以上经人民政府，责令停产停业整顿。

利辛县环境保护局

20xx年X月XX日

排污通知 篇2

：

根据你单位20xx年度排污申报表和实际经营情况，我局对你单位20xx年度的排污费进行了核定，20xx年度应缴纳排污费X元，并于20xx年X月XX日对你单位下达了排污费缴纳通知单(号)，送达回执编号为。按照《排污费征收使用管理条例》规定，你单位应在排污费缴纳通知单下达7日内，即20xx年X月XX日前缴纳，但至今未缴纳。

按照《排污费征收使用管理条例》第二十一条规定，我局对你单位20xx年度排污费进行催缴，限你单位于X__月_日前到我局监察大队(县城湖滨路63号)缴纳。再次逾期拒不缴纳的，我局将按规定处应缴纳排污费数额1倍以上3倍以下的罚款。

逾期未按要求缴纳排污费及其造成的罚款，我局将一并申请人民法院强制执行。

特此通知。

(公章)

20xx年X月XX日

排污通知 篇3

华亭煤业集团陇东水泥有限责任公司：

我局于20xx年03月16日向你公司下达了《征收排污费通知书》(环监费核字[20xx]第42号)。由于你公司未按期履行，违反了《排污费征收管理使用条例》第十四条的规定。根据《排污费征收管理使用条例》第二十一条的规定，限你单位于20xx年4月18日之前将各项排污费：178121元，缴至以下银行和账号：

银行：邮储银行平凉西门口支行

账号：10066437135

从做出本通知之日起直至你公司缴纳各项排污费止，每日按应缴各项排污费：178121元的2计征滞纳金。

如果你公司在上述期限内仍拒不缴纳，我局将根据《排污费征收管理使用条例》第二十一条处以罚款：44530元。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和第四十二条的规定，如果你公司对上述处罚有异议，可以在限期缴纳的期限届满之日起3日内(即20xx年4月19日至20xx年4月21日)向我局陈述、申辩或者要求举行听证;逾期未陈述、申辩或要求举行听证，视为你公司放弃上述权利。

地址：平凉市公园路号

邮政编码：744000

经办人：郭玲、薛新青

电话：0933--821

二〇一二年四月十一日

排污通知 篇4

近年来，环保意识不断增强，越来越多的公司开始关注自身的环保行为，积极参与排污治理工作。而作为环保工作的重要一环，排污通知也就应运而生了。

所谓"排污通知”，即企业在进行排污操作前，必须向环保部门提交一份通知文件，详细说明排放物种类、数量、排放方式等相关信息。这一举措的出台，旨在通过提前敲响警钟，使企业充分认识到其排放行为的影响，时刻保持谨慎行事的态度，从源头上防范环境污染的发生。

首先，排污通知确保了企业从源头上控制环境污染，避免环境损害。通知提供了排放的相关信息，环保部门通过对这些信息的分析和评估，可以及时发现和解决环境污染问题，从而使企业排污更为科学、合理。这不仅有利于生态平衡的维护，更也为企业的自身可持续发展保驾护航。

其次，排污通知有利于企业提升环保意识，增强环境保护责任。在制定排污通知的过程中，企业必须对自身的生产流程进行全面梳理，寻找是否存在污染环境的风险，以便更好的规范和管理排污行为。这个过程让企业逐步认识到污染环境的直接和间接后果，并对企业进行环保意识的提升和责任的加强。

最后，排污通知也有助于维护企业的社会形象。在保证排放物质的质量的同时，企业还要及时上报实际情况，这是一项企业社会责任的具体体现。只有秉持诚信和透明原则，才能够得到环保部门和社会的认可。对于企业而言，维护良好的社会形象，是提高品牌价值和增强市场竞争力的必经之路。

综上所述，排污通知的重要性不可小觑。对于企业而言，积极参与排污治理，不仅有利于保护环境、维护生态平衡，而且还为自身发展提供了坚实的基础和保障。因此，建设绿色经济，促进可持续发展，需要企业和政府的共同努力，在共同的目标下，推动绿色发展，建设良好的社会环境。

休假通知(集锦4篇)

在当下的社会生活中，随处都可能见到公告通知。公告通知一般都是政府单位用的多。编辑精选出一篇非常有用的“休假通知”来分享给大家，相信会对你有所帮助！

休假通知 篇1

尊敬的顾客：

20xx年即将过去；20xx的春天就要来到！

饭店放假时间：20xx年月1月25日（年二十八）―――20xx年2月2日（正月年初六）

20xx年2月3日（年初七）正常营业！期待您的光临！

在这辞旧迎新的时刻！

竹苑餐厅全体小伙伴祝愿大家：新年快乐！身体健康！家庭幸福！心想事成！

xx餐厅

20xx年xx月xx日

休假通知 篇2

各部门、各位员工：

根据国务院办公厅关于20xx年节假日安排的通知，现将公司五一节放假有关事宜通知如下：

放假时间为5月1至3日，共3天。20xx年5月1日(周四)、5月2日(周五)、5月3日(周六)放假三天，5月4日(周末)上班。最后祝大家节日快乐!

通知人：

日期：

休假通知 篇3

各所属单位：

根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。

二、员工年休假期为：

1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；

2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；

3、员工累计工作已满20年，年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、满规定工作年限人员年休假安排：

1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；

2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；

3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。

四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：

1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；

2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；

3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；

4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。

五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。

六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：

1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》；

2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。

3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。

七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。

八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。

九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。

十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。

十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。

十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。

十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。

十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。

十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

休假通知 篇4

xx公司全体员工：

根据国务院对20xx年端午节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：20xx年端午节放假，共3天，端午节休假通知如何写。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）国际儿童节正常休息；6月2日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月3日（星期二）上班。放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐！放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。

手机：xx—xxx

联系人：xx

xx单位端午节放假通知

各部门、各位员工：

根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的.实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

20xx年端午节放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）国际儿童节正常休息；6月2日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月3日（星期二）上班。

注意事项：

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；

2、放假期间，请保持手机通讯畅通；

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。

4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。

祝各位员工端午节愉快！

xxx

20xx年xx月xx日

机关通知锦集4篇

随着互联网行业的发展，我会运用到各种各样的范文，一篇好的范文能够提供好的参考，范文可以为我们提供各种参考，经过收集，小编整理了机关通知锦集4篇，希望能帮助到你，请收藏。

