【#范文大全# #创新创业演讲稿(优选六篇)#】在平时的学习生活中，我们可能会用到一些范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你是否在寻找一些可参考的范文呢？小编花时间专门编辑了创新创业演讲稿(优选六篇)，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

创新创业演讲稿 篇1

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第一篇：爱岗敬业服务创业创新第二篇：爱岗敬业服务创业创新(讲演稿)第三篇：

关于创业的爱岗敬业演讲稿第四篇：爱岗敬业,廉洁服务,演讲稿第五篇：爱岗敬业演讲稿：

和谐创业，从我做起

正文第一部分：爱岗、奉献、服务、创业、创新（优秀奖）

2019年是全面贯彻落实党的十七大精神的首要之年，是推进市委、市**“创业富民、创新强市”战略部署的关键之年。在这一时刻，市直机关党工委开展以“创业比奉献、创新比作为”为主题的教育活动，对激发机关各岗位爱岗敬业的工作热情，立足本职服务创业，比奉献、比服务，具有重要的意义。

工商注册窗口是一个平凡而忙碌的岗位，在这个岗位上，没有激情迸发的时刻，没有轰轰烈烈的事迹，更多的是日复一日的繁忙而琐碎的工作。激情燃烧的事业，固然让我们怦然心动，但平凡的岗位更需要我们用积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光，爱岗、敬业，才能孕育出创业创新的硕果。

人们常说，爱能产生动力，而爱意味着责任。没有对岗位的热爱，就谈不上服务创业和创新。怎样才能“爱岗”呢？

关键是解决认识问题，“所有的**机关都是服务的机关，所有的**机关工作岗位都是服务的岗位，所有的**机关工作人员都是人民的服务员”。只有树立这样的服务意识，解决思想问题，才能充分调动工作积极性。

由于工作的性质，我们经常在窗前坐一天。接待的这拨人刚走，另一拨人又来了；刚解完**，放下**，铃声又响了。反复讲解法律法规，查阅登记材料，查找档案和文件，忙里忙外，常常口干舌燥，筋疲力尽。

一般人看来，这样的工作，再有耐心的人时间长了也会腻烦。但是，当我们想到企业的需要和群众的困难时，就要振作起来，以饱满的热情迎接下一个工作高峰。今年，企业年检将统一在网上申请，这对一些文化程度较低的经营者来说是困难的。

记得有一天，注册窗口格外的繁忙，一个60多岁的经营者由于企业没有电脑，自己也不懂操作，无法进行网上年检，提出让我帮助他进行申报，这本不在我的职责范围，但我换位思考一下：假如我到其他部门去办事，碰到无法解决的问题，不也希望能得到别人的帮助吗？最后，我还是利用午休时间帮这个企业申请年检。

一个微笑，一个帮助，换来群众的满意和认可，不管我们感觉多忙多累。

创新创业演讲稿 篇2

各位老师、各位具有共同梦想的同学们：

大家好！首先真诚地感谢学院给我这个难得的机会加入先锋成长营，并作为学员代表！我是来自07市场2班的邓春晖，目前是园电梯门广告项目负责人。今天很高兴能和大家相聚在这里，身为广大大学生者中的一员，我感到万分荣幸。当我看到有这么多同学跟我一样拥有的热情和激情，并且将会和我一起走上旅途，我又感到万分温暖。路上，因为有大家，我们并不孤独！

先锋成长营，是学院为我们这些具有梦想和激情的同学特别设立的一个训练营，它作为我们步入大学后了解社会，学习理论知识的第一堂课，相信在这里我们都将收获一份属于自己的宝贵经验，更相信在学院专业老师和各位企业家的悉心讲解与全面指导下，会让我们思绪飞扬，信心倍增，让我们敢想，敢做，敢拼搏，因为我们拥有的最大资本——青春。青春是什么？

青春是四月的清晨赠给青草的露珠，晶莹剔透，折射着初升太阳的七色光；

青春是雪山上盛开的雪莲，稚嫩、高贵、坚强，自由地唱着雪水叮咚的歌；

青春是我们心中无声的呐喊，是那种当大声再大声地告诉世界：，我能行！

在我看来，的梦很美，但的路很艰辛，者的未来，就是一山连一山，不容乐观。但是，我会把自己想像成一条小溪，在”万山不许一溪奔“的困境中，必定会”拦得溪声日夜喧“。在心绪不宁焦急烦躁的时候，凭借自己的探索和努力，直到”到得前头山脚下“，最后终究会”堂堂溪水出前村！“

在这里我有一个小小的提议，请训练营的同学们和我齐喊：，我能行！

最后祝各位老师身体健康，工作顺利！愿同学们学业有成！谢谢！

创新创业演讲稿 篇3

夯实财政创新创业讲演稿

创新的意义在于，使用现有的资源去创造新的资源，可以说就是“无中生有”，老子所谓的“无中生有，有生万物”、“道生一，一生二，二生三，三生万物”也就是说的这个道理。

因此，创新是发展的直接动力**。如果有创新，就会有发展和进步。既然创新如此重要，我们该怎么办？

首先，创新不是从零开始。牛顿说过：“我之所以看得比别人更远，是因为我站在了巨人的肩上”，前人的积累就是后人创新的基础资源。

要让1+1〉2，要的不光是聪慧的头脑，而且需要前人留下来的宝贵资源，譬如经验、譬如工具，譬如以前不能实现而现在可以做到的一些想法。也就是说，要善于利用手中现有的资源，让它们有机地结合起来，发挥1+1>2的作用。有了前人的积累，也就是说当手中有了一定的资源，有了一定的基础，有了这些客观的条件，我们也可以称之为前期准备工作，就需要我们从自身主观条件去创新。

所以，我要说的第二点是，创新要求我们敢于去想，敢于去做。

我们之所以不能做出好的创新，主要是因为思维方式，我们脑海中现有的规章制度。例如，我们的思维和水一样。水没有一定的形状和思维方式。然而，一旦我们把水放进杯子里，它的形状就不能再改变了。

同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化，做到想他们所想不到的，做他人所做不到的。

大家还记得么？我刚刚说过要“敢于”去想，“敢于”去做。在这里，我要强调一下这“敢于”两个字。

发展需要创新，然而发展就等于“变”，这势必有一个抗力在里面。要克服这股抗力，就必须做到“敢于”二字。创新就是走一条别人没有走过的路。

因此，存在着大量的未知因素。正是这些未知的因素导致了很多人内心的恐惧，所以他们不敢因为陈光标的老套而创新。也许他们会成功，也许他们会失败。许多人害怕失败。一旦他们失败了，他们就会觉得自己没有立足点。因此，创新也需要勇于思考和去做。

然而，这也不是说可以胡乱的去想去做，我要说的第三点就是，创新也要遵循一定的规律。以树为基础捕鱼是不可取的。没有一定的客观规律作为理论指导，甚至客观规律也大相径庭。如果是这样，就不可能成功。

所以我认为这三点在创新过程中应该注意。就我而言，创新是必不可少的，所以在做事的时候，我常常以这三点为标准。公务员之家

金融学院的工作有其规范化的特殊性，也有创新和发展的共性。从算盘到计算器，从手工记账到电脑记账，因繁就简，不断进步的事实说明了创新发展才会进步，在先前工作基础上对有价值经验总结和补充才是创新，只有消化吸收才能形成自己的思想。因此，根据金融办的实际情况，我的工作思路是：

以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的客观要求和稳定发展的客观任务开展工作。

在财务结算上，既要坚持勤俭节约的原则，又要做好财务板块；既要保证日常运行资金，又要关注民生，优先教育；既要吃饭又要建设。在预算方式上，保包兼顾，粗细有别（也就是说保证日常运作经费，包干行政管理经费；细化资金预算，粗线条预算专项资金。在财政管理上，既要坚持《会计法》、《预算法》有关规定，完善预结算等制度建设，坚持量入为出原则，按章办事，又要分轻重缓急，统筹合理调度资金；既要重视财政输血功能，又要培育财政造血机制；既要健全内审制度，规范操作，又要简化优化程序，提高工作效率，既要放心大胆工作，又要加强自律，完善预警机制。

将工作重心由传统的事后反映，转移到事前控制，事中监督执行，强化服务意识，培养高度责任性和事业性，重视个人因素和团队精神相结合，维护集体荣誉，树立服务窗口新形象。

随着社会的不断发展，信息日新月异。从我做起，从现在做起，立足本职，加强内在修养和实践锻炼，坚持美德，鼓励创新，努力构建和谐社会。我相信，前景是值得憧憬的。

让我们用自己不懈的努力创造美好的未来，让自己的热情和汗水，创造和谐的新局面。

奉献热血人生争当忠诚卫士演讲稿

大家好！我是公司的保安。首先，我要感谢领导和同志们对我的信任，给我一个展示的机会。

龙年初春，生机盎然，我能够站在大家面前发表演讲，心情十分激动；能够抒发自己的心声，和大家一起分享，共同勉励，感到无比的幸福。公司总经理经常给我们说：“解决不解释，证明不说明。

你今天是什么并不重要。重要的是你将来会成为什么样的人。为此，今天，我作“奉献热血人生，争当忠诚卫士”的演讲。

奉献热血人生，我要做到感恩忠诚。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我作为一名公司的保安员，要感恩公司，是公司的土地养育了我，是公司的雨露滋润我成长，是公司给了我工作的岗位和发展的空间；为了公司的兴旺发达，为了公司的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给公司。

要感恩就要忠诚，我要学习我们中华民族的传统优秀文化，如范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧国忧民思想，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的赤胆忠心思想，以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，忠诚于公司，为公司的发展殚精竭虑，奉献自己的一切。

奉献热血人生，我要做到创新卓越。创新是办好和取得成绩的基础；没有创新，就意味着思维僵化，工作陈旧。推动工作发展，取得工作成果是不可能的。为此，我要按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展，实现自身价值，为公司作更大的贡献。

要追求工作卓越，必须树立精品意识，坚持“一丝不苟、精益求精”，务求工作卓越、万事精品，确保按时完成工作任务，提高工作效率与工作质量，以自身的卓越工作、骄人业绩，使各项工作上新的台阶，促进公司进一步地发展。

争当忠诚卫士，我要做到诚信务实。诚信是做人的本份，是做好工作的根本。讲诚信要做到言必行、行必果，以自己的良好职业道德和崇高思想情操，取得同事的尊重与信任，使大家团结一致、齐心协力搞好工作，确保公司的安全与稳定。

实用主义是指无论你的能力如何，工作环境如何，都要有责任感，勇于承担责任。我作为一名保安员，要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围，对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做。要提高警惕，加强防范，切实做好指挥部和施工现场的防盗、防火工作，确保不发生任何大小安全事故，促进公司大项目又好又快进行。

争当忠诚卫士，我要做到敬业奉献。敬业奉献是我们中华民族的传统美德，是现代社会发展的要求，是我们每个人最基本的职业道德规范，是对我们工作态度的一种普遍要求。敬业奉献我要热爱自己的保安岗位，热爱自己的保安工作，认认真真、一丝不苟地把保安工作做好，为公司奉献自己的全部力量。

我要把敬业奉献当成自己生命的最重要部分，因为敬业奉献是衡量我工作好坏的首要标准，它关系到公司的建设与发展，关系到公司的平安与稳定，关系到每个职工的切身利益。我有责任、有义务去做好每一项工作，应该为公司尽一份心、出一份力，时刻牢记：敬业奉献不仅是一种美德，是对公司的忠诚，更是自己尊敬自己的一种表现。

我想把奉献当作成功的阶梯。世界上只有普通人，没有普通的工作。做任何一项工作，重要的不在于干什么，而在于怎么干，怎样干出优异成绩。

奉献热血人生，争当忠诚卫士，是我作为一名公司保安员应有的思想觉悟与职业道德。我要坚定理想信念，振奋工作精神，鼓足工作干劲，兢兢业业、刻苦勤奋工作，以优异的工作成绩，维护公司的平安稳定，促进公司健康持续快速发展。

我的演讲完了，谢谢大家！

创新创业演讲稿 篇4

我们是骄傲的LNG人，我们平凡、但不平庸,在荒僻的海岸边，建起了一座现代化的LNG接收站!

我们是年轻的LNG人，虽然年轻，但勇往直前，迎海风、战海浪，我们与LNG接收站共成长!

在我们的心里，“LNG”早已不仅仅代表“液化天然气”，它是我们的事业，值得我们挥洒汗水、奉献青春。

还记得接收站建设的一千多个日日夜夜吗?20xx年9月，山东LNG项目正式奠基，我们欢呼雀跃，对美好的未来充满期望。

20xx年6月，山东LNG项目码头工程正式开工，从此，这片本是养殖场、荒山坡、渔码头的地方开始车水马龙，我们在这里辛勤建设。

20xx年9月15日，山东LNG接收站全面中交，这里早已没了荒凉的影子，取而代之的是犹如蛟龙入海的防波堤，直入云间的LNG储罐和纵贯全场的管廊带…

还记得接收站试运投产的寒冷冬天吧?我们怀着“决战三十天，迎接船靠岸;决胜十一月，气体进管线”的信念，奋战在接收站的最前线。

20xx年11月14日，伴随着第一艘LNG船缓缓驶入接收站码头，我们的心沸腾了，所有的辛苦化作幸福的泪水和投产的动力。

从码头、储罐预冷，到LNG卸料，再到气化外输、槽车装车……每一项工作我们都进行的一丝不苟、严谨精细。

“五加二、白加黑”的工作模式使很多人的睡眠严重不足，大家的眼睛变得干涩红肿;头发没有了平日的整洁有型;衣服也不再像平时那样干干净净。如果您问我们为什么这样拼搏，我们会告诉您：

“因为，LNG是我们的事业，我们是骄傲的LNG人!”

接收站一次性投产成功的喜悦并没有冲昏我们的头脑，因为我们深知：要实现接收站的安全、平稳、高效运行，我们的路还有很长!

我们是虚心学习的LNG人。从开车队到老员工，都是我们学习的榜样。

我们爱学习，相互交流、共同研究已成为我们的常态，PID图纸已被翻旧，现场工艺流程像电影胶片一样在脑海中放映。

接收站计划性停电，我们赢了!

DCS、SIS下装，我们赢了!

1200余次生产运行区动火作业，我们赢了!

我们已成长为“敢操作、会操作、精操作”的LNG人!

我们是乐于奉献的LNG人。甘愿在远离城市的董家口港驻足、扎根、坚守。

虽然我们刚刚从校园走向社会，曾经习惯了节假日守候在父母的身旁，但生产的需要，让我们有了第一次春节坚守工作岗位的经历，思念、新奇与奉献同在。

现在，我们已像雏鹰一样用自己那逐渐丰满的羽翼在高空翱翔。

投产至今，接收站已成功接卸LNG船26艘次，气化外输天然气14.4亿方，完成槽车装车71万吨，发现、处理各类隐患60余起，连续安全生产441天。

我们公司也先后获得了集团公司先进基层党组织、天然气分公司财务决算先进单位、青岛市劳动竞赛优胜集体、集团公司青年文明号等荣誉和奖项。

随着20xx年的离去，成绩已是过去。面对崭新的20xx年，我们将再接再厉、再创辉煌!

同事们，风好正是扬帆时!

让我们勇立潮头、敢为人先，为开展“二次创业”征程做出新的成绩!

让我们脚踏实地、奋勇拼搏，为建成“国内领先、国际一流” LNG接收站做出新的努力!

让我们携手并进、开拓创新，为“奉献清洁能源，共建美丽中国”做出新的贡献!

20xx，我们准备好了!

创新创业演讲稿 篇5

比如，移动梦想网就是针对年轻、时尚、高效、创新的用户群体。

因此，我们必须根据不同的客户需求来确定我们的产品定位。

接下来让我们看看海尔集团是如何创新的。

举个例子夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的生产商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔小小神童的新机型，该机型的容量只有15公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适合夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。

这一产品一经上市，短短两年时间就销售出了100多万台。

现在小神童的第二代和第三代产品都出来了。

在创新方面，联想集团也值得学习。

举个例子，联想在一次对学校的深入研究中发现,中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。

根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购买这种产品。

产品一上市，销售量就迅速增加。

因此，当这样的小创新直接有效地满足用户的需求时，其作用不容忽视。

前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在了解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。

拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深入调查和研究之后，才能了解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。

我们公司和其它中国企业一样，现在面临的最大任务之一就是找到一个独特的产品定位并付诸实践。

现在，除了提高产品知名度和美誉度，除了降低成本，注重产品知量和服务，我们还能做什么？即关注潜在客户的需求，不断创新，使其产品个性化。

有时候有很多品牌的位置可供我们选择。这里有四个因素可以帮助我们参考

1．有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？

2．公司的核心竞争力在**？未来公司会继续发展这些优势吗？

创新创业演讲稿 篇6

秘籍一：想创业，就要从起跑线上下功夫。

与大多数人不同的是，大学第一天，付小龙就在思考如何创业。“我想着，大二应该找准大方向，大三应该精准定位，大四就得拿出成果。”

果然，按照自己的计划，付小龙和室友在大二的时候尝试开发一个校园资源共享**。这对电子专业的付小龙来说并不容易。因为感觉“互联网行业大有可为”，这个没有专业基础的90后男生，整整一个暑假没有回家，他查资料、自学软件、与室友讨论。

那年10月，短短两个月的运营，**的注册人数突破5000人。当时，尝到甜头的付小龙决定了自己的未来方向。随着**的不断推广，越来越多的“技术大拿”找到他，表达“想一起大干一场”的愿望。

可付小龙认为“这还不够”。他在同年加入了校内做**和手机应用的社团“冰岩作坊”，继续学***开发和运营推广。不久，他和同学们自主开发了华中科技大学《失物招领》软件和课件共享。

这一次，他的名声从整个年级传到了整个学校。

这些“蛮拼的”经历，在付小龙看来都为自己日后正式业积累了“资本”，通过不断接触互联网行业，磨练技术的同时更在校内打开知名度，吸引“有志之士”加入。这一切，让大三的他组建团队休学创业“都变得顺理成章”。

和付小龙一样，戴云章也认为，有创业抱负的大学生必须早作准备。戴云章曾在中国担任奔驰高管，年薪超过100万元。几年前选择辞职创业时，他经过了长时间的考察，“年轻人底子薄，一定要在正式创业前多积累，好好学一学商业规范。

毕竟，创业是一个厚积薄发的过程”。

秘籍二：找准机会别犹豫，“胆大心细”快下手。

大三时，付小龙的好几门专业课都“挂”了，有朋友劝他，你这样别创业了，学习都学不下去，还怎么创业？

但付小龙不这么想。他找到了父母和辅导员，表达了离开学校创业的愿望。“机会稍纵即逝，我晚一两年毕业其实没太大影响，可要是晚一两年创业，我就没这个机会了。”

2012年，付小龙正式休学，和小伙伴一起创办了公司，推出了公司的产品“恋爱笔记”app（现更名为“恋爱记”）。这款主要记录爱情的应用程序一经推出，就备受追捧，并在两个多月内获得10万用户。

“找准机会别犹豫”，这正是付小龙希望告诉90后大学生的。 在这之外，戴云章则强调，胆大下手之后，还需“细心”经营，把自己的创业项目“精致化、创新化”。

开了自己的烤肉串店后，戴云章最想得是如何让自己的食物更加精致，提升自己的消费水平。例如，传统的羊肉串都撒上了孜然和胡椒粉。戴云章和他雇的厨师反复尝试用刷酱的形式让他们感觉更好。

屋顶的灯光、等位时推出的优惠活动、赠送给小朋友的疙瘩汤……这些细节在戴云章眼里都是“大事”，在他看来，只有做好了这些细节，产品和服务才能升级，也才能“拥有竞争力和获得风投的青睐”。

秘籍三：练就“大心脏”，越努力才会越幸运。

大三休学创业时，付小龙和他的团队一开始过得“很艰难”。当时，这家新兴公司没有钱，他们面临的紧迫问题是寻求风险资本和融资。

没办法，不善言辞的理工男付小龙只能“硬着头皮自己上”。整整3个月时间，他都在经历一种“过山车”的心情。最开始风投问他，“你想要多少投资？

”刚等付小龙说完“500万元到1000万元”时，风投就眉头紧蹙，“如果你做的事情是一样的，我为什么要投你1000万元而不是500万元呢？”

后来，他学会了听话，直接要求1000万元融资。然而，一位风投问他，贵公司的估值是多少？未来股份如何分配？付小龙又说不出具体的数字了。

结果可想而知。几个月下来，用他自己的话说，就是“不断重复被风投拒绝的过程”。

可也是这样的经历，让付小龙重新认识了自己所做的事情，他和团队开始理性地分析公司到底需要多少风投或融资，又该如何利用这笔钱，公司的估值究竟是未来，未来又是怎样的发展思路……

“***要尽量简洁，突出重点，大学生最容易把***做得太花哨，其实没必要。比起讲故事，应该更多切中要害，讲讲你为什么要这笔钱，这笔钱你怎么花，你团队构成如何，未来发展方向如何。”经历了这些事，再回头，理工男付小龙已经能滔滔不绝总结出和风投打交道的“秘诀”了。

佘福元也有同样的感受。这个85后在去年获得了雷军旗下风投的1000万元a轮融资。在那之前，他连***的操作都不熟练，也是在不断被打击、受挫的过程中，他的心脏“越来越强大”，一点点进步，最终打动了风投。

无论飞猪理论曾经引起多大争议，但小米走出互联网手机的道路是许多企业望尘莫及的。小米手机一代自2011年8月高调发布以来，销量一直不错。数据显示，小米2011年手机出货仅30万台(小米一代手机)，销售额为5.

5亿元人民币。而最新报告显示，2014年小米共售出6112万台手机，增长227%，含税收入743亿元，增长135%。同时，小米从行业的追赶上，成为整个行业的追赶对象，不断破纪录。

如何成为一只功夫猪是一所大学提出的问题。在雷军眼里，所有会飞的猪都经历过多次失败，然后努力工作。想在任何的领域成功，任何一个人都需要一万个小时的苦练，这里的一万指的是很长时间，不用÷24，÷365算是多少时间啊。任何成功，特别是创业的成功，都不可能一蹴而就。

老实说，我不认为普通人会选择创业，因为一旦他们选择创业，就意味着他们选择了非常痛苦的生活。任何时候都面临着巨大的压力、困难、困惑、别人的不理解，或者别人的蔑视。如果说飞猪没有什么基本功，那就是机会主义。没有10000小时的艰苦训练，任何成功的人都不可能成功。

所以，我们不能忽视今天在空中优雅飞行的猪。他们不仅练习了10000个小时，而且可能超过了100000个小时。

我一直在想，对于所有的创业者来说，最重要的是什么让他们愿意承受所有的压力，放弃稳定的生活？那就是信念。没有信念，就没有办法支持每天的高强度工作。

雷军之所以愿意喝这碗粥，毛泽东之所以愿意继续革命，最重要的原因是他们想做点什么。

所以，大学生们，问问自己，你是否有这样的信念，你想做点什么。

到这里，我的演讲接近尾声，最后用两句话结束我今天的演讲，“创客离我们有多远呢？创客的时代已经来临！”

谢谢大家！

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创新主题演讲稿(优选15篇)

敬读阅读励志的句子编辑整理的“创新主题演讲稿”，工作中大家都会有上台演讲的时候。准备好演讲稿可以帮助您更好地组织思路，演讲稿的基本要求是要做到条理清楚，您了解写好主题演讲稿的重要因素吗？请相信您会从这篇文章中得到解决方案。

创新主题演讲稿 篇1

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

我认为真正的创新并不是在一样简单的事物上做出改变，真正的创新是对传承的一种继承与发展。手艺人的手艺也绝对不会是一成不变的。他们在接受这个世界的改变从而改变自己，可是即使他们的手艺改变了那份心也将源远流传下去。传承与创新是表里关系，它们互相依存。所以创新是从传承中来的。

随着时代的改变，那些传承也在不断的改变。

安小小是汤面世家的新一代的传人，她有着很好的制面天赋，也有一个创新的大脑，可是她的创新在她爷爷看来是对传统的亵渎。她的爷爷是她们家老一代的传人，可是因为他的古板，导致在这个新时代汤面世家面临倒闭。可是他只能研究古籍中面的制法来解决问题。总的说他只能干着急，却什么忙也帮不上。

小小自然不是这样，她一天到晚的在厨房里倒弄做面，她不断实验，一次次的失败一次次的打击并没有使她放弃，反而使她越挫越勇。她做出了五花八门的味道，只为找到那一份最好的。

爷爷看着小小那忙碌在厨房里的身影，摇摇头叹了一口浊气。“要是你们还在，她也不用那么辛苦了，要是你们还在……唉，怎么只剩下我们俩了呢？”任由水汽迷了双眸，转身无力地走开了。他的背影又苍老了几分。

院子里面有一棵花树，每到夏天就会开出雪白的小花，那时候，院子里面总有一股淡淡的花香。一丝丝花香伴着青草的味道，被风吹走。这美妙的味道，让小小想起了小时候的自己。像花香一样的童年，和亲人朋友一起度过的美妙的日子。那时她的父母爷爷奶奶还都在，她还可以在他们的怀里撒娇无赖，那时候她多么快乐呀。可是自从那一场车祸后一切都变了，她永远都忘不了爸爸妈妈倒在血泊里的样子，那么那么的孤独与冰冷。自那之后她就坚强起来了，把自己隐藏在坚强的外壳下。把心中最宝贵的与最痛苦的记忆永远的封在小盒子里，藏于内心。不去想，也不会忘。它们就那么永远的存在着。在她每每回忆时，心口就会微微的疼痛。思念是一种病，是会使人肝肠寸断的不治之症。

“爷爷，你放心吧，即使我现在创新也一定会把手艺传下去的，我会把咱们家的老手艺传承下去。”她眼眶微红，心想原来尘封的记忆被碰触一下也会那么疼。她表面上还是一副坚定地样子。

“好……好呀。家族有望了。有望了呀。”爷爷一连说了几声。一滴眼泪从他的眼角滑落。他只是看着小小，就那么一直看着她。

那天后爷爷总喜欢一个人看着院子里的花树，看着一树花朵绽放又凋落；看着天上的云卷云收；看着小小在厨房里忙碌的身影。他感觉心中的什么东西在动摇。他一个人自嘲的笑笑，叹了一口气说到“真是个老顽固呀！年轻真好呀。”

如果说创新是草木，那传承就是草木的根基，没有根基一切繁华从何说起；如果说创新是河水那传承就是古老的河床，没有河床一切文明从何说起；如果创新是海上的浪花，那传承就是那广阔无垠的大海，它包容着每一朵浪花。古人云“问渠那得清如许，唯有源头活水来”没有源头哪来的水呢？所以说创新重要继承也万分重要。

随着时代的改变传承或多或少的也在改变，可是手工艺人传承的东西不只是手艺，还有他们的一份心意。无论时代如何改变总有什么在不断的传承下去。我们即是这个时代的继承人，同样也是这个时代的传承者。

创新主题演讲稿 篇2

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

奥运拼搏，没有激情就没有精彩；攻克难关，没有激情就没有动力。激情是点燃理想的火种，是成就事业的翅膀。

遥想当年：因为激情，“马老”马寅初在困境中百折不挠，坚持真理，直至胜利；因为激情，百年越剧从剡溪走向钱塘，走红上海，走遍大江南北；因为激情，一条小小的领带系上了整个地球，成为闪亮的名片……

忆往昔，岁月如歌，激情飞扬；展未来，再谱新，豪情满怀。

固然，当前的发展遇到了一些“成长的烦恼”：创新的活力还不够活、实力还不够强、竞争力还不明显。而反思我们自己，许多时候，不是我们缺乏创新的条件，而是缺乏一种意识、一种信念；许多事情，不是我们缺乏创新的能力，而是缺乏一种执著、一种激情。

站在“二次”的历史起跑线上，已经进入转型发展的阶段，创新是发展的必然选择，也是全市人民寄予我们的重托，是历史赋予我们的重任。

作为年轻干部，我们理应充当发展的排头兵，点燃创新的激情，这是形势所迫，重任所需，职责所在。我们要“解放眼睛”，放眼看世界，正确作判断；要“解放头脑”，敢为人先，敢于思考，敢于创新；要“解放时空”，打破枷锁，积极扬弃，实现超越。

“人生能有几回搏”。年轻的朋友们，我们都来把人生融入事业，把事业贯穿人生。在创新的征程上，培育激情，释放激情，燃烧激情，以更加坚实的步伐、更加昂扬的斗志，去创造新的辉煌！

创新主题演讲稿 篇3

关于创新的演讲稿为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

敬爱的领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!

在这硕果累累的日子里，我们初中八年级全体同学满怀激动和好奇来到了青少年科技创新教育实践基地，首先，请允许我代表我们初中全体师生向实践基地的领导、老师们表示衷心的感谢!感谢你们给予我们锻炼、学习和展示自我的机会。

开展科技创新教育实践，是全面贯彻教育方针，加强学生素质教育的有效途径。我们新世纪的学生不但要有扎实的文化知识和强健的体魄，更应该广泛涉猎，亲身实践，全面发展，具备顽强的意志和完善的人格。为了圆满完成这次培训任务，我们全体同学保证做到以下几点：

一：高度重视，严肃认真。像对待学习一样，高度重视这次实践活动，一丝不苟地完成各项任务。

二：严格训练，严格要求。从活动开始到结束的每一天，从白天到晚上的每一个环节，都按照基地的要求严格约束自己、要求自己。

三：增强组织纪律观念，一切行动听指挥，尊重老师，服从领导。

四：积极争先创优。在活动中，同学之间互相尊重、互相爱护、互相关心、互相帮助，中队与中队之间，班与班之间，展开学习竞赛，看谁作风好，看谁训练认真，看谁能吃苦耐劳，看谁团结协作，形成你追我赶、力争上游的热烈气氛，把活动中学到的好思想、好作风、好习惯发扬光大。

五：注意人身安全，杜绝一切意外事故发生。训练中严格按照各项活动规则去做，不自作主张，不蛮干，听从指挥，服从安排。

这次科技创新实践活动虽然时间短，训练内容多，但我们相信，只要同学们刻苦努力，认真实践，就一定能圆满完成任务。“谁英雄，谁好汉，大家一起比比看。”同学们，我们一定要以行动证明自己作为我们学校的学生是光荣的、自豪的。

最后，预祝这次科技创新教育实践活动圆满成功!祝老师们身体健康，工作顺利!祝全体同学生活愉快、学习进步!

谢谢大家!

敬爱的领导、老师、亲爱的同学们：

一谈起“科技”、“创新”这样名词，很多同学都会感觉自己距离它们很遥远，其实不然。在当今的大学时代，大学生实践能力不强、创新精神不足确实是当前人才培养质量最突出的问题，但是随着越来越多的人认识到这个问题的严重性，我们的大学正在努力地创造更好的条件和人才培养机制，来让大学生有更多的实践动手、接触社会的机会，以此来提高大学生的实践能力和创新能力，从而培养出更多的经济社会发展所需要的紧缺人才和拔尖创新人才。而作为80后、90后的年轻一代，我们只要正确的认识这个问题，去努力寻找锻炼自己科技创新能力的机会，那么“科技”、“创新”这样的名词就不会感觉遥远了，下面我把自己在博创两年多的经历拿出来，希望大家能够从中分享到点什么。

在我看来，像创业计划大赛这类大型的注重创新精神培养方面的比赛是很锻炼人的，所以也希望在座的各位学弟，将来能够抓住参加这样的比赛的机会，去好好锻炼一下，即使将来你没有取得成绩，但是只要你坚持做下去的话，从过程中，你也会得到很多的。

在大学时代，能够供我们选择的发展空间很多，比如说学生会、社团联合会、尤其是几乎涵盖大学生所有课余生活的众多社团，但是想在社团中锻炼自己的能力、体会到乐趣，我们不能仅仅只为了完成部长交给的任务，而是要真正参与到活动的组织策划中去。在上个学期末，学校组织的“闪耀建大”优秀大学生及其群体寻访中，博创科协成为学校仅有的五个获得“追逐梦想之星”称号的集体之一。

风风雨雨，博创科技协会在曲折的道路上前进，20--年已经是协会成立的第十个年头。有道是科学技术是第一生产力，创新是社会进步的源动力，各位08级的学弟学妹们，很高兴你们其中的一百多人选择了博创，你们先于别人抓住了一个提高自己社会竞争力的机会，试着去做博创的力量吧，博创会给你提供机会，但是抓住与否还有取决于你们自己的努力。在座的还有很多人不是博创的会员，不过博创的任务是培养大学生的科技创新能力、激发大学生探索科学奥秘的兴趣，这其中当然也包括你们，博创随时欢迎你们其中热爱科学的有识之士的到来，博创的机会更是留给有激情、有梦想、有准备的你们。

借这个机会简单的和大家分享这些，总结我的观点：我认为科技、创新其实并不像想象中是那么复杂、遥远，善于观察、勇敢的抓住任何机会，你就是一个科技新星。希望大家今天能有所收获!谢谢!

创新必须基于务实的基础之上，才会是有效的创新。德鲁克先生在书中告诉我们：“创新是有目的性的，是一门学科。”对于我们企业，我们创新的目的就是要帮助客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。这就说明企业所倡导的创新应该是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新必须是“聚焦客户的信息化的创新”，这就决定了我们在创新的过程中必须立足客户的需求，立足企业的实际情况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有意义和价值，才是真正有效果。

要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新，我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，对于“创新”的误解，主要有这么几种，一是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，提供新的服务。

创新必须是主观意愿而不是偶然的机遇。书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都可以做到，更为重要的是创新是可以学习、可以训练的。这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就可以学习得会，掌握得了，实践得下去的。因此，面对创新的要求，我们必须养成正确的心态。

首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就一定要坚持推行下去。

创新必须付诸于行动和实践才有现实意义和价值。从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果。

我们中华民族是一个聪明、勤劳的民族，我们的祖先曾经开创了灿烂辉煌的古代文明，然而在近百年来科学技术史上，却很少有中国人的名字。形成这种现状的原因是什么呢?我想，这跟我们民族的创新能力下降有很大的关系。

科学的本质是创新。创新不容易但并不神秘，可以说，任何人都可以创新。下面我就给大家讲一个真实的故事。美国有个叫李小曼的画家，他平时做事总是丢三落四，绘画时也不例外，常常是刚刚找到铅笔，又忘了橡皮放在哪儿了。后来为了方便，他就把橡皮用铁丝固定在铅笔上，于是带橡皮的铅笔诞生了。在办了专利手续后，这项发明被一家铅笔公司用55万美元买走。这件事说明：只要做有心人，就可能会有创新。

人的创新能力是从哪里来的呢?很多事实告诉我们：人的创新能力不是天生就有的，而是后天培养出来的。要培养自己的创新能力。大家从小就要敢于梦想，那些奇异丰富的想象往往会孕育成奇妙的创新。当然，梦想又往往和现实有着遥远的距离，所以大家还需要为实现梦想付出汗水、心血，一点点缩短现实与梦想的距离，最终才能把梦想变成现实。只有超越前人的成果，不为权威的观点所束缚，不因眼前的困难而退缩，我们才能提高自己的创新能力。

同学们，我们学校第十二届科技艺术节已经拉开了帷幕，希望大家不断在学习中创新，在生活中创新，在活动中创新，努力把自己培养成为一个有创新能力的人，为中华民族的伟大复兴贡献出自己的力量。

良好成绩的取得除了付出一定的努力外，还要有必要的学习方法，不要只死记硬背，生搬硬套，要找到一些适合自己的、创新的学习方法，创新不仅仅意味着改变，更重要的是包含了超越，只有我们先学习别人的窍门，把差距消化才可能进一步创新从而超越别人。

总有些同学讨厌英语，可当我们意识到英语的重要性，有必要去学会英语，并且下决心去攻克这个难关时，我们就一定要努力里，投资我们的时间和心智，我们并不傻，有足够的智慧和大脑空间来消化储存那些ABCD，别人能学会，我们也能学会，不要被那些陌生又长的单词下走，而是去想一些小窍门。经常有同学会把family拼错，这时我们就可以把我们充足的智慧显现出来，既然是家庭我们就可以说fathermotherIloveyou爸爸往往是一家之主就取前两个字母，其他就取开头一个，这样一个单词就在我们的记忆中不再消失了。Interesting曾经这个单词让我头痛可当我找到最佳技巧时，感觉其实并不难，用拆词法，如in+tere+s+ting这时我们就根据读音想象人吹死蜻蜓当然很有趣啦!这样读音单词就全记住了。

要想学好数学也要找到一定的方法，对于做数学的人来说，做错题是难免的，有错就改才能进步，因此，必须做好订正工作，把错题汇集起来，是个好办法。但不要把它当成任务，把错题重做一遍，是订正的过程。另外，错题集的另一好处是为今后复习提供了重要内容，这可以节省时间，希望我们能养成做错题集的好习惯。可有时我们有会忘记一些做过的题型，此时我们最好准备一本笔记本把典型的题目记下来，以后碰到就放在一起，这样，就不会忘记，同时又方便复习。

学习不断地创新，这样我们才有可能有超越别人的机会!

