想知道简历写作的必杀技是什么的话，不妨关注应届毕业生简历频道
1. 简历包装不要太花哨 简历要看起来简洁大方, 像那种精装花哨的简历一看就是应届生制作的.(有些不考虑应届生的公司首先淘汰掉的就是这类简历) 而且装帧精美并不能说明什么,SO..你的简历不需要彩喷的封面. PS, 如果你是学设计类的, 可以在简历上加一些小小的创意或心思. 但前提还是要整体效果简洁大方. 2.一份求职信是必要的 求职信放在个人简历的前面. 一份好的求职信可以在HR面前给你加不少分. 求职信内容: 可以写自己的个人经历,求学感受,自己对自己的特点评价,对未来工作的展望, 还可以穿插着浅谈一下自己对应聘公司的见解和意见.(如果你有看中的公司,不妨对它多了解一下) 所有的内容最主要的就是要突出一个主题: 我所具备的能力和素质是能够为贵公司或企业带来利益的 求职信要言简意赅, 篇幅最好是占A4纸的一半或大半左右. PS,求职信不是个人简历的复制.
3.可以放上一张照片 在你的个人简历中 "个人信息" 这一栏里, 你可以放上一张照得不错的照片or登记照.当然,前提是你长得不错,而且你要找的工作也对容貌有小小的要求.
4.简历内容要简练+有针对性 剧统计一个HR看完一份简历只需要1'34秒.SO..你的.简历要尽可能的简练,只说重点. 一个公司招聘,会在招聘广告上提出一些要求, HR海选时会据此选出符合基本要求的简历. PS, 简历里可以对你的特点做些小小的美化, 但是也不能太海吹了.有些公司要求的是你首先是个诚实的人.
5.简历的作用 简历只是为了替你争取到一份面试的机会,而不是工作的机会
第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
电脑族保健措施1、
面部防护最重要。上网对MM容颜的.伤害虽非大敌，但厉害的电磁辐射还是不容小觑。屏幕辐射产生静电，最易吸附灰尘，长时间面对面，更容易导致斑点与皱纹。因此，上网前不妨涂上护肤乳液，再加一层淡粉，以增加皮肤的抵抗力。
电脑族保健措施2、
常备滴眼液。如果你不希望第二天见人时双目红肿，面容憔悴，一副黑眼圈，那么切勿长时间连续作战，尤其不要熬夜上网。平时准备一瓶滴眼液，以备不时之需。
电脑族保健措施3、
平日多增加营养。对经常上网的人，增加营养很重要。维生素B对脑力劳动者很有益，如果睡得晚，睡觉的质量也不好，应多吃动物肝脏、新鲜果蔬，它们含有丰富的维生素B族物质。
亚马逊上关于“商务写作”方面的书将近有6,000种，再让你读这方面的相关内容，你或许会觉得难以理解。不过，一旦你把从书中学到的付诸实际，你就会发现你的邮件仍然无法实现那个最终的目标——让读者作出你想要的回应。一封出色的电子邮件能够说服读者采取特定的行动，比如：批准一份投资方案、提供信息、同意提供一份证明或者接受邀请等。因此，如果你的邮件无法让读者按照你的希望采取行动，你就浪费了别人和自己的时间。
以下是能帮你写好邮件的七个建议，这些都是从我担任战略顾问的25年经验中总结而来。这七大诀窍有一个共同点，那就是都非常注重揣摩阅读者的心理。为什么这一点非常重要?在对方收到你发出的邮件后，他就会马上在心里将你的邮件进行分拣归类，很有可能就归入了那些糟糕的类目下，比如：“忽略并归类为垃圾邮件”、“以后再读”、“现在读，但不采取行动”等等。而显然，你所期望的是对方将你的邮件归类为“现在看并马上采取行动”。
如果想要你的阅读者做出积极的回应，懂一点社会心理学和行为经济学会对你有所帮助。具体来说，关于这两个领域的一些基础知识，有两本书非常值得一读。第一本是罗伯特•希尔蒂尼(Robert Cialdini)的《影响力：说服的心理学》(Influence:The Psychology of Persuasion)，这本书对顺从行为进行了心理学分析，即什么因素能让一个人答应他人的要求;另外一本是由理查德•塞勒(Richard Thaler)和卡斯•孙斯坦因(Cass Sunstein)合著的《推动力》(Nudge)，这本书对各种系统进行了分析，帮助人们提高作出对自身更为有利选择的能力。虽然这两本书本身不涉及商务写作，但是包含了一些非常实用的相关理论。在这些理论的基础上，我总结出了以下的建议，它们与你在别的地方学到的那些常见的商务写作技巧，比如“避免使用被动语态”、“避免使用行业术语和缩略语”、“变换语句的长度和结构”等，将互为补充。
下面就说说这七个建议。
技巧1：要考虑到你的上司会在何时何地阅读你的邮件。在当今这个快节奏的时代，以字节信息为载体的高速通讯可以随时随地实现。因此，写完了一封电子邮件之后，你也许会忍不住马上发给对方，而这也很容易实现。但是，请考虑一下对方会在何时何地收到你的邮件。举个例子，如果你想要给老板发封邮件，申请请两个月的假，那么周五晚上就不会是一个很好的时间点。这个时候，你的上司正被困在拥挤的机场，等着晚点的飞机带他回家;在此之前，他刚刚与工会代表进行了长达三天的紧张谈判，结果不欢而散。你的请假申请也许理由万般充分，措辞流畅有力，但是你不妨多等一会，让你的电子邮件在一个更好的时间和地点进入上司的收件箱。
技巧2：利用主题线索让邮件在收件箱中更为显眼。商务人士都非常忙，因此他们无法为作出一项决定花费太多时间。所以，他们往往是根据过去的经验，或者仅仅根据呈现给他们的一条书面线索就下意识地作出决定。首先是给电子邮件拟定标题，这不难做到。标题要让阅读邮件的人感到这是机会，并且会有好处，而不是要他们费力做什么事情，或者谋求他们给予恩惠。例如，你要写一封邀请别人参加基准管理培训的电子邮件，如果标题含有类似“学习”这样的字眼，就会让人产生“如何提高绩效”之类让人不安的联想。更高深的`技巧是，要拉近邮件阅读者和你的心理距离，例如，提及共同利益或夸赞对方。当然，这种做法稍不留神就会走偏：你不想去误导、欺骗或操纵读者;只是想劝导、说服、促使他们作出决定。
