教职工培训总结（实用十三篇）

栏目：教职工培训总结

2026-03-15 14:33

教职工培训总结（1）

各二级学院、机关各部门：

为丰富我校教职工业余文化生活，促进广大教职工加强业余体育运动和健康锻炼，校工会决定组织开展20xx年教职工“登高望远秋季登山活动”。望各单位部门安排好工作同时，积极组织本单位教职工参加。

一、登山地点及行径：

本次登山活动，为便于广大教职工参加，分别在长清和文东两个校区举行。

文东校区登山点及路线：文东校区登山点为千佛山东侧大佛头。其行径路线为文东校区向西至山师东路，延师东路南行过经十路，延科院路南行过旅游路，延鱼翅皇宫东侧登山路登山至大佛头。

二、时间安排：

长清校区定于11月10日（星期四），登山时间：12：30至15：00；

文东校区定于11月11日（星期五），登山时间：14：00至xx：00。

三、有关事项和注意问题：

（1）各单位接到通知后，抓紧通知到每一位老师，积极组织好本单位教职工参加活动。工会统计参加活动人员以登顶后个人签名为准，不允许为他人代签。

（2）每位老师可根据自己的实际情况选择长清或者文东校区登山，参加一次即可；凡参加者由工会提供一份纪念品。

注：严格遵守登山相关要求，注意个人安全，严禁带火种和违禁物品，严防事故和火灾的发生。

校工会

20xx年11月7日

教职工培训总结（2）

各二级学院、机关各部门：

一、登山地点及行径：

本次登山活动，为便于广大教职工参加，分别在长清和文东两个校区举行。

二、时间安排：

长清校区定于11月10日（星期四），登山时间：12：30至15：00；

文东校区定于11月11日（星期五），登山时间：14：00至17：00。

三、有关事项和注意问题：

（2）每位老师可根据自己的实际情况选择长清或者文东校区登山，参加一次即可；凡参加者由工会提供一份纪念品。

注：严格遵守登山相关要求，注意个人安全，严禁带火种和违禁物品，严防事故和火灾的发生。

校工会

20xx年11月7日

教职工培训总结（3）

为迎接新的一年的到来，丰富广大教职员工的业余生活，促进教职工之间的交流，增进教职工的友谊，创设文明、健康、和谐的校园文化氛围，增强学校的凝聚力和向心力，经研究决定举行一次教职工拨河比赛活动。

一、组织委员会

主任：吴华林

副主任：钟伟东陈珉

成员：钱明祥俞乐庄海斌彭燕斌

二、竞赛裁判组

裁判组长：颜刚

裁判员: 宁交龙卢红海张勇徐玉兰

　　三、比赛日期：20xx年12月31日（周四）下午2：00（第二节课）开始

四、比赛地点：学校田径场（司令台前跑道）

五、参赛办法：

1、学校在职的身体健康教职工均可报名参赛。

2、按工会小组进行报名，统计参赛人数后统一进行抽签分组，为了保证各组体重均衡，根据实际情况采取按体重分组抽签的形式进行。

3、全校按抽签的方式分成四组进行比赛（每组人数根据报名情况定）

六、竞赛办法：

比赛采用淘汰制进行，按三局两胜的方法。

说明：四个队进行比赛，第一轮胜者争夺一、二名；输者争夺三、四名

七、奖励办法：

由学校对参加比赛的老师和获得优胜名次的队进行相应的奖励。

八、注意事项：

1、参加比赛时穿运动服、运动鞋，并在比赛前做好准备活动，以避免造成运动伤害事故。

2、请准时到场参赛，以保证活动按计划正常进行。

3、如有特殊情况不宜参加比赛，请提前向工会组长说明情况。

信懋学校

20xx年12月18日

教职工培训总结（4）

（一）有下列情形之一的，聘用合同终止：

1、聘用合同期满；

2、双方约定的聘用合同终止条件出现；

3、聘用单位被撤销、解散。

（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。

（三）变更：

甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。

教职工培训总结（5）

三月，春意浓浓的日子，三月，属于女人的日子。乍暖还寒中，阳光一天天明媚起来，忙碌辛劳中，女人也一天天明媚起来。紧紧跟随着时代的步伐，现代女性与旧时代女性有了许多不同之处：思想的解放，观念的更新，视野的开阔，给生活注入了新主张、新概念。在这个属于妇女世界的节日里，让女教师们放松一下，妩媚一下，野蛮一下，奢侈一下、浪漫一下。请全体女教职工尽情娱乐，在我们的'节日里，抒发自己的心绪和情怀吧。