创新主题演讲稿 篇4

各位领导同志，大家好。

我叫***，来自****。我演讲的题目是“发展源于创新，创新促进发展”。

在浩瀚的历史长河中，人类在发展和创新的过程中不断发展进步。在广阔的时空舞台上，公司虽然只是沧海一粟，但也肩负着文化传播的神圣使命。我们的企业伴随着波澜壮阔的历史画卷逐步发展----可以看出：

企业发展的每一步都伴随着变革、创新和进步。

****经过几十年的辉煌，我们感受到了市场经济的强大冲击。如果说昨天是奋斗，那么今天的我们就不能仅仅满足于停留现状，而应该跟随着时代改革的呼声，与时俱进，开拓创新。在悠悠书香中， “**人”这个光荣的岗位伴我们成长，使我们成熟，“**人”在时代大潮之中求变图新，追求着进步与发展。

做为******的一名普通员工，我亲身经历了这种变革和发展---从原来的计划发行到如今的市场竞争;从当年的闭架销售、简陋店堂到如今的优雅环境、明亮店面;从传统的销售方式到全方位的现代化服务;从落后的手工操作到先进的网络管理一切都在创新，都在变革，都在发展社会的发展与进步带给我们的不仅仅是挑战，更多的是机遇，只要抓住机遇，就能实现发展和跨越。

创新在于观念的更新。

20**年，***与****开始了业务连合作。当时，虽然图书连锁的概念已经提出了很多年，但在我国先进省份，连锁经营的成功案例很多。但对我们来说，连锁经营仍然是一个新的概念，跨省经营连锁是一个新的尝试，一个新的领域。

此举能否成功，能否为市店带来利益，都不得而知。连锁方案刚刚提出，就掀起了轩然大波，有赞成的，有反对的，意见不一，议论纷纷思想的碰撞，观点的争论，观念的颠倒复带来了剧烈的头脑风暴。这是一个思想跌宕起伏的过程，也是一个思想更新的过程。

在上级领导的正确决策下，太原市门店开展跨省连锁经营。

如今，三个年头过去了。回顾业务连合作的足迹，它给我们带来了许多新的变化：

首先是经营理念上的变化。连锁经营理念对传统的经营理念产生了巨大冲击，连锁后逐步增长的销售数据，加深了我们对品种规模经营的认识，更新了我们做卖场的传统思维。

其次是操作模式上的变化。连锁经营后，经营模式最大的便化是计算机业务系统全覆盖管理的便捷和严密，为销售增长提供了有力保障。

第三是卖场管理上的变化。新店理念注重规范流程管理，提高门店服务质量，提高市场反应能力。

网上书店和书架管理给读者带来了新的感受。

我们在碰撞中逐渐成熟，在沟通中不断进步，在磨合中不断进步，尽管经历了许多曲折和困难。然而，新的方法带给我们新的感受，新的想法带来新的结果。目前，全省连锁经营步伐已经开始。

我相信，我们在这个阶段的探索，将为今后的发展打下良好的基础。

创新在于不断改进工作方法。

当前，一般图书的发行和教辅的征订面临着严峻的考验――区域的缩小、教辅的锐减，民营力量的竞争，高折扣的挑战，给我们带来了许多困难。这，就要求我们的工作方式要创新：要想生存和发展，必须以广大读者的需求为中心，做到诚信、热情，做到高品质服务，做到不忽视一切细节，只有这样才能使我们成为一艘永不沉没的战舰!

虽然它很小，但它反映了我们的流程提供商并没有放弃每个客户的工作原理。这个县区学校很小，但认真、周到地做好每所学校的工作，不断完善工作方法，不断追求进步和完美，必将使涓涓细流，汇成销售的大海。

创新----在于平平淡淡才是真

我们从事的工作平凡而繁忙。激情的时刻不多，但我们愿意在平凡中体验生活和奉献

义。我爱店里的每一位同事。他们或外向，或内向，或活泼，或文静，无论性格怎样，工作中的他们都是一样活力四射、认真负责。

我们的同事，或在卖场之中，或在库房之风，或在送书的路途上他们的岗位不同，但是他们都在脚踏实地履行着自己的职责;他们精心整理着每一本图书，他们亲切接待着每一位客户，他们会为组里出一个点子，为企业提一条建议。他们是那种默默无闻的专业人士，那种沉默的爱国者，他们是新华书店里最可爱的人。前进征途上，处处洒满了他们辛勤的汗水 ;前进征途上，处处闪现出他们动人的风采。

激情燃烧的事业，固然让我们怦然心动，但平凡的岗位更需要我们用积极的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光，爱岗、敬业，才能孕育出服务创新的硕果。

进步与创新是我们伟大时代的最强音！发展和奋斗是历史的使命，也是时代的要求。同志们，让我们充满激情，加入改革的浪潮！

我的演讲结束了，谢谢大家!

有疑问不是坏事，而是好事。一切事物都在矛盾中冲突对抗、循环演进，脑袋里有问号说明大家在思考，一时想不通，恰恰说明了学深杭的必要性。

“出路、出路，走出来才有路;困难、困难，困在家里更难。登高才能望远，志存才能高远。只有跳出焦作看焦作，才能在标杆上先进，在赶超上清晰；只有跳出河南看焦作，才能发现差距，努力攻作。

”市委书记王小平在全市“学深杭、促创新”动员暨2016年度表彰大会上的坚定之声告诉我们：只有会当凌绝顶，才能一览众山小!

学深杭、促创新，我们首先要明白方**问题，因为理念决定高度、高度决定战略，战略关乎全局、长远及事业的成败，只有屹立群山之巅，才能耳聪目明，在焦作创新发展经济转型的征途中学经验、避险滩、走捷径。

向深杭学习，要把创新作为引领发展的第一动力。如今的焦作，又一次站在历史的风口浪尖，只有坚持创新引领发展，才能够摆脱过多依靠要素投入推动经济增长的路径依赖;只有坚持创新引领发展，才能够有效应对经济新常态的各种挑战;只有坚持创新引领发展，才能够早日跻身全省“第一方阵”。

今年是我市实现市十一次党代会确定的奋斗目标的落实年、攻坚年、创新年、突破年，这次活动又拉开了“创新发展年”的序幕。我们要学习深杭，紧盯创新，借助创新，以重点工作的创新突破加快转型：在“一赛一节”上谋创新求突破，像杭州举办g20峰会那样，让全中国乃至全世界认识焦作;在十大工业项目上谋创新求突破，助推工业企业坚定不移走创新发展之路;在十大基础设施项目上谋创新求突破，通过宽视野、大手笔，彰显焦作特色和未来竞争力;在完善服务体系上谋创新求突破，为全社会提供一个良好的创新创业环境;在特色小镇建设上谋创新求突破，使其成为推进新型城镇化的“特色担当”;在污染防治上谋创新求突破，打一场漂亮的环保整治攻坚战……

炉红可锻铁，创新正当时。阳春三月又一年，怀川大地处处涌动创新的春潮，为打造“四个焦作”、早日跻身全省“第一方阵”、在中原崛起中更加出彩，提供源源不断的强大动力!

创新主题演讲稿 篇5

“业绩破格，管理创新”主题演讲稿：突破自我心向太阳

郑欢乐在开始演讲之前，我想问一下在座的领导和战友，咱们金算盘的“司花”是什么？没错，是向日葵！向日葵的外形就是像一个太阳，它始终朝向太阳，象征着积极向上的态度和朝气蓬勃的精神，为了追求心中的理想，不怕苦难，勇往直前。

我觉得我们金算盘就像是一朵企业人眼中的向日葵，因为作为财务管理公司的我们，是中小民营企业不能或缺的一部分。

首先，我为什么选择留在算盘里？从小就时常听到家里人说到我们的王海英老师有多么的不容易，所以老师一直是我学习的榜样，在这么一位优秀的大家长的带领下我们的金算盘也是越来越强大，我觉得金算盘能有一个很好的未来，金算盘在全国财务公司能有一个相应的位置。这不是奉承。 我真的是这样

如何让算盘每天都比昨天强？

首先，我觉得就是尽自己的努力让公司的业绩做的更好。“细节决定成败”是一句老话，但如何在细节上做好永远是一个新话题。如何让表现出类拔萃，我认为是把细节做到极致。

在刚进财税部的时候，从什么都不懂的职场小白到开始入门上手，学到了很多东西。在这个过程中，我发现在做账的时候，有很多课是课本上学不到的，需要通过不断的时践来积累。所以我想通过讲课的方式把账务上的心得和细节多一点分享给学员，我觉得这就是我目前需要做的细节问题，因为我也是职场新人，在杭州实习的那段时间我深刻感受到作为一名实习生那种想迫切掌握工作缺又苦于没有人真正地教你的那种无奈。

我想让来咱们金算盘学习的学员真正感受到我们金算盘的温暖，让学员觉得我们的老师是真的为他们的职业入门起航，让我们金算盘的优质服务都能得到客户的认可，用现有的学员推荐更多的学员来上我们的课程，我觉得这就是业绩破格的一部分。

有了个人的努力还不够。俗话说“万夫一力，天下无敌”，我觉得我们要时刻保持团结一致，使我们的团队更具凝聚力。老师在年后的收心会上提到要定期组织户外活动，我觉得这样真的可以更快增加我们的老员工和新的员工的交流和了解，以及整个团队凝聚力的提升，我们的团队有了“一伙人”的团队凝聚力，我们业绩的破格才能更加顺风顺水。

拿破仑说过一句话：“业绩造就伟人”。业绩破格，我认为要加强自己对工作的热情。

热情是业绩破格的最大要素。绩效的任何质的变化都来自于量变的积累。因此，不要错过所有可能的交易。

当然，虽然付出不一定与收获成正比，但收获背后的表现一定是我们的努力和付出！

在这里我想说为什么我要用向日葵作为比喻？

我们公司走廊的墙上贴着金算盘的地图，以中间一个爱心为基础层层圈着我们公司的企业文化，这一个大爱的圆圈不禁认为想起了向日葵。我们每周晨会时都高声朗诵我们金算盘的使命，但对于新进来的我们，很少有人知道咱们公司的司花是什么。因此，我想借这次演讲的机会，让战友们都能知道咱们公司的司花是“向日葵”。

因为我们每一个战友都像向日葵，都有使命。我们要推动中国民营企业健康发展，引领金算盘伙伴成就梦想，我们就像太阳花那样用我们的行动去温暖着身边大大小小的民营企业，让他们有一个更健康的发展，让自己有一个更美好的未来。所以，我建议把咱们金算盘的“司花”向日葵做成图标放在前台门口，这样我们的战友们每天一来公司就能看到我们的司花，时刻激励着我们要勇往直前，不惧困难，追寻我们心中的梦想！

创新主题演讲稿 篇6

敬爱的领导、老师、亲爱的同学们：

一谈起“科技”、“创新”这样名词，很多同学都会感觉自己距离它们很遥远，其实不然。在当今的大学时代，大学生实践能力不强、创新精神不足确实是当前人才培养质量最突出的问题，但是随着越来越多的人认识到这个问题的严重性，我们的大学正在努力地创造更好的条件和人才培养机制，来让大学生有更多的实践动手、接触社会的机会，以此来提高大学生的实践能力和创新能力，从而培养出更多的经济社会发展所需要的紧缺人才和拔尖创新人才。而作为80后、90后的年轻一代，我们只要正确的认识这个问题，去努力寻找锻炼自己科技创新能力的机会，那么“科技”、“创新”这样的名词就不会感觉遥远了，下面我把自己在博创两年多的经历拿出来，希望大家能够从中分享到点什么。

题，但是随着越来越多的人认识到这个问题的严重性，我们的大学正在努力地创造更好的条件和人才培养机制，来让大学生有更多的实践动手、接触社会的机会，以此来提高大学生的实践能力和创新能力，从而培养出更多的经济社会发展所需要的紧缺人才和拔尖创新人才。而作为80后、90后的年轻一代，我们只要正确的认识这个问题，去努力寻找锻炼自己科技创新能力的'机会，那么“科技”、“创新”这样的名词就不会感觉遥远了，下面我把自己在博创两年多的经历拿出来，希望大家能够从中分享到点什么。

在我看来，像创业计划大赛这类大型的注重创新精神培养方面的比赛是很锻炼人的，所以也希望在座的各位学弟，将来能够抓住参加这样的比赛的机会，去好好锻炼一下，即使将来你没有取得成绩，但是只要你坚持做下去的话，从过程中，你也会得到很多的。

在大学时代，能够供我们选择的发展空间很多，比如说学生会、社团联合会、尤其是几乎涵盖大学生所有课余生活的众多社团，但是想在社团中锻炼自己的能力、体会到乐趣，我们不能仅仅只为了完成部长交给的任务，而是要真正参与到活动的组织策划中去。在上个学期末，学校组织的“闪耀建大”优秀大学生及其群体寻访中，博创科协成为学校仅有的五个获得“追逐梦想之星”称号的集体之一。

风风雨雨，博创科技协会在曲折的道路上前进，20xx年已经是协会成立的第十个年头。有道是科学技术是第一生产力，创新是社会进步的源动力，各位08级的学弟学妹们，很高兴你们其中的一百多人选择了博创，你们先于别人抓住了一个提高自己社会竞争力的机会，试着去做博创的力量吧，博创会给你提供机会，但是抓住与否还有取决于你们自己的努力。在座的还有很多人不是博创的会员，不过博创的任务是培养大学生的科技创新能力、激发大学生探索科学奥秘的兴趣，这其中当然也包括你们，博创随时欢迎你们其中热爱科学的有识之士的到来，博创的机会更是留给有激情、有梦想、有准备的你们。

借这个机会简单的和大家分享这些，总结我的观点：我认为科技、创新其实并不像想象中是那么复杂、遥远，善于观察、勇敢的抓住任何机会，你就是一个科技新星。希望大家今天能有所收获！谢谢！

创新主题演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位评委：

今年恰好是城市商业银行成立10周年的日子，从1995年开始，一些大中城市在合并重组的基础上，组建了城市商业银行。建立完善的公司治理、有效的促进城市商业银行的稳健持续发展已经成为当前城市商业银行面临的重要的课题和重要的任务，我分三个部分做一个报告。

第一是扼要谈一下城市商业银行公司治理的问题。

第二是结合上海的实践谈谈上海银行在治理方面的思考。

第三是通过公司治理方面的探索和实践提出一些启发性的意见，供大家思考。

谈到城市商业银行的治理，我们一定要谈一谈城市商业银行在公司治理方面的背景，城市商业银行的成立是在20世纪90年代中期之后组建的，成立之初城市商业银行内部的分支机构都具有非常的独立性的特征，即使城市商业银行成立以后，一些城市商业银行还是以内部的、独立的分值机构作为法人进行运作。由此可能引发一系列公司治理的问题，比如缺少统一的价值准则，内部控制也是比较薄弱，从股权结构看，从国务院发展研究中心最新的研究报告显示，国内私有股东包括私有的非经营企业和个人投资者对城市商行的平均持股比重为23.7%，国有资本达到76.3%，股权结构的不合理必然导致公司内部结构的缺陷，一是控股股东占比过高，可能会引发控股股东对城市商业银行的国度参与，二是大股东之间缺乏有效的制衡，三是广大的中小客户的利益难以得到保障。

从公司架构看，城市商行在公司治理方面的改革与成立之初相比有了明显的改善但是三会议程的治理架构仍然存在明显的不足，政府的干预，内部人控制的现在时有发生，股东大会、监事会、理事会还没有发挥应有的作用。商业银行约束机制的设立并没有完全体现商业化的原则，还有一个突出的问题是信息披露问题，由于多种原因城市商行的信息披露工作仍然不够完善很，难以做到全面、准确、及时的将银行的信息传达给相关者。有效性降低，不利于城市商行公司治理水平提升等等。

这系基本问题怎么来解决？突破口在哪里？刚才洪佩丽局长讲的非常重要，从我们的认识来看，下一步公司治理方面要严格的研究主席在有关大银行公司治理研讨会上的讲话，从监管角度把公司治理定义为“董事会和高官层等为领导和管理银行运作而设立的科学的架构和制度”，结合城商行在发展过程中的特点，我认为健全城市商业银行的公司治理至少应该包括以下几点：

一是公司的治理结构，就是股东大会、董事会、监事会为主体的组织架构，是维护股东权益组织架构的保障，必须是真正的到位的设立。

二是公司治理相关的制度安排，包括股东大会、董事会、高级管理层的组织规则、议事规则和相关运作规则，董事会的权利义务，以及确保权利义务有效的制度安排。能够加强商业银行的内控制度的建设。

三是公司治理的机制，包括决策机制、激励机制、约束机制，建立科学高效的决策激励约束机制，这是城商行公司治理的动力和源泉。

对城市商业银行来讲，强化法人体系在公司治理中具有特殊的意义，我们前面说城市商业银行都是在众多的法人机构基础上合并组建而成的，举行明显的分散性的特征，所以必须体现一级法人的特征。为公司治理扫清障碍。上海银行业一样1995年12月成立，有99家城市信用社合并而成，建行之初也存在上面讲的特征，不仅严重的影响着银行的营运安全，而且事实上也阻碍了有效的公司治理，因此特殊的先天条件决定了上海银行必须把强化一级法人作为公司治理的条件。

其次我们再造组织体系和业务流程，强化了垂直管理和节约化流程，体现了资金管理、营运、信贷的授权受信，使总行确定为全行的经营管理中心、资金调度中心、领导指挥中心和业务创新中心，拥有全行的法人财产权，对全行经营的安全性、流动性、效益性负权责，分支机构在总行的统一下开展各自的营运。

第三，是要积极的推行并不断的健全授权管理制度，规范经营，增强防范和控制风险的能力，确保总行对分制机构有效的监督、管理和控制。

通过强化一级法人体制建设，为完善上海银行的公司治理制度奠定了一个坚实的平台，使上海银行在前景、战略、目标以及实现这些目标的战略方面达成了共识，建立了一级法人、两级经营的管理体制，逐步向一级法人一体化管理的经营转变，股权结构是公司治理的基础，因此股权结构公司治理、经营绩效三者之间，存在着密切的关系，只有股权结构合理才可能形成完善的公司治理机构，保证公司良好的经营绩效。需要解决四个问题：一是股权的制衡，避免某个股东对公司运作的全面控制。二是价值驱动，激励强大的股东发挥作用。三是价值取向，保证股东之间的合作和协调。四是股东资格，实现股东的目标和企业的目标相一致。

这几张图是上海银行经过两次增资扩股以后股权的变化，首先通过引进外资股和扩大企业法人股，逐步实现了股权的多元化，这项工作得到了上海市政府的大力支持，保证了银行自主的市场行为选择权。其次上海银行非常注重吸收价格驱动型的价值投资者，先后引进了国际金融公司、汇丰银行、上海商业银行的投资入股，使他们进入银行的董事会或者监事会，这些价值驱动力量强的股东为上海银行带来了境外商业银行的先进管理经验和技术支持。逐步的推动了银行的观念创新、进一步提升了管理的水平。

第三对新的股东，上海银行非常注重他们的价值取向，尽量吸收价值取向一致的投资人入股，保证了不同股东之间良好的沟通协调和合作，保证了股东目标与银行目标一致性。

在现代企业的制度上，所有权与经营权也出现了两权分离，所有者与经营者形成了委托代理的关系，因此通过一定的制度安排，合理的配置所有者与经营者之间的全力与责任关系，是形成有效的公司治理的关键。正确的处理所有者与经营者之间的关系需要解决的问题是，所有权与经营权的关系，既要做到两权分离，又要保证不会出现落空和错位。既要维护所有者的利益，又要维护经营者的利益。

在实践中上海银行充分认识到正确处理两者关系的重要性，上海银行按照现代企业制度的要求对所有权和经营权进行了清晰的界定，确定了股东大会的权力地位。公司治理的目标是保证股东利益的最大化，为协调所有者与经营者之间的利益，在行长对董事会负责、董事会对股东大会负责的框架下上海银行在所有者与经营者考核和分配问题上都进行了探索，建立了年度考核制度和薪酬方案的审批制度，实现了经营者利益与企业利益挂钩，完善了经营激励机制，维护了双方的利益。

最后，是为了保证这种关系的巩固，上海银行特别重视制度化、规范化、程序化的建设，以公司法为依据，以证监会上市公司指引等一系列法规为基本，重新制订了公司章程，进一步确定了所有者与经营者的独立运作、有效制衡的标准，有效的保证了双方权益、义务的落实，实际上这就是明确了董事会、监事会、经营管理层各自的职责、边界。公司治理的核心问题是要充分发挥三者之间的作用，在现代公司制的企业中，董事会、监事会要对股东大会负责，分别行驶决策权和监督权，高级管理层在董事会领导下负责本行的日常业务经营和管理工作，并对董事会负责，充分发挥董事会对重大问题的决策监视会有效监督的作用，不断提高高管层的管理水平，建立相互协调的环节，在公司治理中处于核心的位置。

我们首先是逐步的健全了董事会、监事会的管理架构，从这张图上可以看到，20__年起上海银行在董事会下设了6个专门委员会监事会下面也设了两个专门委员会，在行长下面也设了五个专门委员会，形成较为完善的治理架构，第二是进一步完善议事程序，制订了议事规则，董事会、监事会的秘书规律条例，保证了董事会、监事会工作的科学、规范、有序运行，为董事会行驶职责提供了制度保障。第三，上海银行对董事、监事会资格的人选比较重视，在上海银监局和上海市政府部门的支持帮助下，我们选聘了具有良好职业道德和银行专业知识的人士来担任我行的董事和监事，目前我们董事会的成员分别来自有财政股、银行内部人士、外资股东、企业法人股东和独立人士以及个人股东构成的董事会成员。成员更加均衡涵盖了执行的董事、非执行的董事和独立董事各个层面战争。他们都拥有经济金融管理和战略财务等方面以及法律等方面的专业知识和丰富经验。

第四我们明确了战略目标，加强战略管理，董事会作为上海银行的决策机构，重要的人物就时负责银行的发展方向和战略，我们经过认真的分析、研究，制订了上海银行战略管理纲要，提出了在资本先导、差异化竞争、区位优势、服务强化，维护股东投资者的利益，所以信息披露是公司治理的一项重要的内容，也是具有推动和保证作用。

当前除了上市银行以外，一般的商业银行信息披露工作也已经启动，如何提供信息披露的有效性是我们公司治理的重要的人物首先要健全内部的控制体系，上海银行设立了独立董事和外部监事、聘请了按国内会计准则和国际会计准则分别进行的两家会计师事务所，主动接受监事会的监督，同时根据内控的需要逐步健全了信贷、会计、结算、储蓄，建立了集中管理的内部审计体系和督导员的制度。

第二规范的信息披露工作提高了信息披露的有效性，上海银行在编制年报过程中执行了更高的标准，逐步明确了达到上市银行标准的目标，从20__年年报开始，上海银行信息披露不仅包括了中国银监会信息披露规范的基本内容，同时补充了证监会信息披露的重要内容。

第三信息霹雷工作进一步精细化，除了披露工作治理的基本情况外，上海银行还披露了决策体系、以及对高官人员考核激励、约束机制的实施情况，病人把两家会计师事务所的审计的报告都全面披露，在媒体上也进行了披露。

随着我国金融体系的深入，商业银行的公司治理成为了金融改革的一个重点下一步上海银行将重点从以下几各方面重点推进。一是保持境内外投资者的持股比例，二是进一步明确董事会、监事会和高官层次之的职责边界，形成有效的内部控制体系，三是建立在风险调整后的回报率基础上的考核机制，明确岗位职责和分责制，四是加强公司管理的信息系统建设，严格信息披露制度，发挥市场对金融管理的约束制度，五是以资本先导为引领，加强区位优势战略、差异化战略的管理。

我的演讲就到这里，谢谢大家！

创新主题演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委：

随着社会经济的不断发展，近几年来，各银行业间的竞争有增无减，逐渐白热化。而邮政在这激烈竞争中如何做到脱颖而出是值得我们每个邮政人思考的问题，正所谓赢在卓越。何为赢呢？分解“赢”字，我们发现：“亡” 表现的是一种危机意识，要树立危机意识，就时刻都要积极地，努力地面对工作；“口”表现的是心声，在职场生存需要沟通技巧；“月”即积累，想赢需要一个过程， 每天进步一点点，你就会离成功越来越近；“贝”代表金钱，要靠职场能力。职场靠三脉，人力脉，知识脉、金钱脉；“凡”即表现，虽平凡但绝不平庸。综上所述，赢的字面意思就是有危机意识，善于沟通，经营人脉，善于理财，管理自己；严格按照标准化、流程化、系统化执行。我们知道，要想在这日趋激烈的竞争中屹立不倒，唯有卓越之道。

何为卓越之道？即产品卓越、员工卓越、服务卓越。

第一，产品卓越

赢在心态赢在创新主题演讲稿

面对竞争激烈，低忠诚度的时代，要如何赢得新顾客芳心，并深化原有顾客的关系！托马斯·彼得斯的《追求卓越》 一书中告诉我们一些产品卓越之理。

1.真诚诉求赢得芳心。一般来说，不同银行的产品彼此之间没有太大差异，很难激起顾客的需求力。这就要求我们要设计出足以赢得顾客芳心的产品服务，作为成功方程式。

2.精确瞄准潜在顾客。要寻找正确潜在顾客，并了解他们的购买动机，精确了解目标顾客的特质与需要。

3.敢于与众不同。产品竞争其实也就是创新竞争。

第二，员工卓越

提高邮政员工队伍素质的途径我有以下建议：

1.坚持以人为本的理念。把员工作为企业文化创建工作的主体，坚持正面灌输的方法，从而推动员工整体素质的提升。

2.培养员工的集体荣誉感。从关心爱护的角度出发,做好思想引导,积极为员工创造能够充分发挥个人特长、实现自我价值的良好环境。

3.坚持从员工中来到员工中去。要善于总结我邮政企业文化建设中涌现出来的典型人物和先进事迹，充分发挥典型的示范带动作用。

第三，服务卓越

举例说明，对于企业来说，一名A级老顾客的离去，即代表未来很多年的生意量也跟着泡汤了。不仅如此，企业尚需投入大量成本去吸引新顾客，而其中仅有一小部分会变成新顾客。新顾客对企业的利润贡献度，多半无法和老顾客相提并论，部分新顾客的利润贡献度甚至是负的。 所以我们要坚持“以客户为中心”的服务理念提升企业服务质量。

愿我们能要做到以下几点：

1.强化自己的服务礼仪，重点是在接待客户时的语言表达艺术和仪容仪表的形象外化，使自己的一言一行、一举一动都源出于心，进一步提高文明服务的礼仪范围，使服务工作推向高层次，根据服务具有的异质性、有形性和感知性，实施优质客户个性化，普通客户标准化的分层次服务。

2.服务中要注重细节，细节影响品质，细节体现品味，细节显示差异，细节决定成败。为客户办理业务的一句话营销、为客户开门的一个举动、指引客户的一个手势，都体现了我们无微不至的关怀服务。服务中要真诚，真情，真心。真诚是与客户沟通的桥梁，真情是做好服务的前提，真心能让客户对我们放心。

3.服务要持之以恒，有格言曰：播种一种行为，收获一种习惯， 播种一种习惯，收获一种性格，播种一种性格，收获一种命运。我们要持之以恒地做好为客户的服务工作，形成与客户的亲和力，养成一种良好的文化修养，增加我们在同业竞争中致胜的筹码。

银行在面对客户千差万别的需求，大量的服务不是仅仅按照上级制定的操作流程去做就能做好，而是要靠每一位员工都树立以客户为中心，在服务工作中做到“他人无而我有、他人有而我优、他人优而我特”的服务理念，不断提高客户的满意度，形成客户忠诚度，进而提升我们持续盈利能力。这样才能在同业竞争中脱颖而出，从而达到双赢的局面。

我的演讲到此结束，谢谢大家的聆听！

创新主题演讲稿 篇9

同学们，11月是我校的科技月，不少同学撰写科技小论文，进行科技小发明、小制作的创新活动，获得了让人羡慕的成绩，而这些同学无一例外地都是班级里思维活跃、知识丰富的人，他们是我们学习的榜样。

同学们，你一定也羡慕神话故事中那些力大无比的人，一定也幻想自己能成为呼风唤雨、所向无敌的英雄吧?让我告诉你，实现这个愿望的窍门，就是学好文化，掌握现代科学知识。

英国著名哲学家培根说“知识就是力量”,这句话已被无数事实证明。

假如不懂得地质学，人们就不会知道960万平方公里土地下的宝藏;不懂得信息科学，就会变成耳聋眼花的现代人;不懂得基因科学，就不能克服遗传障碍，满足人类生存的需要。

建设祖国需要知识，管理国家需要知识，建设好我们的学校也需要知识。没有科学文化知识的人，难以在现代社会生存;不重视科学技术的国家，就会落后、挨打。无产阶级革命导师马克思为写《资本论》，每天到图书馆查阅资料，以致于在他的座位下留下了两个深深的脚印。宋朝诗人陆游一生酷爱读书，在他房中，柜里装书，桌上堆书，床上铺书，他睡觉枕的还是书。他给后人留下了9000多首诗，成为我国著名的爱国诗人。毫无疑问，他的成就与好学精神是分不开的。

同学们，历史告诉我们，中国的腾飞需要科学技术;时代告诉我们，赶超世界先进国家离不开科学技术;我们胸前的红领巾也在不断地提醒我们，祖国需要有知识有文化的接班人。让我们从今天做起，发愤学习，向着世界科技的高峰，一步一个脚印地攀登，攀登!

创新主题演讲稿 篇10

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是来自经管学院电子商务111班的谭美玲，很荣幸今天能站在这里和大家分享我的创业经历。

生活中的我，真诚、友好，满怀激情地度过每一天，校园活动在我的生活画卷上添上浓墨的一笔，让我明白怎样学习才是有意义的；怎样合作才是有成效的。这些都使我更加自信地工作、热情地生活。

20xx年4月，在老师的支持及亲戚提供货源情况下，我开设了我的第一个网店——"去旅行日记".

开始时，店铺面临种种问题——不会推广，不会引流，店铺无人问津。为改变困境，我积极寻找解决方法，通过老师指导，学习专业知识，"淘宝大学"自学，及各种社交网络交流等途径，店铺慢慢有了起色，逐渐的订单从一月一单到每天几单。但随之遇到的客服问题让我失去一单又一单的生意，我意识到自己专业技能的不足。20xx年7月，我前往上海电子商务公司做淘宝客服，从最底层做起，了解箱包构造，终于能够应对拉杆箱的售后问题，可以信心满满地回应客户的各种咨询。

"去旅行日记"前后4个月的运营，实现了月销售额3万的目标，成功摆脱婴儿在摇篮中被扼杀的命运。

20xx年，在深圳触电电子商务有限公司创始人龚文祥老师帮助下，接手了我的第一家天猫旗舰店。该项目启动资金为10万元，去年12月份注册资金已经提升为200万元，店铺以合伙形式经营，运营2个月销售额达到150万，所有店铺销售总额超过500万，毛利润达到100余万。为迎接双十一的到来，我们团队从店铺装修、活动策划、宣传、推广到客户的维系做了全新的调整，小伙伴们几乎每天熬夜的工作，最终换回了天猫当天销售额56万，支付宝成交件数2300余件，总店销售额共100余万销售业绩。去年暑假京东和1号店的店铺也相继申请下来并投入运营，目前天猫店正在筹备"梦芭莎"活动，京东店正在筹备"京东闪购"活动。20xx年，第二家天猫专营店将启动，并策划唯品会和聚划算等大型活动。

几分钟的创业历程陈述带给大家的不多，其中的艰辛以及成功后的喜悦只有自己可以体会。目前公司现在正在招聘运营和美工，如果有对这方面擅长或感兴趣的同学，真诚的期待你们加入。就如马云说的：梦想还是要有的，万一实现了呢？

最后，感谢理工给我这个展示平台，感谢老师在我创业过程中无私的帮助。祝愿各位老师身体健康、工作顺利！各位同学学业有成，前程似锦！理工的明天会更加辉煌！谢谢大家！

创新主题演讲稿 篇11

第三次加班，2018年4月26日中华医学会临床药学分会，这是我省首届规模最大，人数超过1.5万人次的大会，作为项目经理压力很大，为保障大会顺利召开，连续三天驻守现场，累了就在展馆办公室躺一会儿，那段时间平均一天睡眠少于4个小时，**超过200个，平均日步行量超过3万步……。可当我26日的凌晨6点从展馆里出来的时候，一个声音从耳旁响起“侯经理，早啊，你在我们就放心了”。

当时，我突然明白加班熬夜是什么意思了？不再是单纯的给领导留下好印象，也不光是为了给客户解决问题，而是为了让客户知道我在这儿，会议中心在这儿，让客户真正感觉到宾至如归，在我们这儿放心。

所以我经常问自己，我应该推销什么？随着信息越来越容易获取，市场渠道越来越畅通，单纯**战已失去意义，我们不能沉浸于曾承接过某某医学大会，服务过某某**会议这些光环下，更应该比服务，比效率。通过2月18日的全省“改革创新，奋发有为”大讨论让我有了更深的思考：

首先从我们场馆方来思考，现规划建设中的太原国际会展中心将会对我们的发展产生影响，需要我们增强危机意识和忧患意识，切实思考我们的营销是针对一个什么样的客户群体，怎样提高我们的服务意识、提升我们的品牌价值。

其次，从客户的角度来看，客户对会议空间的需求是什么？为了满足这一需求，将做出什么样的选择以及如何做出选择。这是一种双向的需求，往往是一种多对多的关系，而不是简单的一对一，500人会议，500把椅子就行。

场地设施是否齐全，餐饮是否满足顾客的胃口，住宿是否充足，卫生是否达标，会议服务是否完善？当需求特性越来越细致，客户做出决策也就变得越来越简单。

总的来说，一方面要向内看，科学规划，根据自己的问题逐一解决问题。自我革命，正确方法，不断深化和拓展。坚持讨论与工作紧密结合，不断深化和扩大讨论活动成果，在继承中创新，在创新中发展。

多做打基础、利长远的事，务实事、求实效。另一方面，眼睛向外，把自身工作放在全市，全省，乃至全国范围审视对标，向北上广一线城市会展行业学习，找差距，加劲补课，以自身的学习革命、思想革命、工作革命，带动会展行业理念大提升、本领大提升、作风大提升。在今后的工作中，要提前谋划，及早安排。

学习景海鹏、高祥明等同志的事迹，打破思想束缚，努力做到勇于尝试、敢于担当。

创新主题演讲稿 篇12

My Understanding of Innovation Good afternoon everybody. I’m Alison from GAMI. It’s my honour to stand here to share my understanding of innovation. About innovation， what comes to your mind firstly ? As for me, most innovation shines our lives in the long process of humanhistory. Just imagine ten million years ago, what are our ancestors’ lifestyles? They must hunt animals or pick the roots and leaves for food laboriously with simple tools ; They have to roar with each other to communicate in a long distance; Their transportation basically rely on walking. In short, their lives are hard, simple, even a little boring. However, taking a look at our lives today! We can order KFC at home , our food is more easily and diversifiedly to be acquired; we can get in touch with our friends anywhere at anytime by telephone , E-mail andWeChat! Our vehicles include buses ,cars, planes and so on, it becames so easy to reach the destination. So how did these happen? Those changes are all owing to the countless innovation. It makes our lives become more convenient, comfortable and colorful. But in today’s modern life , don’t we need to innovate? No no, let’s have a look at the problems we are facing: air pollution, traffic jam, waste of resources. Those are related to our survival. Maybe we can make a huge machine to filter the polluted , or invent a car which not only can drive along the road, but also can fly in the sky; or one day we synthesis super energy materials, we would never relay on traditional resources any more. Are those ideas too exaggerated? Who knows? Just as hundreds years ago, nobody can imagine we can fly by plane. Time will tell you the truth .As Edward, a famous psychologists, said: Without innovation, there would be no progress, and we would be forever repeating the same patterns. Therefore, innovation is an eternal topic for people, countries and societies! That’s all, thank u !

