算算用用，一世不穷，不算光用，海干山空，在我们面临各种各样的工作时。做一个方案是我们当前的首要任务，好的方案，就是在字里行间，把问题的实质说清楚，如何把工作方案做到重点突出呢？为了方便您我整理了以下信息：“督查方案”，希望您能够一直关注我们的网站我们将为您带来更多的实用信息！

督查方案【篇1】

一、指导思想

坚持秸秆禁烧与综合利用相结合、全面防控与巡回督查相结合，综合运用行政、经济、法律手段，高标准、高质量地做好秸秆禁烧工作，为经济社会发展创造良好环境。

二、工作重点

1、重点督查时段

夏收夏种期间（5月21日～7月20日），开展全天定期、不定期进行督查，特别是加大在午间和夜间的现场督查频率。

2、重点督查区域

全区范围内全面实行秸秆禁烧。重点禁烧区域为：辖区三环路、襄王路、平山路、天齐路、华润路、永顺路、台子河南路、荆马河南路、复兴北路两侧2公里范围内，山林、企业、学校、加油站、通信及电力设施等周边区域。严禁在城郊干道上脱粒晒粮。

三、工作步骤

1、组织发动阶段（5月下旬、6月初）。制定秸秆禁烧工作方案，召开专题会议，广泛宣传发动，层层落实责任，明确工作目标和措施要求。

2、重点禁烧阶段（5月21日～7月20日）。区、街道、社区、村及有关部门各司其职，各负其责，坚持24小时巡查，对发现的焚烧秸秆行为要及时制止、处罚到位。

3、总结评定阶段（6月底）。区秸秆禁烧工作组认真总结秸秆禁烧工作，肯定成效，分析不足，并将评定结果作为对各涉农社区（村）年度工作考核的重要依据。

四、督查内容

1．组织领导落实情况。查看各办事处成立领导组织、制定方案、召开会议、签订责任书，责任分包制落实情况。

2．宣传发动落实情况。查宣传发动是否到位，看是否通过广播、宣传车、标语、条幅等形式宣传焚烧秸秆的危害性、相关法律、法规规定；是否向每个农户下发“禁烧”一封信、公告等方面的宣传资料。

3．禁烧措施落实情况。查看各办事处有无公开举报电话，落实24小时值班制度；集中堆放点是否建设到位；是否统一收割进度、统一收割机具、统一秸秆清运，秸秆留茬是否符合要求，是否做到收割一块、清运一块，田块内的秸秆24小时内清运完毕。

4．包保责任制落实情况。是否做到了每个村都有办事处包保领导、包村干部，每个地块、每条路都有责任人；所有包保责任人员手机是否24小时畅通，一旦发生火情，包保人员是否第一时间赶到现场。

五、督查要求

1．督查人员要确保车辆、摄像器材准备到位。督查人员要深入田间地头，特别是交通要道两侧以及秸秆焚烧高发地块要作为重点督查范围。

2．督查人员要定期、不定期进行督查，特别是加大在午间和夜间的现场督查频率。

3．督查人员要做好督查内容的证据保存工作，记好督查日记和督查日报表，做到每个事项都证据确凿。

4．督查人员要敢于、善于发现问题，全面、准确地反馈督查情况，每天早上将前一日的督查情况上报区秸秆办备案。

六、保障措施

1、组织领导。区政府已经成立由分管区长任组长，区农水局、农办、安监、城管、环保、公安、消防等相关部门负责人为成员的秸秆禁烧工作领导小组和督查组，统一组织、协调、督查、指导秸秆禁烧工作。实行区相关部门包保办事处，督促落实秸秆禁烧措施。各涉农街道办事处、社区、村也要成立相应组织和督查组，形成上下贯通、部门联动、运转高效的运行机制。

2、宣传动员。充分利用公开栏、广播、标语、横幅等形式，广泛宣传焚烧秸秆的危害、秸秆综合利用意义及相关法律、法规，使秸秆禁烧真正转化为广大农民的自觉行动。鼓励和引导农民多形式综合利用秸秆，从源头上消除秸秆焚烧隐患。

3、应急措施。区秸秆禁烧工作领导小组办公室设立禁烧举报电话：，工作人员24小时值守，确定分级应急处理措施。对群众电话举报的小面积焚烧，及时通知各办事处府采取果断措施，立即停止或制止焚烧行为；对大面积焚烧要及时报告市秸秆禁烧工作领导小组办公室，并通知消防部门及时赶赴现场。

督查方案【篇2】

根据梅安委办（2014）53号的文件精神，以《中共吉林省委吉林省人民**关于加快构建安全发展长效机制的意见》和《梅河口市安全生产监管长效机制》相关文件通知， 从即日起至8月底，诚昆公司响应上级领导要求，本公司内部组织开展一次安全生产长效机制建设自查专项活动。具体安排如下：

一、公司自查专项活动组织机构

组长：**

副组长：**

公司自查专项活动领导小组

成员：**

****

**2、 公司专项自查活动整改计划

公司专项自查活动领导小组和工作组坚持实事求是的原则，严格执行

对照《建筑法》、《安安生产管理件例》等有关法律、行政法规，以

及《公司章程》等内部控制制度，并逐条对照通知文件的要求，对

公司进行了全面的自查。

三、深入开展自查

1、对《意见》精神实质是否深刻理解、准确把握，并切做到惯彻落实。

为使全公司领导员工密切配合，齐心协力，共同推动专项自查工作的深入开展，根据领导的部署，安全科和项目部层层召开会议，学习传达了《省意见》和《市意见》专项自查工作的有关精神，动员全公司干部职工主动配合，积极采取**，举报箱等形式继续反映施工现场发生的各种不当行为，并反复向大家公布了举报**号码。同时，我们还利用公司的宣传**等形式向各项目部进行宣传，增加了大家参与这项工作的渠道。

2、对《意见》内容和要求，结合实际实施具体办法和措施。

公司法人自查结构完善，公司领导小组、项目组、施工现场组、各部门各司其职。公司制定了相关制度，对项目部进行有效的控制和管理。

3、执行《意见》具体实施办法中，分工明确，责任落实、监督严格，并健全考评机制。严肃责任追究。

公司实行区域划分，明确责任，区域管理，加强监管。其次，把施工队伍纳入日常管理，实施《人员出入证》、《车辆出入证》、《物品携带出入证》、《施工队伍管理》等。定期组织在建项目施工安全例会、现场会、督导会、监理会，定期教育，了解并掌握安全信息，发现安全隐患及时查纠，层层落实责任，务求实效，及时汇报检查时发现的问题隐患，和解决方法，明确整改期限与责任人，确保安全文明施工。

