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◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

本人任建新镇党委书记以来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委监委的监督指导下,全面贯彻党的十九大精神,以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻XXX重要讲话精神,团结和带领全镇广大干部群众,艰苦奋斗、开拓创新,推动了建新各项事业全面发展。现报告如下:

一、执行政治纪律和政治规矩情况

一是加强学习,提高党性修养。牢固树立“学习是领导干部重要职责”的理念,带头认真学习党的十九大精神,深入贯彻XXX重要讲话精神,树立正确的权利观、政绩观和利益观,始终坚持党的基本理论和基本路线不动摇,始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市、县委保持高度一致,在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,始终坚决贯彻上级党委政府的重要决策和重大决定。二是严守规矩,对党忠诚不渝。始终坚定不移地执行上级党委的决策部署,不搞阳奉阴违,坚定不移地对组织忠诚老实,实事求是报告个人重大事项,没有做弄虚作假、损害党和政府的形象和人民群众利益的行为,在工作和生活上对班子成员和党员干部严格要求,时刻敲响警钟。三是宽以待人,促进班子团结。作为班长,我时刻注重维护班子的团结,努力坚持大事讲原则、小事讲风格,坚定不移地按规矩办事,不搞拉帮结派、团团伙伙或闹不团结,对党政班子成员,自己经常主动去多交流,多沟通,大力支持他们开展工作,构成了同心同德、群策群力、风清气正的局面。

二、履行管党治党责任情况

以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位,统筹推进党的各项建设情况。一是落实党委主体责任。我认真履行党风廉政建设第一责任人职责,牵头制定《2017年建新镇党风廉政建设责任分解清单》,建立健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检协调督查”的工作机制。同时,按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则督促党员干部认真履行责任,层层抓落实。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面落实“三会一课”、组织生活会等制度,制定年度计划,组织党委中心组学习12次,驻村干部、扶贫干部、党员干部集中学习36余次,建立了“建新党建”微信群,推送学习内容42条,深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和XXX重要讲话精神、特别是XXX视察广东重要讲话精神。开展领导领学带学督学活动,7月份激活镇党校和村级“讲习所”活力,党委书记、党委班子、村支书上党课15场次,重温了入党誓词,组织开展研讨交流4次、撰写心得体会,党员干部的政治素养和理论水平得到全面提高。三是坚持“三个注重”,把好选人用人关。坚持党管干部和党管人才原则,匡正选人用人风气,建设高素质专业化干部队伍原则,结合以德为先、考核评价、群众公认三个注重,2018年我镇党委根据品行优秀、实绩突出、务实为民、埋头苦干的原则共提拔3位年轻干部作为镇中层干部,为干部队伍注入新鲜血液,为服务镇群众打牢基础,也避免出现选人用人上的不正之风和腐败问题。四是建立健全廉政预警约谈机制。从严管理干部队伍,建立健全廉政预警约谈机制,对现任的镇、村、组三级干部进行岗前廉政预警谈话,同时对分管涉农、扶贫等有专项扶持资金领域的领导干部进行预警谈话。对在各项工作中不作为、慢作为的镇村及帮扶单位工作组开展提醒谈话,并取得一定效果。五是加强基层组织建设,提升基层党组织组织力。贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划》、基层组织力“抓落实、补短板”行动工作思路,高标准完成了我镇2018年优化组织结构、脱贫攻坚、新农村建设、乡村振兴战略等工作任务。严格按上级工作要求,完成了党员发展、村党组织办公用房、驻点普遍联系群众、两委干部届中考察等党建重点工作任务,28条重构村完成或在建共17座办公楼。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

一年以来,认真落实党风廉政建设“一岗双责”要求,每周一定期召开镇委班子会议和专题会议,研究和部署全镇党风廉政建设和反腐败工作,定期组织检查、指导、督促各单位廉政建设落实情况,积极支持镇纪委工作,促进党风廉政建设顺利开展。一是制定了全镇党风廉政建设工作计划,严格落实“一岗双责”,深入开展纪律教育学习月活动、红色主题教育、“两学一做”活动。同时,通过组织集中学习、专家辅导、观看警示教育片等形式,开展廉政教育,提高了党员干部防腐拒变能力。二是加强财经纪律。严格执行“三重一大”议事规则,规范权力运行,进一步压缩“三公”经费,规范公务用车等制度。三是强化责任追究。一年来镇纪委共办理来信来访7宗,涉及党员7人,其中立案两宗,结案两宗。党内严重警告1人,开除党籍1人,谈话提醒75人次。

四、加强廉洁自律情况

我严格对照《中国共产党廉洁自律准则》等规定,带头落实规定精神、坚决抵制“四风”情况,以此为镜,对照自己,时刻提醒,时刻自省,认真执行。任职以来,家庭没有发生需要报告的重大事项。有住房二套,都是按揭,一套位于遂海路168号启达世家A1栋501房,135。56平方;一套位于遂城镇人民路13号华信商住楼A幢701房,133。68平方,都已按规定进行财产申报。没有公车私用现象,没有接受党组织约谈函询情况。任职期间,没有参加过别人的婚丧嫁娶,也没有参加过别人的宴请。出差在外,都是按工作餐标准执行,从不铺张浪费。镇上的建设项目,一律由班子集体讨论决定,严格走招投标程序,没有违反法律法规规定的程序,没有为个人和亲友谋取私利,没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。

五、存在问题

我履行职责和廉洁自律等方面虽然取得了一些成效,但与上级组织的要求和人民群众的期望相比还有一定差距,主要表现为:一是工作上缺乏主动性、创新性不强。乡镇的工作多且繁琐,既要应付上级的各项检查,又要抓好本镇的党务、经济发展、民生工作,有时会满足于吃老本、搬套路、听招呼,从而导致未能创造性地开展工作。正确主动行使好监督执纪问责责任的意识不够强。二是理论素养与形势发展有差距。对反腐倡廉形势任务分析得不深,主动沉下心来学习钻研政策少,理论指导实践有所脱节。三是担当意识不够,过多的考虑风险,工作大多按部就班,缺乏敢闯敢试的锐气、奋力开拓的精神劲头。

六、下一步整改措施

一是加强理论学习。增强学习的主动性和积极性,把理论学习和实际工作紧密联系起来,增强驾驭复杂局面、科学组织运筹的本领,提高解决实际问题的能力和水平。二是强化开拓创新意识。勇于创新,大胆探索,注重经验的积累,坚决克服无所作为的思想情绪,在机制创新、人事管理等方面有新的尝试和突破,以一流的业绩做好各项工作。三是廉洁自律,奉公守法。牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的权力观、价值观、政绩观,不为金钱所动,不为物欲所扰,堂堂正正做人,清清白白从政,勤勤恳恳工作。四是积极探索,创新工作新路径,不断优化镇村发展软环境,打牢发展的大底盘。

今后,我将全面贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的精髓和要义,认真落实县委的工作部署和县纪委的工作要求,进一步解放思想、与时俱进,以加强党风廉政建设为动力,推动全镇经济社会取得新发展,为建设幸福建新做出更大的努力、取得更大的成效!

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

20xx年以来,我担任区教育局党委书记,主持教育局党委工作。一年以来,在区委、区政府的正确领导下,在各级领导的关心、指导、帮助下,我和教育局党委一班人,认真落实区委、区政府的各项工作部署和要求,以教育改革与发展为中心,坚持从严治党的方针,两手抓两手硬,标本兼治。在具体工作中,我坚持以科学发展观为指导,认真履行职责,开拓进取,狠抓党务工作和区学校重建整合工作。我注重统筹协调,事多不乱套,弹好钢琴,有序抓好两项工作。按照河办发[20xx]82号文件要求,现将个人一年的工作、学习等情况汇报如下:

一、尽心做好本职工作,尽力推进教育发展

1.抓党员干部学习,提高政治理论素养

在学习制度上,坚持和完善党委学习制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上,突出抓好三个层面,第一层面是党委领导班子的学习,着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是机关中层和全体干部的学习,着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高,办事能力、服务质量、工作效率的提高。第三层面是基层学校领导班子的学习,着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及独当一面的能力、业务工作能力的提高。在学习方法上,做到“三个结合”,即:集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上,将“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”作为学习教育的重点,认真组织开展了以廉洁自律为主题的警示教育活动,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

2.抓组织制度落实,提高科学决策水平

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面,我坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后,狠抓“四个环节”,即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育,努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性,增强政治观念、组织观念和纪律观念,提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度,完善党风廉政建设责任制、党委班子成员分工包校制度等;积极探索建立决策责任制,明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中,对教育改革、重点项目、安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等,凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求,按照议事规则由集体讨论决定,确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来,教育局的工作任务十分繁重,压力也很大,我们始终把班子建设放在首位,一方面加强学习教育,提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党委集体领导下,明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责,做到事事有人管,人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境,增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化。班长信任放手,班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结,正确处理好集体领导和分工负责的关系,想大局、办大事。

3.抓机关作风建设,增强勤政为民意识

机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下,我们始终强调这样一个意识,教育工作直接服务社会,服务群众,直接关系群众的切身利益,我们的工作就是为群众服务,为群众办实事,我们着重抓了三个方面:一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公开,对外公开教育局工作职责、重大事项的办事程序、教育收费政策等,让社会、群众有限度的知情权、参与权,给群众一个明白,还工作人员一个清白,真正把实事办实,实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题,如中小学招生、评职、评优、教育投入等,我们都严格按照程序,规范运作,受到群众一致好评。四是增设共产党员创先争优示范岗,要机关干部能够“创先争优做表率,建功立业在教育”。

4.抓学校基建工作,有效促进资源整合

今年,我主抓学校重建之前的拆迁工作。清江浦中学的原地改建,实验中学的重建,涉及到不少住户的搬迁问题,面对工作任务特别重、矛盾特别多、难度特别大的工作环境和现实情况,我持认真负责、力所能及的态度,积极履行职责,限度发挥自己的主观能动作用,限度调动条线其他工作同志的积极性,有序稳妥地抓好各项工作的落实。