我对创新的理解大家下午好。我是艾丽森从加。站在这里分享我对创新的理解是我的荣幸。关于创新，首先你的想法是什么?对我来说，最创新的照耀我们生活在人类社会的漫长的过程。试想一千万年前，我们的祖先的生活方式是什么?他们必须猎杀动物或食物的辛苦与简单的工具选择的根和叶;他们要咆哮与对方在一个长距离通信;交通基本靠走。

总之，他们的生活很难，简单，甚至有点无聊。然而，我们今天的生活!我们可以为了肯德基在国内，我们的食物是更容易和多样是获得;我们可以随时通过电话与我们取得联系朋友的地方，电子邮件andwechat!我们的车辆包括客车、汽车、飞机等，很容易到达目的地。那么这些是怎么发生的呢?这些变化都是由于无数的创新。它使我们的生活变得更加方便，舒适和丰富多彩。但在今天的现代生活中，我们不需要创新吗?不不，让我们来看看我们所面临的问题：空气污染，交通堵塞，资源浪费。这些都与我们的生存有关。也许我们可以制造一台巨大的机器来过滤污染，或者发明一辆汽车，它不仅可以沿着道路行驶，而且还可以在空中飞行;或者有一天我们合成超级能量的材料，我们永远不会对传统资源进行更多的保护。这些想法太夸张了吗?谁知道呢?就在几百年前，没有人能想象我们可以坐飞机。时间会告诉你真相，作为著名心理学家爱德华说：没有创新，就没有进步，我们将永远重复同样的模式。因此，创新是一个永恒的话题，为人，国家和社会!这是所有的，谢谢你!

创新主题演讲稿 篇13

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好!

爱迪生在科学上创新，在黑暗中开拓光明，乔布斯在科技上创新，开启全新的信息领域，屠呦呦在医学上创新，救数以万计人的生命。正因有了世世代代的人的不断进取，不断创新，人类的文明才不会止步，世界的文化才多姿多彩，源远流长。

如果说，创新是成人的义务，是天才的专利，可就大错特错了。曾听到过这样一个故事：没有电动水壶的时代，水都是放在火上烧的，必需有人在旁边候着，等水烧开。若人不在，水壶的水烧干了，水壶就会裂开。有一个小学生，边写作业边看着水壶，由于过于专注，未能及时把火来掉，水壶爆裂了，那个小学生也因此被批评了一顿。

他想：要能专心做作业，必需预料到水烧开的时间。可他并不是先知，没有预知能力，怎么办呢?望着跑过来的讨食的小狗，便计上心来。他把狗尾巴拴在壶口，水烧开时，大量水蒸气从壶口冒出，狗疼得狂吠，他闻声就过来把火灭了。

当然，这个熊孩子又遭到一顿数落，毕竟爱护动物，人人有责嘛。难道烧水和写作业不能两全?他依然想：水壶烧开后会有大量气流涌出，要制成一个“警报系统”，必需在水烧开时发出声音，那么关键就是什么东西经过气流会发声。经过气流……发声……哎，那不是口琴么!那位小学生赶紧在壶口装上口琴，口琴响，水便烧开了。他又把这项专利卖给一家制水壶的公司，于是，在电水壶问世前，这样的口琴水壶曾风弥一时。

因此，作为青少年的我们，也应该敢于创新，用质疑和发展打破封建，携着好奇与渴望探索未知。在学习上，不一味拘泥于书本和公式，敢于开放思路;在生活中，敢于破除那些陈年旧框，以标新立异的准则对待万物，在这个飞速发展的时代，只有不断创新，才能不被它所甩下，永不超生。

让我们勇于打破陈旧，勇于创新。在不断创新中收获能力，汲取智慧。我们零零后要向所有前辈证明，不是“霜叶红于二月花”，而是“青出于蓝胜于蓝”!

当今世界日新月异，一颗星辉诞生，又将被更闪耀的光芒掩盖。世界是千变万化的，疑问是层出不穷的，答案是丰富多彩的。没有创新，就没有这精彩纷程的世界!

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好!

我认为真正的创新并不是在一样简单的事物上做出改变，真正的创新是对传承的一种继承与发展。手艺人的手艺也绝对不会是一成不变的。他们在接受这个世界的改变从而改变自己，可是即使他们的手艺改变了那份心也将源远流传下去。传承与创新是表里关系，它们互相依存。所以创新是从传承中来的。

随着时代的改变，那些传承也在不断的改变。

安小小是汤面世家的新一代的传人，她有着很好的制面天赋，也有一个创新的大脑，可是她的创新在她爷爷看来是对传统的亵渎。她的爷爷是她们家老一代的传人，可是因为他的古板，导致在这个新时代汤面世家面临倒闭。可是他只能研究古籍中面的制法来解决问题。总的说他只能干着急，却什么忙也帮不上。

小小自然不是这样，她一天到晚的在厨房里倒弄做面，她不断实验，一次次的失败一次次的打击并没有使她放弃，反而使她越挫越勇。她做出了五花八门的味道，只为找到那一份最好的。

爷爷看着小小那忙碌在厨房里的身影，摇摇头叹了一口浊气。“要是你们还在，她也不用那么辛苦了，要是你们还在……唉，怎么只剩下我们俩了呢?”任由水汽迷了双眸，转身无力地走开了。他的背影又苍老了几分。

院子里面有一棵花树，每到夏天就会开出雪白的小花，那时候，院子里面总有一股淡淡的花香。一丝丝花香伴着青草的味道，被风吹走。这美妙的味道，让小小想起了小时候的自己。像花香一样的童年，和亲人朋友一起度过的美妙的日子。那时她的父母爷爷奶奶还都在，她还可以在他们的怀里撒娇无赖，那时候她多么快乐呀。可是自从那一场车祸后一切都变了，她永远都忘不了爸爸妈妈倒在血泊里的样子，那么那么的孤独与冰冷。自那之后她就坚强起来了，把自己隐藏在坚强的外壳下。把心中最宝贵的与最痛苦的记忆永远的封在小盒子里，藏于内心。不去想，也不会忘。它们就那么永远的存在着。在她每每回忆时，心口就会微微的疼痛。思念是一种病，是会使人肝肠寸断的不治之症。

“爷爷，你放心吧，即使我现在创新也一定会把手艺传下去的，我会把咱们家的老手艺传承下去。”她眼眶微红，心想原来尘封的记忆被碰触一下也会那么疼。她表面上还是一副坚定地样子。

“好……好呀。家族有望了。有望了呀。”爷爷一连说了几声。一滴眼泪从他的眼角滑落。他只是看着小小，就那么一直看着她。

那天后爷爷总喜欢一个人看着院子里的花树，看着一树花朵绽放又凋落;看着天上的云卷云收;看着小小在厨房里忙碌的身影。他感觉心中的什么东西在动摇。他一个人自嘲的笑笑，叹了一口气说到“真是个老顽固呀!年轻真好呀。”

如果说创新是草木，那传承就是草木的根基，没有根基一切繁华从何说起;如果说创新是河水那传承就是古老的河床，没有河床一切文明从何说起;如果创新是海上的浪花，那传承就是那广阔无垠的大海，它包容着每一朵浪花。古人云“问渠那得清如许，唯有源头活水来”没有源头哪来的水呢?所以说创新重要继承也万分重要。

随着时代的改变传承或多或少的也在改变，可是手工艺人传承的东西不只是手艺，还有他们的一份心意。无论时代如何改变总有什么在不断的传承下去。我们即是这个时代的继承人，同样也是这个时代的传承者。

创新主题演讲稿 篇14

创新：企业生存和发展的永恒主题(商场）

创新：企业生存与发展的永恒主题

美国《财富》杂志第二期封面文章在分析和总结世界上最具竞争力企业的经验时，高度概括如下：

一是创新，

二是创新，

第三还是创新。这一总结反映了世界上最具竞争力企业发展的客观现实。随着我国加入世贸组织，在我们国内企业中必将引起一系列深层次变化，企业融入全球一体化经济当中，其关键问题就是围绕创新这一主题，不断推陈出新，不断跨越新目标。

我们****集团股份****是一个从事商业流通的企业，近2019年来我们大胆探索，勇于实践，敢于创新，实现了从商品经营向资产经营，从资产经营向资本运作的跨越式发展，企业一举发展成为上市公司，____年仅**总部就实现综合经济效益1100余万元。可以说，我国企业近2019年的发展历程是一部生动的创新史。

____年是我们企业发展的关键一年，从宏观上看，我国加入世界经济**组织，因内外形势正经历着前所未有的深刻变化，经济全球化、社会信息化与政治民主化将成为新世纪社会变革的主流，我们的企业将受到前所未有的冲击。从微观上讲，也就是说，实际上，经过近十年的持续发展，我们的企业面临六大问题：

一是观念问题。这个问题虽然我们每年工作安排都讲，但仍然没能得到彻底解决。思想僵化、因循守旧、墨守成规、满足现状、不求上进的现象仍然存在，有些人心里不平衡，认为工作时间长而工资收入少。

体现在具体工作上那就是年初提出的工作安排中“九个有没有”的制度中所提出的问题时有发生。如：“当领导安排工作时，首先要有个措施和进度表，你做到了没有”，有的部门没有做到，工作推着干，心中没有数，工作推一下动一下，可以说眼睛里没活。

又如：“当你向领导提出困难和问题时，你认真形成思考并形成几点建议没有”，在这方面差距仍然很大。另外，我们年初提出的后勤部位要从思想上树立为前勤服务的意识，把立足点放在监督、协调、管理、服务上，就目前看，有些工作仍然没有到位，特别是协调服务，下面发生的问题和提出的问题，不能马上发现和解决。

二是知识问题。我说的知识就是我们目前掌握的实际知识，在我们**总部120人中，真正从正规大学毕业的本科生只有3人，后期经过自己努力具有本科学历的有2人，经过后期考试和正规学校毕业的大专生有18人，在经济系列职称中，高级的1人，中级的8人，助理以下的10人，就是说大专以上学历占职工总数的19.1％，中级以上职称占职工总数7.

5％，初级占8.3％。以上比例看起来在供销系统内似乎可以，但我说我们的素质不行，差距还很大，根本适应不了我们企业目前飞速发展形势的需要。

三是人才问题。目前我们**总部员工年龄老化，各级干部年龄偏大已是不争的事实，据统计副处级以上干部的平均年龄在41.9岁，被**董事会任命的8名同志平均年龄达45.

七岁时，这些同志虽然对党感情很强，工作认真，工作努力，但精力和知识一定有限。另外在我们总部各个部门、各个部位上，专业技术人员懂经营、会管理的人又少的可怜，因此，人才问题已成为我们目前亟待解决的问题。

四是市场定位问题。我们的市场经过近十年的发展，已初具规模，电脑、电子已走在全省前列，生产资料、家电在**地区也首屈一指，但市场走到今日，我们所经历的，当时的主客观情况已发生了根本变化，我们所采取的办法和措施有的已经过时，有的作用不大。为此，下一步市场向何处发展，市场的定位应怎样确定，我们应该认真思考。

去年市长到访时曾表示，市长要努力改变经营形式，否则就会落后。

五是经营方法问题。经过十年的摸爬滚打，我们在实际工作中熟悉或掌握了很多好的经营方法，靠这些办法，我们的市场不断发展壮大，但随着形势的变化，竞争对手的增加，我们所特有的经营方式和方法受到了冲击，特别是作九八年后这个问题就更加明显了。这是因为我们这个企业虽然经历了股份制改造，但经营方式，经营方法还有计划经济的痕迹，经营方式、手段极不灵活，许多问题不能越格，不能超越自我约束，和许多集体企业、私营企业相比差距相当大，致使有些问题不能得到及时解决，影响了工作的正常进行。

六是经营环境问题。我们的市场自成立以来，就一直在不利于我们的环境中艰难的挣扎着，**和许多**职能部门的承诺和扶植政策根本没有，相对而来的是各个方面的指责、检查和收费，使我们难以承受，另外由于目前正常的经营秩序没有建立起来，经营中的不正常属于正常，你不干，他还干，但他干没人管，你干就有人查，如电脑的盗版光盘问题、伪劣商品问题，业户的税赋过重问题，特别是今年以来，公安、工商、技术监督、交通等各个方面的检查对企业的压力更大，这些问题有些企业是无法解决的，但我们必须千方百计想尽办法为企业的发展创造宽松的环境，否则企业就无法向前发展。综上所述我认为，____年无论从客观和主观上摆在我们面前的难题都很大，有些难题都很难解决，那么要想破解这些难题，使我们的工作再上一个新台阶，就要积极实施创新战略，它是确保我们的工作再创辉煌的关键。

无数事实证明，创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族；只有不断追求创新的国家才是有前途的国家；只有不断追求创新的企业才能立于不败之地。

纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软公司更是创新的典范，比尔?盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我国的方正集团也是创新的楷模，方正人不仅创造了技术，更主要的是他们创新了思维，他们借助于现代计算机的技术创造了激光照排系统，使人类从此进入了高科技印刷时代，新兴产业靠创新走出了新路，它们一出炉就驶入了发展的快车道。

同样传统产业靠创新也使企业快速地向前发展，我们**集团**总部近十年的发展史就是一部创新史，那么作为指导我们当前和今后发展的企业精神“诚信、务实、拼搏、创新”，本身就是创新能力的高度浓缩和概括。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，在各方面搞好创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

一要创新观念。观念就是倾向性的观点认识，只有观念新，才能思维活，创意多，求上进。要创新观念，首先要革新心理，要以发奋代替消沉，以负责代替苟且，以正直代替自私，以诚实代替欺诈，以进取代替保守，以忠信代替多疑。

其次要革新工作，要认真贯彻执行领导负责任“九个有没有”的制度，推行新颖、快捷、务实、高效、科学的工作方法。。二要创新知识。知识是创新的基础，丰富的知识是创新的源泉和物质。

就我们目前**总部的全体员工的知识水平来看，远远跟不上飞速发展的形势，我们如果能在未来的三年内有50％的员工达到大专水平，30％以上员工具有中级以上经济职称，那么我们的企业就大有希望了。因为当今社会是知识**的时代，新经济网络技术、高科技、数字化等新知识、新名词、新概念层出不穷，接踵而来，只有靠创新学习并将其融会贯通，才能创新知识，为我所用，也只有具有广博的知识，才能高屋建瓴，洞明时世，运筹帷幄，决胜千里。商场即战场，**商机瞬息万变，稍纵即逝，作为我们在座的各位，各级决策者，如果仅凭玩经验、耍心眼而胸无点墨，不学无术，那就注定要失败，我们的企业正处在二次创业的关键时刻，创新知识更为重要。

三要创新方法。创新贵在新、重在创。新目标、新手段，是推陈出新，而不是见异思迁、好高骛远。

创是行动，实干苦干，而不是瞎干、蛮干。当前家电城的业户经营不稳，我们面临着二次招租困难的问题，电脑c区有场无市，业户波动较大，a号楼一楼后半区经营冷淡的问题，已经现实的摆在我们面前，这些问题必须解决。我们要在搞好市场调查，摸清业户心态的前提下，集思广益，各位出主意，想办法，出新点子想新办法，最后拿出调整方案，解决问题。

四是创新环境，主要是外部环境。外部环境主要包括政治、法律、政策、经济和自然环境，其中经济环境对企业的影响最大。国家宏观经济环境是企业无法**和改变的，但建设一个有利于企业发展的小范围外部经济环境是可以实现的。

近些年来，虽然外部环境对我们十分不利，但是我们依靠自己的力量，发扬发主动精神，兵来将挡，水来土堰，解决了一个又一个问题，结交了一个又一个朋友。为此我们要继续广结商缘，融洽政企，特别是公安、工商、技术监督、文化市场等部门的关系，要主动出去结交朋友，该低三下四就得低三下四，该委屈就得委屈，近期情况公安等职能部门的检查如果能通过我们的不懈努力，为企业、业户争得一片天地，我们个人的得失又算得了什么呢？

创新主题演讲稿 篇15

什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付之东流?为什么企业刚刚做大了一点，贯彻就成了问题，投入超过计划几倍，而收益却达不到计划的几分之一?

问题的原因集中到一点：

执行力不足!

企业要有一个大的提升，使自身的竞争力增强，关键在于解决执行力的问题。战略可以复制，差别在于执行。没有执行力就没有企业的竞争力。在读过余世维先生的《赢在执行》，我总结为以下三个方面：

一、执行力是一种工作态度

执行力是一种良好的工作态度，是贯穿工作对待本职工作的理念和奉献精神。值得注意的事，很多人对中国人的评价是非常聪明，但很少有人说我们的工作态度好，有一个例子很说明问题，德国人在工作中，认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言，而我们却常挂在嘴边也不以为然。中国是大国，和德国、日本、韩国等相比，恐怕最大的区别就是工作态度，也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。

在工作中经常会有这样一些现象，一些员工包括个别在公司工作了几年的老员工遇事就躲、推、烦，当一天和尚撞一天钟，很显然其责任心严重缺失。但这里面不乏有人一再表示愿意长久的为公司“效忠”。试问这种缺乏责任心的“效忠”算是“忠诚”吗?他的“忠诚”在很大程度上是取决于你可以付给他“报酬”，而并非领取“报酬”后其所应承担的责任。更让人担心的还有我们在层层解码过程中的衰减和走样问题，一方面是对执行力的偏差不以为然，另一方面思想观念上不追求完美，监督过程不力，碍于人情关系，大家“和睦”相处，被“还说的过去”抹平了，这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍，也是我们企业能否再度辉煌的一个致命弱点。

成功的企业家都看重执行力，说法各异，主旨相同，对我们有一定的启发。

联想集团创始人柳传志先生说：“所谓的执行力，就是选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作。”用人是根本。

美国通用公司前任CEO杰克·韦尔奇说：“通用最恨为官主义，我们要杜绝将资源浪费在行政体系上的做法，摒弃所有仅有美丽外壳的计划与预算。”这是当今世界的通病，我们应该杜绝。

美国戴尔电脑老总迈克尔·戴尔说：“一个企业的成功，完全是由于公司的员工在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行。”执行力就是在每一个环节都力求完美，切实执行。

二、执行力是企业竞争力的核心

执行力是目标和结果之间“缺失的一环”，没有执行力就无法形成竞争力，商场间竞争激烈而残酷，企业有没有适应频繁商战的核心竞争力呢?一个企业有无强大的执行九，是关键。企业的发展在于执行力，但往往在实际工作中执行将受到阻挠，在实际工作中，有时领导下达的工作任务，基层就是不理解，在完成过程中积极性不高，完成质量有限，这完全是他们对这项工作的重要性不理解，缺乏执行力的表现。

每个部门都会有若干个大大小小的“任务”，中层就是要管理好员工完成他们自己的任务，每天都要检查员工任务的完成情况，找出由于工作不当而出现的问题及时来解决。要学会沟通，克服“自我主义”，充分地授权，相信自己的员工，建立良好的监督机制，让自己的员工少犯错误，实现企业制度化、规范化、模式化、技术化的经营管理目标。大家要从整体利益上看待问题，基层的想法可以通过沟通方式讲出来，但必须像军人执行命令一样，完成公司下达的各项工作，并通过努力在工作中做出成绩，而不是有问题时只找托词或议论他人。只有围绕企业的愿景，将任务坚决执行，这才能给公司带来更多的.经济效益。

企业创新演讲稿

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企业创新演讲稿 篇1

今天我所演讲的题目是“给自己的生命多点色彩”。创业、创新、创强，创造新业绩，对此，每一个人都有不同的理解，在我看来它的意思已经从这几个字中表达的很直接、很明白了。简单的说就是不管你是一名工人、一名技术人员或者是一名领导决策者，不要对你已取得的成就感到满足，只有不断的进取、不断的创造，才有更美好的未来。

这对与个人来说是这样的，对于一个企业也同样如此。让我们想象一下，如果我们离开去创造现在的社会会是什么样子！大概出门不是坐车，而是骑驴骑马，这样倒也悠然自得，还可以欣赏美景，只是速度却让人不敢恭维。

如果天气和前几天一样热，我想不出什么好办法来解决它。为了避暑，我只能整天待在水里。而现在我们呢？出门当然是车来车往，更远的地方同样是可以旋即抵达，日行千里已不是痴人说梦话；如遇上高温天气还是可以在家里抱着被子安然地做着美梦。

信息网络时代的到来让我们只要坐在办公室里就可以了解世界，纵览天下大事，真正做到运筹帷幄，决胜于千里之外。我们之所以能如此方便舒适地享受一切，是因为我们的前辈创造和遮蔽了一切。站在前人的肩膀上，我们应该站的更高，看的更远。

我想各位不会甘心于做刘阿斗那样的“安乐王”，只是弄个“乐不思蜀”的笑柄而留给后人作为饭后谈笑取乐的话资。但是创造就需要付出艰辛，我们现在所享用的一切文明，都是几千年来，几百代人不懈努力的积淀，如果可以掰开看看的话，里面凝集的是汗，是血，甚至是生命。多少伟人为了这一信仰，为了给自己的生命多一点色彩，他们付出了自己的全部，相比他们，现在我们所要付出的艰辛和奉献是显的如此的苍白和微不足道。

因此我们没有坐享其成的理由，更不能让一代代留下来的东西被我们挥霍光，相反有的却是更充足的理由去创造，因为现在我们所面对的世界，已经为我们创造了从未有过的大好局面，机会就在我们的面前，但是机会又是公平的，它只会留给有准备的人。 　在我们《金洲报》上就报道过很多的先进人物。他们是准备在平凡的岗位上，为金洲百年的宏伟事业奉献力量、智慧和青春的人。

作为我们年青人，我觉得我们最需要学的是那种敢于正视困难的勇气和毅力，有了这样的勇气和毅力还有什么困难会阻挡我们前进的步伐。畏首畏尾，怕东怕西的结果只有一种——“白了少年头，空悲切”。一位老师曾感慨地对我们说，湖州的年轻人大多渴望安逸，缺乏朝气和进取精神！

他的话虽不尽然，可我们却又不得不承认这的的确确反映了一部分人的精神状态，很多父母为了不让子女受苦，宁可选择差一点的学校也不让他们远离自己的保护圈，可他们真正的忽略了外面的世界更能锻炼一个人独立和毅力。著名教育家陶行之曾说过，倚天靠地靠祖不是英雄。

我们缺乏成为英雄的勇气吗？我们能躲在父母建的温室里一辈子吗？难道我们甘心于家乡的建设落后于别的地方吗？

从我们的温室里出来。外面是一片自由的天空。这是一个你可以放纵的地方。为了家乡的建设、企业的壮大、祖国的腾飞，让我们共同接受艰辛和毅力的考验，让自己的生命多点、再多点色彩。

企业创新演讲稿 篇2

3.领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。

这种方法效率最高、速度最快，但受领导个人素质影响较大，实施时宣传工作量大。

4.专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。

这种方法所确定的企业精神是**远瞩的，有时可能不能很快被员工所接受，所以宣传和执行的过程稍长一些。

我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于职守。

“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切为了乘客，对乘客负责，让他们满意。

“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；二是积极探索，勇于创新，敢为人先。“创优”是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。

对于客运企业来说，创先争优不仅是构建和谐社会的需要，更是提高企业效率的需要。客运企业要不断把握旅客服务需求，提出新思路、新举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。

“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。

企业创新演讲稿 篇3

世界潮流，不可阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，并制定了相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在９０年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。

特别是一些发展中国家也抓住了科技革命带来的新机遇，赶超发达国家。近年来，印度加强科学研究和信息技术，大力发展计算机软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由**任委员长的国家科技委员会。

我国是一个发展中国家。中华人民共和国成立后，我们用了50年的时间，走过了发达国家几百年需要走过的历程，实现了工业化。重要的原因是，掌握了国家的政治命运后，整个民族的科学文化水平得到了前所未有的提高。

历史证明，技术跨越式发展是落后国家赶超先进国家的根本途径。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。

新中国的历史证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从１９６０年到１９６６年科研机构就试制了近４０００种新材料，辐射出４８００多项科技攻关项目，带动了１３００多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。

改革开放以来，我国在技术创新方面取得了长足的进步，通过一次创新开发出一种产品；通过一个产品，启动一个市场；通过一个市场，带动一个产业，带动整个经济的发展。方正集团的发展就是一个很好的例子。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外８０％以上的中文报业市场。

但从总体上看，我国的技术创新能力与发达国家相比还有很大差距。在某些方面，我们的科技水平比发达国家至少落后二三十年。如果我们亦步亦步地跟在发达国家后面，就永远摆脱不了落后。

我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。

企业创新演讲稿 篇4

创新：企业生存和发展的永恒主题(商场）

创新：企业生存与发展的永恒主题

美国《财富》杂志第二期封面文章在分析和总结世界上最具竞争力企业的经验时，高度概括如下：

一是创新，

二是创新，

第三还是创新。这一总结反映了世界上最具竞争力企业发展的客观现实。随着我国加入世贸组织，在我们国内企业中必将引起一系列深层次变化，企业融入全球一体化经济当中，其关键问题就是围绕创新这一主题，不断推陈出新，不断跨越新目标。

我们****集团股份****是一个从事商业流通的企业，近2019年来我们大胆探索，勇于实践，敢于创新，实现了从商品经营向资产经营，从资产经营向资本运作的跨越式发展，企业一举发展成为上市公司，____年仅**总部就实现综合经济效益1100余万元。可以说，我国企业近2019年的发展历程是一部生动的创新史。

____年是我们企业发展的关键一年，从宏观上看，我国加入世界经济**组织，因内外形势正经历着前所未有的深刻变化，经济全球化、社会信息化与政治民主化将成为新世纪社会变革的主流，我们的企业将受到前所未有的冲击。从微观上讲，也就是说，实际上，经过近十年的持续发展，我们的企业面临六大问题：

一是观念问题。这个问题虽然我们每年工作安排都讲，但仍然没能得到彻底解决。思想僵化、因循守旧、墨守成规、满足现状、不求上进的现象仍然存在，有些人心里不平衡，认为工作时间长而工资收入少。

体现在具体工作上那就是年初提出的工作安排中“九个有没有”的制度中所提出的问题时有发生。如：“当领导安排工作时，首先要有个措施和进度表，你做到了没有”，有的部门没有做到，工作推着干，心中没有数，工作推一下动一下，可以说眼睛里没活。

又如：“当你向领导提出困难和问题时，你认真形成思考并形成几点建议没有”，在这方面差距仍然很大。另外，我们年初提出的后勤部位要从思想上树立为前勤服务的意识，把立足点放在监督、协调、管理、服务上，就目前看，有些工作仍然没有到位，特别是协调服务，下面发生的问题和提出的问题，不能马上发现和解决。

二是知识问题。我说的知识就是我们目前掌握的实际知识，在我们**总部120人中，真正从正规大学毕业的本科生只有3人，后期经过自己努力具有本科学历的有2人，经过后期考试和正规学校毕业的大专生有18人，在经济系列职称中，高级的1人，中级的8人，助理以下的10人，就是说大专以上学历占职工总数的19.1％，中级以上职称占职工总数7.

5％，初级占8.3％。以上比例看起来在供销系统内似乎可以，但我说我们的素质不行，差距还很大，根本适应不了我们企业目前飞速发展形势的需要。

三是人才问题。目前我们**总部员工年龄老化，各级干部年龄偏大已是不争的事实，据统计副处级以上干部的平均年龄在41.9岁，被**董事会任命的8名同志平均年龄达45.

七岁时，这些同志虽然对党感情很强，工作认真，工作努力，但精力和知识一定有限。另外在我们总部各个部门、各个部位上，专业技术人员懂经营、会管理的人又少的可怜，因此，人才问题已成为我们目前亟待解决的问题。

四是市场定位问题。我们的市场经过近十年的发展，已初具规模，电脑、电子已走在全省前列，生产资料、家电在**地区也首屈一指，但市场走到今日，我们所经历的，当时的主客观情况已发生了根本变化，我们所采取的办法和措施有的已经过时，有的作用不大。为此，下一步市场向何处发展，市场的定位应怎样确定，我们应该认真思考。

去年市长到访时曾表示，市长要努力改变经营形式，否则就会落后。

五是经营方法问题。经过十年的摸爬滚打，我们在实际工作中熟悉或掌握了很多好的经营方法，靠这些办法，我们的市场不断发展壮大，但随着形势的变化，竞争对手的增加，我们所特有的经营方式和方法受到了冲击，特别是作九八年后这个问题就更加明显了。这是因为我们这个企业虽然经历了股份制改造，但经营方式，经营方法还有计划经济的痕迹，经营方式、手段极不灵活，许多问题不能越格，不能超越自我约束，和许多集体企业、私营企业相比差距相当大，致使有些问题不能得到及时解决，影响了工作的正常进行。

六是经营环境问题。我们的市场自成立以来，就一直在不利于我们的环境中艰难的挣扎着，**和许多**职能部门的承诺和扶植政策根本没有，相对而来的是各个方面的指责、检查和收费，使我们难以承受，另外由于目前正常的经营秩序没有建立起来，经营中的不正常属于正常，你不干，他还干，但他干没人管，你干就有人查，如电脑的盗版光盘问题、伪劣商品问题，业户的税赋过重问题，特别是今年以来，公安、工商、技术监督、交通等各个方面的检查对企业的压力更大，这些问题有些企业是无法解决的，但我们必须千方百计想尽办法为企业的发展创造宽松的环境，否则企业就无法向前发展。综上所述我认为，____年无论从客观和主观上摆在我们面前的难题都很大，有些难题都很难解决，那么要想破解这些难题，使我们的工作再上一个新台阶，就要积极实施创新战略，它是确保我们的工作再创辉煌的关键。

无数事实证明，创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是企业的活力之本和财富之源，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族；只有不断追求创新的国家才是有前途的国家；只有不断追求创新的企业才能立于不败之地。

纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，美国、日本、德国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软公司更是创新的典范，比尔?盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我国的方正集团也是创新的楷模，方正人不仅创造了技术，更主要的是他们创新了思维，他们借助于现代计算机的技术创造了激光照排系统，使人类从此进入了高科技印刷时代，新兴产业靠创新走出了新路，它们一出炉就驶入了发展的快车道。

同样传统产业靠创新也使企业快速地向前发展，我们**集团**总部近十年的发展史就是一部创新史，那么作为指导我们当前和今后发展的企业精神“诚信、务实、拼搏、创新”，本身就是创新能力的高度浓缩和概括。目前我们在客观和主观上虽然面临着诸多难题，但只要我们敢于正视困难，在各方面搞好创新，我们的企业就一定能够再创辉煌。

一要创新观念。观念就是倾向性的观点认识，只有观念新，才能思维活，创意多，求上进。要创新观念，首先要革新心理，要以发奋代替消沉，以负责代替苟且，以正直代替自私，以诚实代替欺诈，以进取代替保守，以忠信代替多疑。

其次要革新工作，要认真贯彻执行领导负责任“九个有没有”的制度，推行新颖、快捷、务实、高效、科学的工作方法。。二要创新知识。知识是创新的基础，丰富的知识是创新的源泉和物质。

就我们目前**总部的全体员工的知识水平来看，远远跟不上飞速发展的形势，我们如果能在未来的三年内有50％的员工达到大专水平，30％以上员工具有中级以上经济职称，那么我们的企业就大有希望了。因为当今社会是知识**的时代，新经济网络技术、高科技、数字化等新知识、新名词、新概念层出不穷，接踵而来，只有靠创新学习并将其融会贯通，才能创新知识，为我所用，也只有具有广博的知识，才能高屋建瓴，洞明时世，运筹帷幄，决胜千里。商场即战场，**商机瞬息万变，稍纵即逝，作为我们在座的各位，各级决策者，如果仅凭玩经验、耍心眼而胸无点墨，不学无术，那就注定要失败，我们的企业正处在二次创业的关键时刻，创新知识更为重要。

三要创新方法。创新贵在新、重在创。新目标、新手段，是推陈出新，而不是见异思迁、好高骛远。

创是行动，实干苦干，而不是瞎干、蛮干。当前家电城的业户经营不稳，我们面临着二次招租困难的问题，电脑c区有场无市，业户波动较大，a号楼一楼后半区经营冷淡的问题，已经现实的摆在我们面前，这些问题必须解决。我们要在搞好市场调查，摸清业户心态的前提下，集思广益，各位出主意，想办法，出新点子想新办法，最后拿出调整方案，解决问题。

四是创新环境，主要是外部环境。外部环境主要包括政治、法律、政策、经济和自然环境，其中经济环境对企业的影响最大。国家宏观经济环境是企业无法**和改变的，但建设一个有利于企业发展的小范围外部经济环境是可以实现的。

近些年来，虽然外部环境对我们十分不利，但是我们依靠自己的力量，发扬发主动精神，兵来将挡，水来土堰，解决了一个又一个问题，结交了一个又一个朋友。为此我们要继续广结商缘，融洽政企，特别是公安、工商、技术监督、文化市场等部门的关系，要主动出去结交朋友，该低三下四就得低三下四，该委屈就得委屈，近期情况公安等职能部门的检查如果能通过我们的不懈努力，为企业、业户争得一片天地，我们个人的得失又算得了什么呢？

企业创新演讲稿 篇5

公司青年朋友们：

当春风拂过江面，春光唤醒万物的芬芳时，我们总会想起这个温暖的名字——雷锋。50多年来，这个名字已经成为一种精神的符号，已经成为一种价值的象征，更成为广大青年践行社会主义核心价值观的一个向导。在xx年“学雷锋”活动月到来之际，为响应共青团上海市委员会深入开展“我志愿·ivolunteer”学雷锋志愿服务行动的部署，公司团委向公司各级团组织和广大团员青年发出倡议，大力弘扬雷锋精神，牢固树立社会主义核心价值观，不断提升思想素质和职业技能，为公司创新发展提供坚强保障。