机关通知(篇1)

关于全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知 鲁编[2007]18号

各市机构编制委员会、省直各部门（单位）：

为进一步加强和规范机构编制管理，健全和完善机构编制管理与人事管理、财政管理相协调的控制约束机制，强化对机构编制管理和人员选配工作的社会监督，推进政务公开，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻厅字[2007]2号文件精神进一步加强和完善机构编制管理工作的通知》（鲁厅字[2007]11号）精神，现就全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的有关问题通知如下：

一、充分认识机构编制实名制管理的重要意义

机构编制实名制管理，是将机构编制管理与人事管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。实行机构编制实名制管理是新形势下加强和完善机构编制管理工作的有效手段，是严格控制机构编制与人员增长的重要措施。乡镇机关事业单位机构编制实名制管理的实践证明，实行实名制有利于加强和规范机构编制和人员管理，有利于强化社会监督，有利于防止机构编制管理和人员选配上的不正之风。各级机构编制部门和省直部门要充分认识实行机构编制实名制管理的重要意义，确保机构编制实名制管理工作的顺利推行。

二、机构编制实名制管理的范围和内容

机构编制实名制管理的范围是：全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、群众团体机关、各民主党派机关、工商联机关（以下简称党政群机关）和纳入机构编制管理的事业单位。

机构编制实名制管理的主要内容是：

（一）机构编制情况：机构名称、机构性质、机构规格、批准机关及文号、组织机构代码、事业单位法人证书号、主要职责、内设机构、经费形式、编制种类、编制数额、实有人数、领导职数及实际配备数、非领导职数及实际配备数等。

（二）配备人员情况：人员姓名、性别、出生日期、身份证号、职务、是否在编、使用编制性质等。

凡按规定批准设立的党政群机关和事业单位都要实行定编定员，确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员与批准编制和领导职数相对应。

三、机构编制实名制管理公示的内容和方式

为了便于社会监督，根据政务公开的要求，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，都要通过有效形式向社会公示。公示的内容包括：机构名称、主要职责、内设机构、人员编制及对应配备的实有人员名单等。各级机构编制部门对机构编制实名制管理公示内容审核无误后，通过本级政府门户网站统一向社会公示。同时，各部门（单位）要利用电子显示屏、政务公开栏等形式在本部门（单位）进行公示。

要加强信息公开前的保密审查，凡涉及国家秘密的机构编制事项不予公开。

四、机构编制实名制管理的方法步骤和时间安排

各级机构编部门负责本级党政群机关和事业单位机构编制实名制管理工作，并对下级机构编制实名制管理工作进行指导和监督。

省直各部门（单位）机构编制实名制管理工作由省编委办公室组织实施。具体程序是：省直各部门（单位）按照省编委办公室规定的用户权限，通过山东省电子政务专网登陆“山东省人事编制综合管理信息系统”，如实填报本部门（单位）的机构编制实名制管理信息，经省编委办公室审核后，纳入机构编制实名制管理数据库，并通过省政府门户网站向社会公示。

各市机构编制实名制管理工作，由设区的市机构编制部门根据本通在精神和本地实际制定具体实施办法。各市、县（市、区）人事编制部门要分别按照批准的党政群机关和事业单位的机构设置和编制数额，对使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照公务员管理和事业单位人事管理规定配备的工作人员，列入编制实名制管理。对超编和不符合有关规定配备的工作人员，不得纳入编制实名制管理。

机构编制实各制管理的内容发生变化时应在20个工作日内更新。省直各部门（单位）通过“山东省人事编制综合管理信息系统”对本部门及所属事业单位机构编制实名制管理数据信息进行日常维护，省编委办公室负责审核并更新机构编制实名制管理公示信息。各地机构编制实名制管理数据信息的维护管理办法由各地自行确定。

全省党政群机关和参照公务员法管理的事业单位机构编制信息采集和公示工作要在2007年12月底前完成。具备条件的其他事业单位可与党政群要关同步进行，也可根据事业单位改革的进程适进推进，在2008年6月底前完成。

五、加强领导确保机构编制实名制管理工作顺利实施

机构编制实名制管理工作，涉及面广，政策性强。各级机构编制部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织实施，要把推行机构编制实名制管理工人与贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》紧密结合起来。各级组织、人事、财政、监察及政府信息管理等部门要密切配合，形成合力，共同做好机构编制实名制管理工作。各级、各部门（单位）要以实行机构编制实名制管理为契机，对机构设置、编制核定和人员配备情况进行一次认真清理。要积极采取措施，切实解决超编、混编问题，通过竞争上岗等途径，明确划分在编人员和超编人员，坚决清理清退违反规定配备的工作人员。在具体实施工作中，要严格执行机构编制和组织人事法规及政策规定，确保机构编制实名制管理工作顺利实施。

二OO七年十月二十三日

机关通知(篇2)

中央机构编制委员会办公室

关于进一步加强党政群机关和事业单位

网上名称管理工作的通知

中央编办发„2009‟4号

各省、自治区、直辖市编办，新疆生产建设兵团编办及各副省级市编办：

随着我国信息化和电子政务建设的深入推进，互联网已经成为党政群机关和事业单位履行社会管理职能和提供社会公共服务的重要平台。党政群机关和事业单位以单位名称注册的中文域名作为网上名称，已经成为在互联网中识别党政群机关和事业单位的重要标识。进一步加强党政群机关和事业单位网上名称的管理，有效提高党政群机关和事业单位网站的权威性、可信度和认知度，对于维护党政群机关和事业单位的合法权益，促进党政群机关和事业单位依法行政，提高社会管理和公共服务水平，保障公众知情权、参与权和监督权具有十分重要的意义。2008年3月19日，原信息产业部发布了《关于调整中国互联网络域名体系的公告》，在我国互联网络域名体系中增设了“政务”、“公益”专用中文域名，为我国党政群机关和事业单位建立了专用的网上名称。为进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工

作，现就党政群机关和事业单位注册使用“政务”和“公益”专用中文域名作为网上名称的有关事项通知如下：

一、“政务”、“公益”中文域名的适用范围

“政务”中文域名适用于我国党政群机关等各级政务部门。其范围包括：中国共产党中央委员会及地方各级委员会，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会及其常务委员会，中央人民政府和地方各级人民政府及其各部门，中国人民政治协商会议全国委员会和地方各级委员会，最高人民法院及地方各级人民法院，最高人民检察院及地方各级人民检察院，民主党派，行使行政职能的社会团体和事业单位。“公益”中文域名适用于非营利性机构。其范围包括：社会团体，事业单位，群众性自治组织，民办非企业单位，基金会，国际公益组织，从事公益性服务的机构及其它非营利性单位。