4贯彻执行省安委会、市安委会制定下发的安全生产工作制度、措施、方法和规定

为了让员工尽快掌握安全生产技能，我们以危险源辨识和风险预控为出发点。在制定并且宣传、执行《危险源辨识》制度的同时，安全管理人员深入一线检查、督导，同时宣传、组织学习安全管理制度，安全管理日常工作。

项目部对每个进场的项目施工单位都进行安全培训，培训内容包括：****生产法及相关法律法规、安全管理规定、施工现场特殊作业安全要求、危险品的安全管理、施工现场安全、重要临时设施安全、季节性施工安全、多工种立交作业安全等等。

5、本单位安全生产“网格化”责任体系

项目部必须建立安全信息档案台帐，分级分类管理。工程竣工后，报公司备案。

6检查过程中存在问题和漏洞。

近年来，由于建筑工人违章施工，作业环境相对较差，作业人员的安全意识较低。纵观其原因,一方面是安全责任不明确,安全监督管理制度不健全,另一方面是施工内部管理弱化,尤其是施工现场管理存在漏洞,缺乏有效的安全防护措施,责任不落实,管理人员和操作人员未进行必要的教育培训,缺乏应有的安全技术常识,违章指挥,违规操作等。现就此问题做出分析，从中汲取教训，并制定了公司制度，使公司做到领导到位、意识到位、措施到位、责任到位，努力防止事故的发生。

四：总结

建设工程安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，这是我们党和国家的一项重要政策，是社会主义企业管理的一项基本原则。生产必须安全，安全是生产的保障，如何倡导安全生产文化，提高企业安全管理水平，着重在“管理”两字。

梅河口市****有限责任公司

2014年6月18日星期三

五：检查中存在的问题

经检查，发现以下问题，主要表现在以下几个方面：

1戴安全帽时，安全帽带未扣好。

2由于施工现场的复杂性，工人的安全意识较差。

3. 消防配置不够。

问题分析

1安全教育培训落实不到位，农民安全意识得不到有效提高。

2安全技术交底内容不详细，缺乏针对性，不能起到规范和指导施工的作用和作用。

三。日常安全检查流于形式，不能消除安全隐患

4. 施工人员安全意识淡薄，施工现场“三违”行为频繁出现。

措施和办法

首先，针对检查排查出的安全隐患和问题，公司要求项目部对生产安全实行横迹管理每周对施工现场安全进行安全检查，每天早上开工前进行安全技术交底及现场注意的安全事项。公司将严格监督整改落实情况，确保安全隐患消除和施工安全生产。

三是各项目部认真执行安全交底程序，各班组长对各班组进行口头和书面交底，并做好书面记录。同时，要规范交底内容，结合工程实际情况合工程建设特点进行具体交底。每周例行安全检查要落实到位，并做好记录。公司每月对各项目部的安全情况进行抽查。

由于现场大部分是工人，文化程度低，安全意识淡薄，管理难度大，因此各项目部必须对他们进行安全教育，通过对安全事故案例的讲述，剖析事故原因达到警示的作用，从而引导工人转变思想观念，从“要我安全”过渡要“我要安全”的地步，做到“三不伤害”达到其规范安全行为的目的。

督查方案【篇3】

为了全面掌握今年以来县区创先争优活动及“双帮”活动开展情况，及时发现问题，查漏补缺，推进创先争优活动及“双帮”活动深入开展，特制订本督查方案。

一、督查内容

（1） 今年1月至7月，各县、区、镇开展创先争优活动。

（二）“千个支部帮千村、万民党员帮万户”活动开展情况。

二、督查方式

（一）看

1是否有专门的创先争优活动场所，是否有醒目标志；

2、是否有专人办公；

三。活动的组织机构和工作职责是否张贴在墙上；

4、“公开承诺”是否在单位醒目处公示；

5、是否在公路、单位、办公楼等醒目处悬挂创先争优活动宣传标语。

（二）查

1、党委书记召开党委会议专题研究部署创先争优活动及“双帮”活动开展情况的次数，查党委会议记录；

2、是否有年度创先争优活动实施方案及“双帮”活动实施方案，查文件；

3、是否成立创先争优活动组织机构及“双帮”活动组织机构，查文件；

4、创先争优、“双帮”活动各类表册是否及时上报并存档，查档案；

5、是否向上级党组织汇报创先争优活动及“双帮”活动开展情况，查书面汇报；

6是否树立乡镇创先争优先进典型；

7是否总结了创先争优活动中的好经验、好做法；

8、是否有创先争优活动及“双帮”活动简报，查编发期数。

（三）问

1、创先争优活动及“双帮”活动还存在哪些问题和不足；

2、对如何开展好创先争优活动及“双帮”活动有哪些意见建议；

3、下一阶段创先争优活动及“双帮”活动将如何开展，应设计哪些载体。

三、督查要求

各县区要高度重视督查工作，要有创先争优活动及“双帮”活动书面汇报，要和督查组搞好协调配合，确保督查顺利进行。督查结束后，督查组要根据督查情况撰写督查情况汇报。

中共陇南市委创先争优活动领导小组

2010年8月10日

督查方案【篇4】

某市某局

为扎实推进机关创先争优活动，进一步掀起开展创先争优活动的热潮，加强机关作风建设，提高队伍整体素质，经局创先争优活动领导小组研究，决定对机关和直属单位开展创先争优活动情况全面进行定期或不定期的督查，特制定本督查方案。

一、督查机构

组长：副组长：

组员：二、督查对象

市局机关和直属单位全体干部职工。

三、督查内容

（1） 创先争优活动的开展。根据市局创先争优活动计划的要求，监督各项活动的实施；

（二）机关考勤管理情况。督查落实机关考勤管理制度情况；

（三）机关作风和工作效率情况。监督首问责任制的落实和命令的执行；监督是否有网上购物、玩游戏或从事与工作无关的活动等；

（4） 服务态度和服务质量。监督文明用语、规范仪器、效率、承诺等服务；

（五）执纪执法工作情况。监督监督廉洁行政、依法行政和行政许可、审批、行政处罚等制度的执**况。

四、督查方式

（1） 每周进行定期或不定期检查和抽查；

（2） 督查组对督查中发现的问题及时向局党组报告，并进行批评教育或通报；局党组会同有关职能部门对监查中发现的违纪违法问题进行查处，对分管领导和部门负责人进行查处；

