【#范文大全# #猎头述职报告5篇#】按照正常情况来说，每当我们结束一个阶段的工作时，我们都会有一些感悟和收获。随着时间的推移，我们需要使用报告的情况越来越多。因此，一份优秀的报告能够帮助我们在下一个阶段的工作中避免风险，追求利益。或许，下面的“猎头述职报告”正是您正在寻找的内容。非常高兴能向您展示这里的内容，并希望能够吸引您的阅读兴趣并收藏！

猎头述职报告 篇1

1、业务开拓地域：

xx年我个人开拓业务地域还是集中在广东省内;一方面广东省内对于人才的需求在数量上要多于其它省市，并且高级职业经理人以及高级技术人员在这个区域内需求量相对较多;另一方面，特殊的地理位置决定了目标客户对于新兴事物接受较快，对于高层职位用猎头形式招聘较为接受。对于销售人员来说比较好做前期的说服工作。但是另一方面正因为有这样的市场存在，由于行业壁垒不强，现新成立公司日益增加，各公司操作水平参差不齐，也曾在开拓业务过程中出现过一些客户恶意压价现象。对于此种现象，如果客户对用此种方式招聘意向较大的，我个人一般都是先向客户阐明客观原因，让其理解收费的标准与其服务质量有着直接的联系;在这过程中，尽量举一些实例，并跟据实际情况给到其一些建议，让客户公司从言语中感悟到“”在猎取人才方面的专业性。那么即便此次合作未有结果，也会给相关人员留下深刻印象，对于“顶才”在行业内声誉做一个很好的铺垫。

随着后半年拓展工作的继续，有明显的感觉到浙江、江苏一带外资企业进驻形式非常之明显，对于生产型企业中高层人员需求量有所增加;联系过程中大部分客户还是比较看重公司所在地域和前期费用。在日后的工作中还要多跟同事一起探讨开发异地客户的经验。

2、开发客户行业总结

这一年较为集中在生产型企业和it软硬件行业的开发，其它一些是有需求的零散客户。生产型企业从今年七八月份开始，对于高层人员的需求量明显增加，特别是对技术出身的高管人才。但是由于其企业的特殊性质，其对此种招聘方式和费用方面的认识有待于提高，所以给拓展工作也带来了一定的难度。

相对于生产型企业，大部分it企业的前期接洽则显得较为顺利，此行业公司目前对于中层的研发力量似乎都显薄弱;个别企业对于公司内部单一领域的研发出现断档，急缺项目带头人的角色。针对这一情况如何把拓展客户公司从前期接洽引入到后期的实质性的谈判显得由为重要。但我个人似乎总是在这一环节显得心有余而力不足。关于此阶段，工作及谈判技巧性还有待于进一步提高。

3、对潜在客户行业及其所在领域知识的总结

对于销售人员来说，职业嗅觉显得格外重要。那么对猎头行业的销售人员来说似乎除了对各行业的最新动态及各大公司时事的积累并做出重点服务的行业判别外，同时还要对同行业公司进行密切关注。

在这过程中，无疑给从业人员带来了新的知识充击。就本人而言，对于这些知识的积累多来自于业内朋友的交流，平时的报纸杂志及新闻。但跟公司内部同事关于潜在客户行业的沟通交流并不多，希望在日后的工作中，能够增强信息交流。一方面可以拓宽自己的知识面;另一方面，通过这些信息能够增强自我的职业嗅觉，在工作的同事及时辨别工作的重点方向。同时这些信息也有助于跟客户的谈判过程中为自己增加谈判筹码;俗话说：“知已知彼，方能百战百胜”;对于客户而言我们了解的行业情况越多，愈会显得我们对其行业情况了解深刻，给客户的专业形象也就更深刻。

4、工作中的不足

一年来，虽然自己在工作中取得了一些成绩，但还存在着很多不足。一是工作当中主动向领导请示的多，汇报少，为公司出注意想办法的少。二是开展工作前调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。三是对于新信息(包括同行业竞争对手方面)的来源渠道少，跟同事在业务方面的沟通不多。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。

猎头述职报告 篇2

顾问年度总结

任何事情都不是一帆风顺的，猎头行业更是这样.客户着急要人时猎头着急，找到人选没有安排面试也着急，面试没有及时反馈同样着急，面试通过了，入职前会有很多变数不免让人担忧，入职后候选人和企业的互相融入也是一个关健问题.把猎头称为项目经理很贴切，项目的任何一个环节出问题都会有相应的反馈发生.xx年我和同事们有幸的经历了上述的很多情况的发生，还好我们经受了考验.

对待猎头工作的态度有些改变。刚开始做猎头时更多的是考虑找到合适的人选符合企业的需要，这种匹配更多的从jd表面的描述去研究，慢慢的发现在寻访中候选人和企业的文化和性格差异也很重要.也许一个侯选人在企业发展的某一阶段是符合的，但是脱离了特定的历史时期也许只能成为牺牲品了.时间，地点，人物，事件都要对才可以，正所谓天时地利任何.

金子终有一天会发光，付出都会有收获，只是早晚而已.去年推给a公司的候选人不合适，但是可能会适合b公司现有项目的候选人，和候选人保持联系沟通，候选人这个金子某一天就会发光.

没有难做和容易做的case，很多事情都是相对的.容易做的职位往往寻访范围比较大，客户相对比较挑剔，难做的职位往往人选很有限，但是只要进入这个圈子，事情也可以很好的解决.面对任何一个项目，冷静客观的分析很重要，不能一开始就给自己设限或者盲目的乐观.猎头行业也是一个培养心态的行业.

每周的读报和公司一定阶段的培训，让自己懂得猎头是一个不断进取和更新的行业，只有猎头顾问与行业同步了，才能和企业及候选人同步，才能成为真正意义的猎头顾问.让学习成为一种习惯很重要.

猎头述职报告 篇3

在过去的一年中，公司的不断壮大我应该是深有体会的，作为公司的一名“老员工”公司的每一次变化都让我深深的感受到它的成长。从每周的例会，到每月的公司活动;从半年一次的旅游到定期的培训课程再到这次的工作总结。虽然这些在实施过程中存在着一些问题，但不可否认的“”在成长，我们的队伍在壮大，并正朝着更有前景的方向一步一步迈进着。对于这些我相信“”的每一个员工都例例在目。

1、关于公司的文化，我想每个同事都对其有着不同的理解，那么怎样把这些不同统一起来?我想将是公司的领导面临的一个新课题。

这其中也不乏激励机制的建立，营造一个灵活有效的人才环境，使个人利益与公司目标息息相关，个人能把公司的事业当作自己的事业，使公司长期、稳定、健康地发展确实是大有裨益的。比如公司的目标，及下一步的规划或计划是否可以让员工们参与其中，这样做有几点好处：一是让员工深刻体会到其真正是公司的一员，使其有归属感;二，可以让公司领导通过此种方式了解每个员工的想法及其更深层次的心理需求;三，可以让目标分别落实到团队里的每个人，使其下一步工作的目标和方向更加明确;从而使公司实现目标计划的难度系数降低，真正体现出团队的作战的优势;四，公司实现目标后可以说不论是团队作战实力，还是公司的总体实力都上了一个新的台阶;而对于团队成员来说，得到的不仅是薪金奖励，那种完成任务的成就感和喜悦心情不单单是奖金可以等价代换的。