二、“政务”、“公益”中文域名注册使用规范

各级政务部门和公益机构在注册使用“政务”、“公益”中文域名作为其网上名称时应遵循以下规范：

（一）各级政务部门和公益机构在以机构名称注册使用“政务”、“公益”专用中文域名时，必须与其主管机关批准的单位名称相一致，在以非机构名称注册使用“政务”、“公益”专用中文域名时，应与其管理和服务职能具有相关性。

（二）政务部门和公益机构使用“政务”、“公益”专用

中文域名时应在其网站首页显著位置标明本单位合法名称，网站内容应符合国家对政务部门和公益机构网站建设的有关规定。

（三）公益机构因工作需要使用“政务”专用中文域名时，须经上级行政主管机关批准同意。

（四）政务部门和公益机构的域名注册信息发生变化时，应当及时变更注册信息。

三、“政务”、“公益”专用中文域名注册管理

为加强政务和公益机构域名注册管理，2008年7月，中央编办专门成立了“政务和公益机构域名注册管理中心”。经工业和信息化部同意，该中心专门负责“政务”、“公益”专用中文域名的注册管理工作。地方各级机构编制部门要加强对党政群机关和事业单位网上名称规范使用的监督和管理，积极推动“政务”、“公益”专用中文域名的普及和应用，支持政务和公益机构域名注册管理中心做好政务和公益机构域名注册管理工作。

中央机构编制委员会办公室

二〇〇九年一月二十日

机关通知(篇3)

左编字„2012‟4号

关于左云县机关事业单位开展 机构编制核查工作的通知

各乡镇，县直各有关单位：

根据中央编办、省编办有关开展机构编制核查工作的精神，按照市编办关于转发省编办《关于印发的通知》的通知（同编办字[2012]37号）和市编办《关于做好市直机关事业单位审核工作的通知》（同编办字[2012]13号）文件，为了认真落实上级要求，进一步规范完善机构编制管理制度和控编审核制度，推动机构编制实名制管理，提升机构编制管理水平，建立健全机构编制的长效机制，经县编委会研究决定，在全县机关、乡镇、事业单位开展机构编制核查工作，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

（一）通过认真细致的核查工作，对全县机关、乡镇和事业单位机构编制和实有人员进行彻底核实清查，摸清、摸准底数，理顺机构、编制、人员、工资发放关系，建立高效快捷动态管理的机构编制实名制管理平台，为下一步全省构建机构编制政务工作信息系统奠定基础。借此契机，进一步推进机构编制实名制管理，深化细化机构编制管理证制度和控编审核制度，完善规章制度，强化监督检查，大力推进机构编制管理的科学化、规范化和法制化建设。

（二）认真审核全县机关、乡镇和事业单位《机构编制管理证》的各项内容，更新相关信息，切实解决《机构编制管理证》制度运行中出现的问题。

二、核查范围

（一）核查范围：县乡机关事业单位,具体包括县委各部门、政府工作部门、人大、政协、法院、检察院、人民团体、各乡镇、县直属事业单位和部门所属事业单位。

（二）核查内容：

1、县级机关、乡镇机构编制核查内容：各机关及各乡镇机构名称、机构规格、行政编制、工勤编制、内设机构及实有人员基本情况。

2、县乡各类事业单位核查内容：在事业单位清理规范工作的基础上，核查机构名称、机构级别、经费来源、编制数额、实有

统计的截止时间为2012年5月31日。其中机构编制信息，实有人员信息要与机构编制管理证已有的指标口径一致，要与工资表进行对照，实行控编审核制度后的新增人员必须具备控编审核手续方能上账入编；编外人员按表格要求（见附表四、八）如实填写。在此基础上形成单位自查报告。自查报告包括：自查工作综合情况，单位机构编制、实有人员、编外用人信息表格等内容。自查报告由单位主要负责人签字确认后，报主管部门审核。经审核后，除有保密要求的以外，各单位应将在职在编实有人员信息在本单位内部公示一周，接受群众监督。

2、部门审核。各主管部门负责本系统自查报告的审核工作（主管部门见附表九、十），要认真审核，甄别相关材料和数据。审核确认后，汇总形成本部门的自查报告（连同所属事业单位自查报告和有关表格），由主要负责人签字后报县编办审核复查。

3、复核审查。县编办依托现有的机构编制管理证系统和日常掌握的机构编制情况，对各部门上报的自查报告进行复核审查。复核审查的重点是：一是检查机构编制审批的执行情况。核对机构编制审批文件是否规范完备，检查是否存在变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限，超职数配备领导干部的情况。二是认真逐一核对实有人员情况，核对控编审核和人事关系手续，采取查阅工资发放表，查阅个人档案，与财政部门核对财政供养人员情况等多种形式，重点甄别上报的

五、需报送的材料

(一)各单位机构编制核查领导组情况；(二)自查报告；

(三)相关表格和机构编制管理证正本（机关、乡镇报附表一至表四，事业单位报附表五至表九）。

组织机构、自查报告和相关表格报电子版和纸质材料（2份）。

六、组织领导

根据省、市有关文件精神，为了做好机构编制核查工作，成立左云县机构编制核查工作领导组，由下列人员组成：

组 长：李广林（县委副书记、县长）副组长：张立波（县委常委、组织部部长）

马少杰（县政府副县长）

成 员：陈 和（县纪检委副书记、县监察局局长）

吴平（县委组织部副部长）

杨仙余（县机构编制委员会办公室主任）吴维官（县人力资源和社会保障局局长）

张 俊（县财政局局长）

领导组下设办公室，办公室设在县编办，办公室主任由杨仙余同志兼任，成员有：董高文（县委组织部科员）、赵云平（县编办科员）、陈丽华（县财政局科员）、王云峰（县人力资源和社会保障局科员）。

附件：

1、表一至表十

2、大同市机构编制委员会办公室关于转发省编办《关于印发的通知》的通知（同编办字[2012]37号）

3、大同市机构编制委员会办公室《关于做好市直机关事业单位审核工作的通知》（同编办字[2012]13号）

二○一二年七月四日

左云县机构编制委员会办公室 2012年7月4日印发

共印150份

机关通知(篇4)