一是攻坚克难,有难不畏难,难中求进,竭力推进拆迁工作。大家知道,城区拆迁工作是“天下第一难”,而且随着整个拆迁用地形势大背景的影响,因拆迁用地矛盾上访人员不断,工作的难度也越来越大。每个地块的拆迁都要我们参与研究制定工作计划,都要我们深入街道、社区做基层群众过细的思想教育及拆迁推进工作,都要我们亲临一线协调解决方方面面的矛盾。一方面是上级政府的要求高、任务重,给我们的压力也大;另一方面是群众工作的难度大、矛盾多。我们既要强势快速推进拆迁的进度,又要逐一面对面解决好拆迁户提出的问题和矛盾,确实维护拆迁群众利益。同时,还要注意做好维稳工作,提出难中求进、加快推进拆迁工作的思路,选准突破口,亲临一线参与组织协调指挥,及至面对面做关键户、关键人一人一事的思想工作,苦口婆心,说服解释,化解矛盾,促进交房,使得拆迁工作得以顺利进行。由于辖区内学校相关拆迁工作较为顺利,我还被抽调参加雨润大厦的拆迁工作。雨润大厦的拆迁工作形势更为复杂,矛盾更为尖锐。我们从城市发展趋势来说服拆迁户,从他们自身的利益出发,做到文明拆迁,无一人上访。拆迁工作因质量高、速度快受到市相关领导表彰。

二、自觉加强党性修养,严格执行廉政建设

作为局党委书记,我始终自警自励,严格要求自己,平时注重学习,积极参加市、区组织的党风廉政学习活动,平时认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,在工作中牢固树立和落实科学发展观,严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》,执行“8个方面禁止52个不准”和上级关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定,自觉加强党性修养,不断增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。严格执行党风廉政建设责任制,没有违反组织人事纪律,没有“跑官及要官”、“买官及卖官”,坚决杜绝用人上的不正之风;没有收受干股、违规投资证券和期货或其他以委托理财的名义获取不正当利益规定情况;没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况;没有收受和赠送现金,代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定情况;没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定情况;没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等规定情况;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的情况;配偶、子女从业及其现行从业等没有不符合规定的情况;没有参与赌博;没有用公款大吃大喝、工作日中午饮酒、用公款高消费娱乐和健身活动等情况;没有用公款出国(境)或国内旅游情况;严格执行公务用车配备、使用和管理等规定情况;未接受过礼品礼金;严格对身边工作人员的教育、管理和监督。

三、长期坚持理论学习,不断提高领导水平

多年的工作经历使我深深感到,只有不断学习,不断提高依法行政、依法治教的能力和水平,才能做出正确决策,有效履行职责。积极主动地参加市、区组织的统一学习活动,做好读书笔记。认真学习了党的十七次代表大会及xx届五中全会相关精神、《XXX、邓小平、江论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动学习文件选编》,认真领会市委刘书记《以新一轮思想大解放推动淮安又好又快发展》、《科学发展观100问》、《教育法》、新《义务教育法》、《未成年人保护法》等党和国家的方针政策和教育法规条例。学习形式上,我坚持将个人自学与参加组织培训相结合;坚持局党委中心组和机关政治学习制度;完成读书笔记2万余字。学习绩效上,坚持理论联系实际,不断提高实践能力、决策能力和统筹能力。通过边工作、边学习、边思考,完成理论文章和调研报告2篇。此外,我重视机关学风建设,在组织好每月一次的学习活动外,还组织机关干部参加各种级别的培训,赴先进地区考察教育现代化建设。

四、坚持学习法律知识,不断完善法律意识

坚持依法治教是我对自己和全系统干部职工的要求。一是加强学习。认真学习新的法律法规,积极开展普法活动,组织和参加班子中心组学法、法律培训考试活动,成绩良好。二是依法决策。在领导方式上,我坚持民主集中制,大事集体讨论,小事公开透明,在晋职、招录、及建设工程招标工作中,坚持公开、公正、公平原则,严格程序操作,没有出现因违背法律法规,造成损失和社会不良影响的决策。在部门管理上,健全制度,明确责任,强化考核,在教育局机关形成了踏踏实实干工作,一心一意谋发展的良好氛围。三是依法行政。对教育局行政执法的内容和流程进行公示宣传,安排专人负办理,全年没有出现行政纷争、行政诉讼案件、复议案件和信访事件,没有执法投诉被确认为不作为、乱作为,并受到处理的案件。

回顾一年来,虽然在工作中取得了一定的成绩,但离领导的期盼和要求还有一定的差距。虽然在学习上取得了一定的进步,但仍有很大的上升空间。在今后的工作、学习中,我会戒骄戒躁,不断进取。为打造幸福做出自己的贡献。

谢谢大家!

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

秋风送爽,丹桂飘香。在全校上下抢抓筹建省级商贸物流开发区契机和依托省会优势加快发展、融入发展的关键时期,今天我们在这里隆重举行唐安幸福家园三期工程奠基仪式,这不仅是全校人民盼望已久的一项民心工程、一件大事、喜事,也是我校在实施工业化、城校化战略进程中,坚持科学规划、生态优先、功能提升、空间集聚和城乡统筹方略,加快建设产城一体、生态幸福的城市副中心的又一重要举措!在此,我谨代表撮校校党委、政府向唐安幸福家园三期工程的顺利奠基表示热烈祝贺,向在百忙之中莅临今天奠基仪式并向一直以来,对撮校的建设、发展给予关心、支持和厚爱的各位领导、各界朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢,向参与幸福家园三期工程建设的所有员工们表示诚挚的慰问!

近年来,随着我校经济社会发展和城市化进程的加快,面对繁重的拆迁和安置任务,校党委、政府始终秉承以人为本、科学发展、和谐发展的理念,始终把维护群众的合法利益放在首位。我们先后规划建设了建华小区、富马庄园、新安小区、幸福家园、青年小区等新农村示范区,总规划建筑面积超60万平方米。目前,建华新农村示范区、马桥富马庄园、新安小区XX区和XX区一期、幸福家园一二期、青年小区一期分别建成并交付使用,总建设回迁面积超30万平方米。这次奠基的幸福家园三期工程,共10栋18层约17万平方米、1288套住房,全框架结构,可一次性安置5000人入驻,计划投资2.4亿元,计划工期为18个月。另外幸福家园四期建设也开始了前期规划设计等工作。今后我们将继续把拆迁安置工程作为一项重要的政治任务抓紧抓实,力争在两到三年内,使所有拆迁的群众得到妥善的回迁安置。

同志们,唐安幸福家园三期工程的正式启动,必将对进一步优化我校人居环境,提升城市品位起到积极的推动作用。在此,作为业主方,我们将尽全力创造优良外部施工环境,作为承担此项光荣任务的施工单位——合肥中昊建设集团,也希望严守诺言,牢固树立责任意识、质量意识和精品意识,高标准、严要求、快速度把该工程建设成精品工程、样板工程。我们相信,在县委、县政府的坚强领导下,在各级各有关部门的大力支持配合下,在周边各有关单位、村居和广大村民的积极配合下,唐安幸福家园三期工程一定会建设成为功能完善、人与自然和谐相处的现代住宅示范小区,建设成为被拆迁户和市民群众最佳居住场所,建设成为我校安居工程具有代表性标志性建筑群体的成功典范。

最后,预祝唐安幸福家园三期安置小区早日竣工、早日投入使用,实现政府满意、市民受益的双赢目标。

谢谢大家!

一月份历来都是一年中最冷的一个月,而我们医院的职代会选在这个时候召开,是希望通过这次会议,能给我院每一个职工带去暖意,送去新春的祝福,能让大家紧密的团结在一起。

在过去的××年,经全院职工共同努力,医院保持了良好的发展势头,综合实力不断提升,各项工作受到了上级部门的充分肯定。我感到成绩的取得,凝结着全院广大干部职工的辛勤和汗水、爱心和行动。在此,我代表院党委向出席大会的全体代表,并通过你们向奋力拼搏、无私奉献的广大医院职工表示亲切的慰问并致以崇高的敬意!向全院中层干部对医院各项工作的支持和付出,表示衷心的感谢! 今年,是我们国家“××”的开局之年,也是我院谋新发展、加强管理、加快建设步伐关键的一年。我们要紧紧抓住新医院开工的契机,争取市、区各部门的大力支持。我们要团结一心、迎接挑战、奋力拼搏。在新的一年里,我们要积极推进党建工作,加强组织建设、班子建设、制度建设,紧紧围绕医院发展目标要求,全面抓好各项工作。院党委要发挥好总揽全局、把握方向、协调各方的政治核心作用,抓好目标管理工作。全院要做到,把业务发展重心放在抓好医护质量、医疗安全和医疗服务的管理上来。院领导班子决心按照三级甲等医院的标准搭建好平台。一方面筑巢引凤,另一方面,我们遵医五院才能够在珠海这个地方找准自己的位臵,甚至形成自己的优势,才能够在更高的层面来增强可持续发展的能力。有了平台,我们就可以吸引、留住人才;有了平台,我们也可以培养、凝炼人才。在座的同志们有责任把自己的智慧,把自己的能力,把自己的学术,为搭建这一新平台发挥其放大效应,为我院发展做出新贡献。

代表同志们,毋庸质疑,我们医院是在不断发展的;这也是有目共睹的。不光是我们自己看到了,全斗门、全××人民都看得到了。但是,当我们为上一年所取得的成绩感到欣喜的同时,更要清醒的认识到,我们当前遇到的挑战和困难。面对当前医院遇到的这些困难和挑战,我相信,它们只是历史长河中的一瞬间,只是前进中的暂时困难和挑战。我们必须要有化危机为转机的远见,化不利为有利的睿智,化压力为动力的豪情。越是困难的时候,越是我们大显身手的时候,越是考验我们!只要我们万众一心,齐心协力,全力以赴,不为任何风险所惧,不被任何困难所惑,按照我们既定的思路和目标奋力拼搏,我们一定能够排除万难,创造辉煌。

春节就要到了,在这里,我代表医院党政班子提两点要求:

1、各临床、医技科室要安排并执行好值班制度,不能脱岗,确保春节期间的医疗安全。领导和职能部门要按照办公室安排的行政总值班表值好班,为各项工作做好保障。

2、各科室部门要做好节日安全的教育,提倡文明过节,不铺张浪费,不暴饮暴食。注意出行交通安全,家庭财产安全,大家特别注意防火和防盗,保证过个安全的春节。

最后,我想说遵医五院是一个大家庭,在这个大家庭里,我们大家有共同的理想,有共同的目标,有共同的事业,我们有义务和责任共同地把她建设好。在新春佳年即将到来之际,我给同志们拜个早年!感谢大家一年来的辛勤劳动,祝大家春节愉快,身体健康,全家幸福! 预祝本次大会圆满成功! 谢谢大家!