一、活动时间：

x年3月12日（因3月8日天雨而且温度急剧下降，活动延期）。

二、活动地点：

沙长市望城区百果园。

三、交通方式：

百果园负责车辆接送。

四、活动内容：

1、集体会餐：畅谈工作、家庭、生活、人生、理想、美容、健身等等。

2、游园：畅游百果园，欣赏大自然的美丽风光--百花争艳，呼吸绿色公园的新鲜空气，交流心灵情感，留下美丽倩影。

3、“KTV”歌唱：唱响人生，互相欣赏。

4、棋牌：放松紧张生活，做人生自我。

5、分享农家生活：打糍粑、做豆腐；收获蔬菜、糍粑、豆腐一份。

五、经费预算：

工会委员与百果园洽谈：每人120元，估计80人参加，总经费在9600元左右。

教职工培训总结（6）

为实现我校跨越式发展，努力创建一支师德高尚、爱岗敬业、业务优良、团结奉献的师资队伍。提高教职工思想素质，了牢固树立人事财务科的服务、保障意识，不断提高我科室人员的业务水平和个人素质。现特制定以下培训计划：

一、指导思想

以科学发展观和学校的`办学思路为指导，坚持以培养新型的合格教师为重点，重视全校教职工的继续教育。以提高个人修养、业务能力和服务意识为目的，按照“边学习，边培训，边研究，边领会，边提高”的原则，努力培养造就一支政治过硬、心态良好、能力非凡、工作扎实的教职工队伍。

