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统计工作述职报告(篇1)

统计工作汇报材料

【篇1：在外人才统计工作汇报材料】

关于莘县籍在外人才汇总工作的汇报前一段时间，经县委、县政府研究决定开展莘县籍在外人才征集工作，随着前期征集工作的完成，工作进入了较为关键、繁杂的统一汇总阶段。这项工作能否按时高效的完成，直接影响着下一阶段县委、县政府做好本籍人才“回归”，助推我县产业经济快速发展的大局。我局作为牵头负责部门，积极开展汇总工作，现将工作情况简要汇报如下：一、工作开展情况：自第一阶段信息征集工作完成后，县外人才工作领导小组召开了专门的工作调度会，安排部署了汇总工作任务，成立了信息汇总小组，为下一阶段汇总工作提供了组织保障。信息汇总工作小组由政府办公室、教育、卫生、招商、党史办等部门抽调精干力量充实工作组，政府办公室为工作小组提供了良好的办公场所，工作人员以认真、负责、实施求是的态度积极工作，确保数据的准确性、科学性、时效性。截至11月26日，工作人员对上报登记的9800余条在外人才进行核验、比对、筛选。初步按照所属城市和籍贯，分类别入册登记人员6863条，大致包括：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、留学人才、其他创业人才。分布于全国33个省级行政区（其中4个直辖市、23个省、5个自治区、1个特别行政区）的240余个大中城市和11个海外国家。

【篇2：乡镇统计工作汇报材料】

乡镇统计工作汇报材料 2012年

统计工作是各级、各部门了解掌握区域经济发展状况、综合实力等情况的重要途径，是各级领导实现科学决策和宏观调控的依据，是制定区域经济和社会发展的一项重要基础性工作。近年来，乡党委、政府紧密围绕县委、县政府大力发展设施农业、高效节水大田、特色经济林的发展思路，为全力实现全县经济转型跨越式发展的目标，在县统计局的正确引导下圆满完成了各项统计工作。

主要做好以下几方面的工作：

一、提高思想认识，增强业务水平 一是在思想上切实认识到统计工作的重要性，以积极主动，认真负责的态度对待统计工作，力争将最真实、最正确的数字统计上来，为县、乡正确掌握各项经济指标，科学决策提供可靠的依据。

二是结合统计局的培训安排，通过定期学习、业务实习、考取统计证件等方式，切实提升统计人员的业务素质，不断加强统计人员的统计水平。以高效率、高水平，完成各项数据的统计。

三是靠实责任，采取谁统计谁负责的责任制度。通过制度的约束，靠实责任、明确任务。提高统计人员的责任意识。确保数据真实、工作高效。

二、认真负责，做好各项数据统计

（一）做好各项基础性数据的统计。在县统计局的指导下，认真做好村镇建设情况、户数人口情况、劳动力分布情况、耕地变动情况等基础性数据的统计。正确掌握乡域基础建设发展状况，建立基础性数据台账。为县统计部门提供全乡的基础设施状况数据，并结合近年“一事一议”、以工代赈等项目，逐步解决制约全乡发展的水、路、渠、电等突出乡问题。改善各村基础设施条件。

（二）做好各项重点工作的统计。在县委、县政府的领导和县统计局的督导下，认真做好设施农业、特色经济林、旱作农业、优质蔬菜、优质制种、劳务输出等农作物种植和重点工作推进情况的统计。主要做好：播种定制面积、定期进展、输出数量、达到产量等数据的统计，为县、乡真确分析我乡重点工作开展、进展情况，粮经比例，全乡经济转型发展情况提供可靠的分析依据。

（三）做好工、企业数据的统计。在县统计局的指导下，认真做好全乡专场、洗煤企业等工矿企业的生产总值、从业人员、能源消耗、盈利情况的统计。为全乡小型企业发展状况、发展前景、能源消耗、环境污染等多项指标的分析提供依据。