市委对这次信息工作会议非常重视,本朴书记专门向会议发来了贺信,对信息工作提出了新的要求,对信息工作人员表示亲切的慰问,对进一步搞好全市党委信息工作作了重要指示;XX副书记的讲话非常实在、非常中肯,操作性非常强,他既对信息工作的重要性作了强调,对怎么样做好信息工作,包括对信息工作干部也提出了殷切的希望,希望同志们认真学习、领会、贯彻落实。CC副秘书长就我市前阶段的信息工作作了总结,结合省上会议精神提出了下一步的工作意见和措施,希望同志们回去后抓落实,在这里,我再强调三点。

一、在思想认识上创新,不断解放思想更新观念?

信息工作要创新,首先必须在思想观念上创新,不断深化对信息工作重要性和紧迫性的认识,不断增强搞好信息工作的责任感和使命感。?

第一,必须强化政治意识。党委信息工作是一项政治性很强的工作,讲政治是信息工作的最基本的要求。要把“三个代表”重要思想和科学发展观贯穿于信息工作的全过程,在指导思想上,在信息工作思路、信息内容取向、信息网络布局、信息活动方式等方面都要体现“三个代表”重要思想和科学发展观的要求。要学会用政治眼光分析和看待问题,善于透过现象看本质,从纷繁复杂的各种社会现象中,及时、准确、全面地收集报送一切能够落实“三个代表”、科学发展观,构建和谐社会的重要信息,为市委和各级党委提供优质高效的信息服务。?

第二,必须强化责任意识。做好信息工作,不仅是各级党委办公室的重要职责,也是各级党委义不容辞的政治责任。各级党委是信息报送的主体,凡是在辖区内发生的重要情况都有责任向市委报告。总结我们今年上半年一些突发事件的信息,一些地方抓得比较好,一些地方抓得不够好,在这里我要特别肯定的是安居区,今年安居区在几次重大事情发生后信息都报得比较及时,为区委和市委处理这类问题赢得了主动,这里我也要批评有些单位,包括有的区县,今年5月份有一次突发事件,事情发生在下午4点多钟,晚上7点钟袁书记给我打电话,说某某地方有个什么事情,当时我感到很茫然,什么都不清楚,马上打电话一问,果有其事,马上赶到现场,我说这话的意思是什么,给市委、政府主要领导、分管领导报告肯定是应该的,但按照信息报送的渠道,市委办公室和市政府办公室也必须报,我们市委办公室是24小时值班,还有个区县发生了突发性事件迟迟不报,拖的时间大概是5、6个小时没报,最后弄得领导非常被动,所以信息报送是一种责任,我们一定要强化责任意识,各地各部门要从维护党的集中统一领导,保证党委统揽全局、协调各方的高度,充分认识信息工作的重要性,切实加强对信息工作的领导,进一步健全和落实紧急信息报送责任制,鼓励和支持信息工作人员大胆地向上级党委报送真实信息。有些信息我们在报送市政府办公室的同时也要报送市委办公室,比如有些信息从政府那边报到省上去了,但省委办公厅同样要求我们要报送。

第三,必须强化服务意识。在改革开放和现代化建设的伟大实践中,各级党委要把握时局,预测走势,制定政策,进而抓住机遇,加快发展,需要大量的、真实的、具有前瞻性的信息。党委办公室作为党委获取信息的主渠道,一定要按照中央和各级党委要求,进一步解放思想,强化服务意识,拓宽服务领域,充实信息内容,提高信息实效,正确处理为同级党委服务与为上级党委服务的关系,努力使信息工作更加符合新时期各级党委工作的需要,更有效地为经济和社会发展服务。

?二、在内容取向上创新,收集报送适用对路的信息?

为了保证领导同志能够集中精力议大事抓大事,必须在信息内容取向上创新,紧紧围绕党委的中心工作,关注热点、剖析难点、捕捉亮点,及时、准确、全面地收集和报送适用对路的信息。这点刚才张剡副书记讲得非常明确,现在整个社会矛盾纷繁复杂,如果领导不掌握信息,就是瞎子、聋子。现在无论是本朴书记还是其他几位领导都非常重视信息,现在每天常委办对全国全省在经济社会发展方面的一些亮点、一些新的思路都要收集起来报送市委的有关领导,可见信息的重要,所以在内容的取向上大家一定要注意把握。

一要关注热点,及时反映群众的意见建议和呼声。了解民心,把握民情,办民事、解民忧,这是各级党委的重要工作。各级信息部门不仅要及时报送有关党委工作情况的信息,报送有关经济和社会事业发展的信息,而且要广泛收集报送重要社情民意和社会动态,了解干部群众想什么、盼什么,怨什么,有什么困难和要求,及时反映他们的意见、建议和呼声,使各级党委及时把握群众的思想脉搏。要围绕改革、发展、稳定的大局,注意报送事关群众、事关全局的苗头性、倾向性信息,对可能影响决策落实和社会稳定的苗头、隐患,一定要及时发现,及时上报,为党委采取必要措施赢得时间,把问题解决在萌芽状态。?

二要剖析难点,及时反映经济社会发展中的深层次问题。当前,改革进入攻坚阶段,发展处在关键时期,稳定面临许多新情况、新问题,各种矛盾相互交织,各种问题纷繁复杂。认真总结研究当前经济和社会发展中的深层次矛盾和问题,促进生产力发展,满足广大群众物质文化生活需要,既是各级党委的重要职责,也是信息部门提高信息服务水平、当好参谋助手的必然要求。这方面市发改委和统计局做得比较好,每一季度、每一个月他们是定期和不定期对整个全市的经济发展的走向、趋势、现状、问题报了不少的信息,为领导决策提供了重要的参考。要注意紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题,努力在加强信息调研方面下功夫、出成效。不仅要善于发现和反映问题,而且要深入剖析原因,尤其是对决策实施中遇到的不落实问题,要广泛听取各方面意见,从政策、体制、干部作风等方面查找原因,有针对性地提出对策性建议,把情况搞清楚,把问题分析透,把真实信息报上来。?

三要捕捉“亮点”,注意总结来自基层的新鲜经验。尊重群众的首创精神,认真总结基层实践经验,以此指导、推动面上工作,是我们党的优良传统和重要工作方法。对各地各部门在贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,在深化改革、扩大对外开放、加快经济结构调整、推进机关“效能革命”、加强党的基层组织及党风廉政建设、从严治党等方面的新思路、新举措,作出客观、科学的判断和实事求是的评价。凡是符合“三个代表”、科学发展观要求和“三个有利于”标准,对面上工作具有普遍借鉴作用的信息,都应及时捕捉和报送。

三、在运行机制上创新,充分发挥信息系统整体功能?

信息工作是“天天短平快,年年马拉松”,必须讲求速度、提高效率。要充分发挥网络的整体功能,严格各项规章制度,形成良好的运行机制。当前,重点要在健全、完善三项机制上创新。

一是快速反应机制。党委办公室处于信息工作的枢纽地位,是党委了解情况的主渠道,对信息的反应应该比其他渠道更灵敏、更快速、更准确、更全面。要建立健全基层信息直报点制度,使党委信息工作在横向上拓宽,纵向上延伸,不断减少报送的中间环节,形成纵横交错的快速反应网络。要加快计算机信息专业网络建设,提高信息的传输速度和自动化水平,同时建立科学的工作制度,保证信息网络反应灵敏、采集广泛、传递迅速、服务高效。?

二是跟踪反馈机制。信息工作不仅要发现问题、反映问题,还要通过连续跟踪反馈促进问题的解决。要兼顾问题性信息的报送,对那些领导关注的、批示的、在大会上或考察中明确指出的问题,要盯住不放,不断跟踪,连续反馈,直至问题的解决,确保件件有回音,事事有着落。问题类信息我是这个观点,一定要坚持喜忧兼报,如果问题类信息不报那是不行的,但是问题性信息报送过程中一定要坚持按程序办,这条希望我们各级领导同志要把好关,因为我们反映的负面信息是点还是面,是局部还是整体,在XX这个地方它影响面有好大,在全省它影响面有好大,这些度我们要把握住,希望信息工作者特别要注意。

三是奖惩激励机制。近年来,市委将信息工作纳入目标考核,形成了季度通报、年终考评的激励机制。今后,要继续探索各种形式的奖惩激励机制,在年终考评时,既要有数量要求,更要有质量效果。既要对整体信息工作搞得好的单位给予表彰,也要对产生明显的经济、社会效益的单条好信息给予奖励,恢复信息稿酬制度。凡是信息工作搞得好的单位,这一条都抓得比较好,都有奖励机制,说实话,写一条好信息不容易。各个单位在信息工作方面要舍得投入,无论是设备上还是对信息工作者的时间保障上、包括组织学习培训考察,要给他们创造必要的工作条件,对迟报、漏报、瞒报重大信息的部门和单位要加大通报批评力度,严肃追究有关领导和信息员的责任,努力营造信息工作岗位光荣、责任重大、开拓进取、创先争优的良好氛围。

同志们,党委信息工作任务光荣而艰巨,我们要在市委领导下,以强烈的革命事业心和政治责任感,围绕新跨越,开拓新思路,创造新业绩,推动全市党委信息工作再上新台阶。

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

镇党委副书记述职述廉述报告

一年来我紧紧围绕镇党委中心工作,在高新区工委、管委会的正确领导下,在镇人大的监督支持和同志们的关心下,全身心投入到我镇的经济和各项社会事业工作中,较好地完成了本职任务,现就主持镇政府工作情况汇报如下:

一、以加强信念和提高能力为核心,加强自身建设

深刻把握“科学发展观”重要思想科学内涵,深入学习党的十八大会议精神内涵,牢固树立正确政绩观。首先,是坚定理想信念,国家宏观调控、国际金融危机的冲击,使得今年以来的经济社会发展面临前所未有的困难和矛盾。到浒关镇工作以来,我始终把握围绕经济发展主线,振奋精神,坚持发展不动摇,坚信只要把握好机遇,发挥好浒关自身优势,争取各方支持,团结一致,完全能在困难的条件下求得突破。其次,能积极认真学习各种知识,提高修养、增强能力,通过不断的学习来应对工作中出现的新情况、新问题,摆脱被动局面。到浒关工作以来,正面临前所未有的机遇和挑战,老镇改造全面铺开,前期工作取得开门红,目前在党委班子、各级干部的全天候努力下,正取得突破性进展,20XX年区下达的征收任务已经超额完成。我努力融入老镇新城建设之中,甘做小学生,向有经验的老同志学习,对浒关经济社会建设的全面把握逐渐由感性走向理性,各项工作有序展

开。三是保持工作的紧迫感和责任感,始终明确工作的方向,不失工作干劲,今年以来能更多地关注热点、突破难点,集中精力解决关乎浒关经济社会发展重点问题。四是以全局为重,维护政府班子的团结,进一步强化奉献意识,淡泊个人名利,在政府班子成员之间团结互谅、宽容支持,尊重同事和下级,公平待人,公正处理,坚持民主管理、集体商量。

