一直以来，我都认为自己是一名优秀的员工，但是当我有机会成为这个团队的主管时，我才真正意识到领导的重要性和责任。在经过一年的试用期之后，我终于得到了转正的机会，现在回顾这一年，我想分享一下我的体会和经验。
第一，深入了解团队成员。每个成员都有自己的特点和能力，作为主管，我认为了解每个成员的能力和性格是非常重要的。这样才能更好的发挥每个人的长处，让团队协作更加顺畅。同时，领导还要对团队表现给予不同等级的奖励和批评。
第二，及时教育和指导团队成员。作为一名主管，我始终觉得自己的职责就是让团队成员变得更好更职业。因此，我会花费大量的时间教育和指导每个成员。我会结合实际情况，给团队成员制定个人成长计划，指导他们如何更好的利用时间和资源，帮助他们跨越瓶颈期。
第三，善于倾听和交流。团队的成员来自不同的背景和文化，因此，在团队交流时，大家的理解难免存在差异。作为一名主管，我要善于倾听每位成员的想法，理解他们的请求和意见，确保大家都在同一个频段上。同时，也要及时反馈自己的想法，梳理思路，更新理念，引领团队的前进方向。
第四，保持谦虚和进取。作为主管，不应该过度自信或满足于当前成绩丰硕。相反，应该时刻保持谦虚和进取，不断学习、不断反思，不断尝试新鲜事物, 打造高绩效团队，争取发掘更好的问题，挖掘潜在的机会，根据前线的生产的需求，优化团队流程和标准。
第五，突出绩效和结果。身为主管，我应该明确自己的目标和要求，设定和衡量关键标准，及时反馈绩效，获得实际啰呢力。 因此，我始终把结果放在首位，对团队工作中业绩和贡献进行公开透明性说明，确保团队成员的权益和利益受到切实保护。
最后，我要感谢这个团队的所有成员，是他们的努力和支持，让我在转正的过程中获得了成功。最后的一年对我来说是一个很好的奋斗时刻，谢谢所有同事的配合和支持。在未来，我希望我们可以继续协作，在团队发展和成就中，再创更加辉煌的时代。
家具厂厂长的职责 1. 家具厂厂长的职责
1．根据公司经营方针，协助老板制定部门目标并努力实现； 2.监控生产机器的运行和日常维护保养； 3、配合新产品开发阶段产品试制工作的进展和评估工作； 4、控制部门生产的原辅材料用量； 5、部门间技术合作与交流； 6、审核部门的文件、报告和申请报告； 7、实施领导部门人员的教育、培训和考核； 8、监督生产现场的环境管理和生产纪律的控制； 9、完成上级交办的其他工作；
10.进行部门内的日常管理和团队建设。 2：家具厂厂长的职责
1.熟悉家具生产流程、生产流程及设备、生产流程、成本控制及质量检验，熟悉家具生产的各个环节
2.熟悉生产运营体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001:2000质量管理体系的应用， /strong>
3.具有较强的平衡生产和生产进度控制能力，能够制定有效的生产绩效考核方案； 4、具有较强的协调和管理能力，能够组织和领导一支精干、务实、高效的管理团队，生产出世界一流的家具产品；能力强，职业道德好，能看懂设计图纸； 6、协调生产部门的日常工作安排，负责产品质量、产量、进度跟进。开发准备和成本核算，评估生产部门的生产能力和调度生产计划。明确各岗位职能，协调各部门工作，完成工作和生产任务，包括开发工厂的创新能力，通过工厂的自主创新来提高公司的产品质量和生产效率，配合不断公司产品的改进。
7.有责任心； 具有团结创新的精神；沟通能力强。较强的管理和协调能力。精湛的技术和丰富的经验。
8.可组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司下达的产能、交货期、质量、成本指标和营业利润指标。 三：家具厂厂长职责
1。根据年度发展计划，全面负责工厂的生产经营。
2.负责组织建立工厂生产经营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系及各项制度流程，监督和确保高效、正常运行；
2 .强>
3.组织实施、监督控制生产过程中的各种工艺、质量、设备、成本、产出指标等； 4. 家具厂厂长职责
1.执行公司的政策指令和公司标准。
2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。
3.督促检查各部门、车间各项任务的落实情况，及时解决各车间生产过程中的各种问题。
4.加强质量管理，坚持“质量第一”的理念，积极采用国际标准建立质量体系，控制过程质量，努力提高产品质量。
5.组织制定合理的工时定额，合理分配劳动力，做好均衡生产，确保按质保量按时完成生产。 6、完善生产经营管理，严格流程纪律和劳动纪律，确保各项奖惩制度落实到位，做到奖惩分明。
7.加强对生产设备管理的领导，确保设备运行良好。
8.加强安全文明生产，实行定点管理，督促工人严格执行安全操作规程。 9、做好员工岗位培训、质量管理和安全生产体系教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持上岗先培训。
10.关心职工工作生活，完善精神文明建设，努力改善职工生产条件，丰富职工文化生活。
五：家具厂厂长职责
1．领导总经理各项决议的落实和落实，完成总经理下达的年度经营目标； 2、领导公司总体战略的制定和实施，引领公司健康发展； 3、带领公司各部门建立健全良好的沟通渠道；
4。负责建设高效的组织团队，领导直属部门的工作。
1.执行各项生产管理规章制度，对违章指挥、违章生产及一切事故负责，对总经理直接负责；
2.编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项制造任务，对未能完成生产计划和生产作业计划负责；