技巧3：对消息进行个人化处理。有时候，你会需要将相同的文本发送给多名读者。比如在需要从多位同事那里获取数据来建立商业案例时。你可以群发同一条请求，或者针对不同读者分别发送请求。虽然群发乍看之下效率较高，但是也让你面对着遭遇“旁观者效应”的风险。首先，每个人都会认为其他人会做出响应，因此什么也不做。其次，每个人都等待其他人做出反应，以判断请求是否真的那么严肃或重要。如果花一些时间对消息进行个人化处理，你可能会获得更高的回复率。当然，这并非只是潦草地将抬头从“大家好”换成“苏珊你好”，而是要在细节上下些功夫。
技巧4：注意受众中的神秘读者。任何一本优秀的商业写作指南都会告诉你，必须考虑到接收你消息的各种不同的读者群体。例如，如果你正在写一份并购目标评估报告，公司的首席执行官、董事会以及投资银行家都可能阅读这份报告，你知道他们的需求各不相同。更难应对的是神秘读者——那些你一无所知的读者。比如，你的某个目标读者可能(不经意地)将消息转发给你认为不应该读取该消息的某个人。请记住网络版的墨菲定律：“有可能出错的事情总会出错。”另外一个例子就是在你和目标管理者之间充当哨兵的个人助理，这些人会浏览和过滤所有来信。遇到这种情况时，你可以先写一封邮件作掩护，专门让助理去处理。不要忘了，一份文件可能会储存很长时间，有可能在几年后才会被不知原委的人阅读，因而可能出现误解。所以要充分考虑神秘读者的存在，以及如何进行应对。
技巧5：堵上挑刺者的嘴。当然，绝大多数读者都不傻。他们知道内容重于格式，漂亮的格式(干净的构成模块、漂亮的布局、页码等)并不能保证内容的质量。但是，他们也会经常下意识地推断，如果作者连格式都不关心，那么很可能也不会重视内容的质量。注重格式质量还可以让所谓的“挑刺者”闭嘴。我们对这类人都很熟悉：在参加演示会时，他们会立即翻到有饼形图的那一页，检查所有百分比加起来是否刚好100%。虽然这些吹毛求疵的人既不会致命，也不会增加价值，但是不要让他们能轻易抓住你邮件报告的把柄，把读者的注意力从真正的信息上引开。
技巧6：让回应你的邮件变得简单。评价一块布丁的好坏要靠品尝，而检验写作的质量则是要根据读者的反应。切记，不回复往往是一种更方便的选择。虽然你很难迫使读者作出回应，但是至少你可以刺激一下他们。为此，从开头的第一句话就要表明来意，说明你为什么写这份邮件，以及你希望对方作出什么样的回应—— 商务信函不应该像是推理小说。到结尾时，要为读者提供默认选项，方便对方做出回应。例如，你可以在邮件中写：“如果您在周一之前没有回信，我就会当做您同意了我的建议。”(当然，如果邮件的接收者是你的顶头上司，这一点就很难做到。)默认选项的威力巨大，因为人们往往不愿意花太多精力去做别的选择。人们往往很难对默认选项说不，特别是当你指出，你提供的选项是正常的，或者甚至是被他人所推荐的。如果默认选项不太好想到，你可以明确向读者表示你期待回复，并请他们告知他们的打算，以及相关的时间和方式。仅仅是询问人们的计划就可以起到推动作用。
1、句型：我马上处理。
妙处：上司传唤时责无旁贷
冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
2、句型：我们似乎碰到一些状况
妙处：以最婉约的方式传递坏消息。
如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不坏你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
3、句型：安琪的主意真不错。
妙处：表现出团队精神
安琪想出了一条边上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的'脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，会让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。
4、句型：这个报告没有你不行啦！
妙处：说服同事帮忙
有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷汤，而那们好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
5、句型：让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？
妙处：巧妙闪避你不知道的事
上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
6、句型：我很想知道你对某件事情的看法
妙处：恰如其分的讨好
你与高层要人共处一室，这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
7、句型：是我一时失察，不过幸好……
妙处：承认疏失但不引起上司不满
犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。
8、句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议
妙处：面对批评表现冷静
自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自信，更值得人敬重。