二、以科学发展观为第一要务,抓好全局工作

能坚持抓好税源经济,大力推进招商引资,努力盘活存量,积极做好项目引进,培育新的经济增长点,奠定扎实发展基础,想方设法协调各方关系,运用各种手段促进经济的较快增长,保持财政收入稳步提高,并想方设法做好融资工作;能谋求突破,全力推进征收、动迁,以老镇改造及城际铁路等道路基础设施建设为重点,以惠丰花园二期、龙华花园建设为突破口,以建促拆,寻求征收动迁工作的推进,取得较好成效,全镇完成农户评估149户,签约378户,拆除400户;国有征收三、四期784户征收任务中,已评估776户,签约交房768户;完成企业评估55家,签约37家,拆除24家;能以项目建设为重点,夯实发展基础,全力加快安置房和配套设施建设,实现了“三交付、三封顶、三开工”。同时充分挖掘浒关千年老镇文化底蕴,深化和细化老镇 “复兴区”和城铁新城规划,为下一步开发建设作好技术准备。能围绕改善农村生活和环境质量,推进新农村建设。以农业

产业化为主导,加强蔬菜、特种农产品及养殖等基地的建设,多方促进农民增收。继续加大对农村基础设施建设的投入,农村河道疏浚、道路建设、改水改厕、绿化及日常保洁工作基本完成;能坚持稳定压倒一切,履行维护社会稳定责任。重视社会治安的同时高度关心信访工作,认真做好接待、解释工作,耐心细致进行疏导,对一些突发性、群体性事件做到及时处置,;能重视各项社会事业的协调发展,对医疗、教育、社保、扶贫帮困等工作都能按年初目标推进实施,体现以人为本和为民服务思想。

三、以廉洁从政、勤政为民为宗旨,做好廉洁自律

能有正确的权力观、利益观,一是自觉遵守廉洁从政各项规定,不做损害党和人民利益的事,从未利用职权干预和插手工程项目建设;从未使用职权为亲朋好友谋利,从未利用干部任用之机谋私利,用公款变相游玩,从未弄虚作假,与民争利,从未办过婚丧喜庆之事,更无借机敛财,做到清白做人;二是公开民主,自觉接受监督。坚持民主集中制,按工作程序办事,坚持公平、公正,不搞一言堂、家长制,不搞暗箱操作;三是坚决管好周边的人。管好家属、亲朋,管好下属,牢筑拒腐防变的思想防线,防止腐败现象和不正之风的滋生蔓延。

今年以来,我感觉自己做了一些工作,但还存在一些问题和不足,深入学习的系统性和广泛性还不够;下基层调研

的力度还不足,服务基层的作用未发挥到位;领导艺术需进一步培养等,这些都有待在新一年工作中改进,也希望领导和同志们多多批评指正。

党委副书记述职述责述廉述法报告

党委副书记述学述职述廉述法报告2020

党委副书记述职述廉报告

县委副书记述职述德述廉述法报告

党委副书记述职述德述廉报告

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

【篇一】

尊敬的领导、同志们:

20xx年,我在公司党委行政的正确领导下,在总支书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,严格履行自己的工作职责,以生产经营为中心,以宣传思想政治工作为重点,以优质服务为核心,深入开展各项活动,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道,较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标,班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展。总结一年的工作,作为总支书记,我主要做了以下工作,在此向在座的各位领导同志们做以下述职。

一是加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,形成一个坚强有力的战斗集体,带领职工战胜困难完成任务,是书记的一项重要任务。为此,我坚持按照党委的工作部署积极开展工作,凡是党委部署的工作任务都能较好完成,基本做到党政一心,遇事勤沟通,并及时深入基层了解职工的思想动向,有针对性地开展思想教育工作。一年来,我除了建章立制,重点抓了班子的自身建设,制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度,通过开展“四个一”活动、民主谈心活动,班子成员互相支持,相互信任,团结一致,较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务,超额完成了各项生产经营指标。

二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年,我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上,在工作中,我能够紧密围绕生产经营这个中心,围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫,在党建工作上,不断融合、创新,努力探索有效的方法和途径,有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点,不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动,进行党建工作布置和总结,各支部都按照总支的要求适时开展支部工作,党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员,实际发展两名党员,还有三名同志向党组织递交了入党申请书。在公司党委举办的知识竞赛中,市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上,经过大家的共同努力,全年共完成宣传报道58篇,其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩,被局、公司评为优秀报导组。20xx年,在收费员中,树立五个典型,并进行经验交流,排水队同事被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中,都涌现出了先进个人和先进集体,我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中,我能做到平易近人,倾听职工的呼声,职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难,20xx年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组,同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友,不断调动职工的生产积极性,保证了各项任务的完成。

三是以身作则,认真做好有限公司的各项工作。有限公司是20xx年x月开始筹办资质,经过一年的努力,于20xx年x月底,取得了市政工程有限责任公司总承包资质,资质的取得使市政公司具备了施工资格,开始步入市场。去年下半年,先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益,为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人,我能以身作则,既当指挥员又当战斗员,和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。

一年来的工作使我感到,作为书记只有坚持抓思想从生产入手,抓思想从生产出发,坚持两个文明一起抓,班子成员团结协作就能带领职工克服困难,开拓进取,与时俱进,就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作,取得了一定的成绩,但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持,回顾总结成绩的同时,我在工作上也确实存在一些问题:党建工作抓的不够细,特别是创新不够,思想政治工作还不够深入,对职工的思想动态有时还把握不够准,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系,我一定要在新的一年里加以改进和克服。

20xx年,对我公司来讲是比较重要的一年,我既要当好书记还要负责有限公司的工作,两付担子一肩挑,对我来讲困难较多,我一定要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,开拓市场,管理创新,优质服务,为市政和有限责任公司的发展,并取得良好经济效益做出贡献。

谢谢大家!

述职人:

20xx年xx月xx日

【篇二】

各位领导、同志们:

一年来,作为党委工作的牵头人和组织者,我紧紧依靠和团结党政一班人,秉承“做好xx人、办好事”的工作信念,努力谋政、勤政、廉政,全身心投入到打造“安全、发展、活力、和谐”的事业中去。

一年来,在集团公司党委的坚强领导下,xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵,创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标,取得了良好成效。今年“七一”前后,矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号,同时,矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。前不久,我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收,同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前,“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%,轻伤较去年同期下降了10%,全年发生重伤事故2人次,杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份,采煤二队生产原煤50286吨,创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份,掘进一队又传捷报,完成进尺356米,在刷新xx煤矿综掘纪录的同时,也刷新了xx公司综掘纪录,我们也较好完成了全年生产经营任务。下面,我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报,敬请大家批评指正。

第一部份主要成绩

一、创新人事管理激发干部队伍活力

今年以来,矿党委积极践行公司“人尽其才,才尽其用”的人才观,大力实施“人才强企”战略,通过进一步完善和推行五条举措,极大地增强了整个干部队伍的活力,激发了广大干部干事创业的热情,有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月,矿内管理岗位交流达74人次;同时,全力服从集团公司的工作部署,主动向上级和兄弟单位输送干部20人,其中,有1名正矿级领导干部,5名副矿级领导干部,1名副总工程师,9名科级干部,4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人,副总工程师1人。

二是加大了年青干部的培养力度。1-11月,全矿新提拔副科级及以上管理人员15名,其中,副总工程师4人,科级干部6人,副科级干部9人。

三是加大基层队干的公选力度。今年以来,通过组织2次全矿性的公选活动,共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。

四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来,矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会,全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉,其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告,交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示,接受职工群众的监督考评。

五是加大干部年度考评力度。近来,矿还认真开展了年度干部考评工作,采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报,同时,对考评分数在90分以上管理人员进行奖励,并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰,对综合考核得分60—70分及以下人员进行诫勉谈话,批评教育,并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者,给予降职、免职或调离管理岗位。

二、党员主题教育与实践活动成效明显

今年,矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展,在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓,以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺,要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层党支部围绕自身工作实际,有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司“综合机械化采煤标杆队”的目标,在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动,并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词,进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责,岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动,极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情,有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬,我们还开展了“争做‘四优’*员”主题教育培训班。

三、宣传思想政治工作扎实推进

一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬,全矿共播送广播稿件1117篇,其中,安全稿件800多篇。共制作和播放《新闻》45期315条。《矿工报》用稿126篇,《电视新闻》用稿89条,《网页》用稿203篇,《x煤网页》用稿130篇,全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中,报纸《工人日报》有3篇。二是这些年来,我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版,同时,我们继续开展了20xx年政研论文征集活动,目前,共收到论文26篇,即将开展评选及上报工作。

四、安全文化建设迈上新台阶

一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方,安装了三套听觉系统,让职工在欣赏音乐的同时,定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。

二是强化学习,着力抓好“三会”,即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中,职工安全学习会主要从备齐学习材料,规范学习内容,固定学习时间,规范学习程序,狠抓学习质量,确保学习效果上做工作。与此同时,我们坚持召开周一安全分析会,推行“安全管理周循环法”,将安全管理细分为“一周”管理,分析和汇总上周安全生产管理动态,了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况,安排部署下周的安全生产管理重点难点,指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况,又使各基层区队及时反映问题,为基层的安全生产管理提出指导性意见,从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外,我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范,要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项,不但值班队干要讲,当班班长也要发言,参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查,同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会,集中进行安全宣誓,每日值班领导必须参加并检查督促班前会,从而提高了班前会质量。二是齐抓共管,强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。

三是健全制度,着力抓好“两考”,即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核,并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。

五、党务基础工作有条不紊开展

一年来,矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况,采取自学与互相学习等方式,让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期,学习资料8期,创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作,及时调整了矿保密委员会成员,组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。

六、纪检监察工作稳步推进

一是注重制度建设,制定了《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》,修订完善了《xx煤矿“双廉”责任制考核细则》《xx煤矿安全生产责任制考核办法》《xx煤矿经营管理办法》《xx煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时,督促有关部门修订完善了《xx煤矿业务招待费管理办法》《xx煤矿物资比价采购管理办法》《xx煤矿废旧物资管理办法》《xx煤矿经济合同管理办法》等规定,对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。

二是认真落实了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计,1-11月,矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次,对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次,同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。

三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据xx公司党委、行政《关于印发的通知》要求,认真按照xx煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位,对照部门和岗位的工作职责,认真查找廉洁风险点,制定出切实可行的防范措施,廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开,逐步向纵深发展。