（四）做好自然灾害、特殊群体数据的统计。认真做好全乡的农村自然灾害，残疾、智障等特殊人群的统计工作。

为上级部门制定救助政策，辅助倾斜等工作提供依据。保障全乡的受灾群众，贫困人群的正常生产生活。有力促进全乡扶贫保障、惠民政策落实等工作的顺利开展，创造全乡和谐、稳定、发展的良好局面。

三、工作开展过程中存在的问题 一是在专业性较强的统计工作开展过程中，出现统计人员专业知识欠缺，工作开展较难的问题。希望县统计部门能进一步加强统计人员的统计知识的培训，不断提高统计人员的业务素质。

二是在统计工作开展过程中，由于缺乏有效的指导，常出现统计数据错误，统计工作重复，统计工作效率不高的问题。希望统计部门能更好的做好统计工作的指导，特别是重要、大型数据统计中的指导。

三是统计调查方法的科学性不够。好的调查方法直接关系和影响着统计数据的质量。希望统计部门不断探索，利用科学的统计方法来规范统计工作，进一步提高数据质量和统计工作效率。

四是统计人员缺乏统计法律知识。希望统计部门利用各种会议和检查指导等方式，强化统计人员对《统计法》、《统计法实施细则》和《省统计法管理条例》的学习，认真执行《统计报表签收制度》等制度，为统计数据质量的提高打下一定的基础。

【篇3：统计信息科工作汇报】

统计信息科2014年工作总结

2014年在院领导的正确领导下，统计信息科全体员工团结协作、勤奋工作，认真执行和落实科室年度工作目标及个人工作分解目标，较好第完成了各项工作任务，现将年度工作总结汇报如下：

一、日常工作

1.病案资料的及时回收、整理工作。虽然目前病案及时回收还存在 一些相应的问题，但我科室人员坚持时时与临床沟通，至10月份已回收病案份；病历回收回来后要一份份一页页整理装订，至10月份也已整理病案份。

2．病案资料编码、录入、审核工作。采用国际疾病分类icd-10及手术、操作分类icd-9-cm-3对出院病案进行编码工作的核对、录入及最后的审核工作，建立科学的病案库管理体系及示踪系统，至今已完成份病案的编码、录入及审核工作。

3.病案资料数据上报工作。每月完成上海市卫生局卫统1、卫统2、卫统3、卫统4的上传工作； 4.病案质控反馈工作。医疗诉讼实施举证责任倒置原则，病历就成为一种非常重要的一种证据。所以凡是丢失、涂改或遗漏记录历,都会给医疗纠纷的技术鉴定及处理,带来很大的麻烦,而且会使医方因举证不能而败诉，因此进行的是全院病案资料质控工作，至10月份，我科已经质控了份病案，并都已经及时反馈临床。 5.病案入库归档工作 。每月20日前在各科室完成病案质控工作前提

下，对已完成的病案进行归档入库的工作，至今已完成2014年份病史的归档入库工作。

6.病案资料电子化存储工作。年内推进病案电子化存储工作顺利开 展，至今已完成病案拍摄、上传及查询功能的工作。

7.接待病人及各外调人员复印病案资料工作，至10月份已接待各类人员1200多人次，同时为方便病人提供了邮寄快递病案复印件的业务。

二、管理工作

1.各类数据汇总分析，及时向院领导按规定上报固定和临时的统计 数据，包括各病区病种分析、次均费用、药占比、耗材比、费用结构比例、医保费用分析等，有效地提高统计信息的利用率，使院领导能及时获得信息，为院领导的决策提供数据依据。