一是认真学习雷锋精神内涵，积极倡导社会主义核心价值观。积极开展“我志愿·ivolunteer”学雷锋主题团日活动，通过集体讨论、****、读书交流等多种方式，认真学习雷锋精神内涵，积极倡导社会主义核心价值观。要通过学习，不断增强“青春建功中国梦”的责任感，增强岗位成才和岗位建功的使命感，使雷锋精神、社会主义核心价值观和公司企业文化理念成为我们共同的思想基础、价值取向、道德风尚和精神追求。

二是立足岗位弘扬雷锋精神。当前，公司各单位正在全力开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，全面落实党的群众路线教育实践活动整改工作，广大团员青年要自觉主动投入活动，把弘扬和践行雷锋精神的行动和“青春建功中国梦”结合起来，融入到具体的岗位工作上，切实提高抢险演练、隐患排查、“五型”站队创建和“安康杯”竞赛的活动成效，不断提高个人职业道德和职业素养，增强管道安全平稳高效运营的保障。

三是集中开展好学雷锋“五个一”行动。以各团支部为单位，组织一次“我志愿·ivolunteer”学雷锋志愿服务活动，开展一次“平安管道、绿色管道、和谐管道”主题志愿巡线行动，举办一堂学习社会主义核心价值观和职业道德规范的团课，向每位团员征集一段“青春建功中国梦”感悟，举办一场“青春建功中国梦”读书演讲会。

青年朋友们，党的十八届三中全会已经掀起了新时期深化改革的篇章，集团公司已将有质量有效益可持续作为发展方针，公司将按照中国石油的创新部署全面加强管理，这必将为青年员工展示才华提供更加广阔的舞台。让我们珍惜时间，增强责任感，大力弘扬雷锋精神，努力为公司的创新发展做出更多贡献。

公司团委

企业创新演讲稿 篇6

众所周知，人才是企业发展的关键。在激烈的竞争与挑战下，首先，我们公司的领导班子打破传统的用人观念，引入全员竞争上岗机制，全面拓宽用人渠道，大大激活了企业文化。上到经理，下到营业员，都要经过层层严格筛选，经过撰写竞聘书、面试、组织考核等一系列程序竞聘止岗。

这一举措犹如一颗炸弹，引起员工上下极大的振憾。事实证明了，经过竞聘上岗后，实现了人力资源的合理配置，增强了员工的危机感、紧迫感建设了高素质的人才队伍，使员工在企业的方方面面发挥着重要的作用。

其次，公司把薪酬与创造的效益相挂钩，贯彻了多劳多得的原则，打破了工资没有淡旺季之分，干好干坏一个样的做法，传递了以人为本的理念。新的薪酬制度激发了员工的热情，发掘了他们的潜能，从而增强了企业的凝聚力、创造力。

再次，公司通过对调整布局的同时，进行了内部装修，从地面、天面、灯光等方面进行精雕细琢，并在各楼层中点缀了许多极富生命力的植物。调整后的xx购物环境焕然一新，一派生态休闲的景象，使顾客在购物的同时，享受到了精神上的快乐，体验到了生活的韵味，公司销售业绩突飞猛进，形势喜人。

在发展企业文化的过程中，公司的改革步伐坚定，卓有成效，生机勃勃，得到了市**领导的充分肯定和高度的赞扬，xx市长在我公司的《工作简报〉中欣然提词：“内部改革，潜力无穷，团结奋斗，更上层楼。”另外，布局调整后的xx，更加注重企业形象的宣传，**活动的开展。

有**的同时，公司通过市内各大**刊登**宣传广告，**形式多样的形象宣传，使xx优良的企业文化、公众形象深入人心，不断优化“中低档**，知名著名品牌”的定位策略，借助xx品牌优势，大力推行星级服务。

通过发展、创新这一系列的企业文化、对内，激发了企业员工的自豪感和责任感，促进员工为实现自身价值和追求的目标努力的工作和学习，并加强了企业的团队合作精神；对外，充分展示了企业的优良形象，积累和扩张企业的无形资产，使企业在市场竞争中赢得优势，从而提高企业的整体经济效益，为即将上演的“商战”做好充分的准备。在发展企业文化新的里程上，再创xx辉煌的明天！

企业创新演讲稿 篇7

大家好!很高兴有机会参加这次活动!所以我要感谢党组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是《创新乃民族之魂，开拓乃企业之本》。

一个古老的民族如果没有创新，闭门造车，只作井底之蛙，慢慢地就会失去其引以为豪的古老灵魂，变得消沉、颓废，犹如行尸走肉般，逐渐走向衰败、落后甚至灭绝。印安文化，三星堆文化、古越文化等大大小小的遗址都折射出了任何一个古老的民族要是没有了创新，它最终还是要堙没于历史长河之中的现象，而这些现象往往留给后人的是充满神奇的谜团，留给自己的是永恒璀璨的孤点。

一个大型的企业假如没有开拓，墨守成规，自以夜郎为大，渐渐地便会逼向市场经济的边缘。不与时俱进，迎风拼搏，何来硕果丰收的喜悦，不开拓创新，永葆先进，何来规模壮大的成就，浅显易懂的道理大家都知道，然而相反，在市场经济的大潮中经常会出现 “长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的凄惨情况。宁波凤凰冰箱厂、宁波缸鸭狗、宁波绿宝照相馆等知名企业或品牌，在竞争残酷的市场经济下没有挖掘、开拓、提升企业或品牌的无穷潜力，现或已倒闭拍卖，或已转让私人，或已缩小规模。

事实上，创新无处不在。只要你善于发现，敢于挖掘，不以失败为耻，它就会来到你身边。

创新是新思想、新方法的集中体现，它的成功能促进科技的进步，生产力的发展，工作效率的提高，生活水平的改善，休闲品质的提升……它的形式可大可小，可显可隐，大到整个城市的经营、规划和发展；小至一颗零部件功能的改进；显则就是一件你身边普通的事情，只不过换个角度来思考这件事情；隐藏在各行各业，等待人们来发现。突然间，你会突然意识到创新就是这样！

项目**管理制度的实施，无疑是我国建筑企业工程管理创新的挖掘。它的创新成功可以打破了我们施工企业产业结构单一性，工程管理理念缺乏前瞻性的现象，大大地拓宽企业经营领域，减少了企业作为市场经济参与者所面临的风险，可谓“破数十年一贯制”，成为施工企业转型的突破点。

事实上，创新总是存在的。只要你善于尝试，勇于探索，坚持不懈，它就会成为你手中的一把利剑。

创新是一种意识形态。每个人心里都有。每个人都会认为关键是看有没有人敢第一个吃螃蟹。虽然前进的道路可能会蜿蜒曲折，尝试的过程可能会苦不堪言，但是成功后的喜悦将是甜蜜无比的，“阳光总是在风雨后”。

工程项目副产业的投入、生产和使用对我们施工企业创新来说是一次重大的尝试，因为前期谁也没有把握它一定能够成功，幼小的规模能够占市场一席之地。但是我们秉着顽拼搏、锐进取的企业精神，持不懈，勇开拓的团队作风，工程项目副产业由无到有，由小到大，由无市场到有市场，由半自动到全自动，逐渐繁荣起来。

sbs改性沥青自主研发，数月就逾万吨，市场供不应求，内销省工程成本，外销受市场好评，成为尝试之后最大的受益人。塑料圆孔波纹管市独立生产，每月**数万延米。已进入波纹管市场并形成主导格局，成为发展后的最大卖场。

其实……

创新的东西真是太多，创新的地方也是很多，只要我们多留个心眼观察，多换个思维考虑，每个地方都充满创新的元素。谢谢！

企业创新演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：

大家好！

我来自xx电力公司，我演讲的题目是：《完美执行，激情创新》

执行力是什么？执行力是马达和车轮，它推动车辆奔向远方；执行力是螺旋桨和机翼，它托举飞机翱翔蓝天；执行力是白帆和双桨，它让轮船乘风破浪驶向彼岸。同样，执行力就是企业发展的马达、螺旋桨和白帆。

没有了执行力，企业的发展就是一句空话。

对于我们每一个员工，执行力就是把公司的目标变成行动，把我们的行动变成公司的效益的能力。对于我们公司，执行力就是把长期战略目标一步步变为现实的能力。当大厦的蓝图已经绘出，执行力就是挖出每一锹土，垒上每一块砖，绑上每一根钢筋，贴上每一片瓷砖……

今天站在这里，我心中非常欣慰，因为，我们xx电力公司，就是这样的一个具有坚定执行力和创新力的集体。

多少事，从来急；天地转，光阴迫，时不我待，只争朝夕。"户户通电"工程的执行，打响了消灭全县1129个无电户的最后攻坚战。那是一段汗水和微笑交融、艰辛与开心共舞的日子，xx电力人强大的执行力得到了充分的展示。

一支支队伍活跃在荆山南北，一根根银线架上田野村头，一盏盏电灯亮在农家庭园，一般般暖流涌向老百姓的心头。300多名电力职工，脸晒黑了，人累瘦了，鞋跑破了，心操碎了。可是，他们不叫苦，不叫累，再大的压力自己扛，和民工、农电工一样顶着晨曦，带着电器材料深入工地，披着夜幕，裹着汗臭，筋疲力尽才收工。

当副省长、原襄樊市委书记田承忠同志在为xx最后一家无电户合闸送电，并且为"户户通电工程竣工里程碑"揭牌时，他动情地说：这一天，应该载入襄樊经济发展的光辉史册。

我们xx公司之所以能取得如此辉煌的成绩，正是因为我们的团队是一支具有强大执行力和创新力的团队！

先看看我们公司总经理赵开义，在实施农建设与改造工程中，他深知责任大，担子重，他如履薄冰、兢兢业业，时常深入施工现场，翻山越岭，和施工人员同吃同住同劳动，他躬身抬电杆，他俯身拉导线，他带领工程技术人员解决一个个技术难题，克服一个个常人难以想象的困难。终于，深山里立起了铁塔，峭壁上树起了电杆，森林上架起了一根根银线。就这样，在赵开义总经理的带领下，历时四年的农建设与改造工程得以顺利竣工！

我们的总经理就是一个具有坚定执行力和创新激情的人！

再看看我们的团队，更是一支具有坚定执行力和创新力的团队！

在抗击历史罕见的冰雪、抢修35kv马桥林川支线的战斗中，我们的团队冒严寒，战风雪，克服重重困难，千方百计开展抢修工作。大雪封山，交通不便，他们就携带抢修物资，踏雪步行到故障点；天寒地冻，他们就在故障点处燃起一堆柴火，用雪烧水充装热水袋取暖；渴了，喝一碗雪水烧的热水；饿了，在杆下吃一碗快餐面和烧土豆；夜晚，就借住在附近农户家中，第二天，再次奔赴下一个故障点……。就这样，连续半个多月，我们的团队持续奋战在抗灾抢险第一线，坚定执行，任劳任怨，忘我工作，胜利地完成了抗灾抢修任务！。

完美执行，激情创新，歇马变电站变电运行班长朱植平，在抗灾抢修的岗位上举行了婚礼。

完美执行，激情创新，抢修队员曾敬文默默忍受着舅母过世的悲痛，依然和队友们奋战在抢修第一线。

完美执行，激情创新，我们公司的副总经理刘光清"抓载体，塑造营销新品牌；抓管理，完成线损新指标；抓服务，树立文明新形象；抓绩效，构建激励新机制；抓政策，创造经营新业绩"，一本本证书见证着这位"襄樊市五一劳动模范"的风采，一份份荣誉，彰显着她"襄电先锋"的精神。

完美执行，激情创新，就是我们xx电力人矢志不渝的追求和践行！

如今，我们电力系统正在开展"增强执行力，提升创新力"活动。执行力和创新力，既需要扎扎实实的脚步，也需要轰轰烈烈的激情。或许有人要说，执行力就是埋头苦干、一丝不苟，还需要激情吗？

我要说，创新需要激情，完美的执行，也要充满激情。激情的执行，就是没有任何借口。当我们遇到困难和挫折时，要积极地去想办法，而不是去找什么止步不前的借口。

唯有充满激情，才会具有强大的执行力，才是干成事儿、干大事儿的关键。充满激情的执行力，才会化平淡为辉煌。

坚定的执行力，永不停止的创新，都是需要有激情的。充满激情，才能产生热爱。有了热爱，才能彻底的执行和勇敢的创新。

我们的电力事业要攀登新的高峰，就是需要这样一支完美执行和激情创新的队伍。

构建和谐电力，是一项崇高而伟大的事业，这需要我们公司全体员工共同努力才能实现。让完美执行和激情创新鼓舞我们奋勇前行吧，我们的人生会在电力事业的辉煌中变得完美而充满激情！

谢谢大家！

企业创新演讲稿 篇9

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

努力创新现代电信企业管理

各位领导、各位代表：现将我在地市分公司领导岗位上对电信企业管理创新的一些思考、实践和体会向领导和同志们作汇报。

（一）以自己的观念更新带动员工的观念更新在公司化不久的一次出差的飞机上，民航报上一组关于一个服务案例的讨论吸引了我。该案例说的是，一位经济仓的乘客因本仓的洗手间已经有人，情急之下想使用公务仓的洗手间，被一位航空服务人员阻拦和讥讽，引发乘客不满投诉。这个案例引起了我的深刻思考，许多情况可能与计划经济中的大型国有服务型企业类似。

我把这个问题带回来在我们的员工中讨论,让员工们认识到该案例的实质就是是否做到了“用户至上，用心服务”，是否把握了根本服务理念问题。此后我采用“聊天法”、“剖析法”、“社会现象分析法”等教育方法带动员工思想和观念的更新，帮助员工树立新观念。聊天比灌输效果更好，我经常与各级管理人员聊天，并倡导各级管理干部采取各种形式与员工聊天，在聊天中与员工交心，增进了解和信任，进而做好更新思想观念的教育工作；用“剖析法”，剖析国内外优秀企业的发展路子，找出自己的差距和企业的危险所在；社会现象分析法是对社会现象进行分析的一种方法，起着类比的作用。

通过多种形式的宣传教育，引导员工逐步树立学习观念、竞争观念、市场观念、服务观念等新观念。趟开了思想与观念之路，各项改革就有了基础。

（二）围绕市场运作企业

北海作为广西改革开放的前沿，新兴电信运营商把北海当成市场竞争的主战场和突破口，采用不惜一切争夺大客户、不计成本大打**战等策略，与北海电信争夺市场。面对市场竞争的白热化，我提出了“围绕市场优化资源配置、围绕市场开展集约化管理、围绕市场强化竞争意识、围绕市场争取最佳效益”的工作思路，并以员工熟悉的北部湾海域的“八爪鱼”作比喻，形象地推出“八爪鱼”的经营理念：把北海电信变成一个像“八爪鱼”一样的有机体，它的触角发现市场时，可以自动作出一个触角去应对市场或多个触角抢夺市场或全力以赴控制市场的决定。

我采取了一系列措施来争取市场。

企业创新演讲稿 篇10

柯达破产的原因就是不愿意放弃既有的市场，没有注重于创新工作，企图通过专利的保护来阻挡新技术，但最终被数码技术的洪流所颠覆

当然我们所说的创新是需要脱离陈旧的范畴的，牛顿是世界上最伟大的科学家之一，他对科学的贡献是史无前例的。 牛顿的一生有许多伟大的发现：力学三定律、光学环、、冷却定律、万有引力、，然而到了晚年，他的研究陷入了亚里士多德的柏拉图学说的范围不能自拔。

他花了十年时间研究上帝的存在，自然什么都没有。从这个角度看，即使是一个伟大的学者，一旦落入旧的范畴，也不可能有任何成就

因此，我们需要创新，但不能盲目创新。我们需要用我们的思维和智慧去创新

时代瞬息万变。只有抓住发展机遇，改革创新，与时俱进，才能跟上时代的发展潮流。 是改革、是突破？我们韬光养晦、是奋进、深谋远虑，正因为有了稳定的基础，抓住稍纵即逝的机遇，内外兼修，抓本质，稳步推进，无论是改革还是突破，毫无疑问都将会画上圆满的句号

自古成王败寇仍是恒古不变的真理，能否在今后的工作中变成一只浴火重生的凤凰，张开最有力的翅膀，振翅飞翔，我想谁也不确定，但我却有最饱满的准备，去迎接狂风烈焰的洗礼，更有一往无前的勇气穿越生命历程的瓶颈，用我的热血青春，为自己争取每一个前进的机会

破釜沉舟彰显的是我们的内在意志，成长的历程中总会面临变革与挑战，唯有勇于突破、创新，才能够开创美丽新世界、才能将我们的xx品牌做成世界著名品牌，就让我们在创新中寻求突破，让我们用坚定的信心，满腹的豪情，永不退缩的信念，在青春的路上勇敢的追逐我们的梦吧！

企业创新演讲稿 篇11

机械公司创新总结演讲稿

同志们：

今天，中国机械总公司在这里召开创新总结表彰大会。本次会议有两个目的：一是表彰和奖励今年以来在各部门、各车间做出突出贡献的创新型专家；二是，借这次机会，对今年以来的创新工作进行总结，让大家明白“为什么要创新，为谁创新”这个问题，让大家对总裁的深化创新的理论进行一次再学习，再运用，从而掀起新一轮的学习、消化、吸收再创新的高潮，更好的应对残酷的市场竞争。

总体来说，今年以来，特别是推行内部市场化以来，广大干部员工的创新意识有了显著提高，今年*月份，机械总公司共收到创新合理化建议1362条，获公司奖励451条，通过创新消化不利因素1870.9901万元。正是因为机械总公司全体骨干员工不断提高创新意识、不断参与创新，促进了各项工作的不断迈上新台阶，赢得了一份又一份的大订单，在全国机械行业萎缩的情况下，机械总公司仍保持着强劲的发展势头！

在这里，我代表通用机械公司的领导，对大家说：你们辛苦了！机械总公司感谢你们！

20*年*月份企业总体发展情况

今年以来，在原材料涨价、国家继续宏观调控、紧缩银根的情况下，全国51.8％的机械企业亏损，但机械总公司广大干部员工根据总裁的“抓机遇，创新提质上台阶”的要求，用创新的思维、创新的理念，创造性的开展工作，很多过去不敢想、不敢办、办不到的事都变成了现实，主要表现在：获得了一个增长，创出了一套新文化，做到了一个飞跃，实现了“三个提高”。

一、企业主要经济指标持续增长

20*年*月份，机械总公司完成销售收入22634万元(含税，不含股份公司)，比去年同期的2*68万元增长2066万元,增长10.04%。其中，国内销收收入3241万元，比去年同期增长3.5%，为3123万元

8%；出口收入19393万元，比上年同期增长11.17%。收款19601万元，收款率87％，比上年同期增长20。5％。

56％；实际销售利润719万元，销售利润率3.7%，比去年同期的2.5%增长48%。

其中，铸机公司完成销售收入11066万元，比去年同期增长2.49％），回款10918万元，比去年同期9018万元增长21.07％，实际实现利润343万元，比去年同期128万元增长168％；橡机公司实现销售收入87。800万元，增加11元。比去年同期增长8%

42％，外部回款5522万元，比去年同期808万元增长17.14％，回款率99.69％，实际实现利润239万元，比去年同期189万元增长26.

46％；漯河铸机外销销售收入2788万元，比去年同期增长了48%，回款3161万元，比去年同期2526万元增长25％，实际实现利润137万元，比去年同期116万元增长18％。

2、 建立了一套机械化的企业文化

总裁曾经说过：没有合理化的企业就是没有希望的企业，没有合理化的员工就是没有希望的员工。为更好的推动内部市场化的深入开展，消化不利因素，实现做大做强*机械的目标，机械总公司创新发展了*企业文化，建立了以*理论为核心、以市场化为特点、具有*机械特色的企业文化，并结合实际，提出了132条自己的理念口号，用创新的标语口号引导、启发、激励和凝聚员工，收到了很好的效果。

如，文化管理中心在公司生产任务超负荷运转的情况下，提出了“先锋岗先锋队发挥团员新作用文明人文明号展现青年新风貌”、“同心同力战市场保质保量树形象”加工一车间员工结合设备卖断以及得到的实惠，提出了“注重诚信利厂利人利己，卖断设备富厂富家富己”、“设备买断我受益，多创利润报*”，安装一车间在经营权卖断后，班组长变成了名副其实的“金牌小老板”，认识到工作最终就是为自己干，提出了“推行经营权卖断，实现工作为自己干”、“干活靠竞标收入靠创新”、“设备卖断成‘老板’创新赢利大发展”等，这些口号贴近市场、贴近职工、贴近实际，对职工起到一种潜移默化的作用，凝聚了人心，带动了各项工作的提高。正是由于机械总公司独特的企业文化和先进的管理，赢得了用户的好评，赢得了一个又一个订单。自*机械搭上了‘特色买卖’的列车，实现了既卖产品又卖文化后，国内众多企业也已不再是单纯的购买机械的产品，而是借由购买产品来学习和借鉴机械的管理文化，凡是来参观考察的用户几乎都买了我们的设备，特别是500万元以上的砂线，谈判成功率达到了90％以上，再如，河南洛阳天瑞集团，刚开始由于对机械总公司特别对机械总公司的企业文化和管理不了解，根本就没有跟我们合作的意向，但是，在机械总公司诚邀天瑞的老总在参观考察机械总公司后，一次性与我们签订了1200万元的合同，现在，天瑞的合同订单已达到了3200多万元，这是非常罕见的，不诤的事实再次有力证明了*企业文化对提升企业形象的巨大推动作用。

三、实现了三个提高

一个进步是员工的创新意识提高了。

今年以来，根据总裁为机械总公司提出的“抓机遇，创新提质上台阶”的目标，广大骨干员工围绕“岗位是市场，竞争在机台，全员都创新，人人出成果”的目标，结合开展的“我的工作为谁干，干好工作为了谁”大讨论活动，深入学习总裁的创新理论，以新的思维，创新性的开展工作，管理骨干积极带头创新，发动创新，支持创新，员工都勇于争当“创新能手”、“创新的先锋”，形成了一种“全员参与创新”的良好氛围。特别值得一提的是，自公司推出了新的创新奖励制度——重大创新项目提成奖励办法，即对实现重大创新的，能够填补公司空白、国家空白的或者重大管理创新的，公司将把创新成功后一年内创造利润的一定比例重奖给创新者后，职工的创新意识更是空前高涨，如，今年受到公司重奖的砂处理专家董风亮，不断开发砂处理造型线等高端产品，并力拓市场，如由他带领研制开发的沸腾冷却床、系列摆渡车等产品，均达到国内先进水平，他的大型砂线订单谈判成功率达到了90％以上。他还领导和培养了一支属于机械本身的年轻的砂处理技术骨干队伍，改变了机械砂处理人员技术力量薄弱的局面。

在他的带动下，机械总公司今年*月份砂线订单首次突破5000万大关，超额完成全年目标1000万元，是去年全年完成砂线（2000万元）的1.5倍，创历史最高水平，为表彰他的成绩，公司对其进行了8万元的重奖。

今年以来，通过广大干部职工创新意识的提高，我们打破了许多旧框框、旧传统，让过去认为许多不可能的事情变成的了现实，让过去认为办不到的事情办到了。

如，公司创新性的推行了“管理骨干创新示范岗”，在每个部门车间设立专门的管理骨干创新公示栏，公示每位骨干的创新项目，并将中层管理骨干收入的25％作为创新考核工资后，极大调动了管理骨干的创新积极性，不断创新新的管理工作法，从而带动了职工的创新积极性。如，加工平台加工一车间管理骨干，为帮助买断设备后的小老板们算出明白帐，创新性的推出了“小老板算明白帐小讲台”，车间主任从工件的选材，加工工艺的确定，各种消耗的预算，单件利润的预算，利润多少的原因分析等方面，向小老板们传授算明白帐的方法和步骤，并强调要充分运用创新的手段来降低产品成本，提高工作效率等，在车间内掀起了新一轮的创新热潮，活动开展仅一周的时间，车间就收到小老板们的创新、合理化建议11项，创新效益达8000多元，产品质量稳步上升的同时，工作效率还比以前提高了30%。

如，文化管理中心推出的“质检员绩效量化考核”管理法，用“质检员工作业绩报表”的形式，让质检员每月的工作成绩汇报总结，将诚信、创新、市场索赔情况、对违规违纪的考核情况等全部纳入考核，直接与质检员的收入挂钩，软指标变成了硬指标，并有奖有罚，这无疑在给质检员压力的同时也给了动力，逼迫质检员主动积极的创新，主动的严把质量关、主动的进行质量反馈和市场索赔，对市场化运作具有积极推动的作用。如，加工平台加工二车间质检员张成金，在v法造型线加工任务重、时间急，几乎每天是上完白班上夜班，一干就到了晚上10点多，经常晚上回家后，厂里打**又回到车间解决质量问题。9月，张成金推出四项创新：

“双孔定位加工法”、“一模多用提效法”、“弯板侧面定位加工法”、“样板划线加工法”。

如，钣金车间结合车间成本管理工作实际，针对成本核算过程中，因图纸修改、磅差、人为疏忽等原因，造成实际成本、预算成本、核定成本的数据不完整和入库落漏等问题的现象，创新推出了“环环相扣”工作法。即在每接到一份生产任务后，首先，车间核算员根据图纸，对照工件清单提前预算出工件成本，与公司核定价对比后再竞标。其次，根据工件实际重量、材料利用率、领料**、周转件**和生产成本计算实际成本。

第三，将预算**、核定**与实际**同时进行比较，及时纠正反映的问题，确保数据的真实性。最后，车间对班组的钣金件生产数量、入库数量、入库计划数量进行核对，无误后方可计算班组工资。该方法的每一步都相互制约、相互监督，并将成本核算工作紧密地联系在一起。

如，钣金车间管理骨干认识到“车间主任有多大的决心，创新就有多大的效果，车间主任有大的意识，创新就有多大的效益”，根据本车间成本管理实际情况，创新推出了“成本双帐管理法”，施行两本帐管理，车间与班组之间进行买卖关系。车间建立总帐，各班组建立分帐，分帐记录班组领入和耗用的各种原材料、下脚料、辅料、易耗品，必须一日一结，当天出结果。月末，根据班组收集的原材料利用率和费用消耗情况进行考核。

最终目的是提高班组的竞争意识，工资要赚的多，必须靠创新、靠提高材料利用率、靠利用下脚料、靠节约辅材、靠节约易耗品。

正是因为钣金车间的领导干部具有强烈的创新意识，他们积极动员员工参与创新，为车间全体员工营造了创新的氛围。今年5-7月份，钣金车间职工孙克三为了提高板材的利用率，自己开起了“板材下脚料超市”，为车间职工找料提供了极大地方便，再如，逄锦国班利用休息时间自发的将型材下脚料按不同规格、型材长短分类进行摆放，改变了过去各种料头不分规格堆放的旧传统，提高了下脚料利用率，钣金车间通过利用下脚料、将货场西南角积水区域进行了清理，从地下挖掘出大量被掩埋的各类型材，重新利用，9月份钣金车间共利用下脚料66吨，直接创造利润28万元，仅5-9月份，（仅利用下脚料）向公司上缴利润190万元。再如，为达到真正提高的目的，安装平台安装一车间开展了各选手必须给自己的参赛作品“挑出刺”来的技术比武；加工平台钣金车间组织了“自己为自己设障碍”技术比武，这都充分说明了管理骨干创新意识的提高。

如，安装平台二车间主任崔元海主任和员工一起研制的机械总公司第二台自制设备——挡胶板研磨机，直接取代了以前研磨挡胶板专用的进口磨光机，填补了公司空白。

创新重在推广，为让每个创新项目发挥其作用，公司出台了专门的创新推广制度，一方面要求每个部门定期的进行创新推广，对积极应用创新项目的，给予一定的鼓励。机械总公司在发动并推广全员创新的同时，注重对员工提报的重点操作法和管理法以员工的名字命名，截止到7月份，机械总公司共收到新操作法和管理法95个。

如，前段时间，因各类原材料中含有不利淬火的微量元素，致使叶轮体的一次性淬火合格率直线下降到52.8％，加工平台铸造车间质检员吕文正和热处理工刘海滨通过认真研究，分析出原因是：叶轮片的淬火一直沿用传统的箱式电阻炉淬火，因箱式炉密封性差，炉内的微量空气易发生氧化脱碳，导致淬火不均，再就是因叶轮片直接平铺在箱式炉炉板上，无法形成对流，导致受热不均，致使一次性淬火合格率降低。

查明原因后，吕文对症下药，查阅了大量资料，还特地请教了大珠山的一位老专家。在这节骨眼上，老家打来了**，吕文正父亲的胳膊疼的抬不起来了，原来，老人得了肩周炎，早就让他带着去医院检查，但他都以工作忙抽不开身而一拖再拖，现在，在这攻关的关键时刻，高度的责任心让他又一次选择了不孝，他告诉父亲“等解决了这个问题我一定带你去医院”。最终，通过反复试验确定出“排空加压淬火法”，即：

将气体渗碳炉内滴几滴煤油，先经过燃烧将炉内的空气排出，形成真空状态后再加压，最后进行淬火，这样既防止了淬火过程中的氧化脱碳现象，又杜绝了co的碳原子游离到叶轮片表面。经过与刘海滨的反复操作试验，叶轮件气体渗碳炉的合格率达到了前所未有的100%。

争先创优演讲稿集合六篇

无论是在何种场合进行演讲，在准备方面都是至关重要的。有充分的准备可以让我们更接近成功，尤其是在大型活动中进行公开演讲时。因此，我们需要不断完善我们的演讲稿。或许有一些优秀的主题演讲稿模板可以供我们参考和借鉴。本文将从不同的角度观察和探讨“争先创优演讲稿”，希望能够为您提供一些有价值的学习内容，让您少走弯路！

争先创优演讲稿 篇1

当好服务先行兵，做好求实奉献者

各位领导、各位评委、各位同志，下午好。我叫郭锦玉，是第三届村助理。我演讲的题目是《当好服务先行兵，做好求实奉献者》。

我是一名大学生村官，怀着梦想，怀着期待，怀着激情，离开熟悉的校园，走上陌生的岗位，从开始的眼高手低，到现在的实事求是；从一开始的茫然，到现在的淡定；一点点成长，一步步走向成熟，经历了各种适应和磨练。

“服务、先行、求实、奉献。”是大学生村官的精神。奉献是我们大学生村官的追求和荣耀。

记得有一首诗是这样写的：“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩。”我想，我们的大学生村官不正是在为祖国的建设、基层的建设添光彩吗？

作为新农村建设中的一支生力军，这不仅是我在村里就业的难得机会，也是一种成长的经验和成熟的考验；我认为创先争优活动更是大学生村官提素强能、引领农民学科技、学经营、学管理的有效载体，因此，作为一名新时期的村干部，我们既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作；不断增强自身素质，不断学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和良好的学习能力；在不断加强理论知识的同时，要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织号召，顾全大局；在工作中，要坚持自己的原则，善于团结同志。在本次“创先争优促发展”活动中，我着重从以下两个方面开展工作：

第一、争当心系民、行为民的“服务先行兵”。

作为大学生村助理，我们要热心服务群众，充分了解基层，不怕苦，不怕累，在乡镇基层得到更多磨砺的机会，与民同乐，为当好人民的“父母官”打下坚实的基础。正确摆正自己的位置，明确自己的责任，发挥带头作用，积极带领群众争创“先进”和“优秀”，带领群众致富，把党和国家的各种惠民政策传达到村、社、人，不能只顾自己的利益，搞“上有政策，下有对策”，蒙混过关不仅是对群众的不负责，更是让自己走向堕落的深渊。先进和优秀固然值得表扬，但我们的责任和义务是带领大家，积极争取，不管困难再大，荆棘再多，我们大家都要迎难而上，一起分享胜利的喜悦。

二是扎根基层，立足实际，充分发挥自身作用，切实做好实事求实、兢兢业业的工作

在创先争优活动中，要充分发挥主观能动性，不断加强学习，用知识武装自己。努力学习和掌握新知识、新技能，不断增强理论素养和实践能力；同时要做到虚心向基层广大干部群众学习，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。二是增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。

我们处在农村基层最一线，最根本就是要做到真心实意帮助群众排忧解难，要俯下身子，深入田间地头，深入群众，掌握村情民意，真正了解群众的所需、所想、所急，主动联系服务群众，力所能及地为群众特别是生活困难的群众解决生活困难，与广大党员共同努力真正实现好、维护好、发展好群众的根本利益，不断密切同群众的关系。三要牢固树立无怨无悔、无私奉献的爱岗意识。奉献于奉献，是平凡工作中争创佳绩的最好诠释。

我会牢记“农村广阔天地大有作为”的教诲，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，带头弘扬正气，做好干部群众的表率；同时要充分发扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对群众和组织高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，为社会主义新农村建设贡献青春才智。最后努力帮助村民发家致富。发展是永恒的主题。作为农村发展的中坚力量，农村党员干部带头强村富民具有重要意义。

与村两委干部一道，推动村的发展和兴村富民的信路子，不断增强科学发展的信心；同时，要学习先进典型的经验，结合村里实际，带领群众共同致富。

如果说认真只能把工作做对，那么，用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度，所以我才能坚持在平凡的工作岗位上，投入全部的时间和全部的精力，勤勤恳恳，扎扎实实。“村官”虽小，干的事也很简单和平凡，但我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。

既然我们选择了“村官”，也就选择了服务和奉献，面对今后的工作和生活，我将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到基层工作中去，用自己的实际行动在基层一线创先争优。

最后，让我们共同立下不负时代重托的坚定誓言，以至真至善的追求，用诚意正心的坚持，当好服务先行兵，做好求实奉献者！为增城的发展奉献出新世纪的辉煌！

我演讲完了！谢谢大家！

争先创优演讲稿 篇2

放飞青春梦想共筑***辉煌

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！我叫***，来自建设管理服务所，我今天演讲的题目是“放飞青春梦想，共筑**辉煌”。

聚焦“四个第一”，建设“高新**”，是区第三次党代会提出的一个重要内容，区委区**结合我们街道实际，把我们**打造为三大城市组团之一。作为一名年轻党员，我也在思考着，应该怎样在街道党工委办事处的坚强领导下，做好本职工作，为**新城建设做出应有的贡献呢？

第一，要端正态度，坚定信仰。三年前曾经有人问过我，作为一名大学生，每天50公里的往返路程跑来农村上班，风里来，雨里去，却做着最基层的工作，是否动摇过，后悔过？当初我是这样回答的：

既然我选择了这份工作，我就不会后悔；既然我来到了**，我应该高声歌唱，因为这是我人生新篇章的协奏曲！三年后的今天，作为一名党员干部，我想此时这里正是最需要我的时候，此刻正是应该我履行党员宣誓承诺的时候。

第二，要深入群众，做好服务。作为一名窗口工人，我认为这是提高我的服务意识的关键。前来办理建房手续的农户大多数是老人和文化程度较低的群众，他们对很多政策和审批流程并不理解，所以更要求我们在接待这类建房户的时候要做到一视同仁，能够积极、耐心的为他们进行讲解和服务。

只有心与心的碰撞才能产生共鸣，情与情的交流才能形成涟漪。只有面对面的与群众交流，以心换心，以情换情，懂得换位思考，充分了解群众的实际困难，才能更好的为他们解决困难。

第三，加强学习，钻研业务。首先，要学习党的伟大历史，继承党的光荣传统，掌握党的发展战略，认真学习党代会精神；其次提高自身业务能力，加强对建设系统的法律法规的和城市规划类文件、文本的学习，更好的把握政策和城市发展的方向；最后，坚持多总结、多记录，结合工作实际，认真做好工作笔记，只有更好的用知识武装自己的头脑，才能更好的指导工作。