（三）对涉及违反年终考核“一票否决”事项的人员，一律不得参与单位的评先评优，并给予一定的经济处罚。

五、督查要求

（1） 各部门、各直属单位要高度重视，提高认识，积极配合检查组，扎实推进创先争优活动深入开展。

（二）以科室和直属单位为单位，加强学习和教育，实行考勤管理登记制度，加大纪律约束力度，管好本单位的人员，进一步提升队伍综合素质，树立机关良好形象。

（3） 督查工作完成后，督查组要及时向局党组报告督查情况，不断总结和推动督查工作。

附：考勤表

二o一一年二月十七日

督查方案【篇5】

集团公司2016年反事故专项督查方案

一、督查分组安排

序号名称

组长联络员

第一组1

大唐国际

**公司

黑龙江公司

金**张**

张**2

湖南公司

云南公司

高**孙**

3山东公司

新能源公司

王**项**

4江苏公司

**公司

李**赵**

5山西公司

**公司

大唐环境公司

刘**田**

6**公司

**公司

**公司

安**段**

7四川公司

贵州公司

王**金**

8河南公司

**公司

海外公司

李 **

成**殷**

第二组工程建设项目

苏 **

自定第三组

煤炭煤化工企业

陈***

自定督查组对有关分支机构总部和至少一家基层企业进行检查。监理组成员由联络员和组长选定。

二、督查工作要求

1.检查对照《集团公司22016年反事故专项督查查表》进行。原则上，每个个企业检查2天。

2具体检查时间由各小组根据实际情况灵活控制，从3月115日开始，5月初完成监督。

三。各小组在每次企业监督结束后5日内将监督报告反馈给安全监督部门。。督查报告要包含督查总体体情况、发现的问题以及对对企业的具体要求，对责任任不落实问题通报到人。

4工程建设项目和煤煤化工企业反事故专项监督检查表由监理组根据实际情况编制。

附件：集团公司2016年发电企业反事故专项督查表

2016年发电企业反事故专项督查表

序号检查内容

检查方式式

1查责任制到岗到位位情况

查企业“安全生产产责任制”和“到岗到位标标准”是否正确、全面和及及时修改完善；检查各级领导是否学习和掌握本单位的安全职责；检查安全第一责人人是否亲自监督、考核同级副职、部门（车间）长安全生产责任制的落实情况；检查安全生产责任制岗位覆盖率；检查各级人员安全生产责任制的内容是否符合实际工作的要求；检查各级人员安全生产责任制落实情况和到岗标准执**况，是否有检查考核验证。

2查两票执**况况

评选出10张热机工作票、10张电气工作票和33张限制空间措施票。查是是否存在无票作业、错用工工作票种类、“搭票作业””、超工作范围作业;查采采取隔离措施的热机、电气气和热控工作的安全技术措措施是否一律采取挂牌上锁锁、断电、断气（汽）、机机械断开、加装堵板等可靠靠的硬性物理隔离措施。查查设备管理部门是否对工作作票执行进行动态检查分析析、查运行管理部门是否对对操作票执**况动态检查查分析。

督查方案【篇6】

筠连县景阳柏香林煤矿

安全隐患整改

方 案筠连县柏香林煤矿

二○○八年六月六日

筠连县景阳柏香林煤矿

安全隐患整改方案

筠连县安监局、煤监局：

2008年6月6日上午我矿接受了国务院安委会办公室第三督查组,由扬江有、元武昌、李增波、常源、林亲贤、高宪康等上级领导组成的煤矿百日安全督查专项行动检查。并下达了国家煤矿安全监察现场处理决定书,川南煤安监现字［2008］第200606号和国家煤矿安全监察现场检查笔录。我矿根据国家煤矿安全监察现场处理决定书,川南煤安监现字［2008］第200606号和国家煤矿安全监察现场检查笔录精神，经认真研究决定，成立了以业主张定江为组长的国务院安委会办公室安全督查隐患整改领导小组，并结合我矿安全生产现状，特制定安全隐患整改方案如下：

妥否？请批示。

一、成立安全隐患整改领导小组

组长：张定江 (业主)

副组长：杨义全（矿长）、彭新民（技术负责人）

组员：徐国华（安全副主任）郭昭金（机电矿副矿长）

毛朝兵（生产副主任）陶其德（副主任）

周加荣陶永华张光清秦运林严增明

张光清、郑洪雨、张光虎、张连友、李伟、郑汝文、黄强、陈永金、胡付泉

2、 隐患整改领导小组成员职责

1组长张定江全面指挥，负责资金、设备、物资的落实，负责后勤工作。

2副组长杨义全负责隐患整改的总体调度指挥，再次对全矿职工进行安全培训。

三。副组长彭新民工程师负责组织编制整改方案、各项安全技术措施，协助杨义全矿长安排整改工作。

4周加云委员、李伟委员负责机电方面的整改工作。

5毛朝兵、秦运林、严增明委员负责+490m主井区的整改工作。

6张光清、郑汝文、胡付全委员负责+450m副井区的整改工作。

7徐国华委员、陶其德委员、陈永金委员负责+400m二级水平井区块的整改工作。

8、成员彭新民、郑洪雨、张光虎负责“一通三防”方面的整改工作。

9彭新民委员、周加云委员、陶永华委员、周卫彬委员负责技术资料的整改和技术管理工作。

10、成员陶永华负责“水害”防治方面的整改工作。

三、检查存在的安全隐患

1井口主卷扬室围墙设置为栏，绞车传动装置外露部份不设防护装置。

2煤矿提供的图纸只有8种，大多是1:5000的比例。

3、煤矿未配备测尘设备。

4主提升井口未配备摘钩工。

5图中风井未设置防爆挡板。

6矿井南北翼气流组织不合理，漏风率为8.0%。

7数据表明，掘进工作面瓦斯测量值偏小。

8、风速传感器配备数量不足。

4、 矿山安全隐患整改的具体安排

1、井口主绞车房围墙增设栅拦由张定秋于2008年6月12日负责完成；井口主绞车传动装置裸露部份增设安全防护网由郭昭金于2008年6月12日负责完成,检查验收工作由扬义全矿长负责。