3、根据实际生产情况客户需求情况及变化，制定临时生产经营计划； 4、负责安排生产分工、工艺进度、生产工人分配；负责管理混乱； 5、负责领导实施生产现场管理，执行5s管理标准（见5s管理手册），实施可视化管理，对未达到5s管理标准负责；
6.负责临时用工（时间）管理，确定临时用工任务和工作时间； 7、负责过程生产质量管理（见质量手册）；
8.负责生产劳动纪律管理，确保准时上班、准时下班，督促员工遵守劳动纪律；
9.对生产过程中的安全生产和消防安全负责，对违规操作和生产负责；
10.负责设备状态、测试、维护、保养管理，对设备管理不善负责；
11.负责对直属下属的绩效考核和业务指导，对下属工作绩效的完成负责。
劳动合同甲方(单位)全称，____________________
单位类型，____________________
法定代表人(或负责人)，____________________
登记注册地，____________________
乙方(职工)姓名，____________________性别，____文化程度，_____
出生，____________________在本单位工作起始时间，____________________
身份证件号，____________________
户籍所在地，____________________
实际居住地，____________________
联系方式及电话，____________________
根据有关法律规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守，
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满，经双方协商一致可续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止
(2)无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点
(1)工作内容，甲方安排乙方在 岗位从事工作。
甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。
(2)乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
(1)工作时间，乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。
四、劳动报酬
每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用月工资制，月工资的劳动定额管理按照甲方依法定制的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必须要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
六、合同的变更、解除和终止
本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必须在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方生产工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。
七、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。
八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调节机构申请调节，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方(盖章)，__________________ 乙方，_________________________
代表人(签字)，________________ 身份证号码，____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
第四条 环境应急预案的编制应当符合以下要求：
（一）符合国家相关法律、法规、规章、标准和编制指南等规定；
（二）符合本地区、本部门、本单位突发环境事件应急工作实际；
（三）建立在环境敏感点分析基础上，与环境风险分析和突发环境事件应急能力相适应；
（四）应急人员职责分工明确、责任落实到位；
（五）预防措施和应急程序明确具体、操作性强；
（六）应急保障措施明确，并能满足本地区、本单位应急工作要求；
（七）预案基本要素完整，附件信息正确；
（八）与相关应急预案相衔接。
第五条 县级以上人民政府环境保护主管部门应当根据有关法律、法规、规章和相关应急预案，按照相应的环境应急预案编制指南，结合本地区的实际情况，编制环境应急预案，由本部门主要负责人批准后发布实施。
县级以上人民政府环境保护主管部门应当结合本地区实际情况，编制国家法定节假日、国家重大活动期间的环境应急预案。
第六条 县级以上人民政府环境保护主管部门编制的环境应急预案应当包括以下内容：
（一）总则，包括编制目的、编制依据、适用范围和工作原则等；
（二）应急组织指挥体系与职责，包括领导机构、工作机构、地方机构或者现场指挥机构、环境应急专家组等；
（三）预防与预警机制，包括应急准备措施、环境风险隐患排查和整治措施、预警分级指标、预警发布或者解除程序、预警相应措施等；
（四）应急处置，包括应急预案启动条件、信息报告、先期处置、分级响应、指挥与协调、信息发布、应急终止等程序和措施；
（五）后期处置，包括善后处置、调查与评估、恢复重建等；
（六）应急保障，包括人力资源保障、财力保障、物资保障、医疗卫生保障、交通运输保障、治安维护、通信保障、科技支撑等；
（七）监督管理，包括应急预案演练、宣教培训、责任与奖惩等；