2.完善统计信息体系，细化、统一了信息采集点。与财务绩效部、计算机中心等科室积极沟通，统一了各信息采集点，做到数出一门。 3.重新整合了手术例数模板。

4.加强与临床科室、医技部门及各职能科室的信息交流，协助他们完成任务。如为积极配合模糊床位的管理，把各病区空床数的统计纳入日常工作中，为职能科室管理提供服务。

5.圆满完成院领导交给的各项临时统计数据的任务，为院领导决策提供数据依据；同时也及时反馈给临床，与各病区主任积极沟通，帮助临床找差距、分析原因、改进工作。

教学科研等工作

课题任务书的撰写。《我院高血压科费用结构监测预警系统建立与研究 》。

2.团结协作 积极与其他部门协作，帮助他们完成课题，如为院团委课题竞赛提供数据支持服务。

3.进修培训 本部门人员年内已有1人完成，1人在读本科学历教育培训；2人参加了“病案学习班学员”继续教育的培训。 4.论文发表 年内有2人发表3篇论文，具体如下：

统计工作述职报告(篇2)

今年来，市统计局牢牢把握“干在实处、走在前列、创新发展”总基调，在探索县域统计一体化进程中走出“胶州模式”，为全市经济社会发展提供扎实统计保障。先后荣获全省文明单位、青岛统计系统行风建设标兵单位等称号，相关工作多次被《中国信息报》、《中国统计》、《中国国情国力》等媒体报道。

一、创新求变、积极探索，推动各项工作走在前列

将创新理念融入日常工作，以思想创新引领工作转型，带动各项业务工作转型突破。

一是深入实施“互联网+基层统计”。将各级领导、镇街、村居、企业等纳入胶州统计综合平台，形成各方共同参与的“大统计”格局。平台及任务管理、普查调度两个子系统通过青岛市科技成果标准化评价，认定达到国内水平。制作宣传片《优优，为基层统计量身打造统一办公通讯平台》，对外推介平台。在省统计基层基础建设现场会上，围绕平台建设作典型发言。

二是创建“标准化+”统计体系。印发包括九大业务板块的《县级统计业务工作流程汇编》，电子版加载到平台，以统一标准规范业务行为。建立五星智能自动考核系统，以高标准约束工作行为，打造运转高效的统计工作格局。

三是创新数据管理模式。建立统计约谈制度，变事后查处为事前主动指导，及时消除数据质量隐患。制定涵盖10个专业的《统计数据质量管理办法》，完善数据质量自查制度，构筑数据质量管理和风险防控的“防火墙”。建立企业管理动态数据库，实现对企业动态监管全覆盖。

二、精心组织、凝聚合力，扎实推进各项重点调查

在完成常规报表任务的同时，扎实推进各项调查工作，为全市经济社会发展提供优质统计服务。

一方面，积极开展第三次农业普查。成立普查领导小组，认真落实“机构、人员、经费、场所”。在网站设置普查专版，通过报纸、电视、微信、QQ群等多种形式，动员群众支持并参与三农普工作。开展多层次培训，组织4次全市普查员和普查指导员培训会议，对普查任务重的镇街和村庄现场指导，保证培训效果。实行“领导轮值”制度，利用互联网实时在线答疑解惑，提高工作效率。实行“周总结”、“月汇报”，督促镇街及时上报工作进度，对存在的问题合力解决。胶州作为试点城市，成功承办青岛市第三次农业普查综合试点工作会议，在青岛市普查网站发表30多篇普查信息，试点经验得到各级领导一致好评。

另一方面，扎实推进其他调查工作。稳步推进涉及12个镇街、56个调查小区的1%人口抽样调查;对19680家法人单位名录库进行维护;每月做好涉及4个社区、80家住户的大城市月度劳动力调查;对192家规模以上工业企业进行景气调查;对86家小微企业开展跟踪调查;做好12家500强企业清查工作和473家外商投资企业联合年检工作;做好1000余个固定资产投资项目的“双轨”运行工作;对157家企业进行海洋经济调查，做好133家战略性新兴产业企业调查工作，科学真实反映我市经济社会发展情况。

三、优化服务、精准发力，助力经济社会发展

围绕全市中心工作，精准对焦各级需求，充分发挥数据优势，全力打造现代化服务型统计“升级版”。

一是深研判，围绕业务开展研究。实施“精品课题”工程，召开课题开题、结题报告会，邀请专家学者点评，提升课题研究水平。善借外智，与中国人民大学等高校进行“局校合作”，提升研究深度。课题《关于建立县域统计工作“互联网+标准化管理”模式的探索和研究》通过“2016年度全国统计科学研究项目”初审。