附件3

陇南市机关事业单位 机构编制实名制管理暂行办法

（讨论稿）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强机构编制管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《甘肃省机构编制管理办法》和《甘肃省机构编制管理证制度》，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全市各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派机关和人民团体机关，以及纳入机构编制管理范围的各级各类事业单位（以下简称机关、事业单位）。

第三条 机构编制实名制管理是机构编制部门按照机构编制管理法律法规和政策规定建立的一种核准使用机构编制、定编到人和将机构编制与实有人员情况公开的管理制度。机构编制实名制以组织、机构编制、财政、人社等部门以及用编单位协调配合为前提，以“甘肃省机构编制实名制管理系统”为载体，以《机构编制管理证》为凭证，以机构编制和人员名实对应为主要内容，以核准用编

为主要手段，确保具体机构设置与按照规定批准的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相符合。

第四条 《机构编制管理证》记载机构编制部门审核确认的机构、编制和实有人员情况，是组织、机构编制、财政、人社部门以及用编单位共同推进机构编制实名制管理的重要凭证，是机关、事业单位使用编制、补充人员、提拔任用干部、核定工资、核拨经费、办理社会医疗保险等事项的凭证和依据。

第二章 管理内容

第五条 机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员。机构实名管理的主要内容包括：机构名称、性质、级别、隶属关系、内设机构、经费来源、批准文号、主要职责、组织机构代码、事业单位法人证书号等。

编制实名管理的主要内容包括：编制类别、编制数量、领导职数、编制结构等。

人员实名管理的主要内容包括：姓名、性别、民族、职务、出生年月、身份证号码、参加工作时间、入编时间、使用编制类别等。

第三章 管理职责

第六条

根据“统一领导，分级管理”原则，机构编制实名制管理工作在市县党委、政府和编委的领导下，由市、县（区）机构编制部门为主分别组织实施。

第七条 机构编制部门负责制定机构编制实名制管理的配套政策并组织实施；综合协调机构编制实名制管理工作，核发机关、事业单位的《机构编制管理证》，审核机关、事业单位用编申请，办理机关、事业单位人员出入编手续；建立机构编制实名制管理系统，根据有关文件及时调整机关、事业单位机构编制信息，做好入库人员名单审核工作。

第八条 组织、人社等部门依据《机构编制管理证》、《陇南市机关编制使用单》（以下简称《机关编制使用单》）、《陇南市事业单位编制使用单》（以下简称《事业单位编制使用单》）和《陇南市机关事业单位人员编制管理卡》（以下简称《人员编制管理卡》）办理补充人员、审批工资、社会医疗保险等手续。按管理权限审核机关、事业单位实有人员实名制信息。

第九条 财政部门依据《机构编制管理证》、《人员编制管理卡》和同级组织、人社部门核定的人员工资待遇标准，办理增加预算和核拨人员经费。审核机关、事业单位财政供养实有人数。

第十条 组织、机构编制、财政和人社部门要加强工作联系，建立相互配合协调的工作机制，共同推进机构编制实名制管理。

第四章 管理程序

第十一条 机关、事业单位持本单位“三定”规定和党委、政府、机构编制部门审批的有关文件，以及经组织、财政和人社等部门审核盖章的机关、事业单位机构编制实名制信息统计表等材料到同级机构编制部门办理《机构编制管理证》。

第十二条 经批准新设立的机关、事业单位，自批准之日起30日内应持有关文件到同级机构编制部门办理《机构编制管理证》。

第十三条 《机构编制管理证》任何一项内容发生变更时，机关事业单位应在15日内持有关文件到同级机构编制部门办理变更手续。

第十四条 机关事业单位因撤销、合并或性质改变时，应在办理撤销、合并或性质改变相关手续的同时，持原《机构编制管理证》及相关证明材料到同级机构编制部门办理注销、合并或变更手续。

第十五条 实行机构编制实名制管理制度后，用编单位出现空编、确需补充工作人员时，应提前30日以上持《机构编制管理证》、《陇南市机关编制使用申请表》（以下简称《机关编制使用申请表》）、《陇南市事业单位编制使用申请表》（以下简称《事业单位编制使用申请表》）等材料，到同级机构编制部门办理编制使用核准手续。

经机构编制部门审核同意后，开具《机关编制使用单》、《事业单位编制使用单》。

第十六条

用编单位持《机构编制管理证》、《机关编制使用单》或《事业单位编制使用单》，到组织、人社部门申请办理补充人员手续。组织、人社部门批准补充人员手续后，用编单位持《机构编制管理证》及组织、人社部门的补充人员手续，到同级机构编制部门办理人员入编手续，由机构编制部门核发《人员编制管理卡》。

第十七条 用编单位持《机构编制管理证》和《人员编制管理卡》到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨人员经费手续。

第十八条 党委管理的领导干部和组织部门管理的科级干部，由用编单位持《机构编制管理证》以及党委、政府和组织部门的任职文件在30日内到同级机构编制部门办理编制使用手续后，到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨人员经费手续。

第十九条 政策性安置人员，由安置单位持《机构编制管理证》和有关文件，到同级机构编制部门开具《机关编制使用单》或《事业单位编制使用单》，办理入编手续。再持《机构编制管理证》和《人员编制管理卡》到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨经费手续。

第二十条 机关、事业单位工作人员出现调出、退休、死亡等情况，应在30日内持《机构编制管理证》及相关材料到同级机构编制部门办理出编手续。机构编制部门及时更新《机构编制管理证》和机构编制实名制管理系统中有关信息，并及时告知相关部门。

第二十一条 机关、事业单位按照规定及时、如实申报本单位机构、编制、实有人员信息，正确使用《机构编制管理证》，认真落实机构编制实名制管理的各项规定和措施。

第五章 监督检查

第二十二条 实行《机构编制管理证》年审制度。每年第四季度，结合机构编制考评、年报统计、事业单位年检等工作，由机构编制部门对本级机关、事业单位的《机构编制管理证》进行集中年审，重点审核《机构编制管理证》的记录与机构编制实名制管理系统相关数据以及单位实际情况是否相符，并对实名制管理信息系统数据库进行维护和更新。