公司制度的不断完善以及各种福利的健全，可以使员工们抛掉一些顾虑以更加饱满的热情投入到工作中去。xx年公司健全了社保、养老保险、医疗保险等福利，使员工有了一些基本保障，在生病时可以启动自己的帐户，为自己节约一笔开销。但是人们常说：“有什么别有病”，真生病了，不止是花掉一笔费用，更重要的是身体受罪，家人朋友担忧的同时，也耽误了手头工作。很多公司在健全公司福利制度中加入了，年度体检福利，这种制度我司是否可以进行效访，让“以人为本”的文化在公司中更加发杨光大，把同事们对疾病的隐患消灭在启蒙状态，从而有针对性的加强体制锻炼。

2、关于团队活动

公司在不断的壮大，并把原来每天都见面的同事分开在了不同的楼层，大家彼此有时候一两周都不一定见到一面，但是每月一次的团队活动把大家的距离又拉近了，而且每次的活动可谓是多姿多彩，满足了不同员工的不同需求。但每次总是感觉时间丛丛还未尽兴，大家就各奔东西了(不知道别人是不是跟我有一样的感觉，花在路上的时间跟活动的时间差不多一样长)。那么是否在活动完之后大家可以自愿去留，一起aa制再次餐饮活动呢?也许在别人看来这只是吃一顿饭，但这顿饭背后拉近了多少同事之间的心与心之间的距离呢?!相比较起运动来，这毕竟也是一次沟通和交流的机会啊!(前面组织活动的时间可以提前或延后1到1.5小时，空余出吃饭时间)

3、关于公司的周例会制度

市场拓展人员的工作由于工作性质的特殊性，例会频率可能有时没有做后期的同事那么频繁，但可以不定期的参加后期同事的例会，这样可以把做前期跟客户沟通中遇到的问题以及在推荐候选人工作过程中遇到的问题进行交流和分析，毕竟前后期工作是有一个过渡的。后期面临着猎寻候选人的压力，前期面临着候选人出现问题时被客户斥责的难处。交流多了，大家可以互相理解。并使工作顺利完成。

4、关于公司的培训(提高公司的文化氛围)

公司业务的不断扩大，使得我们的队伍也在不断的壮大，年龄结构比较集中并且年轻化是最大特点，这使得“顶才”变得越来越有朝气。怎样使得这样一个团队在行业群雄逐鹿的今天提高团队的做战实力?我个人认为应该加强团队的学习氛围的建设和公司培训制度的完善。

在这一浪接一浪的知识管理热潮中，几乎所有企业都开始逐步重视起企业文化氛围的建设来。不知道别人是否跟我有同感，学习气氛浓厚的区域，人们的思想和言行都会受到很大的影响，甚至可以深入到形体气质中去。不定期的组织主题进行学习或传播一些新的知识，可以提高团队的整体精神面貌，使团队更具凝聚力。而公司的不定期培训可以再未来的工作中继续完善。由不定期到定期，通过这种形式，员工们可以了解到不同行业的行业知识，和最新动态，提高个人的业务能力，这样长期以往的坚持下去相信整体的战斗力也会得到相应提高。

随着时间的推移，xx年退出了历史的舞台，新的一年开始了，它带着我们每个人对未来的憧憬，同时也给每个人带来了新的希望，也会在新的一年迈开崭新的一步，走向更美好的明天。

猎头述职报告 篇4

自入职以来，已有一月多了，从未出单，特写此总结，以做经验。

初次踏入这一陌生领域，总带有一丝不自信。在这一行，这也算是大忌。不知自己是否适合做这个，或是社会阅历太浅，还是自己想做的太完美，亦或是自己的习惯性程序逻辑思维在做怪等等，可能与这些都有关系，使自己遥遥落后于同事。今天思考再三，总结出来一些门道，还望大家多多指教，深入交流。

我们的职业叫猎头顾问，而我顶多算个助理或代表。说白了我们的工作就是红娘配对，与人打交道的。即是与人打交道，当然就少不了找客户，拉业务，而我们工作全部用电话和网络完成。首先说一下我们的工作流程，先是找客户、问需求，然后是签合约、找人才。总的来说工作能不能做好，就看一下几点。

(一)找客户的数量和质量

客户是什么?有人说客户是上帝，是的。客户是我们业务根本，我们赚的就客户的钱。业务讲究“量”，数量和质量。只有数量越大，质量越好，我们的业务才上的去。之前不懂，只是一味地想客户多可以了和快速完成每天的任务，而忽略了客户的质量。

(二)电话量有没有达标

自认自己不是一个狙击手，只有扩大范围寻找机会，而电话量的多少决定了机会的多少。在客户的基础上，只有加大自己的电话量，才有更多的机会和客户。

(三)对专业知识的探究

这一点很重要。在这个社会分工日益明确的时代，比的是谁更专业。这方面是必学的，不能只靠公司的这些培训。做我们这个，更要具有全方位的知识，私下也要更多的学习一下工作所牵连到其他方面的知识，要循序渐进。

(四)对工作技巧的分析

对中国文化有一定了解的我，知道什么都要变通。做我们这个更尤甚之。理论是纸上谈兵，实践才是真道理。这方面我做的不太好，今后会多向同事学习。

(五)自己的工作状态

无数的成功学告诉我们，心灵的力量是多么的强大。哲学一点内因决定外因，首先是想做好，然手才是可能做好、能做好。我要保持好自己的激情。

(六)对自己的习惯性格的分析

从今天起我要改掉自己以往懒散的性格，更加勤奋的工作。关心世界大同和人类的终极关怀。对自己负责，公司负责，和客户负责。洗脑真厉害，突然自己也羊皮卷了。好与坏只是那么一纸之隔。当然我是正义的。

(七)如何加强个人的执行力和团队的执行力

兵贵神速，时间是制胜的有力法宝。以往回复客户总是太拖拉，今后我更要加强自己的执行力。个人的力量是弱小的，更要配合好团队，自己牛团队才牛，团队牛自己才更牛。要快速响应团队的号召，加强团队的执行力。

猎头述职报告 篇5

一年的时间很快过去了，在过去的一年里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了本年度的个人及团队业绩，在思想觉悟方面及团队合作方面有了进一步的提高。本年度的工作总结和明年的个人及团队规划如下：

1、年度总结：

今年完成个人业绩45万多，个人应该完成业绩178200元整。超额完成个人业绩27万多。

团队业绩应完成业绩283500元，实际完成团队业绩51万多。超额完成23万多。签约客户15家，成功推荐14个候选人入职。待上岗人选3个。待明年回款业绩113400元。

2、明年的个人规划及团队规划：

明年争取完成个人业绩增长30%以上，团队业绩完成150万以上。争取每月至少签单5家以上的客户，10个以上的高端职位。争取团队成员发展至5-10人的团队。督促助理至少每天30个以上电话，推荐合适简历每人每周最少10个以上的候选人。每月成功上岗3-5个职位以上。加强自我的工作能力及管理能力，改掉之前的不足之处，加强完善自我。争取成为公司的合伙人或分公司经理。

3、总结：

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但离个人规定的业绩50万的目标还是差点。在工作中也还存在着很多的不足之处，个人的心态有时候调整的不好，有时候工作中，会有把个人情绪带到工作中，这点是非常不好的，希望各位领导及同事们帮忙监督一下，争取改掉这个毛病。个别工作做的还不够完善，由其是在团队理管方面比较薄弱。这有待于在今后的工作中加以提高和改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

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月述职报告5篇

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月述职报告 篇1

我叫xx，是焙烧制酸生产车间甲班主任，在过去的一年里，认真履行工作职责，用心工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务。