四是认真签订党风廉洁建设责任书。20xx年,我们按照上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署,对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善,做到了责任内容明确,责任考核量化标准准确,责任追究规定具有可操作性,切实把“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的要求落到实处。20xx年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。

五是认真落实“双廉”责任制度。20xx年,我们严格按“双廉”责任书的要求,逐月进行考核,考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究,共处考核扣款450余元。

六是加强对管理人员的作风督查工作。20xx年,我们按照《xx煤矿关于加强作风建设的若干规定》的要求,通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。20xx年,对违反下井管理规定的11人.次进行了批评教育,对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理,共处罚款4700元。通过督查,有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。

七、群团工作开展得有声有色

一是开展了职业技能竞赛。今年上半年,由矿工会牵头,在采煤司机,瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动,共计200余人参加了竞赛,其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名,被评为xx公司第三届十佳技能人才,综掘司机胡文建还代表xx公司参加了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。

二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月,矿工会与矿行政联合行文出台了《关于开展小改小革和合理化建议活动的通知》,每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议,有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性。今年上半年,全矿共征集小改小革成果6项,经过评审,由采煤二队边际荣等人主研的《311采区运输上山皮带运输机改装及应用》获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年,在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度,享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格,享受500元/月的技师津贴。

三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动”,吸引了广大职工积极响应和参与。今年,职工借阅图书人数达20xx余人次,阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月,矿工会分两批次购买新图书3000余册,极大地丰富了矿图书室的藏书,同时,还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施,各基层队以及各居委会设立了小书柜,极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要。目前,省总工会已将我矿“职工书屋”推荐为“全国工会优秀职工书屋示范点”。

四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程,并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局,为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力,并取得显著成效,今年5月,该队分工会被中华全国总工会命名为“全国模范职工小家”称号。

五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的《x煤简报》第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关情况,包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍,号召x煤系统结合实际认真学习,进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来,该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果,带动了我矿技术人才学技术、钻业务的积极性,该工作室成员在今年xx公司举办的“十佳技能型人才打擂比武”活动中,唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获,四人分别获得电工第一名,钳工第二名,电工第三名,钳工第四名的优异成绩,包揽了前四名。

八、存在的主要不足

一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强,专职党务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃,维护稳定工作面临一定的压力,党建思想政治工作的手段还需进一步创新,人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升,创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。

第二部份自身建设

铜镜可以正衣冠,谏言可以端言行。我以此为准绳,在工作中坚持了如下原则:一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大”上,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善议事规则和决策程序,做到了集体决策。二是坚持从严治党,从严治干,严格执行党的纪律。今年以来,矿党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式,组织广大党员干部认真学习了《关于企业领导干部廉洁从业的若干规定》等一系列规章,并在带头执行各项制度的同时,还严格管好身边的同志,要求他们清白做人,廉洁干事。今年,包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象,在全矿职工群众中树立了良好的形象。

各位领导、同志们,如果说党委工作能够初步取得这样的效果,这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果,也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果,更是基层各党支部和全体*员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果,我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进步,既是班子成员倾力关心、支持的结果,更是全矿干部职工大力支持的结果。为此,我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓对我工作的理解和支持!在此,我给大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加强的地方

(一)学习上有一定差距,还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平,同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性,还应进一步加强对采掘等专业知识的学习,以便更好地为矿山安全生产服务。

(二)安全文化建设有待进一步增强合力,职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动,安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。

(三)精细化管理不够,安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲,这方面差距较大,主要表现在:认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。

(四)作为老矿,历史遗留问题多,伤病残职工、困难家庭多,要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时,在政策允许范围内,切实解决实际问题,让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信心和勇气的有关工作都还需进一步加强。

第四部分工作打算

在新的一年里,我将发扬成绩,克服不足,加倍努力,充实自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心,坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的“三个底线”,强化基层、基础、基本功的“三基”建设,具体抓好以下几个方面的工作:

(一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式,及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“规划”宣讲到矿属每一个部门、基层队,并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章立制、查漏补缺,切实抓好制度建设,以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化,做到“日事日毕,日清日结,日结日高”。三是抓好党建思想政治工作的日常考核,进一步细化考核项目、明确考核部门,加大考核责任追究力度,促进考核规划化、制度化、实效化。

(二)坚持以精细化为抓手,全面推进企业安全文化建设。古人云:“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“六S管理法”“目录管理法”、“清单梳理法”和“安全检查表法”等,实施精细化,还要强化系统意识,做好相互间的协调和配合。九层之台,起于垒土。要落实规则,必须有细节的支持,我们只有通过精益求精,注重精细化管理,从现在做起,从每一个细节做起,从每一个操作步骤做起,以精益求精的工作态度,一丝不苟的科学精神,挑战“零缺陷”、实现“零误差”,把小事做细,把细事做透,实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变,全力推进精细化管理落实与创新。

(三)大力提升企业文明创建水平,努力创建省级文明单位。20xx年,我们紧紧围绕创建省级文明单位的奋斗目标,加大“四个文明”建设的工作力度,在“内强素质,外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导,加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本,切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活,努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境,丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设,开展主题实践活动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建“省级文明单位”,努力推进矿区“四个文明”建设协调发展,促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕,谢谢大家!

在春节即将到来之际,真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友,身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们xx煤矿在集团公司的坚强领导下,明天变得更加美好!

谢谢大家!

述职人:

20xx年xx月xx日

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

一年中,本人认真学习政治理论、钻研业务知识,切实履行工作职责,廉洁从政。

1、认真学习中国特色社会主义、三个代表、科学发展观等重要思想理论。拥护党的领导,在政治上与党中央保持高度一致,遵守党的纪律。深入学习和领会党的路线方针政策,贯彻执行区、市农业发展政策,遵守党员领导干部的各项规定和本单位的规章制度、工作纪律。认真参加了学习实践科学发展观活动。对照共产党员先进性要求查找和整改思想上存在的差距、工作作风中存在的问题和不足,进一步提高了个人的政治素质和业务素质,坚定了全心全意为人民服务的信心和决心,全身心地投入到了事业的发展上。

2、同心同德,顾全大局。一个单位、一个集体,就要有团结一致的团队精神。作为农业局的副职,我坚持摆正位置,做到不越位、不错位、不失职,以制度约束自己,以诚心感化同志,以自身良好的行为引导人。向一把手提出正确的意见和建议,与其他副职分工不分家互相协助。虚心听取和接受同志们正确的批评并加以改正,从工作和生活等方面关心同志,努力为他们解决实际困难,创造良好的工作环境。对科技人员进行技术的传帮带,起到技术带头人的作用。

到工作后,根据岗位的变化,及时调整思路,当好班长,抓班子带队伍,树正气保稳定促发展。面对千家万户、千头万绪,季节性、时间性强,要求高的特点,充分调动广大干部的积极性,限度地发挥每一个人的聪明才智,积极谋求乡村之间、干部之间、干部和农民之间的和谐进步。以务实创新的工作理念,扎实有效的工作作风,顺利开展了土地租赁、排水总干沟开挖和农田档子调整工作。

3、虚心学习,踏实工作。虽然我是一个业务型干部,但自知在科学技术飞速发展、工作性质巨大转变的条件下,不断加强自身学习的重要性。因此,坚持向书本学、向专家学、向先进的同志学、向农民群众学,学习他们的优点。不断掌握和分析工作发展动态,了解和掌握农民的热点、难点问题,树立党员领导干部的良好形象。扎实完成各项工作。

4、依托项目,引领发展。在农业局,依托我市良好的自然条件和区位优势,不断扩大xx市农业在全区的影响力。协助局长争取了现代农业、农村能源沼气建设、农机补贴、新型农民培训等重大农业项目。到后,抓住打造黄河金岸的重大机遇,自加压力,变压力为动力,及时提出了“打造黄河金岸,造福梧桐人民”的思路,全力参与工程建设,迅速打开了局面。

5、廉洁自律情况

本人能够认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定和制度,树立正确的人生观、价值观,做到权为民所用,利为民所谋,把党和人民的利益放在高于一切的地位。注意管好自己的嘴,不说不利于安定团结、不利于事业发展的话;管好自己的手,不拿不属于自己的财物和利益;管好自己的腿,不进有损公务员形象的场所;管好自己的家属,不做损公肥私的事。在日常工作,不以单位的事业为个人谋求利益。服从组织领导和组织安排,保持和发扬党的戒骄戒躁、艰苦朴素的优良传统,不搞铺张浪费。坚持民主集中制原则,增强政治敏锐性。严于律己,诚实守信。

虽然我做了一些工作,但对照党员领导干部的要求和农民的要求还有差距。自身也存在诸如政治理论学习不够扎实、批评与自我批评不够等问题,在今后的工作中一定努力加以改正。

述职人:

20xx年xx月xx日

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

根据校党委2018年党建工作的部署,学院党委深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神,以加强党的政治建设为统领,把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程,一年来我积极履行学院党委书记党建第一责任人职责,按照校党委党建工作重点任务以全面从严治党保障学院学科全面发展。

一、统领政治建设抓班子

一年来,新换届的班子成员围绕学校中心工作,认真按照工作分工努力完成学校下达的工作任务,全面承担“一岗双责”,确保院所安全稳定发展。一是通过中心组学习不断提高班子成员的思想政治理论素养。一年来围绕全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神、省委十一届六次全会精神、以本为本推进四个回归、推进学校双一流建设等专题开展中心组学习讨论12次,组织班子成员参加校党委组织的学习十九大精神学习班等专题学习讨论活动。二是通过民主生活会开展批评与自我批评。学院党委通过召开座谈会、网络微信征求意见,谈心谈话等形式,征求对分党委班子和班子成员的意见建议47条,在班子成员谈心基础上形成生命科学学院党委2017年度班子对照检查材料。民主生活会中大家认真批评与自我批评,程校长深入分析点评,民主生活会后向全体职工通报情况,落实整改,进一步凝聚了领导班子,进一步密切了干群关系,发挥了党委的政治核心作用。三是认真贯彻落实民主集中制。通过党政联席会的形式不断加强班子成员的履职能力。一年来共召开党政联席会17次,讨论决定学院三重一大、教学科研、评奖评优、学生管理、后勤维修、安全稳定等学院各项具体工作246项。