二、目标与任务

通过培训不断提升我校教职工思想道德素养，提升业务能力，增强集体观念和工作责任心。

三、具体措施

1．把师德建设和放在教职工伍建设的首位。

2.把心态建设作为培训的重点，开展批评和自我批评，培养全校职工树立良好的心态。

3.通过集中学习名家视频讲解，联系实际领会理解。

4.加强专业知识学习，提高全校教职工专业水平。

5.学习岗位职责，明确各自工作职责范围。

四、培训对象及形式

培训对象：全校职工

培训形式：采取集中参与会议、观看视频、讲解分析等形式。

五、培训内容

1.观看视频《做最有用的好员工》。

2.学习《教师的礼仪》视频。

3.岗位职责测试题答卷。

3.领导讲话工作中如何树立良好的心态。

教职工培训总结（7）

参与人员：全班学生

班主任：侯君颖

主持人：王艺霖

目标通过本次队会，突出安全教育主题“知识守护生命”，学习安全知识，掌握一些安全常识，增强学生安全意识，逐步提高学生的素质和能力。

活动准备

（《开学第一课》学习材料）、《守护生命十大法则》

活动过程

1、师生共同学习《开学第一课》材料。

2、学习《守护生命十大法则》，懂得用知识守护生命。

附：《守护生命十大法则》

开篇：人生命、要守护，十条法则要记住，一旦灾害发生时，及时应用心有数。

一、地震：遇地震，先躲避，桌子床下找空隙，靠在墙角曲身体，抓住机会逃出去，

远离所有建筑物，余震蹲在开阔地。

二、火灾：火灾起，怕烟熏，鼻口捂住湿毛巾，身上起火地上滚，不乘电梯往下奔，阳台滑下捆绳索，盲目跳楼会伤身。

三、洪水：洪水猛，高处行，土房顶上待不成，睡床桌子扎木筏，大树能栓救命绳，准备食物手电筒，穿暖衣服渡险情。

四、台风：台风来，听预报，加固堤坝通水道。煤气电路检修好，临时建筑整牢靠。船进港口深抛锚，减少出行看信号。

五、泥石流：下暴雨，泥石流，危险处地是下游，逃离别顺沟底走，横向快爬上山头。野外宿营不选沟，进山一定看气候。

六、雷击：阴雨天，生雷电，避雨别在树下站，铁塔线杆要离远，打雷家中也防患，关好门窗切电源，避免雷火屋里窜。

七、暴雪：暴雪天，人慢跑，背着风向别停脚，身体冻僵无知觉，千万不能用火烤，冰雪搓洗血循环，慢慢温暖才见好。

八、龙卷风：龙卷风，强风暴，一旦袭来进地窖，室内躲避离门窗，电源水源全关掉，室外趴在低洼地，汽车里面不可靠。

九、疫情：对疫情，别麻痹，预防传染做仔细，发现患者即隔离，通风消毒餐用具。人受感染早就医，公共场所要少去。

十、防化：化学品，有危险，遗弃物品不要捡，预防烟火燃毒气，报警说明出事点。运输泄露别围观，人在风头要离远。

尾篇：人生命，重于山，防灾避险于未然。掌握技能常演练，祝愿人人保平安。

活动延伸：

１、本周内仔细检查班级和家庭，及时排查其中安全隐患。

２、本周内学校橱窗内容更换为本主题，周末主办一期以“知识守护生命”为主题的手抄报。

３、课外布置学生写一篇相关内容的作文，并写出自己的感受。

总结：学校安全人人讲，安全学校个个赞。安全知识时时记，注意安全处处提。愿同学们乘上安全之舟，扬起生命之帆，在知识的海洋里乘风破浪，热爱学习，用知识守护生命。

教职工培训总结（8）

全体教职员工：

为进一步推进“美丽学校”建设活动，学校党支部、工会、团支部联合举办浦袁小学“美丽教师”系列活动之教职工第二届书画比赛活动，暨“助推教育梦，展教师风采”书画比赛。具体如下：

一、活动组织

1、组委会：

组长：z

组员：z

2、评委会：

组长：z

组员：z

3、后勤组：

组长：z

组员：z

二、比赛类型：

软笔书法、硬笔书法、篆刻、剪纸、各类绘画等

三、相关要求：

1、作品版面篇幅不定，但在创作时应具备一定的艺术性；

2、作品要求为教职工本人新近（20xx年7月至今）创作的，在落款处一般能显现创作时间和作者姓名；

3、书画内容要求健康；

4、教职工有送交多件作品的，在评选时只选取一件参评（一般为评分较高的作品）；

5、通过评委评定，一等奖为参赛作品的5%－10%，二等奖为10%－20%，三等奖为20%－30%，纪念奖若干，对获奖作者给予一定的奖励；

6、参赛作品不返还给作者本人（优秀作品将会作为“教师风采”的载体，或发布在校园网上，或经制作后布置在校园内，作为校园文化建设资源的一部分）；

7、创作书画作品的材料要求教师自备，后勤组和美术组只作适当提供；

8、教师作品于20xx年12月15日前上交至美术组z老师处。

四、其他：

未尽事宜另行通知。

杭州市浦袁小学党支部、工会、团支部

20xx-11-26

教职工培训总结（9）

根据省教育厅《关于组织开展全省高校疫情防控线上专题培训的通知》（苏校防组〔20xx〕17号）精神，省教育厅为指导全省高校做好新冠肺炎疫情防控工作，加强疫情防控相关知识和技能培训，在爱课程（中国大学MOOC）平台的支持下，开通“江苏高校疫情防控培训网”，组织开展全省高校疫情防控线上专题培训。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情和即将到来的开学季，为了能够使我校做到科学有序开展防控，指导教职工做好个人防护，有效遏制疫情在高校的扩散和蔓延，现根据我校实际，制定以下培训方案。

一、组织领导

本次培训以党总支（直属党支部）为单位，其主要职责是：

1、负责本单位疫情防控线上专题培训的组织实施、培训监督和检查考核工作；

2、负责本单位疫情防控线上专题培训的日常管理工作。

二、培训目标

各党总支（直属党支部）要高度重视疫情防控培训工作。进一步提高我校教职工的疫情防控意识，进一步完善组织协调机制和监测报告制度，提高应急处理和医疗救治能力，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，严格控制新冠肺炎在校区内流行，保护教职工的健康，维护社会安定。各党总支（直属党支部）要在前期疫情防控基础上，依托“江苏高校疫情防控培训网”，加强疫情防控培训，确保线上专题培训全员覆盖，切实提升教职工自我防护能力、提高学校疫情防控专业化水平，坚决打赢校园疫情防控阻击战。