20xx年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与发展的前提下，以紫金年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务；能用心有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下：

一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工

班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的职责。作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工服务。在平时的工作期间，我认真听取上级工作指令，仔细领会上级文件精神。本班职工关心车间的发展，愿意为车间的发展用心献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导及时沟通，问题不藏在心里。

二、培训与学习

制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内用心开展了法律法规、知识技能、安全生产，个性是制酸安全等方面的培训。资料涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、安全培训等。

透过培训和学习，员工的整体生产知识及安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全，个性是生产安全的重要性。

三、存在的缺点与不足

在全年的生产工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的用心进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在知识技能方面有了新的要求。

有的员工工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。用心与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产安全。同时，请领导根据实际工作状况对我班工作及班组建设继续实行支持和帮忙。

对于我自我来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时光不长，经验不足，在工作中，在执行本岗职责时都存在着不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自我的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素质有待进一步提高。

针对以上的不足，我规划了今后努力方向：

1、加强专业知识的学习，提高本职工作的潜力，在工作中不断积累经验教训，提高自我处理和解决问题的潜力。

2、要多学习专业以外方面的知识，拓宽自我的知识面，提高自我的综合素质。

3、要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的文件精神，为车间的发展出一份力。牢固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。

总之，这一年透过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远。未来，我们必须与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，紫金的明天会更加完美。

月述职报告 篇2

各位、同志们：

过去的一年，我在局委的直接下，按照两锦局和县委、县政府的部署与我们科室同志一起，在其他科室的密切配合下，依靠全局广大干部职工的大力支持，围绕全局工作，积极抓好建、政治工作和文明建设，并取得了一定成绩，下面我从两个方面向和同志们述职，请给予评议。

一、20xx年办工作的回顾。

(一)加强的建设、组织建设和作风建设

建工作是办的首要任务。在局委的直接下，为使我局委的工作充满活力，我着力抓好建设、组织建设和作风建设，并把制度建设贯穿其中。既做好上级部署的工作，又要立足围绕我局中心工作，做好经常性的工作。

1、加强的建设，必须把的理论建设摆在更加突出的位置。我们按照局学习计划，定期组织员干部进行理论学习。以“三个代表”重要、十八大及十八届三中、四中全会为重点，深入学习《中共中共中央关于切实加强的执政能力建设的决定》，树立全员“立为公，执政为民”的。

2、加强的组织建设。目前我局有208名员，16个基层支部，5个机关支部，1个总支。这是一支庞大的员、干部队伍，为使员、干部始终保持共产人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，我除了抓学习外，还进一步完善了基层支部建设，严格按照章规定健全组织机构，建立必要的活动制度。

(2)按照发展员方针，做到成熟一人，发展一人的原则，为组织输送新鲜血液。在局委确定员发展对象之后，积极做好填表、考察、培养和管理工作。认真负责地搞好政审与调查，完善各种材料，严格按照组织程序规范化地开展工作。组织他们参加县直机关工委组织的入积极分子。学习的基础知识，提高他们的政治素质与理论水平。今年我局共发展4名新员，壮大了员队伍，提高了的整体战斗力。

(3)完善员管理机制，按期做好费收缴工作，及时上报员年度统计报表，并做好员名册的归档工作及报刊的征订发放工作。在局委及全体员的共同努力下，我局的建工作得到了县委的充分肯定，被评为先进支部。

3、加强的作风建设。

(1)为保持我局员队伍的稳定性和纯洁性，狠抓风廉政建设，严格执行中共中央关于实行风廉政建设责任制的有关规定》。

(2)对《共产内监督条例》和《共产内处分条例》进行集中学习并在全局范围内开展知识竞赛，同时配合行风办一起抓好行风建设。

(二)选择有效载体，提升建工作水平。

以文明单位创建和“五看五比创”活动为载体，加强建工作建设。

1、增强服务意识，提高创建水平。

我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，文明建设取得累累硕果。我局连续10年保持了省级文明单位称号。20xx年，我局有1个供电营业所被评为市级标兵单位，3个供电营业所被评为市级文明单位，11个供电营业所被评为县级文明单位。应该说，这些文明单位的创建都倾注了和前几任办主任及全体干部职工的智慧、力量和心血，这是大家的荣耀。到我任办主任一是这些荣誉不能丢，二是如何提高创建水平，以促进我局经济工作的发展。围绕这两项重点工作，第一，坚持年初有计划，半年有，年终有，使创建工作在规范有序中进行。第二，不仅自已要做好全局的计划、，而且要指导和帮助16个不同层次文明单位的申报、计划、、报表等工作。为提高创建水平，请县委文明办公室到我局文明单位进行检查、指导，并结合我局业务工作，进行下乡指导。

2、开展“五看五比创”活动。健全了“创佳”组织机构，年初制定了切实可行的实施，结合我局工作实际提出了总体目标，建、文明建设有机结合，开展了一系列“创佳”活动，使建工作开展的有新意，有特色，并对这项工作做了认真的，接受了县委的检查验收，有望再次获得“五看五比创”先进单位。

(三)开展扎实有效的活动，深化建工作内涵。

1、为庆，县委、机关工委组织的的歌唱祖国、歌唱百人大合唱活动。我局委决定由赵书记负责由我协助具体组织开展此项活动。此次活动受到了县委和机关工委的一致好评，同时也丰富了员干部文化生活，陶冶了情操，强化了爱国爱意识。

2、为纪念向雷锋同志,组织青年团员参加了县委的宣传活动;在《公民道德建设实施纲之际，组织员干部参加了集中宣传活动;结合“五看五比创活动”开展了“学习英雄杨利伟，争做文明绥中人”宣传活动。按照省局部署和文件，在3.15权益日开展了以“振兴辽宁，供电先行”为主题的宣传教育活动。通过悬挂条幅、张贴标语、出示板报，发送传单等一系列主题教育活动，净化了员，增强了性观念。

3、7月份开展了“五同”活动。由局主要挂帅，办具体实施，起草了“五同”活动实施，成立了小组，组织机关员干部深入农户，进行走访调研，为他们解决实际困难。代表全局为范家乡鲍庄子村送去了5000元人民币，带去了科技致富书籍和信息，鼓励他们树立信心，度过难关，早日脱贫致富，并将“五同”活动情况形成文字材料，上报县委办。

4、落实绥委发[20xx]1号文件，关于开展“东北大振兴，我们怎么办”大讨论活动，以我们的行业特点，从服务角度为绥中经济发展可靠供电保证，为招商引资办电便利条件，并上报了实施。

5、组织员干部开展全国“爱中华、奔小康、强国防”知识竞赛答题活动。

20xx年，我局的建工作取得了一些成绩，但还应该看到缺点和不足。主要是工作没有创新，对员干部政治理论学习抓得不紧，对基层支部建设和支部书记培训不够。

二、20xx年工作的基本思路

坚持人为本，树立科学的发展观，在成绩和不足的同时，从中我受到很大启示，一是团队配合的比分散的展现个人的才华更为重要。做务工作，我是半路出家，是具体指导，各科室协同，广大员、干

部的支持，我局建工作才取得骄人的业绩。二是建工作是做人的工作，首先自已必须具备人格魅力，这样才会有感召力、说服力、凝聚力。三是人生有限，转眼即逝，而工作是生活中的重要部分，我一定不会辜负信任，同志托付，珍惜岗位，做好工作。在局委的直接下，按照中央和国资委委的部署扎实开展好保持共产员先进性教育活动。

