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不做为不担当心得体会(篇1)

在人类几千年的历史长河中,腐败始终伴随着权力,古今中外,概莫能外。但有一种底线思维和公私边界,不仅是各级领导干部需要遵循的,更是我们整个社会需要遵循的。常言道“松竹梅,岁寒三友;清慎勤,为官三要”。清正廉洁作为一种重要的从政品德和伦理,一直被视为施政之本而受到广泛推崇和赞美。但在现实生活中,在反腐呈高压态势的当下,仍有胆大妄为者心存侥幸,顶风作案,这不禁让人扼腕。

俗话说“物必自腐,而后虫生”。病理学原理告诉我们,人体生病表象是由于病菌、病毒的侵蚀,深层原因是身体免疫系统出了问题。廉洁自律是拒腐防变的“免疫系统”,是领导干部拒腐防变的第一道防线。“善恶之习,朝外渐染,易以移人”“常在河边走,哪能不湿鞋”,相形之下,人们往往感慨外部环境潜移默化的“润物细无声”,却忽视了“身正不怕影子斜”的自我除尘与功德修炼。领导干部自身免疫力、抵抗力的直线减弱与丧失,才是腐败行为产生的真正原因。因此,身为“少数关键”的领导干部们,应时刻牢记“小洞不补,大洞吃苦”的古训,不断提高自身免疫力,练就“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲;粉骨碎身全不怕,要留清白在人间”的浩然正气,才能拒贪腐于千里之外。

一要防微杜渐,堵塞漏洞。纪检监督部门要扎紧制度的笼子,加强对领导干部公权力的制约和“八小时之外”生活作风的监督,当好“挖掘机”,狠拔“烂树”;当好“啄木鸟”,常治“病树”,当好“钢架子”,善正“歪树”,未雨绸缪,防患于未然。二要提高思想自觉。小事当慎,小节当拘,心明如镜,不让纤尘。领导干部应常照“镜子”,常正“衣冠”,加强“三观”改造,自觉抵制不良思潮侵蚀。三要守住底线。“人生不能越界,底线必须坚守”,领导干部应牢固树立底线思维,不越红线,不闯雷区,清清白白做人、干干净净做事,用权须谨慎,交友要有道。

“千里之堤,溃于蚁穴”。领导干部唯有筑牢自律之堤,做廉洁奉公的榜样,才能在从政的道路上越走越远,越走越宽广,越走越精彩!

不做为不担当心得体会(篇2)

通过对《哈尔滨市行政问责规定》的学习,我的感触颇深,对下一步本人做好工作有了更深层次的理解。总结有以下几点:

一、学习《行政问责规定》的重要意义

有权必有责,政府应为其所有行为负责,对因不作为(有权不用)、乱作为(滥用权力)或不当作为(工作过失)而造成不良后果的,必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度,而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。同样,作为一个单位也要规范内部的各种行为,办公室肩负着后勤服务任务。在这样的情况下,更要认真遵守《哈尔滨市市行政问责规定》,以防出现行政不作为或乱作为的情况。

二、目前工作中的不足之处

(一)对于新形势下的行政问责规定,不能及时融会贯通于具体实际工作之中,思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创造性,满足于应付本职工作,不精益求精。

(二)在继续教育上,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽自己,轻视理论学习,致使理论素养跟不上形势发展,了解大局不够透彻。

(三)业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的安全工作形势,新方法、新情况层出不穷,学

习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开,敢吃苦、的精神不强,抓落实的劲头相对不足。

三、具体整改措施

(一)在深刻学习、领悟行政问责制的基础上加强学习,提高自身素质。认真学习行政问责规定,与现在的业务工作相结合,在不违法违纪的基础上,再加强自律,即也不违反行政问责规定。

(二)增强工作创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多找路子,扎实工作,优质高效地完成好今年的目标任务。

(三)加强道德素质修养,树立文明安全企业形象。敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,勤奋工作,做实践职业道德的模范。

(四)勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,认真执行各项爱国卫生规章制度,提高工作效率,灵活掌握方针政策,创造性的开展工作。

在今后的工作之中,最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会,融会贯通于本职工作之中,杜绝行政不作为与乱作为的发生,为各项事业的发展作出最大的贡献。

不做为不担当心得体会(篇3)