二、突出政治功能抓支部

根据校党委“三基建设”工作要求和“双带头人培育工程”的要求,对学院党委年初开展了党支部书记述职评议考核,按照校党委部署对九个支部进行了换届工作。按照专业特点改进本科生党支部设置,增加生物医学研究院支部设置,先后选拔22名青年教师党员、9名研究生党员、6名本科生党员担任党支部书记、支部委员、党小组长。学院党委给各个支部订阅了党建刊物、购买了学习资料,各个支部都建立了微信群,支部书记和委员还在微信群带头讲微党课,推送有关党建理论知识。党支部“三会一课”制度、民主评议党员工作、主题党日都规范有序开展。教工支部试点开展联系学生支部活动。一年来各支部先后赴武乡太行革命纪念馆、娄烦高君宇烈士纪念馆、彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆等进行革命传统教育、缅怀革命家的光辉业绩,激发努力奋斗的精神风貌。教工支部赴静乐县在学校驻村工作队的带领下开展帮扶慰问、针对贫困户的具体情况开展杂粮加工、蘑菇种植精准帮扶助力脱贫攻坚。

三、严守政治纪律抓作风

学院党委一是根据校党委“两个责任”的实施意见,分解责任体系,明确责任清单。二是进一步强化风险防控,在教学管理,考试管理、学生管理、奖学金评审等环节,保障信访举报机制畅通及公示环节的执行,让师生了解公示内容、检举发现的问题,对发现的问题有错必改,有责必究。三是围绕学校的廉洁文化教育的要求,结合具体工作实际,学院每个月召开一次全体教职工学习会议,将中心组学习内容细化到教职工层面,针对高校教师的职业道德要求自觉按照好老师的标准把纪律挺在前面,严格要求自己,做师德楷模。四是适时通报有关违反规定精神问题和违反师德师风的案例,通过反面典型使教师充分认识形势,筑牢党员干部教师的思想道德防线和党纪国法防线。

四、压实政治责任抓和谐稳定

学院党委高度重视稳定安全工作、工会教代会工作,努力建设平安和谐院所。先后完善了学院二级工会、二级教代会工作机制及制度,推进学院民主管理进程。学院工会在学院和研究所的职工之家建设工作中,进一步融合一院三所,帮助慰问困难教师解决实际问题,组织教师参加学校纪念改革开放四十周年系列活动,组织开展新年联欢活动,户外拓展训练、收看第四届全国高校青年教师教学竞赛决赛网络直播等。一年来一院三所100多教职工参与各类活动16次,有力凝聚了生物学科一院三所教师。在安全稳定方面,学院党委根据“党政同责一岗双责失职追责”的要求,开展专项和日常安全隐患排查20余次,零星维修解决各类隐患190余项;编写实验室安全知识300题,开展消防设施检查和演练、学生消防和避震演练、消防和危化品宣传;针对教师需要和安全要求,建设实验动物房,规范处理实验动物。

五、工作成绩及存在的突出问题

一年来,在全体师生的共同努力下,学院学科建设、人才培养、师生思想政治教育取得了一些成绩。一是2018年生物学科共获批国家自然科学基金21项,全年学院到账各项科研经费突破1800万元。李卓玉教授课题组有关单宁酸抗肿瘤机制研究以封面文章形式发表在2018年第9期的Food&Function期刊上。裴雁曦教授牵头的植物团队获批立项“特色植物资源研究与利用山西省重点实验室”。二是人才培养过程及质量进一步提高。张义贤教授主持的本科生教改项目获得山西省教学成果特等奖。本科生参加全国生命科学创新创业大赛获得一等奖3项二等奖2项三等奖3项,在全国互联网+创新创业竞赛中,我院师生获得山西省一等奖并作为山西省唯一代表,参加全国决赛获得铜奖。本科生考研率达到48%。三是李卓玉教授被学校和山西省推荐参加全国三八红旗手评选,“省城大学生志愿防艾宣传项目”获得第四届中国青年志愿服务大赛银奖。

围绕学校“双一流”建设的中心工作,学院党委对照第四次学科评估的结果,在班子集体分析讨论的基础上查找突出问题如下:

(一)师资队伍建设标志性成果欠缺。各类国家级优秀人才比如优青.长江.青千还没有突破。

(二)在人才培养方面,本科生和研究生的培养质量还需提升。特别要加强本科生的实践实训教学、加强高水平科研团队增加课堂教学和开设研究性实验。大力开展本科生导师制。

(三)在科学研究方面,围绕1331协同创新中心建设和学科群建设,需要进一步凝练学科方向,组建学科团队。争取在标志性成果上再有新突破。

(四)在服务地方经济方面,我们还没有对接好山西转型发展的需求特别是生命科学领域的重大需求。在应用基础研究和产学研上还要进一步加大和地方及企业的合作。

(五)一院三所在管理方面深化改革、综合改革上还没有取得重大成果。资源使用及分配机制、研究生招生办法、人才引进办法还需要进一步深化改革。

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

20xx年1月,局党委任命我为机关党委书记,兼任局办公室副主任、秘书。一年来,在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下,我紧紧围绕局中心工作,以科学发展观为指导,不断改进工作方法,充分发挥职能作用,大力提高工作效率,较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来,局机关党委被局党委评为先进基层党组织,机关工会被局工会评为先进基层工会,局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位,我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中,局机关被局党委授予特殊贡献奖,我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新,凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下:

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆


尊敬的镇领导、亲爱的同事们:


大家好!我是XX镇党委书记,今天非常荣幸向大家作述职报告。2019年是我担任镇党委书记的第一年,在过去的一年里,我们全体党员同志与广大群众共同努力,取得了许多不可磨灭的成绩,也遇到了一些挑战。借此机会,我愿意向各位领导和同事们简要回顾我们所取得的进展和未来的发展方向。


一、全面落实党的十九大精神


党的十九大为我们指明了前进的道路,我们按照党的十九大精神,全面落实中央和地方的各项决策部署。我们认真学习XXX的重要讲话和系列指示,不断强化党性修养,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。我们以党的建设为统领,加强党风廉政建设,全面从严治党,严明党的纪律,树立了良好的党风形象。


二、坚决贯彻中央重大决策部署


我们坚决贯彻落实中央重大决策部署,结合本地实际,精心制定发展规划,深入推进全面建设小康社会。我们加强基础设施建设,改善农村交通条件,修建了多条公路和桥梁,提高了群众的出行条件。我们积极发展乡村旅游,利用本地的自然景观和人文资源,吸引了更多的游客,推动了乡村经济的发展。我们注重生态保护,积极推进绿色发展,制定了严格的环保政策,加大了对环境污染的治理力度,使我们的家园变得更加美丽宜居。


三、大力推进脱贫攻坚工作


扶贫工作是我们最重要的任务之一。我们坚持精准扶贫,根据实际情况,制定了详细的扶贫计划,确保每一个贫困户都能得到帮助。我们加大产业扶持力度,推广农业技术,培训贫困户的就业技能,提高他们的收入水平。我们注重教育扶贫,倡导全民读书,免费提供教育资源,为贫困家庭的孩子提供更好的教育机会。经过一年的努力,我们成功帮助了许多家庭脱贫,为他们开启了新的希望之门。


四、加强民主建设,推动社会稳定


民主建设是我们发展工作的重要保障。我们积极开展群众工作,举行多次座谈会和民主评议会,听取广大群众的意见和建议,解决他们的实际困难。我们加强社区管理,提供更好的社会服务,维护社会的和谐稳定。我们积极推动居民自治,支持居民自我管理和发展,增强他们的主体意识。通过这些努力,我们的社会秩序更加稳定,人民群众的获得感和幸福感不断提升。


五、加强干部队伍建设,提高工作能力


干部是决定党和国家事业成败的重要力量。我们注重干部队伍建设,加强理论学习,提高政治素质和业务能力。我们深入推进干部选拔任用工作,注重干部的德才兼备,选拔出来的干部能够胜任各项工作。我们加强干部培训,定期组织培训班和学习会,提高干部的综合素质。通过这些举措,我们的干部队伍变得更加纯洁、更加专业,为我们的发展提供了坚实支持。


六、加强党建工作,增强先进性


党建工作是我们长期发展的重要保障。我们积极推进党建活动,组织开展多种形式的主题党日活动,激发全体党员的工作热情,增强先进性。我们注重党员教育培训,加强党员的理论学习和思想政治工作,增强他们的政治意识和党纪意识。我们加强党组织的建设,建立了各级党组织,推进党员先锋示范岗工作,营造了浓厚的党员活力。


展望未来,我们将继续坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行职责,以更高的标准、更扎实的工作,不断推动我们的发展取得新的更大的成绩。


谢谢大家对我的信任和支持,也感谢广大同事们的辛勤付出和无私奉献。让我们一起努力,为建设我们美丽富饶的乡镇而奋斗!

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

自2006年3月我由cc乡人民政府调入xx乡人民政府以来,今年已是我来xx的第六个年头。在这六年里,让我感触颇深,因为这六年,可以说是xx发展历史上极为重要和发生重大转折的六年。六年时间,我不仅经历了过去初期的混乱,也亲身参与了整治;不仅见识了过去老集镇的破旧,也见证了现在新集镇的从无到有;不仅感受到了过去干群、企群关系的难以协调,也体会到了现在群众谋求发展的强烈愿望。六年的光阴,让我接触到了以前许多接触不到的难题,也让我学到了许多难得的工作经验和人生经验。说实话,这六年,着实让我懂得了不少,成熟了不少。

根据组织安排,我于2011年2月调整为乡党委书记,近一年来,在县委、县政府的正确领导下,我与xx乡广大干部群众一道,恪尽职守,廉洁自律,扎实苦干,全乡经济建设和社会事业都取得了一定的成绩,现就本人一年来的工作开展情况述职如下:

一、加强学习,换好脑子。

俗话说:“活到老,学到老,还有三分学不了”。随着职务的变化,为及早的进入角色适应新岗位的需要,也促使我不得不转变自己的思想。而加强学习是避免走弯路的最好办法,也是提高自身素质,提高领导水平和工作能力最有效的途径,也只有理论上的清醒,才能保持政治上的稳定。因此,我十分重视加强学习:一是向历届领导学。取长补短,学习他们的工作经验,学习他们的管理经验。二是向实践学。注重理论联系实际,积极接待群众,以取得成效和解决问题为最终的学习目标。三是坚持亲历亲为。重大报告和重要材料坚持自己动手起草,在写作中一边学习一边思考,不仅便于及时掌握全乡全面的工作动态,同时也为下一步的工作开展理清了思路。

二、确定目标,找好路子。

思路决定出路,也只有思路清才能方向明。我深知,一个乡镇的发展,没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗的方向和目标。年初,在经过深入思考后,提出了 “明确将xx打造成为辰溪的后花园这一目标,突出社会稳定、积极服务重点工程建设这两个主题,加强新集镇、产业开发、基础设施三个建设,形成以库区旅游、水产养殖、山地开发、矿业生产为主的四大支柱产业,实现乡党风与社会风气、城乡面貌、乡村两级班子建设、农民生活状况、乡级财政收入这五个方面的根本转变”这一工作思路,并在一年的实施过程中,也取得了一些成绩。在这里,我也相信有大家的支持,有乡村两级干部的共同努力,这一目标终会在不久的将来予以实现,届时也将会有一个崭新的xx奉献在大家的面前。