（八）附则，包括名词术语、预案解释、修订情况和实施日期等；
（九）附件，包括相关单位和人员通讯录、标准化格式文本、工作流程图、应急物资储备清单等。
第七条 向环境排放污染物的单位事业单位，生产、贮存、经营、使用、运输危险物品的单位事业单位，产生、收集、贮存、运输、利用、处置危险废物的单位事业单位，以及其他可能发生突发环境事件的单位事业单位，应当编制环境应急预案。
第八条事业单位的环境应急预案包括综合环境应急预案、专项环境应急预案和现场处置预案。
对环境风险种类较多、可能发生多种类型突发事件的，单位事业单位应当编制综合环境应急预案。综合环境应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事件预防及应急保障、应急培训及预案演练等内容。
对某一种类的环境风险，单位事业单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的突发事件类型，编制相应的专项环境应急预案。专项环境应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事件特征、主要污染物种类、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
对危险性较大的重点岗位，单位事业单位应当编制重点工作岗位的现场处置预案。现场处置预案应当包括危险性分析、可能发生的事件特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
单位事业单位编制的综合环境应急预案、专项环境应急预案和现场处置预案之间应当相互协调，并与所涉及的其他应急预案相互衔接。
第九条 工程建设、影视拍摄和文化体育等群体性活动有可能造成突发环境事件的，主办单位应当在活动开始前编制临时环境应急预案。
第十条事业单位编制的环境应急预案中除了本办法第六条规定的内容外，还应当包括以下内容：
（一）本单位的概况、周边环境状况、环境敏感点等；
（二）本单位的环境危险源情况分析，主要包括环境危险源的基本情况以及可能产生的危害后果及严重程度；
（三）应急物资储备情况，针对单位危险源数量和性质应储备的应急物资品名和基本储量等。
第十一条 县级以上人民政府环境保护主管部门和企事业单位，应当组织专门力量开展环境应急预案编制工作，并充分征求预案涉及的有关单位和人员的意见。有关单位和人员应当以书面形式提出意见和建议。
环境应急预案涉及重大公共利益的，编制单位应当向社会公告，并举行听证。
单位事业单位可以委托相关专业技术服务机构编制环境应急预案。
6月，我班在学校的组织下在优渥家居进行了为期6天的实习，实习内容是对太原市高消费人群进行一次调查，了解其对太原市家具卖场的一些看法。我们是通过发放问卷来进行调查的，全班同学共分为6组，每组10人，分别前往不同的高档住宅小区和高端消费场所进行调研。
这次调研对自己来说是一个非常好的机会，可以学习、借鉴和分析调研过程中与其他成员的团队合作能力，了解了家具行业的特点，通过调研，了解了目标顾客的个人消费偏好、消费习惯、消费水平和消费趋势。对家具行业有了更深入的理解和研究。我希望在借鉴我们调查研究的基础上，通过进一步调查分析，得出有意义的结论，为优渥家居的领导高层制定整体营销策划活动、投放广告等提供依据。
感谢学校为我们提供的这次机会，使我们学到了很多知识，拓宽了自己的眼界。谢谢同学们一路上的帮忙和照顾，有了你们，这次的调研活动对于我来说才愈加精彩充实。在为期半个多月天的调研中，我们收获颇丰，感受深刻。通过团队的默契合作，我们才能顺利完成调研，由此更加体会到了团队精神的重要，不论是在调研中，还是团队成员的交流沟通过程中，都需要大家的共同努力，齐心合力，一同面对困难，集思广益
有人说过这样一句话：“一种东西你如果没有亲身经历过，没有亲身地去实践它，你就无法体会出其中的经典之处，其中的奥妙之处，即使你曾听过，你曾看过，你体会的也只是一种表面之物，你体会的也只不过是其中的非常细微的东西。”
没有这次专业课的实地调研，我们无法真实地感受到家具行业的发展和不足，我们应该把这些体会和心得融入到我的今后的学习生活中。而通过这次的调研所了解到的情况和得到的大量真实而具体的数据更使我们对家具行业深刻的认识，满足了我们的调研需求。这些来源于书本之外的知识使我们更加充实。
在孙淑英老师的倡导下，在xxx日，我们来到老校区的家具工厂进行调研学习。在调研中，我们在家具厂师傅的热心指导下，积极参与实习调研中。简短的调研学习过程，既紧张，又新奇，收获也很多。通过调研，使我对家具的生产有了深层次的认识，深深的体味到xx老师课堂上用心良苦的一句一句教导——“设计不是凭空想象的。” 我想，在我即将大四的时候，这将是我宝贵的一段经历。
调研实习是每个大学生必有的一段经历，让大学生参与到社会当中实践会加强实践动手能力，更能学到课堂上学不到东西。
这次调研，让我学到了不少东西，除了浅层次地学习了有关专业的技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。把课上的知识和调研的结果进行总结，这让我更加深刻的了解了板式家具的制作过程。
1.板式家具生产工艺构成要素及主要流程：