1、完善建工作制度和标准，编制《20xx年绥中县农电局建工作要点》和《绥中县农电局建工作制度汇编》，建立委中心组学习制度、局机关学习例日制度，加强干部职工政治建设，提高企业整体素质，按照xx大的要求，全力打造学习型企业。

2、在全局范围内开展“推荐好书、读好书”活动，加强员干部道德教育。

3、培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型，鼓励员争先创优。

4、加强基层组织建设，合理设置支部，选配好支部书记，并抓好对基层支部书记的培训工作。学习的基本理论、基本知识和新时期保持共产员先进性教育活动。

5、迎，在“七.一”前夕，举办的知识竞赛活动，组织新员入宣誓活动;认真做好在七月一日委召开建工作会议，工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。

6、与行政办共同做好述职工作，建立必要的干部教育管理办法;探索建新思路，融入并服务于全局改革、生产、经营、管理的需要。

7、深化文明单位创建活动，建立健全常态管理机制，按照县委文明办和农电行业特点形成《绥中县农电局文明单位创建动态管理办法》，并以此为准则，切实巩固文明成果。

8、发展企业文化，加大企业宣传力度，力求形式和内容上要有所创新，办好农电工作简报。

20xx年工作的基本思路，只是个人想法，还将按照上级委和我局委的要求，形成完整。

以上是我的述职，请和同志们指正，我会发扬成绩，纠正不足，努力工作。

月述职报告 篇3

主题：我的工作成果与经验

尊敬的领导：

我是公司销售部门的销售经理，很荣幸向您汇报我过去一年的工作成果与经验。

一、工作成果

过去一年，我和我的团队共同努力，取得了以下成果：

1. 销售额增长率达20%，超额完成了年度销售目标。

2. 我们成功地开拓了新的市场，引入了多个新客户，大大扩大了公司的业务范围。

3. 我们大大提升了客户关系管理，通过定期回访、维护客户关系，获得了客户的高度认可和信任。

4. 我们积极参加了多个行业展会，通过与行业内的专家技术交流，开拓了新的技术方向和市场需求。

5. 我们不断提升自身的专业技能和业务能力，并参加了多个专业培训和研讨会，加强了公司内部的业务合作与沟通。

二、工作经验

在这一年里，我有三点经验想要向您分享：

1. 善于团队合作。没有一个人可以独自完成所有的工作。只有完善的团队协作才能让工作进展得更加顺利。我与我的团队成员密切配合，合理分工和协调工作进程，共同推进了销售业务的发展。

2. 善于沟通协调。在斗争激烈的市场环境下，只有与客户保持良好的沟通和协调，将客户的需求和公司的业务发展有效地结合起来，才能够更好地推进销售工作的开展。我与客户保持密切联系，耐心听取客户的意见和建议，及时反馈和解决客户遇到的问题和困难。

3. 善于发现机会。市场往往会发生变化，新的技术和新的市场机遇无时不在。我对市场变化和需求的早期敏感度较高，通过对市场信息的收集和精细分析，及时发现市场机遇，调整方向，顺应市场变化，使得我们的销售业务不断创新。

以上是我过去一年的工作成果和经验，我将继续努力提升自己的业务能力，积极推动公司的业务发展。感谢领导对我的支持和信任！

月述职报告 篇4

双汇述职报告

主题：销售部门业绩提升及市场拓展策略

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是销售部门的小李，在这里向大家做一份我近期工作的述职报告。本次述职报告的主题是销售部门业绩提升及市场拓展策略。

一、业绩提升

在过去的一年里，销售部门致力于提升业绩，并取得了一定的成绩。具体表现如下：

1. 销售额增长：通过对市场的深入调研及分析，我们重点关注了市场需求高、竞争相对较弱的地区，加强了对这些地区的销售活动。我们的销售额成功实现了增长，并超过了去年的目标。

2. 客户满意度提升：销售部门积极拓展客户资源，并提供合适的产品和服务，以满足客户需求。与此同时，我们加强了售后服务团队的培训，确保客户在产品使用过程中获得及时的支持和解决方案。广大客户的满意度得到了明显的提升。

3. 团队合作：销售部门注重加强与其他部门的沟通与合作，实现了销售与运营、研发、市场等各个环节的紧密配合，从而提高了销售效率和质量。

二、市场拓展策略

为了进一步提升销售业绩和市场占有率，我们制定了以下市场拓展策略：

1. 产品创新：创新是销售部门的核心竞争力。我们将加大研发投入，提升产品质量和研发新产品的速度，以满足客户需求并留住现有客户。同时，我们也将加强与市场部门的合作，提高对市场动态的敏感度，以更好地把握市场机会。

2. 渠道优化：销售渠道对于销售业绩至关重要。我们将进一步优化现有销售渠道，并积极探索新的销售渠道。通过与经销商合作，开发新的销售渠道，增加产品曝光度和销售机会。

3. 市场推广：加大市场推广力度，通过各种途径提高品牌知名度，提升产品形象。我们将加强网络推广，提升网上销售渠道的效果，同时也将加大在媒体、展览会等传统渠道上的宣传力度。

4. 市场细分：我们将根据市场需求和竞争情况，进行市场细分，并针对不同的客户群体制定差异化的营销策略。通过了解并满足客户的独特需求，从而提高销售成功率和客户满意度。

结语

通过对销售部门近期工作的总结和市场分析，我们相信以上的业绩提升策略和市场拓展计划将进一步提升销售部门的业绩。在未来的工作中，我们将继续加强团队合作，努力提高自身专业素质，同时也将倾听客户的需求，不断创新和改进，为公司创造更大的价值。

感谢领导和各位同事对销售部门工作的支持和关注，也期待大家对我们的工作提出宝贵的建议和意见。谢谢大家！

月述职报告 篇5

尊敬的领导、评委老师们：

大家好！我是××军校××班××号学员，今天非常荣幸能够站在这里向大家述职报告。在过去的一年里，我在军校经历了许多挑战和机遇，在各位领导和同学们的帮助下，我不断成长和进步。以下是我对自己在军校的表现及学习成果的总结和反思。

首先，我想从学习上谈一些收获。在军校的学习环境中，我学到了很多书本知识，比如军事理论、军事战略、军事地形等等。我学到了军队的基本知识和战术原则，通过分析和讨论实战案例，我更加深入地了解了军队战争对抗的本质和技巧。同时，在各种专业课程中，我也学到了许多实践操作和技能，比如武器装备的使用、操纵和维护等。这些知识和技能的学习使我更加全面了解了军校所需的知识体系，并为日后的军事工作奠定了坚实的基础。

此外，军校还提供了丰富多彩的实践活动。我曾参加过军事训练、野外生活和模拟演练等各种实战体验，这些活动锻炼了我的意志品质、团队协作能力和应对突发情况的能力。在实践中，我学到了很多军人精神和品质，比如顽强拼搏、团结协作、勇往直前等。这些精神和品质也深深地影响了我的思维方式和价值观，让我在面临困难和挑战时能够保持积极向上的态度并不断寻求解决办法。

除此之外，军校还有严格的纪律要求和选拔机制。这让我在军校生活中养成了良好的生活习惯和行为规范。比如，每天准时起床、按时完成任务、保持卫生和整洁等。这些习惯让我更加有条理和自律，提高了我的工作效率和学习能力。这些习惯和要求也成为了我日后生活和工作的基石，让我成为了一个更加有纪律和责任心的人。