2、煤矿提供图纸种类不齐全，只有8种，井下电器设备布置图由周加云于2008年6月12日负责完成；矿井巷道的布置由陶永华地质工程师于2008年6月12日完成。矿井运输系统图由工程师周加云于2008年6月12日完成。大部份图纸比例为1:5000，图纸比例改为1:5000

2000年的工作将由彭新民组织在2008年9月前逐步完成。

3、矿井测尘设备由张定江于2008年9月前负责购置。

4、主提升井口配备摘挂钩工由扬义全矿长于2008年6月8日前负责配备到位。

5图中风井未安装防爆挡板，由陶永华地质工程师于2008年6月13日完成。

６、矿井南北翼分风不合理，漏风大，漏风率达8.0％,由郑洪雨于2008年6月13日前将矿井南北翼再次进行分风,做到风量分配合理、稳定、可靠。漏风大；郑洪雨于2008年6月12日前停运矿井通风系统，确保矿井漏风率降到7级

0％以下。

７、资料显示掘进工作面瓦斯测算偏小,由彭新民组织于2008年6月13日前重新对矿井采掘工作面瓦斯涌出量进行实测,重新测算采掘工作面瓦斯涌出量。

8风速传感器数量不足。周加云和李伟将在2008年6月12日前按标准增加风速传感器。验收工作由郭昭金主任负责。

五、隐患整改材料及整改资金

整改资金合计5.4万元。

六、矿井整改期间的安全措施

1不停产整改，保持主风机正常运行，安排电工值班。

2、整改工作开工前，必须由组长、副组长组织管理人员、电工、瓦检员对井下所有系统状况进行全面检查，发现问题必须采取可靠措施，先处理再工作，并组织参加整改人员学习各项整改安全措施。

3、整改期间，严格执行瓦斯巡回检查制度，坚持“一炮三检”及“三人联锁放炮”制度；抽水时必须两人以上同时进班。

4在对供电系统进行整流时，必须切断电原并挂牌。坚持“谁停电谁送电”的原则。严禁**路上检修和移动电气设备。

5、严格执行入井检身制和出入井登记，每一整改项目都必须明确责任人和参加作业人员，并作好记录，所有入井人员必须随身携带自救器。

6、巷道维修按照规程要求进行，并作好敲帮问顶，现场安全检查工作，做好支架附近的支架加固工作，严格按由外到里的维修原则进行。

7、整改期间安全工作由隐患整改领导组组长统一协调指挥，副组长和成员组织落实、督促检查，保质保量完成整改工作。

8、整改期间的安全措施未尽完善之处，遵照《煤矿安全规程》、《各工种操作规程》及《矿井采掘作业规程》执行。

筠连县景阳柏香林煤矿

2008年6月6日

督查方案【篇7】

县直机关各党组织：

为贯彻落实全面从严治党的新要求，切实加强县直机关基层党建工作，根据《县直机关基层党组织严格执行党内组织生活制度的意见》(新委直﹝20xx﹞8号)文件精神，经研究，决定开展县直机关基层党组织“三会一课”制度执行情况督查，现将有关事项通知如下：

一、督查对象

督查对象为县直机关基层党组织.其中基层党组织所属党支部(老干部支部除外)在5个以上的抽查2个支部，5个以下的抽查1个支部。

二、督查时间

每季度开展一次督查。原则上督查时间为每季最后一个月，一季度督查在三月下旬进行，具体时间由各督查组自行安排。

三、督查分组

督查分三个组进行，由组织部、宣传部、县直机关工委中抽调人员组成。

四、督查内容

1.查“三会一课”执行落实情况：具体查支部党员大会、支委会会议、党小组会议、党课执行情况。

2.查“三会一课”记录：重点检查会议记录、活动记录、党课记录是否完整，无记录的视为未进行。

3.查参会率：要确保“三会一课”规范化、常态化、制度化，参会率最低要求在80%以上。

五、其他

督查结束后，将督查情况予以通报，并记入机关党建目标责任制考核。

督查方案【篇8】

为了全面掌握全市人口计划生育综合治理工作开展情况，及时找准存在的问题，制订相应的整改措施，提高人口和计划生育综合治理工作水平，特制订人口和计划生育综合治理工作督查方案如下：

一、督查单位：

市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市工商联、市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局、市住房和城乡建设局、市房产局、市民政局、市商务局、市政府农村工作办公室、市公安局、市移民开发局、市场管理局、市食品药品监督管理局、市教育局、市人民法院、市财政局、市人口计生局、市卫生局等人口和计划生育综合治理单位。

二、督查内容：

1、领导重视及队伍建设情况。

2、综合治理工作的责任落实情况。

3、部门年度考核评估及奖罚兑现情况。

4、部门专项督查情况。

5、部门履责情况。

三、督查时间：

年内进行两次督查

第一次：20xx年4月中旬

第二次：20xx年8月下旬至9月上旬

四、督查方式：

1、听取人口和计划生育综合治理工作开展情况汇报。

2、查看相关会议记录及文件。

3、抽查下属单位的责任落实情况。

五、组织实施：

由市委人口计生领导小组授权市委督查室牵头组织人员对以上人口和计划生育综合治理单位进行专项督查，督查结果在人口和计划生育综合治理工作会议上通报，同时纳入年终综合考核评估。

督查方案【篇9】

为督促抓好“进村入户”、“三务”公开工作，确保“进村入户”工作开展不走过场、“三务”公开工作落实落地，使干部作风得到明显好转，人民群众得到真正实惠，不断提升我乡干部群众对党风廉政建设的满意度和认可度，经乡党委研究，特制定本督查方案。