第四，学习先进，争先创优。工作三年来，所里的同事们都是坚持对每一位建房户的基本情况进行实地查勘，夏天头顶烈日，冬天寒风呼啸，满脚的泥泞，湿透的汗水，常被人戏称为：干干净净上班来，邋邋遢遢回家去。

我们的老书记，我们的所长，我的每一位同事，都是时刻激励我努力进取的优秀榜样。所以，不论我们年轻党员的学历究竟有多高，都要向身边的老党员、老同志虚心学习、认真讨教，毕竟一个人的优秀不会精彩，一个集体的优秀才能光芒四射！

前苏联作家高尔基曾说：“信仰是一种伟大的情感，是一种创造的力量。”作为一名年轻党员，我愿意和街道所有的年轻干部一样，放飞青春的梦想，坚定心中的信仰，用我们的热血与情感共铸***新的辉煌。

这座城市就像一首诗，长期流淌着明代秋色和柏子'夫歌的永恒传唱。城市就像一首歌，敲打着新城市每一个变化的旋律，我们就是这旋律的表演者。未来的***，楼宇展新姿，绿色满新城，老街弹新韵，江畔景致新……***，因建设而美丽，因建设而文明，因建设而和谐。

这些是我作为一个年轻党员的想法。其中有些也许还不成熟，但却是发自内心的。言于在心，实践在行动，红旗飘扬，见证铮誓；争先创优，彰显党员风采。

谢谢大家，我的演讲结束了。

争先创优演讲稿 篇3

各位领导、各位同事，大家好！

党的十七大明确指出：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。这两项活动相互联系、相互促进、相互补充。

两个主题是学习实践科学发展观，服务人民群众。基本要求是一样的。学习实践作为一项集中的教育活动，着力解决党不适应科学发展观要求的突出问题；创先争优活动作为党的建设的经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中，发挥先进模范作用。开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要，还未整改到位的难题，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、和广大党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民。

学习实践活动中梳理制定的科学发展思路、规划、措施，初步形成的保障和促进科学发展的体制机制，更需要在经常性工作中长期坚持、逐步落实。同时，集中教育活动的成果只有在经常性工作中不断巩固和扩大，才能形成长效机制；只有把集中教育活动中激发出的积极性主动性转化为在推动科学发展中创先争优的实际行动，学习实践科学发展观才能向广度和深度发展。

一、提高认识，在“创”字上定方向。创先争优“创”字是前提、是条件，只有抓住这个前提，提供必要的条件，创先争优才能整体推进，健康发展。“创”字作为创先争优活动的前提条件，必须注重创造性，把活动创建起来，所以在整个活动中，首先必须制定好方案，做好“创”字这篇大文章。

1、统一思想，提高认识。进一步明确科学发展观主题教育活动和创先争优活动是党的十七大部署的党的建设的两项重要活动，而创先争优是推进基层党组织和党员立足本职发挥楷模作用的日常性工作。深入学习和实践科学发展观，与创先争优、相互促进息息相关。

深入学习实践科学发展观活动为创先争优打下了基础，创造了条件，而创先争优又是深入学习实践科学发展观活动的拓展和深入，二者互为因果。因此要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强使命感和责任感，不断增强“创”的积极性和主动性。2、层层发动，个个参与。

创先争优是党的十七大部署党的建设的一项经常性工作。因此，要广泛宣传，建设**，动员各级，参与，集中，整体推进。要把创建先进党组织和争当优秀共产党员结合起来，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，充分体现党的先进性，达到党员接受教育、经受锻炼，人民群众广得实惠、享受成果。

要通过层层动员使所有党员明确创先争优活动的总体要求，主要内容，标准目标，工作措施，方法步骤，达到入心入脑，真正从思想中“创”起来。3、立足本职，结合岗位。作为基层的党员，更要立足自身的工作实际，从细节做起，从自身做起，从现在做起，对照优秀党员的标准，在差距中找不足，在问题中寻对策，在服务中见真情，在质量中见成效。

只有在自己的工作环节、工作方法、工作态度上“创”起来、变起来，整个创建活动就会活起来、动起来，创建才有针对性、实效性。要避免盲目跟风、缺乏特色、载体、高调大话的形式主义。4、领导带头，保证效果。

要建立创先争优活动的领导和组织机构，统一安排，统一部署，分部实施，按段进行，做到组织到位，领导到位，责任到位，人员到位，活动到位，保证整个活动真正创建起来。

二、准确定位，在“先”字上重实施。“先”即先进，就是要注重先进性，把标准确立起来，让大家向这个标准去奋斗、去看齐。我们党历来注重先进性，党的先进性是我们党赖以生存和发展壮大的根本，如果失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会丧失执政地位。

因此创先争优应在“先”字上重实施，在整个活动中时时体现先进性，把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要做到“五个好”，党员要做到“五领先”的总要求去实践。这就要求每个党员干部必须严格执行标准，严格体现党的先进性。我们要努力先进，做表率。1、带头学习调研。

坚持在学中干、干中学，做学习调研的表率。坚持学以致用，以用促学，推动工作。2、带头履行职责。

以党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，兢敬业业，争创一流业绩。3、带头创新举措。把学习贯彻上级党组织的工作部署与本职工作相结合，充分发挥党员的创新精神，在深入推进人力资源改革工作上求创新、谋发展。

三、创新方法，在“争”字上求突破。“争”字是创先争优的方法和手段，就要去努力，去奋斗，去拼搏，在实践过程中比、学、赶、帮、超，形成你追我赶的良好氛围，不断推进活动的深入开展，达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。1、“争”出差距，明确方向。

围绕党员的标准对照检查，寻找差距和不足，通过比学习、讲党性，比工作、讲纪律，比干劲、 讲团结，比奉献、讲形象，明确前进的方向。2、“争”出干劲，选准榜样。结合工作实际，向身边的先进模范人物学习，看谁对群众服务态度好，谁服务水平高。

坚持用示范引路，用典型感召，学习先进模范人物的好思想、好作风、好业绩，推出新的榜样典型。3、“争”出氛围，个个参与。积极营造不甘落后、努力争优、奋起直追、迎头赶上、你追我赶的良好氛围，在追赶中激发广大党员干部的动力，使后进有危机感，一般有紧迫感，先进有光荣感，努力实现创先争优活动的党员全覆盖。

4、“争”超先进，群众满意。在你追我赶、永争第一的氛围中全面超越自我，争出一个更高的工作标准，争出一个更优的措施，全面提升群众的满意度。

真抓才能创先，实干才能争优。只要我们思想上重视，工作上有力，措施上具体，行动上积极，立足自身工作实际，从点滴入手，从细微着眼，从现在做起，就一定能实现系统创先争优的目标，取得工创的双丰收，最终达到“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”。

争先创优演讲稿 篇4

大力发扬争先创优精神

尊敬的领导人，老师和学生

大家好，今天，我很荣幸站在这里，有资格发言。我很高兴感谢组织给我这次机会

创先争优是保持共产主义青年团员先进性的必然要求。共青团成员的先进性是不同历史时期共青团模范作用的集中体现。新时期共青团成员的先进性，就是坚持中国的理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“****”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，坚定不移地为立党为公、执政为民而奋斗。

表现在作为学生的我们身上，就是要增强创新意识，把学习任务学扎实作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，获得更高成绩。具体到每个团员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共青团员的先进性。创先争优是争创一流的勇气，是永不懈怠的精神，是共产主义青年团员勇往直前的优良传统的具体体现。

具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是以创先争优的精神勇于创造良好的业绩。改革开放以来，涌现了一大批优秀的共青团成员。关键在于他们不愿意平庸，敢于带头。实践证明，没有追求卓越的精神和勇气，就不可能创造出一流的业绩。

这就要求我们

在日常工作、学习和生活中，要以积极的态度，大力弘扬创先争优的精神。精益求精是我们开展各项工作的不竭动力。保持党员先进性，需要大力发扬创先争优精神。

要想发扬争先创优精神

要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现

要有新的观念。观念是行动的先导。旧思想落后于时代，会束缚我们；先进的思想和时代，会指引我们前进。

面对新形势新任务，我们的思想必须与时俱进。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列

要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。要不断增强创新意识，挖掘创新潜力，改进工作方式和学习方式，以新的思路、新的措施开辟新的道路，取得新的成绩

要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能使人更加勇敢；缺乏病态精神会导致消极堕落。

作为一名共青团员，要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头

总之，作为一名共青团员要深刻领会党的先进性要求，自觉接受党的培训，加强理论学习，不断提高自己的政治思想素质。在学习方面，要端证态度，认真学习专业知识和技能，拓展自身能力。

争先创优演讲稿 篇5

丹心永留大地

尊敬的各位领导、党员同志们：

大家好！我演讲的题目是《丹心永留大地》

在我们黄麓镇有这样一位党员干部，他是一盏指引群众前进的指示灯，是一只带领群众奋进高飞的领头雁，是一副让老百姓信赖依靠的主心骨，他就是我们黄麓人民的好书记—金永胜。

看着金永胜同志的简历，我们可以看到一系列坚实的脚印。从教育到管理，金永胜45年28年的短暂工作经历，铸就了他对事业的无限忠诚。从普通干部到乡镇党委负责人，他的角色在不断变化，岗位也在不断变化，但不变的是他的兢业精神。

“有困难找我!”这是金永胜书记经常对老百姓说的一句话，他也是这么做的。

跃进北户村五保困难户方存根老人，81岁高龄，身患哮喘。作为村里分工合作的负责人，金永胜多次看望老人，帮助解决生活困难。在雪灾中，他十分惦记老人安危，及时为他送米、送菜、送油，为其清除屋顶积雪，确保老人过上一个快乐祥和的新年。

得知金永胜去世的噩耗，老人泪流满面。

他用一颗热心、一颗诚心、一颗爱心架起了党和人民群众的连心桥。

“他工作太认真、太负责了，真是累倒的啊！”熟悉他的同事都痛心地说。金永胜先生先后在三个乡镇工作。虽然他的岗位在不断变化，但他认为责任比泰山更重要的态度永远不会改变。

2005年5月14日晚， 刚调到司集任党委副书记的金永胜负责当时的抗旱工作，在巡查中发现熊家湖桥段上游有大面积水花生正飘浮过来，若堵住过水桥孔，很有可能造成沟渠断流，给抗旱工作带来更大困难。金书记二话没说，率先跳入水中，旁边的其他干部见状也纷纷下水，他们光着膀子，穿着短裤，用镰刀一点一点的割除。周边群众没有想到这个新来的镇党委副书记会亲自干这样的事情，他们的眼睛湿润了，一个接一个的跳进河里，一曲党群合作的交响曲就这样在滁河畔奏起。

虽然所有人的身上痛痒难忍，在水中寸步难行，但没有人叫苦，没有人退缩，是金书记的敬业与努力换来了党和人民的鱼水深情！

在我们黄麓镇，当我们提到金永胜书记时，大家都对他评价很高。工作中，他尽职尽责、雷厉风行；业余时间，他非常关心同事，体贴下属，平易近人。他分管的部门多，找他谈心、汇报思想、倾诉烦恼的人也不少，他从不嫌烦，总是宽厚地笑笑，和颜悦色地坐下来，跟对方慢慢地解释，一直讲到听者理解和满意为止。

金永胜同志用毕生的努力和精力，体现了一个共产党员的崇高情怀，成为我们全体党员创先争优、学习的楷模。

他可能不是个好父亲，为了工作，他没有尽到父亲应有的照顾；他可能不是一个好儿子，为了工作，他不在乎做一个应该孝顺的儿子；他更算不上一名好丈夫，为了工作，他舍弃了做丈夫应尽的温存……但是，他勤奋、敬业、谦虚、真诚，他是人民的好公仆、党的好儿女。

小姐也许不需要理由，但我们有太多的理由。我们想念他，因为他深知我们老百姓的苦难。我们想念他是因为我们维护了人民的利益。他总是毫不含糊。我们想念他，因为他总是在矛盾和困难面前冲锋陷阵。

我们想念他，因为他是如此的善良和真诚。

我们想念他，也许是因为宽敞整洁的街道和灯光。

我们想念他，也许是因为当别人遇到困难时，我们不经意的问候和帮助。

虽然，我们有千万条不同的理由，但共同的原因只有一个，因为他的心里装着我们，装着我们这些普通的百姓，装着我们这些普通的党员和干部。

金书记走了，走得这样匆匆，但是，他那匆匆的步履，温和的笑貌，坚强从容的神情，廉洁清贫的美德，将永远留在黄麓人民的心中。

仰望头上鲜红的党旗，凝望旗帜上那闪亮的党徽，那一根根用鲜血织染的经纬里，都是理想的张扬，都是使命的召唤，都是力量的凝聚，都是精神的光焰。是的，他让我们明白了共产党人的神圣使命，懂得了“共产党员”称号的珍贵和高尚。那么，就让我们努力吧，以金永胜书记为榜样，在自己平凡的工作岗位上争先创优，奉献自己火红的青春。

争先创优演讲稿 篇6

从平凡到不平凡

我是一名普通的信用社临柜操作人员，加入信合行列已将近三年，在这三年当中，我深刻的体会到“客户就是上帝”这句话的真正内涵。通过这次卓越竞赛，我对服务工作有了进一步的了解：

首先，我们应该积极主动地做好服务工作，而不是默默等待。前段时间，在我们**街经常会听到这样的声音：“师傅…，师傅…”大家听了一定觉得很奇怪，这不是西游戏里面的孙悟空在喊唐僧吗？

其实不然，这是我们**街分社柜员制系统上线并增加四号柜以后，柜员在喊客户的声音。客户们不知道我们新增了一个柜，他们依然习惯性地拥挤在前面的几个柜台。4号柜的顾客很少。我有一种说不出的失落感。

我心想：“我人虽在柜台，却不能为客户服务，还不如不上班呢！再说，就是因为客户过于集中，所以才加了一个柜，目前的情形跟以前有什么两样？

四号柜不是形同虚设吗？”看着客户们争先恐后想要急着办业务的样子，我顿时产生了对服务的“渴望”。刚开始喊“师傅”的时候，客户们都带着疑惑的表情过来瞧，看到我示意要为他们办理业务时，纷纷加快了上前的脚步。

我们的主动服务，不仅减轻了柜台的压力，提高了服务效率，也为客户节省了宝贵的时间，一举三得

其次，金融服务不是纯粹为客户服务，而是为客户服务。我们农村信用社历来主要服务于“三农”，而往往这些客户文化底子薄，更别说懂得相关常识和法律法规了。我们不可能把他们集中起来宣讲如何如何维护自身的财产安全，但可以在办理业务的过程当中给予适当的提示和灌输，这对他们是很有必要的。

很多客户缺乏自我保护意识，记得有一次是一位老人来办理取款业务，谁知到了输密码的环节，这位老人毫不犹豫地对着密码键盘说出了自己的密码，居然还是初始密码，，办理的过程当中我告诉他：“密码是不能随便说的，说出来就不叫密码了，为了安全起见，要更改初始密码”。他似乎听懂了，轻轻的笑了。

临走时又是点头又是挥手的，我想他是对我的提醒表示感谢，对我们的服务给予了肯定吧。一个轻轻的微笑，一句简单的问候，一次善意的提醒，一回热心的帮助，在生活中都是那么微不足道，而在工作中，却能有效提升我们的服务品质。

再次，服务客户要做到对所有储户一样热情周到，因为每位客户都有可能为我们信用社做“广告”，我们要充分认识到群众的口碑效应。临柜操作人员每天的工作离不开那不到两平米的柜台，它是我们为客户提供服务的平台，更是我们向社会展示服务形象的窗口。我们每做一笔生意，都会给客户留下好的或坏的印象，这直接影响到他们对我们服务质量的评价。

群众有可能随时随地把这种评价传播给身边的人。优质的服务得到客户的满意，形成良好的口碑，会给我们带来潜在的客户和效益，更能推动我们信用社又好又快的发展，反之，会给我们带来不利因素，影响甚至阻碍信用社的发展。

最后，要做到工作第

一、家庭，生活是其次。工作的性质要求我们不能把个人情感带到工作中去，更不要让个人问题影响我们的工作。在生活中，我和在座的各位前辈们一样，不是孝顺的儿女，不是贤惠的妻子，更不是称职的母亲。

去年冬天当**得知自己只有十个月大的孩子被开水烫伤的消息以后，母爱的力量让我以最快的速度离开了本不该离开的岗位，冲向了医院，当看到小小的身体满是水泡的时候，我扑到孩子面前哭了，医生处理伤口时，孩子哭得撕心裂肺，母子连心，疼在儿身，痛在我心啊。包扎好伤口的孩子就像刚刚上过战场的士兵。从左到右想，我没有带着受伤的孩子回家，因为我冲出去的时候有很多顾客在等我。

看着老公抱着孩子远去的背影，我恨自己没能尽到一个母亲应尽的责任，他还这么小，就让他经历了这么大的痛苦，在这个时候还不能回去陪在他身边，我不是一位合格的母亲。回到单位，看到拥挤的顾客，强忍着即将落下的泪水继续面对柜子。诸如此类的例子，我相信在我们每一位工作人员的身上都可谓是举不胜举。

在别人看来，我们做服务行业的不是一般的人，而是“二班的神仙”。

优质文明服务不是空谈，也不是口号。它需要我们付诸实践并持之以恒。作为一名金融服务工作者，我知道服务不仅是我们的商品，也是我们的生活。

我虽是一名代办员，但我始终做到干一行，爱一行，只要在岗一天，就要让每位客户对我的服务感到满意，对我的工作给予认可，不能辜负领导和同事们对我的信任。海尔集团总裁张瑞敏说过：“做好每件平凡的事就是不平凡”，那么就让我们从身边平凡的小事做起，齐心协力，携手共进，为平安信合更加辉煌的明天贡献青春、贡献力量！

争先创优演讲稿 篇7

青春献地税，平凡见辉煌

各位领导、各位评委：

大家好！今天我演讲的题目是《青春献地税，平凡见辉煌》

沐浴着改革开放的春风，我们迎来了一个美好的时代。在携手共建小康社会之时，在洛阳市争先创优工作开展得如火如荼之际，我在想：作为一名税务工作者，我们又该如何去做才能更好的为我们洛阳，为我们社会奉献自己的微薄之力呢？

我们既然选择了这身湛蓝的税服，我们应该努力完成时代赋予的崭新使命，甘把青春献地税，在平凡中见伟大，在平凡中见辉煌！

也许您听说过这样一句谚语：“人来到世上，有两件事是逃不掉的：一是死亡，二是纳税。

”纳税，是我们每个守法公民的义务；收税，则是我们税务人的职责。有人说你税务局的人工作很舒服。坐在空调房里，面对电脑，轻轻地移动手指，一切都会很容易完成。现在纳税确实是电子化了。以前，各种报告归档时需要填写几十页甚至几十页。现在一个u盘就足够了；过去要几十分钟才能完成。现在只有几分钟了。

但恐怕你不知道，为了提高税收信息化水平，税务人员付出了多少艰辛。

记得去年夏天，为了保证电子申报的顺利上线，信息中心的全体同事加班加点，连续两个多月，跑遍了孟津的每个乡镇、每个街道，没有休息过一个周末。他们在闷热的机房里安装调试设备，在烈日下布线拉网，短短一个月时间里，他们共采集录入纳税人静态数据模板四千多份，动态数据模板几百份，完成了数十万条数据的转移。系统成功上线的那一天，局里要为他们摆庆功宴，但大家说，“不用了，从今天起终于能按时上下班了，就先让我们回家去好好睡一觉吧！

”有人说，税务人员苛刻，不知道体谅人。也许他们有一点要说，报税，即使不到一分钱，前台服务人员也不会让你轻易过关。在这里，我想告诉您，事实上，我们的纳税人是最人道，最体贴和最有帮助的。

有这么一个事例，今年三月，一个春光明媚的上午，xx税务分局征收股（这个地方你填一个名字，我编不出来）的吴小霞（名字可以再编，最好能编个熟悉的人）同志与她的未婚夫约好去登记结婚，因为忙于工作，她却迟到了整整一个小时。正当未婚夫牵着姗姗来迟的心上人的手，一起走到镇**门口时，吴小霞的手机又响了，原来是一名纳税人正在等着她回办公室开具专用缴款书。接到**，吴小霞真的感觉到好为难好为难啊！

能和认识很久的人登记结婚是生活中一件大事。在这种特殊的日子、特殊的时刻自己已经“违约”了一次，难道还得第二次？这时，她从未婚夫关心和理解的眼神中得到了答案：

“好，您等等，我马上来。”看到身边沉浸在新婚喜悦中的未婚夫，她抑制不住内心的愧疚，含着泪说，“谢谢，我知道，在茫茫人海中，我终于找到了自己的真爱。”“让纳税人高兴而来，满意而归是我最大的心愿”，这是小霞经常挂在嘴边的一句话，她是这样说的也是这样做的。

是的，这是我们普通的税务人员！他们没有耀眼的花朵，只有务实的风格；他们没有英雄的光环，只有税务人员的执着追求。然而，“一滴露珠也能折射出太阳的光辉”，平凡的岗位对于每个人来说，都是一个不平凡的大舞台，只要我们从一点一滴做起，就能在平凡中见亮点，在平凡中见伟大，在平凡中见辉煌！

多少年来，正是我们的艰苦奋斗，锐意进取，才赢得了纳税人的支持和信赖，赢得了税收的大幅增长，也赢得了投资环境的优化和市场经济的发展。尽管我们孟津底子薄、盘子小，但我们局属各单位审时度势，积极应对，在转变作风，争先创优的大环境下，我们调动各方治税合力，月月超额完成任务。今年1- 4月，我国税收总额116.83亿元，同比增长42.5％。

11% ；地方税收收入10154万元，比上年同期增长45.79%。 而我们孟津地税局也在第一季度福民强县考核中效能提升指标列全县48个执法单位第一名，环境创优第二名，王局长获洛阳市“十大女杰”称号。

税收工作一般，就是加减乘除和税收征管检查；税务工作是神圣的。关系国计民生。我想，既然把从税作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，就像老鼠爱大米! 做好本职工作，把一点一滴的小事做好，算准每一个数，填好每一张表，接好每一个**，写好每一篇文稿。

古人说：一小步，不致千里；不善小事，何以成大器。从自我，从小事，从现在起，这就是奉献，这就是爱；这是青春的奉献，这是理想的实现！

路漫漫其修远兮，我坚信我们走过的地方撒下的是智慧和汗水，收获的是累累硕果。工作中我们所做的事情是琐碎而平凡的，但我信海尔总裁张瑞敏所说的一句话：“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡。

”朋友们，火热的生活需要我们奉献，美丽的洛阳需要我们奉献，伟大的祖国需要我们奉献，让我们用自己或许微薄但却无比坚定的力量为构建和谐社会出力呐喊，用我们勤劳的双手，捧出一卷地税事业平凡而伟大的史书，共同唱响地税人动听的奉献之歌。

争先创优演讲稿 篇8

我演讲的题目是“创先争优，从我们做起。” 伴随着公路交通事业日新月异的飞速发展，当前，全国上下也掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，我们基层收费人员深入开展创先争优的热浪也可谓高潮迭起。

收费站不仅是公路运输部门的窗口，也是树立行业新形象、展示行业新风尚的场所。我们以路为家，以地为家，用青春和激情默默奉献。寂静的深夜，当人们沉醉于甜美的梦乡时，我们与星辰为伍、蚊蝇为伴，当别人在长假期间举家出游的时候，我们坚守岗位，努力为大家的出行提供服务，当不被理解而遭受嘲笑、辱骂时，我们要晓之以理，动之以情，更要有处理突发事件的果断和机警。

因为我们有一个信念，我们应该微笑面对困难，用耐心解决僵局，用真诚感动司机！一举一动，一言一行，都体现了我们公路收费站的优良作风。

今天，当你行驶于平坦顺畅的公路上，尽享舒适、安全、快捷的时候，你是否会想到我们公路服务社会的“窗口”--收费站。作为奋战在基层一线的同志，作为祖国公路建设事业的生力军和排头兵，我们深感在“创先争优”活动中的一份责任、一种担当！面对日新月异的跨越进程，我们正努力展示着“实干、奉献、创新、发展”的崭新风采，立足在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

如果说文明服务是收费站工作中的一项重要因素，文明用语则是重中之重，有效到使用文明用语，可以提高我们的服务质量，进一步树立收费站的窗口形象，因此，文明服务、热情服务在,服务质量在星级考核中占很大比例,每天棉队形形色色的司乘人员，工作确实说起来容易做起来难，但如果我们能够将心比心，用“心”去理解体谅司乘人员的旅途劳苦，真诚地为他们送一句祝福，对年轻者微笑一点，对年长者和蔼一点，对自大者让步一点，对困难者帮助一点，对反对者诚意一点，对询问者耐心一点，那一定能够化解一切不悦，圆满解决各种问题。

在工作中牢记行为准则,严守工作纪律,不迟到、不早退,岗前调整心态,不把不愉快的情绪带到工作中,每一步严格按照作业程序认真完成各项任务,将每天岗前整理着装、上岗清扫卫生、爱护收费设施等以前忽略的细节问题到后来的的养成习惯,在制度下争先创优。

这是我们平凡的公路收费工作，没有鲜花，没有掌声，冷热交加，伴随着飞扬的尘土。奉献青春，奉献能量，我们奉献在细微的角落，奉献在平凡的岗位。我们单位很普通，岗位也比较普通，没有什么惊天动地的。

但群众的需要是我们的工作，群众的愿望是我们的责任，群众的需要是我们的要求。一个真诚微笑、一次规范服务、一句友情提醒，虽然普普通通，你去做了，老百姓就记住了，谁能说这不是得民心？谁能说这不是追求卓越的真正体现？

展望2012年，新的形势和任务要求我们以创新精神抓住机遇，以新的姿态迎接挑战。今天，“创先争优”不是一句口号，是一种精神，是一种意识，更是一种态度。它被赋予了更深刻的内涵，“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“标准高、工作实、状态好”的优良作风，所以我们不能仅仅停留在“创”与“争”这二字上，我们更需要的是立足自身的岗位，通过扎实的工作来展现我们平凡中的“先进”和“优秀”.

梦想在奋斗中一路走来，经验在探索中一路走来，团结在凝聚中一路走来，是我们公路人的爱岗敬业，缩短了任命交往的距离，给任命的雏（chu）形提供了方便，为祖国社会主义经济建设提供了坚强有力的保障，从而扮靓了祖国的锦绣河山.幸福就这样在爱岗敬业中一路走来.

争先创优演讲稿 篇9

争先创优，青春无悔

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

今天，我能够站在这个讲台上，向您介绍我的职业生涯。 这是幸运的，也是挑战。十多年前，当我踏入教师队伍时，我的生活被交给了教育。我的青春注定与学生联系在一起，我的方向是向前迈进。因此，我今天演讲的题目是：

争先创优，青春无悔。

著名哲学家康德曾说过，世界上只有两样东西能激发人的内在震动。一个是我们头顶灿烂的星空，一个是我们心中崇高的道德标准。

作为一名人民教师，道德的标准是持之以恒地教书育人。

教师，古人称“师者，传道，授业，解惑也”， 当今被誉为人类灵魂的工程师，被寄予了深切的厚望，承担着重大的责任。教师的职业是良心之一。当一名教师，得心里装着学生，诲人不倦，培育成才；得兢兢业业，用心爱护学生；得安于清贫，坚守繁琐枯燥的工作；要在平凡的岗位上创先争优，取得应有的成绩。

所有这些，如果没有内在的信念和品格作为驱动力，很难想象，在这个平凡的岗位上，我们能用激情坚守并努力奋斗很长一段时间。

我记得走到三英尺的讲台上时，感到工作繁重，责任重大，粗心大意，一直在想着学生，并在心中工作。我浑身上下都充满了热情与干劲，以校为家，与学生打成一片。为了完成上课、备课、批改作业、开会、做学生的思想工作等每天都要做的事情，我们常常睁大眼睛，关灯。

有时候寄宿生在熄灯的情况下睡觉，我得在办公室准备功课和批改作业。为了提高教育教学能力，我们牺牲了很多假期加班。后来我担任了班主任工作，在完成教学后，要把大量精力投入到班级管理当中，利用课余时间找学生谈心、交心、家访，与学生一起制订班级规章制度，严格落实班级规定，培养学生良好习惯。

积极开展班级活动，当时全校就我班开展的文体活动、户外活动最多，常常让其他班的学生羡慕不已，从初一到初三，我带班把浏阳东区到城里有点名气的景点都游遍了。初一时，所带的班在学校日规评比中，全期扣分不到0.5分，每回考试，整体成绩也总是居年级前列，让学校领导与班主任惊叹，个别学生还多次找我要求转到我班来。

我的班级是长沙市初中二年级的一个高级班，我也被评为优秀班主任。

初中毕业后，我被学校任命为团委书记，积极适应新工作，履行职责，完成使命。首先，要重视学校队伍建设和团员管理，与学校教育部门一道抓好德育工作。定期开展团内学习教育活动和文化体育活动，提高团员的思想素质；在发展团员工作上，按照程序，对入团积极分子严格把关，激励其成长与进步，要求入团积极分子在团校内上好团课并参加理论考试，合格后才有资格进入下一程序。

积极组织了团内或全校性的学生篮球赛、演讲比赛、朗诵会、野炊、旅游参观、学雷锋、献爱心等活动，培养学生综合素质能力与品德修养。为了提升工作，我向学校汇报了创建青年文明号的新思路，在取得学校支持后，向浏阳市团委申报了创建青年文明号单位，然后对照青年文明号单位的要求，认真查找差距，完善制度建设与加强团队管理，积极开展青年志愿者活动，组织开展一系列的德育活动、团队活动。加强团组织建设，提高团员素质，促进学校德育工作。

后来浏阳市宣传部、市团委等上级组织检查时，给予很高评价，顺利通过浏阳市青年文明号单位的验收，正式成为青年文明号单位。我在完成教育教学工作之余，还积极撰写100多篇通讯消息随笔稿件在浏阳教育网上发表，宣传报道了学校的工作。学校肯定了我的工作，我被评为浏阳市道德教育先进工作者。

这期间，我也担任一年的年级组长工作，也能兢兢业业地完成自己的工作，积极团结年级组内任科老师，与年级内班主任一起抓好学生的日常行为惯养成，抓好学生的思想德育工作，积极开展年级内的文体竞赛活动，使学生的课余文体生活丰富多彩。此后，在完成好教学工作的同时，我一直担任学校的团委书记一职，还兼负学校文学社、广播站等工作，都能够积极负责。我积极研究教学改革，写了很多教育教学方面的文章，并获得了国家级和省级奖项。

平时，我注重学生的健康成长，努力提高学生的学习成绩，更加注重对学生的道德教育，关注落后学生和道德困难学生。每期我还个人出资购买不少学习用品、书籍等作为奖品奖励班上表现优异与进步的学生，给家境困难的学生献爱心，以前帮学生垫的学费伙食费还有五百多元没有收回来。

说实在话，为了完成教育教学工作，当老师的要付出大量的辛劳，得承受很多的压力，却只有较低的待遇与报酬，还影响对家庭的照顾。和我一样，我父亲九年前也因脑出血而中风。他无法自理，不久前去世了。近9年时间，要对他进行生活照顾，而且这些年里他每年都要住院**，常常一住少也要20来天。

为了不影响工作，我只好尽量利用假期送他去医疗，在下班后去照顾，压力很大，如果不是有姐姐等尽力来帮我分担尽孝，更是苦不堪言，这样也让我觉得对父亲尽孝留下一些遗憾。在上一个星期，我的家中被盗，损失很大，非常痛心，但我没有把情绪带到工作当中，没有影响工作，学生知道后称赞我坚强乐观。其实，我非常心痛，一想起来就心痛心烦。

总而言之，担任团委书记工作有六七年了，付出了很多辛劳，有过很多的苦衷，也得到了学校领导、同事与学生的欢迎与肯定。

说实在话，为学生长期地付出，当老师的只希望能够得到理解，并没有想过要回报。为工作尽心尽力，不要落后，不要因为有多高尚，主要是因为心里有责任感，要忠于良心和工作！我一直都觉得，在我们学校，在我的周围，在更多的学校里，有许许多多比我更优秀的老师，他们数年、数十年如一日地辛苦工作，争先创优，默默耕耘，无私奉献，兢兢业业，无怨无悔，他们是我们民族的脊梁，是我学习的榜样！

生活离不开选择。生活充满了选择。我想，一旦我们选择了教师这个职业，实际上我们已经做出了许多选择，我们选择了真理，选择了崇高，选择了清贫，选择了奉献，选择了良心，选择了方向。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。作为一名党员教师，我知道自己的缺点。我要更加振奋精神，鼓足干劲，投身工作，在平凡的岗位上继续争先创优，让青春永远无悔！

争先创优演讲稿 篇10

篇一：爱岗敬业,争先创优演讲稿

爱岗敬业争先创优从我做起

各位领导、同志们：

大家下午好！

今天我演讲的题目是：爱岗敬业争先创优从我做起伟大的共产主义战士雷锋在他的日记中曾写这样一句话：“、乐于奉献、拼搏进取、争创一流

我们永远记得：1962年在河南省兰考县遭受风沙、洪水、盐碱三害最严重的时候焦裕禄临危受命来到兰考他说：“感谢党把我派到最困难的地方越是困难的地方越能锻炼人请组织上放心不改变兰考面貌我绝不离开这里”他身先士卒带领全县人民全身心的投入到治理“三害”的斗争中

“兰考恒留堕泪碑停车吟望白云飞生前手种今犹在垄上尘收迹已非”焦裕禄这位共产党人的好书记兰考人民的好儿子他的一生铸就了忠诚、奉献的焦裕禄精神成为中国共产党和中华民族的宝贵财富

：！俗话说：人没压力轻飘飘我们每一个人在中牟大发展的广阔舞台上如若感觉不到压力的存在危机的存在只认为“明日复明日明日何其多”那么这种人终将一事无成要提高自身的素质必需自我加压超越自我迎接挑战

我们要立足本职岗位争创一流业绩服务中牟发展大局以“铁肩担道义妙手著文章”的责任感和使命感共同去开创中牟经济社会发展的新局面

曾几何时高空翱翔的鹰带给我们诸多启示:它把向往与希望写在天空写在展翅的潇洒与自豪中而我们中牟人也正如这高傲的鹰既然是鹰就要搏击长空；既然我们是中牟人，就要用全部的热情、扎实的作风、一流的业绩回报党和人民

，用我们的爱谱写更美好的篇章！

谢谢大家我的演讲完了

篇二：爱岗敬业争先创优演讲稿

爱岗敬业不老的精神

尊敬的首席法官，亲爱的同事

大家好！

很高兴能够站在这里演讲我演讲的题目是《爱岗敬业不老的精神》！！

我们都知道雷锋同志我觉得他就是一种不老的精神他在日记中这样写道：“如果你是一滴水你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了黑暗；如果你是一颗螺丝钉你是否永远坚守你的岗位”从这句话中我们看到的不是他优美的文笔而是他那一份爱岗敬业、无私奉献的精神这种精神将永远不会老去一支乐队需要全体成员的齐心协力否则难以奏出余音绕梁的美丽乐章；百合需要根的无私奉献，否则很难散发出清香；

说过：“你要欣赏自己的价值就得给世界增加价值”