本学期按照学校岗位练兵工作计划的要求,在上半年练兵工作的基础上,学校将教师岗位练兵活动深入推进,练兵内容和形式都有所突破,使教师岗位练兵工作扎实有效开展。四月份:练兵活动与教学大赛活动紧密结合起来,学校要求全体教师参加,35岁以下青年教师分新秀与骨干两个层次全员参加校内教学大赛,参赛选手要参加说课和作课两轮比赛,参赛骨干教师先作领引课,参加评课,活动中,教师的教材分析能力、课标解析能力、教学设计能力、课堂教学的生成能力和教学反思能力获得了提高,骨干教师的教学评价能力获得长足进步,教学风格开始逐渐形成。五月份:练兵活动走向收获季节,学校根据练兵工作中必练模块的要求,在九月份开展教学大赛的基础上,要求全体一线教师每人上交学情分析、教学设计、评课材料、教学反思四份练兵材料,学校培训部对全校教师上交的材料进行了认真的批改和评选,并准备在期末编辑成集,实现宝贵的教育智慧的资源共享。学校全员参与活动,自主提升教学评价与反思能力。

从十月中旬起,迎接教师进修学校评估检查于练兵活动。我积极准备,教研员沈丽萍听了我的课给予高度评价,使我深受鼓舞。六月份:练兵活动以教研组为单位,进入到年度总结阶段。我又积极参加县进修学校举办的'语文学科“同课异构”教学活动,使自己得到更深层次的提升。我对练兵活动进行了深入的总结和反思,并进行了专业特色展示,对练兵工作的收获和经验进行了提升。在教研组岗位练兵活动中,为学校赢得了荣誉和喝彩!

教师岗位大练兵作为我校今年教育工作的主题,对教师队伍建设和教师专业发展起到了引领作用,也将是我们今后一段时间内应该长抓不懈的工作,也只有最大程度地有岗位练兵工作应该是一项坚持持久、扎实推进的工作。相信在哈尔滨市教育局、教育研究院的正确指导下,方正县教师进修学校正确指导下,在校领导指导下,教师岗位练兵工作一定会持续、健康、有效地开展下去,教师岗位大练兵活动必然成为我校教师专业化成长的不竭动力,成为促进教师个人成长与发展,体验职业快乐与专业收获的有效途径。我也深知,岗位练兵不是一朝一夕的事。使之高效地、持久地开展下去,让岗位练兵之花在会发中心学校绽放奇葩!根据支队岗位大练兵活动的部署和要求,噪声科坚持岗位出战斗力的指导思想,紧紧扣住噪声现场执法,兵就怎么练的主旨,开展全员岗位大练兵活动,以进一步提高全科的思想政治素质和现场执法能力,建设高素质的噪声监察队伍。

为保证胜任岗位需要,必须着力提高人员的思想政治素质,必须坚持不间断的思想练兵。

通过前几天的岗位练兵活动,通过训练,不但提高了我的政治思想和理论水平,还进一步增强了严格、公正、文明执法的意识,进一步打牢了执法为民的思想基础,增强了履行岗位职责的能力,通过规范执法行为,提升执法水平,增强现场监测技能,能够进一步展示环境监察人员的的良好精神风貌,也使我更深刻地懂得了作为一名环境监察人员,不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能,而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。

不做为不担当心得体会(篇4)

近期,市委组织部会同市委宣传部、某某电视台联合制作的“新时代 新担当 新作为”电视访谈专题节目在某某卫视热播,专题节目共10期,每期1个主题。8月16日起,每周四晚20:37,在某某卫视新闻频道播出1集。我认真观看了第一期访谈。

我们通常说到穿梭于胡同之间、小区楼宇之内的人就会直接想到快递员、外卖送货员,然而有这么一群人,他们每天同样以这样的方式去工作,他们就是我们基层的党务工作者。第一期专题节目通过三名基层党务工作者日常工作的点点滴滴,讲述了新时代基层党组织和党员群众的新担当和新作为。例如某某街道某某社区专员高阳同志在党员微信群看到由于雷雨季树枝断裂致使居民房屋被压受损严重,及时联络相关工作人员,在最短时间赶到现场清理树枝,避免进一步危险的发生;某某街道丰益花园社区党委任书记,在18年的基层党组织工作中,坚持“用脚步丈量出人生”,在走动中了解群众、发现问题、解决问题,不仅开展社区运动会丰富暑期学生的社会生活,安装70余个摄像头、智能门禁保证社区居民人身财产安全,更是为独居高龄老人专设门禁提醒功能,及时了解老人情况,并安排专人上门探访以防不测,还开放半地下空间设置党群活动室,活跃居民业余爱好。这些看似琐碎的“小事”,却给观看节目的我触动颇深,受益匪浅。