一、督查时间

20xx年3月-12月，“进村入户”工作开展每月开展1次，“三务”公开工作每季度一次。

二、组织机构

组 长：吴 鹏 乡党委书记

副组长：袁 江 乡党委副书记、纪委书记

成 员：于勇庆 乡纪委副书记、党政办主任

李成勇 乡纪委委员、民政所所长

王 月 乡党委办工作人员

三、督查对象

全体乡村干部，各村“三务”公开栏公示内容。

四、督查内容

1、督查乡村干部走访联系群众是否坚持每月一次，并做到全覆盖；

2、督查乡村干部工作记录是否真实、全面；

3、督查乡村干部走访联系群众是否取得成效（包括意见建议收集、台账建立、整改落实、限期答复等情况）；

4、督查村“三务”公开工作是否即时，公开内容是否全面。

五、督查方式

1、入户询问。每次督查坚持深入一线、进村入户的方式，每个村走访5-10户农户。了解乡村干部走访群众、帮助群众解决实际困难，做好政策解释工作等情况。

2、电话抽查。落实专门的工作人员根据各村上报的电话号码，随机电访干部群众，掌握乡村干部入户情况及对党风廉政建设社会评价工作的知晓度、满意度，并做好记录。

3、查看资料。查看各村各单位的会议记录、台账、乡村干部走访群众的相关记录，并核实其真实性。

4、查看“三务”公开栏

六、结果运用

督查情况将在全乡范围内进行通报，对未开展或开展不力，走过场、搞形式、覆盖面未达100％、群众对社会评价工作知晓率不高的村，要通报批评。同时，县社情民意中心反馈的电访结果中涉及农户打分低于90分的，扣该村20xx年年度目标考核5分，扣联系干部绩效奖200元/户；影响恶劣的，还要从严追究村“一把手”的主体责任和村务监督委员会的监督责任。

督查方案【篇10】

迭部县作风和效能建设活动监督检查工作方案

为切实加强我县机关作风与效能建设活动的督查指导，推动深入有序开展，顺利完成《活动实施方案》确定的各项目任务，确保活动不走过场，取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委关于开展“机关作风与效能建设活动”的要求和部署，坚持“实事求是、突出重点、深入一线、注重实效”的原则，通过开展督查指导工作，更好地落实责任，确保活动各项要求不折不扣地贯彻落实，努力实现思想观念明显进步，工作作风明显改进，办事效率明显提升，发展环境明显改善的工作目标，为实现全县经济社会跨越式发展和长治久安提供有力保障。

二、督查范围

各乡镇（包括辖区内各学校、卫生院、县属林场、各站所），县直各部门、各单位，省、州驻迭各单位（不包括迭部林业局）。

三、督查内容

围绕“求真务实转作风，勤政为民促效能”这一主题，按照县委机关作风与效能建设活动实施方案的步骤安排，指导督查各乡镇、各单位机关作风与效能建设活动的进展，并督促和协助解决存在的问题、及时总结上报好做法、好经验。

第一阶段：安排部署和宣传阶段（2012年2月25日至3月25日，约30天）。要重点指导和监督活动安排、学习讨论，开展党性纯洁教育和党性考察。

主要监督内容：1。活动部署（3月中旬）。乡镇、单位是否根据实际情况制定并上报实施方案；领导机构和工作机构是否建立，责任制是否建立并按要求上报；动员会是否及时召开，是否邀请监理组成员参加，主要负责人和监理组组长是否做了动员讲话；员工是否到位，是否按要求开展工作。

2学习和讨论（3月中旬）。学习计划是否周密可行，学习是否贯穿整个活动；学习资料是否齐全，是否按要求组织干部职工学习有关内容并做好学习笔记、撰写心得体会（学习笔记字数不得少于1万字、心得体会不得少于2篇，必须为本人亲自手写）；是否召开领导小组座谈会、党委（党组、党支部）理论中心组学习会、机关作风和效能建设座谈会等活动。三。开展党的纯洁性教育活动（3月下旬）。

是否开展党课教学、组织生活会、廉政学习教育活动，全党同志是否撰写了《保持党的纯洁性思想工作总结》。4、“联村联户，为民富民”活动开展情况（3月下旬）。相关单位和职工进村入户的次数和时间、开展调研和为群众办实事解难题情况；5、氛围营造情况（3月下旬）。

是否开设学习专栏、宣传专栏，悬挂横幅、张贴标语、设立征求意见箱(或举报箱)，是否及时报送简报（每个阶段不少于10期）和其它需报送的材料，是否积极向电视、网络和报刊等新闻**投稿。6是否按要求上报第一阶段工作总结和第二阶段工作计划（3月下旬）。

第二阶段：发现问题，集中整改阶段（3月26日至6月26日，约90天）。主要督查指导各单位查找问题、制定整改方案，落实整改措施，形成长效机制，推进效能建设，开展专项治理等工作。

主要监督内容：1。找出问题（4月10日前）。各单位是否通过自我查找、征求意见、群众评议等方式认真查找个人和单位存在的突出问题，是否设立征求意见箱，是否有征求意见表、调查问卷、民主评议表、谈心记录，查找问题是否准，交心谈心是否诚、征求意见是否广；班子和职工个人是否按要求撰写检查分析材料。

2开展作风整顿（4月10日前）。看是否召开评议整改会，领导班子和职工是否制定整改方案，是否采取整改承诺制、挂牌销号制、跟踪督办制等措施落实整改方案。3、效能建设六项活动开展情况（4月下旬）。

各牵头单位是否按各自职责分别制定强化项目落实、规范执法行为、简化行政审批、健全效能制度、治理“末稍不作为”工作方案，各乡镇、各单位是否严格贯彻落实工作方案。4六大专项治理工作落实情况（5月底前）。各牵头单位是否按各自职责分别制定产业推进和重大项目建设监督检查、旅游环境整治和环境卫生大整治、生态环境建设监督检查、社会治安专项整治、纠正损害群众利益的不正之风工作方案，各相关部门是否按方案要开展专项治理工作。

5业务技能培训（5月底前）。相关部门是否按要求制定“抓项目、抓落实、促发展”专题培训、产业发展专题培训、纪委系统监督检查专题培训的工作方案并抓好贯彻落实（5月底前）。6系统建设（6月25日前）。

各乡镇、各单位是否对现有的规章制度以及执**况进行全面清理和自查，是否认真开展制度的“废、改、立”工作，是否形成形成作风建设、效能建设和发展环境建设的长效机制。7是否按要求上报第二阶段工作总结和第三阶段工作计划（6月25日前）。