第二十三条 积极推进机构编制政务公开，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，应以适当形式及时向本单位工作人员公开，并通过门户网站逐步向社会公开，扩大机关、事业单位工作人员和社会各界对机构编制管理工作的知情权、监督权。

第二十四条 对机关、事业单位擅自设立、调整机构、无《机构编制管理证》、《机关编制使用单》、《事业单位编制使用单》补充的工作人员，机构编制部门不予入编注册，组织、人社部门不予办理补充人员、审批工资、社会医疗保险等手续，财政部门不予增加预算和核拨人员经费。

第二十五条 机关、事业单位违反机构编制实名制管理规定，有下列情形之一的，要给予通报批评，并责令限期改正。对逾期不改的，要按照《机构编制监督检查工作暂行规定》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例若干问题的解释〉的通知》等法律法规规定，严肃追究有关人员责任：

（一）擅自设立、调整机构、更改机构名称、变更机构规格、改变机构隶属关系的；

（二）擅自超编制进人、超职数配备干部的；

（三）擅自补充工作人员的；

（四）提供虚假或不实的机构编制和人员信息，骗取财政拨款的；

（五）工作人员调出、退休、死亡等情况应当办理出编手续，但未按规定办理出编手续的，或者其他形式吃“空饷”的；

（六）其他违反机构编制实名制管理规定的行为。第二十六条 充分发挥“12310”机构编制举报电话的监督作

用。各级纪检机关和组织、机构编制、监察、财政、人社部门要加强领导，各负其责，严格把关，密切配合，认真督查，严肃查处违反机构编制实名制管理规定的行为。

第六章 附 则

第二十七条 本办法由陇南市机构编制委员会办公室负责解释。

第二十八条 本办法自印发之日起施行。原发放的《陇南市机关事业单位工作人员编制证书》同时废止。

北大通知锦集4篇

今天我为大家带来了一篇关于“北大通知”的文章，以介绍通知公告在实际工作中的重要性。我们在工作中经常会与公告通知打交道，这些通知公告的作用在于传承和发展优秀的文化传统和经验。希望大家能够仔细阅读本文内容，获得更多的知识和启发！

北大通知 篇1

随着社会经济水平的发展及物质生活水平的提高，我国糖尿病患病率快速增长，并呈现出年轻化的趋势，成为世界糖尿病患病率第一大国，糖尿病不仅给国家带来巨大的经济压力，也使相关医务工作者面临重大挑战。北京大学糖尿病中心以发展我国糖尿病防治事业、造福千万糖尿病患者为己任，每年5月定期在京举办“北大糖尿病论坛”，邀请国内外的著名学者交流分享糖尿病及相关领域的最新学术进展并对未来发展进行展望，全面展示糖尿病及相关领域中的新技术、新概念、新成果、新进展。以北京大学糖尿病中心主席纪立农教授为学术带头人的专家学者在糖尿病领域不断地研究、探索，寻求糖尿病控制与治疗的新方向。xxxx年第21届国际糖尿病联盟(IDF)总理事会议上，纪立农教授成功当选为国际糖尿病联盟(IDF)副主席，成为IDF历史上第一个当选为该组织副主席的华人。标志着我国糖尿病界在国际糖尿病领域的地位有了突破性的提高。“北大糖尿病论坛”也在推动中国与世界糖尿病领域的学术交流方面起到了重要作用，至今已成功举办了六届，从“共同关注糖尿病并发症的发生机制和控制策略”、“新界标、新思维、新策略“、“新视野、新疆域、新希望”、“胰岛素发现90周年”到今年的“糖尿病转化医学”，为广大糖尿病及相关领域的医务工作者提供了开放、前沿的交流平台，每届参会的医务工作者不断增加，已发展成为国内糖尿病领域的高端学术会议品牌。

“xxxx北大糖尿病论坛”将于xxxx年5月4日至6日在北京召开。邀请您参与这场盛会，共同分享交流糖尿病领域的前沿新知，为糖尿病控制与治疗铸就新的辉煌!

北大通知 篇2

尊敬的糖尿病及相关学界各位同道：

由北京大学糖尿病中心、《中国糖尿病杂志》社联合主办的第十三届“xxxx北大糖尿病论坛” 将于xxxx年5月5-7日在北京会议中心召开。在此，我们诚挚邀请国内外从事糖尿病防治及相关专业的临床和科研工作者出席本次论坛。

xxxx北大糖尿病论坛将以“糖尿病药物治疗新进展—从分子到策略”为题，介绍和讨论糖尿病治疗的新方法、新证据和新策略。

北大糖尿病论坛自xxxx年举办第一届以来，在业界同仁和相关企业大力支持下已经成功举办了十二届。该论坛受到国内外广大糖尿病防治工作者广泛好评，已经成为我国糖尿病高端学术会议中的保留节目和我国糖尿病防治研究的风向标。 第十三届论坛将一如既往，秉承“科学至上、学术独立”的宗旨，以明确的主题、前沿的学术内容、权威的解读和点评以及精彩的互动为参会者提供了解国际上与糖尿病治疗相关的最新进展，为推动我国糖尿病防控的发展贡献力量。

真诚期待与您在北京相会!

北大通知 篇3

各有关医药卫生企、事业单位，各有关互联网健康服务产业领域机构：

中国互联网协会作为互联网行业具有重要影响力和公信力的社会组织，中国互联网协会高度重视互联网产业发展环境，积极打造互联网合作交流平台，推动行业规范、健康和可持续发展。

由中国互联网协会主办的中国互联网大会目前已经成功举办了十三届，凭借其独特资源优势和平台优势，大会已成为我国互联网行业极具影响力的品牌盛会，今年为积极响应国务院克强总理“互联网+”，大力发展医药服务业与健康服务产业，让医疗保健服务体系改革更加便民利民，让商业保险、民营医院、健康养老、中医保健、老年护理等产业在未来大有可为，为此，中国互联网协会医药健康工作委员会于20xx年7月23日上午在北京国际会议中心举办中国互联网大会医药健康高峰论坛，本次活动由中国数字医疗网协办。

现将具体事宜通知如下：

中国互联网大会“医药健康高峰论坛”将就互联网医疗发展方向和促进医疗卫生发展，提升人民健康水平等事宜进行深入探讨，展示国内外医药健康领域最前沿的技术、产品及成果，进一步推动和促进我国互联网医药健康产业的创新与发展。拟从以下三个层面大力推进国家医改及医药健康产(服务)业发展：一是助力“三医”改革联动，让健康信息更加透明，医改任务落到实处;二是提升互联网健康相关产业(服务业)的服务品牌、服务质量、供需互联，提升健康服务能力供需支持与监管;三是将健康产品与服务和老百姓的需求直接互联网对接及服务落地，实现小康社会之“健康梦”。