我先后谈了5个女朋友都以失败而告终。为此我大伤脑筋向同事小赵取经，因为小赵是俺公司公认的恋爱高手。小赵相貌平平能力一般经济条件也不优越，却娶了个如花似玉的老婆。正如小赵自己说的一样，他是凭恋爱必杀技娶来的漂亮妻子。
我央求小赵：“哥们儿，透露一点绝招给我好吗？”
小赵以过来人的口吻说：“好的，就教你一招最绝的吧。追女朋友要一热一冷，然后再一热一冷。打个比方，你认识了一个姑娘。刚开始，不管她对你态度怎样，你都别管。你要做的就是厚着脸皮天天去约她，哪怕是被骂得狗血淋头也不放弃。穷追不放一个月之后，你就冷淡她，一个星期都不去找她。再然后又天天去约她，接着再度冷淡她……如此反复几次，保证那女的投怀送抱。”
“这……有这么灵验吗？”我有点不敢相信地看着小赵。“当然有了。你想想看，假如你母亲天天跟你住在一块，你已经习惯了生活中有母亲的日子，突然有一天母亲离开你了，你会不会特别想念她？”小赵问。“当然想念了。”我说。“对啦！追女人也是一样的道理。短暂冷淡她的目的就是勾起她对你的思念。”小赵说。
好心的同事又给我介绍了一个姑娘，她的名字叫小玫。我迫不及待地使用小赵教的恋爱必杀技。两个月过后，小玫最终还是提出和我分手。媒人向我转告小玫和我分手的真正理由：“周先生这人什么都好，就是性格太反复无常。交往第一个月对我穷追不舍，接着就莫名其妙地不理我了，然后又穷追不舍，接下来又是莫名的冷漠……我最讨厌这种性格的男人了，我是绝对不敢嫁这种男人的。说不定他今天和你结婚明天就会和你离婚！”
……听了小玫对我的评价之后，我差点晕倒！
怎么追狮子座女生 真诚相待 你要追狮子座的女生，首先得让她们感觉到你是个真诚的人，因为狮子座的女生性格大多单纯率真，所以她们不喜欢和太复杂的人交谈，喜欢简单直接的人，你最好不要装深沉和太公式化，这些都会影响她对你这个人的判断，一个好的印象才能让她们对后面要不要考虑你这个人做基础。 想要追求狮子座的女生在第一次约会的时候，可要特别注意细节，因为狮子座女生很爱面子，在约会地点上，尽量选择高大上的地方，最好独具特色，如果她把自己打扮的非常精致，说明她也很在乎你，所以你也要精心的准备，同时也要准备精致的礼物，一定要非常精致的吸引眼球的，让他感受到你的心意，接受礼物的时候狮子座的女生，会表现的很淡定，其实在心里早已给你默默的加分。 满足她的虚荣心 狮子座的女生爱面子，自尊心强，这一点是没错的。所以在追求她的期间，你要尽可能的去满足她的这两点小心思，如果你讨厌这样的，反而根据自己的内心行为去做，可能会适得其反，比如狮子座的女生喜欢一件高品质的东西，但你觉得性价比不合适，买了一个合适的，她们不会感叹你是个居家过日子的好男人，只会觉得你快抠死了，她们不喜欢小气的男生，所以大方点，满足她的小虚荣吧！她们也不是爱贪图荣华富贵，仅仅只是自己的小心思。爱她就满足她的虚荣心，准没错。 一、吸引巨蟹男绝招 吸引巨蟹男绝招是让巨蟹男有安全感。巨蟹男是个很敏感的人，不是说男人就不会有脆弱的一面，巨蟹男真的很脆弱，在感情当中很容易就会受到伤害。其实巨蟹男对自己的另一半并没有很高的要求，他们不是一个注重颜值的人，不需要对方有多么的好看，但一定要心地好。 二、巨蟹座财运分析 巨蟹座并没有直接的财星眷顾，反而有损财的小凶星破坏，但由于获得吉星高照，今年财运主要来源于事业工作的回报，是一个勤勉得财之年。吉星照耀，今年可留意身边与自己关系良好或与自己投缘的男士，不论是领导、同事、客户还是朋友，他们都可能是你的贵人，有可能会带给你帮助。 三、巨蟹座性格特点 巨蟹是典型的爱家顾家，他们为家庭可以牺牲很多，女生可以专心地在家做男票孩子的贤内助，全心全意去照顾家人。巨蟹座的人，无论男女情商都颇高，因为他们本身的敏感属性，让他们能够很容易就体察到周围人的喜怒哀乐，再加上他们天性就喜欢照顾别人，能够适时地给对方安慰。 在考试日益盛行的今天，能够在众多的考生当中脱颖而出，取得令人羡慕的高分是每一位“烤鸭”的梦想。那么，究竟具备怎么样的素质、使用什么样的方法才能够在考场上自如应对，游刃有余的取得满意的成绩呢。本文中，为大家总结了阅读考试高分的四大“必杀技”。 首先，拥有扎实的词汇语法基础及丰富的背景知识。 这里强调的其实是英文基础的重要性。考生想要在考试过程中游刃有余，没有一定的词汇量基本是没有办法达成的。当然我们在考试中可以通过上下文，转折词等等猜测生词的意思。但是，一旦生词量超过一定比例，势必会影响考生的理解。说到理解，在雅思考试中碰到长难句是常有的事情。那么扎实的语法基础也是考生正确理解文章意义的一个重要的必备素质。除去扎实的词汇语法基础之外，丰富的背景知识也是一名高分考生所必须的。雅思阅读考试人文社科类和自然科学类当中有众多小分支话题，涉及天文、地理、生物、地质、语言学、发展史等等众多领域。为了保证考试时的阅读效率及答题的正确性，考生需要在平时多多查阅相关资料，了解各类文章背景。至于常考的老话题及最新出现的新话题，考生可以通过对于机经的总结去获取相关信息。另外，在了解各类相关背景文章的同时，考生还可以增加相关的词汇量，实是一举两得的好办法。 其次，了解雅思阅读文章的行文结构。 一般的考生在备考过程中，很少注意培养对于一篇文章的整体把控能力。往往他们会陷于疲于读题，疲于找答案的混乱状态。其实，如果考生对于雅思考试阅读文章的行文结构有一定程度的了解，会大大提高考生答题的效率及准确率，并且节约答题时间。用我们经常会遇到的试验研究类文章举个例子。这种类型的文章开始会介绍这个实验的一些基本情况，如试验主体、试验对象等等，之后往往会介绍试验的具体操作过程，然后是实验的结果，及最终的数据结论。这样的文章出现，往往会伴随着人物观点题。