一个完整意义上的板式家具生产工艺流程要从原材料的准备，经过木工制作、油漆涂饰到最后产品包装入库等诸多环节和步骤组成。提到板式家具生产工艺在很多人看来十分简单，三步一体的开料、封边、打孔，所用的设备也无外乎开料锯、封边机、排钻。结构要点无非是32系列拆装连接件等，其实实际上的板式家具生产工艺要远比这些复杂得多，同样是一块板件，有些只要一两道工序就可以完成，而有些则十数道甚至数十道工序才能够完成。如抽屉底板，只要开料就可以，而如一块较复杂的地柜面板其结构是蜂窝空心，面木皮，边实木封边且有边型，上面还要镶嵌玻璃。单一面板的加工就要二十几道工序才能完成，所以说板式工艺的复杂程度同产品的外观设计、产品结构、用料以及生产线上产品品种的种类数量等诸多因素息息相关，涉及的要素越多就越复杂。板式生产工艺的主要构成要素：原材料、工艺文件、机器设备、操作工人以及相应的品质和生产管理系统。其中原材料准时到位是整个工艺流程的前提和基础，而工艺文件则是整个加工流程和管理活动的行动依据，工艺文件要全面细致。板式家具工艺文件大概有：效果图、三视图、零部件分解图、零部件加工图、五金配件清单、包装方案、安装示意图、原材料明细表（BOM）、零部件加工工艺流程表、产品使用说明书。其中零部件加工图要与零部件加工工艺流程表结合使用并与生产线上的零部件产品同步运行效果最佳。零部件加工流程表里面的主要内容要涵盖名称、规格、数量、用料、批次、加工注意事项、特殊检验标准、工时、工序及序列号等基本内容。机器设备和操作工人则是加工保障。
板式家具的制作过程：
开料：电子开料锯或推台锯。加工工艺：大幅面素版据切时应平起平落，每次开料不超过三层；人工锯切后的板件大小头之差应小于2mm；锯切后的板件应置于干燥处堆放，每个货位允许堆放五十层左右，同时将工艺卡片写清。
定厚砂光：宽带砂光机。加工工艺：进行定厚砂光要求芯料两面削量均衡；要求每次单面砂削量不得超过0.5mm；砂磨时，要求前后芯料首尾相连接连续进料。
涂胶：手工或滚轮机。加工工艺：经涂胶的材料胶量应均匀地涂布在材料表面上。无漏胶。边沿无余胶溢出。
组胚：由人工在组胚工艺台上操作。加工工艺：薄木与单板的纤维方向一致。
胶压：冷压机或热压机。加工工艺：将板胚放入压机，加压，稳压，卸压，覆面板堆放。 裁边：精密裁边圆锯机和双面裁边锯机。加工工艺：覆面板裁边时先经刻痕锯在其背面锯出一条切槽，以切断覆面板背面的纤维，防止产生崩裂现象。
封边：直线封边机，曲线封边机，异性封边机。加工工艺：覆面板封边要求：结合牢固，密封，表面平整，清洁，无胶痕，确保尺寸与形状的精度。
加工成型边：立式铣床，回转工作台铣床，镂铣机。加工工艺：立式铣床加工覆面板需较大幅面。回转铣床可加工各种弯曲成型的覆面板。镂铣机可进行铣槽及雕花。
加工装配孔：多轴排钻。32毫米排钻机。
表面修整：卧式砂光机，立式砂光机。加工工艺：对于覆面材料进行休整处理以提高光洁度。
2.板式生产工艺（工艺设计）同产品造型设计、结构设计的关系：
我觉得三者之间是一个相互影响相互依存的关系。首先产品的造型设计不能脱离板式家具的主体特征，要能够实现并适应板式家具生产工艺的各项要求。另外，受欢迎的产品造型，会带来产品的大批量，大批量又是板式家具发挥其工艺优势的前提，结构设计是产品造型和工艺的联系纽带，它既是产品外型的内在骨架又是产品工艺生产的灵魂所在。一个合理而又简洁的产品结构设计能为产品的量产工艺创造有利的先阶条件，而一个高效能的合理生产工艺流程设计又能有效地降低产品的生产成本，为产品最终能够立足市场，并且受到消费者的青睐，给予有力的支持。所以要想有一个高水准的产品工艺设计就要先从产品的造型设计抓起。这也是国内家具设计队伍不成熟的主要根源，设计师本身的专业知识就不够全面，认为设计就是外观设计，至于产品的结构、生产工艺就不重要了，或者了解一下就可以了。其实产品本身的结构以及其生产工艺是产品外型设计的灵魂之所在。
3.我对板式家具的看法：板式家具表现形式丰富
板材家具是以人造板材为基材、使用五金件连接而成的家具。常见的人造板材有胶合板、细木工板、刨花板、中纤板等。
板式家具常见的饰面材料有薄木（俗称贴木皮）、聚酯漆面（俗称烤漆）、木纹纸（俗称贴纸）、PVC胶板等。后两种饰面通常用于低档家具，而天然木皮饰面、钢琴烤漆用于中高档产品。目前市场上一些板式家具的贴面越来越逼真，光泽度、手感等都不错，钢琴烤漆的工艺也日渐精湛，当然价格也很昂贵。
优点：外观出众
板式家具受人欢迎主要是因为它具有多种外观，款式新颖、色彩鲜艳、木纹清晰以及不变形、不开裂、防蛀、价格适中等优点成为家具类别中的新一族。可以说板式家具在外形设计变化更多，更具个性。现在市场上销售的现代家具大多为此类家具。板式家具的结合通常采用各种金属五金件，装配和拆卸都十分方便，加工精度高的板式家具可以多次拆卸安装。
缺点：不环保
板式家具的缺点多在不环保上，比如在于有些厂商以刨花板等材料生产，而贴面又没有将其全包上的话，易释放对人体有害的甲醛。使用甲醛超标的人造板生产的家具，会造成室内环境的污染。消费者在购买时要注意，可打开柜门或抽屉闻一下，如果有强烈的刺激气味，则多属甲醛。
4.如何鉴别板式家具
最后家具厂的老师还教会我们如何判断板式家具的好坏。判断板式家具好坏的第一
步，就是辨别其用何种板材。打开柜门，在合页槽和打眼处仔细观察，可以看出板式家具用材是密度板还是刨花板。一般来说，合页槽和打眼处都裸露出内部构造，刨花板剖面类似蜂窝状，结构粗松，密度板内部结构均匀，密度适中，所以很容易看出是刨花板还是密度板。
其次就是判断板式家具用什么贴面。高档的板式家具一般用实木贴面，常见的有黑胡桃、樱桃木、柚木、水曲柳、楸木等。联邦也有贴实木木皮的家具，健威的樱桃木系列、曲美的橡木系列、皇朝圣木系列都是实木皮贴面家具。
贴纸是指板材表面贴三聚胫胺板、木纹纸等化学饰面板，健威的白橡系列、红苹果、香港皇朝、嘉豪何室在贴纸家具中工艺最精湛，达到几可乱真的地步。
要搞清楚家具是贴木皮家具还是贴纸家具，最简便的方法是观察花纹，实木贴面有自然的节疤、色差及纹路变化，再有就是用手触摸，手感不同，实木贴面有凹凸感、立体感。其次就是注意封边材料的优劣，封边有没有不平整、翘起现象。
烤漆工艺越来越先进
在低端板式家具中，还能见到传统的上漆工艺。而中高端板式家具，则多为烤漆，目前最好的要数钢琴烤漆板式家具，这也是板式家具最常用的表面工艺。