总而言之，通过在军校的学习和生活，我收获了很多，不仅是知识和技能的提高，更重要的是全面素质的增强。我相信这些收获将成为我未来在军队工作中的宝贵财富，并将不断影响和指导我的工作和人生。

感谢各位领导和评委老师对于我的关心和支持，我将再接再厉，努力提升自己，为军队的建设和发展贡献自己的力量！谢谢大家！

述职报告工作报告5篇

伴着我们工作的不断优化，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文在我们的生活中随处可见，你也许正需要一些范文作为参考，于是，小编为你收集整理了述职报告工作报告5篇。相信你能从中找到需要的内容！

述职报告工作报告(篇1)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在紧张忙碌中年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏年已经过去，新的一年已经开始，站在岁末年初，心中感触颇多。回顾全年来工程维修科在公司领导的正确指导下，在其他科室的积极配合和大力支持下，通过科室全体维修人员的共同努力，圆满完成了公司的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了公司优质供水的正常地运行，保证了各管网的正常供给，同时在节能降耗工作中做出了一定的成绩。为总结经验，查找不足，推动明年工作再上新台阶，借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程维修科年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏年工作总结，请给予帮助和指导。

第一部分年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏年工作总结

一、本科室管理工作

根据利民水务有限责任公司的规章制度和工程维修科的岗位职责为导向，加强对部门维修人员的管理、监督、培训、考核。认真组织工程维修人员学习公司下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神。带头遵守公司的各项规章制度，要求员工做到的必须自己先做到。在日常行为中，按公司的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施;抓工作进度、工作质量和任务完成情况。在制度管人的模式下，加强了人员的责任心，科室的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。

二、完成的主要任务

河道清淤期间抢修是工程科主要工作的焦点所在。直接影群众与公司之间的融洽关系,是维护公司基本利益的重中之重。进入清淤期以来,工程维修科加班加点、风雨无阻对南部七个乡镇的供水管线共抢修大小管线100余处，为公司的优质供水提供了重要保障。

20__年工程维修科完成主要工作项目：

1.改造升级供水管线(魏集古村落、姜楼南张王庄村)共3500米。

2.配合各乡镇水利站完成新开口企业、商户36户。

3.配合各乡镇水利站在清淤期间抢修大小管网40余处。

4.根据公司要求完成安装管网标识牌100余处。有效降低了各乡镇清淤施工期间的管网损坏。

5.全年维修大小管网、水表井300余处，确保了公司优质供水的正常运行。

三、材料管理

通过全年来的节约工作，基本上将管材、管件消耗降低到最低的数值，但更需要将节约工作常抓不懈。结合公司的具体情况，工程维修科把进一步加强节约管理工作作为一件大事来抓，把节约贯穿于全年的管理之中，如将替换下来的管件进行维护，在符合使用标准的情况下，资源综合利用可以减少日常采购和维修成本。

四、安全管理

由于科室工作的特殊性，本科室员工经常要接触用电器具，下井、下水等作业。为了确保操作者的人身安全，安排工作前会对员工时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、下井、下水等危险作业时，确保有人在场监护，全年部门人员无安全事故发生。车辆安全：定期对车辆专项安全检查，每逢雨雪雾天气都要强调，注意行车安全。坚决杜绝酒后开车。

五、存在的问题

1.科室内部协调不够，存在维修不够及时。管理人员对员工的沟通较少，不利于发挥员工工作的积极性。科室维修人员的文化及专业技术水平有待提高。科室员工的礼貌礼节意识有待加强。

2.安全生产意识淡薄，存在安全隐患。在勘察现场、清除地面及场地上的障碍物，摸清工程地段实地情况。摸清地下电缆线路、煤气管道、输油管道等情况时，针对性采取安全措施不足。开挖基坑时，如对邻近建(构)筑物或临时设施有影响时，采取安全防护措施不足。

3.大型管网开口工作有待提高，带水作业不精。

述职报告工作报告(篇2)

一年来，县委党校，在县委的正确领导下，在县直有关部门的关心支持下，全面贯彻落实科学发展观。全体教职员工艰苦奋斗，开拓进取，在创新办学模式、加强教学管理、开展精神文明建设和软环境建设等方面做了一些工作，为全县干部教育工作做出了应有贡献。为进一步做好党校20__年度工作，发挥党校职能作用，现就20__年度的主要工作进行总结并对20__的工作做出初步计划：

一、20__年主要工作

(一)强化政治理论学习，推动思想政治建设

深入学习贯彻落实党的xx大、精神以及省、市、县党代会精神和《干部教育培训工作条例(试行)》，紧扣建设高素质的领导干部和教职工队伍这一主题，把开展学习贯彻科学发展观、创先争优等活动与党校日常工作结合起来，切实加大党员干部思想政治建设力度，为党校更好的发挥职能作用打下坚实的政治理论基础。

1.加强理论学习，建设学习型队伍。学习宣传贯彻好党的各项路线、方针、政策，是我校各个时期首要的政治任务，也是全县广大党员干部群众的迫切需要。县委党校作为全县党政干部培训轮训的重要阵地和党性锻炼的“熔炉”，为更好地将这项政治任务贯彻好、落实好，我们开展多样化的学习方式，提高全体教职工的理论素质，为全县大规模培训干部奠定基础。

2.认真开展学习实践活动，推动各项工作开展。把创先争优活动与学习实践科学发展观、“执行力提升年”、“四创两争”“服务改进年”及“四群教育”等活动紧密结合起来，使学习实践活动与推进党校各项工作紧密结合、相互促进。

(二)理顺体制机制，内部制度建设逐步健全

有效、合理的管理制度能规范教职工的行为，激发工作的效率和质量，形成良好的校园文化。一年来，党校逐步完成了机构升格、编制调整，各项制度逐步健全完善。

1、根据中共昆明市委机构编制办公室批复“关于明确中共___回族彝族自治县委党校领导干部职级的批复”(昆编办复【20__】89号)，___县委党校主持日常工作的常务副校长按副县级配置。

2、根据___县机构编制委员会文件“关于调整县委党校机构编制事项的批复”(_编【20__】34号)，常务副校长领导职级按副县级配置;同意增加副校长领导职数1名(从1名调整为2名)，副校长领导职级调整为正科，内设机构负责人按副科级配置。

3、制定党校机关内部管理制度，详细具体的从工作、学习、请销假、车辆管理、财务管理、固定资产管理、卫生管理、教学管理、教师管理、年终考核、奖惩等十二个方面做了具体规定，使各项工作有章可循。

(三)认真抓好教育培训,充分发挥职能作用

一年来，党校主要作了以下工作：一是举办___县新任村干部履职培训班一期，有524位村委会支书、主任、监委会主任、大学生村官参与了学习培训;二是举办20__年新提拔科级领导暨中青年干部培训班一期，有91名领导干部参与了培训;三是继续开展“流动课堂”送课到部门、到乡镇、到企业。围绕精神、中央一号文件精神、省市县相关会议精神、中国梦、党的基本知识等专题先后派出教师到各单位讲课共14次，培训人数共计900余人。四是继续开展“每月一课”周末课堂共11期，培训人数共计836人，为全县领导干部培训轮训搭建了一个方便快捷的平台。五是已参与组织云南省时代前沿讲座___分会场讲堂四次，有499位领导干部参与了学习培训;六是已参与组织昆明市领导干部集体学习日学习分会场讲堂11次，有1953位领导干部参与了学习培训;七是加强教职员工培训力度。积极创造条件让教职员工外出学习培训，今年已先后派教师参加了市委党校师资培训班、省委党校培训班、会计人员参加了内审机构培训班。八是加大教师调研力度，为讲授专题和理论文章撰写搜集第一手资料。参与了一个市级课题――“昆明市第三板块区域研究”撰写了《昆明市第三板块(___)区域研究报告》;另有6篇论文分别在省委党校学刊、市委党校学报上发表。