爱岗敬业也是一种态度美国前**肯尼迪在他的演讲中说道：“不要问我们国家为我们做了什么而要问我们为自己的国家做了什么”、敢于担当的城建人“成功者找方法失败者找理由”想要成功我们就要不断地想办法遇到问题不是去逃避而是去解决我相信我们的脑海里办法永远比问题多！

爱岗敬业也是一种境界当我们把爱岗敬业当作是一种

%的工作却不重视那1%的影响前面的努力都会归零甚至是负数这也许就是现实的残酷和人类生存的法则吧！

：不积跬步无以至千里；不善小事何以成大器从渺小的你我做起从点滴的小事做起从现在做起这就是敬业这就是爱岗！让我们摆脱所有困难，争取卓越，继承这种不老的精神！

我的演讲完毕！谢谢大家！

篇三：争先创优演讲稿

大力发扬争先创优精神

尊敬的领导人，老师和学生

大家好今天能够站在这里发言我感到非常荣幸能够获得发言资格我很高兴感谢组织能够给我这次机会

；坚持勤奋学习扎扎实实地提高实践“****”重要思想的本领；、说了就干不干则已、、一个部门、一个行业、：

要想发扬争先创优精神：

我们应该努力工作。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现

新概念是行动的先导。时代的旧观念会束缚我们；先进的观念与时代合拍会引导我们向前面对新形势、、做法的束缚中解放出来坚持用发展的要求审视自己努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念以改革的精神提高和完善自己始终保持强烈的进取心始终走在时代的前列

要有开拓创新的胆略勇于创新事业就会前进；怯于创新发展就会停滞不断增强创新意识挖掘创新潜能改进工作学习方式用新思路、新举措开辟新道路取得新的成绩

要有良好的精神状态和精神状态，才能决定精神的风格和健康，充满斗志才能使人更加勇敢；、自强不息的意识有锲而不舍、创优争先的劲头

生活中遇到的问题，提高了他们保持党员先进性的意识，起到了表率作用，热情为学生服务。

我的发言完毕谢谢大家！***

争先创优演讲稿 篇11

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是xx，今天我演讲的题目是《平平凡中彰显教师魅力》。

有人说，教师是太阳底下最光荣的职业，是人类灵魂的工程师，对此我并不自满。因为我知道我们是平凡的，绵绵的风，滴滴的雨，滋润的桃李，片片的心，丝丝的情教。作为教师是平凡而普通的，真的很平凡，平凡的犹如一滴露珠;真的很普通，普通的犹如一片绿叶。

这是我们最平实的工作。

也有人说，选择了当教师就选择了清贫，我不赞同。虽然我们没有日月惊天的壮举，没有江河胸襟的宽广，没有锦衣玉食的生活，没有前呼后拥的威风，但我们用我们的经历书写着爱和奉献的人生日记，年复一年地编织着梦幻和希望的花环，学生健康成长，知识得到传承，便是我们无穷的宝藏。

作为一名党员教师，我感到肩上肩负着巨大的责任。所谓：“师者，传道授业解惑也。

”教师作为人类灵魂的工程师，不仅是学生增长知识的导师，是人类思想文化的传播者，各种人才的培养者。它是道德的向导，思想的启蒙者，精神世界的开拓者，理想信念的塑造者。

同时，作为一名党员教师，我的大部分生活都与学生有关。在工作中，有欢笑，也有无奈，但任何时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的优点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要做就尽力去做好。我用很少的东西和很少的动作来履行教师的职责，并解释共产党员对教育事业的忠诚。

说句心里话，为学生所做的一切，我从没想过任何回报，只是出于一名教师的责任感，出于一名共产党员对教育事业的无限忠诚。我想只要我是共产党员，不管我做什么，我都会有这种忠诚。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，曾几何时，我们庄重地举起右手宣誓，从那一霎那开始，我们心里便多了一份神圣的承诺，肩上便多了一份光荣的责任，为了这份承诺和责任，让我们在各自的岗位上勤奋工作，爱岗敬业，做好表率，创先争优，为教育事业的发展添砖加瓦，为鲜红的党旗增光添彩。

我们都知道生活在阳光下，万物离不开阳光的普照，有了阳光，花儿才能绽放，有了阳光，万物才能生长，所以有了阳光，才有了灿烂的世界。在我们的生活中，爱就像阳光，温暖着我们孤独的心，照亮我们前进的道路。

争先创优演讲稿 篇12

深入开展创先争优活动演讲稿

创先争优活动党**为深入学习贯彻党的十六大精神和“****”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“创先争优”工作会议的安排部署，专门实行的活动。

争先创优活动坚持以党的十六大精神和“****”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我国全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。

争先创优活动有以下几个目的：

1、把单位领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2。建设一支政治可靠、素质过硬、业务过硬、作风优良、进取心强的人事干部队伍。

三。所有人事工作按时完成。关键工作是创新、经验和成果；每项工作都有自己的特点，每年至少要有一两项人员和人才工作在市、省有影响力和地位。

四。每年都在加强人事信息的宣传和研究工作。研究宣传工作有计划，有奖惩机制，成效显著。

5个。党风廉政建设体系健全，措施有效，没有违纪违法行为。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新拓展服务方式。

6。文明建设有长期和短期的规划，有具体的措施，有丰富多彩的活动。

7、各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。

8个。改善办公条件，美化办公环境，全面提升服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。

有以下具体方法与措施

（一）抓学习，强素质。以创建学习型机关示范点为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。

（二）抓管理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。

坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥领导班子每个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。

（三）抓创新，创佳绩。一是实施人才战略，统揽全局，全面完成各项人事和人才任务。二是与时俱进，加大人事工作创新力度。

三是继续服务群众和基层，进一步提高服务水平。按照市委关于作风建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开简化程序，优化内部职能，提高工作效率。继续文明施工，实行首问负责制、限期完成制、责任追究制、服务承诺制和社会宣传制度，不断提高服务质量。

按照**和市委关于创先争优活动统一部署，紧密结合北京实际，从巩固党执政基础的角度，在全市各级党组织中部署开展创建先进基层党组织和争当优秀党员的活动，引领全市广大党员干部争做建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的时代先锋。

1、 突出组织特点，明确活动主题

紧紧围绕“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市建设目标，贯彻落实市委和领导在北京市动员大会上的讲话精神，明确提出了“争做建设‘人文北京、科技北京、绿色北京’”活动主题。一是引领党员干部争做建设“人文北京”的时代先锋。在党员中开展成长关怀、素质提升、文化弘扬、文明表率等行动，广泛组织动员党员干部积极投身“人文北京”建设，为将北京建设成为凝聚人文关怀、文明风采、文化魅力和创造活力的现代化、国际化世界城市贡献力量。

二是引领党员干部争做建设“科技北京”的时代先锋。在党员中开展科普实践、创新创效、创业就业、科技人才、科技共享等行动，广泛组织动员党员干部积极投身“科技北京”建设，为把北京建设成为学习型社会和创新型世界城市贡献力量。三是引领党员争做建设“绿色北京”的时代先锋。

在党员干部中开展绿色理念、绿色保护、绿色生活、绿色人才、绿色家园等行动，广泛地组织动员党员积极投身“绿色北京”建设，为把北京建设成为绿色现代化世界城市贡献力量。

2、 整合品牌项目，丰富活动载体

充分学习和实践科学发展观活动成果，整合合组织品牌工程，进一步丰富活动载体。一是在全市党员中开展“争做建设‘人文北京，科技北京，绿色北京’的时代先锋”主题教育实践活动。通过开展一系列主题鲜明、内容丰富的宣传、教育和实践活动，用科学理论武装党员，用共同的理想信念凝聚党员，用伟大的民族精神和时代精神激励党员,用良好的道德风尚塑造党员,引导广大党员在建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的伟大实践中担当大任、争做先锋。

二是整合北京 “达标创优”竞赛活动，不断加强基层党组织建设和选树优秀党员典型。“达标创优”活动是长期以来北京市委全面推进团的基层组织建设的重要载体和有效手段，在全市企业、农村、机关、学校、街道社区、社会团体等各类基层党的组织中得到广泛开展，已成为引导首都广大党员群众立足岗位建功立业的有效抓手。

3、 坚持分类推进，确保活动成效

全市各级党组织围绕创先争优活动主题，结合本系统本单位实际和党员干部特点，精心设计特色鲜明的活动形式，坚持分类推进，注重突出实践特色。区县党组织把创先争优活动与党建百强街乡（镇）创建工程、基层党建工作**联创、推广基层党建试点工作有效经验做法等相结合，努力推进文明和谐社区和社会主义新农村建设。市直党组织把创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动、“三进两促”、团员示范岗和青年公务员风采大赛相结合，发挥党员干部模范带头作用，切实改进机关服务和作风。

企业党组织把创先争优与创建青年文明号、争当青年岗位能手、加强青年突击队建设相结合，积极选树企业青年先进典型。学校党组织把创先争优活动与学校育人、争当“四好少年”等主题教育活动相结合，加强青少年思想道德建设。“两新”党组织把创先争优活动与促进企业生产经营、各项业务工作开展、岗位建功、推进社会组织建设相结合，不断扩大党组织的影响力和覆盖面。

全体党员要以“争先创优”活动为契机，进一步增强事业心和责任感，不断提高自身的素质，多做贡献。谢谢大家！

企业创新发展演讲稿12篇

一个人的理想越崇高，生活越纯洁，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。演讲稿可以让演讲者更好地展示自己的人格魅力和领袖风范，演讲稿能够让你更好地掌控演讲的质量和效果。如果您需要更多的“企业创新发展演讲稿”相关推荐请参考下面的建议，请收藏我们的网站以便随时了解最新的资讯和最新情报！

企业创新发展演讲稿【篇1】

企业创新与发展演讲稿

企业创新与发展演讲稿篇一

矫健的苍鹰扇动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路。呼吸一口新鲜空气，让积攒已久的梦想复活，让我们一起飞翔！

高职院校三年得收获不仅是文凭，更是知识和能力的增长。作为一名职专毕业生，毕业也不仅仅是一条“谋职“路可走，同时还有考研、留学、但是你有没有想过创业呢?别以为自己两手空空，白手起家，其实资本就在你的脑袋里!

职专毕业生，白手亦可起家!

创业是每一个职专毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;创业又是对每一位职专毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

考虑创业已经很久了，看了关于这方面的资料已很多。对自己的将来已经有了很充分的打算。在中国，有很多好的创业项目。可以说，任何一件微不足道的小事，只要做得好，都会成功。

中国就是这样。这里土地资源丰富。一切都充满了商机。我们看看，北京这么繁华的城市，做那些那买卖的都是外地人，比如擦皮鞋、买冰棍什么的，在北京本地人看，都是让人瞧不起的，都是让别人看做是有点下贱的东西，下贱的买卖，但在他们眼里这确实自己崇高的事业，毕竟他们要某生，既然要生存就得拉下脸强忍着劲干。不排除机会和运气，但他们自己的毅力和信念是他们未来成功的最**宝。

然而后来，他们真的有成功的，这就是福，这就是当初他们不干人后，做出的抉择。这是中国市场最好的表现。蒙牛集团的老总牛根生，当初有什么，当初是如何起家的，非常的辛苦，穷孩子呀，50块钱被卖到城里，后来一步一步的开始了自己的人生打算。

看看每一个例子，都能看出各种商机的存在。

中国人说：“塞翁失马，焉知非福”在每一个失败中都含有成功的因子，我相信从失败中学到的东西，要比成功中学到的东西多。

会计本来就是烦琐的工作。在学习期间，我常常整天对枯燥无味的账目和数字感到厌烦和厌烦，以致账目中有许多错误和遗漏。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。

反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：

每个职业都有兴趣。只要你愿意努力，兴趣自然会产生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。

凡事都一样，需要有恒心、细心和恒心，才能到达成功的彼岸！

作为自身而言，处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业里的专业知识，打好理论基础;在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础，当自己走出校园，成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中让自己能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济作出自己应有的贡献。

罗马不是一天建成的，成功也不是一蹴而就的。为了自己，为了毕业后找到一份好工作。是时候让我们充实自己，提高自己了。让我们一起努力工作。只有全心全意地战斗，才能全心全意地获得。

唯愿青年朋友们能学业有成，创业有备。成功永远属于敢于创新、不懈奋斗的企业家！

企业创新与发展演讲稿篇二

21世纪，人类迎来了一场全球性的科技革命。科技创新已成为各国抢占下世纪经济制高点的战略核心。这是一个不可阻挡的世界潮流。

环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。经济强国必然是科技强国。当今一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达60%-80%。

亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新能力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。正如有人所说，从大的历史规模来看，东南亚金融危机是东西方在科技领域的一次重大对抗，导致了亚洲的失败。

世界潮流，不可阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，并制定了相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在92019年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。

特别是一些发展中国家也紧紧抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机遇企业创新发展演讲稿(3篇)企业创新发展演讲稿(3篇)。近年来，印度加强科学研究和信息技术，大力发展计算机软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由**任委员长的国家科技委员会。

我国是一个发展中国家。中华人民共和国成立后，我们用了50年的时间，走过了发达国家几百年需要走过的历程，实现了工业化。重要的原因是，掌握了国家的政治命运后，整个民族的科学文化水平得到了前所未有的提高。

历史证明，技术跨越式发展是落后国家赶超先进国家的根本途径。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。

新中国的历史证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从____年到____年科研机构就试制了近4000种新材料，辐射出4800多项科技攻关项目，带动了1300多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。

改革开放以来，我国在技术创新方面取得了重大进展，通过一个创新，开发一个产品;通过一个产品，启动一个市场;通过一个市场，推动一个产业，带动整个经济的发展。方正集团的发展就是一个很好的例子。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外80%以上的中文报业市场。

但从总体上看，我国的技术创新能力与发达国家相比还有很大差距。在某些方面，我们的科技水平比发达国家至少落后二三十年。如果我们亦步亦步地跟在发达国家后面，就永远摆脱不了落后。

我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。

历史的经验告诉我们，一个国家、一个民族，如果不善于抓住机遇发展自己，就必然要成为落伍者企业创新发展演讲稿(3篇)演讲稿物竞天择，适者生存。中华民族是一个具有创新能力的伟大民族。古代中国曾以“四大发明”闻名于世。

改革开放22019年来，在党的领导下，们创造了世界少有的经济发展速度，经济、科技发展水平大幅度提高，综合国力大大增强。在即将来临的新世纪里，只要我们一如既往地坚持党的基本路线，紧紧抓住经济建设这个中心不放，中华民族必将能够为人类文明创造出新的辉煌。

企业创新与发展演讲稿篇三

你们好，很高兴能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》。

创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率最高的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所发展，并且我希望有一天自己可以成为伍妹电子书店的首席执行官。所以今天我想就企业创新和可持续发展发表我个人的看法。

在今天这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的情况下，我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。只有抓住客户，我们的企业才能更好地生存。顾客是企业生命的源泉。

可是我们怎样才能不断地满足客户呢?也许答案有成千上万种，但创新是一切最优答案的根本。现在“创新或死亡”成了很多产业部门的格言，尽管世界对创新的兴趣如此的高涨，尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢?

很多人对创新缺乏了解，他们很可能在潜意识中将创新与发明混为一谈。著名创业家迪恩.卡曼说：

真正的创新是让人们做他们从未想过的事情。此外，人们购买的不是发明和技术，而是能够解决问题的创新和解决方案。因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么完美，如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的意义。

和jerry.porras的畅销书《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了详细调查，发现这些企业“并不是通过详尽的战略计划，而是通过尝试、错误和机会，准确地说就是意外来作出最佳方案。”创新很多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会。

创新与**无关，只与需求有关。当我们明白了这一点，我们的创新就不会那么盲目，成功的概率就会增加。

新是企业可持续发展的核心。这是国内许多专业人士的看法。现实中有许多活生生的例子。

为什么google能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展?为什么微软总裁李开复要跳槽去google就职?创新!

公司以疯狂的产品创新速度迅速树立了谷歌的品牌。谷歌灵活的工作制度为创新提供了良好的环境。创新使谷歌实现了跨越式的可持续发展。

我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套，我玩**的时候感觉满足不了我的需求，从此三年来再也没有上过腾讯**，三年后的今天我读了大学，因交际需要再次登陆**，腾讯公司产业模式的变化神速完全出乎我的意料。我花了一段时间去适应和接受腾讯提供的高质量多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因，更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的需求，巩固着老客户，不断开拓着新的客源。

我们每天都在谈论创新，但不能盲目创新。我们需要找到创新与可持续发展之间的联系，那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年代，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。而满足需求的最佳方式是创新。

没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上客户不断创新的需求，只有满足客户需求的企业才能实现更好的可持续发展。

先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫颠覆整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它可以引起一场巨大的商业变革，改变某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。比如摄像机的发明和创新，ipod**设备的普及，模板技术的成功开发等。

如果我们想使一个企业成功，获得可观的利润，那么我们就必须在创新上不仅关注其播种、成长，更要重视收获结果。只有搞出来的创新可以解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续发展。由于准备工作仓促，有些地方可能还存在一些错误。请评论并改正。

我的演讲完毕，谢谢!

企业创新发展演讲稿【篇2】

各位领导、各位同事：

大家好！

一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。

一、加深科技创新的理解

在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和探讨，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和探讨，对人类的思维方式方法的探讨和研究，对人的创新能力提高的探讨和研究。改革开放的总设计师：邓小平同志就十分重视创新，他曾经亲自提出“勇于创新，多作贡献”，可见国家对“创新”是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技发展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。

二、一个良好的机制是确保企业发展的基础

科技创新既然是作为即将进入2l世纪的主要指导新思想，首先这一思想要在企业结构中形成共识。作为企业的领导要成立专门班子去研究去实施。这种班子既不能隶属于过去总师技术系统，又不能隶属于一般管理系统。它在企业中的地位应当具有更高层次，作为主要厂领导来说，可以为他起到重要的参谋作用。作为企业的发展来说，他应当作为企业发展的总参谋部。他的功能既可以为企业发展拟订长远发展规划、设想、建议，也可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。

当然一旦建立创新思想的科技发展体制，企业内原有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形势的要求。其实为了满足21世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速发展的科技工业的要求。

三、创新与可持续发展

如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢？创新必须和可持续发展战略紧紧结合在一起。探索这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术，摒弃过去“五小”带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。

四、创新工作方法的探讨

研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。

1、善于总结，不断提高。创新往往是在原有的基础上有所新的发展、发明、提高。因此对现有的科技基础不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果，然而不能墨守成规，在总结基础上提出新的设想，新的建议，以利把原有的水平向上提高。

2、超常思考，不断开拓。创新在某种意义上讲要有科学幻想头脑，要具有超常规想法不断开拓的思想才能不断使创新达到新的境界。

3、博采众长，善于运用。创新本身要充分运用已获得的成功经验，因此横向之间，上下之间要多通气，多了解情况，充分利用已获得的成功经验，认真研究别人、别单位已取得的成果，勇于提高自己，扩展创新的思路。

五、高度重视人的创造力

第一，要善于发现和培养创新人才，有独创性的人往往脑子灵活，转弯快，不循规蹈矩，作为领导，尤其是人事部门的人更要注意到这一点，应不拘一格选人才。人的才能不可能一下从天上掉下来，在企业内，要不断组织学习和进行培养。

第二，要善于运用好总结表彰的手段，对有创造力的同志要不惜重金聘用，对有成果的同志要不惜重金表彰，使之不断开拓，为企业更快更好更多地创造更新的产品。

第三，广开才路，不断引进人才。在外资企业、合资企业、独资企业中十分注重从企业界中引进经过三、五年工作锻炼，具有一定实践经验，又有相当理论水平的青年人才。

企业创新发展演讲稿【篇3】

21世纪，人类迎来了一场全球性的科技革命。科技创新已成为各国抢占下世纪经济制高点的战略核心。这是一个不可阻挡的世界潮流。

环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。经济强国必然是科技强国。当今一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达60%-80%。

亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新能力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。正如有人所说，从大的历史规模来看，东南亚金融危机是东西方在科技领域的一次重大对抗，导致了亚洲的失败。

世界潮流，不可阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，并制定了相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在９０年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。

特别是一些发展中国家也抓住了科技革命带来的新机遇，赶超发达国家。近年来，印度加强科学研究和信息技术，大力发展计算机软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由**任委员长的国家科技委员会。

我国是一个发展中国家。中华人民共和国成立后，我们用了50年的时间，走过了发达国家几百年需要走过的历程，实现了工业化。重要的原因是，掌握了国家的政治命运后，整个民族的科学文化水平得到了前所未有的提高。

历史证明，技术跨越式发展是落后国家赶超先进国家的根本途径。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。

新中国的历史证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从１９６０年到１９６６年科研机构就试制了近４０００种新材料，辐射出４８００多项科技攻关项目，带动了１３００多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。

改革开放以来，我国在技术创新方面取得了长足的进步，通过一次创新开发出一种产品；通过一个产品，启动一个市场；通过一个市场，带动一个产业，带动整个经济的发展。方正集团的发展就是一个很好的例子。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外８０％以上的中文报业市场。

企业创新发展演讲稿【篇4】

大家好!很高兴有机会参加这次活动!所以我要感谢党组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是《创新乃民族之魂，开拓乃企业之本》。

一个古老的民族如果没有创新，闭门造车，只作井底之蛙，慢慢地就会失去其引以为豪的古老灵魂，变得消沉、颓废，犹如行尸走肉般，逐渐走向衰败、落后甚至灭绝。印安文化，三星堆文化、古越文化等大大小小的遗址都折射出了任何一个古老的民族要是没有了创新，它最终还是要堙没于历史长河之中的现象，而这些现象往往留给后人的是充满神奇的谜团，留给自己的是永恒璀璨的孤点。

一个大型的企业假如没有开拓，墨守成规，自以夜郎为大，渐渐地便会逼向市场经济的边缘。不与时俱进，迎风拼搏，何来硕果丰收的喜悦，不开拓创新，永葆先进，何来规模壮大的成就，浅显易懂的道理大家都知道，然而相反，在市场经济的大潮中经常会出现 “长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的凄惨情况。宁波凤凰冰箱厂、宁波缸鸭狗、宁波绿宝照相馆等知名企业或品牌，在竞争残酷的市场经济下没有挖掘、开拓、提升企业或品牌的无穷潜力，现或已倒闭拍卖，或已转让私人，或已缩小规模。

事实上，创新无处不在。只要你善于发现，敢于挖掘，不以失败为耻，它就会来到你身边。

创新是新思想、新方法的集中体现，它的成功能促进科技的进步，生产力的发展，工作效率的提高，生活水平的改善，休闲品质的提升……它的形式可大可小，可显可隐，大到整个城市的经营、规划和发展；小至一颗零部件功能的改进；显则就是一件你身边普通的事情，只不过换个角度来思考这件事情；隐藏在各行各业，等待人们来发现。突然间，你会突然意识到创新就是这样！

项目**管理制度的实施，无疑是我国建筑企业工程管理创新的挖掘。它的创新成功可以打破了我们施工企业产业结构单一性，工程管理理念缺乏前瞻性的现象，大大地拓宽企业经营领域，减少了企业作为市场经济参与者所面临的风险，可谓“破数十年一贯制”，成为施工企业转型的突破点。

事实上，创新总是存在的。只要你善于尝试，勇于探索，坚持不懈，它就会成为你手中的一把利剑。

创新是一种意识形态。每个人心里都有。每个人都会认为关键是看有没有人敢第一个吃螃蟹。虽然前进的道路可能会蜿蜒曲折，尝试的过程可能会苦不堪言，但是成功后的喜悦将是甜蜜无比的，“阳光总是在风雨后”。

工程项目副产业的投入、生产和使用对我们施工企业创新来说是一次重大的尝试，因为前期谁也没有把握它一定能够成功，幼小的规模能够占市场一席之地。但是我们秉着顽拼搏、锐进取的企业精神，持不懈，勇开拓的团队作风，工程项目副产业由无到有，由小到大，由无市场到有市场，由半自动到全自动，逐渐繁荣起来。

sbs改性沥青自主研发，数月就逾万吨，市场供不应求，内销省工程成本，外销受市场好评，成为尝试之后最大的受益人。塑料圆孔波纹管市独立生产，每月**数万延米。已进入波纹管市场并形成主导格局，成为发展后的最大卖场。

其实……

创新的东西真是太多，创新的地方也是很多，只要我们多留个心眼观察，多换个思维考虑，每个地方都充满创新的元素。谢谢！

企业创新发展演讲稿【篇5】

世界潮流，不可阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，并制定了相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在９０年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。

特别是一些发展中国家也抓住了科技革命带来的新机遇，赶超发达国家。近年来，印度加强科学研究和信息技术，大力发展计算机软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由**任委员长的国家科技委员会。

我国是一个发展中国家。中华人民共和国成立后，我们用了50年的时间，走过了发达国家几百年需要走过的历程，实现了工业化。重要的原因是，掌握了国家的政治命运后，整个民族的科学文化水平得到了前所未有的提高。

历史证明，技术跨越式发展是落后国家赶超先进国家的根本途径。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。

新中国的历史证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从１９６０年到１９６６年科研机构就试制了近４０００种新材料，辐射出４８００多项科技攻关项目，带动了１３００多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。

改革开放以来，我国在技术创新方面取得了长足的进步，通过一次创新开发出一种产品；通过一个产品，启动一个市场；通过一个市场，带动一个产业，带动整个经济的发展。方正集团的发展就是一个很好的例子。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外８０％以上的中文报业市场。

但从总体上看，我国的技术创新能力与发达国家相比还有很大差距。在某些方面，我们的科技水平比发达国家至少落后二三十年。如果我们亦步亦步地跟在发达国家后面，就永远摆脱不了落后。

我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。

企业创新发展演讲稿【篇6】

3.领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。

这种方法效率最高、速度最快，但受领导个人素质影响较大，实施时宣传工作量大。

4.专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。

这种方法所确定的企业精神是**远瞩的，有时可能不能很快被员工所接受，所以宣传和执行的过程稍长一些。

我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于职守。

“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切为了乘客，对乘客负责，让他们满意。

“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；二是积极探索，勇于创新，敢为人先。“创优”是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。

对于客运企业来说，创先争优不仅是构建和谐社会的需要，更是提高企业效率的需要。客运企业要不断把握旅客服务需求，提出新思路、新举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。

“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。

企业创新发展演讲稿【篇7】

精彩介绍：由于科技创新是进入21世纪的主要指导新理念，首先，这一理念应在企业结构中形成共识。作为企业的领导者，应该成立专门的团队来研究和实施。

这种团队既不能隶属于过去的总工程师技术体系，也不能隶属于一般的管理体系。它在企业中的地位应该有更高的层次。作为主要工厂的领导，它可以在向他提供建议方面发挥重要作用。对于一个企业的发展，他应该当总参谋

各位领导、各位同事：

大家好！

一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。

一、加深科技创新的理解

在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和**，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和**，对人类的思维方式方法的**和研究，对人的创新能力提高的**和研究。改革开放的总设计师：

邓小平同志就十分重视创新，他曾经亲自提出“勇于创新，多作贡献”，可见国家对“创新”是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技发展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。

2、良好的机制是保证企业发展的机础。

由于科技创新是进入21世纪的主要指导新理念，首先，这一理念应在企业结构中形成共识。作为企业的领导者，应该成立专门的团队来研究和实施。这种团队既不能隶属于过去的总工程师技术体系，也不能隶属于一般的管理体系。

它在企业中的地位应该有更高的层次。作为主要工厂的领导，它可以在向他提供建议方面发挥重要作用。作为企业的发展来说，他应当作为企业发展的总参谋部。他的功能既可以为企业发展拟订长远发展规划、设想、建议，也可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。

当然，一旦建立了创新观念的科学技术发展体系，企业中原有的科学技术管理体系就具有自己的功能。

应调整，以适应新形势的要求。其实为了满足21世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速发展的科技工业的要求。

三、创新与可持续发展

如何围绕太湖开展企业创新活动？创新必须与可持续发展战略紧密结合。探索这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术，摒弃过去“五小”带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。

四、创新工作方法的**

研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。

1．善于总结，不断提高。创新往往是在原有基础上的新的发展、发明和改进。因此对现有的科技基础不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果，然而不能墨守成规，在总结基础上提出新的设想，新的建议，以利把原有的水平向上提高。

2．超常思考，不断开拓。创新在某种意义上讲要有科学幻想头脑，要具有超常规想法不断开拓的思想才能不断使创新达到新的境界。

3．博采众长，善于运用。创新本身要充分运用已获得的成功经验，因此横向之间，上下之间要多通气，多了解情况，充分利用已获得的成功经验，认真研究别人、别单位已取得的成果，勇于提高自己，扩展创新的思路。

五、高度重视人的创造力首先要善于发现和培养创新人才，有独创性的人往往脑子灵活，转弯快，不循规蹈矩，作为领导，尤其是人事部门的人更要注意到这一点，应不拘一格选人才。一个人的才能是不可能从天而降的。企业要不断组织学习和培训。

第二，要善于运用好总结表彰的手段，对有创造力的同志要不惜重金聘用，对有成果的同志要不惜重金表彰，使之不断开拓，为企业更快更好更多地创造更新的产品。

三是要广泛开发人才，不断引进人才。在外商投资企业、合资企业和独资企业中，我们非常中十引进企业界的经验

3、 五年的工作和培训，具有一定的实践经验，具有相当的理论水平的青年人才。

谢谢大家！

企业创新发展演讲稿【篇8】

在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。企业必须不断地提升竞争力。

为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有“以人为本”、技术领先等等。

这些对于提升企业竞争力具有重要意义，但还不足以构成企业的核心竞争力。什么是核心竞争力？是人才？

是技术？是资源？还是资本？

都不是，全部加起来也还不是。在我看来，企业的技术创新能力，简称创新能力，是企业的核心竞争力。xx指出“创新是一个民族进步的灵魂”，同样，创新也是企业的灵魂。

人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力形成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。

什么是技术创新？技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。技术创新是贯穿于企业活动全过程，以获取企业经济效益为目的的一系列活动。

有人说，企业管理是领导者，管理是基础，技术是工具，把企业分为几个子系统。技术创新不是一个企业的制度，而是企业个子系统之间的有机连系和高效运行，从而实现企业的利益。必须强调的是，技术创新是一个经济概念，技术创新以技术进步为工具，不等同于技术进步。

但也有人说不清，把技术创新与技术进步、新技术发明混为一谈。事实上，这是不同的。技术进步是以技术为导向，追求高技术含量和高技术水平的技术概念；技术创新以市场为导向，追求经济利益和长期核心竞争力。再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。

创新能力是指企业组织技术创新活动，实现技术创新成果的能力。它是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。那么，如何开展技术创新活动，培育创新能力呢？

1、 观念创新是技术创新的前提

观念决定行动，思路决定出路。观念创新是一种基本的、积极的创造性思维活动。概念存在于人脑中，是无形的，但它总是影响人们的言行。什么人的观念要创新？

怎么创新？企业领导在进行技术创新后，应该回答这两个问题。

首先，要正确认识技术创新的本质，技术创新是企业的一系列经济活动和企业领导者的业务活动。其次，技术创新的实施需要企业领导切实配置适当的人力、财力和物力资源，这就需要领导组织和推动。因为技术创新是贯穿企业全过程的经济活动，必须由领导者来推动；技术创新追求的是经济利益，解决的是核心竞争力，而核心竞争力应该由领导者自己把握。

然而，事实并非如此。在技术创新方面，任务交给技术部门，结果自然是人力物力的浪费。我们可以这样回答这两个问题：谁的思想应该创新？

——企业领导者；怎么创新？——身体力行去实践技术创新。

二、经营创新是技术创新的关键

传统企业的经营要领是供销做买卖，根据生产需要去采购物资——即**，工厂生产什么就卖什么——即销售。这种供销商业模式在新中国企业中已经盛行了几十年，目前仍然存在。这是计划经济时代的产物。这种模式深深地烙印在人们的思想中。

在技术创新活动中，管理是占领市场、实现市场价值的重要环节，管理创新是技术创新的关键。企业经营要解决“做什么”和“怎么做”两大问题，具体来说：一是要掌握市场需求，不但要掌握现实的需求，更要捕捉潜在的需求，做到洞察先机，这是经营创新的要点之一；其次，要研究如何满足市场需求，如何积极影响市场需求，这是企业创新的重点之一；三是要解剖自己、解剖竞争对手，发现对手优势和劣势，做到知已知彼才能制定有效的措施参与竞争。

这就要求经营与技术有机结合，但现实中，企业往往人为地将管理、经营和技术分割开来，有人搞管理，有人搞经营，有人搞技术，人马都齐全就是拢不到一块，形成不了合力。这是什么原因？这是因为没有按照技术创新方式组织经济技术活动，企业关键环节脱节。

试想，工程师蹲在厂里不去研究市场、不去研究竞争对手，而是习惯于技术导向，搞了半天的技术进步，结果还是脱离市场的技术；经销人员不懂技术，只管推销，销售业绩稀里糊涂的好起来，又稀里糊涂的滑下去，卖不出去了，究竟是质量问题还是**问题还是服务问题，搞得清楚吗？

企业创新发展演讲稿【篇9】

柯达破产的原因就是不愿意放弃既有的市场，没有注重于创新工作，企图通过专利的保护来阻挡新技术，但最终被数码技术的洪流所颠覆

当然我们所说的创新是需要脱离陈旧的范畴的，牛顿是世界上最伟大的科学家之一，他对科学的贡献是史无前例的。 牛顿的一生有许多伟大的发现：力学三定律、光学环、、冷却定律、万有引力、，然而到了晚年，他的研究陷入了亚里士多德的柏拉图学说的范围不能自拔。

他花了十年时间研究上帝的存在，自然什么都没有。从这个角度看，即使是一个伟大的学者，一旦落入旧的范畴，也不可能有任何成就

因此，我们需要创新，但不能盲目创新。我们需要用我们的思维和智慧去创新

时代瞬息万变。只有抓住发展机遇，改革创新，与时俱进，才能跟上时代的发展潮流。 是改革、是突破？我们韬光养晦、是奋进、深谋远虑，正因为有了稳定的基础，抓住稍纵即逝的机遇，内外兼修，抓本质，稳步推进，无论是改革还是突破，毫无疑问都将会画上圆满的句号

自古成王败寇仍是恒古不变的真理，能否在今后的工作中变成一只浴火重生的凤凰，张开最有力的翅膀，振翅飞翔，我想谁也不确定，但我却有最饱满的准备，去迎接狂风烈焰的洗礼，更有一往无前的勇气穿越生命历程的瓶颈，用我的热血青春，为自己争取每一个前进的机会

破釜沉舟彰显的是我们的内在意志，成长的历程中总会面临变革与挑战，唯有勇于突破、创新，才能够开创美丽新世界、才能将我们的xx品牌做成世界著名品牌，就让我们在创新中寻求突破，让我们用坚定的信心，满腹的豪情，永不退缩的信念，在青春的路上勇敢的追逐我们的梦吧！

企业创新发展演讲稿【篇10】

各位领导、各位同事：

大家好！

一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。

一、加深科技创新的理解

在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和**，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和**，对人类的思维方式方法的**和研究，对人的创新能力提高的**和研究。改革开放的总设计师：

邓小平同志就十分重视创新，他曾经亲自提出“勇于创新，多作贡献”，可见国家对“创新”是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技发展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。

2、良好的机制是保证企业发展的机础。

由于科技创新是进入21世纪的主要指导新理念，首先，这一理念应在企业结构中形成共识。作为企业的领导者，应该成立专门的团队来研究和实施。这种团队既不能隶属于过去的总工程师技术体系，也不能隶属于一般的管理体系。