而自然科学类文章则多为平行结构，对一种现象或生物的各个方面做说明介绍。此类文章结构工整，较易定位。所以，如果考生对于雅思阅读考试的文章结构有所了解的话，即使遇见自己所不熟悉的自然科学类文章，也可根据大致文章结构，快速在原文中定位题目答案所在段落，并且只针对与题目有关的部分进行精读。 其三，洞悉雅思考试的出题角度。 雅思阅读考试的题型多变，有细节题，有大意题，有考察整体理解的题型，也有考察辨别信息能力的题型。因此，建议想要取得高分的学员，在掌握每种题型的解题技巧的'同时，还需要研究的是考试的出题角度，仔细研究各种题型考察的是何种能力。然后有针对性的去锻炼这方面的能力。是非无判断题、和摘要归纳题。之前常考的小标题配对在去年的考试中所占比例并不大。０９年几乎每场考试都有细节配对题出现，那么其实可以反映出雅思考试更加注重考生的细节定位能力以及对于材料的理解能力。这些能力的培养对于考生之后的留学生涯也是很有帮助的。 最后，充分到位的模拟训练是必不可少的。 通过模拟训练可以提高考生两方面的能力：一是考试答题顺序的安排。而是考试时间的合理分配。首先是答题顺序的安排。考生并不用完全按照考试文章的顺序来答题。完全可以通过对于标题的浏览来确定文章大意。然后根据自己的熟悉程度来选择文章的先后顺序。另外，在确定了文章的先后顺序之后，题目的先后顺序其实也是需要进行合理安排的。比如09年很流行的段落细节配对题，虽然经常出现在文章很靠前的位置，但是，无论什么样的位置出现，这种题型都应该放在最后来解决。除了答题顺序之外，考试时间的精确掌控也是考生是否能够取得高分的一个重要因素。雅思阅读考试是个精泛读结合过程，不是所有的文字都需要进行精读的，恰恰那些基础很好有能力有机会考到高分的考生，往往会犯全篇通读的错误，导致最后答题时间不够，没能完成所有的题目而不能取得满意的成绩。另外要提醒考生注意的是，在平常的模拟考试中就养成是用答题卡的习惯，这样才不至于在考试的时候因为时间不够而出现答题卡不能填写完全的情况。相信很多次的模拟练习之后，考生一定有能力在考试时，用最合理的时间分配进行最佳顺序的答题，最终取得满意的成绩。 我，女，23岁，毕业于一所名牌大学的普通专业，在深圳一所上市公司工作一年。薪水微薄。职位普通。一年来兢兢业业工作，快快乐乐生活。 进入公司一年后的今天，公司有提拔人的机会，我觉得和我的期望和相当，便向领导提出了自己的想法。 上午的时候，知道结果的时候我其实有了心理准备，因为综合各方面的因素，失去这个机会也在情理之中。 但多少我还是有些不服和气愤，人事找我谈了下，大致的意思是要安抚我，毕竟我之前就这个问题跟她探讨过，这几天包括和经理的绩效面谈，他们无一例外的会提到我的 职业规划 的期望的问题，她们透露出担心我会离开的意味，我一概表示我没有清晰的规划过，事实也如此。但有一点，我积累过程中所做的工作一定要是别人不能替代的，如果能够随便被替代的话也就无价值可言了。在关键行业的关键部门工作，虽然是至理名言，但要办到是很难的，能力不够的情况下，机遇是多么的可贵。妞儿获得了，从她身上我看到的一个毕业后机缘巧合获得一个重要的岗位，然后两年后又被高薪挖走的案例，但在这个社会这种比率和概率是非常小的，绝大多数人在一个岗位上兢兢业业也不过是日复一日微薄的`薪水和普通的地位。 但我开始醒悟了，这几年我做了什么事情对我以后的职业道路是何其重要，所以我又一次面临选择，是时候去客观全面的规划我的职业了。虽然很难，但我不能放弃尝试的机会。 今天两个妞儿指出我这次落败的原因：我在公司学习的行为给公司领导的讯息是我不稳定，有异心。所以在关键提拔的时候我就不会被考虑在内。 这也算我工作一年多以来最大的感悟吧。遇到中庸的领导，能力可以退而求其次，稳定为第一要务。总结下经验教训，争取下次进步对我来说也算是件好事。 自我总结出的问题如下： 第一，领导就是上帝。我生来就做不来谄媚的事情，我对人的顺从和迎合绝对都是出自我的本意和内心想交好，有事没事阿谀奉承是我鄙视和抗拒的。但这种想法和态度却成了我的软肋。我内心认为领导和我是平等的关系，我们应该有平等的对话和交流，我对领导的忽视只会让我错失好的机遇。所以职场第一条：把领导当做上帝，任何事情都要以领导的感受和利益为先，讨好并满足领导的要求才能在职场有自己的位置。因为你的命运掌握在领导手中。也千万别妄想和领导交朋友，做个命令优秀执行者就行，要有200%的执行力才是王道。如果有和领导一样的爱好也是可以适当借机拉近和领导的关系。只有领导看见你了又看上你了，你才有路可走，不然等着在死胡同憋死吧。最最后一点，千万别得罪领导，挑他爱看的爱听的准没错，即使他表现出有别于凡人的大度，也别相信，从人性的角度去分析的话，他也会怀恨在心，关键时候会爆发。 第二，不要在公司做与工作无关的事情。自从我在公司做完本职工作之余学习了证券知识之后，大家纷纷猜疑我可能想跳走，各自内心绯闻很多，从领导到普通同事。n个领导找我谈了n次，同事好友提醒我，我顿然醒悟。虽然我的出发点是单纯的，仅仅是希望自我提升，而且我也口口声声的在每个月的工作述职里提到，但人都是多疑的，谁会相信这个无害的解释呢，所以最大的一点就是要学也不要在公司学，任何有可能引起同事和领导猜疑的东西都要避免在公司场合出现。学会隐藏是关键的一点。即使内心波涛汹涌表面也要风平浪静。 第三，适当的诉求。想在一个公司按照正常的职业晋升通道走，机会太少，一个偌大的部门，经理只有一个。即使你觉得自己够敬业够专业，机会也不一定落到你头上，所以重要的一环的在你表现优秀的情况下选择适当的时机表达你对你职业发展的期许，并要有相关的和你为此做出的努力和储备的能力。空话讲不得，但也不能没有诉求。