分主题：

1) 互联网+助力“三医联动”改革及在国家经济发展中的价值与未来

20xx年中国互联网大会“医药健康高峰论坛”是中国互联网大会的.首届医药健康论坛，具有开创性和标志性的意义，实现互联网和医药健康的融合与发展，积极响应克强总理的互联网+的号召，通过“互联网+医药健康”推动我国的医药健康卫生事业，发展医药健康服务平台，强强联合政府、协会、专家以及资金方等各个环节各个方面的优势资源加以释放，通过医药健康服务平台优先培育、扶持及孵化上市企业，同时传递中国互联网协会医药健康工作委员会的价值及理念。

国家卫计委、国家老龄委、国家商务部、国家民政部、国家人社部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局

承办方：中国互联网协会医药健康工作委员会北京直通健康科技有限公司

支持单位：中国工程科学研究院、中国医学科学院、北京市卫计委、中国妇幼保健协会、中国健康教育与健康促进协会、中国医疗器械行业协会、中国电子学会、北京医师协会、北京医院协会、北京医学会、北京健康管理协会等。

国外互联网医疗技术及其在家庭诊疗技术中的应用 (美国凯撒健康计划医疗集团待定)

第四阶段 中国互联网协会医药健康工作委员会第一次工作会议 13：00-14：00

1、所有参会人员请于7月10日之前将参会回执发送至邮箱xxxxxx@。 或者登陆网站进行网络报名，通过审核的参会人员将会统一通过邮件进行通知及参会二维码的发放。

2、请需要安排住宿的参会人员提前与工作人员联系。

北大通知 篇4

北大附中高中部20xx届新生于8月14日-20日进行为期7天的军事训练，8月14日9:00报到，10:00乘车赴军训基地，具体军训安排如下所示：

《中华人民共和国国防教育法》规定：大学生、中小学生应接受军事训练。军训的目的是通过严格的训练提高学生的思想觉捂，增强国防观念，养成良好的作风，掌握基本的军事知识和技能。国家普通高中课程方案规定高中生参加军训取得社会实践学分。

我校是北京市军训试点校，学校每年组织高一新生军训。经研究决定：20xx届高中学生于20xx年8月14日---20日进行为期7天的军事训练。

一、8月14日军训报到安排

二、军训安排：

三、军训物品准备提示：

1部队为学生提供自费训练服(迷彩长裤1条、T恤2件、军帽1顶、腰带1条)。

2学生军训携带物品：

（1）衣物：两套速干服(外套)、短袖T恤、长裤、换洗衣服、两双合脚的运动鞋、三双纯棉袜子、三件纯棉内衣内裤、拖鞋、腰带、薄被子、枕头、床单、雨披等；

（2）卫生用品：脸盆、牙刷、牙膏、洗漱杯、洗脸毛巾、洗澡毛巾、指甲钳、洗发水、香皂、洗衣皂、卫生纸、简易衣架三个、女生备好个人卫生用品；

（3）药品：感冒药、创可贴、润喉片（多带）、防暑防晒药等，其他个人常用药；

（4）其他：笔、大水壶（大于1.5L，训练时用的可以拎或背的非保温式广口），休息时用的500ml广口水杯（视个人生活习惯），驱蚊器或驱蚊水，茶包（菊花、酸梅晶、姜糖包等）。根据个人身体情况准备少量常用药品。如创可贴、感冒药、防暑药、华素片、防晒霜等。

注：所有物品用旅行箱或手提袋装好，在箱（袋）外用白布条注明书院和姓名。

3为了确保军训的效果，达到磨练意志的目的，军训期间学生不得携带以下违禁物品进入军营：手机、笔记本电脑、ipad、照相机、随身听、MP3、MP4、手表等贵重物品；不允许带刀具、香烟、打火机、酒水等有害物品；严禁携带各种零食。

四、军训作息时间

罚款通知(锦集4篇)

笔者在广泛阅读的过程中，精选出一篇非常有价值的“罚款通知”，希望本文能够为您提供一些实用的信息，减轻您的困扰。在日常的生活场景中，我们经常会遇到各种公告和通知。所有这些公告信息都是当前大众需要了解的内容。

罚款通知 篇1

受罚单位：雨污水三队管道降排水班组

罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)

造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币金额：(小写) ￥5000元，(大写)伍仟圆整。

签发单位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罚款通知 篇2

供应商名称：佛山市电讯实业有限公司

单号：项目号—KBT20xx—0831供

货地市：焦作

开单日期：20xx年03月11日

罚款原因：

1、贴标：“定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上

2、混装：不同批次不同外观的产品混装于同一箱中后果影响被运营商指责、处罚，严重影响我司在运营商中的.声誉，对我司造成了极大的显隐性损失。

扣款方式：

现金□扣款金额（大写金额）：壹仟陆佰元整

特别说明：

货款（小写金额）：1600.00元

本次罚款约扣除KBT本批供货额3%左右货款

1、罚款的同时，责令健博通及时更换产品

2、责令健博通加强供货细节管理，三个月不从该厂家提货

3、如再次出现此类问题，将加倍惩罚

4、罚款不是最终目的，目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章

供应商回复：

填单说明：此单由采购部发给供应商确认，由华光浩阳公司财务部执行扣款；如有异议，供应商必须于3天内确认回复，逾期视作同意处理；

同意处理：采购经理财务部总经理

*科技有限公司采购部

20xx—03—11

罚款通知 篇3

行政处罚事先通知书

(_____)第_____号

_____：

你（单位）_______________行为，违反了_______________规定。依据_______________规定，本机关拟对你（单位）做出_______________行政处罚。

如你（单位）对此有异议，根据《行政处罚法》第三十一条和第三十二条规定，可在_____年_____月_____日前到_______________进行陈述和申辩。逾期视为屏弃陈述和申辩。