三、培训内容

线上专题培训内容分为三个板块，分别为专题培训微课、流行病学精品慕课和高校新冠肺炎疫情防控知识问答。

专题培训微课：由省教育厅聘请流行病学、公共卫生学和护理学等方面的医学专家，专门就疫情防控拍摄《抗击新冠疫情共守健康安全》《突发公共卫生事件应急处置机制》《校园新冠肺炎疫情防控实操（上、下）》，各专题具有较强的针对性、实用性和可操作性。

流行病学精品慕课：集中上线南京医科大学沈洪兵院士的《流行病学》复旦大学张文宏教授的《传染病学》等9门在线开放课程，系统讲授疫情防控相关理论知识，引导高校师生理性面对疫情防控、科学应对个人防护。

高校新冠肺炎疫情防控知识问答：提供疫情防控相关材料在线或下载学习，为高校开展疫情防控和师生实施个人防护提供有效指导。其中《学校防控新型冠状病毒感染肺炎知识50问》由南京医科大学编写，主要内容包括新冠肺炎相关知识，防护要求和返校注意事项等；《江苏高校新冠肺炎疫情防控手册》由省教育厅、省卫生健康委组织相关专家编写，主要内容包括开学前预防预警、返校途中安全保护、开学后规范运转、发生疫情时应急处置等。

四、培训安排

1、培训时间：2月13日-2月27日。

2、培训方式：在家网上自学。

3、培训检查：各党总支（直属党支部）于2月28日-2月29日，对本单位全体教职工和相关分类人员进行学习检查，确保所有人员对疫情防控知识的学习做到熟记于心，并将检查结果于3月1日前通过邮件方式报校人事处邮箱。

五、培训要求

各党总支（直属党支部）要将培训工作纳入本单位疫情防控方案，安排专人负责线上专题培训组织工作，面向本单位教职工开展培训，并将培训专人/联络人信息于2月15日前报校人事处。

确保线上专题培训工作全员覆盖，落实到每一位教职工，做好疫情防控的充分准备，迎接开学季的到来。

教职工培训总结（10）

为丰富教职工业余生活，增进教职工之间的友谊，活跃节日氛围，创建平安、和谐校园，院工会拟定于20xx年12月2日在学院体育馆开展20年教职工迎新趣味活动，现将有关活动通知如下：

●励志的句子冷门神作:

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一、活动主题：喜迎新春游园同乐

二、时间：20xx年12月2日下午:00—:00

三、地点：学院体育馆

四、趣味活动项目：

（一）趣味小游戏

（二）年年有鱼：参加者手持钓竿，将鱼钓起者获得活鱼兑换券一张。每位教职工仅限一条。

五、趣味小游戏规则：

（一）巧渡小溪

游戏规则：参加者手持2块纸板站在起跑线上，首先将其中1块放到自己前方适宜的地方，然后跨步向前站到那块纸板上，接着再将另1块纸板用手放到自己前方适宜的地方，再跨步向前站到纸板上，回身把第1块板捡起，再放到自己前方适宜的地方，然后再跨步向前站到木板上，依次类推，直至终点，获得一朵小红花。