据了解，目前最多的烤漆为八层，一般优质的板式烤漆家具都为六层烤漆。
烤漆家具基材一般为中密度板，表面经过打磨、上底漆、烘干、抛光而成，分亮光、哑光及金属烤漆三种，优点是色彩鲜艳，视觉冲击力强；防潮、防水性能优越。易清洁，不渗油，不褪色。
买方(甲方)：___________
卖方(乙方)：___________
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规之规定，本着平等、自愿、互利的原则，就(项目编号：)项目货物供应及相关服务的要求,经双方协议一致，签订本合同。
一、货物明细及附件：
1.1货物报价一览表：货物名称定制家具
1.2货物描述及附件说明：甲方购买乙方提供的家具及相关服务，本合同中家具的类型、规格、颜色、材质、数量等有关描述详见合同附件：报价明细表。型号定做产品描述数量单位单价金额
二、标的：合同总额(人民币)：
三、付款条件：
3.1合同定金款：合同总额的30(大写：)于%即(人民币)：元支付;元，大写;
3.2合同余款：合同总额的70%即(人民币)：(大写：
3.3以上款项均以)于甲方支付;方式(转账支票、现金、电汇)支付，所有款项均按乙方规范名称支付。电汇和支票应填写乙方单位名和开票日期，所有款项均由乙方书面指定的财务人员(非业务经办人)收取，未经书面确认,甲方不支付款项,若乙方未按本条款约定而造成损失则全部责任由乙方承担。
3.4报价含安装费(甲方只提供差旅费)，含40元米布艺款。
3.5附则：家具的包装为乙方正常外省包装，如需特殊包装、木架等，乙方不得另收取费用)。
四、交货及验收：
4.1交货地点：甲方负责;
4.2交货方式：甲方负责
4.3交收货期：
4.4甲方应在乙方到货后签收)，逾期交货。天内在货物验收单上签字确认(若分批送货，则分批天以上未予签收，视为乙方已按全数交货;
4.5交货安装场地：为保证安装质量和工期等，由乙方负责代办物流运输，运费由甲方支付。
4.6验收按第五条有关规定质量标准进行验收;
4.7验收发现不合格的货物，甲方应提出书面异议，列明不合格的项目、数量及处理建议，对于验收后经双方确认为不合格的，乙方应视具体情况及时予以修理或更换。
五、产品质量标准及质量保证：
5.1乙方保证产品质量必需符合国家、行业标准和需方要求;
5.2乙方必须严格按照甲方所确认产品款式(包括材质、造型、色号、面料)、规格、数量、质量进行生产，生产物料不含人体有害物质并符合国家相关环保标准，否则乙方承担第三方给予甲方的违约责任;
5.3甲方对家具功能设计有特殊要求的，乙方应按双方设计人员技术交底的要求制造，使家具满足技术交底的要求;
5.4由乙方提供设计的定做产品或异形产品，应符合双方确认的设计图纸及相关的描述。甲方未予图纸等技术性确认的，按乙方设计标准生产。
5.5家具的质量保证期为________年，质量保证期从家具验收合格之日算起，在责任期内，对于因产品本身质量问题造成的损坏，乙方负责维修(甲方只提供差旅费)，经三次以上不能修复或双方确认无法修复时，乙方予以更换。对于甲方使用不当或自行拆迁、搬移而造成的产品损坏，乙方负责维修或更换，只收取材料费。乙方应作好安全管理工作，在本合同执行期间，乙方工作人员发生的一切安全事故和意外由乙方承担责任。
六、双方责任：
6.1乙方所交付产品、型号、规格、质量不符合合同规定的，乙方应视家具具体情况予以修理或更换，并自行承担因修理、更换而造成的损失和费用;
6.2合同签订后，若乙方因自身原因未能如期交付货物，乙方须按合同总价的5%与累计延误天数相乘得之款项目赔偿需方，关承担连带损失。如大量产品质量均达不到供货标准，甲方有权单方解除合同，且乙方应双倍返回甲方已付的货款。如出现退货情况，全部责任由乙方承担;
6.3甲方未按规定的金额和时间向乙方支付货款，每逾期支付一天，应承担应付未付金额千分之三的逾期违约金。
6.4乙方在家具安装过程中，如家具在运输途中出现损坏、遗失，由乙方负责维修或按本合同要求重新制作。
七、免责条款：若甲、乙双方的任何一方由于不可抗力(包括天灾、意外事故、交通运输、政府法令等特殊客观事件)原因造成不能及时履行或不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能及时履行的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况，免除相应责任。
八、因执行合同发生争议，由当事人双方友好协商，协商不成的提交乙方所在地的人民法院裁决或仲裁机构仲裁。
九、本合同自双方代表签字盖章之日起即生效，保修期满结清款项后失效。合同执行期内，合同如有未尽事宜，须由双方协商，签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。本合同附件为合同不可分割部分，经双方单位盖章或双方代表签字后与合同一并生效。自合同签订后，为方便高效工作，凡是关于产品设计、颜色、规格、款式以及关于送货安装及付款通知等有关需甲方书面确认的事项，经传真确认后均为有效附件。
十、本合同共______份，甲方执________份，乙方执________份，均具同等法律效力。
甲方(盖章):________办公地址:________办公电话:________传真:________
乙方(盖章):________办公地址:________办公电话:________传真:________
法人代表(签字):________手机:________
法人代表(签字):________手机:________
受委托代表(签字):______手机:________
受委托代表(签字):________开户银行:________开户账号:________
签约日期:________年____月____日
签约日期:________年____月____日