特此告知。

（公章）

_____年_____月_____日

当事人签收：__________

收件日期：_____年_____月_____日____时____分

备注：本告知书一式两联，第一联留存卷宗备查，第二联交当事人。

处罚通知单

受处分人姓名

部 门

岗 位

处罚事由：

处罚类型

经济：罚款 　 元；扣工资 　 元书包范文；扣奖金 　元

行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名： 日期：年月日

员工所属部门主管签名： 日期：年月日

负责人签名： 日期：年月日

罚款通知单范文要求

一、罚款通知单范文

罚款通知单

某单位 ： 因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：

1：警告限期整改。

2：罚款某元。 请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。 如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字： 执法人员签字 年月日

二、侵犯著作权的行政处罚罚款是多少

侵犯著作权行为行政责任的形式是行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政法律以及其他法律中的行政处罚条款但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织实施的制裁。

选用行政处罚的侵犯著作权行为。根据《著作权行政行罚实施办法》，应受行政处罚的违法行为包括：

1、剽窃、抄袭他人作品；

2、未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品：

3、出版他人享有专有出版权的`图书；

4、未经表演者许可，对其表演制作录音录像出版：

5、未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目。(7)制作、出售假冒他人署名的美术作品。

三、行政责任形式

1、警告。是行政机关对违法行为人提出的先诫和谴责，主要适用于情节比较轻微的违法行为。

2、责令停止制作和发行侵权复制品。这种处罚形式的作用是使侵权人不能继续通过制作和发行侵权复制品营利，但没有触及侵权人通过制作和发行侵权复制品获得的收益。

四、公司雇佣童工怎么处罚

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

五、行政处罚之罚款的标准

行政处罚和百姓息息相关，在以往“人情罚”、“议价罚”、“同案异罚”的情况时有发生。而现在，《实施办法》则严厉“挤”掉行政处罚中的“人为泡沫”，明确规定对法律、法规、规章设定有一定幅度的罚款处罚。

结合以上知识可以总结，罚款通知单范文要求的编写是包括相关要求的，应该涵盖罚款的依据、违法的事由、处罚标准等等。生活、工作中如果遇到罚款的情况，必须要索要相关标准，依靠法律要求清楚自己的具体的违法原由，处罚的是否符合法律法规要求等等，更多相关问题您可以咨询律师365荆门律师。

罚款通知 篇4

兹有开幅定型甲班员工XXX，于3月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的`经济处罚!

同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班!

致 ：

你公司施工的 工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《 施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以 元的罚款，人民币(大写)： 元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。

停水通知锦集4篇

无论我们身处哪种生活场景，经常性地接触到公告或者通知。公告和通知的作用在于扩大信息的传播范围，励志的句子的编辑按照您的要求为您准备了一篇关于“停水通知”的文章，读书是一种力量和快乐希望我们能够在这里一起感受到！

停水通知【篇1】

为保障寒潮极端天气来临时的市民生活，杭州市水务集团发布通告，原定于1月21日22时至22日6时市区部分地区的第二次停水割接将推迟实施。

20日，浙江省气象台发布了大雪警报，当夜起至本周末，罕见强寒潮将对浙江省的居民生活造成重大影响。

此前，杭州市水务集团由于九溪水厂的给水加压泵站扩建施工，曾发布两次停水公告，并已于1月18日22时至19日10时实施过部分地区停水、降压，涉及杭州市主城区多条重要街路沿线以及40余个街道、镇。

根据杭州市水务集团最新通告，原定于1月21日22时至22日6时的`第二次停水现已取消。杭州水务集团表示，此举是为了避免极端天气的管道割接影响居民自来水供应安全，市政工程建设为民生保障让路。具体停水时间另行通知。

此外，为了防止低温造成的管道爆裂。杭州水务集团提醒市民：一方面，可以适当储水;另一方面，为防止夜间水管冻住，可以适当拧松龙头，保持滴流状态，使水管内自来水保持流动。如果遇到水管被冻住，可用温水和热毛巾做简单融化。

停水通知【篇2】

尊敬的业主（住户）朋友：

大家好！

xx园物业服务中心接到XX市水务集团临时紧急停水通知：因余家头水厂设备例行检修，届时武昌和平大道、友谊大道、徐东大街等周边多处小区在5月6日22：00—5月7日11：00计划性停水，检修期间生活供水水压减小或不稳定，在此x园物业服务中心温馨提示广大业主朋友，请在5月6日22：00点前做好储水准备，在外出前关紧水龙头，以免来水时家中无人造成泡水给您带来不必要的财产损失。

停水时间：20x5月6日（周二）22：00—5月7日（周三）上午11：00;

若您对停水信息有任何疑问，请咨询水务集团电话：9xx0及物业服务中心电话0xxx8咨询。

　通知人：

日期：

停水通知【篇3】

第一级 供应价格1.52+污水处理费0.8=到户价格2.32

户月用水量中(户籍人口4人及以下，下同)25立方米(含本数)以内的水量;月人均用水量中(户籍人口5任及以上，下同)6.25立方米(含本数)以内的水量。

第二级 供应价格2.28+污水处理费0.8=到户价格3.08

户月用水量中25立方米(不含本数)至33立方米(含本数)的'水量;月人均用水量中6.25立方米(不含本数)至8.25立方米(含本数)的水量。

第三级 供应价格3.04+污水处理费0.8=到户价格3.84

户月用水量中超过33立方米(不含本数)的水量;月人均用水量中超过8.25立方米(不含本数)的水量。

停水通知【篇4】

1、因二次供水进行水箱清洗，朝阳区吉发C座泵站、工行宿舍泵站、吉发A、B座泵站、青云街1号泵站停水24小时，20XX年8月25日08：00-20XX年8月26日08：00。朝阳区吉发广场C座，工行宿舍，吉发广场AB座，西至建设街、南至新华路、东至康平街、北至西安大路，共计9栋761户，此范围内供水压力明显下降，其中大部分地区停水。

2、因二次供水进行水箱清洗，宽城区钻石礼都A泵站、钻石礼都B泵站停水24小时，20XX年8月25日08：00-20XX年8月26日08：00。亚泰大街以东、利国街以西、一匡街以北、东天光路以北，共计37栋2699户，此范围内供水压力明显下降，其中大部分地区停水。

最新卫生通知汇集

当前在学习和工作中，各种公告通知都不胜枚举，这些公告通知主要是为了发布一些事项的公文。很高兴地告诉大家，本篇文章小编就为您准备了一份名为“卫生通知”的公告通知，相信您会在阅读本篇文章之后有所收获！