二是精分析，及时服务领导决策。及时发布《统计公报》、《统计年鉴》，印发《胶州统计》、《数情速递》等月度经济手册，定期报送《统计专报》等，助力领导决策。建立月度经济运行监测，实时反映经济运行态势和质量。建立“走在前列”指标监测体系，助力“十三五”目标实现。完善“部门统计联动机制”，推动部门统计数据和信息共享，提高服务大局水平。

三是优服务，全面助力企业发展。建立电子名录，在电子地图上标注“四上”企业和大项目信息，助力企业宣传。开展“走进企业车间走入项目现场走访统计站点”主题活动，112名统计人员走访1481家“四上”企业。为企业提供“点对点”信息服务，已为50多家企业提供全省上下游产业相关数据，为企业提供信息支撑，助力转型升级

四是重宣传，开门统计服务民生。依托平台建设可视化统计，对经济社会指标进行可视化解读，为统计用户、调查对象提供更好用户体验。升级统计网站、“数字胶州”微信平台等交流渠道。深化“统计开放日”活动，开展统计漫画展，宣传与公众密切相关的统计法规、统计知识。

四、党建引领、配强队伍，夯实基层统计基础

结合“两学一做”学习教育，以党建为统领，内强素质、外树形象，全力打造县域统计“胶州模式”。今年9月，全省统计基层基础建设现场会在我市召开，各级领导对胶州统计工作给予高度评价。

一是党团共建，促进统计力量再整合。在统计站成立党支部或团支部，实行双重管理，形成统计合力。支部共建后，制定《胶州市统计党建章程》，完善16项制度、办法，逐级落实党(团)建责任。开展“统计先锋奖章”争创活动，不定期表彰在统计业务和“四德”方面有突出贡献的统计人员，营造比学赶超氛围。

二是挖掘特色，亮点频现彰显活力。开展“一站一特色”创建活动，鼓励统计站充分挖掘自身优势，进行特色建设和规范管理，呈现“一站一特色、站站有亮点”的局面。目前，有4个镇(街)被评为山东省镇(街)统计站规范化建设先进单位，市统计局被评为青岛市统计系统基层基础建设先进单位。

三是素质立统，增强队伍战斗力。开展业务轮讲和征文比赛，打造“能干、会说、善写”的统计干部队伍。今年选派32人参加统计业务培训班，促进业务素质提升。10余篇文章被媒体刊登。新设统计法规服务中心，新增7名人员编制，提拔2名股级干部，激发统计队伍活力。

四是人文关怀，凝聚统计向心力。春节前夕向统计站人员和统计干部家属寄送“一封信”，增强统计人员归属感。重阳节组织老干部座谈、参观规划馆，青年节开展趣味运动会，增进团队凝聚力。组织义工开展清理街道助力“创城”、到敬老院做义工、爱心助学等志愿活动，干部子女组成小报童义卖资助贫困学生，传递统计正能量。

2020年全市统计工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，我们将以此次“三民”活动为契机，认真研究改进，确保2017年工作实现新突破。一要拓展平台功能，开发即时调查系统;二要以“五证合一”登记制度改革为契机，推进信息共享;三要探索薄弱统计站管理体制改革，补齐基层基础建设短板;四要完善先进县市信息长效交流机制，提升统计服务水平。

统计工作述职报告(篇3)

一、引言

作为统计部门的工作人员，我始终秉承着严谨、高效、负责的工作态度，努力提高自身业务水平和工作效率。经过一年的努力奋斗，我很荣幸地向大家呈上我的统计工作述职报告，以展示我的工作成绩和收获。