你合理并合适的诉求一旦遇上公司有提拔的机会那么你也会在考虑之列。我一直都有诉求，虽然这次失去了机会，但我已经做了我能做的。 第四，把握和同事关系的度。刚进入公司，我感受到大家的亲切和关怀，我喜欢这种轻松的关系，为了回报同事们对我的好，我倾其所有也毫不保留的付出。到最后发现度把握不好，最后是搬石头砸自己的脚。人都是由多面的，何况都是对事不对人，一旦面对利益问题，谁都是自私的，不过程度不一而已。所以和同事保持良好的关系没错，但真的别把他/她当做自己的亲人，觉得什么话都可以讲，什么秘密都可以分享，保持君子之交淡如水才是明智的选择。 第五，不要放弃学习。刚刚进入职场，未来是漫长的，各种可能性都有，所以保持学习的状态，多为自己充充电是非常重要的。积累了力量会以后厚积薄发做准备。 第六，遵守公司价值观。请收起自己的个性。公司没有明确的价值观的话，那就按照公司企业文化的方向靠拢。总之别自以为是为所欲为，否则你会成为公司清理门户的牺牲者。 一年来，总结自己的心得，借此自勉。努力实现一个更清晰的更顺利的职业发展道路。 一、为什么要整理错题？ 许多同学做完试题即把其放任一旁，这种做法是很不明智的。试题的价值不仅在于完成，更在于完成的程度。同一本练习题，有些同学能好好利用，提高自己的学科能力，而有些人却没有什么长进。二者区别的关键就在于前者做完试题之后，能够针对错题实事求是地找到出错原因，或许是由于粗心或许是由于知识点理解掌握不到位。考生只有找到原因才能不断提高自己的解题能力。 二、有效地整理错题 在复习过程中，各门学科要做的试题比较多，对于同门科目的错题，小伙伴们首先应该学会整理。建议大家最好准备一个错题本，如果时间充足，可以把同一知识点出错的试题整合在一块，周期性地去翻阅及重新巩固理解，这样对复习效果会更好。 特别提醒，大家在整理错题时应该有针对性地进行。比如，整理个别特别简单的试题会浪费时间和精力，也许会得不偿失。我们只需要对一些经典题型做总结，紧扣大纲内容，适当可以做些延伸。 三、遵循规律，及时复习 学习是一个长期的`过程，并非能够一蹴而就。艾宾浩斯遗忘曲线表明：人的遗忘速度是先快后慢的。大家把错题整理好之后，需要及时复习。在此过程中，就需要注重出错的原因及常出错的知识点。隔段时间，我们需要对自己的错误进行一次归纳总结。有错误并不可怕，关键是要掌握学习的方法，建议大家最好能够有规律地进行周期性复习。 四、消化吸收，举一反三 学习的关键在于做到持之以恒，在学习中积累经验，找到适合自己的方法。我们常说，熟能生巧，错题本一定要常看常练，争取能够达到举一反三的效果。只有这样才能真正地把错题消化吸收，输出你所期望的那种努力之后的回报。 俗话说，吃一堑，长一智。考研党们如果能够从错题中得到启发，找出自己的不足之处并及时弥补，好好利用错题。相信大家的成绩肯定会在不知不觉中有较大提高。 创业专家提出的十大“创业品质”。让我们拭目观之，企业家是如何练就纵横创业江湖之“必杀技”的？ 诚信——创业立足之本 市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。 风险投资界有句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。 创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”，或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。 自信——创业的动力 日本八佰伴集团创始人和田一夫开始时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧得赤手空拳。但是，在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起，成为名噪一时的创业家。 人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。 勇气——视挫败为成功之基石 硅谷有着“创业大本营”的美誉，在这儿，每年都有数以万计的企业倒下，同时也有成千上万的创业者一夜暴富。美国知名创业教练约翰·奈斯汉说：“造就硅谷成功神话的秘密，就是失败。失败的结果或许令人难堪，但却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的.努力与经验，都是缔造下一次成功的宝贵基础。” 成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中跌打滚爬。只有在失败中不断积累经验财富，不断前行，才有可能到达成功彼岸。美国3m公司有一句关于创业的“至理名言”：为了发现王子，你必须与无数只青蛙接吻。对于创业家来说，必须有勇气直面困境，敢于与困难“接吻”。 领袖精神——创业的无形资本 一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子。这一古老的西方谚语说明了创业者领袖精神的重要性。企业成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。创业者是企业的一面精神旗帜，其一言一行都将影响企业的荣辱兴衰。 企业文化被称作企业灵魂和精神支柱。而企业文化精髓就是创业者的领袖精神，这是凝聚员工的一笔“不可复制”的财富，更是初创企业生存和发展的关键。 许多优秀的跨国企业中，这种领袖精神随处可见。摩托罗拉公司对高尔文“摩托罗拉大家庭”理念的继承，戴尔公司对戴尔“效率至上”原则的推崇，都证明了企业领袖精神的重要性。