（二）吹乒乓球

游戏规则：把三个盛满水的碗由远到近排开。在最近的碗中放入乒乓球，把乒乓球用力依次吹入第二个、第三个碗，完成者获得一朵小红花。

（三）乾坤小挪移

游戏规则：参加者在1分钟内从水盆里挟出10个玻璃珠者，获一朵小红花。

（四）飞卡入盆

游戏规则：画一条起始线，距线一定距离放一个盆，给参赛者五张卡，把卡飞入盆内一张者即可获得一朵小花。

（五）贴鼻子

游戏规则：在黑板上画个大脸，画上眼睛、嘴巴和鼻子，参赛者蒙上眼睛去贴，能贴到大脸的鼻子，可获得一朵小花。

（六）新年钟声

游戏规则：站在离锣米远外用红布蒙上眼睛原地转三圈，再去敲锣。能敲响者获一朵小花。

（七）掌上明珠

游戏规则：参赛者将乒乓球平放在乒乓球拍上，在0秒的时间内，从起点走到终点，球未落者，可获得一朵小花。

（八）飞镖

游戏规则：在规定的位置内，参赛者每人投支，投中2支者，可获得一朵小花。

（九）记忆力考

游戏规则：参赛者抽出任意一组数字，用0秒时间记忆，如果在规定的时间内记出数字又多又没有错误（记出2个数字以下，不给小花），可获得一朵小花。

（十）投掷乒乓球

游戏规则：每人一次拿个乒乓球，在规定的地方分次将球弹在地上，每落进筐中一个乒乓球，可获得一朵小花。

六、奖励办法：

本次活动采取获得小花数量领奖方式，一等奖0朵小花；二等奖2朵小花；三等奖20朵小花，四等奖10朵小花。五等奖朵小花。

七、注意事项：

为保护体育馆内的地面，希望教职工穿运动鞋参加活动，并根据自身情况选择参与活动项目。

教职工培训总结（11）

为了增强全体教职工的凝聚力，丰富校园业余文化生活，表达学校对全体教职员工节日的关怀与问候，给教职员工搭建一个展示才华的舞台，在20__年第32个教师节来临之际，特举办一场教职工联欢会，让全体教职工欢聚一堂，开心快乐地总结过去、展望未来，共同度过自己的节日。具体活动安排如下：

一、联欢会领导组：

组长：佟福

副组长：张寿祥

成员：佟雪峰、关玉萍、关志明、郭俊秀

二、联欢会主题：

愉快工作、快乐生活

三、联欢会内容：

1、教师联欢会：联欢会节目以歌曲、舞蹈、朗颂为主，同时穿插趣味活动，内容要健康向上，富有创意，旨在展现教职工精湛才艺和精神风貌。

2、9月日晚上全体教师会餐暨联欢会。

四、联欢会节目要求：

1、各年级组贝伦舞;

2、各年级组准备的形式不同的节目;

五、人员分工安排：

策划：佟雪峰

节目筹备：陶伟伟、杨娜、于娟

主持：陶伟伟、于娟

音响：贾刚

摄像：霍黎明、郭军

会场布置：工会委员

联欢会工作人员(团委委员)：斯云、花彩

教职工培训总结（12）

各位教职员工：

大家上午好！

首先感谢大家在招生期间的工作表现！今年我们的招生工作达到了预期目标，这和大家的努力是分不开的，我很感谢大家！今年招生形势很严峻，四批一基本上没有掉档的，很多学校第一志愿填报率都不好，包括武汉市很多学校都没有录满。各位做了很多工作，非常感谢大家在招生方面所做的努力！

今天我的讲话主题是：创建特色院校促进学院发展

首先来讲讲上一学期干部培训中关于高校二次洗牌的问题。办学有没有特色，关系到学院的生存与发展，没有特色就生存不下去。程水源教授讲过，第一次洗牌的对象是民办高校的办学条件。不符合要求就办不下去了。

评估是教育行政管理部门和专家说了算，是一种行政性的评估管理。评价标准是学校的规模，胜出的靠硬件设备。那个时候高校教育资源稀缺，竞争力主要是硬件。但第二次洗牌发生了很大的变化。

不仅民办学校，所有院校都在洗牌范围内。评判标准是办学质量，培养的学生怎样，社会口碑如何，竞争的策略从战术型转变为战略型。这所学校五年十年怎么生存？不是考虑一两天的问题，评价标准亦非是办学规模，关键是办学特色、专业特色。你有几个特色专业在外面打得响很重要。

如果别人办什么，我们跟着办什么，没有特色，那就不行。说不定今后中专学校毕业生不进行考试而是直接进入高校学习。学生读什么学校和专业学生有很大的自主权。以后竞争不是学校的硬件，而是校园文化，讲究软实力。第一个是办学特色，还有一个就是校园文化。这些条件不满足，生存就没有希望。

我们的办学理念是一切为了学生的将来和社会的明天，办学生家长和社会满意的大学。校园文化不是一两天就能形成的，它是一个很长潜移默化的过程。学校培养的学生要适应企业岗位的要求。