一名合格的共产党员,理应有一颗坚定不移的心,不为物惑,不为利动。选择加入党,自然是因为党的宗旨能够得到我们的认可、党的事业值得我们奋斗。每名党员应该都应记得自己站在党旗下庄严宣誓的一刻:满怀喜悦踌躇满志、激情澎湃壮志凌云.....但并不是每一个人都能始终谨守这份初心,时光荏苒,有人依然负重而行,有人却误入歧途!红尘纷扰,太多的利益算计腐蚀了健全的心智;功名利禄,太多的物欲诱惑荒芜了洁净的心灵!一路上,我们痛心地看到,有人踟蹰不前,有人改弦易张,有人甚至背道而驰!但值得庆幸的是,更多地人依然走在正确的路上!沧海横流,方显英雄本色,这些冲破层层迷雾、经受种种考验,对信仰坚定不移的同志,才撑起了我们党坚实的脊梁!

一名合格的共产党员,理应有一颗奋发有为的心。作为伟大党的一员,我们应满怀理想、敢想敢拼,学会在脚踏实地中筑牢腾飞的基石,学会在拼搏奋斗中彰显党员的风采!百舸争流勇为先,乘风破浪济沧海!不让青春在碌碌无为中逐渐褪色,不让意气在纸醉金迷里消磨殆尽。要做,就做那奔腾澎湃的激流,一路高歌,勇往直前;而不做那暮气沉沉的死水,固步自封,蝇虫为伍!

工作中要勇于担当,即使工作中出现了失误,也不能因此而止步不前。关键要学会总结经验、汲取教训、敢于负责、不怕挫折,就像丰益花园社区党委任书记一样,在安装完摄像头后,面对仍有不少人对于社区安全不放心的情况下,通过大量访问、问卷的形式找到问题所在,为大家安装门禁,解决了社区居民的担忧。只有像任书记这样履职尽责、敢于担当,一心为了工作和事业的党员干部,才能有凝心聚力、发挥表率,推动社会不断向前发展。

我国现处于决胜全面建设小康的冲刺阶段,我们需要大批敢于担当、勇于担当、善于担当的党员干部,把握工作的主动性,不但要敢作为,更要有新作为,来推动党和国家事业顺利发展,为决胜全面建设小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

不做为不担当心得体会(篇5)

作为一名公安干警,通过这次"三严三实"主题教育活动,使我对自身使命的认识进一步得到了提高,我认为公安干警通过这次教育活动,要做到以下三点:

一、要切实拥护公安系统推进公安各项改革,通过改革增强公安队伍活力、提升能力,使公安队伍在依法治市进程中更好地完成任务、再立新功。要按照中央关于公安改革方案的要求,率先改革、主动改革,不断提升公安机关战斗力。要强化公安队伍能力建设,建立起与时代进步和社会消费水平同步、匹配的装备水平,增强公安队伍的协同作战能力,切实保护人民群众生命财产安全。

二、用会议精神武装头脑、鼓舞斗志,切实担负起维护稳定、打击犯罪、保障民生、服务发展的职责使命。要以扎实的措施、严明的执法、精细的管理,坚决维护好xx的平安稳定,服务好全市经济发展大局,为xx加快建成xx特大城市作出更大贡献。

三、要深刻认识引领中华民族伟大复兴的"四个全面"战略部署,将"四个全面"和公安工作结合起来,做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,切实履行好职责使命、全心全意为人民服务,始终保持凛然正气,遵守各项纪律和规定。结合今年将开展的"三严三实"专题教育活动,严格对照检查、约束自己,让人民满意,让党组织放心。要建设幸福家庭,在奉献岗位、献身事业的同时,更加注重家庭、家风、家教建设,营造健康、和谐的家庭氛围,促进家庭幸福、事业进步、社会和谐。