对创业者来说，注重塑造领袖精神，远比积累财富更重要，因为财富可在瞬间赢得或失去，但领袖精神永远是赢得未来的无形资本。 在竞争日趋激烈的今天，产品和企业的公众形象定位，对创业成功与否起着关键作用。 富有爱心，则是构成诚实、良好商业氛围的重要因素。从某种角度看，爱心是创业成功的“催化剂”。 惠普创始人戴维·帕卡德提出：“一个企业对社会的责任远远重要于对股东的责任。”这位亿万富翁住在一栋简朴的房子里，却为许多大学和公益基金会捐了无数款项。 企业通过积极承担社会责任，热情支持公益事业，形成良好的社会口碑，反过来对企业的发展将产生强劲的支持作用。一位成功人士就曾感叹说，有时候花再多的钱做广告，不如多做一些对社会有益的事情，更能起到事半功倍的效果。 社交能力——借力打力觅捷径 以往人们总是强调自主创业，但如今这种观念正在改变，人际关系在创业中的作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的“蓄水池”，有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。 目前“朋友经济”在招商中的作用日益显现。北京大学中国金融投资家俱乐部的成员就包括投资公司老板、证券商、银行家以及政府部门金融方面官员，他们手中掌控着1200亿元资本和无限商机。 在当今提倡合作双赢的时代，过去那种单枪匹马的创业方式已越来越不适应时代需求。扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。 合作能力——趋时避害形成合力 携程计算机技术(上海)有限公司总裁季琦告诉青年创业者，“携程网”的成功，除了抓住当初互联网快速发展的契机，有一个良好的创业团队是关键。 “携程网”的团队成员来自美国oracle公司、德意志银行和上海旅行社等，是技术、管理、金融运作、旅游的完美组合。大家在一起创业，分享各自的知识和经验，同时也避免了很多创业“雷区”。 创新精神——创业成功的维生素 金利来领带的创始人曾宪梓说：“做生意要靠创意而不是靠本钱！”在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟，改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。 万科集团在1988年发行了大陆第一份《招商通函》，目前该公司已成为全国房地产知名企业和中国最具发展潜力的上市公司；上海复兴高科积极推进与数十家国有企业合资合作，用民营企业机制同国有企业资产实行有效嫁接……这些企业的成功，都离不开创业家挑战成绩、自我加压、勇于创新的精神。 魄力——该出手时就出手 商海女杰菲奥里纳在面对戴尔、ibm等领先者时对惠普员工说：以前我们要做到95分才推出，现在我要求80分时就推出，然后慢慢改进；以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。 在创业界，往往是风险与机会并存。创业者必须善于发现新生事物，并对新生事物有强烈的探求欲；必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。 敏锐眼光——识时务者终为俊杰 张明正拿到电脑硕士学位后，选择了被时人称为“旁门左道”的防病毒软件作为主攻方向。1999年4月，第一个通过电子邮件传播的“梅丽莎”病毒忽然爆发，正当众多it企业无计可施时，张明正的“传奇故事”诞生了，他的“解药”被大量使用，他创立的趋势科技公司目前市价已逾100亿美元，张本人也先后两次被美国《商业周刊》推选为“亚洲之星”。 生意场上，眼光起了决定性作用。很多资金不多的小创业者，都是依靠准确抓住某个不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市场经济刚起步时，机会特别多，好像做什么都能赚钱，只要你有足够胆量和能力。但如今每个行业每个领域都有人做，激烈的市场竞争宣告“暴利时代”已经结束，取而代之的是“微利时代”。因此，创业机会必须靠创业者自己发掘。 幽默无痕第三式： Every beat of my heart, loudly cries your name, I want so much to be with you, oh, please, please, feel the same. 内心的每一次跳动，都在呼喊你的名字。我是如此渴望和你在一起，噢，希望你，希望你，能有同样的感觉。 I am looking for a word. I am looking for a whole new word. I am looking for a word. I am looking for a word that nobody knows. I am looking for a word. I am looking for a word that says...that you are the best! 我在寻找一句话，我在寻找一句全新的话。我在寻找一句话，我在寻找一句没人知道的话。我在寻找一句话，我在寻找一句话说……你是最好的! If you are the wind, I am the sand. If you are the shoe, I am the brush. If you don't love me, I just wanna die. 如果你是风，我就是沙; 如果你是鞋，我就是刷; 如果你不爱我哦，我就会死。 