(四)坚持民主集中制，抓好党风廉政建设

民主作风建设是提高工作效率的重要手段，也是调动教职工队伍积极性的有效措施。透明的政务，有利于激发员工责任意识和工作意识。长期以来学校领导班子始终注重这方面的工作，不仅提高了领导班子的执行力，并形成了长期以来坚持的一条经验，在教职工中得到充分肯定。在制度建设方面，按工作任务和职能，建立了相关的制度。通过制度建设，用制度考核和管理的工作程序，增强了教职工的责任意识。不断加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，切实增强党员干部的群众观念、法律观念和廉洁奉公意识，提高服务群众的能力和水平，有效地强化机关效能建设。

(五)美化校园环境，积极创建市级文明单位

做好思想宣传工作，继续争创市级文明单位。党校经过全体教职工共同努力，20__年、20__年和20__年连续三次荣获市级文明单位光荣称号。今年党校在巩固提升文明单位基础上，结合单位实际，继续申报市级文明单位创建工作。主要加强思想宣传工作，从细处入手，从小事抓起，不断提升创建工作水平，切实提高全体教职工和党校服务对象的文明素质，努力营造“一言一行讲文明，做人做事讲诚信”的校园氛围，使得全体教职工在心情舒畅的状态下，踏踏实实做好本职工作，并积极完成交办的各项工作。

(六)抓好扶贫工作，密切党群干群关系

扶贫工作，是新形势下党的群众工作的一项重要内容，是加强党与人民群众血肉联系的一项重大举措。在扶贫工作中，一是校领导深入实际参与扶贫工作的研究，并制定计划和实施方案。在农忙时节，校领导带领相关人员多次下到扶贫点指导生产，并为挂钩点解决“三栽一种”工作经费，为稳定增收奠定了坚实的基础。二是响应县委组织部号召，在机关党员干部中开展“贫困党员关爱资金”活动、抗震救灾、“爱心助你上大学”等活动。

(七)切实抓好信访、保密、档案、部门信息报送、报刊征订、综合治理等工作

按照县委、政府信访工作要求，落实目标责任制，切实做好来信来访工作;认真执行保密规定，信息网络保密都有专人负责;按照报送信息相关要求积极报送部门信息;按照相关要求，认真完成党报党刊的征订任务，在社会治安综合治理工作中，积极配合仁德街道综治办，开展一系列创建和谐校园工作。

20__年，尽管我们取得了一些成绩，但与县委政府的要求相比，仍然存在一些问题和困难，还需进一步加强和完善，主要有以下几个方面工作：一是昆明市党校系统“五统筹”工作自开展起来取得了很好的成效，但还有一些方面和环节仍需提升和完善;二是县委党校教学设备缺乏和老化，严重制约党校工作的开展;需要进一步加大投入力度;三是县委党校人员结构仍不合理，需要进一步调整，员工的履职能力亟待提高，教职工培训工作需得到上级及相关部门的支持。

二、20__年工作的初步打算

按照《中国共产党党校工作条例》的规定，围绕县委、政府的中心工作，切实加强党校建设，进一步完善党校教育体系，努力实现大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求。

(一)围绕中心、服务大局

1.认真学习宣传党的精神、中国梦、十八届三中全会精神、省第十次党代会和市第十一次次党代会以及县第十二次党代会精神。

2.认真做好“桥头堡”建设的学习宣传，充分发挥党校的“阵地”作用。

3.继续做好“四群教育”工作，建立完善长效机制确保活动成果。

4.积极开展“四创两争”工作，为提升___形象做出应有的贡献。

5.不断加强领导班子和干部队伍建设，做好思想政治工作，维护社会稳定，认真落实党风廉政建设责任制。

(二)发挥主渠道作用

1.积极争取县委、政府及有关部门的支持，按照党校工作条例的要求，结合我县党员干部教育实际做好培训轮训工作。

2.充分利用远程教育资源，办好“每月一课”培训工作。

3.进一步加强同乡镇、部门的联系，做好送课到乡镇、到部门的工作。

4.积极配合各部门完成需要党校在干部培训中所做的各项工作。

(三)加强科研工作

1.组织教师围绕科学发展构建和谐社会、工业突破、园区建设、招商引资、“四群教育”、美丽中国等内容开展调研，不断丰富教学内容。

2.围绕如何充实授课资料，针对性地开展专题调研，撰写有价值的调研报告。

(四)加强自身建设

1.不断创新教学模式，提高教学质量。

2.提高教师素质，创造机会让教师到省市党校或外地学习培训。

3.优化专兼职教师结构，提高教职工队伍积极性。

4.加强党的建设，完善校纪校规，为全面完成党校工作提供保障。

述职报告工作报告(篇3)

前台是展示酒店形象和服务的起点。对于每一位到访xx的客人来说，前台是他们联系我们酒店的第一步，也是他们对酒店的第一印象，这一点非常重要。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务从前台接待开始。一个好的开始是成功的一半。意识到它的重要性，我必须认真地做我的工作。

1.努力提升服务质量

认真接听每一个电话，牢记各部门分机号码，严格按照酒店要求因为每位访客来电查询楼上的联系人，并认真为每位访客申请临时访客卡。在拜访客人参观或信访场所时，我会时刻注意保持良好的服务态度和热情的接待。熟练地回答客户的问题。热情好客、耐心细致、温馨提醒等。闲暇时间我会加强电话技巧和礼仪知识。近期，酒店组织英语培训。我坚持参加每一堂课，在那里努力学习，不断给自己充电，以适应酒店的快速发展。

二、努力营造良好的前台环境

要保持酒店门面的良好形象，不仅要注意自身形象，还要保持良好的环境卫生，让游客有一种赏心悦目的感觉。

3.着眼大局，不计较个人得失

无论是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务，我会服从安排，积极配合，不找理由推卸。作为xx的一员，我将全身心地为酒店服务。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的关系和部门之间的沟通。并详细了解酒店的基本情况和经营内容。继续为以后更好的工作奠定基础。

我在前台工作快一年了，工作范围比较小；工作内容也比较少。但我也有缺点。我在工作中注意力不够集中，我会感到困惑。有时我缺乏解决问题的能力。希望以后能更认真地工作，努力工作。为酒店做更多的事情。

xx年，我会不断提升自己的形象，做好xx年的工作计划，提高工作质量和效率。和责任感。

(1) 努力提高服务质量，做事快速、高效、不出错。服务态度要好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下好印象。接电话时，还要不断提高语言能力；巧妙问答嘉宾。努力让每一位客户满意。

(2)加强礼仪知识的学习。比如课余时间认真学习礼仪知识、公共关系。了解与人打交道必须遵循的礼仪和常识，包括坐姿、站姿、语气、眼力、妆容、服装搭配、回答客户问题的技巧等。你也可以参加类似的课程xxx。所传授的知识非常实用。课后，会让人更加自信，让人有气质。

(3)加强与酒店各部门的沟通。了解酒店的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面可以及时准确地解答客户问题，准确转接电话。另一方面，也可以在能力范围内简单回答客户的问题，也可以抓住适当的机会对酒店进行宣传。