三、勤政求真,带好班子。

通过近一年来的观察,我深知,一切工作如果想取得实效,取得成绩,人是关键。管好了人,才能让事事有人做,有人负责,敢于负责,也才能让老百姓的诉求不会出现空洞;用好了人,才能让工作取得实实在在的成绩和事半功倍的效果,也才能避免天天做工作天天一个样,一副事情成败不关已事这种情况的出现。因此,如何管好人,用好人也成了我经常思考的问题。人管人,累死人,制度管人才能真正约束人,随着精细化管理工作的深入推进,结合乡机构改革,通过制定一系列规范化的制度,进一步明确了每一个岗位、每一名干部的工作职责,使全乡干部的思想作风和工作能力不断得到增强,也让一些能够独当一面、破解难题、敢于做事并做成事的领导和一般干部逐步崭露头角。

四、廉洁自律,正好身子。

公生明,廉生威,打铁还需自身硬。我经常说的一句话:“当干部,就要当得干干净净,要对得起良心,不犯错误,要想钱,就不当干部,一心一意做生意赚钱好了”。自从担任乡主要领导起,我就严格要求自己,也时刻警醒自己要做到公道正派、廉洁从政。一是严把财务审批关。通过实行包括我在内的发票互签制和坚持“谁经办谁签字”制度,让乡里的每一分财务支出基本都做到了两人以上的审核和会签,此举不仅减少了非生产性开支,让乡财政在确保正常运转的同时,也在一定程度上提高了干部的福利待遇和资金使用的透明度。二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。xx作为大洑潭水电站的坝区所在地,各类建设工程项目比比皆是,但我坚持做到不仅不插手工程承包,从不在其中打主意、捞好处,也没有为一个亲人亲友打过招呼,而且在今年财政十分紧张的情况下,多方想办法,筹集资金33万余元为一些工程及其他欠款兑了现。三是树立良好个人形象。始终把xx的事业放在第一位,不怀非分之想,不图不义之财,不谋一已之利,不以权谋私损公肥已,严守思想道德防线,绝不触法律红线,做到保持政治上的清醒,经济上的清廉,生活上的清白。

五、真抓实干,迈好步子。

说一千道一万,最后还看你怎么干。xx基础差,底子薄,如果不恒下心来狠干几年,那么将来是很难有所作为的。作为现有xx党、政领导班子的当家人和带头人,开展工作近一年时间来,我有三愁:一是急得愁。乡里除计划生育外其他很多工作都停滞不前并落后于其他乡镇,因此只要一有是在全县排名的工作,我就急,我就愁。二是想得愁。怎样才能把xx的优势发挥出来,怎样才能把xx的资源推销出去,怎样才能使我们每一位领导和干部人尽其才、物尽其用,怎样才能让每一项工作取得实实在在的进展和效果,都是我最为发愁的事。三是资金愁。来到xx六年,xx的家底我是十分清楚的。要饭财政、遗留问题多、历史欠帐多是现阶段乡财政的典型特征,但政府的运转、民生工程的实施、环境的改善、产业的扶持等等,每一项都离不开资金。因此,如何多争取项目、如何多筹集资金,如何多为xx的各项事业发展付诸实实在在的实施,也是我现在发愁的事。面对这么多的困难和问题,作为主要负责人,我有能力也更有信心,在班子一班人的配合和乡村两级干部群众的支持下,xx的各项工作肯定只会进不会退,xx的各项社会事业发展肯定只会百尽竿头更上一步。

回顾一年来的工作,虽然扎扎实实的干成了几件事,取得了一些成绩,但离全乡人民快发展、争发展的要求仍有一些差距,在工作中还存在许多的不足,如:财政状况仍不乐观、乡村两级办公条件仍需进一步改善、与干部们接触过少、处理事情有时欠果断、对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道、对如何调动每一位领导和干部的积极性仍需进一步改进等等,这与上级组织的要求有一定的距离,与其他乡镇相比有一定的差距,但有距离就有奋斗目标,有差距就有发展空间,在新的一年,我会倍加努力,以加快xx发展为已任,扎实工作,多办实事。我也坚信,在县委、县政府的领导下,在全乡上下干部群众的齐心协力下,xx的明天会更加美好!

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委、政府带领全乡各级干部围绕“建设生态绿色养生**”的工作主线,深入转变干部思想作风,强化工作落实力度,埋头苦干,开拓创新,实现了在基层党、政府治理、灾后重建工作、产业结构调整、基础设施建设、农民增收、项目建设上的新突破,积极推进全乡灾后重建和各项社会事业继续保持了持续、稳定、健康发展的良好势头。现述职如下:

一、团结务实,加强班子建设

一年来,**乡党政班子按照党员干部标准要求,以“两学一做”教育活动为契机,以先辈先进模范事迹为精神支柱,以“四学四提升”活动为抓手,加强党性修养,坚定理想信念,提高道德情操。一是认真学习中央十八届三中、四中、五中全会及省委十届七次全会精神,树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习不断坚定理想信念,不断提升能力,不断增强战胜各种困难风险的勇气,并结合工作实际,学以致用,不断提高为人民服务的本领。二是坚持抓好班子带队伍,经常性地主持召开乡党委工作会,加强班子政策、法规及党的相关知识的学习,注重班子成员的成长,适时开展交心谈心活动,注重激励关怀,狠抓理论教育、思想政治教育,提高乡干部综合素质,在实践中锻炼干部。三是建立健全党委班子的各项规章制度,在凤槐村和建设村试行村党代表行权双轨制,乡党委每月至少召开一次专题会议,听取党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。四是提升基层党组织能力水平。与中国社会科学院合作,在**乡建立国情调研基地,开展乡级治理研究,关于**乡政府治理能力水平的专项问卷调查反馈结果肯定了**乡政府治理能力水平,国家级期刊专文进行了分析。五是加强党风廉政建设,班子带头学习《准则》和《条例》,模范遵守《准则》和《条例》的相关内容。

二、重建脱贫双攻坚,做强产业基础

(一)灾后重建攻艰克难、稳步推进

“4.20”灾后恢复重建以来,我乡共计投入资金2000万余元加强基础设施建设。一是**乡红十字博爱新村农房重建及基础设施建设项目工程全面完工;二是**乡何家湾生态村落农房重建及基础设施建设项目工程全面完工;三是聚民村、石泉村、凤槐村“1+n”村级综合服务设施项目全面完工;四是建设村村活动室维修加固全面完工;五是**乡茶叶交易市场建设和茶叶加工厂全面完工;六是**乡民盟博爱卫生院全面完工;七是在全乡“五小水利、小农水”工程项目全面完工。

(二)加快产业发展帮扶、夯实基础

在农业产业结构调整上加大力度。在农业结构调整过程中,我乡充分发挥自身优势,突出重点,大力发展茶叶产业,重点围绕县委提出的打造“三个万亩基地”的目标,积极发展茶叶种植,各项工作取得了较好的经济效益和社会效益。通过努力,全乡自2010年大力发展茶产业以来,发展茶园3400亩,其中成园2600亩。一是成立**云雾茶种植专业合作社和茶叶协会。为确保全乡茶叶产业健康发展,通过合作社和协会加强对茶农的引导,注重技术培训、茶间管护,购买专业茶剪、自动茶剪机、茶间疏导管。二是坚持集中连片开发。坚持工作主线按照建设绿色生态养生**做总体定位,把高山云雾茶产业作为全乡4个行政村的主导产业,将发展茶产业作为村组实施基础设施的先决条件,产业发展项目资金、物资优先向茶叶种植户发放,先后发放灾后恢复重建茶叶管护补助22.484万元。三是增强茶叶发展动力。细化全乡茶叶灾后恢复重建产业发展方案,制定下发**乡茶园周年管理活动表,一年分8次按茶叶管理规律到田间地块对茶农管理茶叶进行验收,先后对全村茶农进行集中管护培训和手工茶叶加工培训班16次,针对在家年轻劳动力少的现状,联合农业局开展茶园修剪工作,对缺失劳动力家庭户后续经济发展起到积极推动作用。四是支持特色产业发展,结合农户种植意愿,支持猕猴桃种植和养殖业等特色发展,先后发放猕猴桃种植补助14.91万元,畜禽圈舍建设补助8.906万元。

(三)加快产业发展帮扶、夯实基础

脱贫攻坚成效显著,乡党委、政府一直把脱贫攻坚摆在重中之重位置来抓,聚焦“两不愁、三保障、四个好”目标,按照“六个精准”要求,理清思路、科学规划、下沉力量、精准施策,全面推进“五个一批”行动计划。在石泉村贫困村脱贫摘帽工作中,个性化、针对性地制定脱贫措施。争取资金500万余元,实施贫困村道路硬化、小农水、生产便道等工程,改善12户贫困户住房条件。2016年底,完成12户20人的脱贫任务,脱贫攻坚工作取得阶段性成效。

三、统筹推进,发展社会事业

一是扎实推进人口计划生育工作,切实做好二胎全面放开政策。二是做好禁毒、信访、维稳、应急工作,全年无火灾事故发生。信访事项办案率达100%,信访老户结案率达100%,群体访、集体访办结率达100%。三是做好民政、劳动保障工作,解决困难群众医疗救助63户,其中大病医疗救助15人次。四是强化妇联、关心下一代工作,做好暖冬关爱活动。五是加强城乡环境综合治理工作,形成了长效机制,建设幸福美丽新村两个。六是加强安全相关工作,做好了道路、地灾、食品安全工作。七是做好依法治乡工作,组织学法24次,建设法治文化宣传长廊1个。

四、下一步工作打算

20**年,乡党委政府重点抓好以下几个方面的工作:

(一)加快特色产业发展,促进农户增收。主要发挥**乡高山云雾茶合作社和西康红茶厂作用,带领做好茶叶管护、优质茶叶制作、茶叶营销等工作,力争有机茶叶注册认证。拓展优质猕猴桃产业发展,做到产业多元化,促进农户增收。

(二)建立健全社区组织,做好新村管理。发挥安置点社区管委会作用,管委会由村组干部、村民代表和安置点农户代表组成,抓好统筹、组织、协调社区的日常管理工作。通过村规民约形成自我约束和相互约束,保障安置点日常生活的有序和安定。同时引导住户参与有关各方的社区日常事务,以及本社区今后的发展规划,并积极主动去实现。