二、工作内容

在过去的一年里，我负责进行公司各项业务数据的收集、整理、分析和报告。主要工作内容如下：

1. 数据收集与整理：我主要负责收集和整理公司各部门的业务数据，包括销售额、利润、生产数量等关键指标。通过与各部门密切配合，及时获取数据，并利用Excel等工具对数据进行整理，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据分析与报告：基于收集到的数据，我进行了深入的分析，并撰写相应的报告。我运用统计学方法和数据分析工具，深入研究数据背后的潜在规律和变化趋势，并提供相关的解读和建议。我积极与管理层进行沟通，确保报告能够有效地支持决策和制定战略。

3. 数据质量控制：为了确保数据的质量，我制定了一套严格的数据收集和整理流程，并与各部门进行培训和沟通，使他们清楚明白数据质量的关键性。我建立了一套评估指标体系，并对数据进行定期的监控和审核，提高了数据的准确性和完整性。

三、工作成果

在进行统计工作的过程中，我取得了以下成果：

1. 提供了准确的数据支持：通过我提供的数据报告，公司管理层能够准确地了解公司的运营状况和发展趋势。他们可以根据这些数据做出决策，制定相应的业务策略，并确定优化业务流程的方向和重点。

2. 发现了潜在的业务机会：通过对数据的详细分析，我发现了一些潜在的业务机会。例如，在销售数据中，我发现了一个新的市场需求，通过与销售团队紧密合作，我们能够迅速抢占市场，并实现了业务增长。

3. 提高了数据质量：通过建立数据质量控制流程和培训员工，我成功地提高了数据的准确性和完整性。与往年相比，误差率降低了20%，数据的可靠性得到了有效提升。

四、个人总结

通过一年的统计工作，我深刻体会到统计工作的重要性和挑战性。数据是公司决策的基础，只有准确、完整的数据才能支持管理层做出明智的决策。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

在过去的一年里，我对统计工作有了更深入的理解和认识。我相信，通过我的努力和学习，我将能够在未来的工作中取得更好的成绩。谢谢大家对我的支持和信任！

统计工作述职报告(篇4)

__年x月__日，我通过面试，来到__有限公司工作，不经不觉已过两个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以的精神状态对待工作。

1.耐心细致地做好生产统计工作

每天按时完成生产成品入库的统计；每天整理生产日报表；每月完成批损耗统计报表；准时、认真、精确的结算各产线的产量及消耗。

2.积极主动地搞好生产记录的整理

对车间的生产记录进行系统化、规范化的整理是我的一项经常性工作，我采取每日记录与定期核对相结合的办法，将生产记录进行整理，以确保数据的真实。

几个月来，我的工作基本上按车间日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。两个月的时间转瞬即逝，我虽然了解与实践了基本的工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1．能够发现问题却不善于去解决问题，对生产各种参数不太熟悉是一个原因，协作部门记录数据不及时或缺失数据是一个原因。

2．很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和生产统计工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对两个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

统计工作述职报告(篇5)

统计工作汇报材料

尊敬的***，各位领导：

下面，我就全县统计工作情况作如下汇报： 一、统计工作基本情况

（一）统计机构现状及运行模式

1.机构队伍基本情况。现有县级统计机构有两个，**统计局和国家统计局**调查队。县统计局内设四科一室，所属事业单位两个，即*县社会经济调查队（普查中心）、*县社情民意调查中心；共有编制24人，实际在职22人。全县大部分县级部门设立了统计机构，40个镇乡（街道）设立了统计办公室，共配备专(兼)职统计人员150多名。全县有410名统计人员取得统计从业资格。**县统计系统是一支富有拼搏精神、充满活力、人才辈出的统计干部队伍。

2.统计工作运作模式。我县统计工作主要采取“条块结合，以条为主”的模式开展工作。按照“谁主管生产、谁负责统计”的原则，各行业主管部门承担相应行业的统计调查任务，谁主要负责指导督促统计调查对象联网直报工作，会同县统计局对企业直报数据进行审核、汇总和评估。财政、银行、税务、交通和国家统计局**调查队的数据直报上级业务主管部门。