虽然前台的工作比较轻松，但大事小事只能做好。所以我会用我的心做任何事情。在以后的日子里，我会加强学习，努力工作！

述职报告工作报告(篇4)

自20xx年酒店开业以来，我一直担任餐厅外卖部的负责人。在20xx的工作中，我自身的素质和工作能力得到了明显的锻炼和提高。年中酒店安排我负责豪宝二楼的接待服务、布草、PA保洁等后勤工作。回顾这一年忙碌而紧张的工作，收获不少，经验也不少。现就全年工作作如下总结报告。

1、工作总体回顾

酒店业作为第三产业，牢牢把握理念，树立服务意识，是每一位员工的职责所在酒店业。服务的开场白。利润是企业的第一目标，也是企业生存的保障；一个部门的工作也应该围绕企业的中心工作。我们每一位员工都要树立“品牌意识”，传承“店如家”的经营服务理念，享受xx餐饮作为国企，既追求经济效益，又注重社会效益，所以每个我们的员工应该以最饱满的精神状态为每一位客人提供热情周到的服务。

作为主管，首先，在掌握部门职能的同时，要严于律己，每天例会前做好准备和安排，在自己的工作中多发现、多观察、多做平时的工作。做到纪律严明，处罚适当，分工合理，任务分工合理。定期或不定期与部门员工进行交流，深入了解员工的思想动态，让大家在例会上提出建议，收集大家对工作的意见和建议，更好地改进单位时间内的部门员工。工作效率。每天工作结束时，总结当天发现的问题，制定改进措施。

在日常管理工作中，我也在不断调整工作方法，针对具体问题进行具体分析，并根据不同岗位要求进行相关岗位技能培训。部门制定相关规章制度和检查记录表，更好地规范员工行为，把责任落实到人，量化员工工作质量。此外，开展走访管理，更好地了解岗位上每个人的工作情况。

2. 20xx年完成的工作

1、提高了本部门厨师的服务技能。今年，我们根据我系路人的实际技能水平和工作业务需求，制定了《威尔士路人培训计划细则》。

2. 好宝二楼的环境卫生、服务质量和营业收入都有所提高。接手二楼包房后，首先对餐具、物品进行检查和清洁，每顿饭前都要检查，督促服务员注意服务细节和质量，认真聆听每一个客人的需要。并根据客人的实际情况，为客人推荐店内菜品，做到细致周到，从而提高客人的用餐满意度，提高单桌用餐的标准。

3、保洁员业务有所改善，合理调整地毯清洁排程。为给客人提供干净整洁的公共就餐环境，使整栋楼的公共卫生统一规范，我制定了检查记录表，对公共区域的卫生进行了分区分配责任以人为本，增强了大家对工作的责任感。 .酒店地毯和大理石地板的清洁保养时间也进行了合理调整，改变了原来每周清洁一层的安排，而是定期有计划地采摘清洁，从而大大节省了清洁成本。

4. 布草已统一管理。布草间的布草属于酒店的固定资产，应合理使用。公司制定的《布草室制度及操作规程》对布草管理提出了明确要求，做到数量清晰、有据可查，遵循“先进先出、后进后出”的原则，减少损坏和损失。发生，降低布草成本。

3.工作中的问题

1.工作态度过于焦急，方法方法需要循序渐进。

2、各岗位虽然制定了相应的服务和管理规范，但仍需进一步落实和加强。

3、员工销售意识不强，服务员对酒店的一些特色菜不了解，与客人的沟通信息不对称。

四、明年愿景

1、合理配置人员，充分利用员工，使部门员工实现“一专一化”多能”，不仅限于做好本职工作，胜任其他工作。一方面可以充分调配人员，另一方面可以减少酒店人员开支。

2.提高服务员的服务技能和标准，做好新员工和迟到员工的辅导工作，做好员工定期培训，组织技能考核，提出技能标准，为员工之间的交流提供机会沟通和奖励表现良好的员工。

3、有针对性地对餐厅进行清洁保养，提高餐厅卫生质量和餐厅设备设施的使用寿命。

4.鉴于二楼包间面积大，食客多，承接寿宴、百年宴、小型聚会的优势，等，并进行定制化营销，为不同的消费群体制定相应的菜单供选择。整栋楼还可以根据各个包房和消费群体的实际情况进行定制化营销。点单前期，除了询问客人人数，关心客人是否有其他特殊要求，时间是否有特殊意义，进行整合营销，让客人有宾至如归的感觉。做到充分了解，充分营销。

20xx年即将结束。这一年，我在工作中积累了很多经验和经验，工作能力有了明显的提高。领导的信任是我不竭的动力，同事的支持是我工作的顺利。一个强大的进步支柱。新的一年，我将继续全心全意做好本职工作。生活中，兢兢业业，严格要求自己，时刻做表率，带头，为酒店贡献自己的力量。

述职报告工作报告(篇5)

公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作状况汇报如下：

一、依据业务分工，做好相关业务工作。

档案管理：

依据工程实施状况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，带给各类业绩原件，为顺利完成投标工作带给了保障。

文秘工作：

本年度办公室共构成编号文件158份，接收、处理来文672份;进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的状况，科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自我的事，根据实际状况进行补位，确保各项工作平稳有序。

机关各部室为了对项目有效实施管理，经常要下发超多的文件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。

企管工作：

用心贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展状况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。

二、协助配合各部室筹备各项工作会议。

业务交流会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工状况，分别在不一样时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业务水平。透过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。

在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度用心进行改善。透过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改善。

为顺利召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够用心主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。

三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。

相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。

在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时光多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。

四、集中统一学习，保证思想统一。

在每周周五，利用一个小时左右的时光，召集机关部门所有人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时光的工作运行进行点评;另一方面，透过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。

尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表现：

一是人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作能够顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提高。

二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时光都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的状况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。

三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工用心进行思想引导。

新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。

述职报告5分钟5篇

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述职报告5分钟 篇1

五分钟述职报告——社区工作经验分享

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是社区工作部门的XXX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家简要介绍一下我的社区工作经验和成果。

首先，我想分享的是我在社区担任志愿者的经历。作为社区工作者，我深切理解诚信互助、和谐共赢的社区精神的重要性。2019年，我组织了一次社区大扫除活动，邀请社区居民一起参与，以共同营造一个干净整洁的居住环境。为了确保活动的顺利进行，我联络社区居民，协调物资支持，还与社区商家合作，提供活动上需求的清洁用品。整个活动是一个巨大的成功，不仅让居民们感受到了社区的温暖，也加强了居民之间的交流与合作。

其次，我还参与了社区居民生活服务的改进工作。在调研中，发现社区居民普遍反映对垃圾分类和环保意识不够强烈。为此，我策划并开展了一次环保主题活动，通过宣传教育、示范操作等方式，提高居民们的垃圾分类意识。为了确保居民的积极参与，我还制作了宣传海报、发放宣传册，组织了小区居民代表讨论会，听取居民们的意见和建议。在活动过程中，垃圾分类率明显提高，居民们的环保意识得到了有效的普及与转化。

另外，我与社区居民建立了良好的沟通与合作关系。在上任之初，我意识到社区的发展离不开居民的参与和支持。为此，我定期组织居民代表座谈会，听取居民的需求和意见，并通过微信群、留言板等渠道及时反馈。此外，我还主动走访居民，了解他们的实际困难，积极帮助他们解决生活中的小问题。通过这些沟通和合作，我与居民们树立了信任和友好的关系，得到了居民们的认可和支持。