卫生通知 篇1

各部门：

为营造整洁、卫生、舒适的办公环境，提高员工的`文明素养，展现公司良好的精神面貌。公司决定开展以“公司是我家，卫生靠大家”为主题的卫生检查评比活动。具体方案如下：

一、检查时间：活动自xxxx月1月1日起实施；每周检查和评分一次，每月末按周检查结果评比一次。

二、参检部门：各部门所有办公室。

三、检查内容：墙面、地面、门窗、办公用具、电器设备、文件资料、私人物品等卫生整洁情况；卫生标准分最清洁、清洁、基本清洁、不清洁、最不清洁5个等级（评分标准详见附表）。

四、人员组织：检查评比工作由总经办统一组织，组长由总经办负责人担任，成员由各部门指定1人，指定人员如无特殊情况不得更换。

五、奖惩措施：周评分最高的办公室，获卫生流动红旗一面；月评比得分最高的办公室，获固定红旗一面，办公室成员获3张观影券/人；一季度内获3面固定红旗的办公室，办公室成员获100元/人最清洁奖金。

周检查为最不清洁的办公室，责令限期整改；连续4周为最不清洁的办公室，罚办公室成员100元/人，罚金纳入办公室卫生评比基金中统筹使用。

六、相关要求：

1、各部门要提高认识，以开展卫生检查评比活动为契机，加强各自办公室的卫生整治和内务管理，切实做到不乱堆、乱放、乱挂、乱扔，努力实现卫生清洁经常化、标准化、制度化。

2、检查人员进行卫生检查和评比时，要佩戴统一袖章，严格按照评分标准，公开、公平、公正检查和评比。弄虚作假者取消检查和评分资格，该部门年内不得重新指定。

xxx

xxxx年十二月三十日

卫生通知 篇2

各行政办公室：

为创造良好的办公环境，提高工作效率，学院特别提出办公室环境卫生要求，希望各处室按照要求，认真打扫。

1、办公室桌椅摆放整齐、布局合理，桌上可放置电脑、电话、文件夹和水杯，不堆放杂物;桌面保持整洁，没有灰尘。

2、办公室门上没有污迹、脚印、灰尘(包括门框)，窗玻璃要求清洁明亮，无灰尘。

3、办公室墙面可悬挂钟表、字画，不得乱涂乱贴，没有手印、脚印、球印等污迹，电棒、电扇上灰尘要及时清除。

4、办公室地面要保持整洁，无烟头、垃圾、痰迹等。

5、办公室卫生工具以及橱柜内物品摆放整齐，纸篓、垃圾筐要求每天一清。

6、办公室内不得私拉乱接电器，不得摆放个人生活电器、生活用品(如微波炉、电池炉、自行车、电动车等)。

7、办公室要制定卫生值日表，当天值日人员需提前到办公室清扫及擦拭。

党政办公室

20xx年10月13日

卫生通知 篇3

关于厕所堵塞的通告

各位员工：

由于部分员工习惯将烟头、卫生巾等生活垃圾随意扔入厕所，久而久之，造成宿舍下水道堵塞，每到雨季，雨水会倒灌到地面上，导致厂区臭气熏天，苍蝇、蟑螂、老鼠肆虐，严重危害员工健康，影响员工正常生活。这次总务部将下水道清理干净后，如果各位员工还不改掉恶习，继续肆无忌惮地往厕所里扔垃圾，还会有类似情况发生。

为了维护我们生活环境卫生，在此呼吁大家自律，切勿将垃圾丢入厕所内！

特此通知

总务部

20xx年x月x日

卫生通知 篇4

一、目的

通过划分环境卫生责任区，培养员工积极主动参与劳动意识，珍惜、保持保洁劳动成果，维护公司整体环境卫生的整洁。

二、工作职责

1、安技环保办公室负责此项工作的组织、指导、检查和考核工作。

2、自接到通知之日起各单位做好环境卫生责任区的划分及安排部署工作，保洁工具及保洁用品由各单位自行准备。

三、保洁要求和标准

1、各单位领导要高度重视此项工作，落实责任，积极组织员工参与此项工作。要求员工“人人参与，共建良好环境”，责任区卫生实行属地管理、分片负责原则；

2、各单位应充分调动员工的生产劳动积极性，使所有员工都能参与到此项工作中来，努力提升公司工作环境水平；

3、保洁时间：

4、保洁范围：车间楼梯、通道地面、公共区域、各办公楼楼梯、楼道地面、大厅、会议室等区域（卫生间除外）；

5、保洁标准：责任区域内地面洁净，无污渍、杂物、积水；露台区域无烟头、纸屑、固定设施、楼梯扶手、平台护栏等表面无灰尘；

6、保洁工作中注意用水、用电及行走安全，禁止一切高空危险作业。

四、责任区划分

1、见附表；

2、汽车工程研究院、集团技术中心大楼、保卫部办公楼、质管部理化楼、销售公司办公楼等责任区由各单位自行划分。

五、日常考核

1、各单位主要领导为本单位环境卫生责任人，负责组织对本单位责任区域进行内部划分及卫生监督检查；

2、安技环保办公室不定期对责任区内环境卫生情况进行检查，如因卫生死角保洁不彻底引起扯皮推诿事件，将对相关单位全公司通报批评。

3、经举报，无故不按规定时间、区域及要求进行保洁的单位，将发整改责任书，并上报主管领导。

卫生通知 篇5

各镇(街)物业办、各物业服务公司：

创卫迎查在即，根据区创卫办的部署要求，请按照创卫达标标准，对本辖区物业企业管理范围内的服务项目重点抓好以下几个方面的内容：

1、保持垃圾桶、果皮箱外观整洁，封闭加盖。

2、使用密封式垃圾清运车辆清运，确保垃圾日产日清。

3、公用场地卫生清洁，无卫生死角，无杂物、无烟头、无痰迹。公共区域无乱停放，秩序良好。

4、公共楼梯、扶栏、走道干净整洁，无乱堆乱放，墙面无乱贴乱画。

5、绿化亮化好。绿地无破坏，花草树木无病虫害。路灯和楼道灯正常照明，干净明亮。

6、市政设施设备完好。排水管网通畅，井盖无缺损，路面平整无坑洼。电梯及其他设施设备完好整洁，定期检修，无影响业主(居民)生活的'事故。

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xxxx年xx月xx日

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