第三阶段：检查评估、总结验收阶段（6月27日至7月31日，约35天）。重点监督选拔先进、总结改进、满意度评价等工作。

主要监督内容：1。评估活动（7月10日前）。各镇、各单位是否严格按照有关要求开展先进集体和个人评选活动。

2总结改进情况（7月10日前）。领导班子和干部职工个人是否开展“回头看”工作，主要看学习教育是否扎实有效、存在的突出问题是否得到有效解决、章制度是否健全完善和得到落实、作风与效能建设成效是否明显、发展环境是否优化；是否时上报总结报告。三。进行满意度评价（7月20日前）。

对各乡镇、各单位开展作风与效能建设活动情况进行评议和满意度测评，对评议结果靠后或满意度测评达不到80%的要限期进行整改。

四、督查方法

围绕《活动实施方案》，采取定期与不定期相结合、集中与分散相结合、明查与暗访相结合、普查与抽查相结合等方式开展督查指导活动。主要为：

（1） 听取汇报或参加有关会议，关注活动进展情况；

（2） 查阅有关文件、记录、总结、工作计划等资料，对活动的质量和有效性进行综合评价。

（三）采取召开座谈会、个别谈话等形式，听取各方面的意见和反映；

（四）走访群众，实地查看。

五、工作要求

1各乡镇、各单位要积极配合监理组，按要求提供有关资料。

2、督查组要积极参加各乡镇、各单位的动员会、转段会、测评会等会议，对活动方案、整改方案、总结报告等重要材料要审核把关；全面指导、监督、检查活动，了解和掌握活动进展情况，及时提出意见和建议。

3、要及时发现各乡镇在开展活动中存在的问题，有针对性地提出解决办法和意见，督促整改，跟踪落实，对搞形式走过场的，要督促其“补课”；监督指导工作中遇到的新情况，要及时向活动领导小组办公室报告。

4、指导各单位积极探索搞好活动的有效方法和途径，注意总结、推广好经验，好做法，善于发现先进典型，并用典型指导工作。

5指导活动的重点工作和关键环节，确保个阶段、各环节的工作质量。

6、要将机关作风集中整顿活动中各乡镇、各单位问题整改落实和制度建设作为督查的一项内容，督促其整改好落实好。

7督导组要严格要求，严格把关，全面细致地监督指导，确保活动有序有效推进。

8第一、三阶段个阶段监理次数不少于2次，第二阶段监理次数不少于4次。

9每次检查结束后，督导组应及时将督导报告上报活动领导小组办公室。

附件：迭部县作风和效能建设监督检查表

督查方案【篇11】

2014年全市“江淮普法行”之“普及行”活动方案

今年是“六五”普法规划的第四年。为全面贯彻落实“六五”普法规划，进一步创新普法形式，在全省统一布置的“江淮普法行”活动期间，广泛开展“流动法律课堂”进万家活动，其活动方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以提升全体公民的法律素质和全社会的法治化管理水平为目标，以“法律宣讲、法律服务、解答咨询、化解矛盾”为主要内容，组织“六五”普法讲座，广泛开展“流动法律课堂”进机关、进学校、进企业、进乡村、进社区、进工地活动，进一步掀起全校法制宣传教育热潮，营造全社会浓厚的学法用法守法氛围，推进依法治校工作的进一步开展。

二、主要任务

今年的“普及行”活动以“流动法律课堂”为载体，开展法律宣传咨询服务活动。

1、组织开展“流动法律课堂”进机关活动。为工作中遇到的法律问题提供法律咨询，避免或减少纠纷的法生。协助行政机关开展执法，开展依法行政宣传，增强执法人员的程序意识、证据保全意识、调查取证能力、法律适用能力和文书制作能力，提高行政执法质量。

2、组织开展“流动法律课堂”进企业活动。有针对性地开展法律宣传和法律服务，教育引导职工通过法律途径维护自身合法权益强企业经营管理人员依法经营、依法管理、依法办事意识助企业加强规章制度建设，推进依法治企工作。

3、组织开展“流动法律课堂”进学校活动。通过以案**、以案释法等形式，宣传《未成年人保**》 、《 预防未成年人犯罪法》 等法律法规，培养青少年知法、懂法、守法的法律意识，养成依法维护自身权益的良好习惯，预防和减少青少年违法犯罪行为的发生，解答师生和家长共同关心的问题，促进文明校园建设。

4、组织开展“流动法律课堂”进镇村和进社区活动。围绕房屋拆迁补偿、土地流转、计划生育、赡养、相邻关系、宅基地等与农民（市民）生产生活密切相关的法律法规开展宣传；为群众提供法律援助，向困难群众、社区下岗职工、进城农民工及享受城市低保人员等生活确实困难的当事人提供法律人文关怀，解答、解决他们在法律上遇到的疑难问题。

5、组织开展“流动法律课堂”进单位活动。建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依***、依法履行义务、依法承担责任的意识。