不做为不担当心得体会(篇6)

学习新思想,争做新时代青年。大家好,我是咸水沽镇东张庄村团支部书记陈思,今天我宣讲的主题是“以挺膺担当之姿勇担新时代使命”。

广大青年要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。作为“强国一代”的新时代青年,我们要从讲话中汲取奋进力量,砥砺深耕、勇毅前行,主动担当起时代赋予我们的历史使命。

勇担新时代使命,要树立远大理想。“志不立,天下无可成之事”,理想信念是精神之钙,没有信仰支撑,就会迷失自我。新时代青年必须把树牢理想信念作为终身课题,才能有源源不断的精神动力,才能为心中热爱持续奋斗。“扶贫之花”黄文秀、“燃灯校长”张桂梅、“排雷英雄”杜富国……,他们以坚定的理想信念书写了不负时代、不负人民的非凡篇章。

勇担新时代使命,要厚植为民情怀。“人民”二字出现高达百余次,彰显出我们党始终把人民放在心中最高位置、始终坚持“人民至上”执政理念。新时代青年要想继续赢得人民群众的支持和认可,必须要牢牢守住中国共产党人一脉相承的为民初心,用心用情用力维护好人民群众的根本利益,甘当人民群众的“勤务员”。“高原公仆”朱治国、“当代愚公”黄大发、“草帽书记”杨善洲……他们把服务群众作为毕生所求,以实际行动诠释“我将无我、不负人民”的铿锵誓言。

勇担新时代使命,要始终艰苦奋斗。艰苦奋斗是中国共产党的优良传统和传家宝,从百年前嘉兴南湖的一艘小小红船,到如今领航中国行稳致远的巍巍巨轮,离不开一代代中国共产党人接续奋斗,离不开一代代中国青年勇担重任。港珠澳大桥建设者80后占比过半,坚定不移走自主创新之路;逐梦太空的征途中,嫦娥团队、神舟团队、北斗团队平均年龄不到35岁,青春成为中国航天最亮丽的色彩之一;冬奥会、亚运会赛场上,青年运动员脱颖而出、奋勇争先,为国家荣誉而战;各行各业中的青年群体,在平凡的工作岗位默默坚守、无私奉献……他们用艰苦奋斗展现青春的力量。

不做为不担当心得体会(篇7)

全面建成小康社会,关键要靠高素质的干部队伍来保障。省委书记王学军在全省组织部长会议上强调,要坚持好干部标准,坚定不移把忠诚干净担当作为座右铭,把“三严三实”作为行为准则,努力造就一支高素质干部队伍。我们要按照省委部署要求,选好干部、配强班子,着力打造坚决贯彻五大发展理念、善于推动科学发展的干部队伍。

选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。总书记提出的20个字好干部标准,生动画出了好干部的标准像,道出了群众对好干部的期盼。必须牢固树立好干部标准,坚持正确用人导向,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,营造崇尚好干部、争当好干部的良好氛围。

好干部都是披沙拣金,一步步成长成熟起来的。要推动干部深入基层、深入群众,深入到困难地区和工作推不开的地方,到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,扑下身子、耐住性子,经过一番锤炼打磨,培养对人民群众的真感情,积累化解矛盾的真经验,练就推动发展的真本领。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,让他们在干事中长本事、在历练中变“老练”,真正成为推动事业发展的“脊梁”和骨干。

选干部不能只看一时一事,必须从有利于事业发展出发,把功夫下在平时,全面获取干部的日常信息,把好干部及时发现出来,合理使用起来。要改进干部考核工作,分层分类完善考核指标,真正把干部考准核实。要完善民主推荐和测评制度,结合干部一贯表现和个性特征,相互对照、相互印证,作出正确判断,真正把好干部推荐进入组织视野。

好干部关键还是要用,给他们合适的位子。在使用干部时,要坚持以事择人、人岗相宜,进一步健全领导班子综合分析研判机制,根据不同专业技能、履职经历、性格特征,把最合适的人用在最适合的岗位上。要及时调整不适宜担任现职的干部,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。

今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,是市县乡集中换届之年。要坚持高标准严要求,充分发挥党委领导和把关作用,创新干部选拔任用方式,选好配强班子特别是党政正职,大力营造风清气正换届环境,真正选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌。

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