按国家现行的统计制度要求，每10年开展一次人口普查和农业普查，每5年开展一次经济普查。人口普查在每逢“0”的年度开展，农业普查在每逢“7”年度开展、经济普查在逢“3” 和逢“8”的年度开展，以上普查均以政府名义开展工作，统计局为组织实施的牵头部门。

3.统计局与调查队的职责分工。县统计局主要负责“三上企业”（规模以上工业、限额以上贸易住餐、资质以内建筑和房地产开发经营企业）和重点服务企业的联网直报，GDP核算、能源、固定资产投资、利用内资、劳动工资、妇儿监测、全面建设小康社会监测、库区社会经济发展环境监测等专业统计工作，1%，1‰人口和劳动力抽样调查等。县调查队主要负责全面农业、农产量、畜禽监测、规下企业、居民收入、消费价格、贫困监测等方面抽样调查工作。

（二）统计工作开展情况

1.县委、县政府高度重视统计工作。为加强统计工作，县政府先后下发了《关于加强统计基础工作的意见》、《关于印发建立*县地区生产总值核算协调联动机制意见的通知》、《关于进一步加强全县统计工作的意见》等文件，成立了*县人民政府统计工作领导小组，实行统计工作“一把手”负责制，将统计基础工作纳入乡镇街道年度综合目标考核，并在人财物方面给予了县统计局大力支持。

2.统计“四大工程”顺利推进。2012年以来，我县按照国家和**市统计局的统一部署，全面实施统计“四大工程”。“四大工程”的核心在于企业一套表联网直报，即企业直接通过互联网直接向国家报送数据，杜绝了中间环节对数据的干扰，大大提高了统计数据的真实性。到目前为止，全县已有**户规上工业、**户限上批零住餐、**户建筑、**户房地产、**户服务业企业通过互联网，直接向国家报送统计数据，有效减轻了企业统计负担，提升了统计数据质量，提高了统计调查效率。

3.部门联动机制进一步完善。明确各部门统计工作职责，理顺综合统计与部门统计关系，实现了与行业主管部门的互动。建立完善了部门联席会议、联合调查、联合考核奖惩、联合数据评估等机制。加强与相关部门单位的业务协作，联合评审统计数据，定期交换统计资料。每月召开一次部门统计分析调度会，由常务副县长主持，县发改委、县经信委、县商务局、县城乡建委、县统计局等28个部门主要领导参加，通报经济运行情况，分析存在问题的原因，明确工作措施。

4.统计基础工作进一步强化。一是建立和完善统计数据质量控制和评估体系。制定了《重要统计数据评估办法》和《统计数据质量检查办法》。二是开展乡镇街道统计规范化、标准建设。截止2014年底，全县已创建规范化示范统计办公室25个。三是加强统计信息化建设。40个乡镇街道和4个行业主管部门的统计信息网已全面开通运行。四是强化基层统计队伍建设。定期开展乡镇、企业统计人员业务培训，积极推进统计人员持证上岗工作，提升统计人员业务素质。 5.统计服务水平进一步提升。我局与调查队紧紧围绕县委、县政府中心工作，搞好统计服务，充分发挥统计咨询服务职能。一是完成多项监测工作。开展全面建成小康社会进程监测、节能减排统计监测、三峡库区经济社会发展监测和妇儿监测等监测评价工作，为县委、县政府决策提供参考依据。二是丰富统计服务产品。编印了《*县统计月报》、《*县统计年鉴》、《*县领导干部手册》、《*县2010年人口普查资料》、《*县国民经济和社会发展统计公报》、《统计调查与分析》等资料，满足社会各界统计信息需求。近几年，*县不但在统计产品的数量上有突破，同时在质量上也有提升，统计信息和分析深受各类媒体的欢迎；在每年**市统计系统的优秀统计分析和调查报告评选活动中，我县这两年均有斩获，获得二等奖1篇，三等奖2篇。三是开展社情民意调查。2014年底完成了镇乡街道工作满意度民意调查、部门班子满意度调查、1—4季度镇乡环境综合整治满意度调查等工作。