三、组织分工

为保证“流动法律课堂”活动顺利进行并取得实效，组建6个工作组：

1、“流动法律课堂”进机关工作组（牵头部门：政教处）负责安排“流动法律课堂”进机关宣讲计划、组织落实听课对象。

2、“流动法律课堂”进学校工作组（牵头部门：团委）负责安排“流动法律课堂”进学校宣讲计划、组织落实听课对象。

3、“流动法律课堂”进企业工作组（牵头部门：总务处）负责安排“法流动律课堂”进企业宣讲计划、组织落实听课对象。

4、“流动法律课堂”进乡村工作组（牵头部门：教导处）负责安排“流动法律课堂”进乡村宣讲计划、组织落实听课对象。

5、“流动法律课堂”进社区工作组（牵头部门：保卫科）负责安排“流动法律课堂”进社区宣讲计划、组织落实听课对象。

6、“流动法律课堂”进单位工作组（牵头部门：团委）负责安排“流动法律课堂”进单位宣讲计划、组织落实听课对象。

四、活动要求

1、提高认识，形成合力。各部门要充分认识做好“流动法律课堂”进万家工作的重要性，增强责任感和使命感。工作中要通力协作、互相配合、齐抓共管、形成合力。

2、明确责任，实施考核。各部门要明确职责，按照职责分工落实。学校依法治校领导小组将把各地各部门开展“流动法律课堂”进万家活动情况作为年度考核的重要内容。

3、大胆实践，勇于创新。各地各部门要以开展“流动法律课堂”进万家活动为契机，积极探索，大胆实践，不断开创我校法制宣传教育工作的新局面。

各牵头部门“流动法律课堂”进万家活动实施方案、计划安排和活动开展情况及时报中心校综合治理办公室。

2014 年“江淮普法行”之“宣传行”活动方案

为切实做好2014年“江淮普法行”活动宣传工作，不断推进“六五”普法深入开展，根据上级有关部门的通知要求，制定我校“江淮普法行”之“宣传行”方案如下：

一、活动目的

通过开展“江淮普法行”暨“流动法律课堂”进万家活动，进一步加强法制宣传教育，全面开展“六五”普法工作，努力营造良好的法治环境。

二、活动主题

启动“六五”普法，宣传法律体系。

三、宣传重点

1 、大力宣传“江淮普法行”期间的重要活动、“流动法律课堂”进万家活动的进展情况及取得的成效。

2 、大力宣传深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会科学发展、保障改善民生、构建和谐社会、促进社会管理创新等相关法律法规和政策。

四、工作要求

各宣传部门要高度重视“江淮普法行”暨“流动法律课堂”进万家活动的宣传工作，各新闻**要积极参加“江淮普法行”暨“流动法律课堂”进万家活动宣传报道，在全社会大力营造学法、守法、用法的良好氛围。

2014 年“江淮普法行”之“督查行”活动方案

为切实做好2014 年“江淮普法行”活动督查工作，不断推进“六五”普法深入开展，根据中心校依法治校办公室的通知精神，制定我校“督查行”活动方案如下：

一、督查目的

了解各单位“江淮普法行”暨“流动法律课堂”进万家活动开展情况，征求对“六五”法制宣传教育决议的意见，督查各地落实普、宣、查三位一体工作机制，增强法制宣传教育实效。

二、督查重点

1 、《 2014 年“江淮普法行”活动方案》 和“三行”方案落实情况，规定动作和自选动作开展情况。

2 、“流动法律课堂”进万家活动开展情况，重点对象法制宣传教育情况。

三、督查时间

2014年6月至7月初。

四、督查方式

督查采取听取相关工作情况汇报，与相关部门负责人及基层代表、群众座谈，查看相关资料、问卷调查、实地查看等方式进行。

五、督查组织

由中心校组织督导组，高原同志任组长。具体人员及日常安排另行通知。

各地“江淮普法行”暨“流动法律课堂”进万家活动开展情况可与中心学校“江淮普法行”活动办公室联系，联系**：3951010。

三十里铺中心学校

2014年6月15日

督查方案【篇12】

一、工作思路及目标

在县委、县**、县**办公室的正确领导下，按照“把握大局、围绕中心、突出重点、抓住关键”的工作思路和 “出成果、有创新、求突破、上台阶”的总体目标，健全工作制度，明确责任分工，强化督查措施，突出督查重点，扎实有效地开展各项工作，有力推动**重大决策和重要工作部署的全面贯彻落实，确保政令畅通，争创全省政务督查工作先进单位，创全市**督查系统一流工作业绩。

二、工作内容

（一）创一流的干部队伍。建设一支一流的干部队伍是做好各项工作的根本保证。我室将以此次”三创”活动为契机，着力提高我室人员的五种能力：

一是提高服务领导、服务基层、服务群众的能力；二是提高完成任务和拒绝理由的能力。三是提高开拓进取、奋发有为的创新创优能力。四是提高提前谋划、超前一步的能力。

五是提高各方分工负责、协调配合的协调能力。

（二）创一流的工作业绩。紧紧围绕县委、县**的中心工作，以创一流的工作业绩为目标，充分发挥我室督促检查和参谋助手职能作用，保证**重大决策和重要工作部署落到实处。

（三）创人民满意单位。扎实开展人民群众满意单位创建，是深入贯彻落实以人为本的科学发展观的具体体现，我室将按照有扎实的工作作风、有创新的服务机制、有良好的对外形象、有满意的工作效果的要求，让广大人民群众满意、认可。

三、工作措施

（一）围绕调研强学习，创一流队伍。加强学习，及时了解党和国家的大政方针政策，学习贯彻落实上级重要会议精神，坚持每月一集中学习制度，每人撰写学习笔记不少于1万字。紧紧围绕县**的重大决策及**领导关注的重大问题进行督查调研，选准课题，深入到相关部门和单位，详细掌握第一手资料，总结每项工作的具体做法和可推广的经验，突出每项工作的亮点，指出工作中存在的缺点和不足，提出有一定建设性的意见，为领导决策提供参考。

今年是我县实施“十二五”规划的关键之年，也是我县赶超发展的重要之年，我办将拟定以《开局.赶超》为主题，着重围绕我县强工兴城的工作重心：矿业“五朵金花”、劳动密集型产业形成、工业园区平台建设、县城城市建设、中心集镇建设等方面开展调研，全年督查调研活动不少于10次，撰写调研文章不少于10篇。

（2） 围绕中心重点监督检查，创造一流效益。我办将密切跟踪全县中心工作，开展专项督查、重点督查和日常督查，推动相关工作顺利开展。一是日常督查：

加强对**常务会议定事项的督查，确保会议议定事项“件件有落实，事事有回音”；加强对重点城建项目的督查。我办将安排一名干部参加县城重点建设项目的监督检查；加强对**主要领导批示件的督查，我办将拟定督办通知表及督办情况反馈表，对**主要领导的批示件进行专项督查，确保领导安排事项及时落实、及时反馈；加强对全县大型会议的督查工作，及时印发《督查简报》，对会风及迟到缺岗人员进行通报。二是重点督查：

加强对省、市《**工作报告》工作任务落实的督查；加强对县《**工作报告》工作任务落实的督查，对任务进行梳理、分解，按照责任分工定领导、定责任、定时限、定工作标准，把任务落实到了各有关单位和有关人员；做好县《**工作报告》确定的为民办实事的督查。三是专项督查：围绕经济社会发展中的热点、难点问题，及时主动切入，开展强工兴城、招商引资、项目建设、农业产业化、民生工程、社会稳定等方面的专项督查。

（3） 专注服务，创造一流服务。一是服务领导工作：我室部分干部承担了县**领导的秘书工作，我室严格要求各位领导秘书认真履行职责，竭力为县**领导搞好服务，协调领导口会议会务工作，做好会议记录，接待好分管领导口群众来访工作，及时完成县**领导交办的各项工作。