它在企业中的地位应该有更高的层次。作为主厂的领导，它可以起到重要的指导作用。作为企业的发展来说，他应当作为企业发展的总参谋部。他的功能既可以为企业发展拟订长远发展规划、设想、建议，也可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。

当然，创新理念的科技发展体系一旦建立起来，原有的科技管理体系在企业中的职能也应随之调整，以适应新形势的要求。其实为了满足21世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速发展的科技工业的要求。

三、创新与可持续发展

如何围绕太湖开展企业创新活动？创新必须与可持续发展战略紧密结合。探索这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术，摒弃过去“五小”带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。

四、创新工作方法的**

研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。

1.善于总结，不断提高。创新往往是在原有基础上的新的发展、发明和改进。

因此对现有的科技基础不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果，然而不能墨守成规，在总结基础上提出新的设想，新的建议，以利把原有的水平向上提高。

企业创新发展演讲稿【篇11】

各位领导、各位同事：

大家好！

社会和谐，是人们长久以来的美好理想和愿望，我们**公司做为一家在煤矿行业领先的企业，长久以来一直将构建和谐企业做为公司的发展目标，因为企业有了和谐才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。

创新，是一个国家兴旺发达的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个保持企业充满活力的源泉与财富之源。只有不断追求创新的国家才是有前途的国家，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。

我们**公司也是创新的楷模，我们不仅创造了技术，更主要的是我们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们**公司的发展史就是一部创新史。我们敢于正视困难，敢于挑战未来，敢于迎合时代发展创新，保持与时代共同的步伐，而这就是我们创造辉煌的原因。

国内着名的海尔企业的格言是：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

现在我们的公司越来越强大，我们的员工增长迅速，我们的公作和生活环境越来越美丽。看看轰轰烈烈的车间，员工们正在努力工作，干净的食堂里，不时传来食物的香味；在幼儿园里听孩子们的歌和笑声，在俱乐部里听合唱团的高歌。多么和谐温馨的家啊！

这些都证明了我们公司是一个充满温馨和人性的大家庭；我们的团队是一个团结一致、向心的集体；我们的领导就是这样一个亲和力强、决策明智的领导；我们的员工就是这样互助、互爱、团结、合作的员工。

船舶的一帆风顺是舵手的成功，企业的成功是充满激情的团队的成功。

在这个队伍里，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；我们聚集在一起，我们是整个太阳，整个天空；我们站在一个地方，我们是我们内心形成的铁墙。我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。

朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，形成“兄弟齐心其利断金”的工作精神，继续加大企业创新工作，把我们***公司的矿山建设成为和谐富饶的新矿山！

社会是一个大舞台，看谁更精彩；创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。我想说的是，创新是企业的能源宝库，我们得到的是红火。

朋友们、同志们，为了让公司终极的发展目标早日实现，让我们大家一同携起手来，做**精神、**速度的践行者，和谐创新谋发展，共创新世纪的篇章！

谢谢大家！*

企业创新发展演讲稿【篇12】

创新是人类发展的永恒主题。创新是国家进步的动力。创新是企业发展的源泉。发展的希望在于创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文对客运企业精神的设计提出了一些建议。

企业精神设计应是有效性、合理性和可操作性的完美结合，使企业价值取向和目标取向相结合。企业精神的设计方法如下。

1.员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。

这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。

2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。

该方法工作量小，易于被员工接受。然而，当企业英雄不是很突出的时候，就很难选择和把握对象。

3.领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。

这种方法效率最高、速度最快，但受领导个人素质影响较大，实施时宣传工作量大。

4.专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。

这种方法所确定的企业精神是**远瞩的，有时可能不能很快被员工所接受，所以宣传和执行的过程稍长一些。

我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于职守。

“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切为了乘客，对乘客负责，让他们满意。

“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；二是积极探索，勇于创新，敢为人先。“创优”是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。

对于客运企业来说，创先争优不仅是构建和谐社会的需要，更是提高企业效率的需要。客运企业要不断把握旅客服务需求，提出新思路、新举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。

“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。

2023关于创新创业的演讲稿范文

按照平时学习工作的要求，我们经常会需要使用到一些范文，高质量的范文能得到更多人参考，让我们来参考一些范文吧！下面是小编精心整理的"2023关于创新创业的演讲稿范文",欢迎分享给你的朋友！

2023关于创新创业的演讲稿范文 篇1

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

矫健的苍鹰扇动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路。呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔！

职专三年得到的不仅是一张文凭，更多的是应该是知识和能力的增长。作为一名职专毕业生，毕业也不仅仅是一条＂谋职＂路可走，同时还有考研、留学、但是你有没有想过创业呢？别以为自己两手空空，白手起家，其实资本就在你的脑袋里！职专毕业生，白手亦可起家！

创业是每一个职专毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；创业又是对每一位职专毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

考虑创业已经很久了，看了关于这方面的资料已很多。对自己的将来已经有了很充分的打算。在中国，创业，有很多好的项目，可以说，任何一个小的在小的再不起眼的东西，如果真的干好了都会成功的。中国就是这样，地大物博，什么都充满着商机。我们看看，北京这么繁华的城市，做那些那买卖的都是外地人，比如擦皮鞋、买冰棍什么的，在北京本地人看，都是让人瞧不起的，都是让别人看做是有点下贱的东西，下贱的买卖，但在他们眼里这确实自己崇高的事业，毕竟他们要某生，既然要生存就得拉下脸强忍着劲干。不排除机遇和运气，单就是他们自己的毅力和信念，都是他们以后成功最大的法宝了。然而后来，他们真的有成功的，这就是福，这就是当初他们不干人后，做出的抉择。这也就是中国市场之所大的最好的表现。蒙牛集团的老总牛根生，当初有什么，当初是如何起家的，非常的辛苦，穷孩子呀，50块钱被卖到城里，后来一步一步的开始了自己的人生打算。看每一个例子，无不体现着各个商机的存在。

中国人说：塞翁失马，焉知非福]在每一个失败中都含有成功的因子，我相信从失败中学到的东西，要比成功中学到的东西多。

会计本来就是烦琐的工作。在学习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！

作为自身而言，处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业里的专业知识，打好理论基础；在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础，当自己走出校园，成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中让自己能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济作出自己应有的贡献。

罗马并非一日建成，成功更非一蹴而就。为了自己，为了在毕业以后找到好的工作。我们是时候该充实自己，完善自己了。一起努力吧！只有全心奋斗，才有满心收获。

唯愿青年朋友们能学业有成，创业有备。成功永远属于敢于创新，不懈奋斗得创业者！

2023关于创新创业的演讲稿范文 篇2

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

这次非常荣幸可以参与这样的一次演讲比赛，我是xx学院xx系的一名大二学生。能够参加这样的一次比赛是我感到非常兴奋的事情。对于创新创业这一件事情来说，我是有很多话可以分享的，因为在我的身上，我便为这样的一件事情努力过，虽然可能没有得到一个好的结果，但是我依旧是感到非常幸福和满足的。在这里我就和大家分享一番我的这次创业之旅吧！

大二上学期的时候，我的头脑中突然闪现过一个这样的念头，那就是创业。这时候也有很多的声音跑出来阻止我，说我没有经济实力，也没有商业头脑，这样冲动去创业自然是成功不了的。我原本也被这些顾虑所打败了，但是在这个时候，另一个积极的我跑出来说，不要放弃，不要退缩，因为你还没有去尝试，所以不能说放弃。就这样，我勇敢的踏出了这一步。

我创业的方面，是想做一个线下网购店，是什么意思呢？因为根据我的考察，我们学校周围是没有什么服装店的，所以学校大部分的同学都选择进行网购。但是网购的缺陷就是不能及时来看货，只能通过图片和评论进行选择，所以当时我就想，如果我可以做一个线上选择，线下立即看货的这样一个平台，那或许是一件可以成功的事情。所以我就这样开始做起来了，一开始没有门面，我就在寝室里空出一部分的位置来拍照、摆货。如果有同学看上了直接来我的寝室看货，挑中了直接带走即可。

我为自己的这次创业做足了宣传工作，印了一大部分的宣传大，挨着寝室不断的去发。但是效果仍是很微薄的。甚至说没有什么人添加我的好友，这真的很打击我的信心。我不知道这些问题出自哪里，或许说我这个想法本身是存在一些漏洞的。后来也由于自己的经济问题，我不得不暂停了这一次创业，而这一次创业也让我整个人处于一个低谷之中。但最后我也明白了一个道理，做任何一件事情，首先还是要去计划，要多去学学别人的经验，不要动不动就开始，一旦开始了就不要停下。因为坚持能让我们看到最终的成果，即使最后的结果不佳，也至少给我们一个结果不是吗？如果没有办法坚持下去，那么这个结果又有什么意义呢？

所以对于创业来说，创新是很重要的，同时坚持也是一件很重要的事情。让我们一起把握好手中的力量，为自己的这一次目标而努力奋斗吧！

2023关于创新创业的演讲稿范文 篇3

大家好！很高兴有机会参加这次活动！所以我要感谢团组织举办了这次比赛！同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来！今天我演讲的题目是《看中国著名品牌，不断创新，打造自身品牌！》。

我们公司从1982年建厂发展到现在这样的规模确实非常不容易，我们的领导付出了巨大的艰辛，我们的员工作出了巨大的贡献！

转眼我们早已进入21世纪，世界发生着巨大的变化，而我们中国发展与变化更是日新月异。特别是我们现在已经加入世贸组织，这是机遇更是挑战。就像我们俞总所说的，我们金洲必须随着整个形势的变化而变化。在技术更新上、在产品质量和服务上、品牌资本的累积上、以及在产品定位上，我们都必须努力调整和创新！这是形势所逼，是市场竞争所逼，是企业生存和发展所逼，也是社会责任所逼。

谈到中国品牌，我想在座的各位可能都会想到像“海尔”、“联想”、“tcl”、“中国移动”等等这些品牌，那么，目前这几个在中国著名的品牌，它们在发展壮大的过程中是如何进行品牌定位和创新的呢？我们能从中学习什么呢？

我想对于中国移动公司大家都不陌生吧！中国移动目前已经拥有了1、8亿的移动电话用户，它控制了70%的移动用户市场！已成为目前世界上拥有最大客户基础的电信公司！那么他们在发展的过程中是如何进行产品定位的呢？“全球通”这个品牌我想在座的各位都熟悉吧！还有“神州行”、“移动梦网”！其实这三个品牌是移动公司对目标顾客的不同分类的结果。“全球通”它针对的用户群是中高收入的客户，他们的需要主要集中于工作需要、节省时间、提高效率和使用方便。强调的是极强的网络信号以及为商业活动提供的各种服务；而“神州行”这个品牌就定位于低端用户。他们只是在紧急情况下和迫切需要的时候才会使用移动电话，所以通话量不大。这个品牌的特征是可以自已控制话费。它们使用的口号都不同：“全球通”的口号是“专家品质，信赖全球通”，而神州行的广告标语是：“控制你自己的话费”。像“移动梦网”针对的用户群是年轻、时尚、高效和创新的用户群。所以说，我们必须针对不同的顾客需求来决定自己的产品定位。

接下来我们来看看海尔集团是如何创新的。举个例子：夏季是洗衣机的销售淡季，大多数的生产商会等待下一旺季的到来，而海尔却开发了一种叫做海尔“小小神童”的新机型，该机型的容量只有1、5公斤，这种机型要比5公斤容量的洗衣机节省许多水电，这款洗衣机正好适合夏季使用，因为夏季衣量小，又每天都得洗。这一产品一经上市，短短两年

《爱岗敬业演讲稿——创业创新创强、创造新业绩》

时间就销售出了100多万台。现在“小小神童”的第二代、第三代产品都已经面世。

提到创新，联想集团也是值得我们学习的。举个例子，联想在一次对学校的深入研究中发现，中国学校面临的一个普遍的问题是电脑鼠标的滚动球经常不翼而飞。根据这种情况，联想设计出了一种不能取出滚动球的鼠标，虽然这种产品要比普通型的贵一点，但学校出于长远考虑宁愿购买这种产品。这一产品一经上市，销量迅速增加。所以当这类小创新直接有效地满足用户需求的时候，它们的作用是不容忽视的。

前面提到的这些例子，没有一个企业不注重市场调查研究，我们只有在了解顾客需求的时候才可能去创新，从而为企业创造新业绩。拿我们公司的镀锌管来说，不同的应用领域有不同的要求，我们只有通过对不同领域的深入调查和研究之后，才能了解市场的真正需求，才能来决定我们的产品定位。

我们公司像其它中国企业一样，现在面临着最大的任务之一就是发现与众不同的产品定位并将之付诸实现。公司现在除了提高产品知名度和美誉度之外，除了降低成本、重视产品质量和服务之外，我们还可以做些什么呢？那就是关心潜在的客户需求，不断创新，使自己的产品富有个性化。有时候有许多个品牌定位可供我们选择，下面有4个因素可以帮助我们参考：

1、有哪些大的潮流和趋势，会在将来影响客户的需求？

2、公司的核心竞争力在哪里？公司是否在以后继续发展这些优势？

3、公司竞争力的不足在哪里？真正的市场机会在哪里？

4、对于客户行为做过哪些研究？有哪些心得可以帮助公司获得更大的客户认同？

我们还必须了解我们的品牌向用户传达了怎样的信息，金洲在他们头脑中形成了哪种形象？如果我们每年进行这样的分析，就会对怎样改进品牌有了更好的认识和把握。

当然我们公司还必须努力发展国际业务，因为形势是非常紧迫的，未来的中国公司将面临三条道路：第一条道路是被激烈的市场竞争所吞没；第二条是被国际性公司纳入他们的体系；第三条是自己成长为国际性公司。一个日益强大的国家需要一批在国际上有名望的企业来作为代表，在国内也需要这批企业来带动其它企业的发展，最终促进整个国家的进步。从这个意义上说，中国迫切需要一批在国际上有名望的品牌，以此统领各行各业的稳定、健康和持续发展。我们希望我们金洲集团通过不懈努力，迅速成长为国际性公司，并尽快形成具有强大影响力和竞争力的品牌，到那时，我们更会为我们是金洲人而感到骄傲——我们应该为之奋斗！

谢谢大家

《爱岗敬业演讲稿——创业创新创强、创造新业绩》

2023关于创新创业的演讲稿范文 篇4

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是来自经管学院电子商务111班的谭美玲，很荣幸今天能站在这里和大家分享我的创业经历。

生活中的我，真诚、友好，满怀激情地度过每一天，校园活动在我的生活画卷上添上浓墨的一笔，让我明白怎样学习才是有意义的；怎样合作才是有成效的。这些都使我更加自信地工作、热情地生活。

20xx年4月，在老师的支持及亲戚提供货源情况下，我开设了我的第一个网店——"去旅行日记".

开始时，店铺面临种种问题——不会推广，不会引流，店铺无人问津。为改变困境，我积极寻找解决方法，通过老师指导，学习专业知识，"淘宝大学"自学，及各种社交网络交流等途径，店铺慢慢有了起色，逐渐的订单从一月一单到每天几单。但随之遇到的客服问题让我失去一单又一单的生意，我意识到自己专业技能的不足。20xx年7月，我前往上海电子商务公司做淘宝客服，从最底层做起，了解箱包构造，终于能够应对拉杆箱的售后问题，可以信心满满地回应客户的各种咨询。

"去旅行日记"前后4个月的运营，实现了月销售额3万的目标，成功摆脱婴儿在摇篮中被扼杀的命运。

20xx年，在深圳触电电子商务有限公司创始人龚文祥老师帮助下，接手了我的第一家天猫旗舰店。该项目启动资金为10万元，去年12月份注册资金已经提升为200万元，店铺以合伙形式经营，运营2个月销售额达到150万，所有店铺销售总额超过500万，毛利润达到100余万。为迎接双十一的到来，我们团队从店铺装修、活动策划、宣传、推广到客户的维系做了全新的调整，小伙伴们几乎每天熬夜的工作，最终换回了天猫当天销售额56万，支付宝成交件数2300余件，总店销售额共100余万销售业绩。去年暑假京东和1号店的店铺也相继申请下来并投入运营，目前天猫店正在筹备"梦芭莎"活动，京东店正在筹备"京东闪购"活动。20xx年，第二家天猫专营店将启动，并策划唯品会和聚划算等大型活动。

几分钟的创业历程陈述带给大家的不多，其中的艰辛以及成功后的喜悦只有自己可以体会。目前公司现在正在招聘运营和美工，如果有对这方面擅长或感兴趣的同学，真诚的期待你们加入。就如马云说的：梦想还是要有的，万一实现了呢？

最后，感谢理工给我这个展示平台，感谢老师在我创业过程中无私的帮助。祝愿各位老师身体健康、工作顺利！各位同学学业有成，前程似锦！理工的明天会更加辉煌！谢谢大家！

励志创业演讲稿

演讲稿体现着演讲的目的和手段，您对写主题演讲稿掌握了多少呢？期待这份"励志创业演讲稿"能够为您解决当前的问题，我们为您提供最前沿的技术资讯敬请留意！

励志创业演讲稿 篇1

天行健，君子以自强不息。大学几年得到的不仅是一张文凭，更多的是应该是知识和能力的增长。作为一名大学毕业生，毕业也不仅仅是一条"谋职"路可走，同时还有考研、留学、但是你有没有想过励志创业呢?

面对这个问题，很多人首先想到的是我适否适合自我创业，我的创业方式和方法是什么。

在我看来如果你一个性格开朗、做事果断、行为迅速、思维敏捷的人，同时也要有很好的交往能力和领导能力那么你就适合励志创业。资金缺乏缺乏，对企业的管理经验的不足才是我们所面对的最大难题。然而，知识可以弥补我们的缺点。

知识是成功的基础，能力是成功的关键。有人读书不少，却写不出*，讲不出道理，于是人们称这种人为“两脚书橱”。一个善于思维的头脑比仅仅塞满知识的头脑要好得多，大学几年的学习是短暂的，能够接纳的知识是有限的。

特别是在知识经济时代，信息****广，知识更新快，作为大学生的我们就更应该注重自己综合能力的培养，这样，才能把大学学习的有限时间延伸为无限。

在断墙上我们不难发现这样一个现象“断墙上一只蚂蚁在艰难地往上爬，爬到一半，忽然滚落下来，这已是第八次失败记录。然而，过了一会儿，它开始爬墙了。”看到这，你会怎么想?

由于受到传统思维的影响，大多数的人会毫不忧郁的说“锲而不舍”、“失败是成功之母”……只有很少数的人会说：“放弃”，或者“换个角度在试试”。正是因为有太多相同的思想，许多人类的创造力才窒息在摇篮中。

“人生逆境七**，顺境不过一二三。”随着社会的发展，现代生活、工作节奏的加快，社会问题、工作问题、健康问题等错综复杂，所遇到的挫折和苦难也随之而来。然而祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。

大学生励志创业的有利条件是：

1、政策支持，学校鼓励。近年来，国家实施了创新工程，进行了制度创新和技术创新。教育部门出台政策措施，支持和鼓励大学生离校创业。欢迎留学生回国创业。

从去年起，高考也放宽了入学年龄和婚否的限制，许多大学也陆续实行了学分制，一些高校相继开展大学生励志创业活动，具备励志创业计划大赛，这些举措都为大学生投身励志创业创造了前所未有的有利条件。

2、思想解放，敢为人先。在中国加wto，全面深化改革和实现跨越式发展的今天，大学生的思想十分活跃，大学生的励志创业热情十分高涨，敢想敢干，敢为人先，大胆创新已成为大学校园里的一道风景线。尤其值的一提的是，与前两年“轰轰烈烈”的励志创业潮相比，目前的大学生励志创业更加理智，更加务实、励志创业的途径更加多种多样。

3、知识密集，技术先进。大学生群体励志创业者文化程度高，所学专业技术与励志创业紧密结合，能够学以致用，在技术创新上独树一帜。被**称为“中国励志创业第一人”的杨锦方是第一个将励志创业计划大赛引入清华圆、引入中国的人，他注册和创办了“视美乐”公司用所学的计算机知识，为公司发展做出了贡献。*

励志创业演讲稿 篇2

演讲者可以多看演讲，学习演讲者的姿势、手势、措辞，多看，自然可以模仿，增加自信。这是我关于自主创业的励志演讲，希望对大家有所帮助。

自主创业励志演讲1领导、师生：

大家好!今天是浙江金融职业学院笃行创业学院创立的日子，我作为学生代表，对此表示衷心的祝贺!预祝我们的笃行创业学院前程似锦、蒸蒸日上!

创业是社会发展过程中形成的一种活跃而有效的经济手段，在改革开放以后，我国的创业形势有很明显的变化，不论是创业的领域还是创业的势头，都有着健康发展的趋势。

大学生创业作为目前解决就业困难和大学生实现自我人生价值的一个有效途径，得到了**和社会各界人士的肯定和鼓励。在经济时代，财富英雄的理念已经深入人心。大学生在这方面的意识越来越明显。我们不再依赖家长和学校，而是积极寻找机会。

比尔。盖茨、张朝阳等人的崛起，为我们提供了一个独立创业的经典。创业者，带着对未来的美好憧憬，走上了创业之路。

然而，大学生创业行为作为大学生的一种特殊身份，也受到了一些社会人士的质疑。然而，毫无疑问，大学生创业越来越被广大学生所接受。在严峻的就业形势下，大学生开始思考就业是否是出路。

大学生在业余时间开小店、开学生餐厅、开自己的工作室越来越普遍。

但是在众多的创业案例中我们发现，成功的毕竟只是少数，更多的创业尝试者在激烈的市场竞争中最后都退出了市场，以失败而告终。与社会上那些创业者相比，缺乏社会经验和资金的大学生创业难度更大。那么在面对残酷而激烈的市场竞争时，大学生应如何发挥自身优势，避开种种的不足，从而走上一条健康稳妥的创业之路呢?

我们学院的创业工作无疑是摆脱这一困境的一个很好的解决方案——即建立本笃会创业学院。

今天，依托经营管理系、国际商务系和信息技术系，凭借我院科研教学优势，整合广泛的教育培训资源，我院成立了笃行创业学院，它将使我们学生获得一种全新的视野、全新的理念、全新的境界，在职业生涯设计和发展以及创业过程中起到积极的指导作用。

作为浙金院的学生，我们认为这是一件非常值得庆贺的事情，它将使我们在以后的职业生涯中少走弯路，多一些经验，多一份资本，也将成为我们自主创业的基石。

我坚信：浙江金融职业学院笃行创业学院一定会有辉煌的明天;在笃行创业学院中受到锻炼的我们也一定会有更加辉煌的明天!

最后，让我们再次祝贺笃行创业学院的成立！愿学院越办越好，培养一批成功的创业者！

今天我以学院为荣，明天我以学院为荣！

谢谢大家!

自主创业励志演讲稿二天行健，君子以自强不息。大学几年得到的不仅是一张文凭，更多的是应该是知识和能力的增长。作为一名大学毕业生，毕业也不仅仅是一条"谋职"路可走，同时还有考研、留学、但是你有没有想过励志创业呢?

面对这个问题，很多人首先想到的是我适否适合自我创业，我的创业方式和方法是什么。

在我看来如果你一个性格开朗、做事果断、行为迅速、思维敏捷的人，同时也要有很好的交往能力和领导能力那么你就适合励志创业。资金缺乏缺乏，对企业的管理经验的不足才是我们所面对的最大难题。然而，知识可以弥补我们的缺点。

知识是成功的基础，能力是成功的关键。有人读书不少，却写不出文章，讲不出道理，于是人们称这种人为“两脚书橱”。一个善于思维的头脑比仅仅塞满知识的头脑要好得多，大学几年的学习是短暂的，能够接纳的知识是有限的。

特别是在知识经济时代，信息**广，知识更新快，作为大学生的我们就更应该注重自己综合能力的培养，这样，才能把大学学习的有限时间延伸为无限。

在断墙上我们不难发现这样一个现象“断墙上一只蚂蚁在艰难地往上爬，爬到一半，忽然滚落下来，这已是第八次失败记录。然而，过了一会儿，它开始爬墙了。

”看到这，你会怎么想?由于受到传统思维的影响，大多数的人会毫不忧郁的说“锲而不舍”、“失败是成功之母”……只有很少数的人会说：“放弃”，或者“换个角度在试试”。

正是因为有太多相同的思想，许多人类的创造力才窒息在摇篮中。

“人生逆境七**，顺境不过一二三。”随着社会的发展，现代生活、工作节奏的加快，社会问题、工作问题、健康问题等错综复杂，所遇到的挫折和苦难也随之而来。然而祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。

大学生励志创业的有利条件是：

政策支持，学校鼓励。近年来，国家实施了创新工程，进行了制度创新和技术创新。教育部门出台政策措施，支持和鼓励大学生离校创业。欢迎留学生回国创业。

从去年起，高考也放宽了入学年龄和婚否的限制，许多大学也陆续实行了学分制，一些高校相继开展大学生励志创业活动，具备励志创业计划大赛，这些举措都为大学生投身励志创业创造了前所未有的有利条件。

思想解放，敢为人先。在中国加wto，全面深化改革和实现跨越式发展的今天，大学生的思想十分活跃，大学生的励志创业热情十分高涨，敢想敢干，敢为人先，大胆创新已成为大学校园里的一道风景线。尤其值的一提的是，与前两年“轰轰烈烈”的励志创业潮相比，目前的大学生励志创业更加理智，更加务实、励志创业的途径更加多种多样。

知识密集，技术先进。大学生群体励志创业者文化程度高，所学专业技术与励志创业紧密结合，能够学以致用，在技术创新上独树一帜。被**称为“中国励志创业第一人”的杨锦方是第一个将励志创业计划大赛引入清华圆、引入中国的人，他注册和创办了“视美乐”公司用所学的计算机知识，为公司发展做出了贡献。

社会实践、奠定基础。很多大学生参加勤工俭学、到高新技术企业实习或打工活动，在实践中积累了初步经验，为大学生励志创业奠定了良好的基础。各高校经常举办励志创业计划大赛、课外技术创新大赛等，为大学生励志创业活动的开展注入了生机和活力。

谢谢大家!

励志创业演讲稿 篇3

54、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

55、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚

56、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

57、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

58、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。

59、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

60、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。——马云

61、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱!你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱!——冯仑

62、善谋者不战，善战者不败，善败者不乱。如果已经输了，请记得我们打麻将时常说的一句话——少输为赢。人生是算总账的，必要时要有壮士断臂的气度。

63、如果在你竞争过程中，你自己觉得越来越累，一定是你出了问题。应该让对手越来越累，你越来越开心。但得到的结果

64、如果我能够看到自己的背影，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。

65、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

66、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好?我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。——马云

67、速度，连贯性，敏锐性，灵活性及创造力。

68、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

69、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功;他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远

70、事在人为，也就是说，办事就要找人，而且要找对人;人找得多了也不行，少了也办不成事;办不同的事找不同的人。现在，我已经弄清楚了。——陈镇光

71、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

72、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。

73、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——TomEvslin

74、如果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。——周成建

75、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想

76、我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。中国缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。——马云

77、我创业的时候，我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有什么用，创业者没有退路，最大

78、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。——刘建强

79、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

80、所有创业者要永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候

81、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。——杨致远

82、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非

83、一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转;一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。——刘东华

84、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后

85、我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤

86、所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华

87、任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒。

88、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

89、人之所以能，是相信能。

90、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

91、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

92、一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧!

93、心如止水：如果这个世界还时不时地带给你一些惊喜，请不要创业，因为你阅历不够。

94、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

95、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。——马云

96、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌

97、要听别人的意见，不管是好的还是坏的。

98、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚

99、野蛮社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇用体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生

励志创业演讲稿 篇4

各位老师，各位同学：

大家好！我的演讲题目是“自信，不要自卑与自负”。

自信是成功的第一秘诀，它不仅仅是对自我潜质的信任，更是对自我所追求目标的坚定信念。有了它，才能驶向胜利的彼岸。著名科学家门捷列夫说得好：“只有自信，才能让人在最佳的心理状态下工作，而不致被怀疑吞食你的想象力”。苏格拉底也说：“一个人是否有成就，只要看他是否具有自尊和自信。”总之，自信是指向胜利的导航塔，是前进的不竭动力。

自卑却与自信背道而驰。自卑者往往对别人的优点看得过多、过重，而对自我的长处认识不足，只觉得自我什么都不行，又不想去发奋赶上，于是沉重的心理压力使这些人唯唯诺诺，裹足不前。自卑者的心理障碍限制了潜质的发展，使他们坐失成功的良机，最终一事无成。而走出自卑阴影，前面必定是艳阳天！无论是《千手观音》还是舞动奇迹中的《追光》，演员们都以强者的信念与命运抗争，战胜了自卑，他们震撼的演出博得了观众热烈的掌声，深受人们的喜爱。可见，战胜自卑，培养自信，是咱们必然的选取。

自负者与自信者也格格不入。自负与自卑都是极端心理，自负者在取得一些成绩后沾沾自喜，甚至目空一切，妄自尊大。这些人就算是先前取得一些成就，也只是昙花一现。历史上的教训值得咱们记取。楚汉相争时，项羽在推翻暴秦的残酷统治的斗争中起了不可低估的作用，但暂时的军事优势使他盲目自负，自封“霸王”，结果被刘邦打败，昔日不可一视的英雄，落得自刎乌江的下场。三国时的曹孟德折戟沉沙，覆军于赤壁，又是一个自负导致失败的教训。由此可见，正确估价自我的长处和成绩，正视自我的短处和不足，划清自信与自负的界限，对一个成功者来说真的很重要。

怎样看待自信、自卑、自负，其中充满辩证法。咱们要坚信自我，却不自负；要正视不足，却不自卑。选取自信，战胜自卑，远离自负，这是新世纪的要求，是追求完美人格的要求。“数风流人物，还看今朝”，这句充满自信的名言，将永远激励咱们前进！

我的演讲完毕，谢谢大家！

励志创业演讲稿 篇5

刘强东超励志创业演讲-；所有失败最终都是人类的失败演讲时间：2014年7月25日

----京东**创始人兼ceo刘强东在中欧20周年庆典上的励志演讲

过去十几年以来，基本上在整个中国互联网企业里面，受到争议最多的公司，受到争议最多的创业者，应该是非京东和我莫属，自从2007年我拿到第一轮融资(1000万美金)开始，到年底我们决定自建物流，之后市场有各种各样的质疑。多年来，市场上一直很热的是我们各种行为的讨论。

与消费者发生矛盾，是注定失败的我可以用一句话来概括，过去十几年以来，我们一直不为外界，甚至不为我们的投资人股东所动，去改变我们，只要我们认为做的事情有价值，盈利一定不是问题。我不相信在这个世界上有一种商业模式，为你的合作伙伴创造很多价值，为你的用户创造很多价值，结果你倒闭了，失败了。如果是这样，那一定是我们的执行或管理团队，而不是商业模式。

过去很多人失败的时候说，政策的变化，市场的变化，消费者需求的变化，技术的发展等等，导致了失败，都是瞎说，最终都是人不行。举两个例子，ibm发现pc不赚钱，真正的应该是来自系统软件和服务，那个年代卖pc还是暴利，当ibm卖pc还处于暴利的时候，它已经发现了，所以向软件和服务进行转型，奠定了ibm又一个20年的辉煌的成功。反面例子就是柯达，柯达传统相机的时候，柯达的老板说，在这个世界上，我只发现一种东西的利润比我们柯达更高，就是毒品。

说这句话的时候很骄傲，很自豪。

每家企业当你走向成功的时候，特别是到达顶峰的时候，后面就是下坡路。因此，对于一个企业的创始人和管理者来说，最可怕的事情是在巅峰时期。柯达是第一个发明数码相机的，(但)他自己产生抵触，不积极的发展，结果导致企业反而倒闭，是技术发生变化?

实是上，柯达的团队存在问题，其战略选择违背了消费者的利益。

这也是我反复强调的价值，你任何的选择，千万不要悖于消费者利益，一家企业的利益选择和消费者利益选择发生矛盾的时候，那注定是失败的。

我认为，不管在什么样的国家，什么样的社会环境，一家企业的失败只是因为你的团队不行，没有任何别的因素，其他所有的因素都是借口。基于此，我们京东应该注意什么，花时间做什么，不惜一切代价，也就是团队，你需要花很多时间。

破解传统物流模式：减少物品的流动有一个基本的概念，就是现金流，一家盈利的企业可能会倒闭，一家亏损但现金流为正的企业可能不倒闭。京东建设物流体系。为了给客户提供最好的体验，我们的前端也有很大的需求，希望能降低整个物流成本。

我们自建物流的时候，看到中国有一个巨大的机会，这个机会基于以下三个原因，第一，中国没有ups，没有fedex，所以给我们机会。第二，中国的物流成本奇高无比;第三就是服务，中国过去多少年，快递发展虽然非常迅速，但服务品质比较低，加盟商和集团公司其实利益是违背的，二者利益不一致，加盟者希望收单多，因为快递公司给快递员结算，送件是义务的，收件才是赚钱的。所以中国快递发展成加盟模式，给快递作为巨大的服务隐患。

基于这三点，京东的物流模式更进一步。京东做的不是快递公司。我们永远不会承认我们是快递公司。三通一达也好，顺丰也好，它们追求的是如何让货物快速流动，所以导致网络非常的复杂;而京东的物流模式非常简单，就是从仓储送到消费者家里，点和点之间没有一毛钱的关系。而且我们是仓配一体化，建的仓库越来越多，货物离消费者越来越近，货物移动的距离越来越短，速度越来越快，成本也越来越低，因此是一个正向循环，规模越大，物流越明显。

京东物流设计的核心是为了减少物品的流动，我们希望从工厂里生产出来，甚至还没有生产的时候，就告诉你，京东在36个城市有86个库房，告诉你给我们每个库房发多少货，从工厂拉到80多个库房去了，第二次搬运就是从库房搬到消费者家里去，再没有什么**商、经销商，没有从这个库房搬到那个库房的繁琐程序。因为我们携带的次数少，所以成本很低，因为它直接到达终端消费者，所以运行效率也很高。

根据我们的公开财务报告，去年我们的存货周转天数是32天。与我们的朋友相比，他们的库存周转天数是70-90天。大家别忘了，管理的难度是不一样的，他们做70-90天的时候，只管了1万种sku，而我们管理的sku数量超过200万。他们平均的账期是140多天，意味着你140多天才能拿到钱，资金一年只能周转两次。

去年，我们的会计期间只有39天，这意味着每年的现金周转量可以达到十几倍，整个行业的效率会提高。

再看我们整个运营费用率，10.3%，如果抛除日用百货这些低端的，可能达到15-20%，还有技术带来的成本，如果把这些撇开的话，所有电子产品，我们全年的综合运营成本率大概只有8%左右，这是什么概念?中国现在两大家电，现在费用率是16-17%，我们只有8%，也就是我们比它低了50%，我们如何做到低价?