如果用不上，那就不行。所有的老师必须明确办学定位，要不断提升办学质量，办出特色，才能适应社会的需要，确保学校的生存，确保不断发展。所以一个学校应该办出自己的特色是很重要的。办出自己特色这个问题不需要研究，而是怎么做的问题。今年校园文化建设是要突出办学特色。

什么样的学校能长期生存下去呢？只有那些有先进的办学理念、有独特的校园文化、有高质量的教育教学水平，培养出来的人才更加适合社会发展需要的院校，才有可能在竞争激烈的市场中站稳脚跟，也只有那些具有鲜明办学定位、专业特色、服务方向的高职院校才能形成强劲的核心竞争力，并在主动适应经济社会发展中得到长足发展。

一、凝炼校园文化，凸显办学特色

有专家研究教育部高职高专人才培养水平评估标准后认为，合格等次主要以条件建设即占地面积、设备、教师结构比例等这些硬件是否达到要求为标准。良好等次以制度或机制建设是否健全合理为标准。优秀等次学校除了要达到上述两条外，以校园文化建设有没有独特长处和特色为标准。

文化特色之所以重要，是因为它涉及到高校特色创建的精神定位，决定了高校的发展，是高校价值观、办学理念、教育思想、态度、信仰等的集中体现，是办学思想的行为准则，是学校发展的内在“精气神”的反映。所以我们在这方面要加深理解，提升认识。

大学精神是大学自身存在和发展过程中形成的具有独特气质的精神形式的文明成果，它是科学精神的时代标准的具体凝聚，是整个人类社会文明的高级形式。

校园文化是以学生为主体，以校园为主要空间，以育人为主要导向，以精神文化、环境文化、行为文化、制度文化制度建设为主要内容，以校园精神文明为主要特色的一种群体文化。我校有没有这种精神，是否形成这种精神？从教职工的谈吐中、言行中可以看出。

比如说不随地吐痰、不乱扔纸屑等这些小事上能否规范，可以从中体现你的校园精神，表现你的校园文化；学生青年为代表的文化观念也很重要。学生特有的思维特征、行为活动方式也体现在校园文化中。只要在课余时间进行团体活动都是校园文化。

校园文化体现一个学校的校园风气。打造校园文化很艰巨，但路要走。校风学风、学校各种活动中非明文规定的行为准则要形成，这样一代一代传下去形成自觉的风气，其核心表现为凝聚力，形成心往一处想，劲往一处使的局面。在学院的谋生存求发展过程中，逐步形成的风气和集体精神、群体意识，就形成了校园精神。师生也就有归属感、责任感和荣誉感。

校园文化也是学校的传统、校风、学风、人际关系、集体舆论、心理氛围以及学校各种规章制度和学校成员在共同活动交往中形成的非明文规定的组织准则。

教职工培训总结（13）

为号召全体师生广泛开展“阳光健身”活动，丰富广大教职工的业余文化生活，培养教职工积极进取、健康向上的精神面貌，促进学校各项工作的发展，学校工会组织教职工开展迎“五一”教职工活动。

裁判宣布开始后运动员开始登上，参赛队员到达终点后，由裁判员签发到达名次表。

各村校及中心校本部以校为单位报名，4月25日前将各组参赛名单报校工会。（各校参加登山比赛人员不得低于总人数的80%）

5、摄影宣传：

准备校旗提前竖立作为登山终点。

4月29日九点前参赛队员到中心学校大门前集合，统计人数后，骑摩托车或电瓶车到茗山脚下停车场。（如不到中心学校集中的人员须9点半前赶到停车场。）全体教工9点半在登山起点集合，起点负责人清点登山人数，并报告给终点负责人。总指挥于9：38发出登山活动开始的口令，登山活动正式开始。全体登山队员只能从一条路线登上，在山顶稍作休息后，沿原路返回到出发点，于11：30在起点处集合，起点负责人清点人数并向总指挥报告情况。

温馨提示：

1、本次登山活动为集体活动，要求广大在职教工积极参与，如因病或特殊情况不能参加登山活动，须向校长提出请假。

2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋。

3、在登山活动中，要讲文明，做环保的使者。

1、根据报名情况，中老年组、青年组男女队分别奖励总人数的40%，发给奖品。

2、根据各校参赛比例和个人获奖率颁发优秀组织奖。

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