绝杀秘笈：幽默诙谐是这个类型的特点，如果你是个外向幽默的人极力推荐这种类型的表白，最后一个的风沙、鞋刷组合的表白不禁让人联想到《还珠格格》里面的一首歌“你是风儿，我是沙，缠缠绵绵绕天涯”，哈哈。 风险后果：英国阿伯丁大学公布的一项研究结果发现，真诚、直接的表白是最有效的求爱表白方式。如果你不那么灵活机动，不推荐用这款，小心因为说话不到位而对方觉得你不够真诚，聪明反被聪明误。 2018大四论文答辩必杀技 辩论根本流程 1 先生在辩论会举行前，将经过指点教师审定并签署过意见的毕业论文一式三份连同提纲、草稿等交给辩论委员会。 2 辩论现场，由辩论教师引见辩论规则。 3 先生概述论文的标题、研讨办法、研讨内容、发现与结论等。 4 辩论教师针对论文停止发问，发问完后，有的学校规则可以让先生独立预备一段工夫，再来当场作答;而有的学校则不设预备工夫，要求先生当场立刻作答。 5 先生答复完一切成绩前进场，辩论委员会依据论文质量和辩论状况，磋商该先生能否经过，并统计成果。 6 召答复辩先生，当场宣布辩论后果，停止小结。 辩论预备 练习控制工夫 普通辩论现场都对先生的陈说工夫无限制。在正式辩论前一定要多计时演练几遍本人的陈说，学会控制工夫。这样到时会显得你对辩论内容的掌握和控制较爲纯熟，给辩论教师一个预备充沛的好印象;否则，很能够会刚讲了一半，工夫到了，形成为难的后果。 熟习论文 不只要深入、片面、精确天文解本人的论文，还要对论文内容有横向掌握，即了解从论文主题延伸出的`概念。此外，近期发作的和你的论文有关的旧事时势、学术热点等最好也多理解一下。 想好台词 在辩论前要事前规划好本人的论文陈说都说什麼，普通来说应该涵盖这些方面： (1)爲什麼选择这个标题; (2)论文写作的目的是什麼，爲处理什麼成绩; (3)全文的根本框架、构造、行文逻辑是什麼; (4)经过研讨发现了什麼; (5)论文在选题、观念、办法等方面有什麼创新之处; (6)论文有什麼缺乏之处(但留意不要把论文的硬伤说出来) 要留意，陈说一定要概括、讲重点、有所总结，而不是像记流水账一样：第一章写了...第二章写了...，由于内容教师完全可以经过翻阅你的纸质论文理解，而不需求你再讲一遍。 做好PPT (1)内容：每页不超越10行或一幅图，只罗列重点，防止写大段文字; (2)配色：力图文字明晰、简洁易懂，字体颜色要和背景构成鲜明反差，防止过多种颜色; (3)图表：可以适外地在PPT中交叉运用一些能阐明论点的图表，不只能吸引观众留意，还能更抽象地表达你的观念。 辩论现场 拿上必备资料 (1)论文纸质版：本人手上必需有一份，可以不加封面，但是页码一定要与送交辩论秘书的论文分歧，方便教师发问时本人查找相应页面; (2)纸和笔：有些辩论中教师发问较多，或许每个教师辨别发问、先生最初一同答复，有纸笔方便在教师发问时记下标题，或在预备答复时复杂做思绪笔记。 调整心态 (1)要坚持自信：面对几位学术程度显然远高于你的辩论教师，不要过于紧张，要置信只需预备充沛，现场仔细、清楚地答复成绩，普通教师是不会爲难你的。 (2)要有谦逊的心态：假如教师指出了你论文中明白的错误，最好就小气供认，不要试图再重复辩驳了;或许教师提的成绩论文中曾经写出来了，要再复述一遍。 留意演讲技巧 (1)控制语速：很多先生辩论时，说话速度往往越来越快，以致于辩论教师听不清楚，影响辩论效果，因而一定要留意语速，有急有缓，有轻有重; (2)目光挪动：无论能否脱稿，都应留意本人的目光要时常望一下辩论教师和其他现场同窗，这样可以防止观众分神; (3)体态辅佐：辩论进程中原封不动地站着或许抬头，很容易使辩论变得单调，而适外地运用体态，尤其是手势言语，会显得愈加自信无力。 每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的提升。为此，我们总是会接下难以完成的任务，挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到超载。
但我觉得，工作中最重要的往往是些小事情—它能给你带来的好处不可估量。
1。带个公文包
如果你每天夹个公文包上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，或许你的公文包每天仅仅出现在去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。
2。坐直了
站得直，坐得直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。你肯定不希望同事们看到你无精打采地缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
3。务必准时
没有人希望等待别人，你也一样。别忘了我们常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到”。请务必要准时。
4。把个人问题留在家里
一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥！
5。不要担心，开心一点
微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。
6。注意容貌和气味
随身带点香口胶可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿得随便一些，其他时候，请保持严谨。
7。让你的工作区域保持清洁
让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。你的老板一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