如果我们用利润换取低价，这种商业模式一定是不可持续的。

我只是要告诉大家，一家公司为什么会有亏损，你会有质疑，有时候虽然会害怕失败，恐惧，但终究还能够坚持，最后你会发现你的低价是来自于你的成本控制，你的现金流来自于你的效率更高，还有前端的用户体验，包括产品、**、服务。因此，对于京东**的物流，我们力求减少物流，这是京东**物流设计的核心需求点。

中国99%的电子商务部门应该关闭。接下来，我们来谈谈甘蔗理论。有十段甘蔗。为什么京东变得更重，不愿意采用最轻的型号？ 是基上，它也基于甘蔗的十个部分。这个理论仅适合零售和消费品行业，本来是一个很小的小甘蔗，因为竞争者太多，导致行业竞争极为惨烈，所以导致甘蔗正在变短。

一旦有人退出这个行业，这个行业究会趋于理性，电子商务行业最终会获得合理的利润，甘蔗也会处于正常状态。

市场竞争规律导致每个品牌，每个行业的利润，短期来看今天长了，明天短了，长期来看，这个行业的利润和品牌利润是相对比较固定的，是一个合理的水平。这就是市场竞争的好处，只要有竞争，你想赚暴利是不可能的，假如京东只有一家了，京东离死也不远了。

重要的是在甘蔗长度比较固定的时候，产业分工有十块内容，为什么京东越做越重，因为我们坚持认为，在这个产业里面，你做得事情越多，吃到的节数越多，有一天行业趋于理性的时候，你才有能力和资格去获取行业的最大利益。未来我相信这个世界上所有的消费品行业，主要就两家，什么**商，什么分销商，对不起，终究你们都是不存在，什么时候死不知道，死是必然的。

今天，大家都为了做电子商务而做电子商务，每个企业全部建立了电子商务部门，其实没用，中国99%的电子商务部门都应该关闭掉，所有的传统企业根本就不需要做电子商务部门，现在整个中国家电厂商都有电子商务部跟京东合作，自己开***，然后授权。传统部门比如搞连锁店的，很苦很累，突然来一个87年的小伙子说我是电子商务专家，年薪200多万，弄一个***，跟老板说，只告诉老板一件事，我们要亏钱，老板害怕了，我们要是不做电子商务，后面就死了。没问题，兄弟，亏钱是对的，你看刘强东不就亏了吗，所以导致每个企业都在建立电子商务部门，所以电商人一夜之间火了。

所有的传统企业、传统品牌，都要记住自己是干什么的，你们是做品牌的，你们要把品牌做好，把生产、制造、研发做好，有时不用看是线上卖还是线下卖，苹果关注线上卖还是线下卖吗?它只要把iphone做好，总有人买。只要做好品牌建设，统一线上线下处理，制定同样的**方案，就不应该有电子商务部门与京东**对接。

当整个产业基于理性的时候，这十节甘蔗将更加清晰，不管是传统品牌还是线上品牌，还是电子商务，还是传统零售，我相信都逃不过商业的自然规律，这个规律怎么来的?是市场竞争的结果。

刘强东超励志创业演讲稿-;谈商战和自己的创业经历关注商网的80后创业者们，可能对2012年京东和苏宁的**战还记忆犹新，2013年3月24日，京东**ceo刘强东，在“清华大学的创业创新领导力课程”上讲了“京东的创业故事”，言谈中，刘强东爆料了其中一些不为人知的猛料，并分享了他的创业经历

一、关于**战在2012年与国美苏宁的8.15**战的目的："一是为了向**商传递实力，二是让美苏认识到通过**战消灭京东是不可能的。”

至于8月15日战场上的战果，刘强东从苏宁财报中推断，苏宁损失4-5亿元，而京东每天损失超过2亿元。

815**战的失误：1、很多供货商、经销商来通过不同账户来京东买低于进价的商品，而不是最终消费者买;2、苏宁补差价，所以**战没有像早期京东卖刻录机的**战一样无限制地往下走。

早期京东在海龙卖刻录机时的**战：有家台湾公司依仗自己资金雄厚，宣称自己刻录机永远比京东便宜100元，想把京东赶出刻录机市场，于是双方均低于成本价卖货，对方比京东低100元，京东派自己人去买对方的货，然后在自己的柜台卖给消费者，从而使对手亏了几百万，从而退出竞争。

二、京东的商品业务概况京东商品分为三类：3c家电，其中3c 500亿左右，家电100亿左右;日用百货和图书音像，后者图书是防御性品类，这部分不赚钱。

公司通过物流线路、运营管理等技术进行运营优化，运营成本约7-8%可以达到国美、苏宁15-16%的一半。

三、谈起早年读书及创业经历读大学时凑了500块钱上路，读大学后再没要过家里钱。因为中学老师教的是做清官，所以他们去了人民大学学习社会学。后来，他们意识到人们的贪婪是骨子里的，于是放弃了当公务员。初学人大社会学，大一时就开始给学校机房打工，同时晚上自学编程，大三时社会上程序需求猛增，刘强东靠给别人写程序赚了好几十万，成为毕业生中最有钱的创业毕业生。

创业原因是为了摆脱贫困，不给父母、外婆压力：少数家里人很穷，一年只吃上1-2次肉，村办老师教育水平不好，小学校长是小学六年级毕业。毕业时先花24万买了家餐厅，后来员工想着法子弄公司的钱，由于管理不好，刘强东最后借钱还债，共亏损40万左右，一下子从最富创业学生变成最穷学生。

2003-2006年创业睡了三年公司地板，省钱房租费用。公司生死攸关的两个关键点是非典时期和2008年。

其中2003年非典，京东钱快花完，到处在网上贴帖子卖烧录光盘，直到cdbest**上发帖，cdbest的版主顶贴说：“我烧了三年光盘，京东是在中关村唯一一家不卖假光盘的人。”于是有几个人尝试给京东汇款买烧录光盘，直至口碑相传，买光盘的人增多，从而使京东度过难关。

从2003年到2007年，京东没有在广告上花一分钱。它依靠口碑传播和老客户。京东04年开始网上销售，一开始争论线上线下作战，因为当时线下是盈利的，而刘强东认为提起初创企业资源有限，不可能支撑两线同时作战，需要聚焦。争论两天后，力排众议，刘强东开始决定05年开始专注聚焦于线上。

当时，只有一名员工支持刘强东。

2004-2007年，京东完全依靠留存收益并不得不赚钱，因此失去了一些发展机会。2007年，风投给钱开始做广告，结果亏了钱。风投说互联网企业都是从亏钱开始的，打广告，然后08年10月第一轮风投的1000万美元亏完，又遇金融危机。

到2009年初，我遇到了40多家风投公司，没人给我钱。直到碰到雄牛资本。这是因为雄牛资本在苏宁投资初期。看了京东的财报，说你的财报没问题，比当年苏宁的好，你肯定可以投资。

回顾现在中关村60%-70%成本是店铺费用，费用太高，当时一起线下卖东西的商家赚钱后都纷纷转型退出去做房地产。刘强东：“全世界所有成功创业者都会经历失败，还没有见过没有失败过的创业者。

”感悟：关键时刻还需要创业者做一些**决策。

4、 《意见》提出，电子商务要在第一个十年抢占市场份额，第二个十年努力创新和用户体验。

消费者的成熟带来行业的成熟，这时比拼的就是用户体验，比如京东退货，北京地区退货当天或第二天京东就上门取货。消费者也有细分群体，当时京东卖碟片时，懂行的人能分出正规cd碟片和水货白盘，但大部分的消费者是小白。京东上买的都是成熟消费者。

最后，必须是消费者认可的正规化。

京东的单价比天猫高10元，3c笔记本的**比天猫高30-50元，因为京东有正规发票。而刘强东还认为这10块钱会因为购物体验的差距而抹去。

五、京东的物流仓、财务及广告业务：打造亚马逊式仓储+ups式的配送刘强东被问及何时上市的问题时说：2013年不考虑上市，因为做仓储物流建设，要在中国再造一个类似于亚马逊的仓储体系，外加一支像ups的优秀的物流配送队伍。

京东现在在自建物流体系，从05年开始销售额为8000万时京东就开始考虑建立物流体系，比任何一家中国电商早建5年，现在上海建设“亚洲一号”仓储总部，“亚洲一号”的规模现在世界上只有amazon建过，京东只有把“亚洲一号”建好了，营业规模才能上去，否则规模就到天花板了。

亚马逊在美国只有仓储，没有物流配送团队，京东不仅有仓储，还有配送。京东所有员工3万人左右，配送有1万人，京东的配送人员每月工资到手5000元，高于行业平均水平，好的员工满意度带来好的用户体验。京东人员扩张带来一定压力，但是同时销售规模也扩大，所以配送人员的人效是提高的，运营成本的降低在于人效的提高。

京东现在的损失是投资损失、建设和仓储损失，而不是运营损失。2012年损失的钱几乎都是税金，而且经营的现金流是正的，所以不必太担心损失。除了电子商务，京东还有其他收入，如物流开业后的收入，如金融。2011年，jd的财务利润为1

5亿，2012年的融资利润为3亿。

京东投放广告费用占京东平台交易额(gmv)的1%-1.8%左右，线上和线下投放广告费用比例为6：4。

自建广告联盟的好处在于避免寄人篱下，因为现在要依附于baidu的流量费用所以很被动，如果联合很多中小站点来弄京东的广告联盟，因为每家站点相对京东都没有议价能力，对京东会比较好，但是从购买流量成本上目前没有太大区别。

刘强东的结束语：“世界上有很多赚钱的方式，如果你创业的动机没有超过对于金钱的向往，那我觉得你可能很难成功!如果开始了创业，当你遇到挫折将要放弃的时候千万不要放弃，可能这个时候里成功很近了!

”----创业者死也要死在冲锋的路上!

励志创业演讲稿 篇6

创业者勇气最为重要，因为实际的创业不得善终的可能性是远大于成功的可能性的，以10年而论，真正能活过十年的创业企业不过2-3%而已，所以有人创业必以先知险而有对策方可增加存货与发展的可能性，一味想好事则死亡率陡增。

1. 没有获得实际市场：只思考与推理了理论的市场空间，到了开业，发现没有自己的市场，通常这一类的问题是缺乏对于市场的实际了解，值得学习浙商亲自实地了解市场或者先在同业机构工作一段时间以感知市场，确定自己的细分市场空间。

2. 资金紧张：资金紧张会导致企业很快停止运转和企业员工涣散，但是今天很多企业尤其是大学生创业是按照做大做强的模式做的，所以资金紧张或者过剩的可能性都是大的。确定自己是不是要做那么大的企业，是不是要做上市或者大规模募集资本的企业在开始就很重要，实际上我们可以做的大部分创业不需要很多的资金，即使以后需要复制，在一开始应该从小规模操作开始，尤其是那些社会实践经验非常薄弱连小规模运作还毫无感觉的大学生创业者，也就是说，资金紧张的问题对于很多创业企业来说是没有必要地自找的。

财务成本很高，因为创业者在发展自己的社会关系维护上的技能与资源在一定程度上会比依法办事还重要。慎打官司。

创造员工需要的小乐子、赋予员工能力方面更有耐心与更多投入。

5. 分钱：很多创业团队艰苦奋斗的时候还可以，日子好一点就出了问题。创业团队应在没挣钱的时候就说好分钱方法，否则就会成为分裂与纷争的主要来源之一。作为团队核心的创业者，应注意以多照顾其他团队成员的利益以赢得和加强自己的威信。

6&7. 回扣与品牌：今天的市场上如果你做的是B2C的生意，因为市场化高因此回扣问题不是一大问题，但是在B2B与B2G(ZF)市场上这个问题依然是个不小的问题，回扣短期对于生意获得有帮助，中长期则不利于管理规范与生意发展。因此要学习很多国际跨国公司发展针对组织市场的营销模式(对此本人有专文讨论)，特别重视发展C2C(公司与公司)间业务关系，而不是P2P(公司业务人员)之间的业务关系。现在针对组织市场的公司一开始就要把品牌影响力的塑造放在考虑之中，因为如果没有起码的影响，你就是下了其他功夫，自己被列在招标名单中一定成为查核的重点。

8. 元老：经济有周期，企业成长也有周期，而每一轮成长中原来的创业元老就可能成为倚老卖老的人，从而阻碍企业的成长。企业要给予元老学习的资源与压力，使得其不断进步，也要在早期就讲好让不进步的元老出列的机制。

创业是有阶段的，创业者是需要不断蜕变的。最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况;到第二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展;在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，定立目标管理下的授权模式;第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在新见识的获得，战略高度上上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。创业者如不能自觉蜕变，正是我们所创事业脱离险境的最大敌人。

励志创业演讲稿 篇7

各位领导、各位老师、各位同学：

大家好!今天是浙江金融职业学院笃行创业学院创立的日子，我作为学生代表，对此表示衷心的祝贺!预祝我们的笃行创业学院前程似锦、蒸蒸日上!

创业是社会发展过程中形成的一种活跃而有效的经济手段，在改革开放以后，我国的创业形势有很明显的变化，不论是创业的领域还是创业的势头，都有着健康发展的趋势。

大学生创业作为目前解决就业困难和大学生实现自我人生价值的一个有效途径，得到了**和社会各界人士的肯定和鼓励。在经济时代，财富英雄的理念已经深入人心。大学生在这方面的意识越来越明显。我们不再依赖家长和学校，而是积极寻找机会。

比尔。盖茨、张朝阳等人的崛起，为我们提供了一个独立创业的经典。创业者，带着对未来的美好憧憬，走上了创业之路。

然而，大学生创业行为作为大学生的一种特殊身份，也受到了一些社会人士的质疑。然而，毫无疑问，大学生创业越来越被广大学生所接受。在严峻的就业形势下，大学生开始思考就业是否是出路。

大学生在业余时间开小店、开学生餐厅、开自己的工作室越来越普遍。

但是在众多的创业案例中我们发现，成功的毕竟只是少数，更多的创业尝试者在激烈的市场竞争中最后都退出了市场，以失败而告终。与社会上那些创业者相比，缺乏社会经验和资金的大学生创业难度更大。那么在面对残酷而激烈的市场竞争时，大学生应如何发挥自身优势，避开种种的不足，从而走上一条健康稳妥的创业之路呢?

我们学院的创业工作无疑是摆脱这一困境的一个很好的解决方案——即建立本笃会创业学院。

今天，依托经营管理系、国际商务系和信息技术系，凭借我院科研教学优势，整合广泛的教育培训资源，我院成立了笃行创业学院，它将使我们学生获得一种全新的视野、全新的理念、全新的境界，在职业生涯设计和发展以及创业过程中起到积极的指导作用。

励志创业演讲稿 篇8

大学生创业励志演讲关键词：演讲、励志、大学生创业

大学生创业的励志演讲稿介绍：创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。大学生创业是一件很好的事情。

下面是大学生创业演讲小编，欢迎阅读！大学生创业的励志演讲稿1同志们：十八岁，是一个放飞希望的多彩季节，今天，站在人生旅途新的起跑线上，面对国旗庄严

[免费**：]

创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。大学生创业是一件很好的事情。下面是大学生创业演讲小编，欢迎阅读！

同志们：

十八岁，是一个放飞希望的多彩季节，今天，站在人生旅途新的起跑线上，面对国旗庄严宣誓，标志着从此将全面享有宪法所赋予的公民权利，独立承担起对国家、社会应尽的责任和义务。朋友们，奋发吧!让我们立志做一个自强自信的时代青年!

因为，在这片热土上，开拓发展的重任终将落在我们肩上，我们将义不容辞的要在这世代生息的土地上各施所长，并把她建设得更加繁荣富强。

在这庄严的时刻，我们的心在涌动，我们思考了几千年。我们生于斯长于斯，且不说澄海人文蔚秀，向称“滨海邹鲁”，也不用说澄海人心灵手巧，“种田如绣花”，更不用提“粮食产量甲全国”称号与全国第一个“吨谷县”的“当年勇”，今天，我们要说的是，自强不息、艰苦创业历来是我们先辈的优良传统。想当初，潮汕先民飘洋过海，异国创业，历尽沧桑之后开创了潮人海外新天地，造就了一批旅外侨领、企业家和知名人士，留下了“有潮水的地方就有潮人”的美传，留下了“团结、拼搏、拓展、创新、奉献”的红头船精神激励着跨世纪的青年一代。

作为跨世纪的澄海青年，我们首先要树立正确的人生观，少年当立志、儿女当自强，要立志投身到当前经济建设的大潮中，将青春热血奉献给社会主义现代化建设。

励志创业演讲稿 篇9

大家好！

人生是什么？是不甘平庸为了追求远大理想和享受幸福的过程呢？还是走一步是一步前途茫茫的“窝囊”的活着呢？

像这样的人（后者）应该回头了。我们大家都知道人生有六个阶段：童年、少年（青春）、成年、中年、老年、晚年，人生中生命力最旺盛的时期，也是最富想象力、精力最充沛的时期那就是少年了。少年，是如花似锦的年华，充满着多少青春的渴望；少年，如诗如画的岁月，凝聚着多少亲人的期望。“可怜天下父母心”，天下的父母，谁不盼女成凤，望子成龙。我们不能辜负他们对我们的希望，必须珍惜时间，刻苦学习，不断地充实自己。要有理想、有胆识、有恒心、有毅力、有目标。

这里有几个关于人生哲理性的问题想问问大家，看看你是否能回答上来。

人为什么要活着，为什么要立下远大目标？

活着是为了谁活，怎样才能活得精彩，怎样才能不浪费这着青春年华？

再想想怎样才能学好习，学了这么多年究竟是为了啥？

人生需要做那几件事？……

这些问题你都清晰吗？我敢说肯定有百分之八十的人这些问题连想都没想过，就这样忽忽悠悠的度过了人生，浪费掉了青春年华……

谢谢。

励志创业演讲稿 篇10

创业励志演讲稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家早上好！很荣幸能站在这里，和大家分享有关创业的故事和经验。作为一名刚刚走出校园的年轻人，我有幸在创业的道路上摸爬滚打，经历了许多困难和挫折，但也收获了成长和成功。如今，我想将我的创业故事与大家分享，希望能给大家带来一些灵感和勇气。

创业，对于许多年轻人来说，是追逐梦想的一条挑战之路。创业的过程中，我们会遇到许多问题和困难，会被无数的不确定性和压力所迷惑和打击。但是，请记住，我们不是孤军奋战，我们站在了巨人的肩膀上。

曾经有一位杰出的创业者说过：“创业是一场马拉松，不是短跑比赛”。创业是一场长期的奋斗，不可能一蹴而就。我们必须耐心并且持之以恒地追逐我们的梦想。就如同我的创业经历一样，我所经营的公司在最初的两年里一直处于低谷期。面对巨大的竞争和种种困境，我曾经感到自己无法再继续前行。然而，正是在那种绝望中，我发现了我的团队的力量。

团队是创业路上最重要的一环。作为一名创业者，我们很难一个人独自战斗，我们需要一个团队来共同担当、共同奋斗。当我意识到这一点之后，我重新组建了我的团队，建立了积极向上、互相帮助的团队文化。在困难面前，我们不再彼此指责，而是互相支持鼓励。正是在团队的力量下，我们战胜了一个又一个困难，取得了今天的成功。

创业的过程如同冒险，我们必须具备一定的勇气。面对未知的风险与挑战，我们不能退缩，而是要奋勇向前。正如一句古老的格言所说：“生活不是等待风暴过去，而是学会在风暴中跳舞。”我们要敢于面对困难，勇敢迎接挑战。用心去创业，用爱去经营，无论遇到多大的困难和阻碍，我们都要始终坚持自己的梦想。

创业，是一次致力于改变世界的机会。每一位创业者都希望能够改善社会和推动进步。因此，在创业的道路上，我们要时刻关注社会需要，聆听顾客的声音。只有深入了解市场和了解我们的客户，我们才能提供更好的服务和产品。记住，“客户至上”，成为我们创业的座右铭。

最后，我想告诉大家，创业路上没有捷径。我们要在艰难险阻中坚持自己的理念，努力为自己的梦想奋斗，做到“有梦最美”。无论何时何地，都要对自己充满信心，相信自己能够做到，勇敢追求自己的目标。

亲爱的同学们，创业路上充满了艰辛和困难，但是也充满了希望和机会。相信自己，相信团队，勇往直前，不断努力追求自己的梦想。在每一个创业的旅程中，我们都能获得自我成长和成功。

谢谢大家！

励志创业演讲稿 篇11

尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好!今天我演讲的题目是“成功需要无比坚定的信念”。

首先我先给大家讲一个真实的'故事吧：

中国台湾有个年青人，经过数年的拼搏后赚了不少钱。他准备到欧州旅游，入住一酒店，第一天早上醒过来，听到一阵敲门声。门一打开后有个侍应生很热情地跟他说：“good morning sir。”他没听懂。按照中国人的惯性思维，他在想：“是不是问我叫什么名字。”

于是他大声在说：“我叫陈阿土。”第二天早上他又听到一阵敲门声，门一打开后又见昨天的侍应生，这个侍应生又跟他说了一句：“good morning sir。”他有点生气了，“怎么这么笨呢?”于是他更大声地说：“我叫陈阿土。”

第三天早上令人恐惧的事情还是发生了。他又听到一阵敲门生，这个侍应生又跟他说了一句：“good morning sir”，他非常气愤地说：“我叫陈阿土。”当天晚上他睡不着了，他想弄个明白。于是他问旅游团的团长。团长说：“你才是笨蛋呢?人家问你早上好呢!”

他突然觉得很羞愧，我赚了那么多钱，怎么文化水平这么低呢?于是他准备学英语，他学的第一句话就是：good morning sir。第四天早上他在焦急地等待侍应生的敲门，因为他要把这句话用出来。所以当侍应生一敲门，门一打开后他立刻对侍应生说：“good morning sir”，侍应生听完后立刻说：“我叫陈阿土。”

励志创业演讲稿 篇12

我把本身喻为叫做一个瞽者骑在一个瞎的老虎下面,所以根本不熟识将来会怎么样,然则我深信,我信托互联网将会对人类社会有很大的孝敬.而今95年不太有人信托互联网,也不觉得有这么个互联网对人类有这么大的贡献,所以我用了比尔盖茨的名字,阿谁时辰我觉得互联网将改动人类糊口生涯的方方面面,然而马云说,马云说互联网将改动人类保管的各个方面,不有人信赖我.以是此后我说比尔盖茨说互联网将改动人类的各个方面.

终于不少传媒就把这个事登了进去,然则这句话是我说的,95年比尔盖茨还驳回互联网

有了一个志向以后,我觉得最需要是给自己一个承诺,承诺自己要把这件事做进去.很多创业者都想一想这个前提缺失,谁人前提不有,这个前提也不具备,该怎样办我觉得守业者最需求的是发明条件.要是机遇都成熟的话,定然轮不到咱们.

以是通常人人都觉得这是好机遇,一般大家觉得机遇稚气的时辰,我觉得经常不是你的机遇,你坚信这事务能够起来的时辰,给本身一个许诺说我预备干五年,我准备干十年,干二十年,把它干出来.我相信你就会走得好久.我在一次跟创业者交流过程当中,我说创业者的情绪很需求,然而短暂的是不有效的,暂时的情感才是有用的.

一小我的周密也没无效,良多人的情感尤为有用.假设你本身很感情,然而你的团队不有心情,那一点用都不有,怎样让你的团队跟你同样充满热人情对未来面对寻衅,是极度枢纽的事务.另外一个事,我说守业者给自身的答应,自身给自己的应承.

在互联网最冷的冬天,2001年、2019年的时候,我本人说从95年以来起头创业,我已经有六年苦了,六年以来碌碌无为犯了那末多不对,反正我也没办法,后头六年继续干下去.再吃六年苦,以致十六年苦,定然把它做出来为止.在这儿我想跟大家分享一个维持、胡想概略是信任、坚信的一个案例.

阿里巴巴上市一个月以后,我把我们公司逾越五年以上的员工,也有这么大一群人,坐在一块儿,我问大家一个标题问题,我们现在上市了,有钱了,可以说是至关有钱了,但是我问人人凭甚么我们即日有钱,是因为我们比外人伶俐吗我看未必,至少我以为我是不智慧.从小学到大学,我很少考进前五名,诚然我也没跌破过十五名之后,我不有觉得我聪慧,由于很多人考数学,考什么都比我行.你觉得我们比人家怠懈我看这世界上比我们勤恳得人非常之多,比我们能干的人也尤其之多.

但为甚么我们告捷了,他们没有成功,在我眼里,我500多名同事、五六百名经由五年以上的员工,绝大一小块员工的智商都比我多,由于七八年早年阿里巴巴不无名望,咱们不有品牌,没有,人们也纷歧定信赖电子商务,阿谁时辰很是难雇用员工,同时尤为难招出去,咱们开捉弄说街上只需会走路的人,不是太残疾,咱们都招归来了.

个人创业演讲稿

人生短暂而美好，只有通过拼搏和努力，我们才能让它变得更加精彩和有意义。在这个过程中，演讲稿扮演着越来越重要的角色。准备演讲稿能够帮助我们更好地编辑和修订自己的演讲内容，使其更加出色。一篇优秀的演讲构思需要具备判断力、洞察力和紧迫感，那么如何完善自己的主题演讲稿呢？今天编辑将为大家介绍一篇关于“个人创业演讲稿”的文章。相信阅读这篇文章，您会有新的收获！

个人创业演讲稿(篇1)

创业爱岗发言稿范文

和谐创业”教育活动在全省热火朝天地进行着。近几年,当前“科学发展。思想解放的觉醒,万 儿女讲团结，重和谐，精诚创业，走出一条 发展的新道路，中部崛起的态势初显端倪，全民创业已成为 人的主流意识，全民创业也正成为 加快发展加速崛起的强劲东风。

干部是关键，全民创业。因为干部既是全民创业的排头兵”更是全民创业的服务员”没有良性的干部创事业，百姓创家业、能人创企业都难以实现。干部如何创好事业是个大课题，作为一名普通的人事干部，全民创业的大潮中，该做些什么呢。此时，想起了孔繁森，新时期领导干部的楷模；想起了郑培民，人民的好书记；想起了一位普通而又平凡的信访局长 各自的岗位上的默默地奉献着，社会主义荣辱观的模范践行者，人生都闪烁着动人的光辉。从他身上我看到共产党人的优秀品质—敬业、勤业、精业。要以他为楷模，把爱党爱国之心，化为爱岗敬业之行，立足本职，扎实工作。

首先是要敬业。敬业是一种姿态。更是一种精神。有话跟我说、来帮助你说的最多的一句话，简单而又朴实的话语中折射出无私的敬业精神。也是一名普通的人事信访干部，平凡的岗位上，从事着繁琐的信访工作，也许我一生都会默默无闻地沉于不起眼的琐事中，但我相信敬业精神可以让平凡的'岗位变得熠熠生辉。要把“有话跟我说、来帮助你作为工作的常用语，真心诚意地为群众解忧、尽心竭力地为党分忧，把党和国家对弱势群体的关怀通过我送到心坎里，真正做一名和谐社会的建设者。

每个干部都是国家的公仆，人民的勤务员，面对全民创业的大好形势，都应积极行动起来，少一点闲聊、多一点思考，少一点索取，多一点奉献,其次要勤业。事业兴旺勤为先。干部创事业就是要勤干实干。少一点浮夸，多一点实干，只有这样才能成就一个良好的人事人才大环境，才能让一切有利于创业的思想观念充分活跃起来，才能使一切创业人才的能量完全释放出来。

第三是要精业。精通。又怎么能够在全民创业的大潮中干出一翻事业呢？精更是精益求精，小进即满”小富即安”思想会让我事业变成平庸的事业，对工作对事业我要不知足、不满足，要有“一日无为，三日不安”精神，只有这样我才能不断开创工作的新局面、才能不断攀登事业的新高峰。

时代赋予我历史使命，同志们建设和谐平安 共创富民。万儿女的共同心声，让我积极投身于“抢抓机遇、奋力崛起”兴业大潮之中，展示我人事干部奋发有为的新风貌，让创业之路在脚下延伸。

个人创业演讲稿(篇2)

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

天行健，君子以自强不息。大学几年得到的不仅是一张文凭，更多的是应该是知识和能力的增长。作为一名大学毕业生，毕业也不仅仅是一条“谋职“路可走，同时还有考研、留学、但是你有没有想过励志创业呢？

面对这个问题不少人首先就想的是我适合励志创业吗，我立志创业的途径和方式是什么。

在我看来如果你一个性格开朗、做事果断、行为迅速、思维敏捷的人，同时也要有很好的交往能力和领导能力那么你就适合励志创业。资金缺乏缺乏，对企业的管理经验的不足才是我们所面对的最大难题。然而知识却能弥补我们这些不足之处。知识是成才的基础，能力是成才的关键。有人读书不少，却写不出文章，讲不出道理，于是人们称这种人为“两脚书橱”。一个善于思维的头脑比仅仅塞满知识的头脑要好得多，大学几年的学习是短暂点燃创业梦想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚，平凡的岗位需要我们付出，火热的生活需要我们的付出，构建宏伟蓝图需要我们大家一起付出。我们的'青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。

如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想。大家都知道我们企业的精神务实、敬业、创新、高效，虽然我们工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。这是一次演讲，更是一次告白。当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激昂，那种难以形容的兴奋与紧张，我真诚的邀请你们一同分享。

亲爱的朋友们，工作着是美丽的，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的工作吧，在奉献中完善自己的生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中获得真诚和坦荡。我愿把青春，无私的奉献！

个人创业演讲稿(篇3)

大家好，我是山东董春泽建材有限公司董事长董春泽，今天我不像是来演讲的，我是来作思想汇报的。因为我在任何一个方面并不比在座各位强。只有自己创造出来的条件才是属于你的。如果是机会都成熟的话，一定轮不到我们。所以呢，一般大家都觉得这是个好机会，大家觉得机会成熟的时候，我认为往往不是我们的机会。

你要坚信这事情能够做起来的时候，给自己一个承诺说，我准备干5年，干20年把它干出来。我相信你这条路会走得很久。

我本来是一名普普通通的下岗职工创业者。早年我曾就职于庆云县造纸厂，随着造纸厂破产下岗，后带领下岗职工创建了水磨石队，历经了多年的摸爬滚打，创立了集建筑建材，宾馆业于一体的多元化企业。现任山东庆云县宏泰建材公司董事长，庆云县工商联副会长(医疗分类信息)，并当选庆云县第八届、第九届政协委员。先后荣获中国优秀民营企业家、全国建材行业优秀企业家、全省节能减排功勋企业家等荣誉称号，在成功的光环下，却有着我鲜为人知创业历程。

创业者的激情很重要，但是短暂的激情是没有用的，长久的激情才是有用的。在创业几年后你要问自己，你的创业激情是不是还是跟第一天一样。一个人的激情也没有用，很多人的激情非常有用。如果你自己很激情，但是你的团队没有激情，那一点用都没有，怎么让你的团队跟你一样充满激情面对未来面对挑战，是极其关键的事情。

最后，当没有条件的时候创造条件，只要你有梦想，有良好的团队，坚定的执行，你是能够走到成功的彼岸。

马云先生说过这么一句话，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

所以呢，我们必须要努力去面对，去经营好我们的今天。我相信在我的带领下，山东董春泽建材有限公司的明天乃至后天更辉煌。

个人创业演讲稿(篇4)

尊敬的领导、各位创业者、亲爱的观众们：

大家好！我很荣幸能在这个美好的时刻，站在这里作为主持人，为大家介绍我们这个创业基地的成果和发展前景。让我们共同回顾一下我们创业基地的历程。

我们的创业基地成立于五年前，旨在为有创业梦想的年轻人提供一个良好的创业环境和支持服务。五年来，我们一直坚持“创业兴梦、共享机遇”的理念，积极引导和培育创新创业精神，为创业者们提供各种资源和平台支持。经过长期的努力和发展，我们的创业基地已经成为了一个极具影响力和知名度的创业孵化器。

我们的创业基地提供了一系列完善的创业服务。我们拥有一支高素质、专业的创业导师团队，能够为创业者们提供一对一的指导和咨询。同时，我们还与多家大型企业建立了广泛的合作关系，为创业者们提供资源对接和商务合作的机会，为他们的项目发展提供有力的支持。我们创业基地还设有创业沙龙、创业讲座等活动，让创业者们能够互相交流、学习和启发，不断提升自己的创业能力。

我们的创业基地提供了一流的创业孵化环境。基地内部配备了高速网络、先进的办公设施和舒适的办公空间，为创业者们提供了一个良好的办公条件。我们还拥有一批创业项目投资基金，为优秀的创业者提供资金支持，帮助他们实现创业梦想。我们创业基地还与多家风险投资机构建立了合作关系，为创业者们提供资金对接和融资的机会，使他们能够更好地推动项目的发展。

让我们来看看我们创业基地的成果。在过去的五年中，我们共培育了近百个优秀的创业项目，其中有不少已经进入了盈利期，并取得了令人瞩目的成绩。有些项目甚至在行业内取得了领先地位，成为了创业的典范。我们的部分创业者还受到了各级政府的表彰和奖励，成为了当地经济发展的新动力。这些优秀的项目和创业者们的成功经验，成为了我们创业基地的骄傲和荣耀。

让我们展望一下未来。我们创业基地将继续坚持“创业兴梦、共享机遇”的理念，继续为年轻的创业者们提供更好的创业环境和支持服务。我们将加大对创意创新的培育力度，引导更多的人投身到创新创业的浪潮中去。我们还将进一步完善创业资源，拓展创业合作渠道，为创业者们提供更多更好的机会和平台。我们相信，在大家的共同努力和支持下，我们的创业基地将迎来更加美好的明天。

在此，我谨代表创业基地的全体工作人员，向大家表示诚挚的感谢。感谢领导对我们的关心和支持，感谢各位创业者对我们的信任和参与，感谢广大观众对我们的关注和支持。我祝愿所有的创业者们都能够实现自己的创业梦想，在这个创业基地中收获更多的成就。小编感谢您的阅读！

个人创业演讲稿(篇5)

尊敬的领导、各位评委、亲爱的同学们：

大家好！我是XXX，今天我非常荣幸能够在这里和大家一起分享有关农村创业的话题。农村创业对于我们国家的经济发展、农民增收以及农村现代化的进程都起着非常重要的作用。因此，我想借此机会与大家一起探讨农村创业的种种机遇与挑战。

我们来看看农村创业面临的机遇。随着国家政策的支持和资金的扶持，农村创业的机会日益增多。例如，国家在农村地区积极推动农村电商发展，为村民提供了一个创业的平台。这些村民可以通过电商将自己的农产品销售到城市，实现农产品的增值，提高农民的收入水平。农村的环境优美，资源丰富，还埋藏着很多商机等待着挖掘。比如，农村的农家乐、农产品加工等产业，都有着广阔的市场前景，可以吸引更多的创业者前赴后继地投入其中。

农村创业也面临着一些挑战。首当其冲的是资金问题。相比于城市，农村的资本市场相对不发达，融资渠道较为有限。这对于创业者而言是一大阻碍。另外，农村人才资源短缺也是农村创业的一大难题。很多年轻人都选择了离开农村，前往城市发展，导致农村创业的人才储备不足。农村基础设施建设也相对滞后，这对于创业企业的运营和发展也带来了一定的困难。

那么，面对这些机遇和挑战，我们应该怎样来进行农村创业呢？我们需要正确认识农村创业的机会。我们要关注国家的政策导向，抓住政策的机遇，找准自己的定位。同时，我们也要对市场进行充分的调研，了解农村的消费需求和潜在商机。我们要加强合作与创新。农村创业往往需要多方合作，无论是与当地政府、农民合作社还是与供应商、客户合作，都需要紧密协作来共同开拓市场和提高竞争力。在创业过程中，我们也要不断进行创新，将现代科技、新理念融入到农村创业中，开拓新的商业模式和服务。

我想强调的是农村创业不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题。通过农村创业，我们可以带动农村经济发展，推动农民增收，实现农村现代化的目标。同时，还可以减少农民外出打工的现象，促进城乡差距的缩小，实现城乡一体化的发展。因此，我们每个人都应该积极关注农村创业，为农村的发展贡献自己的力量。

尊敬的领导、各位评委、亲爱的同学们，农村创业的机会与挑战并存，但是只要我们能够充分发挥自己的智慧和能力，找准机遇，应对挑战，相信农村创业一定会取得更好的发展成果。小编感谢您的阅读！

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