6.统计队伍建设进一步加强。我们充分认识到县级部门统计队伍是全县统计工作的中坚力量，在机关队伍建设上丝毫没有放松。一是注重引进“新鲜血液”，优化干部队伍。自2012年以来，我局先后通过从乡镇选调、部门遴选、全市公招等途径，共引进9名优秀年轻干部充实统计队伍。二是注重对干部的培养。重点加大对年轻干部的培养力度，给“有素质、有能力、有闯劲”的年轻干部创造平台，给他们指路子、压担子、挑梁子，使他们在工作中“独当一面”。2013年，我们通过竞争上岗，选拔了3名优秀年轻干部担任机关中层干部。同时，我们也积极鼓励干部走上更高的平台。近年来，先后从县统计局、调查队走上领导岗位和调往上级机关的干部达10多人，其中区县级领导3名。

7.第三次全国经济普查工作圆满完成。从结果来看，第三次全国经济普查数据与2013年的各项统计数据基本吻合，较为准确地反映了全县经济社会发展情况。

二、统计工作存在的主要问题

1.乡镇（街道）一级对统计工作重视不够。主要表现在：一是没有认真落实统计“一把手”工作责任制，主要领导没有充分认识到统计工作的重要性，很少过问、关心统计工作；分管领导一般忙于其他事物，没有将统计工作抓上手。可以说，有部分乡镇统计工作知识统计工作人员在抓。二是没有层层对统计数据质量审核把关，对保障统计数据质量的重要性认识不足。

2.统计基础薄弱。主要表现在：一是基层统计人员变化频率较高，始终没有形成较为稳定的统计干部队伍，同时乡镇（街道）的统计干部身兼数职，大多数还须负责农业、扶贫、移民等方面的业务，专业不专，乃至疲于应付；二是企业统计机构不健全，特别是“四下”企业，多数没有成立统计工作机构，没有建立责任体系，一般都是由企业主随意指定一名人员担任统计员，流动性大；三是统计规范化落实不到位，无论是基层还是企业，在统计相关制度的执行上都不同程度地打了折扣，没有严格执行数据采集制度、数据审核制度等规范化制度，没有严格按照行业统计制度的要求上报数据。

3.统计执法力量薄弱。我县没有专门的统计执法队伍。虽然设立了执法监察科，但实际上3名科室人员承担的有建筑业、房地产、固定资产投资、劳动工资、1%人口抽样等专业统计工作。相对于市局及其他区县来说，我们的统计执法力量严重不足、精力分散，没有常态化开展统计执法工作，没有有效形成《统计法》的震慑力。

三、几点建议

针对以上问题和当前面临的形势，我们由以下几点建议，供领导参考：

1．建议以县政府名义下发关于统计规范化方面的文件，就机构设置、人员配备、制度落实等方面作出规定，让基层统计工作有章可循、有据可守，规范开展统计工作；

2．建议加大对统计工作和经济指标的综合目标考核力度，加强考核结果的运用，促使基层重视统计工作，重视统计数据；

3．建议在选人用人方面，重视对业务精、表现好的统计专业人员的提拔任用，拓宽统计专业人员的晋升通道；

4．建议成立*县统计专职执法队，实施依法统计、依法管理、依法监督，更加有力的保障数据质量；全面实施“依法统计”，也将是未来统计工作的一个主要方向；

四、下一步的重点统计工作

1.启动第三次全国农业普查准备工作。在今年切实做好普查机构组建、实施方案制定、经费落实和物资需求等前期准备工作。

2.精心组织开展1%人口抽样调查。运用PDA和互联网等现代技术手段，高质量完成人口调查数据采集、事后质量抽查等工作。

3.推进统计基层基础建设。加快推进重点镇街基础建设。完成五个乡镇的统计规范化建设。

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