二是服务重点项目：我办将致力于参与全县招商引资项目工作，为促进县域经济发展做出应有贡献。三是服务县中心工作：

高质量完成县委、县**交办的中心工作。

（四）围绕工作上台阶，创一流业绩。我室将对各项工作目标细化分解，落实到人，各项工作都明确完成时限，完成质量，并实行每周一次工作例会制度，及时对每个人工作情况进行总结和评价，安排下周工作。在做好重点工作的同时，要积极做好日常工作，如：

人大代表建议和政协提案进行登记、梳理、分类，办理等工作，确保县人大代表建议和政协提案的落实率、到位率、满意率较去年有一定程度的提高。全力配合县评估办对相关工作进行公正、公正的评估。创造性地开展**监督检查工作，确保我县在全省、全市处于领先地位。

督查方案【篇13】

为进一步规范行政执法部门及其执法人员执法行为，切实解决执法部门存在的违法执法、乱执法以及执法行为不合法、不规范等问题，根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《省行政执法和行政执法监督规定》和《市行政执法监督检查暂行办法》等有关规定，经县政府同意，在20xx年度定期不定期开展行政执法监督检查活动，具体方案如下：

一、指导思想

以党的群众路线教育实践活动为指导，紧密结合县委、县政府中心工作，推进规范执法、公正执法、文明执法，坚决遏制违法执法、乱执法和随意执法，以及执法不公现象，切实保护公民、法人或其他组织的合法权益不受侵害，从而使行政执法部门更好地服务大局、服务群众。

二、工作目标

通过行政执法监督检查，进一步理顺执法程序，使全县行政执法行为更加规范，从而提高案卷质量，同时尽量减少或杜绝违法执法、乱执法和随意执法现象，提高全县行政执法水平，为经济建设创造良好的法治环境。

三、组织实施

本方案在县政府领导下，由县政府法制办公室行政执法监督检查科具体组织实施。

四、监督检查内容

（一）行政执法主体方面

1.行政执法部门和行政执法人员是否具有行政执法主体资格；

2.行政执法部门和执法人员是否存在超越法定职权，越权执法行为；

3.行政执法人员是否持有效执法证件上岗执法，是否存在临时工执法现象。

（二）行政处罚自由裁量权实施方面

1.是否细化行政处罚自由裁量权标准，是否对外公布；

2.是否严格按照行政处罚自由裁量权标准，具体运用到行政处罚案件中。

（三）规范行政处罚行为方面

1.行政执法人员在执法时是否主动出示行政执法证件表明身份；

2.适用法律是否正确，一是实施行政处罚是否有明确的、有效的法律依据；二是引用条、款、项、目是否准确、完整；

3.事实认定是否清楚，是否有充分的事实依据和证明材料。

4.行政处罚行为是否合法、规范。①是否按照立案、调查取证、审查决定、送达和执行以及结案的步骤、顺序实施行政处罚；②是否由2名以上行政执法人员持有效证件进行调查取证；③作出行政处罚决定是否向当事人履行告知义务并听取其陈述和申辩；④对符合听证条件应当举行听证的案件，是否履行告知义务，当事人要求听证的，是否依法举行；⑤是否按照法定审批程序对案件的各个环节由行政机关负责人审批；⑥重大行政处罚案件是否履行集体讨论程序；⑦应当送达的法律文书是否依照法定程序和法定时间送达，并在送达回证上体现；⑧行政处罚案件的执行情况（查看案卷相关材料）。

5.重大行政处罚是否按规定报送本级政府法制机构备案。

（四）规范行政许可行为方面

1.行政执法部门是否具有行政许可主体资格；

2.行政许可行为是否合法规范。

（五）规范性文件制定方面

1.部门起草县政府规范性文件。①内容是否合法；②制定依据和制定程序是否合法规范；③是否经法制办进行合法性审查；④是否存在违法设定行政许可、行政处罚、行政收费和行政强制等内容（进行合法性审查）；

2.部门规范性文件。①内容是否合法，条理是否清楚；②制定依据是否正确；③是否设定行政处罚、行政许可等；④是否经法制办合法性审查；⑤是否按照要求向本级法制机构备案（进行合法性审查或通过其他途径发现）。

（六）对职能部门涉企事项方面

1.行政执法单位进企业进行执法检查，是否妨碍企业的生产、经营活动；

2.是否存在对企业乱收费、乱罚款现象；

3.对职能部门进企业实行回访制度，不定期的深入企业走访，了解行政执法部门及执法人员进企执法情况，杜绝进企乱执法、乱处罚，扰乱企业生产、经营活动现象发生；

（七）应当接受监督检查的其他方面。

五、检查方法和步骤

行政执法监督检查活动采取自查和检查以及其他适当方式，具体分两个阶段进行：

（一）自查阶段（20xx年4月10日至5月10日）。本方案下发后，各执法部门要结合自身实际情况，对照监督检查内容，有计划、有步骤的进行自查，针对存在的问题，剖析原因，提出整改意见，并在4月30日前将整改情况报县政府法制办公室。

（二）检查阶段（20xx年5月11日至20xx年底）。以定期不定期集中检查和暗查暗访形式对部门执法情况进行检查，集中检查时间提前通知，暗查暗访随时进行，同时接受群众举报。

六、几点要求

（一）加强组织领导。各行政执法部门要充分认识行政执法监督检查的重要性，务必要加强组织领导，明确专人负责，保证工作落实到位。

（二）高度重视。各部门要高度重视此项工作，尤其是对在监督检查过程中发现的问题，要根据整改通知要求及时整改，确保该项工作取得实效。

（三）结果运用。该项工作开展情况及相关问题，将通过《法制信息》平台供县主要领导参阅。另外，凡在检查中发现存有重大问题或者违法执法、乱执法行为的，在年终依法行政考核中一律不得评为先进。

七、责任追究

在监督检查中，如发现有违法执法、乱执法以及执法不公等行为，将按有关法律、法规规定给予处罚，情况严重的，按程序移交纪检和司法机关予以处理。

县政府法制办设立投诉举报电话，受理对行政执法部门及执法人员执法行为的举报和投诉，立案后按照有关规定处理。

行政执法督查工作

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