还记得课程中Simon老师在我们实习前提的三点建议：
一、关于产品知识。
公司六个月的实习培训，能不能三个月就把它学完？这体现了学习力。
二、对于直接的老板，你对他的了解有多少？
喜欢吃什么，甜的咸的？戴什么表？家里有孩子不，几年级在哪上学？还有办公室其他人，他们一般谈论什么？因为，老板就是你最直接的客户。
三、case study。
每一份合同，就是一个案例，为什么这家公司给的是这个价格？利率有怎样的调整规则？
但是，虽然当时很认真在听了，而且做了详细的笔记，然而总体而言，我觉得老是看材料挺乏味，又觉得不是很想长期做下去，所以对产品的学习只是跟着直接老板的要求走，离实习目标有距离。当时跟Simon老师交流之后，他就批评我说太浮躁。
的确，我没有静下心来好好想做事情的.办法，这真的是我性格中一个很大的不足，发现问题也是前进道路上很重要的一步。所以现在，正在努力改正。
这就是我的四点思考，在此再次感谢Simon老师的建议，我会更加努力。最后希望我们鸿仁小伙伴们一起加油，取得理想的offer！
1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。
2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。
3.督促检查各部门、车间对各项任务的执行情况，及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。
4.加强质量管理工作，坚持“质量第一”思想，积极采用国际标准建立 质量体系，控制工序质量，努力提高产品质量。
5.组织编制合理工时定额，合理调配劳力，搞好均衡生产，保证生产按质按量按时完成。
6.健全生产经营管理工作，严格工艺纪律及劳动纪律，保证各项奖惩制度的执行，做到奖惩分明。
7.加强对生产设备管理的领导，保证设备运行良好。
8.强化安全文明生产，实行定置管理，监督工人严格执行安全操作规程。
9.搞好员工岗位培训，质量管理及安全生产制度教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持先培训后上岗。
10.关心员工工作、生活，搞好精神文明建设，努力改善工人的生产条件，丰富员工文化生活。
第十二条 县级以上人民政府环境保护主管部门应当在环境应急预案草案编制完成后，组织评估小组对本部门编制的环境应急预案草案进行评估。
环境保护主管部门环境应急预案评估小组的组成人员应当包括环境应急预案涉及的政府部门工作人员、相关行业协会和重点风险源单位代表以及应急管理和专业技术方面的专家。
第十三条事业单位应当在环境应急预案草案编制完成后，组织评估小组对本单位编制的环境应急预案进行评估。
单位事业单位环境应急预案评估小组的组成人员应当包括环境应急预案涉及的相关部门应急管理人员、相关行业协会、相邻重点风险源单位代表、周边社区（乡、镇）代表以及应急管理和专业技术方面的专家。
第十四条 环境应急预案评估小组应当重点评估环境应急预案的实用性、基本要素的完整性、内容格式的规范性、应急保障措施的可行性以及与其他相关预案的衔接性等内容。
环境应急预案的编制单位应当根据评估结果，对应急预案草案进行修改。
尊敬的领导：
我很荣幸能够向您提交这篇关于电厂部门主任转正的总结报告。在过去的几年里，我一直在电厂的部门中兢兢业业地工作，并希望能够通过这次转正评估，正式融入电厂大家庭。这篇总结报告将涵盖我在过去工作中的业绩、职业发展、团队管理以及对未来的展望。
首先，我想着重强调我在过去工作中的突出表现。自加入电厂以来，我一直以高度的责任感、积极的工作态度和良好的团队合作精神投身于公司的各项工作。我通过深入研究和了解电厂运营的具体情况，确保推动部门工作和目标的顺利实施。例如，我主导了一个重要的项目，在整个电厂进行了能源效率调查，通过对各个环节的分析和改进措施的实施，我们成功地减少了电力损失，降低了供电成本，并对环境产生的影响进行了限制。这个项目在公司内部拥有很高的评价，也获得了上级领导的认可和表彰。
其次，我的职业发展也是我转正的一个重要依据。我始终保持着自我学习和自我提升的动力，通过参加各类培训课程、研讨会和行业交流活动来不断完善自己的专业知识和技能。这些学习和经验使我能够更好地应对工作中的挑战，不断提高自己的综合素质。此外，我还主动申请参与一些跨部门的项目，扩展了我的工作领域和影响力。这些经验不仅让我在自己的工作中更有信心和能力，也培养了我领导和协调团队的能力。
作为部门主任，我非常注重团队建设和团队管理。我始终以身作则，希望能够成为团队成员的榜样。我鼓励开放的沟通和团队成员之间的相互支持，从而建立了一个有活力、高效和和谐的团队氛围。我尊重团队成员的意见和贡献，并通过赋予他们更多的责任和自主权来激发他们的潜力。同时，我也注重培养团队成员的持续学习和职业发展，通过定期的员工培训和业绩评估来帮助他们实现个人目标和团队目标的同步发展。
最后，我想和您分享一下我对未来的展望。作为一个电厂部门主任，我希望能够继续担当更重要的职责和角色，并为电厂的发展做出更大的贡献。我计划加大对新技术和新趋势的关注，积极探索新的运营和管理模式，以提高电厂的效率和竞争力。我也希望能够继续和其他部门的同事进行更紧密的合作，共同解决电厂运营中的挑战和问题。通过不断创新和改进，我相信我们的电厂可以在这个日益竞争激烈的市场中取得更多的成功。
再次感谢您对我一直以来的支持和关注。我相信我具备转正的条件和潜力，并愿意为电厂的发展贡献力量。我期待着能有机会与您进一步讨论我的转正申请，并从您宝贵的反馈中学习和成长。
谢谢！
在过去的几个月里，我有幸在一家知名的家具厂实习。这段实习经历让我深刻认识到了家具行业的发展现状，并帮助我了解了家具生产的整个过程。通过这个实习，我不仅学到了很多有关家具生产的知识和技能，还锻炼了我的沟通协调能力和团队合作精神。