8。清楚你到底该说什么
浏览当天的报纸，看看在你的行业有什么新的动态。你应该在微观和宏观两个方面和你的行业保持接触。如果你打算进入更大的公司，这也有好处。
9。和老板的助手交谈
不要害怕向老板的助手表达你的意见，一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
10。随时准备个笑话
你当然不希望别人叫你办公室小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢？
11。远离闲谈
无论谈的事多么有趣，办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打119来消防车还快。什么是有用的，什么是没用的，你应该分清楚。
12。学会闭嘴
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴。参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时或者被提过的东西，那你就应该什么都不说。你应该看上去像是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声吼叫。
13。不要吹牛
没有人喜欢损失自己的时间、金钱来听别人吹牛。时刻注意自己在说些什么，不要说满了。如果你非要吹，也要小心谨慎。
14。给我，给我，给我
我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。
15。不要和同事恋爱
不在意新秘书的身材是如何火辣，新助手是如何性感，如果你非要和一个同事恋爱也请注意，她一定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要。
16。掌握所有事
我当然不是说你要把最后一分钟都排得满满的，但是，你应该让同事和下属相信你是在控制一切，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好印象。
17。小心你浏览的站点
记住，工作场所是个庄严的地方，你在休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些你钟爱的三级站点！千万不要。
18。和蔼对待同事
你没必要看上去要巴结谁，但是记住同事的生日，知道同事得了感冒动员他休息是绝对必要的。
19。做个领导者
不要害怕在必要的时候做个领导者。比如一个好员工退休了，组织一个告别派对；有同事被提升，开个祝贺会。自告奋勇，别人马上会喜欢上你。
20。尊重公司文化和制度
这条规则无论你在什么地方上班都必须遵守。比如你可能要保持咖啡机的清洁，添满复印机的托纸盒等等。 招数一：拿出成熟和稳重 对金牛男显示出自己成熟稳重的一面来，可以帮助他分析经济情况，分析他适合哪种投资，为他制定将来的计划，照顾他的饮食起居，无所不能的样子容易令他动心。金牛男喜欢独立稳重的女强人，而不是事事依赖自己的小女生。但是也不能过于强势，因为金牛非常传统，保守，平衡的关系会让双方都比较舒适。 招数二：真心付出+坚持到底 金牛座的男生对于爱情态度非常认真，如果你喜欢金牛男，不必送他多么贵重的礼物表示真心，因为金牛男衡量恋人是否爱自己的标准只在于对方对自己是否真心付出。而且金牛男向往从一而终的爱情，所以拿出你不懈的努力精神用心对待金牛男，相信你的真心就会换来美好的结局。 招数三：做饭 金牛男相对于其他星座来说，比较实在，不喜欢华而不实的的东西，现实和安定才是他们的追求。金牛男爱品尝美食，因此想要搞定金牛男最好是要会几道拿手小菜的，在他生气的时候，也可以不用理他，一个人去厨房做一桌他喜欢吃的东西，就能让他为你的举动感动，化解很多矛盾。 和金牛座相处注意事项 1、在你们俩还没有确定关系的时候千万不要问他要东要西，金牛座人是非常看重金钱的，你这样会把他们吓跑的，当然不要急，等你们确定关系了以后，你就是要星星，他都会拚了老命给你买！ 2、千万不要太疯狂，别忘了他们喜欢温婉的小女生。 多跟他谈心 金牛男会比较安静孤僻，生活中他们不太喜欢跟别人打交道。往往都是旁边的人在玩得兴起，而他们一个人安静的待着做自己的事情，谁都不搭理。所以你想要靠近金牛男 的话，就要跟他们从朋友开始做起。有事没事的就去找金牛男谈心，慢慢的，他们会打开自己的心扉的。 有事找他帮忙 金牛男其实是挺外冷内热的那种人，他们表现出来的永远都是一副冷冰冰的模样，很不好相处。但是当你有需要他们帮助的时候，金牛男都是会毫不迟疑的。他们也挺热心肠的，看到别人有麻烦，都是挺愿意伸出援助之手的'。所以你没有机会，也可以创造机会让他们帮忙。 多给一些关心 金牛男不像有的人，一遇到事情就都会跟人倾诉。他们是那种只会把烦恼都藏在心里的人，受到什么委屈也都是自己消化，不去麻烦别人的。所以如果你想要亲近金牛男的话，就可以在他们不太对劲的时候，多给予他们关心。金牛男其实是愿意说话的，就是他们不知道要找谁。 自然而然走到一起 搞定金牛男其实也挺简单的，不需要你去对他们表白，只要你经常的出现在他们的身边就可以了。因为金牛男没有其他什么朋友，更不用说异性朋友了。而当你每天都在他们身边，慢慢的，金牛男遇到什么事也都只想要跟你说，那么就说明他们的心里是有你的，已经把你当成很重要的人了。❖ 铠甲勇士必杀技台词
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