最后，我要感谢社区领导和各位同事对我的大力支持和帮助，没有你们的支持，我无法顺利地完成社区工作的各项任务。同时，我也要感谢社区居民的积极配合和支持，没有你们的参与和理解，我无法顺利地开展各项社区服务工作。

以上就是我在社区工作的一些经验和成果。作为一名社区工作者，我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，更好地服务社区居民，做出更多的贡献。

谢谢大家！

述职报告5分钟 篇2

一是服务中心。按照中心文化建设的要求，配合机关党委、人教处做好中心新春团拜会和第三届职工运动会，承担了策划、组织、实施等工作，组织青年积极的为中心干部职工提供服务。

二是服务青年。服务青年文化生活需求，组织青年职工观看爱国主义影片、音乐剧，参加户外音乐节。运用中心党政对青年工作的奖励政策下，在青年职工中深入推进读书活动的开展。服务青年成才，今年团委积极向上争取，推荐中心一名青年干部当选成都市青联委员，一名青年干部当选成都市优秀团干部，为青年搭建了沟通交流的平台，争取更多的荣誉。

三是服务群众。今年来，中心全面深入的开展了“为民服务创先争优”活动，按照机关党委的统一部署，团委配合相关部门开展了“住房公积金服务进社区、进厂矿”活动，组织团员青年赴家乐福等大型卖场广场开展住房公积金知识宣传，赴132厂开展住房公积金知识培训，受到了群众、企业的欢迎和好评。中心“青年文明号”集体也发挥出先锋模范作用，服务工作受到上级团组织的好评，荣获成都市“团徽闪亮——成都共青团创先争优示范单位”荣誉称号。

今年按照《团章》的规定，在报请中心党委和团市委批准同意后，召开了中心第二届团员大会，会上选举产生了中心第二届团委，团委委员由原来的5人增加到7人，完善了组织建设，强化了干部队伍力量，为青年工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

述职报告5分钟 篇3

教师晋级述职报告

尊敬的领导、各位评审专家：

大家好！我是xx学校的xx老师，今天我非常荣幸能够站在这里，向各位领导和评审专家们汇报我的教学工作，并带着满满的自豪和自信来申请晋级。

首先，我要感谢学校给予我成长和锻炼的机会，感谢领导对我的支持和信任。在前一阶段的工作中，我以不断学习和进步为目标，努力提升自己的专业素养和教学能力。下面，我将分四个方面进行述职报告：教学业绩、教育教学改革、学生发展和个人成长。

一、教学业绩

在教学工作中，我始终坚持教书育人、以学生为中心的原则，注重培养学生创新思维和实践能力。在教学过程中，我注重设计合理的教学方案，激发学生的学习兴趣，理论与实践相结合，让学生在实践中提高自己的综合素养。同时，我也重视学生的个性差异，采取多元化的教学方法，让每个学生都能得到充分的关注和发展。

在教学成果方面，我取得了一些令人满意的成果。首先，在教学评比中，我的课堂教学得到了同行和学生的认可，多次获得教学质量优秀奖。其次，我的学生在各类比赛中表现出色，多次获得省、市级奖项。更为重要的是，我的学生积极参与学校社团活动，形成良好的学生氛围。

二、教育教学改革

作为一名教师，我深知教育教学改革的重要性。在工作中，我积极践行教育教学改革的理念，注重培养学生的创新能力和实践能力。我不断探索适合学生发展的教育模式，并应用于实践中。例如，在课堂教学中，我注重学生思维的培养，引导学生进行针对性的思考和实践。此外，我还积极参与学校的教育教学改革研究，多次组织和参与教研活动，提升自己在教学改革方面的经验和能力。

三、学生发展

学生是教师工作的核心，我一直将学生的发展放在首位。在教学过程中，我注重学生的个性发展和内涵培养。我与学生建立了良好的师生关系，尊重学生的人格和价值，引导学生树立正确的人生观和价值观。与此同时，我也注重学生的心理辅导工作，关注学生的成长和发展，与学生形成密切的联系。

四、个人成长

作为一名教师，我重视个人成长。我不断提高自己的专业能力，参加各类教育培训，不断学习教育教学理论和方法。同时，我也积极参与学校的各种活动，提升自己的综合素养和服务能力。通过个人成长，我也希望能够给学生以榜样力量，成为他们学习和成长的引领者。

以上就是我的教师晋级述职报告，感谢大家的聆听。我将以更高的热情和更加扎实的工作干劲，继续努力，争取更好的教学业绩和学生发展。最后，再次感谢学校的培养，感谢各位领导和专家的支持。谢谢大家！

述职报告5分钟 篇4

认真上号每一节公开课，并在20xx年春期公开课中获得一致好评。在20xx年x月的名师储备工程活动中，教具制作比赛获一等奖，获综合奖二等奖。获泸县教师教具制作比赛二等奖。撰写的论文《浅谈农村初中物理有效教学的实现途径》论文获泸县中小学教育教学优秀论文二等奖，

今后，为了更好扮演教师的主角，使自己成长更多，我为自己设立了以下几个目标，以激励自己：

1、在教育教学的思想上，认真学习新课标，转变理念，与时俱进。

2、在业务技能上，继续夯实基本功，力争在两年之内，使个人的教育教学的水平到达一个新的高度；

3、加强学习，除了向书中学习外，还要继续向有经验的教师学习。不断提高自己的理论水平，同时也要用心参与课题探究。

4、继续坚持阅读相关的优秀文章并做好总结，将自己的教育心得同其他老师分享，为校园和自己的教学课题努力做好研究。

在今后的教学中，我会努力思考探索，掌握更多教育规律和教育方法。用心体会教学中的点点滴滴以使自己变得更加强大。用真诚对待学生，用职责保护学生，用行动回馈家长，用收获回报社会。成为一名让学生贴心，让家长舒心，让社会放心的优秀教师。

述职报告5分钟 篇5

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，我是xx，今天非常荣幸能够向大家做一个五分钟的述职报告。在过去的一年中，我在公司xx部门担任xx职务，并且有幸参与了一些重要的项目，获得了一些宝贵的经验和成果。在这五分钟内，我将从以下几个方面向大家介绍我的工作内容、成果和反思。

首先，我将介绍我在工作中承担的职责和工作内容。在过去的一年中，我主要负责xx部门的xx工作，包括xx、xx、xx等等。我积极参与了多个项目的策划、组织和实施工作，确保项目的顺利进行。此外，我还负责了xx方面的工作，并与其他部门进行有效的沟通和协调，以确保各项工作能够顺利完成。

其次，我将分享一些过去一年取得的成果和经验。在项目策划和实施过程中，我注重团队合作和沟通，积极参与讨论和决策，提出了很多创新的想法和建议。通过有效的组织和协调，我们成功完成了xx项目，并取得了显著的成绩。此外，在xx方面的工作中，我也收到了很多正面的反馈和认可，对部门的工作起到了积极的促进作用。

然后，我将反思一些问题和不足之处。在工作中，我意识到自己在某些方面还有不足之处，比如xx、xx等等。为了改进和提升自己的工作能力，我主动学习和积累相关的知识和经验，并参加了一些培训和学习班。我相信，通过不断地学习和努力，我一定能够更好地完成我的工作，并取得更好的成绩。

最后，我将展望未来并提出一些建议。在未来的工作中，我将继续努力改进自己的工作能力，提高团队合作和沟通能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我建议公司在xx方面加强xx，以提高工作效率和质量。

以上就是我的五分钟述职报告，谢谢大家的聆听。我会继续努力，争取取得更好的成绩。谢谢！

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