我被分配到了生产车间进行实习。在这里，我亲身参与了家具生产的每一个环节。我学会了如何操作各种生产设备，如割料机、刨床、铣床等。同时，我还学到了家具零件的加工和组装方法。通过亲自实践，我更加了解了每个生产环节的重要性以及如何保证质量和生产效率。家具制造需要精细而谨慎的操作，这让我认识到了自己需要不断努力提高专业技能的重要性。
我参观了家具厂的设计部门并与设计师进行了交流。这让我了解到，在设计家具时需要考虑到人体工程学和美学等因素。我还了解到了设计师与生产团队之间的合作与沟通对于生产高品质家具的重要性。这也让我明白了如果将来从事家具设计行业，我需要拥有广泛的知识和能力，而不仅仅是专业的设计技能。
在实习期间，我还参与了家具展会的组织与筹备工作。在这个过程中，我亲身体验了市场调研、竞品分析以及展会营销等工作。这个经历让我认识到家具行业竞争激烈，产品创新和市场营销至关重要。我学到了如何根据市场需求和趋势进行产品创新，并如何在展会上吸引顾客和展示我们的产品。这个经验让我明白了家具行业的发展离不开市场调研和消费者需求的敏锐洞察。
在这家家具厂实习的过程中，我也体会到了团队合作的重要性。无论是在车间还是在设计部门，每个人都必须紧密合作，协调工作，以确保顺利完成任务。我深深体会到了团队合作的力量，并且在这个过程中培养了与他人合作的能力。我相信，这将对我日后的工作以及在其他领域的发展都有积极的影响。
这次在家具厂的实习给了我很多宝贵的经验和知识。通过实践，我更深刻地了解了家具生产的各个环节和市场需求。同时，我也意识到在家具行业取得成功需要不断学习和提高自己的专业技能。这段实习不仅增加了我的职业经验，还培养了我的团队合作和沟通协调能力。我相信这些经验将对我的将来产生重要的影响，让我更好地适应和应对工作中的挑战。
尊敬的领导：
一年来，在上级公司和领导的领导下，在全体职工同志的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一年来本人的思想政治、学习、工作情况简要汇报如下：
在思想政治上能相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。一年来，本人能够坚持对时事政治和本职业务知识。能按时认真地参加服务部的学习和讨论，从而提高了自己理论水平和业务水平。
做为服务部主管，我负责分管服务部日常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。一年来，本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。今年年初，生产服务中心退租后__一处公寓，在__新租赁二处公寓，用以安排中心职工住宿，为此，我能够做到提前着手，提前准备，在搬迁过程中紧盯在现场，与服务部各位领导密切配合，对于新场所的设备、设施进行彻底检查，发现问题及时与有关部门解决，通过一系列的工作，圆满完成了公寓搬迁工作。
进入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感责任重大，在_月份便开始筹备供暖工作，检修管网，通过一个月的全面检修、保养，提前15天供暖。同时加强日常维修保养，确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的发生，避免了因小事而出现故障，为供暖工作提供了保障。同时，组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排除不安全因素，要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作提供了安全保障。
随队服务工作是服务部有别于其他单位的一项专门工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员密切配合，能够做到提前进入、提前安排。施工完毕后，会同中心相关部门做好各项收尾工作，一年来没有因安排不到位而影响服务质量。
一是协调平衡工作不太理想。主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率;二是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。
巩固成果，吸取教训，进一步明确分管场所工作的指导思想，细化职责分工，牢固树立服务思想，为中心做好服务。掌握特点，总结规律，提高工作水平。增强创新意识，不断提高服务水平。一是继续保证各项工作的有序运转;二是充分发挥沟通、协调作用，积极协调内外、沟通上下;三是进一步做好督促检查工作，深入场所了解落实情况，并及时做好信息反馈;五是做好领导临时交办的各项工作。
尊敬的领导：
回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，可以说这一年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况述职如下：
我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
公司已制定了完善的规程及考勤制度，行政组织召开工作安排布置会议与年底工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进行思想交流。
经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素质和道德素质双提高。
对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更美好!