(三)做好贫困村扶贫攻坚工作。按照“经济强村、产业富村、科技兴村、文明治村”的发展思路,突出农业结构调整发展特色高效农业为主题,以改善人民居住环境和提高农民收入为己任,以实现石泉村繁荣、稳定、和谐发展为目标,提升新农村建设水平,实施贫困村的扶贫开发整村推进各项工作。

(四)充分发挥资源优势,发展旅游产业。我乡是农业乡镇,有着得天独厚的乡村旅游资源,依托4500亩茶园,200亩猕猴桃,“四川最美人工湖”天池水库,努力开发农村旅游产业。

(五)加强基层党建,深化村党代表行政双轨制。加强基层党建,增强支部书记、村党代表的政治意识、全局意识、责任意识、服务意识和党性观念,深化村党代表行政双轨制,进一步提高农村干部的政治素质和带头致富能力。

(六)做好乡村组换届工作。严格按照法律法规确定的程序和标准,制定出详细周密的工作方案,细化措施、严格标准,做到整个换届工作依法有序、平稳推进。要加强宣传教育,扩大群众知晓率,提高选民参选率,增强选举民主性,以高度的政治责任感和扎实的工作作风抓好村级换届选举各项工作。

(七)提升理念、强化制度,保安全。提高对规划重要性的认识,完善防洪减灾体系,落实地质灾害监测值班制度,降低自然灾害损失。加强政策、法律宣传,为依法治县工作做好铺垫,为交通安全文明驾驶做好基础。

回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求比,与群众的期望比,还有较大的差距,我们将在今后的工作中认真加以解决,绝不辜负上级党委和同志们对我们的殷切期望。

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆


        回首2003年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面,就自己一年来的工作总结如下:
一、加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用
认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。
(一)结合企业实际,重新组建党务系统。企业自1996年6月以来,2000多职工陆续下岗。在这种情况下,原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,重新组建了八个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支,以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导,及时布置工作,并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理,不定期开展各种活动。劳资党总支十分重视下岗党员的管理,为减轻下岗党员的失落感和实现再就业,积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动,帮助下岗党员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养,定期发展新党员,为企业培养骨干力量。等等。
(二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了XXX、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江泽民论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。
(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。
(四)增强党性观念,开展形势多样的党员教育活动。去年,结合建党82周年纪念活动,组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员,为党组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式,有11名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。
参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。
三、认真践行“三个代表”,千方百计解决他们的实际困难
实践带给我的启示是:只有认真践行“三个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因,我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最棘手的问题,每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员一起千方百计筹措资金,采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职
工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相关部门打报告,请求全额返还土地出让金,以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终于移交给热电总公司,并实施一户一阀改造,使这一棘手问题得到了根本解决。
(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆

本年度工作中,我能认真学习上级党组织的有关文件,深刻领会文件精神,认真开展了党的群众路线教育实践活动,进一步明确了党支部书记的工作职责,认真学习理论知识,加强自身修养,积极工作,较好地履行了自己的工作职责,为学校的发展作出了应有的贡献,现把我一学年来的思想、工作情况向领导和全体职工汇报。

一、认真学习、提高素质,保持廉洁奉公。

作为学校党支部书记,我始终以共产党员的标准要求自己,优秀党员干部的先进事迹作为自己的榜样,不断加强自身修养,始终告诫自己,要保持廉洁奉公,无私奉献。坚持用手中之权,为学校教育谋划,为职工谋利,为学生服务,为教育事业而奉献,决不把权力看成自己地位的象征,而且保证早到校,晚离校,能深入到教育教学第一线,能经常与教职工交流谈心,虚心听取教职工的意见和建议,努力营造民主宽松的氛围,始终把学校工作放在第一位,及时提出自己的意见和建议。

二、扎实有效地开展各项工作。

根据《中宁县教育系统党的群众路线教育实践活动工作方案》、中心学校党的群众路线教育实践活动工作方案,制定了我校党的群众路线教育实践活动学习计划。围绕树立宗旨意识、群众观点,组织全体党员认真学习以下内容:

1、按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕为民务实清廉为主题,以查找和解决学校班及班子成员在“四风”方面存在的突出问题为重点,结合执行上级和学校有关规定,紧密联系思想、作风和工作实际,深刻剖析问题产生的根源,深入开展批评与自我批评,明确整改的方向和措施,进一步加强党的建设尤其是领导班子建设,全面提高服务师生的能力和质量。

2.认真学习党章,进一步加强党性修养,提高党员意识、宗旨意识和责任意识。

3.认真学习党的光辉历史和优良传统,学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》三本选编材料,牢记全心全意为人民服务宗旨。

4.认真学习先进典型人物的感人事迹,弘扬他们严以律己、廉洁奉公,联系群众、发扬民主,心系百姓、胸怀天下,生命不息、服务不止的崇高精神。

5、认真开展了民主生活会,并进行了民主评议,达到了预期的目的。

三、抓好队伍思想建设,努力构建和谐安全校园

1、狠抓学校教师队伍的思想建设,提高教师队伍的整体素质。首先抓好党员教师的政治理论学习,按照局党委的要求,结合支部开展的党的群众路线教育实践活动,进一步强化了全体党员坚持理论学习、提高理论修养的思想意识,并且结合活动深入开展了批评与自我批评,深刻剖析自己的缺点和错误,并进行了改正,达到提高思想觉悟的目的。

2、切实抓好学生思想道德教育工作。

作为学校学生思想道德教育的主要领导,我始终按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求,坚持德育为主,育人先育德的指导思想。认真抓学生思想道德教育工作。积极宣传德育工作的重要性,让广大教职工树立育人先育德的教育理念,加强对德育干部和班主任的培养,严格制定德育工作的指导思想、工作计划和考核细则,将思想教育工作纳入教师学期末、学年末的整体考核中,作为选优、评模、晋职的重要依据,并且建立起家校共建的教育体系,共同探讨学生的教育方法。

3、抓好党支部的思想建设。主要抓理论学习,提高党员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识,抓组织生活,严格组织生活制度,努力使党员理想信念坚定,组织纪律严格。抓岗位作用,一个党员一面旗帜,党员在自己的岗位上要尽心尽职,勤奋工作,要做教育改革的模范,结合创先争优工作,党员讲示范课。

4、抓安全、促和谐,努力创建和谐校园。

一是抓好创建安全文明校园工作,与其他同志一起积极拟定计划、宣传教育、抓学习、上设施,认真落实,在全校师生员工的共同努力下,本学年度未出现一次安全事件。

三、存在的问题

一学年来,学校工作头绪多,再加上义务教育均衡发展工作的推进,虽然做了大量工作,也取得了一些成绩,牺牲了很多休息时间,但也清醒地看到存在的问题和不足:一是党务工作缺乏创新;二是理论水平达不到一定的高度。

四、今后的努力方向

我今后决心要进一步加强学习,特别是要学习先进的教育理念和现代教育制度,广泛听取教职工意见,努力思考学校改革发展的大事,为学校加快发展贡献自己的力量,进一步解放思想,提高认识。要进一步加强学生的德育教育工作,始终把德育放在学校工作的首位。努力使自己成为一名优秀的党务工作者。

述职人:第一文档网

2020年x月x日

◆ 党委书记述职述廉报告 ◆


尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们:


大家好!我是XX学院党委书记。感谢大家给予我这次发表述职报告的机会。今天,我将向大家汇报XX学院党委工作的主要情况,并对未来发展提出一些建议。


一、工作回顾


自担任学院党委书记以来,我带领全体党委成员树立了以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党的十九大和学院党委的决策部署,为推动学院各项事业的健康发展付出了辛勤努力。


1.坚持党风廉政建设。我们充分贯彻落实党风廉政建设责任制,整合优化学院基层党组织,加强学院纪委和监察组织建设,着力推进反腐倡廉工作。通过开展各项主题教育活动,提高党员干部廉洁自律意识,学院风清气正,党风政风正气更加浓厚。


2.加强党建工作。我们注重党员队伍的培养和发展,搭建了一系列培训平台,组织开展了丰富多彩的党建活动,提升党员的理论素养和业务能力。同时,加强党对青年学生的引领教育,充分发挥党员先锋模范带头作用。


3.推进教育教学改革。我们注重教育教学改革,强化师德师风建设,提高教师教学水平。通过建设教学研究团队,加强教师培训和课程建设,优化学生成绩评价体系,进一步提升了教育教学质量。


4.加强科研创新。我们推动科研创新平台的建设,提高了科研团队的协同创新能力。同时,加强科研项目申报和经费管理,大力支持青年教师和学生的科研工作,提升了学院的科研水平。


二、存在的问题


在学院的发展过程中,也存在着一些问题,需要我们进一步思考和解决。


1.师资队伍建设仍然薄弱。尽管我们注重提高教师的教学水平,但仍然存在一些教师教学能力不强、科研成果较少的问题。师资队伍的建设应该成为学院发展的重中之重。


2.科研项目申报比例不高。学院科研项目的申报率相对较低,导致科研工作不能得到充分的支持与发展。科研项目管理应更加规范,提高申报率,进一步推动科研创新。


3.学院内部协同机制不够完善。不同系部之间的协同合作还有待进一步加强,各项工作之间缺乏有效的衔接。建立学院领导班子和各系部、各职能部门之间的沟通机制尤为重要。


三、未来发展思路


为了进一步推进学院的发展,我提出以下几点建议供大家参考。


1.加强师资队伍建设。要加大进一步引进高层次的教师,并提供良好的发展平台和培训机会。同时,对现有教师进行及时培养和考核,建立完善的激励机制,提高教师的工作积极性。


2.加强科研创新。要进一步完善科研项目管理制度,鼓励教师和学生积极申报科研项目,并提供必要的支持和条件。同时,推动学院与企业、社会机构的合作,增加科研项目的实际应用性。


3.加强内部协同合作。要建立学院各级组织之间的有效沟通机制,形成科学决策、精细管理、协同合力的良好局面。加强系部之间的交流与合作,提升整个学院的综合实力。


4.深化国际交流与合作。要加强与国内外知名高校、科研机构的交流与合作,争取更多的国际化教育资源。通过国际合作项目,提高学生的国际视野和综合素质。


总结


过去一年,XX学院在党委的领导下,在大家的共同努力下,取得了一定的成绩。同时,也面临着一些挑战和问题。我相信,在全体师生员工的共同努力下,学院会取得更为辉煌的成就。让我们齐心协力,为学院的发展贡献自己的力量!


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