敬礼!
家具厂厂长的职责
我。家具厂厂长职责
1．协助老板根据公司经营方针制定部门目标并努力实现； 2.监控生产机器的运行和日常维护； 3、配合新产品开发阶段产品试制工作的进展和评估工作； 4、控制原材料的生产和辅料的用量； 5、部门间的技术合作与交流； ？？？ 6、审核本部门的文件资料、报告和报告； 7、领导部门人员的教育培训和考核的实施情况； 8、监督生产现场的环境管理和生产纪律的控制； 9、完成上级交办的其他任务；
10.进行部门内的日常管理和团队建设。 2：家具厂厂长的职责
1.熟悉家具生产流程、生产流程及设备、生产流程、成本控制及质量检验，熟悉家具生产的各个环节
2.熟悉生产运营体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001:2000质量管理体系的应用， /strong>
3.具有较强的平衡生产和生产进度控制能力，能够制定有效的生产绩效评价；
4、具有较强的协调和管理能力，能够组织和领导一支精干、务实、高效的管理团队，生产出世界一流的家具产品； 5、具有较强的质量、成本、生产、现场控制、沟通能力，协调执行能力强，职业道德良好，能看懂设计图纸；
6.协调生产部门的日常工作安排，负责产品质量、产量和进度的跟进。开发准备和核算成本，评估生产部门的生产能力并安排生产。 明确各岗位职能，协调各部门工作，完成工作和生产任务，包括培养工厂的创新能力，通过工厂自主创新来提高公司的产品质量和生产效率。配合公司产品的不断改进。
7.有责任心； 具有团结创新的精神；沟通能力强。较强的管理和协调能力。精湛的技术和丰富的经验。
8.可组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司下达的产能、交货期、质量、成本指标和营业利润指标。 三：家具厂厂长职责
1。根据年度发展计划，全面负责工厂的生产经营。
2.负责组织建立工厂生产经营体系、质量保证体系、成本控制体系、考核体系及各项制度流程，监督和确保高效、正常运行；
2 .强>
3.组织实施、监督控制生产过程中的各种工艺、质量、设备、成本、产出指标等； 4. 家具厂厂长职责
1.执行公司的政策指令和公司标准。
2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。
3.督促检查各部门、车间各项任务的落实情况，及时解决各车间生产过程中的各种问题。 4、加强质量管理，坚持“质量第一”的理念，积极采用国际标准建立质量体系，控制过程质量，努力提高产品质量。 5、组织制定合理工时定额，合理分配劳动力，做好均衡生产，确保按质按量按时完成生产。 6、完善生产经营管理，严格流程纪律和劳动纪律，确保各项奖惩制度落到实处，做到奖惩分明。
7.加强对生产设备管理的领导，确保设备运行良好。
8.加强安全文明生产，实行定点管理，督促工人严格执行安全操作规程。
9.做好员工岗位培训、质量管理和安全生产体系教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持上岗先培训。
10.关心职工工作生活，做好精神文明建设，努力改善职工生产条件，丰富职工文化生活。 五：家具厂厂长职责
1．领导总经理各项决议的落实和落实，完成总经理下达的年度经营目标； 2、领导公司总体战略的制定和实施，引领公司健康发展； 3、带领公司各部门建立健全良好的沟通渠道；
4。负责建设高效的组织团队，领导直属部门工作。
家具厂厂长职责
1．执行各项生产管理规章制度，对违章指挥、违章生产和一切事故负直接责任。对总经理负责；
2．编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项制造任务，对未能完成生产计划和生产作业计划的情况负责；
2.强>
3.根据实际生产情况和客户需求变化，制定临时生产运行计划； 4、负责安排生产分工、工艺进度、生产工人分配；项目、生产安排不平衡、工时利用率低、生产管理混乱； 5、负责领导实施生产现场管理，执行5s管理标准（见5s管理手册），实施可视化管理，对不达标的5s管理负责；
6.负责临时用工（时间）管理，确定临时用工任务和工作时间； 7、负责过程生产质量管理（见质量手册）；
8.负责生产和劳动纪律的管理，确保按时上班、按时下班，并督促员工遵守劳动纪律；安全防火工作，对违法经营、违法生产负责；
10.负责设备状态、检测、维护、保养管理，对设备管理不善负责； > 11、负责对直属下属的绩效考核和业务指导，对工作的完成负责下属的表现。
甲方：
乙方：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限x年
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为杉青闸120号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
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